第一篇：“六個嚴(yán)禁”及作風(fēng)建設(shè)專項整治活動自查自糾情況

“六個嚴(yán)禁”及作風(fēng)建設(shè)專項整治活動

自查自糾情況

木老元鄉(xiāng)中心學(xué)校：朱有瑾（2015年4月27日）

根據(jù)施甸縣《關(guān)于在“六個嚴(yán)禁”及作風(fēng)建設(shè)專項整治活動中開展個人自查自糾工作的通知》文件要求，結(jié)合本人的工作實際，對照“六個嚴(yán)禁”專項整治的相關(guān)內(nèi)容進行自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、個人基本情況

朱有瑾、男，布朗族，本科學(xué)歷；1990年7月參加工作，1996年7月加入中國共產(chǎn)黨；現(xiàn)任木老元鄉(xiāng)中心學(xué)校校長。妻子李從英在甸陽鎮(zhèn)沙壩幼兒園教書；女兒朱仁修，現(xiàn)在云南藝術(shù)學(xué)院就學(xué)。

二、自查自糾情況

1、是否存在違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)問題：在本人履職期間，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，學(xué)校的各項工程建設(shè)，都召開校代會會議討論決定，從不以自身擁有的職權(quán)及職務(wù)影響自作主張，工程承包采用公開招標(biāo)的方式，在黨員、教師代表和人民群眾的監(jiān)督下進行，施工過程中也按照簽訂的合同進行，有教師代表、黨員教師共同監(jiān)督，本人未插手干預(yù)。

2、是否存在違規(guī)插手土地征用問題：對于學(xué)校校舍建設(shè)的征地工作，本人積極配合上級有關(guān)部門按照法定程序進行征地工作，充分征求被征地農(nóng)戶意見，全面宣傳征地相關(guān)政策，本人未出現(xiàn)違規(guī)插手土地征用的行為。

3、是否存在違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用問題：本單位轄區(qū)內(nèi)無可開發(fā)利用的礦產(chǎn)資源，本人無插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的行為。

4、是否存在違規(guī)使用扶貧救災(zāi)和社保資金問題：對于扶貧救災(zāi)的資金（特別是與學(xué)生密切有關(guān)的惠民政策資金），中心學(xué)校均按照規(guī)定全額發(fā)放到受助對象手中。

5、是否存在收受“紅包”問題：本人從未向單位或個人發(fā)、送“紅包”，從不收受“紅包”。

6、是否存在違反黨的組織人事紀(jì)律問題：本人沒有違反黨的組織人事紀(jì)律。

7、是否存在為官不為、不會擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}：偶爾在遇事遇人上害怕得罪人，害怕挑戰(zhàn)，害怕失敗，遇到“難纏”的人、事躲著走；愿意干錦上添花的事情、順?biāo)饲榈氖虑?，不愿意做真較勁的、雪中送炭的事情。

8、是否存在作風(fēng)不實、部分干部玩風(fēng)濃、遵章守紀(jì)不嚴(yán)的問題：有時自己認(rèn)為在學(xué)?？焖侔l(fā)展中已經(jīng)做過貢獻(xiàn)了，繼續(xù)艱苦奮斗的意識有所淡薄。

9、是否存在服務(wù)意識不強、事難辦、效率低的問題：有時在處理緊急情況時容易感情用事、主觀武斷。在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況時，為了快速應(yīng)對，有時容易急躁，對待教師缺乏耐心細(xì)致的指導(dǎo)，取而代之的是訓(xùn)斥，工作方式粗暴;有時也自以為自己長期從事學(xué)校教育管理，有一定的工作經(jīng)驗，對有些教職工提出的好意見好建議采納不夠，比較主觀武斷。

10、是否存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，遇到困難繞道走，出了問題卸擔(dān)子，面對批評裝聾子，責(zé)任面前變傻子的問題：有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新工作精神。

11、是否存在思想不解放，缺乏大局觀，會上不講、會后瞎講、口無遮攔的問題：有時創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神不夠，爭先進位、跨越發(fā)展的方法措施不多。

12、是否存在辦事拖拉，推諉扯皮，無事嫌官小，有事嫌官大的問題：有時工作繁忙，一些不急辦的工作過段時間就忘了，所以在辦事拖拉方面還在一定的問題。

13、是否存在自己不干事，卻專挑干事人的毛病，不補臺專拆臺的問題：過分強調(diào)個人性格因素，認(rèn)為在工作中只要多與分管部門的干部教師聯(lián)系；跟其他部門的干部教師聯(lián)系少，特別是跟專任教師、老教師聯(lián)系得少。在交往中又認(rèn)為現(xiàn)在社會是開放的、多元化的社會，不應(yīng)過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關(guān)心生活的少。

14、是否存在怕得罪人，老好人主義，搞無原則的一團和氣的問題。有時存在遇事做老好人，對于錯誤的人事不敢作斗爭，把一團和氣當(dāng)做寬容。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

1、自身學(xué)習(xí)不夠深入，思想有待進一步解放，政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和教育、管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是學(xué)習(xí)的自覺性不高、學(xué)習(xí)制度堅持的不好。強調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。

2、對“六個嚴(yán)禁”及作風(fēng)建設(shè)專項整治活動認(rèn)識不深，宗旨觀念有所淡化。對“六個嚴(yán)禁”及作風(fēng)建設(shè)專項整治活動認(rèn)識不深，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為教職工、學(xué)生及家長服務(wù)的公仆意識，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想。這樣一來，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神;心里裝的師生利益少了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，形式主義成份多，為教師想的少，服務(wù)師生的也少了。

3、思想覺悟需進一步提高，保持自覺自省意識，改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。黨的先進性來自于每個黨員自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮師生利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，缺乏艱苦奮斗的精神。

四、整改措施及以后工作打算

（一）、針對存在的問題，提出以下整改措施：

1、加強學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。

2、強化廉潔從政意識，做嚴(yán)格自律，廉潔從政的表率

3、健全理論學(xué)習(xí)中心組的規(guī)章制度，積極參加理論中心組學(xué)習(xí)，充分利用理論中心組這個平臺促進我的學(xué)習(xí)。

4、自我約法三章，建立深入基層的工作計劃。在原基礎(chǔ)上加大到各學(xué)校調(diào)研次數(shù)，參加教研活動，;聽課、評課;

5、嚴(yán)格執(zhí)行“六個嚴(yán)禁”及作風(fēng)建設(shè)規(guī)定。

（二）、以后工作打算

一是進一步提升政治鑒別力和政治敏銳性。切實加強政治理論學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神為核心，反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，深刻領(lǐng)會和全面把握其科學(xué)內(nèi)涵及精神實質(zhì)；學(xué)深悟透焦裕祿精神，為個人整改找準(zhǔn)方向、樹立標(biāo)桿；時刻牢記黨的宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待名利、權(quán)威；在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

二是進一步增強宗旨意識。工作中，堅持做到深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見。

三是強化黨性修養(yǎng)，進一步嚴(yán)格自我約束。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，不斷加強黨性修養(yǎng)，時時處處嚴(yán)格要求自己，時刻保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色。嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線；強化規(guī)矩意識，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法。加強道德修養(yǎng)，正確處理人際關(guān)系，抵制不正之風(fēng)，時刻注意個人形象，謹(jǐn)言慎行，規(guī)范個人行為。杜絕違法違紀(jì)等行為發(fā)生。

四是監(jiān)管為本，維護好師生利益。立足崗位，認(rèn)真履職，搞好監(jiān)管，保障教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升！

第二篇：“六個嚴(yán)禁”專項整治工作自查自糾報告

個人自查自糾報告

中共臨滄市委宣傳部常務(wù)副部長

何強宇

（2015年3月20日）

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<臨滄市深入開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作實施方案>的通知》（臨辦發(fā)〔2015〕29號）和《關(guān)于印發(fā)<臨滄市開展領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”問題專項整治工作方案>的通知》（臨紀(jì)通〔2015〕3號）的要求，本人嚴(yán)格按照全市“六個嚴(yán)禁”整治部署要求，把整治收受“紅包”問題作為重要內(nèi)容，認(rèn)真開展了自查自糾?，F(xiàn)將個人有關(guān)情況報告如下。

一、端正態(tài)度，深化思想認(rèn)識

為確保領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”問題專項整治工作取得實效，進一步規(guī)范廉潔從政行為，提高自身廉潔自律水平，我在學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和十八屆中央紀(jì)委四次、五次全會精神以及總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”的相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定，傳閱學(xué)習(xí)了市紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央紀(jì)委關(guān)于8起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究典型案件的通報》（臨紀(jì)通〔2015〕6號）、《關(guān)于認(rèn)真組織學(xué)習(xí)楊躍國、李云忠違紀(jì)違法案件剖析的通知》（臨紀(jì)發(fā)〔2015〕5號）、《關(guān)于對曲靖市委原副書記李云忠違反組織人事紀(jì)律買官賣官涉案人員查

設(shè)和嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”相關(guān)的制度規(guī)定，不斷強化紀(jì)律意識，做守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。一是強化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神以及總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，結(jié)合“三嚴(yán)三實”和“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”專題教育，加大對嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定的學(xué)習(xí)，注重自我教育和警示教育相結(jié)合，進一步敲響警鐘，提高思想素質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想防線。二是嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，及時跟進對策措施，扎牢制度籠子，認(rèn)真執(zhí)行部（局）機關(guān)干部廉潔制度、督促檢查工作制度、車輛管理制度、公務(wù)出差制度、公務(wù)接待管理制度，堅持制度管人，從源頭上杜絕收受“紅包”問題，把收受“紅包”問題專項整治工作抓常抓實。三是強化監(jiān)督，自覺接受全局黨員干部、服務(wù)對象、社會群眾的監(jiān)督和評判，隨時聽取意見和建議，把收受“紅包”內(nèi)容作為述廉報告的重要內(nèi)容，定期向組織報告?zhèn)€人重大項，確保專項整治取得實實在在的成效。

第三篇：“六個嚴(yán)禁”專項整治工作自查自糾情況報告

“六個嚴(yán)禁”自檢自查情況報告

按照《xxxx黨支部開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作方案》的通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記在視察云南時的重要講話精神，以深入貫徹落實“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”為工作要求，結(jié)合自身工作實際情況，對照“六個嚴(yán)禁”認(rèn)真進行自我檢查與自我監(jiān)督，現(xiàn)將自檢自查的情況報告如下：

一、“六個嚴(yán)禁”自查情況

作為xxxxxx，我始終堅持做到廉潔自律，不謀私利，遵守黨紀(jì)國法，忠于職守，正確履行工作職責(zé)，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事。牢固樹立自律意識，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求，強化對xxxx黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的監(jiān)督和管理，遵守“六個嚴(yán)禁”的相關(guān)要求，做到廉潔自律，警鐘長鳴。

1.嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)的整治工作的相關(guān)要求。在工作中以身作則，嚴(yán)格自律。沒有違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，沒有利用職權(quán)或職務(wù)影響，本人或通過家人、親友、身邊工作人員及特定關(guān)系人，以暗示、授意、指定、強令等方式，插手干預(yù)工程建設(shè)項目決策、招標(biāo)投標(biāo)活動、工程建設(shè)項目物資采購和資金安排使用管

理等影響工程建設(shè)正常開展或者干擾正常監(jiān)管、檢查、取證等執(zhí)法活動的行為。

2.嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手土地征用方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手土地征用的整治工作的相關(guān)要求。沒有違反法律法規(guī)制度規(guī)定，利用職權(quán)向有關(guān)部門、單位或者人員以指定、授意、暗示等方式，干預(yù)插手土地使用權(quán)出讓或者審批事項，破壞土地市場秩序，給國家、集體利益造成較大損失，造成土地管理政策法規(guī)不落實，國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓規(guī)定不執(zhí)行，非經(jīng)法定程序?qū)徟恋?，非法壓低地價招商，非法批準(zhǔn)占用土地，非法批準(zhǔn)征收土地，征地補償制度不落實等等的情況。

3.嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方面 認(rèn)真學(xué)習(xí)了嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方面的相關(guān)要求。沒有利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，向相關(guān)部門、單位或者有關(guān)人員以指定、授意、暗示等方式，要求其違反規(guī)定審批或者出讓探礦權(quán)、采礦權(quán)，影響礦產(chǎn)資源開發(fā)利用，破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，給黨和國家、人民利益、公共財產(chǎn)以及國有、民營等各種所有制企業(yè)造成較大損失;探礦權(quán)、采礦權(quán)市場體系不夠健全;礦產(chǎn)資源管理秩序不夠規(guī)范的情況。

4.嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)使用扶貧救災(zāi)和社保資金方面 認(rèn)真學(xué)習(xí)了嚴(yán)禁違規(guī)使用扶貧救災(zāi)資金和嚴(yán)禁違規(guī)使用社保資金的相關(guān)要求。對xxxx干部職工社保資金管理嚴(yán)格要求，規(guī)范管理，監(jiān)督到位，社?；鹗杖氚匆?guī)定入賬，嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹬Ц墩?，沒有擅自擴大適用范圍的情況。

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5.嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”的整治工作的相關(guān)要求。收受“紅包”責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)，整治“紅包”之風(fēng)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。作為xxxxx，我以身作則，遵守廉潔自律規(guī)定、自覺抵制歪風(fēng)邪氣。在增強自身廉潔自律意識的同時，對分管xxxx嚴(yán)格要求，做好監(jiān)督。一是加強思想教育，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育xxxx干部職工要常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。二是加強警示教育，推進源頭防腐。通過組織學(xué)習(xí)典型案例資料、微信互動學(xué)習(xí)等方式，增強xxxx科室干部職工遵紀(jì)守法的意識，發(fā)揮反面典型的震懾力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自勵”，抵制各種誘惑，做到警鐘長鳴。三是執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、述職述廉、民主評議等制度，做到監(jiān)督過程有章可循，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，切實把預(yù)防腐敗的各項工作落到實處。

6.嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律

認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律相關(guān)要求，嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，沒有利用職權(quán)在干部選拔任用上搞指定提拔、臨時動議決定干部任免、突擊提拔、帶病提拔或者授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部的情況，不搞感情投資、物質(zhì)投資，跑官要官的行為，不搞任人唯親，不搞拉票賄選的行為。

二、存在不足

對照“六個嚴(yán)禁”內(nèi)容逐一認(rèn)真自查，能夠嚴(yán)格遵守“六

個嚴(yán)禁”，規(guī)定，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下： 1.學(xué)習(xí)不夠深入，思想不夠解放。存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學(xué)用脫節(jié)、以工作代替學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。

2.工作創(chuàng)新還不夠。工作中還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，按照固有的經(jīng)驗、習(xí)慣來處理解決問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。

3.工作方式方法需進一步提高。對所聯(lián)系的工作，在業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定方面需要加強學(xué)習(xí)，對分管的辦公室科室干部職工思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務(wù)，有急躁情緒。

三、今后努力方向

1.加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治修養(yǎng)。加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及總書記一系列講話精神等，加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識。進一步樹立群眾觀念，增強公仆意識。以三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求，擺正同人民群眾的關(guān)系，更好地認(rèn)清自己、定位自己，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，盡好公仆職責(zé)。多一份責(zé)任、多一份辛勞、多一份擔(dān)當(dāng)。把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2.充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。牢固樹立黨員意識和執(zhí)——

政為民意識。始終堅持與時俱進，不斷解放思想轉(zhuǎn)變觀念，要善于思考，擺脫舊框框的束縛，用新的思維方式來思考當(dāng)前面臨的一些問題，創(chuàng)新探索符合新體制運轉(zhuǎn)規(guī)律的工作方法，用新的工作方法來解決新問題，以自己的模范行為來影響、帶動群眾。經(jīng)常對照“三嚴(yán)三實”要求檢視自己，對照先進典型之鏡反思自己，隨時發(fā)現(xiàn)和清除思想上的灰塵和污漬，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。正確對待個人利益，弘揚無私奉獻(xiàn)精神。正確處理個人利益和集體、國家利益之間的關(guān)系。始終踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，反對脫離群眾的行為，腳踏實地，真抓實干，不圖需名，不搞浮夸，兢兢業(yè)業(yè)干事，踏踏實實做人。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺接受各方監(jiān)督。

3.尊重群眾，貼近群眾，關(guān)心群眾。拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，時刻牢記自己的身份是公職、公仆，職責(zé)是公務(wù)、公干，維護的是公益、公利，堅持權(quán)為民所用、責(zé)為民所擔(dān)，做到吃苦在前、甘于奉獻(xiàn)。始終堅持問計于民、問需于民、問政于民，決策時善于聽取群眾的意見，心中裝著群眾，充分依靠群眾。抓住謀求發(fā)展、造福于民這個根本點，找準(zhǔn)察其疾苦、解決問題這個切入點，打好為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)這個主動仗。

4.創(chuàng)新工作方式方法，切實做到事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)?？倳浿赋觯骸笆欠窬哂袚?dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。要以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職?，直向矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，大膽開拓創(chuàng)新。只

有具備了勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈推沸?，才能在困難矛盾面前不縮手，在歪風(fēng)邪氣面前不低頭，在問題失誤面前不諉過。扎扎實實幫助群眾解決實際問題，實實在在為群眾謀利益。

5.轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們要做到：在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展；在落實上促發(fā)展，講實話、辦實事、求實效，把各項工作推向前進；在作風(fēng)上求進步，堅持廉潔自律，堅守廉政底線，對“六個嚴(yán)禁”相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格遵守，帶頭執(zhí)行，筑牢廉潔自律的思想防線、行為底線。

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第四篇：大理州 “六個嚴(yán)禁”專項整治自查自糾情況報告

**公司

深入開展“六個嚴(yán)禁”專項整治自查自糾情況報告

**公司按照“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的要求，根據(jù)《大理州深入開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作實施方案》和集團《轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委辦公室關(guān)于推進“六個嚴(yán)禁”專項整治工作的通知》要求，進行了自查自糾，做到執(zhí)行政策、依法依規(guī)、聚焦問題、標(biāo)本兼治、統(tǒng)籌兼顧、整體推進。整治范圍包括公司各級各部門、班子成員及中層干部，并將開展“六個嚴(yán)禁”專項整治活動納入“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，并作為今年專題民主生活會的一個重要內(nèi)容，同時列入2015黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，一起部署、一起落實、一起總結(jié)。黨總支切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)察人員認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，加強監(jiān)督檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、統(tǒng)一思想，落實要求

按照專項整治工作實施方案，公司黨總支高度重視，認(rèn)真抓落實，并轉(zhuǎn)發(fā)了《大理州深入開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作實施方案》和集團《轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委辦公室關(guān)于推進“六個嚴(yán)禁”專項整治工作的通知》文件，要求各分公司、公司各部室按照專項整治工作的范圍、重點和要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)真開展自檢自查并按時上報自檢自查情況。

二、結(jié)合實際，突出重點

（一）嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手工程建設(shè)方面

在工程建設(shè)上，嚴(yán)格執(zhí)行《大理州建設(shè)工程招投標(biāo)管理辦法》和集

部選拔任用中沒有違反相關(guān)規(guī)定。經(jīng)自查，公司領(lǐng)導(dǎo)干部沒有違反組織人事紀(jì)律的行為。

三、健全機制，嚴(yán)格管理

經(jīng)過認(rèn)真自檢自查，公司對深入開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作認(rèn)識到位，落實有力。在下一步的工作中，公司將嚴(yán)格按照上級黨委政府和集團公司的部署要求，結(jié)合“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育的開展，持續(xù)對“六個嚴(yán)禁”深入開展專項整治，著力抓好重點問題、重點工作、重點環(huán)節(jié)的督促檢查。

2015年月日

第五篇：局六個嚴(yán)禁及作風(fēng)建設(shè)專項整治工作自查報告

局六個嚴(yán)禁及作風(fēng)建設(shè)專項整治工作自查報告

局六個嚴(yán)禁及作風(fēng)建設(shè)專項整治工作自查報告

縣工信局深入開展“六個嚴(yán)禁”及作風(fēng)建設(shè)專項整治工作自查報告

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，推動全縣黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)、根本好轉(zhuǎn)，營造良好的政治生態(tài)。根據(jù)省、市、縣《關(guān)于深入開展“六個嚴(yán)禁”及作風(fēng)建設(shè)專項整治工作方案》的通知要求，縣工信局及時傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，按照市委、縣委的要求，在深化落實中央確定的21個方面、省委確定的12個方面、市委確定的9個方面46項壩基整治內(nèi)容、縣委確定的9個方面44項整治任務(wù)

基礎(chǔ)上，深入開展“六個嚴(yán)禁”及作風(fēng)建設(shè)5個方面專項整治自查自糾工作，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：

一、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)方面

完善監(jiān)督管理體系，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項目現(xiàn)象發(fā)生。健全完善工程建設(shè)項目決策和審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，堅持重大工程建設(shè)項目科學(xué)決策、民主決策、依法決策。拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督制度，強化監(jiān)督措施，加強對重點崗位、重點對象的監(jiān)督，建章立制，從源頭上防止和解決領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項目問題。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，以暗示、授意、制定、強令等方式插手項目工程建設(shè)、物資采購和資金安排使用等影響工程建設(shè)正常開展或者干擾正常監(jiān)管、檢查、取證等執(zhí)法活動。

經(jīng)系統(tǒng)內(nèi)部自查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)

插手干預(yù)工程項目建設(shè)情況。

二、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方面

龍陵縣工信局認(rèn)真履職，對礦產(chǎn)資源開發(fā)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)負(fù)有監(jiān)管職責(zé)，進一步整頓規(guī)范礦產(chǎn)資源管理秩序，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督，依法維護礦產(chǎn)資源的國家所有權(quán)益和探礦權(quán)人、采礦權(quán)人的合法權(quán)益。整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源秩序，促進礦產(chǎn)資源保護與合理利用的法制化、規(guī)范化和科學(xué)化。改善投資環(huán)境，提供良好的信息服務(wù)，創(chuàng)造市場主體競爭和公平、有序、健全統(tǒng)一的市場環(huán)境。

經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，以暗示、授意、制定、強令等方式插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況。

三、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”

加大學(xué)習(xí)教育力度，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及習(xí)近平總局書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述和《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，加大對嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，強化紀(jì)律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。堅持“三重一大”集體決策制度，大額資金支出必須經(jīng)過集體研究、會議決定。規(guī)范資金審批、報銷等程序，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)、送“紅包”的行為，嚴(yán)禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)的關(guān)系的單位和個人的“紅包”。

經(jīng)自查，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)、送“紅包”，收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)的關(guān)系的單位和個人的“紅包”，以及借婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象、與行使職權(quán)的關(guān)或者可能影響公正執(zhí)法公務(wù)的單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證。

四、嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律方面

有針對性地加強干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)和紀(jì)律的學(xué)習(xí)，強化領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律意識，嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)守選人用人的組織程序、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度要求。

經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)違反黨的組織人事紀(jì)律問題。

五、在整治“思想作風(fēng)”上存在的問題

不斷加強黨員干部理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行、法治理念方面的教育，以楊善洲、鄭坰靖、高德榮等先進典型為教材，以“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”為主題，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，促使領(lǐng)導(dǎo)干部切實轉(zhuǎn)變觀念，強化知崗明責(zé)、知責(zé)思為、知位求進、知紀(jì)守正的意識。堅決整治遵守黨的政治紀(jì)律意識不強、不能嚴(yán)格要求自己，熱衷于當(dāng)業(yè)余組織部長，四處打聽、傳播小道消息，隨意發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論。不履行或不正確履行規(guī)定職責(zé)，手

握公權(quán)不為，占著位子不干事的情況，嚴(yán)格杜絕為官不易、為官不為的思想和行為。

經(jīng)自查，我們存在缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)募で?，熱衷于?dāng)“老好人”。

六、在整治“學(xué)習(xí)作風(fēng)”上存在的問題

完善學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部作學(xué)習(xí)的表率，當(dāng)學(xué)習(xí)的楷模，帶動本單位的學(xué)風(fēng)。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課和撰寫調(diào)研文章制度，認(rèn)真組織和積極參加各種教學(xué)活動，做到認(rèn)識上高一層、學(xué)習(xí)上深一步、實踐上先一著，不斷增強黨員干部學(xué)習(xí)積極性，形成人人是學(xué)習(xí)主題、處處是學(xué)習(xí)場所、時時是學(xué)習(xí)機會的良好學(xué)習(xí)氛圍。加強整頓學(xué)習(xí)熱情不高、主動性不強、觀念陳舊老化、能力不足，對黨的政策不熟悉不了解，特別是對國家新的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控政策精神吃不透、把不準(zhǔn)、無預(yù)見性、超前性、導(dǎo)致爭取產(chǎn)業(yè)、項目的時候步伐緩慢、工作遲緩，對政策和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)鉆研少，崗位職責(zé)不清，履職不到位的情況。

經(jīng)自查，個別人員還存在認(rèn)識不到位，學(xué)習(xí)熱情不高、主動性不夠，特別是對國家新的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控政策精神吃不透、把不準(zhǔn)、的現(xiàn)象。

七、在整治“工作作風(fēng)”上存在的問題

深入開展“治庸治懶治散”專項行動，健全首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度，形成責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。嚴(yán)格執(zhí)行《云南省加強領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》和《龍陵縣干部作風(fēng)建設(shè)問責(zé)暫行辦法》，加大督查、明察暗訪、約談力度。堅決杜絕精神狀態(tài)萎靡、工作作風(fēng)漂浮、工作得過且過，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)；工作紀(jì)律渙散，在編不在崗、在崗不盡責(zé)，遲到早退、串崗脫崗，工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲、看電影；工作態(tài)度消極，辦事看心情、看利益、看對象，工作推一推、動一動，不推則不動；主動服務(wù)意識來強，門難進、臉難看、事難辦，不作為、慢作為、亂作為的情況發(fā)生。

經(jīng)自查，個別職工有時存在壯態(tài)不佳，有遲到早退、串崗脫崗的現(xiàn)象。

八、在整治“領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)”上存在的問題

加大對上級重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，從嚴(yán)查處搞變通、做選擇、打折扣及弄虛作假、搞形象工程、政績工程的行為。嚴(yán)格落實黨政主要負(fù)責(zé)人“五項不直接分管制度”、“三重一大”民主決策制度和“一把手”末位表態(tài)制度。從嚴(yán)查處搞一言堂、家長制行為。

經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上存在問題。

九、在整治“生活作風(fēng)”上存在的問題

堅決整治玩風(fēng)較濃、精神不佳，將公款吃喝轉(zhuǎn)移到“農(nóng)家樂”等偏僻場所，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”，堅持明查與暗訪相結(jié)合，開展經(jīng)常性、全方位、多渠道的監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀(jì)問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。

經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)生活作風(fēng)上存在問題。

二0一五年三月二十五日