第一篇：基層優(yōu)秀公安民警個人材料[小編推薦]

某某同志長期 年從事公安工作，十幾年以來一直投身于基層派出所的，他以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，始終在公安交警基層領(lǐng)導(dǎo)的崗位上刻苦鉆研、恪盡職守，以“三個代表”重要思想和“

”精神為指導(dǎo)，時刻以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準來嚴格要求自己，以駕馭大局的領(lǐng)導(dǎo)工作能力，出色地完成各項公安管理任務(wù)。他曾先后

次榮獲個人嘉獎，（榮譽獎勵）

榮立個人三等功一次，作為XX派出所的指導(dǎo)員，一名基層隊伍的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，某某肩負著隊伍政工、日常管理等事務(wù)；分管轄區(qū)治安、國保、消防等業(yè)務(wù)工作。在繁重的工作中，他堅持從領(lǐng)導(dǎo)崗位的管理角度出發(fā)，以社區(qū)民警的身份為抓手，切實親力親為，細化每項工作，過問每件不放心的小事。

“十九大”安保任務(wù)以來，某某就帶頭當(dāng)起了各項安保工作的先鋒隊員，特別是對重點人員的穩(wěn)控方面，每當(dāng)早上睜開眼第一件事就是先要到穩(wěn)控人家里去看一眼，就是這樣一個每天必到的“報告”，才確保的“十九大”安保期間XX轄區(qū)內(nèi)穩(wěn)控重點人全部在位。在工作中，積極落實上級的各項工作要求，積極開展走訪排查，堅持把矛盾化解在最基層的原則，把群眾的利益放在第一位，用熱心化解糾紛。十九大安保工作一個月來 某某就化解了轄區(qū)內(nèi)鄰里、家庭等矛盾糾紛8起。十九大安保工作一個月來，作為指導(dǎo)員的某某始終堅持以身作則，堅守在基層單位值班備勤，家中有一歲多的女兒感冒發(fā)燒，作為一名父親的他也只能是在電話的一頭囑咐自己的愛人照顧好孩子，安保任務(wù)重現(xiàn)在不能回家，然后再說一句“辛苦了”。舍小家顧大家，這就是公安品質(zhì)。從警十余年的他身上患上了高血壓和腰椎間盤突出，每天除了吃飯，吃藥也成了他每天養(yǎng)成的“好習(xí)慣”，宿舍里的測壓計也成了他每天為自己診斷病情的依據(jù)。每當(dāng)同時們看他腰疼關(guān)心問候的時候，他總是說：“老毛病了，沒事”。

某某同志以他的勤奮、熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了同事們的認可和贊許，贏得了群眾的贊譽和支持，稱她為社區(qū)情況的知情人，社區(qū)治安的牽頭人，社區(qū)群眾的貼心人。

這就是作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部和社區(qū)民警的執(zhí)著和態(tài)度。

第二篇：淺談基層公安民警心理健康狀況

淺談基層公安民警心理健康狀況

現(xiàn)代社會高速發(fā)展，隨著社會的不斷進步，人們的工作、生活開始變得越來越高頻率、快節(jié)奏。但是高壓強的社會環(huán)境給人們帶來的不僅僅是社會經(jīng)濟的發(fā)展、信息的暢通，同時還帶來了各方面的壓力。作為執(zhí)法者，作為和平年代唯一有權(quán)合法行使暴力的群體，公安民警承擔(dān)著鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障群眾安居樂業(yè)的三大政治任務(wù)和社會使命，正所謂“國家安危，公安系與一半”。

然而，公安民警同時又是一個流血流汗的群體，其職業(yè)特點具有高應(yīng)激性和高風(fēng)險性。公安民警長年累月滿負荷甚至超負荷工作，他們最廣泛地面向人民群眾，時刻面臨著無處不在的潛在危險，尤其是基層一線民警。盡管各級公安機關(guān)對民警的身心健康都予以高度重視，倡導(dǎo)從優(yōu)待警，大力改善基層公安民警的工作生活環(huán)境，但在這樣大的壓力面前，公安民警的心理健康問題仍十分突出。

因此，加強公安民警心理健康工作，分析公安民警心理健康問題產(chǎn)生的原因與表現(xiàn)，采取有效措施加以預(yù)防和矯正，對進一步搞好新時期新階段的公安工作具有十分重要的現(xiàn)實意義。同時，這又是新形勢下落實科學(xué)發(fā)展觀、樹立以人為本理念和構(gòu)建和諧警營的具體體現(xiàn)，有助于公安隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的提高，有助于公安隊伍正規(guī)化建設(shè)的推進。限于篇幅，本文試

著就公安隊伍中基層公安民警的心理健康狀況進行分析，即主要針對派出所民警的心理健康狀況，并提出了解決基層公安民警心理健康問題的一些措施。

一、現(xiàn)今基層公安民警心理健康狀況

縱觀世界各主要國家警察的心理健康狀況，可以發(fā)現(xiàn)一個共同的特點，即警察心理健康水平普遍較低。其實，警察和普通人一樣，同樣有來自工作、家庭等各方面的壓力，同樣會出現(xiàn)挫敗感、心理障礙或心理危機。而我國目前公安民警心理健康問題要高于歐美發(fā)達國家，近80%的警察心理壓力過大，其心理健康水平明顯低于社會其他群體。據(jù)公安部統(tǒng)計，現(xiàn)今我國人均壽命已超過70歲，然而一線公安民警的平均壽命僅有48歲。隨著近幾年暴力犯罪的增多，警察因公傷亡的情況日益嚴重，警察已成為國家機器上磨損得最快的部件。

據(jù)心理學(xué)研究，警察僅在任職頭三年內(nèi)耳聞目睹的丑陋現(xiàn)象和感受比普通人在一生中見到的、感受到的還要多得多。在所有應(yīng)激性職業(yè)中，警察在工作中所承受的心理壓力指數(shù)無可爭議的高居首位。用“七要”標(biāo)準，從現(xiàn)有的研究結(jié)果和基層民警反映的問題來看，我國公安民警的心理健康水平從總體上來說，有相當(dāng)一部分人處于亞健康狀態(tài)。

2003年浙江省公安廳在杭州、寧波等地公安機關(guān)開展心理咨詢工作試點。2005年，浙江省公安廳政治部專門就全省公安民警壓力狀況開展調(diào)研。在對省內(nèi)一縣級公安機關(guān)的基層民警進行

抽樣調(diào)查顯示，81%民警表示工作壓力大，占了絕大多數(shù)，24%民警對壓力表示難以承受。有40%民警表示心理狀態(tài)差或一般，48%的民警認為心理沒有得到經(jīng)常性的調(diào)適，43%的民警認為長期處于一個單位工作，產(chǎn)生了心理疲倦。

華夏心理網(wǎng)的一調(diào)查顯示：43%的民警承認自己有焦慮狀態(tài)；17.9%的民警缺乏從警信心；12.4%的民警性格執(zhí)拗；12.4%的民警心理恐懼；6.7%和0.5%的民警分別存在冷漠和行為失控；認為干警察這一行太危險，沒意思的占23.4%，想離開警察隊伍的占了一半?？梢?，警察的心理健康問題不容忽視。筆者也深刻體會到了這一點?；鶎庸裁窬墓ぷ鲿r間基本在12小時以上，幾乎沒有休假時間和節(jié)假日，家庭難以顧及。緊張的工作環(huán)境，新的工作要求，讓許多民警整日超負荷、疲倦地開展工作，民警的心理健康狀況不甚良好。部分民警對于工作懈怠，缺乏熱情，對于接處警心生厭倦，對于上級任務(wù)敷衍了事，甚至推三堵四，對于群眾報案草草了事，脾氣粗躁，態(tài)度生硬?；鶎庸裁窬男睦斫】禒顩r令人擔(dān)憂。

二、基層公安民警心理問題常見表現(xiàn)及危害

公安民警的心理問題，是指從事公安工作的民警，其心理狀態(tài)由于自身或者外界環(huán)境等因素的作用所受到的影響，超出了其心理承受能力范圍，以致引發(fā)的某些反應(yīng)與變化。其常見表現(xiàn)及危害如下：

（一）產(chǎn)生不良情緒反應(yīng)和認知障礙

當(dāng)前，由于基層公安工作的高度緊張，在長期或強烈的壓力狀態(tài)下，民警的身心健康受到嚴重的危害，民警極易產(chǎn)生憤怒、焦慮、抑郁、無助感等不良情緒。此外，民警還會因過重的心理壓力出現(xiàn)認知活動方面的障礙，表現(xiàn)為思維膚淺、狹窄，缺乏預(yù)見性和靈活性，缺少獨立性和批判性，以及對自我的評價不恰當(dāng)?shù)取?/p>

（二）導(dǎo)致生理疾病，如高血壓、糖尿病、消化道疾病、皮膚病等病癥

民警嚴重的心理壓力導(dǎo)致生理上出現(xiàn)各種疾病，最大的危害是會造成免疫體系紊亂，免疫功能下降，從而使人的生理過程發(fā)生改變，出現(xiàn)各種癥狀，如頭痛、乏力、反應(yīng)遲鈍、記憶力減退、食欲不振等。

（三）缺乏職業(yè)熱情和自信，工作效率低下

對工作不滿意，有厭倦感，無責(zé)任心，注意力不集中，效率差；缺乏克服困難的精神，缺乏激情與創(chuàng)造性，不愿承擔(dān)新的工作任務(wù)；工作質(zhì)量粗糙，工作效率低下，工作態(tài)度冷硬，工作事故頻發(fā)；缺少對自己的準確認知，無法對客觀事物進行公正評價。

（四）敏感多疑，人際關(guān)系差

這類人由于判斷能力和辨別能力有限，對人際關(guān)系和社會環(huán)境的適應(yīng)能力比較差。當(dāng)前公安機關(guān)強調(diào)組織紀律和團體協(xié)作精神，嚴格上下級制度，使得民警在完成大量工作之余還要以相

當(dāng)精力應(yīng)付種種人際關(guān)系，因此更容易出現(xiàn)生理和心理疲勞，易產(chǎn)生敏感多疑的心理問題。

（五）自控力差，有暴力傾向，嚴重的后果是侵犯與攻擊他人或犯罪

這種人一般具有爆發(fā)性格，平時性格黏滯，不靈活，因不能及時緩解自己的心理危機，可能會借助持有武器的便利以及受目睹的犯罪行徑的熏陶，采取過激行為，導(dǎo)致激情犯罪。

（六）最嚴重的出現(xiàn)自我傷害甚至自殺行為

一旦長期積壓在心中的心理壓力不能正常釋放，就會因擔(dān)心不能完成任務(wù)或?qū)Σ黄鹩H人而產(chǎn)生自殺念頭。2007年8月3日，河南省宜陽縣公安局局長，因工作壓力過大而自殺。這位公安局長在當(dāng)?shù)匕傩罩锌诒己谩０咨阶詺⑴c工作壓力過大，精神抑郁有著直接關(guān)系。長期處于高危險、高強度、高壓力“三高”狀態(tài)下的警察，因為缺乏心理壓力釋放和心理理療的必要場所，而背負巨大的精神壓力。

三、基層公安民警產(chǎn)生心理問題的主要原因

（一）基層公安民警自身因素 1．知識、能力的缺陷

面對日趨復(fù)雜的治安環(huán)境和高質(zhì)量的警務(wù)要求，大多數(shù)基層公安民警原有的知識和技能已越來越難以適應(yīng)工作的需要，直接影響了個人的發(fā)展需要，誘發(fā)了民警對前途的擔(dān)憂，滋生了心理焦慮，進而產(chǎn)生心理問題?；鶎庸裁窬捎诔摵晒ぷ鳎夜ぷ鲿r間不穩(wěn)定，沒有辦法像其他人一樣參加固定的學(xué)習(xí)班，即便自學(xué)，持續(xù)的神經(jīng)緊張也使部分民警望而卻步?；鶎庸裁窬木C合能力和素質(zhì)停滯不前甚至后退與日益加劇的社會競爭之間的矛盾，使警察極易產(chǎn)生壓力感和不適感。2．身體、心理素質(zhì)欠佳

一線實戰(zhàn)單位高強度的工作量，對民警的身體健康直接構(gòu)成了威脅。由于警力不足，工作任務(wù)繁重，事務(wù)性工作纏身，大部分民警很少能長期堅持體能鍛煉。雖然各級公安機關(guān)也會舉辦一些體育運動比賽，但往往只是少數(shù)人參加，長期下來，基層民警身體素質(zhì)普遍較差。3.人際協(xié)調(diào)能力差

基層公安民警需要良好的人際交往能力，而現(xiàn)實生活中競爭機制效應(yīng)的滲透所造成的人際交往距離的擴大，使溝通難度增加，再加上一些民警習(xí)慣了以管人者自居，限制了人際交往。

（二）公安工作的特殊性質(zhì)

1．公安工作量多面廣、辛苦復(fù)雜，時間長、責(zé)任大、任務(wù)重 工作時間長，加班加點是我國公安民警工作的現(xiàn)實特點之一。一線實戰(zhàn)單位民警加班、備勤或通宵值班現(xiàn)象十分普遍?？陀^的說，基層領(lǐng)導(dǎo)也想讓民警正常休息。但由于案件的隨機性，以及不斷下達的各項指標(biāo)等等原因，大多數(shù)公安民警仍然長期超負荷工作，休息時間過少，長期處于快節(jié)奏、高強度、超負荷的工作中，必然對民警造成一種沉重的身心負擔(dān)，使一些民

警陷入精神緊張、身心疲憊的境況。2005年，全國共有154名民警因積勞成疾犧牲在執(zhí)行任務(wù)中或工作崗位上，占全年犧牲民警總數(shù)的37.2%。2006年全國公安機關(guān)共有175人因積勞成疾犧牲，占全年犧牲民警總數(shù)的44%。2007年全國公安機關(guān)因為常年的超負荷工作，導(dǎo)致猝死的有211人，占到犧牲總數(shù)的一半。同時，積勞成疾犧牲民警多集中在派出所等一線崗位上。事實上，基層派出所民警在進入警界時大多有較好的身體素質(zhì)，但在種種因素的作用下，不少基層民警身體健康質(zhì)量狀況卻呈現(xiàn)下降趨勢。2．公安工作具有高危險性

“天天有犧牲，時時有流血”是對公安工作危險性的形象概況。隨著社會發(fā)展，暴力性犯罪日益增多，民警在執(zhí)行任務(wù)中，經(jīng)常存在著不可預(yù)見性，時常身處險境，面對生死考驗。2006年，全國公安機關(guān)有381名民警因公犧牲，2657名民警光榮負傷。2007年全國公安民警因公傷亡3797人，其中因公犧牲的有452人。2008年有400多名民警因公犧牲。2009年，全國公安民警因公傷亡3302人，其中犧牲431人、負傷2871人。而因公犧牲民警的平均年齡只有42歲。新中國成立至2009年，全國公安機關(guān)共有10768名民警光榮犧牲，151468因公負傷。每天都有一個民警倒下，每小時都有一個民警受傷。公安工作異常危險的特點決定了從事這項工作的民警承受心理壓力的必然性。

同時，近年來隨著治安形勢日趨復(fù)雜，阻礙公安民警執(zhí)行職務(wù)以及暴力襲警活動日益突出。公安民警在執(zhí)法過程中經(jīng)常遭受部分不明真相群眾的圍攻、誣告和辱罵，甚至遭到不法分子的暴力抗拒和襲擊，嚴重干擾和妨礙了公安民警的正常執(zhí)法，也給公安民警帶來了不小的心理壓力和困惑。2004年，48名民警在執(zhí)法活動中遭受暴力襲擊犧牲，3786人受傷；2005年，27名民警遭受暴力襲擊犧牲，1932人受傷；2006年1至5月有11名民警遭受暴力襲擊犧牲，1897人受傷。這些數(shù)字中，民警被襲受傷的統(tǒng)計是指按照我國刑法構(gòu)成輕傷、重傷的，尚不包括輕微傷或打耳光等情形，如果加上這些情形，數(shù)字就更加龐大了。

3．警力不足、工作量大

警力構(gòu)成失衡，警察數(shù)量少。世界上許多國家警察人數(shù)占人口總數(shù)的千分之三左右，而我國則平均不足總?cè)丝谇Х种?。我國警察一年的工作量相?dāng)于其他公務(wù)員兩年半的工作量。在工作量上，公安民警除了維護治安、打擊犯罪，還要為公民提供各種社會服務(wù)，包括各種非警務(wù)活動。由于現(xiàn)有警力與繁重的公安任務(wù)形成巨大的反差，為了完成任務(wù)，基層派出所民警只能長期處于超負荷的工作狀態(tài)，經(jīng)常加班加點，無工作日和節(jié)假日之分，還要經(jīng)常處臵一些突發(fā)事件，吃無定量，睡不應(yīng)時。公安工作的繁重性，讓警察疲于奔命，異地作戰(zhàn)，生活規(guī)律失衡，精神高度緊張，大腦皮層神經(jīng)長期處于興奮狀態(tài)，這必然

引發(fā)心力憔悴、厭倦、煩躁等不良心境。

4．工作帶有干涉強制等性質(zhì)，更容易與公眾產(chǎn)生矛盾，出現(xiàn)聲譽危機

基層派出所民警在工作中常被誤解或受委屈，常常不明不白地被群眾打，被圍觀者罵，心理常有窩囊氣。而在我國對于那些無理取鬧、辱罵、侮辱民警、揪打民警、撕壞民警衣服、警銜標(biāo)志及誣告、誣陷民警的案件和事件，現(xiàn)行法律法規(guī)沒有專門的規(guī)定，還缺乏有力的法律依據(jù)對不法分子進行處罰。2010年上半年，嘉興市公安局共辦理民警維權(quán)案（事）件75件，其中暴力抗法61件，其他14件。被侵權(quán)民警涉及派出所64人，交警11人，治安5人，巡警3人，主要集中在一線民警身上。2010年2月12日晚，某派出所一姓朱的民警在處臵一起醉酒人員鬧事案件過程中，遭到醉酒人員許某某的暴力阻礙，民警臉部、頸部多處被抓傷，經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕微傷。5．社會不良風(fēng)氣的影響帶來心理壓力

民警接觸的社會陰暗面較大、誘惑較多、人際關(guān)系較復(fù)雜，他們還得抵御社會上“燈紅酒綠”、“權(quán)錢交易”、“攀比斗富”等不良社會風(fēng)氣的腐蝕。辦案民警不僅要與犯罪分子斗智斗勇，還要抵御犯罪分子家屬的誘惑或恐嚇、被害人家屬的無理取鬧等。

6．社會輿論帶來的壓力

公安工作的強制性和保密性，使基層一線民警受到群眾較多的

誤解、偏見甚至打擊報復(fù)等不公正待遇。如執(zhí)法嚴格常常引起社會上的非議；發(fā)生重大案件一時難以偵破，會遭到社會的責(zé)難等等。加之一些新聞媒體為了提高收視率或自身的影響力，不負責(zé)任地失實報道，推波助瀾，都給警察帶來了較大的心理壓力，也嚴重挫傷了警察的工作積極性。如上海的楊佳襲警案，杭州的70碼事件等等。

（三）個人和家庭的生活壓力 1．情感壓力

對家庭易產(chǎn)生愧疚感。經(jīng)常加班加點工作的民警許多時間不能與家人相聚和分享生活，不能與家人生活步調(diào)一致，散多聚少。就是在有限的家居生活中，有時也難免把工作中的壓力帶回家，和家庭成員之間發(fā)生沖突，難以完成作為丈夫、妻子、父母、子女應(yīng)盡的義務(wù)。結(jié)果使廣大民警在承受繁重工作壓力的同時，還要備受感情的折磨。2．經(jīng)濟壓力

高付出、低收入的職業(yè)狀況與社會現(xiàn)實相比造成心理失衡。警察職業(yè)的低收入狀況與其他職業(yè)的高收入相比存在著較大反差，這種反差在一定程度上會引發(fā)民警心態(tài)失衡，出現(xiàn)不正常的心理問題。警察屬于公務(wù)員系列，在工作中承受的壓力長期高居各行之首，但收入?yún)s與其他公務(wù)員相差無幾，這無疑會挫傷警察的工作積極性。3．個人欲望受挫

作為社會成員的公安民警也有他們的個人需要，比如晉職升銜、進修深造、情感婚戀、子女就學(xué)等問題。但是有些個人需要卻長期得不到滿足，容易使他們形成心理受挫感，成了民警的心理困擾，容易導(dǎo)致民警的心理不堪重負而壓力倍增。

三、解決公安民警心理問題的對策

（一）在招錄民警時進行科學(xué)的心理測試

在錄用新民警的考試和公安院校招生時進行科學(xué)的心理素質(zhì)測試，有心理疾病和心理障礙的人員不得錄用，并形成一個制度長期堅持下去，嚴把“進人關(guān)”，確保新招收的民警不僅具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且具備健康的心理素質(zhì)。

（二）進一步改善公安機關(guān)內(nèi)部管理工作，激活內(nèi)在動力 要在公安人事管理工作中融入以人為本、尊重人性的機制，創(chuàng)造公平、公正、競爭、擇優(yōu)的工作環(huán)境，形成奮發(fā)向上、團結(jié)互助的良好氛圍。公安機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)尊重、理解、關(guān)心、愛護民警，如合理使用警力，保證休假，適當(dāng)安排療養(yǎng)等，使民警感受到組織的關(guān)心和集體的溫暖，又使其排解心理壓力、保持心理平衡，從而全身心地投入到工作中去。

（三）建立良好的用人機制，激發(fā)民警工作熱情

增加警力，警力下沉，合理配臵警力資源。解決基層公安職能交叉問題，避免重復(fù)勞動，緩解民警疲勞感。要對各業(yè)務(wù)部門的職責(zé)任務(wù)進行全面的分析，嚴格按照公安部《關(guān)于縣級公安機關(guān)機構(gòu)設(shè)臵的指導(dǎo)意見》合理配臵機構(gòu)，調(diào)整警力部署，堅

持依法用警，慎用警力，減少民警參與非警務(wù)活動，確保有限的警力發(fā)揮更大的效能。

（四）創(chuàng)造良好的社會環(huán)境氛圍

現(xiàn)在，人民警察在公眾心目中的形象并不高大，威信并不高，警察在執(zhí)行公務(wù)中經(jīng)常得不到群眾的支持和配合，主要原因有兩個：一是部分群眾對公安機關(guān)的職責(zé)和存在的實際困難不甚了解，把警察看成是“萬能膏”，警察在工作中稍有閃失便對公安機關(guān)產(chǎn)生非議或偏見；二是少數(shù)公安民警素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)水平較差，在工作中執(zhí)法犯法，在一定程度上損壞了公安機關(guān)的聲譽，影響了自身形象。

各級黨委、政府和公安機關(guān)要充分發(fā)揮輿論的正面導(dǎo)向作用，宣傳公安工作的性質(zhì)、任務(wù)，弘揚人民警察隊伍中涌現(xiàn)的英模人物，以強大的輿論弘揚人民警察的道德風(fēng)范，使警察得到心理支持。同時要在公安機關(guān)的工作、訓(xùn)練中加強職業(yè)道德教育，整頓公安隊伍，清除害群之馬，以純潔公安隊伍，提高整體素質(zhì)。

（五）家庭成員的理解、支持和勸導(dǎo)

黨委、政府應(yīng)關(guān)心民警的家庭生活，解決民警經(jīng)濟待遇偏低等問題，要積極幫助民警解決諸如家屬就業(yè)、子女入學(xué)入托等方面的困難，盡可能多些時間讓民警與家人團聚，讓民警感受到組織的關(guān)懷。同時民警的家庭成員應(yīng)該積極主動地了解民警在保衛(wèi)經(jīng)濟建設(shè)、保護人民財產(chǎn)、打擊違法犯罪等方面不可替代 的作用，為他們的貢獻感到自豪，對他們的付出表示慰問，讓他們少一份心力壓力，多一種工作動力。

（六）加強民警心理訓(xùn)練

在公安教育訓(xùn)練中，針對民警的心理狀況，引入心理訓(xùn)練的內(nèi)容，培養(yǎng)民警的意志品質(zhì)，培養(yǎng)民警承受壓力的能力，加強民警人際交往的能力。要把警察心理學(xué)知識、心理素質(zhì)訓(xùn)練等納入新警、警銜晉升等培訓(xùn)內(nèi)容，并逐步將心理訓(xùn)練作為教育培訓(xùn)的必修科目，不斷提高民警心理素質(zhì)，增強心理調(diào)適能力。

（七）設(shè)立心理保健機構(gòu)

在公安政工部門中設(shè)立心理保健機構(gòu)，設(shè)臵一定數(shù)量的專、兼職心理咨詢師，開設(shè)民警心理咨詢熱線，強化民警心理素質(zhì)，有效地幫助他們疏導(dǎo)在情感、家庭、生活和工作上滋生的不良情緒。

（八）民警個體要善于自我調(diào)節(jié)心理問題

公安民警必須加強自身各方面的修養(yǎng)，要樹立正確的價值觀、人生觀、職業(yè)理想和高尚的道德情操，注重個性修養(yǎng)，正確認識自我，提高耐挫能力；同時要從事各種體育鍛煉，增強身體素質(zhì)，以適應(yīng)公安工作對心理產(chǎn)生的壓力；還要更新文化知識，提高業(yè)務(wù)水平，減少承受心理壓力的機會；自學(xué)必要的心理學(xué)知識，提高規(guī)避和承受心理壓力的能力。

第三篇：淺談如何調(diào)動基層公安民警工作積極性

文章標(biāo)題：淺談如何調(diào)動基層公安民警工作積極性

淺談如何調(diào)動基層公安民警工作積極性

積極性是指人的一種自覺的、能動的心理狀態(tài)，是在行為活動過程中顯示出來的主動自覺、認真負責(zé)、熱烈緊張、勇敢頑強的進取精神。公安民警（以下簡稱民警）工作積極性是社會實踐的產(chǎn)物，是民警意識到個人利益與國家利益的內(nèi)在聯(lián)系的情況下，在本職工作

中所表現(xiàn)的主動自覺、認真負責(zé)、熱烈緊張、勇敢頑強的工作態(tài)度和以奉獻為榮的精神境界。縣級基層公安機關(guān)是維護社會治安，確保一方平安的前沿陣地，是整個公安工作的根基，其工作成效直接影響著公安工作的全局。在當(dāng)前改革開放的新形勢下如何最大限度地調(diào)動基層民警的工作積極性，是我們必須認真研究和亟待解決的重要課題。

一、加強思想政治工作，堅持政治建警，是調(diào)動民警工作積極性的核心動力。

思想政治工作是做人的思想教育工作。通過思想教育，提高人的認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立遠大的理想和堅定的信念，從而指導(dǎo)人的正確行為，防止在行為上發(fā)生偏差。思想政治工作同時又是一項凝聚人心的工作。通過教育，可以使廣大民警保持思想統(tǒng)一，團結(jié)一心，步調(diào)一致，形成合力。總之，思想政治工作是一切工作的生命線，是靈魂，是統(tǒng)帥，是一切公安工作的動力和力量源泉。

改革開放以來，特別是我國加入世貿(mào)組織后，西方各種思潮和價值觀念對我滲透的渠道和機會進一步增多，敵對勢力從維護自身的利益和意識形態(tài)出發(fā)，大肆對我進行心戰(zhàn)、策反和滲透活動，尋找“代言人”。同時，隨著經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的更加活躍，社會上少數(shù)人為了尋求其政治、經(jīng)濟利益，將無所不用其極，千方百計在公安機關(guān)和民警隊伍中尋求“保護傘”，公安隊伍中腐蝕與反腐蝕的斗爭更為尖銳復(fù)雜。特別是基層公安民警常年處于和違法犯罪作斗爭的“一線”，接觸的社會陰暗面多，對民警的理想信念、立場觀點、是非標(biāo)準和價值觀念造成很大的沖擊和影響。因此，必須進一步加強和改進思想政治工作，始終堅持政治建警，打好“預(yù)防針”，用足“防腐劑”，提高“免疫力”，讓廣大民警時刻保持高度的政治敏銳性，堅決挫敗敵對勢力和敵對分子的政治圖謀，在滲透與反滲透、演變與反演變的斗爭中永遠立于不敗之地。使公安隊伍在任何時候、任何情況下，都堅定不移地忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，在任何困難面前都保持昂揚的斗志和必勝的信心，最大限度地保證其工作積極性的發(fā)揮。

二、正確實施獎懲，堅持以工作績效公正評價，是調(diào)動民警工作積極性的持恒動力。

現(xiàn)代心理學(xué)的原理表明：在社會群體中每個群體成員都有歸屬感，都希望自己的工作績效得到公正的評價。如果評價公正，則起激勵作用，如果不公正，則會使人產(chǎn)生苦惱不安和緊張心理，影響工作積極性的發(fā)揮。要調(diào)動民警的工作積極性，就必須建立科學(xué)合理的績效考核制度，堅持以工作績效公正評價民警，并根據(jù)考核結(jié)果，正確地實施獎懲激勵，從而使民警得到到公平的評價和回報，激發(fā)起積極性。一是評價與獎懲要客觀。獎勵是對人們的某種行為給與的肯定，如果獎勵得當(dāng)，可以進一步調(diào)動廣大民警的工作積極性；如果獎勵不當(dāng)，名不符實，不僅會使沒有受到獎勵的人感到不公，挫傷其自尊心，還有可能使被獎勵者感到受之有愧，產(chǎn)生內(nèi)疚心理。而懲罰是對人們某種行為給與的否定，懲罰得當(dāng)，既能消除行為人的不良行為，還可以化消極因素為積極因素；懲罰不當(dāng)，或偏輕或偏重，不僅達不到懲罰的目的，還會導(dǎo)致僥幸心理或激發(fā)矛盾。二是評價與獎懲要及時。對民警中好的和不良行為，都要及時給與相應(yīng)的評價，及時獎勵或懲罰，使被獎勵者或被懲罰者都感到組織上時刻都在關(guān)注著自己，使好的行為從組織的反饋中得到發(fā)揚光大的動力，使不良的行為從組織的反饋中感到壓力，在本單位本部門的民警記憶猶新之時即受到啟發(fā)和激勵。如果時過境遷，無論是獎勵還是懲罰，民警都容易產(chǎn)生“無所謂”的心理，影響?yīng)剳偷男Ч?。三是評價與獎懲要公正合理。評價要掌握好“度”。無論獎勵還是懲罰，都要留有余地，不要無限拔高，把話說死。如有十分成績，就說七、八分以利繼續(xù)奮發(fā)努力，防止驕傲自滿；對民警的缺點錯誤，更要注意分寸，要根據(jù)其心理承受能力，做到既指出不足和錯誤，又寄予期望，增強其改正錯誤的信心，逐步引導(dǎo)、啟發(fā)其工作積極性的發(fā)揮。

三、關(guān)心、愛護民警，堅持從優(yōu)待警，是調(diào)動民警工作積極性的助推動力。

行為科學(xué)認為，人的行為是由動機決定的，而動機則產(chǎn)生于需要。也就是說，人的需要是產(chǎn)生行為的原動力。因此，滿足需要是調(diào)動人的積極性的重要途徑。而在各種需要中，人們對物質(zhì)生活基本條件的需要，對被尊重、被關(guān)心、被愛護等人身基本權(quán)利的需要又顯得尤為迫切。如果連上述幾項基本的需要都得不到滿足，人的積極性是難以調(diào)動起來的?；鶎庸裁窬Ｄ陸?zhàn)斗在同形形色色的敵對分子、犯罪分子和治安災(zāi)害事

故作斗爭的第一線，工作充滿了危險性和艱苦性，隨時隨地面臨著生與死、苦與樂、情與法、榮與辱的嚴峻考驗。特別是在當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢嚴峻復(fù)雜，公安保衛(wèi)工作任務(wù)日益繁重，而公安工作經(jīng)費又難以得到有效地保障，這就要求我們必須進一步關(guān)心、愛護民警，落實從優(yōu)待警的各項措施，以調(diào)動民警的工作積極性。一是要在政治上從優(yōu)待警。要以公安改革為契機，加快

干部人事制度改革，拓寬用人渠道，進一步建立“能者上、平者讓、庸者下”充滿活力的用人機制，努力創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的政治環(huán)境。二是要在工作環(huán)境上從優(yōu)待警。要加強民警執(zhí)法權(quán)益的保護，把民警的權(quán)益保護工作逐步規(guī)范化、制度化，對嚴重侵害民警及其家屬權(quán)益的案件要依法嚴懲。對因執(zhí)行公務(wù)而負傷、遭受圍攻的民警及時予以慰問和撫恤。要積極爭取各方面的支持，努力改善基層公安機關(guān)的辦公條件和設(shè)施，為民警營造舒適的工作環(huán)境。三是要在生活上從優(yōu)待警。要關(guān)心民警的身體健康，定期組織民警進行身體檢查，并建立民警健康檔案，對患有嚴重疾病的民警要想方設(shè)法予以全力救助。要結(jié)合實際，科學(xué)合理的安排民警的休假時間，對在法定休息日、節(jié)假日加班的民警，盡量安排其補休。要通過科學(xué)理財，多方爭取資金，確保民警的各項正當(dāng)福利、補助發(fā)放到位。盡最大可能幫助民警解決家屬、子女下崗、待業(yè)、入學(xué)入托等實際問題。要豐富民警精神文化生活，組織開展豐富多彩的文體活動，振奮民警的精神，保持其高昂的斗志。

四、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，堅持典型引路，是調(diào)動民警工作積極性的引導(dǎo)動力。

“火車跑得快，全靠車頭帶?！鳖I(lǐng)導(dǎo)者的帶頭示范是對民警最實際、最有力的動員和教育，對民警的思想有著潛移默化的影響，在調(diào)動民警工作積極性的過程中有著不可替代的的作用。只有通過領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范作用的發(fā)揮，才能進一步增強民警隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，才能夠感召民警，贏得警心，以進一步促進和調(diào)動民警的工作積極性。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭愛崗敬業(yè)，遵紀守規(guī)。要在民警中響亮地提出“向我看齊”、“對我監(jiān)督”的口號，凡是要求民警做到的首先帶頭做到，凡是要求民警遵守的首先帶頭遵守，并以實實在在的工作業(yè)績來鼓舞、鞭策民警。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要知人善用，科學(xué)、合理的使用干部。要堅持任人唯賢，堅持以實績?nèi)∪?，不拘一格使用人才。同時還要能容人之長短，知人善用，用人之長，避其之短，使民警從事與其相適應(yīng)的工作，創(chuàng)造一種催人奮進的環(huán)境，最大限度地發(fā)揮民警的工作積極性。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要作風(fēng)民主，善于授權(quán)。要做到在工作中相信和依靠民警，充分相信民警的能力，使民警感到有用武之地，能使民警產(chǎn)生自信心、榮譽感和責(zé)任感，從而煥發(fā)出極大的工作熱情和積極性。四是領(lǐng)導(dǎo)干部要胸襟坦蕩，勇于自責(zé)?；鶎庸补ぷ髑ь^萬緒而復(fù)雜多變，不確定因素多，工作上出現(xiàn)失誤在所難免。如果領(lǐng)導(dǎo)者總是把責(zé)任推給民警而不主動承擔(dān)或是害怕承擔(dān)任，就會使民警的工作積極性受到極大地挫傷。反之，如果領(lǐng)導(dǎo)者有坦蕩的胸襟，能不計個人榮辱得失，勇于承擔(dān)責(zé)任，則會使民警保持或增強取得工作成功的信心，激發(fā)民警更加奮發(fā)努力地工作。榜樣的力量是無窮的。民警身邊的先進典型是一面旗幟，與單純的理論說教相比，具有強大的說服力、吸引力和號召力。民警通過學(xué)習(xí)先進典型排除困難以公安事業(yè)為重的風(fēng)范，克服困難以奉獻犧牲為榮的精神，可以把潛在的自尊心、進取心激發(fā)出來，把工作積極性調(diào)動起來，形成學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的良好工作氛圍。因此，利用先進典型帶動，是提高民警工作積極性的有效途徑。一是要堅持真實可靠的原則。在選樹、宣傳典型上要堅持從實際出發(fā)，尊重、維護典型的本來面目，不添枝加葉，刻意渲染，將典型變形走樣，讓廣大民警感到既可親可信又可學(xué)可鑒；二是要堅持群眾性原則。民警滿意不滿意、服氣不服氣、認可不認可，應(yīng)當(dāng)作為典型是否有典型意義的標(biāo)準。因此，在選樹典型時，一定要深入基層，深入群眾，廣泛調(diào)查研究，挖掘出廣大民警公認的典型。三是堅持對典型的關(guān)心愛護原則。要從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護先進典型，為它們的進一步成長創(chuàng)造條件，同時在學(xué)習(xí)、提職、晉級方面給予優(yōu)惠條件，使他們無后顧之憂，全身心地投入工作。

《淺談如何調(diào)動基層公安民警工作積極性》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀淺談如何調(diào)動基層公安民警工作積極性。

第四篇：公安民警個人工作總結(jié)

公安民警個人工作總結(jié)_工作總結(jié)

二○○X年七月份，我結(jié)束了在刑警學(xué)院刑偵大專班的學(xué)習(xí)?；氐絾挝缓?，在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷幫助下，圍繞局黨組的總體工作思路，牢記職責(zé)、認真工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。主要有以下幾個方面：

一、刻苦學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高思想政治素質(zhì)

認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想；認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，始終與黨中央保持高度一致。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會二十次公安工作會議精神，牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。積極參加局里組織的各種理論學(xué)習(xí)，堅持到課認真記筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，從網(wǎng)上查找政治理論資料，并堅持寫讀書心得。通過這些學(xué)習(xí)不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。

二、認真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識

在警院期間我雖然比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了各項法律課程，回到單位后我又結(jié)合工作實際，全面學(xué)習(xí)了憲法、刑法、刑訴法、行政法、森林法、人民警察法、公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定等一系列法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)中能夠突出重點，結(jié)合我局的實際工作有針對性的進行學(xué)習(xí)。用法律規(guī)范自己的一言一行，做到知法守法。

工作中，我努力學(xué)習(xí)刑本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)查看更多文秘資源網(wǎng)資料偵相關(guān)業(yè)務(wù)知識，如：偵查學(xué)、犯罪現(xiàn)場勘查學(xué)、法醫(yī)

學(xué)、刑事偵查技術(shù)等理論知識。并通過各種途徑來提高自己的學(xué)習(xí)熱情，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中我堅持理論與實踐相結(jié)合的方法,做到相互促進，互有提高。我經(jīng)常與單位業(yè)務(wù)強，經(jīng)驗豐富的同志交流工作體會。并堅持記工作筆記，不斷總結(jié)工作中的成敗得失。

三、以高度的熱情和責(zé)任感完成了各項工作任務(wù)

在大練兵訓(xùn)練時，能夠嚴格要求自己認真訓(xùn)練。面對天氣炎熱、訓(xùn)練場地面積不足等不利條件，不怕苦、不怕累，節(jié)假日不休息，細摳每一個隊列動作，使“班隊列”“擒敵拳”二科目在短時間內(nèi)就由不會到會，并達到了較高的水準。

在沾河林業(yè)局10.20手機店被盜案的偵查過程中，我與基層局同志反復(fù)深入到案發(fā)現(xiàn)場周邊進行摸排，查找嫌疑對象。期間還參與基層局成功完成一次與石家莊警方的警務(wù)合作。12月份，我還參加了通北林業(yè)局幾起殺人案件的偵查。

通過這些工作，自己得到了鍛煉，獲得了經(jīng)驗，還與基層局的同志結(jié)下了深厚的友誼。

四、能夠服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志、顧全大局

工作中能夠服從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領(lǐng)導(dǎo)及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內(nèi)份外，不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，不

等、不靠，以高度的責(zé)任感高標(biāo)準地完成好自己的本職工作。

五、嚴格遵守各項工作紀律

平時堅持按點上下班，嚴格執(zhí)行請銷假制度，按要求規(guī)范著裝。嚴格遵守公安部的“五條禁令”，從沒做過任何違規(guī)違紀的事情。值班備勤時，熱情接待來訪人員，認真做好電話、傳真等各項記錄。

工作中存在的主要問題有：

1、工作作風(fēng)有時急躁，工作方法有待改進。

2、從事業(yè)務(wù)工作時間短，實踐經(jīng)驗還不多。

回顧今年的工作，取得了很大的成績。這些成績的取得，是在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下取得的。在這年終歲尾之季，我僅向局領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝，感謝大家在這一年里對我的關(guān)懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們繼續(xù)給予關(guān)心和幫助。

第五篇：公安民警個人總結(jié)

個人總結(jié)

三年來，我在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強政治理論學(xué)習(xí)，牢牢把握維護好重要戰(zhàn)略機遇期社會穩(wěn)定的總要求，以較強的責(zé)任感和事業(yè)心，做到恪盡職守，認真履行工作職責(zé)，始終踐行“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，努力增強群眾的安全感和滿意度，為創(chuàng)建平安湖州做著自己的貢獻。

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

新的形勢下，隨著社會治安形勢的日益嚴峻，對公安工作提出了新的更高的要求。為了使自己在政治上、思想上與黨的要求保持高度一致，在復(fù)雜的治安環(huán)境中保持政治上的堅定性，工作中的開拓性，是非面前的原則性，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指針，堅持實踐科學(xué)發(fā)展現(xiàn)，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關(guān)精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把人民滿意作為自己工作的出發(fā)點和歸宿，落實在工作行動上，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務(wù)能力強的新世紀、新階段的公安民警。

在加強政治學(xué)習(xí)的同時，我還十分注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。近年來，我努力掌握群眾工作的本領(lǐng)，以保障人民群眾的根本利益為自己工作的出發(fā)點，我認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律業(yè)務(wù)的知識，努力提高自己的執(zhí)法辦案能力，特別是對辦案程序、執(zhí)法細則、群眾工作、典型案例分析等方面的書籍資料的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為，干中學(xué)、學(xué)中干，逐步在工作實踐中磨練自己、提高自己，為更好的開展工作打下扎實地基礎(chǔ)。

二、恪盡職守，扎實工作，不斷提高偵查破案、執(zhí)法辦案能力

自參加工作以來，我始終從事刑偵工作，我以滿腔的熱情和高昂的斗志，全

身心投入到刑偵破案工作，立足多破案、多追贓，讓群眾有安全感、滿意率的信念。在工作中我嚴格要求自己，從現(xiàn)場勘查、調(diào)查訪問的基礎(chǔ)工作做起，身體力行，處處率先垂范。2010年下半年，我轄區(qū)發(fā)生了多起通信電纜線被偷的案件，使國家的財產(chǎn)遭受了損失，給老百姓的生活帶來了不便，群眾反響強烈，我與同事連續(xù)多日在現(xiàn)場蹲點守候，終于打掉了一個5人的盜竊通信電纜線團伙，保了一方平安。2011年12月，我轄區(qū)發(fā)生一起特大盜竊案，總案值達15萬余元，面對群眾求助的眼神，我立即開展工作，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，堅持連續(xù)作戰(zhàn)三天，對相關(guān)的線索進行分析，在不眠不休的艱苦奮戰(zhàn)下，終于發(fā)現(xiàn)作案車輛和逃離路線，并最終將3名犯罪嫌疑人抓獲，為群眾追回了全部損失。2009年以來，我與同事一起為完成上組布置的任務(wù)，全力以赴，每年打處人數(shù)都在30人以上，抓捕逃犯4人以上，破獲各類300余起，有效地打擊了違法犯罪，充分履行了打、防、管、控各項職責(zé)，為“保民生促和諧”貢獻了一份力量，為轄區(qū)治安穩(wěn)定和群眾財產(chǎn)挽回作出了貢獻。

公安執(zhí)法工作是公安工作的生命線，是公安工作和公安隊伍建設(shè)的結(jié)合點，作為所內(nèi)的法制員，我始終從提高民警思想認識入手，增強民警法制意識，把民警的思想行為統(tǒng)一到提高執(zhí)法質(zhì)量工作上來，充分利用各種時機，認真組織開展了執(zhí)法理念、執(zhí)法細則的學(xué)習(xí)，進一步統(tǒng)一民警的思想，提高了對規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質(zhì)量的認識。我從接處警、證據(jù)管理、調(diào)查取證、案件辦理等各方面建立了一套較為完整的執(zhí)法辦案程序。當(dāng)前，隨著對公安執(zhí)法工作要求的越來越嚴格，有一些辦案民警還有些不適應(yīng)，有些還不理解，對此，我總是認真的進行解釋，結(jié)合現(xiàn)狀，認真分析，確保每位民警領(lǐng)悟依法辦事的理念。對于所內(nèi)的案件，我都是親歷親為，嚴把案件質(zhì)量關(guān)，用實際行動詮釋“細節(jié)決定成敗”，只要有一點疑問，我就會立即進行分析，提審嫌疑人、找證人核實、去現(xiàn)場查訪。這三年，我每年辦理各類案件達30余起，沒有一起案件被檢察院退查或不訴。2012年春節(jié)，我們轄區(qū)一農(nóng)村發(fā)生一起燒毀捕蝦的地籠網(wǎng)的案件，由于正值春節(jié)期，社會影響巨大，村上群眾擔(dān)心吊膽，面對這樣的大案，我充分發(fā)揮自己細心和認真的特點，通過查看視頻，比對信息，終于在當(dāng)晚就抓獲了案犯，但開始時，案犯拒不交待犯罪事實，我擺道理，講事實，分析情況，展示證據(jù)，最終擊破了案犯的心理防線，如實交待了犯罪事實，還了受害人一個公道。

三、團結(jié)協(xié)作，以誠待人，始終做廉潔勤政的表率

我在工作中始終做到嚴格執(zhí)法，廉潔奉公，杜絕辦人情案、關(guān)系案、金錢案和吃、拿、卡、要等現(xiàn)象的發(fā)生。我充分發(fā)揮自己的表率作用，對自己高標(biāo)準、嚴要求，以身作則，始終做到嚴于律已，堅持帶頭嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行公安部“五條禁令”及市局各項規(guī)章制度，敢于自覺抵制請客送禮等不正之風(fēng)。平常生活簡樸，積極倡導(dǎo)厲行節(jié)約。我自己在加強自身學(xué)習(xí)和工作的同時，也注重加強對所分管的中隊民警的管理和教育，認真抓好隊伍建設(shè)，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)等一系列活動，要求中隊民警牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，積極引導(dǎo)民警養(yǎng)成清正廉潔、吃苦耐勞、堅忍不拔、雷厲風(fēng)行、沉著應(yīng)戰(zhàn)的良好精神風(fēng)貌。中隊民警始終呈現(xiàn)出高度的凝聚力和旺盛的戰(zhàn)斗力，確保了隊伍穩(wěn)定，三年來，自己與中隊民警未發(fā)生一起違法違紀事件。我性格純樸、誠信，對同事真心相片，團結(jié)互助，我還加強與所內(nèi)其他領(lǐng)導(dǎo)的團結(jié)協(xié)作，樹立全局觀念，做到及時溝通情況，以自己踏踏實實、勤勤懇懇工作作風(fēng)，感染著所里的每一位民警。

這幾年，回顧走過的路，我感慨萬千。金無足赤，人無完人，我在工作中、生活中也存在著不少的問題，我也看到了自己的不足，如思想政治理論不強，工作創(chuàng)新力能力不足，針對以上問題，我也明確了自己的努力方向，今年我將以更加積極的行動，更加扎實的作風(fēng)，腳踏實地的工作，把為人民服務(wù)的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。