第一篇：市委政研室機關(guān)第一黨支部先進事跡材料：筑牢思想政治根基打造務(wù)實高效支部

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市委政研室機關(guān)第一黨支部先進事跡材料：筑牢思想政治根基打造務(wù)實高效支部

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件 5 K j.o M 2 市委政研室機關(guān)第一黨支部先進事跡材料：筑牢思想政治根基 打造務(wù)實高效支部

中國共產(chǎn)黨xx市委政策研究室機關(guān)一支部現(xiàn)有黨員33名（占機關(guān)在職在編干部職工34人的97.1%）。近年來，我們按照“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”的要求，圍繞黨建工作目標，結(jié)合政研工作實際，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新思路、規(guī)范機制，切實增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，成功鍛造了一支特別能吃苦耐勞，敢打硬仗的黨員隊伍，高質(zhì)高效完成了各項工作任務(wù)，得到上級組織的認可和社會的好評。

一、加強思想建設(shè)，樹牢黨員干部政治意識。始終堅持把學(xué)習(xí)教育放在首位，全面加強黨員思想政治建設(shè)，全力推動機關(guān)黨建工作向先進黨組織標準挺進。一是狠抓思想建設(shè)。始終把思想建設(shè)作為抓好黨建工作的“根”和“魂”，發(fā)揮政研職能優(yōu)勢，保持先學(xué)一步、深2 更多精彩范文點擊主頁搜索

學(xué)一層的自覺性和主動性。將每周一定為機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)日，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大、十九大精神，抓好黨章黨規(guī)黨紀、總書記系列重要講話精神等重要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，推動講話精神真正深入骨髓、融入血脈，切實筑牢每一名黨員的“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。二是狠抓教育引領(lǐng)。堅持正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合，推動全面從嚴治黨落細落小落實，組織黨員干部到云南省第四監(jiān)獄開展警示教育，觀看領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法典型案例警示教育片和焦裕祿、楊善洲、高德榮等優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡專題片，到紅色教育基地三元宮和沾益玉林公園開展革命傳統(tǒng)教育，在黨徽黨旗的引領(lǐng)下堅守初心、牢記使命、砥礪前行。三是狠抓學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。按照“唯實求真、守正出新”的政研工作宗旨，把學(xué)習(xí)作為政研干部的首要任務(wù)和基本要求，深入開展“愛讀書讀好書善讀書”活動，強化黨的理論學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)黨員干部每天讀書2小時以上，每月至少讀1本書，做到讀原著、學(xué)原文、悟原理，讓書香氣息無時不有、無處不在，在政研室機關(guān)營造了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨員、干部的良好氛圍。

二、強化組織建設(shè)，增強黨組織凝聚力。聚焦新時期政研工作需求，著力推動黨支部從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變、黨組織活動從比較“注重形式”向更加“突出實效”轉(zhuǎn)變。一是嚴格組織生活制度。認真落實“三會一課”制度，每周召開1次支部黨員會，黨小組會每月召開1次會議，不定期召開支委會，每月至少上1次黨課，總支書記、副書記每年至少講2次黨課；每年召開1至2次高質(zhì)量3 更多精彩范文點擊主頁搜索 的組織生活會，開展1次民主評議黨員工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行雙重組織生活會制度，既認真參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，又以普通黨員參加所在黨支部、黨小組的組織生活會。把按時按標準繳納黨費作為檢驗黨員黨性的重要標準，每月安排1天作為黨員活動日，嚴肅開展“黨費日”活動，促使每一名黨員在每月第一個工作日按時、自覺、足額繳納黨費。二是健全黨內(nèi)工作機制。開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)干部評比表彰活動，用身邊人身邊事教育激勵人。建立交心談心制度，為黨員疏通思想、溝通感情、紓解困惑、糾正偏差。每年春節(jié)組織開展送溫暖活動，黨員患病住院、家庭發(fā)生意外、生活遇到特殊困難時，黨支部負責(zé)人都及時進行走訪慰問，積極創(chuàng)造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，使黨員時刻感受到組織的關(guān)懷。嚴把黨員發(fā)展標準，積極把優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來。建立黨務(wù)公開和黨員積分制管理制度，進行月度和年度“曬一曬、比一比、評一評”，及時發(fā)現(xiàn)問題、找到差距，建立“黨員示范崗”，使黨組織切實成為教育黨員的學(xué)校。二是扎實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。始終保持永遠在路上的韌勁，以“堅定黨性、涵養(yǎng)德性”來引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)，以更嚴的要求、更實的舉措全面加強和改進作風(fēng)。以貫徹“八項規(guī)定”精神為主線，落實省市黨委關(guān)于反“四風(fēng)”的規(guī)定和要求，經(jīng)常咬耳朵、扯袖子、敲警鐘，堅決做到令行禁止如“行伍”，從機關(guān)嚴起、從支部抓起、從黨員做起，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。

三、規(guī)范支部建設(shè)，努力打造精品工程。始終把支部范化建設(shè)作為實施“基層黨建提升年”活動的一項重要舉措，作為推進“兩學(xué)一4 更多精彩范文點擊主頁搜索

做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化和機關(guān)效能建設(shè)等活動的有效載體，及時制定方案，按照“時間表”、“路線圖”扎實開展創(chuàng)建工作，全力推動支部規(guī)范化創(chuàng)建工作向精品標桿挺進。通過開展“學(xué)、講、觀、建、亮、感”（學(xué)：開展‘愛讀書讀好書善讀書’活動，每月至少閱讀1 本書，每年撰寫不少于5000 字的讀書筆記和1 篇體會。講：領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，科室干部結(jié)合自身工作，講解專業(yè)知識，交流讀書心得，解答工作中存在的問題。觀：組織參觀教育基地，實地開展黨史教育、愛國教育、警示教育等。建：建立黨員志愿服務(wù)隊，開展黨員保護環(huán)境、“愛心送考”“關(guān)愛助殘”等志愿服務(wù)行動，積極參與社區(qū)共建，并與脫貧攻堅聯(lián)系村開展手拉手結(jié)對共建工作。亮：通過黨員示范崗、崗位職責(zé)上墻公示等，亮明黨員身份，樹立良好形象。感：開展重溫入黨志愿書和入黨誓詞等活動，激勵黨員不忘初心；開展黨員暢談學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神體會，激勵黨員牢記使命）活動，從大處著眼、小處入手，有效提升政研室黨建工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平，全面增強黨組織的政治功能和服務(wù)功能，不斷推動黨建工作再上新水平。

四、積極干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。始終把敬業(yè)奉獻作為發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的首要理念，把黨建與政研工作緊密結(jié)合，帶領(lǐng)全體黨員干部腳踏實地履職盡責(zé)，圓滿完成一次又一次重大任務(wù)，積極發(fā)出了政研好聲音，展現(xiàn)了政研新形象。一是高質(zhì)量開展調(diào)研、起草綜合文稿。一年來，先后起草了省委常委、市委李書記在市委五屆四次全會上的報告、在市委工作會議上的講話、在中央向省委征求5 更多精彩范文點擊主頁搜索

十九大報告修改意見專題座談會上的發(fā)言提綱、在撤地建市二十周年座談會上的講話以及2016年度全省檢查考評xx市綜合情況匯報、市委2017年工作總結(jié)和2018年工作計劃、市委貫徹落實省委十屆四次全會決定實施意見等重大材料，牽頭組織對全市中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究、麒沾馬城市管理體制改革等重點領(lǐng)域開展專題調(diào)研30余次，撰寫調(diào)研報告20余篇，充分發(fā)揮了以文輔政、以研輔政職能。二是統(tǒng)籌做好農(nóng)辦工作。認真履行農(nóng)辦的工作職能，統(tǒng)籌推進農(nóng)村綜合改革，起草好重要文件和相關(guān)文稿；切實抓好120個省級重點村建設(shè)，就農(nóng)村綜合改革新情況和xx實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略寫出專題報告報市委分管領(lǐng)導(dǎo)，全面完成市委農(nóng)村工作文稿起草、會務(wù)工作，為推動全市“三農(nóng)”工作發(fā)揮了應(yīng)有作用。三是協(xié)調(diào)推進改革辦工作。充分發(fā)揮改革辦作用，探索深化改革“五個一”的工作方法，制定了年度改革要點和360項臺賬任務(wù)，對標對表推進改革，制定了議事規(guī)則、全面加強改革落實工作的意見等政策，抓改革落實的力度空前加大，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、“放管服”等改革成效明顯，2017年改革工作在全省州（市）中名列第一。四是認真做好精準扶貧工作。把做好脫貧攻堅工作作為衡量黨員先進性的標尺，與掛鉤幫扶的羅平縣大明社區(qū)開展結(jié)對共建，合力推動“黨員干部受教育、基層群眾得實惠、黨建工作上臺階、科學(xué)發(fā)展見成效”，共安排和協(xié)調(diào)項目經(jīng)費186萬元，新建2個文化活動室，開發(fā)公益性就業(yè)崗位7個，扶持64戶貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧，扶持1個養(yǎng)雞大戶，帶動39余農(nóng)戶增收致富，組織勞務(wù)輸出就業(yè)創(chuàng)業(yè)73人，落實社會保障兜底132人，全體黨員干部6 更多精彩范文點擊主頁搜索

經(jīng)常深入掛鉤幫扶村和掛鉤幫扶農(nóng)戶找準思路，對癥下藥，脫貧攻堅工作取得明顯成效，贏得干部群眾好評。2017年，單位掛鉤幫扶工作被市委、市政府考核評定為優(yōu)秀。

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第二篇：筑牢反腐倡廉根基,打造廉潔高效機關(guān)

筑牢反腐倡廉根基，打造廉潔高效機關(guān) ——臨朐縣食品藥品監(jiān)督管理局反腐倡廉工作紀實

近年來，臨朐縣食品藥品監(jiān)督管理局針對反腐倡廉教育面臨的新形勢、新任務(wù)，立足本局的工作實際，堅持一手抓食品藥品監(jiān)管工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，把加強反腐倡廉建設(shè)作為隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，通過狠抓責(zé)任落實，強化廉政風(fēng)險防范，完善長效機制，開展形式多樣的警示教育活動，構(gòu)建適應(yīng)新形勢要求的監(jiān)督機制和預(yù)防體系，著力建立前期制定防控措施、中期加強監(jiān)督管理和后期考核防范的廉政風(fēng)險防范管理的“三道防火墻”，增強了全局干部職工的廉政自律意識，提升了隊伍整體形象。先后榮獲“山東省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)先進單位”、“濰坊市文明和諧單位”、“濰坊市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)行政執(zhí)法先進單位”、“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進單位”等多項榮譽稱號。

一、以責(zé)任落實為抓手，架設(shè)反腐倡廉“高壓線”

局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，將反腐倡廉工作列為全年工作重點，制定《臨朐縣食品藥品監(jiān)督管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進行細化、量化，將任務(wù)落實到人，班子與科室、科室與每名工作人員層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，局黨組利用電視進行了廉政公開承諾，深化政務(wù)公開，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求具體化、公開化。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，建立紀檢工作崗位責(zé)任制，積極推行“一線服務(wù)法”，堅持情況在一線掌握，工作在一線調(diào)度，問題在一線解決，局黨組每月一檢查，每季度一次述評，每半年聽取一次關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報并部 1

署下步工作，進行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，建立起黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀檢組具體實施，各科室齊抓共管的工作格局。加強機關(guān)規(guī)范管理，修訂完善機關(guān)87項管理制度，完善機關(guān)工作人員績效量化考核辦法，將反腐倡廉作為績效考核的重要內(nèi)容進行考核，深入實施“廉政監(jiān)督卡”和“征求意見信”制度，稽查人員外出稽查向管理相對人發(fā)放廉政監(jiān)督卡和征求意見信，自覺接受群眾的監(jiān)督，架設(shè)起反腐倡廉分工明確、責(zé)任到位、監(jiān)督有力的“高壓線”。干部職工廉潔自律和履職意識明顯增強，監(jiān)管服務(wù)更加規(guī)范透明，社會滿意度有了顯著提高。

二、以廉政風(fēng)險防范為保障，構(gòu)筑反腐倡廉“防火墻” 根據(jù)新形勢、新情況，把廉政風(fēng)險防范作為加強反腐倡廉工作重點，深入開展廉政風(fēng)險防范工作，構(gòu)建起前期制定防控措施、中期加強監(jiān)督管理和后期考核防范的廉政風(fēng)險防范管理的“三道防火墻”。

（一）深入排查，查找廉政風(fēng)險點和制定廉政風(fēng)險防范措施 全面、準確查找風(fēng)險點是開展廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理工作的前提和基礎(chǔ)。一是深入排查廉政風(fēng)險點。每一名干部職工依照崗位工作性質(zhì)和職責(zé)，緊扣行政審批、認證檢查、現(xiàn)場驗收、稽查辦案、檢驗監(jiān)測、人財物管理和個人生活圈、社交圈以及八小時內(nèi)外個人行為等重點事項，圍繞容易產(chǎn)生腐敗行為的重點環(huán)節(jié)，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點、社會評等辦法，分析查找出個人在思想道德、履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險，共查找問題不足20余條，經(jīng)科室講座和局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后統(tǒng)一公示，接受內(nèi)外部監(jiān)督。二是評估廉政風(fēng)險等級。對查找出的廉政風(fēng)險點進行風(fēng)險評估，按照

廉政風(fēng)險發(fā)生概率的高中低，依次確定為A、B、C三級，對不同等級的廉政風(fēng)險點實施分級防范管理。三是制定廉政風(fēng)險防范管理措施。在查準廉政風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，有針對性地提出防范管理措施。堅持自我教育，突出崗位廉政教育。深化廉政文化建設(shè)建立和完善廉政短信平臺，利用短信平臺定期向領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位的同志發(fā)送以勤政廉政為主題的手機短信30余條。開展征集廉政格言、警句活動，制作了《揚正氣、促和諧》廉政圖片作品集。干部職工在收集整理圖片過程中，加深了廉政教育。深入推進廉政文化長廊建設(shè)，在醒目場所張貼、布置廉政名言警句，營造濃厚的廉政輿論氛圍，使清廉之風(fēng)吹進全局的每個角落。四是確定廉政風(fēng)險防范管理責(zé)任。按照分級管理、分級負責(zé)的原則，建立了廉政風(fēng)險防范管理責(zé)任制，明確廉政風(fēng)險防范管理責(zé)任人和監(jiān)督人，并建立嚴格的責(zé)任追究制度。

（二）積極構(gòu)筑三道“防火墻”，健全風(fēng)險防范管理措施 采取有效措施防控風(fēng)險點，是推進防范管理工作的重點和關(guān)鍵。一是前期預(yù)防。立足于預(yù)防廉政風(fēng)險和保護干部職工，注重事前防范，開展廉政警示教育、談心活動、人文關(guān)懷、辦事公開、權(quán)力制衡、公開承諾、述職述廉、民主測評等措施，增強了干部職工廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約機制的有效性，達到了關(guān)口前移和預(yù)防腐敗行為發(fā)生的目的。二是中期監(jiān)控。在前期預(yù)防措施的基礎(chǔ)上，通過信息監(jiān)測（包括述職述廉、民主測評）、建立“廉政風(fēng)險”舉報箱和廉政監(jiān)督點、公開監(jiān)督舉報電話、開設(shè)網(wǎng)上投訴專欄、發(fā)放廉政監(jiān)督卡、召開座談會等方式，收集社會各界干部群眾的意見建議，對干部職工思想道德水平、履行崗位職責(zé)情況、制度機制運轉(zhuǎn)、權(quán)力運行過程實施動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭

性、傾向性問題，避免問題的擴大化、嚴重化。三是后期處置。針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴重程度不同，按照干部職工管理權(quán)限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等措施，及時糾正失誤和偏差，堵塞漏洞，避免廉政風(fēng)險演化為違紀違法行為。

三、以教育活動為載體，搭建反腐倡廉新平臺

一是堅持定期學(xué)習(xí)。制定《法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識及政治理論學(xué)習(xí)實施方案》和學(xué)習(xí)配檔表，每周一和周五下午作為固定學(xué)習(xí)日。圍繞學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，每個月最后一個周五作為“廉政自省日”，全體干部談體會，查找自身的問題和不足，不斷增強干部職工的廉潔自律意識。組織執(zhí)法文書案卷制作交流活動，提高了全員的綜合素質(zhì)水平。二是開展警示教育活動。邀請反貪局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合親身經(jīng)歷和近年來的反腐倡廉案例，邀請紀委講廉潔從政教育課，集體觀看廉政圖片展和廉政警示教育片，全體同志深受教育。三是組織舉辦“法紀在我心中”為主題的演講比賽，全體干部職工積極參與，在活動中加深了對臨朐局清正廉潔，防微杜漸的大安全意識的認識，受到了教育，宣揚了臨朐局“團結(jié)敬業(yè)、務(wù)實清廉、爭創(chuàng)一流”的藥監(jiān)精神；四是組織開展“學(xué)準則，強素質(zhì)，作表率”暨慶“五一”聯(lián)誼活動。干部職工自編自導(dǎo)自演14塊節(jié)目，包括歌曲、小品、相聲、三句半等，表達了廉潔從政，清正為民的態(tài)度和決心。五是開展“六個一”活動。即每天早上上班前放一首舒心和悅曲子，每天做一次廣播體操，每天默念一次臨朐藥監(jiān)精神，每天回顧一次今天干了什么，每天記一次工作日志，每天下班前思考一次明天怎么辦？ “六個一”活動的開展，規(guī)范了言行，反思成效，愉悅身心，增強自信，在工作中保持團結(jié)一致、積極向上的樂觀態(tài)度。

通過狠抓責(zé)任落實，強化廉政風(fēng)險防范，完善長效機制，開展形式多樣的警示教育活動，全局干部職工廉潔勤政意識，為民奉獻精神，工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變有了顯著提高，形成了“風(fēng)氣正、人心齊、面貌新、目標明、干勁足、工作實、成效顯”的良好工作局面。去年以來，共檢查單位1023個次，查辦案件256件，執(zhí)法人員公正執(zhí)法，無一起行政復(fù)議案件，未接到一起關(guān)于工作人員違反廉政紀律的投訴或舉報。