第一篇：人事部個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)與人保局行政職權(quán)情況匯報

人事部個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)與人保局行政職權(quán)情況匯報合集

人事部個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)

本人1995年從××經(jīng)濟高等?？茖W(xué)校工商系勞動人事管理專業(yè)畢業(yè)后，分配到××鋁廠 保險的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中，我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中，指標欄目涉及內(nèi)容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標的內(nèi)容，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確，對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時調(diào)整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在實際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時常進行細致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業(yè)務(wù)工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數(shù)據(jù)，同時，必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數(shù)、繳費基數(shù)到養(yǎng)老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數(shù)都確定的情況下，各項指標之間的對應(yīng)關(guān)系都是十分明確的。通過對統(tǒng)計報表各項指標數(shù)據(jù)的綜合分析，我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準確性。多年來，我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準確無誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評價。

二、日常工資管理和崗位工資制度改革

在工貿(mào)實業(yè)總公司人事科，我除主要負責上述類別的保險統(tǒng)計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。工貿(mào)實業(yè)總公司作為貴鋁集體企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核。我從99年到工貿(mào)總公司至今，公司實行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作，保證各項原始數(shù)據(jù)準確無誤，并根據(jù)上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業(yè)務(wù)部門。包括每月向××鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計局、勞動局、白云區(qū)勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，多年來，由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級業(yè)務(wù)部門的高度好評；XX年4月，貴鋁分流改制上市，工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴峻變化，企業(yè)改革勢在必行，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過反復(fù)的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開始實施。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎(chǔ)上進行的合理變革。其中，勞動工資改革方案總的原則是，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益，總公司對各分公司實行總的全額工資浮動分配，職工每月只能領(lǐng)取原月均工資收入的6xxxx，其余4xxxx視單位經(jīng)濟效益上下浮動，半年兌現(xiàn)一次。同時，在我的提議下，公司還進行了崗位結(jié)構(gòu)工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復(fù)核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢 獻”的格局。最初，實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在××鋁廠范圍內(nèi)第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，作為直接的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，我對個別收入受到影響，暫時有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司XX年推行三項制度的改革起到了積極的作用。

以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自95年××經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我還將進一步加強學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展。

人保局行政職權(quán)情況匯報

一、高度重視，認真部署?？h紀委下發(fā)《通知》后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速組織全體機關(guān)干部召開會議，對此項檢查進行了認真部署。會議強調(diào)全體機關(guān)干部要嚴格對照《通知》要求，積極開展深刻的自查自糾，深入查找自身存在的問題與不足，采取有效措施進行整改。

二、深入討論，自查自糾。在全體機關(guān)干部參加的自查自糾討論會上，與會機關(guān)干部紛紛深入查找自身存在的問題與不足。從自查自糾的情況來看，我局不存在領(lǐng)導(dǎo)干部以及單位用公款參與高消費娛樂、健身活動的情況，不存在接受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人邀請到營業(yè)性娛樂、健身場所活動的情況，不存在參與賭博和變相賭博的情況。

三、加大整改力度，改善機關(guān)作風。針此次自查自糾的情況，局領(lǐng)導(dǎo)提出了兩點要求，作為今后我局機關(guān)黨員干部生活作風的標尺。

一、認真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神及“十個嚴禁”規(guī)定等相關(guān)文件精神，進一步提高思想認識，結(jié)合自身實際，切實做到嚴格自律，遵章守紀，改變工作觀念，開拓思維，大力創(chuàng)新，努力提高機關(guān)干部整體素質(zhì)水平。

二、要把勤奮的精神、實干的勁頭、開拓的勇氣、自省的作風和有為的追求貫穿在日常工作中，始終保持清醒的政治頭腦和政治方向，始終保持一個黨員干部的政治本色，勤勤懇懇，努力工作。

第二篇：行政人事部工作計劃與總結(jié)管理制度

行政人事部工作計劃與工作總結(jié)管理制度

1.0 目的為落實我部門目標管理,使部門整體工作方向保持一致,工作條理清晰,定位明確,提高工作效率.實行規(guī)范化管理.特制定本制度.2.0 適用范圍

本部門內(nèi)各行政崗位.3.0 內(nèi)容

3.1 本部門根據(jù)公司和部門實際,制定本部門月工作計劃、周工作計劃，月、周工作計劃采用統(tǒng)一

格式編制，每月的工作計劃必須于當月的5日18：00前交部門經(jīng)理，每周六18：00前必須提交下周工作計劃到部門經(jīng)理處。

3.2 副經(jīng)理、主管、文員應(yīng)根據(jù)部門需要，圍繞部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下達的指令，對各自的崗位職責做出

計劃進行整合，列出工作計劃。

3.3行政人事部經(jīng)理會將所有內(nèi)容歸檔，作為績效考核及員工轉(zhuǎn)正晉升調(diào)動的依據(jù)。

3.4 月、周工作計劃必須要有明確的工作任務(wù)、計劃完成日期、責任人，工作應(yīng)達成的重點目標等。

3.5各位成員在編制工作計劃時，必須對上周、上月的工作計劃作出工作總結(jié)，正在進行的工作

要說明工作進展程度，未能按期完成的工作計劃必須說明未完成的原因及預(yù)計完成時間。

3.6 工作計劃的跟進與實施

3.6.1明確工作的實施責任人，確保各項重點工作的落實。

3.6.2協(xié)助落實各項重點工作。

3.6.3 在調(diào)整工作計劃、工作計劃不能實行或中途終止時，應(yīng)及時反饋部門經(jīng)理，并說明原因。

3.6.4 行政人事部于每周六、每月底舉行工作總結(jié)會。會議內(nèi)容包含但不限于以下內(nèi)容：

3.6.4.1 通報上周、上月重點工作完成情況和工作計劃。

3.6.4.2 各成員通報近期工作中存在的問題和困難、及需要協(xié)助解決的事項。

4.0 工作計劃管理

4.1 各成員沒有按時提交工作計劃、工作總結(jié)的，第一次處罰款100元／次，第二次300元/次，第三次勸退。

4.2 工作計劃與總結(jié)的內(nèi)容不完整（重要工作未列入、總經(jīng)理指示的重點工作未列入等），每遺漏

一項罰款200元。

4.3 對工作計劃未按時完成的工作按200元／項處罰。

4.4為更好地掌握工作計劃的實行，各成員總結(jié)、計劃必須書面報送行政人事部經(jīng)理。

本制度即日起實行！

第三篇：教師個人專業(yè)發(fā)展總結(jié)與教師個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

教師個人專業(yè)發(fā)展總結(jié)

我在工作上,兢兢業(yè)業(yè)，熱愛本職工作.尤其要在孩子們面前,樹立良好的教師形象。本著總結(jié)經(jīng)驗,進行反思,彌補不足的思想,對自己的個人專業(yè)發(fā)展情況做以下總結(jié)：

一、力求做到以提高自身素質(zhì)為準繩，提升新課程教學(xué)理念為基準的思想，積極參加各級部門組織的培訓(xùn)活動。、參加了本校組織的新教師培訓(xùn)活動，在培訓(xùn)活動中提升了自身能力，并得到了鍛煉和提高，促進了自身素質(zhì)的不斷更新；利用課余時間研究了教育教學(xué)刊物上發(fā)表的文章，吸取精華，積極參與教科研課題，使自己的教育科研水平更有了相應(yīng)的提高；利用學(xué)校的現(xiàn)有資源積極開發(fā)校本課程，大膽嘗試，使自己的教材開發(fā)及處理能力再上了一個臺階，同時，利用網(wǎng)絡(luò)資源,在與其他教師研討交流并實踐的過程中,提高了自己在教學(xué)中與其他學(xué)科整合的能力和理念。

二、在專業(yè)知識和技能方面，積極參加了學(xué)校組織的各種教育教研活動，主動學(xué)習(xí)，積極討論交流，更進一步提高了自己的教育科研水平，以探求適合自己所教學(xué)生的教學(xué)模式。本學(xué)年的教育教學(xué)工作結(jié)束了，但仍需要繼續(xù)更進一步的提高，我現(xiàn)在初步計劃在下一學(xué)年里更加繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，使自己的自身素質(zhì)和能力得以不斷完善。對于上級組織的各類培訓(xùn)，我將不遺余力地積極參加，并且以認真的態(tài)度對待每一次培訓(xùn)。同時珍惜每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，在培訓(xùn)中務(wù)實、求真，做到學(xué)有所獲，學(xué)有所用，從提高自身素質(zhì)和能力的角度出發(fā)，彌補自身不足，更進一步提高自身具有的能力和素養(yǎng)，為教育事業(yè)發(fā)揮一名教師應(yīng)有的作用?？傊?在本學(xué)年的教學(xué)工作里,我更清楚地認識到時間不等人，不能只在原處守望，必須更明確地樹立終身學(xué)習(xí)觀, 不斷學(xué)習(xí),不斷充實自己，不斷前進,練就自己更堅實過硬的專業(yè)等知識技能，更應(yīng)該把自己的本質(zhì)工作做好。

第四篇：資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)（本站推薦）

本人xxxx，男，198小年x月x日出生，中國共產(chǎn)黨員。2011年7月從環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)畢業(yè)。學(xué)習(xí)主要內(nèi)容為土地利用規(guī)劃規(guī)劃學(xué)、土地管理、房地產(chǎn)評估、城市規(guī)劃、城市地理學(xué)、城市經(jīng)濟學(xué)、測量學(xué)、遙感學(xué)等相關(guān)課程。參加工作以來，我一直從事土地規(guī)劃與土地管理方面的工作。下面就從專業(yè)技術(shù)角度，對我這2年多來的工作做一次全面總結(jié)：

一、2011年7月-2011年11月：長沙地騰土地規(guī)劃與咨詢有限公司

在長沙地騰土地規(guī)劃公司主要從事土地規(guī)劃，土地整治、土地開發(fā)等前期可行性研究及相關(guān)文本撰寫工作。主要參與了：增城正果、小樓臘圃村農(nóng)田整治工作；從化市太平鎮(zhèn)、良口鎮(zhèn)、鰲頭鎮(zhèn)農(nóng)田整治工程。主要技術(shù)工作如下：

（1）項目前期調(diào)查：主要采用現(xiàn)場了解土地利用現(xiàn)狀，灌溉情況、土壤、植被、土地農(nóng)作物生產(chǎn)情況，形成初步的土地現(xiàn)狀調(diào)查，利用CAD、南方cass制圖軟件制作土地利用現(xiàn)狀、土地規(guī)劃等布局圖。

（2）項目研究方案：采用Arcgis信息系統(tǒng)、CAD、Photoshop進行項目范圍各項地類面積統(tǒng)計、分析土地利用實際現(xiàn)狀，存在的問題及不足，評估土地整治、開發(fā)利用的潛力分析，制定初步的道路規(guī)劃方案、溝渠規(guī)劃、土地整治、開發(fā)方案，撰寫可行性研究報告。

（3）后期設(shè)計：可行性研究通過后，主要對土地整治方案進行細化、對農(nóng)田水利、溝渠、水源、機耕路、土方量進行規(guī)劃設(shè)計工作。

二、2011年12月-至今：

2011年12月進入工作，工作主要從事測繪、土地資源管理及土地、房地產(chǎn)資產(chǎn)評估等相關(guān)工作。

（1）測繪工作：參與項目的實際測繪放樁，利用CAD進行相關(guān)的繪圖工作，制作后期房屋測繪圖、清場圖、清點圖，實地調(diào)查村的土地利用現(xiàn)狀，制定用地地類圖、權(quán)屬圖及相關(guān)審核工作，主要有地鐵四號線南延段沿線地類、權(quán)屬的調(diào)查、中心醫(yī)院三期項目權(quán)屬、地類的調(diào)查等等。

（2）土地資源管理：利用Arcgis信息系統(tǒng)對土地進行數(shù)字化管理，對全區(qū)征地拆遷情況工作進行信息管理。根據(jù)南沙區(qū)規(guī)劃發(fā)展的要求，對南沙區(qū)的土地資源進行統(tǒng)籌分類，同時根據(jù)土地利用計劃，對南沙區(qū)有序開展土地收儲工作，利用遙感技術(shù)配合鎮(zhèn)街開展國有管理監(jiān)察工作。

（3）土地、房地產(chǎn)資產(chǎn)評估工作：根據(jù)國土部門收地計劃，開展對收回的國有土地進行前期調(diào)查，了解評估范圍及對象的詳細情況，制定估價目的、估價期日、價格類型。對項目涉及的資產(chǎn)進行資產(chǎn)評估。主要完成了番禺市電氣工程有限公司評估、地鐵四號線南延段各站點土地、資產(chǎn)評估、廣州亞山電子有限公司土地評估、廣州南沙區(qū)高技食品廠土地評估等項目。

以上是我主要的技術(shù)工作，為使自己的專業(yè)技術(shù)等到巨大進步，在利用業(yè)余時間，我不斷利用機會參加技術(shù)交流活動、培訓(xùn)班。現(xiàn)參加了土地全國土地估價師培訓(xùn)工作，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。

第五篇：個人工作總結(jié)結(jié)尾與個人總結(jié)匯報

個人工作總結(jié)結(jié)尾與個人總結(jié)匯報合集

個人工作總結(jié)結(jié)尾

俗話說，做事要有始有尾，寫工作總結(jié)也是一樣的。知道了工作總結(jié)開頭怎么寫，還要知道工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫。以下從幾篇優(yōu)秀的工作總結(jié)范文中提練出幾種工作結(jié)尾的模板，希望大家能從中領(lǐng)略到如何寫好工作總結(jié)結(jié)尾。范例一： 充分發(fā)揮政協(xié)的獨特優(yōu)勢，切實做好各項聯(lián)誼工作。加強聯(lián)誼交往，增強人民政協(xié)的凝聚力，要充分發(fā)揮人民政協(xié)作為最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織的作用，求同存異，把不同黨派、不同階層、不同民族、不同信仰的人在愛國主義和社會主義的旗幟下團結(jié)起來，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，在實現(xiàn)祖國統(tǒng)一和振興中華的大目標下凝聚起來，努力增進全縣人民的大團結(jié)、大聯(lián)合。進一步加強海內(nèi)外聯(lián)誼，多渠道、多形式地做好對外聯(lián)系工作。廣交新朋友，不忘老朋友，為不斷擴大我縣最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線作貢獻。充分發(fā)揮政協(xié)的特點和優(yōu)勢，不斷開辟、拓寬對外開放的新渠道、新領(lǐng)域，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出新成績。范例二： 我們?nèi)焕蠋熞步?jīng)過了從生疏到磨合再到心領(lǐng)神會的轉(zhuǎn)變過程，大家鼎力配合、和諧相處，從孩子們身上，我們也學(xué)到了很多，他們稚嫩的心靈，他們活躍的思維，他們調(diào)皮的表情，曾經(jīng)有過多少次的感動、驚喜與微笑，就像“猜猜我有多愛你”那樣，我們竭盡全力愛孩子們，孩子們同樣用的進步來回報，為你們開心、為你們驕傲、為你們喝彩，為我們美好的幼兒園生活加油！在接下來的工作中，我們會做好09年上半年工作總結(jié)及計劃，爭取將工作做到更好。范例三：近半年的工作中，我通過實踐學(xué)到了許多房地產(chǎn)的相關(guān)知識，通過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。但是作為新人，我深深知道，自己經(jīng)驗

還是相對欠缺的，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此，在新的一年里，我希望通過到銷售線的不斷學(xué)習(xí)和實踐，做好個人工作計劃，在現(xiàn)場不斷增加自己的經(jīng)驗和見識，爭取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個更高的高度，為公司多做貢獻。范例四： 探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路。我順應(yīng)時代付于給我們的歷史重任，做好人事工作計劃，參與人事電腦操作培訓(xùn)，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西。

總之，我無愧于一個人民教師，共產(chǎn)黨員的光榮稱號，無愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所委托的重任。

個人總結(jié)匯報

從夏末到初冬，從學(xué)校到工作崗位，我來xx分院信息項目已經(jīng)四個多月了。這四個月里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、教育、幫助下，我成長了很多。積極完成了從在校學(xué)生到一名合格的員工的身份轉(zhuǎn)變，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識以便可以更好的完成各項工作，積極的融入所在的團隊最大發(fā)揮自己在團隊中的能量。

為了能讓自己在新的一年中有一個好的工作結(jié)果、狀態(tài)，我通過這份總結(jié)來反省、提高自己，感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中閱讀我的總結(jié)匯報。

一、本主要工作：

本主要工作分為三大點，分別為節(jié)能節(jié)水項目的調(diào)研準備、《xx分院信息項目管理系統(tǒng)》的研發(fā)以及繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。東油田節(jié)能節(jié)水業(yè)務(wù)的認識，找出了能源的計量、統(tǒng)計、審計、監(jiān)測、對標等的大致業(yè)務(wù)流程，為后期的調(diào)研工作作出了管理依據(jù)。通過對節(jié)能節(jié)水報表的分析、挖掘、鉆取，找出數(shù)據(jù)之間的繼承關(guān)系、來去流向、標準設(shè)立等，為調(diào)研建立技術(shù)依據(jù)。第二、《xx分院信息項目管理系統(tǒng)》的研發(fā)

看著《xx分院信息項目管理系統(tǒng)》從無到有，從紙上談兵到已經(jīng)可以初步運行，作為團隊的一份子，我感慨良多。

我參與了項目的調(diào)研、需求分析、詳細設(shè)計、原型設(shè)計、系統(tǒng)編碼、測試等流程，在同事的幫助和協(xié)作下，完成了入職、轉(zhuǎn)正、離職、獲獎、培訓(xùn)等模塊的調(diào)研、需求分析以及原型設(shè)計，和同事一起編寫了需求文檔；設(shè)計并美化了系統(tǒng)原型框架；完成了獲獎、培訓(xùn)和規(guī)章制度的編碼；參與了部分測試工作，編寫了設(shè)備管理、人員調(diào)動管理、論文管理模塊的測試用例。第三、繼續(xù)深造學(xué)習(xí)

參與了領(lǐng)導(dǎo)組織的JAVA培訓(xùn)和測試培訓(xùn)，總結(jié)了培訓(xùn)筆記，培訓(xùn)完成后具備了一定的開發(fā)能力和測試能力。