第一篇：昆明醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院人文科室事跡材料-云南醫(yī)師協(xié)會

昆明醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院眼科人文科室事跡材料

昆明醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院眼科，現(xiàn)為云南省眼視光研究中心、云南省眼病防治中心、云南省青光眼防治創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、云南省謝立信院士工作站。是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、防盲四位一體的一流科室，是昆明醫(yī)科大學(xué)重點(diǎn)學(xué)科。下設(shè)門診、病房、檢查中心、眼科準(zhǔn)分子激光中心，同時(shí)在院本部及呈貢分院開診，眼科病房現(xiàn)有80張病床，年門診病人量約80000人次，年住院病人量約5000人次，年手術(shù)量約8000臺次。

眼科歷年來重視“以人為本”的科室文化建設(shè)，狠抓醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，鼓勵大家愛崗敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，團(tuán)結(jié)全科同志，重視調(diào)動各級人員的積極性，發(fā)揮各自的特長和專業(yè)。為科室的建設(shè)與發(fā)展，群策群力，積極向上，腳踏實(shí)地地做好各自份內(nèi)的工作，科室出現(xiàn)一派團(tuán)結(jié)的氣氛，使科室順利而圓滿完成了各項(xiàng)日常工作及指令性工作任務(wù)，取得突出的成績。抓住等級醫(yī)院評審制度核心條款和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，做好任務(wù)分工，落實(shí)到位，各任務(wù)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)配合，不僅完善補(bǔ)充了各項(xiàng)制度，確實(shí)將醫(yī)療質(zhì)量安全落實(shí)在日常醫(yī)療工作中。

科室多年以來，注重培養(yǎng)科室凝聚力和科室文化建設(shè)。首先，成立了眼科微信群、眼科黨支部微信群、眼科研究生微信群，通過微信群及時(shí)傳達(dá)“醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)”、衛(wèi)計(jì)委《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》等國家有關(guān)法律法規(guī)及政策、及時(shí)傳達(dá)上級部門及醫(yī)院有關(guān)文件精神，確保架起醫(yī)院與科室上下溝通的橋梁。并將微信群作為科室文化宣傳的重要窗口，及時(shí)將我科室的先進(jìn)事跡在微信群中進(jìn)行宣傳，傳播正能量。其次，注重進(jìn)行制度建設(shè)，完善了各亞專業(yè)人員配備、建立和完善科內(nèi)輪轉(zhuǎn)制度，確保了新進(jìn)人員及青年醫(yī)師的專業(yè)素質(zhì)全面培養(yǎng)和人才梯隊(duì)的建設(shè)有規(guī)劃、有保障。第三、堅(jiān)持開展每周四的業(yè)務(wù)大講課和每周一的研究生讀書心得匯報(bào)，在科室內(nèi)形成積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

科室領(lǐng)導(dǎo)重視提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、以確保醫(yī)療安全，并把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，以病人為中心，作為科室醫(yī)療工作的重中之重。尤其是眼科嚴(yán)格按照等級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)在各項(xiàng)醫(yī)療活動中。具體如下：

1、嚴(yán)格按照三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制的要求來開展各項(xiàng)醫(yī)療工作。做到職責(zé)清晰，責(zé)任明確。對我科病房、門診、功能室醫(yī)護(hù)技人員的工作量、服務(wù)態(tài)度等指標(biāo)進(jìn)行定期考核，提高了大家的工作積極性和工作責(zé)任心，多年來病人滿意度調(diào)查平均為98%以上。

2、堅(jiān)持執(zhí)行醫(yī)師分級查房制度，嚴(yán)格進(jìn)行疑難、危重及出院病例討論，并認(rèn)真作記錄，認(rèn)真履行病情告知義務(wù)，堅(jiān)持執(zhí)行重、大、高危手術(shù)（如眼摘、眶內(nèi)容物剜除、老年人及兒童全麻手術(shù)等）100%上報(bào)醫(yī)務(wù)處，認(rèn)真填寫手術(shù)通知單、完善術(shù)前檢查項(xiàng)目、嚴(yán)格執(zhí)行術(shù)前有創(chuàng)操作簽字、術(shù)中及術(shù)后手術(shù)安全核對制度以及高值耗材的告知簽字制度等。

3、嚴(yán)格按照衛(wèi)生部關(guān)于抗菌藥物臨床使用管理辦法中的規(guī)定，合理用藥，使我科的藥品比例能控制在18%以內(nèi)，抗菌藥物使用強(qiáng)度控制在20DDD以內(nèi),并確保病人得到及時(shí)正確的用藥及搶救，未發(fā)生藥品不良反應(yīng)等后果。

4、根據(jù)等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)的要求，科室合理安排好工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會基本知識，尤其是核心制度的學(xué)習(xí)，落實(shí)到人，并結(jié)合專家檢查及反饋的情況，不斷整改和完善相關(guān)制度，如《入院患者授權(quán)委托書》、《醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”協(xié)議書》的簽署；認(rèn)真實(shí)施白內(nèi)障、急性閉角型青光眼等病種的臨床路徑管理工作，控制好住院費(fèi)用，人均住院費(fèi)用逐年下降；并認(rèn)真按照修訂的各級各類規(guī)章制度及核心條款達(dá)標(biāo)要求進(jìn)行對照檢查，以確保醫(yī)療過程制度化、規(guī)范化，確保醫(yī)療安全。

5、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，對急、危重病人按照診治流程及時(shí)診治，從不推諉、拖延治療。在全科醫(yī)護(hù)人員的共同努力和相互配合下，制定了醫(yī)患溝通交流制度，發(fā)現(xiàn)科室有醫(yī)患矛盾或醫(yī)療糾紛時(shí)，積極組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查、溝通及時(shí)給予處理，使醫(yī)療糾紛發(fā)生率降到最低。為不斷提高醫(yī)療糾紛的防范意識，積極組織人員參加醫(yī)務(wù)部召開的關(guān)于醫(yī)療糾紛的防范及處置培訓(xùn)會及關(guān)于心理健康與醫(yī)患糾紛等專題培訓(xùn)會。努力做好醫(yī)患溝通，妥善處理危急重癥患者，從而減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。多年無醫(yī)療事故的發(fā)生。

科室除了完成日常醫(yī)療工作以外，還認(rèn)真執(zhí)行并完成了上級領(lǐng)導(dǎo)的指令性任務(wù)。包括：

1、完成云南省白內(nèi)障復(fù)明工程手術(shù)1500余臺；

2、作為協(xié)辦單位進(jìn)行了“青少年視力關(guān)愛云南行”活動，為15000余名青少年進(jìn)行了眼病篩查；

3、完成衛(wèi)計(jì)委的多中心眼病聯(lián)合調(diào)查活動云南瀘西地區(qū)眼病調(diào)查共計(jì)15000余人次。

4、于每年6月6日舉行“愛眼日大型義診活動”，為眼病患者提供了免費(fèi)檢查和病情解答。

科室多年來以狠抓人文素質(zhì)教育，取得了良好成果，獲得了廣大患者的好評和肯定，連續(xù)多年獲得昆明醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)黨支部”等榮譽(yù)稱號。

第二篇：重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院眼科簡介最新版

重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院眼科簡介

一、科室簡介：

重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院眼科是集臨床、教學(xué)、科研為一體的綜合性科室，由上海醫(yī)科大學(xué)著名眼科專家、教授在渝創(chuàng)建并已擁有50年的光榮歷史。我科在重慶乃至西南地區(qū)享有較高的聲譽(yù)，是重慶市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的五大學(xué)科群之一。我科是眼科學(xué)重慶市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重慶市眼科研究所和重慶市眼庫的宿主單位。

科室現(xiàn)有住院床位80張，醫(yī)護(hù)技人員60余名，其中教授10人，副教授4人。經(jīng)過數(shù)十年的臨床實(shí)踐，對各種復(fù)雜眼病的診斷和治療方面積累了極其豐富的經(jīng)驗(yàn)，在葡萄膜炎、視網(wǎng)膜黃斑病變、白內(nèi)障、角膜病、屈光疾病、青光眼、斜視弱視、眼外傷、干眼癥等疾病的診治方面具有優(yōu)勢。其中，我科是國內(nèi)最大的葡萄膜炎中心，有來自世界各地的患者；在重慶首先開設(shè)了糖尿病視網(wǎng)膜病變、黃斑病變門診；是國內(nèi)接受捐獻(xiàn)角膜最多的單位，每年進(jìn)行角膜移植一百余例；利用國際最先進(jìn)設(shè)備進(jìn)行高質(zhì)量角膜屈光和白內(nèi)障手術(shù)。本科室設(shè)備先進(jìn)，全體醫(yī)務(wù)工作者認(rèn)真、敬業(yè)，以精湛的醫(yī)術(shù)及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為眼疾患者服務(wù)。我科是衛(wèi)生部及中國殘疾人聯(lián)合會“視覺第一，中國行動”的培訓(xùn)基地之一。為促進(jìn)社會公益事業(yè)，每年派出醫(yī)療隊(duì)赴邊遠(yuǎn)山區(qū)為患者免費(fèi)治療，多次受到政府和殘疾人聯(lián)合會的嘉獎和表彰。

我科還承擔(dān)著各層次的眼科教學(xué)任務(wù)，包括大學(xué)本科、專科、“七年制”臨床研究生、碩、博士研究生、留學(xué)生、進(jìn)修、規(guī)培醫(yī)生及護(hù)理教學(xué)。每年招收七年制及學(xué)術(shù)型、專業(yè)型碩、博士研究生25名左右。

為更好的為患者服務(wù)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，我科十分重視眼科的科研工作。2008年6月成立了西南地區(qū)規(guī)模最大、設(shè)備最齊全的眼科實(shí)驗(yàn)室。同年依托于我科的開放型眼科學(xué)重慶市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室成立，著重進(jìn)行著葡萄膜炎、視網(wǎng)膜疾病、眼表疾病的研究。注重研究的創(chuàng)新性和實(shí)用性，和國外相關(guān)實(shí)驗(yàn)室和國內(nèi)企業(yè)建立了實(shí)質(zhì)性的合作。在成立后二年半的時(shí)間內(nèi)，已獲得包括國家自然科學(xué)基金委重大國際合作項(xiàng)目在內(nèi)的國家級課題7項(xiàng)、省部級重點(diǎn)課題1項(xiàng)、和廳局級及橫向課題共600余萬元，發(fā)表SCI論文30余篇。

第三篇：浙江住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)-溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院

溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于

浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)臨床培訓(xùn)基地

師資培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃（意見征求稿）

為進(jìn)一步規(guī)范住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，提高住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)臨床培訓(xùn)基地帶教師資的整體素質(zhì)，建立連貫完整的師資培訓(xùn)體系和制度，實(shí)施教育—考核—認(rèn)證，以適應(yīng)新模式住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資培訓(xùn)方案（試行）的通知》浙衛(wèi)辦科教〔2012〕3號文件精神，特制定本實(shí)施方案。

一、培訓(xùn)目的與要求

1、目標(biāo)：以做國內(nèi)教育品牌為目的

2、內(nèi)容：物有所值，吸引眼球

3、管理：嚴(yán)格要求，做出精品

二、培訓(xùn)對象

臨床培訓(xùn)基地的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資（全科方向與?？品较颍?yīng)具備本科及以上學(xué)歷和主治醫(yī)師及以上職稱。三級甲等醫(yī)院基地的正高職稱醫(yī)師原則上可不參加臨床帶教師資培訓(xùn)，但承擔(dān)全科醫(yī)師帶教任務(wù)的師資需參加全科方向師資培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容、形式及考核

（一）內(nèi)容、形式

根據(jù)目前師資隊(duì)伍總體能力薄弱、需求緊張以及工學(xué)矛盾突出的現(xiàn)狀，培訓(xùn)采取脫產(chǎn)與自學(xué)相結(jié)合、集中教學(xué)與遠(yuǎn)程教學(xué)相結(jié)合、巡回教學(xué)與固定場所教學(xué)相結(jié)合等模式。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)臨床培訓(xùn)基地（?？?全科方向）師資培訓(xùn)課程共計(jì)100學(xué)時(shí)，其中面授40學(xué)時(shí)，自學(xué)60學(xué)時(shí)。具體安排如下：

A、?？品较驇熧Y培訓(xùn)

方案二

共計(jì)3天，按照“1.5+1.5天”分階段的培訓(xùn)模式展開培訓(xùn)，即第一階段為1.5天的公共科目培訓(xùn)，第二階段為1.5天的各?？瓶颇颗嘤?xùn)

具體安排：

第一天： 上午

1、開班儀式

2、政策背景

3、如何做好住院醫(yī)師培訓(xùn)的臨床帶教 下午

4、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的實(shí)施與管理

5、如何做好住院醫(yī)師的臨床技能帶教

6、如何做好對住院醫(yī)師的病例帶教與教學(xué)查房

7、如何進(jìn)行住院醫(yī)師小講課 晚上

8、如何提高PPt的制作水平（名稱暫定）教案的書寫

第二天 上午：

9、住院醫(yī)師臨床思維能力的培養(yǎng)

10、住院醫(yī)師循證醫(yī)學(xué)與科研能力的培養(yǎng)

11、臨床帶教中的醫(yī)學(xué)人文教育

第二階段為1.5天的專業(yè)科目培訓(xùn)，根據(jù)溫州醫(yī)學(xué)院《關(guān)于印發(fā)?？漆t(yī)師培訓(xùn)（試點(diǎn)）普通?？齐A段考核組織實(shí)施方案（試行）的通知》（溫醫(yī)辦〔2010〕10號）文件中規(guī)定的考官專家?guī)斓慕M織機(jī)構(gòu)和考核組織的分工，由各附屬醫(yī)院職能部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各組長單位牽頭，會同副組長單位，根據(jù)大綱要求，負(fù)責(zé)相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容組織和實(shí)施，并根據(jù)要求篩選師資隊(duì)伍，上報(bào)學(xué)校。

建議內(nèi)容包括

培訓(xùn)細(xì)則解讀 培訓(xùn)帶教與管理 出科考試與考核

--------以上三個章節(jié)，共半天時(shí)間------------------------------教學(xué)模擬與參觀--------此章節(jié)半天時(shí)間------------------------考核與共享--------------此章節(jié)半天時(shí)間------------------------

共計(jì)1.5天，原則上完成第一階段培訓(xùn)學(xué)員擇期進(jìn)行培訓(xùn)。B、全科方向師資培訓(xùn) 方案：

共計(jì)3.5天，按照“2+1.5天”分階段的培訓(xùn)模式展開培訓(xùn)，即第一階段為2天的公共科目培訓(xùn)，第二階段為1.5天的全科醫(yī)學(xué)科科目培訓(xùn)

具體安排：

第一階段： 第一天： 上午

1、開班儀式

2、政策背景

3、如何做好住院醫(yī)師培訓(xùn)的臨床帶教 下午

4、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的實(shí)施與管理

5、如何做好住院醫(yī)師的臨床技能帶教

6、如何做好對住院醫(yī)師的病例帶教與教學(xué)查房

7、如何進(jìn)行住院醫(yī)師小講課 晚上

8、如何提高PPt的制作水平（名稱暫定）教案的書寫 第二天 上午：

9、全科醫(yī)學(xué)基本理論和理念 下午

10、臨床帶教中的醫(yī)學(xué)人文教育

11、全科教學(xué)的現(xiàn)狀與對策

12、全科醫(yī)師診療思維與能力培養(yǎng)

第二階段為1.5天的全科醫(yī)學(xué)科目培訓(xùn)，根據(jù)溫州醫(yī)學(xué)院《關(guān)于印發(fā)?？漆t(yī)師培訓(xùn)（試點(diǎn)）普通?？齐A段考核組織實(shí)施方案（試行）的通知》（溫醫(yī)辦〔2010〕10號）文件中規(guī)定的考官專家?guī)斓慕M織機(jī)構(gòu)和考核組織的分工，由各附屬醫(yī)院職能部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，組長單位牽頭，會同副組長單位，根據(jù)大綱要求，負(fù)責(zé)全科醫(yī)學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容組織和實(shí)施，并根據(jù)要求篩選師資隊(duì)伍，上報(bào)學(xué)校。

建議內(nèi)容包括 第一天 上午：

輪轉(zhuǎn)出科考核組織與實(shí)施

培訓(xùn)細(xì)則解讀(全科醫(yī)師)示范性全科醫(yī)學(xué)臨床教學(xué)活動觀摩

下午

全科基本醫(yī)療帶教

全科醫(yī)療服務(wù)場景見習(xí)

第二天 上午

教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享與考核

共計(jì)1.5天，原則上完成第一階段培訓(xùn)學(xué)員擇期進(jìn)行培訓(xùn)。

C：專科方向師資的全科醫(yī)學(xué)理念課 方案： 共計(jì)1天，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)臨床培訓(xùn)基地中各?？浦谐袚?dān)全科醫(yī)師帶教任務(wù)的師資需參加?？品较驇熧Y的全科醫(yī)學(xué)理念課的培訓(xùn)。

上午

一、理論學(xué)習(xí)：

1、全科醫(yī)學(xué)基本理論和理念

2、全科教學(xué)的現(xiàn)狀與對策

3、全科醫(yī)師診療思維與能力培訓(xùn)

下午

二、實(shí)踐觀摩：

1、全科醫(yī)學(xué)科培訓(xùn)細(xì)則

2、全科醫(yī)療服務(wù)場景見習(xí)

3、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享

共計(jì)1天，原則上完成完成專科方向師資培訓(xùn)學(xué)員按需進(jìn)行培訓(xùn)。

（三）考核

1.考核形式：面試和教案書寫考核兩部分組成。2.考核內(nèi)容：師資培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容。

三、培訓(xùn)規(guī)模（待定）

四、時(shí)間安排

每年3月份至次年1月份，三年為一周期，具體計(jì)劃詳見住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)臨床培訓(xùn)基地師資培訓(xùn)計(jì)劃表。

五、證書頒發(fā)

1.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的臨床培訓(xùn)基地師資通過相應(yīng)師資類別考核，頒發(fā)由浙江省畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會辦公室統(tǒng)一印制的《浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資合格證書》。師資證書注明相應(yīng)師資類別及學(xué)科方向，其中臨床基地類別?？品较驇熧Y可以通過選修全科方向培訓(xùn)內(nèi)容，兼注全科方向。

2.培訓(xùn)合格者授予當(dāng)年省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育Ⅰ類學(xué)分5分。

六、組織管理

省衛(wèi)生廳統(tǒng)籌全省師資培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)政策措施，指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)項(xiàng)目的落實(shí)以及教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)管和績效評估。各地衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃制定，指導(dǎo)與監(jiān)督所轄培訓(xùn)基地組織人員參加培訓(xùn)。

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資培訓(xùn)實(shí)行全省統(tǒng)一培訓(xùn)大綱、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一證書頒發(fā)。省衛(wèi)生廳將師資培訓(xùn)的具體工作委托省醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流管理中心負(fù)責(zé)。省醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流管理中心主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類師資培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)管、證書頒發(fā)的審核工作。

七、政策保障

承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的基地應(yīng)成立管理部門及講師庫。帶教師資培訓(xùn)期間的工資、福利、交通住宿費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)由培訓(xùn)基地單位承擔(dān) 培訓(xùn)所需教材、培訓(xùn)和考務(wù)費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況，由培訓(xùn)主管單位承擔(dān)。

溫州醫(yī)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院

2012年8月14日

第四篇：2014年溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院招聘110人公告(第二輪)

官方微信：【zjsydwks】

溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2014年公開招聘人員公告(第二輪)

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、單位簡介

溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院是浙江省省屬三級甲類醫(yī)院，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算方式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。單位位于溫州市。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘110名工作人員，全部納入事業(yè)編制管理。具體招聘崗位、人數(shù)和條件見附件一。有博士招聘計(jì)劃的崗位常年開放報(bào)名，且不受招聘名額限制。

應(yīng)聘人員除應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：

(一)學(xué)歷學(xué)位為碩士的要求為2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生，且需于2014年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(其中兒科、急診科、病理科、放化療科物理師等崗位屆別不限)。學(xué)位為博士的屆別不限。

(二)英語等級須通過大學(xué)英語六級(2006年及以后，大學(xué)英語成績?yōu)?25分及以上);留學(xué)回國人員須通過大學(xué)英語六級或雅思平均6.5分或新托福90分及以上。

三、招聘程序與辦法(一)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2014年3月10日中午十一點(diǎn)整。

全部崗位的報(bào)名均在統(tǒng)一的網(wǎng)上報(bào)名平臺進(jìn)行。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)平臺：http://zhaopin.wzmc.edu.cn/zpsys/。注冊個人信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)考者限報(bào)一個崗位，并注明是否服從崗位調(diào)配。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人員可更改報(bào)考崗位。之前投過簡歷者需登陸報(bào)名系統(tǒng)平臺重新報(bào)名。

2、資格初審

對應(yīng)聘人員資格初審工作在網(wǎng)上報(bào)名平臺同步進(jìn)行。對初審未通過的人員，將通過網(wǎng)上平臺反饋理由。

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全部崗位最低開考比例為1：3(招聘條件對學(xué)位要求為博士的崗位，不受最低開考比例限制)。主系列(醫(yī)、藥)專業(yè)技術(shù)崗位如符合條件報(bào)名人數(shù)不足該比例要求，但招聘單位根據(jù)實(shí)際情況需要按實(shí)際報(bào)名人數(shù)繼續(xù)組織考試的，經(jīng)研究并商相關(guān)部門后，在指定網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充性公告。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位將于2014年3月15日前在醫(yī)院網(wǎng)站公布考試有關(guān)安排，并向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績。博士應(yīng)聘者可免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(不折合)即為其總成績。

1、筆試

筆試預(yù)計(jì)于2014年3月下旬舉行。具體地點(diǎn)及時(shí)間安排以通知為準(zhǔn)。

筆試科目為相關(guān)崗位綜合性專業(yè)知識和英語。專業(yè)知識、英語科目滿分均為100分，并各按50%計(jì)入筆試總成績。不指定具體參考書籍及資料。筆試采取閉卷方式，每門考試時(shí)間為1.5小時(shí)，共3小時(shí)。

筆試前，考生需在指定時(shí)間接受資格復(fù)審。所有參加筆試人員須提供本人身份證、所有學(xué)歷和學(xué)位證書、英語六級證書、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、就讀學(xué)校政審意見等材料原件。留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄筆試資格。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員(若招聘崗位實(shí)際參考人員不足該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員)。

2、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)事項(xiàng)安排以通知為準(zhǔn)。

面試內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者對崗位的認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)，以及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、英語口語等情況。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位總成績從高到低按1:1比例(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對象。

(三)體檢、考核

體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

(五)其他

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應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，需要遞補(bǔ)的有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

四、相關(guān)事項(xiàng)說明

1、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

2、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到或不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，招聘單位可以不保留聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、招聘單位網(wǎng)站(004km.cn/);招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院人事處或溫州醫(yī)科大學(xué)人事處反映，以便及時(shí)研究處理;(三)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

六、咨詢

聯(lián)系電話：0577-55578527 55578520 人事處 徐老師 金老師

聯(lián)系地址：浙江省甌海區(qū)南白象街道溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院 1號樓4樓人事處A03 室，郵編325000。

附件一：溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開招聘計(jì)劃表(第二輪).xls

溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院 二〇一四年二月二十七日

第五篇：新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院2009-2010醫(yī)師定期考核總結(jié)

新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院

2009-2010醫(yī)師定期考核工作總結(jié)

按照上級衛(wèi)生主管部門要求，我院及時(shí)申請了2009-2010醫(yī)師定期考核考核機(jī)構(gòu)，并制定了《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院醫(yī)師定期考核管理辦法》。河南省醫(yī)師定期考核工作會議后，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織召開專題會議，制定實(shí)施方案，按照相關(guān)規(guī)定要求對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行考核。具體實(shí)施情況如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全組織。成立醫(yī)師考核委員會，由院長擔(dān)任主任委員、副院長為副主任委員，各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，醫(yī)務(wù)科長兼任辦公室主任，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)對醫(yī)師考核工作的組織管理。

二、完善制度，加強(qiáng)管理。制定醫(yī)師定期考核工作制度和考核方案，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，組織相關(guān)人員培訓(xùn)。

三、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核?？己宋瘑T會成員嚴(yán)格按照衛(wèi)生廳相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)考核。明確三基培訓(xùn)和醫(yī)師定期考核與進(jìn)修、職稱晉升及醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊掛鉤。

1、工作成績評定由醫(yī)務(wù)科、人事科和繼續(xù)教育科負(fù)責(zé)。

2、職業(yè)道德評定由醫(yī)務(wù)科、監(jiān)察室和紀(jì)委負(fù)責(zé)。

3、業(yè)務(wù)水平測評由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織考核。

四、向全院各科印發(fā)醫(yī)師定期考核相關(guān)文件，要求全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極配合醫(yī)師定期考核工作的順利開展。

五、考核內(nèi)容

1、工作成績：包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求，考核周期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量，執(zhí)行政府及職能部門指令性工作情況，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育完成情況。

2、職業(yè)道德：包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

3、業(yè)務(wù)水平是考核的重點(diǎn)。由考核委員會根據(jù)對醫(yī)師有關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識、技術(shù)操作的考核或考試，結(jié)合對其本人書寫的醫(yī)學(xué)

文書的檢查情況和業(yè)務(wù)技術(shù)水平能力及患者、同行評議情況綜合評定。

六、考核方式

1、具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，參加簡易程序考核。

2、具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無不良好行為記錄的醫(yī)師，參加簡易程序考核。

3、其他醫(yī)師參加一般程序考核。

4、簡易程序醫(yī)師考核：

（1）本人書寫述職報(bào)告（工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平）。

（2）醫(yī)師定期考核辦公室做出綜合評價(jià)并簽署意見。

（3）醫(yī)師定期考核委員會進(jìn)行審核。

5、一般程序醫(yī)師考核：

（1）本人書寫述職報(bào)告（工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平）。

（2）參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)水平測評。

（3）工作成績和職業(yè)道德由醫(yī)務(wù)科組織相關(guān)部門進(jìn)行考核。

（4）醫(yī)師定期考核辦公室做出綜合評價(jià)并簽署意見。

（5）醫(yī)師定期考核委員會進(jìn)行審核。

七、具體考核辦法

1、業(yè)務(wù)理論考核、技能操作考核：符合一般程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師參加。（衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十三條，“醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時(shí)僅考核工作成績和職業(yè)道德）

2、技能操作考核重點(diǎn)為醫(yī)師從事專業(yè)的臨床常見技能操作，其中單人徒手心肺復(fù)蘇為醫(yī)師必考項(xiàng)目。

3、醫(yī)務(wù)科組織對一般程考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平綜合筆試考試和技能操作考試，成績記入醫(yī)師定期考核表。

4、由研究生與繼續(xù)教育科按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，對一般程序考核的醫(yī)師進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)分認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果記入醫(yī)師定期考核表。

5、由紀(jì)委和監(jiān)察室按照意的考核制度對進(jìn)行定期考核的醫(yī)師進(jìn)行核實(shí)評定，結(jié)果記入醫(yī)師定期考核表。

6、考核結(jié)果由醫(yī)師定期考核委員審核通過后，在醫(yī)師定期考核表上簽署意見并蓋章，由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一保存。

八、考核結(jié)果

按照《河南省醫(yī)師定期考核培訓(xùn)資料匯編》相關(guān)文件執(zhí)行，2009-2010醫(yī)師定期考核，參加考核人員562人，考核合格562人，考核合格率100%。其中一般程序366人，簡易程序196人。

新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院醫(yī)師考核委員會

2011年10月18日