第一篇：先進事跡報告會上的歡迎詞

在“大醫(yī)精誠 感動黃石”先進事跡報告會上的歡迎詞

尊敬的楊書記、尊敬的報告團各位成員、尊敬的各位來賓，大家好！

綿綿秋雨滋潤天地萬物，榜樣智慧啟迪醫(yī)者心靈。今天，由楊書記率領(lǐng)的黃石市衛(wèi)生系統(tǒng)“大醫(yī)精誠 感動黃石”巡回報告團來到我院進行先進事跡巡講，這是我們難得的機遇。在此，我代表醫(yī)院全體職工，對楊書記和報告全體成員的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！

大家都知道，2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，是我市實施“三大戰(zhàn)略”、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們衛(wèi)生系統(tǒng)開展了多項活動，人人身臨其境，目的是“提升醫(yī)療服務(wù)水平、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院”，實現(xiàn)“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的“三好一滿意”目標(biāo)。

長期以來，衛(wèi)生系統(tǒng)通過典型引路的方式，以點帶面形成全系統(tǒng)的先進性，在座的大家，其中就有很多先進人物，記錄在《白衣風(fēng)范》的各個篇章中，例如賀降福主任、黃杰鋒主任、周紹弼院長、新長征突擊手韓斌醫(yī)生等等，他們的優(yōu)秀事跡銘刻在大家心中，滲透在大家的行動中。

今天我們的視野更為開闊，展現(xiàn)在眼前的將是全市衛(wèi)生系統(tǒng)的先進人物畫卷，濃縮的是當(dāng)今黃石衛(wèi)生系統(tǒng)的時代精華。大家即將聆聽到腫瘤專家毛哲玉、針灸大師彭易雨、患兒口中親切的“范華奶奶”、婦產(chǎn)科的男醫(yī)生游愛平、職業(yè)病衛(wèi)士孫強國、鄉(xiāng)村候鳥衛(wèi)漢春 柯尊知、以及社區(qū)健康守護神謝傳珍的故事。一下午的時間大家放下工作接受饕餮的精神盛宴，我們要珍惜這個機遇，尊重巡講團的勞動，營造優(yōu)良的精神文明傳播環(huán)境。

精彩的巡講馬上就要開始了，再一次對楊書記、對巡講團的年輕人表示熱烈地歡迎和衷心地感謝，謝謝大家！

第二篇：在白山市師德先進事跡報告會上的歡迎詞

在白山市師德先進事跡報告會上的

歡

迎

詞

尊敬的市師德先進事跡報告團、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下午好！

在這金秋喜迎收獲季節(jié)里，在全國人民喜慶黨的十七大勝利召開之際，在全市教育系統(tǒng)深入開展三年師德建設(shè)工程活動中，我們迎來了白山市師德先進事跡報告團為同志們做宣講報告，首先請允許我代表江源區(qū)教育文化體育局及全區(qū)廣大教師、教育工作者對報告團的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

全市開展的三年師德建設(shè)系列活動，以強化教師職業(yè)道德教育，提高教師隊伍整體素質(zhì)為核心，以規(guī)范學(xué)校辦學(xué)和教師從教行為，打造白山教育品牌，辦人民滿意的教育為標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展系列教育活動，積極倡導(dǎo)教師道德規(guī)范，全面優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量，以師風(fēng)促行風(fēng)，以行風(fēng)帶師風(fēng)，精心打造一支師志堅、師品高、師風(fēng)正、師學(xué)勤、師業(yè)精、師紀(jì)嚴(yán)的教師隊伍。全力塑造為人師表、從教為民，管理規(guī)范、文明育人，依法治教、廉潔勤政的行業(yè)新風(fēng)。用真情塑造職業(yè)形象，用真心教育學(xué)生，用真愛奉獻社會，促進教育事業(yè)的和諧、持續(xù)、快速發(fā)展。

師德建設(shè)活動開展得成果顯著，涌現(xiàn)出諸多師德先進集體和先進個人。今天我們十分榮幸迎來了白山市師德先進事跡報告團，報告團的4位成員來之白山市各個基礎(chǔ)學(xué)校。他們中有扎根山村教學(xué)點，被共青團中央等4部位評選為“感動2006真情故事”的十大人物之一的農(nóng)村教師；有“郝水農(nóng)村優(yōu)秀教師”得主，傾心摯愛留山鄉(xiāng)，甘灑汗水育新人村小校長；有無怨無悔用執(zhí)著的愛潤澤學(xué)生生命的省“三八紅旗手”、“巾幗建功”標(biāo)兵的城區(qū)教師；還有“大愛無言”辛勤耕耘在特殊教育崗位上的優(yōu)秀教師群體代表。他們將為我們講述在教師平凡的崗位上默默無聞、無私奉獻的感人事跡，他們就是新時期白山教師隊伍的杰出代表，集中體現(xiàn)了新時期的教師精神風(fēng)貌，他們用愛與責(zé)任踐行著神圣的教師誓言。一滴水能折射出太陽的光輝，一件件看似平凡的小事能顯現(xiàn)出高尚的教師本色，全區(qū)廣大教師和教育工作者要以先進典型為榜樣，學(xué)習(xí)他們?yōu)閹熤馈慕讨?zé)、育人之法和高尚之德，我相信通過本次報告會，一定會使我們的教師受到良好的教育，一定會在我們的工作崗位上做出更大的貢獻，一定會將我區(qū)師德建設(shè)工作提高到一個新水平，讓我們齊心協(xié)力、開拓創(chuàng)新，打造江源教育品牌，為辦好人民滿意的江源教育而努力奮斗！

最后祝報告團各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，身體健康，工作順利，萬事如意！

謝謝大家！

2007年9月26日

第三篇：在白山市師德先進事跡報告會上的歡迎詞

在白山市師德先進事跡報告會上的歡迎詞

尊敬的市師德先進事跡報告團、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 下午好！

在這金秋喜迎收獲季節(jié)里，在全國人民喜慶黨的十七大勝利召開之際，在全市教育系統(tǒng)深入開展三年師德建設(shè)工程活動中，我們迎來了白山市師德先進事跡報告團為同志們做宣講報告，首先請允許我代表江源區(qū)教育文化體育局及全區(qū)廣大教師、教育工作者對報告團的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

全市開展的三年師德建設(shè)系列活動，以強化教師職業(yè)道德教育，提高教師隊伍整體素質(zhì)為核心，以規(guī)范學(xué)校辦學(xué)和教師從教行為，打造白山教育品牌，辦人民滿意的教育為標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展系列教育活動，積極倡導(dǎo)教師道德規(guī)范，全面優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量，以師風(fēng)促行風(fēng)，以行風(fēng)帶師風(fēng)，精心打造一支師志堅、師品高、師風(fēng)正、師學(xué)勤、師業(yè)精、師紀(jì)嚴(yán)的教師隊伍。全力塑造為人師表、從教為民，管理規(guī)范、文明育人，依法治教、廉潔勤政的行業(yè)新風(fēng)。用真情塑造職業(yè)形象，用真心教育學(xué)生，用真愛奉獻社會，促進教育事業(yè)的和諧、持續(xù)、快速發(fā)展。

師德建設(shè)活動開展得成果顯著，涌現(xiàn)出諸多師德先進集體和先進個人。今天我們十分榮幸迎來了白山市師德先進事

跡報告團，報告團的4位成員來之白山市各個基礎(chǔ)學(xué)校。他們中有扎根山村教學(xué)點，被共青團中央等4部位評選為“感動2006真情故事”的十大人物之一的農(nóng)村教師；有“郝水農(nóng)村優(yōu)秀教師”得主，傾心摯愛留山鄉(xiāng)，甘灑汗水育新人村小校長；有無怨無悔用執(zhí)著的愛潤澤學(xué)生生命的省“三八紅旗手”、“巾幗建功”標(biāo)兵的城區(qū)教師；還有“大愛無言”辛勤耕耘在特殊教育崗位上的優(yōu)秀教師群體代表。他們將為我們講述在教師平凡的崗位上默默無聞、無私奉獻的感人事跡，他們就是新時期白山教師隊伍的杰出代表，集中體現(xiàn)了新時期的教師精神風(fēng)貌，他們用愛與責(zé)任踐行著神圣的教師誓言。一滴水能折射出太陽的光輝，一件件看似平凡的小事能顯現(xiàn)出高尚的教師本色，全區(qū)廣大教師和教育工作者要以先進典型為榜樣，學(xué)習(xí)他們?yōu)閹熤?、從教之?zé)、育人之法和高尚之德，我相信通過本次報告會，一定會使我們的教師受到良好的教育，一定會在我們的工作崗位上做出更大的貢獻，一定會將我區(qū)師德建設(shè)工作提高到一個新水平，讓我們齊心協(xié)力、開拓創(chuàng)新，打造江源教育品牌，為辦好人民滿意的江源教育而努力奮斗！

最后祝報告團各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，身體健康，工作順利，萬事如意！

謝謝大家！

2007年9月26日

第四篇：先進事跡報告會上的講話

今天的會議是在公司全力向750萬生產(chǎn)目標(biāo)沖刺、籌劃“十二五”發(fā)展規(guī)劃的重要時期，在喜迎建礦50周年的歷史時刻，召開的一次重要會議。會議的主要目的是，號召全體機關(guān)干部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實增強機關(guān)干部凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，努力建設(shè)一支“素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、形象好”的機關(guān)干部隊伍；要求全體機關(guān)干部深入學(xué)習(xí)全國勞動模范杜海峰同志的先進事跡，緊密圍繞后二個月及今后一個時期的重點工作，踐行勞模精神，精心謀劃“十二五”工作思路，不斷強化能力，提高工作水平，確保自身政治堅定，廉潔自律，服務(wù)到位，為堅定“681”，建設(shè)科技安全和諧大油田提供有力保證。

剛才，王伶威同志對《吉林油田公司機關(guān)黨委創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動實施方案》進行了詳細(xì)解讀。全國勞模杜海峰及身邊的同志進行了樸實而生動的發(fā)言，講的很好，很感染人，也很教育人，這說明我們選樹培養(yǎng)的典型確實具備著新時期石油人所應(yīng)該具有的主人翁責(zé)任感、忘我的勞動熱情和良好的職業(yè)道德，是值得宣傳和學(xué)習(xí)的榜樣。下面，結(jié)合今天的會議，我再強調(diào)三點意見。

一、明確機關(guān)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

機關(guān)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的指揮系統(tǒng)、神經(jīng)中樞，是聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右的橋梁紐帶，更是基層的行為表率和企業(yè)的形象窗口。機關(guān)建設(shè)是否充滿生機活力，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的大腦是否巧捷睿智；機關(guān)作風(fēng)是否務(wù)實高效，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的動力是否充沛強勁，這絕不僅僅是只關(guān)系機關(guān)自身的小事情，而是能夠發(fā)揮極強輻射引領(lǐng)作用、影響整個企業(yè)的大行為。一直以來，可以說正是始終有一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻堅、能啃硬的機關(guān)干部隊伍，公司機關(guān)才有效地發(fā)揮著中樞作用，帶動吉林油田在持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展的軌道上穩(wěn)步前行。

一是充分發(fā)揮了籌劃全局的作用。幾年來,廣大機關(guān)干部始終政治堅定,把握企業(yè)的正確方向；始終胸懷大局,著眼企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展；始終精心構(gòu)思,謀劃企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略；始終銳意進取,優(yōu)化企業(yè)的體制機制,先后出臺了一整套符合吉林油田發(fā)展方向的規(guī)劃構(gòu)想、目標(biāo)思路和改革措施,制定了一系列切合吉林油田發(fā)展實際的工作方案、工作制度和工作流程。公司改革發(fā)展成績顯著,生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、文化建設(shè)、基層建設(shè)、隊伍建設(shè)等各方面工作得到了不斷的加強和有利的保障,形成了發(fā)展速度較快、經(jīng)濟效益較好、發(fā)展規(guī)模不斷壯大的良好局面,極大地激勵了廣大員工為油拼搏、為企業(yè)奉獻的信心和決心。

二是充分發(fā)揮了橋梁紐帶的作用。幾年來,廣大機關(guān)干部一直以其固有的責(zé)任感和使命感,恪守著“上令下傳”、“上情下達(dá)”的職責(zé),執(zhí)行著“下意上呈”、“下情上報”的任務(wù),及時準(zhǔn)確地將公司管理層的聲音和想法通過各種手段和有效載體傳達(dá)到基層,同時也能夠?qū)⒒鶎拥囊庖姾徒ㄗh歸納整理呈報給公司管理層,積極扮演著傳令兵、指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)站、反饋表、情報通的角色,在很大程度上為公司上下兩個層面間的工作起到了相互理解、相互支持、相互融合、相互促進的作用,有效地拉近了干群關(guān)系,為公司和諧發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。

三是充分發(fā)揮了指導(dǎo)服務(wù)的作用。幾年來，廣大機關(guān)干部能夠堅持“三貼近”原則，牢固樹立精益求精理念，積極發(fā)揮先鋒模范作用，采取有效方式途徑，借助各種有利時機，深入到基層班站、深入到生產(chǎn)一線，為員工講解方針、路線、政策及法律法規(guī)，不斷地夯實管理基礎(chǔ)，提高質(zhì)量效益，推動管理升級；針對員工關(guān)注的熱點問題和生產(chǎn)生活上的困難，解疑釋惑、排憂解難，不斷地理順情緒、增進感情、化解矛盾，切實打造了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強、創(chuàng)造力強的機關(guān)干部隊伍，極大提升了公司的工作效率和現(xiàn)代化管理水平。

幾年來，絕大部分機關(guān)干部經(jīng)受住了實踐的檢驗，在公司不斷發(fā)展壯大過程中體現(xiàn)了自身的價值，為基層員工樹立了楷模。而極少數(shù)人卻沒能抵御媚俗事務(wù)的干擾，做了與機關(guān)干部身份不相符的事情，值得警醒。個別人主要表現(xiàn)在責(zé)任意識不強。思考問題、處理工作政治敏感性差，不能從大局出發(fā)，不為全局著想，得過且過。遇到矛盾和問題繞著走，遇到風(fēng)險和挑戰(zhàn)躲著走，心態(tài)浮躁，只想做官，不想做事，干工作只為了給上級看，熱衷搞花架子、做表面文章。學(xué)習(xí)能力不強。沒有養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，對上級的政策方針學(xué)習(xí)不夠、理解不透，造成自身思想不先進，信仰不堅定，政治不敏感，價值觀模糊，混同與基層普通群眾。業(yè)務(wù)能力不強。不能與時俱進提高業(yè)務(wù)水平，工作辦法不多，標(biāo)準(zhǔn)不高，流于形式，缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致工作抓不住重點，缺少預(yù)見性、針對性和實效性。服務(wù)能力不強。衙門作風(fēng)十足，處處吃拿卡要，給人“門難進、臉難看、事難辦”的拙劣印象。工作怕辛苦，圖安逸，不深入基層、貼近基層，對基層工作缺乏耐心；工作怕得罪人，圖老好人，管理方式脫離實際，指導(dǎo)工作走馬觀光，工作缺乏感染力、說服力，導(dǎo)致工作推進緩慢，遲滯無為。自律能力不強。對組織條例和紀(jì)律要求置若罔聞，講吃、講喝、講排場；敢拿、敢花、敢做假。搞“上有政策，下有對策”，對事務(wù)性應(yīng)酬樂此不疲，對自身工作敷衍了事；對拉關(guān)系、跑工程熱情高漲，對學(xué)理論、練業(yè)務(wù)情緒低落，不能用先進的道德觀、價值觀約束自己，給機關(guān)干部形象造成極大損害。這部分干部人雖很少，但影響極壞，為我們打造“學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型”機關(guān)埋下了隱患，我們必須引以為戒，認(rèn)真對待，加以解決。

二、深刻體會全國勞模杜海峰同志的優(yōu)秀品質(zhì)

這次“五型機關(guān)”活動啟動大會和杜海峰先進事跡報告會一起召開,想法很好,對全體機關(guān)干部是一種啟迪和鞭策。作為一名普通的一線采油工能夠時刻心系企業(yè),從自身做起,從崗位做起,腳踏實地地迎接各種挑戰(zhàn),積極樂觀地戰(zhàn)勝各種困難,創(chuàng)造了無愧于全國勞模殊榮的工作業(yè)績,他的思想、他的行動、他的精神很值得在座的各位優(yōu)中選優(yōu)的機關(guān)干部深思。10月份以來,杜海峰同志事跡報告團正在全公司做巡回報告,借此機會，我代表公司黨委號召公司的全體員工向杜海峰同志學(xué)習(xí),特別是廣大機關(guān)干部要積極學(xué)習(xí)實踐杜海峰同志的優(yōu)秀品質(zhì),努力成為一名業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)能力強、協(xié)調(diào)能力強的復(fù)合型機關(guān)工作人員。

一是學(xué)習(xí)他對企業(yè)忠誠、對事業(yè)負(fù)責(zé)的優(yōu)秀品質(zhì)。這是一種政治覺悟，每名機關(guān)干部都應(yīng)該具備這種覺悟。杜海峰事跡報告中有這樣一句話：“把井組當(dāng)成家，井組就一定能管好，管好井組就是建設(shè)油田?！边@是石油人對黨忠誠、對事業(yè)負(fù)責(zé)的最好詮釋，體現(xiàn)了一名石油人對油田的質(zhì)樸情感。在日常工作中，杜海峰就是憑借“不觸摸到井口，不算巡井”的高度負(fù)責(zé)態(tài)度，把井組管理的井井有條，把油井維護的“心通氣順”。在吉林油田加快發(fā)展的新時期，杜海峰的精神力量不僅在新木采油廠生根開花，廣大機關(guān)干部還要在工作中積極地宣傳學(xué)習(xí)實踐，利用自身的工作覆蓋面和影響力，讓杜海峰的勞模精神帶動整個油田更加欣欣向榮，努力使全體員工的思想認(rèn)識明顯提高、政治覺悟明顯進步、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律觀念明顯增強。

二是學(xué)習(xí)他信念堅定、執(zhí)著追求的優(yōu)秀品質(zhì)。這是一種意志品質(zhì)，每名機關(guān)干部都應(yīng)該具備這種品質(zhì)。一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事，不做壞事，凡事貴在持之以恒。只要是對的，杜海峰就堅持，該鑿死鉚子時候就鑿，“讓免修期長些，再長些”的信念始終沒有改變過。正是堅持不懈地學(xué)習(xí)、堅持不懈地奉獻、堅持不懈地恪盡職守，才使得他在判斷不正常井時更準(zhǔn)確，在日常維護時更認(rèn)真，在處理突發(fā)事件時更從容。當(dāng)前，廣大機關(guān)干部也要培養(yǎng)這種品質(zhì)，堅定信念不動搖，咬定青山不放松，不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，爭做符合企業(yè)發(fā)展要求的知識型干部、創(chuàng)新型干部。

三是學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研的優(yōu)秀品質(zhì)。這是一種學(xué)習(xí)精神，每名機關(guān)干部都應(yīng)該具備這種精神。學(xué)習(xí)是人生進步的階梯，是一種生活方式，同時也是一種工作責(zé)任，如果把它變?yōu)橐环N習(xí)慣，將會受益匪淺?！皩挻虻鬃樱嗑殐?nèi)功，工作就能干出彩?！倍藕７逭f到也做到了。在管理21口井的10年里，他通過學(xué)習(xí)，不但能看清地上、摸清地下，而且還總結(jié)了十多種油水井管理法，使油井免修期達(dá)到了1321天，水井免修期達(dá)到了2728天，是我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)的榜樣?？梢哉f當(dāng)今社會是一個知識日益更新的變革社會，學(xué)習(xí)是必不可少的一種能力，知識型人才將是引領(lǐng)社會進步的主要力量，廣大機關(guān)干部必須要樹立一種學(xué)習(xí)的責(zé)任、養(yǎng)成一種學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷地充實自己、陶冶自己，不斷地拓寬視野、豐富閱歷，以一身真本領(lǐng)、一手硬功夫適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。

四是學(xué)習(xí)他淡泊名利、甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。這是一種價值觀念，每名機關(guān)干部都應(yīng)該具備這種觀念?！?0年荒原如一日，俯首甘為孺子牛?！苯栌?魯迅 先生的一句話來評價全國勞模杜海峰再恰當(dāng)不過。石油行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，吉林油田八百里瀚海，地域廣闊，選擇了石油就是選擇了奉獻。廣大機關(guān)干部也要像杜海峰一樣，牢固樹立這種勇于吃苦，耐得住寂寞；勇于克難，不計較得失的價值觀念，堅定扎根荒原、奉獻油田的信心和決心，唱響我為祖國獻石油的主旋律。

五是學(xué)習(xí)他顧全大局、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)。這是一種道德標(biāo)準(zhǔn)，每名機關(guān)干部都應(yīng)該具備這種標(biāo)準(zhǔn)。在杜海峰身上，我們能以小見大地看到他的這種標(biāo)準(zhǔn)：只要是自己的井，他就不容有失地監(jiān)護；只要是隊里的事，他就義不容辭地援助；只要是油田的物資，他就不畏艱險地守住。要履行好這質(zhì)樸的承諾，就要求廣大機關(guān)干部一定要牢固樹立強烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，胸懷大局、服務(wù)大局，時時以大局為重，處處從大局著想，為公司又好又快發(fā)展貢獻力量。

三、以杜海峰為榜樣，爭做“四個表率”

當(dāng)前，公司上下正處于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化精細(xì)管理，挖掘管理潛能，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，加快發(fā)展步伐的關(guān)鍵時期，公司機關(guān)黨委充分認(rèn)識到進一步加強和改進機關(guān)建設(shè)的重要性和緊迫性，開展創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動。剛才，王伶威同志對創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動方案進行了解讀，這個方案思路清晰、目標(biāo)明確、活動具體、措施到位，是推動公司機關(guān)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)性文件，各處室一定要按照方案要求認(rèn)真組織開展活動，以杜海峰為榜樣，對照先進找差距、當(dāng)表率，努力營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、趕超先進的濃厚氛圍，切實錘煉一支“素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、形象好”的機關(guān)干部隊伍。

一要加強學(xué)習(xí)，做業(yè)務(wù)精通的表率。機關(guān)工作的重要性和特殊性，決定了機關(guān)人員必須素質(zhì)要全面，業(yè)務(wù)要過硬。機關(guān)一個部門、一個崗位，要面對50多個基層單位進行指導(dǎo)服務(wù)，可以說一個干部能力的強弱直接決定著公司一路工作水平的高低。面對吉林油田朝著“681”發(fā)展目標(biāo)不斷前進的發(fā)展態(tài)勢，廣大機關(guān)干部必須加強學(xué)習(xí)，要學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)做人，學(xué)做事。要圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)來加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)開闊視野，不斷提升發(fā)展問題、認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力，打破思維定勢，調(diào)整工作視角，適應(yīng)新時期新形勢新任務(wù)的發(fā)展要求。不斷提升業(yè)務(wù)能力，苦練內(nèi)功，增強本領(lǐng)，努力成為本專業(yè)的業(yè)務(wù)排頭兵，滿足機關(guān)指導(dǎo)服務(wù)的職能要求。不斷提升參謀助手能力，結(jié)合實際，搞好調(diào)查研究，要站位高、立意遠(yuǎn)，積極主動地提出研究問題的意見，有針對性地提出解決問題的建議，充分發(fā)揮智囊作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

二要服務(wù)基層，做甘于奉獻的表率。基層是一切工作的出發(fā)點和落腳點，服務(wù)基層就是服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局。廣大機關(guān)干部要真心理解基層，深知“上面千條線，下面一根針”，基層的同志非常辛苦，承擔(dān)著繁重的工作和重要的責(zé)任，多理解、多包容、多幫助、多支持，真心實意地為基層服務(wù)。要心里裝著基層，切實增強“基層”意識，多想一想，工作是不是符合基層的實際，有利于基層的發(fā)展，促進了基層的工作；多問一問，基層需不需要、滿不滿意，是提高了基層工作效率，還是增加了基層工作負(fù)擔(dān)，只有這樣，才能得到基層的歡迎。要處處方便基層，經(jīng)常深入基層、深入一線、深入群眾，多到現(xiàn)場少開會議，多幫助指導(dǎo)少指責(zé)批評，多承擔(dān)責(zé)任少推諉扯皮，多換位思考少本位主義，多超前服務(wù)少被動協(xié)調(diào)，及時協(xié)調(diào)解決他們遇到的困難，真正贏得基層的信任。

三要嚴(yán)于律已，做廉潔從業(yè)的表率。廉潔自律是一名機關(guān)干部最基本的要求和準(zhǔn)則。最近一個時期，有些同志反映，機關(guān)的個別人對自己要求不嚴(yán)，作風(fēng)形象不好，這雖然僅僅是個別現(xiàn)象，但已經(jīng)影響了我們整個機關(guān)的形象，必須引起足夠的重視，切實加以糾正和解決。廣大機關(guān)干部必須清醒認(rèn)識到，管理協(xié)調(diào)的范圍廣了，不是為己謀利的資源多了；工作條件好了，不是艱苦樸素的作風(fēng)就不需要了；工作層面高了，不是基本的要求就可以放松了。作為機關(guān)干部，理應(yīng)在遵章守紀(jì)方面做得更好、做出表率，但是，現(xiàn)在有的同志身不在崗、心不思責(zé)，干勁不足、作風(fēng)不硬，甚至連最起碼的勞動紀(jì)律都不能很好地遵守。對此，公司黨委的態(tài)度很明確，要以創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動為契機，狠剎不正之風(fēng)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，對機關(guān)干部觀品行、看能力、重業(yè)績，提拔能人，不留庸人，對發(fā)現(xiàn)問題的干部，輕則誡勉教育，重則調(diào)離機關(guān)。要讓那些不思進取、得過且過，影響機關(guān)的人沒有市場，讓那些勤勤懇懇、任勞任怨，默默為公司發(fā)展做貢獻的人充滿信心。機關(guān)每名同志要牢固樹立危機意識，認(rèn)真進行一次對照檢查，對照自己的崗位職責(zé)，看看履職情況好不好；對照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，看看自身做的夠不夠；對照身邊的先進典型，看看自己的差距大不大；對照基層的反映評價，看看自身的形象正不正，以此警醒和鞭策自己。對不符合要求的機關(guān)干部，經(jīng)核實，發(fā)現(xiàn)一個清理一個，決定姑息，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，樹立良好機關(guān)干部形象。

四要胸懷大局，做團結(jié)和諧的表率。團結(jié)出創(chuàng)造力、團結(jié)出戰(zhàn)斗力。這個道理每個人都清楚，但要真正落實到行動上，并非一件簡單容易的事情。廣大機關(guān)干部要立足長遠(yuǎn)，進一步鞏固和發(fā)展好現(xiàn)有的局面，高度重視團結(jié)和諧的問題，真正把加強團結(jié)、構(gòu)建和諧作為推進機關(guān)工作的根本保證。要牢固樹立責(zé)任意識，始終保持思想上清醒、政治上堅定，堅持上下一盤棋思想，自覺以大局為重，事事從大局出發(fā)，勇于直面困難，敢于迎接挑戰(zhàn)，不計個人得失，淡泊名利，身先士卒，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工不斷向著更新、更高的目標(biāo)前進。要牢固樹立務(wù)實意識，在其位謀其政，在其職盡其責(zé)，把心思放在工作上，把才能用在管理上，有勁頭使在服務(wù)上，堅決做到思路不清晰不動手，措施不得力不開展，工作不完成不放棄，切實培養(yǎng)肯于真抓實干的工作作風(fēng)和攻堅克難的工作勁頭。樹立強烈的補位意識，堅持發(fā)揚“三個面向”、“五到現(xiàn)場”的優(yōu)良傳統(tǒng)，愿意到公司需要的、條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方去磨練，積極處理好同集體、同他人的關(guān)系，不計較個人地位高低，一切從工作出發(fā)，努力營造團結(jié)協(xié)作、共同發(fā)展的良好環(huán)境。

在這里，我還要對機關(guān)黨委、機關(guān)各處室近期及以后的工作提一些要求：

機關(guān)的特殊工作性質(zhì)和工作環(huán)境決定了機關(guān)黨委工作是一項政治性強、原則性強、協(xié)調(diào)性強的繁重工作。機關(guān)黨委的特殊性也決定著機關(guān)黨委工作要始終把講政治、講大局?jǐn)[在首位，要以創(chuàng)建“五型機關(guān)”為載體，調(diào)動廣大機關(guān)干部的主動性和積極性，把握重點，打造亮點，狠抓薄弱點，不斷加強和改進機關(guān)作風(fēng)。

創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動是公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個重要載體，同時也是加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一項重要舉措。機關(guān)黨委要按照活動方案中的要求及措施積極牽頭組織實施。各處室長作為支部的第一責(zé)任人，要站在講政治的高度將其作為當(dāng)前及今后一個時期黨組織活動的一項重要工作，配合機關(guān)黨委認(rèn)真組織落實，要按照活動方案要求，針對部門薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，認(rèn)真進行整改。公司黨委、公司高度重視創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動，活動中，哪個處室沒有積極開展活動，作風(fēng)沒有得到加強和改進，哪個處室的主要領(lǐng)導(dǎo)將被問責(zé)。今后，機關(guān)黨委要定期針對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)組織問卷調(diào)查活動，征求基層單位的意見和建議，要會同有關(guān)部門按照反饋信息，對各處室的學(xué)習(xí)情況、勞動紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力等方面內(nèi)容隨時抽查，結(jié)果要及時報公司創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

偉大的精神產(chǎn)生偉大的力量，偉大的精神成就偉大的事業(yè)。在公司即將步入“十二五”發(fā)展時期的嶄新歷史階段，在即將迎來建礦50周年的歷史時刻，廣大機關(guān)干部一定要堅定“681”，建設(shè)科技安全和諧大油田的發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮中流砥柱作用，發(fā)揮機關(guān)的指導(dǎo)服務(wù)職能，以身作則、率先垂范、扎實工作、埋頭苦干，教育引領(lǐng)公司廣大干部員工，積極投身企業(yè)改革發(fā)展的偉大實踐，努力開創(chuàng)各項工作新局面，為公司可持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻！

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第五篇：先進事跡報告會上的講話

先進事跡報告會上的講話

剛才，報告團的五位成員為我們作了一場很好的該先進事跡報告，以他們的親身感受，從新的層面、新的視角，為我們進一步充分展示了該同志豐富而精彩的人生，該的事跡真實感人，催人奮進。報告非常成功。

該同志是企業(yè)員工的優(yōu)秀代表，是我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)的榜樣。今年4月23日，該同志曾經(jīng)為我們作了一場十分生動的事跡報告，在全公司迅速掀起了向該學(xué)習(xí)的熱潮。8月20日，集團公司發(fā)出《關(guān)于深入開展向該同志學(xué)習(xí)的決定》，今天舉行該同志先進事跡報告會，把學(xué)習(xí)活動又一次推向高潮。

從該的先進事跡中，我們可以真切地感受到，他是一個樂觀自信、敢想敢干的人，是一個執(zhí)著敬業(yè)、追求卓越的人，是一個襟懷坦蕩、品德高尚的人。他用獨創(chuàng)的技術(shù)改寫了企業(yè)鐵路自動控制的歷史;他用自己的雙手繪制出了企業(yè)鐵路運輸?shù)默F(xiàn)代化;他以高尚的人格魅力，感召著廣大員工，帶出了一支技術(shù)過硬的團隊。該同志是企業(yè)員工的優(yōu)秀代表。在他身上，充分體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員忠誠踐行“三個代表”重要思想，求真務(wù)實，無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，充分體現(xiàn)了一個當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人勤奮學(xué)習(xí)，執(zhí)著進取，精業(yè)報國的價值取向，充分體現(xiàn)了企業(yè)員工頑強拼搏，開拓創(chuàng)新，敢于勝利的精神風(fēng)貌。我們?yōu)橛性撏緸榇淼膬?yōu)秀員工隊伍感到驕傲、感到自豪。

正因為有了這樣的員工隊伍，我們的企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中，挺立潮頭，搏擊商海，勇往直前，持續(xù)不斷地創(chuàng)造出驕人業(yè)績;正因為有了這樣的員工隊伍，我們在前進的道路上，才始

終充滿豪情與自信。想到這支隊伍，我們就倍感有責(zé)任把企業(yè)的事情辦好?？吹竭@支隊伍，我們就更堅信企業(yè)人有條件有能力把自己的事情辦好。每一次到工地、到生產(chǎn)現(xiàn)場，我都深深地為員工的熱情、精神所感動。東元精神已經(jīng)成為十里鋼城一面鮮艷的旗幟，已經(jīng)成為鼓舞我們繼續(xù)奮勇前進、勇創(chuàng)佳績的寶貴的精神財富。在我們推進企業(yè)跨越式發(fā)展，全力打造具有國際競爭力的鋼鐵企業(yè)集團的偉大實踐中，一定要更加自覺地學(xué)習(xí)東元品質(zhì)，弘揚東元精神，實現(xiàn)東元價值，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

當(dāng)前，我們正處于向年產(chǎn)350萬噸鋼目標(biāo)沖刺的關(guān)鍵時刻，明年將是企業(yè)重點技改工程建設(shè)投入生產(chǎn)、邁向400萬噸鋼以上平臺的重要一年。今天的大會，既是一次先進事跡報告會，更是一次向年產(chǎn)350萬噸鋼目標(biāo)沖刺、向更高目標(biāo)邁進的動員大會。

學(xué)習(xí)該同志，就是要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，堅定信念，堅定不

移地實現(xiàn)年產(chǎn)350萬噸鋼目標(biāo)。

實現(xiàn)年產(chǎn)350萬噸鋼，是確立企業(yè)在全國乃至世界鋼鐵行業(yè)和在全省經(jīng)濟中的地位的需要，是企業(yè)決勝市場，提升競爭力的需要，更是我們?nèi)鎸崿F(xiàn)全年效益目標(biāo)，不斷提高員工生活水平和生活素質(zhì)的需要。

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的基礎(chǔ)，是我們賴以生存和發(fā)展的基石，任何時候都不能放松。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。實現(xiàn)年產(chǎn)350萬噸鋼，時間緊，任務(wù)重，壓力大。但是，我們要清醒地看到，這既是挑戰(zhàn)，又是考驗，既有困難，更有機遇。企業(yè)有一支經(jīng)受各種困難和挑戰(zhàn)考驗的克難制勝、無私奉獻、奮勇拼搏、敢于勝利的優(yōu)秀團隊;有一支能夠帶領(lǐng)全體員工不畏艱難、挑戰(zhàn)極限、勇攀高峰、誓奪目標(biāo)的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和管理團隊;有科學(xué)的管理、強有力的生產(chǎn)組織指揮和操作系統(tǒng)。這些，都是我們實現(xiàn)全年目標(biāo)的有利條件。

目前，我們的技術(shù)指標(biāo)與同行業(yè)先進水平相比，還有差(本資料權(quán)屬，查看更多精彩

文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站)距。差距就是危機，差距就是潛力，差距就是動力。市場競爭優(yōu)勝劣汰。在市場面前，我們沒有退路。在完成目標(biāo)任務(wù)上，我們沒有任何退縮的理由和借口。為實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，集團公司多次召開專題會議，進行了認(rèn)真的分析研究，制定了切實可行的解決措施?，F(xiàn)在，關(guān)鍵就是要抓落實，這是一切工作的根本所在。各單位、各部門一定要按照集團公司的總體部署，強化協(xié)調(diào)，緊密配合，一級抓一級，層層抓落實，迅速營造生產(chǎn)高潮，形成穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)局面。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員要發(fā)揮表率作用。實現(xiàn)350萬噸鋼目標(biāo)，既是對我們事業(yè)心、責(zé)任心的考驗，又是對忠誠度、執(zhí)行力的考驗，更是對我們能力、業(yè)績的檢驗。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員一定要象該那樣，把戰(zhàn)勝困難、迎接挑戰(zhàn)當(dāng)作一種樂趣、一種享受，全身心地投入。越是困難，越要振奮精神;越是困難，越要信心百倍;越是困難，越要

發(fā)揮表率作用。要善于調(diào)動一種激情，營造一種氛圍，形成一種局面，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，咬定目標(biāo)，百折不撓，不達(dá)目的誓不罷休。

學(xué)習(xí)該同志，就是要培養(yǎng)造就更多該式的優(yōu)秀員工，打造具有國際競爭力的高素質(zhì)團隊。

偉大的時代呼喚高技能人才，偉大的事業(yè)造就高技能人才成長。企業(yè)的事業(yè)給各類人才脫穎而出、健康成長提供了廣闊的舞臺，關(guān)鍵要靠我們自己去把握、去創(chuàng)造、去奮斗。

當(dāng)前，企業(yè)正處于重要的轉(zhuǎn)型時期，在我們實現(xiàn)裝備大型化、現(xiàn)代化，管理信息化、扁平化，大力推進企業(yè)跨越式發(fā)展，謀求更大發(fā)展的今天，培育一大批該式優(yōu)秀員工，打造具有國際競爭力的高素質(zhì)團隊，尤其具有重要而深遠(yuǎn)的意義。

該的成功，給予我們深深的啟迪。東元精神的實質(zhì)是價值最大化，核心是持續(xù)創(chuàng)新，關(guān)鍵是不斷學(xué)習(xí)。我們向該同志學(xué)習(xí)，打造具有國際競爭力的高素

質(zhì)團隊，就要學(xué)習(xí)他一專多能、追求卓越的進取精神;就要學(xué)習(xí)他敢想敢干、敢為人先的創(chuàng)新精神;就要學(xué)習(xí)他對事業(yè)如醉如癡、精益求精的執(zhí)著精神;就要學(xué)習(xí)他精業(yè)報國、忠誠企業(yè)的奉獻精神。

學(xué)習(xí)該同志，貴在行動，重在實踐。各單位、各級黨組織要從實踐“三個代表”重要思想，實施人才強企戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識開展向該同志學(xué)習(xí)活動的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，讓該精神更廣泛更深刻地在企業(yè)這塊熱土上開花結(jié)果，為我們的企業(yè)注入不息的動力。廣大員工要以該同志為榜樣，結(jié)合自身實際，從一點一滴做起，愛學(xué)習(xí)，肯鉆研，充分發(fā)揮自己的聰明才智，爭做學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的新時代建設(shè)者，為企業(yè)的發(fā)展貢獻智慧和力量。

同志們，藍(lán)圖已經(jīng)描繪，目標(biāo)已經(jīng)確定，只要我們以該同志為榜樣，堅定必勝的信念，萬眾一心，奮發(fā)進取，我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。