第一篇：推薦對象主要事跡

扶殘助殘先進個人事跡簡介

文登市健悅肉食品有限公司總經(jīng)理 高強

一、先進個人基本情況

高強，現(xiàn)年26歲，畢業(yè)于浙江工商大學，現(xiàn)任文登市健悅肉食品有限公司總經(jīng)理。在校期間，高強時刻注重培養(yǎng)和鍛煉自己各方面的社會能力，先后擔任班長、團總支書記和學生會主席，工作態(tài)度誠懇，積極參加學生社團活動和社會實踐活動，得到老師和同學的支持和肯定。從事工作以來，高強同志嚴格要求自己，加強學習，努力提高自身素質，努力工作。提起他，無論是單位領導和同事，還是左鄰右舍，無不豎指稱道。

二、主要事跡

高強同志心中始終有個信念：為殘疾人謀幸福。在校期間，他經(jīng)常借用周末時間，組織同學一起到殘疾人家中打掃衛(wèi)生，聊聊家常。他跟同學們常說的一句話就是：“關愛殘疾人，是祖國花朵的義務，我們要從一點一滴做起”。幫助殘疾人成了他的義務勞動，并一直伴隨著他的學生生涯。

工作后，高強同志把殘疾人事業(yè)當成自己事業(yè)的一部分，關心弱勢群體，做好扶貧補助工作，熱心公益事業(yè)不求回報。公司從事生豬屠宰加工行業(yè)，于是，高強同志每逢節(jié)日，都會為周邊鎮(zhèn)村老人、殘疾人送上公司自產(chǎn)的豬肉、肉票、肉卡等，在老人節(jié)、助殘日等節(jié)日活動期間，積極宣傳發(fā)動“送溫暖，獻愛心”活動，幾年來，為殘疾人送出的豬肉達4200多公斤，共計人民幣10萬余元。

2013年4月份，在總經(jīng)理高強同志的提議下，公司創(chuàng)建了一個殘疾人養(yǎng)殖基地，目前已發(fā)展了50個殘疾人養(yǎng)殖戶，公司免費將豬苗提供給殘疾人飼養(yǎng)，安排畜牧獸醫(yī)專業(yè)的職工專人負責科學化的全程管理和免費的技術指導，提供優(yōu)質的飼料，統(tǒng)一防疫、消毒；免費技術培訓講座，發(fā)放資料，聘請專家上門輔導。肥豬出欄后，公司再以高于市場價回收。通過這個創(chuàng)業(yè)基地，極大地激發(fā)了殘疾人的創(chuàng)業(yè)熱情，不但增加了他們的收入，而且輻射帶動了更多殘疾人走上致富道路。

除此之外，高強還鼓勵殘疾人再就業(yè)，公司吸收了數(shù)名殘疾人上班，從事適合他們的工作，福利待遇跟普通職工一樣。另外，高強同志積極參與各項社會公益事業(yè)，義務植樹、貧困學生救助、災區(qū)捐款活動中都有他的身影，并積極號召同事們多次進行扶殘助殘行動，在他的帶領下，健悅肉食品的全體員工的助殘扶殘熱情不斷高漲。

高強同志愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、認真負責、工作一流，參加工作至今，從未有過一天的休息時間，但無論多忙他都從未放松過學習，她始終把學習作為一種政治責任、精神追求、生活方式和工作的第一需要，在孜孜不倦的學習中，她的思想、業(yè)務能力日益提高。并積極配合響應殘聯(lián)、民政、衛(wèi)生、人社等部門做好扶殘助殘、再就業(yè)、社會保障等工作。

高強同志將扶殘助殘當成了一種事業(yè)，來勢兇猛且永無止境。他對自己的扶殘助殘事業(yè)做了一份近期發(fā)展規(guī)劃，公司的殘疾人生豬養(yǎng)殖基地預計三年內為全文登區(qū)殘疾人發(fā)放2萬頭仔豬，殘疾人年收益共達到200萬元。另外，殘疾人開肉食店給予一定的優(yōu)惠政策，殘疾人開店只需簽訂加盟店合同，公司協(xié)助辦理相關手續(xù)，包括畜牧、衛(wèi)生、工商、稅務等，公司免費統(tǒng)一配備保鮮柜、工作臺、電子稱、絞肉機、液晶電視、DVD、價格看板及門頭裝飾等，不需要任何押金，公司負責免費培訓、技術指導等。殘疾人的事業(yè)夢也是高強同志的事業(yè)夢，高強同志說：“老天爺為他們關上了一扇門，我們就為他們打開一扇窗，一起看朝陽升起，夕陽落下才是我們共同的夢想”。

第二篇：推薦表彰對象事跡簡介

推薦表彰對象事跡簡介

一、全國工會系統(tǒng)先進集體推薦對象主要事跡

1、吉安市總工會。工會改革創(chuàng)特色：吉安縣在全省率先創(chuàng)建群團服務中心；市本級、13個縣（市、區(qū)）、112個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、501個村（社區(qū)）相繼建立群團服務中心；《中國改革報》兩次進行專題調研報道；吉安縣總工會在全省群團改革座談會議上作典型發(fā)言；省委書記鹿心社、省人大常委會副主任、省總工會主席謝亦森分別作出批示。維權服務開新篇：首創(chuàng)“三師進園區(qū)沙龍茶敘”調解工作法被全省推廣；在基層成功創(chuàng)建“工業(yè)110”快速服務中心，形成勞動爭議“調解仲裁青原模式”；深入開展“三師兩室一點”規(guī)范化建設，聘請法律援助律師45人、勞動關系協(xié)調師30人、健康工程師45人，此做法在全省會議作典型發(fā)言?；鶎咏ㄔO添活力：成功組建家庭農(nóng)場工會78家、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社工會52家、鄉(xiāng)村旅游點工會11家，實現(xiàn)工會組織對新型經(jīng)營主體的有效突破；在北京、上海等地探索成立駐外工會19家，在全省首創(chuàng)工業(yè)園區(qū)四位一體“職工之家”建設；錄入工會會員實名信息13.5萬人，列全省第一；全省工會“建家、強家、暖家”專項行動現(xiàn)場會在吉安召開。榮獲2016全國工會經(jīng)審工作先進單位、全國總工會表彰的市級工會財務工 1 作先進單位和2017全國工會推動廠務公開工作先進單位。

二、全國工會系統(tǒng)先進工作者推薦對象主要事跡

1、陶浪，男，中共黨員，現(xiàn)任南昌市總工會財務部部長。他始終工作在工會一線崗位，用執(zhí)著譜寫精彩：擔任經(jīng)技部副部長，他籌劃組織了南昌市第一屆工人先鋒號評選；汶川地震后，他積極投身于評選“抗震救災、重建家園‘工人先鋒號’”活動；擔任財務部部長，他堅持把經(jīng)費重點投入到幫扶困難職工等方面，積極推動市財政足額對中央和省財政幫扶資金1：1配套到位，2012年以來，市總籌集投入幫扶資金達9454.67萬元，推動全市各級工會累計投放送溫暖工程資金2.9億元；他始終把工會經(jīng)費征繳當做頭等大事，全市工會代征經(jīng)費收入從2011年的9275萬元增長到2017年的34603萬元，為南昌工運事業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實基礎。連續(xù)四年被評為“優(yōu)秀公務員”，榮獲嘉獎3次，三等功1次，所在部門連續(xù)兩年被全總授予“市級工會財務工作先進單位”，連續(xù)六年獲得“江西省工會財務會計工作競賽特等獎”，多次被市財政局評為“市直部門預算工作先進單位”、“市直部門決算工作先進單位”。

2、錢迎春，男，中共黨員，現(xiàn)任萬載縣總工會經(jīng)濟技術與法律工作部部長。他為私企職工討回兩年未曾討回的400元押金；他巧解難題，為困境中的企業(yè)老板爭取到貸款重新生產(chǎn)，解 2 決了工傷受害者的賠償來源；他建立了全省第一家縣級工會跨省維權辦事處，為外出務工人員提供跨省維權服務；他建立了全省第一家縣級工會幫扶基金，實現(xiàn)了幫扶工作由節(jié)日型向經(jīng)常性的轉變，僅2017年就惠及職工51217人次；他倡導區(qū)域工資集體協(xié)商新模式，促進構建和諧穩(wěn)定的勞動關系；他和他所在的團隊，每年為職工追討工資、工傷（亡）等各類維權賠款400萬元以上，為萬載縣總獲“全國工會幫扶工作先進集體”、“全國工會法律援助等維權服務示范單位”等榮譽作出了積極貢獻。

三、全國工會系統(tǒng)勞動模范推薦對象主要事跡

1、周峻，男，中共黨員，現(xiàn)任國網(wǎng)江西省電力有限公司上饒供電分公司工會生產(chǎn)生活專責。他以“技能培訓+競賽”模式促進職工能力建設，兩年來舉辦勞動競賽26項，參加人員1200余人/次，公司贏得國網(wǎng)江西省電力有限公司“無人機技能競賽團體二等獎”、“信息通信運行安全技能競賽團體第四名”的好成績。他創(chuàng)新民主管理工作，選聘總經(jīng)理聯(lián)絡員，開展“陽光班務 溫馨小家”試點，建設班組民主管理手機APP平臺，使公司榮獲全國廠務公開民主管理先進單位。他制定公司“星火”職工服務中心工作方案，在省電力系統(tǒng)第一家揭牌成立職工服務中心，打造公司“星火”職工文化社品牌，公司職工書屋榮獲“全國職工書屋”示范點榮譽。他建成5個勞模創(chuàng)新工作室、1個技能大 3 師工作室，其中1個工作室榮獲江西省勞模創(chuàng)新工作室，1個工作室被授予國家電網(wǎng)公司勞模創(chuàng)新工作室示范點。先后榮獲國網(wǎng)江西省電力公司優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、江西省QC小組活動優(yōu)秀推進者、江西省質量信得過班組建設先進個人等榮譽。

第三篇：十佳留守兒童推薦對象事跡簡介

“ 十佳留守兒童推薦對象事跡簡介”

曹劉麗，女，現(xiàn)年 11 歲，十六中小學部五（二）班學生，現(xiàn)任該班生活委員，數(shù)學課代表。她品學兼優(yōu)，樂于助人，自強自立，熱愛集體，小小的心靈裝滿了真善美的理念。雖然她的父母都在外地打工，但是她能和年邁的奶奶一起相依為命，正常生活，正常學習，她以自己良好的思想品質和優(yōu)異成績，獲得師生的一致好評。

在家里，小小年紀的她沒有辜負長輩的期望，在父母雙方外出打工期間，她不僅生活完全自理，而且更多的是幫奶奶做家務，敢于挑起家庭的重擔，真是窮人的孩子早當家。

在學校里，她具有良好的學習習慣，愛看書，愛動腦，敢發(fā)言，同時她還是一位愛好廣泛，尊敬老師，團結同學，成績優(yōu)秀的好學生。在小學五年的學習生涯中，曾先后多次榮獲“三好學生”，優(yōu)秀少先隊員“等稱號。并且在省級小學生硬筆書法競賽，學校古詩競賽，奧數(shù)競賽中多次獲獎。

黃石十六中小學部

2008 年 4 月

第四篇：全國社會治安綜合治理先進工作者擬表彰對象事跡

全國社會治安綜合治理先進工作者擬表彰對象事跡

1.喬登林—北京市大興區(qū)委政法委常務副書記

喬登林，現(xiàn)任北京市大興區(qū)委政法委常務副書記。針對轄區(qū)西紅門鎮(zhèn)地處城鄉(xiāng)結合部，存在流動人口多、低端產(chǎn)業(yè)多、安全隱患多，基礎設施差、環(huán)境衛(wèi)生差、社會治安差的“三多三差”現(xiàn)象，自2013年，大興區(qū)從西紅門鎮(zhèn)開始逐步向外延伸開展綜合整治。喬登林同志探索發(fā)明了“三聯(lián)一促”工作法，取得了至今村民上訪上訴零記錄的好成績。他堅持“智能智慧、預防預警、方便高效”的科技信息化理念，積極協(xié)調推動“雪亮工程”和基層綜治中心建設，強化對重點區(qū)域部位各類風險隱患自動識別、及時預警，推動由事后追溯向事前預測預警預防的轉變，積極打造“智慧大興”“科技大興”。為確?！?.3”閱兵的安全，在不到兩個月的時間內，他組織建立51個群防群治卡點。在他的帶領下，大興區(qū)連續(xù)多年被首都綜治委評為先進區(qū)縣，2016年在首都綜治考核中名列全市第二。

2.王春發(fā)—北京市朝陽區(qū)委維穩(wěn)辦副主任、調研員

王春發(fā)，現(xiàn)任北京市朝陽區(qū)委維穩(wěn)辦副主任、調研員。2005年從部隊轉業(yè)到朝陽區(qū)委，投身于首都維穩(wěn)工作一線，多次出色完成任務獲得表彰，榮立三等功1次，并帶領所在單位獲得“首都工人先鋒號”的榮譽。每當發(fā)生影響安全穩(wěn)定的問題，他一馬當先，深入一線，積極化解。某小區(qū)物業(yè)糾紛，經(jīng)歷9個月的艱苦工作，終于妥善解決，群眾送來錦旗表示感謝。某單位因違建導致糾紛，他頂風冒雪勸導化解，終使雙方握手言和。遇到生活困難的群眾，經(jīng)常是一邊積極協(xié)調為其申請社會救助，一邊自掏腰包為其墊付生活費。多年來，先后化解各類矛盾糾紛百余起，換來群眾幾十面錦旗。他勇探索、勤創(chuàng)新，牽頭推進區(qū)科學維穩(wěn)應急體系建設，使維穩(wěn)信息化水平得到跨越式提升，為維護轄區(qū)平安穩(wěn)定作出了貢獻。

3.王志勇—北京市海淀區(qū)人民法院信訪辦負責人

王志勇，現(xiàn)任北京市海淀區(qū)人民法院信訪辦負責人。作為一名80后年輕法官，他扎根基層信訪工作崗位8年，化解信訪案件600多起，走訪信訪群眾遍及全國10余省的近60個縣市，一步一個腳印地踐行著黨的群眾路線。在一起信訪近十年的案件中，他為查清事實，冒雨在山東省臨沂市數(shù)個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的泥濘小道上奔波3天，挨家挨戶走訪二十幾個農(nóng)戶，證實了信訪人曾為其手下的農(nóng)民工墊付工資的事實。信訪人拉著王志勇的手掏心地說：“王法官，你們?yōu)槲蚁丛┱呐ξ叶伎吹搅?。你們不用再去調查了，這個事我不起訴也不上訪了！”他堅持以“信”立身、以“訪”濟民的工作理念，建立信訪案件“專辦制”，創(chuàng)造出“親情感化”“追擊溯源”“心理治療”等18種矛盾化解方法。這些機制和方法隨著他在北京大學等高校和河北、安徽等各地政法單位的授課，在全國不同地區(qū)逐步推廣。

4.李霞—北京市順義區(qū)旺泉街道宏城花園社區(qū)黨總支書記、居委會主任

李霞，現(xiàn)任北京市順義區(qū)旺泉街道宏城花園社區(qū)黨總支書記、居委會主任。她將社區(qū)劃分為12個“百米安全圈”，做到百姓安全維權訴求百米內有回應、24小時內有答復。面對百姓提出的社區(qū)出行難、技防設施少、治安狀況差等問題，她用三年的時間向社會籌資3000余萬元，實施10項安居改造工程和1項技防工程，實現(xiàn)社區(qū)監(jiān)控無死角；她將每個“百米安全圈”劃分成兩個“樓棟熟人圈”，推動生人社會向熟人社會的轉變，形成“外來人員流入必報、居民房屋出租必報、家庭發(fā)生矛盾關心、鄰里發(fā)生糾紛關心”的工作機制；她依托“百米安全圈”創(chuàng)建了居民教育“五色課堂”，出臺《居規(guī)民約》和《社區(qū)文明志愿公約》，形成了“爭做最美宏城人”的良好氛圍。這些做法在中組部期刊發(fā)表。李霞被居民們稱為信得過、靠得住、離不開的知心人和貼心人。

5.于萍—天津市綜治辦一處處長

于萍，現(xiàn)任天津市綜治辦一處處長。她政治立場堅定，認真貫徹中央和市委關于加強和創(chuàng)新社會治理的一系列重大決策及部署要求，深入推進村(社區(qū))綜治辦建設，全市100%村（社區(qū)）建立了綜治辦，98%以上達到規(guī)范化建設目標，在“南昌會議”上天津經(jīng)驗得到推廣。深入推進綜治信息系統(tǒng)深度應用，推動整合錄入信息近1000余萬條。推進“雪亮工程”綜治平臺建設，實現(xiàn)中央、市、區(qū)三級視頻系統(tǒng)貫通，部分街鎮(zhèn)和重點村（社區(qū)）提前完成接入工作。認真落實全國綜治考評任務，四年來每年都形成近20余萬字自查報告、6個分報告，整理700余個附件材料。重視綜治宣傳培訓工作，每年組織舉辦全市綜治干部培訓班，著力提高綜治干部履職能力和水平。積極組織開展綜治（平安天津建設）集中宣傳活動，推廣先進經(jīng)驗做法，提升綜治（平安天津建設）工作社會影響力。2012年被評為天津市“三八”紅旗手。

6.韓再禹—天津市西青區(qū)委政法委維穩(wěn)執(zhí)法督察科科長

韓再禹，現(xiàn)任天津市西青區(qū)委政法委維穩(wěn)執(zhí)法督查科科長。他先后獲得市“優(yōu)秀平安志愿者”“維穩(wěn)信訪安保先進個人”等榮譽。參與起草制定社會穩(wěn)定風險評估等10余個制度文件，為綜治維穩(wěn)工作制度化、規(guī)范化貢獻才智。長期加班加點，在崗值守，確保第一時間完成好情況信息的轉辦等工作，3年來有10余篇信息材料被上級部門采納刊登。對疑難問題及時組織召開協(xié)調會，研究解決方案、認真督辦落實，近3年參與協(xié)調、化解百余個不穩(wěn)定問題。

7.李盈—天津市寶坻區(qū)綜治辦基層科科長

李盈，現(xiàn)任天津市寶坻區(qū)綜治辦基層科科長。她工作勤奮敬業(yè)，無私奉獻，敢于擔當，開拓進取。針對拖欠農(nóng)民工工資、農(nóng)村大齡男青年擇偶難、非法集資等關注度較高的社會熱點問題，開展深入細致的調查研究，參與制定出臺《關于加強企業(yè)監(jiān)管 預防處置欠薪工作實施意見》等文件10余份，參與撰寫專題調研報告2篇，為區(qū)委、區(qū)政府決策提供參考。促進各部門聯(lián)動齊抓共管，積極協(xié)調綜治委成員單位結合自身職能，在嚴重精神障礙患者服務管控、平安社區(qū)（村）創(chuàng)建等多項工作中取得較好的成效。為推動各項工作措施落實到基層，發(fā)現(xiàn)基層好經(jīng)驗、好做法，經(jīng)常舍“小”家顧“大”家，白天下鄉(xiāng)督查指導工作，晚上、周末放棄休息加班加點。無論工作中遇到多大的困難，她始終積極樂觀面對，出色完成領導交辦的各項工作任務。

8.王月華—天津市南開區(qū)向陽路街昔陽里社區(qū)黨委書記、居委會主任、綜治辦主任

王月華，現(xiàn)任天津市南開區(qū)向陽路街道昔陽里社區(qū)黨委書記、居委會主任、綜治辦主任。她不斷創(chuàng)新社區(qū)治理方法，破解為民服務難題，將一個環(huán)境雜亂的老舊居民區(qū)建設成為全國和諧社區(qū)建設示范社區(qū)。先后被評為“全國三八紅旗手”“全國巾幗建功標兵”，當選為黨的十八大、十九大代表，2016年被評為全國優(yōu)秀黨務工作者。群眾的難處王月華都記在隨身的《民情日記》上，14年來記滿了30本，累計幫助群眾解決各類困難1400余件。為了居民的排水問題，她三番五次與主管部門溝通；為了拆除違章建筑，她十幾次上門與住戶交涉；為了讓生病的居民盡快輸?shù)窖诤L中騎自行車往返10公里取血。由王月華作詞的《社區(qū)工作者之歌》在天津各個社區(qū)的群眾間傳唱。她說：“落實好習總書記對基層黨組織的要求，解決好服務群眾的‘最后一公里’，是我們社區(qū)工作者的本分，也是我的承諾與擔當。”

9.張慶民—河北省石家莊市綜治辦副主任

張慶民，現(xiàn)任河北省石家莊市綜治辦副主任。他推動市級建立疑難糾紛化解中心，市縣兩級建成22個訴調對接中心，重點行業(yè)、領域建成721個行業(yè)性、專業(yè)性調解組織，培樹了一批以“幫大哥”為代表的優(yōu)秀調解員和調解室。推進“民調通”平臺建設，在全省率先實現(xiàn)“民調通”全覆蓋。謀劃實施“綠絲帶”工程，推動嚴重精神障礙患者監(jiān)護人責任險、監(jiān)護人“以獎代補”等措施落實，石家莊市被確定為全國社會心理服務體系建設聯(lián)系點。著眼增強群眾安全感，推進“雪亮工程”建設，石家莊市被確定為全國首批示范城市。推進實施寄遞行業(yè)“驛路平安”工程，形成了一批以“常山紅”志愿者隊伍為代表的群防群治品牌。加強綜治平臺建設，縣、鄉(xiāng)兩級全部按國標建成綜治中心，接入了綜治視聯(lián)網(wǎng)。在他的努力下，2013年以來石家莊市綜治工作連續(xù)四年全省第一。

10.張聚華—河北省石家莊市委政法委常務副書記

張聚華，現(xiàn)任河北省石家莊市委政法委常務副書記。他長期在縣（市、區(qū)）從事政法維穩(wěn)工作，群眾工作經(jīng)驗豐富，善于把握規(guī)律、破解難題、推動創(chuàng)新。任職以來，始終以強烈的政治意識和責任擔當，聚焦影響社會穩(wěn)定的重大矛盾問題，站位全局、協(xié)調各方，從健全目標責任體系、發(fā)揮職能部門作用、夯實基層基礎入手，積極推動黨政統(tǒng)攬、部門擔當、社會參與的工作格局。堅持維護社會秩序與激發(fā)社會活力相結合，善于運用法治思維和法治方式化解矛盾，充分發(fā)揮社會穩(wěn)定評價指數(shù)“指揮棒”作用，推進社會穩(wěn)定風險評估向縱深拓展。近年來，圓滿完成全國“兩會”、G20峰會、“一帶一路”峰會等重大活動安保任務，全市群眾安全感、滿意度連續(xù)六年全省領先。

11.孫迎春—河北省張家口市經(jīng)開區(qū)信訪局局長

孫迎春，現(xiàn)任河北省張家口市經(jīng)開區(qū)信訪局局長兼經(jīng)開區(qū)黨政辦公室副主任。2015年以來，年均接待來信來訪580余批次、3200多人，化解率達到78%以上，有效維護了張家口申辦冬奧會等重大活動及社會敏感節(jié)點的社會穩(wěn)定。先后獲得“十八大安全保衛(wèi)工作先進個人”等榮譽稱號9次，獲嘉獎4次，榮立個人二等功4次。工作中注重長效管理，采取“三級調處”方式化解各類矛盾，開創(chuàng)性地提出“信訪+法律、信訪+會診、信訪+機制”的思路來化解矛盾，解決問題。組織制定完善了《拖欠農(nóng)民工工資處置流程》《住宅小區(qū)延遲交房處置流程》《征拆矛盾處置流程》等一整套工作方法，使信訪問題的處置有章可循。在處理城市開發(fā)遺留問題中，與信訪人耐心溝通，與區(qū)政府提前研判、精準發(fā)力，全區(qū)信訪局面穩(wěn)定良好。

12.董洪波—河北省秦皇島市公安局北戴河分局

治安管理大隊大隊長

董洪波，現(xiàn)任河北省秦皇島市公安局北戴河分局治安管理大隊大隊長。他立足北戴河旅游旺季工作需要，將全區(qū)1395家原有“日租房”整合為126個聯(lián)合經(jīng)營體，納入旅館業(yè)管理，其經(jīng)驗做法得到部、省、市各級領導充分肯定。通過將污水排放、感煙報警等四條鐵規(guī)納入旅館業(yè)準入條件，確保了全區(qū)旅館“實名、實情、實數(shù)、實時”落實信息100%登記上傳，主要經(jīng)驗做法在全國推廣。他扎實推進公共安全反恐防暴體系建設，對重點場所實施分類管控，借助全區(qū)社區(qū)網(wǎng)格力量和“微警務”平臺，強化公共安全群防群治體系建設，爭取20萬元資金設立了綜治信息獎勵機制。他通過搭建視頻監(jiān)控實戰(zhàn)平臺，創(chuàng)新整合社會監(jiān)控資源，增設前端智能設備、圖控功能等，確保了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下社會治安綜合治理煥發(fā)新的生機。多次榮立個人三等功，2015年被河北省公安廳記個人二等功，2016年被公安部記個人一等功。

13.尹秀瑛—河北省遷西縣委政法委常務副書記、縣維穩(wěn)辦主任

尹秀瑛，現(xiàn)任河北省遷西縣委政法委常務副書記、縣委維穩(wěn)辦主任。他探索建立社會穩(wěn)定動態(tài)調控體系。事前，研究建立社會穩(wěn)定風險預警機制，實施紅、黃、藍分級預警；事中，構建重大社會問題處置機制，把握重大社會問題生成演變規(guī)律特點，為妥善處置重大社會問題提供遵循；事后，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)發(fā)生的刑事、治安、民事、非正常訪、安全責任事故、群體性事件等6類案（事）件作為監(jiān)控指標，加權計算生成平安指數(shù)，對指數(shù)偏低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別實施三級預警，此項制度被全省推廣。他積極參與國家環(huán)保部重點督導項目—潘大水庫網(wǎng)箱養(yǎng)殖清理工作，帶領工作人員，入村入戶宣傳政策、講解法律法規(guī)、發(fā)放明白紙，深入細致做好群眾工作，為國家挽回直接經(jīng)濟損失8000余萬元。此外，研究出臺了《優(yōu)化項目建設治安環(huán)境保障工程順利進行的意見》，先后依法處置13起重大阻工案件，妥善化解16起重大社會矛盾糾紛。

14.侯麗琳—山西省太原市小店區(qū)親賢社區(qū)黨委書記

侯麗琳，現(xiàn)任山西省太原市小店區(qū)平陽路街道親賢社區(qū)黨委書記。她所在社區(qū)位于太原市城南商圈核心區(qū)域，共有常住人口16921人、暫住人口5萬余人，是一個“城中村”轉制后的新型社區(qū)。侯麗琳積極創(chuàng)新綜治工作模式，吸納了135名專職志愿者從事基層綜治工作。建立專職巡邏隊和消防隊伍，在不同路段設立了5個標準化治安崗亭，并發(fā)動社區(qū)各網(wǎng)格內黨員、樓棟長、居民骨干等組建了300多人的“藍馬甲”平安志愿者服務隊，在轄區(qū)輪班值守。牽頭成立了社區(qū)物業(yè)公司，承接周邊7個小區(qū)的物業(yè)管區(qū)，創(chuàng)造了800余個就業(yè)崗位，實現(xiàn)了原村民70%以上的就業(yè)率。2015年，啟動整村拆除。她帶領大家依托社區(qū)調解隊伍及律師、法官等團隊，對各類分家析產(chǎn)、土地確權等工作及時跟進，成為了太原市拆遷的標桿和樣板。親賢社區(qū)被命名為2016全省、全市“平安社區(qū)”。

15.劉晉陽—山西省柳林縣公安局反恐怖大隊大隊長

劉晉陽，現(xiàn)任山西省呂梁市柳林縣公安局反恐怖大隊大隊長。他始終恪盡職守，牢記使命，公正執(zhí)法，用敬業(yè)彰顯忠誠。堅持以平安建設為主線，以反恐怖應急處置為己任，以身作則，堅持戰(zhàn)斗在打擊犯罪一線，帶隊巡邏布控、安保執(zhí)勤、追捕抓逃，親自參與偵破重大交通逃逸、搶劫、綁架、盜竊等重特大案件80余起，親手抓獲犯罪嫌疑人30余名。積極投身社會治安綜合治理，勇于創(chuàng)新，為縣級寄遞物流安全管理創(chuàng)建了檔案建設模板。多次被評為“先進工作者”，2017年5月獲得柳林縣“五一”勞模稱號。

16.喬永生—山西省臨汾市堯都區(qū)委常委、政法委書記

喬永生，現(xiàn)任山西省臨汾市堯都區(qū)委常委、政法委書記。他加強綜治體系建設，籌資1300萬元，縣、鄉(xiāng)、村三級綜治中心全部達到“六個統(tǒng)一”標準。配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治專抓副職和綜治專干，配備工作人員454人。大力化解矛盾糾紛，農(nóng)村治安發(fā)案率大幅下降。構建立體防控網(wǎng)絡，籌資1.8億元，率先實施“雪亮工程”，推進“智慧城市”建設，城區(qū)安裝監(jiān)控探頭800余路，農(nóng)村安裝探頭840余路，帶動自建500路，全區(qū)重點區(qū)域、重點部位基本全覆蓋，利用視頻監(jiān)控破獲刑事案件2600余起、治安案件2.3萬余起。聯(lián)系走訪復轉軍人，幫助解決實際困難。落實司法救助專項資金100萬元，依法按程序落實救助21人96.5萬元。集中開展積案化解，去年140起涉法涉訴案件息訴罷訪。他曾任職過的洪洞縣連續(xù)三年被評為省級平安縣，獲得中國社會管理創(chuàng)新范例50佳殊榮；堯都區(qū)2016年被評為省級平安區(qū)。

17.馬東平—內蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)委政法委副書記、區(qū)綜治辦主任、呼和浩特市公安局賽罕區(qū)分局副局長

馬東平，現(xiàn)任內蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)委政法委副書記、區(qū)綜治辦主任。從事政法綜治工作15年來，他多次與犯罪分子面對面交鋒，挽救過即將跳樓的輕生者，處理過大大小小的突發(fā)事件現(xiàn)場，偵破過公安部、公安廳重大、特大案件。在2015年全區(qū)公安機關召開的社會治安防控體系建設現(xiàn)場會期間，他承擔現(xiàn)場觀摩點的建設任務，認真抓好每一個環(huán)節(jié)、每一項工作，圓滿完成了任務，受到各級領導好評。2016年在賽罕區(qū)強力推進的“平安賽罕”信息化建設工程中，他積極投身到綜治視頻聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)建設工作，完成了賽罕區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）101個行政村（社區(qū)）綜治中心建設，健全了基層綜治工作網(wǎng)絡和平臺，該項工作被列為2016年“平安內蒙古”現(xiàn)場會典型發(fā)言。他先后榮立個人一等功2次、二等功2次、三等功8次，較好地完成了上級交給的各項工作任務。

18.玉

梅—內蒙古自治區(qū)委維穩(wěn)辦信息綜合處處長

玉梅，現(xiàn)任內蒙古自治區(qū)黨委維穩(wěn)辦信息綜合處處長。先后獲評優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀黨員、全區(qū)三八紅旗手、全區(qū)民族團結先進個人、全區(qū)維穩(wěn)工作先進個人。她克服困難，牽頭、協(xié)調、督促、指導開展信息收集審核、研判工作。負責起草社會穩(wěn)定風險評估工作規(guī)范性文件，指導各有關方面完善制度體系，主動承擔多項專題調研任務，圍繞重大案件善后處置工作，深入實地調研，為穩(wěn)妥處置案件創(chuàng)造了條件?！耙粠б宦贰狈鍟陂g，連續(xù)一個多月帶病堅持工作，圓滿完成了各項工作任務。

19.達林臺—內蒙古自治區(qū)陳巴爾虎旗白音哈達

邊防派出所所長

達林臺，現(xiàn)任內蒙古邊防總隊呼倫貝爾支隊白音哈達邊防派出所所長。近12年來，他扎根基層邊防派出所，先后選拔牧民組建聯(lián)防馬隊、建立電子戶情檔案、開發(fā)草原110牧區(qū)聯(lián)動報警服務系統(tǒng)、推動成立巴彥哈達青年騎馬場，被譽為邊境轄區(qū)安全守護神和牧民群眾的好安達。他所在的白音哈達嘎查成為遠近聞名的平安村、富裕村、文明村，被自治區(qū)綜治委和呼倫貝爾市政府命名為愛民固邊模范嘎查。他曾榮立三等功2次、二等功1次，先后被呼倫貝爾市評為政法系統(tǒng)愛崗敬業(yè)模范；被自治區(qū)授予內蒙古杰出青年衛(wèi)士和內蒙古十大邊防衛(wèi)士稱號；被公安部邊防管理局多次評為愛民固邊先進個人、愛民固邊感動邊疆人物、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；被國務院表彰為全國民族團結進步模范個人；2016年當選內蒙古十大法治人物；2017年獲得中國青年五四獎章、全國十大邊防衛(wèi)士、全國特級優(yōu)秀人民警察等殊榮。

20.韓大勇—遼寧省沈陽市大東區(qū)委政法委秘書科科長

韓大勇，現(xiàn)任遼寧省沈陽市大東區(qū)委政法委秘書科科長。針對大東老工業(yè)區(qū)復雜場所多、治安盲點多的實際，他制定了平安社區(qū)人防、物防、技防建設三年規(guī)劃。創(chuàng)新群防群治工作“網(wǎng)格化”布控，組建專職巡防隊伍和平安志愿者隊伍，街頭巷尾遍布“紅袖標”義務巡邏隊，成為群眾身邊的“守衛(wèi)者”。在無物業(yè)小區(qū)發(fā)動社區(qū)、業(yè)主委員會和居民，采取政府投入、市場化運作、居民共建模式，開展了開放式小區(qū)安裝“云門禁”系統(tǒng)、住宅庭院安裝監(jiān)控探頭、樓道感應燈24小時維護、免費發(fā)放住宅門窗電子報警器等工作，得到了群眾好評。他創(chuàng)新設計出“10小平安”“9種宣傳方式”等載體。大東區(qū)被遼寧省綜治委授予2012-2016“省級平安區(qū)”榮譽稱號，已連續(xù)十年保持省平安區(qū)和平安示范區(qū)稱號。他本人立三等功1次，受到上級嘉獎2次，獲得市級榮譽稱號5個。

21.徐 飛—遼寧省葫蘆島市委維穩(wěn)辦維穩(wěn)科科長

徐飛，現(xiàn)任遼寧省葫蘆島市維穩(wěn)辦維穩(wěn)科科長。多年來，她帶領全科人員充分發(fā)揮職能作用，勤奮努力，大膽創(chuàng)新，圓滿地完成了各項工作任務。2013年至2016年，指導、協(xié)調各縣（市、區(qū)）、市直有關部門排查各類不穩(wěn)定矛盾問題，逐一分類建檔，進行動態(tài)管理；全程參與重要時期安保等工作，做到“日研判”“零報告”；指導所屬單位和部門健全應急處置機制，及時穩(wěn)妥應對處置各類突出情況問題。她先后被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、維穩(wěn)先進工作者、巾幗建功標兵、黨的十八大安保維穩(wěn)先進個人、市直機關先進女職工工作者，連續(xù)兩年被評為葫蘆島市平安建設先進工作者，連續(xù)5年被評為優(yōu)秀公務員，榮立三等功1次。她負責的調研工作成績顯著，連續(xù)4年獲調研工作優(yōu)秀組織獎，有60余篇調研成果獲獎。

22.曹吉興—遼寧省清原滿族自治縣委政法委副書記、縣綜治辦主任

曹吉興，現(xiàn)任遼寧省清原滿族自治縣委政法委副書記、縣綜治辦主任。以“強基層、打基礎、建機制、重治理”為工作主線，牽頭實施了全市獨具特色的視頻監(jiān)控“天眼”工程建設，突出問題導向，狠抓命案等專項整治成效明顯。成立平安志愿者協(xié)會加強群防群治隊伍建設，以制度化、規(guī)范化建設加強綜治基層基礎，以點帶面推進綜治中心建設、“三級網(wǎng)格”架構和信息化網(wǎng)點全覆蓋。舉辦書畫展、有獎征文、文藝演出等，推進平安文化建設。以督導問責嚴格落實綜治領導責任制，強化綜治考評并納入全縣績效考核兌現(xiàn)獎懲，實現(xiàn)了全縣刑事治安案件穩(wěn)中有降，綜治和平安建設工作連年取得新進展，考核成績位居全市前列，多次被評為省級平安縣和省級平安示范縣。

23.莊久明—遼寧省本溪市委政法委副書記、市綜治辦主任

莊久明，現(xiàn)任遼寧省本溪市委政法委副書記、市綜治辦主任。從事綜治工作26年來，協(xié)調組織構建了社會治安防控“六張網(wǎng)”，在村（社區(qū)）實施“雪亮工程”，協(xié)調組織各部門聯(lián)動聯(lián)建、齊抓共管，形成了全市上下共同參與的“大平安”工作格局。2016年以來，全市受理各類違法犯罪案件同比過去三年平均值下降9.8%。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯組織善于化解矛盾糾紛的“和事佬 ”，專門為居民群眾“說和事兒”。建立四級調解平臺及專業(yè)人民調解組織，在化解矛盾糾紛中發(fā)揮著重要作用。建立“三級網(wǎng)格”架構，城鄉(xiāng)網(wǎng)格覆蓋率達到100%。加強市、縣區(qū)兩級綜治中心規(guī)范化建設，建成59個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心，開通了“平安遼寧”信息系統(tǒng)賬號447個，綜治視聯(lián)網(wǎng)建設正向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道延伸，服務基層的能力和水平不斷提升。本溪市連續(xù)5年被遼寧省綜治委評為“平安遼寧建設先進市”。

24.呂殿斌—吉林省白山市委政法委副書記、市綜治辦專職

副主任、市維穩(wěn)辦副主任

呂殿斌，現(xiàn)任吉林省白山市委政法委副書記、市綜治辦專職副主任、市維穩(wěn)辦副主任。他創(chuàng)建的“N+1”幫扶重點青少年“綠色家園”工作模式，被中國關工委向全國推廣。在全省首創(chuàng)保險經(jīng)紀公司搭建醫(yī)患糾紛第三方調解平臺，為實現(xiàn)調解公平、公正開辟了新途徑。創(chuàng)新平安家庭創(chuàng)建新方法，設立婚姻登記處調解室，與各級綜治中心、基層法院聯(lián)動，形成了婚姻家庭糾紛“多調聯(lián)動”格局。創(chuàng)建“基層法律服務室”，把“法”送到了群眾身邊。做實農(nóng)村治安綜合保險，為廣大農(nóng)民平安幸福保駕護航。開展以“守望平安行動”為主題的“鄰里守望”活動，讓人民群眾成為平安創(chuàng)建的主人。建立信訪穩(wěn)定和應急處置調度指揮機制，創(chuàng)新嚴重精神障礙患者“系統(tǒng)治療+精準扶貧+聯(lián)動監(jiān)護+以獎代補”管控模式。推動成立全省首家鐵路護路志愿者協(xié)會，白山市榮獲“全國平安鐵路創(chuàng)建示范市”。

25.盧金偉—吉林省委政法委維穩(wěn)處副主任科員

盧金偉，現(xiàn)任吉林省委政法委維穩(wěn)處副主任科員。2011年轉業(yè)到吉林省委政法委工作。2015年、2016年先后被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員。工作中，他先后參與起草省內重要文件和工作意見，總結起草社會矛盾排查化解、社會穩(wěn)定風險評估、突發(fā)事件應急處置等典型經(jīng)驗及有關會議材料40多份，編發(fā)上報多篇信息情況，得到有關部門充分肯定。他始終把事業(yè)扛在肩上，舍小家、顧大家，一心撲在工作上。在黨的十八屆六中全會維穩(wěn)安保期間，克服家人病重、子女年幼無人照顧、單位人員不足等困難，3個多月沒休息過一天，圓滿完成了工作任務。

26.張寶艷—吉林省通化市“寶貝回家”

志愿者協(xié)會理事長

張寶艷，現(xiàn)任吉林省通化市“寶貝回家”志愿者協(xié)會理事長。2007年與丈夫共同建立“寶貝回家”尋子網(wǎng)站，2008年注冊成立“寶貝回家”志愿者協(xié)會。負責“全國救助尋親網(wǎng)”“等著我網(wǎng)站”兩大尋人信息平臺的運營與管理，為“單槍匹馬”尋找孩子的家長建立了一個溝通平臺。張寶艷及其團隊堅持警民聯(lián)合反拐，建立長效合作機制；與民政部門合作，掃除民間公益尋人“盲區(qū)”；與公益企業(yè)聯(lián)手，共同打造民間兒童尋回“安珀機制”。積極推動打拐相關政策施行與修改，全面推動對被拐、流浪乞討等兒童權益保護工作。近10年來“寶貝回家”尋子網(wǎng)共幫助2000多個家庭找回丟失的孩子，為100多個困難尋親家庭提供了60多萬元困難補助，為20多名因病因殘乞討兒童及重病被拐兒童提供了80余萬元的醫(yī)療救助，通過各種渠道安置無家可歸流浪乞討兒童17名。

27.孫繼洲—黑龍江省齊齊哈爾市龍沙區(qū)委書記、市高新區(qū)

黨工委書記、區(qū)綜治委主任

孫繼洲，現(xiàn)任黑龍江省齊齊哈爾市龍沙區(qū)委書記、市高新區(qū)黨工委書記、區(qū)綜治委主任。面對中心城區(qū)人口密度大、流動人口多、老舊小區(qū)多等問題，他認真履行責任，于2014年主導創(chuàng)建全省首家為民服務“e網(wǎng)通”平臺，開創(chuàng)新區(qū)、街道、社區(qū)三級綜治中心管理模式，形成區(qū)、街道、社區(qū)、網(wǎng)格、樓棟長五級體系和5000多人的社會治理隊伍。他堅持以解決問題為根本，圍繞899棟老舊樓房“三水”改造及物業(yè)管理難題，建立街道社區(qū)物業(yè)服務中心和物業(yè)搶險隊；主導成立集中行使6大類130項執(zhí)法權的街道綜合執(zhí)法服務隊，實現(xiàn)了“一支隊伍管全部”。針對居民游客飲食用藥安全問題，他在全省率先推進創(chuàng)建食藥監(jiān)管可視化指揮調度平臺和智能化實時監(jiān)控系統(tǒng)。在他帶領下，龍沙區(qū)先后榮獲全國社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)、全國和諧社區(qū)建設示范城區(qū)、省級文明城區(qū)等稱號。

28.關再澤—黑龍江省綏化市委維穩(wěn)辦信息綜合科副科長

關再澤，現(xiàn)任黑龍江省綏化市委維穩(wěn)辦信息綜合科副科長。2016年10月21日深夜，在加班后回家途中發(fā)生嚴重車禍，經(jīng)搶救雖脫離生命危險，但仍需要持續(xù)進行康復鍛煉。即使在這種情況下，他沒有忘記工作，沒有忘記學習，利用治病機會，充實完善自己，提高能力水平。他政治理論素養(yǎng)過硬，工作認真負責，發(fā)揮模范帶頭作用，用實際行動詮釋了一名年輕維穩(wěn)工作者的職責擔當。無論身在哪個崗位，他都能夠迅速進入角色，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，嚴格要求、克己奉公，凡事想在前、干在前，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。

29.梁洪嬌—黑龍江省大慶市綜治辦四科科長

梁洪嬌，現(xiàn)任黑龍江省大慶市綜治辦四科科長。她每年起草的重要文稿在20萬字以上，為大慶連續(xù)20年獲得全省社會治安綜合治理優(yōu)秀地市作出了積極貢獻。她組織編印《大慶平安建設工作指導手冊》《大慶綜治工作標準手冊》等，探索將社會保障、子女入學等12項基本公共服務向流動人口延伸，在全省首推“居住證”制度。她創(chuàng)新未成年違法犯罪嫌疑人挽救工作，組織47家書商為少年監(jiān)區(qū)捐助價值8.92萬元圖書4300多冊，協(xié)調在少年監(jiān)區(qū)設立流動圖書站，建立警示教育基地。她牽頭制定《大慶市嚴重精神障礙患者服務管理辦法》，完善工作流程，為1萬多名患者解決了后顧之憂。她雖然經(jīng)歷過兩次大手術，但始終堅持“寧可身受苦，不讓臉受熱”，先后3次榮立個人三等功、獲得10次嘉獎，榮獲全省社會治安綜合治理先進工作者、全省鐵路護路先進工作者、大慶市巾幗建功標兵等多項稱號。

30.張

昶—黑龍江省伊春市綜治辦綜合科科長

張昶，現(xiàn)任黑龍江省伊春市綜治辦綜合科科長。他十年如一日，研究起草了全市平安建設的諸多政策文件、綜合材料，加班加點、繁重的工作使他身患疾病，但他從不言苦，始終堅守在工作崗位上。他敢于碰硬，檢查快遞企業(yè)配備的安檢機不合格時，堅決不予發(fā)放補貼；分管護路工作后，堅決清退了不合格護路員，規(guī)范了護路工作。在平安專項創(chuàng)建工作中，到處都能見到他的身影，他是群眾平安的貼心人。針對一些綜治組織軟弱渙散、作用發(fā)揮不強等問題，他深入考察調研，提出社區(qū)治理扁平化改革的建議，推動全市基層綜治工作全面深化改革，取消了30個街道辦事處，132個社區(qū)整合為102個，全市劃分了2036個平安網(wǎng)格，綜治組織得到有效加強，基層平安社區(qū)、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯、各行業(yè)平安創(chuàng)建達標率達100%。伊春市獲得了黑龍江首個長安杯。

31.何建華—上海市虹口區(qū)提籃橋街道辦事處

社區(qū)平安辦公室主任

何建華，現(xiàn)任上海市虹口區(qū)提籃橋街道辦事處社區(qū)平安辦主任。作為長期扎根基層工作的同志，他常說的一句話就是“事關安全的事無小事，事關群眾切身利益的事都是天大的事”。長期以來，他走家串戶了解民意、深入社區(qū)排查隱患、身先士卒打擊犯罪、協(xié)調各方整治違法、耐心幫教預防犯罪、真情扶困調解糾紛、忘我工作維護安全。在他的帶動下，提籃橋街道從“區(qū)動遷矛盾大戶”轉變?yōu)椤皡^(qū)平安建設先進社區(qū)”。2013年至2016年，在他的具體組織下，圓滿完成各項外事接待安保任務10余次，排查消除治安、消防、城市運行和生產(chǎn)安全隱患1389處，化解各類疑難矛盾糾紛1180余起，協(xié)調處理群眾求助事項858件次，走訪幫扶困難群眾1238人次。他曾先后榮獲“上海市信訪系統(tǒng)先進工作者”“2016上海市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號。他用自己的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，真正當好群眾的“貼心人”和平安的“守門人”。

32.陳寶?！虾Ｊ虚L寧區(qū)委政法委維穩(wěn)室主任

陳寶福，現(xiàn)任上海市長寧區(qū)委政法委維穩(wěn)室主任。扎根政法維穩(wěn)崗位11年，他始終秉持高度的政治責任感和務實的工作作風，以“社會穩(wěn)定、平安和諧”為工作目標，深入開展維護穩(wěn)定各項工作。堅持夯實常規(guī)工作基礎，不斷提升工作創(chuàng)新能力，健全完善形勢分析研判制度，主導建立了“重點突出、覆蓋全面、排摸深入、研判及時、反應快速、處置有力”的社會穩(wěn)定“三預”工作機制，協(xié)調區(qū)有關部門和街鎮(zhèn)，及時回應群眾關切，穩(wěn)妥做好矛盾化解工作，主動履職擔當，為社會大局持續(xù)穩(wěn)定、社會平安和諧作出了貢獻。

33.顧方亮—上海市崇明區(qū)綜治辦副主任

顧方亮，現(xiàn)任上海市崇明區(qū)綜治辦副主任。近年來，他認真貫徹中央和上海市關于做好社會治安綜合治理工作的方針、政策，緊緊圍繞更高起點更高標準建設平安崇明的目標要求，堅持把營造一流的社會治安環(huán)境作為推進世界級生態(tài)島建設的特色品牌，積極協(xié)調各方，持續(xù)深入開展平安崇明建設各項活動，不斷完善立體化治安防控體系建設，主動做好維護社會穩(wěn)定各項工作。善于發(fā)揮綜合治理優(yōu)勢，注重充分發(fā)揮區(qū)綜治委成員單位作用，凝聚各方力量，加強社會治安重點地區(qū)和突出治安問題排查整治，涉漁“三無”船舶等一批社會治安熱難點頑癥得到有效治理。近年來崇明地區(qū)治安狀況始終處于上海最好地區(qū)之一，全區(qū)報警類110接報數(shù)萬人率逐年下降，重大節(jié)點期間實現(xiàn)重點人員“零滋事”、重點部位“零事故”；人民群眾安全感逐年提升，2015年、2016年崇明區(qū)群眾安全感分別排名全市第二、第一；2016年成功創(chuàng)建“上海市平安示范城區(qū)”。

34.朱文彪—上海市浦東新區(qū)滬東新村街道辦事處

社區(qū)平安辦主任

朱文彪，現(xiàn)任上海市浦東新區(qū)滬東新村街道平安辦兼信訪辦主任。他真抓實干，為社區(qū)百姓編織平安天網(wǎng)，被群眾譽為“智勇雙全的平安守護人”，成為“上海市平安英雄”評選活動十多年來首位來自基層綜治的獲評者。面對社區(qū)突出問題和突發(fā)危情，敢擔當、勇作為，靠前指揮化解險情，即使被扣為人質，依然毫不退縮，避免多起惡性事件發(fā)生；兩次見義勇為，卻主動放棄申報。針對治理頑癥與難題，探索形成了一套在全市街鎮(zhèn)可推廣、可復制的經(jīng)驗。身先士卒，堅守信訪維穩(wěn)一線，用心用情用智，以自己的人格魅力，成功化解多起群體性信訪與歷史積案，幫助特殊對象走出困境，回歸社會。他先后為滬東街道獲得多項國家、市級集體榮譽；個人先后七次獲得公務員嘉獎，兩次榮立三等功，獲浦東新區(qū)優(yōu)秀黨員、模范黨員、首屆好干部，上海市第六屆“十大平安英雄”等榮譽稱號。

35.陳博文—江蘇省揚州市委政法委常務副書記、市綜治辦主任

陳博文，現(xiàn)任江蘇省揚州市委政法委常務副書記、市綜治辦主任。在市、區(qū)兩級政法綜治領導崗位上敬業(yè)奉獻近20年，多次立功受獎，曾被江蘇省委、省政府授予“2011—2014年全省社會治安綜合治理先進工作者”稱號。他秉持“敢作善為”的良好風尚，堅定“執(zhí)政為民”的履職操守，強勢創(chuàng)新推進綜治和平安建設工作，切實回應人民群眾的期盼。近年來，他緊盯基層社區(qū)、村組工作，強勢推動“社會末梢治理”工程建設，得到充分肯定，獲評2016全國社會治理創(chuàng)新優(yōu)秀案例。2013年起，他帶領團隊、克服多重困難，籌建市級社會服務管理平臺；2015年底，建成全省首家、全國領先的實戰(zhàn)化市級綜治中心，工作經(jīng)驗被相關國家標準吸收。他注重創(chuàng)新發(fā)展，探索打造了揚州社會治理專家?guī)?、綜治干部心理干預培訓制度、政法綜治信息資源共享平臺等多個創(chuàng)新項目，揚州群眾安全感多年持續(xù)保持在95%以上。

36.張健峰—江蘇省無錫市委維穩(wěn)辦信息調研處處長

張健峰，現(xiàn)任江蘇省無錫市委維穩(wěn)辦信息調研處處長。他先后榮立二等功1次、三等功2次，獲嘉獎6次，獲得“江蘇省優(yōu)秀人民警察”“無錫市事改企工作先進個人”“文明城市創(chuàng)建先進個人”等榮譽稱號。他心系基層百姓，積極履行職責，化解社會矛盾惠及6萬余群眾。長期關注社會困難群體，深入基層調研，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，直接推動化解重大社會矛盾300余件，提出分析報告200余份、對策建議800余條。2013年以來，先后牽頭制定重大活動安保方案，組織150余場工作部署會、推進會、協(xié)調會，應急協(xié)調突發(fā)情況80余起。他積極探索研究，創(chuàng)新提出社會穩(wěn)定風險評估“三步走”機制，近5年來源頭防范穩(wěn)定風險1670余起，減少了大量矛盾問題和風險隱患。

37.周保榮—江蘇省無錫市委政法委綜治二處處長

周保榮，現(xiàn)任江蘇省無錫市委政法委綜治二處處長。他多年從事綜治工作，始終堅持問題導向，每年著力解決1至2個治安突出問題。近年來，他先后就老舊小區(qū)治安形勢復雜、群租房治安隱患突出等群眾關切的熱點問題，推出了有針對性的整治舉措，取得顯著成效，全市群眾安全感連續(xù)4年位居全省前列，2016年名列全省第一。他先后深入70多個鎮(zhèn)（街道）、500多個村（社區(qū)），在背街小巷、村頭農(nóng)舍，問政、問情、問計于民。面對繁重復雜的工作，經(jīng)常加班加點。他積極建言獻策，為上級機關和領導當好參謀助手，總結推廣了“雪亮工程”智能安防體系建設、系列平安創(chuàng)建活動、依法開展社區(qū)戒毒康復工作等一批在全省乃至全國有影響的典型經(jīng)驗。在周保榮擔任無錫市委政法委綜治處副處長、處長期間，無錫市兩次榮獲“全國社會治安綜合治理優(yōu)秀市”稱號，7次被江蘇省綜治委表彰為綜治工作先進市。

38.沈文群—江蘇省蘇州市吳中區(qū)委政法委副書記、區(qū)綜治辦主任

沈文群，現(xiàn)任江蘇省蘇州市吳中區(qū)委政法委副書記、區(qū)綜治辦主任。曾榮獲“省社會治安綜合治理先進工作者”等多個稱號，榮立三等功1次。工作中，她始終把群眾的利益放在首位，堅持執(zhí)政為民，急群眾所急，想群眾所想，先后牽頭對70余個群眾反響強烈的社會治安亂點地區(qū)和突出問題開展整治，治安環(huán)境明顯改善，群眾安全感逐年提高。針對社會治理精細化程度不高的實際，她創(chuàng)新思路舉措，在蘇州市率先高標準建成投用綜治中心，使各類民生訴求得到有效解決，城市環(huán)境得到有效改善，省委、市委領導調研后對該創(chuàng)新舉措高度肯定，并要求在全省、全市推廣。她堅持全心全意為人民服務宗旨，創(chuàng)辦推行了“居民心理危機干預”“出租屋超市”等，切實打通了服務群眾“最后一公里”。特別是她打造的“村民聯(lián)系卡”制度，變群眾上訪為干部下訪，受到中央信訪工作督導組充分肯定。

39.錢學友—江蘇省揚中市公安局副局長

錢學友，現(xiàn)任江蘇省揚中市公安局副局長。他始終以維護社會穩(wěn)定為己任，全力投入到社會治安綜合治理工作的一線，工作成效顯著，揚中市公安局2015年、2016年連續(xù)獲得全市執(zhí)法管理部門和“績效管理十佳單位”第一序列，揚中市連續(xù)多年被評為全省平安建設先進縣（市、區(qū)）。2013年以來，在他的帶領下，揚中市公安局圓滿完成南京青奧會、G20峰會等大型活動安保工作任務200多次。2016年5月，在他的指揮下，公安部掛牌的“1010”網(wǎng)絡賭博案成功收網(wǎng)，打掉了一個利用互聯(lián)網(wǎng)開設賭場的大型犯罪團伙，鏟除了一個遍布全國31個省（市、區(qū)），擁有940萬注冊用戶、283個加盟商的賭博網(wǎng)站。他積極推進“雪亮工程”建設，實現(xiàn)了視頻監(jiān)控全覆蓋、建設應用實戰(zhàn)化、整島防控立體化。他狠抓公安機關窗口建設，在歷年辦事群眾回訪中，揚中市公安局的窗口服務滿意率均達100%。

40.程炳貴—浙江省臨安市委政法委副書記、市綜治辦主任

程炳貴，現(xiàn)任浙江省臨安市委政法委副書記（主持工作）、市綜治辦主任。2004年以來，他全身心致力于推動臨安政法綜治工作發(fā)展，曾獲得浙江省“服務保障G20杭州峰會先進個人”，杭州市首屆“十佳政法干警”等榮譽稱號。他認真貫徹落實中央和省市重大決策部署，牽頭做好G20峰會、互聯(lián)網(wǎng)大會等重大活動期間維穩(wěn)安保工作。發(fā)起創(chuàng)立浙皖毗鄰十縣（市）建設平安邊界協(xié)作機制，成功化解兩起長達30年、8年的跨省涉眾型林地糾紛。推行“四圈兩網(wǎng)”治安防控體系建設，完成社會治理信息“以獎代補”和“平安網(wǎng)格”創(chuàng)建等省市試點任務，推行農(nóng)家樂規(guī)范管理、精神障礙患者監(jiān)護人責任險、出租房星級化管理等舉措，臨安市近5年刑事案件年均下降20%以上，截至2016年，臨安連續(xù)12年獲得“平安市”稱號并奪得全省首批“平安金鼎”，連續(xù)6屆獲得“浙江省社會治安綜合治理先進集體”稱號。

41.斯建民—浙江省義烏市委副書記、政法委書記

斯建民，現(xiàn)任浙江省義烏市委副書記、政法委書記。他長期在政法、綜治、維穩(wěn)戰(zhàn)線工作，盡心盡職，為當?shù)厣鐣桨卜€(wěn)定做出了不懈努力。認真抓好反恐維穩(wěn)工作，全力維護國家安全和政治穩(wěn)定；協(xié)調各方全力做好G20杭州峰會、上合組織成員國絲綢之路法律服務國際論壇、中國—西亞北非未來發(fā)展愿景對話會等重大活動安保工作。積極推進社會治安防控體系和基層基礎建設，部署開展平安創(chuàng)建活動和綜治專項工作，實現(xiàn)“平安義烏”九連創(chuàng)；推進重大決策社會穩(wěn)定風險評估工作，協(xié)調處理重點、難點案（事）件和重大問題；始終堅持信訪工作“幫扶到位、解決到位”，壓實事權單位、屬地管理、信訪部門“三項責任”；推廣落實“楓橋經(jīng)驗”，推進矛盾糾紛排查化解；積極推進社會治理創(chuàng)新，重視抓好“網(wǎng)格綜合管理、全員全科服務”工作，入選浙江省社會治理信息化應用十大案例。

42.馬依群—浙江省湖州市委政法委副書記、維穩(wěn)辦主任

馬依群，現(xiàn)任浙江省湖州市委政法委副書記、維穩(wěn)辦主任。他善于總結，統(tǒng)籌推進社會治安立體化防控體系、公共安全監(jiān)管體系、基層基礎工作體系和社會動員體系建設；協(xié)調打造立體化治安防控體系建設升級版和“雪亮工程”；指導建立全省首家“矛盾糾紛多元化解中心”和“湖州市反詐騙中心”，協(xié)調推進“智慧郵政”建設，培育基層社會治理示范點100個；注重信息化建設；建成全省首個“平安實訓基地”，設計研發(fā)全省首個平安檢查APP；大力培育平安文化，每年開展平安“雙百”評選等活動，推廣“平安街區(qū)”“平安大姐”等成功經(jīng)驗，協(xié)調注冊平安志愿者19.5萬人，在G20峰會安保工作中發(fā)揮了重要作用。截至目前，湖州市連續(xù)四年實現(xiàn)綜治優(yōu)秀市，“平安湖州”實現(xiàn)十連冠，群眾安全感滿意度始終保持在全省前列。

43.王木根—浙江省平湖市綜治委副主任、市委政法委副書記

王木根，現(xiàn)任浙江省平湖市綜治委副主任（主持工作）、市委政法委副書記（主持工作）。他率先在全省把社會治安綜合治理的工作網(wǎng)絡和機制引入民營企業(yè)，“綜治進民企”工作得到了群眾認可；他大刀闊斧推進“雪亮工程”建設，將科技運用、人工智能、數(shù)據(jù)分析全面引入社區(qū)治理；他積極探索創(chuàng)新流動人口管理體制和工作機制，成立了全國首家新居民事務局，全國首批居住證在平湖發(fā)放；他連續(xù)12年牽頭開展打擊欠薪逃逸專項行動，中央有關單位推廣了平湖市的工作做法；他著力推動形成了浙滬邊界齊抓共管的“大防控”“大調解”工作格局，促成了組織體系聯(lián)合、警力支援聯(lián)手、社會治安聯(lián)防等“十聯(lián)機制”的建立。2016年，平湖市群眾安全感滿意度為97.53%，連續(xù)十二年成為省平安市，榮膺浙江省首批“平安金鼎”。他9次被評為省級先進個人，8次被評為嘉興市級先進個人，連續(xù)兩次被評為嘉興市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，連續(xù)13年被評為平湖市優(yōu)秀公務員，3次榮立三等功。

44.卓玉寶—浙江省玉環(huán)市大麥嶼街道綜治辦干部

卓玉寶，現(xiàn)任浙江省玉環(huán)市大麥嶼街道綜治辦干部。他35年如一日，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。他是愛崗敬業(yè)、舍生忘死的“工作狂”，幾十年來，他把職業(yè)當作事業(yè)經(jīng)營，看待工作高過自己生命。2015年10月被查出肝癌后，他隱瞞病情、強忍病痛，堅持把手頭的2起重大矛盾糾紛調解到位，才住院治療。手術后不久，便執(zhí)意返回崗位，沖鋒在G20護航、五水共治等工作一線。他是創(chuàng)新實干、與時俱進的“金點子”型干部。他干一行、專一行，編制民主法制村記錄本，于2014年在玉環(huán)推廣并成為全省首創(chuàng)。擔任綜治辦主任的10年里，他調處各類糾紛超過500件，大麥嶼街道連續(xù)10年獲評市級綜治或平安工作先進集體。他是一心為民、淡泊名利的“老黃?！?。他永遠把群眾擺在第一位，年幼子女手術時也無法照料。2017年上半年，中共玉環(huán)市委、中共臺州市委、中共浙江省委政法委先后發(fā)出了向卓玉寶同志學習的通知。

45.郝云波—安徽省阜陽市潁東區(qū)河東街道訾營社區(qū)黨委書記、居委會主任

郝云波，現(xiàn)任安徽省阜陽市潁東區(qū)河東街道訾營社區(qū)黨委書記、居委會主任。他聚焦社區(qū)服務，提出“管理開放、開放管理”的思路，力推全員參與，積極把共建單位和熱心社區(qū)公益事業(yè)的居民組織起來，參與社區(qū)的安全管理和社區(qū)文化建設。率先在全區(qū)建立首個社區(qū)矛盾調處工作組和群眾矛盾調處小組。踐行“平等互動”理念，讓群眾在享受服務的同時，提出改進意見。堅持教育、防范相結合，積極利用遠程教育網(wǎng)絡開展“打拐”、禁毒、反假幣等法制教育活動。積極開展“無邪教社區(qū)”創(chuàng)建與“平安家庭”創(chuàng)建活動，不斷提高群眾參與度。高標準建設社區(qū)綜治中心，并建立完善社區(qū)矛盾糾紛排查調處、信訪接待受理等機制。近年來，訾營社區(qū)先后榮獲“安徽百佳社區(qū)”“全國和諧社區(qū)建設示范社區(qū)”“全國綜合減災示范社區(qū)”“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”等稱號；郝云波先后獲得“全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“安徽省先進工作者”“全國勤廉榜樣”等榮譽稱號。

46.滿維溪—安徽省合肥市委維穩(wěn)辦綜合處處長

滿維溪，現(xiàn)任安徽省合肥市委維穩(wěn)辦綜合處處長（正科職）。2009年從部隊轉業(yè)到合肥市維穩(wěn)辦后，迅速轉變角色，努力學習業(yè)務知識、法律規(guī)定、政策文件等，堅持學以致用，不斷提升自身履職能力，指導全市開展重大事項社會穩(wěn)定風險評估1000余件，有效防范和減少矛盾問題發(fā)生，特別是在杭州“G20”峰會、“一帶一路”高峰論壇等重大活動期間工作成效顯著，得到充分肯定。擔任綜合處處長以來，先后編發(fā)各類簡報、文件、新聞稿件300余份，其撰寫的多篇調研文章在中央有關部門刊物上發(fā)表交流。近年來，滿維溪先后榮獲“合肥市綜治工作先進個人”“合肥市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號。

47.王斌—安徽省綜治辦督導處副處長

王斌，現(xiàn)任安徽省綜治辦督導處副處長。王斌對工作有股狠勁，不怕勞累辛苦，加班處于常態(tài)，多年來未休過一個完整的節(jié)假日。他嚴謹細致、認真負責，大材料、小材料始終做到零差錯。堅持變中求新、新中求進、進中突破，破解難題、補齊短板。2017年，在他的建議下，安徽省綜治委首次對未能按期完成重點管理整改目標的縣實行了一票否決權制，并首次由省委領導親自約談，首次對媒體全程開放、公開報道，大大提高了綜治工作的權威性和影響力。王斌始終瞄準全國最高水平，努力探索創(chuàng)新工作。他負責起草的省委、省政府關于平安建設的系列文件，為安徽綜治工作打造了政策高地。他負責總結推廣了“零命案”縣（市、區(qū)）、“零刑事案件”社區(qū)（村）創(chuàng)建等工作經(jīng)驗，實現(xiàn)安徽省每十萬人命案發(fā)案數(shù)連續(xù)7年保持全國最低水平。近年來，他多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全省禁毒先進個人等。

48.郝偉—安徽省利辛縣委政法委副書記、縣綜治辦主任

郝偉，現(xiàn)任安徽省利辛縣委政法委副書記、縣綜治辦主任。他強力推進綜治中心標準化建設，全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、361個村（社區(qū)）全部建成并切實發(fā)揮作用，推動利辛縣在亳州市率先建成縣級綜治中心。針對轄區(qū)內假幣犯罪較為突出問題，他注重抓關鍵、強整治，僅用一年時間就摘掉“重點縣”的帽子。針對販毒問題，強化清單管理，徹底改變被動局面。針對嚴重精神障礙患者肇事肇禍問題，從隨訪管控、專人包保等方面下手，推動相關工作開展。積極完善利辛縣的矛盾糾紛多元化解機制，協(xié)調縣財政把特邀調解員補助專項經(jīng)費列入預算；指導縣人民法院成立訴調對接中心。建立健全綜治工作考評機制，將綜治工作列入縣“十大工程”考評內容，群眾安全感、滿意度持續(xù)提升。2015年，利辛縣被命名為“全省無邪教創(chuàng)建示范縣”，連續(xù)5屆獲得省級“平安縣”稱號。

第五篇：推薦對象情況

推薦對象情況

一、全國質量監(jiān)督檢驗檢疫系統(tǒng)先進集體（1個）

北京市海淀區(qū)質量技術監(jiān)督局

主要事跡

海淀區(qū)質監(jiān)局不斷深化改革，依法行政，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，嚴守安全底線，服務保障民生，提升質監(jiān)工作科學化水平，全力推進中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)建設，取得了比較突出的成績：在1998年、2006年和2011年先后三次榮獲全國質檢系統(tǒng)先進集體稱號，2014年被評為首批全國質檢系統(tǒng)依法行政示范單位，連續(xù)多年被評為北京市質監(jiān)系統(tǒng)先進集體。

一、加強政治思想教育，從嚴從實開展黨的群眾路線教育實踐活動

海淀區(qū)質監(jiān)局深入學習貫徹總書記系列講話及黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，高度重視黨的群眾路線教育實踐活動，要求全體黨員干部把反對?四風?貫穿始終，把整風肅紀貫穿始終，把制度建設貫穿始終。精心準備、認真組織召開了高質量的領導班子民主生活會和專題組織生活會，并研究制定了詳細的整改計劃，著力解決群眾反映強烈的突出問題。廣泛開展社會主義核心價值觀的宣傳教育活動。不斷優(yōu)化基層黨組織的架構，為黨建工作提供了有力的組織保障。

二、加強道德風尚建設，積極引導樹立正確價值觀 加強道德風尚建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展誠實守信等教育活動，通過創(chuàng)建首都文明單位、?五四?青年節(jié)活動、黨日活動和集體觀影等形式深入推進質監(jiān)精神文明建設，先后多次榮獲北京市和海淀區(qū)?精神文明單位?稱號。

三、加強領導班子建設，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力 領導班子始終銳意進取，堅持改革，團結協(xié)作，貫徹民主集中制，密切聯(lián)系群眾，關心群眾生活，勤政廉政，嚴格按照我局《工作規(guī)則》和?三重一大?制度集體研究決策。領導班子堅持定期學習制度，充分發(fā)揚集體智慧，努力將中央、北京市委的一系列重要會議精神及時轉化為指導和促進質監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展的正確方針與強大動力。

四、充分發(fā)揮質監(jiān)作用，助推區(qū)域經(jīng)濟提質增效

（一）貫徹質量發(fā)展綱要，創(chuàng)建?全國質量強市示范城市? 2012年9月，海淀區(qū)作為北京市的唯一代表，獲國家質檢總局批準創(chuàng)建?全國質量強市示范城市?,貫徹質量發(fā)展綱要強勢落地。海淀區(qū)科學制定質量發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)布實施了《爭創(chuàng)?全國質量強市示范城市?工作方案》等7個重要文件，成立了創(chuàng)建工作領導小組，涵蓋30個成員單位，建立了?大質量?工作機制。全區(qū)圍繞三大質量，實施?三大戰(zhàn)略?和?一項工程?，即創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略、標準化戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略和?智慧海淀?工程，全力推進質量工作服務核心區(qū)發(fā)展。設立中關村質量獎，成功建設3個國家級中小學質量教育基地和3個北京市級質量教育基地。引入第三方評價機制，對創(chuàng)建工作、?市民質量滿意度?及?生產(chǎn)性服務業(yè)滿意度?進行調查評測。數(shù)據(jù)顯示，海淀區(qū)近年來的產(chǎn)品質量、工程質量和服務質量均穩(wěn)步提高，?科技創(chuàng)新，追求卓越?的質量精神深入人心。

（二）實施標準化戰(zhàn)略，服務經(jīng)濟轉型升級

海淀局牽頭起草制定了海淀區(qū)《關于加快推進<首都標準化戰(zhàn)略綱要>的實施意見》，充分發(fā)揮海淀區(qū)得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢，加快推進中關村標準創(chuàng)新試點建設，截至目前，海淀區(qū)共有試點企業(yè)135家，占全市的47%，16家試點產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟中的15家來自海淀。在全市率先設立標準創(chuàng)新咨詢專線。目前，海淀區(qū)企事業(yè)單位參與制定的國際標準已近百項，國家標準超過400項，累計有159個項目榮獲標準領域最高獎項?中國標準創(chuàng)新貢獻獎?，其中一等獎30項，均為全國最多。此外，海淀局不斷拓展標準化工作的外延至服務業(yè)、農(nóng)業(yè)等領域，逐步形成?標準化+?的新工作模式。圓明園國家級人文景觀服務標準化示范園堪稱全國人文景觀旅游業(yè)之典范，中關村科教文化游服務業(yè)標準化在跨界整合中首屈一指，?一品香山?國家級休閑觀光采摘園標準化示范區(qū)輻射效應初露鋒芒，四季青敬老院成為全國養(yǎng)老機構的?明星?。

（三）產(chǎn)品質量監(jiān)管水平穩(wěn)步提升

海淀局始終堅持科學監(jiān)管，將質量平安創(chuàng)建工作納入海淀區(qū)綜治考核和績效考核，保證全區(qū)工業(yè)產(chǎn)品質量水平穩(wěn)中有升。近年來工業(yè)產(chǎn)品抽樣合格率均在95%以上，高于全市平均水平。未發(fā)生區(qū)域性造假行為和重大產(chǎn)品質量安全事故。

（四）特種設備安全監(jiān)管工作扎實有效

海淀局恪守?責任清、底數(shù)清、重點隱患清?的工作原則，加大特種設備安全監(jiān)察力度，集中治理安全隱患。近年來，全區(qū)未發(fā)生重大特種設備安全事故。圓滿完成APEC會議、十八大、十八屆三中、四中全會、全國?兩會?等重大活動和重要會議的安全保障工作。2013年榮獲?北京市安全生產(chǎn)月活動優(yōu)秀組織獎?,2014年榮獲?北京市安全生產(chǎn)月活動最佳實踐活動獎?。

（五）能源計量和民生計量齊頭并進

海淀局積極開展能源計量審查工作，認真履行計量監(jiān)管職責，對全區(qū)耗能大戶進行分級、分類，督促其制定科學的節(jié)能措施，全面推進節(jié)能減排工作。重點抓好民生計量和誠信計量體系建設，在全區(qū)商場、超市、餐飲企業(yè)和加油站推行誠信計量自我承諾，公開接受社會監(jiān)督，獲得群眾好評。

（六）實施科技興檢，服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展

在國家質檢總局、市質監(jiān)局和海淀區(qū)委區(qū)政府的大力支持下，海淀局在區(qū)質檢所基礎上建成國家食品質量安全監(jiān)督檢驗中心和國家化妝品質量監(jiān)督檢驗中心（北京）。該中心先后承擔了國家和北京市的52項課題，制修訂國家標準26項，北京市地方標準16項，每年承擔各類政府監(jiān)督抽查和專項抽查超過20000批次,檢驗檢測能力已達到國際先進水平，2014年榮獲國家質檢總局科技興檢獎。計量所針對群眾反映突出的加油站、集貿市場等使用的計量器具開展專項檢查，全年檢測各類計量器具逾12萬臺件。特檢所工作量逐年大幅遞增，年均檢驗電梯、鍋爐等特種設備超過3萬臺。

五、堅持依法行政，嚴格遵守國家法律法規(guī)和質檢規(guī)章制度 海淀局積極推進行政許可一窗式受理并聯(lián)審批，先后制定了《窗口服務工作制度》、《窗口服務承諾》、《辦事大廳崗位職責》等一系列管理制度，在窗口服務工作中，全面推行標準化程序，具體內容可概括為‘七化’、‘六個零’，即行為公正化、管理精細化、業(yè)務程序化、現(xiàn)場規(guī)范化、服務制度化、語言文明化、收費透明化；服務受理零距離、服務事項零積壓、服務標準零投訴、服務過程零障礙、服務質量零缺陷、服務效果零差錯。代碼窗口年均辦理組織機構代碼證書超過8萬份，在全市率先實現(xiàn)組織機構代碼證書免費辦理，減輕企業(yè)負擔，提高辦理效率。積極配合國家代碼中心中關村辦事處進駐核心區(qū)，全面開展中關村中央單位的組織機構代碼登記工作。

海淀局嚴守執(zhí)法程序，多年來無一例行政復議、訴訟和敗訴案，保持了較高的執(zhí)法水平。受理各類申訴舉報解決率達100%。先后榮獲國家質檢總局和北京市?四五?、?五五?普法先進單位。持之以恒推進黨風廉政建設，嚴格遵守國家法律法規(guī)和質檢規(guī)章制度，近5年未出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，無重大安全責任事故。

二、全國質量監(jiān)督檢驗檢疫系統(tǒng)先進工作者（3人）

1.王紅梅 女，43歲（1972年4月生），漢族，1993年6月入黨，1994年7月參加工作，大學畢業(yè)，高級工程師?，F(xiàn)任北京市質量技術監(jiān)督局特種設備安全監(jiān)察處副處長。

主要事跡

王紅梅同志2006年從軍隊轉業(yè)至質監(jiān)系統(tǒng)，一直從事特種設備安全監(jiān)察工作。9年來，從基礎的內勤工作做起，虛心學習，嚴于律己，敢于擔當，顧全大局。在各級領導的幫助下，一步一個腳印，踏實成長，逐步成熟。將載人航天精神與?特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻?的四特精神緊密結合，認真履行崗位職責，圓滿完成了各項任務，為首都質監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展做出了不懈努力。

一、政治思想成熟，理想信念堅定

始終以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，自覺實踐科學發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，對自身進行深入剖析，更加牢固樹立了大局觀念、法制觀念、宗旨意識、服務意識。作為一名有著22年黨齡的黨員，始終堅持黨性原則和個人操守，嚴格遵守政治紀律和組織原則，做到自重、自警、自省、自勵。

二、主動履職擔當，工作成效顯著

王紅梅同志任副處長期間，主要分管重要會議重大活動及重點工程保障、法制建設與宣傳、科技科研、檢驗機構及人員監(jiān)督管理、黨建、績效考核等方面工作。

（一）開展重大活動重要會議保障，服務首都政治大局 歷經(jīng)2008年奧運會、國慶60周年、十八大等重大活動保障，以及每年全國?兩會?、京交會、科博會等20余次重要會議保障，?萬無一失、滴水不漏?地做好重大活動、重要會議保障已經(jīng)成為北京質監(jiān)系統(tǒng)的常態(tài)工作。通過歷次保障工作實踐，不斷總結并形成了一整套相對完整、行之有效的工作機制。2014年，通過組織有效、責任落實到位，風險控制、技術把關到位，演練磨合，值守應急到位等八個有效措施，高標準、高水平的完成了APEC會議特種設備安全保障，圓滿實現(xiàn)會議期間13家會場及28家駐地，共計1571臺特種設備無故障運行，社會面無事故的服務保障目標。兌現(xiàn)了市委、市政府作出的?確保會議順利進行和圓滿成功，讓中央放心，讓國際社會滿意?的莊嚴承諾。

（二）多措并舉，服務首都民生和安全大局

近年來，軌道交通新線建設已經(jīng)成為市政府為民辦實事的重要工程。及時跟進工作進展，暢通監(jiān)督檢驗和使用登記?綠色通道?，組織開展新線建設專項檢查，加班加點，完成當年投用的特種設備監(jiān)督檢驗及注冊登記工作，保障了軌道交通新線的順利開通運營。結合元旦、春節(jié)、清明、五一、十一等節(jié)假日特點，組織開展節(jié)前和節(jié)日期間安全檢查，對液化石油氣充裝站、文化娛樂場所、滑雪場、電影院、交通樞紐、公園、游樂園等人員密集場所、高危行業(yè)、重大危險源等重點地區(qū)、重要部位實施監(jiān)督檢查，保障群眾度過歡樂祥和的節(jié)假日。部署反恐維穩(wěn)、汛期及?安全生產(chǎn)月?特種設備工作，開展六打六治、打非治違、特種設備作業(yè)人員?雙打行動?等專項治理活動，督促指導特種設備生產(chǎn)、使用單位開展應急演練，提升應對突發(fā)事件的處臵能力，為群眾營造安全的生產(chǎn)生活環(huán)境。

（三）充分利用宣傳手段，提升質監(jiān)工作影響力

深入落實宣傳教育與信息發(fā)布制度，定期召開特種設備安全監(jiān)察重點工作、民生工程等新聞發(fā)布會。加強與社會公眾的溝通互動，動員全社會參與特種設備安全工作。以?3.15?、?質量月?、?安全月?等安全宣傳主題活動為契機，開展特種設備安全宣傳，提升特種設備安全工作的社會影響力。研究設計了電梯安全提示標識，在全市14萬余臺電梯內張貼，針對APEC會場，設計專門的中英文電梯安全提示標識，服務國際參會代表。與市教委聯(lián)合開展電梯安全進校園活動，在城市電視終端播放《電梯安全提示動畫》和特種設備安全監(jiān)察、檢驗圖片。充分借助傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡等現(xiàn)代化信息手段，持續(xù)開展《特種設備安全法》宣傳，普及特種設備安全知識，營造全社會?關注安全、有你有我?的文化氛圍。

（四）加強隊伍建設，樹立首都質監(jiān)良好形象

落實《特種設備安全法》的有關規(guī)定，督促檢驗機構和檢驗人員切實履行檢驗職責。針對全市21個電梯檢驗機構，210名電梯檢驗人員檢驗合格后的1800臺電梯進行了檢驗質量抽查。為進一步統(tǒng)一、規(guī)范電梯檢驗標準，劃定檢驗技術?紅線?，提高檢驗工作質量奠定了良好基礎。組織對全市監(jiān)察檢驗人員進行集中培訓，對《特種設備安全法》、《安全生產(chǎn)法》修訂、監(jiān)察與檢驗風險防范、監(jiān)督檢查與應急處臵等新知識、新內容進行及時補充更新，提升了隊伍素質。

三、講團結顧大局，發(fā)揮帶頭作用 具有強烈的事業(yè)心和責任感，干一行、愛一行、鉆一行。在加強理論學習的同時，虛心向實踐學習，向領導和同事、群眾學習，不斷拓寬視野，豐富知識，做到學以立德、學以增智、學以致用。埋頭實干，樂于奉獻，對工作不懈怠、不馬虎，嚴謹認真，敢于擔當，勇于創(chuàng)新，不怕失敗。對人真誠、正直、實在。發(fā)揮好領導和同志之間的紐帶作用，講團結，顧大局，全心全力維護集體形象和整體利益。正人先正己，身正令才行，管好自身，爭當模范，用實際行動影響他人。所在部門工作飽滿，團結奮進，士氣高昂，連續(xù)多年被評為市局文明單位、先進基層黨組織，2011年，被評為全國質檢系統(tǒng)先進基層黨組織，2014年，獲得了安全生產(chǎn)工作突出成績獎，其中?基于物聯(lián)網(wǎng)的電梯運行安全監(jiān)測與管理服務工程?和?高風險電梯安全評估模式?項目榮獲2014年北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理改革創(chuàng)新獎，四、堅持廉潔從政，樹好黨員形象

堅持廉潔從政，強化自律意識，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。工作上高標準，生活上低要求，廉潔履職，扎實做事。在分管的業(yè)務領域，堅持一手抓業(yè)務，一手抓廉政，把黨風廉政建設和特種設備安全監(jiān)察工作一并部署，一并檢查，統(tǒng)籌安排，共同促進。時刻強調廉政底線和制度紅線，加強特種設備監(jiān)管隊伍內部建設。

2．朱洪亮 男，33歲（1982年1月生），漢族，群眾，2007年3月參加工作，碩士畢業(yè)，工程師?，F(xiàn)任北京市紡織纖維檢驗所技術總監(jiān)。

主要事跡

朱洪亮，東華大學畢業(yè)，研究生學歷碩士學位，紡織化學與染整工程專業(yè)。2007年畢業(yè)后到北京市紡織纖維檢驗所工作至今，先后在檢測中心、科技中心等部門工作，主要從事紡織及皮革產(chǎn)品的檢驗檢測、技術分析和科研工作。該同志熱愛質監(jiān)工作，責任心強，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，態(tài)度嚴謹；不斷積累工作經(jīng)驗，在科研方面取得突出成就，為北京纖檢所提高技術、提升能力、拓展項目和改善質量做出艱辛努力和無私奉獻。該同志品德優(yōu)良，吃苦耐勞，是北京纖檢所科研工作骨干力量，其工作態(tài)度和工作業(yè)績受到本所同志和業(yè)內人士廣泛稱贊，曾經(jīng)多次獲得先進工作者稱號和科研成果獎項。

朱洪亮同志進入北京纖檢所后的第一項工作就是對不同方法檢測面料pH值結果進行比對。經(jīng)過該同志半個月的試驗比對，比對結果得出結論，為日后北京纖檢所該項目檢驗提供了重要參考。在本次比對試驗中，該同志深厚的理論功底、科學嚴謹?shù)脑囼瀾B(tài)度以及認真細致的工作作風，得到領導的高度認可。

不久，為了拓展皮革檢驗項目，籌備申報國家紡織及皮革產(chǎn)品監(jiān)督檢驗中心，朱洪亮同志承擔了主攻皮革擴項任務。從研讀標準，到試驗設備配套；從進入試驗，到終于形成試驗能力達到擴項標準。該同志忘我工作，克服了重重困難，傾注了大量心血，為順利通過驗收作出重大貢獻。而此時，該同志的父親卻因為罹患癌癥正在醫(yī)院治療期間。

該同志在主攻皮革業(yè)務期間，也對紡織品相關檢測中的眾多技術問題進行了分析和探討，為客戶提供了有力的技術支持。主要包括三大類，（一）色牢度相關的分析報告，如：關于對陽離子染色的聚酯面料色牢度不合格問題的分析和說明、對穿后變色的休閑褲的技術分析、面料水洗后產(chǎn)生印痕的問題、羊絨桑蠶絲耐水色牢度不同批次合格情況有差異的分析、羊毛織物涂料染色摩擦色牢度問題說明、干摩擦色牢度差于濕摩擦色牢度的問題分析、淺色滌綸織物穿后出現(xiàn)條紋現(xiàn)象分析、白色織物洗后變粉色原因分析、白色羽絨服洗后泛黃的原因及解決方法；

（二）物理機械性能相關的技術分析報告，如：氨綸包覆紗露芯面料的分析、棉/苧麻面料再次套染后強力下降的分析、織物含有高含量氨綸時無法進行撕破強力測試的分析說明、對送檢襪子樣品掉毛現(xiàn)象的分析、柔軟劑對全棉府綢撕裂力和斷裂強力的影響、織物勾絲現(xiàn)象的相關分析；

（三）化殘相關的技術分析報告，如：pH值測試結果不一致現(xiàn)象的分析報告、關于毛織物的異味問題分析、纖維素纖維酸性超標的分析等。

鑒于朱洪亮同志取得的工作業(yè)績和卓越貢獻，所領導調任該同志到科技中心工作，并先后擔任副主任、主任。新的崗位和工作，進一步激發(fā)了該同志的工作熱情和干勁，幾年來，北京纖檢所在科研方面取得了一系列新成果，為紡織品檢驗技術和相關標準的制修訂作出了杰出貢獻。朱洪亮同志主要科研成果如下：

一、專注科研，不斷提出和參與科研項目

科研工作方面，參與15項國家質檢總局科研項目，包括2個國家總局公益性課題（專項經(jīng)費分別為351萬和37萬）、13個國家總局計劃性課題。其中3個項目以項目負責人的身份參加，12個項目以項目骨干的身份參加。

同時，重視科研成果的推廣和轉化。如項目?棉/氨混紡織物氨綸含量快速分析方法研究?（項目編號2010QK015）的研究成果目前已經(jīng)應用于常規(guī)檢測的復核工作，每天的棉/氨綸樣品約20批，將該成果應用于質量核查，避免了錯誤結果的出現(xiàn)；項目?三聚氰胺纖維的定性定量分析?（項目編號2012QK014）的研究成果已經(jīng)申報標準，目前已經(jīng)國標委已經(jīng)提供了該標準的計劃編號（20132482-T-608）。

二、組織和參與標準的制修訂

該同志為全國家用紡織品標委會、全國紡織標委會印染品分會兩個標準協(xié)會的委員，積極組織和參與標準制修訂，目前已經(jīng)參與制修訂的標準項目包括4項。具體如下：

（一）標準：GB/T 6977-2008 洗凈羊毛乙醇萃取物、灰分、植物性雜質、總堿不溶物含量試驗方法。參與情況：第一起草人。

（二）GB/T 3917.5-2009 紡織品 織物撕破性能 第5部分：翼形試樣（單縫）撕破強力的測定。參與情況：第一起草人。

（三）紡織品 三聚氰胺纖維和其他纖維混合物定性定量分析方法（計劃編號為20132482-T-608，正在制定中）。參與情況：標準申請人。

（四）合成纖維 假捻變形絲殘余扭矩試驗方法（計劃編號為2014-0373T-FZ，正在制定中）。參與情況：主要組織者。

三、積極進行科技論文的編寫 2007年以來，該同志在《印染》、《印染助劑》等雜志發(fā)表學術論文25篇，論文涉及紡織、皮革、地毯等產(chǎn)品的前沿檢測方法及分析研究等內容。論文具有較高的學術水平，其中包括2015年參與發(fā)表的1篇SCI核心期刊英文論文，Stabilization of Collagen by Cross-linking with a Ferrous-gluconic Acid Compound.（發(fā)表期刊： Journal of the Society of Leather Technologists and Chemists, VOL(98):91-94）

四、參與專著教材的編寫

參與《紡織服裝檢驗檢測技術》（北京出版社2012年出版）教材的編寫。此教材是國家質檢總局第一本紡織專業(yè)的規(guī)范教材，是集紡織領域行政、技術、法規(guī)于一體的權威主流書籍。

五、曾經(jīng)獲得的獎勵

（一）2010年獲2008-2009北京市質量技術監(jiān)督局青年崗位能手。

（二）2014年中國標準化協(xié)會纖維分會學術論文評選一等獎。論文題目：《三聚氰胺纖維和其他纖維混紡定量分析方法》

（三）2015年北京市紡織工程學會組織的?第十一屆北京紡織工程學會優(yōu)秀論文?二等獎。論文文題目：《三聚氰胺纖維應用現(xiàn)狀及定性方法研究》

（四）2013年北京市科學技術協(xié)會組織的?第十二屆北京青年優(yōu)秀科技論文?二等獎。論文題目：《棉氨混紡織物氨綸含量快速分析方法研究》

（五）2009年、2011年、2012年、2013年、2014年市局優(yōu)秀工作者。3．宋云鵬 男，37歲（1977年8月生），漢族，1999年7月入黨，1996年8月參加工作，大學畢業(yè)(在職碩士學位)，工程師，現(xiàn)任北京市朝陽區(qū)特種設備檢測所副所長。

主要事跡

宋云鵬同志，現(xiàn)就職于北京市朝陽區(qū)特種設備檢測所，副所長，主管機電類特種設備檢驗與科技創(chuàng)新，中共黨員。在質檢行業(yè)的十幾年中，他熱心服務，清正廉潔，積極參與各項重大活動的特種設備安全保障與志愿服務工作，起到了黨員的模范帶頭作用；工作上，他勤奮好學，兢兢業(yè)業(yè)，不斷提高自己的專業(yè)技術水平，積極進行科技創(chuàng)新；同時，落實所內信息化建設，提高辦公效率，降低辦公成本，圓滿完成了各項任務，贏得上級領導的好評。

一、熱情、廉潔，用服務樹立黨員典范

作為一名青年黨員，宋云鵬同志有著良好的政治素養(yǎng)，積極追求進步，熱心為身邊同志和群眾服務，在檢驗工作和重大活動的特種設備安全保障工作中，他細心認真，廉潔高效，用自己的實際行動，實踐著黨為人民服務的宗旨。在日常工作中，宋云鵬同志時刻以黨員標準要求自己，不管是檢驗現(xiàn)場還是在所內接待客戶，他都把服務放在第一位，熱心、真誠、客觀、廉潔，從不以權謀私。2008年，宋云鵬同志作為質檢系統(tǒng)的代表，參與了奧運志愿服務，作為奧運官員的駕駛員，他每天從早上五點就到達服務地點職守，往往到夜里兩點，他還行駛在北京的馬路上。他樂觀開朗，服務熱情，技術過硬，出色的完成了奧運志愿者工作，由于他的優(yōu)秀表現(xiàn)，被奧組委授予優(yōu)秀志愿者，被北京市質量技術監(jiān)督局評為奧運服務保障工作先進個人。在國慶六十周年以及APEC北京峰會、兩會等重大活動期間，宋云鵬同志都是身先士卒，帶領所里的技術骨干，以高度的責任感和使命感參與到特種設備的安全保障中，在安全保障工作期間，加班加點，多次往返檢驗現(xiàn)場，與使用單位、維保單位一起查找問題，解決問題，確保活動期間特種設備的安全運行。

二、勤于思考，用技術提高檢驗能力。

在工作上，宋云鵬同志謙虛謹慎，認真好學，技術過硬，是國家特種設備科技大平臺的專家委員，他積極思考，注重把新的技術和方法應用到檢驗之中，以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，推動檢驗能力向前發(fā)展。2007年，他作為負責人承擔了北京市科委立項課題《特種設備安全檢測關鍵技術研究》中的《電梯曳引及制動系統(tǒng)性能綜合檢測裝臵的研究》課題，以新的方式和技術手段，在不使用砝碼等載荷的情況下，測量電梯的平衡系數(shù)、制動效能、曳引能力等，使試驗過程節(jié)省了人力、物力，降低試驗風險，讓結論更科學，更具有說服力。在成為主管機電類特種設備和科研的副所長以后，宋云鵬同志積極倡導將檢驗工作的技術性和管理要求相融合，并于2010年主持申報了在質檢總局科技大平臺在科技部立項的《電梯運行狀態(tài)診斷方法研究及裝備研制》項目，并作為負責人主導了論證、開發(fā)、試驗全過程。該項目形成一套科學的電梯運行狀態(tài)診斷系統(tǒng)，通過提取并獲得診斷過程中所需技術參數(shù)和技術手段，實現(xiàn)對在用曳引式電梯運行的安全性作出客觀全面的評價，為使用單位、生產(chǎn)單位、監(jiān)管單位與檢驗機構提供科學的技術參考。在項目的開發(fā)過程中，為了推進項目進度，宋云鵬同志日夜加班，幾個月無休息，毫無怨言，一絲不茍，勤奮敬業(yè)。自己在應用中學習，在學習中提高，使得項目均順利達到預期成果，自己也被評為朝陽區(qū)十佳青年科技工作者。而對于單位來說，他的行為帶動了身邊的年輕同志參與到科技興檢中來，為所內良好學習氛圍的形成起到了帶頭作用。

三、結合實際，探索轄區(qū)內特種設備檢驗管理方式。朝陽區(qū)現(xiàn)有特種設備6萬余臺，其中電梯4萬2千余臺，占北京市的20%還要多，保障特種設備安全，把好百姓出行的安全關，是所內工作的重點。作為主管機電類特種設備的副所長，宋云鵬同志虛心向領導、同事、工作單位學習，堅持客觀公正、廉潔高效、多方溝通、積極上報，探索轄區(qū)內檢驗管理的新模式。他要求檢驗人員秉承良好的檢驗傳統(tǒng)，抵制社會不良風氣，轉變服務方式，改進檢驗方法，在檢驗過程中不忽視問題，不放過問題，提高個人的檢驗水平和技術能力，既能發(fā)現(xiàn)問題，也能對解決問題提出方案和見解。對于檢驗后因不合格可能出現(xiàn)涉及群眾出行的問題，宋云鵬同志要求檢驗人員及時上報，并主動向監(jiān)察部門匯報說明情況，及時和使用單位溝通，在整改完成后，優(yōu)先安排檢驗，以切實可行的方法做好特種設備的安全服務工作。

四、發(fā)揮特長，落實所內信息化建設。

宋云鵬同志的本專業(yè)是計算機科學與技術，來到所里以后，他就在工作之余承擔起所內計算機網(wǎng)絡的管理與維護工作，上午出去檢驗，下午完成報告后處理所內檢驗系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，即使在成為副所長以后，也承擔著相當繁重的網(wǎng)絡管理任務。在所領導提出信息化建設，構建特種設備辦公信息平臺的規(guī)劃下，他依托自己的專業(yè)知識，認真落實，勇于擔當，從硬件的選型、調試，軟件的開發(fā)、測試，他都事無巨細，查資料，學技術，讀代碼，改漏洞，發(fā)揮特長，任勞任怨，是宋云鵬的優(yōu)秀品格，管理到位，技術先進是他孜孜不倦的追求。

特種設備檢驗是老百姓健康生活、安全出行的保障工作之一，宋云鵬同志正是在這樣的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，辛勤奮斗，在領導的指導下，在同事的支持中，用自己的聰明才智和勤奮務實，提高檢驗工作的管理水平和技術能力，為了實現(xiàn)自己特種設備安全的夢努力著，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做著自己的貢獻。