第一篇：伊寧市聯(lián)創(chuàng)集團供熱有限公司第三熱源廠創(chuàng)建全國“工人先鋒號”申報材料

伊寧市聯(lián)創(chuàng)集團供熱有限公司第三熱源廠創(chuàng)建全國“工人先鋒號”申報材料

樹文明行業(yè)新形象 譜寫集中供熱新篇章

——伊寧市聯(lián)創(chuàng)集團供熱有限公司第三熱源廠創(chuàng)建全國“工人先鋒號”申報材料

伊寧市聯(lián)創(chuàng)集團供熱有限公司第三熱源廠現(xiàn)有員工51人，主要承擔(dān)著伊寧市東北城區(qū)300多萬平方米的供熱任務(wù)。多年來，伊寧市供熱有限公司三熱源全體干部員工緊緊圍繞安全穩(wěn)定正常供暖中心任務(wù)，努力抓好廠站安全生產(chǎn)工作。以“辛苦我一人，溫暖千萬家”為服務(wù)宗旨，在廠站中廣泛開展了“以道德立身，以誠信立業(yè)，做文明供熱人”為主題，以“信用建設(shè)、端正行風(fēng)、規(guī)范管理、文明服務(wù)”為主要內(nèi)容，以公司文明行業(yè)創(chuàng)建活動為載體，以安全教育為切入口，有效地提高了全體員工的安全生產(chǎn)意識。

正是這支富有朝氣、銳意進取的團隊，在城市供熱一線崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不斷追求和實踐著跨世紀的人生價值，為伊寧市供熱事業(yè)，為伊寧市經(jīng)濟建設(shè)作出了突出貢獻。第三熱源廠2005年，獲伊犁哈薩克自治州“環(huán)境保護教育基地”；2006年，先后獲伊犁哈薩克自治州“工人先鋒號”、伊寧市“青年先鋒號”稱號；2008年、2009年，連續(xù)兩年獲伊寧市建設(shè)系統(tǒng)先進集體；2005年至2011年，連續(xù)7年獲伊寧市聯(lián)創(chuàng)城市建設(shè)（集團）有限責(zé)任公司先進集體稱號；2011年，三熱源集中供熱鍋爐分層給煤技術(shù)獲伊寧市科技進步三等獎；該廠廠也先后獲得伊寧市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、建設(shè)系統(tǒng)先進工作者、伊寧市聯(lián)創(chuàng)集團公司先進工作者稱號。

崗位廠站團隊堅強有力。多年來，三熱源全體干部員工一直以服務(wù)用戶和確保用電安全為已任，努力克服各種生產(chǎn)和技術(shù)上的困難，經(jīng)常加班加點，奮斗在生產(chǎn)第一線，圓滿完成了供熱鍋爐設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和生產(chǎn)安全等工作任務(wù)。伊寧市聯(lián)創(chuàng)集團供熱有限公司第三熱源廠創(chuàng)建全國“工人先鋒號”申報材料

特別是在每年冬季供暖期間，三熱源每位員工各司其職，始終堅守在工作崗位。從機械設(shè)備安裝到電路維護、保養(yǎng)，到處都有三熱源員工們忙碌的身影。隨著城市集中供熱事業(yè)的發(fā)展，冬季供暖面積逐年增加,為確保全市居民冬季正常用熱,三熱源全體干部員工在業(yè)務(wù)量增加人員有減無增的情況下，團結(jié)一心，共同努力，以高度的愛崗敬業(yè)精神，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地堅守在工作崗位上。正是廠站全體的團結(jié)協(xié)作，踏實勤奮，這支團隊出色地完成了公司各項供熱設(shè)備正常運行的艱巨任務(wù)。

業(yè)務(wù)素質(zhì)扎實過硬。人才是企業(yè)的靈魂。隨著企業(yè)的做大，自動化水平的提高，現(xiàn)代企業(yè)的管理、高精尖設(shè)備運行和維修對人才提出了越來越高的要求。為此，熱源廠逐步加大了對各種人才的培訓(xùn)，特別是近幾年，隨著現(xiàn)代化熱源廠的建成使用和供熱范圍的擴大，對人才培養(yǎng)、引進、使用更為重視，尤其是在大型設(shè)備的訂貨和安裝過程中，三熱源全體員工全程陪同，此舉使三熱源全體員工既學(xué)習(xí)了先進技術(shù)，又節(jié)約了資金，避免了因機械鍋爐設(shè)備出現(xiàn)故障而無法及時維修，并為公司今后的設(shè)備改造、安裝培養(yǎng)了技術(shù)人才。為給員工提供學(xué)習(xí)先進技術(shù)的平臺，公司為此先后投入資金十余萬元，采取送出去，請進來的方式，每年都派出一批技術(shù)人員赴外地學(xué)習(xí)，請專家來公司授課，近幾年，僅舉辦各種專業(yè)的培訓(xùn)班就有10期。同時，公司還在干部職工中提倡自學(xué)，對學(xué)有所成、學(xué)有專長的員工給予重用，努力營造學(xué)科學(xué)、練技術(shù)的學(xué)習(xí)氛圍。近兩年，在公司的鼓勵下，三熱源所有員工都經(jīng)過自學(xué)考試獲取了大專學(xué)歷及電工上崗操作證書。并先后多次與疆內(nèi)同行進行交流和學(xué)習(xí)，積極參加公司舉辦的崗位技術(shù)比武、安全生產(chǎn)知識競賽、文明禮儀講 伊寧市聯(lián)創(chuàng)集團供熱有限公司第三熱源廠創(chuàng)建全國“工人先鋒號”申報材料

座等各類培訓(xùn)。同時為了使員工能夠盡快熟練掌握各項操作技能，三熱源經(jīng)常利用晚上休息時間進行小組討論式學(xué)習(xí)，互幫互助，共同前進；實行“師父帶徒弟”，先了解崗位再培訓(xùn)考試上崗的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體制，使員工正式上崗后即可馬上熟練的工作，適應(yīng)工作。通過不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬了員工的業(yè)務(wù)知識，員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平也進一步得到提高。

思想道德風(fēng)尚良好。三熱源作為供熱有限公司的重要生產(chǎn)部門，多年來，不斷加強員工職業(yè)道德建設(shè)和員工服務(wù)意識的培養(yǎng)。將員工文化建設(shè)定格在增強企業(yè)的凝聚力和感召力上，緊緊圍繞公司確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，積極參與在公司范圍內(nèi)開展的喜聞樂見、寓教于樂的文化教育活動，形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。一是拓寬了教育途徑。為提升團隊精神，提高員工綜合素質(zhì)，加大了對員工的職業(yè)道德教育，定期對員工進行專業(yè)理論和職業(yè)道德培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過采取請進來、送出去的方式，幾年來對全體員工進行了《敬業(yè)》、《職業(yè)道德建設(shè)》和《文明禮儀》培訓(xùn)；二是轉(zhuǎn)變思想觀念，增強服務(wù)意識。教育員工牢固樹立愛崗敬業(yè)精神為重點，把“辛苦我一人，溫暖千萬家”作為服務(wù)宗旨。制定了《員工文明公約》、《員工道德標(biāo)準(zhǔn)》、《工作人員崗位行為規(guī)范》、《員工崗位操作規(guī)程》，結(jié)合員工思想實際，利用公司組織的員工政治學(xué)習(xí)日，經(jīng)常學(xué)習(xí)和對照檢查，使職業(yè)道德建設(shè)走上經(jīng)?；⒁?guī)范化軌道。

內(nèi)部管理規(guī)范有序。熱源廠是關(guān)系全市居民冬季取暖的敏感部門,管理的好壞，運行成本的高低，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展成敗，關(guān)系到企業(yè)服務(wù)質(zhì)量和信譽。為此，三熱源在確保公司每年供熱設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)外，始終把管理創(chuàng)新做為 伊寧市聯(lián)創(chuàng)集團供熱有限公司第三熱源廠創(chuàng)建全國“工人先鋒號”申報材料

第一要務(wù)，摸索和積累了一條管理精細、運行成本低、服務(wù)規(guī)范的運營機制，特別是把精細化管理理念貫穿到了每個崗位、每個工種、每個人頭。先后建立了三熱源各崗位操作規(guī)程，工作標(biāo)準(zhǔn)，考核標(biāo)準(zhǔn)，為確保三熱源的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定，避免工作人員在工作期間因責(zé)任心不強，給公司造成損失，在員工的操作室、工作現(xiàn)場，都張貼了安全警示標(biāo)語，懸掛警示牌，努力營造人人講安全，人人保安全的良好安全氛圍。通過以上舉措，有效的提高了員工的工作效率，杜絕了各類安全事故及隱患的發(fā)生。三熱源自組建至今，未發(fā)生一起安全事故和治安案件。特別是自“7.5”事件發(fā)生后，三熱源全體員工為確保公司供暖設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，不斷提高安全防范意識，對公司重點部位的各種鍋爐設(shè)備進行重點維護，將安保責(zé)任層層落實，站好每一班崗，嚴格落實公司制定的24小時值班備勤制，保障了公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的正常運行。

創(chuàng)建工作扎實有效。按照公司的統(tǒng)一部署，廣泛深入的開展了“文明窗口、文明員工、文明崗位”等三個方面的創(chuàng)建活動。制定了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，建立了考評獎勵機制。堅持以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型廠站，爭做知識型員工”為主線，自覺以伊寧市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員陳延華先進事跡為榜樣，用鉆勁和拼勁刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，主動參加服務(wù)技能培訓(xùn)，積極開展崗位大練兵，熟練崗位技能，切實提高員工綜合素質(zhì)。熱源廠鍋爐設(shè)備檢修從零米到爐頂，從爐外到爐內(nèi)，點多面廣危險點多，安全責(zé)任重于泰山。無論大修小修，無論工作多忙，現(xiàn)場的每一個檢修點，他們都一個不漏，工作現(xiàn)場安全措施和技術(shù)措施隨之落實到位。在受熱面清灰中，漫天飛揚的灰塵嗆得人呼吸困難，全身上下全是黑灰。水冷壁爆管，他們一馬當(dāng)先，伊寧市聯(lián)創(chuàng)集團供熱有限公司第三熱源廠創(chuàng)建全國“工人先鋒號”申報材料

炙熱的熱浪，烤得人全身發(fā)癢，就象針扎一般難受，汗水使勁往下流。有人說這行業(yè)太苦了，可他們確說“不管是誰，活總得有人干。在他們身上，有一種像戰(zhàn)士一般所特有的精神，那就是特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐，困難面前不低頭，甘于奉獻的精神。在平時的安全生產(chǎn)工作中他們總是能夠嚴格要求自己，為公司安全生產(chǎn)起到了模范帶頭作用。多年的“摸趴滾打”，練就了三熱源全體干部員工一身過硬的業(yè)務(wù)技能，涌現(xiàn)出了許多崗位明星和專業(yè)技術(shù)能手。

雖然供熱行業(yè)是那樣的平凡，但他（她）們就是在這樣平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)。沒一個冬天的日日夜夜，他們冒著寒冷，面對炙熱，把溫暖送給千家萬戶?？匆娙f家燈火，想著這燈火后面都是一個一個溫暖的家時，他們都會忘記了勞累和疲憊，忘記自己因為工作很少能陪家里人吃上大年三十的團圓飯，忘記一切，繼續(xù)整頓精神，投身這帶去溫暖的戰(zhàn)斗中去，是他們用自己的青春，用自己的真情，詮釋了新一代勞動者無悔的人生追求和閃光的時代價值。回顧過去，他們有著充實的喜悅；展望未來，他們滿懷美好的憧憬。伊寧市供熱有限公司第三熱源廠將一如繼往地開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”活動，立足本職崗位，充分展現(xiàn)窗口單位的先鋒模范作用“建文明崗位、當(dāng)效益先鋒、樹窗口形象、創(chuàng)一流水平”，為文明的伊寧添磚加瓦。

第二篇：伊寧市聯(lián)創(chuàng)集團供熱有限公司第三熱源廠創(chuàng)建全國“工人先鋒號”申報材料

伊寧市聯(lián)創(chuàng)集團供熱有限公司第三熱源廠創(chuàng)建全國“工人先鋒號”申報材料

樹文明行業(yè)新形象 譜寫集中供熱新篇章

——伊寧市聯(lián)創(chuàng)集團供熱有限公司第三熱源廠創(chuàng)建全國“工人先鋒號”申報材料

伊寧市聯(lián)創(chuàng)集團供熱有限公司第三熱源廠現(xiàn)有員工51人，主要承擔(dān)著伊寧市東北城區(qū)300多萬平方米的供熱任務(wù)。多年來，伊寧市供熱有限公司三熱源全體干部員工緊緊圍繞安全穩(wěn)定正常供暖中心任務(wù)，努力抓好廠站安全生產(chǎn)工作。以“辛苦我一人，溫暖千萬家”為服務(wù)宗旨，在廠站中廣泛開展了“以道德立身，以誠信立業(yè)，做文明供熱人”為主題，以“信用建設(shè)、端正行風(fēng)、規(guī)范管理、文明服務(wù)”為主要內(nèi)容，以公司文明行業(yè)創(chuàng)建活動為載體，以安全教育為切入口，有效地提高了全體員工的安全生產(chǎn)意識。

正是這支富有朝氣、銳意進取的團隊，在城市供熱一線崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不斷追求和實踐著跨世紀的人生價值，為伊寧市供熱事業(yè)，為伊寧市經(jīng)濟建設(shè)作出了突出貢獻。第三熱源廠2005年，獲伊犁哈薩克自治州“環(huán)境保護教育基地”；2006年，先后獲伊犁哈薩克自治州“工人先鋒號”、伊寧市“青年先鋒號”稱號；2008年、2009年，連續(xù)兩年獲伊寧市建設(shè)系統(tǒng)先進集體；2005年至2011年，連續(xù)7年獲伊寧市聯(lián)創(chuàng)城市建設(shè)（集團）有限責(zé)任公司先進集體稱號；2011年，三熱源集中供熱鍋爐分層給煤技術(shù)獲伊寧市科技進步三等獎；該廠廠也先后獲得伊寧市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、建設(shè)系統(tǒng)先進工作者、伊寧市聯(lián)創(chuàng)集團公司先進工作者稱號。

崗位廠站團隊堅強有力。多年來，三熱源全體干部員工一直以服務(wù)用戶和確保用電安全為已任，努力克服各種生產(chǎn)和技術(shù)上的困難，經(jīng)常加班加點，奮斗在生產(chǎn)第一線，圓滿完成了供熱鍋爐設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和生產(chǎn)安全等工作任務(wù)。

特別是在每年冬季供暖期間，三熱源每位員工各司其職，始終堅守在工作崗位。從機械設(shè)備安裝到電路維護、保養(yǎng)，到處都有三熱源員工們忙碌的身影。隨著城市集中供熱事業(yè)的發(fā)展，冬季供暖面積逐年增加,為確保全市居民冬季正常用熱,三熱源全體干部員工在業(yè)務(wù)量增加人員有減無增的情況下，團結(jié)一心，共同努力，以高度的愛崗敬業(yè)精神，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地堅守在工作崗位上。正是廠站全體的團結(jié)協(xié)作，踏實勤奮，這支團隊出色地完成了公司各項供熱設(shè)備正常運行的艱巨任務(wù)。

業(yè)務(wù)素質(zhì)扎實過硬。人才是企業(yè)的靈魂。隨著企業(yè)的做大，自動化水平的提高，現(xiàn)代企業(yè)的管理、高精尖設(shè)備運行和維修對人才提出了越來越高的要求。為此，熱源廠逐步加大了對各種人才的培訓(xùn)，特別是近幾年，隨著現(xiàn)代化熱源廠的建成使用和供熱范圍的擴大，對人才培養(yǎng)、引進、使用更為重視，尤其是在大型設(shè)備的訂貨和安裝過程中，三熱源全體員工全程陪同，此舉使三熱源全體員工既學(xué)習(xí)了先進技術(shù)，又節(jié)約了資金，避免了因機械鍋爐設(shè)備出現(xiàn)故障而無法及時維修，并為公司今后的設(shè)備改造、安裝培養(yǎng)了技術(shù)人才。為給員工提供學(xué)習(xí)先進技術(shù)的平臺，公司為此先后投入資金十余萬元，采取送出去，請進來的方式，每年都派出一批技術(shù)人員赴外地學(xué)習(xí)，請專家來公司授課，近幾年，僅舉辦各種專業(yè)的培訓(xùn)班就有10期。同時，公司還在干部職工中提倡自學(xué)，對學(xué)有所成、學(xué)有專長的員工給予重用，努力營造學(xué)科學(xué)、練技術(shù)的學(xué)習(xí)氛圍。近兩年，在公司的鼓勵下，三熱源所有員工都經(jīng)過自學(xué)考試獲取了大專學(xué)歷及電工上崗操作證書。并先后多次與疆內(nèi)同行進行交流和學(xué)習(xí)，積極參加公司舉辦的崗位技術(shù)比武、安全生產(chǎn)知識競賽、文明禮儀講

座等各類培訓(xùn)。同時為了使員工能夠盡快熟練掌握各項操作技能，三熱源經(jīng)常利用晚上休息時間進行小組討論式學(xué)習(xí)，互幫互助，共同前進；實行“師父帶徒弟”，先了解崗位再培訓(xùn)考試上崗的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體制，使員工正式上崗后即可馬上熟練的工作，適應(yīng)工作。通過不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬了員工的業(yè)務(wù)知識，員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平也進一步得到提高。

思想道德風(fēng)尚良好。三熱源作為供熱有限公司的重要生產(chǎn)部門，多年來，不斷加強員工職業(yè)道德建設(shè)和員工服務(wù)意識的培養(yǎng)。將員工文化建設(shè)定格在增強企業(yè)的凝聚力和感召力上，緊緊圍繞公司確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，積極參與在公司范圍內(nèi)開展的喜聞樂見、寓教于樂的文化教育活動，形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。一是拓寬了教育途徑。為提升團隊精神，提高員工綜合素質(zhì)，加大了對員工的職業(yè)道德教育，定期對員工進行專業(yè)理論和職業(yè)道德培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過采取請進來、送出去的方式，幾年來對全體員工進行了《敬業(yè)》、《職業(yè)道德建設(shè)》和《文明禮儀》培訓(xùn)；二是轉(zhuǎn)變思想觀念，增強服務(wù)意識。教育員工牢固樹立愛崗敬業(yè)精神為重點，把“辛苦我一人，溫暖千萬家”作為服務(wù)宗旨。制定了《員工文明公約》、《員工道德標(biāo)準(zhǔn)》、《工作人員崗位行為規(guī)范》、《員工崗位操作規(guī)程》，結(jié)合員工思想實際，利用公司組織的員工政治學(xué)習(xí)日，經(jīng)常學(xué)習(xí)和對照檢查，使職業(yè)道德建設(shè)走上經(jīng)?；?、規(guī)范化軌道。

內(nèi)部管理規(guī)范有序。熱源廠是關(guān)系全市居民冬季取暖的敏感部門,管理的好壞，運行成本的高低，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展成敗，關(guān)系到企業(yè)服務(wù)質(zhì)量和信譽。為此，三熱源在確保公司每年供熱設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)外，始終把管理創(chuàng)新做為

第一要務(wù)，摸索和積累了一條管理精細、運行成本低、服務(wù)規(guī)范的運營機制，特別是把精細化管理理念貫穿到了每個崗位、每個工種、每個人頭。先后建立了三熱源各崗位操作規(guī)程，工作標(biāo)準(zhǔn)，考核標(biāo)準(zhǔn)，為確保三熱源的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定，避免工作人員在工作期間因責(zé)任心不強，給公司造成損失，在員工的操作室、工作現(xiàn)場，都張貼了安全警示標(biāo)語，懸掛警示牌，努力營造人人講安全，人人保安全的良好安全氛圍。通過以上舉措，有效的提高了員工的工作效率，杜絕了各類安全事故及隱患的發(fā)生。三熱源自組建至今，未發(fā)生一起安全事故和治安案件。特別是自“7.5”事件發(fā)生后，三熱源全體員工為確保公司供暖設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，不斷提高安全防范意識，對公司重點部位的各種鍋爐設(shè)備進行重點維護，將安保責(zé)任層層落實，站好每一班崗，嚴格落實公司制定的24小時值班備勤制，保障了公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的正常運行。

創(chuàng)建工作扎實有效。按照公司的統(tǒng)一部署，廣泛深入的開展了“文明窗口、文明員工、文明崗位”等三個方面的創(chuàng)建活動。制定了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，建立了考評獎勵機制。堅持以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型廠站，爭做知識型員工”為主線，自覺以伊寧市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員陳延華先進事跡為榜樣，用鉆勁和拼勁刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，主動參加服務(wù)技能培訓(xùn)，積極開展崗位大練兵，熟練崗位技能，切實提高員工綜合素質(zhì)。熱源廠鍋爐設(shè)備檢修從零米到爐頂，從爐外到爐內(nèi)，點多面廣危險點多，安全責(zé)任重于泰山。無論大修小修，無論工作多忙，現(xiàn)場的每一個檢修點，他們都一個不漏，工作現(xiàn)場安全措施和技術(shù)措施隨之落實到位。在受熱面清灰中，漫天飛揚的灰塵嗆得人呼吸困難，全身上下全是黑灰。水冷壁爆管，他們一馬當(dāng)先，炙熱的熱浪，烤得人全身發(fā)癢，就象針扎一般難受，汗水使勁往下流。有人說這行業(yè)太苦了，可他們確說“不管是誰，活總得有人干。在他們身上，有一種像戰(zhàn)士一般所特有的精神，那就是特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐，困難面前不低頭，甘于奉獻的精神。在平時的安全生產(chǎn)工作中他們總是能夠嚴格要求自己，為公司安全生產(chǎn)起到了模范帶頭作用。多年的“摸趴滾打”，練就了三熱源全體干部員工一身過硬的業(yè)務(wù)技能，涌現(xiàn)出了許多崗位明星和專業(yè)技術(shù)能手。

雖然供熱行業(yè)是那樣的平凡，但他（她）們就是在這樣平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)。沒一個冬天的日日夜夜，他們冒著寒冷，面對炙熱，把溫暖送給千家萬戶。看見萬家燈火，想著這燈火后面都是一個一個溫暖的家時，他們都會忘記了勞累和疲憊，忘記自己因為工作很少能陪家里人吃上大年三十的團圓飯，忘記一切，繼續(xù)整頓精神，投身這帶去溫暖的戰(zhàn)斗中去，是他們用自己的青春，用自己的真情，詮釋了新一代勞動者無悔的人生追求和閃光的時代價值?；仡欉^去，他們有著充實的喜悅；展望未來，他們滿懷美好的憧憬。伊寧市供熱有限公司第三熱源廠將一如繼往地開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”活動，立足本職崗位，充分展現(xiàn)窗口單位的先鋒模范作用“建文明崗位、當(dāng)效益先鋒、樹窗口形象、創(chuàng)一流水平”，為文明的伊寧添磚加瓦。