第一篇：水電維修工先進事跡報告

熱心快樂的余師傅————

總務課優(yōu)秀員工推薦書

余萬民，公司的水電維修工，他2011年2月2日加入入寶麥團隊，2011年7月1日因工作需要調任水電工一職，他沒有驚天動地的業(yè)績，可在寶麥這個大家庭里，卻是人盡皆知。42歲的他身邊總是帶著一堆工具。一年多來，以樸實的勞動贏得大伙的認可；因為：他有一顆全心全意為公司、為大伙服務的“心”，多數(shù)人尊稱他為老余或余師傅。

維修工的活，說起來簡單，干起來卻非常繁瑣，小到窗戶插銷，大到設施維修，危險的有吊繩檢修，臟的有衛(wèi)生間查漏止水等等，每樁每件都與生產生活休戚相關。

公司、宿舍的基礎設施、設備、水電氣安裝與維修，全由他一個人包干，工作量很大。經(jīng)常會有消防栓壞、衛(wèi)生間地板不通水、辦公室燈不亮、車間防護設施壞等現(xiàn)象，余師傅看在眼里，記在心上，經(jīng)常利用空閑時間主動去檢修，一臉的汗跡；有員工問：“這門就壞這么一點點，領導又沒有叫你修，你干嘛這么賣命啊。”余師傅笑笑的說：“這些東西小問題不及時修，長年累月的，會變成大問題的，到時就不好修了?！?/p>

余師傅干活是不怕臟、不怕臭、不怕苦、不怕累。

4月，涂裝課噴涂設備壞了，導致涂裝產品全部外發(fā)生產。原本這機械設備壞了，公司應該聯(lián)系供應商，由供應商負責維修，可我們的供應商遠在蘇州，遠水解不了近渴，維修時間長，維修成本高，考慮到生產的緊急性，不能等，必須馬上維修，余師傅毅然而然的承擔起了這項維修工作，這可是高溫、多粉塵的活兒，余師傅從一上班就開始不停的作業(yè)，直到晚上10點多，設備是修好了，可余師傅卻滿頭大汗、滿身的污粉，大家已經(jīng)主認不出他的樣子是誰了。

12月，五樓食堂衛(wèi)生間下水管壞了，維修五樓的下水管需要到四樓粉末倉、架著梯子；余師傅用電動叉車升高作業(yè)，當手鋸將排水管道鋸開瞬間，余師傅快速用膠框接住臭水，膠框內的臭水雖有紙皮擋住，卻還是有部分臭水濺到他的身上；那異味的刺激，旁邊的

員工見狀都遠遠的躲開了，其臟、其臭可想而知；可他硬是挺著，堅持把它清理完。

余師傅他電工值班房，但他卻不愿意在那里等，他喜歡到處去巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即想辦法解決。不管哪個部門找他，只要他有時間，只要他能辦，他總是很爽快就答應，從未說過一個“不”字。如拉拉電線，修修抽屜、員工家里如果有燈不亮了、水龍頭壞了、水管破裂了，都會不自覺的找他幫忙。

他，就是這么樸實、這么勤快、這么讓人感覺可愛，一天總是笑呵呵，扎根于一線，服務于一線快樂的而簡單的工作著，總是說：“這有什么，跟我不要客氣，有事說一聲。”

入職來，他的足跡踏遍了公司和宿舍區(qū)內的大大小小每個角落，維修了大大小小的上下水管道，更換了無數(shù)個閥門、接頭……余師傅就是以腳踏實地地做事，無私奉獻和樂于助人的品質得到了大家的一致好評，每月的績效考評他都被評優(yōu)秀，他從不計較個人得失，毫無怨言，總是辛勤的耕耘，默默地奉獻，苦、累、臟、臭在所不辭。

你看這不，他又在那邊樂呵呵的忙起來了！這就是我們熱心快樂的余師傅～

第二篇：水電維修工崗位職責

水電維修工崗位職責

1、負責對學校內水電設施維修工作，緊急狀況處理等相關工作;

2、校內電力設備安裝與維護;

3、各部門設施維修、協(xié)調及公共設施的維修事宜處理;

4.定期對校內的電表及水表的抄表記錄及用電用水分析;

5、嚴格執(zhí)行崗位責任制和安全責任制，確保人身和設備安全;

6.、完成領導安排其他事項;

水電維修工崗位職責21、對公司所有水路、電路、設備、照明、電話等的線路布局進行規(guī)劃和安裝;

2、經(jīng)常對配電室、電氣、電梯、空調、設備、及線路進行檢查、檢修，發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除、解決;

3、按時完成公司水電抄表，杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。仔細檢查每月的水電數(shù)據(jù)，對異常情況要查明原因，及時處理;

4、對接觸使用電氣設備的員工，需加強安全用電知識教育;

5、對公司水電安全事故負直接責任;

6、負責廠區(qū)基礎設施的維護及維修。

7、上級安排的其它工作。

水電維修工崗位職責31、熟悉小區(qū)水、電、暖、氣各類設備性能，對轄區(qū)水、電、暖、氣管線及設備進行維修、保養(yǎng)、檢修;負責處理業(yè)主報修。

2、良好的團隊合作意識和服務意識

3、良好的溝通能力和協(xié)作精神

4、責任心強、工作踏實認真，吃苦耐勞。

5、完成領導交辦的其他相關工作任務

水電維修工崗位職責41、負責日常維修、檢修、保養(yǎng)。

2、對公司內的水、電、空調、電梯等電力設備檢查，及上下班前對設備的開關。

3、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、根據(jù)公司領導時間安排完成出車任務。

5、根據(jù)保養(yǎng)要求進行車輛維修保養(yǎng)。

6、配合完成上級臨時安排的其他工作任務

水電維修工崗位職責51、負責設備日常維護;

2、負責對設備、設施進行安全檢查;

3、進行綜合維修的日常工作。

水電維修工崗位職責61、負責公司日常維修，計劃檢修;

2、負責宿舍水電維修

水電維修工崗位職責71、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃的承擔其他工程任務;

2、努力學習技術，熟練地掌握設備的原理及實際操作與維修;

3、熱愛本職工作，始終要以認真、負責的態(tài)度完成各項電路維修、養(yǎng)護工作;

第三篇：水電維修工個人年終總結

眨眼之間，時光飛逝。2012年里的點點感受頗多。2012年初開始，我全程跟進xxx棟高層的水電安裝工程的收尾工作、消防驗收、防雷驗收、峻工驗收、交樓、維修。期間，同時管理幼兒園園林

水電工程，F(xiàn)T高層游泳池更衣室水電安裝工程，A、B區(qū)鐵藝圍欄燈具安裝等零星工程。一直到十月初，開始接管C區(qū)別墅的室內水電安裝工程及室外園林水電工程。所以目前我的工作內容為：xx棟高層水電維修，C區(qū)別墅所有的水電工程，以及個別零星工程。反思這一年里自己的所作所為，可以說是問心無愧。無論是在維修過程中遇到煩心棘手事情，還是在C區(qū)別墅水電工程管理中遇到各種矛盾和阻力，我都憑自己的專業(yè)知識和耐心，遵守崗位職責，以不阻礙工程進度，不損毀工程質量，不損害公司利益，不給領導添麻煩的原則，處理好每個大大小小的問題。當然，這是我進該公司工作的第二年，很多時候，都處在一種邊管理邊學習的狀態(tài)，難免對某些問題的處理會有點有失偏頗，不過經(jīng)過這一年的磨煉，無論是工作技能，還是工作心態(tài)，都漸漸成熟。這是我最大的收獲。不過也是經(jīng)過這一年的工作，我真正明白了自己追求的到底是什么。上半年，人事部組織一次2012年輕人來講，工作有好的發(fā)展前景，才真正是工作熱情的來源，我也不例外。

第四篇：水電維修工個人年終總結

水電維修工個人年終總結

篇一：水電維修工個人年終總結

眨眼之間，時光飛逝。2012年里的點點感受頗多。2012年初開始，我全程跟進xxx棟高層的水電安裝工程的收尾工作、消防驗收、防雷驗收、峻工驗收、交樓、維修。期間，同時管理幼兒園園林

水電工程，F(xiàn)T高層游泳池更衣室水電安裝工程，A、B區(qū)鐵藝圍欄燈具安裝等零星工程。一直到十月初，開始接管C區(qū)別墅的室內水電安裝工程及室外園林水電工程。所以目前我的工作內容為：xx棟高層水電維修，C區(qū)別墅所有的水電工程，以及個別零星工程。反思這一年里自己的所作所為，可以說是問心無愧。無論是在維修過程中遇到煩心棘手事情，還是在C區(qū)別墅水電工程管理中遇到各種矛盾和阻力，我都憑自己的專業(yè)知識和耐心，遵守崗位職責，以不阻礙工程進度，不損毀工程質量，不損害公司利益，不給領導添麻煩的原則，處理好每個大大小小的問題。當然，這是我進該公司工作的第二年，很多時候，都處在一種邊管理邊學習的狀態(tài)，難免對某些問題的處理會有點有失偏頗，不過經(jīng)過這一年的磨煉，無論是工作技能，還是工作心態(tài)，都漸漸成熟。這是我最大的收獲。不過也是經(jīng)過這一年的工作，我真正明白了自己追求的到底是什么。上半年，人事部組織一次2012年輕人來講，工作有好的發(fā)展前景，才真正是工作熱情的來源，我也不例外。篇二：水電維修工個人年終總結

眨眼之間，時光飛逝。20xx年里的點點感受頗多。

20xx年初開始，我全程跟進xxx棟高層的水電安裝工程的收尾工作、消防驗收、防雷驗收、峻工驗收、交樓、維修。期間，同時管理幼兒園園林水電工程，ft高層游泳池更衣室水電安裝工程，a、b區(qū)鐵藝圍欄燈具安裝等零星工程。一直到十月初，開始接管c區(qū)別墅的室內水電安裝工程及室外園林水電工程。所以目前我的工作內容為：xx棟高層水電維修，c區(qū)別墅所有的水電工程，以及個別零星工程。

反思這一年里自己的所作所為，可以說是問心無愧。無論是在維修過程中遇到煩心棘手事情，還是在c區(qū)別墅水電工程管理中遇到各種矛盾和阻力，我都憑自己的專業(yè)知識和耐心，遵守崗位職責，以不阻礙工程進度，不損毀工程質量，不損害公司利益，不給領導添麻煩的原則，處理好每個大大小小的問題。

當然，這是我進該公司工作的第二年，很多時候，都處在一種邊管理邊學習的狀態(tài)，難免對某些問題的處理會有點有失偏頗，不過經(jīng)過這一年的磨煉，無論是工作技能，還是工作心態(tài)，都漸漸成熟。這是我最大的收獲。不過也是經(jīng)過這一年的工作，我真正明白了自己追求的到底是什么。上半年，人事部組織一次20xx年輕人來講，工作有好的發(fā)展前景，才真正是工作熱情的來源，我也不例外。篇二：公司水電暖維修工人年終總結

公司水電暖維修工人年終總結

歲尾年末，回顧一年的工作，作為一名水電工，在公司領導對我工作和生活的關心、愛護下，使我對工作的工作態(tài)度、思想水平等都有了提高。

在這辭舊迎新的日子里，要向往明天，展望未來。過去的一年給我留下了美好的回憶。過去的一年，在工作中有得有失?，F(xiàn)將這一年的個人工作總結向領導做一匯報。

1.貫徹執(zhí)行公司管理工作的規(guī)章規(guī)定, 提高水電業(yè)務水平，認真做好對修理工具的使用和維護，定時巡查水電附屬設施是否完好，發(fā)現(xiàn)問題立即協(xié)商處理確保電路、水路設施的完好，保障公司的水電暢通。

2.嚴以律己，寬以待人，遵守公司的各項規(guī)章制度。不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事。平時，勤儉節(jié)約任勞任怨、對人真誠、人際關系和諧融洽，不鬧無原則的糾紛，處處以一名優(yōu)秀的水電工的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和習水電方面的有關政策、法規(guī)和處罰尺度，掌握正確的施工方法，及時對老化和存在安全隱患水電設施進行更換改造。

3.熟練掌握大廈內及公共設施設備的供電線路走向，安裝，設備的配置和性能及各項設備的使用情況。

4.掌握供電設備的運作，維護，養(yǎng)護情況，大廈內，公共設施電表的正常運行情況。掌握大廈供水嚴格執(zhí)行水電工安全操作規(guī)程，確保人身財產安全。

5．及消防管網(wǎng)的走向，安裝和每處供水閥門的位置，控制區(qū)域，運行情況。

6．當重要的設施發(fā)生故障或影響大廈正常運行時，迅速到達現(xiàn)場進行處理，并及時向主管領導報告。

7．維修維護要及時，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不拖拖拉拉，消除安全隱患，對領導提出的問題，及時處理，給予解決，做好記錄。

8．完成領導交辦的其他任務。

9．對不能修復的設施或設備不能擅自維修應及時匯報，請專業(yè)維修人員修理。

10．及時書面提出合理化建議。

本主要完成了如下工作:

1、熱愛本職工作，日常工作中不斷熟悉更新業(yè)務，能夠做到事事認真負責。

2、做好水電線路的維修保養(yǎng)，做到定期檢查，及時維修，保障供電供水設備的正常運行，認真完成必要的改進任務，使線路設備保持良好的狀態(tài)，合理使用水電材料，愛護工具。

3、在工作中能做到認真工作，不擅離工作崗位，愛崗不脫崗，不亂作為。

4、注意安全按有關操作程序工作。

5、做到檢查和維修，有了問題要及時排除和解決。

6、做好單位水電的抄表工作，對不按規(guī)定使用水電的行為及時給予提醒、糾正。

7、在日常工作中能夠嚴格要求自己，遵守單位各項規(guī)章制度。

8、完成領導安排的其他工作事宜。

回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成績，但也有不足的地方，但是我一定不辜負領導對我的信任，面對新的一年工作，一卻從新做起，一如既往扎扎實實工作，力爭做一名優(yōu)秀的公司員工。

xxx 2011年12月26日篇三：水電維修工作總結

水電維修工作總結

上半年工作回顧

一、經(jīng)濟指標完成情況

今年初，我區(qū)遭遇五十年不遇的極端冰凍災害，供水設施設備受損嚴重，三個電站無法正常運轉，給我站工作帶來重創(chuàng)。xx年1-6月份實現(xiàn)城鎮(zhèn)供水（實際回收噸數(shù)）80.4 萬噸,比去年同期減少16.2% ,實現(xiàn)總產值184.5萬元。其中水費收入96.2萬元，綜合經(jīng)營收入88.3 萬元。同期比較減少23.9%。新增用戶60戶。

二、抗冰救災及災后補損工作

因我區(qū)自來水是依托水庫為取水水源，極易受水庫庫容瓶頸的限制。今年元月3日起至2月26日，我站第二次啟動白龍?zhí)杜R時供水工程。白龍?zhí)端畮斓脑?jīng)簡易消毒后供入千家萬戶，以解燃眉之急，確保了全區(qū)社會生活穩(wěn)定?！拔萋┢赀B夜雨”在實施臨時供水時，又遭遇罕見的冰災導致全城水表凍壞近70%，凍壞水表xx多塊，供水管道設施損壞達40多處；水廠取水泵房損毀加壓水泵電機設備一套；延壽電站凍壞變壓器一臺,電線倒桿13處、發(fā)電引水渠塌方200余米；

一、二級電站分別遭受不同程度的災害損失；這次冰災給我站造成的經(jīng)濟損失超過180萬元。災情發(fā)生后，我站積極落實區(qū)委、政府關于“千名干部下基層救災補損”活動，結合本站的工作實際，投入大量的人力、物力、財力進行救災補損及災后重建工作。工作到位、任務到崗、責任到人、更換修復凍裂水表xx余塊、修復水管400多米、閘閥140多個，恢復較大供水管道設施40余處，力保全區(qū)及時恢復正常供水。三座電站已完成災后重建工作，已發(fā)電上網(wǎng)10余萬度。同時組織人員加班加點對華嚴湖水庫、大禾田水庫的引水渠道，泄洪設施進行維修更換、對被毀壞的設施進行搶修、確保水庫安全度汛。全站干部職工堅守一線，放棄春節(jié)長假，一切以“以人為本，讓客戶滿意，讓政府放心”為目標，保供水，促和諧，在冰天雪地里用我們的青春熱血和實際行動再次向用戶證明，南岳供水人是一支能打硬仗的鐵軍。

召開民主生活會、優(yōu)化組合動員大會，簽訂目標管理責任狀

為打破單位員工的鐵飯碗，實現(xiàn)能者上、庸者下、平者讓，樹立危機意識，強化競爭機制。我站積極摸索人事制度改革辦法，在區(qū)委政府和主管局的直接領導下，歷經(jīng)30余天，順利完成《xx年工作人員優(yōu)化組合的規(guī)定和管理辦法》及《目標管理責任狀》方案的簽訂，取得了較好的效果。本次改革突現(xiàn)了三大亮點：

中層骨干述職評議，末兩位誡免談話（待遇減半）。

雙向選擇，工作人員優(yōu)化組合，定期待崗2名。

對中層骨干加壓，分配權、處罰權下放（工資總額三分之一由班組長分配）。通過周密部署，嚴肅紀律，如期完成了這次人事制度改革，使這次改革真正成為推動優(yōu)質供水的強大 動力，促進供水事業(yè)更好更快發(fā)展。

夯實基礎，完善城區(qū)供水管網(wǎng)建設

配合南岳城市建設，1-6月份完成東環(huán)新城區(qū)衡鑫路dn300主管安裝260米，東環(huán)路兩邊居民進戶改造工程dn63管道300米；東環(huán)城區(qū)與老城區(qū)主供水管聯(lián)通工程dn100管道80米；祝融南路財保公司供水管安裝工程dn100管道180米；金升綜合樓供水管道安裝工程dn100管道120米。全力配合祝融北路、金沙路電力綜合管線槽的建設，我站派人全線實行供水管24小時巡視值班并搶修。

四、積極配合興隆水庫水廠籌建工作

按照指揮部的工作方案和工作安排，水廠籌建組積極開展籌備工作：

召開3次工作人員會議，制訂工作方案、工作計劃，明確工作分工、工作職責。請湖南大學設計專家現(xiàn)場察看，確定興隆水庫大壩下游為水廠廠址。篇三：公司水電暖維修工人年終總結

2012年年終總結

歲尾年末，回顧一年的工作，作為一名水電維修工，在公司領導對我工作和生活的關心、愛護下，使我對工作的工作態(tài)度、思想水平等都有了提高。

在這辭舊迎新的日子里，要向往明天，展望未來。過去的一年給我留下了美好的回憶。過去的一年，在工作中有得有失?，F(xiàn)將這一年的個人工作總結向領導做一匯報。

1.貫徹執(zhí)行公司管理工作的規(guī)章規(guī)定, 提高水電業(yè)務水平，認真做好對修理工具的使用和維護，定時巡查水電設施是否完好，發(fā)現(xiàn)問題立即協(xié)商處理確保電路、水路設施的完好，保障小區(qū)的水電暢通。

2.嚴以律己，寬以待人，遵守公司的各項規(guī)章制度?？朔约荷眢w不好，原來專業(yè)不對口的困難，做到不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事。平時，勤儉節(jié)約任勞任怨、對人真誠、人際關系和諧融洽，不鬧無原則的糾紛，不計較分工，只要自己忙的過來，不論是233小區(qū)業(yè)主提出的要求和華天望族苑要幫忙，還是公司在融城苑打攻堅戰(zhàn)，我都以滿意的工作成績來對待，以一名優(yōu)秀的水電工的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和水電方面的有關政策、法規(guī)，掌握正確的施工方法，及時對老化和存在安全隱患水電設施進行更換改 造。

3.熟練掌握恒豐佳星園內及公共設施設備的供電線路走向，安裝，設備的配置和性能及各項設備的使用情況。特別是對電梯這一特種設備的維護，施救等做到有章可尋，科學管理。

4.掌握供電設備的運作，維護，養(yǎng)護情況，恒豐小區(qū)的公共設施電表的正常運行情況。嚴格執(zhí)行水電工安全操作規(guī)程，確保人身財產安全。

5．掌握消防管網(wǎng)的走向，安裝和每處供水閥門的位置，控制區(qū)域，并做到經(jīng)常巡查。

6．當重要的設施發(fā)生故障或影響小區(qū)正常運行時，迅速到達現(xiàn)場進行處理，并及時向維保公司或主管領導報告。

7．維修維護及時，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不拖拖拉拉，消除安全隱患，對領導提出的問題，及時處理，給予解決，做好每日巡查記錄。

8．完成領導交辦的其他任務。

9．對不能修復的設施或設備不能擅自維修應及時匯報，請專業(yè)維修人員修理。

10．及時書面提出合理化建議。

本主要完成了如下工作:

1、熱愛本職工作，日常工作中不斷熟悉更新業(yè)務，能夠做到事事認真負責。

2、做好水電線路的維修保養(yǎng)，做到定期檢查，及時維修，保障供電供水設備的正常運行，認真完成必要的改進任務，使線路設備保持良好的狀態(tài)，合理使用水電材料，愛護工具。

3、在工作中能做到認真工作，不擅離工作崗位，愛崗不脫崗，不亂作為。

4、注意安全按有關操作程序工作。

5、做到檢查和維修，有了問題要及時排除和解決。

6、做好單位水電的抄表工作，對不按規(guī)定使用水電的行為及時給予提醒、糾正。

7、在日常工作中能夠嚴格要求自己，遵守單位各項規(guī)章制度。

8、完成領導安排的其他工作事宜。

回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成績，但也有不足的地方，但是我一定不辜負領導對我的信任，面對新的一年工作，一卻從新做起，一如既往扎扎實實工作，力爭做一名優(yōu)秀的公司員工。

段子敏

2013年1月24日

第五篇：水電維修工崗位職責

水電維修工崗位職責

水電維修工是在管理處主任（助理）的領導下，負責管轄區(qū)供水、供電、消防等設施定期檢查、維修養(yǎng)護工作，遇突發(fā)事件立即投入搶修，確保各種設備的正常運行使用，其主要職責：

一、自覺遵守公司規(guī)章制度，服從領導，嚴格履行職責，認真學習掌握維修專業(yè)技術，熟悉維修程序、材料、品種、性能，采取合理的維修方法，達到良好維修效果。

二、樹立為客戶提供完善服務意識、態(tài)度和藹有禮貌，不得私自收取小費或好處，借故刁難客戶，自覺維護公司的良好形象。

三、及時完成維修任務，力爭維修項目不過夜，小修小補即時完成，節(jié)約使用維修材料、保養(yǎng)維修工具和器材，降低維修成本、杜絕浪費現(xiàn)象，自覺抵制不正之風行為。

四、每星期一次認真巡視管轄住宅區(qū)公共照明、供水管道運行情況，保證公共照明和公共用水完好率達百分百。

五、工作積極主動，做好定期巡視工作，認真檢查各配電室、消防、水泵等公共設施運行使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕事故于未然。負責轄區(qū)內公共照明定時開啟和關閉（有時應根據(jù)季節(jié)、氣候做相應的調整）。

六、嚴肅、認真、詳細填寫工作記錄和保管好維修材料、維修工具器材，履行交接手續(xù)。

七、及時完成管理處主任（助理）交辦的其它任務。

水電維修工崗位職責

一、負責室內外公共設施、設備的維修、保養(yǎng)及安全檢查

一、負責室內外公共設施、設備的維修、保養(yǎng)及安全檢查

二、服從領班和上級的調度，按時、按質、按量、按規(guī)定完成維修保養(yǎng)工作

三、維修巡檢記錄詳細，工作時穿工作服，帶工作牌語言要美

四、定期對設備房內設備設施進行檢修、保養(yǎng)、保證其工作正常、衛(wèi)生清潔，注意防火、防水、防凍

五、水電維修人員是工作現(xiàn)場的第一安全負責人，應善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時清除

六、發(fā)生突發(fā)情況時，應迅速趕往現(xiàn)場，處理故障

七、努力學習，提高自身素質，積極提出合理化建議

八、積極完成領導交辦的臨時任務

維修工：電工、水暖、家具門窗飾品、消防、樓宇自控、空調機組、電梯、泥工

維修人員考核表

姓名：

日期： 年 月 日 項目 考核指標

指標

考核細則

工作效負責公司內部各種設備的對于故障原因及時1 率 檢修和維護；

能夠根據(jù)上級向上級領導匯報，安排及要求在規(guī)定時間內

并提出解決辦法，25分 完成；

每拖延一小時，扣

1分；

由故障設備使用人維修質能夠根據(jù)故障原因及時提

員及部門出具檢修2 量 出解決方案，以結合實際情

后的使用意見，如況有效解決故障，并力爭做因故障沒解決徹底，3天內出現(xiàn)返25分 到變廢為寶，延長零部件使用壽命；

修，一次扣5分；

如滿意度不超過90%，一次扣4分；維修費能夠積極鉆研，不斷創(chuàng)新，如果零部件維修后3 用 對廢舊零件進行修復再利可以使用，卻被廢用，以及處理方案和維修記棄，發(fā)現(xiàn)一次扣520分 錄； 分；

工作態(tài)工作主動、認真，對上級安

如不服從安排，一

次扣10分；如頂撞4 度 排的工作積極接受，不推諉、頂撞；每月做一次工作領導，一次扣10分；25分 總結，每月30日之前交與

不寫總結著，一次直接領導；

扣5分，每拖延

1天扣4分；

學習能不斷學習維修知識，熟知公5 力 司各種設備的工作機理和發(fā)現(xiàn)設備未進行日設備主要部件常見故障，能常保養(yǎng)的，一次扣45分 夠指導并督促操作人員進分； 行設備的日常維護；

打分 考核人直接領導

考評標準 結果

主要考核與本部門領導、同事之間及公司內部其他部門之間的協(xié)調配合、溝通情況。非常好為9分以上，1、協(xié)調配合 10 指標項 分值

2、設備、設施（供水、供電、通訊）50

維修

3、設計改造 10

4、巡檢 10

5、三標一體 5

6、制度遵守 10 7、4R工作 5

8、否決項 很好為7-8分，一般為5-6分，較差為3-4分，很差為2分以下。

生產設備、輔助設備出現(xiàn)故障時，接到故障維修通知后，根據(jù)緊急程度，1小時內未作出反應出具維修方案、實施維修的扣2分，8小時內不能維修正常的，扣3分，個人能力不足時不及時采取措施，影響生產任務單的，每延誤4小時，扣3分。

常用生產、輔助設備月故障停機工時超過4小時的，每超過2小時扣1分；

接到相關基礎設施維修通知后，未做出及時反應協(xié)調的，超過3小時未進行維修的，扣2分。

責任內超過一種設備、設施出現(xiàn)故障后，不能良好的分清輕重緩急，因小失大的，根據(jù)程度扣2-5分。責任設備設施維修后，8小時內故障繼續(xù)的，每次扣2分

在設備、設施維修后，未填寫詳細維修記錄單，造成無據(jù)可查的，每單扣1分。

未參與設計和改造的，方案出具后因個人原因未能協(xié)助實施的，每次扣1-3分

重點設備定期巡檢和日常巡查未按期完成的，無巡查記錄的，扣2-4分

維修工具、備件擺放混亂的，對整體工作便利性造成影響的，扣1-2分

出現(xiàn)遲到、早退、擅離職守情況的，每次扣0.5分，曠工的此項扣完。

出現(xiàn)違反和對抗公司和崗位其他相關規(guī)章制度的，每次扣1-3分.不能按照4R自運營要求開展工作的，4R工作缺項的，每次扣1分

不發(fā)生泄密事件（否決性指標），若發(fā)生，根據(jù)公司保密工作制度處罰

9、加分項 1-提出合理化建議、改造設計方案被采納的，如有根據(jù)

有效程度加1-5分