第一篇：工會先進(jìn)事跡(范例)

2004年，我處工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六大以來各項方針政策，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)物質(zhì)、精神雙文明為目標(biāo)，以突出工會各項社會職能為己任，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞我處中心工作，團(tuán)結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了全年工會的各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績。

一、加強(qiáng)職工的思想教育，建立一支高素質(zhì)的職工隊伍。

抓好職工隊伍建設(shè)，首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此，我處工會從抓職工的思想教育入手，定期組織全體職工學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及胡錦濤總書記的幾次重要講話精神。在學(xué)習(xí)的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業(yè)道德教育。我們還開展辦各類學(xué)習(xí)班、觀看電視教育片、警示教育片、辦主題板報、及宣傳欄等多種形式教育，全年我處職工參加的各類學(xué)習(xí)班7次，觀看電視教育片5次，辦主題辦報、設(shè)宣傳欄掛幅17次，用過這一系列活動，使全處職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立了大局意識、服務(wù)意識，使我處的服務(wù)質(zhì)量不斷提高，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。

二、認(rèn)真搞好技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵。

隨著改革的不斷深入，技術(shù)要求越來越高，為適應(yīng)當(dāng)前形勢，培養(yǎng)職工“一工多能，一人多用”，我處工會組織全體職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，我們對他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能，在加強(qiáng)對職工培訓(xùn)的同時，還多次組織職工開展崗位技術(shù)練兵，對技術(shù)過硬的職工給予獎勵。通過這些活動，充分調(diào)動了全處職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強(qiáng)了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利完成。

三、認(rèn)真貫徹《工會法》《勞動法》《社會權(quán)益保障法》，切實維護(hù)職工權(quán)益。

為更好的貫徹執(zhí)行好《工會法》《勞動法》《社會權(quán)益保障法》，我們組織了專兼職工會干部，參加了省、市、區(qū)組織的各類相關(guān)法律培訓(xùn)班，單位制訂各項規(guī)章制度時也都參照《工會法》《勞動法》《社會權(quán)益保障法》的要求，使全處職工的合法權(quán)益得到了有效保護(hù)。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權(quán)益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。

四、關(guān)心職工生活，不斷開展送溫暖活動。

關(guān)心職工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關(guān)心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強(qiáng)干勁和工作熱忱。2004年，我處為職工解決實際困難10多件，節(jié)假日為病、退、離崗人員送慰問品價值2000余元，對家庭有特殊困難的職工我們多次到家中慰問，了解他們的實際困難并幫助和解決。通過在職工隊伍中不斷開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動，使廣大干部、職工精神面貌發(fā)生了很大變化，同志們感受到了集體的溫暖，也把自己作為集體的主人翁，說主人話、辦主人事、盡主人責(zé)的人多了，形成了一支各方面都過硬的職工隊伍。

五、愛崗敬業(yè)，扎實工作，努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

職工是單位的主人，如何較好的增強(qiáng)主人翁意識，盡主人翁的責(zé)任。為此我們積極引導(dǎo)職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個職工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且為充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工主觀能動性和聰明才智，我們幾次召開職工大會，向全體職工介紹了市里所撥經(jīng)費、維護(hù)費逐年遞減等現(xiàn)狀，大家紛紛提出了各種合理化建議，為單位的今后發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果，為單位節(jié)約了一定的費用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

六、不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，活躍職工文化生活。

一年來，我工會不斷加強(qiáng)職工精神文明建設(shè)，圖書室和活動室定期開放，并先后共出資10000多元，開展了多種形式的文體活動，豐富了職工的精神文化生活。我們組織職工開展了各種體育競賽、知識競賽，還參加了建設(shè)局組織的文藝匯演和體育活動。這些內(nèi)容豐富的文體活動極大的充實了職工的精神文化生活，增強(qiáng)了職工凝聚力，使我處的精神文明建設(shè)躍上一個新的臺階。回顧一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認(rèn)識到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年里，我們一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，在原有的基礎(chǔ)上不斷的完善提高，做好工會的各方面工作, 并充分發(fā)揮xxx處的專業(yè)優(yōu)勢，更好的為民服務(wù)，更好的完成上級工會交給的各項工作任務(wù)。

國電北安熱電有限公司工會突出重點、突出教育、突出特色，一年來，他們創(chuàng)新活動載體，活動方式和活動內(nèi)容豐富多采，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶、依法維護(hù)、幫扶保障和教育引導(dǎo)作用。

開展“情系員工大維權(quán)”活動，提升了工會維權(quán)工作質(zhì)量。堅持把依靠員工辦企業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的重要保證，把維權(quán)機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)建和諧企業(yè)擺到各項工作的突出位置，在能力上充電、制度上健全、觸角上延伸，充分發(fā)揮了員工民主管理、民主監(jiān)督的作用。開展“安全生產(chǎn)大比武”活動，提升了群眾生產(chǎn)工作質(zhì)量。扎實開展了“安康杯”競賽、“建功杯”勞動競賽、“班組成員勞動安全互?！?、創(chuàng)建“工人先鋒號”和“雙爭、雙送”活動，深入實施了員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，培養(yǎng)造就了更多的技能型、技術(shù)技能性和復(fù)合技能型人才。以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識，多為基層、為員工群眾辦實事、做好事、解難事，把工會建設(shè)成為了黨委領(lǐng)導(dǎo)的、行政信任的、員工信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、維權(quán)型和廉潔型的工人階級群眾組織。確立了“建家”興企、“建家”育人、“建家”強(qiáng)會的新觀念。開展“溫暖千家大幫扶”活動，提升了工會生活工作質(zhì)量。堅持按照面向員工、及時幫扶、快捷準(zhǔn)確、救急濟(jì)難、長期堅持的原則，進(jìn)一步推動了公司“送溫暖”工作的制度化、經(jīng)?；?。開展“科學(xué)理財大贏家”活動，提升了工會財務(wù)工作質(zhì)量。

為了夯實工會工作，發(fā)揮“連心橋”作用，做到了上情下達(dá)，下情上傳，抓住苗頭，化解矛盾。發(fā)揮“助推器”作用，樹立了“利益共生，雙贏互動”的理念。發(fā)揮“減震器”作用，引導(dǎo)員工牢固樹立“穩(wěn)定第一”的觀念，使維穩(wěn)工作重心下移，關(guān)口前移。發(fā)揮“調(diào)節(jié)器”作用，充分發(fā)揮工會作為員工利益的維護(hù)者、代表者和表達(dá)者的作用，努力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。發(fā)揮“催化劑”作用，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，推進(jìn)群眾性安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的長效機(jī)制建設(shè)。發(fā)揮“強(qiáng)心劑”作用，全面提高廣大員工的綜合素質(zhì)，提升員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、實踐力、競爭力和發(fā)展力。發(fā)揮“粘合劑”作用，構(gòu)建“黨委重視、行政支持、工會運(yùn)作、各方配合、全員參與”的工作格局。

寶劍鋒從磨礪出，經(jīng)過國電北安熱電有限公司全體職工的多年努力，公司各項工會工作結(jié)出了豐碩的成果，北熱公司四次榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)榮譽(yù)稱號，２００５年獲得并始終保持著“全國模范職工之家”榮譽(yù)稱號。工會女工委榮獲了黑龍江省先進(jìn)女職工組織稱號，該公司黨委書記關(guān)廣春榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織者、全國優(yōu)秀工會干部、中國能源化學(xué)工會優(yōu)秀工會干部、中國國電集團(tuán)公司先進(jìn)工會干部、國電二級紅旗獎狀等稱號，工會主席金衛(wèi)華榮獲全國優(yōu)秀工會工作者、中國國電集團(tuán)公司先進(jìn)工會工作者等榮譽(yù)稱號，發(fā)電部汽機(jī)專工王維榮獲全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵稱號。

工會先進(jìn)集體（事跡材料）

加強(qiáng)工會工作，促進(jìn)學(xué)院發(fā)展

生物與環(huán)境工程學(xué)院分工會

黨的“十六大”給我們提出了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，指明教育戰(zhàn)線承擔(dān)著“提供人才支持和智力貢獻(xiàn)”的重任。團(tuán)結(jié)和動員廣大教職工為全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)“三步走”目標(biāo)建功立業(yè)，是歷史賦予高校工會的使命，也是廣大教職工對工會組織的期盼和要求。我院分工會在校工會的指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終堅持把群眾的呼聲作為第一信號；把群眾的需要作為第一選擇；把群眾的利益作為第一考慮；把群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)的工作思路，積極開展工作，最大限度地保護(hù)、調(diào)動、發(fā)展好教職工的積極性和創(chuàng)造性。一年來我們主要完成以下幾項工作：

一．做好分會工作，提高教師的政治素質(zhì)，增強(qiáng)政治使命感和歷史責(zé)任感。

我們分工會利用廣大教職工喜聞樂見的形式，如：如辦工會專欄、開辦講座、知識競賽、乒乓球比賽等活動，開展教育活動，強(qiáng)化愛黨、愛國、愛社會主義的意識。本年度重點學(xué)習(xí)了黨的十六精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，使每教職工真正認(rèn)識到自己就是“三個代表”的實踐者，進(jìn)一步明確教師職責(zé)。黨的十六大明確指出教師的職責(zé)就是為發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力培養(yǎng)出一批又一批的合格人才；就是建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明；就是通過自己努力提高全民族的素質(zhì)。從而形成一支高素質(zhì)的教師隊伍。

二．做好分會工作，加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)，提高師德修養(yǎng)和教師素質(zhì)。

我們分工會將對青年教師的培養(yǎng)工作列為工作重點。我院為提高其業(yè)務(wù)水平，積極配合校工作組織好教學(xué)基本功競賽，要求全院35歲以下的所有教師都參加學(xué)院的比賽，并請全院的教職工參與評選工作；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的四課制度，注意對雙新教師的進(jìn)行管理和培養(yǎng)；另外，我院還為30歲以下的青年教師指定了一名黨員教師做導(dǎo)師，要求相互聽課，結(jié)成互助對子使他們盡快成長，使我院形成一支有良好師德素質(zhì)和業(yè)務(wù)過硬的教師隊伍。

三．做好分工會工作，增強(qiáng)教職工的主人翁地位，積極參與學(xué)校的民主管理。

我們認(rèn)真作好學(xué)院的二級民主管理工作，院務(wù)公開已經(jīng)真正成為保證廣大教職工對學(xué)院事務(wù)知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到具體落實的重要渠道，從而充分調(diào)動了廣大教職工的工作積極性和主動性，激發(fā)了他們在各自崗位努力工作，與學(xué)院同心同德共謀發(fā)展的主人翁意識，促進(jìn)了學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各方面工作取得長足的發(fā)展。使他們關(guān)心為學(xué)校、學(xué)院的發(fā)展、關(guān)心教育的改革、專業(yè)建設(shè)、招生分配、學(xué)生管理、人事聘任等與發(fā)展密切相關(guān)的工作。充分發(fā)揮全體教職工民主參與的作用，使教師感受到當(dāng)家作主的光榮，以主人翁精神作好本崗位工作。

如：重點專業(yè)評估、教學(xué)評估、黨建評估、招生宣傳、迎新工作、就業(yè)分配、教師聘任等各項重點工作，我院全體共同參與工作，均取得較好的效果。

如；各改革方案在公示期間總有很多教師參與討論，出主意、建議使方案更具操作性，使改革項目得以成功。

四．做好分會工作，以“三個代表”思想為指導(dǎo)，履行工會維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。

我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，要校黨委和校工會的領(lǐng)導(dǎo)下始終把群眾的呼聲作為第一信號；把群眾的滿意作為第一選擇；把群眾利益作為第一考慮；把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)開展工會工作。使教師心齊氣順，最大限度的保護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮好廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，使學(xué)院各項工作均順利完成。

我們非常重視有病同志和退休同志的工作，只要學(xué)院教師（在職和退休）出現(xiàn)大病或困難分會領(lǐng)導(dǎo)和院領(lǐng)導(dǎo)都要親自看望；每年元旦全院的所有教師都要聚會一次，使所有人感到家的溫暖；在九九重陽節(jié)之季，我院分工會還組織離退休教師到塘沽外灘開展了海河一日游活動，使他們充分感受到學(xué)院給予離退休教職工的溫暖。

我們關(guān)心青年教師的生活和成長，工會成員經(jīng)常與青年教師談心，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決困難，使他們?nèi)硇纳硇耐度虢逃虒W(xué)工作，我們重視人才的引進(jìn)，安排好引進(jìn)人才的工作和生活，今年引進(jìn)研究員級高工1名、研究生3名，研究生以上學(xué)歷的占到40%以上，又有兩名專任教師晉升副高，二人晉升中級職稱，使專任教師中副高職稱的比例已達(dá)到58%以上。

黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，教育被擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，被賦予新的歷史使命。我們分會今后要進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)服務(wù)全局、服務(wù)教職工的意識和本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)、動員廣大教職工為全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)；為實現(xiàn)我?！扒М€校園、萬人規(guī)模、本專并舉、全國示范”的目標(biāo)和為我院跨越式發(fā)展的目標(biāo)而努力奮斗。

工會是我黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是廣大職工利益的代表者和維護(hù)者。面對金融改革的日益推進(jìn)，要帶領(lǐng)職工在全球經(jīng)濟(jì)的競爭發(fā)展中做好金融服務(wù)，開創(chuàng)新的事業(yè)，實現(xiàn)國有商業(yè)銀行的再生，就要充分發(fā)揮工會的這一紐帶作用，全心全意服務(wù)于廣大職工，因為職工是我們工商銀行的服務(wù)之根、服務(wù)之魂，工商銀行的服務(wù)因他們而綻放絢麗的色彩，工商銀行因他們而充滿生機(jī)和活力。只有認(rèn)真把江澤民同志“三個代表”重要思想落實到職工中，把工商銀行建成職工所向往的快樂家園，才能為廣大客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。正是基于這樣的認(rèn)識，幾年來，董繼松和支行黨總支始終將工會工作列入每年度的重要工作議程，著力在領(lǐng)導(dǎo)工會工作方面下功夫，突出在加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)上傾心血，注重發(fā)揮工會的維權(quán)職能作用，有力地推進(jìn)了工會工作的順利開展。通過多年的努力，使職工的民主意識和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的增強(qiáng)和提高，敬業(yè)愛崗、勤政奉獻(xiàn)的新風(fēng)尚在全行范圍內(nèi)蓬勃興起，有力地推動和促進(jìn)了支行業(yè)務(wù)工作的快速發(fā)展。同時，精神文明建設(shè)也取得了顯著成效，１９９７年被中國金融工會授予“全國金融系統(tǒng)模范職工之家”，被中國工商銀行總行授予“先進(jìn)基層工會”，自１９９７年起一直保持省級文明單位榮譽(yù)稱號。他本人也榮獲２０００年度寧波市“十佳優(yōu)秀青年”的榮譽(yù)稱號。

目標(biāo)明確，促進(jìn)工會班子建設(shè)的新發(fā)展

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)逐步建立和金融體制不斷深化的形勢下，要充分發(fā)揮工會的職能，必須有一個群眾信賴、富有活力的工會組織，因此，抓好工會班子建設(shè)是關(guān)鍵。這是董繼松和黨總支成員們的共識。他始終注意把加強(qiáng)工會組織建設(shè)作為工會工作的首要任務(wù)來抓。

一是健全組織，精心挑選，建立一支具有戰(zhàn)斗力的工會骨干隊伍。他指派一名有經(jīng)驗的副行長分管工會工作，具體指導(dǎo)工會各項工作的開展。為工會配備專職副主席和干事，堅持黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的獨立工作制度，確保工會工作的獨立性。對工會干部的配備，嚴(yán)格按照工會章程規(guī)定，結(jié)合先進(jìn)性、群眾性、服務(wù)性，從職工中精心挑選，選拔那些熱愛工會工作、富有工會工作經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)、受群眾信賴的同志進(jìn)入各級工會班子。支持工會干部參加黨政有關(guān)重要會議。黨總支每季度聽取工會工作匯報，研究工會工作，及時指導(dǎo)和幫助工會解決實際問題。

二是注重工會干部培養(yǎng)，使工會班子充滿與時俱進(jìn)的活力。工會工作要搞得有聲有色，首先要求工會干部自身能緊跟時代發(fā)展創(chuàng)新步伐，銳意進(jìn)取，掌握新時期工會工作的新本領(lǐng)。他十分重視工會干部的素質(zhì)教育，督促有關(guān)部門及時制訂工會干部培訓(xùn)計劃，邀請黨校專家和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)來支行為工會干部講課，每月組織學(xué)習(xí)政治理論和《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)，提高工會干部的政治素質(zhì)和法律意識。他還要求工會干部在工作中牢固樹立群眾意識和責(zé)任意識，密切聯(lián)系群眾，做到工作日程有安排，工作有要求、有檢查、有考核。在繁忙的日常工作之余，他時刻關(guān)注支行工會工作的情況，經(jīng)常找工會干部談心，了解他們的思想動態(tài)，有針對性地幫助他們解除工作中的顧慮和疑問，大力支持他們的一些富有創(chuàng)意的工作構(gòu)想，并結(jié)合支行形勢對他們提出新的要求，勉勵他們在工作中努力貫徹黨的金融方針政策，切實履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力為職工多辦實事。

嘔心瀝血，演繹民主、團(tuán)結(jié)、爭先創(chuàng)優(yōu)的新風(fēng)貌

寧?？h是“左聯(lián)”五烈士之一——柔石的故鄉(xiāng)，寧海人民繼承了先輩追求進(jìn)步、鍥而不舍、勇于開拓的精神，走在時代前列的工行人更應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、自強(qiáng)不息，為這片光榮的土地爭光添彩，為工行的事業(yè)添磚加瓦。董繼松是這樣想的，也是這樣帶領(lǐng)全行職工去努力做的。

集思廣義，加強(qiáng)監(jiān)督，不斷提高民主管理水平。他認(rèn)為，群眾的力量是無窮的，工行的建設(shè)事業(yè)離不開每一位職工的智慧和汗水，要把這些力量聚集起來，充分發(fā)揮大家的聰明才智，就要積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，引導(dǎo)職工以主人翁的責(zé)任心參政議政，行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，營造平等、民主、團(tuán)結(jié)的氛圍。在工作中，他帶領(lǐng)班子成員努力實施四項聯(lián)系群眾的制度：一是職代會制度。職代會是職工參與民主管理的基本形式，支行工會每年至少召開一次職代會，把支行重大決策及有關(guān)職工切身利益的重大事項提到職代會上討論，通報支行階段性工作進(jìn)展和全行性工作計劃、總結(jié)、決定等，廣泛征集職工提案和意見。如通過職代會先后出臺了職工宿舍分配方案、醫(yī)藥費管理辦法、干部聘任聘用辦法、增收節(jié)支倡議等，得到廣大職工的積極響應(yīng)和支持。二是民主評議考核制度。領(lǐng)導(dǎo)干部是為廣大職工謀福利的，但同時也必須接受職工的監(jiān)督。他要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部通過職代會向全行職工述職，自覺接受職工代表的評議，并由考評小組進(jìn)行匯總。黨總支對民主評議好、作風(fēng)端正、成績突出的干部及時進(jìn)行表彰鼓勵；對存在缺點的干部，在肯定成績的同時要求他們正視缺點、改正缺點；對思想作風(fēng)不端正，群眾反映較大的干部進(jìn)行調(diào)整。實行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部以來，先后有３名群眾公認(rèn)的優(yōu)秀科級干部被提升為行級領(lǐng)導(dǎo)，有１名群眾意見大、職代會評議不稱職的干部被免去職務(wù)，調(diào)離原崗位。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度的實施，有力地促進(jìn)了支行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)動了中層以上干部的工作積極性，增強(qiáng)了全行干部職工的凝聚力，全行涌現(xiàn)出大批勤政奉獻(xiàn)、務(wù)實創(chuàng)新、敬業(yè)愛崗的新人新事。三是行長接待日制度。為貫通交流渠道，傾聽職工心聲，切實為職工排憂解難，黨總支規(guī)定，每月的８號為“行長接待日”，由行長輪流坐班，接待職工來訪。對職工的合理要求和建議，他和班子成員及時采納，一一研究解決，做到事事有答復(fù)，件件有著落。四是合理化建議制度。他經(jīng)常在各種場合鼓勵職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，并支持由工會牽頭，廣泛開展“金點子”征集工程。近年來，全行職工提出合理化建議３４６條，被采納３０５條，職工的思維空前活躍，工作責(zé)任心大大提高，參政議政意識明顯加強(qiáng)，有力地推動了全行各項工作的順利開展。

趕學(xué)幫超，創(chuàng)優(yōu)爭佳，全力塑造“寧海工行精神”。為明確奮斗目標(biāo)，增強(qiáng)職工凝聚力，他早在１９９６年就提出了“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，勇創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，確定了“一流職工、一流設(shè)施、一流服務(wù)、一流效益、一流形象”的奮斗目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo)，他帶領(lǐng)全行職工展開了風(fēng)雨兼程的創(chuàng)優(yōu)歷程。高素質(zhì)的職工隊伍是銀行各項建設(shè)取得成績的根本保證，他注意充分發(fā)揮工會的教育職能，審時度勢開展各種行之有效、形式多樣的教育活動。如全行職工堅持每月兩晚的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期舉行讀書討論會，廣泛開展理論形勢教育和“創(chuàng)建文明崗位、爭當(dāng)誠信職工”等各類主題教育，堅定職工愛黨、愛國、愛行、愛崗的信念，激發(fā)職工的服務(wù)熱情。同時，還要求有關(guān)部門通過開辟“前進(jìn)中的工商銀行”宣傳櫥窗，及時把行內(nèi)職工身上的閃光點、好人好事、典型事例予以宣傳報道，讓職工真實貼切地感受到學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。職工過硬的業(yè)務(wù)技能是提高全行服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)，他要求有關(guān)部門專門成立了勞動競賽委員會，并親自擔(dān)任主任。同時確定了“四個到位”的方針，即“思想到位、人員到位、時間到位、措施到位”，制定獎勵辦法，明確由工會牽頭，各有關(guān)職能部門大力配合，全行職工積極參與，做到抓群眾性崗位練兵與抓尖子出苗子相結(jié)合。以支行的技能協(xié)會為龍頭，以點帶面，全面推進(jìn)崗位練兵活動，鼓勵職工崗位練兵、自學(xué)成才。他和班子成員經(jīng)常深入業(yè)務(wù)一線，關(guān)心職工的業(yè)務(wù)技能情況，為他們加油助陣。日積月累，全行上下形成了你追我趕的良好學(xué)習(xí)氛圍。業(yè)務(wù)尖子以長江后浪推前浪之勢脫穎而出，全行先后涌現(xiàn)出了劉杰、王蕾、陳單、馮曉曉等一批在總行技術(shù)比武中奪得優(yōu)異成績的業(yè)務(wù)能手，支行連續(xù)五屆獲得寧波市分行業(yè)務(wù)技術(shù)比賽團(tuán)體亞軍的稱號，有多名業(yè)務(wù)能手先后在縣、市級金融系統(tǒng)的業(yè)務(wù)比賽中獲獎，還在全國工行系統(tǒng)技術(shù)比武中屢建奇功，為支行贏得了榮譽(yù)。

為體現(xiàn)支行一流服務(wù)的理念，他領(lǐng)導(dǎo)全行上下通過規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、考核服務(wù)質(zhì)量，不斷提高職工的服務(wù)水平。先后制訂了《寧海工行職工行為規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范》，提出了“工行與百姓同行”、“工行與您共創(chuàng)輝煌”等服務(wù)口號，每年評選出“文明標(biāo)兵”、“服務(wù)明星”、“技術(shù)能手”等給予表彰鼓勵。全行職工的服務(wù)熱情高漲，優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)新事層出不窮，贏得了客戶的好評，在社會上樹立了良好的形象。

春風(fēng)化雨，牽起工會與職工之間信賴的心之鏈

每天，面對職工們充滿殷切期盼的眼睛，作為支行的領(lǐng)導(dǎo)，董繼松深深體會到：關(guān)心職工生活是我們義不容辭的責(zé)任，在職工的心中撐起一片親情的藍(lán)天是一個共產(chǎn)黨員的義務(wù)。他是這樣要求自己的，也是這樣身體力行的。多年來，他和黨總支一班人積極支持工會開展工作，做職工的貼心人，思職工之所思，言職工之所言，切實維護(hù)好職工的權(quán)益。在工作和生活中主動走近職工，大事做到“五必訪”：遇職工家庭婚、喪事必訪，遇職工及家屬病重住院必訪，遇職工生活上有困難必訪，遇重大節(jié)日對離退休人員必訪，遇女職工產(chǎn)后必訪。同時，平時注重細(xì)微之處見真情，每逢職工生日，會及時送去賀卡、鮮花或蛋糕；每月組織離退休人員茶話會，了解老職工的思想動態(tài)，為他們解決實際問題；不遠(yuǎn)千里上門看望、慰問離退休后在外地的老職工；每年安排先進(jìn)工作者和老同志外出療養(yǎng)；每年組織全行職工進(jìn)行體檢。

他還支持工會倡導(dǎo)職工開展“獻(xiàn)愛心”活動，如向?qū)幒？h基金會捐款，給西藏、貴州貧困地區(qū)捐款捐物，向長江災(zāi)區(qū)捐款，向當(dāng)?shù)刎毨Т寰杩畹?。有時候一年中職工平均自愿捐款達(dá)１０００多元。當(dāng)心靈與心靈得到溝通，情感與情感得到交融時，他和職工之間的相互信賴也就由此而共生了。

攜手并肩，共建金融企業(yè)特色文化的新家園

董繼松深知企業(yè)文化對全行職工的影響和作用。在日常繁重工作之余，他非常注意發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)建新時期的“職工之家”，在提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，著力為職工營造現(xiàn)代企業(yè)的家園氛圍，使職工陶冶情操、發(fā)揮才藝、感受人文關(guān)愛。支行早在１９９８年就成立了企業(yè)文化聯(lián)合會，下設(shè)七個協(xié)會：技能協(xié)會、文學(xué)新聞協(xié)會、音樂舞蹈協(xié)會、球類協(xié)會、棋牌協(xié)會、釣魚協(xié)會、書美攝影協(xié)會，共吸納會員１８０余人，這在全省金融系統(tǒng)尚屬首家，全行職工和社會各屆對企業(yè)文化聯(lián)合會的成立給予了高度評價。各協(xié)會充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，活動開展非?；钴S，經(jīng)常舉行乒乓賽、棋牌賽、釣魚賽、書畫攝影賽、職工運(yùn)動會等。他和黨總支成員也積極參與各項活動，和職工們一起同唱共舞齊歡娛，密切了與職工的關(guān)系。通過開展這些職工群眾所喜聞樂見的藝術(shù)活動，寓教于樂，有力地促進(jìn)了支行兩個文明建設(shè)，也使全行“家園文化”的氛圍更加濃厚。

基層工會工作匯報

今年以來，**局工會在省**公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞省公司工委的工作要點，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，貫徹落實省總工會十一屆二次全會的各項部署，充分發(fā)揮工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能、團(tuán)結(jié)鼓勵的激勵功能及穩(wěn)定

人心的保證功能，以思想教育為切入點，深入開展企業(yè)安全文化建設(shè)，開展勞動競賽、崗位練兵和職工技術(shù)比武和職工文化體育活動，努力加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，在各項工作中取得了明顯成績。為全面完成**局的各項工作任務(wù)做出了重要貢獻(xiàn)。

一、深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個代表”的重要思想，努力提高職工的整體素質(zhì)。

一年來，在工會工作的實踐中，我們深切認(rèn)識到，在國內(nèi)及電力體制改革發(fā)展的新形勢下，工會工作要取得創(chuàng)造性的發(fā)展，就是要在“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，認(rèn)真研究和解決工會工作的新問題，基于此，我局工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，在變觀念、建機(jī)制、辦實事、促發(fā)展方面狠下功夫。一是不斷組織工會小組長和工會成員堅持每周一晚的政治學(xué)習(xí)，并從職工的思想教育入手，狠抓職工的思想道德教育，始終堅持思想政治工作經(jīng)?；?、制度化。今年*月份，*局利用一周時間積極開展了思想政治建設(shè)教育活動，主要針對中層干部、機(jī)關(guān)管理人員在實際工作中存在的政治頭腦不清，政策水平不高，管理能力不強(qiáng)，服務(wù)意識淡化等思想作風(fēng)問題，展開進(jìn)行了討論和學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，剖析問題，完善措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，達(dá)到了全面提高中層干部管理水平和管理服務(wù)水平的目的。二是利用文明市民學(xué)習(xí)全面加強(qiáng)社會公德，職業(yè)道德、家庭美德教育，從各個方面，不同層次著力提高職工的道德素質(zhì)，各基層工會小組以《公民道德建設(shè)實施綱要》為依據(jù)，教育引導(dǎo)職工堅定思想信念，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、使職工自覺養(yǎng)成以誠待人、與人為善，助人為樂，誠信為本的良好風(fēng)尚。三是緊緊圍繞省局中心工作，確保三個穩(wěn)定。第一，把維護(hù)職工權(quán)益放在首位，確保職工隊伍穩(wěn)定，堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，切實履行維護(hù)職工的合法權(quán)益，最大限度地保護(hù)調(diào)動發(fā)展廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。第二開展企業(yè)安全文化建設(shè)教育，確保電力生產(chǎn)穩(wěn)定，安全文化建設(shè)是工會組織發(fā)展維護(hù)職能的重要舉措，也是參與企業(yè)安全管理的重要途徑，*局通過開展“七個一”、“安全生產(chǎn)周”、職工代表糾察隊等活動，提高了安全管理水平，為*局的安全管理奠定了良好的基礎(chǔ)。第三，推動生產(chǎn)力發(fā)展，確保經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定。我們要求各工會小組成員要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、牢固樹立“發(fā)展是硬道理”，不進(jìn)則退、慢也是退的思想，堅持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，圍繞局重點工作，齊心協(xié)力，共同奮進(jìn)，以實際行動確保各項工作任務(wù)的完成。四是認(rèn)真開展“人民電業(yè)為人民”的宗旨教育，組織職工學(xué)習(xí)“電業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范”，培養(yǎng)職工，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，服務(wù)社會的道德風(fēng)尚，另外*局工會還以公司化改制和轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制為重點，解放思想，搶抓機(jī)遇，實現(xiàn)工會重點工作的突破和自身改革與建設(shè)的加強(qiáng)，不斷加強(qiáng)對職工進(jìn)行正確的價值觀的培養(yǎng)和集體主義價值觀的教育，增強(qiáng)職工的榮辱意識，風(fēng)險意識和憂患意識。有針對性的開展職工的心態(tài)調(diào)查工作。

總之，通過上述活動的開展和落實，充分調(diào)動了職工工作的積極性，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，促進(jìn)了全局各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作的整體水平。

工會工作要順應(yīng)時代的發(fā)展，必須緊貼時代特點和形勢

要求，努力在提高自身素質(zhì)和加強(qiáng)工會建設(shè)上狠下功夫，才能不辜負(fù)職工對工會的期望。因此，我們一是于年初及時召開職工代表大會，工會小組組長會議，緊緊圍繞省公司工委的工作要點，討論新時期工會工作的思路，積極研究農(nóng)民合同工的入會問題，在會上對今年工會工作進(jìn)行了安排，并制訂了建設(shè)“職工之家”計劃。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會小組建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)鄧小平理，提高實踐“三個代表”的自學(xué)性，始終保持正確的政治方向，緊密聯(lián)系思想和工作實際，用鄧小平理論分析、研究解決問題，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，自覺的接受職工的監(jiān)督。

三是于今年八月份，開展宣傳貫徹《工會法》和《**省實施工會法辦法》的活動，使職工了解和掌握工會法的主要內(nèi)容，活動期間，共張貼《工會法》宣傳掛圖30多張，印制《**省實施工會法辦法》及《工會章程》等宣傳資料400多份，做到了人手一冊，同時我們還舉辦了《工會法》知識競賽活動，參加人數(shù)達(dá)438人，通過活動使職工了解和掌握了《工會法》的主要內(nèi)容，學(xué)會了運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。

四是在工會財務(wù)管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，成立了經(jīng)費審查委員會，做到了自查自糾，接受職工監(jiān)督，并能按時統(tǒng)計上報報表，數(shù)據(jù)真實，工會經(jīng)費能按有關(guān)制度管

好用好，收支合理，并能按時足額上解。

三、工會參政議政，職工民主管理渠道暢通。

在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會和局務(wù)公開制度，平等協(xié)商和集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會在我局改制中的作用。另外，我們還積極推進(jìn)局務(wù)公開，制訂了《**縣**局局務(wù)公開實施細(xì)則》，提出了“三個結(jié)合”（要把局務(wù)公開與實踐“三個代表”思想結(jié)合起來，與推進(jìn)改革結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨的建設(shè)結(jié)合起來）和“三種形式”（職工代表大會是局務(wù)公開的基本形式，局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式，局情發(fā)布會是局務(wù)公開的如常形式），通過職工代表大會，職工大會，設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式，按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政議政作用。

今年七月份，我們召開了第一次職工代表大會，由***局長代表局行政向職工報告了上半年經(jīng)營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支，新區(qū)建設(shè)等重大事項，并對網(wǎng)改驗收情況及網(wǎng)改物資的采購情況向職工進(jìn)行了說明，聽取了職工的反映和意見。書記***同志向大會通報了民主生活會的主要內(nèi)容，并就有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等情況向職工進(jìn)行了說明，*局其它領(lǐng)導(dǎo)同志圍繞“三個代表”重要思想和《廉政準(zhǔn)則》，廉潔自律的規(guī)定，并結(jié)合《**縣**局2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》，逐條逐項對照檢查，勇于開展批評和自我批評，努力踐行“三個代表”，會議征求了職工對*局在班子建設(shè)、干部隊伍和各項生產(chǎn)經(jīng)營、文明建設(shè)工作中的意見和建議，密切了干群關(guān)系，職工能暢所欲言，工會參政議政渠道通暢。

四、關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護(hù)職工的切身利益

一年來，*局工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實際問題，今年8月份，工會利用半月時間，共走訪23個基層單位，征求職工合理化意見和建議56條，現(xiàn)場解答56條，并急時配合行政給職工發(fā)放了降溫用品，更換個人**工器具160套，解決了基層職工工作生活的需要，調(diào)動了職工的工作積極性和責(zé)任心。同時，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達(dá)**多人次，協(xié)助解決醫(yī)療費共計*萬多元。9月份，工會又進(jìn)一步加強(qiáng)對基層職工生產(chǎn)生活的投資力度，為基層購置了洗衣機(jī)，極大地方便了基層干部職工工作生活的需要，調(diào)動了職工的工作積極性和責(zé)任心。

今年10月份，*局開展了扶貧幫困捐助活動月，全體職工積極響應(yīng)，踴躍捐款捐物，發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，共計捐款**多元，捐物**件。另外，我們在國慶節(jié)期間還積極開展了“交友幫扶”活動，為縣上確定的兩名扶貧幫困對象送去了生活用品和慰問金。幫助他們解決實際困難。

在為職工提供社會保障方面，我們積極參與養(yǎng)老、住房等基金的監(jiān)督工作，同時，我們還認(rèn)真學(xué)習(xí)女職工委員會條例，關(guān)心女職工，健全女工委員會，并在3月8日開展了女職工旅游活動，通過活動，女職工感到局工會對她們的關(guān)心，并表示積極工作，發(fā)揮女職工在農(nóng)電工作中的重要作用。

五、積極開展安全生產(chǎn)宣傳和勞動競賽，為全面完成各項工作任務(wù)作出貢獻(xiàn)。

**年，我們還注重并積極開展群眾性的勞動競賽活動，收到良好效果。二月份，在全局范圍內(nèi)開展了“從我做起、保證安全”簽名活動；六月份開展了“安全生產(chǎn)月”活動，八月份開展了“安康杯”知識競賽活動；九月份開展了以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、開拓電力市場、增供擴(kuò)銷勞動競賽活動，在活動中工會積極組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定，不斷提高勞動競賽的知識性和趣味性，使職工在活動中學(xué)到了知識，在競賽中得到了鍛煉。另外，工會每月參與**生產(chǎn)例會和季度考評工作，積極聽取職工的意見和建議，提出自己的看法，認(rèn)真解決問題，并主動和領(lǐng)導(dǎo)配合，對各部門的安全經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，及時監(jiān)督發(fā)放勞保用品，充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)的作用，從而保證了今年各項任務(wù)的完成，今年，完成售電量**萬kwh，利潤指標(biāo)超額完成，截止*月*日，安全生產(chǎn)累計*天。

六、不斷加強(qiáng)職工之家建設(shè)，舉辦豐富多彩的文化娛樂活動。

“職工之家”的建設(shè)，對加強(qiáng)工會自身建設(shè)和改革、增強(qiáng)工會活力，推進(jìn)工會重點工作向縱深發(fā)展，提高工會工作的整體水平起著重要的作用。因此我們把建設(shè)職工之家、職工小家、文明家庭、文明職工、安全文明小區(qū)等雙文明建設(shè)系列創(chuàng)建活動作為職工之家的系統(tǒng)工程來抓。11月份對新辦公樓的閱覽室進(jìn)行了布置，新增書柜三面，新增圖書**多本，費用達(dá)**多元。增添了勞動法宣傳掛圖。重新建立了圖書閱覽制度，進(jìn)一步完善了閱覽室管理辦法。同時我們還購置了籃球架、乒乓球臺、單雙杠組合等室外健身器材**件，費用達(dá)**元，還購置了跑步機(jī)等室內(nèi)健身器材五件，費用達(dá)*萬多元。進(jìn)一步完善了職工之家的建設(shè)。在創(chuàng)建職工小家活動方面，我們將創(chuàng)建活動范圍擴(kuò)大延伸到基層，對其活動設(shè)施進(jìn)行了添置，給基層工會小組購置了電視機(jī)和音響設(shè)施，給其它供電所添置了羽毛球、乒乓球和象棋等，共計費用**多元。建立了職工小食堂、學(xué)習(xí)園地等。做到了使職工活動有場所，健身有設(shè)備，學(xué)習(xí)有園地，鍛煉有器材，并積極開展健康有益的娛樂活動，增強(qiáng)了干部職工的工作熱情。

總之，在**年，我局工會在各項工作中取得了一定成績，但與省公司工委的總體要求還有一定的差距，我們將再接再厲，繼續(xù)努力，不斷加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，以貫徹實施《工會法》為契機(jī)，以十六大四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，積極推動局務(wù)公開，全面履行工會的各項社會職能，著力加強(qiáng)基層工會小組建設(shè)，不斷提高工會工作水平，為全面完成各項工作任務(wù)而努力。

第二篇：工會先進(jìn)事跡

**********街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會提出的總體目標(biāo)要求，服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，依法突出維權(quán)職能、努力為我辦的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。

一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。

一是切實關(guān)心好特困職工。根據(jù)轄區(qū)老廠區(qū)多、下崗人員多、貧困戶多的“三多”的情況，積極向上級匯報并爭取到多個幫扶名額，并在本轄區(qū)內(nèi)建立幫貧扶困長效機(jī)制，建立和完善困難職工黨案，及時準(zhǔn)確的掌握轄區(qū)內(nèi)困難職工和單親特困女職工基本情況，實現(xiàn)了幫扶送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化。二是做好愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們多次利用社區(qū)工作會議進(jìn)行認(rèn)真貫徹，積極幫助特困學(xué)生申請助學(xué)金，達(dá)到了預(yù)期的效果。三是積極參與執(zhí)法檢查。街道工會定期聯(lián)合勞動保障所、安全生產(chǎn)辦公室等科室，邀請轄區(qū)人大代表組織《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》執(zhí)法檢查，對轄區(qū)杜康大酒店、綠城數(shù)碼等幾十家單位進(jìn)行督察，認(rèn)真督促檢查了職工簽訂的勞動合同，聽取所在單位工會情況介紹。

二、工會工作突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫

一是在全辦職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動，重點學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二是繼續(xù)貫徹落實上級文件精神，依法做好工會經(jīng)費收繳工作。三是結(jié)合今年的國家衛(wèi)生城市復(fù)審工作，工會組織各個社區(qū)開展了豐富多彩的文藝宣傳活動?！叭恕惫?jié)期間，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節(jié)日問候。“五一”國際勞動節(jié)前夕，街道工會又組織開展了撲克牌、羽毛球等多項文體比賽。四是街道工會每年組織機(jī)關(guān)干部職工在鄭州市中醫(yī)院分批次開展了健康體檢。參加體檢的干部職工共92人，達(dá)到了有病早治、無病早知的目的，保障了干部職工身體健康。

三、對照目標(biāo)任務(wù)，積極推進(jìn)工作

一是切實做好基層工會示范化建設(shè)工作，努力加強(qiáng)秦江社區(qū)亮點建設(shè)，在社區(qū)配備了會議室、活動室、圖書室和電教室，為職工開展活動提供了有力保障。二是切實做好維護(hù)職工的合法權(quán)益工作，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，集體合同制度和女職工專項合同簽訂工作有序進(jìn)行。三是為了探索就業(yè)困難群體安置的有效途徑，開展了以“全面調(diào)研為基礎(chǔ)、多渠道宣傳為手段、針對性指導(dǎo)為重點、適宜推薦為核心、跟蹤扶助為保障”為主題的再就業(yè)援助工作。

第三篇：工會積極分子先進(jìn)事跡

****同志先進(jìn)事跡

一年來，***同志在分公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過自身不懈的努力，公司09年的工會工作，以“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”為目標(biāo)，切實提高了工會工作圍繞中心、服務(wù)大局的工作能力和水平。充分發(fā)揮了廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的主力軍作用，從而不斷提高認(rèn)識上的堅定性、增強(qiáng)行動上的自覺性、發(fā)揮實踐上的創(chuàng)造性，在加快公司改革發(fā)展的新征程中展示新作為，做出了新貢獻(xiàn)。

1、以建設(shè)職工之家活動為龍頭，推動基層工會規(guī)范化建設(shè)。把堅持建設(shè)職工之家活動作為加強(qiáng)工會基層工作、服務(wù)會員職工的主要形式和載體。將建家活動與學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、文明單位創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合起來。不斷豐富建家活動內(nèi)容，創(chuàng)新建家活動形式，使建家活動深入持久地開展下去。

2、繼續(xù)深入開展幫扶困難職工活動。始終把單位對口幫扶、黨員干部幫扶等工作落到實處，抓深抓細(xì)。在日常工作中，對公司困難家庭通過節(jié)假日走訪慰問、出主意脫貧等措施，使幫扶工作成為見實效、得人心、叫得響的民心工程。

3、加強(qiáng)基層民主建設(shè)。09年工會積極探索職工民主參與、民主監(jiān)督的有效途徑，推進(jìn)民主政治建設(shè)。健全和完善以職代會(職工大會)為基本形式的民主管理制度，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)。

通過一年來的不懈努力，分公司工會堅持黨的十七大為指導(dǎo)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提高工會干部把握全局、服務(wù)全局的能力，動員、組織、凝聚、服務(wù)職工的能力，增強(qiáng)源頭參與能力、民主管理能力和依法維權(quán)能力。同時，大力加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè)，認(rèn)真開展女職工權(quán)益保護(hù)工作，努力為女職工多辦好事實事，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，為提升公司效益穩(wěn)健發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

****年**月**日

第四篇：工會積極分子先進(jìn)事跡

工會積極分子材料

在過去的一年中，從事著手術(shù)室工作。在工作中，熱心工會的發(fā)展建設(shè)，積極投身于文化建設(shè)，在思想上積極上進(jìn)，深入學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，樹立正確的人生觀、職業(yè)觀、價值觀。在提高政治理論水平的基礎(chǔ)上，將各項工作落到實處，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)。

一、熱愛本職工作，在工作期間團(tuán)結(jié)同志，盡職盡責(zé)，嚴(yán)把查對制度，嚴(yán)格無菌操作，認(rèn)真執(zhí)行三查七對制度，對待患者一視同仁，想病人所想，急病人所及，發(fā)揚(yáng)一不怕吃苦，二不怕受累的優(yōu)良作風(fēng)，不計較個人得失，團(tuán)結(jié)周圍職工，為患者的康復(fù)貢獻(xiàn)自己的力量。

二、積極參與工會開展的各項工作，在工會舉辦活動期間，認(rèn)真對待工會分配的工作，多次放棄公休時間參與醫(yī)院工會組織的活動，參與在建黨92周年大合唱比賽。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治上積極要求上進(jìn)。通過對黨的各項理論政策的認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己、充實自己，始終堅持擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終保持思想的先進(jìn)性，提高政治覺悟，積極要求上進(jìn)。

十二團(tuán)職工醫(yī)院

2012年12月14日

第五篇：醫(yī)院工會先進(jìn)事跡

全心全意為職工服務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展保駕護(hù)航

長治市城區(qū)第二人民醫(yī)院

近年來，長治市城區(qū)第二人民醫(yī)院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為重點，深入貫徹黨的十七、十八大精神和中國工會十五、十六大精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市、區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)之下，把一切工作的切入點和落腳點放在維護(hù)職工的利益和醫(yī)院的穩(wěn)定上，放在提升醫(yī)院經(jīng)營管理水平和提高經(jīng)濟(jì)、社會效益上，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，團(tuán)結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。

一、發(fā)揮職工主人翁意識，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

為了發(fā)揮廣大職工的主人翁意識，積極參與醫(yī)院民主管理。每年年初、年終，院黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子都會組織向全院職工征集意見建議活動，讓全體職工對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題各抒己見，通過院支委、院周會、黨員大會等民主形式集體討論，及時解決問題、消除隱患，既提高了工作效率，又增強(qiáng)了職工的工作積極性，確保醫(yī)院穩(wěn)定運(yùn)行。

年初，我院組織召開了第三屆職工代表大會，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表近100人參加了這次大會。會議推選出了新一

1屆工會主席和工會委員會，并認(rèn)真聽取、審議院長的工作報告。會上，廣大職工代表積極參政議政，討論醫(yī)院在日常管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、考核等各方面工作情況，為醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出了許多切實可行的合理建議，體現(xiàn)出廣大職工參與醫(yī)院民主監(jiān)和管理的主人翁意識，增強(qiáng)了醫(yī)院的民主建設(shè)，促進(jìn)了各項工作的開展。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工利益

為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《合同法》等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求院方和職工代表的意見，反復(fù)修改，對職工聘用與培訓(xùn)，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，并經(jīng)院工會委員會與醫(yī)院行政平等協(xié)商后，為全院各崗位職工簽訂了《城區(qū)二院職工勞動合同》。

三、加強(qiáng)各方面學(xué)習(xí)，全方位提升職工素質(zhì)

積極組織職工學(xué)習(xí)，提高職工的政治和業(yè)務(wù)水平是工會日常工作中最基本的一項。我院工會經(jīng)常利用院務(wù)周會、科室周會、全體職工代表大會、季度講座等多種形式組織全體職工學(xué)習(xí)。

（一）加強(qiáng)職工的政治理論學(xué)習(xí)，組織全體職工學(xué)習(xí)黨的十七大、十八大、十八屆三中全會和中國工會第十六次代表大會等重要會議精神，學(xué)習(xí)衛(wèi)生部開展“三好一滿意”活動文件精神，2提高職工的政治覺悟和思想境界，使職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，牢固樹立全心全意為病患服務(wù)的職業(yè)宗旨。

（二）以廉潔從業(yè)為教育核心，組織職工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉政準(zhǔn)則》、《山西省廉潔從醫(yī)若干規(guī)定》、中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、整治“吃拿卡要”活動、清退會員卡專項活動等重要文件精神，使全院職工樹立“清廉做人、廉潔行醫(yī)”的從業(yè)思想，為醫(yī)院創(chuàng)造風(fēng)清氣正的行醫(yī)就醫(yī)環(huán)境

（三）以“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)”為中心思想，開展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，對于臨床護(hù)理人員，工會通過外聘專家、業(yè)務(wù)骨干傳幫帶等方式，多次組織全院護(hù)理實踐技能培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)理人員的臨床護(hù)理技能水平和操作規(guī)范，并派代表隊參加城區(qū)衛(wèi)生局組織的全區(qū)護(hù)理技能比賽，最終取得了團(tuán)體二等獎，三名個人獎的好成績。年末，開展全院職工專業(yè)理論技術(shù)大練兵活動。通過對醫(yī)、藥、技、護(hù)各崗位工作人員的全面考核，層層選拔，對成績優(yōu)異者頒發(fā)團(tuán)體獎和個人獎。通過這些活動，大大提升我院職工的臨床理論技能水平和凝聚力，全面展現(xiàn)出我院職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏的精神風(fēng)貌，使我院的服務(wù)水平更上一個臺階，更好地為病患提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

四、把關(guān)注弱勢群體，關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓

構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作，向來

3是工會最重要的工作之一。每逢節(jié)假日期間，我院黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子和部分工會委員都會與五馬、延南街道干部一同對轄區(qū)內(nèi)的病離退休人員、困難職工和五保戶進(jìn)行走訪看望，為他們送去了米面油等生活必需品，同時還承諾凡社區(qū)內(nèi)低保對象在我院住院，除城鎮(zhèn)醫(yī)保和新農(nóng)村合作醫(yī)療報銷外，個人自付部分給予全免或80%-90%的直報。組織“慈善一日捐”，發(fā)動全院干部職工捐款、捐物，為汶川、蘆山地震災(zāi)區(qū)和貧困地區(qū)群眾“送溫暖，獻(xiàn)愛心”。不定期組織醫(yī)院黨員干部與社區(qū)低保、殘疾、孤老、下崗職工等困難群體結(jié)對子，幫助他們解決實際困難。利用醫(yī)院醫(yī)療優(yōu)勢真正為低保對象解決病有所醫(yī)的問題，使低保對象沒有一個因家庭經(jīng)濟(jì)困難而住不起院，看不起病。

五、關(guān)心職工生活，保障職工切身利益

每當(dāng)職工有生活困難、生病住院、家庭遇到變故、災(zāi)難、去世等情況時，院工會、領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)職能科室都會在第一時間主動關(guān)心，主動到醫(yī)院、家里探視慰問。2013年1月份，我院婦產(chǎn)科醫(yī)師劉維在上班途中不慎滑倒，造成右腳跟腱斷裂。我院黨政和工會領(lǐng)導(dǎo)聞訊后，同婦產(chǎn)科、辦公室、醫(yī)務(wù)科等同志一同到病房中探望慰問，當(dāng)?shù)弥獎⒕S同志傷勢嚴(yán)重需要轉(zhuǎn)院的消息后，院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即表示用救護(hù)車將劉維同志送到市二院骨科進(jìn)行診治，同時，還派辦公室和婦產(chǎn)科的同志在手術(shù)后對劉維同志輪流陪護(hù)照料。在術(shù)后康復(fù)期間，醫(yī)院

4各科室都派出代表到醫(yī)院和家里對她進(jìn)行看望，特別是在春節(jié)期間，院黨政工領(lǐng)導(dǎo)同志還為她送去了米面油等慰問品，并祝她早日康復(fù)。終于，在大家的關(guān)心溫暖下，劉維同志于四月初重新回到了工作崗位上。在院務(wù)大會和黨員大會上，她多次向大家的關(guān)心表示感謝，期間流下了激動的熱淚，而同志們的心也此刻緊緊地貼在了一起。

在城區(qū)二院，像劉維同志這樣令人感動、溫暖的事情還有很多很多?！肮褪且诼毠び龅嚼щy的時候雪中送炭，如果一個領(lǐng)導(dǎo)干部沒有在職工需要幫助的時候伸出援手，沒有想著去解決他們的實際困難的話，那么，他就不是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部”。工會主席戴國平同志是這樣說的，城區(qū)二院工會也是這樣做的，他們用實際行動踐行著這條宗旨：關(guān)心職工生活，解決職工的后顧之憂，讓職工全心全意的投入到工作中去，維護(hù)好職工利益是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。

六、積極開展文體活動，豐富職工的精神文化生活

為了活躍醫(yī)院的文化氛圍，豐富員工的精神文化生活，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會積極主動地開展形式多樣的文體活動，如“迎新春，鬧元宵”職工文體活動，組織代表隊參加城區(qū)衛(wèi)生局組織的元宵節(jié)文體比賽，“

三、八”婦女節(jié)登山活動，參加城區(qū)慶“五一”迎“五四”干部

5職工運(yùn)動會等等。

通過一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，使廣大職工在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，融洽了人際關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了醫(yī)院的凝聚力和向心力，激發(fā)了職工的工作熱情，為醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展起到良好的作用。

長治市城區(qū)第二人民醫(yī)院工會工作雖然取得了一些成效，但我們決不滿足于現(xiàn)狀，我們將在今后的工作中密切結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，扎扎實實做好每一項工作，讓職工能夠更好地、全身心地投入到工作中去，做好職工的領(lǐng)航員、貼心人，不斷提高職工的業(yè)務(wù)水平，提升醫(yī)院的服務(wù)能力，為醫(yī)院的健康發(fā)展保駕護(hù)航，為城區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。