第一篇：“五一巾幗獎”個人事跡材料

女，大專學歷，科員，現(xiàn)年歲，現(xiàn)系門衛(wèi)。

多年來，同志尊敬領導，團結(jié)同事；遵守紀律，講究原則；工作勤奮，踏實能干；愛崗敬業(yè)，無私奉獻。在監(jiān)獄廣大婦女職工中，同志被授予此榮譽是當之無愧的。

一、加強思想品質(zhì)修養(yǎng)，提高個人業(yè)務素質(zhì)。

自擔任監(jiān)獄門衛(wèi)以來，同志在認真履行職責，做好本職工作的同時，刻苦學習政治理論-

和業(yè)務知識，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。一是堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。在我監(jiān)區(qū)集體學習的基礎上，擠時間自覺學習了黨的十七屆四中全會內(nèi)容，認真學習胡錦濤同志在大會上的報告，深刻理解黨的十七屆四中全會的重要意義，為促進監(jiān)獄工作提供精神動力和智力支持，明確了今后工作的努力方向；二是積極參加監(jiān)獄舉辦的各項學習活動，并結(jié)合各項學習活動和考試，認真學習了相關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務知識，通過學習，進一步增強了法制觀念，提高了執(zhí)法水平，為做好監(jiān)獄工作打下了堅實的基礎。三是加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，認真履行監(jiān)獄人民警察行為規(guī)范，嚴格遵守警容風紀和警察著裝規(guī)定，時時處處牢記并堅守著監(jiān)獄人民警察的良好形象。

二、工作態(tài)度積極，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

同志無論在何種崗位上，都能做到干一行，愛一行。上半年，同志在從事生產(chǎn)統(tǒng)計工作，負責各種統(tǒng)計報表的報送等工作。因統(tǒng)計工作是一項非常細致的工作，每天都要認真收集整理，細心計算，每天上午10點鐘以前，都要把各項生產(chǎn)報表及時報送到各業(yè)務科室。為了完成工作任務，同志每天都是提前半個小時到辦公室上班打掃辦公室衛(wèi)生后立即到各生產(chǎn)分監(jiān)區(qū)收集各項生產(chǎn)報表，并及時整理匯總后送給科室和監(jiān)區(qū)領導，為領導研究生產(chǎn)決策提供數(shù)據(jù)。每天的日報表、周報表、月報表，她能做得井井有條，準確無誤，多次受到科室領導和監(jiān)區(qū)領導的好評。

同志被調(diào)到擔任監(jiān)獄門衛(wèi)。監(jiān)獄門衛(wèi)的工作職責是：負責出入監(jiān)獄大門人員、車輛的查驗和登記，杜絕無關(guān)人員和車輛出入，核驗提票、核對出收監(jiān)罪犯人數(shù)，防止罪犯脫逃，防止違禁物品流入獄內(nèi)。為了圓滿完成監(jiān)獄交給的工作任務，同志無論在何種情況下，都按規(guī)章制度辦事，從不徇私情。11月2日下午2點多鐘，某監(jiān)區(qū)一名干警帶一名技術(shù)員進入監(jiān)獄指導生產(chǎn)，同志如平常一樣對這名技術(shù)員的身份物品進行查驗登記，從這名技術(shù)員攜帶的物品中查出四條“散花”牌香煙，同志立即向這名技術(shù)員說監(jiān)獄的規(guī)章制度，并對其講清危害性，要求這名技術(shù)員將其收回或留下，不準入內(nèi)，但這名技術(shù)員不聽勸告，想強行將這四條“散花”香煙帶進獄內(nèi)。在這種情況下，同志立即向監(jiān)區(qū)帶班領導匯報，才平息了這件事。還有一次，同志在查驗進入監(jiān)獄車輛時，查出有一名貨車司機在駕馭室內(nèi)攜帶的物品及食品，經(jīng)過同志的勸說和講解，這名司機立即停止了這種行為。

監(jiān)獄大門每天出入的車輛和人員極其頻繁，不僅是各種違禁物品流入監(jiān)獄的第一道關(guān)，也是罪犯實施脫逃等違法犯罪的最后一道屏障，同時，監(jiān)獄大門也是監(jiān)獄對外的形象窗口，每次值班，同志總能提前到崗到位，將監(jiān)獄門衛(wèi)及其周邊衛(wèi)生打掃得干干凈凈，對進出監(jiān)獄的人員說話和氣，態(tài)度和藹，時時處處維護著監(jiān)獄人民警察的良好形象。

三、生活作風踏實，待人真誠。

在生活中，同志還是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關(guān)系非常融洽，并能積極主動地幫助他人，有一定的集體榮譽感。待人真誠，與人為善，人際關(guān)系處理的較妥當，有較強的主人翁意識，一切以集體利益為重，以工作為先，不計較個人得失。監(jiān)獄門衛(wèi)有12名女同志，誰的家里有事需要幫忙啦，哪個女職工家里有事上不了班了，她都能積極主動地上前詢問和幫助。無論在哪個單位，同志總是受到領導和同志們的青睞。

在家里，她還是一位賢妻良母，丈夫是監(jiān)獄一名電工，工作非常繁忙，家里的如料理家務、教育孩子、照顧公婆等等家務瑣事都落在她一人肩上。但她毫無怨言，她深知，家是愛的港灣，整天在外忙碌，整天與“電老虎”打交道的丈夫更需要愛來呵護。

日復一日，年復一年，同志作為基層單位的一名普通監(jiān)獄人民警察，默默無聞地為監(jiān)獄事業(yè)做出卓有成效的工作，今后，她還將會一如既往的在平凡的崗位上努力地工作著。

第二篇：五一巾幗獎個人事跡申報材料

AAA，女，漢族。年7月出生，中共黨員?，F(xiàn)擔任企業(yè)發(fā)展（集團）有限公司執(zhí)行董事，兼任輪制造有限公司法人代表及總經(jīng)理、市區(qū)工商聯(lián)執(zhí)委。多年來，她用超前的思維判斷能力，剛毅果敢的領導才能，領導和見證了公司的發(fā)展和壯大。多年來，同志深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，努力踐行科學發(fā)展觀重要思想，以公司的持續(xù)發(fā)展為重點，合著時代

前進的節(jié)拍，緊緊圍繞“建一流班子,抓一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”為己任，從思想、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，為發(fā)展地方工業(yè)經(jīng)濟作出了較大的貢獻。她個人先后榮獲獲得區(qū)“三八紅旗手”和區(qū)“五一巾幗獎”光榮稱號。（本文為部分摘錄，具體請與網(wǎng)客服聯(lián)系）

一、強化領導，思想建設作先導

企業(yè)要更好適應現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求，必須要有一支“龍頭”力量，而這個“龍頭”就是黨員的形象、黨的先進性建設。同志自擔任公司黨委書記、總經(jīng)理以來，能認真學習黨的十七大以來的路線、方針政策，堅持科學發(fā)展觀思想指導，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，自我加壓積極進取，她以企業(yè)精神為動力，聯(lián)系企業(yè)實際，加強政治修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)和政治理論水平，抓緊抓好全公司“四個文明”建設和繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革等一系列工作，她把政治思想工作列為工作議事日程，組織開展多種形式的教育。組建企業(yè)內(nèi)部黨支部，即摸索企業(yè)黨組織建設的經(jīng)驗，也加強了企業(yè)內(nèi)部黨的領導，同時建立完善學習制度。

在日常工作中，她堅持把思想政治工作與經(jīng)濟工作緊密結(jié)合在一起，積極探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作新途徑，企業(yè)黨員隊伍日益擴大，黨員群體在企業(yè)各個崗位上的先鋒作用日益突出，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的主力軍，為企業(yè)的拓展奠定了基石提供了強有力的保障。

二、改革創(chuàng)新，力挽狂瀾立潮頭()

第三篇：五一巾幗獎事跡材料

喜鬧春潮游碧浪，英姿颯爽潤南陽

——“河南省五一巾幗獎”集體事跡材料

南陽市中醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、康復、保健于一體的國家三級甲等中醫(yī)醫(yī)院，全市首批商業(yè)、河南油田職工及城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、工傷醫(yī)療保險定點醫(yī)院，為南陽理工學院直屬附屬醫(yī)院、河南中醫(yī)藥大學和南陽醫(yī)專實習醫(yī)院。其中普外科是市級重點臨床?？啤Ｎ铱萍夹g(shù)力量雄厚，醫(yī)療設備先進，服務全程優(yōu)質(zhì)。

普外科現(xiàn)有在職職工7人，女職工12人，女職工占全部職工人數(shù)的60%以上。其中女黨員2人、女碩士2人，高中級職稱5人，她們奮戰(zhàn)在醫(yī)、護、教、研的第一線，為醫(yī)院及科室發(fā)展做出了突出貢獻，是一個充滿活力，團結(jié)向上的集體。

多年來，我科先后被南陽市中醫(yī)院、南陽市中醫(yī)藥管理局、河南省中醫(yī)藥管理局評為““優(yōu)質(zhì)護理服務師范病區(qū)、優(yōu)質(zhì)護理服務先進集體”等共10與余項省市集體榮譽;張建霞、黃娟、馬曉靜先后南陽市“五一”勞動獎章、最美護士、最滿意護士等榮譽稱號。

一、努力提高醫(yī)護人員的思想素質(zhì)，圍繞醫(yī)院工作中心，充分發(fā)揮女職工作用，做愛崗敬業(yè)的白衣戰(zhàn)士

優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)是從事醫(yī)療護理工作的前提，科室始終把加強職工的思想政治素質(zhì)教育、不斷提高思想覺悟作為工作重點。全科醫(yī)護人員自覺樹立全心全意為人民服務的意識,弘揚白求恩精神,為開展“巾幗建功,弘揚勞模精神和工匠精神”的活動奠定了堅實的理論基礎,同時使整個科室形成一種團結(jié)進取的氣氛.由于普外科工作的特殊性,直接關(guān)系到患者的生命安全,生活質(zhì)量和家庭幸福,而且普外科是高危和糾紛多發(fā)科室,病情變化多端,來勢兇猛,因此全體醫(yī)生護士深知肩上的責任重大。“多做一點，再看一眼”是我們的口頭禪，突如其來的搶救常常使大家加班加點，通宵達旦，哪怕在家休息，只要接到科室的電話，任何一位同志都會立即趕到醫(yī)院，無怨無悔地投入到工作。增加事跡??？

張建霞護士長在護士崗位上工作15年，2007年當選為外三科的護士長。她用自己的行動踐行了南丁格爾的話“護理工作是一門藝術(shù)，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。工作中她總是以身作則，吃苦在前，沖鋒在前，雖不是事必躬親，但最艱難、最危險、最臟最臭的活，她一定是搶先干。她經(jīng)常以飽滿的熱情、以溫暖的言語、以真摯的眼神、以悉心的護理為患者排憂解難，送去溫暖和愛心。對工作、對病人認真負責的態(tài)度，贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽，先后獲得了“優(yōu)秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。

二、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)

過硬的業(yè)務技能是醫(yī)療護理安全的重要保證，這既是我們的承諾，也是我們的服務宗旨。為了適應醫(yī)學的發(fā)展，在科主任和護士長的帶領下，全科醫(yī)護人員不斷提高自身素質(zhì)，加強崗位技術(shù)練兵，學習氣氛濃厚，黃娟、馬曉靜、張林在分別在醫(yī)院組織的“百針穿刺比賽”中獲得二等獎，“南陽市優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人”，“護理技術(shù)能手”等。近兩年，我科派出院外進修學習5人次，各級人員參加相關(guān)專業(yè)培訓二十多次。每月科室組織兩次業(yè)務學習及業(yè)務查房，在完成緊張勞累的工作之余，大家利用休息時間認真學習專科理論知識，向縱深和橫向雙面拓展。另外自覺書寫讀書筆記，工休時醫(yī)護之間經(jīng)常交流學習體會，相互促進，相互提高?？剖翌I導積極鼓勵護理人員不斷深造，張建霞護士長在2017參加全國中醫(yī)優(yōu)秀護理骨干人才培訓游學，為醫(yī)院及科室?guī)硇碌淖o理方法及新技術(shù)，推動了我科業(yè)務發(fā)展。

三、開拓進取，勇于創(chuàng)新

我院作為“仲景故里、醫(yī)圣之鄉(xiāng)”、中醫(yī)氛圍濃厚，醫(yī)院堅持中西醫(yī)結(jié)合的辦院方針，大力實施“樹名醫(yī)、創(chuàng)名科、建名院”戰(zhàn)略，逐步形成了“中醫(yī)有特色，西醫(yī)有品牌，中西醫(yī)結(jié)合有優(yōu)勢”的發(fā)展格局，成為中醫(yī)技術(shù)力量最高的區(qū)域性醫(yī)療中心，多年以來深受南陽地區(qū)群眾的信賴，隨著醫(yī)療服務市場競爭的日益激烈和醫(yī)改的不斷深入，全科醫(yī)護人員緊跟醫(yī)院工作步伐，立足本職，愛崗敬業(yè)，積極掌握?？漆t(yī)學發(fā)展新動向。同時樹立危機意識，大家清醒地認識到，要吸引更多的病員，在競爭中保持不敗，只有開拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變觀念，努力創(chuàng)造出服務特色。2017年6月我科開展了乳腺病區(qū)，先后開展了乳腺腫物微創(chuàng)旋切術(shù)、乳腺腫物切除術(shù)美容切口、乳腺病變導管切除術(shù)、乳腺癌根治術(shù)，并以中醫(yī)特色治療為基礎，開展中藥外敷治療乳腺增生、乳痛癥，穴位貼敷、耳穴壓豆等新業(yè)務、新技術(shù)。這些服務項目不僅受到了廣大病員的熱烈歡迎，也得到了同行和社會各界的高度評價。

為了適應醫(yī)療護理發(fā)展的新形勢，普外科與時俱進，開拓市場，走出醫(yī)院，走向社會。首先加大了宣傳力度，通過健康教育、電話隨訪、外出義診等多種形式宣傳我科優(yōu)勢，擴大我院及我科影響力。其次，為了吸引病員，主動走進社區(qū)活動中心進行宣傳。由于大家的齊心努力，我們收到良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

四、大力開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動，讓病員滿意，讓社會滿意 在市場經(jīng)濟的今天，在充滿競爭的年代，優(yōu)質(zhì)服務顯得尤為重要，普外科堅決樹立“一切以病員為中心“的服務理念?？剖以O有意見薄、信息反饋本、便民服務袋，堅持每月兩次工休座談會，廣泛征求意見，不斷改善和完善優(yōu)質(zhì)服務工作，讓病人深切感受到親人般的關(guān)懷，家庭般的溫暖。為了方便病人，創(chuàng)造良好的住院環(huán)境，我科深入開展形式多樣的優(yōu)質(zhì)服務，增設了多項便民措施。住院部有責任制護士親自接受患者整理床單位并測生命體征，進行入院前的健康宣教及入院須知。介紹病區(qū)環(huán)境并負責通知主管醫(yī)生。根據(jù)病情向患者耐心講解有關(guān)知識，讓患者進入病房感覺非常溫馨、護士的服務非常體貼。根據(jù)醫(yī)囑合理用藥并細心觀察患者的病情變化，避免突發(fā)事件的發(fā)生。

平常經(jīng)常練習基礎護理技術(shù)，爭創(chuàng)技術(shù)能手，開展禮貌用語和微笑服務，為患者實施基礎護理，進行生活照顧，透過掌握專業(yè)知識對病人病情開展有效護理工作，牢記安全和生活護理同等重要，把心理護理和康復指導也滲透在對患者無微不至的關(guān)懷和照料中，不斷改善服務流程，提倡全程護理服務。實現(xiàn)了生活護理到位、治療護理安全，心理護理主動開展。

每天從早上7：30到崗后，就開始了一天忙碌的工作：早上交班后，她們微笑著來到病房做晨間問候和護理，為患者和家屬帶來真摯的問候，并為每位病人整理床單位、病房等。對病情重且生活不能自理的患者，她們會為患者刷牙、洗臉、喂飯等。她們的病人大多正因住院時間長，私人物品多，床上床下、床頭柜、窗臺上到處都是，為此他們一遍遍地幫忙整理，保持病房整潔。對生活能自理的病人，他們做得更多的是健康教育，從入院直到出院，護士們始終和患者及家屬們進行溫馨的交流，認真傾聽他們的訴說。對生活半自理或完全不能自理的病人，他們協(xié)助患者定時翻身、拍背，加強肢體功能鍛煉，認真講解功能鍛煉的重要性，取得患者配合。她們對病人的稱謂也由以前的幾床或某某某，轉(zhuǎn)變成爺爺、奶奶、叔叔、阿姨，病人聽起來覺得親切，有猶如在家的感覺。在溝通和交流中，她們增進了醫(yī)患感情，減少了矛盾，增強了患者的信任，提升了護理服務質(zhì)量。作為全院、全市、全省優(yōu)質(zhì)護理服務病區(qū)，堅持把方便留給病人，把實惠帶給病人，讓病人滿意，讓社會滿意。

這是一個令人感動的集體，她們數(shù)年如一日，默默無聞地工作在救死扶傷第一線；用細致的關(guān)懷、熱忱的心靈使瀕臨死亡線上的人起死回生；憑著堅韌的意志，對事業(yè)的忠誠，挽救了一個又一個生命；日夜穿梭，斗轉(zhuǎn)星移，為患者提供的是安詳和平靜，讓無數(shù)個絕望的患者重新?lián)P起生命的風帆，這是一個奮進和諧的團隊，譜寫了一曲又一曲催人奮進的樂章。

第四篇：五一巾幗獎事跡材料

巾幗天使凌云志 大愛無聲潤中原

——“河南省五一巾幗獎”集體事跡材料

河南科技大學第一附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健為一體的三級甲等醫(yī)院，全國百佳醫(yī)院，首批全國百姓放心醫(yī)院，是我國衛(wèi)生行業(yè)第二家通過ISO9002國際質(zhì)量管理認證醫(yī)院，曾先后榮獲“省級文明單位”、“省職業(yè)道德建設十佳單位”、省“五一”勞動獎狀單位、“省職工思想政治工作先進單位”、“全國模范職工之家”等榮譽。

醫(yī)院現(xiàn)有在職職工1357人，女職工925人，女職工占全院職工人數(shù)的70%以上。職工中女黨員285人、女高級職稱專家95人；女博士12人、女碩士72人，她們奮戰(zhàn)在醫(yī)、護、教、研的第一線，為醫(yī)院發(fā)展做出了突出貢獻。

三年來，醫(yī)院獲省衛(wèi)生廳醫(yī)院管理年及“三優(yōu)一滿意”先進單位及洛陽市“手足口病防治先進集體”;院手術(shù)室榮獲“全國巾幗文明崗”、神經(jīng)內(nèi)科獲“省五一勞動獎”、省“十佳”巾幗建功先進集體、省學習型組織先進班組、急診科獲省“十佳女職工工作先進集體”等33個省市集體榮譽;王瑞麗、楊慧敏、薛秀珍等100余名職工先后榮獲全國抗擊非典先進個人、全國知識型職工先進個人、省、市“五一”勞動獎章、省女職工讀書成才標兵等榮譽稱號。

2009年，我院全體女職工面對激烈的醫(yī)療市場競爭，以巾幗建功立業(yè)、素質(zhì)提升工程帶動工作，更好地發(fā)揮工作積極性，發(fā)揮女職工在醫(yī)院建設和發(fā)展中的特殊作用，為醫(yī)院又好又快的發(fā)展做出了突出貢獻。醫(yī)院年門診量達49.65萬人次，出院病人3.9萬人次，年收入4.7億，取得了歷史性突破。

一、圍繞醫(yī)院工作中心，充分發(fā)揮女職工作用，凝聚力量全面推進醫(yī)院建設與發(fā)展。

我院作為豫西地區(qū)規(guī)模最大、技術(shù)力量最高的區(qū)域性醫(yī)療中心，多年以來深受豫西地區(qū)群眾的信賴，短短幾年時間，醫(yī)院在職工數(shù)量基本沒有增加的情況下，床位由500張增長至1380張，住院病人最多達1710人。在就診病人多、醫(yī)療資源緊缺的情況下，廣大女職工顧全大局、無私奉獻，把解除患者疾苦作為自己的神圣責任，不計個人得失，加班加點，日夜奮戰(zhàn)在救死扶傷的最前沿，體現(xiàn)了白衣天使最無私的情懷。

院工會女工委圍繞醫(yī)院中心任務，帶領廣大女職工開拓創(chuàng)新、自強奮進，為推動醫(yī)院發(fā)展建功立業(yè)。一是開展“情暖醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務百日競賽”活動，在優(yōu)質(zhì)服務上狠下功夫;二是開展“護理星級服務”、“建溫馨病房，做優(yōu)秀護士”等一系列活動，從服務滿意度及德、能、勤、績幾方面綜合測評，接受患者、家屬及社會的監(jiān)督；三是舉辦護理服務技能學習班。邀請國內(nèi)、外護理專家來院講學,實現(xiàn)護理模式與國際接軌。2009年，我院女職工參加省、市技術(shù)比武，并多次取得優(yōu)異成績，5名選手因此獲得市“五一勞動獎章”，3名選手獲市“三八”紅旗手稱號，10人被授予市衛(wèi)生系統(tǒng)“業(yè)務技術(shù)能手”榮譽稱號，為醫(yī)院贏得了榮譽。

“三八”節(jié)前，院工會、女工委對獲得省、市“建功立業(yè)先進集體”、“建功立業(yè)明星”、“五一勞動獎”、“巾幗文明崗”、“三八紅旗手”、“ 優(yōu)質(zhì)服務女標兵”、“科技創(chuàng)新女標兵”、“孝敬父母好兒女”等各級榮譽進行表彰，充分發(fā)揮典型引路的作用；二是為向社會展示我院知識女性的業(yè)務專長、技術(shù)優(yōu)勢和個人風采，先后舉辦多次“巾幗建功雙文明競賽風采展”活動。先后有75名女專家、35名先進個人、29個先進集體參展，通過活動的開展提升醫(yī)院的凝聚力和競爭力。

在抗震救災工作中，廣大女職工積極行動起來，以各種方式積極投入抗震救災工作。共計捐款、交納“特殊黨費”27萬余元。在對震區(qū)傷病員的救治過程中，專家們行動迅速，各部門緊密配合，反應速度快，組織領導得利。在救治過程中，我院選派最好的醫(yī)生、護士，購置專用的醫(yī)療設備，通過人性化周到的服務，讓震區(qū)傷病員感受到了我們白衣天使的溫暖。

在手足口病、甲型流感疫情爆發(fā)期間，以兒科主任楊慧敏、感染科主任康艷麗為首的女專家及護士們毫不退縮，以高度的責任心和使命感，迅速進駐傳染病院、隔離病區(qū)和及疾病防治巡回醫(yī)療隊，不顧個人安危，深入一線搶救重癥患者，在工作強度大、責任重、壓力大的情況下，奮戰(zhàn)在傳染病防控救治的最前沿，為洛陽市傳染病防控做出了突出的貢獻，贏得了人民群眾的廣泛贊揚。

二、大力實施素質(zhì)工程，全面提升女職工綜合素質(zhì)

時代的進步和形勢的發(fā)展賦予了提升女職工素質(zhì)工程新的內(nèi)容。院工會、女工委以幫助女職工提高科學文化素質(zhì)為目標，積極參與“創(chuàng)造學習型組織、爭做知識型職工”活動，樹立終生學習和自覺學習的觀念，激勵女職工發(fā)揚“四自”精神，提高女職工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的信心和能力。

通過要求全院女職工通過自定目標，自我承諾，自加壓力，頑強拼搏，逐步實現(xiàn)自我發(fā)展目標，提高自身素質(zhì)。我院900多名女職工先后在文化技能、業(yè)務技術(shù)、科研能力方面提出達標項目2418個，醫(yī)院有102個省級、市級、廳級和校級課題立項，共獲資助經(jīng)費138.1萬元，先后有22項科研成果分別獲得河南省科技進步二等獎、三等獎，洛陽市科技進步一等獎、二等獎、三等獎，河南省衛(wèi)生廳醫(yī)學科技成果一等獎、二等獎，河南省教育廳科技成果二等獎。

通過開展“創(chuàng)爭”活動，深化素質(zhì)達標工程?！皠?chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動是一項系統(tǒng)工程，是讀書自學活動和自我達標活動的提升和發(fā)展。幾年來，院工會給予專項資金和必備物品支持，購買書籍、光蝶進行全員培訓；播放教學錄像150次，專題講座50次，舉辦電腦、網(wǎng)絡學習班、醫(yī)學統(tǒng)計學、科研方法及設計培訓班和醫(yī)學論文撰寫技巧學習班、普通話訓練學習班、外語班等多種形式的培訓活動。參加學習約8000人次。為深化“創(chuàng)爭”活動，選樹12個科室作為創(chuàng)爭活動示范科室，舉行“創(chuàng)爭”活動表彰大會，臨床、護理、醫(yī)技、后勤四名同志做大會經(jīng)驗介紹和典型發(fā)言。幾年來，我們把“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動納入“女職工素質(zhì)提升工程”，形成了工作學習化、學習工作化的良好氛圍和機制。

三、開展“姐妹獻愛心”社會公益活動，樹天使形象

院工會、女工委引導醫(yī)院女職工充分利用自身優(yōu)勢，發(fā)揮醫(yī)療、教學的特長，始終把社會效益放在第一位，積極組織女職工參加社會公益活動，為社會獻愛心、送溫暖。幾年來，組織了一系列公益性衛(wèi)生服務活動，譜寫出一曲又一曲白衣天使之歌：

1、手足口病、甲型流感疫情爆發(fā)期間，以兒科主任楊慧敏、感染科主任康艷麗為首的女專家及護士們進駐傳染病院、隔離病區(qū)和及疾病防治巡回醫(yī)療隊，為傳染病防控做出了突出的貢獻。

2、醫(yī)院開展了“政府送溫暖，醫(yī)院送健康，愛心救助”活動，先后為百名特困患者免費手術(shù)治療；

3、關(guān)愛艾滋患者，長期包村扶貧，發(fā)放《預防艾滋病科普知識》、《艾滋病的防治》學習宣傳材料等公益活動，連續(xù)六年堅持往艾滋病多發(fā)區(qū)派注專業(yè)醫(yī)療隊，醫(yī)療隊指導當?shù)卮逍l(wèi)生所做好艾滋病的預防、治療與宣傳工作；

4、院工會通過 “五進四評”、“以城帶鄉(xiāng)幫扶工程”、“健康知識農(nóng)村行”、“下鄉(xiāng)學術(shù)講座”、“研究生講學團”，“網(wǎng)絡醫(yī)院高峰論壇”等活動，先后派出在女職工隊伍中募集的200余名巾幗志愿者，深入廠礦、商業(yè)和農(nóng)村，進行婦女保健知識講座和義診咨詢服務180多次，同時醫(yī)療專家組到農(nóng)村、到社區(qū)、到機關(guān)，利用義診、醫(yī)療傳幫帶、免費培訓基層骨干、捐贈醫(yī)藥器械等各種形式為人民群眾送醫(yī)、送健康、送技術(shù)，使廣大群眾的健康素質(zhì)及保健意識得到普遍提高；

5、在洛陽市率先成立婦女健康關(guān)懷中心。定期為女性朋友檢查，舉辦女性健康知識講座，孕期課堂，醫(yī)學心理、倫理研討活動，24小時開通服務咨詢熱線。

6、關(guān)愛女性健康，造福單親家庭。我院女性健康關(guān)懷中心與市總工會聯(lián)合，免費為洛陽市200名單親困難女職工進行體檢，活動受到一拖公司、重信中機公司、軸承集團公司等10余家單位單親困難女職工的歡迎和感激，河南電視臺新聞欄目曾對本此活動進行了報道。

7、開展工會會員消費優(yōu)惠活動。自優(yōu)惠活動開展以來，已為2萬余名工會會員進行心電圖、胸透、B超、肝功、乙肝五項、婦科等不同項目的體檢，讓利會員近100萬元。河南省總工會為此在我院召開了全省會員優(yōu)惠單位現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，多家省外單位組織人員到我院進行參觀學習。

8、開展“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動。為幫助遭受多次風雹、洪澇、滑坡、泥石流等自然災害造成嚴重經(jīng)濟損失和生產(chǎn)生活困難的災民，多次組織女職工積極行動起來，為災區(qū)以捐款捐衣物……。

這一系列獻愛心、送溫暖公益活動，不僅展現(xiàn)了我院女職工良好的社會形象，也是廣大女職工實現(xiàn)自我價值的個人體現(xiàn)。

四、加大維權(quán)力度，竭誠維護女職工合法權(quán)益和特殊利益 院女工委始終把維護廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。在召開歷屆職工代表大會期間，占職工代表總數(shù)44%的女職工代表認真聽取并審議《醫(yī)院工作報告》、《工會工作報告》和《醫(yī)院財務工作報告》，等醫(yī)院重大決策問題進行表決，女職工代表本著對醫(yī)院高度負責的主人翁態(tài)度，就醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量、護理服務水平及后勤等諸方面提出了寶貴的建議和意見，女代表的參政議政能力進一步提高。

1、醫(yī)院關(guān)心女工生活，為女職工辦實事、辦好事。醫(yī)院多年堅持每年春、秋兩次為全院女職工免費檢查，對發(fā)現(xiàn)有病變的女職工免費給予治療。

2為女職工辦理“女職工特病保險”。為關(guān)愛女職工，增強女職工抵御大病風險的能力，院女工委連續(xù)七年為女職工集體辦理“女職工特病保險”，共有436人參保。

3、舉辦倡導科學、健康、文明和諧為主題的系列講座。為了系統(tǒng)提高我院女職工的身心健康和整體素質(zhì)，院女工委先后舉辦了，以“做健康、自信、美麗女人”為主題的“女性健康與發(fā)展大講堂”、“心系女工 關(guān)注健康”活動周、“女性素質(zhì)與職業(yè)禮儀”、“女性形象設計”系列講座；為構(gòu)建文明和諧家庭舉辦“牽手做智慧父母 和孩子一起成長”、“關(guān)注未來,關(guān)愛孩子”、“爭做合格父母,培養(yǎng)合格人才”等系列講座，講座深受女職工的歡迎，共有近3000人次參加了培訓。

4．以人為本，做好各項慰問。一是每年“六一”前夕，慰問全院女職工子女。二是為14歲以下的女職工子女報銷醫(yī)藥費。三是及時反映并幫助女職工解決困難，慰問生病、生育、結(jié)婚及單親女職工。四是做好“三?八”、“五?一”、“十?一”等節(jié)假日福利發(fā)放，走訪慰問勞模先進。

5．關(guān)愛臨時工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

一是對200余名臨時工（95%為女性）進行教育培訓，對她們進行崗位職責、優(yōu)質(zhì)服務、文明禮儀培訓。二是多年堅持對臨時工進行慰問并給特困臨時工發(fā)放“溫暖卡”。三是為臨時工并舉辦迎新年座談會。四是按本院職工同等比例評選巾幗文明崗、巾幗建功立業(yè)標兵及文明家庭，與正式職工同表彰，同獎勵，極大地調(diào)動了臨時工、下崗女工的工作積極性。

這是一個令人感動的集體，她們數(shù)年如一日，默默無聞地工作在救死扶傷第一線；這是一個奮進和諧的團隊，900多名白衣天使，譜寫了一曲又一曲催人奮進的樂章。

在工作崗位上默默奉獻的她們，沒有驚天動地的事跡，但是，她們精湛的醫(yī)療技術(shù)、貼切的治療手段、優(yōu)良的服務理念、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L使得幸福和歡笑重新回到無數(shù)個被病魔肆虐的家庭，也被中原大地的無數(shù)百姓所默默傳頌。

第五篇：五一巾幗獎先進集體事跡材料

五一巾幗獎先進集體事跡材料

“上海市先進集體”“上海市和諧企業(yè)”“上海市文明單位”“莊行鎮(zhèn)衛(wèi)生先進單位”“莊行鎮(zhèn)十佳工會”??俊達一路走來，一路輝煌?；仡欁哌^的2011年，公司全體員工既有辛勤的耕耘，更有收獲的喜悅。2011年,公司超額完成全年的利潤指標，產(chǎn)值較往年增長了30%。公司能有如此輝煌成就，除了公司領導層的英明決策外，更離不開所有與公司一起成長的員工，公司有一支團結(jié)進取、勇于奉獻的員工隊伍，正是長期以來廣大員工發(fā)揚以廠為家，忠誠敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，舍“小家”，為“大家”，才使俊達在變幻莫測的市場大潮中乘風破浪，獨占鰲頭，在發(fā)展中不斷取得新的突破。

我公司為勞動密集型企業(yè)，共有職工430人，女職工有360人，且都為外來人員，我公司堅持“以人為本”的管理理念，加強民主管理制度，民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，維護員工合法權(quán)益，真真切切的落到實處。堅持廠務公開制度和工資考評制度，強化工作的透明度，接受全體員工的監(jiān)督。這樣有效的杜絕了勞資糾紛，公司全年沒有發(fā)生一起勞資糾紛和越級上訪事情。同時發(fā)揮黨員、團員的先鋒模范作用，提高廣大黨員、團員的先進性和積極性，形成堅強的戰(zhàn)斗核心堡壘作用，從而帶動廣大員工一起形成強大的團結(jié)力、凝聚力和向心力。

為加強對女職工專業(yè)技能培訓，使其不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)技能，增強她們自我發(fā)展的信心和能力。我公司為廣大員工購買不同工種培訓學習材料，組織企業(yè)內(nèi)訓和外訓相結(jié)合，對員工進行商務禮儀培訓、EBA培訓、高效團隊、企業(yè)文化建設等培訓，并有48名員工以優(yōu)異的成績獲得EBA結(jié)業(yè)證書，公司全力支持員工考試定級，并建立了考核通過獎勵機制；成立了職工機制委員會，鼓勵基層職工踴躍參與公司管理，利益共享，通過這些措施的實施，極大的提高了員工的理論素養(yǎng)和技術(shù)能力。在作風紀律建設上引導員工樹立正確的價值觀、人生觀，組織員工進行拔河、乒乓球、踢毽子、跳繩籃球比賽、歌詠、舞蹈比賽等健康有益的活動，今年職工參加奉賢區(qū)食品安全知識競賽，獲得了“優(yōu)勝獎”，女職工拔河比賽“莊行鎮(zhèn)第一名”??豐富多彩的活動，健康快樂的生活，使廣大員工有積極向上的心態(tài)和健康、文明、守法的生活方式，使她們在追求高質(zhì)量的人生目標的同時，迫切需要在緊張的工作之余，享受高品位的精神生活。

為全面了解俊達女職工當前最關(guān)心、最迫切、最想幫助解決的問題，了解女工的呼聲和需求，我工會女職工委員會進行女職工“三最”問題問卷調(diào)查和座談交流活動。建立滿意度調(diào)查制度，及時了解掌握婦女群眾的熱點、難點問題，進行座談分析。我公司還通過宣傳欄、培訓對《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)組織職工進行學習宣傳。

在日常婦女管理工作中，在基層單位定期組織展開宣傳，直接面向婦女做產(chǎn)前知識普及。2011年我們組織開展了婦女免費婦檢活動。同時，為了使廣大婦女群眾逐步樹立健康意識、擴大健康知識面、不斷提高健康素質(zhì)，我們通過講座、培訓、座談等多種形式開展健康知識宣傳、共舉辦健康知識培訓5期，培訓人數(shù)達1500余人次。

我公司把婦女職工作為我公司創(chuàng)建“和諧企業(yè)”的重要力量，2011評選優(yōu)秀女職工10名，充分發(fā)揮優(yōu)秀女職工榜樣作用；通過成立職工機制委員會，鼓勵一線員工參與公司管理；成立新進員工幫帶小組，一對一“結(jié)對子”，共同進步，一起成長；建立健全預防和化解矛盾機制等多種措施，努力開辟預防和有效化解婦女群眾利益的矛盾的工作新方法、新途徑，維護婦女的合法權(quán)益，從源頭上預防和減少婦女群眾的矛盾。

2011我公司實施幫困扶貧工程，致力于弱勢群體的幫扶，開展節(jié)日慰問活動。利用春節(jié)、三八節(jié)等節(jié)日對單親特困家庭、貧困婦女家庭送上慰問金。利用兒童節(jié)購買禮物，送給在職職工子女，并組織安排在職職工和子女一起度過佳節(jié)，為職工解決子女來滬上學安置問題，使外來務工婦女能全身心地為推動上海經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

俊達充分尊重職工群眾，緊緊依靠職工群眾，認真傾聽職工群眾呼聲，及時反映職工群眾意愿，主動關(guān)心職工群眾疾苦，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，切實增強企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工活力和工作激情，發(fā)揚俊達“馬”文化，不怕吃苦、負重拼搏、迎難而上的企業(yè)精神，所以才有了俊達今天的成績。

榮譽是一分期望，更是一份責任。把維護職工合法權(quán)益、發(fā)展和諧勞動關(guān)系作為工會推動構(gòu)建和諧社會的重要切入點，在大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系中，我們會繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、團結(jié)進取的精神，在新的起點上，戒驕戒躁，奮發(fā)努力，鞏固發(fā)展成果，不斷開拓創(chuàng)新，譜寫一曲優(yōu)美的巾幗贊歌。