第一篇：中組部曝光事業(yè)單位違規(guī)招聘 面試考查陪吃陪唱

中組部曝光事業(yè)單位違規(guī)招聘 面試考查陪吃陪唱 本報訊（記者趙鵬）近期，我國個別地方出現(xiàn)了事業(yè)單位違規(guī)招聘和違規(guī)進(jìn)人事件，“內(nèi)部招聘”、“人情招聘“、“舞弊招聘”等頻發(fā)。日前，中組部、人社部公布“關(guān)于個別地方事業(yè)單位違規(guī)招聘和違規(guī)進(jìn)人事件的通報”，曝光了五大事業(yè)單位違規(guī)招聘案例。兩部門同時出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，要求各地各部門確保到2012年基本實(shí)現(xiàn)公開招聘制度在各級各類事業(yè)單位的全覆蓋。

通知要求，各地各部門要抓緊對事業(yè)單位進(jìn)人行為進(jìn)行全面徹底自查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正處理，自查情況報告于6月底前分別報送中組部、人力資源和社會保障部。

有關(guān)部門表示，事業(yè)單位在公開招聘工作中存在的嚴(yán)重問題，損害了公開招聘的公信力，在社會上造成了惡劣影響。究其原因，主要是個別地方和部門的領(lǐng)導(dǎo)在事業(yè)單位公開招聘工作中濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，搞不正之風(fēng)，同時也與少數(shù)基層單位對公開招聘工作操作不規(guī)范、監(jiān)督不到位有直接關(guān)系。

案例1 考前漏題 局長之女考試得99分

2010年4月，海南省三亞市人力資源和社會保障局組織所屬新型農(nóng)村養(yǎng)老保險服務(wù)中心和小額貸款擔(dān)保中心兩家事業(yè)單位開展公開招聘，將原本不符合資格條件的8名本系統(tǒng)工作人員親屬納入招聘考試范圍。其中，三亞市社會保險事業(yè)局局長溫孝廉之女溫某，在考前獲知試題答案并取得99分。經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消了包括溫某在內(nèi)的8人考試成績，將有關(guān)責(zé)任人移交紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)查處。2011年2月，三 亞市紀(jì)委、監(jiān)察局建議免去溫孝廉市社會保險事業(yè)局局長職務(wù)，責(zé)令人力資源和社會保障局副局長陳明、副調(diào)研員龍海作書面檢查，對兩家事業(yè)單位主管部門即人力資源開發(fā)局局長黎達(dá)明、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險局局長胡大川誡勉談話，免去邢福流人力資源和社會保障局人力資源管理科科長職務(wù)。

案例2 違規(guī)進(jìn)人

領(lǐng)導(dǎo)親屬調(diào)進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)

2010年12月，湖南省武岡市衛(wèi)生局無視有關(guān)規(guī)定和要求，擅自將該市外系統(tǒng)19人違規(guī)調(diào)入衛(wèi)生系統(tǒng)。其中，部分人員為衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的親屬。邵陽市紀(jì)委決定對違規(guī)進(jìn)入的人員予以清退，責(zé)成武岡市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長朱愛媛和副市長毛學(xué)雄寫出深刻檢討，并對朱愛媛誡勉談話。武岡市決定，免去唐順銀武岡市衛(wèi)生局局長職務(wù)，并給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，給予衛(wèi)生局黨組書記王祥迪、衛(wèi)生局副局長尹雪亞、編辦原主任唐順術(shù)、人事局原局長李會校等4人黨內(nèi)警告處分。

案例3 內(nèi)部招聘

只允許職工家屬報考

2009年下半年，江蘇省南京市下關(guān)區(qū)勞動就業(yè)管理中心實(shí)行內(nèi)部招聘，招聘信息僅在下關(guān)區(qū)勞動局系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)布，報考對象限定為區(qū)勞動局系統(tǒng)職工子女或配偶。最終聘用的4人中有3人為區(qū)人事局、勞動局領(lǐng)導(dǎo)的子女。2010年9月，此事經(jīng)媒體曝光后，下關(guān)區(qū)委、區(qū)政府決定該招聘結(jié)果無效。2010年11月，下關(guān)區(qū)委決定，免去卞愛平下關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局局長職務(wù)，并給予警告處分，給予原人事局局長徐基榮警告處分。

案例4 因人畫像

僅領(lǐng)導(dǎo)千金符合條件 2010年11月，福建省屏南縣財政局下屬收費(fèi)票據(jù)管理所招聘工作人員，將招聘條件限定為獲得國外學(xué)士學(xué)位的25歲以下女性。最終只有寧德市某市領(lǐng)導(dǎo)之女一人符合條件，未經(jīng)考試直接聘用。事件曝光后，寧德市人事局進(jìn)行了調(diào)查和處理，并取消了本次招聘。

2010年12月，屏南縣人大常委會決定免去游代進(jìn)財政局局長職務(wù)和張功成人事局局長職務(wù)，給予游代進(jìn)記大過處分、張功成黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

案例5 擅改規(guī)則

陪吃陪唱成面試內(nèi)容

2010年7月，江西省樂安縣接待服務(wù)中心、旅游安源開發(fā)辦公室組織公開招聘，隨意更改考試規(guī)則，安排考生與評委及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員就餐、唱歌跳舞，并將娛樂活動作為面試內(nèi)容進(jìn)行評分。事件曝光后，樂安縣政府決定，終止本次招聘工作，取消考試結(jié)果。2010年11月，撫州市紀(jì)委對樂安縣委副書記陳紹平進(jìn)行誡勉談話，對常務(wù)副縣長李以庚、副縣長章燕萍進(jìn)行批評教育，給予副縣長李新生、縣人事勞動社會保障局副書記兼考試中心主任龔敏文警告處分。

第二篇：中組部曝光事業(yè)單位違規(guī)招聘 面試考陪吃陪唱

???近期，我國個別地方出現(xiàn)了事業(yè)單位違規(guī)招聘和違規(guī)進(jìn)人事件，“內(nèi)部招聘”、“人情招聘“、“舞弊招聘”等頻發(fā)。日前，中組部、人社部公布“關(guān)于個別地方事業(yè)單位違規(guī)招聘和違規(guī)進(jìn)人事件的通報”，曝光了五大事業(yè)單位違規(guī)招聘案例。兩部門同時出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，要求各地各部門確保到2012年基本實(shí)現(xiàn)公開招聘制度在各級各類事業(yè)單位的全覆蓋。

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??? 通知要求，各地各部門要抓緊對事業(yè)單位進(jìn)人行為進(jìn)行全面徹底自查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正處理，自查情況報告于6月底前分別報送中組部、人力資源和社會保障部。?

??? 有關(guān)部門表示，事業(yè)單位在公開招聘工作中存在的嚴(yán)重問題，損害了公開招聘的公信力，在社會上造成了惡劣影響。究其原因，主要是個別地方和部門的領(lǐng)導(dǎo)在事業(yè)單位公開招聘工作中濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，搞不正之風(fēng)，同時也與少數(shù)基層單位對公開招聘工作操作不規(guī)范、監(jiān)督不到位有直接關(guān)系。

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??? 案例1

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??? 考前漏題

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??? 局長之女考試得99分

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??? 2010年4月，海南省三亞市人力資源和社會保障局組織所屬新型農(nóng)村養(yǎng)老保險服務(wù)中心和小額貸款擔(dān)保中心兩家事業(yè)單位開展公開招聘，將原本不符合資格條件的8名本系統(tǒng)工作人員親屬納入招聘考試范圍。其中，三亞市社會保險事業(yè)局局長溫孝廉之女溫某，在考前獲知試題答案并取得99分。經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消了包括溫某在內(nèi)的8人考試成績，將有關(guān)責(zé)任人移交紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)查處。2011年2月，三亞市紀(jì)委、監(jiān)察局建議免去溫孝廉市社會保險事業(yè)局局長職務(wù)，責(zé)令人力資源和社會保障局副局長陳明、副調(diào)研員龍海作書面檢查，對兩家事業(yè)單位主管部門即人力資源開發(fā)局局長黎達(dá)明、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險局局長胡大川誡勉談話，免去邢福流人力資源和社會保障局人力資源管理科科長職務(wù)。

??? 案例2

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??? 違規(guī)進(jìn)人

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??? 領(lǐng)導(dǎo)親屬調(diào)進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)

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??? 2010年12月，湖南省武岡市衛(wèi)生局無視有關(guān)規(guī)定和要求，擅自將該市外系統(tǒng)19人違規(guī)調(diào)入衛(wèi)生系統(tǒng)。其中，部分人員為衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的親屬。邵陽市紀(jì)委決定對違規(guī)進(jìn)入的人員予以清退，責(zé)成武岡市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長朱愛媛和副市長毛學(xué)雄寫出深刻檢討，并對朱愛媛誡勉談話。武岡市決定，免去唐順銀武岡市衛(wèi)生局局長職務(wù)，并給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，給予衛(wèi)生局黨組書記王祥迪、衛(wèi)生局副局長尹雪亞、編辦原主任唐順術(shù)、人事局原局長李會校等4人黨內(nèi)警告處分。

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??? 案例3

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??? 內(nèi)部招聘

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??? 只允許職工家屬報考

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??? 2009年下半年，江蘇省南京市下關(guān)區(qū)勞動就業(yè)管理中心實(shí)行內(nèi)部招聘，招聘信息僅在下關(guān)區(qū)勞動局系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)布，報考對象限定為區(qū)勞動局系統(tǒng)職工子女或配偶。最終聘用的4人中有3人為區(qū)人事局、勞動局領(lǐng)導(dǎo)的子女。2010年9月，此事經(jīng)媒體曝光后，下關(guān)區(qū)委、區(qū)政府決定該招聘結(jié)果無效。2010年11月，下關(guān)區(qū)委決定，免去卞愛平下關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局局長職務(wù)，并給予警告處分，給予原人事局局長徐基榮警告處分。

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??? 案例4

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??? 因人畫像

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??? 僅領(lǐng)導(dǎo)千金符合條件

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??? 2010年11月，福建省屏南縣財政局下屬收費(fèi)票據(jù)管理所招聘工作人員，將招聘條件限定為獲得國外學(xué)士學(xué)位的25歲以下女性。最終只有寧德市某市領(lǐng)導(dǎo)之女一人符合條件，未經(jīng)考試直接聘用。事件曝光后，寧德市人事局進(jìn)行了調(diào)查和處理，并取消了本次招聘。?

??? 2010年12月，屏南縣人大常委會決定免去游代進(jìn)財政局局長職務(wù)和張功成人事局局長職務(wù)，給予游代進(jìn)記大過處分、張功成黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

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??? 案例5

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??? 擅改規(guī)則

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??? 陪吃陪唱成面試內(nèi)容

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??? 2010年7月，江西省樂安縣接待服務(wù)中心、旅游安源開發(fā)辦公室組織公開招聘，隨意更改考試規(guī)則，安排考生與評委及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員就餐、唱歌跳舞，并將娛樂活動作為面試內(nèi)容進(jìn)行評分。事件曝光后，樂安縣政府決定，終止本次招聘工作，取消考試結(jié)果。2010年11月，撫州市紀(jì)委對樂安縣委副書記陳紹平進(jìn)行誡勉談話，對常務(wù)副縣長李以庚、副縣長章燕萍進(jìn)行批評教育，給予副縣長李新生、縣人事勞動社會保障局副書記兼考試中心主任龔敏文警告處分。

第三篇：中組部曝光事業(yè)單位違規(guī)招聘：面試考陪吃陪唱陪跳舞

中組部曝光事業(yè)單位違規(guī)招聘：面試考陪吃陪唱陪跳舞.txt我這人從不記仇，一般有仇當(dāng)場我就報了。沒什么事不要找我，有事更不用找我！就算是believe中間也藏了一個lie！我那么喜歡你，你喜歡我一下會死啊?我又不是人民幣，怎么能讓人人都喜歡我？中組部曝光事業(yè)單位違規(guī)招聘：面試考陪吃陪唱陪跳舞2011年04月07日 03:42 來源：京華時報 作者：趙鵬

（記者趙鵬）近期，我國個別地方出現(xiàn)了事業(yè)單位違規(guī)招聘和違規(guī)進(jìn)人事件，“內(nèi)部招聘”、“人情招聘“、“舞弊招聘”等頻發(fā)。日前，中組部、人社部公布“關(guān)于個別地方事業(yè)單位違規(guī)招聘和違規(guī)進(jìn)人事件的通報”，曝光了五大事業(yè)單位違規(guī)招聘案例。兩部門同時出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，要求各地各部門確保到2012年基本實(shí)現(xiàn)公開招聘制度在各級各類事業(yè)單位的全覆蓋。

通知要求，各地各部門要抓緊對事業(yè)單位進(jìn)人行為進(jìn)行全面徹底自查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正處理，自查情況報告于6月底前分別報送中組部、人力資源和社會保障部。

有關(guān)部門表示，事業(yè)單位在公開招聘工作中存在的嚴(yán)重問題，損害了公開招聘的公信力，在社會上造成了惡劣影響。究其原因，主要是個別地方和部門的領(lǐng)導(dǎo)在事業(yè)單位公開招聘工作中濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，搞不正之風(fēng)，同時也與少數(shù)基層單位對公開招聘工作操作不規(guī)范、監(jiān)督不到位有直接關(guān)系。

案例1

考前漏題

局長之女考試得99分

2010年4月，海南省三亞市人力資源和社會保障局組織所屬新型農(nóng)村養(yǎng)老保險服務(wù)中心和小額貸款擔(dān)保中心兩家事業(yè)單位開展公開招聘，將原本不符合資格條件的8名本系統(tǒng)工作人員親屬納入招聘考試范圍。其中，三亞市社會保險事業(yè)局局長溫孝廉之女溫某，在考前獲知試題答案并取得99分。經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消了包括溫某在內(nèi)的8人考試成績，將有關(guān)責(zé)任人移交紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)查處。2011年2月，三亞市紀(jì)委、監(jiān)察局建議免去溫孝廉市社會保險事業(yè)局局長職務(wù)，責(zé)令人力資源和社會保障局副局長陳明、副調(diào)研員龍海作書面檢查，對兩家事業(yè)單位主管部門即人力資源開發(fā)局局長黎達(dá)明、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險局局長胡大川誡勉談話，免去邢福流人力資源和社會保障局人力資源管理科科長職務(wù)。

案例2

違規(guī)進(jìn)人

領(lǐng)導(dǎo)親屬調(diào)進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)

2010年12月，湖南省武岡市衛(wèi)生局無視有關(guān)規(guī)定和要求，擅自將該市外系統(tǒng)19人違規(guī)調(diào)入衛(wèi)生系統(tǒng)。其中，部分人員為衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的親屬。邵陽市紀(jì)委決定對違規(guī)進(jìn)入的人員予以清退，責(zé)成武岡市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長朱愛媛和副市長毛學(xué)雄寫出深刻檢討，并對朱愛媛誡勉談話。武岡市決定，免去唐順銀武岡市衛(wèi)生局局長職務(wù)，并給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，給予衛(wèi)生局黨組書記王祥迪、衛(wèi)生局副局長尹雪亞、編辦原主任唐順術(shù)、人事局原局長李會校等4人黨內(nèi)警告處分。

案例3

內(nèi)部招聘

只允許職工家屬報考

2009年下半年，江蘇省南京市下關(guān)區(qū)勞動就業(yè)管理中心實(shí)行內(nèi)部招聘，招聘信息僅在下關(guān)區(qū)勞動局系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)布，報考對象限定為區(qū)勞動局系統(tǒng)職工子女或配偶。最終聘用的4人中有3人為區(qū)人事局、勞動局領(lǐng)導(dǎo)的子女。2010年9月，此事經(jīng)媒體曝光后，下關(guān)區(qū)委、區(qū)政府決定該招聘結(jié)果無效。2010年11月，下關(guān)區(qū)委決定，免去卞愛平下關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局局長職務(wù)，并給予警告處分，給予原人事局局長徐基榮警告處分。

案例4

因人畫像

僅領(lǐng)導(dǎo)千金符合條件

2010年11月，福建省屏南縣財政局下屬收費(fèi)票據(jù)管理所招聘工作人員，將招聘條件限定為獲得國外學(xué)士學(xué)位的25歲以下女性。最終只有寧德市某市領(lǐng)導(dǎo)之女一人符合條件，未經(jīng)考試直接聘用。事件曝光后，寧德市人事局進(jìn)行了調(diào)查和處理，并取消了本次招聘。

2010年12月，屏南縣人大常委會決定免去游代進(jìn)財政局局長職務(wù)和張功成人事局局長職務(wù)，給予游代進(jìn)記大過處分、張功成黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

案例5

擅改規(guī)則

陪吃陪唱成面試內(nèi)容

2010年7月，江西省樂安縣接待服務(wù)中心、旅游安源開發(fā)辦公室組織公開招聘，隨意更改考試規(guī)則，安排考生與評委及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員就餐、唱歌跳舞，并將娛樂活動作為面試內(nèi)容進(jìn)行評分。事件曝光后，樂安縣政府決定，終止本次招聘工作，取消考試結(jié)果。2010年11月，撫州市紀(jì)委對樂安縣委副書記陳紹平進(jìn)行誡勉談話，對常務(wù)副縣長李以庚、副縣長章燕萍進(jìn)行批評教育，給予副縣長李新生、縣人事勞動社會保障局副書記兼考試中心主任龔敏文警告處分。