第一篇：計劃生育單位先進(jìn)事跡

先進(jìn)單位事跡

三年來，在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的密切配合下，我鄉(xiāng)始終把計劃生育工作擺在黨委、政府的重要議事日程上，全面貫徹落實《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《福建省人口與計劃生育條例》、《福建省人口與計劃生育管理辦法》，在“三為主”上抓落實，積極開展“三好一滿意”合格鄉(xiāng)村活動，實現(xiàn)了計劃生育工作的良性循環(huán)，使得我鄉(xiāng)的計生工作有了較大的進(jìn)步。2011年順利通過省計生“示范”所評估驗收，2012年代表我縣順利通過“國家級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣”評估驗收。

一、黨政重視，確保各項工作有序開展。將人口和計劃生育工作列為全鄉(xiāng)重點中心工作，放在全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的首要地位，及時部署、積極幫困，在人力、物力、財力上予以大力支持幫助。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)工作信心。每年年初，在謀劃全鄉(xiāng)工作思路時，專題安排研究人口計生工作，及時調(diào)整充實鄉(xiāng)人口計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確了鄉(xiāng)黨委書記、政府鄉(xiāng)長作為全鄉(xiāng)人口計生工作第一責(zé)任人的責(zé)任，抽調(diào)全鄉(xiāng)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、會工作、不怕苦的干部組成計生工作組。二是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)投入，強(qiáng)化工作保障。三年來，在鄉(xiāng)財政困難的情況下，我鄉(xiāng)保證計生經(jīng)費(fèi)投入人均不低于30元，納入財政預(yù)算，做到按月及時足額拔付，確保計生工作有效落實。同時，在計生服務(wù)所編制人員予以崗位津貼的基礎(chǔ)上，對其他編制的計生組干部每人每月補(bǔ)貼崗位津貼60元，有效提高計生干部的工作積極性。三是加強(qiáng)宣傳教育，社會氛圍濃厚。以扎實開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動和“關(guān)愛女孩行動”為載體，緊抓春節(jié)期間外出人口回鄉(xiāng)過年的有利時機(jī)，集中時間、集中精力，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了聲勢大、影響廣、效果好的人口計生宣傳教育和管理服務(wù)活動。與團(tuán)委、婦聯(lián)、衛(wèi)生院等單位聯(lián)合開展了“三下鄉(xiāng)”活動等，發(fā)放宣傳材料，造濃宣傳氛圍，并結(jié)合開展副科幫扶、慰問計生戶等活動，深入農(nóng)村開展宣傳教育。鄉(xiāng)村計生協(xié)每年會在“5.29”和“9.25”期間分別召開一場座談會、辦好一期《黑板報》。定期上門訪視慰問獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶家庭、發(fā)放《優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教通俗讀本》、每年舉辦一次預(yù)防出生缺陷干預(yù)工程倡導(dǎo)員和宣傳員培訓(xùn)班，制作各類宣傳品，在重點地段制定固定標(biāo)語；在鄉(xiāng)文化服務(wù)中心設(shè)立計生讀報欄等。

二、狠抓基礎(chǔ)，筑牢鄉(xiāng)計生工作根基。我鄉(xiāng)人口計生工作通過提高村自管理水平，強(qiáng)化計生隊伍建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面落實人口計生各項工作。一是提高村自管理水平。根據(jù)縣人口計生局《關(guān)于印發(fā)〈開展人口和計劃生育基層群眾自治萬村（社區(qū)）示范活動的實施方案〉的通知》，我鄉(xiāng)啟動了人口政策外出生預(yù)警制度，對出現(xiàn)政策外生育的村進(jìn)行了預(yù)警告。二是完善服務(wù)設(shè)施建設(shè)。我鄉(xiāng)計生服務(wù)所原有設(shè)施已無法滿足育齡群眾需求，為此，鄉(xiāng)黨委、政府把計生服務(wù)建設(shè)列入為民辦實事項目之一?？偼顿Y45萬元，占地面積為580平方米，建筑面積為450平方米。按照“省優(yōu)”要求，內(nèi)設(shè)宣教室、視聽室、優(yōu)生咨詢室、診查室、檢查室、治療室、藥劑展示廳、B超室、化驗室、高溫消毒室、更衣室、洗手室、手術(shù)室、觀察室和人口學(xué)校等，集宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、藥具發(fā)放等八位一體的服務(wù)職能大樓。服務(wù)所現(xiàn)有技術(shù)人員6人，其中持資格證4人。配備有婦科治療議、顯微鏡、綜合手術(shù)床、B超、無影燈等許多設(shè)備，設(shè)置避孕藥具展示柜1臺，設(shè)施完善，功能齊全。通過以人為本的服務(wù)理念，以更加熱情的服務(wù)態(tài)度、更精湛的技術(shù)水平，為廣大育齡群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三是強(qiáng)化計生隊伍建設(shè)。堅持把計生隊伍建設(shè)當(dāng)作奠定依法行政的關(guān)鍵來抓，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，推動了人口計生工作的有效落實。積極組織全鄉(xiāng)干部深入學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和會議精神，深入領(lǐng)會黨的計劃生育方針、政策。全面實施村級計生管理員“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”制度，擇優(yōu)選聘村級計生管理員，全面開展教育培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)新時期人口和計劃生育工作開展。

三、健全機(jī)制，推進(jìn)計劃工作有效落實。以建立健全機(jī)制為途徑，以完善利益導(dǎo)向為手段，以群眾滿意服務(wù)為宗旨，推進(jìn)計生工作落實。一是健全獎懲機(jī)制。每年年初，鄉(xiāng)黨委、政府與各村、鄉(xiāng)直有關(guān)部門簽訂計生工作責(zé)任狀，明確各村主干、鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。建立重點育婦孕情跟蹤管理責(zé)任制和工作責(zé)任落實獎懲機(jī)制，將重點對象分解落實到各包村干部、村干部身上，層層簽訂責(zé)任狀，形成個個身上有擔(dān)子，人人肩上有壓力。二是健全利導(dǎo)機(jī)制。繼續(xù)實施農(nóng)村部分計生家庭獎勵扶助制度，今年為6個對象每人每年補(bǔ)助1200元。投入1.2萬元，為58戶農(nóng)村二女戶免費(fèi)辦理新型農(nóng)村合作醫(yī)療；為考上大學(xué)本?？圃盒５亩畱艉酮?dú)生子女戶家庭子女送去助學(xué)金共2萬多元；為37 戶計生戶增發(fā)“造福工程”補(bǔ)助金，每戶2500元，共補(bǔ)助金額9.25 萬元。實行鄉(xiāng)黨政班子成員掛鉤“計生三戶”幫扶工作，幫助他們發(fā)展生產(chǎn)、脫貧致富。三是健全齊抓共管機(jī)制。進(jìn)一步健全“黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門配合、群眾參與、齊抓共管”的工作機(jī)制，加強(qiáng)了各有關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)作，建立了相關(guān)部門履行人口計生工作職責(zé)。派出所在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度，聯(lián)合計生辦共同做好本轄區(qū)《流動人口婚育證明》的查驗、清查登記、統(tǒng)計上報，積極參與打擊“兩非”工作；鄉(xiāng)衛(wèi)生院積極配合對私自開設(shè)節(jié)育避孕手術(shù)的個體門診進(jìn)行清查，并認(rèn)真配合鄉(xiāng)計生部門開展打擊“兩非”工作。乍洋中學(xué)配合計生辦對16周歲以上的在校生進(jìn)行青春期性教育。

四、優(yōu)化服務(wù)，群眾滿意度不斷提高。一是強(qiáng)化服務(wù)所工作。堅持本著“面向農(nóng)村、深入農(nóng)戶、服務(wù)上門、方便群眾”的工作方針，深入開展計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，建立了圍繞生育、節(jié)育、不育動態(tài)管理的婚、孕、育“一條龍”服務(wù)體系。積極推進(jìn)以“三查兩補(bǔ)一治”為重點的生殖健康服務(wù)，僅2012共接受咨詢270多（人）次，發(fā)放避孕藥、避孕套300多盒，送藥上門100多人次，幫助群眾檢查350多（人）次，群眾對計生服務(wù)的滿意率達(dá)95%以上。二是強(qiáng)化流動人口工作。加快人口計生信息服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，扎實開展全員流動人口統(tǒng)計信息工作，充實全員流動人口個案信息數(shù)據(jù)庫，努力做到信息當(dāng)年入庫率達(dá)到100%。推進(jìn)流動人口服務(wù)工作，建立健全流動人口“一站式”服務(wù)管理中心。深入開展技術(shù)服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動，健全計生臺帳。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)流動人口管理。做好外出人員的宣傳培訓(xùn)、免費(fèi)辦理婚育證明、落實避孕節(jié)育措施等相關(guān)工作，并建立上門訪視、定期聯(lián)系制度，關(guān)心計生家庭留守兒童生活和教育。與福鼎管陽、白琳、點頭等周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行定期的通報和聯(lián)系，切實做好流動人口服務(wù)管理工作。三是強(qiáng)化計生協(xié)會工作：通過“三聯(lián)創(chuàng)”活動，基本形成了鄉(xiāng)、村、小組三個層次協(xié)會組織互相推動、整體推進(jìn)的創(chuàng)先格局。今年以來，合格村計生協(xié)會10個、一流村3個。先后幫助30戶農(nóng)村計生戶家庭申領(lǐng)小額貼息貸款74萬元,落實副科掛鉤幫扶34戶，幸福工程項目點村2個，4戶，發(fā)放二年期項目救助資金1.6萬元，新增幸福工程項目款10萬元。

雖然近年來我鄉(xiāng)人口計生事業(yè)取得長足發(fā)展，但與先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有一定差距，下階段，我鄉(xiāng)將緊緊圍繞人口計生中心工作，促進(jìn)計生干部隊伍素質(zhì)有新提升，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極打造高效、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新的服務(wù)團(tuán)隊，引導(dǎo)全鄉(xiāng)計生干部學(xué)在深處、謀在新處、干在實處，為促進(jìn)人口計生工作發(fā)展提供有力組織保障。

第二篇：計劃生育先進(jìn)事跡

陳家村的“知心大姐”——記雙峰縣井字鎮(zhèn)陳家村計生專干胡曉仁1998年3月，胡曉仁被聘任為雙峰縣井字鎮(zhèn)陳家村計生專干。6年來，她憑著敢為人先的勁頭和腳踏實地的作風(fēng)，把計劃生育工作開展的有聲有色，有力地推動了該村的計劃生育村民自治，一舉扭轉(zhuǎn)被動局面。自1989年開始，該村未出現(xiàn)違法生育，無大月份引產(chǎn)，連續(xù)5年被鎮(zhèn)黨委、政府評為計劃生育先進(jìn)村。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料胡曉仁也多次被評為縣、鎮(zhèn)計劃生育先進(jìn)個人和優(yōu)秀村干部，并光榮加入了中國共產(chǎn)黨。

胡曉仁深深懂得，要成為一名合格的計生專干，學(xué)習(xí)是關(guān)鍵，尤其是要鉆研好計劃生育政策法規(guī)、避孕節(jié)育、生殖保健等科普知識。于是她擠時間刻苦學(xué)習(xí)、虛心請教，終于由一名“門外漢”轉(zhuǎn)變成為一位嫻熟計劃生育業(yè)務(wù)知識的專干。她不但自己學(xué)，還組織全村育齡群眾學(xué)，經(jīng)常入組上戶為育齡群眾講解生殖保健、避孕節(jié)育及計劃生育政策法規(guī)，當(dāng)好計劃生育宣傳員。她堅持每月在村委會的宣傳欄中出好一期計劃生育墻報，宣傳計劃生育方面的政策及科普知識。由于胡曉仁的努力，陳家村的計劃生育國策家喻戶曉。在各級組織的抽樣調(diào)查中，上到村支兩委領(lǐng)導(dǎo)、下到群眾，人口和計劃生育應(yīng)知應(yīng)會率達(dá)99%以上。陳家村是地處黃巢山深處的省級貧困村。1998年前，該村計劃生育基礎(chǔ)工作差，計生臺賬一片空白，群眾抱著“山高皇帝遠(yuǎn)”的思想，計生意識淡薄，違法生育現(xiàn)象屢禁不止。胡曉仁擔(dān)任村計生專干以后，她沒有被困難所嚇倒，她憑著堅韌的毅力和堅強(qiáng)的決心，做到手勤、腿勤、腦勤、心誠，決心扭轉(zhuǎn)計生落后局面。上任伊始，她利用一個星期的時間，對全村6個組192戶人家518個村民，逐個摸底登記，在腦子里建起了一本活檔案，特別是對52名已婚育齡婦女的生育情況做到胸有成竹、了如指掌。1999年10月，六順組彭愛輝夫婦生育了第二胎，因為又是一個女孩，彭愛輝抱著小孩悄悄回了娘家，不愿意落實節(jié)育手術(shù)，正準(zhǔn)備外出務(wù)工生育一個男孩再回來。胡曉仁掌握了這個情況，馬上報告村黨支部書記和村主任，并組織村支兩委干部和計生協(xié)會會員開碰頭會進(jìn)行一一分工。

第三篇：單位先進(jìn)事跡

單位先進(jìn)事跡

多年來，在縣委縣政府及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和積極踐行“三個代表”重要思想，扎扎實實貫徹落實黨和國家的各項方針政策和林業(yè)法律、法規(guī)。不斷加強(qiáng)單位自身組織建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、以構(gòu)建“五型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，以實現(xiàn)城周綠化為前提，以突出繡屏公園綠化管護(hù)為重點，以加強(qiáng)制度建設(shè)為保障，為創(chuàng)建山水園林山城作出了不懈努力。

一、不斷加強(qiáng)集體凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力建設(shè)，積極打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實型集體。不斷加強(qiáng)集體凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力建設(shè)，建立以政治堅定、業(yè)務(wù)精通、樂于奉獻(xiàn)的干部職工隊伍，以“青年文明號”榮譽(yù)集體為動力，團(tuán)結(jié)合作，增強(qiáng)集體凝聚力；堅持學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科技、學(xué)法律、學(xué)習(xí)各種新知識，拓寬知識面，打牢理論功底，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)集體創(chuàng)新力；夯實服務(wù)基礎(chǔ)，結(jié)合工作實際，做到干中學(xué)、學(xué)中干、學(xué)用結(jié)合，提升工作執(zhí)行力。廣泛開展群眾觀點和群眾立場主題教育，把“以人為本、執(zhí)政為民”理念落實到全部工作之中，始終把群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號，把維護(hù)群眾的利益作為工作的第一職責(zé)，把群眾滿意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。還積極鼓勵單 1

位職工參加自學(xué)考試和函授學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，使工作效率和工作能力不斷得到創(chuàng)新，綜合素質(zhì)和服務(wù)能力在學(xué)習(xí)和實踐中得到了升華，不斷適應(yīng)當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。站支部還經(jīng)常組織檢查，把黨員學(xué)習(xí)情況作為考核評比的條件之一，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，以務(wù)實的精神發(fā)揮黨員模范帶頭作用，樹立黨員先進(jìn)性。真打造了一支學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高、工作務(wù)實的干部職工隊伍。

二、不斷加強(qiáng)城周綠化、美化、亮化工程建設(shè)，積極改善城區(qū)人居環(huán)境。幾年來，城周營林管護(hù)站始終堅持以加快發(fā)展為主題，以退耕還林、重點防護(hù)林、天然林保護(hù)工程的實施為契機(jī)，以城周綠化、美化、亮化和繡屏公園建設(shè)、管護(hù)、管理為重點，以促進(jìn)人與自然和諧共處為目標(biāo)，大力開展植樹造林活動，為從根本上改善城區(qū)居民的生活環(huán)境做出了巨大努力，取得了顯著成效。大膽創(chuàng)新，提出“三改五到位”新舉措，率先提出城周“當(dāng)年見綠，三年綠化，五年美化”口號，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成城周綠化建設(shè)，實現(xiàn)了大苗移植成活率較高的新突破，徹底改變了城周以往荒山禿嶺的舊貌。十年來，城周累計投入資金3000余萬元，實施城周8村24個村民小組退耕還林工程4600畝，宜林荒山荒地造林6703畝，天保公益林建設(shè)800畝，南門坡綠色長廊1500米，青山溝封山育林工程2000畝，安山紅巖頭及冷水河退耕還

林封山育林工程建設(shè)4000畝，云鎮(zhèn)風(fēng)凸嶺板栗林帶建設(shè)2000畝，柴坪土地嶺板栗林建設(shè)1000畝，累計造林面積20000余畝，栽植各類綠化美化苗木、大樹80余品種400多萬株，使城周昔日的荒山禿嶺一舉變?yōu)榫G洲，森林覆蓋率提升到85%，有效的凈化了空氣、水源，改善了生態(tài)環(huán)境、保持水土，從而提升了城區(qū)居民的生活環(huán)境。

為響應(yīng)縣委縣政府號召，城周積極組織實施縣城“日月星”亮化工程，在南門坡亮化工程初具規(guī)模的基礎(chǔ)上，先后在嬌景山、北城坡、火車站后梁等山體安裝太陽能星星燈3000多盞，投資 200萬元，為鎮(zhèn)安山城夜景增加了新亮點，不僅使城周山體夜景成為一道亮麗的風(fēng)景，更提升了縣城的外在形象。

三、不斷加強(qiáng)繡屏公園綠化管護(hù)工作，積極提升公園園林綠化品位。

鎮(zhèn)安縣委、縣政府圍繞建設(shè)“山水園林型旅游山城”和“西安居民第二生活區(qū)”目標(biāo)，按照“以綠為主，文化奠基，植物造景，生態(tài)造園”的理念，以繡屏山體為主，建設(shè)了一座集休閑、健身、娛樂、科普、觀光于一體的綜合性山體生態(tài)公園。公園自06年開工建設(shè)，分三期工程完成。隨著公園建設(shè)設(shè)施的不斷完善和公園建設(shè)水平的不斷提升，鎮(zhèn)安縣城周營林管護(hù)站聘請造林專業(yè)隊8支200余人，順利完成了繡屏公園密植松柏林、梁脊步道、繡屏廣場至水泥廠道路綠

化、桂花園、紅葉迎春園、百竹園、珍稀樹木園、百果園、六合園、銀杏紫薇園（停車場）等一林兩路八大園區(qū)及停車場邊坡、蔡家槽刺槐栽植、新建休閑健身廣場等各大景點周圍的綠化建設(shè)和草坪種植工程。完成了各類合格綠化造林370畝，其中綠化苗木栽植298畝，草坪種植150畝。每年都進(jìn)行多次扯草、清灌、澆水等撫育管護(hù)。所有綠化無論從樹種選擇還是圖案設(shè)計，體現(xiàn)生態(tài)、綠化、美化理念，充分體現(xiàn)“以人為本”、“因地制宜”、“因勢利導(dǎo)”的原則，將生態(tài)效益和文化內(nèi)涵放在首位，最大限度的追求現(xiàn)代、自然、新穎和創(chuàng)新，凸顯地方特色，做到簡潔、明快、優(yōu)雅和清新，不斷提升公園園林綠化品位。為廣大市民提供一個安全、舒適的休閑娛樂環(huán)境，使公園成為了展示鎮(zhèn)安旅游特色和人文景觀的一個窗口。

四、不斷加強(qiáng)各項規(guī)章制度、設(shè)施管理制度建設(shè)，積極推進(jìn)各項工作有序開展。

一是單位管理制度完善化。為了使單位各項工作開展能夠全面、合理、規(guī)范，制定了學(xué)習(xí)、工作、財務(wù)、等獎懲管理制度，同時細(xì)化了公園值班人員工作制度、綠化管護(hù)人員工作制度、辦公室及后勤人員工作制度、保管人員物品發(fā)放領(lǐng)取制度等，規(guī)定了公園保潔人員的職責(zé)要求及獎懲措施，使各項制度措施不斷完善；獎懲辦法的制定和實施也極大提高了值班人員及保潔人員工作的積極性，為值班人員與保潔

人員配發(fā)了值班工作服及標(biāo)牌，確保各項工作的開展有了制度的保障，用制度管事管人，接受全體人員的監(jiān)督。二是公園管理規(guī)范化。強(qiáng)化值班人員職責(zé)，堅持全天值班，公園管理達(dá)到規(guī)范化。三是公園設(shè)施管理專人化。安排專人負(fù)責(zé)燈具、音響及水電路的維修工作，做到全年公園設(shè)施正常服務(wù)。四是公園衛(wèi)生整潔化。充實了公園保潔人員力量，確保公園園容干凈整潔。目前，公園正在努力創(chuàng)建一流生態(tài)公園、一流管理水平、一流服務(wù)于市民及觀光游客的爭先創(chuàng)優(yōu)工作中。五是林業(yè)法律法規(guī)宣傳經(jīng)常化。堅持常抓《森林法》、《森林防火條例》、《城周綠化管理辦法》、《退耕還林條例》等林業(yè)法律法規(guī)的宣傳，將管護(hù)責(zé)任區(qū)劃分到人頭，簽訂管護(hù)責(zé)任書，制定巡林管護(hù)制度，實行獎懲制度，誰的責(zé)任區(qū)問題誰負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，三亂”行為得到有效遏制。高度重視森林防火工作，實行了森林防火雙線管理責(zé)任制和追究制度，保證城周不發(fā)生一起森林火災(zāi)。

通過幾年來的不懈努力，城周已由過去的荒山凸嶺變成了現(xiàn)在滿山郁郁蔥蔥的局面，城區(qū)人居環(huán)境得到改善，公園綠化品位得到提升，鎮(zhèn)安旅游特色和人文景觀得到展示，各項工作成績的取得，得到了全縣人民的充分肯定和一致好評。認(rèn)真履行“三個代表”職責(zé)，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，以積極向上、團(tuán)結(jié)和諧，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的精神，努力開創(chuàng)城周綠化更美好的明天！

第四篇：單位先進(jìn)事跡

水城縣青林中學(xué)“十一五”期間

繼續(xù)教育工程

單

位

先

進(jìn)

事

跡

水城縣青林中學(xué)2011年8月16日

扎實開展教師培訓(xùn) 促進(jìn)素質(zhì)教育有利實施

——記水城縣中學(xué)

一、基本概況

水城縣青林鄉(xiāng)青林中學(xué)位于水城縣東北部，距市中心42公里的青林鄉(xiāng)青林村三組，始建于2005年。現(xiàn)有教學(xué)班8個，在校生520人，有教職工23人。

自建校以來，我校就本著“與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，一切為了學(xué)生的發(fā)展”的辦學(xué)宗旨，在大力推進(jìn)素質(zhì)教育的進(jìn)程中，以“教師自覺發(fā)展、學(xué)生主動發(fā)展、學(xué)校持續(xù)發(fā)展”為發(fā)展目標(biāo)，逐步探索出一條“以人為本，科研興校，特色促校，全面發(fā)展”的工作思路，構(gòu)建了“學(xué)課，觀課，做課，決戰(zhàn)課堂”的培訓(xùn)模式，形成了“勤奮進(jìn)取、求實創(chuàng)新”的校風(fēng)，“敬業(yè)樂教、善誘求新”的教風(fēng)和“勤學(xué)好問、協(xié)作競爭”的學(xué)風(fēng)。樹立了“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂，生以成才為志”的科學(xué)發(fā)展觀。全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，實踐“樹人為本”、“師德為先”、“素質(zhì)為根”、“特色為翼”的辦學(xué)理念，教師政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)精良，學(xué)生綜合素質(zhì)越來越高，技能越來越強(qiáng)，各校教育教學(xué)質(zhì)量逐漸提高。2009年我校也因此被評為先進(jìn)集體。

二、強(qiáng)化過程管理 注重培訓(xùn)實效 扎扎實實開展各項培訓(xùn)工作

“十一五”中小學(xué)教師繼續(xù)教育開展以來，我校按照省市縣有關(guān)安排部署，扎扎實實地開展各項工作，取得的成績是有目共睹的，經(jīng)省市縣驗收為合格。我校的主要做法是：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視 確保教師繼續(xù)教育培訓(xùn)穩(wěn)步開展

教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作是一種終身制的，要確保全體教師積極參與這項活動，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，才能推進(jìn)校本培訓(xùn)的穩(wěn)步開展。

我校成立了以學(xué)校校長為組長，分管教學(xué)的副校長為副組長教務(wù)主任、各教研組長和遠(yuǎn)程教育操作人員為成員的繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確學(xué)校校長為第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)小組全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)校教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的活動安排和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。由于機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確，任務(wù)具體，落實到位，確保了我校五年來的各項培訓(xùn)活動得以有利開展，使教師在培訓(xùn)中真正的有所收獲，促進(jìn)我校教師繼續(xù)教育工作上了一個新臺階，開創(chuàng)了繼續(xù)教育工作的新局面。

（二）健全制度 促進(jìn)繼續(xù)教育工作有序開展

制度是執(zhí)行路線的根本保證。為了使我鄉(xiāng)繼續(xù)教育培訓(xùn)工作健康有序的開展，青林鄉(xiāng)中心校制定了一系列關(guān)于中小繼教的制度：《青林鄉(xiāng)2006—2010年教師繼續(xù)教育實施方案》；《青林鄉(xiāng)2006—2010年教師繼續(xù)教育管理辦法》；《青林鄉(xiāng)2006—2010年教師繼續(xù)教育培訓(xùn)制度》；《青林鄉(xiāng)2006—2010年教師繼續(xù)教育培訓(xùn)考勤制度》；《青林鄉(xiāng)2006—2010年教師繼續(xù)教育培訓(xùn)評價細(xì)則》；《青林鄉(xiāng)2006—2010年教師教師繼續(xù)教育課程培訓(xùn)安排》；《青林鄉(xiāng)2006—2010年教師教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見》等規(guī)章制度。這些制度既有指導(dǎo)性的，也有管理類的，還有規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容、形式、方法、獎罰措施、經(jīng)費(fèi)投入等方面的，從而促進(jìn)了我鄉(xiāng)各項培訓(xùn)活動的順利開展，同時提高了全體教師參加培訓(xùn)的積極性。同時，我校也根據(jù)上級文件和會議精神制定了適合我校的制度。

（三）提高認(rèn)識 促進(jìn)校本培訓(xùn)的自覺開展

培訓(xùn)要取得實效，教師要在培訓(xùn)中得到真正有價值的東西，僅靠制度管理是不行的。最主要的還是要教師從內(nèi)心意識到培訓(xùn)的意義，有意識的提高自己。因此，學(xué)校更重要的是要從提高教師的思想認(rèn)識入手。

首先，讓教師轉(zhuǎn)變觀念，樹立新課程下的“教師觀”、“學(xué)習(xí)觀”。以往有的教師認(rèn)為，教師只單純向?qū)W生傳授知識的，只要自己掌握了所教的學(xué)科知識，就能當(dāng)好教師，所以教師不需要學(xué)習(xí)。我們通過專題會議、講座等形式，促進(jìn)教師角色的轉(zhuǎn)變，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

其次，是要求學(xué)校創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)的環(huán)境，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，營造學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校，使學(xué)習(xí)成為教師工作的重要內(nèi)容，使學(xué)習(xí)成為教師的生活習(xí)慣。當(dāng)學(xué)習(xí)成為教師的習(xí)慣時，不僅能提高教師的教育教學(xué)水平和能力，同時也能增強(qiáng)教師抵御社會不良風(fēng)氣侵蝕的能力。

再次，是強(qiáng)化教師的責(zé)任意識?！皩W(xué)高為師，身正為范”；教書育人是教師的天職，教師肩負(fù)著培養(yǎng)人，教育人的職責(zé)，責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。讓教師明白只有更新觀念，積極參與學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代教育的知識、技能才能完成自己的使命。

（四）務(wù)實創(chuàng)新 促進(jìn)校本培訓(xùn)的靈活開展

五年來，我校的培訓(xùn)工作，在“自我反思、自主研修、同伴互助、專家引導(dǎo)”的總原則下，根據(jù)自身特點，在求實效的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，逐漸形成了自己的特色。

１、問題單模式：首先由學(xué)校向教師征求意見，找出教師需要解決的問題，形成相應(yīng)的課題，進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。

２、同伴互助模式：讓新老、強(qiáng)弱教師結(jié)成對子，由老帶新，以強(qiáng)輔弱。

３、綜合培訓(xùn)模式：把各種培訓(xùn)模式結(jié)合起來。即：上級培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合；集中活動與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合；專家講座與自主研修相結(jié)合；理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐相結(jié)合；骨干示范與教師展示相結(jié)合；在崗學(xué)習(xí)與外出學(xué)習(xí)相結(jié)合；網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與自制課件相結(jié)合的綜合培訓(xùn)模式；自主研修模式等。

培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，真正體現(xiàn)了“解決學(xué)校實際問題”的校本培訓(xùn)宗旨，同時也提高了培訓(xùn)的針對性和有效性。

（五）強(qiáng)化管理 促進(jìn)培訓(xùn)工作的扎實開展

教師培訓(xùn)時，管理工作極易形成流于形式，虛假應(yīng)付。而這恰恰又是參訓(xùn)教師最為反感和產(chǎn)生抵觸情緒的原因。這就要求學(xué)校要加強(qiáng)管理，把培訓(xùn)工作做牢做實。

我校在開展校本培訓(xùn)工作時，注重活動開展的真實性，和有效性。使校本培訓(xùn)工作扎實開展。

１、制定管理制度

學(xué)校制定相關(guān)制度。并將培訓(xùn)計劃上交中心學(xué)校，并進(jìn)行檢查和監(jiān)督，以保證培訓(xùn)活動的真實開展。

２、加強(qiáng)培訓(xùn)師資管理

校本培訓(xùn)的難點之一，是缺乏培訓(xùn)師資。為了解決這一困難，我校選拔了富有管理經(jīng)驗、教學(xué)經(jīng)驗和特長的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有計劃、有步驟的開展各項工作。

３、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)

為了促進(jìn)校本培訓(xùn)扎實、有效地開展，我校十分重視過程性管理，加強(qiáng)對校本培訓(xùn)工作的檢查指導(dǎo)力度。經(jīng)常深入學(xué)校教研組和年級組參加各種培訓(xùn)活動，并對資料建設(shè)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式等進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，同時也總結(jié)經(jīng)驗將一些好的做法及時總結(jié)，及時推廣。

四、通過五年來的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我校教師繼續(xù)教育工作成效顯著

五年來，在縣教師繼續(xù)教育教研室的指導(dǎo)下，經(jīng)過廣大教師的共同努力，我樣的培訓(xùn)工作取得了有目共睹的成效：全體教師都能高度注重培訓(xùn)過程，切實開展校本培訓(xùn)活動。突出“培訓(xùn)與教科研相結(jié)合”培訓(xùn)的原則，重視解決校本培訓(xùn)與校本教研兩張皮的問題。學(xué)校都借助集體備課這一平臺，對教師自主研修提出明確要求；將培訓(xùn)需求問題納入教學(xué)研究的范疇；將教學(xué)教研成果作為自主研修的成果予以確認(rèn)。狠抓課程改革，以科研帶動教研活動，以科研促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，已經(jīng)成為我校的必然選擇，“科研興校”成為我們響亮的口號，根據(jù)實際，從可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，走有校本特色的科研之路，學(xué)校成立了教研組、課題組，負(fù)責(zé)教育科研的規(guī)劃、管理、指導(dǎo)工作。

通過五年來的培訓(xùn)，我校教師綜合素質(zhì)有了大面積大幅度的提高。教師們教學(xué)手段新穎，教育技術(shù)先進(jìn)，集體備課達(dá)到了備課標(biāo)、備教材、備教法、備學(xué)法；上課注重教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)過程、教學(xué)效果；說課掌握了說課標(biāo)、說教材、說教法、說學(xué)法；掌握了如何觀課評課等，優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課等各種教研活動開展得如火如荼，氛圍十分濃烈。

五年來，我校通過教師繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，教師的綜合素質(zhì)全面提高，業(yè)務(wù)技能過硬，為打造具有青林鄉(xiāng)特色的師資隊伍奠定了堅實基礎(chǔ)。在今后工作中，我校將在新的起點上，再接再厲，以昂揚(yáng)斗志投入教科研工作中去，再創(chuàng)教育教學(xué)質(zhì)量新臺階，為我縣的教育改革與發(fā)展作出積極而有力的貢獻(xiàn)。

水城縣青林中學(xué)年8月16日7

2011

第五篇：計劃生育辦公室先進(jìn)事跡

近來年A市B路街道（包括原城郊）計生辦在上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，以黨的十六大精神為指引，堅持“強(qiáng)隊伍、促業(yè)務(wù)、以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作思路，工作中狠抓宣傳教育、強(qiáng)化綜合治理、推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揮了計生基層部門的職能作用。通過多年努力，B路計生辦為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)?；仡欓_展計劃生育工作的豐富實

踐，我們的做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、經(jīng)費(fèi)到位：

1、嚴(yán)格實行計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。堅持街道黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，確保責(zé)任、措施、投入落實到位。多年來深入學(xué)習(xí)履行《人口與計劃生育法》和《新疆人口與計劃生育條例》中的各項職責(zé)；嚴(yán)格落實各項計劃生育獎勵與優(yōu)惠措施，幫助計劃生育家庭增加收入，2004年優(yōu)惠政策兌現(xiàn)率就達(dá)87.8；每年年初與各村及相關(guān)單位簽訂人口與計劃生育管理責(zé)任書，堅決執(zhí)行人口與計劃生育“一票否決制”，把人口與計劃生育納入到黨建精神文明及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體規(guī)劃中，2004的轄區(qū)出生率為12.53‰，出生人口政策符合率達(dá)100?，F(xiàn)“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門指導(dǎo)、各方配合，單位管理、群眾參與”的人口與計劃生育綜合治理工作機(jī)制已得到了不斷完善。

2、加大經(jīng)費(fèi)投入，確保工作順利開展。對費(fèi)稅改革后市財政拔的計劃生育事業(yè)費(fèi)實行了專戶管理，并明確計劃生育事業(yè)費(fèi)不得挪用擠占。對各村計生宣傳員相關(guān)補(bǔ)貼及工資100落實到位。

二、改進(jìn)作風(fēng)、依法管理、加強(qiáng)培訓(xùn)、強(qiáng)化隊伍：

1、認(rèn)真貫徹人口與計劃生育法律法規(guī)，全面提升依法管理水平。年初以來計生辦結(jié)合轄區(qū)實際，制訂了糾風(fēng)工作計劃、重點、實施方案及糾風(fēng)工作責(zé)任書，并在轄區(qū)各村及單位聘請了5位糾風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，根據(jù)群眾較關(guān)心的問題對計劃生育宣傳、政策法規(guī)、協(xié)會、流動人口管理和群眾需求進(jìn)行摸底調(diào)查，調(diào)查中群眾一致反映我計生辦班子團(tuán)結(jié)、勤政廉潔，群眾滿意率達(dá)85以上。對群眾提的建議和意見進(jìn)行了及時整改，一年來我處計生工作嚴(yán)格按照計劃生育“七不準(zhǔn)”開展各項工作，無違紀(jì)違法行為發(fā)生。

2、加大干部培訓(xùn)力度，強(qiáng)化計劃生育隊伍建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變計生宣傳員的思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)作風(fēng)。為培訓(xùn)一批會工作、想工作、能工作的計生隊伍，計生辦在年初對各村計生宣傳員進(jìn)行了計劃生育崗位大練兵活動，并對獲獎?wù)哌M(jìn)行表彰獎勵；上半年還舉辦了為期五天的培訓(xùn)，通過各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位練兵增強(qiáng)了宣傳員的服務(wù)意識和為民服務(wù)水平，通過培訓(xùn)，計生宣傳員持證上崗率達(dá)100，處村兩級計生工作網(wǎng)絡(luò)健全。

三、宣傳深入、活動經(jīng)常、服務(wù)綜合、管理科學(xué)：

（一）加大宣傳教育力度，積極開展計劃生育婚育新風(fēng)進(jìn)萬家及“關(guān)愛女孩”試點工作。

1、通過宣傳把計劃生育婚育新風(fēng)送進(jìn)千家萬戶。2004年計生辦宣傳教育工作主題全面圍繞著婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，做到了責(zé)任、措施，投入三到位，并將創(chuàng)建宣傳與“三學(xué)三比”、“巾幗建功”和“創(chuàng)建”五好文明家庭等一系列活動結(jié)合起來，確保了創(chuàng)建工作的順利實施。各種豐富多彩的計生活動包括：一是開展讀書競賽活動。通過學(xué)習(xí)人口資源、協(xié)會等計生法律法規(guī)知識，在轄區(qū)“一法四規(guī)”已逐步深入民心。二是建立計劃生育宣傳“風(fēng)景線”。針對過去計劃生育宣傳檔次較低，語言不夠溫謦等問題。由計生辦統(tǒng)一規(guī)范了一批以“綜合改革”、“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”為主的宣傳標(biāo)語，并在轄區(qū)多個村組建立了優(yōu)質(zhì)服務(wù)及婚育文化一條路及一面墻，設(shè)立醒目、規(guī)范的宣傳牌及板面，這為計生宣傳增添了一道亮麗的風(fēng)景線，目前我處有一條路4條、一面墻2個，大型噴繪板面8塊，燈箱牌105塊，布標(biāo)48幅。三是利用各大節(jié)日及“科技之冬”開展各種培訓(xùn)及咨詢活動。在“科技之冬”、“萬人游園會”、三下鄉(xiāng)”中，將科普知識、計生知識送到農(nóng)戶手中；在節(jié)日、紀(jì)念日舉辦咨詢、文藝節(jié)目，一年來共舉辦培訓(xùn)班15期，參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2700人，發(fā)放各種宣傳材料45000余份，播放電教片8場，舉辦咨詢活動12次，參加人數(shù)達(dá)4800人次。四是充分利用“四個階梯”和“四小”宣教模式，針對不同人群進(jìn)行別開生面的宣教活動。改變了過去宣傳和服務(wù)只針對育齡婦女而忽視了老年人及男性宣傳教育，如在今年計生辦就舉辦了一期男性生殖健康講座，聘請專家當(dāng)堂授課，當(dāng)日前來聽課人數(shù)就近百人。

2、積極推進(jìn)“關(guān)愛女孩活動”試點工作。為營造男女平等、少生優(yōu)生的輿論環(huán)境、政策環(huán)境和法制環(huán)境，B路街道計生辦積極為轄區(qū)生育一個女孩領(lǐng)證家庭和雙女戶家庭提供各方面政策傾斜：（1）領(lǐng)證家庭每月享受保健費(fèi)10元，對生育一個女孩領(lǐng)證的每月發(fā)15元保健費(fèi)。（2）對轄區(qū)市場內(nèi)做生意的流動人口育齡夫婦領(lǐng)證家庭每月發(fā)10元保健費(fèi)，一個女孩領(lǐng)證戶每月15元的兒童保健費(fèi)，雙女戶每月10元補(bǔ)助。（3）對轄區(qū)貧困家庭的女孩在入學(xué)有困難的辦事處可按實際情況給予資助，今年共有名女孩得到資助。（4）對轄區(qū)各企事業(yè)單位

下發(fā)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《女職工保健工作規(guī)定》的通知。在計生辦的帶動下各村組也相應(yīng)出臺優(yōu)惠政策，如：轄區(qū)南五工二村對本村獨(dú)女戶和雙女戶家庭、放棄二、三孩生育指標(biāo)家庭發(fā)放生活補(bǔ)助，對計生戶子女上大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)金獎勵。

3、大力倡導(dǎo)移風(fēng)易俗、婚喪事簡辦新辦。街道計生辦制定了相關(guān)優(yōu)惠政策，明確規(guī)定：凡婚喪事簡辦的，辦事處為其免費(fèi)拍

照、攝像，送一份宣傳袋，送一束獻(xiàn)花。除此計生辦還在民族較集中的六工廟村召開清真寺阿訇和理事座談會，就民族中的個別要高額財禮、父母包辦婚姻等問題進(jìn)行了座談，將婚喪事簡辦、新辦和宗教結(jié)合起來進(jìn)行廣泛宣傳，此項活動深受廣大村民好評。

（二）加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極推行避孕節(jié)育知情選擇。

1、大力開展“四送”活動，以服務(wù)帶宣傳。群眾的需求是活動的方向，群眾的滿意是活動的宗旨，“四送”即：辦理計劃生育光榮證時，送一份生殖保健、避孕節(jié)育知識材料，辦理生育服務(wù)證時，為群眾送一份“三優(yōu)”知識材料；上門隨訪時，為每位產(chǎn)婦，術(shù)后育齡婦女送一份術(shù)后保健及避孕節(jié)育知識材料，為新婚夫婦送一份新婚保健知識及辦理生育服務(wù)證需知材料?！八乃汀被顒映浞煮w現(xiàn)了“有情、服務(wù)、感人”，讓新型生育文化深入人心。

2、積極推行避孕節(jié)育知情選擇，做好計劃生育避孕節(jié)育措施?！爸檫x擇”工作的關(guān)鍵是讓育齡群眾“真知情”、“會選擇”。為此，我處采取了五項措施，以群眾喜聞樂見的形式與群眾面對面，心連心。一是深入群眾開展面對面宣傳咨詢活動；二是舉辦已婚育齡群眾知情選擇培訓(xùn)班；三是有開展獎知識問答活動，以趣味性的活動吸引群眾廣泛參與；四是大造社會輿論氛圍，印制了知情選擇宣傳單5千份發(fā)到每家每戶家中；五是為計劃生育術(shù)后育齡婦女送一份慰問品。目前B路轄區(qū)年使用各種避孕藥具有效達(dá)98，藥具按計劃發(fā)放，發(fā)放率100，隨訪率達(dá)100。為基層育齡婦女的身心健康提供了有效的保障。

（三）、因地制宜、強(qiáng)化流動人口計劃生育管理與服務(wù)。

1、建立流動人口現(xiàn)居住地管理機(jī)制。因我轄區(qū)流動人口占總?cè)丝诘?4，因而流動人口計劃生育管理是我處計生工作上的難點和重點，近年我計生辦努力提高流動人口計劃生育婚育證的發(fā)證率和驗證率，認(rèn)真落實流動人口計劃生育工作管理辦法，與相關(guān)部門簽訂流動人口計劃生育工作管理辦法，與相關(guān)部門簽訂流動人口管理責(zé)任書，做到堅持以流入地管理為主，正逐步把流動人口納入到常住人口管理軌道。

2、制定和完善流動人口計劃生育管理政策年初我處成立流動人口計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)綜合治理部門配合，制作了轄區(qū)居住人員網(wǎng)絡(luò)管理圖，定期和不定期對流動人口進(jìn)行清理清查。流動人口多的村設(shè)專職流動人口計劃生育育齡小組長，由每個育齡小組長負(fù)責(zé)每個片區(qū)流動人口計劃生育宣傳、服務(wù)和基本情況的統(tǒng)計，年終根據(jù)其履行職責(zé)和完成任務(wù)情況給予800-1000元補(bǔ)助。

（四）、夯實基層基礎(chǔ)工作，加快信息化建設(shè)步伐。

為做好各類統(tǒng)計臺帳的登記造冊工作，我處每月及時對人口出生進(jìn)行了入戶調(diào)查登記，并在上報半年和全年統(tǒng)計報表之前，組織人員對轄區(qū)人口開展清理清查工作，并對育齡婦女信息卡，進(jìn)行了微機(jī)錄入工作，并實現(xiàn)了與市計生委聯(lián)網(wǎng)資源共享。

多年來我們工作中仍有許多不足之處，我們有決心在今后的工作中按照計劃生育綜合改革中提出的要求，進(jìn)一步積極進(jìn)取、踏實工作，以新的思路謀求發(fā)展，以新的突破促進(jìn)改革，為計劃生育綜合改革和創(chuàng)建活動再上一個新臺階而努力奮斗。