第一篇:關(guān)于保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通及及時(shí)收發(fā)文的通知
關(guān)于保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通和及時(shí)收文的通知
各學(xué)校,縣教育工委、縣教育局各股室、中心:
近期,縣委教育工委、縣教育局有關(guān)股室、中心與有關(guān)學(xué)校聯(lián)系工作或通知會(huì)議、下發(fā)文件時(shí),發(fā)現(xiàn)部分學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)乃至個(gè)別學(xué)校全體校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)處于關(guān)機(jī)、無(wú)法接通或打通后不接狀態(tài),部分學(xué)校值班電話(huà)存在無(wú)人接聽(tīng)等現(xiàn)象,部分學(xué)校未能按要求做到每天至少收文2次而耽誤工作落實(shí)。為確保各項(xiàng)工作正常高效運(yùn)轉(zhuǎn),確保突發(fā)事件處置迅速,確保工作要求及時(shí)傳達(dá),經(jīng)縣委教育工委、縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究,現(xiàn)將保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通和及時(shí)收文有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
1、全縣各學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和教育工委、教育局各股室、中心負(fù)責(zé)人及各學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)人要把保持通訊暢通作為一項(xiàng)工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)手機(jī)開(kāi)機(jī)制度,保證通訊暢通。若更改通訊方式或出差在外等原因確需關(guān)閉手機(jī),應(yīng)及時(shí)將新聯(lián)系方式或可以隨時(shí)保持聯(lián)系的通訊方式告知縣委教育工委、縣教育局辦公室(0594-8591725);今年以來(lái),學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式有變化而未曾報(bào)告縣教工委、教育局辦公室的,應(yīng)于9月25日前電話(huà)報(bào)告,確保能夠及時(shí)取得聯(lián)系。
2、各學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行值班制度,確保值班電話(huà)及時(shí)接聽(tīng)、準(zhǔn)確記錄、迅速反饋;辦公室要負(fù)責(zé)及時(shí)接收縣教育工委、縣教育局下發(fā)的文件、通知,原則上每天早、中、晚三個(gè)時(shí)段均要打開(kāi)局校收發(fā)文系統(tǒng)收發(fā)文件;沒(méi)有安排24小時(shí)值班的學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)人務(wù)必要確保晚間和節(jié)假日通訊暢通,及時(shí)接聽(tīng)。
3、縣委教育工委、縣教育局紀(jì)檢組、監(jiān)察室、辦公室和下鄉(xiāng)督查組將不定期對(duì)全縣各學(xué)校校級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)人及辦公室值班電話(huà)通訊聯(lián)絡(luò)暢通情況進(jìn)行抽查。
4、對(duì)因通訊聯(lián)絡(luò)不暢而影響工作的,給予通報(bào)批評(píng),責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查;對(duì)貽誤工作,造成重大損失和不良后果的,將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
5、各學(xué)??蓞⒄丈鲜鲆?guī)定,對(duì)中層干部和基層小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出要求。
附:縣教工委、教育局、督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)及各股室、中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話(huà)
中共仙游縣委教育工委 2009年9月21日 仙 游 縣 教 育 局
第二篇:企業(yè)內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)暢通管理辦法
文章標(biāo)題:企業(yè)內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)暢通管理辦法
各部室、公司、工會(huì):
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部通訊聯(lián)絡(luò)暢通,堅(jiān)決杜絕因通訊不暢而貽誤工作的現(xiàn)象,特制定本規(guī)定,請(qǐng)各部門(mén)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及工作人員的手機(jī)號(hào)碼要告知辦公室登記備查,如有變動(dòng),當(dāng)天及時(shí)通知辦公室更正。
二、中層及以上管理干部、各部門(mén)主管及技術(shù)人員、保安人員要保證主要工作時(shí)間及晚上24:00之前聯(lián)絡(luò)暢通;一般工作人員在正常工作時(shí)間內(nèi)及調(diào)休、雙休日白天應(yīng)保持通訊暢通,在駕車(chē)、開(kāi)會(huì)、處理特殊事項(xiàng)不便接聽(tīng)工作電話(huà)時(shí),事后應(yīng)及時(shí)聯(lián)系。
三、公司有接待活動(dòng)并使用信號(hào)屏蔽器時(shí),現(xiàn)場(chǎng)工作人員必須確保對(duì)講機(jī)暢通,不得出現(xiàn)因?qū)χv機(jī)沒(méi)開(kāi)或沒(méi)電造成呼叫不應(yīng)現(xiàn)象。
四、節(jié)假日期間,中層及以上管理干部、各部門(mén)主管及值班人員應(yīng)保持通訊工具24小時(shí)暢通。
五、若出現(xiàn)手機(jī)通訊不暢(包括未接聽(tīng)、關(guān)機(jī)、沒(méi)電或其他人員投訴等),一次扣罰當(dāng)月通訊費(fèi)5元,當(dāng)月超過(guò)三次扣除月度通訊補(bǔ)助費(fèi);有接待活動(dòng)的工作現(xiàn)場(chǎng)對(duì)講機(jī)多次呼叫不應(yīng),一次扣罰考績(jī)分5分,因通訊不暢而貽誤工作由質(zhì)檢部組織追究其相應(yīng)責(zé)任。
二○○六年十一月十五日
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第三篇:關(guān)于保持通訊工具暢通的緊急通知
關(guān)于保持通訊工具暢通的緊急通知
各單位:
當(dāng)前,公司科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)日益繁重,項(xiàng)目研制也進(jìn)入攻關(guān)決戰(zhàn)的重要階段,數(shù)地辦公亦是給公司生產(chǎn)和管理帶來(lái)諸多挑戰(zhàn)。為加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),便于工作聯(lián)系,及時(shí)應(yīng)對(duì)各種緊急事務(wù),經(jīng)請(qǐng)示公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意,現(xiàn)將暢通公司中層以上(含,下同)干部通訊工具有關(guān)事宜通知如下:
一、中層以上干部必須24小時(shí)開(kāi)機(jī)并及時(shí)接聽(tīng)電話(huà),確保24小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通;如因外出、參加涉密會(huì)議等原因造成通信聯(lián)絡(luò)受限時(shí),要及時(shí)將有效聯(lián)系方式告知秘書(shū)或本單位其他相關(guān)同志,確保遇有緊急、突發(fā)情況時(shí)能夠有效聯(lián)絡(luò)。
二、中層以上干部移動(dòng)電話(huà)要有“呼叫等待”和“來(lái)電提醒”的設(shè)置;在接到電話(huà)、短信或收到“來(lái)電提醒”時(shí),無(wú)論在何時(shí)何地,應(yīng)及時(shí)作出反應(yīng)。
三、中層以上干部住宅電話(huà)、移動(dòng)電話(huà)號(hào)碼如發(fā)生變化時(shí),應(yīng)立即將新號(hào)碼告知綜合管理部及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志。
四、今后,如發(fā)生通訊聯(lián)絡(luò)不暢的,公司將給予通報(bào)批評(píng);導(dǎo)致公司部署工作貽誤的,除通報(bào)批評(píng)外,還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的責(zé)任;若遇緊急、突發(fā)事件,需要相關(guān)干部及時(shí)處理卻打不通電話(huà)的,或打通后不及時(shí)回應(yīng)的,一次扣處半年通訊費(fèi),全年發(fā)生類(lèi)似情況2次及以上者取消全年通訊費(fèi)。
五、公司領(lǐng)受通訊費(fèi)的其他同志參照?qǐng)?zhí)行。
綜合管理部 2014年4月7日
第四篇:關(guān)于確保移動(dòng)電話(huà)通訊暢通的通知
關(guān)于確保移動(dòng)電話(huà)通訊暢通的通知
各部門(mén)、鑫元公司、檢修公司:
為了確保公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,建立實(shí)時(shí)暢通的移動(dòng)通訊平臺(tái),避免因無(wú)法取得聯(lián)系而延誤工作的現(xiàn)象發(fā)生,公司要求各部門(mén)助理以上人員務(wù)必確保移動(dòng)電話(huà)每日24小時(shí)暢通。
如發(fā)生無(wú)故關(guān)機(jī)、電池耗盡2小時(shí)以上未處理、手機(jī)丟失/損壞8小時(shí)以上未處理等情況,導(dǎo)致溝通不力、延誤工作者,公司將按照《通訊管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《員工誠(chéng)信信息管理程序(試行)》等制度對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理,并納入部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)。
公司各體系管理部門(mén)要定期、不定期對(duì)各部門(mén)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,總經(jīng)理工作部對(duì)各體系管理部門(mén)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
廣東國(guó)華粵電臺(tái)山發(fā)電有限公司
二○○七年六月十一日