第一篇：民工局長陳家順先進事跡 三

“民工局長”陳家順先進事跡系列報道之三：無悔的堅守

清晨8時30分，義烏市香山路中段開始擁堵不堪，嘈雜煩亂。

這里是義烏市人力資源市場，每天發(fā)出的招工崗位信息數(shù)萬，街面人流量近萬人次。

這是一個充滿機遇的城市。全民創(chuàng)業(yè)，有25萬名老板，有各類工業(yè)企業(yè)2.7萬戶，生存發(fā)展空間廣闊。

這是一個充滿考驗的城市。本地人口74萬人，外來人口高達152萬人，流動人口平均每天有20萬人，創(chuàng)新社會管理是這座移民城市面臨的最大課題與挑戰(zhàn)。

正是站在搶抓機遇和迎戰(zhàn)考驗的兩極之間，身負重大民生責任又常常身處矛盾漩渦中心的陳家順，以自己的激情、才華和智慧讓生命迸發(fā)出奪目光彩！殫精竭慮、不求聞達的他，只愿老百姓相信共產(chǎn)黨的干部、從他們身上看到共產(chǎn)黨的好……

毛澤東主席曾經(jīng)說過，?我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就同那里的人民結合起來，在人民中間生根、開花。?一粒?種子?因為自己的努力付出而讓人民群眾發(fā)自內(nèi)心加深對共產(chǎn)黨的感情、對政府的信任——這就是它最大的理想與幸福。

有陳老師在，我們哪樣都不怕，哪樣苦都能吃

車輪緩緩滑進大門，黑沉沉的雨幕里涌出很多面孔，貼著車窗玻璃，急切地叫起來：?陳老師來了，陳老師來了！? 堵車一個多小時，他們也等待了一個多小時。

?陳老師，你看看我的手做出泡來啦！?

?陳老師，我一天才做了20個，這樣做下去怕是掙不到錢呀！?

仿佛見到了親人，肚子里委屈再也憋不住了！沾益縣大坡鄉(xiāng)巖竹村委會小巖子村小組的務工者們圍著陳家順夫妻二人，爭先恐后地訴說著，有的抬著手一定要陳家順看一看。

陳家順耐心地聽大伙講，等大家講得差不多的時候，他說：?你們工作的這個彩繪廠，是李鳳仙老師干了一個月后覺得不錯才推薦給大家的，她第一個月也是干得滿手起泡，捏慣鋤頭的手要來捏工藝品這個精細玩意肯定是難的，但是堅持了一個月后，她就做順了。剛來的時候，大家吃不好、睡不好、浙江話聽不懂、活計干不來，個個都有壓力，但是個個都要從這一步走出來。你們進廠到今天才15天，都還在適應期，所以我們和廠子協(xié)議前3個月發(fā)放保底工資，不管你干得了多少，每月都發(fā)放1800元基本保底工資。你們要給自己訂個計劃，今天做20個，明天努力做30個，進度就一天一天上去了，3個月以后，只怕廠子要保底，你們還不愿了呢！你們把心放到肚子里頭，踏踏實實地干，我給你們的保證不會變！?

?好的、好的，你這樣說，我們就放心了！?

路燈下，細密的雨絲纏纏綿綿地籠著這群站在水地里親熱聊天的老鄉(xiāng)們。陳家順答應一個月后再來看望他們。春節(jié)后，沾益駐義烏勞務工作站先后輸送了3批近700名務工人員到義烏市。這些人安置下來后的情況怎么樣？陳家順從這家企業(yè)趕到那家企業(yè)，回訪農(nóng)民工，緩解情緒，開導思想。?把人送到企業(yè)就撒手不管了，那怎么行？如果不把人穩(wěn)定住，有人流落街頭，我陳家順以后回去還咋個有臉見家鄉(xiāng)人？如果成為社會不穩(wěn)定因素，義烏市又怎么還會歡迎和相信我們？?3個問題，折射出陳家順的責任底線。

夜里11點，陳家順的手機又響了。那端，一個農(nóng)民工怯生生地反映自己的困難，陳家順耐心地開導并答應找個時間專門去看他。結束24分鐘通話后，煙灰缸里多了4個煙頭。

記者觀察到，陳家順一天中三分之二的時間都在談話，他沒有表現(xiàn)出一分倦色或者說過一句敷衍的話。他理解農(nóng)民工的脆弱心理，在社會中被視為弱勢群體的他們，往往因為一些非常不起眼的小事引發(fā)委屈和積怨，電燈壞了、下水道堵了、聽不懂本地話甚至沒辣椒吃等等都可能成為辭職、打架鬧事甚至走極端的理由。他們需要一個疏引渠道，引導他們轉(zhuǎn)變觀念，疏通他們的不良情緒，更重要的是給他們尊重和溫暖，幫助他們建立自信與自律——陳家順和勞務工作站創(chuàng)造并努力承擔了這個功能，工作站工作重點由?輸出?向?引導?轉(zhuǎn)變，勞務工作站變成了?農(nóng)民工服務站?。陳家順告訴我們一個最簡單的道理：?如果我們對一個陷入困境投奔你來的人說個‘不’字，那么這一生他再也不相信你、更不會再相信你身后這塊牌子所代表的黨和政府！?

31歲的任友紅永遠記得兩年前那個大雨瓢潑的下午，他和工友20多人辭職后，背著沉重的行李無處可去，彷徨無助時給陳家順打了個電話。陳家順在那頭喊：?你們不要動，等著我，我來想辦法。?兩個小時后，看到輾轉(zhuǎn)多次公交車、渾身濕透了的陳家順向自己大步走來，任友紅和許多工友當即淚流滿面：?有陳老師在，我們哪樣都不怕，哪樣苦都能吃！?

他們知道，在自己孤獨身影的背后，總有最堅強的臂膀支持著。每天24小時，陳家順和兩名同事手機一直保持開機狀態(tài)；每天早8點至晚8點，沾益駐義烏勞務工作站總是敞開大門，有人值守。打電話進來的沒有聽到過一個?不?字，也沒有一個人在這里被當做皮球?踢?出去過。陳家順說：?我不可能解決農(nóng)民工所有的問題和困難，但是如果我有10分力，就決不會只出9分，而且會努力使出11分、12分……?

3月3日下午，工作站的同志陪我們走進浙江四達工具公司。剛說明來意，一位戴眼鏡的小師傅就大喊一聲：?徐樹榮，你們領導又來看你了！??是陳老師來了嗎？?車床后閃現(xiàn)出一張油污又喜笑顏開的面孔……

沒有解決不了的事，只有解決不好的事

夏天的一個晚上，陳家順接到一個電話，一陣急躁的聲音傳來：?陳局長，你的人跑了9個，不上班、不請假，現(xiàn)在還沒回來，出了事我們擔不起這個責任??！?陳家順趕緊到處找人，終于在火鍋店找到?失蹤者?。他坐下來和這群自由散漫慣了的鄉(xiāng)親談心：?一個企業(yè)里頭，幾百號人一起工作，大家都隨心所欲，你不干他不干，你說廠子還怎么開?。繌S子如果虧待你們，我給你們說理去。但是我們也要講信譽、遵守廠規(guī)，不能讓人指著脊梁骨說我們云南人沒有信譽、不講信用??！?

一次，二三十名曲靖籍員工擁堵在一家企業(yè)門口討要辭職工資，廠門口圍觀的人越來越多。陳家順聞訊趕到后，讓大伙都先回去，自己代表大家與廠方談判。員工們圍著不走，他大聲說：?你們是想解決問題呢，還是想把事鬧大？我陳家順今天一定會給你們一個滿意的交代，但是你們必須遵紀守法、維護社會秩序！?

一位老板聽說后長嘆：?有這樣膽識和胸襟的人如果出來辦企業(yè)一定不得了！?

一個有膽識和胸襟的人，心中永遠不會只裝著自己。

義烏市人力資源和社會勞動保障局局長黃允龍對陳家順的評價有3個關鍵字：?定位準?。他說：?為什么群眾和企業(yè)都信任和服氣他？就因為他既維護群眾合法利益，也維護企業(yè)合法利益。有理的，他據(jù)理力爭；無理的，他也不會偏向。愿意找他合作的企業(yè)越來越多，許多電話都打到我這里來找他。?

在四達公司，浙江省首屆優(yōu)秀農(nóng)民工之

一、企業(yè)人事科科長高志發(fā)對我們說：?陳家順是我非常感佩的一位有良心、有正氣的黨員干部。?前不久，公司兩對曲靖籍夫妻鬧矛盾大打出手，廠方無法協(xié)調(diào)，只好請陳家順出面……

與政府溝通，他積極主動；與企業(yè)合作，他不卑不亢；與群眾交流，他盡心盡力……陳家順的周圍形成了廣泛的人脈資源，工作站也成為義烏市勞務工作的一塊品牌，使得小小工作站變?yōu)樯鐣椭C穩(wěn)定最具活力的?細胞?。

2007年7月11日夜里，大坡鄉(xiāng)的馬得華喝醉酒從宿舍四樓摔下來。夜間3點接到電話，陳家順急忙趕到醫(yī)院守護。重傷的馬得華是孤兒，沒能力承擔醫(yī)療費用，而且110現(xiàn)場查勘確定企業(yè)不承擔責任。陳家順心跳得怦怦的：馬得華此時的命運就在自己手上！他豁出去了，他跑到企業(yè)爭取道義責任，他跑到政府部門爭取支持，在分管安全的副市長直接出面協(xié)調(diào)下，企業(yè)全額負擔所有費用。

雖然這是個特殊個案，但讓陳家順感觸良多：?這世上沒有解決不了的事情，只有解決不好的事情。?這一字之差顯現(xiàn)出的是精神與境界高下之分。

5年來，陳家順一直在挑戰(zhàn)與創(chuàng)新中前行。

當時，駐義烏市勞務工作站最多時達17家，如今僅存4家，每天都開門的只有沾益站所在的420辦公室——這樣的變化有形勢發(fā)展的因素，但更多的是適應能力與創(chuàng)新意識。

黃允龍說：?這是‘有為才有位’的最好證明。? 和白天的景象截然相反，晚上，香山路中段又恢復為市中心最清冷的街區(qū)之一，市人力資源市場大樓漆黑的過道里只有420辦公室門底透出一絲孤獨的光暈。每天，陳家順就在這樣繁雜與清冷相伴的環(huán)境里生活工作。堅韌不拔的他，自覺抵制誘惑，甘愿做一顆耐得住寂寞的頑強種子。

第二篇：民工局長陳家順先進事跡 一

“民工局長”陳家順先進事跡系列報道之一：擔當?shù)牧α?/p>

陳家順，中共黨員，生于1968年11月，畢業(yè)于曲靖地區(qū)師范學校，1988年參加工作。2003年10月調(diào)到沾益縣勞動就業(yè)服務中心工作，2007年3月起任沾益縣駐義烏勞務工作站站長，2007年3月至今任沾益縣人力資源和社會保障局副局長兼義烏勞務工作站站長。陳家順隱瞞身份“臥底企業(yè)”，調(diào)查企業(yè)用工真實信息，保障農(nóng)民工權益的事跡受到媒體廣泛關注，被譽為“臥底局長”、“民工局長”。

2月29日，浙江義烏市。大雨如注。

一個個擁堵的十字街口：密集的車燈不停閃亮……

我們剛剛認識這座快節(jié)奏、商貿(mào)繁榮之城時見到了陳家順，他正冒雨而來，身板直，步幅大，只是一頭灰白的濕發(fā)與其40歲出頭的年齡很不相稱。

陳家順越走越近，衣著簡便的他如果沒入人群，可能見過一面不會再讓人記起，但是在義烏市——一座遠離云南2000多公里的東部崇商重商之城，他卻是一個“傳奇”?？吹剿纳碛埃愢l(xiāng)漂泊謀生的鄉(xiāng)親會驚喜連連，像看到親人一般開心；提及他的名字，普通義烏市民都會豎起大拇指：“你們云南有這樣的干部真好！”這位被全國各類媒體一致稱作“臥底局長”“民工局長”的基層干部，以其不凡的膽識、坦蕩的胸襟為家鄉(xiāng)上萬農(nóng)民工撐起一片天空，也贏得了一座現(xiàn)代城市巨大的信任與尊重。

老百姓、老百姓為什么“老不信”

就在20天前，即元宵節(jié)第二天，陳家順帶領286人登上K740次列車，前往義烏市打工。

熬過36個小時不眠不休的艱辛旅程后，臨下車前，陳家順把手機號告訴大家，并重申自己的“3個承諾”：“如果給你們推薦的企業(yè)和崗位不滿意，我保證為你們爭取至少3次換崗的機會；只要你們保證做合法合理的事，廠家差你們一分錢，我保證給你們要回來；只要你們踏踏實實工作，每個月平均工資不少于2200元，少一分就來找我陳家順?！?/p>

對義烏一無所知、對未來彷徨無助的打工者來說，陳家順這份“硬氣”的擔當給了他們莫大的勇氣與信心，他的手機號碼讓一顆顆忐忑的心不再忐忑。

5年前跟著陳家順第一批到義烏打工的徐樹榮說：“陳老師說話不是?憑嘴飆?的，他說話算數(shù)，我們信他?！?/p>

敢說敢當，有人說，這是因為陳家順“膽子大”。他自己說，能力來自于實踐。2004年，陳家順連續(xù)帶了7批人到廣東打工，鎩羽而歸，返鄉(xiāng)率高達80%以上。輸出人員的心理期望值和現(xiàn)實差距嚴重挫傷了他們的積極性，群眾把責任歸結為干部宣傳“憑嘴飚”、政府亂引導。于是有了指責、漫罵。最讓陳家順痛徹心腑的就是被人指著鼻子罵：“你收了老板多少黑心錢？和老板合伙來騙我們！”

很多個夜晚醒來就再也睡不著，36歲的陳家順不停地追問自己：“我們講的都是真心話，老百姓為什么老不信？”“黨委、政府為群眾辦好事為什么還會被指責，問題出在哪里？”

要讓農(nóng)民工相信你，你要先真正懂他們

陳家順尋找答案的道路出人意料，乃至成為老百姓口耳相傳的一段“臥底傳奇”—— 至今，浙江省最大的生豬養(yǎng)殖企業(yè)之一——華統(tǒng)養(yǎng)殖公司副總朱文文還記得3年前的一名應聘者“令人印象深刻”，來者不談任何待遇條件，只要求試用一個月，直爽地說：“如果我干得成，你們再考慮要不要我，如果決定要我了再談待遇也不遲?！敝煳奈漠敃r評價：“這人有點意思，是個做事的人?！?/p>

義烏市陽光學校校長曾經(jīng)非?？春靡晃弧胺浅＞礃I(yè)”的云南籍數(shù)學教師，工作第一周就敢?guī)ь^給全校教師做課評，他所帶的兩個班新學期第一次數(shù)學考試成績就排年級第一，這名教師辭職離去時讓他遺憾不已。

一家飾品公司倉庫管理員方師傅帶過一個很有靈性的“徒弟”。早上6時開倉門，“徒弟”5時40分就守候在大門口；自己走到哪，“徒弟”跟到哪，默默用筆記下師傅的操作流程；自己的茶杯空了涼了，“徒弟”不動聲色給他加滿或者換上熱茶……

還有一年的3月，來自曲靖市的60多名務工人員到江蘇揚州寶億制鞋廠報到。歡迎新員工典禮上，讓一些老員工感到驚訝：和廠領導一起站在前排的戴眼鏡男子不是去年的工友嗎，怎么現(xiàn)在介紹是個什么局長？

這些故事中的主人公正是陳家順，5年時間5次刻意隱瞞公務員身份，做一名打工仔——這段“臥底”經(jīng)歷，是他人生臥薪嘗膽收獲到的最寶貴財富?？啵赃^，每天12小時站下來，下班時邁不開腿；氣，他受過，被要求嚴格的老員工訓斥“笨死了”“不干走人”；疲憊，他領教過，夜里在飄蕩著汗臭和呼嚕聲的群體寢室里徹夜難眠；孤獨，他品嘗過，沒有親人和朋友，思鄉(xiāng)之情日甚一日；焦慮，他經(jīng)歷過，為了辭職領取工資，像皮球一樣被踢來踢去……當完完全全變成農(nóng)民工群體中的一分子，當所承受的體力、精神和情感壓力達到極限的時刻，陳家順反倒不困惑、不急躁了，心底變得清亮起來：“我們以干部身份去企業(yè)調(diào)查用工情況，看到的、聽到的永遠都是好的那個方面，但是不是群眾需要的我們根本不曉得。要讓農(nóng)民工理解你、相信你，那你要先真正懂他們?！?此時的陳家順終于明白農(nóng)民工為什么容易患得患失、不敢相信別人，一怕被騙、二怕找不到適合的工作、三怕掙不到錢、四怕工資被拖欠。只要破解這“四怕”也就破解了勞務輸出工作的難點，陳家順給工作站定下“五不”原則：沒有信譽度的企業(yè)不推薦、工資待遇低于義烏平均水平的不推薦、娛樂場所不推薦、不按月準時發(fā)放工資的企業(yè)不推薦等，其中最關鍵一條是沒有經(jīng)過實地調(diào)查了解的企業(yè)——決不推薦。

群眾把我們看作希望，我們不能讓群眾失望

“臥底”歸來，“農(nóng)民工”這個群體在陳家順眼中不再是一個模糊的概念，而是一張張對生活充滿熱切希望的鮮活面孔，每一名打工者都是一粒種子，在他心里發(fā)芽。

“要引導他們尋找適合自己生存發(fā)展的位置?！标惣翼樚剿鬟@個方向。

他把一名叫羅昆的小伙子送到浙江四達工具有限公司時叮囑：“這家企業(yè)收入待遇中上些，但學得著技術，年輕人學門技術容易扎下根來，給云南人爭口氣。”5年后，這家企業(yè)云南籍工人已達147人，占企業(yè)職工總數(shù)的三分之一。

58歲的李朝全、馬素蘭夫妻倆下決心投奔陳家順，他把老兩口帶到華統(tǒng)養(yǎng)殖廠時鼓勵他倆：“這家企業(yè)技術要求不高，工作就干半天，管理不苛刻，拿固定工資，適合中老年人做，你們安心工作，有啥困難給我打電話，希望你倆能給家鄉(xiāng)人做個榜樣。”如今，包括8對老年夫妻在內(nèi)的25名云南員工已成為受企業(yè)尊重的老職工。

面對帶著不同訴求的鄉(xiāng)親，當過10多年教師的陳家順從“因材施教”推衍探索“因材找崗”新法，他提出的擇崗建議句句說到老百姓心坎上。在這里，人們得到了離開家鄉(xiāng)后的第一份尊重。

3月2日9時，陳家順坐在電話機旁為兩位慕名而來的宣威人聯(lián)系工作，從玩具廠、彩繪廠、襪子廠一直聯(lián)系到電子廠，連續(xù)打了10余個電話聯(lián)系都沒有下文，他給廠方提出的一個必要條件就是“找一個可以坐著工作的崗位”。他告訴記者：“他們兩個年紀都不小了，其中一位腿還有毛病，一天工作12小時是站不下來的。”但這樣細微的要求讓他屢屢碰壁，他和工作站的同志鍥而不舍地打電話，一定要在一天之內(nèi)得到回音，這樣就能幫助兩人節(jié)省下一天的住宿和伙食錢。

陳家順和同事也常常遇到不能適應環(huán)境、不斷提出換崗要求的“偏執(zhí)者”、“難纏精”，但他總勸導同事：“在家百樣好，出門萬事難。他們出門肯定經(jīng)常遇到這個難、那個坎的，心里憋著氣呢。我們想周到一點兒，做細一點、做實一點，把話說到位一點，效果就會更好一點?！?正是這樣“一點一點”的要求像甘露一樣一滴一滴滲透群眾的心，陳家順再也沒遇上一個對他人品質(zhì)疑的人，而是越來越多素昧平生的人把沾益縣駐義烏勞務工作站當成了自己的家，“臥底局長”成為代表黨和政府的一塊“信譽品牌”。勞務輸出站建立5年來，已輸送上萬人次、考察和聯(lián)系680多家企業(yè)安排就業(yè)崗位，返鄉(xiāng)率由最初的80%下降到5%以內(nèi)，務工人員送得出來、穩(wěn)得住、掙得著錢，迅速成功地打開了工作局面。

有記者不停地追問陳家順，你記得帶出人員的準確數(shù)字是多少？他“撲哧”笑了，輸出數(shù)字從來不是他努力的目標，來一個走一個是負數(shù)，來一個能帶走幾萬才是正數(shù)！假如一名打工人員平均一年能帶回家1.5萬元，那數(shù)萬名務工人員帶給家庭的、帶給家鄉(xiāng)的該是多大變化。

要證實他的話，看看農(nóng)民工歸家時候的笑臉就知道了。

3月7日下午，沾益縣大坡鄉(xiāng)法土村委會六組村民李國星正在家門口搬運沙石備料，今年他沒有出門打工，家里要蓋新房給兒子娶媳婦。面對眼前已經(jīng)干枯得刨不動的土地，他感慨：“如果沒有跟陳老師出去打了幾年工，這蓋新房怕是想都不敢想?！?/p>

這個連續(xù)3年除了烤煙以外其他作物全部絕收的小村莊里，今年又有六七十人跟著陳家順走了，打工3年背回家6萬元錢的李國星之前曾跟著去村民家做動員：“今年這個情況在屋頭捂著肯定不行了，陳老師是個相當信得過的人，跟著他走，沒得錯?！?/p>

陳家順曾自勉：“群眾把我們看作希望，我們不能讓群眾失望?！背鲩T那天晚上，群眾跟他登上火車，興奮不已，滿天的星光下，呼嘯而去的列車載著他們駛向希望的春光里……

第三篇：民工局長陳家順先進事跡 四

“民工局長”陳家順先進事跡系列報道之四：幸福的感悟

“幸福是什么？”

“我可說不好，應該是自己沒有想的東西意外獲得就是幸福，想太多的東西又得不到就是不幸福。”

陳家順如此簡要闡述自己對幸福含義的感悟。“你感到最幸福的是什么時候？”

陳家順張了張嘴，顧左右而言他，用別的話題岔開了。

妻子李鳳仙聽到后，忍俊不禁：“他不好意思跟你們說啦！他最高興的時候就是他帶出來的人跟他報喜。如果有人跟他說?陳老師，我今年又掙多少錢啦?，?陳老師，老板又給我提職啦?，他那天就跟個傻瓜一樣笑得起來啦！”

滿場人會心而笑。

陳家順不矯情。這個擺事實講道理一套又一套，但讓他說一句柔軟的話都會被憋出內(nèi)傷的人，悄然把深沉的愛藏在心底，默默品嘗和享受一份獨有的“幸?！?。

這些年，正是因為這份幸福，激勵他一路走來。

當愛的情感里包含了一種忍辱負重的胸懷，便有了堅韌不拔的力量

陳家順履歷上有一次記大過處分的記錄，這段鮮為人知的經(jīng)歷是他人生遇到的最大挫折。

2003年盤江一中1名女生私自離校，溺水身亡。作為一校之長的陳家順負有不可推卸的直接領導責任。他一次次到學生家去做善后和安撫工作，沉浸在苦痛之中的家長又叫又罵、又推又搡……在又一次安撫受挫后，他忍不住說了一句：“全校1740個學生，我不可能做到清楚每個學生都去哪里、干了什么。”這句脫口而出的話更加激化了家長的怨憤情緒。為了平息家長的情緒，陳家順被記大過處分，免去校長職務，隨后被調(diào)到盤江中心學校當一名普通辦事人員。

此前的陳家順意氣風發(fā)，他工作6年就當上法土小學校長，3年后任中學校長，35歲時已是沾益縣最大的農(nóng)村中學校長。他以行事果斷大膽而著稱，他所帶的班級、學校都曾創(chuàng)造出令人驚訝而又驚喜的成績。免職命令下來后，他告別了講臺，有人說他時運不濟，也有人說他折戟沉沙…… 陳家順選擇了沉默。若干年后，這個拿得起、放得下的漢子提及往事，只是給我們講述對苦難的理解：“苦難發(fā)生在別人身上的時候，你只會有同情，只有發(fā)生在自己身上的時候才感受得到痛苦。”可見，他內(nèi)心深處，至今還在為當年那句沖動的話而內(nèi)疚。群眾需要的從來不是同情，需要的是我們感同身受的那份真情實意！

后來，當面對一張張怒氣沖沖的臉，聽到罵聲、哭聲和埋怨聲，碰到一個個令人頭疼的問題的時候，支持陳家順的力量是心底那份樸素的真情實意。

李鳳仙回憶丈夫初到義烏工作的情形，時時眼含淚花。她經(jīng)常感覺丈夫說話疲憊不堪、情緒很差。有一次撥通丈夫的電話，里面?zhèn)鱽磬须s不堪的聲音，聽到丈夫說：“你們聽我說嘛！你們聽我說嘛！”然后四周傳來更為激烈、更為難聽的叫罵聲……掛上電話，妻子心酸地哭了。

夜里寂靜下來，李鳳仙又撥通陳家順的電話，哭著求他：“做不下去就回來吧，回來吧，求你了……”話機里暫時靜默，然后就得到一句很干脆冷靜的回答：“做不下去，我就不叫陳家順！”

義烏市人力資源與社會保障局局長黃允龍把陳家順跟自己說的一番話帶到了很多場合：“人家老百姓把家里的牲口賣了，把土地租出去了，借錢做旅費，千辛萬苦到我們這里來謀條生路，我們?nèi)绻簧拼麄?、讓他們空手而歸，于心何忍吶！”

在浙江四達工具公司辦公室主任吳友才的辦公室里，我們第二次聽到這樣的話。四達公司有一個制度，給予春節(jié)假期結束按時返回公司上班的員工報銷車費500元和發(fā)放500元獎金，但是云南籍員工每年都有那么幾十人不能按時返回，拿不到這筆錢。陳家順出面說明情況：“云南籍員工路程最遠、返程車票難買，希望公司體諒理解予以發(fā)放?！彼倪_公司采取了一個讓人意想不到的折中辦法：把這數(shù)萬元錢作為企業(yè)感謝沾益駐義烏勞務工作站長期支持公司發(fā)展的一筆獎勵經(jīng)費交給陳家順，由陳家順處理。這樣做既不違背企業(yè)制度又富有人情味，陳家順簽上字當即發(fā)給返程遲到的員工。

吳友才解釋：“我們這樣做，與其說是給陳局長一個面子，不如說是我們更敬重陳局長有顆真正愛護老百姓的心?！?/p>

當把心貼近群眾的時候，自然感受得到群眾愛的回報

2009年，李鳳仙也作為縣里外派鍛煉干部到義烏勞務站工作。

40度的高溫下，陳家順讓她把農(nóng)民工護送到企業(yè)，并和他們同吃同住同勞動。一個月后她抬著一手水泡和老繭回來。2010年，黃江義也到了工作站，到站第一個月帶一群職高學生到企業(yè)“三同”。身量不高的黃江義帶頭搬倉庫背麻包，三四十公斤的麻包壓得看不到身子只看得到腳，被工友戲稱“矮腳貓”，至今他已“臥底打工”4次。

堅韌強硬的陳家順其實藏著一顆善良重情的心，他用這樣婉轉(zhuǎn)而又刻骨銘心的方式告訴他倆：和農(nóng)民工在一起，要痛苦著他們的痛苦，歡樂著他們的歡樂，才能在這個“受罪”又“受氣”的崗位上堅持下來，才能走得更遠。

教師出身的李鳳仙至今記得第一次為了幫農(nóng)民工討要一個月的辭職工資的情形。她跟著老板娘“蘑菇”了一天，人家甩臉子，她裝看不見，人家罵難聽話，她裝聽不懂。老板娘走到哪里，她跟到哪里，直到天黑，老板娘不得已才把錢發(fā)給了農(nóng)民工。李鳳仙走出企業(yè)時，才發(fā)覺自己的腿在瑟瑟發(fā)抖。

“如果是要自己的錢，我無論如何也做不到這一步！”李鳳仙這才知道丈夫是在怎樣的鋒刃上行走。她告訴記者：“我一個人在家的時候是天天擔心他，來到義烏在他身邊反倒是時時擔心他?！?/p>

陳家順總結說，做好勞務工作，要有“三種能力”：耐得住寂寞，受得住委屈，承受得住壓力。

遠離家鄉(xiāng)的他們，生活也和農(nóng)民工一樣枯燥乏味、步步艱難。宿舍里看得見的擺設就是高臺床和一臺只能收到3個頻道的電視機，衣服掛在鐵絲上，各類雜物擱置在高臺床上。他們的工資和津貼要應付義烏市40多元錢1公斤的肉價和8元錢1公斤的白菜價……

告別親人的他們，也一樣把思念和牽掛壓在心底。18歲的女兒陳斯瑤今年即將高考，李鳳仙偷偷熟背下女兒的一篇日記：

爸爸媽媽，我想你們了，不知你們在忙碌的時候有沒有想念過女兒。好不容易盼到爸爸媽媽回家了，陪我吃了兩天飯，又忙著下鄉(xiāng)宣傳去了。我還是照樣一個人吃飯一個人睡覺。正月初八那天，爸爸媽媽帶著幾百農(nóng)民工趕赴義烏，我早上去送爸媽，爸爸一直在忙，他拿個大喇叭一直在喊話，甚至在上車前都沒來得及和我打聲招呼。我給媽媽發(fā)了個短信“我回到家了，我睡了，請爸爸媽媽放心”，其實我在床上哭了一夜……

妻子背誦日記泣不成聲，丈夫長時間保持沉默……只有真正懂得痛苦的人才真正懂得什么是幸福，當他們的心貼近群眾的時候，自然感受得到群眾愛的回報。

徐樹榮說，為什么我們不叫他陳局長而叫陳老師，因為我們不愿和他生分、和他有距離。一次，一名務工者手指甲被機器掀掉了，流血不止，陳家順接到電話趕緊先叫附近的老鄉(xiāng)把傷者送醫(yī)院，他隨后就到。誰知一呼百應，送傷者的人浩浩蕩蕩……

任友紅說，我們愿意聽陳老師的，因為他把我們當兄弟！

龍志林一個人就帶出了61個老鄉(xiāng)到義烏打工，他說是陳老師讓他懂得一個人發(fā)展起來不算強，要帶動大家都發(fā)展才算強。

“沒有陳老師的鼓勵，就沒有我的今天”剛剛在義烏辦起小裝飾品企業(yè)的顧四品雖然還步履維艱，但表示自己會咬牙堅持下去，因為陳老師告訴他：“你們每個人都是帶動家鄉(xiāng)發(fā)展的一粒種子?！?/p>

對工作充滿持續(xù)激情的人，才能享受充實而快樂的精彩人生

陳家順2007年5月被任命為勞務站站長，同年底被提拔為縣人力資源和社會勞動保障局副局長兼勞務工作站站長（享受正科級待遇）。2008年工作站升了格，加掛一塊曲靖市駐義烏勞務工作站的牌子。級別高了，規(guī)格升了，但陳家順依然還是和農(nóng)民工在一起。

浙江省《都市快報》記者董齊第一個以“臥底局長”為題報道了陳家順，他記得初見陳家順的印象是“和普通打工者沒有區(qū)別，他沒有一點官樣、沒有一句官話，給人的感覺是特別真實、真誠，他應該就是那種老百姓盼望的踏踏實實做事為人的?好官??！?/p>

3月1日上午，在人力資源和社會保障部召開全國就業(yè)工作座談會視頻會議上，尹蔚民部長指出：“陳家順就是這樣一位帶著對人民群眾的深厚感情開展工作的先進典型?！?/p>

下午，義烏市人社局領導班子學習討論時，局長黃允龍說到陳家順也激動起來：“能俯下身子、放下身段去養(yǎng)豬、去當一名普通農(nóng)民工，這樣的干部是?秀?不出來的！”

而對外界的這些評價，陳家順忙得顧不及關注。我們在去年他執(zhí)筆的一篇報告中看到這樣的話：“一個擁有職業(yè)而沒有激情的人是為生存而掙扎的痛苦者，對工作充滿持續(xù)激情的人才能享受充實而快樂的精彩人生?！?/p>

什么是幸福？我們在陳家順身上找到了答案。

第四篇：民工局長陳家順先進事跡 二

“民工局長”陳家順先進事跡系列報道之二： 維權的底氣

不斷響起的手機鈴聲，總是一次次打斷記者與陳家順的交流。

“陳老師，我們想辭工，但他們不給結這兩個月的工資?！薄瓣惱蠋?，先前商定來這個廠子給報銷來回車費，但他們一直都沒要報的意思。”“陳老師，我懷疑工廠的電鍍液有問題，我手肘上起了好多的疹子?！薄?/p>

一天之內(nèi)，接聽這樣的電話并處理相關的糾紛占據(jù)了陳家順大部分的時間。那一聲聲“陳老師”的背后，承載著多少人的信任和期待，也隱藏著多少孤苦、無助的心。他要做的，是走到這群異鄉(xiāng)漂泊的兄弟姐妹中間，為他們爭取一個好好生存的機會……

你們來找我

他永遠是站在農(nóng)民工中間，那位最稱職的“老師”，那個最貼心的“兄弟”

凌晨時分，陳家順匆匆穿上衣服準備趕往義烏火車站，去接從老家來打工的鄉(xiāng)親們。

門口勞務市場的人行道上，橫七豎八躺著一些外地來找工作的農(nóng)民工?？粗麄?，感受著夜晚的瑟瑟涼意，陳家順很感慨。

他告訴記者，這只是外出務工農(nóng)民艱難生活的一角。他們中有的做了工被拒付工資討薪無門，有的被騙去搞傳銷最后一無所有，還有一些，工傷之后落下殘疾……

“我也是農(nóng)民的兒子，知道農(nóng)民工諸多的不容易。我把他們帶出來，不和他們站在一起，凡事不能給他們一個交代，我對不起自己的良心！”

為了“良心”二字，陳家順選擇走到農(nóng)民工中間，傾聽他們的難處。民工有理的，他就幫著和廠家爭理；民工沒理的，他甘當“心理醫(yī)生”，一個個進行思想疏導。

今年2月29日，春節(jié)之后出來的10多個農(nóng)民工在進入義烏市群豐針織襪業(yè)有限公司工作4天后，向陳家順反映他們要辭職。第二天一大早，陳家順帶著工作站的同事黃江義，坐到了他們面前。

見到陳家順，農(nóng)民工們大吐苦水：做的襪子品種太多，擔心工廠計件單價存在欺瞞；做活兒動作太慢，每天能做的件數(shù)實在是少，這樣下去，每月苦不到多少錢……

“大家要轉(zhuǎn)變思想啊！”陳家順說：“擔心工廠計件不透明，你們就去問廠長，實在不好意思，可以多問問那些老鄉(xiāng)！”“至于動作快不起來，這個需要一個過程。你們要多看看那些老員工，人家的方法是什么，到我身上管不管用；再不行，和老員工處好關系，多討教討教方法” ……

半個多小時的會議，陳家順挨個了解思想動態(tài)，也逐一給他們提了應對建議。在聽到大家愿意繼續(xù)留下來工作后，陳家順轉(zhuǎn)向廠長：“樓廠長，我們這些老鄉(xiāng)都很實在，也愿意吃苦愿意學，您看看平時有空，也找人多教教他們。學會了，熟練了，他們也才安定得下來……”

“大家不要有顧慮，只要你們做得合情合理合法，廠家欠你們一分錢我保證給你們要回來；只要大家踏踏實實做下去，我保證你們每個月工資不低于2200元。如果低了，你們來找我！”陳家順作出承諾。

在之后的日子里，只要又有農(nóng)民工思想波動，陳家順總是第一時間趕到，第一時間了解情況，第一時間答疑釋惑，也第一時間幫助他們找尋出路。

站在群眾中間，他似乎比誰都了解農(nóng)民工真正需要的、在乎的一切。

我盡我的力量

因為深知農(nóng)民工生存不易，所以倍感重任在肩。為了維護農(nóng)民工的權益，他放下身段，不厭其煩地去溝通、協(xié)商

“陳老師，請你幫幫我……”

去年3月28日中午，一陣急促的電話鈴聲之后，傳來了沾益縣播樂鄉(xiāng)奴革村委會37歲農(nóng)民工李喬平的呼救。

原來，在江東貨運站當裝卸工的他，不慎從兩米高的貨車上摔下來，摔成了“右側股骨粉碎性骨折”。但因為事前沒有簽訂勞動合同，貨運站沒有為他繳付工傷保險，因此，貨場主給了5000元錢墊付醫(yī)藥費之后，就不再管他了。

陳家順打聽到做手術大概需要3萬多元，看著這個在病床上無法動彈的漢子，一陣辛酸涌上心頭。他一邊勸慰李喬平，一邊將身上僅有的1600元錢拿出來墊付醫(yī)藥費。然后，陳家順立刻趕到貨運站去找老板協(xié)商?？衫习鍒猿终J為，李喬平是在下班后的時間內(nèi)摔傷的，不屬于工傷事故。見老板執(zhí)意不負責，陳家順只得拿出浙江省工傷保險條例的相關規(guī)定與老板據(jù)理力爭，但該老板依舊堅持不關她的事。

為了討說法，陳家順一遍遍不厭其煩地在用工老板、勞動仲裁機構之間跑來跑去?；侍觳回摽嘈娜?，陳家順最終還是幫助李喬平拿到了其余治療費用2萬多元。還有一次，來自沾益縣菱角鄉(xiāng)黎山村委會的施萍，在四達工具廠做工時不小心將手弄到了沖床上，食指被刮傷，但因為對相關法律法規(guī)不熟悉，施萍不清楚這算不算工傷。抱著試一試的心理，施萍給只有一面之緣的陳家順打了電話。

“你放心，我會盡自己最大的力量去溝通解決！”陳家順說。

“當時我想，這些當領導干部的人，興許就是隨便說說?！笔┢冀z毫沒有把希望寄托在他身上。

哪知過了一段時間，工具廠辦公室主任吳友才聯(lián)系上施萍，希望她盡快去做一個工傷鑒定。他告訴施萍，為她的事情，陳家順多次找到廠里，希望廠里能給員工一個交代。2010年2月，在被鑒定為十級傷殘之后，施萍拿到了廠方給予的8000多元賠償金。

然而，維權也并不都是圓滿結局。陳家順的妻子李鳳仙告訴記者，陳家順的努力也有很多時候得不到農(nóng)民工的理解和承認。這樣的事例還不少。

每每如此，陳家順總是說：“我盡了我的力量，履行了我該履行的職責，我無愧于心！”

我心中沒有“怕”字

在陳家順的人生格言里，“負責”的背后，不僅需要智慧，更需要無畏的膽識和勇氣

每一次維權，都是一次次直面困難和危險的考驗。特別是對于一群外派干部而言，維權的路途，遠比在家鄉(xiāng)開展工作多了數(shù)倍的沉重和艱辛。

在沾益縣大坡鄉(xiāng)大坡村委會農(nóng)民工李正良閃著淚光的記憶里，發(fā)生在2011年的那場“對峙”，依然歷歷在目。

那是2011年5月的一天，陳家順及妻子為幫助兩名在義烏市大陳鎮(zhèn)某服裝廠打工的沾益籍女工討要工資，與廠方發(fā)生了正面沖突。

李正良當時也在這個工廠。他告訴記者，由于該廠結算工資的慣例是半年一結，兩人只做了3個月就要離職，因此，她們結算工資的申請遭到廠方拒絕。

陳家順去找企業(yè)董事長理論，哪知董事長拍著桌子大喊：“你們的工人什么素質(zhì)，違反企業(yè)管理規(guī)定不說，還好意思來要工錢?！?/p>

陳家順冷靜地表達了協(xié)商解決問題的誠意，但董事長依然不依不饒：“你去問問別的地方，哪個不是合同到期才結算工資的？” 陳家順答到:“別人我管不了，但這兩個工人是我送過來的，我就必須管！我不能讓我們的人白給你干這幾個月！”

董事長非常跋扈：“這個錢我是一分都不會給。你要是有本事拿了這個錢，你今天走不出我這個廠！”

“你信不信，今天我不但要拿到錢，還要一步一步走出你這個廠！”陳家順寸步不讓。

經(jīng)過三四個小時的據(jù)理力爭，加之該鎮(zhèn)領導出面調(diào)停，廠方最后同意如數(shù)支付兩人被扣發(fā)的工資。

記者問陳家順遇到這樣的情形怕不怕？“我怕了，我們的農(nóng)民工怎么辦？我怕了，要不到工錢怎么辦？”陳家順說，為農(nóng)民工維權，心中就沒有裝過“怕”字。因為“怕”這種情緒是此消彼長的，一旦怕了，被討要工錢的對象就會更囂張。

5年的維權歷程中，陳家順已經(jīng)為農(nóng)民工調(diào)解糾紛近千起，挽回農(nóng)民工直接經(jīng)濟損失56萬多元，化解各類集體辭職事件20多起?！白鲞@些事情不為別的，只是職責所在。”對于經(jīng)歷過的一切，陳家順似乎從容淡定。

然而，每一段維權的經(jīng)歷也讓他更加清醒：“在實際操作中，情、理、法不可能是完全統(tǒng)一的。有些時候，合情合理不一定合法，但合法卻又難以涵蓋情理。但不管困難多大，我一定會盡我所能，為農(nóng)民工爭取最大限度的權利！”

堅定的言語，顯示著信心與勇氣。

第五篇：學習民工局長陳家順心得體會

學習民工局長陳家順心得體會

陳家順同志的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、對老百姓樸實的感情，無論是作為一名共產(chǎn)黨員還是作為一名政府公務員，哪怕是作為一名地地道道的普通老百姓，都能散發(fā)出奪人的人格光芒。這樣的好黨員，這樣的好干部，這樣的好公民，值得所有人敬愛，更值得一級黨組織和政府的關心重用。使之體現(xiàn)價值、更好地弘揚榜樣精神和力量；帶動全體黨員干部和廣大老百姓，為國為民不斷做出新的更大的貢獻。

通過學習陳家順民工局長的先進事跡讓我深刻的理解榜樣的力量是無窮的，陳家順的事跡告訴了黨員們什么是共產(chǎn)黨的標準和黨員的模范作用內(nèi)容。陳家順的平凡工作內(nèi)容告訴了公務員們怎樣做官懂得幫助老百姓及時解決疾苦才算是一名真正合格的政府好官員。作為一名教師，我認為，學習陳家順同志，就是要學習他心系群眾、關愛自己的工作對象、呵護家庭、愛崗敬業(yè)、廉潔公正的精神。通過學習先進人物事跡，有以下幾點心得：

一是做勤奮學習。在新形勢下，做好本職工作，教書育人、為人師表，必需刻苦學習法律法規(guī)和業(yè)務知識。依法指教要求我們教師必須在法律法規(guī)規(guī)定的范圍和許可之內(nèi)盡職履責，學習法律法規(guī)就成了首要任務，一切行為必須依法進行，按章辦事。作為教師必須深入學習《教師法》、《未成

年人保護法》等基本知識，要認真專研業(yè)務，不當門外漢，不搞課堂教學一言談，要加強對新課程教學理念和知識的學習和培訓，努力打造自己成為“能教書、會教書、樂教書”的教師。

二是做愛崗敬業(yè)奉獻人。要發(fā)揮主動思考工作的積極性、不斷提高工作執(zhí)行力，認真沉下去，想問題、辦事情，要發(fā)揚雷鋒、李素麗、任長霞等先進模范人物精神，干一行愛一行，要像晉興潮同志那樣，甘于平凡，愿做人梯，勤奮創(chuàng)業(yè)，善于創(chuàng)新，率先垂范，爭創(chuàng)一流，把本職工作抓好、抓實、抓出成效。

三是做關心學生的帶頭人。要切實關心學生。要向晉興潮同志那樣關心學生的學習和生活，要用自己的一言一行、一點一滴給他人帶來春風化雨般的溫曖。在給予關心的同時，對學生應本著琢玉成器的精神，嚴格管理，要如晉興潮那樣，“培養(yǎng)干部，猶如種樹，不給樹打杈，樹成不了棟梁，不給人挑毛病，人成不了器”。要把培養(yǎng)學生作為一個長期的持續(xù)的過程。

班亞仙

2012年4月10日