第一篇：質監(jiān)局黨建工作述職報告新

黨建工作述職報告

2014年，在縣委、縣政府的正確領導下，在黨支部班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，我切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高質監(jiān)黨員干部素質為根本，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，全面提升黨建水平，現(xiàn)將一年來抓黨建工作匯報如下，請大家評議，并提出寶貴意見。

一、領導班子建設

過硬的領導班子是黨建工作的一面旗幟。通過加強黨支部工作程序規(guī)范化建設，推動黨內制度的完善和落實，不斷提高黨支部領導能力和水平。一是全面落實黨建工作責任制。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，由我負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，形成了黨支部統(tǒng)一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是堅持民主集中制。要求局領導班子成員做到既分工負責又協(xié)調配合，對重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等事項，做到集體研究討論，決策做到了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。三是建立完善黨建制度。制定了《黨建工作制度》，細化了三會一課制度、民主生活會制度、黨費

質檢總局編著的《警示教育讀本》一書。

三、基層黨組織和干部隊伍建設

（一）履行“第一責任人”職責情況

作為黨支部書記，黨建工作的第一責任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作置于首要位置，切實履行好黨建工作的“第一責任人”的職責。一是認真履職抓黨建。按照縣委黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業(yè)務工作同研究同部署，兩項目標任務同時下達，使黨建工作與業(yè)務工作有機結合，相互促進。二是帶頭執(zhí)行各項制度。始終堅持做好帶頭作用，帶頭執(zhí)行班子的決定，不折不扣地落實各項決定;帶頭開展批評與自我批評，敞開思想，坦誠相待，找出不足之處，相互幫助，促進班子和諧;帶頭深入企業(yè)基層開展調研，掌握第一手材料，及時把握黨建工作動態(tài);帶頭發(fā)揚民主，涉及全局的大事都和班子成員共同討論決定，不搞一言堂。三是積極開展反“四風”活動。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過向社會各界發(fā)放征求意見表500份，走訪企業(yè)87家，開展個別談心談話32人次，精心梳理形成意見建議28條，其中四風方面9條，為整改活動奠定扎實基礎。依據征集到的意見和建議，梳理出問題11項，經細心研究，制定了整改任務書，明確了整改目標、整改內容、整改措施，并指定整改責任人，現(xiàn)已取得很好效果，并順利通過考核驗收。

按照上級要求，我局領導班子高度重視，及時召開了局長辦公會，專題研究和討論有關工作。成立了創(chuàng)建模范機關活動領導小組；結合工作實際，制定下發(fā)了《XXX質量技術監(jiān)督局關于印發(fā)開展創(chuàng)建模范機關活動實施方案的通知》，并將整治內容細化分解，落實到局機關各股室。在創(chuàng)建過程中，從作風建設、廉政建設、文化建設、道德建設、制度建設、班子建設六個方面整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。

四、依法行政

在確保安全的同時，著力抓好質量監(jiān)督，執(zhí)法打假工作。共出動行政執(zhí)法人員218人次，車輛98車次，共辦理行政執(zhí)法立案案件15宗，結案12宗，處理投訴案件1起，實現(xiàn)罰沒收入42萬元，無行政復議和行政訴訟案件行政案件差錯率為0。一是開展“打假保春耕”農資專項執(zhí)法行動。三月初根據文件精神，我局制訂了《農資打假專項執(zhí)法檢查實施方案》，組織開展了農資專項執(zhí)法打假行動。加大了對復混肥料生產企業(yè)監(jiān)管力度，采取抽樣送檢和外觀標識及計量執(zhí)法相結合的方式開展執(zhí)法工作。共抽化肥樣品2組。二是開展了建材市場專項整治行動。我局從開工興建的建筑工地入手，對檢查中發(fā)展的涉嫌無生產許可證、不符合強制性標準的水泥、鋼筋等建材產品，追查其來源。三是加強特種設備安全檢查，防止事故的發(fā)生。著重對游樂場特種設備、公共場所電梯、重大危險源進行了執(zhí)法檢查。四是開展“3C”

工作制度。一個崗位雙人負責，A崗為第一責任人，B崗為第二責任人。A崗責任人離崗時須提前與B崗責任人做好工作交接。防止出現(xiàn)“空崗”現(xiàn)象。三是實行限時辦結制度。凡屬職能范圍內的工作事項，符合政策規(guī)定，上報材料齊全，按程序能夠受理的，在承諾時限內辦理完畢。

六、存在的問題及下一步工作思路和主要措施 我局黨支部抓黨建責任意識有提高、方式方法有拓展、成效有體現(xiàn)，但離上級部門的要求還有一定的差距：一是自身的政治理論學習抓得不夠緊，有時因工作原因，不能夠按時參加集體政治學習；二是部分黨建主題活動與業(yè)務工作安排存在一定沖突，導致存在“一崗雙責”責任落實不到位；三是黨建領域工作創(chuàng)新少、黨員參與積極性不夠、黨員作用發(fā)揮不明顯。

2015年，我將力爭進一步履行好局黨支部書記的職責，團結黨支部班子成員，適應體制調整后新形勢新任務的要求，找準質監(jiān)工作貼近社會、融入中心、服務群眾的著力點，堅持法制精神，切實發(fā)揮職能，全面創(chuàng)新工作，加強黨建工作，提升服務神木轉型跨越發(fā)展的貢獻率和影響力。一是鞏固和拓展教育實踐活動成果。認真總結教育實踐活動的經驗做法，著力推動群眾路線學習教育常態(tài)化和制度化。進一步強化理論武裝，堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，打牢作風建設的思想基礎，嚴防“四

第二篇：質監(jiān)局2012年黨建工作述職報告

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨組的支持協(xié)助下，在全局干部職工的共同努力下，本人切實履行黨建工作職責，帶領全局以服務經濟轉型升級為主線，以開展基層組織建設年為契機，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和雙學雙提活動，抓好黨建促發(fā)展取得了明顯成效，現(xiàn)述職如下：

一、抓學習教育，健全黨建工作機制

學習活動有聲有色。結合創(chuàng)先爭優(yōu)和雙學雙提活動開展，年初以來，黨支部陸續(xù)組織開展了“紀律教育月”學習活動、黨組集中教授黨課、反腐倡廉視頻教育、技術人員業(yè)務培訓、質監(jiān)法律法規(guī)學習等多項教育培訓活動，截止9月份，開展集中學習20多次，組織專題培訓8次，全體干部職工思想政治水平和業(yè)務技能水平均有了明顯提升。

黨務政務公開透明。在開展政務公開工作過程中，為了有效防止政務公開工作方法的單

一、形式的單調，達到宣傳有力度、公開有效果的目的，我們充分發(fā)揮“三欄、兩網、一渠道”的宣傳和溝通作用，以多種形式進行公示公開，營造了濃郁的宣傳氛圍。“三欄”即黨務、政務、收費項目三大主題公開欄，使部門各項職能、收費、財務管理等情況置于群眾的監(jiān)督之下?！皟删W”即“XX質監(jiān)門戶網站”、XX縣政府信息公開網，通過兩網我們對質監(jiān)法律法規(guī)、工作情況等進行了全面公開；“一渠道”即暢通政務信息公開申請渠道。通過設立局長信箱、政務公開專網留言薄、等形式加強與行政相對人的溝通，解疑答惑。此外，年初以來，我局還以辦公樓搬遷為契機全面加強黨務政務公開載體建設，全局新安裝電子顯示屏一副，懸掛1×0.6米政務公開宣傳面板14副，制作3×1.5米黨務政務公開欄2副，將部門及對外業(yè)務股室和局屬二級機構的主要職責、執(zhí)法依據、辦事程序、廉政建設要求等全面上墻公開，接受社會監(jiān)督。

黨建制度建立健全。今年，結合機關制度標準化建設，我牽頭帶領支部委員制定完善了黨員教育培訓制度、民王評議黨員制度、黨內關懷幫扶制度、黨員掛脾上崗制度、黨務公開制度、黨員干部述職述廉制度等一系列黨建規(guī)章制度，編制了《XX縣質監(jiān)局黨建制度匯編》，形成了以制度規(guī)范人，以制度約束人，以制度推動作風建設，以制度鞏固黨建工作成果的長效機制。

二、抓載體建設，推進黨建活動開展

（一）基層組織建設年活動進一步深入

在黨組織晉位升級工作中，我們對本單位黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映等7方面內容進行了認真自查自評，填報了《基層黨組織分類定級情況統(tǒng)計表》并針對不足之處認真進行了整改落實。在硬件完善上，針對“八有三?！蹦繕?，積極進行查漏補缺，新購置了文件資料柜，開辟了黨員活動室、圖書閱覽室，并落實了專人管理和經費保障。

（二）“五好”干部活動順利開展

為推進黨建工作深入開展，我們積極創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式，開展爭當“五好”干部活動，全力提升質監(jiān)部門形象。在學習上，嚴格落實周五學習制度，鼓勵職工參加在職教育并給予報銷一定的學習費用，定期組織職工參加省市局組織的專業(yè)培訓，截止9月份，派出學習30余人次，切實提高了質監(jiān)人才隊伍業(yè)務水平。在品德塑造上，以爭創(chuàng)省級文明單位為契機，在全局開展了“爭創(chuàng)文明股室、文明家庭、文明職工”活動、“學雷鋒，志愿者行動”、參觀鄂豫皖蘇區(qū)首府接受紅色教育、為系統(tǒng)困難職工捐款等一系列活動，著力提升干部政治思想素質，積極培養(yǎng)品德好干部。在作風建設上，與政風行風評議工作相結合，創(chuàng)新管理，在嚴格執(zhí)行市委、市政府“五禁止”、“十不準”和系統(tǒng)行風建設“十不準”規(guī)定的基礎上，推行“無為問責制度”，內強素質，外樹形象，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氣氛。創(chuàng)新考核監(jiān)督機制，建立了“定崗明責、公開承諾、業(yè)績紀實”考評制度。同時，暢通舉報監(jiān)督渠道，定期組織座談，聽取各界意見，對作風建設中存在的問題及時整改，確保干部作風建設取得實效。在廉潔自律上，充分利用“加強制度建設、規(guī)范權力運行”活動成果，進一步完善各項管理制度及黨風廉政建設責任制，在全局懸掛廉政文化宣傳畫24副，利用電子屏循環(huán)播放廉政名言警句，營造了濃厚的反腐倡廉工作氛圍。在業(yè)務實績上，以服務企業(yè)為重點，把創(chuàng)先爭優(yōu)和雙學雙提與業(yè)務工作相結合，做到人人有擔子，個個有壓力，激發(fā)了干部職工的斗志。

最后，還在全局組織開展了“五個好”先進黨組織和“五個表率”優(yōu)秀黨員評選活動。在上半年全市質監(jiān)系統(tǒng)的評比中，我局黨組被評為“信陽市質監(jiān)系統(tǒng)‘五個好’先進基層黨組織”，我局任全波同志被評為“信陽市質監(jiān)系統(tǒng)‘五個表率’優(yōu)秀黨員。

（三）“牽手共建”活動落實到位

“牽手共建”活動啟動以來，我多次帶領支部黨員到對口聯(lián)建村開展幫扶慰問活動，年初，對對口幫扶村鄢崗鎮(zhèn)楊橋村進行幫扶慰問，走訪慰問困難戶5家，發(fā)放慰問金3000元；7月16日，帶領黨員志愿者到村里開展了看望孤寡老人及留守兒童活動，為孩子們送去了書包、文具等學習用品，向孤寡老人噓寒問暖，和老人們嘮家常，并送上了大米、面粉、食用油等慰問品。此外，在得知鄢崗鎮(zhèn)余寨村缺少桌椅的情況下，我們還捐贈給該村桌椅30套。

（四）先進人物事跡巡回宣講氛圍濃厚

為表彰先進，營造全局干部職工學先進爭先進的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，我們還積極組織開展了道德模范人物評選活動，在評

選中，我被局里評為“全縣道德模范先進個人”，隨后，在舉辦的“萬場道德模范進基層巡講”個人先進事跡報告會上，我作為先進代表以“我平凡的追求”為題給全局干部職工作了一次演講，受到了全體干部職工的好評，也在全局掀起了學先爭先熱潮。

三、抓黨員管理，扎實做好組織工作

黨員教育管理工作上，我們積極發(fā)展黨員，開展黨員教育培訓工作，截止九月份，利用視頻會議室開展黨員視頻教育2次，組織集中學習7次，還組織先進黨員、黨務工作者參加了出省考察學習，赴山東曲阜接受歷史文化熏陶，去威海市劉公島（中日甲午戰(zhàn)爭紀念館，愛國主義教育基地）接受革命傳統(tǒng)教育。黨費收繳上，我局全體黨員干部每年均自覺按時上交黨費，未發(fā)現(xiàn)有任何拖欠或拒交行為。

黨建工作新經驗落實上，年初，我便帶領黨務工作人員編制了管理標準和工作標準，所有黨員職工全部設崗定責，崗位職責落實到位；積極開展“牽手”、“互動”等各項創(chuàng)建活動，開展了困難黨員七一慰問、愛心融入敬老院、夏日送清涼等多項活動，各項創(chuàng)建工作新經驗均得到有效落實。

四、抓黨建創(chuàng)新，積極開展自選活動

（一）開展提質增效活動，機關工作質量和辦事效率顯著提高。

為增強全局工作效能，我們開展了以“提質增效，持續(xù)求進”為目標，以加強學習培訓、嚴格考試考核、強化監(jiān)督檢查為抓手，以根除“許多公文久改不成，許多事情久拖不決，許多工作久推不動，許多毛病久批不改”等“四久”現(xiàn)象，“職能責任不適應，作風紀律不適應，能力素質不適應，工作質量不適應”等“庸、懶、軟、散”問題為突破口的“提質增效”活動。全局中層以上干部結合各自工作崗位實際，認真查找了自身在“四久”、“四不”等方面存在的問題和不足，并按要求全部撰寫了自我剖析材料，制定了改進措施。先后組織開展了《質量發(fā)展綱要2011-2020》知識考試、質檢法律法規(guī)知識競賽、技術機構崗位知識考試，并積極參與了市局開展的質量大講堂、知識競賽、技術比武活動和提質增效演講比賽等一系列活動。通過加強學習培訓、嚴格考試考核、強化監(jiān)督檢查等措施，活動已取得初步成效。

（二）積極開展“文明創(chuàng)建活動”，機關環(huán)境和服務水平明顯改善。

創(chuàng)建省級文明單位是我局2012年工作的重中之重，為確保創(chuàng)建工作取得成效，年初以來，我們就對創(chuàng)建活動進行了動員和部署，把創(chuàng)建工作納入目標考核。在具體創(chuàng)建中，我們一方面積極組織“外出取經”，先后派人到沈丘縣局、信陽市局和縣內省級文明單位學習先進的創(chuàng)建工作經驗；另一方面做好內部軟硬件設施完善和隊伍建設工作，新購置了書柜、乒乓球臺、羽毛球網等文體設備，豐富了職工的文化生活；新制作了8塊文明標語玻璃板面，在辦公樓內醒目位置懸掛，在院內墻上刷制了2條宣傳標語，營造了良好的的宣傳氛圍；舉辦了創(chuàng)建活動啟動暨簽名儀式，全局干部職工都在“修身律已 做文明人”的牌匾上簽上名字，并將其懸掛在局二樓樓梯口處，使“人人都是創(chuàng)建主體”的思想在全局深入人心。

（三）積極開展“學雷鋒.志愿者服務”活動，黨員干部素質和部門形象有效提升。

為了讓人民群眾更加深入的了解質監(jiān)局，加強質監(jiān)局同人民群眾的血肉聯(lián)系，讓全體干部職工通過活動的開展受到一次深刻的教育，3月份以來，黨支部組織開展了“學雷鋒.志愿者服務”系列活動。截至目前，已開展了“學雷鋒”演講比賽、關注留守兒童（鄢崗楊橋村）、關愛空巢老人（鄢崗楊橋村）、愛心融入養(yǎng)老院（光榮福利院）、幫扶困難黨員（城關西街居委會）、學雷鋒清潔行動（金剛臺大道）、夏日送清涼（光榮福利院）等多項活動，受到了廣大群眾的一致好評，有力提升了質監(jiān)部門對外形象。

回顧近期的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員干部職工在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”、“組織建設年”活動和各項黨建中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層督導落實力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距。在今后的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效，為推動質監(jiān)事業(yè)發(fā)展，建設錦繡XX做出新的更大的貢獻。

第三篇：述職報告(質監(jiān)局)

連云港質監(jiān)局 蘆 旭

（2006年1月5日）

2005年，連云港質監(jiān)局黨組一班人團結帶領全市質監(jiān)系統(tǒng)廣大干部職工，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領質監(jiān)工作全局，全面履行各項職能，使全市質監(jiān)工作取得了明顯的成效。在2005年，自己分管特種設備安全監(jiān)察和計量工作，在局黨組的正確領導和廣大干部職工的支持幫助下，認真履行崗位職責，完成了2005各項工作任務和工作目標，分管的工作取得了較好的成績。

一、特種設備安全監(jiān)察工作

年初，本人作為特種設備安全監(jiān)察工作的分管領導，分別與江蘇省質監(jiān)局分管局長、連云港市人民政府分管市長簽訂了安全工作責任狀，自己又分別與各縣、區(qū)局分管領導簽署了安全工作責任狀，進一步明確了安全工作責任制和領導責任追究制。特別是在下半年，各級檢察機關新組建了反瀆職侵權部門，加大了對執(zhí)法部門瀆職和玩忽職守違法犯罪行為的查究力度。這一切都促使自己和全市從事特種設備安全監(jiān)察工作的干部職工更加清醒地認識到，我們肩負著人民群眾和國家財產的安危，安全責任重于泰山，從而進一步增強了管好特種設備的使命感和責任感，更加振奮精神，努力工作，嚴查事故隱患，狠抓工作落實。市局黨組對全市特種設備安全工作極為關心，劉玉君局長親自掛帥，多次帶隊到企業(yè)現(xiàn)場檢查，對安全工作的各個重要環(huán)節(jié)，都及時作了重要的指示。黨組的各位成員同樣也給予安全監(jiān)察工作以高度的重視和寶貴的支持。市局特種設備安全監(jiān)察處的同志們身負重托，勇?lián)L險，始終站在安全工作第一線，艱苦奮斗，扎實工作，面對分布在全市各個角落的近2600臺鍋爐、3600件壓力容器、35萬余只氣瓶、260公里壓力管道，800多部電梯、千余臺起重機械和1200多輛廠內機動車，35臺大型游樂設施以及2部高空客運索道，他們不畏艱辛，不怕困難，與市鍋檢所、稽查支隊和各縣區(qū)局緊密配合，周密計劃，規(guī)范執(zhí)法，防微杜漸，排除隱患。保證了全市特種設備安全工作在2005年保持平穩(wěn)發(fā)展的狀態(tài)，全年沒有發(fā)生一起鍋爐、壓力容器爆炸事故，無電梯、起重機械等特種設備事故，順利通過了連云港市安委會2005安全工作驗收。市鍋檢所的干部職工在2005年繼續(xù)地保持和發(fā)揚了特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的工作精神，斗酷暑，戰(zhàn)嚴寒，始終保持高負荷、高強度、高效率的工作態(tài)勢，使全市鍋爐定檢率達到97.6%，壓力容器定檢率達到96.2%，完成了全年工作任務，提前跨進了2006年。去年11月，他們以端正的思想認識和良好的精神狀態(tài)，順利地實現(xiàn)了向江蘇省特檢院連云港分院的過渡，在體制劃轉的過程中成為一個讓省局放心、市局滿意、社會贊譽、企業(yè)歡迎的集體。2005年市特種設備管理協(xié)會緊緊圍繞中心工作，大力開展各項會務活動，積極拓展業(yè)務，去年共培訓特種設備管理和操作人員3150名。

二、計量工作

2005年我市的計量工作認真貫徹全國計量工作會議和省局相關會議精神，緊密圍繞連云港市社會經濟發(fā)展的主題，強化法制計量監(jiān)督，取得了較好成績。根據省局的工作部署，從關注民生入手，加大了集貿市場計量專項整治的力度，有效地維護了市場計量秩序和質監(jiān)部門的社會形象；加強了對全市餐飲業(yè)的計量管理，餐飲計量環(huán)境得到了明顯凈化；深化了對電表、水表、氣表的監(jiān)督管理；聯(lián)合衛(wèi)生部門開展了近幾年來最大規(guī)模的醫(yī)療衛(wèi)生機構計量執(zhí)法大檢查，提高了醫(yī)療衛(wèi)生單位計量工作水平，促使全市醫(yī)療衛(wèi)生單位計量監(jiān)督管理環(huán)境逐步好轉，我市一批醫(yī)療衛(wèi)生計量工作先進單位和先進個人受到了全省的表彰；開展了糧食、棉花收購、加工、銷售等環(huán)節(jié)在用計量器具的監(jiān)督檢查，嚴厲打擊了利用計量器具坑農害農的違法行為；全市定量包裝商品的計量監(jiān)督抽查合格率達到93.59%高于全省平均水平，受到省局通報表揚；2005年全市新增5家企業(yè)獲得定量包裝商品生產企業(yè)計量保證能力合格的“C”標志；68家企業(yè)通過了計量合格確認考核，2家通過了計量保證確認考核；230名計量檢定員受到了培訓，并通過全省統(tǒng)一考試。市計量協(xié)會組織企業(yè)人員參加全國計量管理函授班，成績顯著，受到省計量協(xié)會的表彰。市局計量處在2004年被省局表彰為計量宣傳工作先進單位的基礎上，堅持不懈地開展計量宣傳工作，他們以“520世界計量日”等活動為載體，注重在醫(yī)療設備和電話計時計費裝置的強制檢定與監(jiān)督等涉及人民群眾切身利益的領域，大力宣傳計量法規(guī)，積極向人大政協(xié)匯報，努力爭取政府和相關部門的理解支持，引導新聞媒體介入，動員社會各界參與，擴大了計量工作的社會影響。2005年，市計量所根據社會經濟發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新特點、新問題，不斷進行探索、調整和改革，在加強內部質量管理和對外服務方式上狠下功夫，在某些法規(guī)不夠健全和完善、工作阻力較大、惡意競爭激烈、開展工作困難的情況下，注重提高自身的核心競爭力，嚴格技術服務行為，提高工作質量和效能，強有力地鞏固了市計量所在全省及周邊地區(qū)計量檢驗市場上的競爭地位，全所干部職工團結一致，積極向上，攻堅克難，奮發(fā)工作，兩個文明穩(wěn)步發(fā)展，順利地完成了全年各項計量法制管理和技術檢驗任務。

2005年我市特種設備安全監(jiān)察工作和計量工作任務的勝利完成，歸功于局黨組的正確領導，歸功于全市特種設備安全戰(zhàn)線和計量戰(zhàn)線上的廣大干部職工的辛勤工作。作為分管領導，我向大家表示衷心地感謝！

三、今后努力方向

在新的一年開始的時候，總結過去規(guī)劃未來，認真查找工作上薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，明確今后努力的方向非常必要。

我感到在2006年，要努力做到：

1、更加牢固地樹立“安全發(fā)展”的觀點，圍繞控制特種設備安全事故這一中心，進一步落實特種設備安全責任制，加快特種設備動態(tài)監(jiān)管體系建設，提高安全管理的效率和水平，加大對特種設備制造企業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)察力度，強化從源頭抓安全，開展重大危險源監(jiān)控，落實監(jiān)控措施和責任，完善特種設備事故應急預案和安全監(jiān)察工作制度，加深對特檢機構的監(jiān)督指示和對安全監(jiān)督管理人員的培訓考核。

2、關注民生，全面加強計量監(jiān)管。全面實施《餐飲業(yè)計量規(guī)范》，在集貿市場推行新型計量監(jiān)管模式，加強對加油機以及糧食、棉花經銷用計量器具、定量包裝商品計量等進行專項監(jiān)督檢查。開展“計量服務規(guī)范年”活動，改進計量行政許可的后續(xù)監(jiān)管方式，進一步規(guī)范計量服務行為，加強計量技術機構建設，把能源計量作為工業(yè)計量的重要工作，促進企業(yè)提高節(jié)能降耗能力。

以上是我的述職報告，請批評指正。

第四篇：2011質監(jiān)局述職報告

2011質監(jiān)局述職報告

今年以來，在省局黨組和市委、市政府的正確領導下，市局黨組一班人團結帶領廣大干部職工按照“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”的工作方針和“服務黃藍經濟”的工作目標，堅持“夯實基礎，突出重點，打造亮點”的工作路徑，積極作為，真抓實干，推動事業(yè)實現(xiàn)了新的突破和跨越式發(fā)展。截至11月30日，全市系統(tǒng)固定資產達到？億元，同比增加？%；實現(xiàn)上繳收入？萬元，完成全年預算的？%，同比增長？%；完成總收入？萬元，同比增長？%。

一、牢牢把握“黃藍”戰(zhàn)略帶來的重大歷史機遇，積極進取，干事創(chuàng)業(yè)，推動事業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展

突出體現(xiàn)在推進和完成了八件實事：

第一件實事是，認真謀劃了“十二五”事業(yè)發(fā)展目標。制定出臺了“十二五”計量服務平臺建設規(guī)劃和質檢技術服務平臺建設規(guī)劃，實現(xiàn)了同《山東省“十二五”質量技術監(jiān)督事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的對接。規(guī)劃以建設黃河三角洲檢驗檢測平臺為目標，主要規(guī)劃建設3個國家級質檢中心、10個省級質檢中心、1個國家級實驗室和1個省級重點實驗室。目前，有6個省級質檢中心已經獲得省局批復，其中有兩個中心已經投入使用，4個中心正在積極籌建。山東省勞動防護類纖維制品質檢中心、山東省石油化工裝置設備檢驗研究中心、山東省?；穬\容器檢驗研究中心、國家城市能源計量中心（山東）xx分中心、山東省石油裝備和大口徑流量計量檢定站、山東省生態(tài)漁業(yè)產品質量監(jiān)督檢驗中心等6個省級中心已列入省局“十二五”“七大平臺”建設規(guī)劃。

國家石油裝備產品質量監(jiān)督檢驗中心籌建工作已經迎接了國家質檢總局調研組的現(xiàn)場調研，等待批復；國家橡膠輪胎及原材料質量監(jiān)督檢驗中心建設申請已經提報國家總局。另外，山東省生態(tài)漁業(yè)產品質量監(jiān)督檢驗中心建設已經列入地方政府2012投資計劃，有1200萬元資金用于建設質檢中心。

到“十二五”末甚至更早一些，我們將實現(xiàn)覆蓋xx市八大主導產業(yè)中除造紙以外七大產業(yè)檢驗檢測能力的全覆蓋，為“黃藍”經濟和社會發(fā)展提供強有力的技術支撐。規(guī)劃的出臺，為“十二五”期間事業(yè)發(fā)展指明了方向，明確了目標，將成為“十二五”期間xx質監(jiān)工作的綱領性文件，為事業(yè)科學發(fā)展發(fā)揮重要的指導作用。

第二件實事是，國家石油裝備產品質量監(jiān)督檢驗中心籌建工作邁出實質性步伐。國家石油裝備產品質量監(jiān)督檢驗中心總投資2.2億元，是在山東省石油裝備產品質量監(jiān)督檢驗中心基礎上建設的xx市第一個國家質檢中心。中心的定位是利用2至3年時間，建成國內領先的石油裝備產品綜合檢測機構，檢驗能力覆蓋85%以上的石油裝備主要產品。山東省石油裝備產品質量監(jiān)督檢驗中心今年3月3日經省局批復獲準籌建。為了順利建成石油裝備質檢中心，我們積極向地方政府匯報、溝通、協(xié)調，得到了地方黨委政府的大力支持。市、區(qū)政府分別成立了石油裝備中心籌建領導小組，全力配合和推進中心建設。xx區(qū)政府將81畝土地、2.5萬平方米檢測實驗樓及檢驗車間總價值7030萬元資產無償劃撥給質檢中心，并投資1500萬元用于實驗室裝修改造。市政府在xx區(qū)政府大力支持的基礎上，又專門出臺文件，從資金、人才引進、技術創(chuàng)新獎勵、科研基金等方面，提供全方位的政策支持。中心現(xiàn)在已有1700萬元的檢測設備投入使用，另有5700萬元設備已經簽訂了采購合同，3980萬元設備已經委托設計。11月24日至26日，國家質檢總局調研組對中心籌建情況進行了調研，通過匯報、座談和實地考察，調研組專家對籌建工作表示滿意，國家中心有望近期獲得批復。

第三件實事是，xx港經濟開發(fā)區(qū)“一站兩中心”建設拉開帷幕。xx港經濟開發(fā)區(qū)“一站兩中心”包括山東省大口徑流量計量檢定站、山東省石油化工產品質量監(jiān)督檢驗中心和山東省危險化學品儲運容器檢驗研究中心，總投資1.2億元。今年8月8日，山東省石油化工產品質量監(jiān)督檢驗中心經省局批復同意籌建；山東省大口徑流量計量檢定站和山東省危險化學品儲運容器檢驗研究中心已經列入省局技術平臺建設“十二五”規(guī)劃。經過積極溝通協(xié)調，xx港經濟開發(fā)區(qū)管委會無償劃撥70余畝建設用地，總建筑面積25000平方米，一期建設5700平方米的檢測樓用于質檢中心建設，目前樁基工程已經基本完成，建設工程將于明年11月完成。同時，80萬元的大口徑流量計量檢定設備將于明年3月到位；山東省危險化學品儲運容器檢驗研究中心已有260萬元設備完成招標，另有900萬元資金列入明年基建和設備采購計劃?！耙徽緝芍行摹苯ǔ珊螅瑢崿F(xiàn)對區(qū)域內石油化工類主要產品、?；穬\容器以及大流量計量器具檢驗檢測和檢定能力的全覆蓋，為“黃藍”戰(zhàn)略布局中的海洋經濟和高效生態(tài)經濟的核心區(qū)之一——xx港臨港產業(yè)區(qū)的發(fā)展提供有力的技術支撐。11月22日，我們和xx港經濟開發(fā)區(qū)聯(lián)合舉行了隆重的揭牌儀式，“一站兩中心”建設正式啟動。

第四件實事是，黃河三角洲質檢中心建設順利推進。< ~ 課 件 >黃河三角洲質檢中心是在2006年經省發(fā)改委立項的黃河三角洲綜合質檢中心基礎上建設的綜合檢驗檢測機構，2010年，經省發(fā)改委批準，項目建設期延長至2012年。中心涵蓋食品、化工、紡織、計量、特種設備檢驗等項目。我們積極爭取市委、市政府的支持，得到了市委、市政府的高度重視，市政府主要領導和分管領導都對建設質檢中心作出過重要批示，并在xx經濟技術開發(fā)區(qū)劃撥了40畝建設用地。目前，已經完成了《黃河三角洲質檢中心可行性研究報告》、《建設項目環(huán)境影響報告》、環(huán)境評估和土地劃撥手續(xù)，“黃河三角洲質檢中心”的名稱已經在民政局注冊。中心建設擬分兩期進行，一期工程建設面積15000平方米。8月16日，中心方案招投標開標。設計方案已經省局、市政府有關領導同意，現(xiàn)已報請市規(guī)劃建設部門審批。同時，作為中心建設項目之一的山東省有色金屬產品質量監(jiān)督檢驗中心已經于今年8月8日經省局批復同意籌建。

第五件實事是，山東省橡膠輪胎及原材料質量監(jiān)督檢驗中心和山東省車輪及剎車片質量監(jiān)督檢驗中心投入使用。兩個中心總投資7500萬元，占地30.67畝。是xx市最先獲批的兩個省級質檢中心，也是為全市的質檢中心建設趟出了“依靠政府、依靠社會、依靠自身”的路子、提供了成功范例的兩個質檢中心。廣饒縣政府無償劃撥建設用地30余畝，免除各種配套費，投資4000余萬元建設了20000平方米的檢測大樓和試驗車間支持兩個中心建設，同時，我們充分挖掘社會資源和利用自身積累，有3家企業(yè)提供了500萬元資金購買專項設備，縣局累計資金投入也達到了1480萬元。今年4月，兩個中心通過省局資質認定和驗收，如期投入使用。

兩個中心堅持“高起點定位，高標準建設”的理念，目前僅國內先進的檢驗儀器就達180臺套，價值3000余萬元。在山東省橡膠輪胎及原材料質量監(jiān)督檢驗中心的省級中心驗收中，專家現(xiàn)場評定得分85.5分，位列全省第一。兩個中心現(xiàn)已具備129種產品、159種產品的1785個參數(shù)的檢驗資質和年檢輪胎2600批次、輪胎原材料5000批次的檢驗能力。另外，建設國家橡膠輪胎及原材料質量監(jiān)督檢驗中心的申請已經上報，正等待批復。

第六件實事是，山東省石油助劑及輕烴產品監(jiān)督檢驗中心建設完成。山東省石油助劑及輕烴產品監(jiān)督檢驗中心于去年9月經省局批準籌建。中心建設得到了地方黨委、政府的高度重視和大力支持，河口區(qū)政府無償提供2200平方米的實驗室，在2010年撥付180萬元配套設施和裝修資金的基礎上，今年又安排200萬元專項資金用于設備購置。目前，已經完成投資541萬元，中心全面建成，實驗室資質認定材料已經上報省局，預計12月可以通過計量資質認證，明年3月可以通過省局驗收。

第七件實事是，國家高新技術產業(yè)標準化示范區(qū)成功獲批創(chuàng)建。今年9月23日，國家質檢總局標準委下發(fā)《關于xx經濟技術開發(fā)區(qū)建立“國家高新技術產業(yè)標準化示范區(qū)”試點的批復》，批準xx經濟技術開發(fā)區(qū)創(chuàng)建國家高新技術產業(yè)標準化示范區(qū)，標志著xx市成為繼北京、上海、西安、深圳等城市之后，全國第13個批準創(chuàng)建國家高新技術產業(yè)標準化示范區(qū)的城市，也是全國第一個獲批的地級城市，為在地級城市創(chuàng)建高新技術標準化示范區(qū)探索了路子，提供了新模式。

為了推動示范區(qū)創(chuàng)建工作，市局進行了廣泛的考察學習和深入調研，推動成立了xx經濟技術開發(fā)區(qū)標準化管理委員會，出臺了《xx經濟技術開發(fā)區(qū)實施標準化戰(zhàn)略的意見》和《xx經濟技術開發(fā)區(qū)管委會關于印發(fā)〈標準化戰(zhàn)略資助獎勵辦法〉的通知》等配套文件，將860萬元創(chuàng)建經費和獎勵資金列入財政預算，大大提高了企業(yè)參與高端標準化活動的積極性。10月16日，xx經濟技術開發(fā)區(qū)舉行儀式，國家高新技術產業(yè)標準化示范區(qū)創(chuàng)建工作正式啟動。國家高新技術產業(yè)標準化示范區(qū)的成功創(chuàng)建，為全市的工業(yè)標準化工作樹立了新的標桿，極大地提高了地方政府對工業(yè)標準化工作重要性的認識，xx區(qū)政府出臺了《關于進一步加快高端石油裝備產業(yè)發(fā)展的意見》、《關于加快推進服務業(yè)跨越發(fā)展的若干政策》和《關于深化農業(yè)產業(yè)化經營促進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展若干扶持政策的意見》，墾利縣政府出臺了《關于加快工業(yè)轉型的意見》，開發(fā)區(qū)管委會出臺了《關于支持省有色金屬產品質量監(jiān)督檢驗中心的意見》，強調了標準化工作的重要性，加大了獎勵和資金投入力度，對加快實施標準化戰(zhàn)略、促進質量提升作出部署，全市工業(yè)標準化工作開創(chuàng)了嶄新局面。

第八件實事是，省長質量獎獲得新的突破，首屆xx市市長質量獎評審工作圓滿完成。申報省長質量獎的勝動集團和利華益集團已通過現(xiàn)場評審，有望實現(xiàn)新的突破。2010年，xx市政府出臺《xx市市長質量獎管理辦法》，設立了xx市質量管理的最高獎項。今年，xx市市長質量獎的評審工作正式啟動，通過廣泛宣傳和積極發(fā)動，全市有22家企業(yè)申報了“xx市質量管理獎”，12名個人申報了“xx市質量貢獻獎”。經過資格審查、材料評審、現(xiàn)場評審、質量興市工作領導小組會議以及社會公示等環(huán)節(jié)，確定授予5家企業(yè)和3名個人2011xx市市長質量獎。9月28日，市政府召開大會，對獲獎企業(yè)和個人進行了表彰獎勵。表彰大會當天，我們即在《xx日報》推出專欄，并連續(xù)刊發(fā)9期，宣傳推廣先進企業(yè)的成功經驗，充分發(fā)揮典型的引領示范作用，努力為質量工作營造聲勢，收到了良好效果。

二、緊緊圍繞政府中心工作和“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題，認真履行部門職能，各項工作取得新的成績

我們積極尋找服務政府中心工作的切入點，努力擴大結合點，堅持以服務民生為工作的出發(fā)點和落腳點，推動工作深入開展，各個工作領域都呈現(xiàn)出了新的亮點，受到市委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組的表彰，我們的先進經驗在全市推廣。

（一）以落實質量安全主體責任為總抓手，三個安全得到有效保障。我們緊緊抓住落實質量安全主體責任這個著力點，強化措施，狠抓落實，特種設備安全形勢持續(xù)保持了穩(wěn)定，全市食品質量、產品質量整體水平穩(wěn)步提升。

為了將企業(yè)質量安全主體責任落實到位，我們制定了工作方案，與經信委簽署了《關于加強工業(yè)產品質量工作合作協(xié)議》，推動市政府召開了動員會議，并多次召開落實主體責任工作專題會議，建立了培訓制度、聯(lián)系會議制度、督查考核制度、信息報送制度等16項制度。采取每月調度、定期督導等措施，積極推動建立監(jiān)管部門各負其責、企業(yè)是第一責任人的質量安全責任體系。同時，著力加大宣傳力度，在市級以上媒體發(fā)稿579篇，組織專題宣傳活動107場次，向社會公開承諾的企業(yè)達970家，印發(fā)培訓材料10600冊，組織開展培訓90次，培訓企業(yè)法人代表1260人次，培訓企業(yè)員工6600人次，培訓系統(tǒng)內人員780人次。讓廣大企業(yè)和全社會達成了“企業(yè)是質量安全第一責任人”的共識，推動活動不斷向更深層面開展。

我們積極推動市政府安委會下發(fā)了《關于進一步加強特種設備安全生產工作的通知》，特種設備安全工作力度進一步加大。發(fā)布了全市特種設備安全狀況白皮書。通過“重點單位開展特種設備安全評價工作落實主體責任，特種設備生產單位采取對內向職工、對外向社會公開承諾的方式落實主體責任，一般單位采用簽訂安全目標責任書的方式落實安全主體責任”的形式實行分級管理，安全監(jiān)察有效性明顯增強。開展了車用氣瓶、電梯、工業(yè)壓力管道等的專項治理活動和打擊非法違法生產經營行為專項行動以及重點時期、重要節(jié)假日和壓力容器、取暖鍋爐、無損檢測單位大檢查等一系列檢查整治活動，確保了在設備總量列全省前三位的情況下，連續(xù)三年未發(fā)生一起特種設備安全責任事故，為全市安全形勢穩(wěn)定作出了積極貢獻。不斷創(chuàng)新安全監(jiān)管工作的方式方法，在全市23家車用氣瓶充裝站安裝運用了電子標簽自動充裝控制系統(tǒng)，建立了黑名單制度，在全市車用氣瓶突破9萬只、占全省總量三分之一的嚴峻形勢下，確保了車用氣瓶安全。我們的先進經驗得到了省局的充分肯定，哈爾濱、遼寧盤錦、山西運城、吉林敦化等市局先后來xx進行了考察學習。

我們以落實“三方責任”為抓手，以專項整治為突破口，食品質量安全穩(wěn)定提高，在省局組織的第四批、第五批食品抽查中，合格率連續(xù)名列全省第一。組織開展了食品非法添加和濫用食品添加劑、地溝油、酒類產品、塑化劑、肉制品等專項整治，加大了節(jié)日和重要活動期間的監(jiān)督檢查力度。對28類食品的加工設備、工藝流程、產品檢驗等進行了梳理，確定了154個關鍵控制點，細化了食品企業(yè)化驗室基本條件，實現(xiàn)了“企業(yè)把關有目標，部門監(jiān)管有重點”的工作目標。組織召開了16期履責報告會，234名企業(yè)法人作了履責報告，食品質量安全主體責任得到有效落實。加大了區(qū)域性食品安全整治力度，幫助57家企業(yè)取得許可證，注銷了4家企業(yè)的許可證。推動市、縣（區(qū)）政府全部出臺了食品生產加工環(huán)節(jié)監(jiān)督管理計劃，全市撥付專項檢驗經費180萬元，另有115萬元待撥付。今年，全市監(jiān)督檢驗食品1021批次，合格949批次，合格率為93%，比去年提高兩個百分點。根據監(jiān)督檢驗情況，我們向市政府提報了質量安全分析報告，為政府決策提供了依據。

我們在全省率先開發(fā)建立了工業(yè)產品生產許可證取證企業(yè)信息庫，216家取證企業(yè)全部納入了信息庫管理。組建了由38名專家組成的證后監(jiān)管專家?guī)?，在石油裝備、電線電纜兩大產業(yè)開展了專家現(xiàn)場證后審查工作，切實解決了證后監(jiān)管技術人才短缺的矛盾，證后監(jiān)管質量有效提升。以“雙打”行動為契機，開展了汽車配件、無證產品、投訴熱點產品等的專項治理工作。全市出動執(zhí)法人員2656人次，檢查生產企業(yè)1147家。截至11月25日，全市系統(tǒng)罰沒款達到？萬元，比去年同期增長？%，有力地維護了市場經濟秩序，保障了消費者的合法權益。應急處置能力不斷增強，年初，山東電視臺“民生直通車”欄目曝光xx一家企業(yè)生產銷售問題棚膜后，我們認真應對，積極處置，及時召回問題產品70多噸，責成企業(yè)賠付受害農戶260多萬元，受到消費者好評，得到了省局領導的充分肯定，要求在全省予以推廣學習。

（二）充分發(fā)揮典型的引領示范作用，不斷開創(chuàng)質量工作新局面。積極組織發(fā)動爭創(chuàng)省長質量獎，今年有4家企業(yè)和6名個人申報省長質量獎。經過專家材料評審、社會滿意度調查等環(huán)節(jié)，有2家企業(yè)已通過現(xiàn)場評審，我市的省長質量獎爭創(chuàng)工作有望取得突破性進展。名牌爭創(chuàng)工作順利推進，2011年，全市共有65個產品申報了山東名牌，7個服務品牌申報了山東省服務名牌。xx區(qū)石油裝備制造業(yè)成功創(chuàng)建山東省優(yōu)質石油裝備產品生產基地，勝動集團、科瑞集團等6家企業(yè)榮獲2011年創(chuàng)建山東省優(yōu)質產品生產基地龍頭骨干企業(yè)稱號。另外，在9月20日召開的2009至2010全國質量工作先進單位和先進個人表彰大會上，山東藍海酒店集團董事長、總裁張春良獲得全國質量工作先進個人稱號。我們通過召開現(xiàn)場會、走進直播間、舉辦培訓班和座談交流等多種形式，深入企業(yè)、深入社區(qū)進行廣泛宣傳，不斷擴大典型的影響力，充分發(fā)揮其示范帶動作用。通過深化宣傳，也將“建設質量強國，共創(chuàng)美好生活”的理念滲透到了社會的各個層面。

（三）不斷加大質量基礎工作力度，技術支撐作用得到充分發(fā)揮。xx方圓有色金屬有限公司的國家級循環(huán)經濟標準化示范單位創(chuàng)建工作順利通過了在北京舉行的現(xiàn)場答辯；《載重子午線輪胎》、《轎車子午線輪胎》兩項聯(lián)盟標準制定完成；全市有8家企業(yè)被評為山東省首批標準創(chuàng)新型企業(yè)，企業(yè)數(shù)量居濟南、青島、淄博之后列全省第四位；4家企業(yè)被確認為4A級標準化良好行為企業(yè)，7家企業(yè)被確認為3A級標準化良好行為企業(yè)，均位居全省前列；山東藍海酒店集團的國家級服務標準化試點項目積極推進，并成功組織召開了山東省服務標準化試點工作現(xiàn)場會；黃河三角洲標準技術服務中心建設順利推進，正在聯(lián)系國家標準館標準數(shù)據接口和六大產業(yè)鏈相關標準文獻購買以及軟件設計、設備購置等有關事宜。

組織開展了勝利油田改制企業(yè)的計量專項檢查，涉及63家企業(yè)、189家下屬公司和8家計量授權單位，有17063臺（件）計量器具和68項計量標準納入管理范圍。這次大檢查是市局近年來規(guī)模最大、出動人員最多、時間跨度最長、社會影響最大的計量監(jiān)督檢查行動，為全市系統(tǒng)拓寬工作領域，充分利用計量資源奠定了堅實基礎。深入開展“推進誠信計量，建設和諧城鄉(xiāng)”行動，樹立起10家全市誠信計量示范典型，其中7家被省局表彰為全省誠信計量示范單位。不斷強化能源計量工作，勝利油田在省局組織的能源計量監(jiān)督檢查考核中獲得104分的優(yōu)異成績，在全省名列前茅。全市系統(tǒng)有３個單位和４名個人榮獲市政府節(jié)能記功獎勵，其中市局、廣饒縣局和xx區(qū)分局被授予“xx市節(jié)能先進單位”稱號并記三等功；1名同志被表彰為“十一五xx市節(jié)能突出貢獻個人”并記二等功；3名同志被表彰為“xx市節(jié)能先進個人”并記三等功。

開展了自愿性認證監(jiān)管、食品農產品認證監(jiān)管、強制性認證監(jiān)管工作以及實驗室的資源調查和規(guī)范管理工作，檢查生產企業(yè)121家。對17家實驗室進行了監(jiān)督評審，對25家社會實驗室開展了執(zhí)法檢查工作。組織開展了認證認可知識的宣傳活動，召開了實驗室管理人員座談會、組織對認證認可條例和兒童玩具強制性認證知識進行了宣傳。

另外，我們的“高效溫度控制系統(tǒng)的研制”和“棉花智能檢驗系統(tǒng)的研制與應用”分別被評為市科技進步一等獎和二等獎；“CNG裝置及配件自動檢測系統(tǒng)”項目列為國家質檢總局科研項目；“高效溫度控制系統(tǒng)的研制”還被省局列為科技興檢三等獎向國家總局進行了推薦，為我們的能力建設提供了有力的科技支撐。

三、持之以恒抓好“雙基”工作，縣級局綜合發(fā)展水平顯著提升

我們堅持把“雙基”建設作為重中之重的工作，強化組織領導，優(yōu)化政策環(huán)境，加大督查考核力度，保證了“雙基”工作的順利推進。去年年底，我們已經根據考核情況兌現(xiàn)了50萬元的獎勵資金。今年5月，在全國質檢系統(tǒng)先進表彰暨科技表彰大會上，廣饒縣局被國家質檢總局表彰為“全國質量監(jiān)督檢驗檢疫工作先進單位”，是全省唯一一個受表彰的縣級局。

（一）服務能力顯著增強。“雙基”工作開展以來，縣級局共增加辦公和實驗室面積20990平方米；新增檢驗檢測設備178臺（套），設備原值1900萬元，全市已擁有6個省級質檢中心，為地方支柱產業(yè)發(fā)展提供了強有力的技術支撐。

（二）內部管理更加規(guī)范。各基層局以推廣應用“山東金質縣級局綜合管理系統(tǒng)”為抓手，以文化建設為載體，不斷完善制度體系，制修訂制度75項，促進了內部管理的科學化、規(guī)范化。河口區(qū)分局以“金質質監(jiān)”品牌建設為載體，深化質監(jiān)文化的挖掘，大力開展“作風立局、科技強局、人才興局”活動，“金質質監(jiān)”機關服務品牌建設成為先進典型，全區(qū)120個單位到分局現(xiàn)場觀摩。今年，我們建立了月調度會議制度，對計量、質檢、行政執(zhí)法工作情況進行專項督導檢查，縣級局業(yè)務管理和依法行政水平得到明顯提升。

（三）隊伍素質進一步提高。各縣區(qū)局把隊伍建設作為事業(yè)健康長遠發(fā)展的根本性工作，通過引進人才、強化培訓等形式，改善了人才結構，提升了人才層次，隊伍整體素質進一步提高?！半p基”建設以來，共引進各種人才35人，其中本科學歷27人，研究生學歷3人。目前，全市5個縣級局本科以上學歷達128人，占全體干部職工的70%；專業(yè)技術人員中級以上職稱20人。另外，分別同青島科技大學、石油大學就人才培養(yǎng)、建立教學基地以及人才共享等方面進行了合作，為人才引進拓寬了渠道、搭建了平臺；從石油大學、勝利油田鉆井工藝研究院、重油工藝研究院勝利油田檢驗檢測中心聘請了顧問，進行了合作，為人才強檢戰(zhàn)略深入實施不斷探索了新的路徑。

（四）黨委政府支持力度進一步加大?！半p基”工作得到了地方黨委政府的普遍肯定和大力支持。河口區(qū)委六屆96次常委（擴大）會議專題研究了黃河口質檢中心公共服務平臺建設方案，明確了由區(qū)委、區(qū)政府牽頭加大資源整合力度，籌措建設資金的意見。省政府？副省長、xx市委書記、市人大常委會主任？等領導先后視察了廣饒局兩個中心建設，對質監(jiān)工作給予了充分肯定和高度評價。近兩年來，政府直接和間接支持折合資金已經超過兩億元。服務質量和行政效能的提升為我們贏得了社會地位，提升了部門形象，各基層局行風評議排序均名列前茅。

四、堅持不懈抓好隊伍建設，事業(yè)發(fā)展的根基更加牢固

隊伍建設是事業(yè)發(fā)展的根本，隊伍的精神面貌也直接反映了事業(yè)的發(fā)展水平。今年以來，我們一方面通過提升隊伍整體素質促進發(fā)展，一方面以發(fā)展來提振干部職工的自信心和自豪感，質監(jiān)隊伍呈現(xiàn)出了精神境界高、大局意識強、富于責任感、充滿工作激情和具有強烈發(fā)展欲望的良好風貌。

（一）著力加強教育培訓，隊伍素質明顯提升。我們組織了拓展訓練，激發(fā)了干部職工的活力，培養(yǎng)了團隊精神；制定了教育培訓計劃，集中開展了“提升能力，服務大局，創(chuàng)先爭優(yōu)，科學發(fā)展”主題教育培訓活動，舉辦培訓班18期，500余人次參加了培訓。在全系統(tǒng)選拔出了22名科級后備干部，開展了為期兩個月的政治理論和業(yè)務知識培訓，并組織了成果展示。市局稽查局？同志在全省稽查系統(tǒng)業(yè)務培訓暨12365工作人員技能比武比賽中，獲得綜合得分第二名的好成績，被省局機關黨委和省直機關團工委聯(lián)合授予“青年崗位能手”稱號；市質檢所？同志榮膺第三屆xx市“十大杰出工程師”稱號。

（二）著力加強規(guī)范化建設，管理層次明顯提升。我們利用兩個月的時間，對現(xiàn)有資源進行了梳理，摸清了全市油地軍校的檢驗檢測等資源底數(shù)，解決了資源不清、資源閑置和利用率低等問題，為創(chuàng)新工作思路、工作方法和提升工作層次奠定了基礎。出臺了《xx市質監(jiān)局直屬事業(yè)單位實施崗位績效工資指導意見》，形成了科學規(guī)范的收入分配激勵機制，統(tǒng)一規(guī)范了全市系統(tǒng)事業(yè)單位崗位績效工資。出臺了《關于加強法治質監(jiān)建設的實施方案》和《關于進一步做好行政執(zhí)法法制監(jiān)督工作的通知》等系列文件，探索實施了開門案審活動，并通過“堅持定期報告、大比例抽查，堅持“背靠背”審查，堅持審查結果異議與反異議，堅持一手查問題一手抓整改，堅持既抓規(guī)范又抓創(chuàng)新”的“五個堅持”抓規(guī)范，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法和檢驗檢測行為。及早謀劃并制定了《2012年工作目標要求和指導意見》，明確了明年各項工作的思路、目標和措施。

（三）不斷豐富質監(jiān)文化內涵，精神文明創(chuàng)建成績斐然。廣饒縣局？同志成功捐獻造血干細胞，成為中央、省駐xx單位捐獻造血干細胞第一人?！敖鹳|質監(jiān)”、“情系黃河口，質量伴你行”、“質惠民生”和“高端高質、和諧發(fā)展”等機關文化品牌的知名度越來越高，影響力越來越大；山東省特檢院xx分院成功創(chuàng)建市級文明單位，xx區(qū)分局和墾利縣局成功創(chuàng)建省級文明機關和省級文明單位；市局和河口區(qū)分局繼續(xù)保持了省級文明機關稱號。今年，全市系統(tǒng)共獲得市級以上集體榮譽稱號6個，個人榮譽稱號25人次。

五、不斷加強領導班子建設，進一步增強領導科學發(fā)展能力

我們堅持黨組中心組集中學習制度，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，認真落實上級政策規(guī)定、決策部署和工作要求。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步提高了對路線方針政策的領悟執(zhí)行能力。深入貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項黨組集體研究決定制度，確保了決策的科學性和正確性。不斷深化黨風廉政建設，堅持“一崗雙責”、“一責雙崗”，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，深入開展警示教育，建立健全規(guī)章制度，加強對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。扎實推進廉政風險防控管理工作，全系統(tǒng)共排查出風險點99個，優(yōu)化控制流程83個，為預防違規(guī)違紀問題提供了有效保障。xx市紀委推出專刊，介紹了我們的先進做法，并作為典型經驗在全市推廣。在市檢察院召開的全市預防職務犯罪經驗交流會上，我們作了典型發(fā)言。市局班子成員帶頭落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，在全局營造了風清氣正的良好氛圍。嚴格組織程序做好干部選拔任用工作，堅決貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針，嚴格執(zhí)行干部任免規(guī)定。今年，我們新提拔了3名科級干部，都是按照有關規(guī)定和程序，在公開選拔的基礎上，經過市局黨組充分醞釀、研究決定的，保證了干部使用的規(guī)范、科學、合理。

雖然我們的工作取得了一定的成績，同時我們也清醒地認識到，我們在工作中還存在一些問題和不足，主要是隊伍素質和作風同當前形勢還有一些不相適應；工作標準、工作水平和工作效率有待進一步提高；創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力還不夠強；工作推進不平衡，部分工作領域和個別單位跟不上整體步調等，我們將在今后的工作中努力改進和解決。

2012年，我們將在省局黨組和市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞政府中心工作，團結奮進，開拓進取，努力開創(chuàng)質監(jiān)工作新局面，為“黃藍”戰(zhàn)略和xx經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。

第五篇：兩新基層黨建工作述職報告

兩新基層黨建工作述職報告

根據會議安排，現(xiàn)就我XXXX年履行抓基層黨建工作職責情況報告如下，請予評議。

一、履職工作主要情況

（一）突出政治引領，壓實基層黨建責任。

著眼增強政治領導力，不斷優(yōu)化“兩新”黨工委班子，調整補充黨工委副書記X名、委員X名，確保了“兩新”組織黨建工作有專門機構管理、有專職人員抓促落實。結合工作實際，在廣泛調研、征求意見的基礎上，科學制定了《XXXX年全區(qū)非公有制經濟組織和社會組織黨建工作要點》，進一步理清了工作思路，明確了工作重點。健全完善“雙向進入、交叉任職”、“三重一大”議事決策、述職評議等工作制度XX項，依托市場監(jiān)管、民政等XX個成員單位建立黨建聯(lián)席會議制度，定期召開會議，研究解決問題，推動形成XX統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、“兩新”黨工委具體負責、相關部門齊抓共管的“兩新”組織黨建工作新格局。

（二）突出嚴實標準，彰顯主題教育實效。

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，緊扣“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實“四項任務”貫穿于學習教育全過程，依托“學習強國”“甘肅黨建”等平臺，教育引導“兩新”組織黨員系統(tǒng)學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等規(guī)定篇目，組織黨員開展重溫入黨誓詞、撰寫心得體會等活動XX場次，講黨課XX場次，使廣大黨員學有所獲、學有所悟。按照“六個對照”“五個找差距”“三個擺進去”要求，采取召開座談會、調研走訪、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求企業(yè)員工、服務對象的意見建議，共征求到各類意見建議XX類XXX條，逐項研究確定破瓶頸、補短板的對策措施，一大批涉及企業(yè)員工切身利益的問題即知即改、立改立行，使企業(yè)員工真正感受到了主題教育帶來的新變化和新成效，為推動“兩新”組織健康發(fā)展注入了新活力。

（三）突出晉位升級，不斷抓實支部建設。

按照“因地制宜、分類施策”原則，采取“六個一”(配強一名黨組織書記、組織一輪教育培訓、化解一些矛盾糾紛、開展一次專項整治、健全一套工作機制、實施一批幫扶項目)措施,對慶陽明珠油氣工程技術服務有限公司、東墅一品幼兒園等X個軟弱渙散黨組織進行整頓提升。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，打造慶陽美年大健康、星星幼兒園等黨建示范點X個，以點帶面推進“兩新”組織轉化提高、晉位升級。著眼解決黨務人員“不會干”的問題，先后舉辦黨支部建設標準化、“甘肅黨建”信息化平臺操作等各類培訓班X期，受訓人員XX余人，有效提高了黨務工作人員的能力素質和服務水平。結合開展“雙找”活動，督促“兩新”黨組織積極查找失聯(lián)黨員，促使“隱形黨員”“口袋黨員”主動亮明身份，及時納入黨組織有效管理。嚴把培養(yǎng)、政審、談話、公示“四個關口”，納新黨員X名，轉正預備預備黨員XX名，提升發(fā)展黨員質量，優(yōu)化黨員隊伍結構，為“兩新”黨組織源源不斷補充新鮮血液。

（四）突出分類指導，全面提升“兩個覆蓋”。

堅持有形覆蓋與有效覆蓋相結合，采取“三建一派”（單獨建、聯(lián)合建、掛靠建，選派黨建指導員）方式，不斷加大黨組織組建力度，新成立黨組織X個，撤銷空殼黨支部XX個，持續(xù)抓好“兩新”黨組織覆蓋單位超過X個的聯(lián)合黨支部的整改，使全區(qū)非公企業(yè)、社會組織黨組織覆蓋率分別達到XX%、XX%。著眼構建清朗網絡空間，抓好XX戶互聯(lián)網企業(yè)黨建工作，為規(guī)模較大、有基礎的X戶企業(yè)選派了黨建指導員，不斷擴大黨在互聯(lián)網領域的號召力和凝聚力。建立健全黨建工作指導員制度，為全區(qū)“兩新”組織選派黨建工作指導員XXX名，做到了應派盡派、不留盲區(qū)，實現(xiàn)了黨建指導員包抓聯(lián)系全覆蓋。對暫不具備組建黨組織的“兩新”組織，通過黨工委委員聯(lián)系指導、建立工青婦群團組織、發(fā)展黨員等措施，積極開展黨的工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件，推動黨的工作全覆蓋。啟動實施了非公經濟組織、社會組織黨支部建設標準化，推行“四標四化”工作法，補短板、強弱項、促提升，使全區(qū)非公經濟組織、社會組織黨支部建設標準化、規(guī)范化水平得到進一步提升。

（五）突出作用發(fā)揮，激發(fā)黨建工作活力。

聚焦基層支部、基礎工作、基本隊伍，從嚴落實“X+N”主題黨日、“三會一課”等制度，定期開展“黨性體檢”，持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，要求黨員在工作時間、重大活動、重要會議時主動佩戴黨徽，公開亮明身份，統(tǒng)一制作“我是共產黨員”桌牌，進一步增強了黨員的使命感、責任感和榮譽感。針對“兩新”黨員作用發(fā)揮不充分的問題，推行“三優(yōu)先三培養(yǎng)一帶頭”“三先三后”工作模式，創(chuàng)新開展“萬名干部進企業(yè)、幫扶項目促發(fā)展”“三亮三比三創(chuàng)”“三崗聯(lián)創(chuàng)”等活動，在企業(yè)車間、班組、生產一線設立黨員示范崗XX個、黨員責任區(qū)XX個，引導廣大黨員立足本職工作崗位，在安全生產、節(jié)本增效、技術革新等方面做表率、樹標桿，積極發(fā)揮先鋒模范作用。注重嚴管與厚愛相結合，抓好黨員日常教育管理，全面落實談心談話、黨內激勵關懷等制度，進一步激發(fā)和調動了黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

二、存在的主要問題及原因

主要表現(xiàn)在四個方面：一是從人員力量來看，“兩新”組織黨組織中的黨務工作者，大多身兼數(shù)職，加之來自社會各個層面，個人經歷、文化程度和思想覺悟差別較大，對如何圍繞“兩新”組織特點靈活多樣地開展黨建工作，缺乏應有的能力素質和工作經驗。二是從制度落實來看，一些黨員存在“不愿亮明黨員身份”和“轉組織關系太麻煩”的想法，因而成為“口袋黨員”“隱形黨員”，不愿參加組織生活、不主動繳納黨費、不及時接轉組織關系，“甘肅黨建”信息化平臺推廣運用率較低，影響了全區(qū)工作進展。三是從工作成效來看，不能把黨建工作完全融入到企業(yè)生產經營當中，黨建優(yōu)勢沒有能夠充分發(fā)揮，企業(yè)應對經濟下行壓力的能力不足，黨組織引領企業(yè)走出困境的辦法不多，以黨建促發(fā)展的成效不明顯。四是從作用發(fā)揮來看，個別業(yè)主面對激烈的市場競爭，生存發(fā)展壓力很大，對包括黨建、工會、婦聯(lián)、共青團等組織在內的一些工作無暇顧及。一些“兩新”組織由于受生產經營狀況等因素影響，黨員的榮譽感、責任感、使命感不夠強，先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。

認真分析產生問題的原因：一是統(tǒng)籌兼顧不夠到位。在抓“兩新”組織黨建上，在點上投入的時間和精力相對較多，對面上的工作關注較少，“點上之花”沒有結出“面上之果”。二是創(chuàng)新意識不夠強。對“兩新”組織黨建工作調查研究不夠，對基層黨建工作中的深層次問題缺乏深入了解、吃的不透，對一些難點問題缺少破解之策和創(chuàng)新舉措。三是督查指導力度不夠大。“兩新”黨建基礎相對較為薄弱，各行業(yè)主管單位對分管領域黨建工作研究謀劃較少，督促指導不夠，壓力傳導層層弱化，責任落實不夠到位。

三、下一步工作思路和措施

一是聚焦政治功能，解決“覆蓋不全”的問題。

建立“不忘初心、牢記使命”長效機制，持續(xù)抓好問題整改，不斷鞏固拓展工作成果。著眼提升“兩個覆蓋”，大力推行“三建一派”工作模式，推動黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋轉變，不斷擴大“兩新”組織黨建工作覆蓋面和影響力。

二是聚焦隊伍建設，解決“能力不足”的問題。

按照“黨性強、作風實、懂黨務”的要求，探索建立“兩新”黨組織服務中心，選優(yōu)配強黨組織書記、黨務工作者、黨建指導員“三支隊伍”，注重教育培養(yǎng)，加大培訓力度，全面提升履職能力和服務水平，力爭使他們成為黨建工作的“行家里手”。

三是聚焦作用發(fā)揮，解決“服務不優(yōu)”的問題。

注重把黨建工作與企業(yè)生產經營緊密結合，持續(xù)深入開展“三崗聯(lián)創(chuàng)”“三亮三比三創(chuàng)”活動，強化黨組織的政治功能和服務功能，進一步激發(fā)“兩新”組織黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的內生動力。

四是聚焦黨內生活，解決“質量不高”的問題。

健全跟蹤問效機制，加大督查指導力度，督促“兩新”組織黨組織積極推廣運用“甘肅黨建”信息化平臺，嚴格按照黨支部建設標準化要求，認真落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等基本制度，推動黨內組織生活常態(tài)化、制度化、實效化。