第一篇：三嚴三實六查六看個人剖析材料

三嚴三實六查六看個人剖析材料

XX年全國“兩會”期間，總書記在參加安徽代表團審議時提出“三嚴三實”具體要求。要求黨員干部特別是各級領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

一看修身嚴不嚴

黨的建設工作從來不是孤立的，從來都是和國家、人民的需求緊密相連。針對二批教育實踐活動，總書記明確指出，這“直接關系貫徹落實全面深化改革各項任務”。當前，成都正處于打造西部經(jīng)濟核心增長極的攻堅階段，面臨著做大經(jīng)濟總量、推動產(chǎn)業(yè)升級的“雙重任務”。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是更好地凝聚全市人民的智慧和力量，推動各項改革舉措迅速落地見效的重要保證，是推動成都領先發(fā)展、科學發(fā)展的堅強保障。

建設現(xiàn)代化國際化的成都，打造西部經(jīng)濟核心增長極，關鍵取決于各級黨組織的堅強領導堅強保障、取決于全市黨員干部的優(yōu)良作風、取決于1400萬人民群眾的支持參與。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要教育引導全市黨員干部始終保持發(fā)展定力，把加快發(fā)展作為最大責任，把為民造福作為最高追求，對群眾充滿感情、滿懷激-情、飽含深情，把工夫下到推動發(fā)展上，把心思用在服務群眾上;就是

要充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的獨特優(yōu)勢，最大限度地調動全市人民的主動性、創(chuàng)造性，切實把思想和行動統(tǒng)一到“改革創(chuàng)新、轉型升級”這個總體戰(zhàn)略上來，匯聚起打造西部經(jīng)濟核心增長極的強大力量。

總書記踐行“三嚴三實”要求、學習弘揚焦裕祿精神等一系列重要講話，對開展好二批教育實踐活動提出了明確要求。對此，省委書記王東明強調，要把學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求貫穿活動全過程，每個黨員干部都要在學習過程中結合自身思想和工作實際，自覺做到“六看”，一看修身嚴不嚴，二看用權嚴不嚴，三看律己嚴不嚴，四看謀事實不實，五看創(chuàng)業(yè)實不實，六看做人實不實。

一看修身嚴不嚴，就是要求各級黨員干部在教育實踐活動中，進一步加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古語講，“修身、齊家、治國、平天下”，“嚴以修身”既是全面深化改革語境中對領導干部作風建設的現(xiàn)實要求，又是對中華優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚和繼承，是價值觀層面作風建設的新境界。

修身以養(yǎng)性。做“官”先“做人”。領導干部加強人格修養(yǎng)，塑造高尚人格，要落腳在解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題上。滾滾紅塵，諸多誘-惑，只有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權

力觀、地位觀、利益觀，始終保持崇高的精神追求，不斷提高自己的人格修養(yǎng)，時時自我反省體察，防止價值觀扭曲，始終堅守道德陣地，才能淡泊明志，寧靜致遠。

沒有優(yōu)秀的修養(yǎng)操守，就不可能有好的作風能力。一個領導干部，只有時刻約束自身言行，勤于修身，勤政廉潔，以己正立信，以無私樹威，以務實興業(yè)，為人民執(zhí)好政、用好權，方能不辜負黨和人民的信任，方能擔當起帶領群眾推進全面深化改革的歷史使命。同時，要把握好“修己”與“安人”的辯證關系。在作風建設上，領導干部不光是要“修己”，還要以“修己”做表率，帶好一任班子，淳樸一方民風。

深入貫徹中央、省委的系列部署，搞好二批教育實踐活動，就要以“三嚴三實”為標準，在“六看”中補精神之“鈣”、除“四風”之害、祛行為之垢、立為民之制，在“六看”中實打實地解決問題，推動市委各項中心工作的落實，以活動的成效推動經(jīng)濟社會發(fā)展，以經(jīng)濟社會發(fā)展的成效檢驗活動成效，兩手抓、兩促進，剖析材料。

二看用權嚴不嚴

“三嚴三實”既是思想要求，也是實踐要求。踐行“三嚴三實”，就是要把改進作風融入到黨組織和干部隊伍建設之中，融入到全面深化改革的實踐之中，融入到成都現(xiàn)代化國際化建設的各項工作之中。當前最緊要的，就是要按照市委的統(tǒng)一部署，認真抓好二批群眾路線教育實踐活動，通過

“六看”，切實解決各級干部作風上存在的突出問題，匯聚全社會抓工作、搞建設、促發(fā)展的正能量。

對于領導干部來說，“三嚴三實”落實在服務百姓、管理社會、促進發(fā)展的日常工作中，最主要的表現(xiàn)就是用好權。權力是把雙刃劍，用得好造福人民，用不好禍國殃民。干部作風，首要就是正確對待手中權力的問題。從這個角度而言，“二看用權嚴不嚴”可謂領導干部作風建設的重中之重，要中之要。

嚴以用權，是檢驗一個黨員干部是否踐行黨的宗旨的基本標準。全心全意為人民服務的根本宗旨，決定了黨的一切工作的出發(fā)點和落腳點是實現(xiàn)人民愿望、滿足人民需要、維護人民利益。每一個黨員領導干部，無論職位高低，職責大小，都是人民的勤務員，其手中的權力，都是黨和人民賦予的，只能用權為民，謀利為民。同時，嚴以用權也是建設法制成都、法治國家的必然選擇。黨的十八大提出全面推進依法治國，對權力的運行提出了更為嚴格的要求，嚴以用權，就是要“把權力關進制度的籠子里”，行之有規(guī)，錯之有責。

嚴以用權，不僅是廣大黨員干部為官從政的基本準則，也是一方發(fā)展的重要保障。當下成都，正在加力加勁全面深化改革。十八屆三中全會將市場在資源配置中起基礎性作用修改為起決定性作用，充分說明了市場的重要性，為此，市委十二屆三次全會把“著力加強以市場化為取向的經(jīng)濟體制

改革”確定為成都“全面深化改革的核心牽引”。市場經(jīng)濟說到底就是“法制經(jīng)濟”，也就是說包括政府在內的一切市場主體都應嚴格依法辦事，敬畏法律、制度權威，使權力觸角不得隨意延伸，使社會和市場的活力和創(chuàng)造力充分涌流，讓民眾最終得益。對于市場主體而言，法無禁止即可為;對于政府而言，法無授權不可為。這個“不可為”，不僅意味著“簡放”，意味著削減行政審批事項，公開權力清單，也對長期以來一些黨員干部的越界執(zhí)法行為敲響了警鐘。不管出發(fā)點如何，不管目的如何，沒有執(zhí)法權，就不能越界執(zhí)法，手中的權力，得處處受“制”，把公權嚴格限制在邊界范疇里，不能越雷池一步。否則，就是濫權，就是違法。

同時，權力意味著責任。在其位，謀其政，不承擔責任，就要交權，就要下臺。每一級領導干部，都應明確職責所在，對該干的事做到胸中有數(shù)，不當“糊涂官”，不當“無為官”，行其權，盡其責。如果遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，成都的發(fā)展就沒有明天。

今天的成都發(fā)展正是爬坡上坎的緊要關口，各級領導干部更要保持清醒的頭腦，樹立正確的權力觀，嚴用權，慎用權，做到掌權不迷失，用權不逾矩，以過硬作風擔發(fā)展重擔，增人民福祉。

三看律己嚴不嚴

深入推進群眾路線教育實踐活動，對作風建設堅持高標

準，嚴要求，就要把黨對作風建設的要求落實為制度，信奉為價值。每個黨員干部，不僅應把“三嚴三實”視為為政準則去遵循，更應將其升華為價值觀去信守。當“三看律己嚴不嚴”成為黨員干部的日常“功課”，也就完成了自身作風建設從他律到自律、從倒逼到自覺的過程。

律己與修身、與干事創(chuàng)業(yè)密不可分。修身“修”到了家，律己就有了標尺和準繩;律己“律”到了位，干事、做人就確定了邊界。律己貴在嚴，這個“嚴”，不僅體現(xiàn)在對他律的謹遵，更體現(xiàn)在對自律的信守。因此，律己是一件痛苦的事，不僅要觸動利益，還要觸動靈魂;不僅“律”公開場合的行事做派，還要“律”私下場合的處世態(tài)度、生活方式。難則難矣，但世間事怕就怕“認真”二字，身為共-產(chǎn)-黨員，就要有奉獻的精神，“修道”的勇氣。要時時以焦裕祿同志為標尺，學習他艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的黨性原則和道德情操，做到慎始慎獨慎微，自重自警自省自勵，嚴守黨紀國法。

“千里之堤毀于蟻穴，九層之臺起于壘土”，這是人人都懂的道理，但從近年來發(fā)生的違法違紀案件看，從小節(jié)不保到大節(jié)喪失已成為一些黨員領導干部走向腐-敗的普遍規(guī)律，這正是缺乏自律、缺乏自省的后果。貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，方得保信仰之心，為政之德。嚴以律己“慎”

為要，要慎初、慎微、慎獨，處處防微杜漸，時時警鐘長鳴，在思想和行動上主動構筑拒腐防變防線。而且，一個黨員干部律己嚴，不僅體現(xiàn)在約束自己，還體現(xiàn)在約束家人、約束身邊人。多少領導干部，事業(yè)之途止于“夫人路線”“秘書內線”，這都是慘痛的教訓，萬勿只知唏噓他人，渾忘提醒自己。

當前，成都改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重，保持“穩(wěn)中求進”的發(fā)展態(tài)勢、加力加勁全面深化改革，維護社會和-諧穩(wěn)定，各項中心工作都需要每個黨員干部打起十二分的精神、投入百分百的精力，這更需要在群眾路線教育實踐活動的深入開展中轉變作風以凝聚人心，提振精神以迸發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激-情。兩手抓，才能兩不誤，兩促進。有人認為“現(xiàn)在發(fā)展任務這么重，哪有時間日省吾身”，也有人認為“只要干好手中事，只要對地方有貢獻，你管我私下里為人怎樣”，這樣的論調，都是作風建設中理應深挖深改之處。事實上，一個領導干部的價值取向、品格氣質、精神境界、道德情操，對一個單位、一個地區(qū)的巨大作用怎樣強調都不會過分。身為黨員領導干部的精神道德修養(yǎng)，不僅體現(xiàn)在其一言一行，體現(xiàn)在其行為處事，也體現(xiàn)在其對發(fā)展大局的把握，對發(fā)展戰(zhàn)略的謀劃，對發(fā)展部署的落實之中。一個缺乏道德修養(yǎng)、缺乏自律自省的人，發(fā)展境界不會高，發(fā)展天地不會大，其干事創(chuàng)業(yè)也難以成就什么氣象。

當前，隨著二批群眾路線教育實踐活動的深入推進，群眾對干部作風的期望值也在不斷上升，這就對黨員干部的自律提出了更高要求。各級領導干部要切實做到敬畏法紀，敬畏組織，敬畏群眾，常思貪欲之害，常懷律己之心，使自己一言一行經(jīng)得起人民群眾監(jiān)督，以廉潔自律良好形象凝聚民心民力，為成都建設發(fā)展作出貢獻。

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第二篇：六查六看”個人剖析材料（范文）

“六查六擺”個人自查材料

按照我礦《主題教育實施方案》的安排，生產(chǎn)技術科副科長***通過“六查六擺”活動，對自己進行查擺剖析，現(xiàn)將主要查擺的問題和整改意見敘述如下：

一、存在問題

1、制度執(zhí)行方面。因為顧忌給基層隊長的個人感情和面子，故在隱患排查上執(zhí)行力度不力，監(jiān)管不到位，給生產(chǎn)管理上造成嚴重的棚架現(xiàn)象，給戰(zhàn)線生產(chǎn)效益帶來很大影響。例如，二月十八號八點班，井下采面礦壓監(jiān)測數(shù)據(jù)收集中，曾對四-12100采面多數(shù)礦壓讀數(shù)達到18Mpa的支架，進行合格登記為24Mpa，隱瞞、弱化、淡化事故隱患，造成隱患排查不嚴不細，管理制度棚架，制度落實不力的不良影響。

2、精神狀態(tài)方面。近期思想消極，沒有積極向上，銳意進取的精神面貌，在工作中存在安于現(xiàn)狀的心態(tài)，積極性和主動性還不夠，缺少積極進取和主動創(chuàng)新能力。例如，在四-12040采面的新型支架、新型采煤機的使用和應用性能上，沒主動學習，不主動了解主要參數(shù)指標；對它們的實際應用上沒有革新、創(chuàng)新方面的想法和意識，從而放任自己，懶惰自己。

3、工作、學習作風方面。在工作中，心存急躁，辦事馬虎急于求成，對待工作有應付了事的態(tài)度，工作效率低下；沒有自主學習能力，安于現(xiàn)狀，不思創(chuàng)新、進步，沒把理論知識用于實際工作中去，沒有用新知識、新觀念武裝頭腦，沒有把單位發(fā)展放在首要位置，從而給企業(yè)造成累贅、負擔。例如，自從2010年6月份從學校畢業(yè)回

來至今一直沒翻閱專業(yè)書籍進行溫故知新，最嚴重的是在去年十月份專門到“安培中心”學習期間，也沒摁下心來認真學習，進行知識更新，充實充“電”。真切反省，自己懶惰了，輕浮了，真的到了懸崖勒馬的時刻。

二、整改方案

1、努力提高自身的管理水平、修養(yǎng)，堅持制度約束、制度面前人人平等，嚴格制度落實執(zhí)行力，端正態(tài)度，去除疑慮，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，為采煤線的生產(chǎn)任務完成盡力，給戰(zhàn)線發(fā)展做貢獻。

2、振作精神，自我加壓，自我鼓舞，改進工作作風，精神煥發(fā)，以熱忱的工作激情投入到工作中去，用一流的干勁、一流的作風報答企業(yè)，感恩企業(yè)，感恩社會。

3、加強自身的業(yè)務技術學習，主動學習，主動開展批評和自我批評，努力改正錯誤，迷途知返，提高自身修養(yǎng)，提高業(yè)務技能。將學到的理論知識用于工作中，理論聯(lián)系實際，解決生產(chǎn)中的難題；掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，積極創(chuàng)新、更新新技術、新裝備。

總之，通過“六查六擺”活動，我以后要注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與“六查六擺”標準進行對照，規(guī)范自己的一言一行，對個人要堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，團結同志，讓職工滿意，讓領導放心，做一名合格的黨員干部。

生產(chǎn)技術科：*** 2014年4月9日

第三篇：“六查六看”個人剖析材料

商南縣工業(yè)園區(qū)管委會

干部作風紀律整頓“六查六看”個人剖析材料

聶

玲

按照商南縣工業(yè)園區(qū)管委會黨支部的統(tǒng)一部署，通過“六查六看”，我對照內容認真自查，受益匪淺。深刻地認識到這次學習活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我的活動，是在新的歷史時期解決如何加快發(fā)展、如何服務發(fā)展，解決黨員在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。為了高質量地完成本次學習活動的各項任務，不斷在學習中受益，根據(jù)第一階段征求到的意見和建議，在第二階段查擺問題“六查六看”，制定自己的整改措施： 結合自己多年來的工作，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此簡單談幾點個人體會。

一、“六查六看” 查擺問題的指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真總結工業(yè)園區(qū)事業(yè)不斷發(fā)展的實踐經(jīng)驗，正確認識和把握當前所面臨的新形式、新任務、新機遇、新挑戰(zhàn)，著力解決思想觀念、工作作風等方面存在的問題，在“六查六看”中積極探索新思路、新舉措，促進我縣工業(yè)園區(qū)招商事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、存在的主要問題：

1、思想認識不足。存在片面地自我滿足意識，自認為工作努力、表現(xiàn)良好，沒有違反任何條令條例，沒有什么問題需要自

查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“六查六看”的認識片面，態(tài)度不夠端正。

2、開拓創(chuàng)新意識不強。雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任，總認為整體規(guī)劃、出謀劃策那都是領導的事，與已無關，自己只要無條件服從領導的安排就可以了。

3、在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務無關的一些知識。

4、對待服務對象不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有拿出百分之百的熱情對待辦事群眾。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強。工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。

5、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關工業(yè)項目和招商方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的前輩、專家和其他同志溝

通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。

6、遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

7、業(yè)余時間，自學不夠，學習的層次不高。當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他同事相比還存在一定的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

三、改進計劃

針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進：

1、加強自身建設，提高素質。一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實黨的各項方針、政策，加強對政策理論水平的提高。二是在業(yè)務，在專業(yè)知識等方面加強學習，積極參加各類培訓學習，努力提高自己的業(yè)務水平，力爭成為一名優(yōu)秀的園區(qū)招商干部，不辱使命，努力提高自己的業(yè)務能力和服務水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。

2、強化責任，提高效率。我在思想上嚴于律己，對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。同時，為提高工作能力，努力學習業(yè)務，不斷更新知識，并結合中心實際特點，努力拓寬工作范圍，提高工作能力。

3、加強學習，全面提高理論水平，增強服務意識。面對新形勢新任務，要實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)招商事業(yè)的大發(fā)展。在大討論和以后的工作中，確立學習主題、突出學習重點，深刻領會，融會貫通，固定學習時間，抓住一切學習機會，加強業(yè)務知識學習，提高用理論指導具體工作的能力;加強市場經(jīng)濟、計算機等方面知識的學習，不斷提高自己的綜合素質;虛心向書本學習、向他人學習、借鑒好的工作方式方法，提高自己的水平和能力;端正思想態(tài)度，注重發(fā)揮和調動個人和團體的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)常與同事開展談心交流，注重征詢和吸納別人的意見和建議，促進自己的工作，杜絕盲目性和主觀性。

4、要進一步解放思想，繼續(xù)打造“求真、務實、高效”的工作氛圍。針對工作中存在的重點問題，緊緊圍繞打造“求真、務實、廉潔、高效”的氛圍，結合崗位要求，從工作的目標、改革的深度、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、發(fā)展的效果等具體方面入手，堅持解決突出問題與建立長效機制相結合、思想教育與獎勵懲處相結合、管理創(chuàng)新與規(guī)范行為相結合，以“抓創(chuàng)新、重落實、促發(fā)展、爭一流”為指導，認真落實各項整改措施。貫徹落實上級制定的各項目標任務，以工業(yè)園區(qū)招商工作為重點，總結經(jīng)驗，精心謀劃，創(chuàng)新思路，加大工作落實力度。

5、進一步開拓創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度。要解放思想，就要增強發(fā)展創(chuàng)新的意識，徹底破除一切阻礙發(fā)展的觀念，消除一切影響發(fā)展的因素;增強危機意識，全面了解當前工業(yè)園區(qū)的發(fā)展趨勢;準確把握面臨的形勢和任務，增強發(fā)展的緊迫感和責任感;增強責任意識，敢于負責;增強開拓意識，銳意進取，樹立大發(fā)展、快發(fā)展，在突破中創(chuàng)新，在進取中創(chuàng)新的意識。

結合新形勢、新任務和新要求，聯(lián)系實際，發(fā)揮智慧，創(chuàng)造性的開展工作。招商股根據(jù)制定的工作計劃、思路，目標積極實踐，為創(chuàng)造性的開展今年的工作打下堅實基礎。牢記黨的紀律，堅持依法辦事。同時，認真開展批評與自我批評，利用反面典型不斷敲警鐘，提高防腐拒變的自覺性。

6、進一步提高服務質量。繼續(xù)深入持久地開展“提高效能、轉變作風、內強素質、外樹形象”系列活動，堅持以政治理論和業(yè)務知識為重點，認真學習并熟練掌握履行崗位職責所應具備的知識和技能，努力創(chuàng)建學習型單位;堅持以轉變工作作風，提高服務質量，對照單位職能和崗位要求，積極實踐，大膽探索。狠抓工作落實，努力改進思想作風，強化執(zhí)行意識，認真解決作風不實等問題，全面提高園區(qū)招商干部的綜合素質和實踐能力，創(chuàng)

造性開展工作，努力在創(chuàng)新中出特色，在落實中出成績。

在以后的工作中我們將依據(jù)整改方案認真進行整改落實，按照工業(yè)園區(qū)管委會黨支部的要求，切實加強黨風和行風建設，樹立起招商工作者的良好形象，使我股室的招商服務取得新的成效，通過積極地努力為工業(yè)園區(qū)的經(jīng)濟、政治、文化和社會建設添磚加瓦。

第四篇：六查六看剖析材料

保持黨的純潔性學習教育活動個人剖析材料

在開展學習保持黨的純潔性學習教育活動中,我認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規(guī)和各項規(guī)定。通過學習提高了開展保持黨的純潔性學習教育活動的重要性、必要性的認識。我聯(lián)系自己的工作實際，認真“捫心自問”進行自我反思，自我檢查，身為黨員的我如何發(fā)揮作用，如何解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我。為了高質量地完成保持黨的純潔性活動的各項任務，不斷在學習中受益，根據(jù)整改問題“六查六看”，制定自己的整改措施，結合此次”加強政德修養(yǎng)、保持黨的先進性和純潔性”主題活動，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此簡單談幾點個人體會。

從作風方面看：主要看聯(lián)系群眾密切不密切。工作作風、生活作風基本做到了求真務實、積極向上。但在工作作風上，經(jīng)常虛心聽取基層員工意見，掌握基層現(xiàn)場施工動態(tài)，以積極的工作態(tài)度做好本職工作；在生活作風上，能夠堅持端正的生活態(tài)度，嚴于律已。

主要看業(yè)績明顯不明顯。能夠勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、全心全意的對待工作，一切以公司發(fā)展為主線，以充分的積極性、主動性投入到工作中，改變工作面貌，帶動周圍群眾。但在工作中缺少創(chuàng)新意識，缺乏突破條框的勇氣，工作繁忙時容易急躁。六查自身形象，看是否嚴于律己，清正廉潔，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。從廉潔方面看：主要看律己嚴格不嚴格。在事關廉潔從政的問題上從來不敢有絲毫馬虎，時刻告誡自己要廉潔自律，虛心接受群眾的監(jiān)督，傾聽群眾意見，嚴格按財務規(guī)章辦事，時刻強化自我防范意識，維護黨員干部的個人形象，牢固樹立廉政意識。

1、從思想方面看：主要看信念堅定不堅定。能夠堅持全心全意為民服務的思想，堅持一切以黨和人民的利益為出發(fā)點，以積極的心態(tài)完成公司布署的各項任務，把科學發(fā)展觀和為公司、為員工服務有機的結合起來。

2、從政治方面看：主要看立場堅定不堅定。能夠堅定政治立場，堅決擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的各項方針政策。但理論學習還不夠深入，對一些方針政策學習領會的不夠全面、深刻，在以后的工作中要加強學習，避免在工作中存在一些片面性問題。

3、從道德方面看：主要看本色保持沒保持?！暗隆笔橇⑸碇?，所以能時刻以中華民族的傳統(tǒng)美德鞭策自己，做到艱苦樸素、以誠待人，敬業(yè)奉獻，但在自身工作中不斷找差距等方面，還需加強。

6、從工作方面看：通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：

1、樹立發(fā)展的理念。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好公司發(fā)繼續(xù)發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應電建新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；要轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，積極嘗試新的工作方法，以全新的理念服務于公司總體工作。

2、樹立團結合作的理念。在單位積極和同事們交流，學習他人的長處，彌補自己的不足。和同事們共同研究探索目前公司遇到的困難和問題。

3、樹立自強的理念，不斷學習，轉變工作作風。我要更深入地學習理論，同時深入基層，扎根現(xiàn)場，腳踏實地努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，用業(yè)績說話。

開展保持黨的純潔性活動對進一步夯實我們黨的執(zhí)政基礎，保持黨的純潔性起著重要的作用。要讓員工信任我們，我們就要樹立起自己應有的形象。

總之，在今后工作中我將在開拓中前進，在前進中開拓，恪盡職守、奮發(fā)有為，以良好的精神狀態(tài)和積極的的工作熱情投入到工作中，圓滿完成公司各項工作。

第五篇：六查六看剖析材料

按照上級要求，今天我們召開領導班子的專題民主生活會，我從精神狀態(tài)、工作作風、管理方法等六個方面進行反思。

一、精神狀態(tài)方面：

1、存在問題：一是存在“過得去”思想。盡管樹立了“干得更好、追求最好”的工作標準，但在具體工作中沒有時刻做到“高一檔、嚴一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上，沿用過去的方法多，而主動打破平衡創(chuàng)造性開展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在專題研究和深入推進上做得不夠。比如，為轉化后進職工而開展的“三心派對”活動以及《黨支部月度關鍵問題工作制度》，實行一年多以來，雖然取得了一定效果，也得到了上級組織的認可，但在如何進一步優(yōu)化方案、增強實效性上思考得還不夠。三是存在畏難思想。目前，由于物價上漲，職工對增加收入的期望值高，而車站由于缺乏自主權，總感覺到工作不好做，加之干部職工隊伍參差不齊，因歷史遺留問題上訪人員多，感覺到工作難度大，壓力重重。

2、整改措施: 一是提高工作標準。強化“干得更好、追求最好”的工作標準，堅持以科學思維指導工作，以高標準嚴于律己，以又好又快為奮斗目標，確保高質量地完成上級部署的各項工作任務。二是轉變思想觀念。正確處理好維護穩(wěn)定和開拓創(chuàng)新的關系，去除“求穩(wěn)怕亂”、“固步自封”的思想，清理那些無實際效果和效果并不明顯的工作制度，將那些成效明顯的工作方法做大做強。同時，把干部職工的聰明才智作為改進工作的力量源泉，把“敢想敢試”的創(chuàng)新思維落實到安全生產(chǎn)工作中，努力實現(xiàn)“保安全、保任務、保穩(wěn)定”三大目標。三是解決好難點熱點問題。

二、工作作風方面：

1、存在問題：日常工作中，雖然能夠堅持深入管理層和操作層，去發(fā)現(xiàn)安全管理和生產(chǎn)中存在的問題，但離“硬起手腕抓安全”的要求還有差距。一是考慮到一線職工收入比較低，或多或少存在“放一馬”的思想，發(fā)現(xiàn)問題批評得多，動真碰硬考核得少。即使進行考核，大多降一個標準、低一個層次。二是考慮到科室和車間干部工作辛苦，經(jīng)常不分白天黑夜在現(xiàn)場摸爬滾打，對他們工作管轄范圍內出現(xiàn)的問題，也舍不得過分嚴厲批評，盡量低調處理，點到為止。三是存在抓大放小現(xiàn)象，對傾向性、普遍性問題抓得比較緊，而對職工存在的勞動紀律方面的問題抓得不夠。

2、整改措施：一是樹立“嚴是愛、松是害，松松垮垮是禍害，嚴字自有真情在”的觀念，堅持“對事不對人”和一視同仁的原則，落實好各項新的安全管理制度和考核辦法。二是把嚴抓嚴管作為經(jīng)常性的工作方法，杜絕嚴一陣、松一陣的問題。特別是要堅持問題管理，增強問題意識，做到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并做到“四不放過”，及時堵塞漏洞、防患于未然。

三、管理方法方面：

1、存在問題：一是對重大問題思考不夠。一般情況下，自己能堅持與班子成員一道研究車站的發(fā)展方向和重大工作，但有時候工作一忙起來，就容易陷入事務主義的怪圈，事無巨細，事必躬親，不能靜下心來思考人員、制度和管理等息息相關的重大問題。二是領會集團的工作要求有差距。

2、整改措施：一是堅持管理上抓大放小，安全上抓小防大。對隊伍素質、安全制度、生產(chǎn)設備、管理辦法和工作環(huán)境等影響安全的關鍵性因素，堅持與班子成員一道多分析、多思考，爭取站得更高一些，看得更遠一些；對影響安全的傾向性問題，堅持站在就事論理的高度來分析和研究，解剖后面潛在的共性原因，指導科室、車間有的放矢抓好整改；同時，堅持做到操作層暴露的問題從管理上找原因，重復發(fā)生的問題從機制上找原因，危害嚴重的問題從制度上找原因，根據(jù)問題的最末端和最本質原因制定對策抓整改，確保治標又治本。二是堅持創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性的開展工作。平時多做調查研究，全面掌握車站的整體情況以及工作重點、難點和關鍵點，同時吃透上級精神，找準上下的結合點，確保既做好上級的“規(guī)定動作”，又做好符合車站實際的“自選動作”。

四、自身作用方面：

1、存在問題：一是有本位主義思想。對黨委主抓的工作思考得多一些，對其他工作雖然也有思考、有指導，但工作力度不大。“四大”活動中，黨委集中抓了安全大教育活動，通過安全形勢教育、案例教育和主題教育，取得了一些效果，但對大檢查、大反思和大整改的督促指導力度不夠。二是發(fā)揮班子的整體合力不夠。

2、整改措施：一是帶頭維護班子的團結。堅持做到大事講原則，小事講風格，像愛護眼睛一樣愛護班子的團結，堅決維護集團班子的整體形象和集體權威，多與行政領導、班子成員交心、溝通，進一步增強班子團結，增強戰(zhàn)斗力。二是注重班子整體合力。全心全意支持每個班子成員，特別是站長的工作。做到參與不干預、補臺不拆臺，到位不越位，盡職盡責抓干部帶隊伍。