第一篇：未按時足額繳納社會保險費要如何處理

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未按時足額繳納社會保險費要如何處理

未按時足額繳納社會保險費的處理

第十六條用人單位有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理：

(一)未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費的;

(二)申報后未按時足額繳納社會保險費的;

(三)因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等事項而少繳社會保險費的。

第十七條用人單位未按照本規(guī)定第十六條規(guī)定的期限補繳的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以按照社會保險法第六十三條第二款的規(guī)定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶。

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第十八條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以根據(jù)查詢結(jié)果向所屬的社會保險行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定，并提交下列材料：

(一)用人單位名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式;

(二)用人單位開戶銀行、戶名及賬號;

(三)申請劃撥的事實、理由及依據(jù);

(四)申請劃撥的社會保險費數(shù)額;

(五)社會保險行政部門要求提供的其他材料。

第十九條社會保險行政部門接到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)劃撥申請后，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國行政強制法》的規(guī)定，及時作出劃撥社會保險費決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)予以劃撥。

第二十條社會保險行政部門作出的劃撥社會保險費決定，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國行政強制法》的規(guī)定送達用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

第二十一條經(jīng)查詢，用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)

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額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。

第二十二條用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)認可的評估機構(gòu)對其抵押財產(chǎn)或者質(zhì)押財產(chǎn)進行評估，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，對能夠足額清償社會保險費的，雙方依法簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同;需要辦理登記的，應(yīng)當(dāng)依法辦理抵押登記或者質(zhì)押登記。

第二十三條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)當(dāng)簽訂延期繳費協(xié)議，并約定協(xié)議期滿用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以參照協(xié)議期滿時的市場價格，以抵押財產(chǎn)、質(zhì)押財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣所得抵繳社會保險費。

延期繳費協(xié)議期限最長不超過1年。

第二十四條用人單位提供擔(dān)保并簽訂延期繳費協(xié)議的，其職工在延繳期間按照規(guī)定享受社會保險待遇。

第二十五條用人單位經(jīng)責(zé)令仍未補繳且有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以按照社會保險法第六十三條第三款的規(guī)定，向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)，以拍賣所得

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抵繳應(yīng)繳納的社會保險費、滯納金：

(一)經(jīng)查詢，用人單位開戶銀行賬戶余額少于應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額且未簽訂擔(dān)保合同的;

(二)經(jīng)劃撥，用人單位仍未足額清償應(yīng)繳納的社會保險費且未簽訂擔(dān)保合同的;

(三)延期繳費協(xié)議期滿，因擔(dān)保財產(chǎn)的市場價格或者權(quán)利狀況發(fā)生變化，用人單位仍未足額清償應(yīng)繳納的社會保險費的。

第二十六條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請人民法院強制執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)提供下列材料：

(一)強制執(zhí)行申請書;

(二)用人單位欠繳社會保險費及加收滯納金的事實、理由和依據(jù);

(三)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)限期補繳通知;

(四)用人單位的意見;

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(五)用人單位有本規(guī)定第二十五條所列情形時的相關(guān)材料;

(六)申請強制執(zhí)行的用人單位財產(chǎn)情況;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定以及人民法院要求的其他材料。

強制執(zhí)行申請書應(yīng)當(dāng)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)人簽名，加蓋社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的印章，并注明日期。

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起

訴

精

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損

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賠

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第二篇：單位未按時足額繳醫(yī)保要負什么責(zé)任

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單位未按時足額繳醫(yī)保要負什么責(zé)任

社會醫(yī)療保險職工參保人繳費后，從何時開始享受醫(yī)保待遇?符合參加職工社會醫(yī)療保險條件的人員，應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)及時辦理參保繳費。連續(xù)繳費不滿6個月(以下稱等待期)的，只享受基本醫(yī)療保險個人賬戶待遇;連續(xù)繳費滿6個月后，按照規(guī)定享受職工社會醫(yī)療保險待遇。

醫(yī)保欠繳斷繳無法報銷怎么辦

用人單位和參保人員不按時繳納醫(yī)療保險費的，在欠繳費次月起，參保人員暫不享受基本醫(yī)療保險待遇，但個人醫(yī)療帳戶余額可以繼續(xù)使用。

按照規(guī)定，在3個月后補繳欠繳費用、利息和滯納金的，累計參保人員繳費年限并補劃撥個人醫(yī)療帳戶，不補付基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌待遇，期間參保人員發(fā)生的有關(guān)醫(yī)療費用由用人單位負責(zé)。

若單位不愿意承擔(dān)勞動者住院期間的醫(yī)療費用，勞動者自行墊付后，有權(quán)依據(jù)住院收據(jù)向用人單位追償;另外，勞動者可向當(dāng)?shù)厣绫＞峙e

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報所在單位的違法行為，依法要求用人單位為其補繳社保費用。

醫(yī)保斷繳可以補交嗎

用人單位未按規(guī)定繳納社會醫(yī)療保險費的，職工應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起兩年內(nèi)向市社會保險機構(gòu)投訴、舉報，由市社會保險行政部門責(zé)令限期改正并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會醫(yī)療保險費;逾期未履行的，處以與欠繳數(shù)額等額的罰款。用人單位未按規(guī)定繳納社會醫(yī)療保險費超過兩年未被發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的，市社會保險行政部門不再查處。

用人單位申請補繳兩年以外醫(yī)療保險費或個人繳費人員申請補繳醫(yī)療保險費的，市社保機構(gòu)不予受理。

單位未按時足額繳醫(yī)保要負什么責(zé)任

《社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

用人單位未按時足額繳納社保費，可采取強制措施。

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1、用人單位未按時足額繳納社會保險費的用人單位，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

2、用人單位未按時足額繳納社會保險費的用人單位，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

社會醫(yī)療保險職工參保人繳費后，從何時開始享受醫(yī)保待遇?

符合參加職工社會醫(yī)療保險條件的人員，應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)及時辦理參

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保繳費。連續(xù)繳費不滿6個月(以下稱等待期)的，只享受基本醫(yī)療保險個人賬戶待遇;連續(xù)繳費滿6個月后，按照規(guī)定享受職工社會醫(yī)療保險待遇。

哪些職工參保人可以自繳費次月享受醫(yī)保待遇?

畢業(yè)當(dāng)參加職工社會醫(yī)療保險的各類學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)或者復(fù)員一年內(nèi)參加職工社會醫(yī)療保險的軍轉(zhuǎn)干部和復(fù)員退伍軍人以及其他符合政策規(guī)定的人員，從繳費次月起按照規(guī)定享受職工社會醫(yī)療保險待遇。

參加職工社會保險的參保人參加本市職工社會醫(yī)療保險應(yīng)當(dāng)連續(xù)、及時足額繳費。繳費中斷會影響社會醫(yī)療保險待遇享受。

來源：（單位未按時足額繳醫(yī)保要負什么責(zé)任http://s.yingle.com/ld/221592.html）勞動工傷.相關(guān)法律知識

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第三篇：企業(yè)繳納社會保險費的賬務(wù)處理

企業(yè)繳納社會保險費的賬務(wù)處理，不要犯錯喲！

10小時前閱讀0

問題：

某商貿(mào)企業(yè)2017年5月計提職工工資總額30000元，繳納職工社會保險費8400，其中，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)6000元，職工應(yīng)承擔(dān)2400元。企業(yè)應(yīng)如何進行賬務(wù)處理？

錯誤處理方法一：企業(yè)按照實發(fā)工資計提應(yīng)付職工薪酬

該商貿(mào)企業(yè)工資表如下：

企業(yè)財務(wù)人員賬務(wù)處理如下：

1、計提工資

借：管理費用 職工工資 27600元

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資 27600元

2、計提社會保險

借：管理費用 社會保險 8400元

貸：應(yīng)付職工薪酬 社保 8400元

問題分析：上述會計處理方式造成的最直接的結(jié)果就是個人應(yīng)繳納的社會保險部分沒有計入職工工資總額，使得作為計提工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、職工福利費的工資基數(shù)減少了，對企業(yè)不利。

★正確的賬務(wù)處理是：

1、計提工資

借：管理費用 職工工資 30000元

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資 30000元

2、計提公司承擔(dān)社會保險

借：管理費用 社會保險 6000元

貸：應(yīng)付職工薪酬 社保 6000元

3、繳納社會保險

借：應(yīng)付職工薪酬 社保 6000元

應(yīng)付職工薪酬 工資 2400元

貸：銀行存款 8400元

4、發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬 工資 27600元

貸：銀行存款 27600元

錯誤處理方法二：企業(yè)全額承擔(dān)社會保險費

某些企業(yè)在與職工協(xié)商工資時，會全額承擔(dān)職工應(yīng)承擔(dān)的社會保險部分，即雙方約定的工資為實發(fā)凈工資。企業(yè)做工資表如下：

企業(yè)財務(wù)人員賬務(wù)處理如下：

1、計提工資

借：管理費用 職工工資 30000元

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資 30000元

2、繳納社保，企業(yè)承擔(dān)全部社保費用

借：管理費用 社會保險 8400元

貸：應(yīng)付職工薪酬 社保 8400元

問題分析：企業(yè)繳納的社會保險費用的工資基數(shù)不是實發(fā)工資，而是扣除社保和個稅前的應(yīng)發(fā)工資。該公司需要換算出正確的社保繳費基數(shù)，重新計提社保費用。

★正確的處理方法如下：

假設(shè)該公司所在地個人應(yīng)繳納的社保比例為8%，企業(yè)應(yīng)繳納的社保比例為20%，則換算計費基數(shù)后重新列工資表如下（換算辦法：社保繳費基數(shù)=（實發(fā)工資+扣減的個稅）÷92%）：

我們關(guān)注到，這種情況下，企業(yè)計算社會保險的基數(shù)不是30000元，而應(yīng)該是32608.70元（=30000÷92%），個人應(yīng)承擔(dān)的社保不再是2400元，而是2608.70（=32608.70×8%），同樣，其企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會保險也不再是6000元，而應(yīng)該是6521.74元（=32608.70×20%）。

企業(yè)財務(wù)人員應(yīng)做賬務(wù)處理如下：

1、計提工資

借：管理費用 職工工資 32608.70元

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資 32608.70元

2、計提公司承擔(dān)的社會保險

借：管理費用 社會保險 6521.74元

貸：應(yīng)付職工薪酬社保6521.74元

3、繳納社會保險

借：應(yīng)付職工薪酬 社保 6521.74元

應(yīng)付職工薪酬 工資 2608.70元

貸：銀行存款 9130.44元

4、發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬 工資30000元

貸：銀行存款 30000元

結(jié)語：

企業(yè)財務(wù)人員務(wù)必要弄清社會保險的計費基數(shù)，分清企業(yè)應(yīng)負擔(dān)的社會保險部分和職工個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險部分的不同性質(zhì)，避免出現(xiàn)錯誤的賬務(wù)處理，為企業(yè)減少不必要的損失。

第四篇：用人單位未繳納社會保險費的法律責(zé)任

用人單位未繳納社會保險費的法律責(zé)任

社會保險包括工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險等?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”因此，參加社會保險并按規(guī)定繳納社會保險費是國家強制性要求，用人單位不繳納或不按規(guī)定繳納都屬違法，均需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

一、用人單位未辦理社保登記或欠繳保險費的，社保機構(gòu)有權(quán)處罰

按照《社會保險法》第八十四條的規(guī)定，對不辦理社保登記的用人單位，社保機構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。同時，第八十六條規(guī)定，對未足額繳納社會保險費的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

二、未繳或欠繳社會保險費的用人單位，可能被采取強制措施

按照《社會保險法》第六十三條的規(guī)定，用人單位逾期未繳納或者補足社會保險費的，社保征收機構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費；同時有權(quán)申請人民法院扣押、查封、拍賣其財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

三、勞動者有權(quán)無條件單方解除勞動合同，并請求經(jīng)濟補償

《勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第八十五條賦予勞動者對用人單位未依法為其繳納社會保險費的，有權(quán)隨時無條件解除勞動合同；用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

四、用人單位不依法繳納社會保險費導(dǎo)致勞動者無法享受相關(guān)社會保險待遇的，勞動者有權(quán)請求民事賠償

最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

（三）》第一條規(guī)定：“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理?！?/p>

實踐中，有的單位不為農(nóng)民工繳納社保費；有的單位和勞動者約定不繳納社保費，代之以現(xiàn)金補償；有的單位試用期滿才給勞動者繳納社保費；有的單位與勞動者協(xié)商選擇參保險種及繳費基數(shù)等做法，都是違法的。因此，用人單位必須依法及時辦理社保登記，并足額繳納社保費，否則將會面臨各種法律風(fēng)險。

第五篇：履行黨員義務(wù) 按時足額繳納黨費

履行黨員義務(wù) 按時足額繳納黨費

為做好黨費收繳工作，做到“自覺、按時、足額”繳納?；A(chǔ)教學(xué)部組織黨員進一步增強廣大黨員交納黨費的積極性和主動性。

按照黨章規(guī)定，黨員向黨組織交納黨費，是黨員必須具備的起碼條件，黨費收理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項重要工作。黨員交納黨費的問題，手，強化教育機制。注重對黨員繳納黨費的教育，重溫了新黨章有關(guān)黨員權(quán)利和義務(wù)步強化了黨費收繳紀律。同時明確黨費收繳標準，制定完整配套的黨費收繳臺賬。

向黨組織及時足額交納黨費，是每一名共產(chǎn)黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，希望廣大時交納黨費，不僅可以為黨組織提供活動經(jīng)費，給黨組織以經(jīng)濟上的幫助，更重要的員的組織觀念。