第一篇：普通高中揭牌儀式校領導致辭與景區(qū)管委會主任競聘稿

普通高中揭牌儀式校領導致辭

普通高中揭牌儀式校領導致辭各位領導、同志們、同學們：今天，我們在這里隆重舉行“xxx省示范性普通高中揭牌儀式”，請讓我代表東風中學校領導班子，對前來參加這次儀式的周市長、單局長表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。我們大慶市東風中學是一所年輕的學校。1988年8月建校以來，從一所普通的完全中學到市級重點中學、省“雙全學校”、省級示范性普通高中。每一個腳印都記錄

普通高中揭牌儀式校領導致辭 各位領導、同志們、同學們：

今天，我們在這里隆重舉行“xxx省示范性普通高中揭牌儀式”，請讓我代表東風中學校領導班子，對前來參加這次儀式的周市長、單局長表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

我們大慶市東風中學是一所年輕的學校。1988年8月建校以來，從一所普通的完全中學到市級重點中學、省“雙全學?！薄⑹〖壥痉缎云胀ǜ咧?。每一個腳印都記錄了艱辛和輝煌，每一步成長都傾注著上級領導的關懷、幾屆學校老領導、老校長的汗水和全體師生的拼搏與努力。

幾年來，我校遵循高中發(fā)展的規(guī)律，圍繞示范性高中的建設方向，抓住課程改革的歷史機遇，堅持彰顯信息化特色，不斷提升示范性平臺，實現(xiàn)了學校建設和發(fā)展的同步跨越，得到了上級有關部門的充分肯定和認可。今天，我們終于實現(xiàn)了全體東風中學人已久的夙愿：躋身于全市八所省級示范性普通高中行列。

我們堅信，未來的三到五年，我們會把東風中學辦成省內(nèi)一流的示范性普通高中；在全國具有良好知名度的示范性普通高中。我們將帶領全校員工實現(xiàn)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高質(zhì)量、突出特色、科學管理、快速發(fā)展的辦學理念，走出一條具有學校特點和大慶特色的教育發(fā)展的新路子。讓我們銘記昨天的輝煌與榮耀，牢牢把握今天的現(xiàn)實，努力拼搏、勇于創(chuàng)新，用我們的青春與熱血、真知與樂業(yè)，去譜寫東風中學更加美好的明天！

謝謝大家。

景區(qū)管委會主任競聘稿

景區(qū)管委會主任競聘稿

我叫**，漢族，1977年12月出生，本科學歷，XX年4月至今任窩城鎮(zhèn)常務副鎮(zhèn)長。

近年來，我縣旅游業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展，文物旅游資源開發(fā)項目邁出實質(zhì)性步伐，景區(qū)景點數(shù)量、接待游客人次、旅游綜合收入等多項主要指標持續(xù)攀高，特別是小商橋景區(qū)創(chuàng)造了新的“**速度”，折射出了“團結(jié)進取、拼搏實干、創(chuàng)新爭先、勤勞奉獻”的**精神。

目前，旅游形勢的日益攀升與我縣建設全省“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展示范區(qū)，都對景區(qū)的建設與管理提出了更高的要求。那么怎么做大、做優(yōu)、做強我縣旅游事業(yè)--怎樣旅游才能最大限度的提高**在全國的知名度；怎樣旅游才能讓旅游者從歷史文化中得到更健康和積極的體驗；以及怎樣旅游才能有效地讓當?shù)鼐用袷芤?，這是我們小商橋景區(qū)下步思考和工作的重點。

下一步，一是要更加重視對旅游發(fā)展觀念與發(fā)展思路、旅游商品開發(fā)、歷史文化旅游資源開發(fā)利用、旅游基礎設施建設、旅游市場規(guī)范、人才隊伍建設、宣傳營銷與市場開拓的分析研究，更好地服務我縣旅游事業(yè)。二是要更加重視對旅游投訴案件的調(diào)查處理，堅持以人為本，依法依規(guī)、妥善及時處理游客投訴，維護好旅游者的合法權益。三是在推進旅游業(yè)科學發(fā)展上，要做到“兩結(jié)合一同步”，即硬件建設和軟件服務相結(jié)合、當前工作與旅游業(yè)長遠發(fā)展相結(jié)合、經(jīng)濟效益與社會效益要同步。

年，在上級黨委政府和市委的正確領導下，在班子成員和同志們的支持和配合下，我堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀，牢牢把握“全黨抓經(jīng)濟、全民抓創(chuàng)業(yè)、關鍵上項目、努力創(chuàng)環(huán)境、黨建作保障”的總要求，加強自身建設，落實領導責任，強化協(xié)調(diào)服務，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來所做的主要工作匯報如下：

一、圍繞中心、服務大局，切實履行崗位職責

堅持以工作大局為重、協(xié)調(diào)溝通為先、服務滿意為榮，一心一意干事業(yè)，精益求精抓落實，較好地履行了各項工作職責，取得了良好成效。

（一）致力于三個滿意，強化綜合協(xié)調(diào)服務。作為市委辦公室常務副主任，我始終把自己的工作定位在“服務”上，以服務上級、服務基層、服務群眾為指針，切實搞好綜合協(xié)調(diào)，確保上情下達、下情上報，努力實現(xiàn)領導、同級和基層群眾“三個滿意”。一是圍繞“抓重點、抓關鍵”，從黃帝故里拜祖大典、黃帝文化國際論壇等重大活動的協(xié)調(diào)，到上級領導到我市視察調(diào)研活動的協(xié)調(diào)等等，我都始終強化政治敏銳性，把握全局，統(tǒng)籌考慮，主動靠前，超前謀劃，使各項重要活動和領導交辦的事項能夠如期圓滿完成。二是圍繞“保運轉(zhuǎn)、保暢通”，積極配合市委各位常委開展工作，對市委做出的重大決策和交辦的工作任務，迅速通過各種方式向有關領導傳達轉(zhuǎn)達，及時召集有關方面人員研究和部署落實措施，并及時收集四個班子、對上對下和重大活動、重要事務的工作安排和計劃，進行合理安排，形成了“領導有力、分工明確、步調(diào)一致、協(xié)同配合”的工作格局。三是圍

繞“促發(fā)展、促和諧”，充分發(fā)揮上級黨委與基層組織之間的紐帶作用，在積極爭取上級的指導和幫助的同時，高度重視與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、市直各部門的密切聯(lián)系，及時搞好上傳下達，認真接待基層干部群眾，以高度的責任心協(xié)調(diào)解決好人民群眾反映的實際問題。一年來，通過書記市長信箱、值班電話、干部下訪、群眾家訪等，共為基層解決各類問題多個，得到了基層干部群眾的一致好評。

（二）致力于三個提升，狠抓管理樹形象。市委辦公室是全市黨政機關的樞紐和窗口，我作為常務副主任，時刻提醒自己，只有提升素質(zhì)、提升效能、提升管理，才能做到樹形象、作表率。為此，我們堅持以“按規(guī)矩辦事、按程序運作、靠制度管人”的原則，積極推行目標管理、標準管理、責任管理等新模式，切實加強辦公室內(nèi)部管理，著力打造一支政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、群眾中有威信的機關干部隊伍。一是抓學習，提升素質(zhì)。針對辦公室綜合業(yè)務的特點，結(jié)合工作實際，組織辦公室人員利用周一例會學習和科室集體學習制度，采用觀看名家講座、各科室輪流主講、相互研討等形式，進行業(yè)務交流，切實增強黨員干部的表達能力、應變能力、心理素質(zhì)、綜合素質(zhì)。注重學習的針對性、實用性和實效性，為各科室發(fā)放領導干部選拔考試專用書籍。在年全市科級干部公開選拔素能測試環(huán)節(jié)中，市委辦有位同志名列小組 備協(xié)調(diào)機制和會前、會中、會后三個階段工作流程，實現(xiàn)了各類會議的會務服務工作零差錯；在公務接待上，堅持實施提前制訂接待方案、事先協(xié)調(diào)每個環(huán)節(jié)、事中全程跟進服務的機制，做到了“接待規(guī)范有序、服務運轉(zhuǎn)高效、后勤保障有力”；在督促檢查上，不斷創(chuàng)新督查工作機制，健全督查網(wǎng)絡，改進督查方式，全年開展市委領導批示督查項，承辦上級專項督查項，本級專項督查項，辦結(jié)率均為%。機要工作榮獲鄭州市黨政系統(tǒng)密碼工作先進單位，信息調(diào)研工作獲得鄭州市黨委系統(tǒng)政研工作先進集體，公文處理、督查、保密等工作，均保持了省或鄭州市先進單位稱號。三是抓制度，提升管理。堅持衛(wèi)生檢查評比制度，保持良好的工作環(huán)境；嚴格落實財務管理制度，對各類票據(jù)報銷實行財務人員、業(yè)務分管主任、業(yè)務主管領導“三把關”審簽，認真推行購物報告單和落實財物登記管理制度，對辦公用品進行統(tǒng)一登記造冊，避免公共財物的浪費和流失；完善車輛用車制度和汽車燃油定額制度，進一步加強車輛管理；規(guī)范機關上下班簽到和交接班制度，杜絕個別懶散行為和缺崗斷崗的發(fā)生；規(guī)范完善接待制度，所有接待活動都嚴格執(zhí)行審批制度，并按照規(guī)定確定接待標準，切實做到有禮、有節(jié)、有度、有序。

（三）致力于三個創(chuàng)新，扎實開展黃帝故里景區(qū)黨務工作。作為黃帝故里景區(qū)黨支部書記，我克服工作瑣碎、事務繁多等因素，和黃帝故里景區(qū)管委會班子成員一道，力求創(chuàng)新載體、創(chuàng)新服務、創(chuàng)新方式，切實加強各項黨務工作。圍繞創(chuàng)新載體，以打造“中華民族精神家園”為目標，在市委、市政府的正確領導下，成功舉辦了己丑年黃帝故里拜祖大典、國際旅游小姐相約新鄭、己丑年“千人共拜、千香

同燃”等重大活動，進一步擴大了黃帝文化在海內(nèi)外的知名度和影響力。圍繞創(chuàng)新服務，組織開展以“大興學習之風、實施素質(zhì)升位工程”為主題的培訓活動，通過邀請專家授業(yè)指導、部門集中統(tǒng)一學習和個人自學的形式，創(chuàng)新學習載體，豐富學習內(nèi)容，系統(tǒng)學習了禮儀知識、導游服務、景區(qū)經(jīng)營業(yè)務知識，提升了景區(qū)服務水平;圍繞創(chuàng)新方式，采取有針對性的工作方法，切實加強景區(qū)支部陣地建設，強化思想政治工作，使景區(qū)黨員干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)得到了明顯提升，各種黨建規(guī)章制度得到了全面完善，科學發(fā)展觀的意識深入人心。

二、嚴格要求、嚴格管理，認真落實黨風廉政建設責任制 始終把加強黨風廉政建設作為履行職責的重要內(nèi)容，堅持“一崗雙責”，強化責任意識，推動黨風廉政建設各項工作扎實深入開展。一是注重從健全制度入手，把制度建設、制度落實作為黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)來抓。進一步完善落實廉政承諾制度，要求全體黨員干部講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。進一步完善落實財務管理制度，嚴格規(guī)范財務管理，對每項經(jīng)費開支，要求經(jīng)手人把支出款項的原因、款目、數(shù)額匯報清楚，物品采購指定專人負責，填寫物品采購單，并經(jīng)科長審核、財務人員、分管副主任層層把關。屬重大開支的集體研究，徹底杜絕不合理開支，降低各種費用。一年來，辦公、接待等各類費比上年有大幅下降。進一步完善落實民主生活會制度。按照組織和紀檢部門要求，定期召開班子民主生活會，經(jīng)常性地開展批評與自我批評，相互交流、相互提醒。同時，班子成員帶頭參加各自所在黨小組的民主生活會，廣泛征求意見和建議，自覺接受

黨組織和群眾的監(jiān)督。通過及時查擺學習、思想、作風、廉潔自律等方面的問題，制定措施，及時糾正，進一步增強了干部隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。著眼規(guī)范管理，對辦公室的各項規(guī)章制度進行了修訂完善，探索推行目標管理、標準管理、責任管理等新模式，從物品采購到燃料消耗，從人事管理到財務管理，從公文運作到督查督辦等等，力求項項工作有規(guī)范、有制度、有程序、有規(guī)則，營造了“團結(jié)緊張、嚴肅活潑、心情舒暢、和諧共事”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是注重從機關事務管理方面入手，切實抓好精細化、規(guī)范化、責任化管理。加強與機關事務局等單位的溝通協(xié)調(diào)，切實抓好安全保衛(wèi)、后勤保障、節(jié)能減排、隊伍建設等，工作效率明顯提高，整體形象得到改觀，為機關大院各項工作的正常運轉(zhuǎn)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在接待服務方面，圍繞市委市政府的各項政務和事務性接待活動，以提素質(zhì)、強能力、樹形象為根本，深入開展優(yōu)質(zhì)服務活動，加強政務導游隊伍建設，搞好業(yè)務技能培訓，認真、細致地做好來賓登記、食宿等接待工作，不斷提高綜合接待服務水平。三從責任分工入手，認真督促指導下屬單位和科室搞好黨風廉政建設工作。嚴格落實黨風廉政建設一把手責任制，細化單位班子成員職責和分工，把責任落實到科室，把任務明確到辦公室每位同志，做到一級抓一級，一級對一級負責。建立自查自糾、責任追究制度和領導干部廉政檔案，實施規(guī)范化管理，健全廉政監(jiān)督網(wǎng)絡，廣泛推行政務公開、財務公開，不斷增強工作的透明度。

三、清正廉潔、克己奉公，樹立勤政廉潔的良好形象

始終牢記克己奉公、廉潔為民的宗旨要求，嚴格執(zhí)行中央提出的“五個不允許”和省委、市委提出的“十二個不準”等一系列黨風

廉政建設的規(guī)定，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律?，F(xiàn)個人及家庭住房面積平方米，是個人出資購買的商品房。嚴格按照要求配備公務用車，沒有超標準購買更換小汽車。沒有收受有關單位和個人的禮金禮品、有價證券和支付憑證。妻子在鄭州 年，在上級黨委政府和市委的正確領導下，在班子成員和同志們的支持和配合下，我堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀，牢牢把握“全黨抓經(jīng)濟、全民抓創(chuàng)業(yè)、關鍵上項目、努力創(chuàng)環(huán)境、黨建作保障”的總要求，加強自身建設，落實領導責任，強化協(xié)調(diào)服務，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來所做的主要工作匯報如下：

一、圍繞中心、服務大局，切實履行崗位職責

堅持以工作大局為重、協(xié)調(diào)溝通為先、服務滿意為榮，一心一意干事業(yè)，精益求精抓落實，較好地履行了各項工作職責，取得了良好成效。

（一）致力于三個滿意，強化綜合協(xié)調(diào)服務。作為市委辦公室常務副主任，我始終把自己的工作定位在“服務”上，以服務上級、服務基層、服務群眾為指針，切實搞好綜合協(xié)調(diào)，確保上情下達、下情上報，努力實現(xiàn)領導、同級和基層群眾“三個滿意”。一是圍繞“抓重點、抓關鍵”，從黃帝故里拜祖大典、黃帝文化國際論壇等重大活動的協(xié)調(diào)，到上級領導到我市視察調(diào)研活動的協(xié)調(diào)等等，我都始終強化政治敏銳性，把握全局，統(tǒng)籌考慮，主動靠前，超前謀劃，使各項重要活動和領導交辦的事項能夠如期圓滿完成。二是圍繞“保運轉(zhuǎn)、保暢通”，積極配合市委各位常委開展工作，對市委做出的重大決策和交辦的工作任務，迅速通過各種方式向有關領導傳達轉(zhuǎn)達，及時召集有關方面人員研究和部署落實措施，并及時收集四個班子、對上對下和重大活動、重要事務的工作安排和計劃，進行合理安排，形成了“領導有力、分工明確、步調(diào)一致、協(xié)同配合”的工作格局。三是圍

繞“促發(fā)展、促和諧”，充分發(fā)揮上級黨委與基層組織之間的紐帶作用，在積極爭取上級的指導和幫助的同時，高度重視與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、市直各部門的密切聯(lián)系，及時搞好上傳下達，認真接待基層干部群眾，以高度的責任心協(xié)調(diào)解決好人民群眾反映的實際問題。一年來，通過書記市長信箱、值班電話、干部下訪、群眾家訪等，共為基層解決各類問題多個，得到了基層干部群眾的一致好評。

（二）致力于三個提升，狠抓管理樹形象。市委辦公室是全市黨政機關的樞紐和窗口，我作為常務副主任，時刻提醒自己，只有提升素質(zhì)、提升效能、提升管理，才能做到樹形象、作表率。為此，我們堅持以“按規(guī)矩辦事、按程序運作、靠制度管人”的原則，積極推行目標管理、標準管理、責任管理等新模式，切實加強辦公室內(nèi)部管理，著力打造一支政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、群眾中有威信的機關干部隊伍。一是抓學習，提升素質(zhì)。針對辦公室綜合業(yè)務的特點，結(jié)合工作實際，組織辦公室人員利用周一例會學習和科室集體學習制度，采用觀看名家講座、各科室輪流主講、相互研討等形式，進行業(yè)務交流，切實增強黨員干部的表達能力、應變能力、心理素質(zhì)、綜合素質(zhì)。注重學習的針對性、實用性和實效性，為各科室發(fā)放領導干部選拔考試專用書籍。在年全市科級干部公開選拔素能測試環(huán)節(jié)中，市委辦有位同志名列小組 備協(xié)調(diào)機制和會前、會中、會后三個階段工作流程，實現(xiàn)了各類會議的會務服務工作零差錯；在公務接待上，堅持實施提前制訂接待方案、事先協(xié)調(diào)每個環(huán)節(jié)、事中全程跟進服務的機制，做到了“接待規(guī)范有序、服務運轉(zhuǎn)高效、后勤保障有力”；在督促檢查上，不斷創(chuàng)新督查工作機制，健全督查網(wǎng)絡，改進督查方式，全年開展市委領導批示督查項，承辦上級專項督查項，本級專項督查項，辦結(jié)率均為%。機要工作榮獲鄭州市黨政系統(tǒng)密碼工作先進單位，信息調(diào)研工作獲得鄭州市黨委系統(tǒng)政研工作先進集體，公文處理、督查、保密等工作，均保持了省或鄭州市先進單位稱號。三是抓制度，提升管理。堅持衛(wèi)生檢查評比制度，保持良好的工作環(huán)境；嚴格落實財務管理制度，對各類票據(jù)報銷實行財務人員、業(yè)務分管主任、業(yè)務主管領導“三把關”審簽，認真推行購物報告單和落實財物登記管理制度，對辦公用品進行統(tǒng)一登記造冊，避免公共財物的浪費和流失；完善車輛用車制度和汽車燃油定額制度，進一步加強車輛管理；規(guī)范機關上下班簽到和交接班制度，杜絕個別懶散行為和缺崗斷崗的發(fā)生；規(guī)范完善接待制度，所有接待活動都嚴格執(zhí)行審批制度，并按照規(guī)定確定接待標準，切實做到有禮、有節(jié)、有度、有序。

（三）致力于三個創(chuàng)新，扎實開展黃帝故里景區(qū)黨務工作。作為黃帝故里景區(qū)黨支部書記，我克服工作瑣碎、事務繁多等因素，和黃帝故里景區(qū)管委會班子成員一道，力求創(chuàng)新載體、創(chuàng)新服務、創(chuàng)新方式，切實加強各項黨務工作。圍繞創(chuàng)新載體，以打造“中華民族精神家園”為目標，在市委、市政府的正確領導下，成功舉辦了己丑年黃帝故里拜祖大典、國際旅游小姐相約新鄭、己丑年“千人共拜、千香

同燃”等重大活動，進一步擴大了黃帝文化在海內(nèi)外的知名度和影響力。圍繞創(chuàng)新服務，組織開展以“大興學習之風、實施素質(zhì)升位工程”為主題的培訓活動，通過邀請專家授業(yè)指導、部門集中統(tǒng)一學習和個人自學的形式，創(chuàng)新學習載體，豐富學習內(nèi)容，系統(tǒng)學習了禮儀知識、導游服務、景區(qū)經(jīng)營業(yè)務知識，提升了景區(qū)服務水平;圍繞創(chuàng)新方式，采取有針對性的工作方法，切實加強景區(qū)支部陣地建設，強化思想政治工作，使景區(qū)黨員干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)得到了明顯提升，各種黨建規(guī)章制度得到了全面完善，科學發(fā)展觀的意識深入人心。

二、嚴格要求、嚴格管理，認真落實黨風廉政建設責任制 始終把加強黨風廉政建設作為履行職責的重要內(nèi)容，堅持“一崗雙責”，強化責任意識，推動黨風廉政建設各項工作扎實深入開展。一是注重從健全制度入手，把制度建設、制度落實作為黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)來抓。進一步完善落實廉政承諾制度，要求全體黨員干部講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展

僅要有較強的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然，這五年在辦公室工作也積累了不少經(jīng)驗，做了一些工作，但離領導的要求和全體員工的希望還有很大的差距。回顧過去聘期的兩年工作，在公司領導班子的正確領導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞公司工作中心，盡心盡力地做好日常各項事務工作，努力為各部門提供優(yōu)良的服務；認真履行公司賦予辦公室的工作職責，保證了各項工作的順利開展，發(fā)揮了辦公室的橋梁樞紐作用。這兩年的時間，辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜、任務艱巨。參加辦公室

主任競聘，我的優(yōu)勢在于五個方面：

一是有朝氣蓬勃的精力。有人說年輕就是財富，而這財富就是年輕人具有的朝氣。有朝氣就有希望，有希望就有成功。我不忍把青春荒廢于庸庸碌碌之中，愿把自己這份難得的朝氣，投入到辦公室工作中來，鍛煉自己，提高自己，服務大家。

二是有吃苦耐勞的精神。自己從上大學期間就注意勤儉節(jié)約，培養(yǎng)了自己不怕吃苦的精神，在工作中，不怕苦不怕累，保證各部門工作的積極配合，隨叫隨到。正是有這種精神，我將把辦公室復雜繁重的工作化為輕松的樂趣，感染給辦公室全體人員，使大家更加高效的工作。

三是具有較為全面的專業(yè)知識。自參加工作以來我始終不忘記讀

書，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。除了日常經(jīng)常瀏覽各專業(yè)網(wǎng)站，了解專業(yè)信息外，平時還閱讀應用文寫作方面的書籍以提高寫作能力。

四是具有較為豐富的實踐經(jīng)驗。XX年調(diào)入公司開始我就一直從事辦公室工作，深知辦公室工作在公司中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和規(guī)范、明白辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求。在五年的辦公室工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗，掌握了辦公室工作的方法和能力，為繼續(xù)在公司辦公室工作打下了良好的基礎。

五是具有較強的工作能力。自從在公司辦公室工作以來，發(fā)揮自己的特長，認真做好參謀決策、日常服務、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等辦公室工作。經(jīng)過多年的學習和鍛煉，自

己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高，能勝任辦公室工作。在日常生活和工作中注意不斷培養(yǎng)自己的工作能力，一直以“誠懇做人，勤懇做事”為信條，踏實干事，較圓滿地完成了自己的本職工作。

優(yōu)勢固然重要，要使辦公室工作開展得有聲有色，盡職盡責履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作，還必須要有自己的思路和設想。假如本次競爭我能榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室所處的地位和她的職能、作用決定了其工作是服從性的，但是辦公室工作的服從性不能與被動性劃上等號，很多工作我想可以提前預測、主動開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，主動為領導獻計獻策。并且要有創(chuàng)造性，在堅持和發(fā)揚好的傳統(tǒng)的同時，還需要根據(jù)新的形勢、新的任務不斷探索辦公室工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗，但是增強工作創(chuàng)造性的同時必須注意辦事到位而不越位，幫忙而不添亂，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為各部門服務、為公司員工服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體員工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，做到“雪中送炭”而非“雨后送傘”，多干實實在在的事情，為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處于公司的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結(jié)，顧全大局，與辦公室全體人員一起協(xié)調(diào)搞好內(nèi)外部關系，為公司經(jīng)營發(fā)展工作

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新，善于調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室成為一個團結(jié)協(xié)作能戰(zhàn)斗的集體。

當然，除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協(xié)調(diào)員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉

獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的辦公室工作知識、宏觀經(jīng)濟知識和經(jīng)營專業(yè)知識，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。

回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導、同志們對我的教育和幫助；感謝公司領導教我怎樣做人，怎樣處事。感謝歷任辦公室領導為我打下良好的基礎；感謝辦公室全體

成員對我工作的配合；感謝各兄弟部門對我的大力支持。這些都將是我寶貴的財富，都將使我終生受益，相伴永遠。

各位領導，各位同事，在我演講即將結(jié)束的時候，我想說：年輕不代表幼稚，而是象征活力與激情；給我一次機會，我會還你們一個滿意！我想說：我有信心、有決心搞好公司辦公室工作，與大家攜手共創(chuàng)公司輝煌燦爛的明天。我更想說的是如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往地努力工作，為公司奉獻自已的微薄力量。

謝謝大家！

濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任，感謝學校領導和各位老師，為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！

與大家共事幾年來，我一直被大家的勤奮、敬業(yè)、奉獻精神感染著，激勵著，也正是大家的這種精神給了我無窮的動力，激勵我參加今天的竟聘。

我參加教導主任職位的競聘，主要有下列優(yōu)勢：

一是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，不浮夸、不搶功、不愛出風頭，腳踏實地地工作，從不計較個人得失，嚴格要求自己，尊敬領導，團結(jié)同志，容易與人相處溝通，易于同多方面搞好關系。

二是有雷厲風行、求真務實的工作作風。15年的教學工作，培養(yǎng)了我雷厲風行、嚴謹縝密的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我求真務實的工作態(tài)度。

三是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我熱愛教學及管理工作，平時愛讀書看報，也瀏覽了一些有關政治、教育方面的書籍。尤其是

這幾年擔任少先隊輔導員后，我認真學習了有關業(yè)務知識和各級各類文件精神，具備了一定的管理知識、政策水平和理論素養(yǎng)，能較好地完成領導交給的各項工作。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神。

四是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。

假如我有幸競聘成功，我將堅持上為領導分憂，下為群眾服務的原則，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞創(chuàng)新與管理兩大

主題，突出師德建設和業(yè)務素質(zhì)建設。我的基本思路和打算是：

創(chuàng)造性。

第四，加強自身道德修養(yǎng)。在工作中，首先要把師德規(guī)范做為內(nèi)心信念，化為行為品質(zhì)，以此來支配自己的行為；其次，要時刻從細微小事上鍛煉自己克己奉公的品德，設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為公，敢于較真碰硬，為教育事業(yè)奮斗不息。

如果我競崗成功，我將以極大的熱情和高度的責任感投入到工作中去，為學校的發(fā)展盡一份綿薄之力，認真履職，恪盡職守，認真完成各項任務。

本人是一名中國共產(chǎn)黨黨員，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結(jié)果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的教育事業(yè)，仍將一如既往，做好本職工作。

第二篇：普通高中揭牌儀式校領導致辭

普通高中揭牌儀式校領導致辭各位領導、同志們、同學們：今天，我們在這里隆重舉行“xxx省示范性普通高中揭牌儀式”，請讓我代表東風中學校領導班子，對前來參加這次儀式的周市長、單局長表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。我們大慶市東風中學是一所年輕的學校。1988年8月建校以來，從一所普通的完全中學到市級重點中學、省“雙全學?！薄⑹〖壥痉缎云胀ǜ咧?。每一個腳印都記錄

普通高中揭牌儀式校領導致辭

各位領導、同志們、同學們：今天，我們在這里隆重舉行“xxx省示范性普通高中揭牌儀式”，請讓我代表東風中學校領導班子，對前來參加這次儀式的周市長、單局長表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。我們大慶市東風中學是一所年輕的學校。1988年8月建校以來，從一所普通的完全中學到市級重點中學、省“雙全學?！?、省級示范性普通高中。每一個腳印都記錄了艱辛和輝煌，每一步成長都傾注著上級領導的關懷、幾屆學校老領導、老校長的汗水和全體師生的拼搏與努力。幾年來，我校遵循高中發(fā)展的規(guī)律，圍繞示范性高中的建設方向，抓住課程改革的歷史機遇，堅持彰顯信息化特色，不斷提升示范性平臺，實現(xiàn)了學校建設和發(fā)展的同步跨越，得到了上級有關部門的充分肯定和認可。今天，我們終于實現(xiàn)了全體東風中學人已久的夙愿：躋身于全市八所省級示范性普通高中行列。我們堅信，未來的三到五年，我們會把東風中學辦成省內(nèi)一流的示范性普通高中；在全國具有良好知名度的示范性普通高中。我們將帶領全校員工實現(xiàn)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高質(zhì)量、突出特色、科學管理、快速發(fā)展的辦學理念，走出一條具有學校特點和大慶特色的教育發(fā)展的新路子。讓我們銘記昨天的輝煌與榮耀，牢牢把握今天的現(xiàn)實，努力拼搏、勇于創(chuàng)新，用我們的青春與熱血、真知與樂業(yè)，去譜寫東風中學更加美好的明天！謝謝大家。

第三篇：景區(qū)管委會主任競聘稿

景區(qū)管委會主任競聘稿

我叫**，漢族，1977年12月出生，本科學歷，2011年4月至今任窩城鎮(zhèn)常務副鎮(zhèn)長。

近年來，我縣旅游業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展，文物旅游資源開發(fā)項目邁出實質(zhì)性步伐，景區(qū)景點數(shù)量、接待游客人次、旅游綜合收入等多項主要指標持續(xù)攀高，特別是小商橋景區(qū)創(chuàng)造了新的“**速度”，折射出了“團結(jié)進取、拼搏實干、創(chuàng)新爭先、勤勞奉獻”的**精神。

目前，旅游形勢的日益攀升與我縣建設全省“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展示范區(qū)，都對景區(qū)的建設與管理提出了更高的要求。那么怎么做大、做優(yōu)、做強我縣旅游事業(yè)--怎樣旅游才能最大限度的提高**在全國的知名度；怎樣旅游才能讓旅游者從歷史文化中得到更健康和積極的體驗；以及怎樣旅游才能有效地讓當?shù)鼐用袷芤妫@是我們小商橋景區(qū)下步思考和工作的重點。

下一步，一是要更加重視對旅游發(fā)展觀念與發(fā)展思路、旅游商品開發(fā)、歷史文化旅游資源開發(fā)利用、旅游基礎設施建設、旅游市場規(guī)范、人才隊伍建設、宣傳營銷與市場開拓的分析研究，更好地服務我縣旅游事業(yè)。二是要更加重視對旅游投訴案件的調(diào)查處理，堅持以人為本，依法依規(guī)、妥善及時處理游客投訴，維護好旅游者的合法權益。三是在推進旅游業(yè)科學發(fā)展上，要做到“兩結(jié)合一同步”，即硬件建設和軟件服務相結(jié)合、當前工作與旅游業(yè)長遠發(fā)展相結(jié)合、經(jīng)濟效益與社會效益要同步。

第四篇：普通高中揭牌儀式校領導致辭與景區(qū)講解員崗位說明書（寫寫幫整理）

普通高中揭牌儀式校領導致辭

普通高中揭牌儀式校領導致辭各位領導、同志們、同學們：今天，我們在這里隆重舉行“xxx省示范性普通高中揭牌儀式”，請讓我代表東風中學校領導班子，對前來參加這次儀式的周市長、單局長表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。我們大慶市東風中學是一所年輕的學校。1988年8月建校以來，從一所普通的完全中學到市級重點中學、省“雙全學?！薄⑹〖壥痉缎云胀ǜ咧?。每一個腳印都記錄

普通高中揭牌儀式校領導致辭 各位領導、同志們、同學們：

今天，我們在這里隆重舉行“xxx省示范性普通高中揭牌儀式”，請讓我代表東風中學校領導班子，對前來參加這次儀式的周市長、單局長表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

我們大慶市東風中學是一所年輕的學校。1988年8月建校以來，從一所普通的完全中學到市級重點中學、省“雙全學?！?、省級示范性普通高中。每一個腳印都記錄了艱辛和輝煌，每一步成長都傾注著上級領導的關懷、幾屆學校老領導、老校長的汗水和全體師生的拼搏與努力。

幾年來，我校遵循高中發(fā)展的規(guī)律，圍繞示范性高中的建設方向，抓住課程改革的歷史機遇，堅持彰顯信息化特色，不斷提升示范性平臺，實現(xiàn)了學校建設和發(fā)展的同步跨越，得到了上級有關部門的充分肯定和認可。今天，我們終于實現(xiàn)了全體東風中學人已久的夙愿：躋身于全市八所省級示范性普通高中行列。

我們堅信，未來的三到五年，我們會把東風中學辦成省內(nèi)一流的示范性普通高中；在全國具有良好知名度的示范性普通高中。我們將帶領全校員工實現(xiàn)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高質(zhì)量、突出特色、科學管理、快速發(fā)展的辦學理念，走出一條具有學校特點和大慶特色的教育發(fā)展的新路子。讓我們銘記昨天的輝煌與榮耀，牢牢把握今天的現(xiàn)實，努力拼搏、勇于創(chuàng)新，用我們的青春與熱血、真知與樂業(yè)，去譜寫東風中學更加美好的明天！

謝謝大家。

景區(qū)講解員崗位說明書

1、講解員必須服從講解所的統(tǒng)一管理，自覺和認真執(zhí)行講解所的各項規(guī)章管理制度,嚴禁未經(jīng)批準隨意不假外出或無故連續(xù)缺勤和曠工。

2、講解員應規(guī)范保管和使用講解證，嚴禁隨意轉(zhuǎn)借、涂改、偽造講解證和未經(jīng)批準擅自使用講解證外出從事講解活動。

3、講解員應嚴格服從講解所的日常工作安排，遵守講解所關于團隊運行中的相關注意事項，自覺維護景區(qū)利益，積極以最優(yōu)質(zhì)的服務接待各方游客。嚴禁不服從工作安排，隨意挑團、甩客。

4、講解員應將資格證、上崗培訓費上交講解所進行統(tǒng)一管理。

5、講解員應自覺遵守講解所工作作息時間規(guī)定按時上、下班，不得無故遲到、早退。病假、事假須事先具備書面手續(xù)，經(jīng)主管領導批準方可請假(遲到超過30分鐘后再臨時請假的將一律不予準假，并視同曠工處理)，病假三天以上需持醫(yī)院證明和醫(yī)院收費收據(jù)，如無醫(yī)院收費收據(jù)視同事假處理。

6、講解員如要帶實習講解員跟團學習時，必須經(jīng)中心主要領導批準，禁止講解員在帶團過程中將團交給實習講解員講解。

7、講解員在帶團開展講解活動前，應認真遵守和執(zhí)行以下規(guī)定：

(1)、講解活動必須經(jīng)單位委派。講解員不得私自承攬或者以其它任何方式或借口直接承攬導游、講解業(yè)務。如確因游客臨時需要講解服務的，講解員應事先告知單位并經(jīng)單位同意后方可進行洽談和服務。

(2)、講解員應向旅游者講明景區(qū)的環(huán)保須知。同時在服務全程中，講解員應始終自覺當好“景區(qū)衛(wèi)生宣傳員、保潔員”，用實際行動影響、帶動每一位旅游者自覺遵守景區(qū)環(huán)保衛(wèi)生規(guī)定。

8、講解員在帶團開展講解活動時，應認真遵守和執(zhí)行以下規(guī)定：

(1)、講解員應遵守職業(yè)道德，著裝統(tǒng)一整潔，用語文明、禮貌待人、熱情服務，自覺維護景區(qū)榮譽。(2)、講解員必須當佩戴貼有照片，載明姓名、性別、編號、服務旅游景區(qū)景點的講解證進行講解服務。(3)、講解員應當在講解證載明的兩大景區(qū)景點范圍內(nèi)進行講解活動，不得超越兩大旅游景區(qū)景點范圍服務。

(4)、講解員應向游客發(fā)放胸卡，便于區(qū)別、尋找。10人以上團隊，需持話筒向游客進行講解，并持導游旗引領游客參觀。

(5)、講解員應尊重旅游者的民族尊嚴、宗教信仰，民族風俗和生活習慣。

第五篇：景區(qū)管委會主任競聘稿與景區(qū)講解員崗位說明書

景區(qū)管委會主任競聘稿

景區(qū)管委會主任競聘稿

我叫**，漢族，1977年12月出生，本科學歷，XX年4月至今任窩城鎮(zhèn)常務副鎮(zhèn)長。

近年來，我縣旅游業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展，文物旅游資源開發(fā)項目邁出實質(zhì)性步伐，景區(qū)景點數(shù)量、接待游客人次、旅游綜合收入等多項主要指標持續(xù)攀高，特別是小商橋景區(qū)創(chuàng)造了新的“**速度”，折射出了“團結(jié)進取、拼搏實干、創(chuàng)新爭先、勤勞奉獻”的**精神。

目前，旅游形勢的日益攀升與我縣建設全省“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展示范區(qū)，都對景區(qū)的建設與管理提出了更高的要求。那么怎么做大、做優(yōu)、做強我縣旅游事業(yè)--怎樣旅游才能最大限度的提高**在全國的知名度；怎樣旅游才能讓旅游者從歷史文化中得到更健康和積極的體驗；以及怎樣旅游才能有效地讓當?shù)鼐用袷芤?，這是我們小商橋景區(qū)下步思考和工作的重點。

下一步，一是要更加重視對旅游發(fā)展觀念與發(fā)展思路、旅游商品開發(fā)、歷史文化旅游資源開發(fā)利用、旅游基礎設施建設、旅游市場規(guī)范、人才隊伍建設、宣傳營銷與市場開拓的分析研究，更好地服務我縣旅游事業(yè)。二是要更加重視對旅游投訴案件的調(diào)查處理，堅持以人為本，依法依規(guī)、妥善及時處理游客投訴，維護好旅游者的合法權益。三是在推進旅游業(yè)科學發(fā)展上，要做到“兩結(jié)合一同步”，即硬件建設和軟件服務相結(jié)合、當前工作與旅游業(yè)長遠發(fā)展相結(jié)合、經(jīng)濟效益與社會效益要同步。

“領導有力、分工明確、步調(diào)一致、協(xié)同配合”的工作格局。三是圍繞“促發(fā)展、促和諧”，充分發(fā)揮上級黨委與基層組織之間的紐帶作用，在積極爭取上級的指導和幫助的同時，高度重視與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、市直各部門的密切聯(lián)系，及時搞好上傳下達，認真接待基層干部群眾，以高度的責任心協(xié)調(diào)解決好人民群眾反映的實際問題。一年來，通過書記市長信箱、值班電話、干部下訪、群眾家訪等，共為基層解決各類問題多個，得到了基層干部群眾的一致好評。

（二）致力于三個提升，狠抓管理樹形象。市委辦公室是全市黨政機關的樞紐和窗口，我作為常務副主任，時刻提醒自己，只有提升素質(zhì)、提升效能、提升管理，才能做到樹形象、作表率。為此，我們堅持以“按規(guī)矩辦事、按程序運作、靠制度管人”的原則，積極推行目標管理、標準管理、責任管理等新模式，切實加強辦公室內(nèi)部管理，著力打造一支政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、群眾中有威信的機關干部隊伍。一是抓學習，提升素質(zhì)。針對辦公室綜合業(yè)務的特點，結(jié)合工作實際，組織辦公室人員利用周一例會學習和科室集體學習制度，采用觀看名家講座、各科室輪流主講、相互研討等形式，進行業(yè)務交流，切實增強黨員干部的表達能力、應變能力、心理素質(zhì)、綜合素質(zhì)。注重學習的針對性、實用性和實效性，為各科室發(fā)放領導干部選拔考試專用書籍。在年全市科級干部公開選拔素能測試環(huán)節(jié)中，市委辦有位同志名列小組 篇，撰寫各類材料多個，共計多萬字;在會務組織上，建立了會務籌備協(xié)調(diào)機制和會前、會中、會后三個階段工作流程，實現(xiàn)了各類會議的會務服務工作零差錯；在公務接待上，堅持實施提前制訂接待方案、事先協(xié)調(diào)每個環(huán)節(jié)、事中全程跟進服務的機制，做到了“接待規(guī)范有序、服務運轉(zhuǎn)高效、后勤保障有力”；在督促檢查上，不斷創(chuàng)新督查工作機制，健全督查網(wǎng)絡，改進督查方式，全年開展市委領導批示督查項，承辦上級專項督查項，本級專項督查項，辦結(jié)率均為%。機要工作榮獲鄭州市黨政系統(tǒng)密碼工作先進單位，信息調(diào)研工作獲得鄭州市黨委系統(tǒng)政研工作先進集體，公文處理、督查、保密等工作，均保持了省或鄭州市先進單位稱號。三是抓制度，提升管理。堅持衛(wèi)生檢查評比制度，保持良好的工作環(huán)境；嚴格落實財務管理制度，對各類票據(jù)報銷實行財務人員、業(yè)務分管主任、業(yè)務主管領導“三把關”審簽，認真推行購物報告單和落實財物登記管理制度，對辦公用品進行統(tǒng)一登記造冊，避免公共財物的浪費和流失；完善車輛用車制度和汽車燃油定額制度，進一步加強車輛管理；規(guī)范機關上下班簽到和交接班制度，杜絕個別懶散行為和缺崗斷崗的發(fā)生；規(guī)范完善接待制度，所有接待活動都嚴格執(zhí)行審批制度，并按照規(guī)定確定接待標準，切實做到有禮、有節(jié)、有度、有序。

（三）致力于三個創(chuàng)新，扎實開展黃帝故里景區(qū)黨務工作。作為黃帝故里景區(qū)黨支部書記，我克服工作瑣碎、事務繁多等因素，和黃帝故里景區(qū)管委會班子成員一道，力求創(chuàng)新載體、創(chuàng)新服務、創(chuàng)新方式，切實加強各項黨務工作。圍繞創(chuàng)新載體，以打造“中華民族精神家園”為目標，在市委、市政府的正確領導下，成功舉辦了己丑年黃

帝故里拜祖大典、國際旅游小姐相約新鄭、己丑年“千人共拜、千香同燃”等重大活動，進一步擴大了黃帝文化在海內(nèi)外的知名度和影響力。圍繞創(chuàng)新服務，組織開展以“大興學習之風、實施素質(zhì)升位工程”為主題的培訓活動，通過邀請專家授業(yè)指導、部門集中統(tǒng)一學習和個人自學的形式，創(chuàng)新學習載體，豐富學習內(nèi)容，系統(tǒng)學習了禮儀知識、導游服務、景區(qū)經(jīng)營業(yè)務知識，提升了景區(qū)服務水平;圍繞創(chuàng)新方式，采取有針對性的工作方法，切實加強景區(qū)支部陣地建設，強化思想政治工作，使景區(qū)黨員干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)得到了明顯提升，各種黨建規(guī)章制度得到了全面完善，科學發(fā)展觀的意識深入人心。

二、嚴格要求、嚴格管理，認真落實黨風廉政建設責任制 始終把加強黨風廉政建設作為履行職責的重要內(nèi)容，堅持“一崗雙責”，強化責任意識，推動黨風廉政建設各項工作扎實深入開展。一是注重從健全制度入手，把制度建設、制度落實作為黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)來抓。進一步完善落實廉政承諾制度，要求全體黨員干部講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。進一步完善落實財務管理制度，嚴格規(guī)范財務管理，對每項經(jīng)費開支，要求經(jīng)手人把支出款項的原因、款目、數(shù)額匯報清楚，物品采購指定專人負責，填寫物品采購單，并經(jīng)科長審核、財務人員、分管副主任層層把關。屬重大開支的集體研究，徹底杜絕不合理開支，降低各種費用。一年來，辦公、接待等各類費比上年有大幅下降。進一步完善落實民主生活會制度。按照組織和紀檢部門要求，定期召開班子民主生活會，經(jīng)常性地開展批評與自我批評，相互交流、相互提醒。同時，班子成員帶頭

參加各自所在黨小組的民主生活會，廣泛征求意見和建議，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。通過及時查擺學習、思想、作風、廉潔自律等方面的問題，制定措施，及時糾正，進一步增強了干部隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。著眼規(guī)范管理，對辦公室的各項規(guī)章制度進行了修訂完善，探索推行目標管理、標準管理、責任管理等新模式，從物品采購到燃料消耗，從人事管理到財務管理，從公文運作到督查督辦等等，力求項項工作有規(guī)范、有制度、有程序、有規(guī)則，營造了“團結(jié)緊張、嚴肅活潑、心情舒暢、和諧共事”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是注重從機關事務管理方面入手，切實抓好精細化、規(guī)范化、責任化管理。加強與機關事務局等單位的溝通協(xié)調(diào)，切實抓好安全保衛(wèi)、后勤保障、節(jié)能減排、隊伍建設等，工作效率明顯提高，整體形象得到改觀，為機關大院各項工作的正常運轉(zhuǎn)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在接待服務方面，圍繞市委市政府的各項政務和事務性接待活動，以提素質(zhì)、強能力、樹形象為根本，深入開展優(yōu)質(zhì)服務活動，加強政務導游隊伍建設，搞好業(yè)務技能培訓，認真、細致地做好來賓登記、食宿等接待工作，不斷提高綜合接待服務水平。三從責任分工入手，認真督促指導下屬單位和科室搞好黨風廉政建設工作。嚴格落實黨風廉政建設一把手責任制，細化單位班子成員職責和分工，把責任落實到科室，把任務明確到辦公室每位同志，做到一級抓一級，一級對一級負責。建立自查自糾、責任追究制度和領導干部廉政檔案，實施規(guī)范化管理，健全廉政監(jiān)督網(wǎng)絡，廣泛推行政務公開、財務公開，不斷增強工作的透明度。

三、清正廉潔、克己奉公，樹立勤政廉潔的良好形象

始終牢記克己奉公、廉潔為民的宗旨要求，嚴格執(zhí)行中央提出的

“五個不允許”和省委、市委提出的“十二個不準”等一系列黨風廉政建設的規(guī)定，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律?，F(xiàn)個人及家庭住房面積平方米，是個人出資購買的商品房。嚴格按照要求配備公務用車，沒有超標準購買更換小汽車。沒有收受有關單位和個人的禮金禮品、有價證券和支付憑證。妻子在鄭州 “領導有力、分工明確、步調(diào)一致、協(xié)同配合”的工作格局。三是圍繞“促發(fā)展、促和諧”，充分發(fā)揮上級黨委與基層組織之間的紐帶作用，在積極爭取上級的指導和幫助的同時，高度重視與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、市直各部門的密切聯(lián)系，及時搞好上傳下達，認真接待基層干部群眾，以高度的責任心協(xié)調(diào)解決好人民群眾反映的實際問題。一年來，通過書記市長信箱、值班電話、干部下訪、群眾家訪等，共為基層解決各類問題多個，得到了基層干部群眾的一致好評。

（二）致力于三個提升，狠抓管理樹形象。市委辦公室是全市黨政機關的樞紐和窗口，我作為常務副主任，時刻提醒自己，只有提升素質(zhì)、提升效能、提升管理，才能做到樹形象、作表率。為此，我們堅持以“按規(guī)矩辦事、按程序運作、靠制度管人”的原則，積極推行目標管理、標準管理、責任管理等新模式，切實加強辦公室內(nèi)部管理，著力打造一支政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、群眾中有威信的機關干部隊伍。一是抓學習，提升素質(zhì)。針對辦公室綜合業(yè)務的特點，結(jié)合工作實際，組織辦公室人員利用周一例會學習和科室集體學習制度，采用觀看名家講座、各科室輪流主講、相互研討等形式，進行業(yè)務交流，切實增強黨員干部的表達能力、應變能力、心理素質(zhì)、綜合素質(zhì)。注重學習的針對性、實用性和實效性，為各科室發(fā)放領導干部選拔考試專用書籍。在年全市科級干部公開選拔素能測試環(huán)節(jié)中，市委辦有位同志名列小組 篇，撰寫各類材料多個，共計多萬字;在會務組織上，建立了會務籌備協(xié)調(diào)機制和會前、會中、會后三個階段工作流程，實現(xiàn)了各類會議的會務服務工作零差錯；在公務接待上，堅持實施提前制訂接待方案、事先協(xié)調(diào)每個環(huán)節(jié)、事中全程跟進服務的機制，做到了“接待規(guī)范有序、服務運轉(zhuǎn)高效、后勤保障有力”；在督促檢查上，不斷創(chuàng)新督查工作機制，健全督查網(wǎng)絡，改進督查方式，全年開展市委領導批示督查項，承辦上級專項督查項，本級專項督查項，辦結(jié)率均為%。機要工作榮獲鄭州市黨政系統(tǒng)密碼工作先進單位，信息調(diào)研工作獲得鄭州市黨委系統(tǒng)政研工作先進集體，公文處理、督查、保密等工作，均保持了省或鄭州市先進單位稱號。三是抓制度，提升管理。堅持衛(wèi)生檢查評比制度，保持良好的工作環(huán)境；嚴格落實財務管理制度，對各類票據(jù)報銷實行財務人員、業(yè)務分管主任、業(yè)務主管領導“三把關”審簽，認真推行購物報告單和落實財物登記管理制度，對辦公用品進行統(tǒng)一登記造冊，避免公共財物的浪費和流失；完善車輛用車制度和汽車燃油定額制度，進一步加強車輛管理；規(guī)范機關上下班簽到和交接班制度，杜絕個別懶散行為和缺崗斷崗的發(fā)生；規(guī)范完善接待制度，所有接待活動都嚴格執(zhí)行審批制度，并按照規(guī)定確定接待標準，切實做到有禮、有節(jié)、有度、有序。

（三）致力于三個創(chuàng)新，扎實開展黃帝故里景區(qū)黨務工作。作為黃帝故里景區(qū)黨支部書記，我克服工作瑣碎、事務繁多等因素，和黃帝故里景區(qū)管委會班子成員一道，力求創(chuàng)新載體、創(chuàng)新服務、創(chuàng)新方式，切實加強各項黨務工作。圍繞創(chuàng)新載體，以打造“中華民族精神家園”為目標，在市委、市政府的正確領導下，成功舉辦了己丑年黃

帝故里拜祖大典、國際旅游小姐相約新鄭、己丑年“千人共拜、千香同燃”等重大活動，進一步擴大了黃帝文化在海內(nèi)外的知名度和影響力。圍繞創(chuàng)新服務，組織開展以“大興學習之風、實施素質(zhì)升位工程”為主題的培訓活動，通過邀請專家授業(yè)指導、部門集中統(tǒng)一學習和個人自學的形式，創(chuàng)新學習載體，豐富學習內(nèi)容，系統(tǒng)學習了禮儀知識、導游服務、景區(qū)經(jīng)營業(yè)務知識，提升了景區(qū)服務水平;圍繞創(chuàng)新方式，采取有針對性的工作方法，切實加強景區(qū)支部陣地建設，強化思想政治工作，使景區(qū)黨員干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)得到了明顯提升，各種黨建規(guī)章制度得到了全面完善，科學發(fā)展觀的意識深入人心。

二、嚴格要求、嚴格管理，認真落實黨風廉政建設責任制 始終把加強黨風廉政建設作為履行職責的重要內(nèi)容，堅持“一崗雙責”，強化責任意識，推動黨風廉政建設各項工作扎實深入開展。一是注重從健全制度入手，把制度建設、制度落實作為黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)來抓。進一步完善落實廉政承諾制度，要求全體黨員干部講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展

干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉業(yè)務，還需要有廣博的知識；不僅要有較強的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然，這五年在辦公室工作也積累了不少經(jīng)驗，做了一些工作，但離領導的要求和全體員工的希望還有很大的差距?；仡欉^去聘期的兩年工作，在公司領導班子的正確領導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞公司工作中心，盡心盡力地做好日常各項事務工作，努力為各部門提供優(yōu)良的服務；認真履行公司賦予辦公室的工作職責，保證了各項工作的順利開展，發(fā)揮了辦公室的橋梁樞紐作用。這兩年的時間，辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜、任務艱巨。參加辦公室

主任競聘，我的優(yōu)勢在于五個方面：

一是有朝氣蓬勃的精力。有人說年輕就是財富，而這財富就是年輕人具有的朝氣。有朝氣就有希望，有希望就有成功。我不忍把青春荒廢于庸庸碌碌之中，愿把自己這份難得的朝氣，投入到辦公室工作中來，鍛煉自己，提高自己，服務大家。

二是有吃苦耐勞的精神。自己從上大學期間就注意勤儉節(jié)約，培養(yǎng)了自己不怕吃苦的精神，在工作中，不怕苦不怕累，保證各部門工作的積極配合，隨叫隨到。正是有這種精神，我將把辦公室復雜繁重的工作化為輕松的樂趣，感染給辦公室全體人員，使大家更加高效的工作。

三是具有較為全面的專業(yè)知識。自參加工作以來我始終不忘記讀書，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。除了日常經(jīng)常瀏覽各專業(yè)網(wǎng)站，了解專業(yè)信息外，平時還閱讀應用文寫作方面的書籍以提高寫作能力。

四是具有較為豐富的實踐經(jīng)驗。XX年調(diào)入公司開始我就一直從事辦公室工作，深知辦公室工作在公司中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和規(guī)范、明白辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求。在五年的辦公室工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗，掌握了辦公室工作的方法和能力，為繼續(xù)在公司辦公室工作打下了良好的基礎。

五是具有較強的工作能力。自從在公司辦公室工作以來，發(fā)揮自己的特長，認真做好參謀決策、日常服務、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等辦公室工作。經(jīng)過多年的學習和鍛煉，自

己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高，能勝任辦公室工作。在日常生活和工作中注意不斷培養(yǎng)自己的工作能力，一直以“誠懇做人，勤懇做事”為信條，踏實干事，較圓滿地完成了自己的本職工作。

優(yōu)勢固然重要，要使辦公室工作開展得有聲有色，盡職盡責履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作，還必須要有自己的思路和設想。假如本次競爭我能榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室所處的地位和她的職能、作用決定了其工作是服從性的，但是辦公室工作的服從性不能與被動性劃上等號，很多工作我想可以提前預測、主動開展，及時準確地掌

握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，主動為領導獻計獻策。并且要有創(chuàng)造性，在堅持和發(fā)揚好的傳統(tǒng)的同時，還需要根據(jù)新的形勢、新的任務不斷探索辦公室工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗，但是增強工作創(chuàng)造性的同時必須注意辦事到位而不越位，幫忙而不添亂，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為各部門服務、為公司員工服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體員工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，做到“雪中送炭”而非“雨后送傘”，多干實實在在的事情，為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處于公司的樞紐位臵，需要處理內(nèi)部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結(jié)，顧全大局，與辦公室全體人員一起協(xié)調(diào)搞好內(nèi)外部關系，為公司經(jīng)營發(fā)展工作

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新，善于調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室成為一個團結(jié)協(xié)作能戰(zhàn)斗的集體。

當然，除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協(xié)調(diào)員”和“管

理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的辦公室工作知識、宏觀經(jīng)濟知識和經(jīng)營專業(yè)知識，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。

回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導、同志們對我的教育和幫助；感謝公司領導教我怎樣做人，怎樣處事。感謝歷任辦公室領導為我打下良好的基礎；感謝辦公室全體

成員對我工作的配合；感謝各兄弟部門對我的大力支持。這些都將是我寶貴的財富，都將使我終生受益，相伴永遠。

各位領導，各位同事，在我演講即將結(jié)束的時候，我想說：年輕不代表幼稚，而是象征活力與激情；給我一次機會，我會還你們一個滿意！我想說：我有信心、有決心搞好公司辦公室工作，與大家攜手共創(chuàng)公司輝煌燦爛的明天。我更想說的是如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往地努力工作，為公司奉獻自已的微薄力量。

謝謝大家！

時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任，感謝學校領導和各位老師，為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！

與大家共事幾年來，我一直被大家的勤奮、敬業(yè)、奉獻精神感染著，激勵著，也正是大家的這種精神給了我無窮的動力，激勵我參加今天的竟聘。

我參加教導主任職位的競聘，主要有下列優(yōu)勢：

一是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，不浮夸、不搶功、不愛出風頭，腳踏實地地工作，從不計較個人得失，嚴格要求自己，尊敬領導，團結(jié)同志，容易與人相處溝通，易于同多方面搞好關系。

二是有雷厲風行、求真務實的工作作風。15年的教學工作，培養(yǎng)了我雷厲風行、嚴謹縝密的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我求真務實的工作態(tài)度。

三是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我熱愛教學及管理工作，平時愛讀書看報，也瀏覽了一些有關政治、教育方面的書籍。尤其是

這幾年擔任少先隊輔導員后，我認真學習了有關業(yè)務知識和各級各類文件精神，具備了一定的管理知識、政策水平和理論素養(yǎng)，能較好地完成領導交給的各項工作。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神。

四是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。

假如我有幸競聘成功，我將堅持上為領導分憂，下為群眾服務的

原則，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞創(chuàng)新與管理兩大主題，突出師德建設和業(yè)務素質(zhì)建設。我的基本思路和打算是：

密合作；對待教師要多關心、多幫助充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

景區(qū)講解員崗位說明書

1、講解員必須服從講解所的統(tǒng)一管理，自覺和認真執(zhí)行講解所的各項規(guī)章管理制度,嚴禁未經(jīng)批準隨意不假外出或無故連續(xù)缺勤和曠工。

2、講解員應規(guī)范保管和使用講解證，嚴禁隨意轉(zhuǎn)借、涂改、偽造講解證和未經(jīng)批準擅自使用講解證外出從事講解活動。

3、講解員應嚴格服從講解所的日常工作安排，遵守講解所關于團隊運行中的相關注意事項，自覺維護景區(qū)利益，積極以最優(yōu)質(zhì)的服務接待各方游客。嚴禁不服從工作安排，隨意挑團、甩客。

4、講解員應將資格證、上崗培訓費上交講解所進行統(tǒng)一管理。

5、講解員應自覺遵守講解所工作作息時間規(guī)定按時上、下班，不得無故遲到、早退。病假、事假須事先具備書面手續(xù)，經(jīng)主管領導批準方可請假(遲到超過30分鐘后再臨時請假的將一律不予準假，并視同曠工處理)，病假三天以上需持醫(yī)院證明和醫(yī)院收費收據(jù)，如無醫(yī)院收費收據(jù)視同事假處理。

6、講解員如要帶實習講解員跟團學習時，必須經(jīng)中心主要領導批準，禁止講解員在帶團過程中將團交給實習講解員講解。

7、講解員在帶團開展講解活動前，應認真遵守和執(zhí)行以下規(guī)定：

(1)、講解活動必須經(jīng)單位委派。講解員不得私自承攬或者以其它任何方式或借口直接承攬導游、講解業(yè)務。如確因游客臨時需要講解服務的，講解員應事先告知單位并經(jīng)單位同意后方可進行洽談和服務。

(2)、講解員應向旅游者講明景區(qū)的環(huán)保須知。同時在服務全程中，講解員應始終自覺當好“景區(qū)衛(wèi)生宣傳員、保潔員”，用實際行動影響、帶動每一位旅游者自覺遵守景區(qū)環(huán)保衛(wèi)生規(guī)定。

8、講解員在帶團開展講解活動時，應認真遵守和執(zhí)行以下規(guī)定：

(1)、講解員應遵守職業(yè)道德，著裝統(tǒng)一整潔，用語文明、禮貌待人、熱情服務，自覺維護景區(qū)榮譽。(2)、講解員必須當佩戴貼有照片，載明姓名、性別、編號、服務旅游景區(qū)景點的講解證進行講解服務。(3)、講解員應當在講解證載明的兩大景區(qū)景點范圍內(nèi)進行講解活動，不得超越兩大旅游景區(qū)景點范圍服務。

(4)、講解員應向游客發(fā)放胸卡，便于區(qū)別、尋找。10人以上團隊，需持話筒向游客進行講解，并持導游旗引領游客參觀。

(5)、講解員應尊重旅游者的民族尊嚴、宗教信仰，民族風俗和生活習慣。