第一篇：關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校特種設(shè)備安全工作的意見

天津市教育委員會(huì)文件

津教委【2012】38號(hào)

轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家質(zhì)檢總局 教育局《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校特種設(shè)備

安全工作的意見》的通知

各區(qū)縣教育局，教委直屬學(xué)校：

現(xiàn)將國(guó)家質(zhì)檢總局 教育局《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校特種設(shè)備安全工作的意見》（國(guó)質(zhì)檢特聯(lián)【2012】213號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，各學(xué)校要結(jié)合實(shí)際情況 制訂切實(shí)可行的特種設(shè)備安全操作實(shí)施方案。為落實(shí)好文件精神，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要以高度的政治責(zé)任感，充分認(rèn)識(shí)做好特種設(shè)備安全工作的重要性，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自抓，并層層落實(shí)好安全工作責(zé)任制。

二、各學(xué)校要制訂和完善特種設(shè)備安全工作預(yù)案，加強(qiáng)安全檢查，學(xué)校各要害部位和重點(diǎn)部門的安全管理責(zé)任要真正落到實(shí)處。

三、要積極開展安全教育活動(dòng)，使學(xué)生教師了解自己學(xué)習(xí)、生活環(huán)境和遇到突發(fā)事件應(yīng)采取的自防自求措施，掌握必要的安全防范知識(shí)和逃生技能，不斷提高他們的安全防范意識(shí)，確保師生的生命財(cái)產(chǎn)安全。

附件：關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校特種設(shè)備安全工作的意見

二O一二年五月十一日

第二篇：上海市中小學(xué)校校長(zhǎng)工作意見

上海市中小學(xué)校校長(zhǎng)工作意見

第一章總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《國(guó)家中長(zhǎng)期 教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》以及《教育部關(guān)于加強(qiáng)依法治校 工作的若干意見》等文件精神，制定本意見。

第二條校長(zhǎng)是學(xué)校的法人代表，對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi) 全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和行政管理工作。副校長(zhǎng)協(xié)助校 長(zhǎng)開展工作。

第三條校長(zhǎng)必須執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó) 家的法律、法規(guī)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面實(shí)施素質(zhì)教 育，堅(jiān)持依法治校，探索建立現(xiàn)代學(xué)校制度。

第四條校長(zhǎng)要依靠學(xué)校黨組織，學(xué)校重大問題的決 策要充分聽取黨組織的意見，支持配合黨組織開展工作。

第五條校長(zhǎng)要全心全意依靠教職工，尊重教職工主 人翁地位和參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，實(shí)行校務(wù)公 開，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，聽取意見，接受評(píng)議，保障教職

工的合法權(quán)益。校長(zhǎng)要聽取學(xué)生對(duì)教育教學(xué)和管理工作的 意見與要求，切實(shí)維護(hù)學(xué)生權(quán)益。

第六條校長(zhǎng)依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任，對(duì)學(xué) 校國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有法律責(zé)任。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門要支持、保障和 指導(dǎo)校長(zhǎng)正確行使職權(quán)。校長(zhǎng)行使職權(quán)要接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部 門、學(xué)校黨組織和群眾的監(jiān)督。

第二章校長(zhǎng)的任職資格和條件

第七條校長(zhǎng)是學(xué)校的管理者、領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)具備下列基 本任職條件：

(一)堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個(gè)代表"重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，能運(yùn)用馬 克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題。

(二)認(rèn)真執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和國(guó)家的法

律、法規(guī)，顧全大局，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，具有求真務(wù)實(shí)和 開拓創(chuàng)新精神。

(三)具有先進(jìn)的教育思想和教育理念，具備較強(qiáng)的教 育教學(xué)管理能力、教育科研能力和較高的教育教學(xué)業(yè)務(wù) 水平。

(四)嚴(yán)于律己，勤政廉潔，自覺接受黨組織和群眾的批 評(píng)和監(jiān)督，不濫用職權(quán)、謀求私利。

(五)中學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，小學(xué)校長(zhǎng) 應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；中、小學(xué)校長(zhǎng)一般應(yīng)分別具有 中．學(xué)高級(jí)、小學(xué)高級(jí)及以上的專業(yè)技術(shù)職稱；一般應(yīng)具有二 年以上學(xué)校中層以上管理崗位的經(jīng)歷。

第八條堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，按照校長(zhǎng)任 職條件和干部選任的規(guī)定程序，切實(shí)把業(yè)績(jī)突出和群眾公

認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到校長(zhǎng)崗位上來。

第九條校長(zhǎng)應(yīng)按規(guī)定參加上崗培訓(xùn)和每五年一輪的 業(yè)務(wù)培訓(xùn)，獲得相應(yīng)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，作為繼續(xù)任職的基本 條件。

第十條校長(zhǎng)實(shí)行任期制，任期一般三至五年，由上級(jí) 主管部門按干部管理權(quán)限的規(guī)定和程序進(jìn)行聘任。

校長(zhǎng)任期屆滿，由上級(jí)主管部門對(duì)其進(jìn)行考核。經(jīng)考 核符合任職條件的，可以連任；根據(jù)工作需要，也可以調(diào)整 到其他學(xué)校任職。要有計(jì)劃地加強(qiáng)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)的校際 交流。

第十一條中小學(xué)校長(zhǎng)實(shí)行校長(zhǎng)職級(jí)制度。

第十二條校長(zhǎng)可以提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)主管部門 批準(zhǔn)后方可辭職。校長(zhǎng)在任職期間達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。校長(zhǎng)應(yīng)按規(guī)定接受經(jīng)濟(jì)責(zé)任 審計(jì)。

第三章校長(zhǎng)的主要職責(zé)

第十三條全面貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策、法規(guī)，堅(jiān)持教育必須為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)、為人民服 務(wù)，與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展 的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人；依照學(xué)校章程實(shí)施管理，建立 健全學(xué)校的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理措施。

第十四條實(shí)施任期目標(biāo)責(zé)任制。校長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)國(guó)家法 律、法規(guī)及教育行政部門的要求和本校的實(shí)際情況提出學(xué) 校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和任期責(zé)任目標(biāo)，經(jīng)教代會(huì)(教職工大會(huì))通過，報(bào)教育行政部門審批后組織實(shí)施。

第十五條負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍建設(shè)。組織制定教師隊(duì)伍建 設(shè)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，推進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化 發(fā)展，不斷提高教師職業(yè)道德水平、專業(yè)水平、創(chuàng)新素質(zhì)和 科研能力；加強(qiáng)對(duì)班主任、中青年和骨干教師等的培養(yǎng)，嚴(yán)

格教師隊(duì)伍管理，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹⒏挥袆?chuàng)新精神和實(shí)踐能力的教師隊(duì)伍。

第十六條，全亙壅重堂壟塾宣堂i科研工括。樹立 為了每一個(gè)學(xué)生終身發(fā)展的理念，堅(jiān)持育人為本、德育為 ．先、能力為重、全面發(fā)展的思想，以學(xué)生為主體，教師為主 導(dǎo)，實(shí)施素質(zhì)教育，把德育、智育、體育、美育有機(jī)地統(tǒng)一在 教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

(一)貍里堡宣三堡!．遵循學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律和教育規(guī)律，按照不同學(xué)齡階段的德育內(nèi)容和要求，加強(qiáng)社會(huì)主義核心 價(jià)值體系教育、民族精神教育和時(shí)代精神教育、社會(huì)主義榮 辱觀教育、公民意識(shí)教育、民族團(tuán)結(jié)教育和生命教育，加強(qiáng) 行為規(guī)范養(yǎng)成等教育，引導(dǎo)學(xué)生形成科學(xué)的世界觀和正確 的人生觀、價(jià)值觀，具有理想信念、公民素質(zhì)和健全人格。

要?jiǎng)?chuàng)新德育途徑和方法，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)橫向溝通，各 年級(jí)縱向銜接，全員、全程、全方位的育人格局。

(二)負(fù)責(zé)教學(xué)工作。按照國(guó)家和上海市頒布的課程改 革方案、課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)工作，遵循教學(xué)規(guī) 律，深化教學(xué)改革，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，加強(qiáng)教學(xué)管理，開展教學(xué)研究，改進(jìn)教學(xué)方法與評(píng)價(jià)方式，提高教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。要尊重學(xué)生的主體地位，遵循學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，注重學(xué)思結(jié)合、知行統(tǒng)一、因材施教 原則，創(chuàng)新教學(xué)模式，把發(fā)展學(xué)生興趣特長(zhǎng)、創(chuàng)造思維和自 主學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考、合作溝通能力貫穿課程教學(xué)的全過程，切實(shí)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

(三)積極開展體育、衛(wèi)生、美育、科技、勞動(dòng)、國(guó)防、安全 等教育，重視學(xué)生文藝社團(tuán)、體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)、科技興趣組和其 他社團(tuán)’建設(shè)，有序組織各類課外活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。要配好教師，開足課時(shí)，提供必要的專用教室、場(chǎng)地、器材、設(shè)備等，充分發(fā)揮學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地的作用。

(四)重視教研組建設(shè)，發(fā)揮年級(jí)組的佳用，傳承和建設(shè)

教育資源使用效益。建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度。切實(shí)抓好平安校園、文明校園、綠色校園、和諧校園建設(shè)。關(guān)心教職工和學(xué)生的生活，不斷改善辦學(xué)條件。

第十八條支持蘭莖堂望塑歪星三堡：安分依靠和發(fā)揮學(xué)校黨組織在推動(dòng)學(xué)校改革發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定中的作用。積極支持工會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)、學(xué)生會(huì)等群眾組織和民主黨派按照各自章程進(jìn)行活動(dòng)。做好民族團(tuán)結(jié)工作。第十九條．壟塑堂墾竺塾金盟疊邋三積極支持社區(qū) 文化發(fā)展和精神文明建設(shè)，積極參與社區(qū)教育活動(dòng)，推動(dòng)社 區(qū)及家長(zhǎng)參與學(xué)校管理和監(jiān)督，促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社區(qū)教育的協(xié)調(diào)一致，形成良好的育人環(huán)境。

第四章校長(zhǎng)的主要職權(quán)

第二十條按照校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制有關(guān)規(guī)定，行使對(duì)學(xué)校教 育教學(xué)和行政管理的決策和指揮權(quán)。

第二十一條根據(jù)學(xué)校工作需要，在核定的編制內(nèi)，按 照精簡(jiǎn)效蚴．則，決定學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置，聘任中 墨王塑!』層干部的聘任在民主推薦基礎(chǔ)上征詢黨組織意 見后由校長(zhǎng)提名，學(xué)校黨組織考察，校務(wù)會(huì)議討論決定，校

長(zhǎng)任命(聘任)。

第二十二條根據(jù)政府有關(guān)部門以及教育行政部門規(guī) 定，結(jié)合本校實(shí)際，制訂學(xué)校內(nèi)部勞動(dòng)、人事管理和分配制 度改革方案，按規(guī)定程序組織實(shí)施。實(shí)行教師聘用合同制，與教師訂立聘用合同。

第二十三條根據(jù)國(guó)家和市教育行政部門的有關(guān)規(guī)

定，制訂學(xué)校的課程方案和教學(xué)計(jì)劃，設(shè)置開發(fā)校本課程，確定教學(xué)進(jìn)度，選用教材，組織教學(xué)活動(dòng)，對(duì)教師和學(xué)生進(jìn) 行考核評(píng)價(jià)。

第二十四條按財(cái)務(wù)制度和教育行政部門的有關(guān)規(guī) 定，對(duì)上級(jí)的撥款、學(xué)費(fèi)返還留成和社會(huì)贊助等各種收入以 及校舍設(shè)施、儀器設(shè)備等，合理安排使用。肘蟊

第二十五條按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)搪毠みM(jìn)行獎(jiǎng) 懲。對(duì)工作成績(jī)顯著的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)或給 學(xué)校工作造成重大損失的教職工給予行政處分、解聘或 辭退。

第二十六條

其他職權(quán)。按規(guī)定履行國(guó)家和教育行政部門授予的

第三篇：上海中小學(xué)校教職工代表大會(huì)工作意見

上海市中小學(xué)校教職工代表大會(huì)工作意見

第一章

總

則

第一條

為了加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，推進(jìn)校務(wù)公開、民主管理，保障教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步完善中小學(xué)校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)以及其他有關(guān)規(guī)定，制定本意見。

第二條

教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教代會(huì))是教職工群眾行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和基本形式，是校務(wù)公開的基本載體，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。

第三條

教代會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的基本路線、貫徹黨的方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；引導(dǎo)教職工正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，調(diào)動(dòng)教職工積極性；維護(hù)教職工合法權(quán)益，動(dòng)員和組織教職工投身教育改革和發(fā)展，辦好人民滿意的學(xué)校。

第四條

教代會(huì)在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。學(xué)校黨組織應(yīng)當(dāng)把校務(wù)公開、民主管理工作納入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，協(xié)調(diào)關(guān)系，充分發(fā)揮教代會(huì)參與民主管理與民主監(jiān)督的作用。

第五條

教代會(huì)尊重和支持校長(zhǎng)依法行使管理學(xué)校的職權(quán)。校長(zhǎng)也應(yīng)當(dāng)尊重和支持教代會(huì)行使民主管理的權(quán)利，為教代會(huì)履行職責(zé)、開展活動(dòng)提供必要的條件和保障。

第二章

職

權(quán)

第六條

教代會(huì)在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使以下職權(quán)：

(一)聽取和討論校長(zhǎng)工作報(bào)告。，審議學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告以及學(xué)校其他有關(guān)重大問題，提出意見和建議。

(二)審議通過學(xué)校教職工聘用聘任方案、獎(jiǎng)懲辦法、重要規(guī)章制度、校內(nèi)收入分配原則和辦法以及其他與教職工切身利益有關(guān)的重大事項(xiàng)。審議通過后，由校長(zhǎng)頒布施行。

(三)審議決定有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。

(四)在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，民主評(píng)議正副校長(zhǎng)、學(xué)校黨組織正副書記，提出獎(jiǎng)懲意見和建議。根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的部署，參與民主推薦學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部人 選的工作。

第七條

教代會(huì)提案以及作出的決定，校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理和落實(shí)。校長(zhǎng)對(duì)教代會(huì)通過的事項(xiàng)有不同意見，應(yīng)當(dāng)及時(shí)交換意見，可以提請(qǐng)教代會(huì)復(fù)議并按照程序重新表決。復(fù)議后教代會(huì)和校長(zhǎng)意見仍不統(tǒng)一時(shí)，可以提請(qǐng)學(xué)校黨組織協(xié)調(diào)解決，必要時(shí)可以報(bào)告上級(jí)主管部門和上級(jí)工會(huì)組織．

第三章

教職工代表

第八條

依法享有政治權(quán)利的在編、在崗教職工可以當(dāng)選為本校教職工代表大會(huì)代表。

第九條

教職工代表應(yīng)當(dāng)由熱愛教育工作、具有良好師德、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、熱心為群眾服務(wù)的教職工擔(dān)任。

第十條

教職工代表以年級(jí)組(教研組)或者處室等為選舉單位，由教職工以無記名投票方式直接選舉產(chǎn)生。

代表候選人可以采用自薦、他薦和組織推薦相結(jié)合的辦法產(chǎn)生。

教職工一百人以上的學(xué)校，代表人數(shù)比例不低于百分之三十；一百人以下的學(xué)校，代表人數(shù)不少于三十名。教育教學(xué)第一線的教師代表人數(shù)不低于代表總數(shù)的百分之七十。

學(xué)校正副校長(zhǎng)、黨組織負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席一般應(yīng)當(dāng)是教代會(huì)代表，其名額分配到各選舉單位，直接參加選舉。

當(dāng)選的教職工代表名單應(yīng)當(dāng)張榜公布。

選出的教職工代表組成若干代表組。代表組組長(zhǎng)由所在組的代表選舉產(chǎn)生。

第十一條

教職工代表實(shí)行常任制，任期三至五年，到期改選，可以連選連任。

第十二條

教職工代表享有下列權(quán)利：(一)在教代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

(二)有權(quán)對(duì)教代會(huì)議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。

(三)有權(quán)對(duì)學(xué)校和教代會(huì)工作提出意見和建議。

(四)有權(quán)在教代會(huì)閉會(huì)期間，參加由工會(huì)組織的對(duì)學(xué)校有關(guān)工作的檢查、巡視等活動(dòng)。

第十三條

教職工代表履行下列義務(wù)：

2(一)貫徹黨的方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，定期述職，提高履職能力。

(二)參加教代會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行教代會(huì)決議，完成教代會(huì)交給的任務(wù)。

(三)聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾意見，協(xié)助做好群眾工作。

(四)提高自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度，做好本職工作。

第十四條

教職工代表對(duì)選舉單位的教職工負(fù)責(zé)并接受選舉單位教職工的監(jiān)督。選舉單位的教職工有權(quán)按照規(guī)定程序更換本單位的教職工代表。

代表調(diào)離、退休、與學(xué)校解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，或者因其他原因不能履行代表職責(zé)的，其代表資格自行終止。

因故不能正常參加教代會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)間累計(jì)達(dá)到代表任期一半以上的代表，原選舉單位可以提出撤免建議。

對(duì)違法犯罪判處徒刑或者違法違紀(jì)受到留校察看以上嚴(yán)重處罰處分的代表，應(yīng)當(dāng)由原選舉單位撤銷其代表資格。

第十五條

教代會(huì)可以根據(jù)需要，邀請(qǐng)校內(nèi)有關(guān)人員作為列席代表參加會(huì)議。列席代表人數(shù)不超過代表總數(shù)的百分之二十。列席代表在教代會(huì)上不具有表決權(quán)和選舉權(quán)。

第四章

組織制度

第十六條

教職工五十人以上的學(xué)校實(shí)行教代會(huì)制度。

教職工不足五十人的學(xué)校，可以建立由全體教職工參加的教職工大會(huì)制度。教職工大會(huì)的性質(zhì)、職權(quán)與教代會(huì)相同，其組織制度可以參照教代會(huì)。

第十七條

教代會(huì)的組織原則是民主集中制。

第十八條

教代會(huì)三至五年為一屆，每學(xué)年至少召開二次。每次大會(huì)必須有三分之二以上代表出席。教代會(huì)應(yīng)當(dāng)按時(shí)換屆，延期換屆最長(zhǎng)不超過一年。

第十九條

教代會(huì)閉會(huì)期間，遇有需要處理的重大事項(xiàng)，有三分之一以上教職工代表提議或者學(xué)校黨組織、校長(zhǎng)和工會(huì)共同研究決定，可以召開臨時(shí)代表會(huì)議。

第二十條

教代會(huì)設(shè)立常任主席團(tuán)。主席團(tuán)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，大會(huì)期間負(fù)責(zé)主持會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)；聽取并反饋代表組審議意見；審議提交大會(huì)表決的議題、議程、決議和決定草案等；討論決定以及處理大會(huì)其他重要事項(xiàng)。

主席團(tuán)成員由本屆教代會(huì)正式代表?yè)?dān)任，由學(xué)校黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)校其他各方面從員組成，其中教師代表應(yīng)當(dāng)占主席團(tuán)成員半數(shù)以上。

主席團(tuán)成員由學(xué)校工會(huì)提名，報(bào)請(qǐng)同級(jí)黨組織同意后，在大會(huì)預(yù)備會(huì)上選舉產(chǎn)生。

第二十一條

教代會(huì)可以根據(jù)需要設(shè)立若干專門工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)教代會(huì)需要討論的重大問題和代表提出的重要議案進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議；檢查有關(guān)部門貫徹教代會(huì)決議和處理提案的情況。

專門工作小組組長(zhǎng)由教代會(huì)代表?yè)?dān)任，成員由教代會(huì)大會(huì)表決通過。

第二十二條

教代會(huì)建立代表資格審查小組，負(fù)責(zé)教代會(huì)換屆以及增補(bǔ)代表的資格審查工作，并向教代會(huì)報(bào)告審查結(jié)果。

教代會(huì)代表資格審查小組成員由學(xué)校工會(huì)提名，在預(yù)備會(huì)議上確認(rèn)。

第二十三條

教代會(huì)的選舉和表決采用無記名投票或者舉手方式。凡是涉及教職工切身利益重大事項(xiàng)的表決應(yīng)當(dāng)采用無記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效。

第二十四條

教代會(huì)可以根據(jù)需要通過相應(yīng)的決議。教代會(huì)決議的執(zhí)行情況向下一次大會(huì)報(bào)告。

第二十五條

教代會(huì)可以在會(huì)議和閉會(huì)期間向代表征集提案。提案處理和落實(shí)等情況應(yīng)當(dāng)向教代會(huì)大會(huì)報(bào)告，接受代表和教職工的監(jiān)督。

第二十六條

教代會(huì)會(huì)議(臨時(shí)代表會(huì)議除外)由預(yù)備會(huì)議和正式會(huì)議兩部分組成。預(yù)備會(huì)議主要任務(wù)是選舉大會(huì)主席團(tuán)，報(bào)告大會(huì)籌備情況，通過代表資格審查情況的報(bào)告，通過教職工(代表)大會(huì)的議題和議程以及決定大會(huì)其他有關(guān)事項(xiàng)。正式會(huì)議主要任務(wù)是聽取報(bào)告、組織審議、進(jìn)行表決、形成決議等。在預(yù)備會(huì)議與正式會(huì)議中間應(yīng)當(dāng)安排一定時(shí)間開展代表討論。

第二十七條

教代會(huì)各項(xiàng)工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校提供。

第五章

工作機(jī)構(gòu)

第二十八條

學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作，會(huì)同有關(guān)方面做好以下工作：

(一)具體負(fù)責(zé)教代會(huì)籌備，提出大會(huì)議題、程序方案及

主席團(tuán)人選建議名單，報(bào)學(xué)校黨組織同意；主持教職工代表選舉工作，審查代表資格；征集和整 4 理代表提案；協(xié)助大會(huì)主席團(tuán)做好會(huì)議期間有關(guān)會(huì)務(wù)工作。

(二)閉會(huì)期間組織各代表組和專門工作組活動(dòng)，召集臨時(shí)代表會(huì)議，主持代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議；組織代表活動(dòng)，官傳大會(huì)精神，檢查大會(huì)決議的執(zhí)行以及提案的落實(shí)、處理情況。

(三)負(fù)責(zé)教職工代表管理和培訓(xùn)、教代會(huì)質(zhì)量評(píng)估、文書檔案管理以及處理教職工代表申訴等有關(guān)事項(xiàng)。

(四)工會(huì)參與學(xué)校改革方案、教職工規(guī)章制度等有關(guān)重大問題的調(diào)研、制定、實(shí)施監(jiān)督與反饋。工會(huì)主席參加校務(wù)會(huì)議，參與討論和決策學(xué)校重大事項(xiàng)。

(五)完成教職工代表大會(huì)交辦的其他任務(wù)。

第二十九條

學(xué)校教代會(huì)工作接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和檢查。學(xué)校召開教代會(huì)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)提前十天向上一級(jí)工會(huì)報(bào)告．

第六章

附

則

第三十條

本意見適用于本市公辦中小學(xué)校，本市中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)、校外教育機(jī)構(gòu)和民辦中小學(xué)校等參照?qǐng)?zhí)行。

第三十一條

本意見自頒布之日起施行。

第四篇：2012年特種設(shè)備安全隱患整治工作意見

2012年特種設(shè)備安全隱患整治工作意見

為做好2012年全省特種設(shè)備隱患整治工作，提出如下工作意見：

一、工作目標(biāo)

（一）推動(dòng)企業(yè)建立隱患自查自糾制度，力爭(zhēng)開展標(biāo)準(zhǔn)化管理單位的自查自糾率達(dá)到90%以上。

（二）推廣運(yùn)用隱患整治信息化系統(tǒng)，認(rèn)真督促整改隱患，確保嚴(yán)重隱患督促整改率達(dá)到100%，杜絕因監(jiān)察、檢驗(yàn)失職引起的設(shè)備事故。

二、主要工作

（一）督促企業(yè)自查自糾。使用安全管理標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施單位都應(yīng)當(dāng)建立隱患自查自糾制度，按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)開展隱患排查整治，并將開展隱患自查自糾作為標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)；督促企業(yè)建立自查自糾隱患臺(tái)帳，定期上報(bào)隱患排查治理情況；建立完善企業(yè)自查上報(bào)隱患、接受監(jiān)督指導(dǎo)、整改隱患的完整鏈條，確保隱患排查治理主體責(zé)任落實(shí)到位。各地質(zhì)監(jiān)部門定期組織對(duì)企業(yè)安全隱患自查自糾工作開展情況進(jìn)行督查。加強(qiáng)使用單位管理人員、作業(yè)人員培訓(xùn)教育，提高使用單位隱患排查治理能力。

（二）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察?？茖W(xué)制定5%特種設(shè)備使用單位安全監(jiān)察計(jì)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)群眾投訴舉報(bào)、存在嚴(yán)重隱患、分級(jí)分類為C類的使用單位的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)

安全作業(yè)規(guī)章制度和安全隱患整改。同時(shí)把重點(diǎn)時(shí)段、重大活動(dòng)期間和節(jié)假日的安全檢查作為現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察的一項(xiàng)重要內(nèi)容抓緊抓實(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察重點(diǎn)檢查使用單位安全主體責(zé)任落實(shí)情況，是否做到“三落實(shí)、兩有證、一檢驗(yàn)”，安全附件是否完好，是否建立應(yīng)急救援預(yù)案并定期進(jìn)行演練，所使用的特種設(shè)備存在的安全隱患是否得到有效治理?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察工作要按照《特種設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查規(guī)則》要求，嚴(yán)格規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)檢查程序和記錄，建立現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察工作臺(tái)賬，確保檢查過程、內(nèi)容可追溯。

（三）完善隱患整治督查制度。各地要明確隱患整治責(zé)任人、整治程序、整治目標(biāo)、結(jié)果報(bào)送要求，確保嚴(yán)重隱患督促整改率達(dá)到100%。加大力度督促使用單位及時(shí)整改隱患，對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的一般隱患由檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)督促整改，嚴(yán)重隱患應(yīng)當(dāng)報(bào)告安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)督促整改，重大隱患由安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時(shí)向政府有關(guān)部門報(bào)告。加強(qiáng)與稽查部門密切配合，完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制，堅(jiān)決依法查處隱患排查整治中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，確保處罰和隱患整改到位閉環(huán)。大力推行“一崗雙責(zé)”機(jī)制，及時(shí)向當(dāng)?shù)卣?、安委?huì)、上級(jí)質(zhì)監(jiān)部門和有關(guān)行業(yè)主管部門報(bào)告企業(yè)違法情況、事故隱患情況，建立重大隱患由政府分級(jí)掛牌督辦公告制度；逐步實(shí)行安全約談制度和警示通報(bào)制度，對(duì)違法企業(yè)、違法案件，通過適當(dāng)渠道進(jìn)行通報(bào)。

三、工作要求

（一）落實(shí)責(zé)任，精心組織。各地要加強(qiáng)對(duì)隱患治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好隱患排查治理工作的責(zé)任落實(shí)。建立和落實(shí)隱患排查治理責(zé)任機(jī)制，從監(jiān)管設(shè)備為主向監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全責(zé)任為主轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)建立并執(zhí)行隱患排查整治制度的監(jiān)督，督促企業(yè)落實(shí)安全責(zé)任。合理界定并落實(shí)安全監(jiān)察、稽查、檢驗(yàn)、使用單位各方的責(zé)任，明確安全隱患的發(fā)現(xiàn)、處理、督查、確認(rèn)、上報(bào)等各環(huán)節(jié)的責(zé)任部門、責(zé)任人和相關(guān)要求，保證發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)有效得到整治。

（二）動(dòng)態(tài)監(jiān)管，提高實(shí)效。運(yùn)用隱患整治信息化系統(tǒng)，建立全省統(tǒng)一的隱患動(dòng)態(tài)臺(tái)帳，強(qiáng)化過程監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)現(xiàn)隱患整治預(yù)警和實(shí)時(shí)監(jiān)控，為科學(xué)決策提供依據(jù)。安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及處置情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)輸入動(dòng)態(tài)監(jiān)管信息化系統(tǒng)。各市局每月通報(bào)隱患整治情況，省局特設(shè)局每季度通報(bào)全省隱患整治情況。

（三）齊抓共管，形成合力。各地要及時(shí)向當(dāng)?shù)卣畧?bào)告特種設(shè)備安全情況，爭(zhēng)取政府對(duì)特種設(shè)備隱患治理工作的支持；加強(qiáng)與有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)和社會(huì)團(tuán)體的溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)信息交流，形成隱患整治合力。加強(qiáng)輿論宣傳，增強(qiáng)使用單位做好隱患治理工作的主動(dòng)性和自覺性，爭(zhēng)取贏得全社會(huì)的支持和認(rèn)同。

注：特種設(shè)備隱患分為一般隱患、嚴(yán)重隱患和重大隱患。嚴(yán)重隱患是指《特種設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查規(guī)則》

（國(guó)質(zhì)檢特函〔2007〕910號(hào)）第二十條規(guī)定的隱患情形；重大隱患是指危害和整改難度較大，或逾期未整改的嚴(yán)重隱患；一般隱患是除嚴(yán)重隱患、重大隱患以外的不符合規(guī)定的設(shè)備隱患。

第五篇：2011安全工作意見

2011安全工作意見

各村（居）委、公司、企事業(yè)單位：

安全生產(chǎn)事關(guān)發(fā)展，穩(wěn)定大局，涉及人身財(cái)產(chǎn)安全，影響到城市安全運(yùn)行，為了促使我鎮(zhèn)安全形勢(shì)進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為“十二五”規(guī)劃發(fā)展?fàn)I造良好的安全環(huán)境，現(xiàn)結(jié)合本鎮(zhèn)安全生產(chǎn)實(shí)際，制定2011安全工作意見：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)安全發(fā)展，牢固樹立“以人為本”思想理念，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任主體，狠抓事故預(yù)防和隱患排查治理，深化安全生產(chǎn)宣傳教育，規(guī)范生產(chǎn)秩序，為我鎮(zhèn)新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，2011安全工作意見。

二、總體目標(biāo)

確保不發(fā)生有嚴(yán)重社會(huì)影響的較大安全生產(chǎn)、火災(zāi)、交通責(zé)任事故，減少一般事故，確保不突破區(qū)安委辦下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)始終處于可控狀態(tài)。

三、工作措施

1.強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全

生產(chǎn)目標(biāo)管理考核，繼續(xù)推行安全生產(chǎn)責(zé)任簽約制度，注重強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，在企業(yè)推行安全生產(chǎn)承諾制度和安全事故責(zé)任問責(zé)制，依法督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，健全各項(xiàng)制度，提升事故防范和處置能力，建立企業(yè)自我管理、自我約束、自我完善的安全管理機(jī)制。

2.強(qiáng)化安全監(jiān)管，排查治理安全隱患

強(qiáng)化監(jiān)督檢查，繼續(xù)深化和推進(jìn)安全生產(chǎn)隱患排查治理，對(duì)容易引發(fā)事故的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，不間斷地開展安全生產(chǎn)隱患排查整治。要健全發(fā)現(xiàn)機(jī)制，針對(duì)隱患動(dòng)態(tài)性、經(jīng)常性、反復(fù)性的特點(diǎn)，認(rèn)真做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間控制、第一時(shí)間上報(bào)。要健全責(zé)任機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患從六方面做好落實(shí)，即落實(shí)整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限、安全保障措施及應(yīng)急預(yù)案、要健全整改機(jī)制，對(duì)各類安全隱患實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤整改，加強(qiáng)責(zé)任追蹤、問效、問責(zé)。要健全督查機(jī)制，實(shí)施隱患分級(jí)治理和動(dòng)態(tài)監(jiān)控，落實(shí)責(zé)任單位、督辦人、督辦措施、整改完成時(shí)限，確保隱患真正得到消除，規(guī)劃方案《2011安全工作意見》。

3.強(qiáng)化宣傳教育培訓(xùn)，全面增強(qiáng)安全意識(shí)

普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識(shí)，加強(qiáng)輿-論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。2011年重點(diǎn)抓好事故多發(fā)，特別是死亡事故發(fā)生的單位開展從業(yè)人員的法律法規(guī)、安全技能知識(shí)教育培訓(xùn)，繼續(xù)強(qiáng)化農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，通過崗位培訓(xùn)，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)有序、健康發(fā)展。采用各種宣傳形式，以“5.12”民眾防護(hù)宣傳、“5.25”交通文明宣傳、6月“安全生產(chǎn)月”宣傳，“11.9”消防宣傳日活動(dòng)為契機(jī)，大力傳播文化建設(shè)，倡導(dǎo)文明理念，并組織開展演練活動(dòng)，提高民眾對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力和自救互救能力。

4.強(qiáng)化各項(xiàng)專項(xiàng)整治，提高安全生產(chǎn)預(yù)防能力

一是開展建筑工地和流動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所的專項(xiàng)整治，針對(duì)建筑施工、流動(dòng)作業(yè)安全事故高發(fā)的特點(diǎn)，集中開展違章指揮、違章作業(yè)，安全設(shè)施、設(shè)備、安全管理制度和廣告安裝、管道疏通、建筑物拆除、設(shè)備安裝等從事建筑施工，流動(dòng)作業(yè)的專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲打擊非法建筑，嚴(yán)肅追究違法責(zé)任，遏制事故高發(fā)事態(tài)。二是全面開展?；髽I(yè)、生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用、經(jīng)營(yíng)和特種設(shè)備、安全許可證，無證操作、擅自安裝等專項(xiàng)整治，對(duì)非法經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存使用危險(xiǎn)化學(xué)品和土制特種設(shè)備的單位堅(jiān)決予以取締。三是開展公眾聚集場(chǎng)所、集貿(mào)市場(chǎng)的專項(xiàng)整治，針對(duì)聚集場(chǎng)所、集貿(mào)市場(chǎng)外來人員相對(duì)聚集，消防安全隱患突出的特點(diǎn)，在消防通道、消防安全設(shè)施、可燃物搭建、違章建筑“三合一”現(xiàn)象，用電、用火、用氣等方面集中開展消防安全專項(xiàng)整治。四是開展物流貨運(yùn)、液化石油氣等非法經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲打擊違章停車和擅自灌裝液化氣等違法行為。通過一系列專項(xiàng)整治，切實(shí)消除各類安全隱患，提高安全生產(chǎn)預(yù)防能力。

四、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任

各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，深刻吸取“11.15”重特大火災(zāi)事故教訓(xùn)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自研究分析本地區(qū)、本部門安全生產(chǎn)狀況，制定解決問題方案措施，要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，狠抓事故預(yù)防和隱患排查治理，堅(jiān)決防止各類事故的發(fā)生，特別是較大事故的發(fā)生。

2.提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立安全發(fā)展理念

進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的大局意識(shí)，提高對(duì)做好安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，正確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展與安全發(fā)展的關(guān)系，牢固樹立以人為本，安全第一的思想理念，把安全生產(chǎn)工作放到突出位置來抓好。

3.明確工作任務(wù)，強(qiáng)化措施落實(shí)。

要結(jié)合實(shí)際，各單位要明確全年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，抓緊制定并完善本單位安全工作實(shí)施方案，實(shí)施步驟，要有針對(duì)性，實(shí)效性地落實(shí)各項(xiàng)工作措施，明確工作要求，人員分工，完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，使各項(xiàng)工作扎實(shí)、有序推進(jìn)。

4.加強(qiáng)配套制度建設(shè)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。

各單位要以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)安全發(fā)展，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合整理”的工作方針，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)以人治向法制，被動(dòng)防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，提高對(duì)安全生產(chǎn)的綜合監(jiān)管能力，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制，抓緊研究制定相互配套，有機(jī)銜接、推動(dòng)落實(shí)的工作制度。要著力把安全監(jiān)管責(zé)任落實(shí)于督促和推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)結(jié)合起來，進(jìn)一步完善安全監(jiān)管機(jī)制，改進(jìn)工作方式方法，將各項(xiàng)制度措施落實(shí)到位，有效防范和堅(jiān)決遏制較大以上事故的發(fā)生。