第一篇：黨校嚴以用權存在的問題發(fā)言稿

黨校嚴以用權存在的問題發(fā)言稿

“嚴以用權”是“三嚴三實”的關鍵和重點。以下是小編整理的黨校嚴以用權存在的問題發(fā)言稿，歡迎大家閱讀。

黨校嚴以用權存在的問題發(fā)言稿一：

“'三嚴三實嚴以用權'究竟講的是什么?我們怎樣去做才是做到了'三嚴三實'?”“三嚴三實”六句話都是簡明扼要的大白話。但是簡單背后內涵豐富，通俗背后道理深刻。其精神實質概括起來其實就是兩句話——嚴是主基調，實是著力處。

“三嚴”：管心、管權、管行

在“三嚴三實嚴以用權”專題教育過程中，應該始終把“嚴”作為整個教育的主基調，嚴肅、嚴格、嚴密，要始終著眼于中國共產黨的使命，著眼于當代中國社會發(fā)展的客觀要求，著眼于人民群眾的期待。

嚴以修身，有何內涵?“修身”不是字面上的強健體魄，在中國共產黨的話語中，有著特定的內涵，“'修身'是對內心道德的要求，是對道德修養(yǎng)、品德修養(yǎng)的一種提升?！?/p>

“修身先修心，立身先立德?！薄皣酪孕奚怼?，黨員干部首先應當在道德方面成為社會的楷模?！白罱欢螘r間在查處腐敗分子的時候，通報里面經常會有'通奸、不正當男女關系、道德敗壞'等詞語?！薄包h員干部如果連做人最起碼的品德都守不住，還談什么修身?”他強調，“廉潔從政、秉公用權、扶危濟困、誠信友善......”這一切的道德標準都應該是黨員干部最起碼的立身之本。

“嚴以修身”，除了基本的道德要求，黨員干部還有一個“大德”要求，而這個“大德”，就是共產黨人的信仰。“中國共產黨人跟普通社會民眾有什么差別?最大的差別就是共產黨人有著堅定的馬克思主義信仰，有著堅定的共產主義信仰，有著全心全意為人民服務的宗旨。”

有一些黨員干部在信仰方面不容樂觀?！袄缜岸螘r間查處的**以及一系列的領導干部，不信馬列，竟去求神拜佛?！痹谶@種背景下，“嚴以修身”就是明確地對黨員干部的信仰提出了要求。

“'嚴以用權'管住了我們的權力?！睂τ邳h員干部而言，最大的特點是手中握有權力，“但是有一部分黨員干部沒處理好權力如何運用的問題?！边@些人信奉“有權不用，過期作廢”，甚至把權力變成自己的私人資本，跟一些社會群體進行資源交換。

“權錢交易、權色交易、權權交易，背后就是李克強總理所批評的，一些黨員干部有權就任性?！薄皣酪杂脵唷庇袃蓚€層面不能忘，首先是要明確權力為誰而用，其次是明確權力如何運用。來自人民的權力，當然要為人民而用，并且，在法律規(guī)定的范圍之內運用，按照制度的要求，規(guī)范用權、秉公用權，“把權力裝到制度的籠子里”。

“但是僅僅做到這兩條，還是不夠?！庇幸恍h員干部過去可能養(yǎng)成了不規(guī)范用權的毛病，所以面對現在的嚴要求，開始不適應了，“這個也不讓我干，那個也不讓我干，那干脆我不干了?！毙柳Q表示，“嚴以用權”還要強調黨員干部不能因此而不作為，“黨員干部手中握有權力的時候，這個權力背后其實是有成本的，消耗了社會的成本、人民群眾的成本，那就必須得為人民群眾干活，這也是總書記強調的，我們領導干部要有擔當。”

“'嚴以修身'管住了我們的心，'嚴以用權'管住了權力，'嚴以律己'要管住的是黨員干部的行為?！边@些年來，部分黨員干部的行為客觀上存在一些不守規(guī)矩、沒有約束、甚至走向腐敗墮落的現象?！盀槭裁磿霈F這樣的現象?就是因為一些黨員干部對自身要求不嚴。只把法律、制度、紀律當成管別人的東西，沒有當成約束自己的東西?！?/p>

“作為遵守制度的主體，如果對制度沒有敬畏感，那不管制度多嚴密，總會有人找制度的空子打擦邊球?！薄皣酪月杉骸币簏h員干部要做到“大節(jié)不失、小節(jié)不松”。

“大節(jié)不失”就是政治紀律、政治規(guī)矩、政治立場堅決不能喪失?！暗沁@些年來，一些黨員干部對這樣一種大節(jié)越來越模糊了。從已披露的信息可以看到，前段時間有一些省委常委竟然不參加省委常委會，而趕到北京參加令計劃的西山會，加入小圈子、小群體，搞獨立王國，喪失了起碼的作為一個政黨成員的要求?！币刈〈蠊?jié)，必須做到與黨同行，必須做到令行禁止，必須做到高度統一，必須緊緊團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。

“小節(jié)”，就是黨員干部日常的行為規(guī)范。在大變革、大轉型的社會中，黨員干部面臨的執(zhí)政環(huán)境異常復雜，一旦把持不住，就有可能落入萬劫不復的深淵?！坝幸恍└刹烤褪且驗閷ψ约旱男」?jié)關注不夠，結果走向了腐敗。”“這些人會覺得，我不就是去喝了杯酒嗎?不就是去洗了個澡嗎?不就是去打了個球嗎?有什么?但是往往就是在喝杯酒、洗個澡、打個球的過程中，一步步落入了難以挽回的境地。煙酒不分家，在其它方面也就分不了家了?！?/p>

“所以說，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己解決了黨員干部從心到手中的權力，再到行為的問題?！?/p>

“三實”：實際、實效、實誠

“實”是著力處，辛鳴說，“有一些同志認為'三實'的內容好像有點交叉，其實'三實'講了黨員干部在擔當使命過程中三個層面的要求，而且每個'實'的側重點不一樣?！?/p>

“謀事要實”，要從中國社會發(fā)展的實際出發(fā)。盡管中國這些年來發(fā)展取得巨大成就，可是我們依然沒有走出社會主義初級階段這一基本定位。

“用李克強總理的話講，如果按照世界銀行貧困線標準衡量，我國目前還有接近2億的貧困人口?！痹谶@個時候，黨員干部們就要想想，當我們要搞建設、搞發(fā)展的時候，究竟是把重點放在少數人的拓展性的需求上，還是放在最大多數人的基本發(fā)展需求上，放在有些群眾的溫飽需求上去?

中國社會近年來五星級賓館越建越多，而且很多地方把建五星級賓館當成一個地方經濟發(fā)展的標志?！暗?，社會真的需要嗎?”辛鳴援引了一個例子，中央八項規(guī)定后，一位業(yè)內人士就曾透露，北京60多家五星級酒店去年均出現虧損，空置率達40%。

“謀事要實”，要求我們在制定政策、在做方案時，不能好大喜功、不能閉門造車、不能一廂情愿，要緊緊咬住中國社會發(fā)展的客觀實際。

“創(chuàng)業(yè)要實”，要求黨員干部的行為模式要努力取得實效。辛鳴表示，“黨員干部做事情的時候，要考慮所干的事情是不是真的有效益，真的有價值，而不只是好看的數字報表或者高樓大廈?！?/p>

6月16日，習近平到貴州遵義考察時表示，“政策好不好，要看鄉(xiāng)親們是哭還是笑?！薄皠?chuàng)業(yè)要實”，一定要讓領導干部干真實的政績、持續(xù)的政績、能經得住歷史考驗的政績，而這一切的最終落腳點，“就是總書記所提出來的，要讓人民群眾有幸福感和獲得感。當我們把這一切做到的時候，'創(chuàng)業(yè)要實'才真正落到了實處?！?/p>

“做人要實”講的是黨員干部在社會關系交往中的一個基本的要求。辛鳴強調，黨員干部在與人交往、與社會交往、與組織交往的時候，要做到實誠。作為政黨成員，要對政黨忠誠;作為人民的公仆，要對人民忠誠;作為一個普通的社會公民，要對自己的良心忠誠。

“前段時間，山東省委原常委、濟南市委原書記王敏被調查時曾說，我是兩面人，平時表面上裝出來的是一種樣子，私底下又完全是一種樣子?！毙柳Q表示，“兩面人就是不實，不僅對黨不忠誠，對人民不忠誠，甚至對他自己都不忠誠，所以他自己晚上都睡不好覺?！?/p>

十八大以來，有一些黨員干部睡覺不踏實。為什么睡不踏實?因為在“做人要實”方面沒有做到?！爱斎?，有些干部會說，我們睡不著覺是為黨操勞、為人民操勞?！毙柳Q解釋道，睡不著覺和沒時間睡覺是兩個概念。

什么叫沒時間睡覺?去年總書記在談及歌曲《時間都去哪了》的時候，感慨自己整天感覺時間不夠用。“為什么不夠?因為他是日夜操勞。”“栗戰(zhàn)書同志前段時間給我們做報告的時候講，他們前一天半夜給總書記送的件，結果第二天早晨一上班，總書記都已經給批回來了?！毙柳Q表示，總書記沒有睡覺，是因為他沒時間睡覺，這跟一些做人不實的黨員干部躺下睡不著覺完全是兩回事，一個天上、一個地下。

“三實”說到底，就是在思維模式上，在做決策、搞戰(zhàn)略策劃上，立足實際，不好大喜功;在行為模式上，要求實效，一切以發(fā)展的實際成果為標桿;在與人、與社會、與組織相處上，要講實誠，對黨忠誠、對人民忠誠、對我們的事業(yè)忠誠。

“當我們把這一切做到的時候，就會塑造出一個為人民群眾所擁戴、為中國社會所需要、真正當之無愧的中國共產黨黨員干部，這也就達到了我們開展'三嚴三實'專題教育的目的。”

黨校嚴以用權存在的問題發(fā)言稿二：

近日，旬陽縣委黨校圍繞“嚴以用權”開展專題研討交流會，校委會成員認為，縣級黨校領導班子成員的權力，雖說與縣級以上領導干部這個“關鍵少數”相比微不足道，但是，用好手中“有限的”權力，對進一步加強和改進縣級黨校工作，推動旬陽率先發(fā)展具有重要的作用。

一是明白為誰用權。作為校務委員這個“關鍵少數”，要處理好公和私、情和法、利和法的關系，明白“為誰用權”，擔起肩上責任。要把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去;面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢于碰硬;面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明。既要從嚴要求下屬，又要關心他們的工作、學習、生活，協調處理好職能處室間的工作關系;對學員和服務對象既熱情真誠服務，又從嚴管理，從嚴要求。

二是依法依規(guī)用權。牢固樹立法治意識、制度意識、紀律意識，堅持原則、恪守規(guī)矩，嚴格按黨紀國法辦事。把從嚴治校要求體現到黨校工作和學員管理各方面，用權不越位、不缺位，使黨校成為不正之風的“凈化器”。創(chuàng)新干部管理方式，調動干部的積極性和創(chuàng)造性，真正讓混日子、耍個性、爭利益的干部沒機會、沒市場，讓敢擔當、肯付出、有業(yè)績的干部有回報、有激情。堅持黨校姓黨，做政治上的明白人、遵規(guī)守紀的老實人，襟懷坦白、光明磊落，敢于擔當。在黨言黨，對上對下講真話、實話,落細落小，注重細節(jié)小事。

三是自覺接受監(jiān)督。堅守政治紀律和政治規(guī)矩的底線，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律。絕不允許在落實縣委的工作要求上打折扣、慢作為;絕不允許在落實縣委的工作部署上搞變通、做選擇;絕不允許在執(zhí)行縣委強化縣域治理的創(chuàng)新舉措上有抵觸、有怨氣。堅決糾正會議上表示贊同，私下說三道四，口頭上講服從領導，行動上卻我行我素?！拔崛杖∥嵘怼保J真執(zhí)行民主集中制，堅持法規(guī)制度面前人人平等，堅決反對和克服特權思想、特權現象。

四是積極務求實效?？h級黨校領導班子要不斷加強自身建設和師資隊伍建設，圍繞地方黨委政府中心工作，加強干部培訓，提高培訓質量，深化理論調研，全面提升科研資政工作水平。力爭實現地方黨委政府重大決策出臺前后以及實施中能看到黨校建議，聽到黨校聲音，在決策咨詢領域發(fā)揮出黨?！皩＜覜Q策”不可替代的優(yōu)勢和作用。進一步加強學員管理，切實改進干部教育培訓學風。

黨校嚴以用權存在的問題發(fā)言稿三：

“嚴以用權”是“三嚴三實”的關鍵和重點?？倳浽谂c中央黨?？h委書記研修班學員座談時強調：“要正確行使權力，依法用權，秉公用權，廉潔用權，做到心有所畏，言有所戒，行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系?！蔽艺J為，黨校人在踐行“嚴以用權”上，要把握好畏權、依權、曬權這三個關鍵詞。

一是畏權。要記得牢權力的出處。權力不是個人財富，而是組織財富，來自群眾，屬于社會。作為校委成員，“官”字只是個崗位，是用來為教職工和學員服務的;“權”字只是個工具，是用來為教職工和學員謀利的，在履職用權上。頭腦一定要清醒，用權一定要謹慎，無論是加強隊伍建設，還是組織教學活動，抑或是設計培訓載體，都必須圍繞區(qū)域發(fā)展吸收學員建議，把組織需求、崗位需求和個人需求落到實處。要弄得清權力的邊界。鄧小平同志講過：“沒有黨規(guī)黨法，國法就很難保障。”這句話與新修訂頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》倡導的精神高度契合，充分體現了“紀”在“法”前、“紀”嚴于“法”。作為校委成員，權力的邊線不能只是法律，法律針對的對象是普通公民，而應該把邊界劃在黨規(guī)黨紀上、劃在政治紀律和政治規(guī)矩上，劃在修身律己的道德高線上，認真用好黨校自身的話語引導權和傳播權，積極弘揚“正能量”，把“三嚴三實”要求、“十要十不準”規(guī)定，作為嚴以用權的必然遵循和永遠不能踩越的邊界。要整得明權力的雙刃。權力是一把雙刃劍，用得好可以為民造福，建功立業(yè)。如果“劍走偏鋒”，就會傷人傷己，權傾人亡。黨的十八大以來被查處的黨員領導干部，就是以權謀私、濫權妄權的典型，教訓十分深刻，令人十分痛心。作為校委成員，一定要澄清黨校是“清水衙門”、沒有權力尋租空間的模糊認識，堅決在財務開支、校園建設、教學管理方面按規(guī)矩和程序辦事，扎實抓好黨風廉政建設，把權力關進制度的籠子。

二是依權。要貫穿“三個堅守”。堅守黨校姓黨的校魂，堅守實事求是的校訓，堅守從嚴治校的校風，把從嚴從實精神具化到教學和管理工作全過程，持續(xù)強化黨建統領作用、增強干訓工作職能、提升科研咨政水平、打造校園特色文化。今年的培訓班次和人數創(chuàng)歷年新高，為石景山區(qū)干部隊伍培養(yǎng)發(fā)揮了主渠道、主陣地作用，這既是全體黨校人同心奮進的結果，也是持續(xù)貫穿“三個堅守”的回饋。要突出“兩個前提”。校委成員在依法行政中，落實領導干部職責和規(guī)章制度是兩個重要前提。今年以來，校委成員緊緊圍繞“一崗雙責”，堅持高標準，堅持有創(chuàng)新，切實履行職責，積極發(fā)揮了以上率下、以身作則的示范帶頭作用。同時，突出抓了黨校規(guī)章制度的修訂和完善，校委集中研究了兩輪黨校規(guī)章制度匯編，并注重發(fā)揚民主、充分民主，做到了字斟句酌、精雕細磨，為校委成員正確履職、嚴以用權提供了有力的依據。要注重“一對平衡”。在今年的工作要點中，校委班子明確了“提素質，盡全力，揚仁愛”的治校理念，“提素質”和“盡全力”的落點是“嚴管”，“揚仁愛”的落點是“厚愛”，作為校委一班人，嚴以用權就要處理好“嚴管”與“厚愛”的關系，平衡好二者的權重，用紀律嚴格約束，用關懷潤物無聲，既要體現制度的剛度，又要飽含人性的溫度，兩者的辯證統一才是遵循權力的亮點所在。

三是曬權。要主動公開信息。對黨校校委成員而言，權力就是服務，服務就要落細、就要透明。一方面，要堅持黨務公開，及時通過校內專欄對干部任免、評先評優(yōu)等涉權內容進行公示;另一方面借助黨校網站，通過新媒體平臺曬出黨建信息、工作報告、課題立項等涉權內容，將其投放到學員和社會公眾的視野，讓權力和服務在陽光下運行。要及時請示報告。領導干部報告?zhèn)€人重要事項是嚴以用權的具體要求，也是黨組織考核了解干部的重要方面。校委成員思想上要高度重視、正確對待，以實事求是、認真負責的精神向組織報告?zhèn)€人重大事項。這樣的規(guī)矩落實形成常態(tài)化了,就能促使我們時刻牢記使命,切實做到立黨為公、秉公用權。要自覺接受監(jiān)督。切實發(fā)揮好“我向校長直通車”作用，認真組織好“科室建設現場辦公會”，虛心聽取教職工意見建議，努力調動教職工參與事務管理的積極性，廣泛吸納真言良策，為嚴以用權、正確用權、用好權力打下堅實基礎，努力成為讓黨放心、讓群眾滿意的黨員領導干部。

第二篇：黨校“嚴以用權”專題研討會發(fā)言稿

黨?！皣酪杂脵唷睂ｎ}研討會發(fā)言稿

“嚴以用權”是“三嚴三實”的關鍵和重點?？倳浽谂c中央黨?？h委書記研修班學員座談時強調：“要正確行使權力，依法用權，秉公用權，廉潔用權，做到心有所畏，言有所戒，行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系。”我認為，黨校人在踐行“嚴以用權”上，要把握好畏權、依權、曬權這三個關鍵詞。

一是畏權。要記得牢權力的出處。權力不是個人財富，而是組織財富，來自群眾，屬于社會。作為校委成員，“官”字只是個崗位，是用來為教職工和學員服務的；“權”字只是個工具，是用來為教職工和學員謀利的，在履職用權上。頭腦一定要清醒，用權一定要謹慎，無論是加強隊伍建設，還是組織教學活動，抑或是設計培訓載體，都必須圍繞區(qū)域發(fā)展吸收學員建議，把組織需求、崗位需求和個人需求落到實處。要弄得清權力的邊界。鄧小平同志講過：“沒有黨規(guī)黨法，國法就很難保障?！边@句話與新修訂頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》倡導的精神高度契合，充分體現了“紀”在“法”前、“紀”嚴于“法”。作為校委成員，權力的邊線不能只是法律，法律針對的對象是普通公民，而應該把邊界劃在黨規(guī)黨紀上、劃在政治紀律和政治規(guī)矩上，劃在修身律己的道德高線上，認真用好黨校自身的話語引導權和傳播權，積極弘揚“正能量”，把“三嚴三實”要求、“十要十不準”規(guī)定，作為嚴以用權的必然遵循和永遠不能踩越的邊界。要整得明權力的雙刃。權力是一把雙刃劍，用得好可以為民造福，建功立業(yè)。如果“劍走偏鋒”，就會傷人傷己，權傾人亡。黨的十八大以來被查處的黨員領導干部，就是以權謀私、濫權妄權的典型，教訓十分深刻，令人十分痛心。作為校委成員，一定要澄清黨校是“清水衙門”、沒有權力尋租空間的模糊認識，堅決在財務開支、校園建設、教學管理方面按規(guī)矩和程序辦事，扎實抓好黨風廉政建設，把權力關進制度的籠子。

二是依權。要貫穿“三個堅守”。堅守黨校姓黨的?；?，堅守實事求是的校訓，堅守從嚴治校的校風，把從嚴從實精神具化到教學和管理工作全過程，持續(xù)強化黨建統領作用、增強干訓工作職能、提升科研咨政水平、打造校園特色文化。今年的培訓班次和人數創(chuàng)歷年新高，為石景山區(qū)干部隊伍培養(yǎng)發(fā)揮了主渠道、主陣地作用，這既是全體黨校人同心奮進的結果，也是持續(xù)貫穿“三個堅守”的回饋。要突出“兩個前提”。校委成員在依法行政中，落實領導干部職責和規(guī)章制度是兩個重要前提。今年以來，校委成員緊緊圍繞“一崗雙責”，堅持高標準，堅持有創(chuàng)新，切實履行職責，積極發(fā)揮了以上率下、以身作則的示范帶頭作用。同時，突出抓了黨校規(guī)章制度的修訂和完善，校委集中研究了兩輪黨校規(guī)章制度匯編，并注重發(fā)揚民主、充分民主，做到了字斟句酌、精雕細磨，為校委成員正確履職、嚴以用權提供了有力的依據。要注重“一對平衡”。在今年的工作要點中，校委班子明確了“提素質，盡全力，揚仁愛”的治校理念，“提素質”和“盡全力”的落點是“嚴管”，“揚仁愛”的落點是“厚愛”，作為校委一班人，嚴以用權就要處理好“嚴管”與“厚愛”的關系，平衡好二者的權重，用紀律嚴格約束，用關懷潤物無聲，既要體現制度的剛度，又要飽含人性的溫度，兩者的辯證統一才是遵循權力的亮點所在。

三是曬權。要主動公開信息。對黨校校委成員而言，權力就是服務，服務就要落細、就要透明。一方面，要堅持黨務公開，及時通過校內專欄對干部任免、評先評優(yōu)等涉權內容進行公示；另一方面借助黨校網站，通過新媒體平臺曬出黨建信息、工作報告、課題立項等涉權內容，將其投放到學員和社會公眾的視野，讓權力和服務在陽光下運行。要及時請示報告。領導干部報告?zhèn)€人重要事項是嚴以用權的具體要求，也是黨組織考核了解干部的重要方面。校委成員思想上要高度重視、正確對待，以實事求是、認真負責的精神向組織報告?zhèn)€人重大事項。這樣的規(guī)矩落實形成常態(tài)化了,就能促使我們時刻牢記使命,切實做到立黨為公、秉公用權。要自覺接受監(jiān)督。切實發(fā)揮好“我向校長直通車”作用，認真組織好“科室建設現場辦公會”，虛心聽取教職工意見建議，努力調動教職工參與事務管理的積極性，廣泛吸納真言良策，為嚴以用權、正確用權、用好權力打下堅實基礎，努力成為讓黨放心、讓群眾滿意的黨員領導干部。

第三篇：嚴以用權方面存在的問題++

嚴以用權方面存在的問題

“三嚴三實”簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規(guī)律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關于不嚴不實的具體表現嚴以用權方面存在問題范文，歡迎大家閱讀借鑒。

不嚴不實的具體表現“嚴以用權”方面存在的突出問題：

1、權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足，少數干部對規(guī)章制度缺少敬畏感。

2、對違反作風建設相關規(guī)定的現象監(jiān)管不到位。對干部的監(jiān)督管理特別是科級領導干部的監(jiān)督管理仍需進一步加強。

3、權力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。不嚴不實的具體表現嚴以用權方面存在問題不嚴不實的具體表現嚴以用權方面存在問題。簡政放權的具體措施仍需進一步深入落實。

4、把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。存在有些部門比待遇、比消費、比辦公條件的現象。

政府領導“不嚴不實”具體表現(不嚴不實問題清單)： 修身不嚴方面：

1、有的厭煩政治理論學習，不重視黨員活動;

2、有的自恃經驗豐富，不愿也不想擠時間踏實學習，存在嚴重的以干代學傾向;

3、有的心里有優(yōu)越感，喜歡端著架子，高高在上，覺得自己地位高人一等，看不起群眾;

4、有的覺得縣政府辦的工作用車太老舊、檔次不高，經常調動分管單位的車輛為自己服務，還認為都是應該的。用權不嚴方面：

1、有的片面強調經濟發(fā)展的重要性，不按制度用權，依法行政意識不強;

2、有的在自己分管的領域將崗位權力視為個人權力，別人碰不得，拍了板后不愿、不想聽取其他人的意見;

3、有的落實國家政策不到位，個別涉農部門違規(guī)收費行為時有發(fā)生;

4、有的搞親親疏疏，拉團團伙伙;

5、有的利用職務之便打招呼，暗箱操作，背后干預。律己不嚴方面：

1、有的不嚴不實的具體表現嚴以用權方面存在問題心中無黨紀、眼里無國法，對黨的紀律缺乏敬畏之心，在重大問題面前不以身作則，反而帶頭破壞黨的紀律;

2、有的組織觀念淡薄、紀律松弛，有令不行、有禁不止;

3、有的不注意個人言行，不注意場合和分寸，亂發(fā)議論;

4、有的人際關系庸俗化，迎來送往，相互請吃，還有的喜歡在牌桌上交流感情;

5、有的在公務活動中講排場、擺闊氣，缺少勤儉節(jié)約意識，吃飯住宿都要求按高標準接待，造成嚴重浪費。不嚴不實的具體表現嚴以用權方面存在問題文章不嚴不實的具體表現嚴以用權方面存在問題 謀事不實方面：

1、有的干事不腳踏實地，不懂業(yè)務，不懂規(guī)律，不搞調查，對弄虛作假上報數據不清楚，心里沒底;

2、有的較真碰硬的干勁不足，對一些老問題解決辦法少，對新問題應對顯得倉促，在用地難、融資難、拆遷難的普遍性問題中，通過改革發(fā)展來解決的措施不多;

3、有的對事關發(fā)展的問題重視不夠，工作安排部署好就完事了;

4、有的急于求成的心態(tài)比較重，脫離實際，盲目貪功，熱衷搞面子工程;

5、有的調研缺乏針對性和時效性，“調”而不“研”，工作沒有充分考慮群眾意愿和實際情況，憑主觀臆斷決策。不嚴不實具體表現”謀事要實“方面存在的問題：

一是對政績觀的理解和把握存在偏差。對大通縣經濟的發(fā)展研究少，偏重看待經濟社會發(fā)展總量和增速。對經濟發(fā)展質量和可持續(xù)性關注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入，對大通縣長遠發(fā)展的根本性問題，缺乏深度研究和大膽探索。二是調查研究不深入、不細致，主動調研的意識不強，沒有做到經常性，存在走馬觀花現象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調研少。三是科學民主決策水平有待進一步提高。重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。不嚴不實的具體表現嚴以用權方面存在問題群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料_黨的群眾路線學習心得。對部門和基層干部提要求多、布置任務多，對思想、工作和生活關心少，在工作方式方法上需要改進。

四是日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。

第四篇：嚴以用權發(fā)言稿

【一】

按照學習安排，最近兩個月圍繞“嚴于用權”這一研討主題，進行了認真學習和思考，現做簡要發(fā)言與大家共同研討，不妥之處，請批評指正，我發(fā)言的題目是：嚴于用權努力成為黨和人民需要的好干部。

總書記強調，嚴于用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則，按制度行使權利，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。習總書記的這一指示精神，要求對待權力要有清醒的認識，要有敬畏之心，在行使手中的權力是，一定要公私分明，不搞特權，不以權謀私，要按規(guī)則，按制度行使。我們所有的黨員干部都是對著黨旗宣過誓的人，黨的宗旨是全心全意為人民服務，按照黨的宗旨行使權力，就必須扎扎實實為群眾辦好事、做實事。

通過學習首先使自己認識到，落實“三嚴三實”嚴以用權是關鍵，我們各級領導干部手中都有或大或小的權利，應當知道權力來自人民，是成千上萬的先烈有生命換來的，對這一點我們必須時刻牢記。權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力，胡作非為，就會損害群眾利益，損害黨和政府的形象，要心存敬畏，對待權力決不能趨之若鶩，更不能徇私枉法，以權謀私。要始終有平常之心，戒懼之意，淡泊名利，泰然處之，筑牢慎權，慎行的防火線，要時刻如履薄冰，如臨深淵，心有所畏，言有所戒，行有所止。

還認識到，嚴于用權，要用之為公。常言道“公生明，廉生威”古人云“居官守正公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所 ”，強調的都是用權為公，權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私，官越大，權越重，為人民服務的擔子就越重，用權為“公”還是為“私”，向來是區(qū)別當 “公仆”與做老爺的分水嶺，鑒別清官與贓官試金石，今天更是檢驗黨員干部特別是領導干部能否正確行使權力，宗旨觀念強顯著標志。嚴于用權要行之有規(guī)，權力運行要遵循法律的規(guī)跡，按規(guī)則、按制度行使權力，法無授權不可為，任何級別的領導干部都沒有法外之權，要把權力關進制度的籠子里，并要讓“籠子”通上“高壓電”，堅持制度面前沒有特權，不管什么人“出籠”必受罰。每一名黨員干部都要常懷如履薄冰，如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己，國有國法，黨有黨紀，只有不踩“黃線”不越“紅線”才能擔負起執(zhí)政為民的重任。嚴于用權，要用之于民?！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”，古代封建士大夫尚有如此憂民的樸素情懷，作為以全心全意為人民服務宗旨的共產黨人，更應甘當人民公仆，樹立權力是人民賦予的，試一試做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把人民群眾的根本利益維護好，實現好，發(fā)展好，把人民群眾滿意，作為行使權力的根本標準。

困難時期毛主席決定不吃肉，與人民同甘共苦，周總理一雙拖鞋要穿幾十年，黨的最高領導人的嚴于用權，不謀特權和私利的行為，為我們黨員干部樹立了學習榜樣，共產黨人正是能夠與人民同甘共苦，才能與群眾血肉相連，帶領人民在極其艱難的環(huán)境中奪取了全國勝利。通過學習還使自己認識到用權不嚴的危害，用權不嚴對黨和國家的危害嚴重，踐踏公權，損害公權的權威性和嚴肅性，影響黨和國家的形象，影響干部隊伍的形象，給黨和國家的事業(yè)，人民的利益造成損失，敗壞了黨風、政風，帶壞民風。用權不嚴對家庭和個人的危害慘烈，在政治上斷送前途，在經濟上傾家蕩產，在名譽上身敗名裂，在健康上長期心驚膽戰(zhàn)傷害身體。一句話，領導干部如果不能做到“嚴以用權”，必定害黨害國害自己。最終必將斷送自己人生的路子，摸掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲藏的票子，翻出搬出居家的房子，讓出倚身的妻子，奉出自己的孩子，抹黑親人的面子，搭上自己的車子，真可謂：用權任性一陣子，必將受苦一家子，人生辛苦一輩子，最中一無所有進龍子。

新一屆黨中央深謀遠慮，看清了權力濫用來用帶來的巨大危害，及時提出制約權力濫用的八項規(guī)定，解決反對“四風”、扎緊制度“籠子”，對各種權利的行使進行嚴格的控制，使權力依法依規(guī)有效運行，盡可能減少權力的尋租空間，避免侵害群眾利益，防止以權謀私的現象，從制度和法律上，促使權力運行透明，公正。人之患，不在自所不能，而在走之不能勉，不發(fā)奮，則心日頹廢，不檢來，則心日恣肆。焦裕祿沒有讓自己的孩子做過一次公車，楊善洲沒有用公權為親屬辦過一件私事，他們說權利是黨和人民給的，只能老老實實給人民辦事，每個人都有享樂的欲望，尤其是面對種種誘惑的時候，但如果想創(chuàng)造一個良好的人生，就必須首先征服自己。

通過近幾個月的學習和思考，不但對“三嚴三實”的基本內容、內涵有了一定的理解和領會，同時對 “嚴于用權”也有了一定的認識和掌握，自己對照工作中的言行、工作態(tài)度、工作效率和工作責任心和“嚴于用權”的要求，和模范人物的先進事跡相比，雖沒有嚴重的違法亂紀，但“用權不嚴”的現象還是存在的，主要表現在：自己的年齡離退休已很近了，工作中不再得罪人了，面對新形勢、新任務，缺乏創(chuàng)新意識，對如何破解發(fā)展中的難題存在渭南情緒，開展工作怕得罪人，明顯的有船到碼頭車到站的思想，工作中明哲保身，不求有功但求無過，瞻前顧后，安于現狀，滿足于不找事、不惹事，求穩(wěn)怕亂，安安穩(wěn)穩(wěn)保穩(wěn)定，爭取退休時落個好影響，這明顯的就是履職不到位，既不符合“三嚴三實”的要求，也不符合“嚴于用權”的要求。雖然自己的工作時間不長了，但應盡職盡責，站好最后一班崗。領導干部和普通群眾最大的不同莫過于手中有權，肩上有責。在今后的工作中，自己要主動作為，真正把行使權力的價值目標回歸到全心全意為人民服務的宗旨上來，堅持法不授權不可為，按法律規(guī)章說話辦事，恪守權力的界限，做到“心中有法”，牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照法律和黨章的規(guī)定，帶頭依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事。自覺把權力關進制度的籠子里，切實破除“官本位”等特權思想，做到行必依法，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規(guī)矩、法律，確保權利的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格，不越紅線，讓權力造福人民。做到謹慎用權，公權不私用。有“權為民賦”的敬畏之心。牢牢謹記手中的權力來自人民的賦予，不是自己可以任意的，我們所代表黨和人民掌管權力、行使權力，不是個人享受的工具。要存有“慎權慎行”的敬畏之心，增強黨性修養(yǎng)，內有于思，外化于行。對權力懷有平常之心，始終做到淡泊名利、廉潔奉公。真正把權力用在為民造福，為黨盡責上。【二】

黨的十八大以來，總書記多次強調，各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這“三嚴三實”，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發(fā)展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。落實“三嚴三實”，嚴以用權是關鍵，如何對待權力，怎么使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準。

一、領會嚴以用權的內涵

權力從哪里來？我國憲法明確規(guī)定，一切權力屬于人民。2015年1月12日，總書記在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時指出：我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。權力意味著什么？權力是責任，權力越大，責任越重。同樣權力也是陷阱，權力越大，犯錯誤時也就會陷得越深。

權力應當用到何處？權力是人民賦予的，自然也要為民所用。只有始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，把群眾的呼聲、疾苦當作大事，才能做到權為民所賦，權為民所用，才會運用手中權力為人民謀利益，把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發(fā)展好。如果做官不做事、做官當老爺，搞公權私謀、搞權錢交易，權力就會變味、變質。

權力應當如何用？只能嚴用。嚴以用權，對個人來說就是要始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權，坦蕩做人、謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。這再次為各級領導干部醒了腦、提了神，領導干部必須時刻保持清醒，嚴以用權，慎以用權，讓手中權力真正成為服務人民、服務社會的重要支撐。

二、踐行嚴以用權，始終保持共產黨人的政治本色

空談誤國，實干興邦，說得好不如做得好，踐行“三嚴三實”，就是要嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立領導干部忠誠、干凈、擔當、實干的新形象。

總書記反復強調，領導干部要真正踐行“嚴以用權”，必須始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。嚴以用權是從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了作風建設的新要求，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，為深入推進作風建設樹立了新的標桿。

（一）樹立正確的權力觀。正如毛澤東所說：“為什么人的問題，是一個根本的問題，原則的問題?！敝袊伯a黨人始終堅持權力是人民的意志，是人民賦予我們的社會管理職責，這樣的權力本質觀是符合權力歷史發(fā)展規(guī)律的，也符合權力在社會主義社會的客觀要求，因而是正確的進步的權力觀。領導干部要清醒地認識到，權力真正合法的基礎來自于人民的支持，權力是公共的而非私有的，能否正確地行使人民群眾賦予的權力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，是關系正確的權力觀的根本性問題?？倳浽谥醒朦h?？h委書記研修班學員座談會上，向全國各地200多名縣委書記傳授為官之道——心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，為各級黨員領導干部闡明了樹立正確權力觀必須遵循的原則。共產黨人為民執(zhí)政，權力自然是為民辦實事、謀福祉，也只有為民辦事謀福，才能受到人民群眾的擁護和愛戴。領導干部要破除“官本位”思想，用手中掌控的權力盡心竭力為群眾干事業(yè)、謀利益。無論是關系到經濟社會發(fā)展的項目建設，還是關系到群眾切身利益的民生問題，都要做到時刻以黨和人民的利益為重，干出踏踏實實、堂堂正正的實績。

（二）依法用權，不濫用權力。權力法定，權力的邊界是法制，法不授權不可為。領導干部要養(yǎng)成按法律與規(guī)章說話辦事的習慣，恪守權力的界限。要做到“心中有法”，牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照憲法和黨章的規(guī)定，帶頭依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，推進依法治國。要做到“慮必及法”，自覺把權力關進制度的籠子，切實破除“官本位”等特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯系。做到“行必依法”，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規(guī)矩、法律，時刻不忘底線、分清界限、固守紅線，不干超越實際的事，不干違法犯罪的事，不干有違群眾意愿的事。

（三）謹慎用權，不公權私用。權力意味著責任，有多大權力就要承擔多大責任。領導干部要時刻以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，對權力始終心存敬畏。要存有“權為民賦”的敬畏之心，牢牢謹記手中的權力來自人民的賦予，不是自己可以任意使用的“私器”，任何任性用權、以權謀私都等同于違法犯罪。要存有“權為民用”的敬畏之心，謹記權力是服務人民的工具，不是個人享受的工具。要存有“慎權慎行”的敬畏之心，增強黨性修養(yǎng)，內省于思，外化于行，始終保持自重、自省、自警、自勵，始終對權力懷有平常之心、戒懼之意，始終做到淡泊名利、廉潔自律。

（四）陽光用權，不亂用權力。“絕對的權力導致絕對的腐敗”，要始終貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行重大事項由集體研究決定，自覺按照規(guī)則和制度處理事務、行使職權，堅持用制度管權、管錢、管人，主動接受群眾監(jiān)督。要始終讓權力在陽光下運行，主動接受各方面的監(jiān)督貫，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，真正為人民掌好權、用好權，做到全心全意為人民服務、為群眾謀利，絕不把它變成牟取個人私利的工具。

三、真抓實干，勤政廉政，敢于擔當 古人云：道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。黨員領導干部是各項事業(yè)的領導者、組織者和推動者。領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。敢于擔當、善于擔當是職責所在，也是立身之本。

領導干部嚴以用權，就是要擔當起應該擔當的責任，在勇于擔當中珍視并善用手中的權力，切實做到嚴以用權，心中有戒，不辱使命、不負重托，讓權力造福人民。嚴以用權必須體現在謀事創(chuàng)業(yè)做人上真抓實干、為民用權上，既非大權獨攬、以權謀私，也非得過且過、混日子。新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴地提出“三個責任”：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任?？倳浽浱岢鲞^：好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。這都明確了中國共產黨人的大擔當。

“為官不為”的實質就是不擔當。黨員領導干部要摒棄“畏懼困難、信心不足、怕擔責任、消極等待、一層不變”的思想，敢于直面困難和問題，積極認真、盡職盡責，依法行使權力，有效使用權力，努力干事業(yè)，以苦干實干加巧干的精神勤奮工作，盡最大可能發(fā)揮公權力的職能作用，廉潔從政，不貪不腐。在具體工作中，要嚴于律己，腳踏實地，積極落實自治區(qū)黨委政府“大干一百天”要求，多謀善斷、敢于擔當，主動作為，實干、苦干，干出成績，做出實效，以落實、落實、再落實的實際行動，大力弘揚“釘釘子”精神，多干讓人民滿意的好事實事。【三】

作為xx治超站黨支部書記，我感覺自己在“嚴以用權”方面做得不夠主要表現在：一是面對今年工作目標壓力巨大，時間不多，治超站團結意識差，治超消極怠工、凝聚力和向心力缺乏等問題，自己雖能清醒認識，但未充分行使參與解決這些問題的權力。二是除黨務工作和職工關注問題外，自己從不主動過問職工的所思所想，不能滿足職工所需所求，不能把維護職工利益，貫穿于治超站決策的全過程。三是自己不能做到經常主動深入執(zhí)法隊伍建設一線、自由裁量權標準的執(zhí)行和廉政情況進行有效監(jiān)督，個別黨員干部的庸懶散，黨員模范帶頭現象不突出等違反作風建設的現象監(jiān)管不到位。四是自己在干部任用上，不能主動為行政領導出謀劃策。

其問題的根源在于：一是對權力與職責的理解比較片面。我總認為只要對事業(yè)問心無愧就行了，所以對行使自己的權力抱著無所謂的態(tài)度。其實，職責和權力兩者相輔相成。放棄職權，不依法行使職權，就是不履行義務，就是失職，就會被追究相關責任。二是心態(tài)發(fā)生變化。自己只是一個支部書記，每天按部就班工作，保持單位一團和氣就夠了。其實，自己的一言一行都在潛移默化地傳遞給干部職工，起到很壞的影響，更重要的是喪失了黨組織所賦予的權力，喪失了處領導和干部職工的信任，為上級分憂、為職工辦實事解難事就無從談起。三是與行政領導溝通不夠。我只要求自己做好本職工作，不失職、不越權就夠了，從不過問行政工作。即使行政負責人干預自己的權力、不尊重自己、不配合自己的工作，我都感覺無所謂。其實，作為黨政主要領導對單位負有同等責任，只是分工不同而已，我們應加強彼此溝通，相互尊重、相互支持，使自己的權力運用到為單位謀發(fā)展、為職工謀福祉上。

在今后的工作中，我認為應從以下幾點出發(fā)：一是教育廣大干部職工增強服務意識。我們治超站擔負著從嚴治理超限運輸，及時消除超限違法行為，確保所轄道路和橋梁的安全暢通，確保人民生命財產安全的職責。我們的權力是人民賦予的，為人民服務是我們治超人員的職責體現。二是積極參與單位重大決策，及時將工作重心轉到穩(wěn)定職工隊伍、全力備戰(zhàn)迎國檢、漢施公路路域環(huán)境整治和力爭完成今年工作目標上來。三是加強對執(zhí)法人員和黨員干部的監(jiān)管。通過加強執(zhí)法隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法行為和管理行為，以推行“三化”服務模式、履行“四個承諾”活動為載體，并結合即將出臺的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹執(zhí)行，促進黨風、政風的根本好轉。四是領導班子統一思想形成合力。加強與行政領導溝通，積極協助、支持行政工作，將全站干部職工的思想和行動統一到本單位的中心業(yè)務工作中來，增強單位凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

第五篇：嚴以用權方面存在的問題及整改措施

一、嚴以用權方面存在的問題與不足

一是權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高。以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足，少數干部對規(guī)章制度缺少敬畏感，對上門辦事群眾還存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象。

二是對違反作風建設相關規(guī)定的現象監(jiān)管不到位。對股室、直屬機構、工商所負責人的監(jiān)督管理仍需進一步加強，特別是對少數干部職工在執(zhí)行公務中存在的吃、拿、卡、要的現象監(jiān)管乏力。

三是權力家底曬得不充分。接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善，簡政放權的具體措施仍需進一步深入落實。

四是把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。存在面子工程、形式主義，有些對口幫扶措施沒有完全落實，停在口頭上，浮在水面上。

五是勤儉節(jié)約意識不濃。單位有制度,但管理節(jié)約措施不細，管理也不到位。有時認為工作需要多方支持，也存在同城吃請現象。

六是擔當追責力度不強。對干部的監(jiān)督管理不能旗幟鮮明地堅持原則，存在講人情、顧面子的心態(tài)，不能“一碗水端平”，客觀上助長了不正之風的蔓延。

二、嚴以用權的整改措施

針對嚴以用權方面存在的問題，局黨委應下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、采取更加切實有效的措施加以整改，努力從思想根源入手，加大力度切實解決好存在的問題，確保“三嚴三實”專題教育活動取得實效。

一是抓大局，強意識。

加強政治理論學習，自覺地把職能工作置于全面建成小康社會、實現社會主義現代化和中華民族偉大復興時代背景下來觀察、思考、運籌、謀劃，進一步提升對工商工作職能定位、地位作用和職責任務的認識，進一步增強做好工商行政管理工作的光榮感、使命感、責任感和自覺性，進一步與時俱進，升華理念，轉變觀念，創(chuàng)新新形勢下的工商行政管理工作，更好地服從于、服務于“富民強縣、秀美浠水”建設。

二是抓創(chuàng)新，強突破。

帶頭積極思考，注重發(fā)揮首創(chuàng)精神，針對工商改革和新《消法》、《商標法》、《廣告法》、《侵害消費者權益行為處罰辦法》出臺以及商事制度改革之機，切實結合工商職能工作，對不斷涌現的新問題進行研究并提出解決問題的建議和看法，樹立敢想、敢試、敢闖之風，打破常規(guī)，不斷推出創(chuàng)新工作舉措，在思想解放和開拓創(chuàng)新方面爭當先鋒，為科學發(fā)展、加快發(fā)展探索新思路、新途徑和新舉措。

三是抓服務，強責任。

針對少數同志身上存在的宗旨觀念不強、服務水平不高、工作干勁不足等問題，采取有力措施，嚴格執(zhí)行登記注冊窗口“六零”服務規(guī)范，進一步健全落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制、案件回訪制等利民制度，使干部職工從思想深處解決好“為誰服務”、“怎樣服務”的問題，將國家賦予的權利放到促進地方經濟又好又快發(fā)展中去定位、去謀劃，進一步提升服務水平。

四是抓作風，強效能。

以提高工作效率為目標，班子成員要帶頭深入調查研究，發(fā)現問題，研究方法。工作上要帶頭真抓實干，作風上腳踏實地，埋頭苦干，務求實效，把心思用在事業(yè)上，把精力投到工作上。同時建立和完善目標管理責任制，將目標任務精化細化量化，做到每一個工作有布置、有檢查，堅決杜絕坐而論道、只說不干、評頭品足的不良現象，徹底解決作風漂浮、推委扯皮等工作態(tài)度問題。

五是抓班子，強隊伍。

班子成員要帶頭走入基層工商所，深入開展談心交心活動，及時關注職工思想動態(tài)情況，同時嚴格干部作風紀律督查制度，堅決糾正“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象，嚴查嚴處違紀違規(guī)行為。認真開展“一周雙學”活動，堅持每周業(yè)務學習和政治學習機制，努力實現領導班子更好、干部隊伍更好、制度建設更好、廉潔自律更好、工作績效更好、整體形象更好“六個更好”的工作目標。

三、嚴以用權的建議

當前工商部門深化改革、服務發(fā)展、維護穩(wěn)定各項工作任務艱巨，特別是推進商事制度改革、強化事中事后監(jiān)管、促進大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新，各級黨委、政府寄予厚望，市場主體和社會各界熱切關注，形勢逼人，挑戰(zhàn)嚴峻。因此，我們應結合工商實際重點在四個方面規(guī)范嚴以用權。

一是在服務改革發(fā)展大局上規(guī)范嚴以用權。

改革是中央的大政方針，是嚴肅的政治任務，是時代的要求，更是工商事業(yè)發(fā)展的重大機遇。作為黨委班子成員，要在服務改革發(fā)展大局上規(guī)范嚴以用權，始終把工商工作放在改革發(fā)展的大局中去謀劃去推進，立足“四個定位”，扭住“四個抓手”，構建“四個平臺”，即：立足當好深化改革“先行官”，以深化商事制度改革為抓手，構建轉變職能、簡政放權新平臺;立足當好市場秩序“守護神”，以建設新型市場監(jiān)管體系為抓手，構建事中事后監(jiān)管新平臺;立足當好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“先鋒官”，以市場主體擴量提質為抓手，構建促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務發(fā)展新平臺;立足當好消費者權益“保護神”，以建設多元共治消費維權體系為抓手，構建促消費擴內需、護民生保穩(wěn)定新平臺，充分履行職能，打造全國一流商事環(huán)境。

二是在推進商事制度改革上規(guī)范嚴以用權。

商事制度改革是當前和今后一個時期工商工作的主線和重點。局黨委要按照省委、省政府和國家工商總局的部署要求，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，高標準、高質量地推進商事制度改革，清除影響和制約創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的各種路障，不斷激發(fā)市場主體發(fā)展活力。目前，我縣已正式實施“三證合一”登記制度，后續(xù)要在質量和實效上下功夫，按照縣委“五星評創(chuàng)，陽光服務”活動要求，深入推進馬上辦、重點辦、統籌辦的“三辦”舉措，打通政策落地的“最后一公里”。要不打折扣地把“一次申請、一口受理、一套材料、一表登記、一照通用”等要求抓落地，讓企業(yè)辦照真正感到便捷高效和滿意，讓“改革紅利”真正變成“發(fā)展紅利”。進一步加大改革創(chuàng)新力度，大力推進“同城通辦”、全程電子化登記、企業(yè)簡易注銷、市場主體準入負面清單等工作，不斷優(yōu)化登記準入服務機制。要著眼克服經濟下行壓力，圍繞調結構、促轉型，按照“擴大規(guī)模、提升質量、升級服務”的要求，用好工商職能，幫扶小微企業(yè)，協調融資解困，培育商標品牌，支持電商發(fā)展，加強非公黨建，引導誠信創(chuàng)建，促進市場主體做多做活做強。

三是在強化市場監(jiān)管上規(guī)范嚴以用權。

實施商事制度改革后，寬進嚴管、放管結合，對市場監(jiān)管提出了新的更高要求，是工商部門亟待破解的重大課題。我們要主動適應政府管理方式的重大轉變，探索構建新型監(jiān)管體系，建立形成防控市場秩序突出問題、維護市場公平正義的天網、地網和人網。要按照國家工商局建設“全國一張網”的統一部署，建好用好企業(yè)信用信息公示系統，充分利用信息技術和現代手段，探索“互聯網+監(jiān)管”新模式，編織及時發(fā)現市場違法問題的天網;整合市場主體信用信息公示、屬地網格化管理、“雙隨機”抽查、商品質量抽檢、廣告監(jiān)測、先照后證、一照一碼和投訴舉報等工商業(yè)務信息，加強大數據分析，編織高效監(jiān)管市場秩序的地網;依托工商隊伍優(yōu)勢，健全完善人人有事干、能干事、干成事的制度機制，編織責任明確、整體聯動的人網，通過“三網合一”，全方位提高市場監(jiān)管效能。

四是在落實“兩個責任”上規(guī)范嚴以用權。

要深入貫徹落實全面從嚴治黨的要求，始終把紀律挺在前面。堅持從嚴抓班子，從嚴管隊伍，層層壓實“兩個責任”。盯緊容易出現問題的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，加強制度建設，加強思想教育和監(jiān)督管理，抓好“三嚴三實”，抓實“四項整治”。按照市委開展“五個一批”、“百日行動”的要求，對違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、干部人事紀律的人和事，堅決嚴查嚴處嚴問責，給隊伍明紀律、樹規(guī)矩、設底線、立紅線。通過抓少數典型，管住大多數，以嚴明的紀律穩(wěn)定隊伍、凝聚人心，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。