第一篇：2011年年終工作總結思想?yún)R報

改革、創(chuàng)新、發(fā)展

樹立城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化新形象

北京市城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化辦公室

2011年工作總結匯報

2011年是“十二五”的開局之年，是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，是北京市城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化辦公室改制后的第一年。在我委的正確帶領下，北京標辦全體職工團結一心，共同奮斗，致力于為我委的中心工作服務，為我委的標準化工作提供技術支撐。（插入照片）

2011年，我辦緊緊圍繞我委工作重點，以科學發(fā)展觀為指導，全面落實我國“十二五”規(guī)劃的具體要求，通過積極創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，強化標準的前瞻性、創(chuàng)新性、適用性、指導性，有效地推進我委的相關標準化工作。2011年全年，我辦認真落實年初制定的標準化工作計劃，順利完成了年初計劃的全部工作任務。

成果匯報(插入會議圖片)二、四項標準兩項標準研究項目，進一步精細化管理，保質(zhì)完成

今年的六個標準項目（《居住建筑節(jié)能設計標準》（修訂）、《城市軌道交通工程設計規(guī)范》、《夾芯保溫外墻設計規(guī)程》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃用地分類標準》、《住宅設計標準研究》、《裝配式剪力墻住宅體系設計規(guī)范研究》）（插入圖片），我辦已圍繞標準研究與編制工作，制定了切實可行的實施方案，各項標準均按計劃順利完成。重點要突出，突出今年編制標準的精細化管理模式，以居住節(jié)能設計標準為例的實施方案編排成PPT，顯現(xiàn)開題、專題研討會、調(diào)研、征求意見稿審查、媒體宣傳、網(wǎng)上公示委質(zhì)監(jiān)局標辦網(wǎng)、報批部委、送審稿審查等等

我辦全年共組織編制通用圖集4本，專項圖集11本。（位置待商榷）放后面

二、兩大會議首次召開

（一）第一次北京市城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化工作會議 今年我辦先后征求了8個相關委辦局和我委各處室的意見，并根據(jù)代表們的建議再次對《北京市“十二五”時期城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化工作發(fā)展規(guī)劃》進行了認真修改。向委領導做了匯報并獲得批準。

為宣傳《北京市“十二五”時期城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化工作發(fā)展規(guī)劃》和《北京市城鄉(xiāng)規(guī)劃和建設工程勘察設計標準體系》，讓全委上下進一步了解城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化工作在我市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作中的技術支撐作用，提高對城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化工作的認識。5月5日，在曹委員的帶領下，我辦成功組織召開了“第一次北京市城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化工作會議”。確立了城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化工作為我委中心工作提供有效技術支撐及保障作用的地位。

（二）第一次委系統(tǒng)標準化工作聯(lián)席會議

為保障城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化各項工作的有效落實，根據(jù)我委標準化工作管理實際情況，建立了城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化工作聯(lián)席會議制度，并于今年8月組織召開了全委系統(tǒng)第一次標準化工作聯(lián)席會議。聯(lián)席會議工作制度經(jīng)委主任辦公會議批準發(fā)布實施。

三、“五項堅持”嚴格執(zhí)行，“五項推動”取得實效 按照北京市委和我委的總體部署和要求，我辦以北京建設中國特色世界城市和標準化首善之都的宏偉目標為立足點，以加強黨的先進性、黨員和機關作風建設為有效載體，緊密結合標準化工作實際，突出實踐特色，扎實開展“五堅持五推動”工作，促進我辦科學發(fā)展。

（一）堅持組織領導，推動創(chuàng)先爭優(yōu)、三進兩促活動開展

為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)和三進兩促活動扎實有效開展，我辦成立了以黨支部書記為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組,加強了組織領導,明確了工作責任,領導小組結合實際,制定了詳細的實施方案,明確了指導思想、活動目標、活動要求和具體安排，形成了領導帶頭、全員參與、上下聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。

結合“三進兩促”活動，二十年來我辦一直幫扶的門頭溝房良村，與該村黨支部溝通座談并給特困戶送去慰問品。結合重點標準項目的調(diào)研，我辦多次組織專業(yè)講座、專題報告、專項考察、專家講解、參觀考察等形式多樣的培訓學習活動，統(tǒng)一大家對我委城鄉(xiāng)規(guī)劃管理和標準化工作重要性的認識，轉(zhuǎn)變隊伍的思想觀念，提高隊伍的政治理論和業(yè)務水平。

積極參加了我委號召的市直系統(tǒng)“三進兩促”征文活動。完成先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦資料和首都文明單位申報資料的上報工作。

（插入90年紅歌合唱，進房良村，創(chuàng)先爭優(yōu)等圖片）

（二）堅持“五大管理體系”建設，推動深化標準化事業(yè)科學發(fā)展

我辦在經(jīng)過深入調(diào)研和充分論證后，創(chuàng)造性地在我辦范圍內(nèi)推進建立制度管理、風險管理、績效管理、立項管理和廉政風險防范管理“五大管理體系”。

一是制度管理，根據(jù)“三定”方案明確的城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化工作管理職責，我辦在所屬職能范圍內(nèi)，對標準立項、制定、實施及監(jiān)督管理工作統(tǒng)籌考慮，提出了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化工作管理要求，強化了城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化管理部門的職能并明確其具體實施職責。

二是全面總結我委規(guī)劃服務保障成果，積極探索履職領域，全面推行風險管理。我辦認真總結近幾年我市各類規(guī)劃性安全事件和各種設備事故的經(jīng)驗教訓，積極對風險進行調(diào)查研究。（舉例）

8月份，根據(jù)陳剛市長批示，我辦組織了我市玻璃幕墻安全調(diào)研工作。針對目前我市一些玻璃幕墻建筑發(fā)生玻璃爆裂這一現(xiàn)象，我辦實地調(diào)研了“首都博物館”和“西單大悅城”等玻璃爆裂嚴重的單位，同時實地觀察了我市玻璃幕墻建筑的情況，廣泛聽取各方意見，最終形成《北京市規(guī)劃委員會關于加強我市玻璃幕墻安全管理的報告》。

通過全面風險管理體系的推進，我辦的憂患意識明顯提高，為實現(xiàn)行政決策、行政管理、行政執(zhí)法的科學有效提供了有力保障。

（插入玻璃幕墻調(diào)研圖片和報告圖片）

三是績效考核管理體系的推行，進一步提升了我辦標準化工作的規(guī)范性。按照市人事局的要求，我辦在委人事處的部署下，完成了我辦2011年績效工資方案及我委財務處對我辦的各項審計和檢查工作。我辦的績效考核管理對工作中不規(guī)范、不作為、亂作為的行為起到了有效的約束作用，同時也為推行科學的獎懲機制提供了可靠的技術支持。

四是為做好2012年度標準課題的立項工作，我辦積極開拓創(chuàng)新，打破多年來直接由設計單位申報課題的模式，將立項關口前移，擴大征題范圍,向社會各個方面征集與城鄉(xiāng)規(guī)劃有關的課題建議，之后組織相關部門和專家，以城鄉(xiāng)規(guī)劃標準體系為基礎，結合我市實際情況進行把關篩選。在立項管理體系啟動后，我辦選出了符合行業(yè)需求，能夠破解我市社會經(jīng)濟難題的課題進行立項?，F(xiàn)在已經(jīng)完成了我市2012年相關標準的立項征集工作（計劃立項16項）及對已發(fā)布標準的宣貫工作。

五是引入廉政風險防范管理體系。與黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設緊密聯(lián)系，使之成為一個有機整體。通過制定方案、檢查考核、調(diào)整修正等環(huán)節(jié)對各類風險點，積極參加委機關黨委組織的黨風廉政活動，定期召開標準化專題會議、支部會、民主生活會、每周的領導班子例會、每月的辦公會，以及黨支部和工會合辦的宣傳專欄，及時宣傳黨的路線方針與政策，貫徹落實委領導對我委標準化管理工作的要求，提高黨員干部的政治思想水平和遵守各項規(guī)章制度的自覺性，制定廉政風險防范措施，全面推進廉政風險防范管理體系，切實從源頭上預防了腐敗現(xiàn)象的滋生，有效提升了標準化工作“以人為本”的良好形象。

8月份，按照《中共北京市規(guī)劃委員會黨組關于印發(fā)開展<廉政準則>貫徹執(zhí)行情況自查自糾和督查整改工作方案的通知》的要求，我辦對<廉政準則>貫徹執(zhí)行情況開展了自查自糾的各項相關工作。成立了工作小組，對《廉政準則》進行了系統(tǒng)的認真的學習。（插入學習照片）

（三）堅持工作機制創(chuàng)新，推動標準化工作體質(zhì)建設 在我市城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化工作管理模式和運行管理機制方面，我辦在完成職責調(diào)整與內(nèi)部機構設置的基礎上，建立了統(tǒng)一協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)正常的城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化管理機制。建立和完善了我委標準化管理工作制度與工作程序，實現(xiàn)我委標準化工作的規(guī)范化、精細化管理。建立了城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化聯(lián)席會議及專題會議制度，定期召開共同商議標準化工作的規(guī)劃與計劃，確定標準化工作目標和任務，及時通報城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化工作情況，通報本年度標準課題進展情況，研究討論年度標準課題立項情況，有效的促進我市城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化工作，為我委重點工作提供技術支撐。

制訂出了《北京市城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化工作管理辦法及實施細則》。

（四）堅持建議和提案的高質(zhì)回復，推動民生工程保障水平提升

今年，針對城鄉(xiāng)規(guī)劃標準方面的人大建議和政協(xié)提案共10件，均按照我委要求按時保質(zhì)保量的完成了承辦任務，承辦結果代表非常滿意。

（插入圖片“關于北京市要率先清除太陽能熱水器安裝障礙”的第7583號人大建議辦理報告）

（插入圖片“新建高層樓房電梯應使急救擔架可以進入”的第0473號政協(xié)提案辦理報告）

全年我辦接到我委轉(zhuǎn)來住建部及相關委辦局的標準方面的征求意見52件，我辦均及時組織相關設計研究單位給予回復。（插入建議及提案報告的圖片）

（五）堅持宣傳宣貫建設，推動標準化工作和諧發(fā)展（二化）

1、宣傳宣貫專業(yè)化（四種方式）（1）媒體宣傳

在我委黃主任的指示和曹委員的帶領下，我辦配合委辦公室第一次在北京日報（2011年4月18日）刊登了標題為“標準讓城市更精美”的市城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化工作宣傳專版。

（2）制定方案

按照我辦2011年的工作目標和任務，并根據(jù)我委“關于進一步加強宣傳工作的實施意見”和“2011年宣傳工作計劃”，我辦制定了“2011年城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化宣貫方案”。

（3）宣貫培訓

今年，我辦首次把宣貫納入到執(zhí)業(yè)繼續(xù)教育中。2011年5月，為配合《北京市保障性住房規(guī)劃建筑設計指導性圖集》的發(fā)布，我辦組織召開了該圖集的宣貫會。（插入宣貫會照片）

2011年8月，我辦針對新頒布的《再生混凝土結構設計規(guī)程》、《民用建筑通信及有線廣播電視基礎設施設計規(guī)范》、《北京地區(qū)冬季冷卻塔供冷設計指南》（結合《公共建筑節(jié)能設計標準》一起宣貫）、《人行天橋與人行地下通道無障礙設施設計規(guī)程》四項標準，再一次組織召開了標準宣貫會。

（插入宣貫會照片）（4）網(wǎng)絡公開

在委領導的大力支持下，我辦將惠及百姓民生的新標準征求意見稿公開在網(wǎng)絡上征求意見，使百姓廣泛參與，充分體現(xiàn)公開、公平、公正及民主性

2、動態(tài)信息全面化（四大通道）

（1)今年我辦共上報標準信息12項，情況反映20余篇，被市委市政府刊物采用3篇。

（2)創(chuàng)辦了“北京市城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化工作的工作動態(tài)”。（插入圖片）

（3)編印了“標準摘錄”并在我委網(wǎng)站同步信息，為標準使用者查詢、相關設計單位參考相關標準的重要條款提供了極大的便利。（插入圖片）

（4)完善了城鄉(xiāng)規(guī)劃標準信息化工作平臺，建立了快速反應的信息反饋機制，保證標準信息反饋渠道的通暢。

四、“四個強化”有力支撐

（一）強化隊伍建設，內(nèi)外結合

（可做三角形圖強調(diào)完整、穩(wěn)固、力量雄厚）

1、內(nèi)部建設

年初，我辦按照《北京市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》，于2011年招聘2名應屆碩士畢業(yè)生，使整個團隊年齡結構和專業(yè)結構更加合理，管理隊伍的協(xié)調(diào)能力進一步增強。

年末，我辦組建辦公室、編制科和管理科三個科室，按照委人事處 “科級領導干部任用工作程序”制定 “科級領導干部公開選拔方案及程序”，最終依程序步驟完成選拔，確定胡力民同志任辦公室主任、祝京川同志任編制科科長、韓振梅同志任管理科科長。

2、外部支撐

我辦與各大勘測設計單位及各專業(yè)院校協(xié)商，建立了日常業(yè)務工作開展的專業(yè)技術咨詢和相關標準編制與審查的專家咨詢兩個層次的專業(yè)技術顧問團隊，為城鄉(xiāng)規(guī)劃標準化工作提供了技術保障。

（二）強化標準復審，與時俱進

根據(jù)《中華人民共和國標準化法實施條例》，《建設部工程建設地方標準化工作管理規(guī)定》有關條文規(guī)定，凡已實施滿5年的標準，必須對其進行復審，以確定其是否繼續(xù)保留使用、修訂或廢止。

我辦于2011年5月份先后兩次會同委法制處、綜合處的同志一起組織召開標準的編制單位和使用單位對實施5年以上的標準進行復審的工作會，對17個標準進行了復審，提出了具體的意見。

（插入復審工作會的圖片）

（三）強化抽查抽檢，依法監(jiān)管

為更好的了解各項地方標準的執(zhí)行情況，今年我辦會同我委相關處室對《城市軌道交通無障礙設施設計規(guī)程》、《歷史文化街區(qū)工程管線綜合規(guī)劃規(guī)范》、《建筑抗震鑒定與加固技術規(guī)程》等標準的發(fā)布實施情況開展了征求意見會并組織了2011年度我市地方建筑節(jié)能設計標準執(zhí)行情況暨施工圖審查機構圖紙抽審工作。分別對《居住建筑節(jié)能設計標準》DBJ11-602-2006和《公共建筑節(jié)能設計標準》DB11/687-2009的實施情況進行檢查。（插入圖片）

（四）強化評優(yōu)機制，積極落實（履職）

第十五屆工程設計和第十二屆勘察設計評優(yōu)活動首次將設立標準綜合獎，我辦積極配合，編寫標準綜合獎的評選細則、程序并參與評選工作，最終圓滿完成工作任務。（結束語）

標準化工作在我市的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的積極作用越來越大，作為我委標準化工作的主管部門，我辦深知重任在肩。在接下來的工作中，我辦要切實做好《首都標準化戰(zhàn)略綱要》以及“十二五”標準化發(fā)展規(guī)劃的宣傳貫徹和組織實施，進一步探索發(fā)揮標準化在服務我委中心工作、服務首善之都經(jīng)濟社會科學發(fā)展過程中得作用。

匯報完畢，謝謝大家！

第二篇：工作總結及思想?yún)R報

工作總結及思想?yún)R報

本人從2003年3月19日來昌，到今天已經(jīng)為南昌公司工作半年了。對這半年的工作現(xiàn)進行一下自我總結。

本人來昌伊始，根據(jù)本人所學的給排水專業(yè)，公司安排我作水工藝的技術工作。我雖然從未作過水廠或污水處理廠的項目，但抱著邊學邊干的態(tài)度，積極接受此項工作，并大量查閱資料，進行了充分的準備。由于工程剛開始，工作以土建結構為主，有關水工藝專業(yè)的工程目前僅限于管道預埋一項；此時，由于南昌公司尚未有質(zhì)量檢查員到位，系統(tǒng)領導見我此時工作不多，便安排我暫時替代一下質(zhì)量檢查員的工作。我本著多學多練的態(tài)度，未加推辭，但也和領導們說明了自身的情況：我從畢業(yè)分配到城建三公司開始，一直在干大市政，沒有接觸過大型混凝土結構的工程，只有邊學邊干了。

在臨時替代質(zhì)量檢查員的這一段時間，我主動向有關技術人員學習混凝土結構施工的各項相關知識，不懂就問，不恥下問；有時為了不耽誤時間，在現(xiàn)場就與各施工隊的專業(yè)操作工人進行探討。

在工程初始階段，由于各項工作都是剛剛開始，工作的展開有些頭緒不清，但我仍不怕苦不怕累，積極配合技術及生產(chǎn)部門把工程施工向前推進。

由于質(zhì)量檢查員的一項主要工作就是進行工序報驗，這就要求我要與工程監(jiān)理們發(fā)生較多的接觸。在工作過程中，我與監(jiān)理的關系一直處理的不錯，不卑不亢，虛心學習，有了矛盾就多交流多探討；有了較大的分歧時，就向自己的上級領導請教、匯報，不與監(jiān)理直接發(fā)生頂撞。就這樣，直到專業(yè)質(zhì)量檢查人員的到來，我交出質(zhì)量檢查員的工作為止，與監(jiān)理配合這部份工作一直作的還算順利，沒有因為我個人原因而影響了整個工程的開展。

但我在這一段工作中也有一定的失誤，例如，氧化溝第一段進水總管的預埋混凝土包封的澆注，雖然李大為總工已經(jīng)及時提醒了安裝隊要作出抗浮措施，但我卻沒有堅持將領導的精神貫徹執(zhí)行，在進行澆注前，沒能阻止事故的發(fā)生，給南昌公司的形象造成不好的影響。還有就是與下面施工他的關系沒有搞的比較融洽，如與三隊的周風中同志及李重陽同志，因為工作上的原因都發(fā)生過不愉快的急吵，沒有體現(xiàn)出我們南昌公司作為總包單位的氣度及形象。

后來在領導的教育和幫助下，我明白了處理這種事件的關鍵，就是在工作是既要堅持原則，又要靈活機動，以保證工程質(zhì)量為前提，以保證工程進度為目標的進行工作，才能達到最好的工作質(zhì)量。但由于我所學的專業(yè)以及業(yè)務水平的原因，在領導的安排下，我調(diào)到設備招標辦工作。要求我既不能把管道設備安裝的工作放是，也要把設備招標干好。我知道，這是對我考驗的時刻到了。

剛到設備招標辦工作的時候，我本著總結前段經(jīng)驗，吸取教訓的精神，暗自下定決心搞好設備招標工作。把我以前不管在學校還是在咱們?nèi)舅鶎W的各種知識全部用上，盡量最完美的完成領導交待的任務。但經(jīng)過一段時間的工作后，我卻有了最大的苦惱：我是個學給排水專業(yè)的，是個搞技術工作的，在設備招標的工作中，就是參與技術標部份的制定及修改；可是到目前為止，所有的技術標都是由項目公司來完成，實際留給我所能參與的部份只是進行極少部份的文字檢查和修改，而且每每留給我的時間并不多，當標書原始稿由項目公司傳到招標辦的時候，離正式出稿也僅僅一天半天的時間，等我檢查完后，即使發(fā)現(xiàn)其中有一些不妥善的部份，也來不及修改了。我現(xiàn)在是空有滿腔的報負，雖然水平有限，但卻使不出勁。

還有，在設備管道安裝那部份工作，由于現(xiàn)在還處于土建結構施工的階段，主要設備沒有定下來，且管道施工也沒有開展，有關管道設備安裝的施工還是僅限于預埋管道。且預埋管道的進度要根據(jù)土建施工的進度而安排。

目前，青山湖污水處理廠的各項單位工程，除綜合樓以外，其他的配套水工藝圖紙還沒有出圖。從審圖等方面講也無從下手。

第三篇：工作總結及思想?yún)R報

工作及思想?yún)R報

時間如梭，我進入單位工作將近三個月，在這三個月里，在館領導和計財部劉主任的帶領下，在各位同事的幫助下，我通過自己不懈的努力和對待工作認真負責的態(tài)度，較快地進入了工作狀態(tài)，熟悉了自己的工作內(nèi)容。我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，這三個月的工作情況如下：

一、完成的主要工作：

1、及時準確的完成了 各月記帳、結帳和賬務處理工作，記賬并粘貼憑證近100張、裝訂憑證3本。

2、及時準確地編報了 8月、9月、10月會計報表，每月1份、每份5種表格。

3、承擔了并完成了 個稅申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

4、每月完成復核工資表和發(fā)放工資的工作，每月認真核對銀行存款賬戶余額、銀行對帳等工作。

5、以認真的態(tài)度積極參加陜西省財政廳舉辦的2016年財務報告試點培訓，并完成財務報告編制和上報工作。

6、積極參加單位組織的各項政治、業(yè)務學習并認真做好學習筆記。

7、配合同事完成單位基本戶、績效工資戶的賬務與銀行核對工作，熟悉財務處理系統(tǒng)用友A++。完成接待中心往來賬務核實，并對其進行調(diào)整。

8、其它日常事務性工作。

二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體學習黨的十九大，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習事業(yè)單位會計的各項規(guī)定，自覺按照各項制度和準則辦事。

3、努力鉆研業(yè)務知識，學習事業(yè)單位會計實務操作，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我較快地融入到了工作當中，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響工作水平的提高。

2、由于財會工作以年為周期，其中財務預算和決算工作是兩項非常重要的工作內(nèi)容，我還未有系統(tǒng)性的認知和實際操作，在今后的具體工作中我會多問多學，積累經(jīng)驗，更好地完成工作。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產(chǎn)，有時候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。

2、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經(jīng)濟活動的一種監(jiān)督。必須積極參與到單位各項工作中。都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。

3、勤勤懇懇做好領導交代的其他財務工作。

回顧這幾個月的工作，我感到很充實，同時也希望在以后的工作中可以做的更好，在以后的工作中，能做到堅持以大局為重，任勞任怨，努力完成領導交給的各項任務;在核算、管理方面做到應盡的責任;在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都可以進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。

匯報人：

第四篇：工作總結及思想?yún)R報

工作總結及思想?yún)R報

2017年3月12日至今，乃至于今后的很長時間里，我將在南部片區(qū)NCE8#道路工程項目上度過。在過去的半年時間里，無論是在思想還是工作方面，我都有了新的認識，新的進步。成長的道路很漫長，所以我時刻提醒自己勿忘初心，砥礪前行。

在思想方面。時刻與黨支部保持一致，認真學習黨支部下發(fā)的各類學習文件，積極做好學習筆記；同時發(fā)揮黨員的作用，時常與公司同事交流思想，了解彼此的思想動態(tài)，在有機會的時候能夠向黨支部、公司反映，更好的做到公司對員工的關心、問候。

在工作方面。我主要負責項目部印鑒的保管使用、安全資料的整理，至于其他工作，對于我這種初次接觸道路工程的小白都是隨同項目部同事邊學習邊實踐。盡量力爭做好自己本職工作的同時，多學習項目管理與施工技術的相關實踐知識，在此期間，公司、業(yè)主、質(zhì)監(jiān)站對于項目的檢查總共來過六次，隨著每一次檢查后的積極整改，目前在內(nèi)業(yè)資料方面已全面完善，沒有大的問題；現(xiàn)場外業(yè)部分也以基本整改到合格標準。

在政治合格方面。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，要堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是作為一名企業(yè)的普通黨員員工，在思想上政治上行動上要時刻向集團公司黨委看齊，要與黨支部保持一致。

在執(zhí)行紀律合格方面。要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠老實，強化組織觀念。作為一名普通員工，要遵守公司的規(guī)章制度，說老實話、辦老實事、做老實人，成為一名優(yōu)秀的員工。

在品德合格方面。要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落，堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，以信念、人格、實干立身。作為一名公司員工，更是要對公司忠誠，無論是在公司是施工項目部工作，做事都要站在公司利益角度考慮，決不能做危害公司利益的事。

在發(fā)揮作用合格方面。要踐行正確價值觀，無私無畏、敢于擔當、勇于負責，為推進中國特色杜會主義事業(yè)苦干實干，在實踐中做合格黨員、當干事先鋒。作為一名普通黨員，不僅要在日常工作中積極主動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，而且要在與廣大員工接觸的過程中，了解他們共同的心聲、他們的思想動態(tài)，及時向黨支部、領導反映，正真做到公司、領導對廣大員工的關懷。

建議及意見：

1、企業(yè)和諧發(fā)展要做到“以人為本”即開發(fā)、對待員工平等。首先人的發(fā)展需要一個平等的機會和平臺，對于在自建項目和聯(lián)營項目上工作的同事，要求肯定不可能一樣，掌握學習技能的速度更是不能相提并論。自建項目是一個公司的團隊在做，學習交流大家都是知無不言言無不盡，工作更是親力親為，學習掌握技能自然快。然而聯(lián)營項目則不同，你一個人在項目上，說是學習、監(jiān)督工作，但是作為一個普通員工，拿著的還是老板的工資，‘人微言輕’則體現(xiàn)的淋漓至盡。所以我的建議：無論任何項目都應該使用團隊管理型，最少也要保證2-3個人，其次工資的發(fā)放應該掌握在公司的手里，這樣更能有效的管理員工，也可以制約老板的霸權主義。其次要說的就是對待員工的平等性，我記得最清楚的就是四月份的男職工體檢事宜，盡管我有幸參與了公司組織的公費體檢，但是事后還是了解到一些項目較遠的員工并未參與體檢，甚至公司管理此事的同事都沒有通知過那些員工體檢的事，試問領導，通過就這樣一件小事，那些同事知道后難道不會有不平衡的心態(tài)嗎？所以我建議：只要是公司組織的全體員工參加的帶有福利性質(zhì)的活動，應該對那些沒有參與的員工給予適當?shù)难a償，并且要在第一時間通知他們知道此事，也許這樣一個小小對于公司來說無所謂的舉動，將會觸動暖化員工心，試想今后工作中員工怎么能不賣力。

2、與時俱進，提高工作效率。提高工作效率就是每個同事要心往一處想、勁往一處使，做任何事的出發(fā)點以公司為主；但是我這幾年的工作感受是工作越久越?jīng)]有動力，新來的同事在這樣的工作氛圍中也是逐漸的隨波逐流，工作像是在混日子，毫無激情可言、更無效率可談。我的建議：如果公司能夠做到部門工作劃分清楚、管理明確，那領導應該時常與每個部門的負責人交談，看看在人員配備方面是否需要調(diào)整增減，或者在某個時期某個閑暇的部門能夠幫助比較繁忙的部門一起工作，以此來提高工作效率。如果公司人員緊缺做不到分工明確，那么就要求所有員工無論什么事情，凡是力所能及事的都要處理，不可以推脫丟給別人來做。那么問題就來了，待遇一樣，為啥我要主動多干事，領導也許會說多做點事學東西快，對自身發(fā)展好?？墒菑牧硪环矫嬉仓L了那些不干實事者的歪風邪氣，這將直接影響整個公司員工工作的氛圍。所以這個時候領導應該利用按勞分配的機制來刺激員工工作的積極主動性，提高工作效率。

匯報人：*** ****年*月**日

第五篇：思想?yún)R報 工作總結

許給國服的愿望

自今年8月入職，與公司的思想交融無時無刻不在進行，這期間有過茫然的無措，有過心酸的苦楚，有過幸福的歡笑，也有過成功的寬慰。

之于國服，我們走進來的思考有很多，但是都能大概的基于兩點：提升自我與貢獻服務。當我選擇了投這份簡歷的時候，本身就有了一份對玉柴的認可。認可她在行業(yè)中的地位，認可她能給我們帶來的希望，認可這樣一種可以相互成就的企業(yè)文化。

思考在國服的精神。我認真全程參與了國服員工守則的制定過程，體會到了玉柴的民主文化氛圍與打造一流團隊的決心。經(jīng)過三輪的集體大討論、投票選定和匯總排版處理，員工守則順利制定，每個人都將其作為工作的指導思想，統(tǒng)一貼在辦公桌文件夾上，上班第一眼就能看見，也依托這一守則開展的工作。態(tài)度第一、責任意識、執(zhí)行能力、團隊精神、遵守制度、誠實守信、溝通合作、勇于創(chuàng)新、自我約束、忠于職守、主動服務、激情效率—字字入心。許給國服的愿望一：將思想民主、激流勇進的精神發(fā)揚到底！

思考在國服的工作。國服是一個獨立的服務部門，而資料中心是其中一個很重要的對內(nèi)服務部門。所有的資料處理必須進行到精、細、準的程度。每一個機型的零部件圖表繪制都是一個繁瑣的過程，所以出錯在所難免，我們在思考將錯誤降到最低的方法：多檢查，盡量減少中間環(huán)節(jié)，盡量使用最新的資料，時刻注意技術修改的動態(tài)并積極記錄與維護。DMS的全體協(xié)作式工作狀態(tài)，讓我們體會到了，有后臺的員工才能無所畏懼！希望國服也成為每一位員工的后臺。許給國服的愿望二：2012每個人都能開開心心高效率的工作！

思考在國服的發(fā)展。新員工問題反饋會議上，邊總和呂總都同時表達了對員工勇踏邊線的期待，畢竟工作是一種環(huán)境，有環(huán)境就有人與人的互助與競爭。我們必須做到別人有困難能盡一把兄弟情，這就需要我們既要多掌握相關的其他工作能力，又能多多教給別人自己工作的處理方式。你懂得越多，能力越突出，越體現(xiàn)出了交叉工作的優(yōu)勢，就越有機會得到同事與領導的認可，才更有發(fā)展的空間。我們要的不是懷才不遇的苦悶，而是蒸蒸向上，團結，積極主動的工作平臺，多為公司貢獻一點，公司的發(fā)展快一點，規(guī)模大一點，我們的發(fā)展空間也就越大了！許給國服的愿望三：將勇踏邊線的思想廣泛的傳播，讓每個用心人都有發(fā)展！

新的一年，我許下了這三個愿望，愿著三個愿望都能一一實現(xiàn)，愿資料中心、國服、公司都能騰飛在2012！

資料中心-XXX