第一篇：作風紀律整頓匯報材料

連五鄉(xiāng)開展以為主題的治散、治懶、治庸紀律作風教育整頓活動

述職報告

各位領(lǐng)導：

我就連五鄉(xiāng)深入開展以“齊心正風鼓干勁、創(chuàng)新實干促發(fā)展”為主題的治散、治懶、治庸紀律作風整頓活動從以下幾個方面進行述職，不妥之處，請批評指正。

一、連五鄉(xiāng)的基本情況

連五鄉(xiāng)位于張家川縣西北部，距縣城38公里，全鄉(xiāng)共有14個行政村，68個村名小組，3421戶，總?cè)丝?6468人，其中回族人口11170人，占總?cè)丝诘?7.8%，分布在八杜溝流域和偏牛溝流域，三道梁兩道溝四面坡，平均海拔1865米，共有耕地面積45710畝，人均占有耕地2.72畝，是一個以農(nóng)業(yè)為主的回漢雜居的貧困鄉(xiāng)。2008年底，全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入1936元。

連五鄉(xiāng)黨委共轄14個村黨支部，3個鄉(xiāng)直機關(guān)支部，共有黨員420名，其中女黨員68名，占黨員總數(shù)的15.4%。有農(nóng)民黨員344名，占86.6%，回族黨員214名，占黨員總數(shù)的53.9%，漢族黨員183名，占46.1%。連五鄉(xiāng)機關(guān)黨支部共有51名干部。

二、高度重視，認真學習

按照縣委的統(tǒng)一安排和部署，我鄉(xiāng)深入開展以“齊心正

關(guān)于加強作風建設(shè)方面的重要論述。學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《行政機關(guān)公務員處分條例》、《關(guān)于實行領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》、《中共中央關(guān)于加強和改進新形式下黨的建設(shè)若干問題的決定》、胡錦濤總書記在國慶六十周年慶典大會上的講話和《張家川縣行政效能投訴監(jiān)督實施辦法》等文件精神。并結(jié)合科學發(fā)展觀學習實踐活動，每位干部在這兩個階段認真記筆記，并撰寫了5篇心得體會文章和1篇個人整改自查方案，學習覆蓋面達到100%。

3、積極討論、全面交流。在認真廣泛學習的基礎(chǔ)上，廣大黨員、干部緊密結(jié)合自己工作實際，以“齊心正風鼓干勁、創(chuàng)新實干促發(fā)展”為主題，就如何創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、節(jié)約型、和諧型單位等進行了深入的討論和交流，增強學習教育的針對性和實效性，收到了較好的效果。共舉行交流六次，收到心得體會147份。

三、結(jié)合實際、認真整改。

按照縣委安排干部紀律作風整頓活動，鄉(xiāng)黨委針對自身問題和群眾反映強烈的突出問題，堅持實事求是、邊學邊改、領(lǐng)導督辦和制度約束的原則，結(jié)合全鄉(xiāng)創(chuàng)新開展的“六民六帶”工程活動，即察民情、問民意、解民憂、保民安、幫民富、連民心和帶著愛民感情、帶著黨的政策、帶著致富信息下去，帶著發(fā)展建設(shè)、帶著發(fā)展成果、帶著良好形象回來，4足，與科學發(fā)展觀的要求極不適應；

五是一些村不能按時保質(zhì)保量地完成鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府交辦的工作任務，辦事拖拉，效率低下，與快速、高效、務實的工作要求極不相適應。

2、認真疏理、剖析根源

一是學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對每一名人民鄉(xiāng)村干部的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好自己所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，與領(lǐng)導和同志們的要求還有較大差距。

三是創(chuàng)新意識不夠。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

四是人浮于事，不求上進。存在庸懶問題的根本原因是人多不重視，工作不認真。一些人處于沒事干，一些看著干的狀態(tài)，在這樣一種工作環(huán)境中，加之管理不嚴，必然導致一部分人員上班玩游戲，聚堆侃大山，外出辦私事問題的發(fā)生，影響了大多數(shù)人的工作積極性。

3、方向明確，扎實整改

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想進行全面、系統(tǒng)、準確地學習和領(lǐng)會，把握其精神實質(zhì)，掌握科學的世界觀和方法論。堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領(lǐng)會黨在農(nóng)村的各項方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到基層工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高法紀觀念，提高業(yè)務水平和服務質(zhì)量，圓滿完成全年各項工作任務。

二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。以

學技術(shù)，比作為，學先進，比貢獻活動，達到干部進戶知民情，政策進戶釋民疑，資金進戶解民難，信息進戶促民富，文化進戶帶民樂。要求全體干部聯(lián)系群眾做到真心，為民解困做到切心，帶民致富做到盡心。健全了崗位責任、依法辦事、優(yōu)質(zhì)服務、行風評議“四項制度”。對鄉(xiāng)村干部實行量化考核、積分選崗、人崗相適。下決心解決了干部作風方面存在的突出問題，做到了信念上堅定，政治上清醒，作風上過硬，情操上高尚。

四、理清發(fā)展思路，在狠抓落實上下功夫。

根據(jù)縣委、縣政府提出“4321”總體工作思路，鄉(xiāng)黨委始終圍繞建設(shè)特色經(jīng)濟強鄉(xiāng)的發(fā)展目標定位，圍繞“一條主線”——農(nóng)民增收；實現(xiàn)“兩個提高”，即提高黨建工作的整體水平，提高鄉(xiāng)村兩級班子的履職能力；全力抓好黨的建設(shè)，項目建設(shè)，特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)“三大建設(shè)”，立足鄉(xiāng)情定思路，走好“結(jié)構(gòu)調(diào)整，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育，項目建設(shè)，勞務輸轉(zhuǎn)，改善民生，促進和諧，趕超發(fā)展，宗教和順，民族團結(jié)”的發(fā)展路子，理清了六條發(fā)展思路：一是突出結(jié)構(gòu)調(diào)整，走農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的路子。二是走勞務輸出，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟良性循環(huán)的路子。三是走畜牧養(yǎng)殖，草畜富民工程的路子。四是抓基礎(chǔ)，走“三通一田”基礎(chǔ)工程建設(shè)路子。五是突出改善民生，走社會事業(yè)可持繼發(fā)展協(xié)調(diào)的路子。六是突出實踐特色，走好以黨建

第二篇：作風紀律整頓匯報

財務資產(chǎn)科作風紀律整頓

查罷問題階段匯報

廠作風紀律整頓活動開始后，依據(jù)廠《作風紀律整頓實施方案》，我科室認真組織，扎實安排，圓滿完成了查罷問題階段的各項任務，現(xiàn)將有關(guān)問題總結(jié)如下：

一、認真安排布署查擺問題工作。

為了認真開展好查擺問題階段的各項工作，我科室專門召開了工作安排會議，學習了廠《作風紀律整頓實施方案》，明確了查擺問題階段的主要工作任務，組織科室人員結(jié)合實際，認真查找存在的問題。同時要求在查擺問題過程中把學習教育貫穿始終，把領(lǐng)導帶頭貫穿始終，把整改貫穿始終。通過查擺問題，促進當前工作扎實開展。

二、認真查擺紀律作風中存在的突出問題

通過認真查罷紀律作風中存在的問題，總結(jié)歸納如下：

1、責任心不強。財務資產(chǎn)科管理著我廠所有資金，個人要有高度的責任心才能完成好科室工作。目前科室工作中存在著工作拖拉、審核手續(xù)不嚴格等現(xiàn)象，嚴重影響著科室的工作質(zhì)量，并由此可能會給財務工作留下許多隱患。

2、勞動紀律松散。存在不按時上下班、不能嚴格按廠要求辦理請銷假、出差等手續(xù)，由此給科室工作帶來一定的影響。

3、服務意識不強。財務資產(chǎn)科是一個服務型的窗口單位，面對各個前來辦理業(yè)務的人員，要提供良好的服務。我們在這點上做的不夠，應加強服務

意識，在做好服務上不斷提高服務質(zhì)量。

三、積極進行整改。

下一階段將進入整改提高階段，對查擺出來的問題，我們將有針對性的制定整改方案，明確整改措施，作出整改承諾，根據(jù)工作實際，實實在在解決當前迫切需要解決的問題。在工作機制、工作制度和科室管理上進行改革創(chuàng)新，進一步明晰工作思路。確保紀律作風整頓工作收到實效。

財務資產(chǎn)科

二O一二年十一月十三日

第三篇：作風紀律整頓教育活動匯報材料

耿鎮(zhèn)超限運輸檢測站

作風紀律整頓教育活動匯報材料

為了進一步加強隊伍管理，增強我站治超執(zhí)法人員的責任感和使命感，確保我站“三問三解”活動順利推進、取得實效，按照市局的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我站實際積極組織開展作風紀律整頓教育活動?，F(xiàn)將我站作風紀律整頓教育活動匯報如下：

一、按照市局的統(tǒng)一安排部署，5月8日下午，我站積極召開全體職工動員工作會議，達到了全員動員、全體參與、共同提高的目的，讓大家深刻認識開展紀律作風整頓活動的重要性和必要性。按照“六個一”活動內(nèi)容，要求大家通過作風紀律整頓，要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，理清工作思路，振奮精神，增進團結(jié)，鼓足干勁，為確保圓滿完成2012年的工作目標和各項治超工作任務打下堅實基礎(chǔ)。

這次紀律作風整頓工作雖然時間緊，任務重，但大家都能在市局的正確領(lǐng)導下，認真落實紀律作風整頓教育活動的要求，集中精力，凝心聚智，比較圓滿地完成了紀律作風整頓工作任務，主要取得以下四點成效：

（一）、學習的自覺性明顯增強。在紀律作風整頓工作中，廣大職工都能夠認真學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆七次會議上的重要講話以及上級關(guān)于加強作風建設(shè)的有關(guān)文件精神，堅持集體學習與自學相結(jié)合，上班學與下班學相結(jié)合，學理論與抓工作相結(jié)合。通過學習，大家不僅豐富了理論知識，也提高了綜合素質(zhì)。

（二）、查擺問題重點突出，更具針對性。在活動期間，廣大干部職工都能夠緊密聯(lián)系自己的思想作風、學風、工作作風、生活作風和領(lǐng)導作風等方面存在的突出問題，不遮不掩，深入進行了查擺剖析，做到了實事求是，不走過場。特別是對查擺出的干部職工中存在的思想不夠解放，觀念陳舊落后，大局意識、責任意識、服務意識不強、工作熱情不高等問題進行了重點剖析，使紀律作風整頓教育活動更具針對性和實效性，從而使整頓工作更加有的放矢，為樹立路政執(zhí)法人員良好形象奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（三）、職工隊伍的精神面貌有了顯著變化。通過紀律作風整頓，全站職工顧大局、識大體，心平氣順，團結(jié)和諧，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，作風更加務實，大局意識、責任意識、服務意識普遍增強，人心思干，人心思進，謀事創(chuàng)業(yè)的良好局面已基本形成。

（四）、工作的主動性明顯增強。在紀律作風整頓中，大家都能夠從大局出發(fā)，在查擺問題的同時，更多的是在想工作、謀工作，都能夠立足崗位職責，圍繞工作重點，談打算、談想法，集思廣益，為搞好今年工作獻計獻策，所有這些必將為當前和今后一個時期路政治超工作打下堅實基礎(chǔ)。

二、按照市局的統(tǒng)一安排部署，5月10日下午，我東片區(qū)黨支部積極組織召開了支部黨員會議，支部黨員8人全部參加并認真學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆七次會議上的重要講話、“兩條例一準則”（《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干規(guī)定準則》）以及上級關(guān)于加強作風建設(shè)等有關(guān)文件，同時就加強支部建設(shè)、黨員管理、轉(zhuǎn)變作風等開展集中討論，堅持把學習教育、武裝頭腦、提高認識同整頓思想、嚴肅紀律、改進作風密切結(jié)合。

同時對照自身在工作作風、工作態(tài)度、精神狀態(tài)及生活作風等方面存在的突出問題，特別是對照有關(guān)法規(guī)紀律、規(guī)章制度和工作生活實際，認真檢查，找準問題，找到原因，敢于揭短亮丑，虛心聽取意見，開展批評和自我批評。

三、會上站長與每位黨員開展“三問三解”摸實情談心活動，與廣大職工進行了面對面、心貼心交流。同時立足超限治理工作職能任務，針對職工關(guān)心的切身利益問題，采取召開座談會、問卷調(diào)查、個別走訪等方式，進行專題調(diào)研，征求職工對超限治理工作的意見建議，重點掌握職工對超限治理工作有關(guān)政策落實過程中遇到的突出問題和引發(fā)的矛盾，為改進工作和科學決策提供參考。

四、根據(jù)《耿鎮(zhèn)超限運輸檢測站作風紀律整頓教育活動實施方案》，我站于5月10日共下發(fā)《征求意見表》35份，收回征求意見表35份。共征求到意見、建議15條，其中：肯定性意見9條，建設(shè)性意見6條。總結(jié)歸納起來主要有以下幾方面內(nèi)容：

1、大局意識不強，創(chuàng)造性開展工作不夠。

2、思想不夠解放，工作求穩(wěn)怕失，創(chuàng)新意識不強。

3、效率意識不強，效率需要提速。

4、制度落實不徹底，執(zhí)行不得力。

5、目標責任制等尚未具體到人，部門之間存在互相推諉扯皮現(xiàn)象。

在下一步工作中，我站將針對這些問題，拿出相應的整改思路與措施，努力把工作提高到一個新水平。

五、在開展“三問三解”活動以來，我站迅速行動，深入幫扶村“問需于民、問政于民、問計于民、解民困、解民憂、解民怨”，采取“一幫一”、“多幫一”等方式，幫助黨員職工解決實際困難，推進基層組織建設(shè)，強化聯(lián)系和服務群眾功能。

為進一步加強行業(yè)監(jiān)管，我站以開展“三問三解”活動為契機，堅持把“三問三解”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，與公路行業(yè)工作結(jié)合起來，盡最大可能解決職工的生產(chǎn)生活實際困難，增強行業(yè)凝聚力和職工自豪感，扎實有效地推進了“三問三解”活動深入開展，為群眾帶來真正便捷、快速、高效的出行環(huán)境。積極開展調(diào)研、走訪活動，詳細了解一線職工在工作生活中的實際困難，深入治超一線，立足超限治理工作職能任務，針對職工關(guān)心的切身利益問題，采取召開座談會、問卷調(diào)查、個別走訪等方式，進行專題調(diào)研，梳理職工工作生活存在的實際困難和問題，向職工深入宣講黨的十七屆六中全會、十八大、中央一號文件，增強把握形勢和貫徹落實的能力和水平。

六、按照開展民主評議黨員工作的要求，我支部及時召開支部會議對民主評議工作進行了專題動員、部署。會上組織全體黨員學習了《黨員民主評議制度》，明確了評議原則、時間安排和工作程序，并要求全體黨員要提高認識，統(tǒng)籌安排，確保此次民主評議黨員工作按照上級黨委的要求有序開展并取得實效，為按時按質(zhì)完成民主評議黨員工作奠定了思想基礎(chǔ)。

為順利開展民主評議活動，確保工作真正取得實效，我站成立了由站長擔任組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責組織實施民主評議的日常工作，及時制定評議工作方案。根據(jù)西公紀發(fā)?2012?1號文件精神要求，結(jié)合我站實際，我站有計劃地組織學習了民主評議的有關(guān)文件，同時借鑒近幾年行風評議工作的經(jīng)驗和做法，引導全站職工積極參與，為行評工作奠定堅實的基礎(chǔ)。同時認真開展宣傳動員工作，為使民主評議行風工作落到實處，明確了行風評議的主要內(nèi)容，方法步驟和工作目標。

整個評議過程中，我們始終堅持做到領(lǐng)導重視、精心組織、認識到位，在廣泛宣傳、充分聽取社會各界意見的基礎(chǔ)上，扎扎實實地開展民主評議工作，收到了較為明顯的成效。

截止5月30日民主評議黨員工作全部結(jié)束，參加民主評議的黨員8人，共有黨員8名參加了此次民主評議黨員工作，占在職黨員的100％，黨員參評率100％。

七、本次作風紀律整頓教育活動的范圍為我站全體治超執(zhí)法人員，實現(xiàn)人人參與整頓，人人對照檢查，人人得到提高，人人受到深刻教育。主要內(nèi)容為提高認識、轉(zhuǎn)變觀念、端正態(tài)度、整頓學風，加強建設(shè)、改進作風等。重點解決以下幾個方面的問題：

一是解決學習意識差的問題。重點解決對政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習不夠、抓得不緊、流于形式等問題；

二是解決服務意識差的問題。重點解決群眾觀念淡薄，工作作風簡單粗暴，服務態(tài)度生硬蠻橫，主動服務意識不強等問題；

三是解決執(zhí)行意識差的問題。重點解決工作效率低下，不推不動、甚至推了也不動等問題。要敢于治懶，但重在治庸；

四是解決責任意識差的問題。重點解決事業(yè)心和責任心不強，碰到困難就退、遇到矛盾就避、見到難題就推等問題； 五是解決形象意識差的問題。重點解決記律渙散、作風漂浮、干勁不足、標準不高，損害群眾利益和交通形象等問題；

六是解決大局意識差的問題。重點解決對上級決策部署不能準確理解和把握，有令不行、有禁不止，不作為、亂作為等問題。

通過開展紀律作風整頓活動，認真解決我站檢測人員在思想、紀律、作風、修養(yǎng)等方面存在的問題，大家對照紀律作風整頓會議精神和各自工作職責，反思了工作得失，找到了各自的努力方向，服務意識，紀律意識、責任意識、進取意識、大局意識和創(chuàng)新意識明顯增強，真正實現(xiàn)作風明顯轉(zhuǎn)變、宗旨意識和紀律觀念明顯增強、人民群眾滿意度明顯提升的目的。

在以后的工作中，我們將為努力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬的治超隊伍，為治理超限運輸、保護公路安全、暢通，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展，營造平安和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境做出應有的貢獻。

二〇一二年五月二十九日

第四篇：作風紀律整頓材料

作風紀律整頓材料：

XXXX中隊剖析材料

作風紀律整頓活動開展以來，我中隊全體官兵從思想上高度重視，認真按照上級要求，狠抓各項整頓活動內(nèi)容的落實。召開了教育整頓動員大會，將上級會議精神原原本本地傳達到了每一名官兵，官兵全部寫出了決心書。同時，中隊充分利用板報、墻報大張旗鼓地進行宣傳發(fā)動。中隊認真按照要求抓各項教育內(nèi)容的落實，教育有教案，人人有筆記、心得體會，并認真召開會議查擺問題。中隊還組織駐地有關(guān)單位召開座談會，積極聽取他們的意見和建議。結(jié)合多方的意見和建議，我中隊對工作中的各項內(nèi)容進行了認真的查擺和深刻剖析，深挖各種問題及產(chǎn)生的根源?，F(xiàn)將中隊存在的問題剖析如下：

問題一：中隊工作中存在一定的重業(yè)務、輕管理的傾向。主要表現(xiàn)：（1）訓練中注重成績的提高，但有時忽視訓練紀律、訓練作風，導致某些同志對訓練中的指導思想和動作規(guī)范貫徹不力，安全工作有時不太注意，訓練中的物資和器材保障有時沒有及時地跟上，由此而影響了訓練成績的整體突破。（2）在對戰(zhàn)士的管理上，有時以點蓋面，認為某戰(zhàn)士平時工作成績不錯，訓練或其他方面的成績都不錯，就放松了對他的管理，以致于有時候該戰(zhàn)士犯一點小的錯誤沒有及時地進行糾正和處理，或是雖有處理但偏輕，這樣就容易養(yǎng)成戰(zhàn)士的驕慣心理，片面地認為只要工作出了成績就可以了，其它方面 的要求無所謂。（3）在對待業(yè)務工作及上級下達的各項任務上，中隊能認真地組織人員按要求完成，但是在做這些工作的同時，有時卻忽視了對部隊正常的工作秩序的管理，特別是某項重要工作有時只需一部分同志去做時，中隊便將重心全部往這項工作上移，容易出現(xiàn)一部分同志在努力地干事，另一部分沒事干的同志卻閑得慌的情況，不利于部隊的整體管理。

產(chǎn)生原因：一是中隊的總體指導思想有所偏離，對重業(yè)務、輕管理的情況沒有引起足夠的重視或是有時雖然表面重視，但在具體實施操作過程中不自覺地出現(xiàn)偏移，導致一些管理工作在貫徹落實中出現(xiàn)問題，沒有嚴格地按要求抓落實；二是受不良傳統(tǒng)和現(xiàn)實情況影響，認為抓業(yè)務工作容易出成績，容易讓上級及全體同志看到，而對于管理工作，認為是看不見摸不著的東西，只要不出問題就可以了，由此而導致了重業(yè)務、輕管理思想的產(chǎn)生；三是中隊部分骨干和戰(zhàn)士不會做管理工作，他們認為做具體的業(yè)務工作更實在，對于自己各方面能力有所提高，而管理工作對于鍛煉自己沒有任何好處，只會使自己處于更加嚴格的約束和限制之中，缺乏自由，殊不知管理在任何時候都是必要的，是干好各項工作最基本的前提，由于此，中隊管理工作在骨干隊伍中出現(xiàn)了一定的斷層，造成戰(zhàn)士中重業(yè)務輕管理思想的產(chǎn)生。

問題二：思想政治教育效果落實不夠。

主要表現(xiàn)：（1）中隊雖然能認真按照計劃嚴格落實教育內(nèi)容、教 育時間，并確保教育中人員全部參與，但對于教育效果的落實抓得不夠，不能夠做到將中隊實際與政治理論相結(jié)合。（2）思想政治教育形式太死板，平時課堂講授開展得多，而隨機教育、個別教育、三位一體教育等形式開展得不夠，使官兵感到政治教育比較乏味，收效不佳。

產(chǎn)生的原因：一是對思想政治教育的組織領(lǐng)導不夠，思想認識上有一定的片面性，受傳統(tǒng)觀念的影響，認為思想政治教育只是一種形式，只要完成上級規(guī)定的教育內(nèi)容就可以了，沒有將政治教育與部隊各項工作結(jié)合起來進行，使思想政治教育效果沒有體現(xiàn)出來；二是官兵理論功底和文化水平有限，課堂講授不生動，戰(zhàn)士們聽起來乏味，教育內(nèi)容不能深入人心，致使震撼力、影響力不夠；三是沒有很好地做好教育與貫徹落實的銜接工作，在效果的落實上缺乏一個具體的可操作性強的措施，致使思想政治教育完畢后沒有過多地去考慮教育效果的落實情況；四是沒有很好地根據(jù)管理及執(zhí)勤訓練工作的特點研究思想政治教育的方法，使政治教育與各項具體的工作出現(xiàn)脫節(jié)，教育效果自然不能夠落實好。

問題三：官兵執(zhí)法為民意識和法紀觀念有待于進一步增強。主要表現(xiàn)：（1）執(zhí)法為民主要停留在口號和形式上，很多同志對于執(zhí)法為民理論知識掌握得多，但具體措施和執(zhí)行力度還不夠大，在滅火和搶險救援中還沒有完全做到將人民群眾生命財產(chǎn)當作自己親人的生命財產(chǎn)去珍惜，除滅火和搶險救援外，平時幫助人民群眾解決實際困難和做好人好事的時間不多，這方面有待進一步加強。（2）官 兵對于法律和部隊條令條例及規(guī)章制度的內(nèi)容掌握得不牢，雖然平時反復進行了學習，但很少有人能夠?qū)⒏黜梼?nèi)容很熟練地記住，并自覺地運用到部隊管理當中，有些同志違反了紀律自己還不清楚。（3）法律和部隊紀律的貫徹執(zhí)行力度還有待于進一步增強，中隊對于一些同志犯的小錯誤有時采取給予改正的機會而不運用紀律處罰手段，使部分同志喜歡與中隊管理打擦邊球。

產(chǎn)生的原因：一是部分同志為人民服務思想不牢，不能吃苦耐勞，對于人民群眾的事情不想管、不愿管，使執(zhí)法為民在行動上體現(xiàn)得不夠；二是一些同志在學法紀時不用心，在思想上重視不夠，特別是對于法律知識，認為跟自己關(guān)系不是很大，只要自己不殺人放火、打家劫舍就沒事，以致于法律觀念越來越淡??；三是中隊運用條令條例和規(guī)章制度管理部隊的力度還不夠大，特別是對于違犯紀律同志的處理思前顧后，使紀律的約束力沒有充分體現(xiàn)出來，造成一些戰(zhàn)士敢打紀律的擦邊球。

問題四：請銷假制度還須進一步嚴格。

主要表現(xiàn)：（1）少數(shù)同志還存在有不假外出，到中隊附近商店買東西的現(xiàn)象。（2）一些同志請假歸隊后不按時向中隊干部銷假，認為這是沒有必要的麻煩事，只要自己歸隊了就無所謂。（3）前些時候有極個別同志存在逾假不歸現(xiàn)象，雖然只超假了幾分鐘至十幾分鐘，但違反了請銷假制度，在部隊中造成了一定的不良影響。

產(chǎn)生的原因：一是中隊在請銷假制度的執(zhí)行力度上還不夠大，對 違反制度的戰(zhàn)士因為情節(jié)不嚴重而沒有過深地追究，只是談心教育了事；二是少數(shù)戰(zhàn)士抱有僥幸心理，認為只在中隊營門附近買點東西需要的時間不長干部不會發(fā)現(xiàn)或是超假時間不長應該不會出什么事情，長此以往便養(yǎng)成了與紀律打擦邊球的壞毛??；三是受傳統(tǒng)不良思想的影響，認為前些年這種現(xiàn)象一直都存在也很少出事，或是片面地認為自己對自己有把握，保證出不了事，殊不知有些事情并非絕對能夠由自己把握得了的，同時，這種思想也是一種沒有紀律觀念的思想，心里只想著不出事就行而沒有想到自己有沒有違反部隊紀律，必須堅決地糾正過來。

問題五：車輛安全事故預防制度還需進一步健全，貫徹事故預防措施的力度還需更大，更經(jīng)常。

主要表現(xiàn)：（1）中隊雖然經(jīng)常強調(diào)注意車輛安全，但事故預防制度還不夠系統(tǒng)不夠全面，沒有具體進行量化管理，可操作性不夠強，籠統(tǒng)地認為不出事就行了，而沒有深入地研究好導致車輛事故發(fā)生的各種因素及其規(guī)律，使得有些事故苗頭沒有及早地發(fā)現(xiàn)、及早地預防。（2）駕駛員車輛檢查保養(yǎng)知識不夠，很多車輛毛病不會發(fā)現(xiàn)、不會解決，平時只要車輛油、水、電、氣充足，車輛能正常開動就認為沒事，等到車輛不能正常使用才知道出了問題，以致于有時開了“帶病”車。（3）有些駕駛員在滅火出動中心理素質(zhì)不過硬，由于焦急而喜歡開快車，盡管跟車干部一再提醒，但速度仍然過快。（4）由于消防車奔赴火場不受“紅燈”限制，部分人員養(yǎng)成了開特權(quán)車、英雄車和霸 王車的壞習慣，有時雖然不執(zhí)行滅火和搶險救援任務，仍有闖紅燈的現(xiàn)象，忽視了行車安全的問題。（5）車輛安全工作有時緊時松現(xiàn)象，上級發(fā)出注意車輛安全的要求或聽說別的中隊出現(xiàn)了車輛事故時抓得緊，長時間沒有出現(xiàn)事故苗頭時就有放松現(xiàn)象，沒有做到自始至終抓經(jīng)常。

產(chǎn)生的原因：一是中隊干部和駕駛員對車輛知識懂得不多，研究車輛事故發(fā)生的各種因素不全面，致使車輛安全事故預防制度和措施制定出來以后存在一定的漏洞；二是駕駛員對車輛方面的知識學習不夠，過分地依賴修理廠，出現(xiàn)毛病以后不會自己解決，甚至于有些毛病多次出現(xiàn)也不會自己解決；三是部分同志心里存在一定的特權(quán)思想，認為消防車開出去以后就比地方車輛高出一等，而且交警也管不了消防車，所以有時心血來潮時喜歡開英雄車、霸王車來炫耀自己；四是中隊目標量化管理對車輛安全這一塊管理得比較籠統(tǒng)，僅以是否出現(xiàn)事故來加扣分，而沒有細化到駕駛員平時對車輛的檢查保養(yǎng)情況及在駕駛途中是否出現(xiàn)車速過快及是否開英雄車、霸王車等情況。

問題六：中隊干部工作作風還有待進一步加強，管理能力有待進一步提高，對戰(zhàn)士思想狀況的了解還需更深入，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題還要更及時。

主要表現(xiàn)：（1）盡管中隊干部有較強的事業(yè)心和責任心，但在具體工作中有時出現(xiàn)作風飄浮的現(xiàn)象，工作沒有深入，某些工作只注重抓表面而沒有考慮到實效，頭腦中一味地注意保平安而沒有對各方面 建立一個長效機制，；在管理能力方面，中隊干部還缺乏系統(tǒng)的科學的管理方法，有時喜歡用土辦法、土政策，跟不上新時期社會和部隊發(fā)展形勢的需要，由于“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用、軟辦法不能用”，導致在部隊管理中出現(xiàn)一些矛盾，效果不佳。（2）對戰(zhàn)士的思想情況基本能把握，但沒有完全深入，缺乏科學的談心方法，使有些戰(zhàn)士不能將思想問題完全向干部坦露，從而不能完全做到及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，給經(jīng)常性思想工作留下了一些死角。

產(chǎn)生的原因：一是中隊干部自身的思想素質(zhì)和文化素質(zhì)還不夠高，對一些問題的把握不準，平時的學習和對自身修養(yǎng)的提高不太注重，跟不上時代的發(fā)展步伐；二是有時精力外移，因為忙于處理個人私事而忽視了部隊管理，沒有完全做到將精力100％撲在工作上；三是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力有限，特別是對一些深層次的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力有限。

問題七：部隊一日生活制度和管理秩序有時不太正規(guī)。主要表現(xiàn)：（1）在正常操課時間，個別同志有時對中隊安排的工作任務和訓練任務完成不積極，甚至有些同志正常操課時間忙自己的私事，而骨干的監(jiān)督管理工作有時沒有到位，導致工作有失控現(xiàn)象。（2）晚上熄燈就寢后，某些同志喜歡講話，不能迅速睡覺，甚至有個別同志在中隊干部查鋪查哨離開后，坐在床上吃零食，影響其他同志的休息。（3）節(jié)假日期間，某些同志打掃衛(wèi)生主動性不夠，衛(wèi)生質(zhì) 量不高，特別是一些衛(wèi)生死角打掃不是很徹底。（4）作風紀律整頓以前有個別同志喜歡不請假到中隊附近商店買東西，某些同志請假后超假幾分鐘至十幾分鐘，違反了請銷假制度。

產(chǎn)生的原因：一是中隊落實條令條例和規(guī)章制度的力度還不夠大，對違反紀律情節(jié)較輕的情況沒有做到及時嚴格的處理；二是某些同志正規(guī)化管理觀念不強，遵守條令條例和規(guī)章制度的自覺性不夠，平時對自身要求不嚴，喜歡抱僥幸心理；三是某些骨干在部隊管理中發(fā)揮的作用不明顯，因為懷疑自身的管理能力或害怕得罪人而不愿管，或雖然管了但少數(shù)戰(zhàn)士不聽就心灰意冷，卻不及時向干部反映情況和問題。

問題八：管理中受情緒影響，還存在少數(shù)標準傾斜或不一視同仁的現(xiàn)象。

主要表現(xiàn)：（1）對于老士官特別是三級以上的老士官，因為他們?yōu)槿颂幨卤容^好，經(jīng)常給中隊提出好的意見和建議，中隊在平時的具體工作中就對他們的標準要求比其他同志低，任務相對比較輕，對于他們私事的特別照顧也比其他同志多一些。（2）中隊干部和骨干在管理中有時受情緒的影響，對平時表現(xiàn)好，工作積極的同志態(tài)度較好，而對于自覺性差，經(jīng)常逆中隊意思而行的同志態(tài)度惡劣一點，甚至有時在對他們的管理上簡單粗暴，不利于工作的開展。（3）受心情好壞的影響，中隊在對同一件工作或同一個人員的管理中有時也標準不一，管理中帶有一定的主觀性。（4）對于“關(guān)系兵”雖無明顯照顧行 為，但在心理上或具體事情處理上與其他同志的位置擺放還是有一定差別，對于“關(guān)系兵”違紀后的處理方式方法與其他同志略有不同，考慮得比較多一點。

產(chǎn)生的原因：一是中隊管理者在工作中還沒有完全擺脫人情關(guān)系的影響，沒有完全做到按條令條例和規(guī)章制度來管理部隊；二是管理中有時主觀意識比較濃，受情緒的影響，對于問題的分析欠缺客觀性，導致有時作出不正確的決策，不被戰(zhàn)士們所接受。

問題九：部分同志安全意識還不夠強，一些事故苗頭未完全杜絕，處理事故苗頭未徹底達到標本兼治的目的。

主要表現(xiàn)：（1）一些同志對安全工作理解不全面，片面地認為安全工作就是車輛安全，而對于訓練事故、淹亡事故、中毒事故、丟失財物和丟失損壞器材裝備等事故沒有過多地在意，車輛安全意識相對較強，而其他方面的安全意識比較弱。（2）訓練中過多地強調(diào)成績，安全保護措施落實得不夠嚴，人員在訓練中自我保護意識有所欠缺，使訓練中出現(xiàn)了一些事故苗頭。（3）崗哨人員履行職責不夠，對進出營門人員沒有嚴格落實好登記盤問措施，特別是支隊干部宿舍工程在我中隊興建的情況下，民工進出營門多，安全隱患大，崗哨人員對認真履行安全措施的重要性認識不足。（4）中隊在處理各類安全事故苗頭時還存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，不善于以點帶面，從根本上去全面地加以整改。

產(chǎn)生的原因：一是安全宣傳和教育制度不全面，不經(jīng)常，不講實 效，致使一些同志在安全工作方面覺悟不高、思想麻痹、喪失警惕、缺乏安全常識；二是安全組織的作用沒有充分地發(fā)揮出來，安全小組成員履行職責不夠，不能發(fā)揮好教育和監(jiān)督的作用；三是安全責任制未落實好獎懲制度，安全形勢分析會圖形式，務虛不務實，使同志們重視不夠；四是查擺和處理事故苗頭怕麻煩，喜歡將問題孤立起來看待，不善舉一反三，從組織領(lǐng)導、思想、紀律上去分析問題產(chǎn)生的原因，不從根源上去防止事故苗頭的產(chǎn)生。

問題十：一些同志有相互攀比、貪圖享受思想，少數(shù)同志還存在拉關(guān)系、套近乎、做表面文章及不注意團結(jié)等問題。

主要表現(xiàn)：（1）一些戰(zhàn)士盲目貪圖享受，好吃懶做，經(jīng)常每月津貼和工資發(fā)放下來不到半月便花光，甚至有個別同志還出現(xiàn)了向別人借債的情況，與部隊艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)格格不入。一些戰(zhàn)士平時在抽煙、買衣服上盲目攀比，總喜歡擺闊，一味強求自己的東西要比別人的好，自己沒有錢哪怕是借，也總要比別人強。（2）有些同志頭腦中有一種“只靠關(guān)系，不講業(yè)績”的錯誤思想，特別是有些“關(guān)系兵”，認為自己上面有人為自己幫忙，自己想要得到的政治資本可以輕易得到，以致于在工作中不主動、不積極。沒有關(guān)系的一些同志受到不良習氣的影響，認為“工作干得好不如關(guān)系拉得好”，整天琢磨如何與領(lǐng)導套近乎而不思考如何把工作干好，成天想到做表面文章去應付。（3）一些同志團結(jié)觀念不強，一切以自己為中心，凡是與自己的利益有沖突的人便視為“眼中釘”，不愿與其過多地交往，感情淡漠。

產(chǎn)生的原因：一是部分同志受社會不良思想影響嚴重，將社會某些壞的東西視若至寶，而將部隊的一些優(yōu)良傳統(tǒng)拋諸腦后，導致盲目攀比、貪圖享受思想的產(chǎn)生；二是中隊在這方面的教育引導成效不佳，雖然天天講但就是起不了作用，缺乏這方面的能力；三是一些同志性格孤僻、價值觀念偏離，認為如今社會一切向“錢”看，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、團結(jié)就是力量等優(yōu)良傳統(tǒng)己經(jīng)過時。

以上是對中隊存在的各種問題的深刻剖析，由此可見，看似平安穩(wěn)定的中隊存在的問題還不少。下階段，我們將針對查擺出來的問題進行認真的整改，并組織官兵充分進行思考和討論，研究整改措施，建立和完善一系列規(guī)章制度，解決各種問題，努力促進部隊的正規(guī)化建設(shè)。

XXXXX中隊 二ＯＯ五年一月十七日

第五篇：2014作風紀律整頓

2015年春季作風紀律整頓

轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在鎮(zhèn)婦幼這個大家庭里面工作了一年半。回想2014年，我的收獲頗豐！不僅是自身學習上還是工作能力上較以往都有所提高，這離不開院領(lǐng)導的培養(yǎng)和支持，同時也離不開同事們對我的信任和鼓勵。這樣讓我越來越喜歡這個“可愛”的大家庭。一年以來，我以“服從領(lǐng)導，團結(jié)同事，服務患者，認真學習，扎實工作”為標準，牢記組織和領(lǐng)導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層，磨練意志，扎扎實實做實事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)。樹立了應屆畢業(yè)生的良好形象，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、思想端正，做好本職

我熱衷于本職工作，嚴于律己，遵守各項醫(yī)院制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮工作，認真完成任務履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，牢固自己的工作技術(shù)！

二、溝通

一、加強學習，注重政治素質(zhì)和工作能力提高。堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀，人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。一年來學習總書記系列講話心得體會，學習筆記累計近萬字。通過思想政治學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注意學以致用，取得了明顯效果。在工作中能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，作風嚴謹，清正廉潔。工作認真，積極主動，事業(yè)心強，在實際工作中能比較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，善于思考和解決工作中遇到的困難和問題，遇難不回避，敢于擔當責任。崇尚務實，力求勤勤懇懇推進工作，創(chuàng)造性地完成組織交給的各項任務。顧全大局，自覺維護班子的團結(jié)，注重增強單位的凝聚力和向心力，能與其他班子成員處理好工作關(guān)系，注重協(xié)作和配合。愛護醫(yī)院聲譽，力求以對事業(yè)的執(zhí)著和良好的敬業(yè)精神贏得社會尊重。

二、身體力行，深入細致地做好本職工作。根據(jù)組織和單位領(lǐng)導的安排，一年以來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：一是婦幼信息收集工作。作為一名醫(yī)院的信息員，我認認真真，踏踏實實的收集整理每次月報、季報，在確保報表及時性的基礎(chǔ)上，認真做到報表數(shù)字準確、無誤。二是例會簡訊報道工作。作為一名通訊員，我及時為信息科提供保健部開展的大型活動素材，方便信息科工作人員及時刊登到醫(yī)院官網(wǎng)上。三是三網(wǎng)監(jiān)測工作。組織開展2014年半年新生兒死亡評審與孕產(chǎn)婦死亡評審工作，及時收集與填報5歲以下兒童死亡季度報表。四是認真學習婦幼各項目工作內(nèi)容。熟悉六個重大項目與三個基本項目內(nèi)容與工作流程并下鄉(xiāng)進行婦幼督導。五是組織開展兩期婦幼信息培訓，通過對鎮(zhèn)級婦幼專干盡心婦幼信息培訓，進一步強化了我的業(yè)務知識，為今后婦幼信息的收集奠定了良好的基礎(chǔ)。

通過一年來的工作實踐，我深深的體會到：作為一名基基層工作人員，要想在崗位上有所長進，應具備“三心”。

一是較強的事業(yè)心。事業(yè)心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作，工作環(huán)境艱巨，需要較強的責任感和使命感。只有這樣才會把工作做好，體現(xiàn)我們的價值，我們的精神才會有所寄托，遇到困難才能克服。

二是愛心。愛心的具體表現(xiàn)形式本人認為應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬列主義、毛澤東思想活的靈魂，是鄧小平理論的精髓。作為一名干部應有一種視患者為親人，時刻關(guān)心患者的感受，以一種實事求是的態(tài)度發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態(tài)度創(chuàng)造性的開展工作。三是進取心。作為一名干部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，要掌握黨的路線、方針。要用業(yè)余時間，充實自己，繼續(xù)接受教育。既要向書本學習，又要向同事、社會學習。

通過一年的實踐學習，我在工作上取得了一定的成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導和同事們的要求還有不要的差距，在今后的工作與學習中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，敬職敬責地做好各項工作，努力做一名優(yōu)秀的工作人員。

以上是我的思想工作匯報，如有不完善的地方，請各位領(lǐng)導批評指正，我一定會虛心接受。

匯 報 人：徐榮珠

匯報時間：2014.10.15