第一篇：巴中公司2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)(3.18)

巴中供電公司

2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)

深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)、中央紀(jì)委五次全會(huì)和四川省電力公司反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議精神，全面落實(shí)公司“三會(huì)”和反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)確定的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，圍繞中心工作，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

一、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”

（一）嚴(yán)明黨的紀(jì)律。加強(qiáng)對(duì)黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，開展黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)考試，提高干部職工遵紀(jì)守法意識(shí)，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，讓廣大黨員干部知底線、守紅線、心有所畏、行有所止，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，制發(fā)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單，修訂考核辦法，將“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)情況納入業(yè)績(jī)考核，作為干部廉政審核、提拔任用的重要依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)委約談下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人制度，落實(shí)下級(jí)黨委、紀(jì)委向上級(jí)報(bào)告工作要求，督促各級(jí)黨委履行主體責(zé)任、紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。

（三）嚴(yán)格責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)規(guī)定，建

立黨風(fēng)廉政建設(shè)連帶責(zé)任追究機(jī)制，開展專項(xiàng)和常規(guī)巡察，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。對(duì)履責(zé)不力尤其是發(fā)生違規(guī)違紀(jì)以及違法案件的，既追究監(jiān)督責(zé)任又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持“一案雙查”。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒糾正“四風(fēng)”

（四）深化機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)。開展為期一年的作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，集中整治“庸懶散浮拖”問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省公司“十條禁令”和“九個(gè)不準(zhǔn)”等規(guī)定，繼續(xù)抓好突出問題專項(xiàng)整治，加強(qiáng)對(duì)厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車配備、職務(wù)消費(fèi)等規(guī)定執(zhí)行情況的檢查，狠剎歪風(fēng)揚(yáng)新風(fēng)正氣。

（五）持續(xù)改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)。積極參加《陽光問政》電視節(jié)目,落實(shí)行風(fēng)重點(diǎn)問題直查快辦機(jī)制，嚴(yán)肅查處違反“三個(gè)十條”以及損害公司形象的行風(fēng)事件，嚴(yán)厲懲處以權(quán)謀私、侵害客戶利益等行為。深入開展明察暗訪，促進(jìn)行業(yè)作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)。

三、突出重點(diǎn)監(jiān)督，深化依法治企工作

（六）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督。開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)、在社會(huì)組織兼職取酬問題清理，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、公司重要決策部署落實(shí)情況抽查。加大審計(jì)監(jiān)督力度，開展任前提醒告知、任中定期報(bào)告、離任必須審計(jì)等措施，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)崗位進(jìn)行監(jiān)督。

（七）加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控。開展集體企業(yè)、營(yíng)銷管理等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督，深化運(yùn)用重點(diǎn)工程廉政監(jiān)督護(hù)航成果，形成常態(tài)監(jiān)督機(jī)制。推廣運(yùn)行市、縣供電企業(yè)“三重一大”決策事項(xiàng)報(bào)備系統(tǒng)，規(guī)范集體決策行為。加強(qiáng)末梢管控，研究解決供電所費(fèi)用開銷、工程承攬、收入分配等問題，減少外查案件發(fā)生。

（八）深入推進(jìn)協(xié)同監(jiān)督工作。加強(qiáng)物資非招標(biāo)全程管控，明晰業(yè)務(wù)部門在非招標(biāo)采購活動(dòng)中的專業(yè)監(jiān)督責(zé)任，探索業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人在采購關(guān)鍵環(huán)節(jié)“簽字背書”制度。優(yōu)化非招標(biāo)采購監(jiān)督方式，實(shí)行定點(diǎn)開展、全程錄像、實(shí)時(shí)監(jiān)控，提升監(jiān)督質(zhì)效。探索協(xié)同監(jiān)督聯(lián)席會(huì)與橫向協(xié)同例會(huì)有機(jī)融合，運(yùn)用在線監(jiān)控平臺(tái)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、采取措施。

（九）切實(shí)開展依法治企對(duì)照檢查活動(dòng)。圍繞重大決策、工程建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、招標(biāo)采購等重點(diǎn)領(lǐng)域，深入開展依法治企對(duì)照檢查活動(dòng)，全面查找突出問題，狠抓責(zé)任落實(shí)和問題整改。充分發(fā)揮財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等監(jiān)督部門作用，切實(shí)解決違法、違紀(jì)、違規(guī)、違章等問題。

四、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)決懲治腐敗

（十）嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題。重點(diǎn)查處十八大后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的問題。重點(diǎn)

查處發(fā)生在重大決策、工程管理、財(cái)務(wù)管理、非招標(biāo)、營(yíng)銷服務(wù)、履職待遇、業(yè)務(wù)支出、集體企業(yè)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的案件。堅(jiān)持“一案雙查”原則，對(duì)在重要崗位且可能提拔使用的黨員干部，認(rèn)真核實(shí)其舉報(bào)問題。

（十一）加大查信辦案力度。進(jìn)一步暢通受理渠道，落實(shí)三級(jí)排查職責(zé)，要按照“擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結(jié)”五類標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)網(wǎng)公司通用制度要求規(guī)范辦理。強(qiáng)化查信辦案統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，完善查辦違紀(jì)違法案件的組織協(xié)調(diào)機(jī)制，健全重要案件督辦機(jī)制。充分運(yùn)用信訪“七步工作法”成果，加強(qiáng)協(xié)同查辦、交辦督辦、交叉查辦力度，堅(jiān)持季度曝光典型案例機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。制定內(nèi)部違紀(jì)違規(guī)線索移送辦法，積極探索內(nèi)外聯(lián)合辦案機(jī)制。

（十二）發(fā)揮案件治本作用。認(rèn)真執(zhí)行“一案雙報(bào)告”和案發(fā)單位專題民主生活會(huì)制度，以“四不放過”為標(biāo)準(zhǔn)，深刻剖析案件成因，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，完善制度，防范類似問題再次發(fā)生。加大“陽光辦理”力度，公開紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作職能、受理范圍、工作原則、工作程序、工作紀(jì)律，公開調(diào)查，公開結(jié)果，進(jìn)一步提高信訪舉報(bào)辦理質(zhì)量和效率。

五、強(qiáng)化警示教育，筑牢廉潔防線

（十三）大力開展廉潔教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)即將修訂的廉政準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例等黨紀(jì)條規(guī)。組織參加省

公司廉潔教育課件制作競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)廉潔知識(shí)差異化教育平臺(tái)的開發(fā)與應(yīng)用，深入開展“紅線”制度巡講和“送廉書”到基層、到班組等活動(dòng)，探索廉政教育精益化實(shí)踐。開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。深化廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)部室、進(jìn)班組、進(jìn)家庭活動(dòng)，形成風(fēng)清氣正、干事干凈的廉潔氛圍。

（十四）強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉、廉政約談、提醒談話等制度，加強(qiáng)內(nèi)控環(huán)節(jié)管理，把重要廉政風(fēng)險(xiǎn)防控嵌入業(yè)務(wù)流程，落實(shí)到重點(diǎn)崗位。認(rèn)真貫徹通用制度體系，督促關(guān)鍵崗位輪崗交流制度執(zhí)行。

六、全力支持配合，做好巡視迎檢工作

（十五）全力支持配合上級(jí)巡視工作。認(rèn)真梳理本單位信訪案件情況，重點(diǎn)包括中層干部的信訪問題、一案涉及多人的信訪問題，以及各級(jí)巡視組轉(zhuǎn)辦的信訪件；梳理本單位人財(cái)物重點(diǎn)領(lǐng)域、市場(chǎng)采購、工程建設(shè)、集體企業(yè)與主業(yè)關(guān)聯(lián)交易、干部住房、公務(wù)用車、辦公用房、違規(guī)發(fā)放福利等方面存在的突出問題，狠抓責(zé)任落實(shí)，逐條逐項(xiàng)對(duì)照整改。

七、持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

（十六）持續(xù)推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”。清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，減少或退出部分“花瓶”式監(jiān)督業(yè)務(wù)，把重點(diǎn)放在督促業(yè)務(wù)部門正確履行監(jiān)督職責(zé)上。重點(diǎn)解決監(jiān)督力量薄弱問題，著力整合信息資源，使監(jiān)督信息共享互通，著力整合督查資源，增

強(qiáng)聯(lián)合檢查效果，著力整合辦案資源，達(dá)到集中力量快速突破，真正形成監(jiān)督合力。

（十七）強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，自覺接受監(jiān)督。集中開展紀(jì)檢監(jiān)察人員一月一學(xué)習(xí)、季度一分析、半年一總結(jié)、年度一評(píng)比“四個(gè)一”活動(dòng)。健全內(nèi)控措施，完善監(jiān)督機(jī)制，防止“燈下黑”。開展紀(jì)檢監(jiān)察人員輪流上掛和下派活動(dòng)，健全交流推薦機(jī)制，充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察力量。選派干部參加上級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過交叉辦案等實(shí)訓(xùn)方式提升履職能力，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

第二篇：公司2019黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)

公司2019黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)

2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委三次全會(huì)精神，落實(shí)××系統(tǒng)2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議部署，以聚焦主業(yè)為主責(zé)，落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)為重點(diǎn)，以落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、糾正“四風(fēng)”為抓手，積極推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理、監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和規(guī)范，構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的堅(jiān)實(shí)屏障，開創(chuàng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新局面。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)精神，扎實(shí)落實(shí)××系統(tǒng)2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議部署

（一）學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，主動(dòng)學(xué)習(xí)宣講習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神。做到把握精神實(shí)質(zhì)，真正學(xué)懂弄通做實(shí)。

（二）落實(shí)黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。

保證黨委決策在公司治理中的前置程序地位，確保各級(jí)黨委謀大事、議大事；把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。規(guī)范各級(jí)黨委會(huì)議事程序完善記錄。健全完善黨委會(huì)議事規(guī)則，規(guī)范議事程序，完整做好會(huì)議記錄。不能以黨委會(huì)會(huì)議決議、會(huì)議紀(jì)要等代替會(huì)議記錄。會(huì)議記錄要載明每名黨委委員的發(fā)言和表態(tài)記錄、表決情況，并由本人核對(duì)后簽字存檔，以備公司黨委和上級(jí)機(jī)關(guān)檢查。

（三）強(qiáng)化基層黨委主體責(zé)任。

各單位黨委書記作為第一責(zé)任人，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作要親自抓、親自管。黨委班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既要抓好業(yè)務(wù)、又要管好分管條線的干部隊(duì)伍，切實(shí)做到“看好門、管好人”。各級(jí)黨委、紀(jì)委要切實(shí)扛起管黨治黨的政治責(zé)任，牢固樹立不管黨治黨就是失職、管黨治黨不力就是瀆職的意識(shí)，動(dòng)真格、敢碰硬，強(qiáng)化“紅線、底線、高壓線”意識(shí)，引導(dǎo)黨員干部員工做到知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

（四）加強(qiáng)對(duì)公司黨建工作的監(jiān)督。

各級(jí)黨委要嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，各級(jí)紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)黨委“三重一大”決策程序、黨委民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”專題教育和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育進(jìn)行監(jiān)督，督促各級(jí)黨委嚴(yán)格按照要求做好黨建工作，規(guī)范完善工作記錄，對(duì)流于形式，程序不規(guī)范、檔案記錄資料不完整的既要追究黨委責(zé)任、也要追究紀(jì)委責(zé)任。

（五）強(qiáng)化日常約談和定期休假輪崗。

約談是各級(jí)紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)，開展工作的重要方式。各單位黨委書記負(fù)責(zé)實(shí)施主責(zé)約談，紀(jì)委書記實(shí)施常規(guī)約談，黨委班子成員要按照“一崗雙責(zé)”要求實(shí)施日常約談，紀(jì)委要對(duì)相關(guān)約談活動(dòng)進(jìn)行安排和監(jiān)督，并做好記錄、歸檔，把工作

做實(shí)做細(xì)。各單位紀(jì)委要充分利用廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查成果，每季度對(duì)重要部門負(fù)責(zé)人（廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查排名前三位）進(jìn)行X次約談，每季度聽取計(jì)劃財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)審查、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)等部門的匯報(bào)。完善和落實(shí)關(guān)鍵崗位休假和輪崗制度。加大黨委書記、紀(jì)委書記輪崗交流力度，帶頭執(zhí)行好各項(xiàng)回避制度規(guī)定，凡應(yīng)當(dāng)回避或者在同一地連續(xù)擔(dān)任黨委書記、紀(jì)委書記滿X年的，原則上年內(nèi)都要輪崗交流。嚴(yán)格執(zhí)行干部提任前廉潔談話制度和黨委書記、紀(jì)委書記述責(zé)述廉制度。

（六）嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告制度。

各單位紀(jì)委要每半年向同級(jí)黨委和公司紀(jì)委報(bào)告工作。要認(rèn)真執(zhí)行××和公司相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)和突發(fā)事件“雙線報(bào)告”制度。在黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理向公司黨委報(bào)告的同時(shí)，各單位紀(jì)委必須在24小時(shí)之內(nèi)，同步向公司紀(jì)委報(bào)告。對(duì)于不向公司紀(jì)委報(bào)告或延遲報(bào)告的單位，實(shí)行“雙線問責(zé)”，既追究紀(jì)委書記責(zé)任，也追究黨委書記責(zé)任。

二、按照紀(jì)委執(zhí)紀(jì)地位要求厘清執(zhí)紀(jì)關(guān)系，完善工作流程

（一）強(qiáng)化紀(jì)委執(zhí)紀(jì)主體地位。

黨章明確規(guī)定：黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)決定或取消對(duì)違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)案件中黨員的處分，進(jìn)行問責(zé)或提出責(zé)任追究的建議。公司總部各職能部門和分、子公司，對(duì)黨員進(jìn)行問責(zé)和紀(jì)律處分，一律要按照管理權(quán)限請(qǐng)示報(bào)告紀(jì)委或者由紀(jì)委報(bào)黨委決定，下級(jí)紀(jì)委進(jìn)行問責(zé)和紀(jì)律處分一律要報(bào)公司紀(jì)委備案，并移送相關(guān)檔案。

（二）強(qiáng)化規(guī)則維護(hù)者的意識(shí)。

各級(jí)紀(jì)委是執(zhí)紀(jì)主體，是規(guī)則的維護(hù)者，自身首先要模范地遵守規(guī)則，同時(shí)把監(jiān)督和維護(hù)規(guī)則的執(zhí)行和落實(shí)作為根本職責(zé)，凡是違反規(guī)則破壞規(guī)則的行為，各級(jí)紀(jì)委都要勇于制止和及時(shí)糾正。

（三）制定出臺(tái)公司執(zhí)紀(jì)問責(zé)政策文件。

根據(jù)黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)和中央精神，按照紀(jì)委執(zhí)紀(jì)地位要求，穩(wěn)妥審慎把握問責(zé)政策，堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別對(duì)待，準(zhǔn)確劃分問責(zé)對(duì)象范圍，進(jìn)一步理清公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、相關(guān)管理規(guī)定之間的法律關(guān)系，特別是在對(duì)黨員干部員工違紀(jì)、違規(guī)、違法的懲處方面，進(jìn)一步明確各部門之間的職能定位、權(quán)責(zé)關(guān)系、程序要求，以公司紀(jì)委執(zhí)紀(jì)地位為主體，實(shí)現(xiàn)公司各種規(guī)章制度之間有效銜接，原則上要按照干部管理權(quán)限上追一級(jí)，重大案件和重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)事件視情向上延伸。

（四）強(qiáng)化“兩為主”要求的落實(shí)。

嚴(yán)格落實(shí)下級(jí)紀(jì)委書記、副書記的提名考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主的制度，嚴(yán)格落實(shí)《××系統(tǒng)紀(jì)委書記

副書記擬任人選提名辦法（試行）》，紀(jì)委書記的醞釀提名，要制定后備名單。對(duì)于不適合做紀(jì)委工作的，要予以調(diào)換。要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的選配，凡有空崗的，要抓緊配齊配強(qiáng)。嚴(yán)格落實(shí)查辦案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的要求，及時(shí)向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告線索處置、案件查辦情況。

（五）完善工作流程和考核制度。

進(jìn)一步完善各級(jí)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的工作流程和考核機(jī)制。明確各級(jí)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的報(bào)告路徑，建立起任務(wù)、目標(biāo)、推進(jìn)、評(píng)估、考核健全完善的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)流程和考核體系。嚴(yán)格執(zhí)行下級(jí)紀(jì)委工作由公司紀(jì)委考核的制度，全面落實(shí)黨建工作單獨(dú)考核規(guī)定。

三、深化內(nèi)部監(jiān)督協(xié)同聯(lián)動(dòng)

（一）加強(qiáng)與巡視工作協(xié)同。

按照黨委、紀(jì)委、監(jiān)察、巡視、信訪五條線齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)格局，打破部門藩籬，建立組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪、巡視共享的干部員工信息庫，實(shí)現(xiàn)信息、線索、問題、成果共享共有共用。

（二）加強(qiáng)與公司內(nèi)控部門協(xié)同。

進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的作用，充分整合法律、風(fēng)險(xiǎn)、人事、計(jì)財(cái)?shù)缺O(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力。

（三）加強(qiáng)與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)溝通。

充分發(fā)揮黨委在公司治理中的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的溝通和信息共享，發(fā)揮紀(jì)委在公司治理中的主觀能動(dòng)作用。

（四）深化完善“五個(gè)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制。

各級(jí)紀(jì)委要以把握工作主動(dòng)權(quán)為要求，進(jìn)一步加強(qiáng)與黨委書記、黨委委員、業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人、普通黨員以及地方紀(jì)委、監(jiān)管部門、司法機(jī)關(guān)的聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)新工作機(jī)制，關(guān)注外部監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等相關(guān)信息和動(dòng)向，為黨委決策提供科學(xué)依據(jù)。

四、狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈

（一）完善公司相關(guān)規(guī)章制度。

推動(dòng)公司落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則出臺(tái)實(shí)施。各單位要熟練掌握細(xì)則要求，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

（二）緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域強(qiáng)化日常監(jiān)督。

公司系統(tǒng)各單位要以××等通報(bào)問題為警戒，時(shí)刻繃緊紀(jì)律作風(fēng)這根弦，把與監(jiān)管部門零物質(zhì)往來作為一條鐵律，堅(jiān)決杜絕任何拉攏、“圍獵”監(jiān)管干部的行為，切實(shí)做到“親”“清”分明，在公司內(nèi)外保持清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。各級(jí)紀(jì)委要從禮品卡、紀(jì)念品等小事抓起、從重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)嚴(yán)起，堅(jiān)決禁止違規(guī)收送禮品、禮金、消費(fèi)卡，違規(guī)用公款吃喝、旅游和參與高消費(fèi)娛樂健身活動(dòng)，違規(guī)用公款購買贈(zèng)送賀年卡、煙花爆竹等年貨節(jié)禮；堅(jiān)決禁止公車私用或“私車公養(yǎng)”；堅(jiān)決禁止違規(guī)出入私人會(huì)所，違規(guī)參加老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決禁止違反規(guī)定發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物；堅(jiān)決禁止違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜或借機(jī)斂財(cái)。對(duì)紀(jì)律意識(shí)淡薄，頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求的，各級(jí)紀(jì)委要優(yōu)先處置、快查快辦，對(duì)典型問題點(diǎn)名道姓進(jìn)行通報(bào)。

（三）嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。

緊盯老問題，關(guān)注新動(dòng)向，加大力度查處表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差等形式主義、官僚主義問題，同時(shí)堅(jiān)決防止享樂主義、奢靡之風(fēng)反彈。

（四）強(qiáng)化責(zé)任追究。

各單位“兩個(gè)責(zé)任”履職落實(shí)好不好，作風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵。對(duì)履行責(zé)任不到位，瞞報(bào)漏報(bào)，致使本單位發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，既要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在紀(jì)律審查中，公司紀(jì)委對(duì)反映“四風(fēng)”和八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)方面的問題，第一時(shí)間核查、第一順序通報(bào)。

五、對(duì)照《××通知》要求，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)

（一）全程監(jiān)督主體責(zé)任履行、紀(jì)律執(zhí)行和任務(wù)落實(shí)。

按照《××通知》要求，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于全過程，各級(jí)黨委要高度重視，專題研究、專題部署；各級(jí)紀(jì)委要全程監(jiān)督紀(jì)律執(zhí)行和任務(wù)落實(shí)，按照黨紀(jì)、政紀(jì)和公司規(guī)章，加大對(duì)違法違規(guī)違紀(jì)人員的問責(zé)力度，堅(jiān)決杜絕問責(zé)流于形式、處理浮于表面。確保鐵的制度、鐵的紀(jì)律得到鐵的執(zhí)行。

（二）密切防范利益輸送。

密切防范直接或變相向關(guān)系人發(fā)放信用貸款；以低于同等條件，招收或調(diào)入客戶的親屬或子女；“吃空額”或者變相“吃空額”，給關(guān)系人員顯失公允的薪酬福利待遇；對(duì)大客戶、大企業(yè)、大機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行變相商業(yè)賄賂等利益輸送問題。

（三）緊盯案件和操作風(fēng)險(xiǎn)。

各單位紀(jì)委要認(rèn)真對(duì)照《××通知》要點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞員工管理不到位、案件查處不到位等問題進(jìn)行排查整改。制定并認(rèn)真執(zhí)行定期輪崗、強(qiáng)制休假制度，嚴(yán)防員工“帶病”流動(dòng)。對(duì)于案件信息報(bào)送不及時(shí)，遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)相關(guān)信息；案件調(diào)查不深入，處罰問責(zé)力度與案件危害程度不匹配，內(nèi)部問責(zé)寬松軟；涉嫌刑事案件不主動(dòng)移送司法機(jī)關(guān)，同質(zhì)同類案件反復(fù)發(fā)生的，要嚴(yán)肅追究紀(jì)委責(zé)任。

（四）著力排查和密切防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

重點(diǎn)排查利用職務(wù)上的便利索取、收受賄賂；在業(yè)務(wù)審批、合作機(jī)構(gòu)資質(zhì)、交易對(duì)手選擇、采購或外包業(yè)務(wù)招投標(biāo)等環(huán)節(jié)設(shè)租尋租；放松條件為他人提供融資便利；利用職務(wù)便利獲取內(nèi)幕信息、參與內(nèi)幕交易；違規(guī)披露或泄露相關(guān)信息，造成負(fù)面影響和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等違紀(jì)、違規(guī)、違法問題。

（五）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

各級(jí)紀(jì)委要切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督作用，對(duì)各單位履職整改不到位、業(yè)務(wù)開展不規(guī)范、工作落實(shí)不到位的，要依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。公司紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不力的，將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

六、擴(kuò)展××特色廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延

（一）充分發(fā)揮黨建工作示范點(diǎn)的引領(lǐng)作用。

結(jié)合十九大的新要求，探索“線上線下”“動(dòng)靜結(jié)合”“點(diǎn)面延伸”，將示范點(diǎn)打造成公司貫徹十九大精神的標(biāo)桿和名片。突出先行先試功能，圍繞黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，探索新舉措、破解新問題。加大示范點(diǎn)成果運(yùn)用轉(zhuǎn)化力度，積極推動(dòng)監(jiān)督關(guān)口前移，強(qiáng)化事前教育和預(yù)防。召開黨建示范點(diǎn)工作座談會(huì)，研究下一步公司黨建工作示范點(diǎn)的創(chuàng)新思路和舉措。召開業(yè)務(wù)道德風(fēng)險(xiǎn)防控工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，總結(jié)推廣新的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。各單位、各業(yè)務(wù)條線要在參觀學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，探索更多貼近業(yè)務(wù)實(shí)際、具有自身特色的“黨建+”典型。

（二）創(chuàng)新黨風(fēng)廉政宣傳教育形式。

通過舉辦廉政動(dòng)漫大賽、書畫比賽、真人秀、微視頻、廉政舞臺(tái)劇等方式，積極開展干部員工喜聞樂見、共同參與的廉政宣傳教育。

（三）抓好典型案例警示教育。

凡查結(jié)的黨員干部違紀(jì)案件，都要在本單位本部門開展警示教育，召開專題民主生活，引為鏡鑒。做好典型案例收集匯編，加強(qiáng)梳理和分析，創(chuàng)建和充實(shí)宣教資源庫，公司總部和各單位要適時(shí)對(duì)全體干部員工開展不少于1次的系統(tǒng)警示教育。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政調(diào)查研究。

要高度重黨風(fēng)廉政理論研究，重點(diǎn)圍繞履行監(jiān)察職能的權(quán)限及程序、公私分開和履職回避落實(shí)情況與紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)接、在監(jiān)管評(píng)價(jià)體系中充實(shí)黨風(fēng)廉政要求等上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組2019年重點(diǎn)調(diào)研課題開展深入研究，形成高質(zhì)量研究成果。

七、構(gòu)建全流程全覆蓋的監(jiān)督框架

（一）全流程全覆蓋監(jiān)督框架的頂層設(shè)計(jì)。

按照滿足對(duì)黨員、干部、員工的全員監(jiān)督，營(yíng)銷、盡調(diào)、審批、處置的業(yè)務(wù)監(jiān)督，人品、產(chǎn)品、押品的底線監(jiān)督，事前、事中、事后的全程監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全流程全覆蓋的總要求，以全流程為橫向坐標(biāo)，以全覆蓋為縱向坐標(biāo)，以各項(xiàng)規(guī)章制度為內(nèi)容，建立全流程全覆蓋“書格”式監(jiān)督框架。要求和督促相關(guān)職能部門，按照前、中、后臺(tái)分門別類梳理各項(xiàng)規(guī)章制度，查漏補(bǔ)缺，對(duì)于沒有覆蓋到的，要及時(shí)補(bǔ)充完善。在確認(rèn)各類規(guī)章制度實(shí)現(xiàn)全流程全覆蓋后，以規(guī)章制度為綱，定期監(jiān)督檢查各地區(qū)、各條線、各部門的執(zhí)行和落實(shí)情況，對(duì)于落實(shí)不到位、執(zhí)行不嚴(yán)格的，要督促整改，追責(zé)問責(zé)。

（二）全流程全覆蓋監(jiān)督框架的落實(shí)要求。

各單位要結(jié)合自身實(shí)際，選取計(jì)劃財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)審查、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)等1-2個(gè)條線，探索開展全流程全覆蓋監(jiān)督。對(duì)于業(yè)務(wù)規(guī)模和人員數(shù)量較少，工作量可以完成的單位，要率先實(shí)現(xiàn)全流程全覆蓋監(jiān)督。各單位紀(jì)委年末要將工作落實(shí)情況以書面形式報(bào)送公司紀(jì)委。

（三）抓好對(duì)異地機(jī)構(gòu)和人員的監(jiān)督管理。

派出單位黨委或黨支部要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，及時(shí)掌握異地機(jī)構(gòu)員工的思想行為動(dòng)態(tài)，有效化解苗頭性、傾向性問題。根據(jù)實(shí)際成立支部或黨小組，定期開展組織生活，或委托所在地分、子公司紀(jì)委書記進(jìn)行教育提醒和監(jiān)督管理，確保公司業(yè)務(wù)和人員發(fā)展到哪里，紀(jì)律監(jiān)督就延伸到哪里。

八、著力強(qiáng)化紀(jì)律審查工作

（一）樹立正確的工作理念。

紀(jì)律審查是紀(jì)委的主責(zé)主業(yè)，要樹立嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、敢于亮劍的鮮明導(dǎo)向，既要理直氣壯、嚴(yán)肅認(rèn)真地履行職責(zé)，依紀(jì)依規(guī)處理信訪舉報(bào)線索，堅(jiān)決杜絕當(dāng)老好人、有案不報(bào)、壓案不查等問題；又要本著實(shí)事求是的原則，對(duì)反映不實(shí)的問題及時(shí)澄清，保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)的好干部。

（二）落實(shí)好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)。

要把嚴(yán)管和厚愛結(jié)合起來，真正做到強(qiáng)化監(jiān)督有態(tài)度、執(zhí)紀(jì)問責(zé)有力度、治病救人有溫度。既讓談話嚴(yán)肅“長(zhǎng)牙”，又讓干部感受到組織的溫暖。落實(shí)好被談話函詢黨員在民主生活會(huì)上嚴(yán)肅作出說明以及采信告知制度。要加強(qiáng)對(duì)談話函詢問題的抽查核實(shí)，對(duì)敷衍塞責(zé)、欺瞞組織的從嚴(yán)從重處理。

（三）規(guī)范信訪和紀(jì)律審查工作程序。

認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，按照《紀(jì)檢監(jiān)察信訪辦理與線索處置工作辦法》，堅(jiān)持原則、講究方法，嚴(yán)格按照“初核、談話函詢、暫存、了結(jié)”四類方式和相關(guān)程序處置信訪問題線索，依紀(jì)依規(guī)開展紀(jì)律審查工作。各級(jí)紀(jì)委都要建立健全干部廉政檔案和廉政活頁夾，每半年動(dòng)態(tài)更新。確保執(zhí)紀(jì)安全，牢牢守住保密、安全底線。

（四）落實(shí)問責(zé)追責(zé)常態(tài)化日?；?。

聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，針對(duì)信訪舉報(bào)、巡視巡察反映突出的問題，加大紀(jì)律審查力度。重點(diǎn)查處不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的違紀(jì)違規(guī)問題。重點(diǎn)核查上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組轉(zhuǎn)辦的問題線索，從嚴(yán)查處頂風(fēng)違紀(jì)、后果嚴(yán)重、影響惡劣的事件。對(duì)確實(shí)構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)、需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的黨員干部員工，該調(diào)整崗位的堅(jiān)決調(diào)整，該處分的堅(jiān)決處分，該免職的堅(jiān)決免職。

（五）加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析運(yùn)用。

完善“××信訪舉報(bào)地圖”和數(shù)據(jù)分析報(bào)告，按照問題線索類型、發(fā)生區(qū)域、反映集中度等，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行多維度分析，及時(shí)掌握公司各類苗頭性、傾向性問題。

九、突出巡視巡察的利劍作用

（一）開展新一輪巡視巡察。

根據(jù)巡視條例和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組、××黨委巡視領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，按照《××黨委巡視工作計(jì)劃》，對(duì)全系統(tǒng)開展新一輪巡視巡察。開展對(duì)總部機(jī)關(guān)×家部室的巡察，同時(shí)對(duì)×家分、子公司開展巡視。將常規(guī)巡視、巡視“回頭看”和專項(xiàng)巡視、機(jī)動(dòng)巡視結(jié)合起來，延長(zhǎng)巡視時(shí)間，拓展巡視深度，緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題。

（二）完善巡視巡察體制機(jī)制。

在公司黨委、紀(jì)委指導(dǎo)下，審慎穩(wěn)妥推進(jìn)規(guī)模較大的子公司單獨(dú)設(shè)立巡察辦公室。編制《巡視工作手冊(cè)》，優(yōu)化和規(guī)范巡視工作流程。落實(shí)5年一輪巡視全覆蓋、黨委主要負(fù)責(zé)人任職2年以上必巡的制度。

（三）強(qiáng)化線索移交和問題處理。

突出巡視利劍的震懾作用，提高問題發(fā)現(xiàn)率，加大線索移送移交力度，按照紀(jì)律要求提請(qǐng)紀(jì)律審查、紀(jì)律處理。

十、大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育培訓(xùn)

（一）擴(kuò)大教育培訓(xùn)范圍。

將各單位黨委班子成員特別是黨委書記納入黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn)計(jì)劃，在公司黨建和業(yè)務(wù)培訓(xùn)中專題設(shè)置黨風(fēng)廉政培訓(xùn)內(nèi)容。針對(duì)紀(jì)委書記和紀(jì)檢、巡視業(yè)務(wù)骨干，安排×期培訓(xùn)班，邀請(qǐng)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)專家開展授課式培訓(xùn)。針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員開展專題培訓(xùn)，明確紀(jì)律要求，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。在新員工入職、普通員工日常培訓(xùn)中，專題開設(shè)廉政課程。繼續(xù)實(shí)施分、子公司紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干到公司紀(jì)委跟班培訓(xùn)。

（二）拓寬教育培訓(xùn)渠道。

公司紀(jì)委建立紀(jì)檢監(jiān)察、巡視培訓(xùn)師制度，并納入公司“內(nèi)訓(xùn)師”培訓(xùn)體系統(tǒng)一管理。各單位要利用所在省市的高等院校和師資力量，積極開展黨紀(jì)黨規(guī)、廉潔自律、道德操守等方面的培訓(xùn)。

（三）提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

針對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際需求，優(yōu)化師資和課程設(shè)置，既加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和巡視工作培訓(xùn)，又強(qiáng)化對(duì)世情、國(guó)情、黨情和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，著力提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

第三篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)

黨的建設(shè)關(guān)系重大、牽動(dòng)全局。黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進(jìn)到什么階段。這是加強(qiáng)黨的建設(shè)必須把握的基本規(guī)律。范文小編整理了各類黨組織建設(shè)文章，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。范文文庫網(wǎng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn) 今年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹 XXX 精神，不忘初心，牢記使命，增強(qiáng) 四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定 四個(gè)自信、踐行 兩個(gè)維護(hù)，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總要求，做深做細(xì)做實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng) 四個(gè)意識(shí)

?

(一)強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)和教育。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，以及十九屆中紀(jì)委三次全會(huì)精神作為黨委中心組學(xué)習(xí)、紀(jì)委會(huì)議、干部培訓(xùn)、黨支部 三會(huì)一課、日常教育推送的主要內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，督促年輕干部和重要崗位管理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員的 四個(gè)意識(shí)。

(二)組織開展 廉潔活動(dòng)月 活動(dòng)。以 不忘初心、牢記使命 為教育主題，集中再學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)精神、新《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及公司核心管理制度，并繼續(xù)組織廉政考試。各單位、各部門要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)形式，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)鍵崗位人員及全體黨員全部參與到活動(dòng)中，持續(xù)提高廉潔從業(yè)和嚴(yán)守制度的自覺。

(三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。督促各單位黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)人員臨時(shí)出國(guó)(境)報(bào)批制度等。201X 接受過函詢談話、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上作出說明或檢查，并做好相關(guān)記錄。

二、按照 五責(zé) 體系，推動(dòng) 兩個(gè)責(zé)任 落實(shí)到位、協(xié)同發(fā)力 ?

(一)督促黨委落實(shí)主體責(zé)任。督促黨委書記主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、善于作為，落實(shí)主體責(zé)任清單規(guī)定內(nèi)容，發(fā)揮好 頭雁效應(yīng)。組織召開黨委會(huì)專題研究本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作要點(diǎn)、考核方案和考核兌現(xiàn)工作;聽取黨風(fēng)廉政建

設(shè)和反腐敗工作匯報(bào)、親自督辦信訪案件;研究制定班子副職 一崗雙責(zé) 工作清單并督促落實(shí);向上級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告落實(shí)主體責(zé)任報(bào)告。督促黨委書記通過約談、述職、督查、追責(zé)等方式，把責(zé)任傳導(dǎo)給各黨支部書記，把壓力傳遞到每一名基層黨員。

(二)扎實(shí)履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，落實(shí)好紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則規(guī)定內(nèi)容。通過強(qiáng)化 日常、任職、履責(zé)、警示、誡勉 五類談話，督促黨委履行好主體責(zé)任、黨委書記履行好第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員履行好 一崗雙責(zé)。著力糾正黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅和堅(jiān)持民主集中制、選人用人等方面存在的突出問題。以 飛檢 抽查和定期檢查相結(jié)合，加大對(duì)零信訪、零問責(zé)的單位的檢查力度，突出對(duì)重要管理崗位人員的監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員履職到位和工作落實(shí)落地。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和股份公司《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)的規(guī)定》，對(duì)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作滯后、在項(xiàng)目管理中失職瀆職、以情況特殊為由搞上有政策下有對(duì)策、故意規(guī)避公司監(jiān)管的行為嚴(yán)肅問責(zé)，以強(qiáng)力問責(zé)，推動(dòng)守責(zé)盡責(zé)。

三、全面監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)督并重，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督工作 ?

(一)深入推進(jìn) 1+X 大監(jiān)督工作模式。紀(jì)委作為 1 要發(fā)揮好監(jiān)督協(xié)調(diào)職能，每年至少牽頭組織召開 2 次全面監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)，做好信息共享、問題共商、聯(lián)動(dòng)處置，督促總部部門逐條認(rèn)領(lǐng)各類監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題并逐項(xiàng)銷號(hào)，及時(shí)通報(bào)成效，督促職能部門發(fā)揮好 X 的職能，以 監(jiān)督的再監(jiān)督 促進(jìn)職能部門主動(dòng)監(jiān)督，提高監(jiān)督效能。

(二)以問題為導(dǎo)向精準(zhǔn)監(jiān)督。深刻汲取王曉林案件的教訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì) 三重一大 制度執(zhí)行、合同管理、分包結(jié)算、設(shè)備物資采購、設(shè)備租賃、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)、食堂補(bǔ)貼費(fèi)用管理、備用金管理以及職工關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)問題進(jìn)行監(jiān)督。建立分包隊(duì)伍廉潔評(píng)價(jià)制度，將合作方的廉潔評(píng)價(jià)納入整體信用評(píng)價(jià)體系，對(duì)評(píng)價(jià)不合格、履約差、廉潔風(fēng)險(xiǎn)大的合作方要堅(jiān)決清理。根據(jù)股份公司要求，集中整治領(lǐng)導(dǎo)人員親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，并結(jié)合公司實(shí)際開展分包業(yè)務(wù)專項(xiàng)治理。

(三)注重標(biāo)本兼治，深化鞏固巡視巡察工作成果。一是以問題整改帶動(dòng)全面整改。要把巡視巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，涉及公司層面的公司改、二級(jí)單位層面的二級(jí)單位改，確保責(zé)任落實(shí)到位、整改措施到位、問題解決到位。公司紀(jì)委將把監(jiān)督巡視巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促二級(jí)單位黨委和主要負(fù)責(zé)人切實(shí)把巡視巡察整改工作的主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。對(duì)巡視巡察整改走過場(chǎng)、敷衍整改的，堅(jiān)決問責(zé)。二是及時(shí)總結(jié)巡察工作經(jīng)驗(yàn)，不斷建立健全公司巡察工作制度。

四、堅(jiān)定不移糾 四風(fēng)，持續(xù)鞏固中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果 ?

(一)深入開展形式主義和官僚主義集中整治。按照公司集中整治形式主義、官僚主義工作方案要求，認(rèn)真落實(shí)各階段工作，嚴(yán)肅查處 口號(hào)式 貫徹落實(shí)、走秀式 調(diào)查研究、忽悠式 應(yīng)付工作和服務(wù)職工群眾，表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差、不作為，甚至亂作為，失職瀆職和領(lǐng)導(dǎo)干部慵懶散等問題，并從 6 月份開始，將此項(xiàng)工作納入日常監(jiān)督長(zhǎng)期來抓。

(二)日常檢查常態(tài)化。兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要堅(jiān)持在元旦、春節(jié)、清明、端午、五一、中秋、國(guó)慶等重要節(jié)假日?qǐng)?jiān)持明察暗訪，緊盯 三類人 和領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵少數(shù)，嚴(yán)查公車私用、公款吃喝娛樂、違規(guī)收受土特產(chǎn)等問題，同時(shí)開展不定期突擊檢查，對(duì)發(fā)生的各類頂風(fēng)違紀(jì)行為一律從嚴(yán)問責(zé)、通報(bào)曝光，堅(jiān)決防止 四風(fēng) 問題反彈回潮，推動(dòng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神化風(fēng)成俗。

五、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，重點(diǎn)查處關(guān)鍵領(lǐng)域腐敗問題 ?

(一)運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì) 四種形態(tài)，特別是第一種形態(tài)。把日常廉潔提醒談話作為工作常態(tài)，黨政一把手和班子副職談、紀(jì)委書記和其他班子談、領(lǐng)導(dǎo)班子與分管單位和部門負(fù)責(zé)人談，且每年不得少于兩次。把批評(píng)和自我批評(píng)作為黨內(nèi)政治生活的常態(tài)，在民主生活會(huì)上深入談心談話，本著嚴(yán)管厚愛的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)提醒糾正、點(diǎn)名批評(píng)，防患于未然。

(二)繼續(xù)緊盯 三類人 和 關(guān)鍵少數(shù)。兩級(jí)紀(jì)委要嚴(yán)肅查處利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，干預(yù)選人用人、工程分包、結(jié)算管理、物資采購、設(shè)備租賃等重點(diǎn)業(yè)務(wù)，以權(quán)謀私或?yàn)樗酥\取利益的行為，并加大對(duì)違紀(jì)違法案例的通報(bào)曝光力度，堅(jiān)持一案一警示，充分發(fā)揮查辦案件治本功能。職工被地方紀(jì)檢監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)介入調(diào)查、傳喚、被采取強(qiáng)制措施的，須即時(shí)向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告并于 5 日內(nèi)報(bào)送書面報(bào)告。

(三)規(guī)范處置問題線索。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作

規(guī)則》，依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題要嚴(yán)肅懲處，并嚴(yán)格執(zhí)行查辦腐敗案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向同級(jí)黨委報(bào)告的同時(shí)必須向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告的規(guī)定。

六、繼續(xù)深化 三轉(zhuǎn)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織和隊(duì)伍建設(shè) ?

(一)配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部。根據(jù)股份公司要求，進(jìn)一步規(guī)范基層紀(jì)檢監(jiān)察組織和隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行股份公司紀(jì)委書記、監(jiān)察機(jī)構(gòu)正職提名考察辦法，二級(jí)單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人、監(jiān)察機(jī)構(gòu)正職人選提名考察以公司紀(jì)委會(huì)同組織人事部門為主，將敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部放到紀(jì)檢監(jiān)察崗位上進(jìn)行鍛煉。二級(jí)單位要主動(dòng)發(fā)掘和有意識(shí)培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員，推進(jìn)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人才儲(chǔ)備。

(二)以嚴(yán)格教育管理提高履職能力水平。開好紀(jì)委書記辦公會(huì)和紀(jì)委會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)工作部署和要求，集體研究決策紀(jì)委重要事項(xiàng)，發(fā)揮出紀(jì)委委員整體作用。堅(jiān)持二級(jí)單位紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人履職考核以公司紀(jì)委為主，并按照考核辦法和結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、組織調(diào)整或誡勉談話。將紀(jì)檢監(jiān)察干部工作意識(shí)扭轉(zhuǎn)到主責(zé)主業(yè)上來，避免陷入 監(jiān)督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負(fù)責(zé) 的怪圈，通過持續(xù)學(xué)習(xí)不斷提高其履職能力和業(yè)務(wù)水平，同時(shí)加強(qiáng)自我監(jiān)督自我約束，對(duì)違規(guī)違紀(jì)檢監(jiān)察人員從嚴(yán)處理。

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第四篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)

今年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)，以及十九屆中紀(jì)委三次全會(huì)和股份公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，不忘初心，牢記使命，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總要求，做深做細(xì)做實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”

（一）強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)和教育。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，以及十九屆中紀(jì)委三次全會(huì)精神作為黨委中心組學(xué)習(xí)、紀(jì)委會(huì)議、干部培訓(xùn)、黨支部“三會(huì)一課”、日常教育推送的主要內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，督促年輕干部和重要崗位管理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員的“四個(gè)意識(shí)”。

（二）組織開展“廉潔活動(dòng)月”活動(dòng)。以“不忘初心、牢記使命”為教育主題，集中再學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)精神、新《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及公司核心管理制度，并繼續(xù)組織廉政考試。各單位、各部門要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)形式，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)鍵崗位人員及全體黨員全部參與到活動(dòng)中，持續(xù)提高廉潔從業(yè)和嚴(yán)守制度的自覺。

（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。督促各單位黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)人員臨時(shí)出國(guó)（境）報(bào)批制度等。2018接受過函詢談話、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上作出說明或檢查，并做好相關(guān)記錄。

二、按照“五責(zé)”體系，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)到位、協(xié)同發(fā)力

（一）督促黨委落實(shí)主體責(zé)任。督促黨委書記主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、善于作為，落實(shí)主體責(zé)任清單規(guī)定內(nèi)容，發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。組織召開黨委會(huì)專題研究本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作要點(diǎn)、考核方案和考核兌現(xiàn)工作；聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報(bào)、親自督辦信訪案件；研究制定班子副職“一崗雙責(zé)”工作清單并督促落實(shí)；向上級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告落實(shí)主體責(zé)任報(bào)告。督促黨委書記通過約談、述職、督查、追責(zé)等方式，把責(zé)任傳導(dǎo)給各黨支部書記，把壓力傳遞到每一名基層黨員。

（二）扎實(shí)履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，落實(shí)好紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則規(guī)定內(nèi)容。通過強(qiáng)化“日常、任職、履責(zé)、警示、誡勉”五類談話，督促黨委履行好主體責(zé)任、黨委書記履行好第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。著力糾正黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅和堅(jiān)持民主集中制、選人用人等方面存在的突出問題。以“飛檢”抽查和定期檢查相結(jié)合，加大對(duì)零信訪、零問責(zé)的單位的檢查力度，突出對(duì)重要管理崗位人員的監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員履職到位和工作落實(shí)落地。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和股份公司《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)的規(guī)定》，對(duì)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作滯后、在項(xiàng)目管理中失職瀆職、以情況特殊為由搞上有政策下有對(duì)策、故意規(guī)避公司監(jiān)管的行為嚴(yán)肅問責(zé)，以強(qiáng)力問責(zé)，推動(dòng)守責(zé)盡責(zé)。

三、全面監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)督并重，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督工作

（一）深入推進(jìn)“1+X”大監(jiān)督工作模式。紀(jì)委作為“1”要發(fā)揮好監(jiān)督協(xié)調(diào)職能，每年至少牽頭組織召開2次全面監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)，做好信息共享、問題共商、聯(lián)動(dòng)處置，督促總部部門逐條認(rèn)領(lǐng)各類監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題并逐項(xiàng)銷號(hào)，及時(shí)通報(bào)成效，督促職能部門發(fā)揮好“X”的職能，以“監(jiān)督的再監(jiān)督”促進(jìn)職能部門主動(dòng)監(jiān)督，提高監(jiān)督效能。

（二）以問題為導(dǎo)向精準(zhǔn)監(jiān)督。深刻汲取王曉林案件的教訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“三重一大”制度執(zhí)行、合同管理、分包結(jié)算、設(shè)備物資采購、設(shè)備租賃、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)、食堂補(bǔ)貼費(fèi)用管理、備用金管理以及職工關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)問題進(jìn)行監(jiān)督。建立分包隊(duì)伍廉潔評(píng)價(jià)制度，將合作方的廉潔評(píng)價(jià)納入整體信用評(píng)價(jià)體系，對(duì)評(píng)價(jià)不合格、履約差、廉潔風(fēng)險(xiǎn)大的合作方要堅(jiān)決清理。根據(jù)股份公司要求，集中整治領(lǐng)導(dǎo)人員親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，并結(jié)合公司實(shí)際開展分包業(yè)務(wù)專項(xiàng)治理。

（三）注重標(biāo)本兼治，深化鞏固巡視巡察工作成果。一是以問題整改帶動(dòng)全面整改。要把巡視巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，涉及公司層面的公司改、二級(jí)單位層面的二級(jí)單位改，確保責(zé)任落實(shí)到位、整改措施到位、問題解決到位。公司紀(jì)委將把監(jiān)督巡視巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促二級(jí)單位黨委和主要負(fù)責(zé)人切實(shí)把巡視巡察整改工作的主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。對(duì)巡視巡察整改走過場(chǎng)、敷衍整改的，堅(jiān)決問責(zé)。二是及時(shí)總結(jié)巡察工作經(jīng)驗(yàn)，不斷建立健全公司巡察工作制度。

四、堅(jiān)定不移糾“四風(fēng)”，持續(xù)鞏固中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果

（一）深入開展形式主義和官僚主義集中整治。按照公司集中整治形式主義、官僚主義工作方案要求，認(rèn)真落實(shí)各階段工作，嚴(yán)肅查處“口號(hào)式”貫徹落實(shí)、“走秀式”調(diào)查研究、“忽悠式”應(yīng)付工作和服務(wù)職工群眾，表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差、不作為，甚至亂作為，失職瀆職和領(lǐng)導(dǎo)干部慵懶散等問題，并從6月份開始，將此項(xiàng)工作納入日常監(jiān)督長(zhǎng)期來抓。

（二）日常檢查常態(tài)化。兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要堅(jiān)持在元旦、春節(jié)、清明、端午、“五一”、中秋、國(guó)慶等重要節(jié)假日?qǐng)?jiān)持明察暗訪，緊盯“三類人”和領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵少數(shù)，嚴(yán)查公車私用、公款吃喝娛樂、違規(guī)收受土特產(chǎn)等問題，同時(shí)開展不定期突擊檢查，對(duì)發(fā)生的各類頂風(fēng)違紀(jì)行為一律從嚴(yán)問責(zé)、通報(bào)曝光，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，推動(dòng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神化風(fēng)成俗。

五、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，重點(diǎn)查處關(guān)鍵領(lǐng)域腐敗問題

（一）運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)。把日常廉潔提醒談話作為工作常態(tài)，黨政一把手和班子副職談、紀(jì)委書記和其他班子談、領(lǐng)導(dǎo)班子與分管單位和部門負(fù)責(zé)人談，且每年不得少于兩次。把批評(píng)和自我批評(píng)作為黨內(nèi)政治生活的常態(tài)，在民主生活會(huì)上深入談心談話，本著嚴(yán)管厚愛的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)提醒糾正、點(diǎn)名批評(píng)，防患于未然。

（二）繼續(xù)緊盯“三類人”和“關(guān)鍵少數(shù)”。兩級(jí)紀(jì)委要嚴(yán)肅查處利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，干預(yù)選人用人、工程分包、結(jié)算管理、物資采購、設(shè)備租賃等重點(diǎn)業(yè)務(wù)，以權(quán)謀私或?yàn)樗酥\取利益的行為，并加大對(duì)違紀(jì)違法案例的通報(bào)曝光力度，堅(jiān)持一案一警示，充分發(fā)揮查辦案件治本功能。職工被地方紀(jì)檢監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)介入調(diào)查、傳喚、被采取強(qiáng)制措施的，須即時(shí)向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告并于5日內(nèi)報(bào)送書面報(bào)告。

（三）規(guī)范處置問題線索。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題要嚴(yán)肅懲處，并嚴(yán)格執(zhí)行查辦腐敗案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向同級(jí)黨委報(bào)告的同時(shí)必須向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告的規(guī)定。

六、繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織和隊(duì)伍建設(shè)

（一）配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部。根據(jù)股份公司要求，進(jìn)一步規(guī)范基層紀(jì)檢監(jiān)察組織和隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行股份公司紀(jì)委書記、監(jiān)察機(jī)構(gòu)正職提名考察辦法，二級(jí)單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人、監(jiān)察機(jī)構(gòu)正職人選提名考察以公司紀(jì)委會(huì)同組織人事部門為主，將敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部放到紀(jì)檢監(jiān)察崗位上進(jìn)行鍛煉。二級(jí)單位要主動(dòng)發(fā)掘和有意識(shí)培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員，推進(jìn)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人才儲(chǔ)備。

（二）以嚴(yán)格教育管理提高履職能力水平。開好紀(jì)委書記辦公會(huì)和紀(jì)委會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)工作部署和要求，集體研究決策紀(jì)委重要事項(xiàng)，發(fā)揮出紀(jì)委委員整體作用。堅(jiān)持二級(jí)單位紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人履職考核以公司紀(jì)委為主，并按照考核辦法和結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、組織調(diào)整或誡勉談話。將紀(jì)檢監(jiān)察干部工作意識(shí)扭轉(zhuǎn)到主責(zé)主業(yè)上來，避免陷入“監(jiān)督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負(fù)責(zé)”的怪圈，通過持續(xù)學(xué)習(xí)不斷提高其履職能力和業(yè)務(wù)水平，同時(shí)加強(qiáng)自我監(jiān)督自我約束，對(duì)違規(guī)違紀(jì)檢監(jiān)察人員從嚴(yán)處理。

第五篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)

今年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹XXX精神，不忘初心，牢記使命，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總要求，做深做細(xì)做實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”

(一)強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)和教育。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，以及十九屆中紀(jì)委三次全會(huì)精神作為黨委中心組學(xué)習(xí)、紀(jì)委會(huì)議、干部培訓(xùn)、黨支部“三會(huì)一課”、日常教育推送的主要內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，督促年輕干部和重要崗位管理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員的“四個(gè)意識(shí)”。

(二)組織開展“廉潔活動(dòng)月”活動(dòng)。以“不忘初心、牢記使命”為教育主題，集中再學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)精神、新《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及公司核心管理制度，并繼續(xù)組織廉政考試。各單位、各部門要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)形式，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)鍵崗位人員及全體黨員全部參與到活動(dòng)中，持續(xù)提高廉潔從業(yè)和嚴(yán)守制度的自覺。

(三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。督促各單位黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)人員臨時(shí)出國(guó)(境)報(bào)批制度等。201X接受過函詢談話、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上作出說明或檢查，并做好相關(guān)記錄。

二、按照“五責(zé)”體系，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)到位、協(xié)同發(fā)力

(一)督促黨委落實(shí)主體責(zé)任。督促黨委書記主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、善于作為，落實(shí)主體責(zé)任清單規(guī)定內(nèi)容，發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。組織召開黨委會(huì)專題研究本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作要點(diǎn)、考核方案和考核兌現(xiàn)工作;聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報(bào)、親自督辦信訪案件;研究制定班子副職“一崗雙責(zé)”工作清單并督促落實(shí);向上級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告落實(shí)主體責(zé)任報(bào)告。督促黨委書記通過約談、述職、督查、追責(zé)等方式，把責(zé)任傳導(dǎo)給各黨支部書記，把壓力傳遞到每一名基層黨員。

(二)扎實(shí)履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，落實(shí)好紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則規(guī)定內(nèi)容。通過強(qiáng)化“日常、任職、履責(zé)、警示、誡勉”五類談話，督促黨委履行好主體責(zé)任、黨委書記履行好第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。著力糾正黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅和堅(jiān)持民主集中制、選人用人等方面存在的突出問題。以“飛檢”抽查和定期檢查相結(jié)合，加大對(duì)零信訪、零問責(zé)的單位的檢查力度，突出對(duì)重要管理崗位人員的監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員履職到位和工作落實(shí)落地。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和股份公司《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)的規(guī)定》，對(duì)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作滯后、在項(xiàng)目管理中失職瀆職、以情況特殊為由搞上有政策下有對(duì)策、故意規(guī)避公司監(jiān)管的行為嚴(yán)肅問責(zé)，以強(qiáng)力問責(zé)，推動(dòng)守責(zé)盡責(zé)。

三、全面監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)督并重，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督工作

(一)深入推進(jìn)“1+X”大監(jiān)督工作模式。紀(jì)委作為“1”要發(fā)揮好監(jiān)督協(xié)調(diào)職能，每年至少牽頭組織召開2次全面監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)，做好信息共享、問題共商、聯(lián)動(dòng)處置，督促總部部門逐條認(rèn)領(lǐng)各類監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題并逐項(xiàng)銷號(hào)，及時(shí)通報(bào)成效，督促職能部門發(fā)揮好“X”的職能，以“監(jiān)督的再監(jiān)督”促進(jìn)職能部門主動(dòng)監(jiān)督，提高監(jiān)督效能。

(二)以問題為導(dǎo)向精準(zhǔn)監(jiān)督。深刻汲取王曉林案件的教訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“三重一大”制度執(zhí)行、合同管理、分包結(jié)算、設(shè)備物資采購、設(shè)備租賃、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)、食堂補(bǔ)貼費(fèi)用管理、備用金管理以及職工關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)問題進(jìn)行監(jiān)督。建立分包隊(duì)伍廉潔評(píng)價(jià)制度，將合作方的廉潔評(píng)價(jià)納入整體信用評(píng)價(jià)體系，對(duì)評(píng)價(jià)不合格、履約差、廉潔風(fēng)險(xiǎn)大的合作方要堅(jiān)決清理。根據(jù)股份公司要求，集中整治領(lǐng)導(dǎo)人員親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，并結(jié)合公司實(shí)際開展分包業(yè)務(wù)專項(xiàng)治理。

(三)注重標(biāo)本兼治，深化鞏固巡視巡察工作成果。一是以問題整改帶動(dòng)全面整改。要把巡視巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，涉及公司層面的公司改、二級(jí)單位層面的二級(jí)單位改，確保責(zé)任落實(shí)到位、整改措施到位、問題解決到位。公司紀(jì)委將把監(jiān)督巡視巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促二級(jí)單位黨委和主要負(fù)責(zé)人切實(shí)把巡視巡察整改工作的主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。對(duì)巡視巡察整改走過場(chǎng)、敷衍整改的，堅(jiān)決問責(zé)。二是及時(shí)總結(jié)巡察工作經(jīng)驗(yàn)，不斷建立健全公司巡察工作制度。

四、堅(jiān)定不移糾“四風(fēng)”，持續(xù)鞏固中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果

(一)深入開展形式主義和官僚主義集中整治。按照公司集中整治形式主義、官僚主義工作方案要求，認(rèn)真落實(shí)各階段工作，嚴(yán)肅查處“口號(hào)式”貫徹落實(shí)、“走秀式”調(diào)查研究、“忽悠式”應(yīng)付工作和服務(wù)職工群眾，表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差、不作為，甚至亂作為，失職瀆職和領(lǐng)導(dǎo)干部慵懶散等問題，并從6月份開始，將此項(xiàng)工作納入日常監(jiān)督長(zhǎng)期來抓。

(二)日常檢查常態(tài)化。兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要堅(jiān)持在元旦、春節(jié)、清明、端午、“五一”、中秋、國(guó)慶等重要節(jié)假日?qǐng)?jiān)持明察暗訪，緊盯“三類人”和領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵少數(shù)，嚴(yán)查公車私用、公款吃喝娛樂、違規(guī)收受土特產(chǎn)等問題，同時(shí)開展不定期突擊檢查，對(duì)發(fā)生的各類頂風(fēng)違紀(jì)行為一律從嚴(yán)問責(zé)、通報(bào)曝光，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，推動(dòng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神化風(fēng)成俗。

五、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，重點(diǎn)查處關(guān)鍵領(lǐng)域腐敗問題

(一)運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)。把日常廉潔提醒談話作為工作常態(tài)，黨政一把手和班子副職談、紀(jì)委書記和其他班子談、領(lǐng)導(dǎo)班子與分管單位和部門負(fù)責(zé)人談，且每年不得少于兩次。把批評(píng)和自我批評(píng)作為黨內(nèi)政治生活的常態(tài)，在民主生活會(huì)上深入談心談話，本著嚴(yán)管厚愛的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)提醒糾正、點(diǎn)名批評(píng)，防患于未然。

(二)繼續(xù)緊盯“三類人”和“關(guān)鍵少數(shù)”。兩級(jí)紀(jì)委要嚴(yán)肅查處利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，干預(yù)選人用人、工程分包、結(jié)算管理、物資采購、設(shè)備租賃等重點(diǎn)業(yè)務(wù)，以權(quán)謀私或?yàn)樗酥\取利益的行為，并加大對(duì)違紀(jì)違法案例的通報(bào)曝光力度，堅(jiān)持一案一警示，充分發(fā)揮查辦案件治本功能。職工被地方紀(jì)檢監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)介入調(diào)查、傳喚、被采取強(qiáng)制措施的，須即時(shí)向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告并于5日內(nèi)報(bào)送書面報(bào)告。

(三)規(guī)范處置問題線索。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題要嚴(yán)肅懲處，并嚴(yán)格執(zhí)行查辦腐敗案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向同級(jí)黨委報(bào)告的同時(shí)必須向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告的規(guī)定。

六、繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織和隊(duì)伍建設(shè)

(一)配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部。根據(jù)股份公司要求，進(jìn)一步規(guī)范基層紀(jì)檢監(jiān)察組織和隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行股份公司紀(jì)委書記、監(jiān)察機(jī)構(gòu)正職提名考察辦法，二級(jí)單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人、監(jiān)察機(jī)構(gòu)正職人選提名考察以公司紀(jì)委會(huì)同組織人事部門為主，將敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部放到紀(jì)檢監(jiān)察崗位上進(jìn)行鍛煉。二級(jí)單位要主動(dòng)發(fā)掘和有意識(shí)培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員，推進(jìn)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人才儲(chǔ)備。

(二)以嚴(yán)格教育管理提高履職能力水平。開好紀(jì)委書記辦公會(huì)和紀(jì)委會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)工作部署和要求，集體研究決策紀(jì)委重要事項(xiàng)，發(fā)揮出紀(jì)委委員整體作用。堅(jiān)持二級(jí)單位紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人履職考核以公司紀(jì)委為主，并按照考核辦法和結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、組織調(diào)整或誡勉談話。將紀(jì)檢監(jiān)察干部工作意識(shí)扭轉(zhuǎn)到主責(zé)主業(yè)上來，避免陷入“監(jiān)督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負(fù)責(zé)”的怪圈，通過持續(xù)學(xué)習(xí)不斷提高其履職能力和業(yè)務(wù)水平，同時(shí)加強(qiáng)自我監(jiān)督自我約束，對(duì)違規(guī)違紀(jì)檢監(jiān)察人員從嚴(yán)處理。