第一篇：老干部黨支部的現(xiàn)狀和對策

我縣離退休干部 黨支部組織建設(shè)現(xiàn)狀及對策

離退休干部黨支部是黨的基層組織的重要組成部分。加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作，有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力，有利于落實(shí)離退休干部的政治、生活待遇，有利于加強(qiáng)離退休干部的思想政治工作，有利于更好的發(fā)揮老干部的積極作用。隨著改革開放的逐步深入，我國進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，離退休干部黨員隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)、年齡狀況、思想狀況等發(fā)生了許多變化，離退休干部黨支部建設(shè)工作面臨一些新情況新問題。為更好的貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》（中組發(fā)[2006]12號）文件精神，配合和協(xié)助有關(guān)單位黨組織抓好離退休干部黨支部建設(shè)工作，我們對全縣離退休干部黨支部組織建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，并提出一點(diǎn)粗淺的建議。

一、基本狀況

我縣現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣部門黨組織直屬的離退休干部黨支部58個，黨員878名，占全縣黨員離退休干部總數(shù)的69﹪；黨員平均年齡66.8歲；離休干部支部3個，退休干部支部27個，離退休干部混編支部28個；縣機(jī)關(guān)部門38個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)20個。縣委老干部局、縣發(fā)展和改革局、縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、縣衛(wèi)生局等部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬離退休干部黨支部均在兩個以上。

全縣58名離退休干部黨支部書記中，在職干部兼任的10人、離

退休干部擔(dān)任的48人。書記平均年齡63.8歲。支部副書記14人，均為離退休干部。支部委員61人。有30個支部只設(shè)書記，未配備副書記或委員。

離退休干部黨支部政治學(xué)習(xí)為每月1次、每季1次和半年1次不等，以每月1次的支部居多。本單位情況通報(bào)絕大部分為1年1次。黨費(fèi)能按規(guī)定留存50%，留存部分主要用于購買黨員學(xué)習(xí)資料、看望生病住院黨員和組織開展活動等。

為不斷提高離退休干部黨支部書記的政治理論水平和工作業(yè)務(wù)能力，縣委組織部、縣委老干部局每兩年舉辦一期全縣性的離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，對支部書記進(jìn)行政治理論知識和有關(guān)離退休干部黨支部組織建設(shè)業(yè)務(wù)知識等輔導(dǎo)。

二、存在的主要問題

1、支部班子不夠健全

全縣58個離退休干部黨支部中，有30個支部只有書記，未配備副書記和委員。這種情況，使得一旦書記因病、因事不能履行職責(zé)，支部活動就難以正常開展。部分黨支部書記年齡偏大、身體狀況差，難以勝任角色。

2、制度建設(shè)不夠完善

除學(xué)習(xí)制度和組織生活制度比較健全外，大部分支部的報(bào)告工作、聯(lián)系黨員、流動黨員管理、監(jiān)督檢查等制度沒有建立，或不夠健全。

3、組織活動不夠正常

由于離退休干部黨員年齡大、患病多、居住分散、人數(shù)較少，加

之部分單位對離退休干部黨支部經(jīng)費(fèi)無固定保障，因而支部活動不是很正常。尤其是離休干部黨支部，因離休干部黨員年齡普遍高，健康狀況逐年下降，且長年有病、行動不便或經(jīng)常不能參加組織活動的黨員在逐年增加，影響了支部整體活動的開展。少數(shù)離退休干部黨員離退休后，放松對自己的世界觀改造、降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，對組織生活不重視、不愿參加組織活動，這也是離退休干部黨支部活動不能正常開展的原因之一。

4、思想認(rèn)識不夠到位

少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的認(rèn)識不夠到位，加之基層事務(wù)繁雜，導(dǎo)致對離退休干部黨支部建設(shè)工作重視不夠、抓離退休干部黨支部建設(shè)和離退休干部黨員的思想教育工作精力投入少，缺乏有效的工作管理機(jī)制。

5、黨費(fèi)收繳不夠規(guī)范

由于我縣社區(qū)和農(nóng)村黨支部所屬黨員上繳的黨費(fèi)較少，使得少數(shù)離退休干部黨員不愿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)，有的支部僅按黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)的50%收繳。留存部分黨費(fèi)的使用也不夠規(guī)范，少數(shù)支部甚至將留存黨費(fèi)作為福利在年終返回給黨員個人。

三、幾點(diǎn)建議

1、提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

老干部工作雖然不是大局，但影響大局，雖然不是中心，卻牽動著中心。各級黨組織要切實(shí)提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)對離退休干部黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)，把離退休干部黨支部建設(shè)工作列入黨建工作的重要議事日程。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)要履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，經(jīng)常過問離退休

干部黨支部建設(shè)工作；分管領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取工作匯報(bào)，切實(shí)加強(qiáng)工作指導(dǎo)。要切實(shí)形成必要的制度，定期研究老干部工作，并在日常工作中給予必要的協(xié)調(diào)。建議將離退休干部黨支部建設(shè)納入黨建工作總體規(guī)劃，做到與在職人員黨支部建設(shè)工作一同部署、規(guī)劃、考核和表彰，并組織好培訓(xùn)。

為使老干部工作部門指導(dǎo)性作用得到最好的發(fā)揮，各單位對離退休干部黨支部的組建、換屆、班子成員變動等情況，應(yīng)及時(shí)抄告老干部工作部門，使之形成一種制度。

2、靈活支部設(shè)置，優(yōu)化班子組合

離退休干部黨支部的設(shè)置，要以有利于離退休干部的管理、服務(wù)和思想政治工作、有利于離退休干部黨員參加組織生活為原則。采取宜集中則集中，宜分散則分散，以集中為主、集中與分散相結(jié)合的方法。甚至可考慮跨單位和就近就地組建，以適當(dāng)擴(kuò)大支部規(guī)模，從而有利于支部活動的正常開展。在自愿的前提下，離退休干部黨員可將組織關(guān)系遷至現(xiàn)居住地，以方便過組織生活。

支部班子成員要選擇熱心老干部工作、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、威信高、有組織能力及一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的離退休干部黨員，依照黨章規(guī)定，按程序進(jìn)行民主選任。部分支部可選配在職工作人員擔(dān)任書記，但一般情況下均應(yīng)再從離退休干部黨員中配備一名副書記或委員。支部班子成員中無在職人員的，可考慮安排一名在職黨員擔(dān)任支部工作聯(lián)絡(luò)員，以便用時(shí)掌握、了解有關(guān)情況，指導(dǎo)支部工作的開展。

為更好的提高老干部黨支部書記的工作積極性，對擔(dān)任書記的老干部，建議由單位給予一定的工作補(bǔ)貼。

3、明確主要職責(zé)，突出工作重點(diǎn)

支部要發(fā)揮好宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，組織開展政治理論學(xué)習(xí)，了解和反映離退休干部黨員意見、建議和要求等作用。要切實(shí)加強(qiáng)對黨員的教育管理、組織黨員開展批評和自我批評、有針對性地做好離退休干部思想政治工作等。要結(jié)合構(gòu)建和諧社會的要求，支持離退休干部黨員自愿量力地在社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)和社會主義和諧社會建設(shè)中發(fā)揮作用，尤其是在進(jìn)行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、創(chuàng)建文明社區(qū)、關(guān)心教育下一代等方面多作貢獻(xiàn)。

4、兼顧以人為本，健全相關(guān)制度

在確保組織原則的前提下，兼顧以人為本，從離退休干部黨員的特殊情況出發(fā)，注意制度制訂的靈活性。離休干部黨員和年齡偏高的退休干部黨員健康狀況逐年下降，有些黨員因身體原因而不能過多活動。這些黨員繼續(xù)堅(jiān)持原有的“三會一課”制度、民主生活制度等，有一定的難度。建議在堅(jiān)持制度的基礎(chǔ)上，可做到三個結(jié)合，即：組織集中學(xué)習(xí)與個別溝通相結(jié)合、集中活動與個別走訪相結(jié)合、聯(lián)系制度與組織關(guān)心相結(jié)合。以多種形式與黨員保持聯(lián)系，如建立老干部家訪制度、老干部病房探望制度、年高體弱黨員聯(lián)系制度。書記、支委成員定期以電話詢問、入戶走訪向等形式，及時(shí)向離退休干部黨員通報(bào)黨內(nèi)生活情況及單位工作情況，以保證黨員與組織的密切聯(lián)系。

5、規(guī)范黨費(fèi)收繳，嚴(yán)肅黨費(fèi)使用

雖然黨費(fèi)收繳早有明文規(guī)定，但有的黨組織關(guān)系在社區(qū)和農(nóng)村的離退休干部，用農(nóng)村黨員的標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)，這是導(dǎo)致極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部

門離退休干部黨支部將留存黨費(fèi)返還給黨員個人的原因之一。應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)足額收繳黨費(fèi)，以強(qiáng)化離退休干部黨員的組織觀念。留存黨費(fèi)要作為支部開展活動的費(fèi)用，?？顚Ｓ?，防止留存黨費(fèi)變相成為黨員福利。

總之，加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)，我們要堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中央關(guān)于基層黨組織建設(shè)工作的總體要求，從離退休干部黨員的特殊情況出發(fā)，建立健全保持離退休干部黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，加強(qiáng)離退休干部黨支部組織建設(shè)，增強(qiáng)離退休干部黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把離退休干部黨支部建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者，使廣大離退休干部黨員做到政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。

王擁軍

第二篇：老干部黨支部建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研思考

老干部黨支部建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研思考免費(fèi)文秘網(wǎng)免費(fèi)公文網(wǎng)

老干部黨支部建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研思考2010-06-29 19:11:28免費(fèi)文秘網(wǎng)免費(fèi)公文網(wǎng)老干部黨支部建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研思考老干部黨支部建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研思考(2)

在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署。按照縣委開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動方案要求，在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，我們老干部局調(diào)研組的成員在局長親自帶領(lǐng)下深入到全縣各個黨委，就老干部黨支部建設(shè)情況進(jìn)行專題調(diào)研，并與一些老干部黨員進(jìn)行了座談交流。

一、全縣老干部黨支部建設(shè)工作的基本情況和主要特點(diǎn)

全縣現(xiàn)有離休干部181人，其中黨

員1人，占老干部總數(shù)77%，建立老干部黨支部31個，老干部黨員平均年齡為81歲。行動不便、無法到戶外活動的17人，占黨員總數(shù)12%；身體狀況一般的103人，占黨員總數(shù)的74%；身體狀況較好的19人，占黨員總數(shù)的14%。近年來，全縣各黨委非常重視老干部黨支部建設(shè)工作，組織各黨支部堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神以及縣委的部署，突出重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮。調(diào)查結(jié)果表明，認(rèn)為黨支部建設(shè)到位或比較到位的達(dá)92%?？傮w上看，老干部黨支部建設(shè)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

1、更加注重思想政治建設(shè)，進(jìn)一步提高老干部黨員的思想認(rèn)識水平。各黨支部能定期組織老干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和國家的法律

法規(guī)，使他始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，自覺在政治上、思想上、行動上和黨中央保持一致，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。同時(shí)，還注重及時(shí)宣傳黨和國家的重大決策和戰(zhàn)略部署、改革開放的新形勢新成就，及時(shí)通報(bào)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和城鎮(zhèn)建設(shè)情況。引導(dǎo)老干部黨員保持健康向上、樂觀進(jìn)取的精神狀態(tài)，不少老干部積極投身到黨風(fēng)廉政建設(shè)和關(guān)心下一代，力所能及地發(fā)揮自己的作用。切實(shí)把思想政治工作做實(shí)、做細(xì)。

2、更加注重組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)黨支部建設(shè)的組織基礎(chǔ)。為了充分發(fā)揮老干部的自我管理、自我教育、自我服務(wù)、互相教育、互相幫助的作用，各黨支部選出了一些組織管理能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、黨性觀念強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神的老干部擔(dān)任黨支部書記和委員。這些老干部不僅責(zé)任心強(qiáng)、威信高，還熟悉老干部的生理、心理特點(diǎn)和需要，在思想政治工作、溝通聯(lián)系等方面有著工作人員不可替代的作用。

3、更加注重制度建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)黨支部建設(shè)走上規(guī)范化軌道。認(rèn)真落實(shí)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》，各黨支部能定期召開支部委員會、黨員大會，組織黨員聽黨課和參加黨內(nèi)其他活動。為提高學(xué)習(xí)效果，各黨委老干部黨支部每年根據(jù)老干部實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)老同志的特點(diǎn)和需要，采取自學(xué)、交流、參觀考察、座談等形式組織政治學(xué)習(xí)。

二、老干部黨支部建設(shè)存在的主要問題

我縣老干部黨支部建設(shè)工作雖然取得了一些成就，但發(fā)展還不夠平衡，有的黨支部仍存在著一些不容忽視的問題。

一是認(rèn)識不足，重視不夠。有的黨委對老干部黨建工作缺乏應(yīng)有的認(rèn)識，認(rèn)為老干部黨建可有可無，可抓可不抓，明顯存在重生活待遇落實(shí)、輕政治待遇落實(shí)的問題。個別老干部工作部門在認(rèn)

識上也存在誤區(qū)，總覺得這不是老干部工作部門的職責(zé)，對老干部黨支部建設(shè)究竟抓到什么程度，延伸到哪里，不甚清楚。

二是黨支部設(shè)置不盡合理，組織管理不夠嚴(yán)密。有的黨支部沒有根據(jù)老干部黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整老干部黨支部設(shè)置方式，一些年高體弱、居住分散的老干部黨員感到參加組織活動不方便。在個別黨委黨支部尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)存在著“有黨員無組織”的現(xiàn)象，黨員找不到組織、關(guān)系無處轉(zhuǎn)、黨費(fèi)無處交、活動無法參加。有的老干部黨支部形同虛設(shè)，對老干部黨員底數(shù)不清、情況不明、不組織開展活動，疏于教育和管理，使一些老干部黨員流失于黨組織之外。

三是黨支部活動內(nèi)容單調(diào)、缺乏吸引力。有的老干部黨支部沒有針對老干部黨員的需求，創(chuàng)新活動內(nèi)容，仍然沿襲舊的活動方式，念念報(bào)紙，讀讀文件，嘮嘮家常。有的下棋打麻將，以娛樂代

替組織活動，內(nèi)容枯燥，形式單一，缺乏活力，對老干部黨員沒有吸引力。同時(shí)，有些老干部黨支部活動無場所、無經(jīng)費(fèi)、無檢查指導(dǎo)的問題也比較明顯。

四是部分老干部黨員自我要求不嚴(yán)，組織觀念不強(qiáng)。個別老干部黨員忽視政治理論學(xué)習(xí)，跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐，對改革發(fā)展的新舉措評頭論足，說三道四，甚至散布對黨不利的言論。有的老干部黨員不愿意過組織生活，不愿意參加黨支部組織的集體活動，組織紀(jì)律性不強(qiáng)。有的黨員不愿意繳納黨費(fèi)，為了不交黨費(fèi)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出去放在自己手里，成了“口袋黨員”。

五是對高齡老干部黨支部建設(shè)工作缺乏應(yīng)有的思考。隨著老干部黨員年齡的增長、身體狀況的變化，加之老同志居住分散，集中學(xué)習(xí)、活動有諸多不變，有的黨支部沒有對新形勢下的老干部黨支部建設(shè)做深入的研究和思考

第三篇：老干部黨支部建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研思考

在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署。按照縣委開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動方案要求，在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，我們老干部局調(diào)研組的成員在局長親自帶領(lǐng)下深入到全縣各個黨委，就老干部黨支部建設(shè)情況進(jìn)行專題調(diào)研，并與一些老干部黨員進(jìn)行了座談交流。

一、全縣老干部黨支部建設(shè)工作的基本情況和主要特點(diǎn)

全縣現(xiàn)有離休干部181人，其中黨員139人，占老干部總數(shù)77%，建立老干部黨支部31個，老干部黨員平均年齡為81歲。行動不便、無法到戶外活動的17人，占黨員總數(shù)12%；身體狀況一般的103人，占黨員總數(shù)的74%；身體狀況較好的19人，占黨員總數(shù)的14%。近年來，全縣各黨委非常重視老干部黨支部建設(shè)工作，組織各黨支部堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神以及縣委的部署，突出重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮。調(diào)查結(jié)果表明，認(rèn)為黨支部建設(shè)到位或比較到位的達(dá)92%?？傮w上看，老干部黨支部建設(shè)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

1、更加注重思想政治建設(shè)，進(jìn)一步提高老干部黨員的思想認(rèn)識水平。各黨支部能定期組織老干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和國家的法律法規(guī)，使他始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，自覺在政治上、思想上、行動上和黨中央保持一致，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。同時(shí)，還注重及時(shí)宣傳黨和國家的重大決策和戰(zhàn)略部署、改革開放的新形勢新成就，及時(shí)通報(bào)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和城鎮(zhèn)建設(shè)情況。引導(dǎo)老干部黨員保持健康向上、樂觀進(jìn)取的精神狀態(tài)，不少老干部積極投身到黨風(fēng)廉政建設(shè)和關(guān)心下一代，力所能及地發(fā)揮自己的作用。切實(shí)把思想政治工作做實(shí)、做細(xì)。

2、更加注重組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)黨支部建設(shè)的組織基礎(chǔ)。為了充分發(fā)揮老干部的自我管理、自我教育、自我服務(wù)、互相教育、互相幫助的作用，各黨支部選出了一些組織管理能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、黨性觀念強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神的老干部擔(dān)任黨支部書記和委員。這些老干部不僅責(zé)任心強(qiáng)、威信高，還熟悉老干部的生理、心理特點(diǎn)和需要，在思想政治工作、溝通聯(lián)系等方面有著工作人員不可替代的作用。

3、更加注重制度建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)黨支部建設(shè)走上規(guī)范化軌道。認(rèn)真落實(shí)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》，各黨支部能定期召開支部委員會、黨員大會，組織黨員聽黨課和參加黨內(nèi)其他活動。為提高學(xué)習(xí)效果，各黨委老干部黨支部每年根據(jù)老干部實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)老同志的特點(diǎn)和需要，采取自學(xué)、交流、參觀考察、座談等形式組織政治學(xué)習(xí)。

二、老干部黨支部建設(shè)存在的主要問題

我縣老干部黨支部建設(shè)工作雖然取得了一些成就，但發(fā)展還不夠平衡，有的黨支部仍存在著一些不容忽視的問題。

一是認(rèn)識不足，重視不夠。有的黨委對老干部黨建工作缺乏應(yīng)有的認(rèn)識，認(rèn)為老干部黨建可有可無，可抓可不抓，明顯存在重生活待遇落實(shí)、輕政治待遇落實(shí)的問題。個別老干部工作部門在認(rèn)識上也存在誤區(qū)，總覺得這不是老干部工作部門的職責(zé)，對老干部黨支部建設(shè)究竟抓到什么程度，延伸到哪里，不甚清楚。

二是黨支部設(shè)置不盡合理，組織管理不夠嚴(yán)密。有的黨支部沒有根據(jù)老干部黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整老干部黨支部設(shè)置方式，一些年高體弱、居住分散的老干部黨員感到參加組織活動不方便。在個別黨委黨支部尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)存在著“有黨員無組織”的現(xiàn)象，黨員找不到組織、關(guān)系無處轉(zhuǎn)、黨費(fèi)無處交、活動無法參加。有的老干部黨支部形同虛設(shè)，對老干部黨員底數(shù)不清、情況不明、不組織開展活動，疏于教育和管理，使一些老干部黨員流失于黨組織之外。

三是黨支部活動內(nèi)容單調(diào)、缺乏吸引力。有的老干部黨支部沒有針對老干部黨員的需求，創(chuàng)新活動內(nèi)容，仍然沿襲舊的活動方式，念念報(bào)紙，讀讀文件，嘮嘮家常。有的下棋打麻將，以娛樂代替組織活動，內(nèi)容枯燥，形式單一，缺乏活力，對老干部黨員沒有吸引力。同時(shí)，有些老干部黨支部活動無場所、無經(jīng)費(fèi)、無檢查指導(dǎo)的問題也比較明顯。

四是部分老干部黨員自我要求不嚴(yán)，組織觀念不強(qiáng)。個別老干部黨員忽視政治理論學(xué)習(xí)，跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐，對改革發(fā)展的新舉措評頭論足，說三道四，甚至散布對黨不利的言論。有的老干部黨員不愿意過組織生活，不愿意參加黨支部組織的集體活動，組織紀(jì)律性不強(qiáng)。有的黨員不愿意繳納黨費(fèi)，為了不交黨費(fèi)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出去放在自己手里，成了“口袋黨員”。

五是對高齡老干部黨支部建設(shè)工作缺乏應(yīng)有的思考。隨著老干部黨員年齡的增長、身體狀況的變化，加之老同志居住分散，集中學(xué)習(xí)、活動有諸多不變，有的黨支部沒有對新形勢下的老干部黨支部建設(shè)做深入的研究和思考，仍停留在原來的工作模式上，使老干部黨支部建設(shè)工作缺少創(chuàng)新，缺乏活力。

三、加強(qiáng)新時(shí)期老干部黨支部建設(shè)的建議

老干部黨支部建設(shè)是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，是黨的各級組織聯(lián)系老同志的橋梁和紐帶，是老干部黨員履行權(quán)利和義務(wù)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的主陣地，是老干部黨員自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要渠道。因此，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期老干部黨支部建設(shè)具有特殊的重要性和必要性。當(dāng)前，針對老干部黨支部建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，結(jié)合老干部黨員隊(duì)伍的實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)整組織設(shè)置、改進(jìn)工作方式、創(chuàng)新活動內(nèi)容、努力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力和吸引力，已成為新時(shí)期老干部黨支部建設(shè)亟待解決的問題。

1、統(tǒng)一思想，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)?；鶎狱h委要重視老干部黨支部建設(shè)工作，擺上位置，納入日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取匯報(bào)，積極研究解決老干部黨支部建設(shè)工作存在的困難和問題，提供必要條件，整合活動場所資源和投入適當(dāng)經(jīng)費(fèi)。老干部工作部門應(yīng)深化認(rèn)識，把這項(xiàng)工作當(dāng)作份內(nèi)之責(zé)，增強(qiáng)主動性，積極主動地配合組織部門深入調(diào)查研究，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。同時(shí)，要加強(qiáng)老干部工作人員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨務(wù)工作知識，熟悉黨建工作規(guī)律、特點(diǎn)和要求，不斷提高指導(dǎo)工作的能力和要求。

2、明確目標(biāo)要求，細(xì)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。針對老干部黨齡較長、經(jīng)驗(yàn)豐富、年高體弱、行動不便、賦閑在家、居住分散等特點(diǎn)，積極探索一條既科學(xué)規(guī)范、又不強(qiáng)求一律，既嚴(yán)格要求、又不脫離實(shí)際的老干部黨支部建設(shè)工作的新路子，使老干部黨支部組織健全、設(shè)置合理、制度完善、管理規(guī)范、活動經(jīng)常，具有較強(qiáng)的凝聚力、吸引力。要達(dá)到這些目標(biāo)要求，各黨委應(yīng)認(rèn)真研究制定老干部黨支部建設(shè)工作規(guī)劃，適應(yīng)老干部黨建工作的規(guī)律，分段細(xì)化具體任務(wù)和實(shí)施步驟，并確定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，以此推動老干部黨支部建設(shè)工作不斷發(fā)展。現(xiàn)階段就是要把“五有”作為具體任務(wù)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，即“有領(lǐng)導(dǎo)”，各級黨委應(yīng)把老干部黨支部建設(shè)與其他黨建工作一同研究部署，幫助解決實(shí)際問題：“有活動”，根據(jù)老干部黨員的特點(diǎn)，組織開展形式多樣的活動：“有場所”，積極創(chuàng)造條件，使每個黨支部有一個相對固定的活動場所：“有所為”，把黨支部作為載體，充分發(fā)揮老同志各方面的優(yōu)勢。

3、科學(xué)調(diào)整組織設(shè)置，選好配強(qiáng)黨支部班子。準(zhǔn)確了解老干部黨員和支部的具體情況，根據(jù)其數(shù)量、分布、開展活動等要素，搞好經(jīng)常性的組織整頓，把流失和漏管的黨員找回來，重新置于黨組織的管理監(jiān)督之下。合理調(diào)整組織設(shè)置方式。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位老干部黨員人數(shù)較多且具有條件的，應(yīng)單獨(dú)建立黨支部、單獨(dú)安排活動場所、單獨(dú)組織活動，對老干部黨員實(shí)行集中管理。對年高體弱、居住分散的老干部黨員，應(yīng)本著自愿的原則，將老干部黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū)，按照居住地，就近就便設(shè)置黨支部或與其它離退休人員聯(lián)合設(shè)立黨支部，由社區(qū)黨組織實(shí)行管理，組織開展活動。對身體狀況不好、長期臥床不起的老干部黨員，可在樓道單元設(shè)立黨支部或小組。要選好配強(qiáng)支部班子，特別要選好支部書記。老干部黨支部書記應(yīng)熟悉黨務(wù)工作，有責(zé)任意識、服務(wù)意識，有群眾威信，且身體較好，年齡相對較輕。為有利于老干部黨支部建設(shè)、有利于開展活動，由老干部工作部門的同志擔(dān)任支部書記、副書記或委員的做法也可嘗試。

4、優(yōu)化活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式?；顒邮抢细刹奎h支部的生命所在。應(yīng)從老干部黨員隊(duì)伍的實(shí)際出發(fā)，合理安排學(xué)習(xí)和活動內(nèi)容，有的放矢，注重實(shí)效。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要貼近老干部的思想實(shí)際，圍繞老同志關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行學(xué)習(xí)，開展活動，把“養(yǎng)、為、學(xué)、樂”有機(jī)地融入于老干部活動之中。在學(xué)習(xí)和活動方式上，應(yīng)符合老同志的心理和生理特點(diǎn)，內(nèi)容不宜過多、時(shí)間不宜過長、形式不宜過于緊張和激烈，要適度平和、要積極健康、活潑生動、寓教于樂，使老同志在有益的活動中收獲知識、收獲快樂、收獲健康。

5、圍繞保持黨的先進(jìn)性，切實(shí)加強(qiáng)老干部黨員隊(duì)伍的教育管理。應(yīng)把思想政治教育放在首位，長抓不懈，使其成為老干部黨員思想的“保健操”，政治的“安全哨”，晚年的“護(hù)衛(wèi)崗”。要經(jīng)常進(jìn)行形勢任務(wù)教育，使老干部黨員始終與時(shí)代發(fā)展同步，與黨的中心任務(wù)同步，自覺維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，維護(hù)和支持在職領(lǐng)導(dǎo)的工作，維護(hù)自身的形象。當(dāng)前要結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動引導(dǎo)老干部黨員深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的具體內(nèi)容、精神實(shí)質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展上來，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、資歷優(yōu)勢，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，對老干部黨員也要進(jìn)行嚴(yán)格的管理，對那些自身形象不佳、在群眾中影響不好的應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育。

第四篇：老干部黨支部典型材料

煙臺市離退休干部先進(jìn)集體登記表

注：此表格一式三份，用A4紙正反面打印，于8月20日前將紙質(zhì)與電子版報(bào)市委老干部局（聯(lián)系電話：5212234，郵箱：lgbj1969@163.com）。

第五篇：老干部黨支部工作制度

老干部黨支部工作制度

老干部黨總支部工作制度

一、學(xué)習(xí)制度，老干部黨支部工作制度。協(xié)調(diào)督促各老干部黨支部及組織老干部局老干部黨支部每月一至兩次政治學(xué)習(xí)并及時(shí)傳達(dá)，學(xué)習(xí)有關(guān)重要會議和文件精神。

二、組織生活制度。各老干部黨支部一般每月召開一次組織生活會。支部黨員大會一般每三個月召開一次，組織黨員參加所在單位黨組織安排的黨課學(xué)習(xí)。對年老體弱行動不便、參加學(xué)習(xí)和過組織生活有困難的黨員，各支部應(yīng)向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件和重要會議精神。

三、民-主評議黨員制度，管理制度《老干部黨支部工作制度》。民-主評議黨員工作應(yīng)按上級黨組織的安排，結(jié)合老黨員的特點(diǎn)進(jìn)行，注重實(shí)效。

四、請示匯報(bào)制度。各支部應(yīng)定期向所在單位及區(qū)老干部黨總支匯報(bào)工作，重要情況要及時(shí)請示匯報(bào)。

五、外出黨員的管理制度。對本單位外出的黨員一般應(yīng)規(guī)定其回單位參加組織生活，外出超過六個月，所在單位黨委(總支)應(yīng)開出臨時(shí)黨員關(guān)系，由所在單位、社區(qū)、村黨組織接受并安排黨的組織生活。

六、訪問制度。支部要堅(jiān)持經(jīng)常走訪離退休干部家庭，關(guān)心了解離退休干部的思想、學(xué)習(xí)和生活;對存在的問題和困難要積極向有關(guān)部門反映并幫助解決。

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