第一篇：關(guān)于增加駕駛員出車補(bǔ)助的請(qǐng)示

關(guān)于增加駕駛員出車補(bǔ)助的請(qǐng)示

為了最大限度的調(diào)動(dòng)駕駛員的積極性，鼓勵(lì)駕駛員更加嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī)，倍加愛(ài)護(hù)車輛，確保行車安全，更好的為全局做好服務(wù)工作，參照其他部門的標(biāo)準(zhǔn)，特申請(qǐng)駕駛員出車補(bǔ)助，由現(xiàn)在的每人每月200元增加至360元。

有下列情況之一，按責(zé)任事故的等級(jí)扣除： ① 不按時(shí)保養(yǎng)車輛，造成損失扣除當(dāng)月補(bǔ)貼20元 ② 沒(méi)有得到批準(zhǔn)私自進(jìn)行維修的扣除當(dāng)月補(bǔ)貼20元 ③ 違反交通法規(guī)的扣除當(dāng)月補(bǔ)貼20元 ④ 發(fā)生輕微交通事故（本人負(fù)有責(zé)任的）扣除當(dāng)月補(bǔ)貼50元 ⑤ 發(fā)生較大交通事故（本人負(fù)有主要責(zé)任的）扣除當(dāng)月補(bǔ)貼100元

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示

第二篇：駕駛員出車管理制度

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)對(duì)駕駛員的管理，確保駕駛員安全行車，順利完成駕駛?cè)蝿?wù)，為公司其他部門提供良好的用車服務(wù)，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司所有駕駛員。

第2章 行為規(guī)范

第三條 所有駕駛員必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則。

第四條 駕駛員憑《派車單》出車，未經(jīng)批準(zhǔn)不得用公車私用，如若發(fā)現(xiàn)，除繳納該次出車費(fèi)用的3倍，還將對(duì)駕駛員處以100元以上的罰款；對(duì)于隨車人員辦私事，駕駛員有權(quán)拒絕，有權(quán)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并給予駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條 上班時(shí)間不出車時(shí)，駕駛員必須在休息室/宿舍靜候派遣，不準(zhǔn)隨意亂竄到其他辦公室；拿到派車單后在車旁等待，出車回來(lái)，應(yīng)向后勤部報(bào)到。

第六條 駕駛員請(qǐng)假，須經(jīng)部門總監(jiān)批準(zhǔn)。董事長(zhǎng)/總經(jīng)理的專職駕駛員須經(jīng)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理同意后方可請(qǐng)假。

第七條董事長(zhǎng)/總經(jīng)理因公外出，其專職駕駛員的工作由后勤部負(fù)責(zé)安排。第八條 所有駕駛員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，無(wú)故缺勤或請(qǐng)假手續(xù)不全者，一律按曠工處理。

第九條駕駛員必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，否則第一次口頭警告，第二次20元，第三次30元，以此類推。

第十條 無(wú)論何時(shí)何地，駕駛員均不得將自己使用的車輛交給他人駕駛（后勤部安排除外），否側(cè)每次將處于100元/次扣罰。第十一條 駕駛員駕車須遵守交通規(guī)則，不準(zhǔn)酒后駕車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等）。

第十二條 駕駛員對(duì)后勤部的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見(jiàn)的，事后可向分管副總反映。若不服從部門指派，將處于每次50元/次的處罰 第十三條 駕駛員應(yīng)做好每次車輛出車、收車?yán)锍痰怯?，做好出車路線登記，離開(kāi)車輛時(shí)，須關(guān)好車窗、鎖好車門。

第十四條 駕駛員出發(fā)前，應(yīng)確認(rèn)路線和目的地，選擇最佳的行車路線。

第3章 禮儀規(guī)范

第十五條 駕駛員應(yīng)注意保持良好的個(gè)人形象

第十六條 駕駛員對(duì)乘車人員要熱情禮貌、小心駕駛，遵守交通規(guī)則，確保交通安全。第十七條 車內(nèi)客人談話時(shí)，駕駛員不準(zhǔn)隨便插嘴?？腿藛?wèn)話，應(yīng)禮貌回答。第十八條 駕駛員必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內(nèi)容，違者給予批評(píng)教育，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者將嚴(yán)肅處理。

第十九條 駕駛員在行車中聽(tīng)收音機(jī)或聽(tīng)音樂(lè)時(shí)應(yīng)征得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。

第4章 車輛養(yǎng)護(hù)

第二十條 駕駛員應(yīng)搞好車容衛(wèi)生，做到晴天無(wú)灰塵，雨雪天無(wú)泥點(diǎn)，車內(nèi)無(wú)異味。

第二十一條 出車在外或出車歸來(lái)停放車輛時(shí)，要注意選取停放地點(diǎn)和位置，離開(kāi)車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。

第二十二條出車前，駕駛員要堅(jiān)持“三檢四勤”制，做到機(jī)油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動(dòng)轉(zhuǎn)向、喇叭和燈光，檢查路單、票證是否齊全，檢查隨車工具是否齊備，保證車輛處于安全狀態(tài)。

第5章 違章與事故處理

第二十三條 因駕駛員故意或其本人過(guò)失造成的人身傷害，賠償金額由駕駛員承擔(dān)。第二十四條 在出車過(guò)程中，若發(fā)生交通事故時(shí)，其處理辦法如下。

1．出現(xiàn)違章停車、證件不全、高速駕車或違反交通規(guī)則等罰款，由駕駛員承擔(dān)全額罰金。2．因交通事故造成人身或車輛傷害時(shí)，如屬公司車輛損害保險(xiǎn)范圍，駕駛員可免除賠償責(zé)任。如在保險(xiǎn)范圍之外，駕駛員應(yīng)負(fù)責(zé)損失實(shí)額與保險(xiǎn)金差額的 100 %。第二十五條 因酒后開(kāi)車損壞車輛者，由駕駛員負(fù)責(zé)維修費(fèi)用；如發(fā)生交通事故，除支付維修費(fèi)用外，駕駛員還應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任。第二十六條 當(dāng)發(fā)生交通事故時(shí)，駕駛員應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。

1．迅速與公司后勤部聯(lián)系，接受公司后勤部的相關(guān)指示。

2．如發(fā)生人身傷害，應(yīng)迅速將傷者送到最近的醫(yī)院進(jìn)行治療。

3．應(yīng)記錄對(duì)方車輛的駕駛證號(hào)和車牌號(hào)，填寫(xiě)“事故報(bào)告單”。

4．記錄對(duì)方的住址、姓名、工作單位、電話和身份證號(hào)碼等。

5．盡量取得對(duì)方的名片，以便事后聯(lián)系。

6．牢記對(duì)方車輛損壞的部位與程度，條件許可時(shí)，可利用手機(jī)、照相機(jī)拍下現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景。

7．記錄事故現(xiàn)場(chǎng)目擊者的姓名、住址和聯(lián)系電話等資料。

第6章 考核與獎(jiǎng)懲

第二十七條 為確保上述規(guī)定能得到貫徹執(zhí)行，后勤部將對(duì)所有在崗駕駛員進(jìn)行文明、禮儀、安全方面的考核。

第二十八條 考核采取年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合、本部門考核與用車人員考核相結(jié)合的辦

法，考核的內(nèi)容包括儀態(tài)儀表、遵章守紀(jì)、敬業(yè)精神和安全行車等方面。

第二十九條 駕駛員全年安全行車，未出交通事故，公司將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。在公司上班滿一周年以上者，次年7月支付上安全獎(jiǎng)500元；在公司上班滿兩周年以上者，次年7月支付上年終安全獎(jiǎng)1000元；以次類推，次年離開(kāi)公司或者7月份前辭職者，公司不予支付安全獎(jiǎng)。

第三十條 對(duì)于工作勤奮、遵守制度和表現(xiàn)突出者，公司可視具體情況給予嘉獎(jiǎng)、記功等獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十一條 對(duì)工作怠慢、不服從部門指派、違反制度和發(fā)生事故者，公司視具體情節(jié)和《員工手冊(cè)》給予警告、記過(guò)、降級(jí)直至辭退處理。

第7章 附則

第一條 本制度根據(jù)公司人事相關(guān)制度制定，由后勤部負(fù)責(zé)解釋。

第二條 本制度經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，試行一月，自2013年月日起正式執(zhí)行。

上海****保安服務(wù)有限公司

二零一三年六月三十日

第三篇：駕駛員出車規(guī)章制度

鵬達(dá)貨運(yùn)駕駛員出車規(guī)章制度

1.司機(jī)在出車前必須檢查車輛的發(fā)動(dòng)機(jī)是否工作正常。轉(zhuǎn)向、傳動(dòng)、制動(dòng)等各方面工作正常后才能出車。有問(wèn)題必須通知調(diào)度和單位。

2出車時(shí)須按單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)、路線到廠裝卸貨物。如果沒(méi)有按單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、路線行駛出現(xiàn)問(wèn)題由司機(jī)負(fù)責(zé).私自改動(dòng)行駛路線的橋路費(fèi)不予報(bào)銷.沒(méi)有按時(shí)間到廠的罰款.有特別情況的須通知單位和調(diào)度。在廠裝卸貨物時(shí)須按廠家的安排裝卸貨物.廠家沒(méi)有急時(shí)裝卸貨物的必須通知單位，不得和廠家發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

3.運(yùn)輸大件時(shí)，司機(jī)需檢查好運(yùn)輸車輛是否完好，所需設(shè)備是否具備，裝卸人員和安檢人員必須到位才能進(jìn)行裝卸任務(wù)，在運(yùn)輸途中車速不能超過(guò)20公里，在轉(zhuǎn)彎時(shí)必須按安檢人員的指揮行駛，需保證貨物安全，及時(shí)的到達(dá)指定位置。

4司機(jī)裝卸貨物完畢后須在廠家簽收回執(zhí)，司機(jī)報(bào)銷費(fèi)用時(shí)須有回執(zhí)單方可報(bào)銷，沒(méi)有簽字或丟失的按損失大小給以罰款。

5.報(bào)銷橋票時(shí)，須按單位的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。橋費(fèi)、罰款及油量由調(diào)度審核后報(bào)銷，橋費(fèi)和油量多的不給報(bào)銷或罰款，橋費(fèi)和油量少的單位給以獎(jiǎng)勵(lì)或反款。

6對(duì)車輛保養(yǎng)好，修理費(fèi)少，沒(méi)有事故,斯泰爾每月累計(jì)毛利潤(rùn)達(dá)到50000元.解放每月累計(jì)毛利潤(rùn)達(dá)到40000元的司機(jī)年終單位給以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)車輛保養(yǎng)差，修理費(fèi)多，事故多的司機(jī)，單位給以罰款，出事故負(fù)全部責(zé)任的，除保險(xiǎn)以外賠款，其它賠款的20－50%由司機(jī)負(fù)責(zé)。

7司機(jī)請(qǐng)假的問(wèn)題司機(jī)須提前請(qǐng)假,如不是家里置近親屬有特殊情況的單位不予準(zhǔn)假,有特殊情況的向經(jīng)理請(qǐng)假,如按單位的安排準(zhǔn)時(shí)到單位報(bào)道,有不準(zhǔn)時(shí)回單位的,罰款按每天200元計(jì)算,超出5天以上沒(méi)有回來(lái)的,單位有權(quán)辭退并將押金扣留按車輛的費(fèi)用歸單位所有.8.每個(gè)司機(jī)在公司工作前須交5000元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,要辭職須提前1個(gè)月通知公司或經(jīng)理,公司安排后,沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的情況下可以將風(fēng)險(xiǎn)抵押金退還。

天津開(kāi)發(fā)區(qū)鵬達(dá)貨運(yùn)有限公司

第四篇：120醫(yī)生出車補(bǔ)助申請(qǐng)報(bào)告

120醫(yī)生出車補(bǔ)助申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

鑒于目前120急救人員（醫(yī)生）工作量較大，工作時(shí)間較長(zhǎng)（48小時(shí)），在院外急救時(shí)，120醫(yī)生起主導(dǎo)作用，除處理現(xiàn)場(chǎng)急救情況外，還要負(fù)責(zé)病人運(yùn)送途中生命體征的監(jiān)測(cè)及相關(guān)問(wèn)題的處置;院內(nèi)還要負(fù)責(zé)送病人做相關(guān)檢查及安排住院科室等相關(guān)事宜，此外120一線醫(yī)生24小時(shí)待命，不分晝夜，隨時(shí)準(zhǔn)備出車接診病人，生活毫無(wú)規(guī)律，工作強(qiáng)度較大。現(xiàn)階段員工工資加獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼才1200元左右，除去伙食及住宿費(fèi)用后，工資所剩無(wú)幾，達(dá)不到市內(nèi)同級(jí)醫(yī)院同等工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，不免會(huì)影響到員工工作的積極性。另外司機(jī)和護(hù)士都有相應(yīng)的出車補(bǔ)貼，醫(yī)生也應(yīng)該享有相應(yīng)的補(bǔ)貼。鑒于以上種種，現(xiàn)特申請(qǐng)醫(yī)生出車補(bǔ)助15元/人次（住院病人），長(zhǎng)途另加20元/人次，以便更好的調(diào)動(dòng)科室人員的工作積極性，從而更好的開(kāi)展工作。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人:

2011年X月X日

第五篇：關(guān)于要求增加財(cái)政補(bǔ)助的請(qǐng)示

關(guān)于要求增加財(cái)政補(bǔ)助的請(qǐng)示縣財(cái)政局：***鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有在職職工28人，2011核定收入167.4萬(wàn)元（其中醫(yī)療收入104.8萬(wàn)元，藥品收入62.6萬(wàn)元），遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院。我院1至10月累計(jì)完成醫(yī)療收入62.7萬(wàn)元，占全年核定任務(wù)59%，占同期71%；累計(jì)完成藥品收入48.6萬(wàn)元，占全年核定任務(wù)77%，占同期92%。全年財(cái)政補(bǔ)助扣除退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、殘疾人保障金和住房公積金外，每月實(shí)際安排到備用金賬戶4600元人員經(jīng)費(fèi)與我院在職人員月工資額7.2萬(wàn)元相比，相差甚遠(yuǎn)，盡管上半年全院職工努力工作與核定任務(wù)數(shù)還相差7.5萬(wàn)元，全縣倒數(shù)第一，不存在超收返還，嚴(yán)重影響了職工的積極性，對(duì)于以上實(shí)際情況現(xiàn)分析如下：

（一）、賬務(wù)處理問(wèn)題醫(yī)改前藥品收入有40-50%的利潤(rùn)，有的甚至超過(guò)100%的利潤(rùn)，為了避免有關(guān)部門的檢查，因此把藥品收入的超收部分做到了醫(yī)療收入科目中，在如實(shí)上報(bào)核定收支數(shù)字時(shí)加大了醫(yī)療收入，是導(dǎo)致核定前三年醫(yī)療收入過(guò)大的主要原因。

（二）、醫(yī)療活動(dòng)問(wèn)題醫(yī)改前為了衛(wèi)生院的生存和發(fā)展，從事超范圍的醫(yī)療活動(dòng)現(xiàn)象突出，醫(yī)改后一些大手術(shù)和請(qǐng)上級(jí)醫(yī)生會(huì)診以及難度大的診療活動(dòng)均已停止，因此是現(xiàn)在醫(yī)療收入下降的原因之一。