第一篇：關(guān)于開展機關(guān)作風教育整頓活動的實施方案11

關(guān)于開展機關(guān)作風教育整頓活動的實施方案

為深入貫徹落實中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會精神，根據(jù)市委、市政府印發(fā)《機關(guān)作風教育整頓活動的實施方案》的通知精神，結(jié)合XXX的工作實際，就如何開展機關(guān)作風教育整頓活動，提出如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“強責提效”為主題，以解決機關(guān)干部職工思想觀念、工作作風和工作效率等方面存在的突出問題為切入點，堅持學習討論、查擺剖析和整改提高相結(jié)合，提高干部素質(zhì)，提升工作標準，強化督查問責，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為學習貫徹落實黨的十八大精神提供堅實的思想基礎和組織保證。

二、開展機關(guān)作風教育整頓活動的意義

開展機關(guān)作風教育整頓活動是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。要充分認識到開展這次作風教育整頓活動是鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果的重要舉措，是實現(xiàn)干部作風進一步轉(zhuǎn)變的重要途徑，是做好當前各項工作、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要保證，通過機關(guān)作風教育整頓活動，推動黨員干部作風建設，確保各項工作目標、任務、措施的貫徹落實。

三、重點任務

整治作風是一項長期而艱巨的任務。今年集中整治作風活動的重點是以“治庸懶散貪、促項目發(fā)展”為主題的要求，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會辦公室著力整治工作紀律松懈、行政不作為亂作為等方面的問題。

（一）以治庸提能力為主線，解決“庸”方面的四個問題 重點治理：

1、學風不正，玩風過盛：

2、事業(yè)心和責任心不強，安于現(xiàn)狀，不思進取，不求有功、但求無過；

3、履職能力不強，決策部署貫徹落實不到位，缺乏創(chuàng)新意識；

4、回避矛盾，推脫責任，不敢擔當，做老好人，不敢開展批評與自我批評等。

（二）以治懶增效能為主線，解決“懶”方面的五個問題 重點治理：

1、不勤于學習思考，理論不熟，業(yè)務不精；

2、心思不在工作上，忙于拉關(guān)系、跑應酬；

3、工作不主動，缺乏激情，精神狀態(tài)差，沉湎于吃喝玩樂；

4、工作報喜不報憂，不敢觸及問題和矛盾，不能主動幫助基層和群眾解決實際困難；

5、衙門習氣重，門難進，臉難看，話難聽，事難辦，辦事不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮等。

（三）以治散正風氣為主線，解決“散”方面的五個問題 重點治理：

1、干部職工工作自由散漫，不安心工作現(xiàn)象；

2、執(zhí)行《“六不準”工作紀律》和《機關(guān)效能十項制度》不到位，工作紀律松懈，上班遲到早退，工作期間炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲，會風會紀不嚴肅，缺席不請假，聽會不認真，隨意走動、交頭接耳、打瞌睡、手機鈴聲亂響；

3、有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，不執(zhí)行民主集中制，團結(jié)協(xié)作意識差，鬧無原則糾紛，相互拆臺；

（四）以治貪順民心為主線，解決“貪”方面的四個問題 重點治理：

1、不執(zhí)行《廉政準則》的有關(guān)規(guī)定，行政不作為亂作為，沒有好處不辦事，給了好處亂辦事；

2、違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券，大操大辦婚喪喜慶事宜，借機斂財；

3、違反收支兩條線規(guī)定，私設小金庫；

4、在生活和工作中，講排場，比闊氣，八小時之外熱衷于燈紅酒綠，參與庸俗低級趣味活動等。

四、方法步驟

本次活動從11月12日開始至12月31日結(jié)束，主要分三個階段進行。

（一）學習討論階段（11月12日—11月18日）

1、召開動員會議。市委召開動員大會后，XXX定于11月13日召開機關(guān)作風教育整頓活動動員大會，對活動進行安排部署。

2、組織學習。采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，組織廣大干部職工認真學習胡錦濤總書記在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會的精神，以及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《公務員法》、《機關(guān)效能十項制度》、《“六不準”工作紀律》等相關(guān)規(guī)章制度。

3、統(tǒng)一思想。通過廣泛深入的動員部署、認真系統(tǒng)地學習思考，進一步統(tǒng)一思想、提高廣大干部對這次機關(guān)作風教育整頓活動重要性的認識，為單位、領導和個人在紀律作風方面存在問題的查找打下良好基礎。

（二）對照檢查階段（11月19日-12月9日）

1、查擺問題。通過學習有關(guān)文件和領導講話精神，對照紀律

作風方面的各項制度和有關(guān)規(guī)定，認真查找紀律作風方面存在的突出問題。要通過發(fā)放征求意見表、設立意見箱、召開座談會、走訪調(diào)研、談心交流等形式，從不同層面、不同角度廣泛征求各方面關(guān)于機關(guān)作風方面的意見建議，并在此基礎，深入剖析班子和個人在紀律作風方面存在的主要問題，形成具體、深刻、清晰的自查材料。

2、反饋意見。由主要領導負責，將征集的群眾意見反饋給個人，結(jié)合活動要求和工作實際，認真指出個人在紀律作風方面存在的主要問題，做好“上級點評”工作。每個人都要本著“有則改之、無則加勉”的原則，虛心接受 意見建議。

3、開展談心活動。單位主要領導與班子成員、班子成員之間開展談心活動，坦誠交流思想，開展批評，增進了解，加強團結(jié)，做到有話當面講，不搞自由主義。

4、召開專題民主生活會。認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，堅持以人為善、互相幫助、共同進步，主要領導要帶頭開展批評與自我批評。

（三）整改提高階段（12月10日-12月31日）

1、制定整改方案。將本次活動中查擺出的主要問題，集中逐條逐項分析原因，制定整改方案。整改方案將廣泛征求本單位干部職工的意見，并在此基礎上進一步修訂、完善整改方案。

2、分解任務?？茖W合理分解整改任務，明確整改時限和責任人，同時建立整改臺帳，準確記錄每項整改任務全面、高效、按時完成。

3、建章立制。認真總結(jié)本次教育整治活動，包括取得的工作

經(jīng)驗和存在的問題，逐年提高整治活動的針對性、可行性和實效性。健全完善活動的相關(guān)制度，實現(xiàn)機關(guān)紀律作風整治的經(jīng)?；?、常態(tài)化、制度化。

五、工作要求

（一）精心組織。各部門要按照本《實施方案》精心組織實施，主要負責人要以身作則，帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定整改措施、完善制度。

（二）明確責任。各分管領導是各部門的責任領導，各部門主要負責人是活動的第一責任人，全面負責活動的組織開展。對認識不到位、行動遲緩、敷衍了事、工作不力的，活動領導小組將追究主要負責人的領導責任。

（三）強化督查。為確?；顒淤|(zhì)量，活動領導小組辦公室將采取抽查的方式、了解掌握每位干部參加活動的進展情況，并將進展情況和存在問題進行通報。防止形式主義和走過場。

（四）嚴格把關(guān)。每個干部要嚴格按照規(guī)定的程序和步驟進行，符合標準并經(jīng)批準方可轉(zhuǎn)入下一階段。對學習不到位、查擺分析不到位、整改措施不到位的同志責令重新學習、查擺、分析、限期整改。

附件：

XXX作風教育整頓活動領導小組名單

XXX 機關(guān)作風教育整頓活動領導小組名單

組 長：XXX 副組長：成 員：XXX XXX XXX XXX XXX

第二篇：關(guān)于開展機關(guān)作風整頓教育活動實施方案

關(guān)于開展機關(guān)作風整頓教育活動實施方案

為進一步改進機關(guān)工作作風，加強干部隊伍建設，強化宗旨意識和法紀意識，汲取“華南虎照片事件”的教訓，更好的履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，根據(jù)省政府機關(guān)作風整頓教育活動的統(tǒng)一安排，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，以立黨為公，執(zhí)政為民為宗旨，以改進作風、轉(zhuǎn)變觀念、嚴肅紀律為重點，切實解決機關(guān)存在的突出問題，全面提高機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)，為建設西部強省、創(chuàng)造穩(wěn)定良好的安全生產(chǎn)環(huán)境提供一流服務。

二、主要任務和目標

（一）規(guī)范行政行為。加強《公務員法》、《安全生產(chǎn)法》和《行政許可法》等法律法規(guī)的學習，認真履行職責，提高依法行政能力，強化政治責任感，糾正機關(guān)存在的不作為、亂作為的行為。

（二）強化機關(guān)管理。嚴格局考核領導小組年初制定的2008年目標任務的考核，強化工作責任，提高工作質(zhì)量。嚴格按照局機關(guān)制訂的各項規(guī)章制度管人和管事。

（三）提高工作效能。堅持以人為本，增強服務意識，提高辦事效率，嚴肅工作紀律，堅決克服做法草率、作風飄浮、辦事拖拉、相互推諉、效率不高等現(xiàn)象。

通過機關(guān)作風整頓教育，使機關(guān)廣大干部在思想作風上有明顯進步，在工作作風上有明顯改進，在生活作風上有明顯轉(zhuǎn)變。建設一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精通、廉政勤政、紀律嚴明、充滿活力的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理干部隊伍，為全省安監(jiān)系統(tǒng)干部做出表率。

三、時間安排和步驟

（一）學習動員階段（7月1日至7月20日）

7月1日召開全局干部大會，由局黨組書記、局長姚炬作機關(guān)作風整頓教育活動動員。通過深入的思想發(fā)動，使全體機關(guān)干部充分認識開展機關(guān)作風整頓教育活動的重要性和必要性，明確目標任務，增強參與活動的自覺性和主動性。

在思想發(fā)動的基礎上，組織機關(guān)全體干部集中時間進行系統(tǒng)學習，重點學習胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，學習《公務員法》、《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》和《陜西省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，學習《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》，學習省委、省政府關(guān)于加強機關(guān)作風建設的一系列重要指示精神，學習省委常

委、常務副省長趙正永同志在省政府處以上干部大會上的講話等。學習采用集中學習與自學相結(jié)合，專題輔導與開展討論相結(jié)合等方式。堅持作好讀書筆記。

（二）查擺問題階段（7月20日至8月20日）

全體機關(guān)干部，特別是黨員領導干部，要認真對照胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣，通過開展“七查七看”，認真查擺自身在學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題。即查學風，看是否存在學習流于形式、不懂政策法規(guī)、不熟業(yè)務知識，以至貽誤工作的問題；查思想觀念，看是否存在思想滑坡、玩風盛行、不思進取的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在不依法行政、行政亂作為、侵害企業(yè)和群眾利益的問題；查行政效率，看是否存在工作敷衍了事、推諉扯皮、效率低下的問題；查服務質(zhì)量，看是否存在衙門習氣嚴重、作風粗暴霸道、重審批輕服務的問題；查處室管理，看是否存在工作放任自流、紀律松懈、得過且過的問題；查廉潔自律，看是否存在以權(quán)謀私、假公濟私、腐化墮落的問題。通過自查、征求意見、召開討論會等方式，找準處室和個人在作風方面存在的問題，進行深刻剖析，明確整改重點。

（三）整改落實階段（8月20日至9月30日）

要針對查擺出來的問題，制定整改措施，并扎扎實實的進行整改。堅持邊學習、邊查擺、邊整改，各處（室）處長（主任）要將整改任務進行分解，明確責任和完成時間，并對整改情況認真進行督查。對已具備整改條件的問題，要馬上整改；對需要一定時間解決的問題，要拿出日程表，限期整改。對涉及兩個處室以上的問題，處室之間要加強協(xié)調(diào)，采取綜合治理措施，加以解決。同時要結(jié)合安全生產(chǎn)百日督查和隱患治理，引導機關(guān)干部自覺心系基層、服務企業(yè)，把心思用在謀發(fā)展，干事業(yè)上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現(xiàn)在順民意、解民憂、促和諧上。進一步建立和完善干部作風建設的長效機制，讓全社會感受到作風整頓教育的成效。

四、組織領導

成立省安監(jiān)局機關(guān)作風整頓教育活動領導小組。主要職責是：按照科學發(fā)展觀的要求，制定我局作風整頓教育活動方案，研究解決整頓教育活動工作中的重大問題,總結(jié)匯報我局整頓教育活動工作。由局黨組書記、局長姚炬任組長，由王昊文、馬延平、國強、陳金柱、謝炳堂、李進、強益民、周愛國任副組長，由黨海波、田斐、黨振倉、田勝利、慕軍、張建平、馬懷平、楊向峰、韓東祥、辛和任成員。

領導小組下設辦公室，辦公室設在局人事教育處，具體職責是：負責作風整頓教育活動的組織落實，對作風整頓教育活動方案的實施情況進行經(jīng)常性的督促檢查，研究解決活動中的具體問題，完成領導小組交辦的其他事項。辦公室主任由黨海波兼任。

五、工作要求

（一）堅持以教育引導為基礎，進一步增強廣大機關(guān)干部加強作風建設的自覺性和主動

性。廣泛進行思想發(fā)動，有針對性地做好教育引導工作，努力提高機關(guān)干部對活動的認識，把思想統(tǒng)一到省委、省政府的部署要求上來，堅持一手抓作風整頓教育工作，一手抓安全生產(chǎn)工作。

（二）堅持以輿論監(jiān)督為導向，進一步加強作風整頓教育的力度。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，廣泛征求和聽取群眾意見，公開舉報電話，設立舉報箱，主動接受群眾監(jiān)督。通過報刊、電視、網(wǎng)站等多種新聞媒體，加強對機關(guān)開展作風整頓教育活動進程、做法等方面的宣傳，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，同時展示安監(jiān)部門良好的社會形象，形成推動作風建設不斷深化的整體合力，使作風整頓教育活動取得顯著成效。

（三）堅持以解決突出問題為關(guān)鍵，進一步端正機關(guān)干部的思想作風、學習作風、工作作風和生活作風。通過認真查擺工作中存在的突出問題，深刻分析存在問題的原因，研究制定切實可行的整改措施，集中力量，限期解決。

（四）堅持以責任落實為重點，進一步確保作風整頓教育活動取得實效。局領導小組組長是局機關(guān)作風建設的第一責任人，負主要領導責任。領導小組副組長是分管處室作風整頓教育活動的直接領導人，負分管領導責任。各處室處長（主任）是本處室作風整頓教育活動的直接負責人，對處室的作風建設負全面責任。作風整頓教育活動結(jié)束后，各處室向領導小組寫出書面總結(jié)報告。年終各處室作風建設整頓教育活動的情況，將作為目標責任考核的重要內(nèi)容一并考核。

膠南市海洋與漁業(yè)局

關(guān)于開展機關(guān)作風整頓活動的實施方案

開展機關(guān)作風整頓活動，是青島市委、市政府做出的一項重要決策，也是我市新一屆市委、市政府為進一步加強機關(guān)建設采取的一項重要措施。根據(jù)市委、市政府關(guān)于在全市機關(guān)開展作風整頓活動的統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，現(xiàn)制定以下實施方案：

一、指導思想和主要目標

（一）指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實我市第十一次黨代會提出的各項奮斗目標，堅持黨的根本宗旨，按照“八個堅持，八個反對”和“兩個務必”的總要求，緊緊圍繞加快發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，繼續(xù)深化“五項工程”、建設“四型機關(guān)”，認真解決機關(guān)領導班子和干部在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，實現(xiàn)機關(guān)作風和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，切實提高工作效率，推進機關(guān)工作“提速”，為提升城市核心競爭力，實現(xiàn)海洋與漁業(yè)更高水平的發(fā)展提供有力保證。

（二）主要目標：通過開展作風整頓，使機關(guān)工作人員精神面貌有明顯變化、政治素質(zhì)和服務意識有明顯增強、工作作風有明顯改進、工作節(jié)奏有明顯加快、行政效率有明顯提高，切實增強政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識，始終保持自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神狀態(tài)，著力培養(yǎng)和造就一支廉潔勤政、務實高效的機關(guān)干部隊伍，塑造機關(guān)工作新形象。

二、整頓的重點和要解決的突出問題

按照“八個堅持，八個反對”和“兩個務必”的要求，以整頓思想、作風、紀律為重點，著力解決當前機關(guān)中存在的與形勢發(fā)展要求不相適應的六個方面的問題：

（一）學風方面：重點解決部分機關(guān)工作人員不重視理論學習，愁學厭學；有的整天忙于日常事務，以工作代替學習，對新知識、新理論知之甚少；有的學習不夠深入，淺嘗輒止，學而不思，滿足于一知半解，不能掌握理論的科學體系和精神實質(zhì)，知識面較窄；學習方式不適應，照本宣科，學習的實效性有待于提高。

（二）精神狀態(tài)方面：重點解決部分機關(guān)工作人員進取意識不強，不同程度地存有盲目樂觀和自滿情緒，滿足于現(xiàn)狀，滿足于已有成績，不能正確認識和超越自我，只看成績，不看問題；有的缺乏事業(yè)心、責任感和敬業(yè)勤奮精神，工作避難就易、避重就輕，缺少工作干不上去不罷休的拼勁，缺少自我加壓、負重奮進、爭創(chuàng)一流的沖勁，缺少開拓創(chuàng)新、敢為人先的闖勁。

（三）工作作風方面：重點解決部分機關(guān)工作人員工作不深入、不善于調(diào)查研究，作風漂浮；有的領導干部抓工作重部置、輕落實，滿足于一般性的要求和布置，沒有把主要精力用在抓工作落實上；有的工作不主動，得過且過，遇事不加分析，想不出辦法，等領導安排，不能創(chuàng)造性地、積極主動地開展工作。

（四）服務方面：重點解決部分機關(guān)工作人員宗旨觀念、服務意識淡薄，為基層和企業(yè)解決實際問題的自覺性不高；個別執(zhí)法人員法律觀念不強，執(zhí)法不規(guī)范、服務不到位；有的工作標準和質(zhì)量要求不高，辦事拖拉，效率不高。

（五）創(chuàng)新方面：重點解決部分機關(guān)工作人員創(chuàng)新意識不強，缺乏與時俱進的創(chuàng)新精神，因循守舊，習慣于按老經(jīng)驗、老辦法辦事，缺乏分析、認識和解決實際問題的能力；有的不能主動思考問題，拿不出超前解決問題的辦法，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新能力不強；個別干部對分管的工作研究不透，拓不開思路，影響了決策的實施和工作的落實。

（六）紀律方面：重點解決部分機關(guān)工作人員紀律觀念和法律觀念淡薄，存有上班遲到、早退現(xiàn)象；有的干部廉潔自律意識不強，存有參與公款內(nèi)部吃喝現(xiàn)象，不能嚴格要求自已；有的存有自由主義和個人主義現(xiàn)象，自由散漫，心浮氣躁。

三、整頓的方法步驟

整頓活動從4月26日開始到6月30日結(jié)束，大體分四個階段進行。

（一）學習教育階段（4月26日至5月10日）。4月26召開作風整頓動員大會。學習期間采取集中學習與個人學習相結(jié)合的辦法進行。主要學習黨的十六大報告、黨章、胡錦濤總書記在西柏坡學習考察時的講話以及青島市第九次黨代會報告、青島市委九屆一次全委會議精神等（有關(guān)學習內(nèi)容附后）。嚴格學習紀律，實施考勤制度，把學習情況納入崗位責任考核。堅持理論聯(lián)系實際，深入思考，學以致用。學習階段每人至少寫出2篇學習心得體會，并進行交流，確保每人講一次，增強學習效果。5月10日進行轉(zhuǎn)段動員，由學習教育階段轉(zhuǎn)向查擺問題階段。

（二）查擺問題階段（5月11日至5月25日）。以“活動小組”為單位（活動分組附后），按照要求從思想、作風、紀律三個方面逐條逐項的進行自查自糾，找準領導班子、機關(guān)干部和個人在思想、作風、紀律方面存在的突出問題，形成書面材料，于5月17日前交政工辦。5月21日局機關(guān)整頓工作領導小組召開民主評議會，對查找出來的問題進行歸納整理，列出單子，由局黨委召開專題會議，進行分析研究，確定反饋內(nèi)容、方式和解決問題的措施、辦法。對局機關(guān)的意見，向全體機關(guān)干部反饋；對領導班子意見，向班子全體成員反饋；對機關(guān)干部個人的意見，個別反饋。針對查擺出的問題和反饋意見，相互談心，力求把問題找準、把原因查清，提高思想認識，為整改打好基礎。5月25日進行轉(zhuǎn)段動員，由查擺問題階段轉(zhuǎn)向整改落實階段。

（三）整改落實階段（5月26日至6月15日）。針對查擺出的問題，認真制定整改方案。要求領導班子、班子成員和科室、站及全體工作人員，都要結(jié)合崗位責任和自身存在的問題，制定具體的整改方案，落實整改措施和整改責任，明確整改目標和整改時限。對整改方案要實行領導把關(guān)，班子成員由主要領導把關(guān)，各科室、站負責人和工作人員由分管領導把關(guān)，個人整改方案于6月5日前交政工辦。6月10日，局黨委召開專題民主生活會，班子成員采取“一人談、眾人幫、逐個進行”的方式，開展批評與自我批評。要堅持邊學邊改、邊查邊改，有什么問題解決什么問題?？陀^原因一時不能解決的，要采取措施逐步解決。6月15日進行轉(zhuǎn)段動員，由整改落實階段轉(zhuǎn)向鞏固提高階段。

（四）鞏固提高階段（6月16日至6月30日）。在前期整改的基礎上，采取自下而上的方式，按個人、科室和全局的順序總結(jié)提高。對一些難度較大、一時難以解決的問題，列出整改計劃，列出進度表，進一步明確責任。同時根據(jù)整改情況，完善制度，形成一整套符合我局實際的規(guī)章制度，提高機關(guān)工作規(guī)范化、科學化水平。6月16日向市整頓辦報告總結(jié)驗收計劃；6月28日召開整頓總結(jié)大會；6月30日向市整頓辦報告整頓活動總結(jié)。

四、組織領導

開展機關(guān)作風整頓活動，是深化“五項工程”、建設“四型機關(guān)”的一項重要內(nèi)容，也是當前加強機關(guān)建設的重中之重，要做好“四個結(jié)合”。一是把機關(guān)整頓活動與深化“五項工程”、建設“四型機關(guān)”相結(jié)合；二是把機關(guān)整頓活動與近年來我局開展的樹立“四種形象”（銳意進取的開拓形象、謁誠服務的公仆形象、清正廉潔的秉公形象、教養(yǎng)有素的文明形象）相結(jié)合；三是把機關(guān)整頓活動與防“非典”斗爭和當前各項工作相結(jié)合；四是把機關(guān)整頓活動與經(jīng)濟工作、招商引資相結(jié)合，不斷推動機關(guān)工作上新水平。局決定成立以局長任組長，黨委副書記任副組長，黨政領導成員和有關(guān)科室負責人為成員的“機關(guān)作風整頓工作領導小組”，具體負責組織、指導、協(xié)調(diào)、督查和實施。各科室、站要切實組織好各自工作人員，按照局統(tǒng)一部署，積極主動地抓好整頓任務的落實，確保達到預期效果。局機關(guān)作風整頓工作領導小組名單：

組長：崔德福

副組長：董升禹

成員：王承彬?qū)O發(fā)明劉仲臺姜健宋德啟

陳培軍張貞健李芳

附：

1、機關(guān)作風整頓活動分組表

2、機關(guān)作風整頓活動日程安排表

二00三年四月二十六日

機關(guān)作風整頓實施方案

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為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率和服務水平，切實加強機關(guān)效能建設，根據(jù)市紀委、市委組織部的統(tǒng)一部署，局黨委決定，從現(xiàn)在開始拿出2個周時間，在全局開展機關(guān)作風整頓活動。具體實施方案如下：

一、指導思想

按照全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議關(guān)于加強領導干部黨性修養(yǎng)、大力弘揚良好作風的要求，堅持自查自糾、邊整邊改的原則，切實解決機關(guān)干部職工在作風紀律方面存在的突出問題，達到嚴格工作紀律、改進工作作風、提高服務水平、樹立良好形象的目標，使廣大干部職工以新的作風、新的形象積極投身新一年工作，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。

二、整頓重點

重點解決三個方面的問題：

一是解決好不注重學習、工作標準低的問題。盡管局黨委反復強調(diào)加強經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)知識學習，并確定了周六上午集中學習制度，但我們有些干部的學習態(tài)度仍然不積極，專業(yè)知識欠缺，研究思考的能力差，難以適應新時期產(chǎn)業(yè)招商的要求。有的工作標準偏低，滿足于以往的做法和基本的要求，簡單應付缺乏精益求精、干則干好的精神。這實質(zhì)上是敬業(yè)意識和集體榮譽感不強的表現(xiàn)。全局干部要充分認識到提高素質(zhì)、增強能力的緊迫性，嚴肅認真地對待自己的每一份工作，使每一項工作成果都能代表本局的水平，為機關(guān)形象增光添彩。二是要解決好工作紀律松懈的問題。有的干部中午飲酒，下午不上班，外出辦事不請假，經(jīng)常遲到早退，不按時參加會議。“一把手”帶頭，從領導班子成員做起，每個機關(guān)工作人員都必須嚴格遵守作息制度，無論上午、下午，凡是工作時間都必須全天候在崗上班。既要

人在崗，又要心在崗，有業(yè)務的要認真辦理，沒有業(yè)務的要抓緊學習，不允許上班串崗、聊天、玩游戲，工作日中午嚴禁飲酒，確需陪同客商的不喝烈性酒，不能影響下午上班。外出辦事要按規(guī)定請假，非工作事務應放在休息日處理。凡集體會議要按時參加，原則上不應以其它事務影響參會。

三是要解決好作風飄浮，工作效率低、工作不落實的問題。有的干部平時工作不努力、不扎實，布置的工作在一定時限完成不了，已做出的規(guī)定沒有跟蹤檢查，流于形式。要把心思用在工作上，把自己的本職工作與全局的工作大局緊密結(jié)合起來，要把每個干部的積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動起來，多想辦法，多出實招、多辦實事，爭取每個科室都有亮點，每項工作都有閃光點。

三、方法步驟

整個活動分三個階段進行：

（一）學習動員階段（2月5日—2月8日）。組織機關(guān)干部認真學xxx省委和市委的一系列決策部署，學習王培廷同志在市全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的重要講話，使干部進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到整頓工作中去。通過學習進一步提高干部職工的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)，把干部職工的思想真正統(tǒng)一到講話上來，統(tǒng)一到干部隊伍作風建設的要求上來，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎。

（二）查擺問題階段（2月9日—2月14日）。重點要抓好“查找問題，分析問題，公開問題”三個環(huán)節(jié)，認真查找、分析、公開全局以及科室在作風紀律、工作落實情況等方面存在的突出問題，力求達到深入剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透。

（三）整改提高階段（2月14日—2月22）。重點抓好對有關(guān)問題的整改落實，要實事求是，真正把查找揭擺出的問題徹底解決。這一階段的工作要力求達到“四有、四突出”，既：有清晰的整改目標，有具體的整改事項，有詳細的整改時間，有切實的整改措施；突出整改方案的操作性、針對性、時限性和實效性。

四、組織領導

這次作風整頓活動，局領導干部要帶頭查找問題，帶頭進行整改，帶頭改進作風，以實際行動促進我局作風整頓活動的深入開展。要堅持一級抓一級，層層抓落實，確保作風整頓活動橫到邊、縱到底，沒有盲區(qū)、不留死角、落到實處。為了切實加強對這次機關(guān)干部作風整頓工作的領導，確保整頓工作不走過場，取得實效，特成立作風整頓工作領導組。

組長：許祖強（局長、局黨委書記）

副組長：張令山（副局長、支部書記）

成員：郭良田（副局長）

徐元（副科長）

第三篇：開展機關(guān)作風整頓實施方案

黎城縣工商聯(lián)

開展紀律作風集中整頓實施方案

按照全縣開展紀律作風集中整頓的通知精神，為了深入推進優(yōu)化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展環(huán)境，切實改進我縣工商聯(lián)機關(guān)工作作風，提高干部職工隊伍整體素質(zhì)，決定在全體干部職工中開展紀律作風集中整頓活動。為確?；顒尤〉脤嵭В刂贫ū緦嵤┓桨福?/p>

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊密結(jié)合正在開展的“廉政教育月”活動，進一步教育引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題，認真查找解決干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的影響和制約科學發(fā)展的突出問題，有效提高干部職工的整體素質(zhì)，推動全縣工商聯(lián)工作又好又快發(fā)展。

二、基本原則

在開展紀律作風集中整頓過程中重點把握以下原則：

（一）要堅持結(jié)合實際。堅持一切從實際出發(fā)，針對我縣工商聯(lián)工作實際和干部職工的作風現(xiàn)狀，在學習教育、查找問題、集中整改、完善制度中做到實事求是，求真務實。

（二）要堅持教育為主。堅持以正面教育為主、組織處理為輔，把學習教育、提高認識貫穿于紀律作風集中整頓全過程，確保干部職工進一步提高思想認識、更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、改進工作作風、破解發(fā)展難題、完善發(fā)展機 1

制，使各項工作更加符合科學發(fā)展觀的要求。

（三）要堅持領導帶頭。領導班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭加強學習，帶頭查找問題，帶頭解決紀律作風集中整頓中存在的各種突出問題，切實提高科學決策的能力、解決問題的能力和工作執(zhí)行的能力，以領導的模范行動影響和帶動全體干部職工。

三、目標要求

通過深入開展紀律作風集中整頓，努力達到以下五個方面的具體目標：

一是政治意識明顯增強。通過紀律作風集中整頓，使領導班子和干部職工始終保持清醒的政治頭腦，堅定的政治立場，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實中央和省、市、縣的各項方針政策，堅決服從縣委、縣政府的決策部署和統(tǒng)一安排，在科學發(fā)展的重大問題上形成共識，確保政令暢通。

二是工作紀律明顯加強。通過紀律作風集中整頓，使廣大干部職工進一步增強遵紀守法意識，形成學法、知法、守法、用法的良好風氣，嚴格遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，堅持依法行政，依法辦事，自覺遵守黨的組織紀律、工作紀律、生活紀律，有效杜絕各類違法違紀事件的發(fā)生。

三是工作作風明顯改進。通過紀律作風集中整頓，使領導班子和干部職工真正把心思和精力用在落實全縣各項重點工作上，爭先創(chuàng)優(yōu)，以實實在在的工作業(yè)績體現(xiàn)集中整頓的成效。

四是精神面貌明顯改觀。通過紀律作風集中整頓，使廣大干部職工從嚴要求自己，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，發(fā)揚忠于職守、高度負責的敬業(yè)精神，艱苦奮斗、忘我工作的實干精神，努力學習、奮發(fā)向上的進取精神，提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)。

五是服務水平明顯提高。通過紀律作風集中整頓，不斷增強廣大干部職工的服務意識，更好地為全縣非公經(jīng)濟和廣大非公經(jīng)濟人士服務。

四、方法步驟

這次紀律作風集中整頓活動分三個階段進行：

第一階段：學習動員（從12月5日至12月12日）。主要任務是進行動員安排，制定整頓方案，開展學習活動。組織全體干部職工認真學習省、市、縣黨代會精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《公務員法》、黎辦法［2011］48號文件和省、市、縣委關(guān)于開展紀律作風整頓的一系列重要文件，組織全體干部職工觀看1個典型示范教育片和警示教育片；全體干部職工要認真記寫學習筆記，每人撰寫1篇心得體會。通過學習，進一步明確開展紀律作風集中整頓的重要意義，熟悉紀律作風建設的各項規(guī)章制度，不斷增強責任意識和服務意識。

第二階段：查找問題（12月12日至12月20日）。通過召開座談會、發(fā)放征求意見函、進行民主測評等形式，認真查找領導班子和干部職工隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的影響和制約科學發(fā)展的突出問題。

第三階段：集中整改和總結(jié)階段（12月21日至12月31日）。針對查找出的問題，認真梳理歸類，制定整改方案，明確整改時限，完善整改措施，落實整改責任。在整改過程中，一方面，要在思想上進行整改，牢固樹立“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的觀念，打牢服務基層、服務群

眾的思想基礎；另一方面，要在制度上進行完善，建立健全加強紀律、改進作風的相關(guān)制度，用制度管人、管物、管事，形成加強干部職工紀律作風建設的長效機制。

五、保障措施

1、成立機關(guān)紀律作風整頓工作領導小組。為了確保我縣工商聯(lián)紀律作風整頓活動順利進行，成立紀律作風整頓工作領導小組，組成人員如下：

組長：程素芬工商聯(lián)主席

副組長：蔡慧玲工商聯(lián)副主席

白淑芳工商聯(lián)秘書長

領導小組就設在辦公室。

2、嚴格措施，確?；顒尤〉脤嵭?。開展紀律作風集中整頓是我縣工商聯(lián)近期內(nèi)的一項重點工作，全體干部職工要從思想上高度重視，按照實施方案，有計劃、有步驟地開展活動，在做好集中學習的同時，干部職工要加強自身學習，努力提高自身素質(zhì)，深入查找紀律作風方面存在的突出問題，對查找出的問題，按照工作職責，明確任務，落實責任，制定切實可行的工作措施，認真進行整改。

黎城縣工商業(yè)聯(lián)合會二0一一年十二月二日

第四篇：辦公室關(guān)于開展機關(guān)作風教育整頓活動的實施方案

各股室、辦、中心：

為進一步鞏固保持共產(chǎn)員先進性教育活動的成果，根據(jù)《中共xx縣委關(guān)于在縣級黨政機關(guān)開展作風教育整頓活動的實施方案》要求，確保此次活動取得實質(zhì)性成效，達到預期效果和目的，特制定本實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學

發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，以培養(yǎng)“三大能手”為目標，以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以推進制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為著力點，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風及黨風廉政建設，著力解決影響發(fā)展、影響黨群干群關(guān)系的突出問題，實現(xiàn)全體干部職工作風的進一步轉(zhuǎn)變，為打造節(jié)約型、學習型、廉潔型、服務型、奉獻型辦公室提供有力保障。

二、工作目標

通過此次作風教育整頓活動的深入開展，力爭在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五方面取得實質(zhì)性成效，努力造就一支思想積極、作風踏實、清正廉潔、銳意進取、開拓創(chuàng)新，適應新形勢下辦公室需要的人才隊伍。

（一）思想作風方面。著力解決因循守舊、不思進取，墨守成規(guī)、思想僵化，以及大局意識淡薄、創(chuàng)新精神不強、發(fā)展意識不夠等方面的問題。通過教育整頓，讓全體干部職工善于用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導工作，正確判斷是非得失，自覺樹立強烈的憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，增強使命感、責任感和緊迫感，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。

（二）學風方面。著力解決本本主義、教條主義以及照抄照搬、脫離實際，忽視學習、淺嘗輒止，學用脫節(jié)、知行不一等方面的問題。通過教育整頓，讓全體干部職工更加自覺地學習黨的十六大以來以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，認真學習經(jīng)濟、科技、文化、法律、歷史等知識，堅定理想信念，(來源：好范文 http://004km.cn/）提高自身素質(zhì)，積極主動地深入群眾、深入基層、深入實際，開展調(diào)查研究，增強認識問題、分析問題和解決問題的能力，真正做到學與用、知與行、說與做相統(tǒng)一。

（三）工作作風方面。著力解決形式主義、官僚主義，脫離群眾以及作風粗暴、推諉扯皮、拖拉疲沓、效率低下，急功近利、工作飄浮，弄虛作假、沽名釣譽等方面的問題。通過教育整頓，讓全體干部職工牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，重實際、說實話、務實事、求實效，腳踏實地、扎實苦干，積極主動地想群眾之所慮、急群眾之所難、謀群眾之所求，扎扎實實地解決關(guān)系辦公室的重大問題和突出問題。

（四）領導作風方面。著力解決獨斷專行、軟弱渙散，議而不決、決而不行，有令不行、有禁不止，民主意識不強，民主渠道不暢，透明程度不高等方面的問題。通過教育整頓，進一步完善集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的機制，真正形成既有集中又有民主、既有紀律又自由，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面，從而進一步提高決策科學化、民主化水平。

（五）生活作風方面。著力解決貪圖安逸、追求享樂，揮霍公款、吃喝玩樂，鋪張浪費、奢侈腐化等方面的問題。通過教育整頓，讓全體干部職工自覺樹立節(jié)儉意識，自覺樹立吃苦耐勞、甘于奉獻的觀念，廉潔從政，勤儉辦事，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，養(yǎng)成健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

三、時間和范圍

這次作風教育整頓活動為期3個月，從2010年4月上旬開始至6月底結(jié)束。參加教育整頓活動的范圍是：辦公室全體干部職工。

四、步驟和方法

此次作風教育整頓活動共分四個階段進行。

第一階段：學習動員（時間為4月9日——4月20日）

一是搞好思想發(fā)動。認真準備，召開辦公室作風教育整頓動員大會。二是抓好學習教育。采取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，認真學習《江澤民文選》，學習胡錦濤同志、吳官正同志在中紀委第七次全會上的講話，學習xxx同志在省紀委第七次全會上的講話，學習《中共xx省委關(guān)于進一步加強領導干部作風建設的意見》，學習《中共xx縣委關(guān)于在縣級黨政機關(guān)開展作風教育整頓活動的實施方案》以及縣委書記xx在縣委開展作教育整頓活動動員會上的講話。通過學習，提高認識，端正態(tài)度，打牢思想基礎，增強搞好教育整頓活動的積極性、自覺性和主動性。

第二階段：查找問題（時間為

4月21日——5月15日）

一是廣泛征求意見。采取個別訪談、召開征求意見會、發(fā)放征求意見表等方式，多渠道、多層次地征求群眾對全體干部職工在理想信念、黨性原則、思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面和對領導班子作風建設的意見。二是開展談心活動。在干部職工之間特別是領導干部之間開展談心活動，溝通思想，相互提醒，增強查找問題的針對性。三是撰寫發(fā)言提綱。根據(jù)征求到的意見，嚴格按照“八個堅持、八個反對”和胡錦濤同志所倡導的八個方面良好風氣的要求，聯(lián)系個人思想、工作實際認真對照檢查，做好自我剖析，寫好發(fā)言提綱。四是認真開好專題民主生活會。聯(lián)系干部職工的思想作風實際，有針對性地查找和解決問題。及時召開以加強作風建設為主題的專題民主生活會，對照檢查領導班子作風建設和班子成員作風建設存在的不足，并針對查找出來的問題提出具體的整改措施加以整改。

第三階段：整改提高（時間為5月16日——6月15日）

一是制定整改方案。針對征求到的意見、自我剖析中查找出的問題和民主評議中反映的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。二是認真進行整改。從群眾反映最強烈的問題抓起，針對突出問題，對癥下藥，在抓緊抓實抓出成效上下功夫。三是建章立制。要在查找問題、邊整邊改的基礎上完善和健全規(guī)章制度。同時，把這次教育整頓活動的好經(jīng)驗、好作法，以制度的形式確定下來。

第四階段：總結(jié)驗收（時間為6月16日——6月30日）

采取先個人后集體、由下而上的方式，對機關(guān)作風教育整頓活動學習動員、查找問題、整改提高三個階段的完成情況進行認真總結(jié)，對作風教育整頓情況進行檢查，重點檢查學習內(nèi)容是否落實、突出問題是否找準、整改措施是否明確具體、整改情況是否落實到位。

五、組織保障

成立以辦公室主任任組長，副主任任副組長，各股室、辦、中心負責人為成員的作風教育整頓工作領導小組，下設辦公室在秘書股，明確專人負責，切實加強領導，精心組織，周密部署，強化督查，確保實效。

辦公室關(guān)于開展機關(guān)作風教育整頓活動的實施方案

第五篇：機關(guān)作風整頓活動實施方案

**縣政法委開展機關(guān)作風集中整頓

活動實施方案

根據(jù)迭部縣委印發(fā)的《**縣開展機關(guān)作風集中整頓活動實施方案》文件精神，為解決當前干部作風存在的問題，進一步加強和改進干部作風建設，提高服務水平，樹立良好形象，***政法委在辦公室開展機關(guān)干部作風整頓活動。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)縣委《**縣開展機關(guān)作風集中整頓活動實施方案》文件要求，結(jié)合我委實際，以治庸、治懶、治散為抓手，努力塑造一支學習型、實干型、責任型的干部隊伍為目標，形成積極向上、規(guī)范有序、紀律嚴明的辦公室新風貌。

二、整頓內(nèi)容

針對當前我辦公室作風建設中存在的突出問題，重點開展工作作風整頓活動和開展治“庸”、治“懶”、治“散”的干部作風整頓活動。

一是治“庸”。即整頓落后面貌長期不改變，工作思路不清晰，采取措施不力，平庸沒有特色，不求有功、但求無過，只求完成任務、不求精益求精。二是治“懶”。即整頓思想懶惰，在工作中懶于學習，懶于動腦，懶于動手，缺乏主動性，熱情不高，在接受工作任務時找各種理由推諉，難以處理的問題能拖則拖、能推則推的現(xiàn)象和問題。三是治“散”。即整頓紀律松懈，上班時間脫崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲，不執(zhí)行或不正確執(zhí)行 1

上級下達的決策和部署，不按規(guī)定時限和標準完成所承擔任務或領導交辦的事項。

三、時間安排

（一）組織學習、提高認識（1月29日—2月9日）。重點學習《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中共中央關(guān)于印發(fā)<中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>的通知》、《**縣建設學習型黨組織的實施意見》等，把作風建設專題教育與加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從政等教育結(jié)合起來，切實解決縣委辦在作風建設方面存在的突出問題。

（二）查找問題、集中整改（2月10日—2月25日）。進一步查找單位和個人在工作作風方面存在的突出問題：一是自己找，主動查找單位和個人自身存在的問題；二是相互提，班子成員之間、干部之間通過談心交流、民主評議等方式，相互征求意見建議；三是領導點，單位領導結(jié)合平時掌握的情況，指出分管部門及負責人存在的問題。

（三）完善制度、健全機制（2月26日—3月9日）。從規(guī)范機關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機關(guān)行政效能入手，對現(xiàn)行的制度進行一次全面清理，凡不符合要求的要堅決廢止。加強對制度的學習宣傳，使廣大干部做到熟悉制度、遵守制度、維護制度。

（四）開展評議、總結(jié)提高（3月10日—3月15日）。活動結(jié)束前召開全體干部職工大會，對本部門本單位干部作風建設活動進行滿意度測評，認真進行總結(jié)?；顒咏Y(jié)束后，要切實做好鞏固和擴大活動成果的工作，查漏補缺，對應解決但沒有解決的問題，要集中力量抓好落實。

四、主要措施

（一）、建立績效考評制度，考評結(jié)果作為考核、評定等次、評先評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，提高工作積極性和工作效率。

（二）、嚴格執(zhí)行考勤制度，嚴肅工作紀律。制定各項工作制度，工作期間不準串崗、溜崗，不準上網(wǎng)玩游戲、聊天，嚴格執(zhí)行請銷假制度。

（三）、堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持不懈地抓好干部職工的政治理論學習，引導干部從讀書學習中汲取精神食糧，拓展工作思路，提高工作能力，增強落實科學發(fā)展觀的本領和才干。

（四）著力解決政令不暢、落實不力的問題，要把抓工作落實作為改進作風的關(guān)鍵，對上級黨組織決定的事，就要不講條件、不折不扣抓好落實；對事關(guān)群眾切身利益的事，就要全力以赴辦成辦好。

五、組織領導

為切實加強我委對干部作風建設主體活動的領導，決定成立迭部縣干部作風集中整頓活動領導小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

***同志任辦公室主任，具體負責活動組織、指導和考評。