第一篇：風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境鞏固成果階段總結(jié)

衛(wèi)血黨發(fā)[2012] 號

中衛(wèi)市中心血站關(guān)于開展風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動鞏固成果階段工作總結(jié)

為切實(shí)總結(jié)和鞏固我站在營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動中的成果，吸取好的經(jīng)驗(yàn)做法，將活動成果轉(zhuǎn)化為長效機(jī)制長期保持，以良好的活動成效推進(jìn)我市無償獻(xiàn)血事業(yè)的健康、和諧發(fā)展，根據(jù)《中衛(wèi)市中心血站關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動的實(shí)施方案》（衛(wèi)衛(wèi)黨發(fā)[2012]98號）文件的安排及部署，通過動員部署、自查自糾、整改提高、鞏固成果階段的一系列工作，整體工作已告一段落，結(jié)合活動實(shí)際開展，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、對整改工作的回顧

按照市委、市衛(wèi)生局的部署和要求，我站黨支部把整改提高階段工作擺上重要位置，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞解決突出問題這個關(guān)鍵，緊密結(jié)合實(shí)際，精心制定整改方案和整改措施，并注重了整改落實(shí)與鞏固成果階段之間的銜接工作，抓好了落實(shí)，將取得的成效轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)發(fā)展的長效機(jī)制。

二、鞏固成果、狠抓重點(diǎn)工作

（一）加強(qiáng)了政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度。結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)了第十一次黨代會及市第三次黨代會精神，豐富學(xué)習(xí)形式，突出業(yè)務(wù)重點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，結(jié)合“全員閱讀”活動，圍繞采供血工作大局，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，保障每個職工要每月讀一本好書，自學(xué)達(dá)八學(xué)時，推動學(xué)習(xí)向深度、廣度拓展，同時要求黨員干部群眾把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為“新解放、新跨越、新崛起”的實(shí)際行動，將活動中煥發(fā)出的熱情、形成的共識轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作舉措，切實(shí)提高了廣大黨員干部群眾的思想認(rèn)識水平。

（二）反復(fù)開展“回頭看”，保障活動溫故知新。各科室負(fù)責(zé)人對風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動中科室內(nèi)部書寫的自查報告進(jìn)行了再次查、反復(fù)查，確保了查找問題的實(shí)效性，保障了問題不留死角；各科室負(fù)責(zé)人對科室內(nèi)部已整改銷號的問題進(jìn)行了再次核實(shí)，主要包括：看整改措施是否實(shí)行得力、是否存在還需要修訂的規(guī)章制度、整改效果是否理想是否長期堅持、科室內(nèi)部工作人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是否有所改善、無償獻(xiàn)血群眾滿意度是否有所提高等，經(jīng)過反復(fù)核查，各科室都能嚴(yán)格按照整改方案認(rèn)真整改，并作為長效機(jī)制堅持實(shí)行，群眾滿意度有所提高，職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有所改善，各項(xiàng)工作都開展順利；黨支部對在活動中整改不及時、不徹底或存在拖拉現(xiàn)象的科室及職工進(jìn)行了思想再教育，及時的監(jiān)督與“補(bǔ)課”，糾正了思想態(tài)度，促使各項(xiàng)活動都正常完成，確?；顒拥尿?yàn)收。

（三）認(rèn)真開展了“遵紀(jì)守法、遵規(guī)守則”學(xué)查改活動?！白窦o(jì)守法、遵規(guī)守則”活動，作為開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動的延伸，領(lǐng)導(dǎo)十分重視。通過制定學(xué)習(xí)計劃，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)了39項(xiàng)法律法規(guī)，共52學(xué)時，來教育引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立敬畏法律、遵規(guī)守則、百姓至上的思想意識，并結(jié)合崗位實(shí)際，通過主動征求與自我查找相結(jié)合的辦法，通過“八查”查找在崗位上存在的法律法規(guī)問題，及時建立了臺賬進(jìn)行了整改，強(qiáng)化了干部職工依法辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事的能力和水平，并營造了公正執(zhí)法、辦事依法、勤政服務(wù)的采供血工作環(huán)境。

三、取得的成效

（一）不斷的鞏固和擴(kuò)大整改成果，建立長效機(jī)制，促進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)。通過“回頭看”工作，擴(kuò)大和鞏固整改工作，落實(shí)整改措施，真正讓查找出來的問題得到解決，取得實(shí)效，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，黨員的整體素質(zhì)有了進(jìn)一步提高，并能充分發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，達(dá)到了“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)黨支部建設(shè)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求。

（二）進(jìn)一步總結(jié)和積累黨建及廉政工作的經(jīng)驗(yàn)。通過對風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動的反復(fù)“回頭看”，進(jìn)一步總結(jié)了我站在黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明等工作中好的經(jīng)驗(yàn)、做法。建立健全了黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度，并形成了長效機(jī)制，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，促進(jìn)站內(nèi)采供血工作的跨越式發(fā)展。

二〇一二年十月十三日

抄送：市衛(wèi)生局黨委 發(fā)送：站內(nèi)各科室、各站長

中衛(wèi)市中心血站 2012年10月13日印發(fā)

第二篇：營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境

在銀川市開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動動員大會上的講話

(2011年12月6日)

寧夏回族自治區(qū)黨委常委、銀川市委書記 徐廣國

同志們：

今天召開這個會議，主要任務(wù)是進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。這是落實(shí)自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動總體部署的動員會，也是打造“兩個最適宜”城市，建設(shè)和諧富裕新寧夏的重要舉措。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一個長期的課題。經(jīng)過這些年的努力，“環(huán)境決定發(fā)展”的共識基本形成，環(huán)境已經(jīng)成為建設(shè)“兩個最適宜”城市不可或缺的要素。尤其在改革開放日益深入、區(qū)域競爭日趨激烈的今天，環(huán)境就是生產(chǎn)力，環(huán)境就是競爭力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境關(guān)乎銀川長遠(yuǎn)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。下面，圍繞營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，我講三個方面的意見：

一、提高認(rèn)識，切實(shí)解決發(fā)展環(huán)境中的突出問題

近年來，我市各級各部門和廣大黨員干部在自治區(qū)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的共同努力下，取得了一個又一個可喜的成果。圍繞中心、服務(wù)大局的意識不斷增強(qiáng)，服務(wù)措施不斷完善，工作效率不斷提高，發(fā)展環(huán)境不斷改善，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。預(yù)計到年底，實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值920億元，增長12%；工業(yè)總產(chǎn)值350億元，增長16.5%；地方財政收入166億元，增長20.3%；全社會固定資產(chǎn)投資811億元，增長25%；社會消費(fèi)品零售總額265億元，增長17.7%。雖然我到任時間不長，但經(jīng)過這半個月的調(diào)研座談，看到銀川經(jīng)過歷屆班子和干部群眾多年的不懈努力，不僅打下了一個良好的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展基礎(chǔ)，鍛煉了一支昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍，更形成了朝氣蓬勃、蒸蒸日上的發(fā)展勢頭。這樣的局面來之不易，我們要倍加珍惜。恰逢此時，自治區(qū)在全區(qū)開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的活動，這是自治區(qū)黨委站在新起點(diǎn)，向著新目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)新跨越的重要舉措，也是寧夏自加壓力、奮發(fā)圖強(qiáng)、爭先創(chuàng)優(yōu)的重要之舉，必將在全區(qū)形成一個更加有利于發(fā)展的大環(huán)境，在各地形成新一輪加快發(fā)展的熱潮，也必將促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入一個新的時期。因此，這既是一個新的任務(wù)，也是一個新的起點(diǎn)，更是一個新的機(jī)遇。機(jī)不可失，我們要以更高的認(rèn)識、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求、更大的努力來實(shí)現(xiàn)自治區(qū)黨委的總體部署，通過進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境來促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展。對照自治+區(qū)的要求，我們也要看到，雖然這些年的環(huán)境建設(shè)總體上取得了可喜的成就，但與建設(shè)“兩個最適宜”城市、爭當(dāng)建設(shè)和諧富裕新寧夏排頭兵的要求相比，與基層、群眾的期盼相比，還存在一定的差距。對發(fā)展環(huán)境有著重大影響的人文、社會、市場、政策等還有不盡如意的地方。

我們只有不斷解決這些問題，不斷創(chuàng)新和完善，才能縮小差距，鞏固好已有的發(fā)展成果，從而把全市各項(xiàng)工作提高到一個新的層次。

此次開展的以營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境為主題的活動，就是把加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)作為突破口，引導(dǎo)民風(fēng)，樹立新風(fēng)；就是要從更深層上解決發(fā)展問題，為科學(xué)發(fā)展提供堅實(shí)的群眾基礎(chǔ)和強(qiáng)大的精神動力。當(dāng)前，我們正處于“十二五”發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨的任務(wù)非常繁重。在機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，要樹立五種意識。一是發(fā)展意識。營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓環(huán)境。環(huán)境是發(fā)展的“土壤、水和空氣”。只有營造好的環(huán)境，發(fā)展才有根基；只有營造好的環(huán)境，才能激活經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的潛力和動力；只有營造好的環(huán)境，才能形成集聚效應(yīng)，海納百川，吸引更多的資金、項(xiàng)目、人才和技術(shù)。營造環(huán)境，必須破除“官即管”的觀念，從重審批、輕監(jiān)督的傳統(tǒng)做法中解放出來，從重收費(fèi)、輕服務(wù)的治理模式中解放出來，從重局部、輕全局的本位主義中解放出來，讓“五創(chuàng)”等成果轉(zhuǎn)化、發(fā)散出最大的環(huán)境效應(yīng)。二是憂患意識。銀川是一塊綠洲，是一塊寶地，但三面環(huán)沙，生態(tài)脆弱。銀川人自古以來就是靠幾倍于人的努力和辛勤勞作，才把一片不毛之地改造成了“塞上江南米糧川”，改造成了我們現(xiàn)在居住的美好家園。過去如此，將來也如此。從自然角度說，自然環(huán)境要求我們時刻保持憂患意識。像冬灌，就是這里特定的環(huán)境所有的。如果在墑情好、降水量大的地方，就不用做這些工作。從發(fā)展的角度來說，銀川的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度比較快，形勢比較好，但是放在所有省會城市當(dāng)中來比較，就不得不承認(rèn)我們的資源是有限的，我們的基礎(chǔ)是有待于提升的，我們的經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展所需的人才等等，都存在不足。所以保持憂患意識不僅是自然環(huán)境的需求，更是發(fā)展的需求。三是首府意識。了解一個省(區(qū))的發(fā)展水平，最直接的辦法就是看這個省(區(qū))的省會(首府)。銀川作為自治區(qū)首府，是自治區(qū)的第一形象，是全區(qū)發(fā)展要素最集中的區(qū)域，也是自治區(qū)重點(diǎn)培育和發(fā)展的地區(qū)，自治區(qū)要求我們發(fā)揮好區(qū)域中心城市的聚焦、輻射、帶動作用，我們提出要作全區(qū)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的排頭兵。但是，與首府應(yīng)具備的功能和條件相比，與發(fā)達(dá)省會(首府)城市相比，與人民群眾的期盼相比，我們還有很大差距。首府的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力還不夠強(qiáng)，吸引外資能力還不夠足，開放程度還不夠大，輻射拉動能力還有限，等等。這些都要求我們不能滿足于業(yè)已取得的成績，我們要率先發(fā)展、跨越發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新的突破，必須沖破思維定勢。我在調(diào)研中提出，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，首先要調(diào)整知識結(jié)構(gòu)；轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，首先要轉(zhuǎn)變思維方式。沒有知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整就是沒有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，沒有思維方式的轉(zhuǎn)變就沒有發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。作為首府城市，中直、區(qū)直部門比較集中，要強(qiáng)化與駐銀部隊(duì)和中央、區(qū)級單位以及投資者的聯(lián)系，大家共同努力，形成地方發(fā)展的良好氛圍。四是群眾意識。營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，說到底要有一個良好的發(fā)展氛圍。強(qiáng)化群眾意識是發(fā)展過程當(dāng)中最迫切需要解決的問題。如果群眾意識解決了，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境也就形成了?！皥?zhí)政黨最大危險是脫離群眾”。由于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的進(jìn)步，人民生活水平的提升，環(huán)境的改善，我們在聯(lián)系群眾上出現(xiàn)了一些問題，雖然是局部的，但是帶來的問題和影響是很深刻的。這也是中央提出加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理、做好群眾工作的一個重要原因。市委班子民主生活會提出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要與群眾“同吃、同住、同勞動”，了解掌握群眾真實(shí)意愿，協(xié)調(diào)解決群眾實(shí)際問題，拉近與群眾的距離，也

是為了強(qiáng)化群眾意識?！皟晒?jié)”臨近，要開展“走千家、進(jìn)萬戶、送溫暖、交朋友、解民憂、辦實(shí)事”主題活動，核心也是為了強(qiáng)化群眾意識。五是責(zé)任意識。可能大家覺得風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境與己無關(guān)，甚至認(rèn)為虛無飄渺。事實(shí)上不是。風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境就在我們每個人的生活當(dāng)中、工作當(dāng)中。強(qiáng)化責(zé)任意識要從具體要求、具體事情切入，這是形成良好發(fā)展環(huán)境的基礎(chǔ)。我們要本著對事業(yè)負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對發(fā)展負(fù)責(zé)，對銀川負(fù)責(zé)的態(tài)度，從本職工作做起，從一言一行做起，形成人人關(guān)心發(fā)展環(huán)境、個個做好銀川主人、齊心協(xié)力塑造銀川良好形象的新風(fēng)正氣。黨員干部要講黨性，重品行，作表率，帶頭發(fā)揮表率作用，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)、扎扎實(shí)實(shí)的工作成績、清清白白的個人品行，影響、帶動周圍群眾，樹立新時期黨員干部的良好形象，以優(yōu)良的黨風(fēng)、政風(fēng)帶民風(fēng)、促新風(fēng)。具體到各個單位，就要剖析、研究、對照和圍繞營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的要求，提出需要解決的課題和問題并進(jìn)行深入研究，找準(zhǔn)解決問題的具體辦法和途徑。

二、突出重點(diǎn)，著力打造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境

風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，是對一個地區(qū)、一個單位良好風(fēng)氣的總體評價。所謂“風(fēng)清”，主要是指整個社會盛行清新開明開放之風(fēng)、文明友善之風(fēng)、廉潔奉公之風(fēng)、誠信實(shí)干之風(fēng)；所謂“氣正”，主要是指整個社會洋溢著濃厚的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，核心表現(xiàn)是黨風(fēng)正、政風(fēng)優(yōu)、民風(fēng)淳。自治區(qū)在營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動方案中，提出了“六個環(huán)境、一個重點(diǎn)”的主要內(nèi)容，涉及幾十項(xiàng)具體工作。這既是目標(biāo)，又是標(biāo)準(zhǔn)，更是要求?！斗桨浮纷隽溯^細(xì)的分工，大家要認(rèn)真抓好落實(shí)。

一是打造勤廉高效、服務(wù)優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境。打造一個開明、便捷、高效的政府是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，也是每位公民、每位投資者、創(chuàng)業(yè)者的愿望。我們的政務(wù)環(huán)境經(jīng)過近三年的努力，行政審批事項(xiàng)減少40%，辦事環(huán)節(jié)減少644個，機(jī)關(guān)內(nèi)部層級減少三分之二，是西北地區(qū)行政許可事項(xiàng)最少的首府城市。但是，行政效能、辦事效率、服務(wù)水平與方案提出的要求相比還沒有完全匹配。要結(jié)合此次活動，深入開展“效能革命”，加快政府職能轉(zhuǎn)變。我上任次日走訪市政務(wù)服務(wù)中心時提出，要做到“三減兩提高”(減程序、減費(fèi)用、減時間和提高服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)效率)，這也是打造政務(wù)環(huán)境中的“效能革命”的要求。只有提速、提效、提質(zhì)，才能解決政務(wù)環(huán)境中的問題，而這些問題當(dāng)中的核心還是人的問題。要把政務(wù)中心打造成“民心工程”，推行“陽光服務(wù)”?，F(xiàn)在，仍有一些部門、干部把“官”當(dāng)“管”，動不動就是如何管理，服務(wù)的理念并沒有完全履行到位。營造風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境，要提倡馬上辦、主動辦、上門辦、公開辦、靈活辦，少講“不好辦”，多講“行”。

二是打造公平正義、執(zhí)法為民的法治環(huán)境。市場經(jīng)濟(jì)是法律經(jīng)濟(jì)，需要一個公正、公平、為民、透明、和諧、有序的法治環(huán)境。要扎實(shí)推進(jìn)“六五”普法教育，加快推進(jìn)依法治市進(jìn)程，努力把法治精神、法治意識、法治觀念植根于干部群眾的頭腦深處并體現(xiàn)于日常行為之中，在執(zhí)法過程中，體現(xiàn)人文關(guān)懷?，F(xiàn)實(shí)當(dāng)中，群眾最不滿意司法不公等問題。從信訪案件可以看出，除了拆遷補(bǔ)償安置等問題反映較多之外，反映司法不公問題占很大比例。這

并不是說所有司法部門都有這樣的問題，但即使是再小的一部分人或微乎其微的事，所帶來的影響足以損害黨和政府的形象。法官、警察是群眾最常見到的人，一言一行代表著黨和政府的形象，因此，司法環(huán)境馬虎不得。對待投資者，如何做到讓他們放心、舒心、安心，也有司法環(huán)境建設(shè)的問題。除了嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查之外，年底的檢查評比活動，除了自治區(qū)對我市的檢查之外，我市自行組織的檢查，能簡化的簡化，能合并的合并，能減少的減少。

三是打造誠實(shí)守信、尊重規(guī)則的人文環(huán)境。文化是一個民族的血脈、靈魂，人文環(huán)境是一個城市的氣質(zhì)和風(fēng)格，是整個環(huán)境建設(shè)的基礎(chǔ)。人文環(huán)境關(guān)乎整體，關(guān)系長遠(yuǎn)。我們要以榮獲全國文明城市為新起點(diǎn)，扎實(shí)做好人文環(huán)境建設(shè)，繼續(xù)弘揚(yáng)“賀蘭巋然、長河不息”的銀川精神，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)，繼續(xù)塑造“包容、誠信、自強(qiáng)、創(chuàng)新”的城市品格，營造“胸有四海、信立八方、尊重規(guī)則、善待競爭”的發(fā)展氛圍，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、只爭朝夕、追求卓越”的創(chuàng)業(yè)精神。誠信與每個人的工作、生活休戚相關(guān)。銀川的蔬菜之所以供應(yīng)香港，穆斯林和清真產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國內(nèi)外，就是因?yàn)橛行抛u(yù)基礎(chǔ)。我們要全力打造誠信銀川，做到政府言而有信、企業(yè)有諾必踐、個人誠實(shí)守信，教育引導(dǎo)廣大市民按程序辦事、依規(guī)則行事，增強(qiáng)制度意識、規(guī)則意識。辦事講誠信、重程序，凡是承諾的事項(xiàng)，不折不扣兌現(xiàn)到位。誠信，既復(fù)雜，又簡單，關(guān)鍵在于我們把握好一言一行，把誠實(shí)守信體現(xiàn)在各個領(lǐng)域、各項(xiàng)工作、各個環(huán)節(jié)之中。

四是打造規(guī)范有序、公平競爭的市場環(huán)境。社會主義市場經(jīng)濟(jì)的競爭，應(yīng)該是有序競爭。現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的無序競爭現(xiàn)象很多，說明我們在規(guī)范有序、公平競爭方面還有很多功課要做，必須下很大功夫，進(jìn)一步規(guī)范市場經(jīng)營秩序，治理整頓食品、藥品、土地、建筑、文化等市場秩序，嚴(yán)厲打擊制假售假、不正當(dāng)競爭、市場壟斷、強(qiáng)買強(qiáng)賣、哄抬物價等不法行為，凈化市場環(huán)境。按照市場化原則規(guī)范和發(fā)展各類行業(yè)協(xié)會、商會等社會組織，全面提升法律、會計、審計、資產(chǎn)評估、建筑設(shè)計、儲運(yùn)、咨詢、金融、保險等中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和水平，為企業(yè)提供規(guī)范、高效的中介服務(wù)。進(jìn)一步完善行政執(zhí)法、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與相結(jié)合的市場監(jiān)管體系，行政執(zhí)法部門要積極為企業(yè)保駕護(hù)航，真心實(shí)意地保護(hù)客商、服務(wù)客商、取信客商。

五是打造靈活便捷、服務(wù)發(fā)展的金融環(huán)境。金融是經(jīng)濟(jì)的靈魂，是企業(yè)的血液。經(jīng)濟(jì)催生金融、金融繁榮經(jīng)濟(jì)。要牢固樹立“支持金融發(fā)展就是支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的理念，形成重視金融、熟悉金融、服務(wù)金融的良好氛圍。如果金融環(huán)節(jié)不突破，發(fā)展環(huán)節(jié)就難以突破。我們的干部隊(duì)伍當(dāng)中，熟悉、掌握、運(yùn)用金融知識和手段的人相對較少，加之金融環(huán)境還不寬松，金融手段僅停留在存儲工具的單純運(yùn)用上，金融功能還沒有淋漓盡致地展示出來，充分發(fā)揮效應(yīng)。這就造成，一方面我們發(fā)展的決心很大，另一方面又缺乏資金的支持。要通過營造良好的金融氛圍，吸引更多的金融單位落戶銀川，加大金融改革力度，創(chuàng)新中小企業(yè)融資機(jī)制，推出更多適合中小企業(yè)多樣化融資需求的金融產(chǎn)品，大力發(fā)展小額貸款公司、村鎮(zhèn)銀

行。加強(qiáng)與金融部門的互聯(lián)互通，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)信息對稱、透明。高度重視民間資本的安全運(yùn)行問題。集中開展金融秩序清理整頓，依法嚴(yán)厲打擊惡意拖欠、逃廢銀行債務(wù)等違法犯罪行為。

六是打造公正民主、風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。用人導(dǎo)向是一級黨委最大的導(dǎo)向，也是最大的形象。一定意義上講，用人環(huán)境是最大的環(huán)境。政策路線制定以后，干部起決定作用。我在調(diào)研過程中曾講過，思想、環(huán)境、項(xiàng)目、干部是一個地方發(fā)展的四要素，干部是其中的核心要素，干部問題解決了，所有的問題就迎刃而解。因此，要始終堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)和“以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績用干部”的選人用人導(dǎo)向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選出來、用起來。通過公開選拔、競爭上崗，讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人有舞臺、干成事的人有職位。堅決破除地域壁壘、資歷壁壘、專業(yè)壁壘，不拘一格選賢任能，培養(yǎng)造就大批復(fù)合型干部。目前，市委換屆正在進(jìn)行，要進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的要求，為市第十三次黨代會的勝利召開奠定堅實(shí)的組織基礎(chǔ)。

在抓好六個環(huán)境過程中，要始終緊緊抓住一個重點(diǎn)：著力優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要力量。促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展，是保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是關(guān)系民生、關(guān)乎社會穩(wěn)定的重大任務(wù)。我們所提出的“兩個最適宜”城市建設(shè)當(dāng)中的“最適宜創(chuàng)業(yè)”，很大程度上講，就要從中小企業(yè)培育入手。

全市現(xiàn)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)348戶，其中98%是中小企業(yè)，無論在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、吸納社會就業(yè)還是帶動就業(yè)等方面，都起到了非常重要的作用。我常講，“有錢人叫投資，沒錢人叫創(chuàng)業(yè)”。創(chuàng)業(yè)，需要各方面的支持。銀川的發(fā)展需要大企業(yè)，也需要中小型企業(yè)。如果全市有成千上萬發(fā)展?jié)摿Υ蟮男±习?、小企業(yè)，全市的經(jīng)濟(jì)總量、社會發(fā)展、未來走勢不可限量。因此，我們必須善待非公企業(yè)、善待民營企業(yè)家，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，堅持政治上放心、思想上放開、政策上放寬、發(fā)展上放膽、工作上放手，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展壯大。要創(chuàng)新中小企業(yè)扶持政策，針對中小企業(yè)發(fā)展中融資、用地、用工、稅費(fèi)等突出問題，采取切實(shí)有效的扶持措施。將正在開展的“小巨人企業(yè)”培育工程與自治區(qū)“百家成長千家培育”工程有機(jī)結(jié)合起來，搭建全方位高效率的服務(wù)平臺。各中小企業(yè)要圍繞中心，善于借力、借勢發(fā)展，依托大的園區(qū)、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)發(fā)展配套延伸產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品，向規(guī)?；?、“優(yōu)特精”方向發(fā)展。

三、完善機(jī)制，確保風(fēng)清氣正活動取得實(shí)效

營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，關(guān)鍵在落實(shí)。

一是建立健全長效機(jī)制。在為期一年的活動當(dāng)中，要注意總結(jié)帶有長遠(yuǎn)性、根本性、管用的措施和辦法，形成制度規(guī)范，用來保證這項(xiàng)活動持續(xù)地開展下去并成為干部的自覺行為和行動，而不是“一陣風(fēng)”或是一個階段性的工作。

二是制定完善落實(shí)措施。各部門要結(jié)合自己的特點(diǎn)研究工作中存在的問題。現(xiàn)在有一種現(xiàn)象，就是我講的時候很認(rèn)真，大家聽的時候可能也很認(rèn)真，但回去以后就不了了之。這是一種很壞的頑疾。要解決這些問題，必須在建立長效機(jī)制、完善落實(shí)措施上下功夫。各級各部門在開展這項(xiàng)活動過程中，要梳理和研究存在的諸多問題，而不能局限于“六個環(huán)境、一個重點(diǎn)、五十四項(xiàng)工作”。核心是解決問題，有什么問題就解決什么問題。要引入第三方評價，讓群眾、社會、企業(yè)家和服務(wù)對象來評價，以檢驗(yàn)發(fā)展環(huán)境是否切實(shí)改善。

三是創(chuàng)新活動方式方法。這項(xiàng)活動包括啟動、驗(yàn)收等多個階段，每一個階段都要圍繞創(chuàng)新展開。在發(fā)揮好電視、報紙、廣播等傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢的同時，注意借鑒、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的作用，進(jìn)一步完善政府公眾網(wǎng)、黨務(wù)政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，提升、做實(shí)微搏銀川、問政銀川、手機(jī)短信等載體，拓寬群眾訴求反映渠道，深入研究網(wǎng)絡(luò)輿情，及時掌握社會動向，有效引導(dǎo)、疏緩社會情緒，化解矛盾糾紛，倡導(dǎo)文明、健康、向上的網(wǎng)絡(luò)文化。綜合運(yùn)用各類媒介，把投資者、廣大群眾最為關(guān)心、最需要了解的政策規(guī)定，向群眾宣傳，讓群眾掌握，營造公開透明的政策環(huán)境。要通過“日行一善”等行之有效的主題實(shí)踐活動，動員社會各界積極參與到營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的實(shí)踐中，讓各級黨委、政府及其職能部門成為負(fù)責(zé)任、講信用、有作為的領(lǐng)導(dǎo)集體，讓廣大公務(wù)人員成為勤政、善政、廉政的人民公仆，使企業(yè)家團(tuán)體成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展的主流，使各行各業(yè)的從業(yè)人員成為支撐經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中堅，使離退休老同志、老年人成為傳播優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)的宣傳員、監(jiān)督員，使廣大青少年學(xué)生成為德智體美全面發(fā)展的合格接班人，從而凝聚起全社會加快發(fā)展的強(qiáng)大動力。

四是建立完善監(jiān)督考評機(jī)制。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一項(xiàng)責(zé)任工程，更是一項(xiàng)全民工程，必須建立組織、紀(jì)檢、督查、司法、社會、群眾、輿論監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織部門要充分發(fā)揮職能作用，搞好對發(fā)展環(huán)境的組織協(xié)調(diào)，保證黨委、政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境各項(xiàng)政策與措施得到有效的貫徹落實(shí)。市委督察、政府督辦要開展經(jīng)常性的檢查，并把結(jié)果納入單位績效考評和公務(wù)員實(shí)績考核范圍，作為評先重要依據(jù)。要建立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴舉報網(wǎng)絡(luò)體系，健全對發(fā)展環(huán)境問題舉報人的保護(hù)和激勵機(jī)制。充分發(fā)揮人大政協(xié)、各級監(jiān)督員、社會志愿者、廣大人民群眾的監(jiān)督作用，促進(jìn)優(yōu)化環(huán)境的各項(xiàng)制度落到實(shí)處。每個公民都要努力提高自身素質(zhì)，自覺參與環(huán)境建設(shè)，在監(jiān)督他人的同時，主動接受他人監(jiān)督。相關(guān)部門要大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，宣傳先進(jìn)，充分發(fā)揮正面典型的導(dǎo)向、示范、帶動、輻射作用。對活動組織不扎實(shí)，搞形式主義、走過場的單位和部門以及頂風(fēng)違紀(jì)、邊糾邊犯、破壞發(fā)展環(huán)境、損害銀川形象的反面典型進(jìn)行曝光。在全社會形成人人關(guān)心發(fā)展環(huán)境、共同優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、悉心維護(hù)發(fā)展環(huán)境的良好氛圍。之所以召開此次面向全市人民的電視直播大會，就是要讓廣大黨員干部、人民群眾積極參與進(jìn)來，監(jiān)督、評判活動開展情況，以實(shí)現(xiàn)各級各部門

與廣大黨員干部、人民群眾、投資者之間的良性互動。只有廣大干部群眾滿意了，投資者滿意了，社會滿意了，我們的工作才算真正到位了。

要把此次活動開展情況與原有考核體系有機(jī)結(jié)合，作為干部使用的重要依據(jù)，做到獎懲分明。表揚(yáng)是教育，懲罰更是教育。對活動開展扎實(shí)、成效明顯的單位和個人，要樹立典型，大張旗鼓的進(jìn)行表彰獎勵；對活動開展不力、影響整個發(fā)展環(huán)境的單位和個人，嚴(yán)肅處理。對群眾反響強(qiáng)烈的部門及負(fù)責(zé)人，一經(jīng)查實(shí)，堅決處理，決不遷就；對干部隊(duì)伍中屢教不改、膽大妄為者，要從嚴(yán)查處，對相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要嚴(yán)肅追究。年終歲尾，各種評比、獎勵比較集中，決不能讓鮮花掌聲淹沒群眾意見，不能讓成績數(shù)字掩蓋矛盾，不能讓發(fā)展成就麻痹憂患意識。

同志們，過去，我們銀川人用勤勞的雙手在賀蘭山下、黃河岸邊開辟了生存的綠洲、生命的綠洲、生態(tài)的綠洲?，F(xiàn)在，站在新起點(diǎn)，面對新形勢，完成新任務(wù)，更需要我們用加倍的努力讓銀川成為創(chuàng)業(yè)的綠洲、投資的綠洲、發(fā)展的綠洲。這是200萬銀川人民更加長遠(yuǎn)的福祉，也是銀川科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的不竭動力。

第三篇：風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境心得體會

營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境

心得體會

事成于氣正，業(yè)興于風(fēng)清。干部作風(fēng)建設(shè)抓得如何，直接關(guān)系事業(yè)的成敗與興衰。因此，解決好干部作風(fēng)中存在的突出問題，營造一個風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，是促進(jìn)單位科學(xué)發(fā)展、推動事業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵。

一、干部作風(fēng)的現(xiàn)狀及存在的突出問題

有的人光在嘴上夸夸其談，在實(shí)際工作中不知道怎樣去履行自己的職責(zé)，不知道怎樣落實(shí)工作，只能做“表面文章”，做什么事情都講的是一個表面“華麗”，而沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和結(jié)果，久而久之人員將失去動力，單位將失去活力。

有的人辦事拖拉，工作效率不高，該辦的事久拖不辦。有的人以推諉扯皮為能事，以“不是我的事”、“不會干”為由推卸工作，以“不知道”、“不清楚”為由推卸責(zé)任，事不關(guān)己，高高掛起。

有的人習(xí)慣于做“表面文章”、“面子工程”，專門揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，“不怕下邊不滿意，就怕上頭不注意”，專挑“顯山露水”的事干。

有的人工作沾輕怕重，挑精選瘦，哪樣工作有“油水”，哪樣工作有權(quán)力，就想爭哪一塊。不是把精力放在如何做好

工作方面，而是謀人謀利謀權(quán)謀位，爭名逐利，患得患失，斤斤計較，甚至相互拆臺。

有的人不思進(jìn)取，不求無功，但求無過，一杯茶一張報紙過一天，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。工作上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，待遇上與高標(biāo)準(zhǔn)攀比，暮氣沉沉，怨氣滿腹。

有的人學(xué)風(fēng)不濃，不求甚解，業(yè)務(wù)不精，浮躁不實(shí)，自以為是，小事不肯干，大事干不了，工作被動。

有的人干一點(diǎn)活就好幾天地“忙死了”，做一點(diǎn)事必須讓上上下下的人，特別是領(lǐng)導(dǎo)都知道，以此作為爭待遇、要好處的籌碼。

有的人動輒以領(lǐng)導(dǎo)讓如何如何來對付別人，用領(lǐng)導(dǎo)的名義既抬高自己，又壓制別人，對大家有意見的事情就聲稱是領(lǐng)導(dǎo)讓做的，對大家喜歡的事情就竭力的表白自己的功勞。

二、如何營造一個風(fēng)清氣正的干事環(huán)境

發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。機(jī)遇要靠人來抓，事業(yè)要靠人來干。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、老?shí)正派、埋頭苦干、敢于負(fù)責(zé)的干部，激發(fā)和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》強(qiáng)調(diào)：“讓能干事者有機(jī)會，干成事者有舞臺，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。”

倡導(dǎo)說實(shí)在話、干實(shí)在事、做實(shí)在人，是當(dāng)務(wù)之急、重中之重的工作。只有腳踏實(shí)地的立足崗位、塌實(shí)工作、愛崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻(xiàn)。倡導(dǎo)干實(shí)在事、說實(shí)在話、做實(shí)在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)企業(yè)活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。

一個單位的向心力也表現(xiàn)在每個職工樂于奉獻(xiàn)的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進(jìn)，以此促進(jìn)社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。實(shí)現(xiàn)“全體職工安家樂業(yè)”也是單位領(lǐng)導(dǎo)的心愿。共同的愿望，就會創(chuàng)造出奇跡和活力。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，不但要靠全體職工本身的努力，還要靠科學(xué)的管理手段，先進(jìn)的管理方法，來激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。

我們每個人要積極提高自身履行職責(zé)的能力，把奉獻(xiàn)在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個人的理想和信念有多么偉大的內(nèi)涵，但是應(yīng)該認(rèn)可干好本職工作是實(shí)現(xiàn)個人理想和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。

單位的發(fā)展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業(yè)。反之，單位的發(fā)展就會滯后，甚至帶來嚴(yán)重的問題。

我們要在工作中做到正確地認(rèn)識自己，真誠地對待他人，認(rèn)真地對待工作，公平地對待管理，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進(jìn)取。

第四篇：進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動階段總結(jié)

關(guān)于進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動

階段總結(jié)

自12月19日進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正環(huán)境活動開始以來，我局結(jié)合工作實(shí)際，廣泛動員，精心組織，周密部署，認(rèn)真落實(shí)，局系統(tǒng)黨員干部思想認(rèn)識有了進(jìn)一步提高，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作得到了有力推進(jìn)，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、動員部署階段

1、發(fā)動造勢、營造活動氛圍。召開了進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正活動動員大會，傳達(dá)了市委、市政府開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動會議精神，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)調(diào)了活動的重要意義，并對活動提出了初步要求，有效激發(fā)了干部職工的活動熱情。

2、積極謀劃，制定活動方案。下發(fā)了《關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案》，明確了活動的目的意義、環(huán)節(jié)要領(lǐng)、實(shí)施步驟、具體任務(wù)及完成時限，為全年活動提供了統(tǒng)領(lǐng)和坐標(biāo)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)、強(qiáng)化理論依據(jù)。多次開展了不同形式的學(xué)習(xí)活動，著重學(xué)習(xí)了《馬書記在全市開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動動員會上的講話》精神，注重理論聯(lián)系實(shí)際，以學(xué)促工，以工促學(xué)，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，通過學(xué)習(xí)活動，提高了干部職工的思想認(rèn)識，并為整個活動提供了指導(dǎo)。

4、積極反思、完成階段總結(jié)。對動員部署階段的成效進(jìn)行評估，對好的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，對存在的問題和不足進(jìn)行 挖掘，認(rèn)真整理和研究，為第二階段的順利開展打好了基礎(chǔ)。安排局辦公室起草了書面報告，并報送市紀(jì)委風(fēng)清氣正活動小組。

二、自查自糾階段

1、精心組織、周密部署。認(rèn)真制定了第二階段實(shí)施方案，后又下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動自查自糾階段的補(bǔ)充通知》，對活動提出了更進(jìn)一步的要求。

2、廣開言路、虛心納諫。向市直各部門（單位）發(fā)放征求意見表60余份，廣泛征求意見，在陸續(xù)收回的同時不斷整理匯總；在局系統(tǒng)內(nèi)部多次召開自查自糾專題會議，現(xiàn)場征求干部職工的意見；設(shè)立了征求意見電子信箱和征求意見專線，通過各種渠道，保證了征求意見的數(shù)量和質(zhì)量。

3、深入自查、邊查邊改。一是從黨員領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查，在全系統(tǒng)公開自查結(jié)果；二是組織局屬各單位、各科室展開自查，并上交自查報告，對存在的問題進(jìn)行了深入分析，并逐一提出了整改辦法，對當(dāng)前能整改的，立即展開整改。

4、積極宣傳、及時報送信息簡報。為了確保各單位、各科室及時報送信息，我局將信息報送數(shù)量要求納入了效能目標(biāo)管理責(zé)任書，1月份至今共收到局屬各單位、各科室報送信息124篇。經(jīng)嚴(yán)格審核校編，共向市風(fēng)清氣正活動領(lǐng)導(dǎo)小組報送信息10期共60篇（除過節(jié)假日，平均每天報送1篇以上）。

三、創(chuàng)新工作與亮點(diǎn)工作

主要突出兩點(diǎn)，一是統(tǒng)籌結(jié)合，把開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動與局系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，二是加強(qiáng)創(chuàng)新，不斷探索新思路，尋求新方法。

1、把相關(guān)任務(wù)統(tǒng)一納入局屬各單位、各科室《2012年效能目標(biāo)管理責(zé)任書》。對動員部署、自查自糾、整改提高、檢查考核四個階段明確賦分，并對每個階段的工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，按照比例再次賦分；對優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、規(guī)范行政執(zhí)法、加強(qiáng)人文建設(shè)等內(nèi)容都提出了明確要求，甚至連“活動”信息簡報數(shù)量、干部學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)都做了明確規(guī)定，完不成則按照要求予以扣分；對干部作風(fēng)建設(shè)的要求最為突出，評分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，“本單位（科室）人員遲到、早退1次，在年終考核中，一般干部扣0.1分，科級干部扣0.3分，處級干部扣0.5分?！?/p>

2、制定了進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動“五定”方案。與局分管領(lǐng)導(dǎo)分別簽訂了《進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動目標(biāo)責(zé)任書》，將“六個環(huán)境、一個重點(diǎn)”逐條梳理，按照分管業(yè)務(wù)相關(guān)性進(jìn)行了分工。各分管領(lǐng)導(dǎo)親自執(zhí)筆起草了實(shí)施方案，經(jīng)局黨組研究審定后，分別印發(fā)至局屬各單位、各科室，要求各單位、各科室按照方案扎實(shí)抓好活動的每個細(xì)節(jié)。目前，除了“營造金融環(huán)境”以外，我局已做到了“一個環(huán)境一套方案”。

3、突出重點(diǎn)，狠抓“優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境”活動。優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境作為進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的重點(diǎn)，涉及人社部門業(yè)務(wù)工作的方方面面，我局高度重視，一再強(qiáng)調(diào)其重要意義，全系統(tǒng)干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，主動樹立起責(zé)任意識，在“優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境”專題會上踴躍發(fā)言，積極提出相關(guān)意見，從創(chuàng)業(yè)就業(yè)、技能培訓(xùn)鑒定、社保醫(yī)保、人才資源等各個層面提出了支持中小企業(yè)發(fā)展的具體辦法，出現(xiàn)了“放寬中小企業(yè)小額擔(dān)保貸款條件”、“困難企業(yè)緩繳社會保險”、“按照中小企業(yè)用人需求開展引才引智”等一系列極具建設(shè)性和創(chuàng)新性的意見建議。我局在優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境活動上單另制定了實(shí)施方案及自查自糾階段實(shí)施方案，不斷聽取各下屬單位和科室的優(yōu)化進(jìn)度，不斷總結(jié)有利經(jīng)驗(yàn)。今后將以此項(xiàng)活動作為全年任務(wù)的重中之重，一抓到底，確保我市中小企業(yè)發(fā)展之路的便捷暢通。

4、開展了“六查”活動。發(fā)動全體干部學(xué)習(xí)《張學(xué)武廳長在全廳進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境、提高“兩個水平”大學(xué)習(xí)大討論活動第一階段工作總結(jié)和第二階段工作部署會議上的講話》精神，認(rèn)真開展了“六查”活動。由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，把自查活動深入到局屬各單位、各科室，把自查內(nèi)容細(xì)化到具體業(yè)務(wù)和實(shí)際工作，把自查責(zé)任明確到局領(lǐng)導(dǎo)、各單位、各科室負(fù)責(zé)人。要求局屬各單位、各科室圍繞如何促進(jìn)和擴(kuò)大就業(yè)，如何增強(qiáng)社會保障制度的公平性、適應(yīng)社會結(jié)構(gòu)的流動性、保證發(fā)展的可持續(xù)性，如何履行政府人才工作綜合管理部門職能，如何規(guī)范和加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理，如何規(guī)范收入分配秩序、提高職工收入水平，如何保障勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定等問題，認(rèn)真展開自查，并上交自查報告，由局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一審核。凡自查不深入、分析不到位的，一律責(zé)令重新自查，直到審核通過為止。通過“六查”活動，局屬各單位（科室）對業(yè)務(wù)工作上的欠缺和不足有了更深的認(rèn)識，為整改提高階段明確了方向。

5、提前開展了“回頭看”活動。主要考察全系統(tǒng)干部職工在意識上是否存在松懈，落實(shí)力度上是否存在下滑，活動辦法上是否存在欠缺，樹立起了“回頭看要趁早，不要等到出了問題才回頭”的觀念，給全系統(tǒng)干部職工打了一劑“預(yù)防針”。第一次“回頭看”活動開展于12月13日，以進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境相關(guān)基礎(chǔ)知識為內(nèi)容，組織了一次閉卷考試，除印制試卷的極個別人員以外，其余干部職工全部參與答卷，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自閱卷評分，并將考試結(jié)果當(dāng)場公布；組織召開了“回頭看”專題會議，聽取了局屬各單位、各科室負(fù)責(zé)人關(guān)于活動進(jìn)展情況進(jìn)行的匯報，對落實(shí)過程中呈現(xiàn)出的好做法給予了肯定，對個別落實(shí)力度不夠的科室提出了批評，并對活動的開展提出了更進(jìn)一步要求。今后我局將定期開展“回頭看”活動，不斷確保進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動順利有序推進(jìn)。

第五篇：如何進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境

關(guān)于進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的建議

一、結(jié)合我局實(shí)際如何進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境？ 我認(rèn)為對于我局而言，要做到進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正環(huán)境需要從以下幾方面做起。首先，要提高個人修養(yǎng)，堅持學(xué)習(xí)理論知識，緊緊圍繞“三個代表” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論，依法履職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格杜絕工作中擅離職守，自由散漫的現(xiàn)象，要經(jīng)常自查自糾，找出工作中的不足并及時糾正。其次，單位應(yīng)進(jìn)一步建立健全完善的規(guī)章制度，做到有法可依，有章可循，領(lǐng)導(dǎo)干部工作上互相監(jiān)督，學(xué)習(xí)上互相鼓勵，從而建立起良好的工作作風(fēng)和和諧的工作氛圍。再次，宏觀局面上，我局需進(jìn)一步加強(qiáng)同社區(qū)，監(jiān)管服務(wù)對象，人民群眾之間的緊密聯(lián)系，加強(qiáng)宣傳，為民做實(shí)事，做好事。

二、我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中哪些方面還存在問題，下一步如何做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動？

我認(rèn)為在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我局存在的問題有以下幾點(diǎn)：一是創(chuàng)先爭優(yōu)的認(rèn)識還有些欠缺，需加強(qiáng)學(xué)習(xí)和了解。二是做好創(chuàng)先爭優(yōu)的硬件和軟件設(shè)施還不夠，單位需加大投入力度。三是與上級單位以及各相關(guān)部門的聯(lián)系還不夠緊密，還需互相學(xué)習(xí)，互相借鑒，密切聯(lián)系，友好往來。四是黨員干部的工作效率還需進(jìn)一步提高，個人綜合素質(zhì)還需進(jìn)一步提升。

三、今年如何做好工作，在縣級考核中名詞靠前？

我認(rèn)為首先做好單位本職工作，提高工作效率，保質(zhì)保量的完成上級部門安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時創(chuàng)造性的開展工作，展現(xiàn)亮點(diǎn)，為民服務(wù)。其次，加強(qiáng)宣傳工作力度，提升我局形象。使縣委政府認(rèn)同我局的工作成績、讓服務(wù)對象滿意我局的工作能力和服務(wù)水平、讓廣大人民群眾更多的了解我局的工作職能。最后，要和上級業(yè)務(wù)部門，政府各有關(guān)部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，相互配合，在資金、技術(shù)上給予大力支持。

四、單位領(lǐng)導(dǎo)在工作中還存在哪些問題在今年工作中需要加強(qiáng)？

我來該單位上班的這幾個月里，我認(rèn)為，單位領(lǐng)導(dǎo)以身作則，盡職盡責(zé)，關(guān)心同志，廉潔正派。我認(rèn)為存在的問題有：

1、內(nèi)部管理上，進(jìn)一步制度化，科學(xué)化。

2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

3、要充分調(diào)動大家的積極性，創(chuàng)造性的開展工作。

五、如何改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)大家服務(wù)意識，提高工作能力，提升單位工作效率？

我認(rèn)為可以從兩方面來做。一是加大獎罰力度，完善獎罰制度，對表現(xiàn)突出的干部職工適時給予精神鼓勵和物質(zhì)支持。二是完善制度，強(qiáng)化管理，經(jīng)常性的開展職工思想政治教育，增強(qiáng)全局干部職工的為民服務(wù)意識，從而提高大家的工作能力。

2012年1月29日