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      領(lǐng)導(dǎo)在黨員培訓(xùn)會上的講話

      時間:2019-05-13 16:59:51下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導(dǎo)在黨員培訓(xùn)會上的講話》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《領(lǐng)導(dǎo)在黨員培訓(xùn)會上的講話》。

      第一篇:領(lǐng)導(dǎo)在黨員培訓(xùn)會上的講話

      領(lǐng)導(dǎo)在黨員培訓(xùn)會上的講話(精選多

      篇)

      江北區(qū)房屋管理局中層干部

      及入黨積極分子培訓(xùn)班上的講話材料

      同志們:

      剛剛過去的一年,是具有重大意義的一年,也是我局銳意進取的一年,全局各項事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展,黨員干部隊伍素質(zhì)有了很大的提高,二個文明建設(shè)也卓有成效。各項事業(yè)進入了一個比較好的、比較快的發(fā)展階段。這些成績的取得,與全局廣大干部職工的艱苦努力是分不開的。在此,我表示衷心的感謝!2014年,是江北區(qū)黨員大規(guī)模培訓(xùn)五年規(guī)劃活動啟動的第二年。我們面臨的工

      作任務(wù)更加繁重和艱巨,我們一定要認清形勢,振奮精神,團結(jié)奮斗,扎實抓好黨員干部隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程,不斷提高黨員干部素質(zhì),充分發(fā)揮先鋒模范作用。今天,我們在這里舉辦江北區(qū)房管局管理干部及入黨積極分子培訓(xùn)活動。我們舉辦此次培訓(xùn)班的目的是:通過培訓(xùn)教育,使廣大黨員和基層干部的思想政治素質(zhì)明顯提高,業(yè)務(wù)能力明顯增強,先鋒模范作用得到充分發(fā)揮,造就一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)秀、樂于奉獻的黨員干部隊伍。進一步增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,全面提升依法行政和社會服務(wù)水平,為強力推進我局經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的人才保障。培訓(xùn)內(nèi)容共分 1

      為四個單元:一是軍事訓(xùn)練;二是理論武裝;三是能力建設(shè);四是思維拓展。

      下面結(jié)合此次培訓(xùn)會,我提三點要求:一是樹立正確的學(xué)習(xí)觀念。提高人員素質(zhì),培養(yǎng)高素質(zhì)的人才,的基礎(chǔ)和

      關(guān)鍵在于教育和學(xué)習(xí),這就要求我們必須站在一定的高度,深刻認識我們培訓(xùn)的重要性。當前,我局面臨著一系列新情況和新挑戰(zhàn),隊伍素質(zhì)建設(shè)已成為應(yīng)對新情況、新挑戰(zhàn)的決定性因素。所以我們要端正態(tài)度,提高認識,確立正確學(xué)習(xí)觀。

      二是樹立正確的紀律觀念。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間要遵守紀律,不得擅自行動,脫離團隊,不得以工作忙、任務(wù)重為借口,放松培訓(xùn)學(xué)習(xí)。俗話說:磨刀不誤砍柴功。我們要提高監(jiān)督職能,促進學(xué)習(xí)到位。

      三是樹立授課加自學(xué)的觀念。這次培訓(xùn)主要以專家授課為主,注重能力培養(yǎng),全面素質(zhì)提升。希望同志們上課能認真聽講,做好筆記,課后加強自學(xué),養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。我們要充分利用這次培訓(xùn)機會,提高自己的綜合素質(zhì),把這次學(xué)習(xí)教育作為一種個人需要和基本素質(zhì)再充電,并且做到有計劃、有步驟地學(xué),以提高適應(yīng)工作崗位的能

      力。

      最后,預(yù)祝同志們學(xué)習(xí)順利,本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!

      各位同志:

      大家好!

      目前,黨員活動日制度是我市農(nóng)村基層黨組織在新的形勢下加強農(nóng)村黨員教育管理的一個新的嘗試、一種新的創(chuàng)造。我市這一做法,也得到了省委組織部的充分肯定。但我們自己對工作要有一個清醒的認識,有一個正確的估價。就目前情況看,還存在不少問題:

      1、一些基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)同志和少數(shù)黨

      員對實行農(nóng)村黨員活動日的重大意義缺乏深刻的認識,組織不得力,參與積極性不高。

      2、活動開展不平衡。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨員活動日準備不充分,時間短,圖形式、走過場。一些支部有支乎應(yīng)付現(xiàn)象,黨員參與率低。

      3、一些地方活動內(nèi)容和活動形式

      單一;針對性不強,對黨員的吸引力不大,效果較差。

      4、個別地方對活動日的指導(dǎo)和督查力度不夠。個別縣市區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部對聯(lián)系點的農(nóng)村黨員活動日指導(dǎo)不力。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部沒有按照要求在黨員活動日同農(nóng)民黨員一起活動,并發(fā)揮應(yīng)有的作用。

      總之,對我市的農(nóng)村黨員活動日制度,不能估價太高,同市委的要求、同省委組織部的期望,還有很大差距。因此,我們要以這次會議的召開為契機,進一步提高認識,總結(jié)經(jīng)驗,加大工作力度,狠抓工作落實,全面深化農(nóng)村黨員活動日制度,把我市的農(nóng)村黨員活動日制度提高到一個新的水平。關(guān)于這個問題,我不再多講,只強調(diào)以下幾點:

      一、不斷深化認識,增強自覺性

      黨員活動日制度既是農(nóng)村黨員日常教育培訓(xùn)的有效載體,有利于提高黨員隊伍的整體素質(zhì),又是新形勢下農(nóng)村黨員管理的有效載體,有利于增強農(nóng)村

      黨員的黨性觀念,發(fā)揮先鋒模范作用,還是新形勢下農(nóng)村黨支部建設(shè)的一個有效的活動載體,通過黨員活動日的五學(xué)、四議、三幫,有利于實現(xiàn)五好建設(shè)目標。同時,黨員活動日還是發(fā)展黨員,推進農(nóng)村民主政治建設(shè)的有效載體,有利于發(fā)展黨員十六字方針的全面貫徹落實、保證黨員發(fā)展質(zhì)量,有利于擴大黨內(nèi)民主并以黨內(nèi)民主促進農(nóng)村民主政治建設(shè)。因此說,農(nóng)村黨員活動日制度是新形勢下農(nóng)村黨員發(fā)展、教育、管理和農(nóng)村支部建設(shè)的一個總的載體,認真抓好落實,對于提高農(nóng)村基層組織的吸引力、戰(zhàn)斗力,推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和各項事業(yè)的發(fā)展,必將產(chǎn)生深遠的影響。各級黨組織特別是縣鄉(xiāng)黨委要高度重視,把落實農(nóng)村黨員活動日制度納入三級聯(lián)創(chuàng)和農(nóng)村基層組織建設(shè)責(zé)任體系,擺上重要議事日程,并作為三級聯(lián)創(chuàng)活動的七個重要內(nèi)容,同安排、同督導(dǎo)、同考評。黨員活動日制度落實較好的地方,要高標準嚴要求,進一步做好鞏固提高

      工作。比較落后的地方,要認真查擺原因,制定得力措施,盡快迎頭趕上。

      二、改進活動辦法,提高參與率

      一是準備工作要充分、到位。每月黨日活動前,縣、鄉(xiāng)黨委要統(tǒng)籌規(guī)劃,超前安排,搞好輔導(dǎo)員和骨干的培訓(xùn)。各支部對活動的內(nèi)容、形式和要求等都要有具體安排,對于預(yù)期達到的目的和效果要有底數(shù),并提前通知黨員做好充分準備,從而增強活動的主動性、針對性和實際效果。二是活動形式要靈活多樣。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,變行政命令為自覺參與,增強黨員參與活動的興趣。三是活動效果要扎扎實實。每次活動都要實實在在,不能圖形式、走過場,從而使黨員活動日真正成為每個黨員行使權(quán)力、履行義務(wù)的重要陣地,激發(fā)其積極參與的責(zé)任意識。

      三、健全各項制度,注重抓好落實

      一是建立健全村組黨員干部帶頭學(xué)習(xí)制度,提高基層黨員干部落實制度的自覺性。二是將制度納入目標管理,用目標強化制度落實。三是加大督查力度??h、鄉(xiāng)、村三級黨組織要抽調(diào)人員,定期、不定期深入到村,采取聽匯報,看資料、找黨員座談等形式,了解黨員活動日制度的落實情況。對制度落實好的給予表揚,對落實差的給予批評,通過督查促進制度落實。四是健全完善記實制度,強化普查工作力度。學(xué)習(xí)貫穿始終,著力增強素質(zhì)。一方面要堅持不懈地開展黨的基本知識、基本理論和方針、政策教育,提高政治理論素質(zhì);另一方面要加強農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn),提高幫帶能力。通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育,進一步提高廣大農(nóng)村黨員的整體素質(zhì),使他們在農(nóng)村兩個文明建設(shè)中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

      黨支部書記發(fā)言稿

      各位黨員、同志們:

      今天,我們在這里隆重召開黨支部換屆選舉大會,這是我們公司黨建史上的一件大事,標志著公司在黨的建設(shè)上邁上了一個新的臺階。在此,我首先代

      表公司全體員工向百忙之中前來參加大會的表示衷心的感謝!下面,我向大會報告公司黨支部這一年來的工作,請全體黨員審議。

      一、2014年黨支部工作回顧

      這一年來,公司黨支部在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行黨的政策和決議精神,始終唱響“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的主旋律,全面加強和改進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),進一步增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

      在這一年中我們開展的工作:

      1、加強黨員發(fā)展培養(yǎng),為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。近年來,我們堅持把加強干部骨干培養(yǎng),發(fā)展壯大黨員干部隊伍作為人才工程的重要內(nèi)容,積極實施人才強企戰(zhàn)略,大膽引進人才和啟用人才,使公司人才隊伍不斷壯大,造就了一支開拓進取、勇于創(chuàng)新、善管理的領(lǐng)導(dǎo)班子,打造了一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的干部職工隊伍,為企業(yè)發(fā)展做出了

      突出貢獻。公司黨員總數(shù)由當時的50名增加到現(xiàn)在的67名,公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大,實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的良性互動。在生產(chǎn)經(jīng)營方面,公司結(jié)合實情采取了一系列的舉措,把“技術(shù)領(lǐng)先”作為我們行業(yè)生存、企業(yè)發(fā)展、隊伍穩(wěn)定的關(guān)鍵;把“高效管理”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。較好地完成了各項工作任務(wù),取得了一定的成績,得到了母公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會各界的認可,保持了公司良好的發(fā)展勢頭。

      2、加強政策理論學(xué)習(xí),提高黨員的整體素質(zhì)。近年來,我們堅持把理論武裝工作擺在黨建工作的首要位置,以深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為重點,不斷提高廣大黨員的政治素質(zhì)和理 1

      論水平,夯實廣大黨員的思想基礎(chǔ)。緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹市委重大決策部署,堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。公司大力推進提升黨員素質(zhì) 的各項培訓(xùn),包括管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、英語培訓(xùn)、班組培訓(xùn),同時重點引進精益生產(chǎn)項目,改善現(xiàn)場管理情況,提高管理和生產(chǎn)效率,通過上述各類培訓(xùn)和項目的組織,不斷提高黨員的技能和管理水平,為公司發(fā)展提供基礎(chǔ)動力。

      3、發(fā)揮黨員模范作用,展示企業(yè)良好形象。一名黨員就是一面旗幟。在企業(yè)發(fā)展過程中,我們積極引導(dǎo)廣大黨員干部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的聰明才智。近年來,無論是在生產(chǎn)一線,還是在管理一線,都有黨員干部身先士卒的身影,為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。在金融危機時期,企業(yè)經(jīng)濟效益不好,黨員和骨干力量帶領(lǐng)廣大員工艱苦奮斗,始終保持昂揚的斗志,為企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機影響發(fā)揮了重要作用。

      4、實施親情服務(wù)工程,促進企業(yè)和諧發(fā)展。這一年以來,我們公司黨支部堅持按照“黨建帶動工建,工建促進黨建”的工作思路,加強對工會、共青團、婦聯(lián)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮職工代表大會的作用,保障職工的合法權(quán)益,努力建設(shè)和諧的勞動關(guān)系,促進企業(yè)和諧發(fā)展。公司陸續(xù)組織了書香進廠區(qū)、春節(jié)聯(lián)歡晚會、籃球聯(lián)賽、明星員工一日游等各項活動,同時在縣、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的支持下,與長興大劇院合作,為員工購買到價格優(yōu)惠的時下流行影片電影票,很大程度的豐富了員工業(yè)余生活,員工的自豪感和忠誠度得到逐步提高。同時通過各類技能比武形式的活動,在豐富員工生活的同時,使員工的技能水平得到充分的展現(xiàn),一批優(yōu)秀的員工通過活動組織脫穎而出。另外,公司還對年輕員工的心理健康持續(xù)關(guān)注,定期舉行了心理健康輔導(dǎo)講座;收到了良好效果。

      這一年以來,公司黨建工作取得了一些成績,這些成績的取得是上級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,也是全體黨員共同努力的結(jié)果。在此,我謹代表公司黨支部向所有關(guān)心支持黨支部工作的各位領(lǐng)

      導(dǎo),向公司全體黨員

      和干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

      在肯定成績的同時,我們也應(yīng)該看到工作中存在的問題與不足,很多工作與上級黨組織的要求有較大差距,需要我們繼續(xù)保持清醒的頭腦,保持謙虛謹慎的工作作風(fēng),繼往開來,不懈努力,不斷推動公司黨建工作再上新臺階。

      工作中存在的不足表現(xiàn)在:

      人力資源儲備不足,專業(yè)技術(shù)人員和一線技術(shù)工人的招聘、培養(yǎng)和儲備有待持續(xù)提高,對培訓(xùn)效果的評估和結(jié)果使用方面需逐步明確,使員工技能的提高與職位發(fā)展通道切實結(jié)合。

      員工生活和員工活動方面的關(guān)注和投入需繼續(xù)加強,不斷提高員工對企業(yè)的認同感,提高員工對公司經(jīng)營和各類活動的參與積極性。

      2014年黨建工作:

      2014年公司黨支部總的指導(dǎo)思想是:緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營實際,通過完善

      基層組織和黨群隊伍建設(shè),強化“三結(jié)合”工作,即與經(jīng)營管理相結(jié)合、與員工關(guān)系相結(jié)合、與企業(yè)文化相結(jié)合,進一步深化公司和諧共進的氛圍,提高員工隊伍素質(zhì)建設(shè),增強企業(yè)凝聚力。

      全年工作要點主要有五個方面:

      一、完善基層黨工團組織體系,加強基礎(chǔ)管理,增強凝聚力。

      二、加強民主管理,重視員工心聲,營造良好的溝通環(huán)境。

      三、以員工風(fēng)格塑造為基礎(chǔ),規(guī)范員工行為,完善企業(yè)文化宣貫?zāi)J健?/p>

      四、加強黨群團組織聯(lián)動力度,推進黨的群眾工作展現(xiàn)新氣象。

      五、繼續(xù)實施“暖心工程”,提升公司人文氛圍。

      完善基層黨工團組織體系,加強基礎(chǔ)管理,增強凝聚力。

      1.根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)、人員變化和工作相關(guān)性原則及時對黨工團組織進行調(diào)整,將各部門的業(yè)務(wù)骨干和熱愛此項工作的人才選拔到組織中來,保證黨

      群基層組織的健全和成員的整齊。

      2.按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,做好黨員的發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作。重點做好中層干部、骨干員工的培養(yǎng)工作,確定培養(yǎng)對象,制定培訓(xùn)計劃,“成熟一個,發(fā)展一個”,嚴把入口關(guān),黨支部將在公司內(nèi)公示黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況,接受廣大群眾監(jiān)督。

      3.規(guī)范組織制度,黨支部每半年召開一次專題會,擬對黨建、企業(yè)文化、工會工作、干部的組織管理、領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)進行安排;結(jié)合經(jīng)營管理實際,加強黨群工作責(zé)任的落實。

      4.完善基礎(chǔ)工作,健全黨員信息。

      加強民主管理,重視員工心聲,營造良好的溝通環(huán)境。

      以基層組織為基礎(chǔ),以基礎(chǔ)干部為骨干,豐富交流內(nèi)容,創(chuàng)新交流形式,廣開言路,落實“三結(jié)合”,鼓勵員工為公司、工會各方面工作的提升獻計獻策,建立積極向上、團結(jié)奮進的團隊氛圍。

      完善民主生活會制度。突出民主主

      題,完善民主生活會考評和通報制度,認真做好領(lǐng)導(dǎo)班子員工懇談會的組織籌備和協(xié)調(diào)工作。

      以員工風(fēng)格塑造為基礎(chǔ),規(guī)范員工行為,完善企業(yè)文化宣貫?zāi)J健?/p>

      1.強化員工行為規(guī)范教育,多方位宣傳,加強員工職業(yè)化行為的規(guī)范,引導(dǎo)員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)定,塑造良好的員工風(fēng)格和行為習(xí)慣。

      2.以各項活動為載體,弘揚企業(yè)文化,營造愛崗敬業(yè)、奉獻社會良好氛圍。積極參與企業(yè)或社會組織的各項志愿活動,同時要針對不同時機開展不同主題和內(nèi)容的活動,尤其是符合一線員工需求特點的活動,務(wù)求主題鮮明,倡導(dǎo)積極向上的企業(yè)文化精神。

      加強黨群團組織聯(lián)動力度,推進黨的群眾工作展現(xiàn)新氣象。

      堅持以黨建帶動工會、共青團等群團組織建設(shè),發(fā)揮群團組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,把群團工作納入黨建工作的重要內(nèi)容,同部署、同安排。通過

      各種文體活動促進員工切實進行鍛煉,提高身心健康水平。經(jīng)常性地開展形式多樣的文體活動,做好傳統(tǒng)性的各種球類比賽等。此外利用“元旦”、“三〃八”、“七〃一”、新年晚會、表彰大會等契機搞好文體活動展現(xiàn)活力。做到年有計劃、月有安排,形式新穎多樣。

      繼續(xù)實施“暖心工程”,提升公司人文氛圍。

      1.關(guān)注健康,提高健康意識。聘請專家舉辦健康、關(guān)愛女性員工知識方面的講座、學(xué)習(xí),豐富員工健康知識。

      2.以公司工會為主,積極深入員工,主動發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決員工的難處,解決其后顧之憂。

      面對新的形勢和新的任務(wù),公司黨支部要求各基層組織,積極帶領(lǐng)廣大黨員干部,按照今年的工作要點要求,圍繞集團及本公司工作任務(wù)和目標,結(jié)合實際,抓好落實,大力加強海信和諧員工關(guān)系建設(shè),營造一個積極、向上、團結(jié)、奮進,具有較強凝聚力的企業(yè)文化

      氛圍。

      同志們,共同的事業(yè)共同的命運把我們緊緊地聯(lián)系在一起,公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展。當前,公司正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期,機遇和挑戰(zhàn)并存,希望與壓力同在。在新一輪的競爭發(fā)展中,公司黨支部將帶領(lǐng)廣大黨員干部,繼續(xù)深入落實科學(xué)發(fā)展觀,以新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象,扎扎實實地做好各項工作,為海信惠而浦的快速發(fā)展而努力奮斗!

      謝謝大家!

      在新黨員入黨宣誓大會上的講話

      同志們:

      今天,公司黨委在這里隆重舉行新黨員入黨宣誓儀式,一批新黨員面向鮮紅的黨旗莊嚴宣誓,這激動人心的時刻,將給每一位新入黨的同志留下終生難忘的記憶。在此,我代表公司黨委向25名按時轉(zhuǎn)正的黨員表示熱烈地祝賀,向26名新黨員表示熱烈的歡迎!

      “預(yù)備黨員必須面向黨旗進行入黨

      宣誓”,這是黨章的規(guī)定。舉行入黨宣誓,表現(xiàn)了入黨的莊重性和嚴肅性,是對預(yù)備黨員進行教育的一種形式,也是增強黨員的黨性觀念的一種途徑。宣誓是一種形式,更重要的是通過這種形式,用誓詞激勵黨員,不斷提高對黨的事業(yè)的責(zé)任感和自覺性,以共產(chǎn)主義精神從事各項工作,這就是預(yù)備黨員舉行入黨宣誓儀式的意義所在。

      成為一名預(yù)備黨員,不僅是個人的光榮,也給公司黨

      組織增加了生機和活力。借此機會,我向全體新黨員提出幾點希望:

      一是要堅定共產(chǎn)主義的理想信念,牢固樹立正確的世

      界觀、人生觀和價值觀。加入中國共產(chǎn)黨,就是選擇是用共產(chǎn)主義作為自己終生的信仰。希望新加入黨組織的同志們要堅定共產(chǎn)主義信仰,努力加強黨性修養(yǎng),不斷增強黨

      性觀念,在思想上、行動上始終同黨組織保持高度一致,做一名合格的共

      產(chǎn)黨員。

      二是要勤奮學(xué)習(xí),不斷提高自己的綜合素質(zhì)。要學(xué)習(xí)

      貫徹十八大會議精神,自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦,提高自己的政治理論水平。要加強業(yè)務(wù)技術(shù)知識的學(xué)習(xí),努力使自身的素質(zhì)適應(yīng)時代發(fā)展的需要。

      三是要不斷爭先創(chuàng)優(yōu),充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范

      作用。要切實加強和改進工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng),要老老實實做人,踏踏實實工作,吃苦在前,享受在后,以身作則,率先垂范,在各自的工作崗位上盡心竭力攻難關(guān),持之以恒做貢獻,時時處處發(fā)揮好模范帶頭作用。

      四是要發(fā)揚主人翁精神,為完成各項任務(wù)目標而努力

      奮斗。當前,我公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,各項工作任務(wù)異常艱巨,這就要求我們要進一步認清形勢,明確任務(wù),堅持實事求是的原則,創(chuàng)新思路,解決新問題。

      同志們,入黨是人生路上的一個新的起點,希望你們

      入黨以后,不僅要從組織上入黨,更重要的是要從思想上、行動上入黨。要認真履行黨員義務(wù),努力踐行入黨誓詞,爭當表率,為“共產(chǎn)黨員”這個光榮的稱號增光添彩。

      謝謝大家!

      在新黨員入黨宣誓大會上的講話

      同志們:

      今天,集團公司黨委在這里隆重舉行新黨員入黨宣誓儀式,一批新黨員面向鮮紅的黨旗莊嚴宣誓,這激動人心的時刻,將給每一位新入黨的同志留下終生難忘的記憶。在此,我代表集團公司黨委向28名按時轉(zhuǎn)正的黨員表示熱烈地祝賀,向31名新黨員表示熱烈的歡迎!

      “預(yù)備黨員必須面向黨旗進行入黨宣誓”,這是黨章的規(guī)定。舉行入黨宣誓,表現(xiàn)了入黨的莊重性和嚴肅性,是對預(yù)備黨員進行教育的一種形式,也是增強

      黨員的黨性觀念的一種途徑。入黨誓詞概括了黨對黨員的要求,也概括了黨員對黨的組織和黨的事業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的政治責(zé)任。每個黨員宣誓以后都要終生牢記自己的誓言,并付諸實踐。宣誓是一種形式,更重要的是通過這種形式,用誓詞激勵黨員,不斷提高對黨的事業(yè)的責(zé)任感和自覺性,以共產(chǎn)主義精神從事勞動、工作和學(xué)習(xí),隨時準備為黨和人民的利益犧牲一切,獻身黨的事業(yè),永不叛黨,這就是預(yù)備黨員舉行入黨宣誓儀式的意義所在。

      成為一名預(yù)備黨員,不僅是個人的光榮,也給集團公司黨組織增加了生機和活力。借此機會,我向全體新黨員提出幾點希望:

      一是要堅定共產(chǎn)主義的理想信念,牢固樹立正確的世

      界觀、人生觀和價值觀。加入中國共產(chǎn)黨,就是選擇是用共產(chǎn)主義作為自己終生的信仰。希望新加入黨組織的同志們要堅定共產(chǎn)主義信仰,努力加強黨

      性修養(yǎng),不斷增強黨性觀念,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在思想上、行動上始終同黨組織保持高度一致,不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,既胸懷共產(chǎn)主義崇高理想,又腳踏實地地為實現(xiàn)各自的目標而努力,做一名合格的共產(chǎn)黨員。

      二是要勤奮學(xué)習(xí),不斷提高自己的綜合素質(zhì)。要堅持

      學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,以及胡錦濤總書記提出的科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的理論,自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦,力求在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫,在把握基本原理和精神實質(zhì)上下功夫。要積極參加黨的各項活動,認真學(xué)習(xí)黨章,學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,把提高提高自己的政治理論水平貫穿于自己的一生。要加強業(yè)務(wù)技術(shù)知識的學(xué)習(xí),干什么學(xué)什么,學(xué)什么會什么,提高操作技能和熟練程度。要認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識,培養(yǎng)科學(xué)精

      神,掌握科學(xué)方法,努力使自身的素質(zhì)適應(yīng)時代發(fā)展的需要。

      三是要不斷爭先創(chuàng)優(yōu),充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范

      作用。要切實加強和改進工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng),在理想信念上,要與革命先烈比;在工作上,要與勞模標

      兵比;在生活上,要與困難群眾比。要老老實實做人,踏踏實實工作,吃苦在前,享受在后,以身作則,率先垂范,在各自的工作崗位上盡心竭力攻難關(guān),持之以恒做貢獻,時時處處發(fā)揮好模范帶頭作用,做一名思想堅定、作風(fēng)過硬、工作積極的優(yōu)秀黨員。

      四是要發(fā)揚主人翁精神,為完成各項任務(wù)目標而努力

      奮斗。當前,我公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,各項工作任務(wù)異常艱巨,這就要求我們要進一步認清形勢,明確任務(wù),堅持實事求是的原則,不斷開動腦筋,創(chuàng)新思路,破除舊觀念,解決新

      問題。要圍繞企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、改革發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新出主意,想辦法,充分發(fā)揮聰明才智,帶頭鉆研技術(shù)。要嚴格管理,注重細節(jié),多辦實事,務(wù)求實效,強化執(zhí)行力,為集團公司跨越式發(fā)展做出更大的貢獻。

      同志們,入黨是人生路上的一個新的起點,新的階段、新的要求,應(yīng)該有新的進步、取得新的成績。希望你們?nèi)朦h以后,要更好地接受黨的教育,更好地為黨工作,不僅要從組織上入黨,更重要的是要從思想上、行動上入黨。要認真履行黨員義務(wù),努力踐行入黨誓詞,爭當學(xué)習(xí)的表率、工作的表率、團結(jié)的表率、守紀的表率,為“共產(chǎn)黨員”這個光榮的稱號增光添彩。

      謝謝大家!

      第二篇:黨員培訓(xùn)會上的領(lǐng)導(dǎo)講話

      江北區(qū)房屋管理局中層干部

      及入黨積極分子培訓(xùn)班上的講話材料

      (馮書記)

      同志們:

      剛剛過去的一年,是具有重大意義的一年,也是我局銳意進取的一年,全局各項事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展,黨員干部隊伍素質(zhì)有了很大的提高,二個文明建設(shè)也卓有成效。各項事業(yè)進入了一個比較好的、比較快的發(fā)展階段。這些成績的取得,與全局廣大干部職工的艱苦努力是分不開的。在此,我表示衷心的感謝!2010年,是江北區(qū)黨員大規(guī)模培訓(xùn)五年規(guī)劃活動啟動的第二年。我們面臨的工作任務(wù)更加繁重和艱巨,我們一定要認清形勢,振奮精神,團結(jié)奮斗,扎實抓好黨員干部隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程,不斷提高黨員干部素質(zhì),充分發(fā)揮先鋒模范作用。今天,我們在這里舉辦江北區(qū)房管局管理干部及入黨積極分子培訓(xùn)活動。我們舉辦此次培訓(xùn)班的目的是:通過培訓(xùn)教育,使廣大黨員和基層干部的思想政治素質(zhì)明顯提高,業(yè)務(wù)能力明顯增強,先鋒模范作用得到充分發(fā)揮,造就一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)秀、樂于奉獻的黨員干部隊伍。進一步增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,全面提升依法行政和社會服務(wù)水平,為強力推進我局經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的人才保障。培訓(xùn)內(nèi)容共分 1

      為四個單元:一是軍事訓(xùn)練;二是理論武裝;三是能力建設(shè);四是思維拓展。

      下面結(jié)合此次培訓(xùn)會,我提三點要求:一是樹立正確的學(xué)習(xí)觀念。提高人員素質(zhì),培養(yǎng)高素質(zhì)的人才,的基礎(chǔ)和關(guān)鍵在于教育和學(xué)習(xí),這就要求我們必須站在一定的高度,深刻認識我們培訓(xùn)的重要性。當前,我局面臨著一系列新情況和新挑戰(zhàn),隊伍素質(zhì)建設(shè)已成為應(yīng)對新情況、新挑戰(zhàn)的決定性因素。所以我們要端正態(tài)度,提高認識,確立正確學(xué)習(xí)觀。

      二是樹立正確的紀律觀念。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間要遵守紀律,不得擅自行動,脫離團隊,不得以工作忙、任務(wù)重為借口,放松培訓(xùn)學(xué)習(xí)。俗話說:磨刀不誤砍柴功。我們要提高監(jiān)督職能,促進學(xué)習(xí)到位。

      三是樹立授課加自學(xué)的觀念。這次培訓(xùn)主要以專家授課為主,注重能力培養(yǎng),全面素質(zhì)提升。希望同志們上課能認真聽講,做好筆記,課后加強自學(xué),養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。我們要充分利用這次培訓(xùn)機會,提高自己的綜合素質(zhì),把這次學(xué)習(xí)教育作為一種個人需要和基本素質(zhì)再充電,并且做到有計劃、有步驟地學(xué),以提高適應(yīng)工作崗位的能力。

      最后,預(yù)祝同志們學(xué)習(xí)順利,本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!

      第三篇:領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)會上的講話

      領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)會上的講話

      各位老師、同事們:

      經(jīng)過我們惠達陶瓷集團各級領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)人員近一個多月的精心準備,于今天正式舉行惠達集團骨干員工訓(xùn)練營開營儀式,惠達集團組織的這次骨干員工訓(xùn)練營活動是集團領(lǐng)導(dǎo)最具創(chuàng)新意識的決策,它揭開了惠達陶瓷集團人才培養(yǎng)工作新的一頁,為集團今后的人才培養(yǎng)工作樹立了標桿。

      我們惠達陶瓷集團二十多年的發(fā)展征程中,以王惠文董事長為首的各級領(lǐng)導(dǎo)們,用他們的激情和智慧披荊斬棘,與企業(yè)風(fēng)雨同舟,把一個瀕臨破產(chǎn)邊緣的企業(yè)做強做大,并成為一個響當當?shù)拿褡迤放?。我們并未借助于地方的特殊政策,也沒有厚實的基礎(chǔ),我們所仰仗的就是人才,靠的就是艱苦創(chuàng)業(yè)的功臣元老們的聰明和才智,是他們用智慧托起了“惠達”的未來,他們是“惠達”當之無愧的人才。所以說,企業(yè)發(fā)展,人才是根本。集團發(fā)展至今天,更是實行了新的領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度從破“鐵交椅”到“競聘上崗”再到民主推選培養(yǎng)企業(yè)后備管理人才……發(fā)展培養(yǎng)人才,我們惠達集團已走上了一條規(guī)范化和科學(xué)化的發(fā)展道路,我們從“被動反應(yīng)型”到“主動開發(fā)型”的思路轉(zhuǎn)化,使得一批年輕優(yōu)秀的人才在基層實踐中迅速成長、成熟、成才,為集團的人才儲備和長遠發(fā)展源源不斷地注入新的的血液和力量,使集團的梯形領(lǐng)導(dǎo)管理團隊漸于完善,并擁有強大的凝聚力。因此,在發(fā)展的道路上,我們總能把握先機,應(yīng)對各種危機,得以向前邁進,正是集團領(lǐng)導(dǎo)重視培養(yǎng)人才的正確決策,著意發(fā)展人才的成功

      之處。

      惠達集團骨干員工訓(xùn)練營活動是由()提出,是惠達集團面對市場競爭日益加劇,在不斷探索企業(yè)發(fā)展道路上的一次審時度勢的學(xué)習(xí)培訓(xùn),對于提升企業(yè)綜合競爭能力,著力打造企業(yè)的核心競爭力有著重大意義,所以集團領(lǐng)導(dǎo)不惜耗費大量的人力、物力,下大力度舉辦訓(xùn)練營活動,目的就是要進一步提升集團內(nèi)部骨干員工的管理理念與技術(shù)水平,造就一大批真正能支撐起“百年惠達”的“硬骨頭”。此計劃一經(jīng)提出便受到了集團內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)的一致贊同。并有幸得到了唐山學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持,唐山學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與講師不僅積極為此次訓(xùn)練營活動制定符合我們惠達集團實際的培訓(xùn)課程,還為我們這次訓(xùn)練營活動提供強大的師資力量為我們訓(xùn)練營成員進行授課,在此我代表全體惠達干職員工對唐山學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和講師們表示衷心的感謝。

      在這次訓(xùn)練營參加人員選拔過程中,我們對參訓(xùn)人員進行了層層篩選,嚴格把關(guān),由各部門領(lǐng)導(dǎo)推薦上報,經(jīng)過集團內(nèi)部審核評議后才能入圍參加骨干員工訓(xùn)練營活動,所以,我希望所有的訓(xùn)練營成員一定要好好把握這次難得的學(xué)習(xí)機會,充分認識本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的意義,下面我代表集團領(lǐng)導(dǎo)對參加本次訓(xùn)練營活動的員工提幾點要求: 首先要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,每一位參加本次訓(xùn)練營活動的員工要從思想上真正重視起來,積極配合集團組織的這次活動。公司領(lǐng)導(dǎo)也曾考慮到大家都比較忙,利用大家的業(yè)余時間,把大家組織起來集中學(xué)習(xí),也是下了很大決心的,希望每一位參加培訓(xùn)的員工都能靜下心來,認認真真學(xué)點東西。做到尊重老師,虛心求教;要嚴格遵守培訓(xùn)紀律要

      求,嚴格遵守作息時間,沒有特殊情況,不得請假,上課期間要認真聽老師講課,積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排,做到不遲到,不早退,認真完成這次訓(xùn)練營活動的的學(xué)習(xí)任務(wù)。

      其次要增強學(xué)習(xí)的主動性與積極性,充分合理的利用自己的時間,全精神投入到訓(xùn)練營活動中來,這次訓(xùn)練營活動和以往的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不同,這次骨干員工訓(xùn)練營是經(jīng)過集團領(lǐng)導(dǎo)與唐山學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與老師們反復(fù)認真研究準備后才舉辦的,從課程設(shè)置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究,目的只有一個,就是努力提高培訓(xùn)質(zhì)量,讓大家學(xué)有所獲。這次訓(xùn)練營活動培訓(xùn)時間雖然很長,但內(nèi)容很豐富,具有很強的針對性和實用性。大家一定要按時參加培訓(xùn),沉下心來,集中精力,專心聽講,認真學(xué)習(xí),既向老師學(xué)習(xí),又要互相學(xué)習(xí),力求學(xué)的更多一點,更好一點。另外,在本次訓(xùn)練營培訓(xùn)結(jié)束后我們將對參加訓(xùn)練營的員工統(tǒng)一組織考試并對每一位員工培訓(xùn)后的工作狀況進行跟進,每一位參訓(xùn)員工的成績都將入檔,作為晉升考核的依據(jù)。

      另外大家還要注意學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用,應(yīng)用是更重要的學(xué)習(xí)。希望大家要掌握正確的學(xué)習(xí)方法,發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),解放思想,勇于探索,勤于思考。大家要把所學(xué)的理論知識運用到工作中,認真實踐,堅持學(xué)用結(jié)合,緊密結(jié)合實際思考問題,做到有的放矢,有重點、有針對性地加深對重點問題的學(xué)習(xí)和理解,認真研究思考當前我們工作的重點難點問題,提出解決問題的獨到見解和看法,做一名懂管理、精技術(shù)、能上能下的優(yōu)秀員工,成為惠達集團“雙百”目標的堅實后盾。

      最后,我代表惠達集團預(yù)祝此次訓(xùn)練營活動圓滿成功!

      一、勤奮學(xué)習(xí),爭當思想解放、與時俱進的代表。

      黨的xx大提出,建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會。當前很多地方正在開展學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型公民等創(chuàng)建活動,并把學(xué)習(xí)型、進取型領(lǐng)導(dǎo)干部作為今后干部隊伍建設(shè)的重點。在知識經(jīng)濟日新月異的形勢下,中青年領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加各種學(xué)習(xí),擠出時間主動學(xué)習(xí),做深入學(xué)、持久學(xué)的表率,走在時代的前沿。

      1.中青年(推薦打開)領(lǐng)導(dǎo)干部要善于思考,積累經(jīng)驗。同志們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位時間不長,站在新的起跑線上,很多工作從頭開始,熟悉業(yè)務(wù)還有一個較長的過程,積累工作經(jīng)驗顯得非常重要和緊迫。要自覺向書本學(xué)習(xí)理論經(jīng)驗,向群眾學(xué)習(xí)實干經(jīng)驗,向同事學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗,向上級學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,向典型學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,謙虛好學(xué),不恥下問,不當南郭先生,甘當小學(xué)生。敢于揭短亮丑,自我加壓,盡快進入角色,盡快成為業(yè)務(wù)精良的能人。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮思維敏捷的特點,充分運用學(xué)到的知識、積累的經(jīng)驗,研究解決 青年后備干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 各位青年后備干部,大家早上好:

      今天很高興,受人力資源部邀請來參加這個青年干部培訓(xùn)班的開班儀式,并為我們的青年后備干部提一些要求和希望,我們公司的青年后備干部培訓(xùn)班已經(jīng)舉辦了很多期了,現(xiàn)在公司中很多中層干部都是從這些培訓(xùn)班中選拔的,公司領(lǐng)導(dǎo)一向非常重視對于青年干部的培養(yǎng),也對青年后備干部給予了很大的希望。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化,主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅定的目標,我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為 好地結(jié)合,形成一個共同成長的局面。

      借此機會,我再強調(diào)幾點:

      1、思想上:認同企業(yè)文化,建立共同理念

      我們企業(yè)一直有等理念,當我們認同企業(yè)的價值觀、企業(yè)的文化、企業(yè)的發(fā)展理念,那么我們與公司的融合就會很迅速;與部門、同事之間的融合就會很順暢。公司的文化與理念是企業(yè)員工一個共同的方向標、共同的信念,在這個前提下,我們充分溝通、彼此信任、共同為這個企業(yè)出力,再加上共同的工作機制、共同的績效目標,最終我們一定能收獲成功。

      2、學(xué)習(xí)上:加強學(xué)習(xí)實踐,建學(xué)習(xí)型組織

      培根說“知識就是力量”,管理大師杜拉克補充說“分享的知識才是有力量的”,而知識的獲得、分享的過程無不是學(xué)習(xí)的結(jié)果??v觀現(xiàn)代發(fā)展,企業(yè)的競爭已經(jīng)從資源的競爭、技術(shù)的競爭、人才的競爭一步步走到了企業(yè)文化的競爭和學(xué)習(xí)力的競爭,打造一支學(xué)習(xí)力強勁的人才隊伍,建立一個運行有效的學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否立足市場的一個重要因素。一個組織只有通過不斷學(xué)習(xí),拓展與外界信息交流的深度和廣度,創(chuàng)造出適合于市場的理念與產(chǎn)品,才能立于不敗之地。這個世界時刻都在變化,我們公司也處在蓬勃發(fā)展的浪潮中,各種新事物、新問題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn),如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經(jīng)驗,顯然是不夠的,我們還必須加強學(xué)習(xí),持續(xù)給自己充電,給組織、團隊充電,不斷適應(yīng)新形勢、新變化給我們帶來的新要求。

      3、行動上:精簡高效執(zhí)行,行動創(chuàng)造財富

      何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度,能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。所以,我們要提升個人執(zhí)行力,一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么,如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認為,關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴謹、務(wù)實、快速、創(chuàng)新”。

      市場經(jīng)濟的發(fā)展一日千里,企業(yè)在市場經(jīng)濟的大潮中如逆水行舟,不進則退。企業(yè)在競爭中要想占據(jù)優(yōu)勢地位,就要建立精簡高效的管理體系,提升管理水平,實現(xiàn)管理創(chuàng)新。行動力是決定企業(yè)成敗的一個重要因素,是21世紀構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在激烈的市場競爭中,一個企業(yè)的行動力任何。將決定企業(yè)的興衰。所以希望大家在思想上予以重視,將“嚴、實、快、新”四字落實于行動中。

      4、合作上:樹立團隊意識,團結(jié)協(xié)作發(fā)展

      與以前相比,現(xiàn)在公司的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化,從年齡結(jié)構(gòu)上看,30歲以下的管理干部已經(jīng)超過了30%,30-40歲占24%,40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看,本科以上學(xué)歷占50%以上,大專占30%。雖然年齡上有差距,學(xué)歷上也有差距,但是學(xué)歷和年齡并不能代表什么,我們現(xiàn)在是團隊作戰(zhàn),個人的能力只有融合到團隊里,只有與公司的發(fā)展結(jié)合起來,才能發(fā)揮更大的作用,才能真正體現(xiàn)

      出自己的價值。我們企業(yè)本身就是一個團隊,企業(yè)這些年來的迅速發(fā)展,離不開每一個公司成員的付出,事實證明,個人的力量是有限的,團隊的力量是無限的。

      5、為人處世上:珍惜眼下機會,真誠善待他人

      現(xiàn)在我們的企業(yè),無論是市場環(huán)境還是合資公司環(huán)境,或是公司內(nèi)部的環(huán)境,都為大家創(chuàng)造了很好的機會。我們可以提供的平臺比很多,比如去外面的公司參觀,委外培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、與各大公司的合作項目等,真正有理想的人,平臺和機會比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現(xiàn)在這樣的平臺和機會提供給大家,希望大家好好珍惜,希望大家感恩有這樣的企業(yè)氛圍和為你們創(chuàng)造的機會、感恩身邊幫助你們成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。

      對人的真誠不是形式上的,一個人在用心的時候表現(xiàn)是不一樣的。每一個動作和表情都會透露很多信息,與合作伙伴的溝通,互相了解價值觀和行為模式,只有與合作伙伴建立了信任,再加上自身具有為別人創(chuàng)造價值的能力,才能達成合作。你自身的價值也就體現(xiàn)在為別人、為公司創(chuàng)造價值的過程中。我們對合作伙伴、對同事都要非常真誠,如果你考慮不到別人,別人怎么可能考慮到你?。

      最后,我想強調(diào):能否成長,關(guān)鍵看自己。公司只是一個外因,只能提供機會和平臺。能走多遠,完全取決于自己,取決于自己怎么想,怎么做;是否成長,關(guān)鍵看績效,績效導(dǎo)向是唯一的標準,正因為我們堅持了這個標準,公司才會有現(xiàn)在的成績。

      目前公司發(fā)展的空間是非常大的,近期可能要做好應(yīng)對市場變化、經(jīng)濟下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應(yīng)和準備,這既是挑戰(zhàn)又是機遇。把握好自己,增強能力體系建設(shè)和提高核心競爭力,我們就能有更多發(fā)展的機會。管理變革的能力,持續(xù)創(chuàng)新的能力,團隊協(xié)作的能力,這些都是未來企業(yè)的核心能力,具有這些能力的企業(yè)

      一定能夠走得很好,能夠走得更遠。

      期待公司的成長,也期待員工的成長,期待大家專業(yè)能力的成長,特別是期待大家心靈的成長,今天我特別想說,希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望,我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。

      有理想,生命才有意義,人生才會精彩。目標就是動力,目標就是方向。同志們,你們已經(jīng)跨出了 重個性化和休閑型,選擇的多元化,這樣就對景區(qū)的軟環(huán)境提出了更高的要求。軟環(huán)境的高低直接決定了一個景區(qū)的美譽度,從了也影響著知名度。特別是對旅游從業(yè)人員的服務(wù)質(zhì)量的要求提到了前所未有的高度。服務(wù)質(zhì)量是旅游工作的生命線,也是衡量一個景區(qū)服務(wù)水平的重要標志。游客對景區(qū)的滿意度很大程度上取決于一個景區(qū)的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。旅游服務(wù)質(zhì)量的高低也決定了一個景區(qū)的綜合實力。同時景區(qū)的形象也代表著一個城市的形象。大家都知道,前些天鄭州市在全國50個城市游客滿意度測評中排名倒數(shù) 個人的一小步,卻是企業(yè)的一大步!

      公司剛剛實現(xiàn)運營投產(chǎn),倒班公寓目前還沒有交付使用,所以大家的生活條件相對來說還比較艱苦,前幾天我去大家住所看了看,發(fā)現(xiàn)大家住的是板房,吃飯端著盤,洗澡要排隊,說實話真的艱苦。有些同志不免會有些抱怨,甚至還有些失落,這些我都能夠理解。但是,我要請大家想一想,我們到這里來是為了什么?有些人肯定會說,是為了多掙些錢,為了的更好生活。沒錯,有這個想法是好的,至少說明他有目標,有拼勁,有希望。公司就需要有目標的人,所以我希望大家都能做一個有理想、有目標的人,這就是我要跟大家說的 但是,大家在做職業(yè)生涯規(guī)劃的時候,不能光考慮自己未來幾年掙多少錢,買個什么房,還得考慮公司的發(fā)展,每個員工也只有把個人職業(yè)生涯奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合,才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。公司當前正處在大有可為的發(fā)展機遇期,“221”戰(zhàn)略目標催人奮進,“兩地三區(qū)”協(xié)調(diào)發(fā)展鼓舞人心,每一位員工都能在公司發(fā)展的大潮中嶄露頭角。為激發(fā)大家潛能,實現(xiàn)快速成長,公司為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。大家現(xiàn)在面臨的都是新崗位、新要求,所以務(wù)必為自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標,其中包括長期目標、中期目標、短期目標及近期目標,并讓自己充滿激情地為實現(xiàn)每一個目標跑起來。

      光有理想、有目標還不夠,還得有能力去執(zhí)行。這個世界時刻都在變化,我們公司也處在轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的浪潮中,各種新事物、新問題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn),如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經(jīng)驗,顯然是不夠的,我們還必須加強學(xué)習(xí),持續(xù)給自己充電,不斷適應(yīng)新形勢、新變化給我們帶來的新要求,這也是我要跟大家說的 個崗位,你有責(zé)任把它做好,你也必須把它做好,責(zé)任到此,不能在推,這就是你的事情,要負起責(zé)任來。我們在做每項工作的時候都要牢固樹立起這種意識。公司會定期給大家舉辦的各類培訓(xùn),提供學(xué)習(xí)幾乎,希望大家能抓住一切機會,多學(xué)一點、學(xué)深學(xué)透一些,不斷地更新自己的觀念,提升綜合能力素質(zhì)。不僅如此,我們還要充分利用好業(yè)余時間多鉆研業(yè)務(wù)知識,讓自己成為本崗位的技術(shù)能手和業(yè)務(wù)專家。

      同志們,你們已經(jīng)跨出了

      領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)動員會上的講話

      在領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的動員講話 同志們:

      根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,我縣XX年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班今天開學(xué)了。同志們在單位都負責(zé)一方面的工作,抽出時間來參加學(xué)習(xí),很不容易,在此,特向你們表示親切的問候!并祝愿同志們通過這幾天理論學(xué)習(xí),增長知識,增長才干。

      在縣委黨校舉辦這次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,是縣委基于三個方面的實際決定組織進行培訓(xùn)的:一是今年3月鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行換屆,對領(lǐng)導(dǎo)干部進行了大量的調(diào)整,同時新提撥的新任年輕干部比較多,需要進行理論培訓(xùn),加強大家的黨性鍛煉,提高大家的綜合能力和水平;二是根據(jù)中央、省委、市委的要求,縣委正在全縣興起學(xué)習(xí)貫徹“八榮八恥”和《江澤民文選》的熱潮,為使學(xué)習(xí)貫徹取得實效,推動工作,需要進一步采取各種方式和舉措進行;三是由于今年我縣災(zāi)害頻繁,各項工作任務(wù)繁重,一些干部在思想上產(chǎn)生了一定的偏差,需要加強培訓(xùn),統(tǒng)一思想,提高應(yīng)對處理復(fù)雜局面的能力和水平。同時,也是縣委為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,加強領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育,大力構(gòu)筑干部隊伍優(yōu)勢而采取的重大舉措,是縣委對廣大中青年領(lǐng)導(dǎo)干部深切關(guān)懷和寄于厚望的重要體現(xiàn)。希望同志們珍惜機會,認真對待,以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓(xùn)。為確保這次培訓(xùn)班取得預(yù)期效果,下面,我講幾點意見:

      一、統(tǒng)一思想,提高認識,明確學(xué)習(xí)的必要性

      領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力如何,直接影響我們黨的事業(yè),同樣也影響

      我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展狀況,領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力是靠不斷學(xué)習(xí)、磨煉、培養(yǎng)出來的,只有不斷加強學(xué)習(xí)鍛煉,才能增長才智,才能提高管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。我們參加培訓(xùn)班的每位干部,要統(tǒng)一思想,提高認識,增強責(zé)任感和使命感,自覺加強學(xué)習(xí)鍛煉。

      (一)加強領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn),是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力,實現(xiàn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的需要。加強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉,全面提高其自身素質(zhì)和能力,是我們黨歷年來十分重視的課題,也是各級黨組織的政治責(zé)任,更是廣大領(lǐng)導(dǎo)干部在新的歷史條件下健康成長的重要途徑。廣大干部隊伍,特別是年輕干部是黨的干部隊伍中的生力軍,擔(dān)負著新世紀治黨治國的重任,肩負著全面建設(shè)小康社會的歷史使命。在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧鹽津、平安鹽津、實現(xiàn)鹽津經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的過程中,需要更多的年輕干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。年輕干部的綜合素質(zhì)如何,直接關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此,我們要按照“三個代表”的要求,加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力,促進其迅速成長。實現(xiàn)我們鹽津的經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展,急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部;急需要更多“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。

      (二)加強領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn),是加快干部隊伍建設(shè)的需要。近年來,縣委十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育,并緊緊圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍的要求,勇于創(chuàng)新,著力營造領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出的競爭環(huán)境,著力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)人才成長的良性機制,完善后備干部選拔培養(yǎng)機制,加強后備干部選拔培養(yǎng)工作,積極選送年輕干部參加培訓(xùn)。并對

      年輕干部進行跟蹤培

      養(yǎng)和動態(tài)管理,一些能夠擔(dān)當重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部從中脫穎而出,走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。應(yīng)該說,縣委和組織部門為年輕干部成長、成才、成功提供的環(huán)境越來越好。因此,每一位年輕干部都應(yīng)珍惜當前良好的發(fā)展環(huán)境,把握機遇,加強學(xué)習(xí)。

      (三)加強領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn),是提升領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的需要。當前,我國進入了一個全面建設(shè)更加富裕的小康社會、加快推進現(xiàn)代化建設(shè)和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新時期、新階段。科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展、經(jīng)濟全球化的大趨勢,已為年輕干部發(fā)展提供了新的機遇,也帶來了新的挑戰(zhàn)。干部隊伍不僅要與社會主義市場經(jīng)濟(更多內(nèi)容請訪問好范 文網(wǎng):)相適應(yīng),而且隨著經(jīng)濟全球化,我縣經(jīng)濟的不斷開放化,還必須參與國際競爭,參與外界競爭。隨著干部人事制度改革的不斷推進,以發(fā)展論英雄,以作為論地位的氛圍將更加濃厚,這些將給領(lǐng)導(dǎo)干部帶來更大的挑戰(zhàn)。在當今社會,學(xué)習(xí)不僅是為了謀生,更是為了社會的和諧發(fā)展及個人能力的充分發(fā)揮。在座各位領(lǐng)導(dǎo)干部都是本單位、本部門的骨干,面對新形勢、新挑戰(zhàn),更需要不斷進行知識更新,不斷開發(fā)自我“再生”能力,以過硬的實力贏得自身的進步和發(fā)展。

      二、樹立新的學(xué)習(xí)理念,提高學(xué)習(xí)的自覺性

      作為領(lǐng)導(dǎo)干部對待學(xué)習(xí)的問題,不僅從個人習(xí)慣和愛好上來看待,必須上升到精神狀態(tài)和事業(yè)成敗的高度來認識。評價一個領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)好不好,事業(yè)心強不強很重要的一個方面,就是看其對待學(xué)習(xí)的態(tài)度。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該明白,學(xué)習(xí)不僅是個人行為,更重

      要的是一種社會行為。在座的各位都是我縣各項事業(yè)建設(shè)的中堅力量,講學(xué)習(xí)不僅僅是自己生存和發(fā)展的需要,更重要的是一種歷史重任和社會責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺地把學(xué)習(xí)作為一種終身追求精神境界,作為一種經(jīng)常性的任務(wù),所以我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立新的學(xué)習(xí)理念,提高學(xué)習(xí)自覺性,不斷加強學(xué)習(xí),才能學(xué)以明志、學(xué)以立德、學(xué)以增智,才能提高素質(zhì)和能力。

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      第四篇:在2019財務(wù)培訓(xùn)會上領(lǐng)導(dǎo)的講話

      為了便于講話者表達,易于聽眾理解和接受,講話稿的語言既要準確、簡潔,又要通俗、生動。另外,由于講話具有現(xiàn)場性,因此撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿時必須提前考慮和把握現(xiàn)場氣氛和場合。那么,今天小編為大家?guī)淼氖赜陬I(lǐng)導(dǎo)會議講話稿,希望對大家有所幫助!

      【領(lǐng)導(dǎo)會議講話稿】

      各位校長(園長),財務(wù)人員:

      通過一天半的培訓(xùn),我們預(yù)定的會議議程基本結(jié)束,收到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。我們要以此次培訓(xùn)為契機,努力學(xué)習(xí),不斷強化自身素質(zhì),努力提高財務(wù)管理水平。就這一次財務(wù)知識培訓(xùn),我講四方面的意見:

      一、要依法依規(guī)辦事,堅決杜絕各種經(jīng)濟案件的發(fā)生。一是要嚴格按財務(wù)法律法規(guī)、制度和程序辦事。財務(wù)管理有一整套相當完備的制度和規(guī)定,工作程序、手續(xù)和要求都比較具體。依法依規(guī)辦事,就是要不折不扣地按照這些規(guī)定、程序和要求辦事,不論在什么情況下,手續(xù)要完備,程序要合規(guī),不能亂了規(guī)矩,不能有半點賞識。二是要加強監(jiān)督管理。實施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革后,學(xué)校的經(jīng)費越來越多,我們財務(wù)管理者的責(zé)任和風(fēng)險越來越大。這就是要求我們財務(wù)人員在財務(wù)管理過程中,不能簡單的就開支論開支、就發(fā)票核發(fā)票,要站在有利于學(xué)校改革發(fā)展,有利于政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和保護領(lǐng)導(dǎo)干部的高度,加強對學(xué)校財務(wù)工作的監(jiān)督管理,堅決杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。比如,在半寄宿制經(jīng)費管理使用上,要嚴格按照專項資金管-1-

      理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不準截留、擠占和挪用。又比如,在基建項目、物品采購等的監(jiān)控上,要加強對資金的撥付、管理和使用情況的監(jiān)督檢查。通過采取完善制度、健全手續(xù)、加強審核等措施,堅決杜絕截留、擠占和挪用資金的現(xiàn)象發(fā)生,防止專款不專用問題的發(fā)生,防止虛報冒領(lǐng)、套取建設(shè)資金、貪污和私分行為的發(fā)生。

      二、財務(wù)人員隊伍要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和管理行為的規(guī)范。

      由于學(xué)校校長是財務(wù)工作的直接責(zé)任者,對學(xué)校的財務(wù)工作負法律責(zé)任,學(xué)校財務(wù)人員直接管錢、管物,工作特殊,責(zé)任重大,所以,我們這支隊伍一定要做到廉潔自律、潔身自愛,在管理上必須教育、制度、監(jiān)督三者并重。一是要堅持財務(wù)公開制度。要區(qū)別財務(wù)管理的不同事項,對不同的內(nèi)容分別規(guī)定公開的范圍、時間和形式,方便教職工知情和監(jiān)督,充分調(diào)動教職工參與民主理財?shù)姆e極性。二是要落實責(zé)任制度。從主管財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),到從事財務(wù)工作的人員,要層層落實責(zé)任,做到“兩個確?!?,確保本職工作準確無誤,確保所負責(zé)的工作沒有弄虛作假和循私舞弊。三是要嚴格自身行為。一個單位的財務(wù)工作,要做得上上下下、方方面面都滿意是很不容易的,工作中堅持原則,按法律、法規(guī)和制度來辦事往往會“得罪”一些領(lǐng)導(dǎo)和同志,會影響到人與人之間的感情和友情,但我們不能因此而放棄制度和

      紀律,凡事要做到對事不對人,不能觸犯法律、違反紀律。另一個方面就是要嚴格要求自己。財務(wù)工作由于直接與錢打交道,不嚴格要求自己,思想上哪怕有一點點松懈,就有可能出問題。要通過加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高財務(wù)人員日常財務(wù)管理工作的水平,杜絕票據(jù)填寫、票據(jù)審核、經(jīng)費使用等環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的失誤。同時要通過多種手段和形式,加強思想教育和法制教育,提高財務(wù)人員廉潔自律的自覺性,在拿錢用錢上不給自己提供方便,真正做到,常在河邊走,就是不濕鞋。

      三、注重財會人員隊伍建設(shè)

      財務(wù)工作性質(zhì)特殊,責(zé)任重大,財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平的高低會直接影響著學(xué)校全局性的工作,所以對財會人員隊伍建設(shè)我講以下意見:一是學(xué)校校長要強化對財務(wù)管理重要性的認識。我們的校長只注重經(jīng)費投入和支出,疏忽了使用過程的管理,只注重教學(xué)管理和人事管理,而淡忘了對財務(wù)的管理,對財務(wù)管理過程中暴露出來的問題知之甚少,必然會出現(xiàn)安全隱患,這就要求我們的校長要提高警惕、加強財務(wù)管理。二是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要選配政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)過硬的財務(wù)人員。絕大多數(shù)學(xué)校的財務(wù)人員幾乎全是學(xué)科教師兼職,不僅不懂《會計法》、《審計法》等財務(wù)法律法規(guī),而且對財務(wù)專業(yè)知識也是糊里糊涂,至于編制預(yù)算、提出財務(wù)報告和作出財務(wù)分析,更是不可能的事。財會人員應(yīng)是學(xué)校的管家,但“財會盲”型的“管家”是無論如何擔(dān)當不起自己責(zé)

      任的,“不會管”必然造成財務(wù)管理的“不規(guī)范”。所以校長選配財務(wù)人員要盡量選用政治素質(zhì)較好,具有專業(yè)知識并持有《會計從業(yè)資格證》的人員;若沒有這方面的人員也要把綜合素質(zhì)較好、書也教得好的人員選配進來。不能象過去一樣,把連書都教不好的人員分流來搞財務(wù)工作。三是要加強對財務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。我們的財務(wù)人員基本上都是學(xué)科教師,不具有財務(wù)管理方面的專業(yè)知識,這就給我們的財務(wù)管理工作帶來一定的困難,我們要通過計財股每季度組織的專業(yè)知識學(xué)習(xí)、選派財務(wù)人員到計財股跟班學(xué)習(xí)或采用走出去請進來等辦法加強對學(xué)校財務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。四是要保持財務(wù)人員隊伍的相對穩(wěn)定。教育系統(tǒng)缺乏財務(wù)管理專業(yè)人員,對學(xué)校財務(wù)人員的培養(yǎng)也相當不容易,所以建議我們的校長不要輕易更換財務(wù)人員,因為 “財會盲”型的“管家”是無論如何也無法為你管好家,也受得讓人不放心的,“不會管”必然造成財務(wù)管理的“不規(guī)范”。五是完善對學(xué)校財務(wù)人員的管理。為進一步貫徹落實“以縣為主”的農(nóng)村義務(wù)教育管理體制,規(guī)范學(xué)校財務(wù)人員管理,提高財務(wù)人員工作的積極性和主動性,認真完成本職工作,真正為學(xué)校當好家理好財,促進教育事業(yè)的全面發(fā)展,我們將出臺《牟定縣教育系統(tǒng)財務(wù)人員考核實施細則》,完善對學(xué)校財務(wù)人員的管理。

      同志們,隨著農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的穩(wěn)步推進,國家對教育的投入也在逐年增加,專項資金的來源渠道比較復(fù)雜,教育經(jīng)費支出占財政總支出的比重比較大,因此我們教育系

      統(tǒng)的財務(wù)管理工作成為社會備受關(guān)注熱點。我們除了在會上認真的聽,回去以后還要再進一步的學(xué)習(xí),扎實工作,把我縣教育系統(tǒng)的財務(wù)管理工作搞得更好。

      【領(lǐng)導(dǎo)會議講話稿】

      同志們,朋友們:

      大家好!今天,很高興來參加由鄭州市衛(wèi)生局和河南省腫瘤醫(yī)院聯(lián)合舉辦的鄭州市社區(qū)衛(wèi)生人員腫瘤防治知識培訓(xùn)班。我覺得,這個活動的開展非常有意義。必將促進全省社區(qū)衛(wèi)生人員業(yè)務(wù)范圍更加全面,素質(zhì)水平進一步提升,為社區(qū)居民提供更加有力的服務(wù)保障。

      眾所周知,我省是人口大省,也是腫瘤高發(fā)省。據(jù)統(tǒng)計,河南每年惡性腫瘤的發(fā)病人數(shù)是15萬,死亡12萬,現(xiàn)癥患者20萬。盡管政府在腫瘤防治上投入了大量的人力、物力和財力,但是受環(huán)境污染加劇等多種因素的影響,惡性腫瘤已經(jīng)上升到我省居民死亡原因的第一位,給家庭和社會都造成了極大的損失??梢哉f,我省的腫瘤防治形勢嚴峻,任務(wù)艱巨。

      腫瘤患者的治療和康復(fù)是一個長期的過程,僅在醫(yī)院對腫瘤患者進行治療和康復(fù)是不夠的,我們尤其要發(fā)揮社區(qū)的資源優(yōu)勢,建立健全腫瘤防治網(wǎng)絡(luò)。而一大批訓(xùn)練有素的腫瘤防治人員是網(wǎng)絡(luò)正常運行的保證。但是,目前面向社區(qū)的腫瘤防治人員多數(shù)不是腫瘤專業(yè)人員,這種狀況與人們對衛(wèi)生服務(wù)不斷增長的需求及全面實施初級衛(wèi)生保健的目標極不適應(yīng)。因此,培養(yǎng)一支合格的腫瘤防治人員隊伍,對于提高社區(qū)腫瘤防治服務(wù)水平,增強

      社區(qū)人群自我防癌意識,改變不良生活習(xí)慣和不良行為,延長腫瘤患者的生命,提高其生活質(zhì)量,更好地為社區(qū)人群及腫瘤患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)均具有十分積極的意義。

      河南省腫瘤醫(yī)院作為我省最大的三級甲等腫瘤??漆t(yī)院,是我省腫瘤防治事業(yè)的排頭兵。尤其是近幾年來,該院建設(shè)和發(fā)展取得了長足進展。在食管癌綜合治療、腫瘤的精確放療、造血干細胞移植治療白血病、乳腺癌的綜合治療等方面達到了國內(nèi)先進水平,在腫瘤防治方面積累了豐富的經(jīng)驗,為我省腫瘤防治事業(yè)做出了積極的貢獻。

      為了加強腫瘤防治工作,經(jīng)鄭州市衛(wèi)生局、河南省腫瘤醫(yī)院協(xié)商,決定舉辦社區(qū)衛(wèi)生人員服務(wù)機構(gòu)腫瘤防治知識培訓(xùn)班,擬分三期對全鄭州市的社區(qū)衛(wèi)生人員人進行集中培訓(xùn),努力使腫瘤預(yù)防的關(guān)口前移,為患者的康復(fù)提供更加專業(yè)的指導(dǎo)和幫助,不斷提高患者的生活質(zhì)量,提高我省腫瘤防治水平。

      因此,希望大家能本著對自己負責(zé)、對社區(qū)居民負責(zé)、對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展負責(zé)的態(tài)度認真學(xué)習(xí),不斷提高,努力以過硬的素質(zhì)、熱情的服務(wù)更好地服務(wù)社區(qū)居民、服務(wù)腫瘤患者。

      最后,預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!

      謝謝大家!

      【領(lǐng)導(dǎo)會議講話稿】

      各位企業(yè)財務(wù)人員:

      大家好!經(jīng)過我局管理的社團組織國際稅收研究會的認真準備,在有關(guān)企業(yè)及在座各位的支持配合下,今年第一期企業(yè)財務(wù)人員所得稅培訓(xùn)班今天正式開班了。在此,我代表烏海市地稅局黨組,就舉辦本次培訓(xùn)講幾點意見:

      第一,稅務(wù)機關(guān)面向納稅人、面向社會宣傳普及稅收知識是實現(xiàn)依法治稅目標的根本要求。稅務(wù)機關(guān)擔(dān)負著組織稅收收入、為國聚財?shù)穆氊?zé),當前,在國家的財政收入中,有90%來自稅收收入;而廣大納稅人,特別抒大企業(yè),是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者,是稅收收入的根本來源。因此,我們的職責(zé)和分工不同,但我盲作的落腳點和目標應(yīng)該是一致的。從這個意義上說,稅務(wù)機關(guān)面向納稅人和社會開展培訓(xùn)活動,普及稅收知識,宣傳稅收法規(guī),是培養(yǎng)企業(yè)和個人納稅意識、提高納稅自覺性的有效手段,是保證實現(xiàn)依法納稅、依法征稅,進而實現(xiàn)依法治稅目標的根本要求。第二,廣大企業(yè)參加企業(yè)所得稅培訓(xùn)班可以降低納稅成本,更好地實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標。在實際工作中我們深切地感受到,企業(yè)所得稅由于其政策規(guī)定多、涉及面廣、變動性較大,因此企業(yè)往往難以把握具體的政策規(guī)定,加之在某些政策理解上的分歧,結(jié)果往往造成稅務(wù)機關(guān)執(zhí)法與企業(yè)實際操作之間的偏差。出現(xiàn)這樣的局面,我們叫“逢查必漏”,你們叫“逢漏必罰”。即便不是

      主觀故意,但也要受處罰;一方面是因為說不清楚,另一方面是因為征管法有規(guī)定。所以為了避免這樣的偏差,征納雙方有必要定期坐下來進行交流,求同存異,達成共識,盡量保證雙方工作結(jié)果的一致性。

      第三,培訓(xùn)可以增進征納雙方的了解,形成良好的稅企關(guān)系。在當前市場經(jīng)濟逐步建立和誠實信用為先的環(huán)境下,傳統(tǒng)的征納雙方的位置和關(guān)系應(yīng)當?shù)玫礁淖?。就稅?wù)機關(guān)而言,正在由過去單純的注重管理向管理與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變。其中為納稅人提供稅法知識培訓(xùn),就是服務(wù)的最實用的內(nèi)容和最有效的形式,我們希望同時也堅信,通過這樣的培訓(xùn),在使企業(yè)及時了解掌握稅收法規(guī)、政策的同時,能夠加強同地稅機關(guān)的溝通和交流,建立起適應(yīng)新形勢的稅企征納關(guān)系。

      第四,聘請優(yōu)秀師資,采取多樣化學(xué)習(xí)方式,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為加強理論與實際的結(jié)合,使我們的培訓(xùn)更具實用性和可操作性,這次培訓(xùn)我們聘請了內(nèi)蒙古地稅西部稽查局的張俊和科長,他多年從事稅務(wù)稽查工作,具有豐富的實踐經(jīng)驗,是全區(qū)地稅系統(tǒng)的業(yè)務(wù)骨干。在培訓(xùn)的形式上,除了老師的講解,要召開座談會,邀請市局有關(guān)科室負責(zé)人與大家共同探討稅收業(yè)務(wù)問題,當面交流,就地解決一些實際問題。

      第五,最后,提點希望。一是我們的培訓(xùn)條件有限,希望大家能夠諒解。特別是烏達、海南來的同志在住宿上可能要將就一些。二是在培訓(xùn)過程中和座談會上,希望大家能夠善于思考、善

      于發(fā)現(xiàn)、善于總結(jié),把在實際工作中存在的問題反映出來,以便我貌同討論并加以解決。三是進行業(yè)務(wù)交流的同時,難得有這樣一個機會把廣大企業(yè)財務(wù)人員聚在一起,所以希望大家對各級地稅機關(guān)的執(zhí)法、服務(wù)、人員素質(zhì)、工作紀律等表現(xiàn)提出善意的意見和建議,以便我們有針對性地加以整改,更好地為你們服務(wù)。最后希望大家在有限的時間里學(xué)有所獲,更好地服務(wù)本職工作。

      祝本次培訓(xùn)圓滿成功!

      【領(lǐng)導(dǎo)會議講話稿】

      今天在這里召開衛(wèi)生系統(tǒng)會計培訓(xùn)班,是經(jīng)衛(wèi)生局、財政局黨組研究決定召開的,財政局局黨組對這次會計培訓(xùn)會議非常重視,今天縣級醫(yī)院主管財務(wù)副院長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心負責(zé)人都參加了會議;縣醫(yī)院財務(wù)科、中醫(yī)院財務(wù)科、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會計、會計站全體人員、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心的會計人員前來參加培訓(xùn),縣婦幼院會計也列席參加培訓(xùn),表明衛(wèi)生局對醫(yī)院財務(wù)會計工作的重視程度。這次會計培訓(xùn)班的主要任務(wù)是為醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)制度、會計制度的改革作準備,下面我主要講三點:

      一、醫(yī)療衛(wèi)生財務(wù)制度改革的重要性

      為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,加強醫(yī)院和基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)管理和監(jiān)督,規(guī)范醫(yī)院和基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)行為,提高資金使用效果,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》、以及國家關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關(guān)文件,結(jié)合醫(yī)院和基層醫(yī)療機構(gòu)的特點,衛(wèi)生部、財政部出臺了醫(yī)療衛(wèi)生財務(wù)(新)制度,《醫(yī)院財務(wù)制度》、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)制度》這兩個財務(wù)制度和兩個會計制度的印發(fā),為準確反映醫(yī)療機構(gòu)收支情況、規(guī)范財務(wù)行為、強化預(yù)算約束、嚴格成本控制提供了政策依據(jù),為推

      進公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)體制機制綜合改革創(chuàng)造了條件。

      目前執(zhí)行的《醫(yī)院財務(wù)制度》部分內(nèi)容顯示出一定的缺陷一是制度設(shè)計總體思想模糊。二是資本核算制度不規(guī)范。三是成本核算制度不完善。四是財務(wù)約束機制軟化。五是資產(chǎn)管理與核算不規(guī)范。六是財務(wù)報告與分析的規(guī)定不完善。

      醫(yī)改意見和實施方案提出,為改革醫(yī)院管理體制、運行機制和監(jiān)管機制、推進其補償機制改革、加快形成多元辦醫(yī)格局、加快財政預(yù)算管理體制改革提出了要求。這也促使了新醫(yī)療財務(wù)制度的出臺。

      基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)制度指出,政府舉辦的獨立核算的城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),詩益性事業(yè)單位,不以營利為目的;基本原則是:執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,堅持厲行節(jié)約、勤儉辦事業(yè)的方針,正確處理社會效益和經(jīng)濟的關(guān)系,正確處理國家、單位個人的利益關(guān)系,保持基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的公益性。

      醫(yī)院財務(wù)管理的基本原則是:執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,堅持厲行節(jié)約、勤儉辦實業(yè)的方針;正確處理社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系,正確處理國家、單位和個人之間的利益關(guān)系,保持醫(yī)院的公益性。

      政府對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實行“核定任務(wù)、核定收支、績效考核補助、超支不補、結(jié)余按規(guī)定使用”的預(yù)算管理辦法。

      政府對醫(yī)院實行的是“核定收支、定項補助、超支不補、結(jié)余按規(guī)定使用的預(yù)算管理辦法。

      新會計制度底實施,各單位一定要按照新財務(wù)制度的規(guī)定,嚴格財政紀律,規(guī)范會計行為,認真細致的做好會計制度的轉(zhuǎn)接工作。

      二、加強會計核算意義

      為適應(yīng)財政預(yù)算管理體制、國庫管理制度改革的新要求,《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》、高校及中小學(xué)財務(wù)制度等文件已經(jīng)開始修訂。這次,醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)、會計制度需要作出相應(yīng)完善,這也是加強醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)濟管理的必然要求。

      醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)、會計工作的作用將不僅限于記賬及核算,更重要的舒范運行機制、提供財務(wù)信息及決策依據(jù)并開展科學(xué)高效的財務(wù)管理。如今,醫(yī)院籌資渠道多元化、醫(yī)院經(jīng)濟活動多樣化、醫(yī)院核算日趨復(fù)雜化、醫(yī)院管理要求精細化,因此,醫(yī)院和基層迫切需要建立全面的、適應(yīng)管理要求的財務(wù)、會計制度,真實反映各項財務(wù)、會計信息,發(fā)揮參謀助手、效益管理及監(jiān)督職能等作用。

      根據(jù)醫(yī)改方案的要求和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)、會計管理的實際需要我們舉辦新醫(yī)院會計、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計制度

      培訓(xùn)班,這對于我們提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、完善單位財務(wù)制度、強化財務(wù)監(jiān)督都有著重要的意義。

      三、幾點要求

      1.要求每個會計人員要認真學(xué)習(xí),認真領(lǐng)會文件精神實質(zhì),活學(xué)活用,確保新會計制度在我縣順利實施。

      2.會后各單位要認真按照會議要求,做好新會計制度實施前的準備工作。特別是做好本單位的資產(chǎn)清查工作,確保國有資產(chǎn)的完整和安全。

      3.對各單位財產(chǎn)清查和盤點中存在的問題與建議,請及時向財政部門匯報,我們將會同衛(wèi)生部門研究解決方案。

      最后預(yù)祝這次會計培訓(xùn)會議圓滿成功!祝各位學(xué)員身體健康!

      【領(lǐng)導(dǎo)會議講話稿】

      各位校長(園長),財務(wù)人員:

      在教育體制改革之際,我們迎來新的一批校(園)長、總務(wù)主任和財務(wù)人員。你們身上責(zé)任重大,直接管理著學(xué)校的每一分錢,我們相信你們能管好帳、用好錢。但從目前情況來看,我們新上任的一部分校長、總務(wù)主任和財務(wù)人員對財務(wù)知識和相關(guān)法律、法規(guī)還不太熟悉,這也不要緊,只要大家虛心的學(xué)、認真地學(xué),在工作中勤于思考、勇于探索,我相信你們很快會成為行家的。就這一次財務(wù)知識培訓(xùn),我講四方面的意見:

      一、財務(wù)管理必須注重兩個意識。

      一是細節(jié)意識。用錢、做賬不能大大咧咧,馬馬虎虎,每一分錢,每一位數(shù)字,每一筆賬務(wù)處理必須認真、認真、再認真;每一把鑰匙,每一顆印章、每一張單據(jù)必須管好,切忌丟三落四,否則你是要負出代價的。二是服務(wù)意識。我們學(xué)校的財務(wù)要真正為教育教學(xué)工作服務(wù),要為教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航,這就要求我們的財務(wù)管理者要樂于奉獻、甘于奉獻,當好領(lǐng)導(dǎo)參謀,做職工良友,真正成為人民的公仆。

      二、要依法依規(guī)辦事,堅決杜絕各種經(jīng)濟案件的發(fā)生。-1-

      一是要嚴格按財務(wù)法律法規(guī)、制度和程序辦事。財務(wù)管理有一整套相當完備的制度和規(guī)定,工作程序、手續(xù)和要求都比較具體。依法依規(guī)辦事,就是要不折不扣地按照這些規(guī)定、程序和要求辦事,不論在什么情況下,手續(xù)要完備,程序要合規(guī),不能亂了規(guī)矩,不能有半點賞識。二是要加強監(jiān)督管理。實施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革后,學(xué)校的經(jīng)費越來越多,我們財務(wù)管理者的責(zé)任和風(fēng)險越來越大。這就是要求我們財務(wù)人員在財務(wù)管理過程中,不能簡單的就開支論開支、就發(fā)票核發(fā)票,要站在有利于學(xué)校改革發(fā)展,有利于政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和保護領(lǐng)導(dǎo)干部的高度,加強對學(xué)校財務(wù)工作的監(jiān)督管理,堅決杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。比如,在半寄宿制經(jīng)費管理使用上,要嚴格按照專項資金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不準截留、擠占和挪用。又比如,在基建項目、物品采購等的監(jiān)控上,要加強對資金的撥付、管理和使用情況的監(jiān)督檢查。通過采取完善制度、健全手續(xù)、加強審核等措施,堅決杜絕截留、擠占和挪用資金的現(xiàn)象發(fā)生,防止??畈粚S脝栴}的發(fā)生,防止虛報冒領(lǐng)、套取建設(shè)資金、貪污和私分行為的發(fā)生。

      三、財務(wù)人員隊伍要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和管理行為的規(guī)范。

      由于學(xué)校校長是財務(wù)工作的直接責(zé)任者,對學(xué)校的財務(wù)工作負法律責(zé)任,學(xué)校財務(wù)人員直接管錢、管物,工作特殊,責(zé)任

      重大,所以,我們這支隊伍一定要做到廉潔自律、潔身自愛,在管理上必須教育、制度、監(jiān)督三者并重。一是要堅持財務(wù)公開制度。要區(qū)別財務(wù)管理的不同事項,對不同的內(nèi)容分別規(guī)定公開的范圍、時間和形式,方便教職工知情和監(jiān)督,充分調(diào)動教職工參與民主理財?shù)姆e極性。二是要落實責(zé)任制度。從主管財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),到從事財務(wù)工作的人員,要層層落實責(zé)任,做到“兩個確?!保_保本職工作準確無誤,確保所負責(zé)的工作沒有弄虛作假和循私舞弊。三是要嚴格自身行為。一個單位的財務(wù)工作,要做得上上下下、方方面面都滿意是很不容易的,工作中堅持原則,按法律、法規(guī)和制度來辦事往往會“得罪”一些領(lǐng)導(dǎo)和同志,會影響到人與人之間的感情和友情,但我們不能因此而放棄制度和紀律,凡事要做到對事不對人,不能觸犯法律、違反紀律。另一個方面就是要嚴格要求自己。財務(wù)工作由于直接與錢打交道,不嚴格要求自己,思想上哪怕有一點點松懈,就有可能出問題。要通過加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高財務(wù)人員日常財務(wù)管理工作的水平,杜絕票據(jù)填寫、票據(jù)審核、經(jīng)費使用等環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的失誤。同時要通過多種手段和形式,加強思想教育和法制教育,提高財務(wù)人員廉潔自律的自覺性,在拿錢用錢上不給自己提供方便,真正做到,常在河邊走,就是不濕鞋。

      (四)注重財會人員隊伍建設(shè)

      財務(wù)工作性質(zhì)特殊,責(zé)任重大,財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水

      平的高低會直接影響著學(xué)校全局性的工作,所以對財會人員隊伍建設(shè)我講以下意見:一是學(xué)校校長要強化對財務(wù)管理重要性的認識。我們的校長只注重經(jīng)費投入和支出,疏忽了使用過程的管理,只注重教學(xué)管理和人事管理,而淡忘了對財務(wù)的管理,對財務(wù)管理過程中暴露出來的問題知之甚少,必然會出現(xiàn)安全隱患,這就要求我們的校長要提高警惕、加強財務(wù)管理。二是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要選配政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)過硬的財務(wù)人員。絕大多數(shù)學(xué)校的財務(wù)人員幾乎全是學(xué)科教師兼職,不僅不懂《會計法》、《審計法》等財務(wù)法律法規(guī),而且對財務(wù)專業(yè)知識也是糊里糊涂,至于編制預(yù)算、提出財務(wù)報告和作出財務(wù)分析,更是不可能的事。財會人員應(yīng)是學(xué)校的管家,但“財會盲”型的“管家”是無論如何擔(dān)當不起自己責(zé)任的,“不會管”必然造成財務(wù)管理的“不規(guī)范”。所以校長選配財務(wù)人員要盡量選用政治素質(zhì)較好,具有專業(yè)知識并持有《會計從業(yè)資格證》的人員;若沒有這方面的人員也要把綜合素質(zhì)較好、書也教得好的人員選配進來。不能象過去一樣,把連書都教不好的人員分流來搞財務(wù)工作。三是要加強對財務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。我們的財務(wù)人員基本上都是學(xué)科教師,不具有財務(wù)管理方面的專業(yè)知識,這就給我們的財務(wù)管理工作帶來一定的困難,我們要通過計財股每季度組織的專業(yè)知識學(xué)習(xí)、選派財務(wù)人員到計財股跟班學(xué)習(xí)或采用走出去請進來等辦法加強對學(xué)校財務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。四是要保持財務(wù)人員隊伍的相對穩(wěn)定。教育系統(tǒng)缺乏財務(wù)管理專業(yè)人員,對學(xué)校財務(wù)人員的培養(yǎng)也相當不容

      易,所以建議我們的校長不要輕易更換財務(wù)人員,因為 “財會盲”型的“管家”是無論如何也無法為你管好家,也受得讓人不放心的,“不會管”必然造成財務(wù)管理的“不規(guī)范”。五是完善對學(xué)校財務(wù)人員的管理。為進一步貫徹落實“以縣為主”的農(nóng)村義務(wù)教育管理體制,規(guī)范學(xué)校財務(wù)人員管理,提高財務(wù)人員工作的積極性和主動性,認真完成本職工作,真正為學(xué)校當好家理好財,促進教育事業(yè)的全面發(fā)展,我們將出臺《牟定縣教育系統(tǒng)財務(wù)人員考核實施細則》,完善對學(xué)校財務(wù)人員的管理。

      同志們,隨著農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的穩(wěn)步推進,國家對教育的投入也在逐年增加,專項資金的來源渠道比較復(fù)雜,教育經(jīng)費支出占財政總支出的比重比較大,因此我們教育系統(tǒng)的財務(wù)管理工作成為社會備受關(guān)注熱點。我們在會上要認真的聽,準確把握培訓(xùn)內(nèi)容的精神實質(zhì),回去以后再進一步的學(xué)習(xí),扎實工作,把我縣教育系統(tǒng)的財務(wù)管理工作搞得更好。

      第五篇:領(lǐng)導(dǎo)在財務(wù)培訓(xùn)會上的講話范文

      領(lǐng)導(dǎo)在財務(wù)培訓(xùn)會上的講話(精選多

      篇)

      加強醫(yī)院財務(wù)監(jiān)督

      規(guī)范醫(yī)院會計行為

      今天在這里召開衛(wèi)生系統(tǒng)會計培訓(xùn)班,是經(jīng)衛(wèi)生局、財政局黨組研究決定召開的,財政局局黨組對這次會計培訓(xùn)會議非常重視,今天縣級醫(yī)院主管財務(wù)副院長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心負責(zé)人都參加了會議;縣醫(yī)院財務(wù)科、中醫(yī)院財務(wù)科、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會計、會計站全體人員、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心的會計人員前來參加培訓(xùn),縣婦幼院會計也列席參加培訓(xùn),表明衛(wèi)生局對醫(yī)院財務(wù)會計工作的重視程度。這次會計培訓(xùn)班的主要任務(wù)是為醫(yī)院、基層醫(yī)

      療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)制度、會計制度的改革作準備,下面我主要講三點:

      一、醫(yī)療衛(wèi)生財務(wù)制度改革的重要性

      為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,加強醫(yī)院和基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)管理和監(jiān)督,規(guī)范醫(yī)院和基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)行為,提高資金使用效果,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》、以及國家關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關(guān)文件,結(jié)合醫(yī)院和基層醫(yī)療機構(gòu)的特點,衛(wèi)生部、財政部出臺了醫(yī)療衛(wèi)生財務(wù)制度,《醫(yī)院財務(wù)制度》、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)制度》這兩個財務(wù)制度和兩個會計制度的印發(fā),為準確反映醫(yī)療機構(gòu)收支情況、規(guī)范財務(wù)行為、強化預(yù)算約束、嚴格成本控制提供了政策依據(jù),為推

      進公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)體制機制綜合改革創(chuàng)造了條件。

      目前執(zhí)行的《醫(yī)院財務(wù)制度》部分內(nèi)容顯示出一定的缺陷一是制度設(shè)計總

      體思想模糊。二是資本核算制度不規(guī)范。三是成本核算制度不完善。四是財務(wù)約束機制軟化。五是資產(chǎn)管理與核算不規(guī)范。六是財務(wù)報告與分析的規(guī)定不完善。

      醫(yī)改意見和實施方案提出,為改革醫(yī)院管理體制、運行機制和監(jiān)管機制、推進其補償機制改革、加快形成多元辦醫(yī)格局、加快財政預(yù)算管理體制改革提出了要求。這也促使了新醫(yī)療財務(wù)制度的出臺。

      基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)制度指出,政府舉辦的獨立核算的城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),是公益性事業(yè)單位,不以營利為目的;基本原則是:執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,堅持厲行節(jié)約、勤儉辦事業(yè)的方針,正確處理社會效益和經(jīng)濟的關(guān)系,正確處理國家、單位個人的利益關(guān)系,保持基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的公益性。

      醫(yī)院財務(wù)管理的基本原則是:執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,堅持厲行節(jié)約、勤儉辦實業(yè)的方針;正確處理社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系,正確處理國家、單位和個人之間的利益關(guān)系,保持醫(yī)院的公益性。

      政府對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實行“核定任務(wù)、核定收支、績效考核補助、超支不補、結(jié)余按規(guī)定使用”的預(yù)算管理辦法。

      政府對醫(yī)院實行的是“核定收支、定項補助、超支不補、結(jié)余按規(guī)定使用的預(yù)算管理辦法。

      新會計制度底實施,各單位一定要按照新財務(wù)制度的規(guī)定,嚴格財政紀律,規(guī)范會計行為,認真細致的做好會計制度的轉(zhuǎn)接工作。

      二、加強會計核算意義

      為適應(yīng)財政預(yù)算管理體制、國庫管理制度改革的新要求,《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》、高校及中小學(xué)財務(wù)制度等文件已經(jīng)開始修訂。這次,醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)、會計制度需要作出相應(yīng)完善,這也是加強醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)濟管理的必然要

      求。

      醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)、會計工作的作用將不僅限于記賬及核算,更重要的是規(guī)范運行機制、提供財務(wù)信息及決策依據(jù)并開展科學(xué)高效的財務(wù)管理。如今,醫(yī)院籌資渠道多元化、醫(yī)院經(jīng)濟活動多樣化、醫(yī)院核算日趨復(fù)雜化、醫(yī)院管理要求精細化,因此,醫(yī)院和基層迫切需要建立全面的、適應(yīng)管理要求的財務(wù)、會計制度,真實反映各項財務(wù)、會計信息,發(fā)揮參謀助手、效益管理及監(jiān)督職能等作用。

      根據(jù)醫(yī)改方案的要求和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)、會計管理的實際需要我們舉辦新醫(yī)院會計、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計制度

      培訓(xùn)班,這對于我們提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、完善單位財務(wù)制度、強化財務(wù)監(jiān)督都有著重要的意義。

      三、幾點要求

      1.要求每個會計人員要認真學(xué)習(xí),認真領(lǐng)會文件精神實質(zhì),活學(xué)活用,確

      保新會計制度在我縣順利實施。

      2.會后各單位要認真按照會議要求,做好新會計制度實施前的準備工作。特別是做好本單位的資產(chǎn)清查工作,確保國有資產(chǎn)的完整和安全。

      3.對各單位財產(chǎn)清查和盤點中存在的問題與建議,請及時向財政部門匯報,我們將會同衛(wèi)生部門研究解決方案。

      最后預(yù)祝這次會計培訓(xùn)會議圓滿成功!祝各位學(xué)員身體健康!

      二○一一年五月二十四日

      在企業(yè)財務(wù)人員所得稅培訓(xùn)班上的講話

      各位企業(yè)財務(wù)人員:

      大家好!經(jīng)過我局管理的社團組織國際稅收研究會的認真準備,在有關(guān)企業(yè)及在座各位的支持配合下,今年第一期企業(yè)財務(wù)人員所得稅培訓(xùn)班今天正式開班了。在此,我代表烏海市地稅局黨組,就舉辦本次培訓(xùn)講幾點意見:

      第一,稅務(wù)機關(guān)面向納稅人、面向社會宣傳普及稅收知識是實現(xiàn)依法治稅

      目標的根本要求。稅務(wù)機關(guān)擔(dān)負著組織稅收收入、為國聚財?shù)穆氊?zé),當前,在國家的財政收入中,有90%來自稅收收入;而廣大納稅人,特別是廣大企業(yè),是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者,是稅收收入的根本來源。因此,我們的職責(zé)和分工不同,但我們工作的落腳點和目標應(yīng)該是一致的。從這個意義上說,稅務(wù)機關(guān)面向納稅人和社會開展培訓(xùn)活動,普及稅收知識,宣傳稅收法規(guī),是培養(yǎng)企業(yè)和個人納稅意識、提高納稅自覺性的有效手段,是保證實現(xiàn)依法納稅、依法征稅,進而實現(xiàn)依法治稅目標的根本要求。第二,廣大企業(yè)參加企業(yè)所得稅培訓(xùn)班可以降低納稅成本,更好地實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標。在實際工作中我們深切地感受到,企業(yè)所得稅由于其政策規(guī)定多、涉及面廣、變動性較大,因此企業(yè)往往難以把握具體的政策規(guī)定,加之在某些政策理解上的分歧,結(jié)果往往造成稅務(wù)機關(guān)執(zhí)法與企業(yè)實際操作之間的偏差。出現(xiàn)這樣的局面,我們叫“逢查必漏”,你們叫“逢漏

      必罰”。即便不是

      主觀故意,但也要受處罰;一方面是因為說不清楚,另一方面是因為征管法有規(guī)定。所以為了避免這樣的偏差,征納雙方有必要定期坐下來進行交流,求同存異,達成共識,盡量保證雙方工作結(jié)果的一致性。

      第三,培訓(xùn)可以增進征納雙方的了解,形成良好的稅企關(guān)系。在當前市場經(jīng)濟逐步建立和誠實信用為先的環(huán)境下,傳統(tǒng)的征納雙方的位置和關(guān)系應(yīng)當?shù)玫礁淖儭>投悇?wù)機關(guān)而言,正在由過去單純的注重管理向管理與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變。其中為納稅人提供稅法知識培訓(xùn),就是服務(wù)的最實用的內(nèi)容和最有效的形式,我們希望同時也堅信,通過這樣的培訓(xùn),在使企業(yè)及時了解掌握稅收法規(guī)、政策的同時,能夠加強同地稅機關(guān)的溝通和交流,建立起適應(yīng)新形勢的稅企征納關(guān)系。

      第四,聘請優(yōu)秀師資,采取多樣化

      學(xué)習(xí)方式,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為加強理論與實際的結(jié)合,使我們的培訓(xùn)更具實用性和可操作性,這次培訓(xùn)我們聘請了內(nèi)蒙古地稅西部稽查局的張俊和科長,他多年從事稅務(wù)稽查工作,具有豐富的實踐經(jīng)驗,是全區(qū)地稅系統(tǒng)的業(yè)務(wù)骨干。在培訓(xùn)的形式上,除了老師的講解,要召開座談會,邀請市局有關(guān)科室負責(zé)人與大家共同探討稅收業(yè)務(wù)問題,當面交流,就地解決一些實際問題。

      第五,最后,提點希望。一是我們的培訓(xùn)條件有限,希望大家能夠諒解。特別是烏達、海南來的同志在住宿上可能要將就一些。二是在培訓(xùn)過程中和座談會上,希望大家能夠善于思考、善

      于發(fā)現(xiàn)、善于總結(jié),把在實際工作中存在的問題反映出來,以便我們共同討論并加以解決。三是進行業(yè)務(wù)交流的同時,難得有這樣一個機會把廣大企業(yè)財務(wù)人員聚在一起,所以希望大家對各級地稅機關(guān)的執(zhí)法、服務(wù)、人員素質(zhì)、工作紀律等表現(xiàn)提出善意的意見和建

      議,以便我們有針對性地加以整改,更好地為你們服務(wù)。最后希望大家在有限的時間里學(xué)有所獲,更好地服務(wù)本職工作。

      祝本次培訓(xùn)圓滿成功!

      爭當新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模

      ——在中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話

      同志們:

      在各項工作追目標、搶進度,迎難而上的關(guān)鍵時刻,區(qū)委決定,在黨校舉辦中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,旨在幫助領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì),改進作風(fēng)形象,用先進理論指導(dǎo)工作,振奮精神,攻堅破難,確保全年目標按時完成,促進跨越式發(fā)展。今天參加會議的領(lǐng)導(dǎo)干部,主要是今年新提拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)和中青年干部代表,你們年富力強,走上了新的工作崗位,肩負著更重要的職責(zé)。在新的使命,新的事業(yè)面前,面臨著更加繁重的任務(wù),也面臨著更加嚴峻的考驗。同志們一定要珍惜這次學(xué)習(xí)機會,加強黨性

      修養(yǎng),堅定政治立場,認清形勢,沉著應(yīng)對,總結(jié)工作得失,交流工作經(jīng)驗教訓(xùn),鼓足工作干勁,把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府重大決策上來,為實現(xiàn)我區(qū)“三步走”戰(zhàn)略目標提供堅強保障。參加學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部,要遵守培訓(xùn)紀律,不得隨意缺席,保證學(xué)習(xí)效果。

      同志們在原來的崗位創(chuàng)造了優(yōu)秀的業(yè)績,是本領(lǐng)過硬、群眾公認的代表,組織提拔你們,是對你們工作的肯定和信任。組織委以重任,為你們發(fā)揮才能提供了更加廣闊的舞臺,也提出了高標準要求,你們要自我加壓,永不滿足,學(xué)習(xí)先進,追趕先進,爭當先進,充分發(fā)揮生力軍和排頭兵的作用,努力成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部,成為造福于民的楷模。下面,我講幾點希望和要求:

      一、勤奮學(xué)習(xí),爭當思想解放、與時俱進的代表。

      黨的xx大提出,建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會。當前很多地方正在開展學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型公民等創(chuàng)

      建活動,并把學(xué)習(xí)型、進取型領(lǐng)導(dǎo)干部作為今后干部隊伍建設(shè)的重點。在知識經(jīng)濟日新月異的形勢下,中青年領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加各種學(xué)習(xí),擠出時間主動學(xué)習(xí),做深入學(xué)、持久學(xué)的表率,走在時代的前沿。

      1.中青年領(lǐng)導(dǎo)干部要善于思考,積累經(jīng)驗。同志們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位時間不長,站在新的起跑線上,很多工作從頭開始,熟悉業(yè)務(wù)還有一個較長的過程,積累工作經(jīng)驗顯得非常重要和緊迫。要自覺向書本學(xué)習(xí)理論經(jīng)驗,向群眾學(xué)習(xí)實干經(jīng)驗,向同事學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗,向上級學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,向典型學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,謙虛好學(xué),不恥下問,不當南郭先生,甘當小學(xué)生。敢于揭短亮丑,自我加壓,盡快進入角色,盡快成為業(yè)務(wù)精良的能人。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮思維敏捷的特點,充分運用學(xué)到的知識、積累的經(jīng)驗,研究解決第三次黨代會提出的一系列重大問題,深入研究在什么樣的高起點推進工業(yè)二次創(chuàng)業(yè),如何依托支柱產(chǎn)業(yè)帶

      動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展;深入研究大商貿(mào)的主體、大流通的載體,如何高水平壯大三產(chǎn)業(yè);深入研究高品位提升農(nóng)業(yè)的舉措,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈向何處延伸;深入研究建設(shè)全省教育強區(qū)、全國文化先進縣的思路,小區(qū)辦大教育和衛(wèi)生的出路,研究城市管理的長效機制,社會事業(yè)的壓力如何減輕,怎樣打造特色。這些問題都要細致思索,逐個解決,使我們奮斗的目標有正確的航向,使我們的工作有規(guī)律可循。

      在鄭州市社區(qū)衛(wèi)生人員腫瘤防治知識

      培訓(xùn)班上的講話

      同志們,朋友們:

      大家好!今天,很高興來參加由鄭州市衛(wèi)生局和河南省腫瘤醫(yī)院聯(lián)合舉辦的鄭州市社區(qū)衛(wèi)生人員腫瘤防治知識培訓(xùn)班。我覺得,這個活動的開展非常有意義。必將促進全省社區(qū)衛(wèi)生人員業(yè)務(wù)范圍更加全面,素質(zhì)水平進一步提升,為社區(qū)居民提供更加有力的服務(wù)保障。

      眾所周知,我省是人口大省,也是腫瘤高發(fā)省。據(jù)統(tǒng)計,河南每年惡性腫瘤的發(fā)病人數(shù)是15萬,死亡12萬,現(xiàn)癥患者20萬。盡管政府在腫瘤防治上投入了大量的人力、物力和財力,但是受環(huán)境污染加劇等多種因素的影響,惡性腫瘤已經(jīng)上升到我省居民死亡原因的第一位,給家庭和社會都造成了極大的損失??梢哉f,我省的腫瘤防治形勢嚴峻,任務(wù)艱巨。

      腫瘤患者的治療和康復(fù)是一個長期的過程,僅在醫(yī)院對腫瘤患者進行治療和康復(fù)是不夠的,我們尤其要發(fā)揮社區(qū)的資源優(yōu)勢,建立健全腫瘤防治網(wǎng)絡(luò)。而一大批訓(xùn)練有素的腫瘤防治人員是網(wǎng)絡(luò)正常運行的保證。但是,目前面向社區(qū)的腫瘤防治人員多數(shù)不是腫瘤專業(yè)人員,這種狀況與人們對衛(wèi)生服務(wù)不斷增長的需求及全面實施初級衛(wèi)生保健的目標極不適應(yīng)。因此,培養(yǎng)一支合格的腫瘤防治人員隊伍,對于提高社區(qū)腫瘤防治服務(wù)水平,增強

      社區(qū)人群自我防癌意識,改變不良生活習(xí)慣和不良行為,延長腫瘤患者的生命,提高其生活質(zhì)量,更好地為社區(qū)人群及腫瘤患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)均具有十分積極的意義。

      河南省腫瘤醫(yī)院作為我省最大的三級甲等腫瘤??漆t(yī)院,是我省腫瘤防治事業(yè)的排頭兵。尤其是近幾年來,該院建設(shè)和發(fā)展取得了長足進展。在食管癌綜合治療、腫瘤的精確放療、造血干細胞移植治療白血病、乳腺癌的綜合治療等方面達到了國內(nèi)先進水平,在腫瘤防治方面積累了豐富的經(jīng)驗,為我省腫瘤防治事業(yè)做出了積極的貢獻。

      為了加強腫瘤防治工作,經(jīng)鄭州市衛(wèi)生局、河南省腫瘤醫(yī)院協(xié)商,決定舉辦社區(qū)衛(wèi)生人員服務(wù)機構(gòu)腫瘤防治知識培訓(xùn)班,擬分三期對全鄭州市的社區(qū)衛(wèi)生人員人進行集中培訓(xùn),努力使腫瘤預(yù)防的關(guān)口前移,為患者的康復(fù)提供更加專業(yè)的指導(dǎo)和幫助,不斷提高患者的生活質(zhì)量,提高我省腫瘤防治水平。

      因此,希望大家能本著對自己負責(zé)、對社區(qū)居民負責(zé)、對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展負責(zé)的態(tài)度認真學(xué)習(xí),不斷提高,努力以過硬的素質(zhì)、熱情的服務(wù)更好地服務(wù)社區(qū)居民、服務(wù)腫瘤患者。

      最后,預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!

      謝謝大家!

      各位老師、同事們:

      經(jīng)過我們惠達陶瓷集團各級領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)人員近一個多月的精心準備,于今天正式舉行惠達集團骨干員工訓(xùn)練營開營儀式,惠達集團組織的這次骨干員工訓(xùn)練營活動是集團領(lǐng)導(dǎo)最具創(chuàng)新意識的決策,它揭開了惠達陶瓷集團人才培養(yǎng)工作新的一頁,為集團今后的人才培養(yǎng)工作樹立了標桿。

      我們惠達陶瓷集團二十多年的發(fā)展征程中,以王惠文董事長為首的各級領(lǐng)導(dǎo)們,用他們的激情和智慧披荊斬棘,與企業(yè)風(fēng)雨同舟,把一個瀕臨破產(chǎn)邊緣的企業(yè)做強做大,并成為一個響當當?shù)拿褡迤放?。我們并未借助于地方的特?/p>

      政策,也沒有厚實的基礎(chǔ),我們所仰仗的就是人才,靠的就是艱苦創(chuàng)業(yè)的功臣元老們的聰明和才智,是他們用智慧托起了“惠達”的未來,他們是“惠達”當之無愧的人才。所以說,企業(yè)發(fā)展,人才是根本。集團發(fā)展至今天,更是實行了新的領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度從破“鐵交椅”到“競聘上崗”再到民主推選培養(yǎng)企業(yè)后備管理人才……發(fā)展培養(yǎng)人才,我們惠達集團已走上了一條規(guī)范化和科學(xué)化的發(fā)展道路,我們從“被動反應(yīng)型”到“主動開發(fā)型”的思路轉(zhuǎn)化,使得一批年輕優(yōu)秀的人才在基層實踐中迅速成長、成熟、成才,為集團的人才儲備和長遠發(fā)展源源不斷地注入新的的血液和力量,使集團的梯形領(lǐng)導(dǎo)管理團隊漸于完善,并擁有強大的凝聚力。因此,在發(fā)展的道路上,我們總能把握先機,應(yīng)對各種危機,得以向前邁進,正是集團領(lǐng)導(dǎo)重視培養(yǎng)人才的正確決策,著意發(fā)展人才的成功之處。

      惠達集團骨干員工訓(xùn)練營活動是

      由提出,是惠達集團面對市場競爭日益加劇,在不斷探索企業(yè)發(fā)展道路上的一次審時度勢的學(xué)習(xí)培訓(xùn),對于提升企業(yè)綜合競爭能力,著力打造企業(yè)的核心競爭力有著重大意義,所以集團領(lǐng)導(dǎo)不惜耗費大量的人力、物力,下大力度舉辦訓(xùn)練營活動,目的就是要進一步提升集團內(nèi)部骨干員工的管理理念與技術(shù)水平,造就一大批真正能支撐起“百年惠達”的“硬骨頭”。此計劃一經(jīng)提出便受到了集團內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)的一致贊同。并有幸得到了唐山學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持,唐山學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與講師不僅積極為此次訓(xùn)練營活動制定符合我們惠達集團實際的培訓(xùn)課程,還為我們這次訓(xùn)練營活動提供強大的師資力量為我們訓(xùn)練營成員進行授課,在此我代表全體惠達干職員工對唐山學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和講師們表示衷心的感謝。

      在這次訓(xùn)練營參加人員選拔過程中,我們對參訓(xùn)人員進行了層層篩選,嚴格把關(guān),由各部門領(lǐng)導(dǎo)推薦上報,經(jīng)

      過集團內(nèi)部審核評議后才能入圍參加骨干員工訓(xùn)練營活動,所以,我希望所有的訓(xùn)練營成員一定要好好把握這次難得的學(xué)習(xí)機會,充分認識本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的意義,下面我代表集團領(lǐng)導(dǎo)對參加本次訓(xùn)練營活動的員工提幾點要求:

      首先要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,每一位參加本次訓(xùn)練營活動的員工要從思想上真正重視起來,積極配合集團組織的這次活動。公司領(lǐng)導(dǎo)也曾考慮到大家都比較忙,利用大家的業(yè)余時間,把大家組織起來集中學(xué)習(xí),也是下了很大決心的,希望每一位參加培訓(xùn)的員工都能靜下心來,認認真真學(xué)點東西。做到尊重老師,虛心求教;要嚴格遵守培訓(xùn)紀律要求,嚴格遵守作息時間,沒有特殊情況,不得請假,上課期間要認真聽老師講課,積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排,做到不遲到,不早退,認真完成這次訓(xùn)練營活動的的學(xué)習(xí)任務(wù)。

      其次要增強學(xué)習(xí)的主動性與積極

      性,充分合理的利用自己的時間,全精神投入到訓(xùn)練營活動中來,這次訓(xùn)練營活動和以往的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不同,這次骨干員工訓(xùn)練營是經(jīng)過集團領(lǐng)導(dǎo)與唐山學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與老師們反復(fù)認真研究準備后才舉辦的,從課程設(shè)置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究,目的只有一個,就是努力提高培訓(xùn)質(zhì)量,讓大家學(xué)有所獲。這次訓(xùn)練營活動培訓(xùn)時間雖然很長,但內(nèi)容很豐富,具有很強的針對性和實用性。大家一定要按時參加培訓(xùn),沉下心來,集中精力,專心聽講,認真學(xué)習(xí),既向老師學(xué)習(xí),又要互相學(xué)習(xí),力求學(xué)的更多一點,更好一點。另外,在本次訓(xùn)練營培訓(xùn)結(jié)束后我們將對參加訓(xùn)練營的員工統(tǒng)一組織考試并對每一位員工培訓(xùn)后的工作狀況進行跟進,每一位參訓(xùn)員工的成績都將入檔,作為晉升考核的依據(jù)。

      另外大家還要注意學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用,應(yīng)用是更重要的學(xué)習(xí)。希望大家要掌握正確的學(xué)習(xí)方法,發(fā)揚

      理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),解放思想,勇于探索,勤于思考。大家要把所學(xué)的理論知識運用到工作中,認真實踐,堅持學(xué)用結(jié)合,緊密結(jié)合實際思考問題,做到有的放矢,有重點、有針對性地加深對重點問題的學(xué)習(xí)和理解,認真研究思考當前我們工作的重點難點問題,提出解決問題的獨到見解和看法,做一名懂管理、精技術(shù)、能上能下的優(yōu)秀員工,成為惠達集團“雙百”目標的堅實后盾。

      最后,我代表惠達集團預(yù)祝此次訓(xùn)練營活動圓滿成功!

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