第一篇：團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部選拔與任免制度

團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部選拔與任免制度

第一條 總則

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)院黨政工作路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)生會(huì)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)一支富有執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、活力的干部隊(duì)伍，保證我院學(xué)生工作的順利進(jìn)行，根據(jù)我院學(xué)生會(huì)章程和規(guī)定，制定本條例。第二條 選拔任用條件

學(xué)生會(huì)委員是學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,要求整體素質(zhì)高于一般的學(xué)生。是實(shí)行規(guī)章制度的帶頭人,是學(xué)習(xí)生活的排頭兵。各班級(jí)應(yīng)把優(yōu)秀的學(xué)生選送到院學(xué)生會(huì)中來(lái)競(jìng)選委員。在選撥、任用學(xué)生干部的過(guò)程中，應(yīng)具備下列條件：

（一）有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和較強(qiáng)的政治素養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以及“三個(gè)代表的重要思想”，能夠用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題。

（二）熟悉學(xué)生工作的規(guī)律和原則，堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。自覺(jué)堅(jiān)持黨的民主集中制原則，作風(fēng)民主，工作責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，工作實(shí)績(jī)突出以服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織安排為工作要求，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)組織集體決議。

（三）有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同學(xué)，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見(jiàn)的同學(xué)一道學(xué)習(xí)、工作、生活。

（四）正確行使工作職權(quán)，嚴(yán)以律己，堅(jiān)持一切從同學(xué)中來(lái)到同學(xué)中去的群眾路線，反對(duì)辦事務(wù)虛之風(fēng)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，切實(shí)做到全心全意為同學(xué)服務(wù)。

（五）團(tuán)結(jié)同學(xué)，把自己看成一名普通的學(xué)生，遇事同本部門本班級(jí)同學(xué)商量，集思廣義，博采眾人之長(zhǎng)。

（六）學(xué)生委員樂(lè)意歡迎學(xué)生監(jiān)督，接受學(xué)生舉報(bào)，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，確有違章、違紀(jì)行為，由常委會(huì)討論給出意見(jiàn)后，可勸其主動(dòng)申請(qǐng)免去所任職務(wù)。

第三條 本條例適用范圍、院學(xué)生會(huì)委員（副部級(jí)以上）干部選拔與任免，參照本條例；院學(xué)生會(huì)理事，參照本條例。第四條 選拔任用紀(jì)律

選拔過(guò)程中要始終遵守公平公開公正的原則。(一)不準(zhǔn)在選舉中有違反校紀(jì)、校規(guī)等現(xiàn)象。

(二)不準(zhǔn)在學(xué)生干部考察工作中隱瞞歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、惡意討論干部任免的情況。

(三)不準(zhǔn)在干部選拔工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞選位站隊(duì)，搞一堂言，以及打擊報(bào)復(fù)。

第五條 選拔任用程序

（一）學(xué)生會(huì)理事的選拔聘用，均需按照自我報(bào)名或民主推薦、自薦形式報(bào)名，舉行公開競(jìng)聘演說(shuō)，接受學(xué)生會(huì)委員的考核考察，并由學(xué)生會(huì)委員集體通討論、投票通過(guò)。

（二）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員、委員的選拔任用，須經(jīng)常委會(huì)討論通過(guò)提名，并組成由至少一名常委組成的干部考察小組，對(duì)提名人進(jìn)行工作能力、民主評(píng)議、學(xué)習(xí)情況、老師及領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議等方面的人事考察，并形成考察報(bào)告，報(bào)常委會(huì)討論決定任免，常委會(huì)通過(guò)主席團(tuán)成員、委員任免案后，報(bào)團(tuán)委書記審批通過(guò)；或參照學(xué)代會(huì)有關(guān)章程執(zhí)行主席團(tuán)成員、委員的競(jìng)選選拔。

（三）學(xué)生會(huì)常委的選拔任用，須經(jīng)原常委會(huì)討論提名并上報(bào)團(tuán)委書記，對(duì)提名人進(jìn)行考核考察，形成考察報(bào)告；公布提名人履歷簡(jiǎn)介，由全體學(xué)生會(huì)委員投票通過(guò)；或參照學(xué)代會(huì)有關(guān)章程執(zhí)行常委競(jìng)選選拔。

（四）學(xué)生會(huì)干部（常委、主席團(tuán)成員、委員、理事）的選拔、任用，需在人事考察小組考察前公布干部考察預(yù)告公示，接受全體同學(xué)的監(jiān)督和建議；有關(guān)干部任免案形成決議并通過(guò)任命后，公布干部任命公示，試用期一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用（聘期一般為一屆（一年））。第六條 人事任免

（一）免職及開除

1、經(jīng)同學(xué)實(shí)名舉報(bào)、老師點(diǎn)名、或?qū)W生會(huì)常務(wù)委員會(huì)討論決定對(duì)學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行調(diào)查。

2、由至少一名常委組成調(diào)查小組對(duì)有關(guān)部門或個(gè)人進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查過(guò)程中，需要到各部門要協(xié)助調(diào)查，各部門必須全力配合。

3、干部調(diào)查工作小組根據(jù)組織調(diào)查情況，向常委會(huì)提交調(diào)查報(bào)告。

4、調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括：

1)調(diào)查筆錄

2)調(diào)查內(nèi)容（自我反省認(rèn)識(shí)、部門評(píng)議、調(diào)查小組評(píng)議）3)調(diào)查對(duì)象簽名 4)調(diào)查處理意見(jiàn)

5、學(xué)生會(huì)理事的免職及開除，由本部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，委員以上的干部免職及開除，由常委會(huì)對(duì)調(diào)查報(bào)告進(jìn)行討論，形成常委會(huì)處理意見(jiàn)，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

6、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)審批無(wú)誤后，形成最終任免決議。

（二）辭職

一般不允許學(xué)生會(huì)干部中途離崗，如有特殊情況要求辭職者，必須在一個(gè)月前向?qū)W生會(huì)常委會(huì)提交辭職報(bào)告，經(jīng)學(xué)生會(huì)常委會(huì)討論后提交意見(jiàn)給領(lǐng)導(dǎo)審批，領(lǐng)導(dǎo)形成決議后方可離任；學(xué)生干部在任期內(nèi)，工作出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤、不可挽回失誤的、造成嚴(yán)重不良影響的、民主評(píng)議結(jié)果極差的，可由常委會(huì)討論勸其辭職。不執(zhí)行辭職規(guī)定的，按開除論處。

（三）調(diào)任和降職

1、對(duì)于在職部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，如經(jīng)常委會(huì)討論動(dòng)議、主席團(tuán)全體成員投票通過(guò)，認(rèn)為其更適合擔(dān)任其它職務(wù)，可對(duì)其進(jìn)行平調(diào)任用。

2、對(duì)于在職部長(zhǎng)，如工作上出現(xiàn)玩忽職守、推委卸責(zé)、不服從上級(jí)工作安排、造成較嚴(yán)重工作失誤的，經(jīng)常委會(huì)討論提議、主席團(tuán)全體成員投票表決，可對(duì)在職部長(zhǎng)進(jìn)行降職任用，安排在其它委員崗位。

3、鑒于我院學(xué)制的特殊情況，對(duì)于加入院學(xué)生會(huì)的正式理事，表現(xiàn)特別突出的，經(jīng)由民主推薦、部長(zhǎng)推薦、常委提名，并通過(guò)委員任命程序，可提拔表現(xiàn)突出的在職正式理事。第七條：處分

學(xué)生會(huì)干部如有思想問(wèn)題或生活作風(fēng)上有問(wèn)題者，經(jīng)同學(xué)舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)重輕，給以警告、嚴(yán)重警告、留職察看、撤職和開除的處分，并公布處理結(jié)果。

（一）警告（滿足下列條件之一者）：

1、無(wú)故缺席各種正式會(huì)議一次或遲到三次。

2、工作消極，對(duì)安排的工作有意推卸或由于主觀原因在工作中造成失誤一次。

3、在學(xué)生會(huì)工作中，造成負(fù)面影響的。

（二）嚴(yán)重警告（滿足下列條件之一者）：

1、無(wú)故各種正式會(huì)議缺席三次或遲到六次。

2、工作消極，對(duì)安排的工作有意推卸或在工作中造成失誤兩次。

3、在學(xué)生會(huì)工作中，造成不良影響的。

（三）留職察看；

對(duì)于符合以下違例條件的學(xué)生會(huì)干部，給予留職察看處理。

1、人事考核不通過(guò)，民主評(píng)議、常委評(píng)議特別差的。

2、工作態(tài)度惡劣，不執(zhí)行集體決議和工作安排；造成嚴(yán)重工作失誤的。

3、在學(xué)生會(huì)工作中，造成較嚴(yán)重不良影響的。

4、受留職察看處理的干部，要在主席團(tuán)會(huì)議公開批評(píng)，并進(jìn)行為期一個(gè)月的思想反省，表現(xiàn)良好或態(tài)度仍然消極的，經(jīng)常委會(huì)討論可恢復(fù)其職位或執(zhí)行撤職處理。

（四）撤職和開除

對(duì)于符合以下違例條件的學(xué)生會(huì)干部，給予撤職或開除處理。

1、主席團(tuán)成員、委員例會(huì)無(wú)故缺席三次。

2、工作消極，對(duì)安排的工作有意推卸或在工作中造成失誤，并造成嚴(yán)重后果的。

3、違反學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度中任一項(xiàng)累計(jì)三次。

4、違反校紀(jì)校規(guī)，被學(xué)校做警告或以上處分。

5、一學(xué)期內(nèi)有不及格達(dá)兩個(gè)學(xué)科以上。

6、嚴(yán)重破壞學(xué)院、院學(xué)生會(huì)聲譽(yù)。

第二篇：學(xué)生會(huì)干部任免制度

黃石二十中學(xué)生干部任免制度

第一章總則

為了更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生干部的管理和監(jiān)督，提高學(xué)生干部的素質(zhì)，嚴(yán)肅學(xué)生會(huì)干部的紀(jì)律，促使學(xué)生干部更好地開展工作，保證學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)委的工作效率，我校德體衛(wèi)藝處、團(tuán)委特制定本制度。

第二章學(xué)生干部任職的基本條件

第一條學(xué)生干部在個(gè)人思想政治方面，應(yīng)做到成熟穩(wěn)重，作風(fēng)正派，原則堅(jiān)定，組織紀(jì)律性強(qiáng)，無(wú)任何違紀(jì)違規(guī)記錄。

第二條學(xué)生干部應(yīng)能夠正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。學(xué)校從不鼓勵(lì)學(xué)生干部為學(xué)生工作而忽視、放棄自己的學(xué)習(xí)。

第三條學(xué)生干部應(yīng)具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，在工作中能積極主動(dòng)、有計(jì)劃性、有針對(duì)性、高效率地完成本職工作。

第四條 學(xué)生干部應(yīng)具有積極投身于學(xué)生會(huì)工作的熱情，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與吃苦耐勞的精神。

第三章學(xué)生干部的職責(zé)及紀(jì)律

第五條學(xué)生干部的職責(zé)

（一）學(xué)生干部應(yīng)認(rèn)真對(duì)待本職工作，善始善終，不計(jì)較個(gè)人得失，將為同學(xué)服務(wù)作為自己的工作目標(biāo)和指導(dǎo)思想；

（二）學(xué)生干部對(duì)組織安排的任務(wù)應(yīng)堅(jiān)決完成，每位學(xué)生干部應(yīng)對(duì)本職工作的完成情況負(fù)責(zé)；

（三）學(xué)生干部應(yīng)與德體衛(wèi)藝處、團(tuán)委老師經(jīng)常溝通，交流匯報(bào)本部門的工作現(xiàn)狀及工作計(jì)劃，并尋求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助。

（四）學(xué)生干部應(yīng)經(jīng)常與本部門成員交流，了解他們?cè)诠ぷ髦械睦щy與障礙，并耐心指導(dǎo)他們完成本職工作，建立良好的上下級(jí)關(guān)系；同時(shí)，學(xué)生干部應(yīng)注重培養(yǎng)本部門骨干干事，使其在實(shí)踐中增長(zhǎng)學(xué)生工作的能力。

（五）學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)關(guān)注學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)委的整體工作及運(yùn)行情況，誠(chéng)懇地指出工作中的不足之處，積極向?qū)W生會(huì)主席和學(xué)生團(tuán)委書記提出適當(dāng)?shù)墓ぷ饕庖?jiàn)和建議，使得學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)委能夠真正做到為廣大同學(xué)服務(wù)，不斷向前發(fā)展。

第六條 學(xué)生干部的紀(jì)律

（一）學(xué)生干部應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)以及本部門的章程、制度等；

（二）學(xué)生干部應(yīng)服從學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)委的整體安排，能夠積極配合其他部門

共同開展工作，堅(jiān)決執(zhí)行校德體衛(wèi)藝處、團(tuán)委做出的一切決定；

（三）學(xué)生會(huì)干部應(yīng)維護(hù)黃石二十中的良好形象，不得做出任何有損于學(xué)校形象的行為。

第四章干部任免的權(quán)限

第七條學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)委在德體衛(wèi)藝處、團(tuán)委指導(dǎo)下工作。

第八條學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)委的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為校德體衛(wèi)藝處、團(tuán)委。其具有任用、調(diào)配、罷免學(xué)生會(huì)各部門部長(zhǎng)級(jí)干部的權(quán)力。

第五章干部任用

第九條 學(xué)生會(huì)主席、學(xué)生團(tuán)委書記等各職能部門、專業(yè)隊(duì)的部長(zhǎng)級(jí)干部實(shí)行聘任制。每一學(xué)年初，校德體衛(wèi)藝處、團(tuán)委會(huì)以公開招聘的方式，面向我校全體學(xué)生，公平公正公開地招聘學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)委的部長(zhǎng)級(jí)干部。學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)級(jí)干部的任期均為一年。

第十條 學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)委干部的任用決定正式生效以后，應(yīng)及時(shí)向全校師生公示，自覺(jué)接受全校師生的監(jiān)督。

第六章、干部調(diào)配

第十一條學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)委在職干部有下列情形之一，可向?qū)W生會(huì)常委會(huì)書面申請(qǐng)調(diào)換職務(wù)：

（一）對(duì)現(xiàn)任工作不能很好地履行職責(zé)，缺乏開展現(xiàn)有工作的能力和動(dòng)力，而對(duì)其他工作具有較強(qiáng)的工作能力和工作興趣；

（二）不能很好地處理與本部門學(xué)生干部之間的關(guān)系；

（三）有其他需要進(jìn)行工作調(diào)配的特殊原因。

第十二條 干部調(diào)配的程序主要分為兩種情形，一種是學(xué)生干部本人向德體衛(wèi)藝處、團(tuán)委提出書面申請(qǐng)調(diào)換工作，另一種是學(xué)生會(huì)主席、學(xué)生團(tuán)委書記視工作現(xiàn)狀直接調(diào)配干部工作。

個(gè)人申請(qǐng)調(diào)換工作應(yīng)先向德體衛(wèi)藝處、團(tuán)委提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明申請(qǐng)調(diào)換理由與調(diào)換意愿部門，德體衛(wèi)藝處、團(tuán)委經(jīng)研究決定后，做出是否批準(zhǔn)調(diào)配的決定。如批準(zhǔn)調(diào)配，應(yīng)及時(shí)備案。

學(xué)生會(huì)主席、學(xué)生團(tuán)委書記在直接調(diào)配干部工作時(shí)，必須事先征得干部本人和相關(guān)部門干部的意見(jiàn)。正式調(diào)配干部工作后，應(yīng)及時(shí)上報(bào)德體衛(wèi)藝處、團(tuán)委備案。

第七章干部罷免

第十三條學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)委在職干部有下列情形之一，德體衛(wèi)藝處、團(tuán)委可隨時(shí)罷免其所任職位：

（一）因違反校規(guī)校紀(jì)而受到相應(yīng)處分；

（二）干部在任職期間嚴(yán)重失職，在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成比較惡劣的影響；

（三）干部在本職崗位上玩忽職守或是能力有限，怠于履行或無(wú)法履行自己的干部職責(zé)；

（四）干部自我的日常言行、行為等不檢點(diǎn)，在工作中嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校及學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)委的良好形象；

（五）學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績(jī)達(dá)不到學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)委干部的基本要求；

（六）學(xué)生干部在具體的工作中，犯有相關(guān)的經(jīng)濟(jì)錯(cuò)誤，經(jīng)調(diào)查取證后，情況屬實(shí)。

第十四條干部罷免的程序

（一）將書面報(bào)告和新的干部調(diào)整方案，在學(xué)生干部會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。與會(huì)代表經(jīng)過(guò)民主討論批準(zhǔn)后，該干部調(diào)整方案即日生效。

（二）該罷免及調(diào)動(dòng)方案生效后，德體衛(wèi)藝處、團(tuán)委應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)當(dāng)事人，并備案。

第八章干部辭職

第十五條在職干部有下列情形之一，可向德體衛(wèi)藝處、團(tuán)委書面申請(qǐng)辭職，經(jīng)批準(zhǔn)后即可離職：

（一）因個(gè)人健康原因不能堅(jiān)持正常工作的；

（二）無(wú)法協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，成績(jī)明顯下降的；

（三）自身領(lǐng)導(dǎo)和組織能力不夠，無(wú)法正常開展相關(guān)工作的；

（四）不能很好地處理與同學(xué)之間的人際關(guān)系，在工作中缺乏相應(yīng)的群眾基礎(chǔ)；

（五）無(wú)法履行干部工作職責(zé)的其他原因。

第十六條現(xiàn)任干部辭職應(yīng)向德體衛(wèi)藝處、團(tuán)委提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明辭職理由。德體衛(wèi)藝處、團(tuán)委備案。

第九章附則

第十七條本制度最終解釋權(quán)屬于德體衛(wèi)藝處、團(tuán)委。

第十八條本制度自頒布之日起嚴(yán)格執(zhí)行。

德體衛(wèi)藝處、團(tuán)委頒布

德體衛(wèi)藝處、團(tuán)委起草

2013-9-6

第三篇：學(xué)生會(huì)干部任免制度（推薦）

中國(guó)民航大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部任免制度

第一章總則

第一條職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)的宗旨是全心全意為職業(yè)技術(shù)學(xué)院同學(xué)服務(wù)。

第二條職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部的工作對(duì)內(nèi)應(yīng)體現(xiàn)為滿足廣大職業(yè)技術(shù)學(xué)院同學(xué)的正當(dāng)要求，維護(hù)廣大職業(yè)技術(shù)學(xué)院同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益；對(duì)外應(yīng)體現(xiàn)為維護(hù)學(xué)院及學(xué)生會(huì)的形象、榮譽(yù)和利益。學(xué)生會(huì)干部應(yīng)本著認(rèn)真、務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極、主動(dòng)、高效地開展各項(xiàng)工作。

第三條為了更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生會(huì)干部的管理和監(jiān)督，提高學(xué)生會(huì)干部的素質(zhì)，嚴(yán)肅學(xué)生會(huì)干部的紀(jì)律，促使學(xué)生會(huì)干部更好地開展工作，保證學(xué)生會(huì)的工作效率，我院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)特制定本制度。

第二章學(xué)生會(huì)干部任職的基本條件

第四條學(xué)生會(huì)干部在個(gè)人思想政治方面，應(yīng)做到成熟穩(wěn)重，作風(fēng)正派，原則堅(jiān)定，組織紀(jì)律性強(qiáng)，無(wú)任何違紀(jì)違規(guī)記錄。

第五條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)能夠正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，使自己的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)瓌t上達(dá)到職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部的基本要求。職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)從不鼓勵(lì)學(xué)生干部為學(xué)生會(huì)工作而忽視、放棄自己的學(xué)習(xí)。

第六條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，在工作中能積極主動(dòng)、有計(jì)劃性、有針對(duì)性、高效率地完成本職工作。

第七條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)具有積極投身于學(xué)院學(xué)生會(huì)工作的熱情，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與吃苦耐勞的精神。

第三章學(xué)生會(huì)干部的職責(zé)及紀(jì)律

第八條學(xué)生會(huì)干部的職責(zé)

（一）學(xué)生會(huì)干部應(yīng)認(rèn)真對(duì)待本職工作，善始善終，不計(jì)較個(gè)人得失，將為同學(xué)服務(wù)作為自己的工作目標(biāo)和指導(dǎo)思想；

（二）學(xué)生會(huì)干部對(duì)組織安排的任務(wù)應(yīng)堅(jiān)決完成，每位學(xué)生干部應(yīng)對(duì)本職工作的完成情況負(fù)責(zé)；

（三）學(xué)生會(huì)干部應(yīng)與學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常溝通，交流匯報(bào)本部門的工作現(xiàn)狀及工作計(jì)劃，并尋求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助與建議。

（四）學(xué)生會(huì)干部應(yīng)經(jīng)常與本部門干事交流，了解他們?cè)诠ぷ髦械睦щy與障礙，并耐心指導(dǎo)他們完成本職工作，建立良好的上下級(jí)關(guān)系；同時(shí)，學(xué)生會(huì)干部應(yīng)注重培養(yǎng)本部門骨干干事，使其在實(shí)踐中增長(zhǎng)學(xué)生工作的能力。

（五）學(xué)生會(huì)干部應(yīng)當(dāng)關(guān)注學(xué)生會(huì)的整體工作及運(yùn)行情況，誠(chéng)懇地指出學(xué)生會(huì)工作中的不足之處，積極向?qū)W生會(huì)常委會(huì)提出適當(dāng)?shù)墓ぷ饕庖?jiàn)和建議，使得學(xué)生會(huì)能夠真正做到為廣大同學(xué)服務(wù)，不斷向前發(fā)展，生生不息。

第九條 學(xué)生會(huì)干部的紀(jì)律

（一）學(xué)生會(huì)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)以及本學(xué)生會(huì)的章程、制度等；

（二）學(xué)生會(huì)干部應(yīng)服從學(xué)生會(huì)的整體安排，能夠積極配合其他部門共同開展工作，堅(jiān)決執(zhí)行職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)常委會(huì)做出的一切決定；

（三）學(xué)生會(huì)干部應(yīng)維護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的良好形象，不得做出任何有損于職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)形象的行為。

第四章干部任免的權(quán)限

第十條職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)在職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委指導(dǎo)下工作。第十一條職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)常委會(huì)。常委會(huì)由9名學(xué)生委員會(huì)常務(wù)委員組成，常委會(huì)中設(shè)學(xué)生會(huì)主席1名、副主席2-3名、常委5-6名。學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、常委會(huì)具有任用、調(diào)配、罷免學(xué)生會(huì)各部門部長(zhǎng)級(jí)干部的權(quán)力。

第十二條學(xué)生會(huì)監(jiān)察部作為學(xué)生會(huì)的人事管理和監(jiān)督考核的職能部門，具有監(jiān)督考核學(xué)生會(huì)干部、檢舉個(gè)別干部錯(cuò)誤行為的職權(quán)和相關(guān)人事安排的建議權(quán)。

第五章干部任用

第十四條職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)常委會(huì)。常委會(huì)以下，根據(jù)需要設(shè)立相關(guān)部門。

第十五條學(xué)生會(huì)常務(wù)委員由我院學(xué)生代表大會(huì)經(jīng)過(guò)民主選舉產(chǎn)生，主席、副主席由常委會(huì)選舉產(chǎn)生，任期均為一年。第一學(xué)年結(jié)束，學(xué)生會(huì)進(jìn)行中期換屆時(shí)，新一屆的學(xué)生會(huì)主席、副主席、常委由院黨委、團(tuán)委經(jīng)過(guò)相關(guān)考察、民主討論后直接任命。

第十六條 學(xué)生會(huì)各職能部門、專業(yè)隊(duì)的部長(zhǎng)級(jí)干部實(shí)行聘任制。每一學(xué)年初，學(xué)生會(huì)常委會(huì)以公開招聘的方式，面向我院全體本科生，公平公正公開地招聘學(xué)生會(huì)的部長(zhǎng)級(jí)干部。學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)級(jí)干部的任期均為一年。

第十七條 職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部的任用決定正式生效以后，應(yīng)及時(shí)向全院老師及同學(xué)公示，自覺(jué)接受全院老師同學(xué)的監(jiān)督。

第六章 干部調(diào)配

第十八條學(xué)生會(huì)在職干部有下列情形之一，可向?qū)W生會(huì)常委會(huì)書面申請(qǐng)調(diào)換職務(wù)：

（一）對(duì)現(xiàn)任工作不能很好地履行職責(zé)，缺乏開展現(xiàn)有工作的能力和動(dòng)力，而對(duì)其他工作具有較強(qiáng)的工作能力和工作興趣；

（二）不能很好地處理與本部門學(xué)生干部之間的關(guān)系；

（三）有其他需要進(jìn)行工作調(diào)配的特殊原因。

第十九條 干部調(diào)配的程序主要分為兩種情形，一種是學(xué)生干部本人向常委會(huì)提出書面申請(qǐng)調(diào)換工作，另一種是學(xué)生會(huì)常委會(huì)視工作現(xiàn)狀直接調(diào)配干部工作。

個(gè)人申請(qǐng)調(diào)換工作應(yīng)先向?qū)W生會(huì)常委會(huì)提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明申請(qǐng)調(diào)換理由與調(diào)換意愿部門，學(xué)生會(huì)常委會(huì)經(jīng)研究決定后，做出是否批準(zhǔn)調(diào)配的決定。如批準(zhǔn)調(diào)配，應(yīng)及時(shí)上報(bào)院團(tuán)委備案。

學(xué)生會(huì)常委會(huì)在直接調(diào)配干部工作時(shí)，必須事先征得干部本人和相關(guān)部門干部的意見(jiàn)。正式調(diào)配干部工作后，應(yīng)及時(shí)上報(bào)院團(tuán)委備案。

第七章干部罷免

第二十條學(xué)生會(huì)在職干部有下列情形之一，學(xué)生會(huì)常委會(huì)應(yīng)及時(shí)罷免其所任職位：

（一）違反《中國(guó)民航大學(xué)學(xué)生會(huì)章程》和《中國(guó)民航大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)

章程》，或者因違反校規(guī)校紀(jì)而受到相應(yīng)處分；

（二）干部在任職期間嚴(yán)重失職，在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成比較惡劣的影響；

（三）干部在本職崗位上玩忽職守或是能力有限，怠于履行或無(wú)法履行自己的干部職責(zé)；

（四）干部自我的日常言行、行為等不檢點(diǎn)，在工作中嚴(yán)重?fù)p害學(xué)院及學(xué)生會(huì)的良好形象；

（五）學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績(jī)達(dá)不到學(xué)生會(huì)干部的基本要求；

（六）學(xué)生會(huì)干部在具體的工作中，犯有相關(guān)的經(jīng)濟(jì)錯(cuò)誤，經(jīng)調(diào)查取證后，情況屬實(shí)。

（七）應(yīng)當(dāng)進(jìn)行干部罷免的其他情形

第二十一條干部罷免的程序

（一）學(xué)生會(huì)監(jiān)察部應(yīng)很好地履行監(jiān)督各級(jí)干部的職權(quán)。一旦發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部有上述行為發(fā)生，應(yīng)及時(shí)地向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)、常委會(huì)匯報(bào)，隨及展開相應(yīng)的調(diào)查，并最終提交一份詳細(xì)的情況說(shuō)明。

（二）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)在接到監(jiān)察部提交的書面匯報(bào)后，應(yīng)主動(dòng)與該干部進(jìn)行組織談話，進(jìn)一步確定相關(guān)情況。若情況屬實(shí)，主席團(tuán)應(yīng)在一周內(nèi)提出該干部的罷免及相關(guān)接任干部的調(diào)配方案。

（三）主席團(tuán)將監(jiān)察部的書面報(bào)告和新的干部調(diào)整方案，在常委會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。與會(huì)常委經(jīng)過(guò)民主討論批準(zhǔn)后，該干部調(diào)整方案即日生效。

（四）該罷免及調(diào)動(dòng)方案生效后，學(xué)生會(huì)常委會(huì)應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)當(dāng)事人，并上報(bào)院團(tuán)委備案。

第八章干部辭職

第二十二條在職干部有下列情形之一，可向?qū)W生會(huì)常委會(huì)書面申請(qǐng)辭職，經(jīng)常委會(huì)批準(zhǔn)后即可離職：

（一）因個(gè)人健康原因不能堅(jiān)持正常工作的；

（二）無(wú)法協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，成績(jī)明顯下降的；

（三）自身領(lǐng)導(dǎo)和組織能力不夠，無(wú)法正常開展相關(guān)工作的；

（四）不能很好地處理與同學(xué)之間的人際關(guān)系，在工作中缺乏相應(yīng)的群眾基礎(chǔ)；

（五）無(wú)法履行干部工作職責(zé)的其他原因。

第二十三條現(xiàn)任干部辭職應(yīng)向?qū)W生會(huì)常委會(huì)提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明辭職理由。學(xué)生會(huì)常委會(huì)經(jīng)研究決定后，做出是否批準(zhǔn)辭職的決定。如批準(zhǔn)辭職，應(yīng)及時(shí)上報(bào)院團(tuán)委備案。

第九章附則

第二十四條本制度最終解釋權(quán)屬于職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)。

第二十五條本制度自頒布之日起嚴(yán)格執(zhí)行。

中國(guó)民航大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)

職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室 起草

2006年8月

頒布

第四篇：學(xué)生會(huì)干部選拔制度

丹東市第二十四中學(xué)學(xué)生會(huì)干部選拔制度

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的組織建設(shè)，提高工作效率，調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的積極性，確實(shí)履行學(xué)生會(huì)宗旨，使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化方向發(fā)展，真正把學(xué)生會(huì)建設(shè)成為 “學(xué)生之家、干部之校、師生之橋”，使學(xué)生干部切實(shí)做到想同學(xué)之所想、為同學(xué)之所需，引導(dǎo)和組織學(xué)生進(jìn)行“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”，優(yōu)化成才氛圍，真正做到提高自我、發(fā)展自我、完善自我，從而進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢(shì)下學(xué)生會(huì)這一組織的活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。特制定本選拔制度如下:

1、基本條件

(1)思想進(jìn)步，思想道德品質(zhì)高，志愿為學(xué)校、為同學(xué)服務(wù)；

(2)自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，事事處處起模范帶頭作用；

(3)嚴(yán)于律已，以身作則，不徇私舞弊，弘揚(yáng)正氣，敢于同不良傾向作斗爭(zhēng)；

(4)擔(dān)任班級(jí)干部職務(wù)一學(xué)期以上(新生第一學(xué)期除外)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)和組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，工作態(tài)度端正、扎實(shí)、務(wù)實(shí)，作風(fēng)正派；

(5)積極向組織靠攏，有改革創(chuàng)新精神，工作積極大膽，敢說(shuō)敢干；

(6)團(tuán)結(jié)和關(guān)心同學(xué)，識(shí)大體，顧大局，及時(shí)反映同學(xué)們的意見(jiàn)和問(wèn)題，充分發(fā)揮學(xué)校和學(xué)生間的橋梁和紐帶作用；

(7)正確處理好工作和學(xué)習(xí)之間關(guān)系，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；

(8)身體健康，能完成正常工作。

2、特殊條件

(1)文藝部：會(huì)講普通話，并在寫作、音樂(lè)、表演、播音等方面有一定專長(zhǎng)；

(2)體育部：熱愛(ài)體育活動(dòng)，有體育專長(zhǎng)；

(3)宣傳部：會(huì)講普通話, 在播音、寫作、書法、繪畫等方面有一定專長(zhǎng)。

3、學(xué)生會(huì)干部選拔程序

(1)凡符合學(xué)生會(huì)干部選拔條件，志愿加入學(xué)生會(huì)者，必須有個(gè)人書面申請(qǐng)；

(2)根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)，班級(jí)學(xué)生評(píng)議投票表決后，由班委研究確定推薦意見(jiàn)；

(3)班主任評(píng)價(jià)；

(4)校團(tuán)委、政教處審查意見(jiàn)；

(5)根據(jù)編制和工作需要，校團(tuán)委、政教處考核后確定候選人；

(6)候選人進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)演講，并經(jīng)學(xué)代會(huì)常委會(huì)投票表決，校團(tuán)委、政教處評(píng)議；

(7)公布當(dāng)選學(xué)生會(huì)干部，試用期一個(gè)月；

(8)實(shí)行公開招聘辦法，所確定的干部候選人，需經(jīng)以上程序后方可當(dāng)選。

丹東市第二十四中學(xué)

團(tuán)委 政教處

丹東市第二十四中學(xué)學(xué)生會(huì)干部選拔制度

丹東市第二十四中學(xué)

團(tuán)委 政教處

第五篇：關(guān)于選拔新一屆團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部候選人

關(guān)于選拔新一屆團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部候選人的通知

各團(tuán)支部、學(xué)生班：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生會(huì)的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力，更好地發(fā)揮院團(tuán)委學(xué)生會(huì)在學(xué)院文化建設(shè)和自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的積極作用。經(jīng)學(xué)院團(tuán)委研究決定，現(xiàn)在全院范圍內(nèi)公開選拔一批優(yōu)秀學(xué)生作為新一屆院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部候選人。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、報(bào)名條件

1、品德良好，政治覺(jué)悟高，沒(méi)有受過(guò)任何處分。

2、勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，成績(jī)優(yōu)秀者可優(yōu)先，有特殊專長(zhǎng)的學(xué)生可適當(dāng)放寬。

4、腳踏實(shí)地，責(zé)任心強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)好，具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

5、能維護(hù)廣大同學(xué)的合法權(quán)益，樂(lè)于為同學(xué)服務(wù)，具有奉獻(xiàn)精神。

6、有一定的公文寫作能力和較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

二、報(bào)名時(shí)間：2014年6月16—19日

三、報(bào)名地點(diǎn)：機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室（泰堅(jiān)樓201室）

四、面試、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

五、選拔辦法

1、學(xué)生自薦。符合推選條件的同學(xué)認(rèn)真填寫《機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部候選人自薦表》（附件1）后，于2014年6月19日18:00前交到機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室。

2、初選。院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)根據(jù)自薦表內(nèi)容情況確定參加面試、筆試人員。

3、面試。面試程序?yàn)樽晕医榻B、現(xiàn)場(chǎng)答題、接受考核小組成員提問(wèn)，每人面試時(shí)間不超過(guò)6分鐘。

4、筆試。閉卷考試。

5、確定候選人。院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)結(jié)合面試、筆試的成績(jī)和多方面了解情況后，確定出機(jī)電工程學(xué)院新一屆團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部候選人，并向全院公開。

聯(lián)系人：崔萬(wàn)春；聯(lián)系電話：***

宋佳?。宦?lián)系電話：182897842

43附件：

1、機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部候選人自薦表

2、機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門（崗位）職能簡(jiǎn)介

共青團(tuán)海南大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院委員會(huì)

海南大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生會(huì)

二○一四年六月十三日