第一篇：中共XX鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

中共XX鎮(zhèn)黨委書記 抓基層黨建工作述職報告

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作的“第一責任人”，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，扎實推進基層黨建工作，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。

一、黨建工作基本情況

我鎮(zhèn)共有30個行政村，49個黨支部，其中機關(guān)和事業(yè)單位黨支部8個，非公有制企業(yè)黨支部5個，農(nóng)村黨支部36個，共有黨員1534名，其中農(nóng)村黨員1268名，企事業(yè)支部黨員266名，女黨員135名。

二、黨建工作主要做法

（一）帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。

落實責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責任書，明確了各支部抓黨建工作的目標和任務，并建立了年度獎懲考核體系。在黨委領導班子內(nèi)部進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管書記直接抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每位黨委委員聯(lián)系一個黨總支和一個非公有制企業(yè)，每月到轄區(qū)內(nèi)支部檢查指導

工作不少于一次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎上，認真研究解決重要問題，從而形成了“黨委統(tǒng)一領導、有關(guān)職能部門各司其職，一級抓一級”的黨建工作新格局。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，到任后召集了黨政聯(lián)席會研究制定了黨建工作計劃，明確了黨建工作重點，尤其是區(qū)委組織部開展黨的基層組織建設年活動部署后，又結(jié)合我鎮(zhèn)實際及時制定了活動方案，并召開動員大會對活動進行周密安排，強化了督促檢查，使此項活動健康有序開展并取得實實在在的效果。

（二）抓好村級班子和干部隊伍建設，夯實基層黨組織基礎。及時建立健全黨的基層組織建設，是適應經(jīng)濟社會發(fā)展變化，優(yōu)化組織設臵，擴大組織覆蓋的需要。今年來，我鎮(zhèn)按照區(qū)委組織部的要求，調(diào)整和完善了村級黨組織設臵擴面工作，在條件成熟的蘭山村、東卜莊村成立了黨總支，并根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點，下設企業(yè)發(fā)展黨支部、農(nóng)業(yè)發(fā)展黨支部和社會事務黨支部，并嚴格按照“兩推一選”辦法配備了黨總支書記和職能支部書記，真正把“政治素質(zhì)高、群眾威信高、致富帶富能力強、增加村級經(jīng)營性收入能力強”的優(yōu)秀人才選拔到農(nóng)村干部隊伍中。其次，是實施“素質(zhì)提升”工程，健全落實村黨支部隊伍“選拔任用、教育培訓、激勵保障、管理監(jiān)督”機制，不斷提高基層黨組織書記和黨員干部履行崗位職責、推動科學發(fā)展的能力。再次，精心組織，嚴格程序，全面做好村“兩委”換屆選舉工作，全鎮(zhèn)30個行政村換屆率、成功率、交叉任職率等各項目標任務都達到規(guī)定要求。完善村級配套組織，搞好工作移接等后續(xù)工作。積極開展村“兩委”

換屆“回頭看”和“育骨干、破難題、強基礎”活動，大力開展基層組織建設集中整治活動。對朱莊村，進行了集中整治。通過活動的開展，后進村班子得到有效整治，村班子成員之間關(guān)系融洽，凝聚力、向心力明顯增強。

與此同時，我們健全完善了各項管理和工作制度，進一步深化拓展村級“五項制度”，全面實施村級組織“四議兩公開”工作法，對土地征用、集體資產(chǎn)管理使用、財務預決算和收支、公益事業(yè)開支等村內(nèi)重大項目，嚴格依法、依規(guī)、民主決策。

（三）強化農(nóng)村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

我們不斷加強對黨員干部教育培訓和管理力度，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領群眾致富的本領。一是抓教育培訓。立足于培植“領頭雁”，著力提升支部書記的自身修養(yǎng)和工作能力，積極組織農(nóng)村黨支部書記參加了區(qū)委黨校學習培訓，同時，以鎮(zhèn)黨校和村級遠程教育站點為依托，邀請區(qū)農(nóng)業(yè)局、信訪局、司法局、土地局等單位的領導和專家來我鎮(zhèn)授課，今年以來我鎮(zhèn)共組織培訓班3期，累計參訓人數(shù)達到1900余人，使廣大黨員的理論水平和綜合素質(zhì)得到了提高。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，黨員干部的工作作風明顯轉(zhuǎn)變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了良好形象。三是嚴格按標準積極做好黨員的納新、轉(zhuǎn)正工作。按照黨員發(fā)展“五制”管理的要求，堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則，嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，注重從農(nóng)村致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨

員，并實行積極分子培養(yǎng)備案制，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮血液。始終堅持發(fā)展黨員“五項制度”，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格程序，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面。目前，共推薦入黨積極分子112人，發(fā)展預備黨員45名。嚴格黨費收繳標準，足額收繳，建立收繳臺帳，做到及時、明細、公開。四是做好流動黨員管理工作。建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。為全鎮(zhèn)12個流動黨員全部辦理了流動黨員活動證，并與黨員流入地黨組織建立聯(lián)系制度，隨時掌握流動黨員情況，使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。

（四）把黨建成果轉(zhuǎn)化和實施困難黨員幫扶工程相結(jié)合，促進黨員隊伍和諧建設。

為進一步增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)黨的溫暖和關(guān)心，讓困難黨員老有所養(yǎng)、難有所幫、針對當前全鎮(zhèn)黨員隊伍建設的現(xiàn)狀，在全鎮(zhèn)開展了以困難黨員幫扶為內(nèi)容的主題活動。一是摸清困難黨員底子，建立幫扶檔案。經(jīng)過摸底排查為全鎮(zhèn)41名困難黨員建立了臺帳。二是因人因情施策，建立幫扶機制。對4名存在“等、靠、要、怨”等思想的困難黨員，采取正面引導，組織談心，典型激勵等行之有效的手段，幫助他們解決安于現(xiàn)狀、不思進取的陳舊思想，使他們盡快克服思想障礙，尋求新的發(fā)展機會，脫貧致富；對29名因老、殘、病、災等原因?qū)е律罾щy的黨員，重在生活救助，以幫助困難黨員解燃眉之急，使他們感受到黨的溫暖，堅定理想信念，增強信心和勇氣；對8名因缺技術(shù)、缺資金、缺信息、等原因?qū)е碌睦щy黨員提供免費的技術(shù)和信息

服務，并協(xié)調(diào)金融部門解決資金問題，加快脫貧步伐。三是加強部門協(xié)作，建立整體聯(lián)動機制，健全結(jié)對幫扶制度。在鎮(zhèn)職能部門中選派有幫扶能力的黨員干部幫助困難黨員解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，增強其致富技能，提高自我脫貧致富的能力。

（五）實施“書記創(chuàng)新項目”，提升基層黨建水平。為認真貫徹落實省、市委組織部會議精神，深入實踐“書記抓，抓書記”的總要求，推動全鎮(zhèn)基層黨建工作再上新臺階，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)30個行政村開展“五星”黨支部書記評選活動。評選“五星”黨支部書記內(nèi)容為：團結(jié)星、計生星、穩(wěn)定星、環(huán)境星、民生星。符合以上條件的可評為鎮(zhèn)“五星”黨支部書記。被評為”五星“黨支部書記的，鎮(zhèn)黨委予以表彰，下一年度每月增加補貼100元。通過評選活動，提高了我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部書記執(zhí)政能力和服務水平，通過典型示范帶動作用，營造了全鎮(zhèn)敢于爭先的濃厚氛圍。

（六）繼續(xù)扎實做好非公有制企業(yè)黨建工作

圍繞擴大企業(yè)黨組織覆蓋面，健全企業(yè)黨建制度，加強企業(yè)黨組織陣地建設，不斷促進企業(yè)黨建工作規(guī)范化開展，新成立非公企業(yè)黨支部4個。

（七）認真做好村級組織場所建設工作

按照上級組織部門關(guān)于加強村級組織場所建設的要求，對全鎮(zhèn)村級組織活動場所深入調(diào)查摸底，確定五里橋村、后屯村、向陽新村、碑住二村為第二輪村級組織活動場所建設村，做好工程建設選址工作，完善工程建設手續(xù)，加強督導和協(xié)調(diào)，4個村組織活動場所建設工程已全部竣工，并投入使用。

（八）扎實做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作

抓好固定學習日的集中學習收看，全鎮(zhèn)30個行政村集中學習收看率均達到100%。搞好村級遠程教育操作員的學習培訓。搞好遠程教育設備的日常管理和維護。扎實推進遠程教育學用項目建設工作。

三、存在的問題

雖然我鎮(zhèn)基層黨建工作取得了一定得成績，但距離區(qū)委和廣大黨員干部群眾的總體要求仍有差距，還存在一些問題和不足，如：黨委班子的整體工作水平還不能完全適應新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待進一步提高；個別支部還存在缺職和軟弱渙散現(xiàn)象，一些黨員素質(zhì)較低，甚至出現(xiàn)違法違紀的現(xiàn)象；全鎮(zhèn)黨員隊伍整體年齡結(jié)構(gòu)趨于老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化層次偏低等問題有待于解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗欠缺等問題。

四、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照區(qū)委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。一方面要繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，要充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長

效工作機制，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻！

第二篇：鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、履職工作主要情況

(一)突出學習教育，強化隊伍建設。

扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度和每周三固定學習日制度，黨委理論學習中心組集中學習22次，各支部集中學習312場次，組織班子成員和黨組織書記到各支部講黨課38場次。利用遠程教育、先鋒講堂等平臺，強化黨員學習教育，建立黨員微信群29個，推送學習資料26批次。重點針對供港蔬菜種植和采收技術(shù)培訓建檔立卡貧困戶950戶。結(jié)合“三富三思”主體實踐活動，采取講授黨課、專題培訓、外出觀摩學習等形式，培訓農(nóng)村黨員1380人次。嚴格落實“第一責任人“職責，年初與各黨支部簽訂黨建目標責任書，帶頭并安排12名班子成員建立黨建聯(lián)系點28個約談班子成員和黨支部書記76人次，召開黨建專題會議8次聽取專題匯報12次,開展專項督查4次，專題調(diào)研3次,進行黨建工作業(yè)務培訓5次。

(二)突出責任落實，夯實基層基礎。

以黨支部建設標準化為重點，建立抓黨建工作責任清單、問題整改清單和任務落實清單，全力整改問題不足、全面爭創(chuàng)標準化黨支部。通過支部自查、黨委驗收，27個黨支部全部達到標準。扎實開展基層黨建“大調(diào)研、大整改、大提升”行動和后進黨組織“學習整頓、提高”專項行動，協(xié)調(diào)解決突出問題6個，整頓軟弱渙散黨支部3個，對標確定后進黨支部3個，領辦的2個黨建項目全部完成。對基層組織設置和班子運行情況進行分析研判，處理違紀違規(guī)村干部7人，儲備村級后備人才104名，選派18名年輕干部到村擔任第一書記，抽調(diào)3名業(yè)務干部加強鎮(zhèn)黨建辦工作力量。堅持標準、嚴格程序，年內(nèi)發(fā)展黨員16名，培養(yǎng)入黨積極分子79人。深入開展掃黑除惡專項斗爭，強化宣傳，深入摸排，全鎮(zhèn)無涉黑涉惡現(xiàn)象。堅持問題導向，深化整改落實，2017抓基層黨建述職評議時縣委領導點出和自己查擺的問題已全部整改到位?？h委巡察反饋我鎮(zhèn)的13個問題，已整改11個,其余2個正在整改。

(三)突出黨建引領，助力鄉(xiāng)村振興。

堅持黨建統(tǒng)攬全局，動員黨員在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化培育和環(huán)境衛(wèi)生整治中充分發(fā)揮先鋒模范作用。組織鎮(zhèn)村干部赴縣外進行市場調(diào)查，年內(nèi)打造供港蔬菜基地2000畝，畝均純收入達3500元;種植大田蔬菜400畝，配套建設5000噸冷鏈物流庫一處，形成了蔬菜生產(chǎn)一分級包裝儲藏銷售為一體的生產(chǎn)銷售體系。建成三代日光溫室160座，棚均純收入達到7萬元;肉羊存欄12.6萬只，設施養(yǎng)殖收入占農(nóng)民全年總收入的25%以上;種植甘草4950畝，打造旱生中藥材基地一處，勞務輸轉(zhuǎn)8540人，勞務創(chuàng)收1.3億元。積極配合開工建設大井灣蘇武沙漠大景區(qū)，打造蘇山客棧、沙門部落等旅游示范點3個。打造環(huán)境衛(wèi)生整治示范村4個，免檢村1個，完成農(nóng)戶改廁2179個，土炕改造497戶，硬化主干道路81公里，襯砌渠道56.2公里，轄區(qū)內(nèi)綠地面積實現(xiàn)倍增。舉辦慶元且等文體活動5場次，全鎮(zhèn)群眾幸福感明顯提升。

二、存在主要問題及原因

一是對鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理不到位。

在鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理上要求不嚴，標準不高，尤其是對部分村黨支部書記履職不到位、在崗不盡責等問題，批評教育的多，組織處理的少，執(zhí)紀問責不嚴格，出現(xiàn)了違紀違規(guī)現(xiàn)象。

二是對基層黨建跟蹤問效不到位。

對黨建工作落實情況督查指導不經(jīng)常、不到位，致使一些工作浮于表面，落實成效不好;黨支部建設標準化工作抓的不緊不細，考核驗收不扎實，整體工作質(zhì)量不高、成效不好。

三是對特色亮點總結(jié)推廣不到位。

對部分村黨支部發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)方面的經(jīng)驗做法總結(jié)、提煉、推廣不及時、不到位，以點帶面、輻射帶動作用發(fā)揮不好，抓黨建促發(fā)展的整體成效不明顯。

產(chǎn)生問題的原因:一是在村級班子建設上缺乏有力舉措和有效辦法，對班子不團結(jié)、群眾意見大的村干部未及時進行組織處理，有時還存在畏難思想和求穩(wěn)怕亂的想法，缺乏大力整治、從嚴問責的魄力。二是在黨建工作抓常抓長抓細方面還有差距，存在對黨建工作落實情況跟蹤問效不夠的問題，一些工作推進不扎實、任務落實不得力。三是在抓黨建促產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面探索創(chuàng)新不足，工作思路不寬，黨建載體不新，著力點和結(jié)合點找的不準，在發(fā)揮黨組織和黨員引領帶動作用、壯大增收產(chǎn)業(yè)方面還有欠缺。

三、下一步工作思路和措施

(一)建強村級班子，發(fā)揮核心作用。

加強村級班子建設，提前謀劃村“兩委”換屆，堅持選人用人標準，切實把致富帶富能力強的黨員群眾吸納到村“兩委”班子中，按照“三個一批”的要求堅決調(diào)整撤換一批不稱職嚴管村干部，讓村支部的戰(zhàn)斗堡壘“強”起米，讓村“兩委“班子成為引領群眾加快發(fā)展的“主心骨”和“領頭羊”，著力打造一支守信念、講黨性、有本領、重品行的村干部隊伍。

(二)加強督查考核，推動工作落實。

建立完善黨建工作月提示、月督查、月通報制度，堅持每月開展1次黨建督查，突出督查考核結(jié)果運用，將督查考核考評成績作為年底評先樹優(yōu)的參考依據(jù)。督促班子成員定期到所包村黨支部指導黨建工作，定期向鎮(zhèn)黨委匯報抓黨建工作情況，推動形成“黨委牽頭抓總、班子分工負責、支部狠抓落實”的工作格局。

(三)注重示范帶動，引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

抓黨建、強產(chǎn)業(yè)、促增收，努力提升黨建工作水平。深入總結(jié)提煉部分村抓黨建促發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法，在全鎮(zhèn)全面推廣，放大先進典型的正面效應和示范引領作用。按照黨建引領，產(chǎn)業(yè)富民的工作思路，持續(xù)抓好大田蔬菜、文化旅游特色養(yǎng)殖、勞務經(jīng)濟、旱生藥材“五大產(chǎn)業(yè)”，深化農(nóng)村“三變”改革，探索推行“黨建+”模式，不斷擴大種養(yǎng)規(guī)模，優(yōu)化完善市場體系，努力提高經(jīng)濟效益，培育打造“大規(guī)模有看頭、高效益有賺頭、全面小康有盼頭”的主導產(chǎn)業(yè)，帶領群眾持續(xù)致富增收。

第三篇：鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

按照縣委要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作第一責任人的職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、工作特色與成效

（一）強化責任。

堅持“黨委管黨建，書記抓黨建”的理念，認真履行第一責任人的職責，形成我本人親自抓、黨委班子合力抓、各基層黨組織書記具體抓的工作格局。年初，全鎮(zhèn)組織工作會上，與各基層黨組織書記簽定黨建工作目標責任書，實行半年考核，述職總評。全年由我主持召開6次專題會，聽取黨建工作情況匯報，研究推動全鎮(zhèn)黨建工作。今年，我把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務來抓，帶頭學習，帶頭撰寫心得領會，對照“四風”，深入查擺問題，針對存在的問題認真對照檢查并嚴格落實整改措施。推行“一線”工作法，在一線推動解決黨建工作，針對后進村白水畈村班子凝聚力不強的問題，我先后4次與黨員、村民代表、群眾座談，尋找癥結(jié)，提出解決辦法。換屆中，根據(jù)黨員群眾意愿，重新調(diào)整班子，更換了村支部書記，新班子在鎮(zhèn)黨委的支持下大膽工作，很快打開了工作局面。推行以制度管人理事，我本人主持重新修訂印發(fā)了人、財、物及工作制度，對工作落實情況定期考核，具體指導。

（二）強化保障。

一是強化隊伍保障。我高度重視基層黨建工作隊伍建設，鎮(zhèn)本級配強精干人員專抓黨建，精心挑選各基層黨組織書記人選及專職黨務工作人員，建立一支素質(zhì)高、業(yè)務熟、責任心強的黨建專抓隊伍；二是強化經(jīng)費保障。在年初的黨委會上，我專門安排部署、研究黨建工作經(jīng)費，安排鎮(zhèn)本級20萬元，2000人口以上村3萬元，2000人口以下村2萬元，各機關(guān)支部5千元，在村“兩委”換屆等重大工作都予以安排專門經(jīng)費保障。三是強化陣地建設。積極改善村級辦事條件，提高村干部待遇。今年，投入120萬元，新建胡家河村黨群服務中心，投入10萬元，新建宋家河村文化大院，同時，積極爭取資金，準備新建XX村、龍井沖村兩村村部。建立健全村書記激勵保障機制，今年，我鎮(zhèn)村“兩委”正職績效工資達到5千元，其他干部3千元。

（三）強化基礎。

一是選優(yōu)配強村“兩委”班子。今年村“兩委”換屆選舉中，我對村級班子配備及人選進行了嚴格把關(guān)，將一批發(fā)展意識強，能力素質(zhì)高，示范作用好的優(yōu)秀黨員選拔充實到村“兩委”干部隊伍中去。換屆后，新當選村書記3人，新進班子6人，新進村干部隊伍的人選都在30周歲以下，學歷都在高中以上。二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我堅持深入推進“雙培雙帶”工程，持續(xù)加大資金投入，提高對黨員示范基地建設培育支持力度，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出堆谷山農(nóng)家樂示范帶頭人蔡勝民、胡家河村旅游示范帶頭人陳仁舟等近40多名黨員致富能手。全年共處置違紀黨員2人，進一步強化了全鎮(zhèn)黨員遵紀守法、履職盡責的責任感與緊迫感。三是加強服務型黨組織建設。我堅持深入推進“四議兩公開”、干部群眾面對面和黨代表接待日活動，暢通群眾訴求渠道，督促各村及時解決群眾所需所盼。充分利用農(nóng)村遠程教育平臺，經(jīng)常性開展黨員先進性教育和農(nóng)村實用技術(shù)培訓。四是狠抓村級集體經(jīng)濟發(fā)展，因地制宜，注入發(fā)展資金，示范帶動，鼓勵支持村級興建電站、林場、農(nóng)家樂等綜合服務體，切實增加集體經(jīng)濟收入。

二、基層黨建工作存在問題及原因

（一）存在的主要問題。

一是個別村黨組織凝聚力不強。我本人沒有做到統(tǒng)籌兼顧，重點去抓基礎好的村，對于后進村偏向求穩(wěn)，造成個別村發(fā)展水平和組織能力沒有較好的改善。二是黨員示范帶動作用不明顯。農(nóng)村基層組織管理教育黨員的難度加大。部分黨員長期游離于黨組織之外，黨性觀念淡薄，不履行黨員義務，示范帶頭作用不強。我本人也持觀望態(tài)度，沒有認真研究不合格黨員處置辦法。讓基層黨組織產(chǎn)生法不責眾思想。三是集體經(jīng)濟發(fā)展步伐不快。有的村集體經(jīng)濟收入單一，來源狹窄，有的雖然有一定的集體經(jīng)濟收入，但任務沉重，入不敷出，成了經(jīng)濟上的負債村，無錢辦事的問題依然突出，嚴重影響村干部的工作積極性。我本人沒有把握好黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，互推互促作用沒有很好發(fā)揮出來。四是個別黨組織對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠，民主生活會流于形式，批評與自我批評辣味不重，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、民主評議黨員落實不到位。我本人有時也礙于情面，批評教育力度不足，蜻蜓點水，造成部分基層黨組織水平?jīng)]有改觀。五是基層黨務工作者一般兼職較多，人員調(diào)整較頻繁。我本人對村干部關(guān)心程度不夠，激勵機制貫徹還不夠好，造成村干部工作積極性、主動性不強?；鶎狱h建業(yè)務出現(xiàn)脫節(jié)脫鉤現(xiàn)象。

（二）原因剖析。

一是重視程度不夠。主要是我本人存在對組織建設重要性認識不夠，存在“一手硬，一手軟”現(xiàn)象，沒有堅持高標準、嚴要求，沒有完全履行黨建工作第一責任人職責。政績觀有偏差，抓黨建投入精力不夠，有輕黨建重經(jīng)濟思想。二是督促檢查不夠。我平時工作開會研究的多，安排布置的多，我親自到一線督促指導檢查不夠，導致黨建工作有時推進不快，效果不明顯，有時我也沒有為下面工作的同志撐腰壯膽。此外，調(diào)研不足，對基層黨建工作存在的問題發(fā)現(xiàn)不及時。本人也存在“老好人”思想，對少數(shù)村黨組織負責人履職不力批評不夠，問責不力。三是創(chuàng)新措施不夠。抓黨建工作按老套路的多，創(chuàng)新不夠，對新形勢下黨建工作如何開展，本人用力不深、思考不多，導致拿不出很好的舉措來推動黨建工作上水平、上臺階。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）狠抓黨建目標責任制落實。

我將嚴格落實黨建目標管理責任制，督促各級黨組織書記履行抓黨建工作責任制的落實。積極探索和總結(jié)有利于加強黨的領導、發(fā)揮黨組織功能的新路子、新辦法。進一步建立和完善黨員學習制度、集中培訓制度、個人自學制度。嚴格堅持黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”制度、談話制度、重大事項報告制度等。重點完善村黨組織書記抓黨建工作機制，形成書記抓、抓書記的工作體系，確保黨建工作重視到位、責任到位、措施到位。

（二）狠抓黨建工作經(jīng)費保障。

我將繼續(xù)加大基層組織活動經(jīng)費投入，將黨建各項經(jīng)費納入財政預算，并逐年提高標準。明年各村運轉(zhuǎn)經(jīng)費投入不低于2萬元。加大資金幫扶力度，全面提升各村經(jīng)濟發(fā)展后勁，每年安排不低于8萬元的專項資金，扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展，2015年力爭消滅一個集體經(jīng)濟收入空白村。

（三）狠抓黨員干部隊伍建設。

我本人認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，以完善組織、配強班子為總抓手，積極發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)村級組織后備干部，進一步完善村干部激勵獎懲機制，通過量化考核，獎優(yōu)罰劣，切實提高村干部抓黨建工作的積極性。加大黨員發(fā)展力度，優(yōu)化年齡、文化結(jié)構(gòu)，新發(fā)展黨員在35歲以下，高中以上均不低于80%，重視發(fā)展女黨員。認真開展民主評議黨員活動，嚴厲處置思想信念退化，宗旨意識弱化，組織觀念淡化的不合格黨員，分別采取誡勉、處分等手段，教育挽救不合格黨員。

（四）統(tǒng)籌推進相關(guān)組織工作。

我將進一步健全黨代表工作室建設，組織代表開展走訪、調(diào)研、評議等活動；深入推進駐村幫扶制度、堅持一線走訪，深入田間地頭，解民難、釋民惑、惠民生，并著力加強薄弱后進村轉(zhuǎn)化工作；高度重視選派選聘工作，做到既時刻關(guān)注關(guān)心工作狀況、又做到適時搭建平臺、放手鍛煉，確保選派選聘村在組織建設和社會發(fā)展上取得實質(zhì)性突破；切實加強黨員電教工作組織管理。不斷豐富電教內(nèi)容，增強吸引力、可視性，引導廣大黨員群眾由“要我看”向“我要看”轉(zhuǎn)變。大力推進黨務、政務、村務公開，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用，強化黨內(nèi)民主監(jiān)督，推進“陽光村務”常態(tài)化。

第四篇：鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鎮(zhèn)黨委書記20xx年抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)就20xx年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

(一)抓牢主責主業(yè)，從嚴落實黨建主體責任。堅持把整改上基層黨建述職評議反饋的X個問題和區(qū)委巡察反饋X個問題作為檢驗對黨忠誠的自覺行動，專題研究制定整改方案，建立問題臺賬，逐一盯辦落實，述職評議提出的X個問題已全部整改。巡察反饋的X個問題已整改X個，正在整改X個。到新華鎮(zhèn)任職以來，先后主持召開黨委會專題研究黨建工作X次，約談班子成員和下級黨組織書記X次，調(diào)整建立領導干部黨建聯(lián)系點X個，下派黨建指導員X名，層層建立任務清單、責任清單，齊抓共管黨建工作。

(二)強化思想建設，扎實開展主題教育。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，鎮(zhèn)黨委組織開展專題宣講X場次，召開黨委理論中心組學習X場次，指導各黨支部開展專題學習研討XX場次，集中學習XX場次，鎮(zhèn)領導班子成員和村黨支部書記講黨課X場次，在每個黨支部建立黨員微信群、督促流動黨員安裝使用X黨建APP，并向年老體弱黨員開展送學幫學活動，引導廣大黨員干部用新時代新思想武裝頭腦，推動工作。

(三)突出工作重點，著力建設標準支部。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，召開黨支部建設標準化工作部署啟動會，開展專題培訓X場次，組織觀摩學習X場次，規(guī)范建設標準化支部示范點X個，以點帶面推進黨支部建設標準化工作。堅持把整改“三會一課”不到位問題與推行“x+X”主題黨日活動結(jié)合起來，累計開展主題黨日活動XX場次。堅持政治標準，培養(yǎng)入黨積極分子X名，納新黨員X名，對X名違紀黨員進行處置，給予誡勉談話X名，切實推動全面從嚴治黨要求延伸到每個支部、每名黨員。

(四)堅持黨建引領，深入推進脫貧攻堅。按照在扶貧路上，不能落下一個貧困家庭，丟下一個貧困群眾的要求，幫助XX戶農(nóng)戶全面入住X村集中收縮安置點，向X搬遷移民XX戶。按照“支部+合作社+龍頭企業(yè)+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，規(guī)范建設農(nóng)民專業(yè)合作社X個，在農(nóng)民專業(yè)合作社、扶貧互助協(xié)會、建立黨組織X個，引導XX戶貧困戶加入合作社，大力培育發(fā)展以牛、羊養(yǎng)殖，薄皮核桃為主的富民產(chǎn)業(yè)，并通過參股分紅方式使貧困戶在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中穩(wěn)定受益。

(五)高舉先鋒旗幟，全力投身抗洪救災。“X.X”洪澇災害以來，鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮龍頭作用，以高度的責任擔當，激勵黨組織和組織黨員在關(guān)鍵時刻挺身而出，組織XX多名黨員干部第一時間趕赴受災現(xiàn)場，全力搜救被困群眾，及時救治傷員，轉(zhuǎn)移受災群眾XX余人，搭建救災帳篷X頂。同步開展思想幫扶、生活幫扶和愛心幫扶，引導群眾抗災自救，做到救災現(xiàn)場有黨旗飄揚、災民家中有黨員幫扶、危難時刻有組織引領。

二、存在的主要問題及原因

(一)落實抓黨建主體責任不到位。對抓基層黨建工作投入精力不足，研究重點、難點問題較少，對班子成員落實基層黨建“一崗雙責”傳導壓力不到位，對各黨支部黨建工作指導不夠，個別村黨支部書記對黨建工作標準不高、要求不嚴。主要原因是我對黨建工作的重要性認識不足，統(tǒng)籌兼顧不到位，親自檢查指導不經(jīng)常，壓力傳導不到位。

(二)村級班子整體合力不足。今年以來，全鎮(zhèn)有X個村黨支部書記先后免職或辭職，X個村委會主任辭職，影響了村班子整體作用的發(fā)揮，還有個別村班子戰(zhàn)斗力不強，村黨支部帶頭人主心骨作用發(fā)揮不到位，打不開工作局面。主要原因是我對管黨治黨的責任意識不強，對黨建工作難點問題思考研究不深、破解難題不主動。

(三)黨員教育管理監(jiān)督不嚴。部分村黨支部推進“兩學一做”學習教育不扎實，部分黨員參與“三會一課”、“x+X”主題黨日活動積極性不高，利用X黨建APP開展學習不主動，對黨支部黨員教育培訓抓得不緊，落實組織生活制度不嚴不細。根本原因是我對黨員隊伍教育管理重視不夠，在農(nóng)村黨員教育管理中提出的措施不硬、辦法不活。

(四)基層黨建工作缺乏亮點。黨建工作按部就班、墨守成規(guī)，點對點調(diào)研指導不夠，上級部門安排什么就做什么，沒有結(jié)合本鎮(zhèn)和各村實際，挖掘優(yōu)勢，培樹亮點。主要原因是結(jié)合產(chǎn)業(yè)抓黨建的思路不寬、理念不新、創(chuàng)新意識不強。

三、下一步工作思路

(一)堅決扛牢壓實黨建工作主體責任。進一步提高黨政治站位，認真落實管黨治黨主體責任，督促班子成員認真落實“一崗雙責”，健全完善黨建工作責任體系。鎮(zhèn)黨委每月至少研究X次黨建工作，每季度聽取X次所屬黨支部黨建工作開展情況，每季度至少對黨組織書記和黨務工作者集中培訓X次，著力提高理論水平和業(yè)務能力。

(二)大力推進黨支部建設標準化工作。牢固樹立質(zhì)量意識和標準理論，按照省、市、區(qū)部署要求，對表問題抓后進，對照標準抓爭創(chuàng)，整體提升黨支部建設標準化水平。著力加強村級班子建設，采取組織選舉和鎮(zhèn)黨委選派的方式，選優(yōu)配齊村黨支部書記和村委會主任，確保村級班子正常運轉(zhuǎn)。

(三)不斷強化黨員隊伍教育管理。扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實“三會一課”制度，結(jié)合實際開展“x+X”主題黨日活動，充分利用遠程教育、X黨建APP、黨員微信群等新媒體，提高黨員學習的積極性和主動性，推動黨內(nèi)組織生活更加嚴肅規(guī)范。

(四)持續(xù)強化黨建引領產(chǎn)業(yè)脫貧。按照“三鏈”建設要求，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈黨組織作用，最大限度聚集產(chǎn)業(yè)鏈上黨員、致富能人的優(yōu)勢資源，使黨組織更加有效地深入到幫民致富的產(chǎn)業(yè)活動中，真正把黨組織的領導核心作用體現(xiàn)到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，體現(xiàn)到脫貧攻堅實踐中。

第五篇：鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

按照會議要求，現(xiàn)就抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、履行黨建工作職責情況

一是落實第一責任抓黨建。按照黨要管黨、從嚴治黨要求，認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，及時研究部署“兩學一做”學習教育、示范點創(chuàng)建、后進村整頓轉(zhuǎn)化、鎮(zhèn)村換屆等工作，主持黨委會、專題會議研究部署黨建工作13次，約談和提醒班子成員、村“兩委”干部20人次?？繉嵒鶎狱h支部主體責任，細化黨建目標任務，與13個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，層層傳導壓力、強化責任落實。同時，督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，黨風廉潔建設任務得到全面落實。

二是突出創(chuàng)新特色抓黨建。狠抓服務型黨組織建設，以“雙十提升”工程為載體，指導創(chuàng)建黨建示范點1個，整頓轉(zhuǎn)化后進村黨組織1個。制定了《村干部小微權(quán)力清單及運行流程》，村干部權(quán)力行為得到進一步規(guī)范。探索建立“黨員評星、支部定級”制度，支部和黨員爭先進位的意識進一步增強。積極開展農(nóng)村黨員“雙帶頭”活動，建成創(chuàng)業(yè)示范點6個、黨群共富產(chǎn)業(yè)區(qū)18個。

三是加強隊伍建設抓黨建。認真安排部署“兩學一做”學習教育，落實“三會一課”“固定活動日”等黨內(nèi)生活制度，在抓好黨委自身學習的同時，帶動各基層黨支部開展專題討論78場

— 1 — 次，講黨課117場次，黨組織查擺問題112條，整改104條；黨員個人查擺問題1043條，整改965條。開展村干部“述職評議”“談心談話”等活動，切實將干部考核和黨員評議延伸到服務群眾的方方面面。嚴格開展黨員組織關(guān)系集中排查、黨代表和黨員違紀違法情況排查、黨費收繳等專項檢查工作，對失去聯(lián)系的17名黨員經(jīng)多方聯(lián)系后納入正常組織管理，督促171名黨員按照標準向黨組織補繳了黨費1.23萬元。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總體要求，嚴把黨員入口關(guān)，年內(nèi)新發(fā)展黨員9名。

四是強化保障機制抓黨建。注重加大財力投入，全鎮(zhèn)黨建工作經(jīng)費投入力度進一步加大，較上年增加6萬元?；I措資金新建了2個村級活動場所；不斷健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，為離任村干部、困難黨員發(fā)放補助、慰問金11.24萬元；強化對大學生村官和選派后進村“第一書記”的管理，建立“服務承諾+激勵關(guān)懷+考核評定+培養(yǎng)使用”管理模式，有效促進了作用發(fā)揮和個人成長。

二、存在的問題及原因

一是黨員管理教育手段單一，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。對黨員隊伍建設安排部署的多，創(chuàng)新載體發(fā)揮作用少，缺乏激勵措施，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。特別是農(nóng)村黨員60歲以上的就有180人，占黨員總數(shù)的24%，年齡偏高、致富能力偏弱的問題比較突出，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

— 2 — 二是部分黨支部引領發(fā)展能力不強。從自身做起，層層傳導壓力不夠，有時對黨建工作安排多，盯緊落實少。比如在黨員管理上，雖然制定了黨員評議和處置的相關(guān)制度，但一些基層組織對制度落實的力度不夠，自己在這方面盯得不緊、問責不嚴。

三是集體經(jīng)濟做大做強方面抓得不夠。本人對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟研究不具體、不深入，對村“兩委”班子發(fā)展村集體經(jīng)濟引導和督促不夠，整體發(fā)展氛圍不濃，個別村集體經(jīng)濟缺乏發(fā)展思路和措施，壯大村集體經(jīng)濟的辦法和措施還需進一步探索。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，思想上存在重發(fā)展、輕黨建的潛意識，抓基層黨建責任落實上有欠缺。二是制度執(zhí)行不到位，重視了黨建制度體系的建立，但落實制度治黨、從嚴治黨的措施不硬，對黨支部書記履行黨建工作職責督促指導力度不大，問責不嚴。三是對農(nóng)村黨建工作的思考和探索不夠深入，缺乏創(chuàng)新意識。

三、下一步工作思路和打算

一是靠實第一責任，狠抓黨建責任制落實。強化從嚴管黨治黨責任。督促各村黨支部及其書記強化主業(yè)主責意識，認真履行主體責任和第一責任。研究制定全鎮(zhèn)黨建工作計劃，進一步明確抓黨建責任清單，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。每季度召開一次黨建專題會議，每半年召開一次黨支部書記抓黨建述職大會，聽取黨支部開展黨建工作匯報，及時發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中存在的— 3 — 問題，認真研究提出對策措施，督促整改落實。

二是強化制度保障，狠抓黨員干部隊伍管理。進一步規(guī)范和落實“三會一課”、民主評議、談心談話等黨內(nèi)規(guī)章制度，加強黨員隊伍教育管理；以村干部“小微權(quán)力清單”為依據(jù)，以“四議兩公開”為工作方法，進一步規(guī)范村干部權(quán)力運行；以“兩學一做”為抓手，促使黨員學習教育進一步規(guī)范化、制度化；以“黨員評星、支部定級”為載體，認真開展組織生活會和民主評議黨員工作，調(diào)動黨員參與黨內(nèi)組織生活的積極性，確保黨內(nèi)活動扎實開展。

三是創(chuàng)新工作載體，狠抓服務型基層黨組織建設。按照“抓兩頭、帶中間”的黨建工作思路，穩(wěn)步推進六有服務型基層黨組織示范點建設和后進基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。在挖掘提升現(xiàn)有示范點的基礎上，再培育1-2個黨建示范點，每個村在原有基礎上新增“雙帶頭”黨員5-10名，每個社在特色產(chǎn)業(yè)上有1-2戶黨員先鋒示范戶。加強對新一屆村“兩委”成員的培訓，不斷提高村級組織“帶頭人”的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。充分挖掘各村資產(chǎn)資源優(yōu)勢，探索通過盤活閑置資產(chǎn)資源等方式，促使各村集體經(jīng)濟發(fā)展造血功能進一步增強，服務黨員群眾的能力進一步提升。