第一篇：關(guān)于印發(fā)《吉林省專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))評(píng)審工作規(guī)范(暫行)》的通知

關(guān)于印發(fā)《吉林省專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))評(píng)審工作規(guī)范(暫行)》的通知

吉人社辦字【2012】117號(hào)

各市(州)、長白山管委會(huì)、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,省委各部委,省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu),相關(guān)駐省中直單位,評(píng)聘結(jié)合改革高校,省屬企業(yè)及省內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織:

現(xiàn)將《吉林省專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))評(píng)審工作規(guī)范(暫行)》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇一二年六月二十五日

吉林省專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))評(píng)審

工作規(guī)范(暫行)

第一章 總 則

第一條

為進(jìn)一步規(guī)范全省專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))(以下簡(jiǎn)稱職稱)評(píng)審工作,提高評(píng)審工作質(zhì)量,促進(jìn)評(píng)審工作的公開、公正、公平,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本工作規(guī)范。

第二條

職稱評(píng)審工作應(yīng)堅(jiān)持“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”和“人才優(yōu)先、以用為本”的方針,探索建立以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,注重業(yè)內(nèi)認(rèn)可和社會(huì)公認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人才發(fā)現(xiàn)評(píng)價(jià)機(jī)制,切實(shí)維護(hù)評(píng)審工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性,充分保障廣大專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益。

第二章 適用范圍

第三條

本規(guī)范適用于經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳(以下簡(jiǎn)稱省人社廳)授權(quán)批準(zhǔn)組建的職稱評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì))組織開展的職稱評(píng)審工作。

第四條

國家級(jí)和省級(jí)專家、海外高層次留學(xué)回國人才等特殊人才專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定,按照相關(guān)規(guī)定辦法另行組織實(shí)施。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第五條

省人社廳負(fù)責(zé)組建或授權(quán)各市(州)人社部門、省直有關(guān)部門(單位)及部分高等院校(以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu))組建評(píng)委會(huì)。評(píng)委會(huì)應(yīng)在規(guī)定的評(píng)審系列或?qū)I(yè)類別、評(píng)審等級(jí)以及評(píng)審范圍內(nèi)開展評(píng)審工作。未經(jīng)省人社廳授權(quán)擅自組建的評(píng)委會(huì),不具備任何職稱評(píng)審權(quán)限,其評(píng)審結(jié)果一律無效。

第六條

評(píng)委會(huì)必須按照系列或?qū)I(yè)組建,不得組建綜合性評(píng)委會(huì)。原則上,各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在每個(gè)系列或?qū)I(yè)只設(shè)1個(gè)評(píng)委會(huì),正高級(jí)評(píng)委會(huì)可以代評(píng)同系列或?qū)I(yè)的副高級(jí)職稱,副高級(jí)評(píng)委會(huì)可以代評(píng)同系列或?qū)I(yè)的中級(jí)職稱。

第七條

各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照全省年度職稱評(píng)審工作部署要求,制定下發(fā)本評(píng)委會(huì)評(píng)審工作部署文件,具體指導(dǎo)本評(píng)委會(huì)受理范圍內(nèi)的參評(píng)專業(yè)技術(shù)人員、推薦單位和相關(guān)受理部門做好申報(bào)、審核和評(píng)審工作。

第八條

省人社廳指導(dǎo)各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)組建評(píng)委會(huì)專家?guī)?專家?guī)斐蓡T管理備案期為3年,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

第九條

專家?guī)斐蓡T以評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)推薦與省人社廳遴選相結(jié)合方式產(chǎn)生,主要由省內(nèi)同行專家組成。其中,經(jīng)驗(yàn)豐富的基層一線專家和非公經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域同行業(yè)專家應(yīng)占一定比例。各評(píng)委會(huì)應(yīng)積極吸納域外同行知名專家進(jìn)入專家?guī)?。行政領(lǐng)導(dǎo)和已辦理離、退休手續(xù)的人員,原則上不作為專家?guī)斐蓡T。

第十條

評(píng)委會(huì)專家?guī)斐蓡T應(yīng)當(dāng)符合下列條件:

1.在本專業(yè)同行專家中具有較高權(quán)威性和較高知名度;

2.業(yè)務(wù)能力強(qiáng),能夠全面掌握本專業(yè)相關(guān)理論、知識(shí)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和本專業(yè)發(fā)展前沿;

3.作風(fēng)正派,辦事公道,能夠認(rèn)真履行評(píng)審工作職責(zé);

4.恪守職業(yè)道德,能夠自覺遵守評(píng)審工作紀(jì)律。

第十一條

各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)日常工作管理,指定敢于堅(jiān)持原則、熟悉業(yè)務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)的專門工作人員負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)日常管理服務(wù)工作。

第四章 申報(bào)推薦

第十二條

申請(qǐng)職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員,必須遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,符合相應(yīng)系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)級(jí)別職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的申報(bào)條件。

第十三條

申請(qǐng)職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi),按照全省年度職稱評(píng)審工作部署和各評(píng)委會(huì)具體要求,向本單位人事(職稱)管理部門提交申報(bào)相關(guān)材料及證明。具體材料要求如下:

1.《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》;

2.《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審一覽表》;

3.有效期內(nèi)的職稱外語、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)證明原件及復(fù)印件;

4.學(xué)歷證書或可證明學(xué)歷情況的有效證明原件及復(fù)印件;

5.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、推薦單位聘任文件原件及復(fù)印件;

6.反映本人任職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果獎(jiǎng)勵(lì)(專利)證書和其他代表性著作、論文、作品等證明原件及復(fù)印件;

7.網(wǎng)絡(luò)查詢證明信息等其他明確要求的相關(guān)材料;

8.提交申報(bào)的材料必須手續(xù)完備,內(nèi)容齊全,須手寫填報(bào)的材料,要確保字面工整清晰、真實(shí)無誤,不得涂改、漏頁、缺頁,應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替;

9.提交申報(bào)材料中的復(fù)印件須編排目錄,統(tǒng)一裝訂成冊(cè)。

第十四條 申報(bào)人員所在單位(以下簡(jiǎn)稱推薦單位)應(yīng)建立相應(yīng)考評(píng)推薦機(jī)構(gòu),考評(píng)機(jī)構(gòu)參與主體應(yīng)由單位領(lǐng)導(dǎo)、人事(職稱)管理干部、紀(jì)檢監(jiān)察干部和本專業(yè)同行專家等方面人員組成。其中,人事(職稱)管理干部應(yīng)對(duì)申報(bào)人員的相應(yīng)資格條件和相關(guān)證明材料進(jìn)行審核,本專業(yè)同行專家應(yīng)對(duì)申報(bào)人員的專業(yè)能力水平進(jìn)行評(píng)價(jià),本單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)申報(bào)人員的履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考評(píng),紀(jì)檢監(jiān)察干部要對(duì)整個(gè)考核過程進(jìn)行監(jiān)督。綜合考評(píng)結(jié)果,由推薦單位按照民主測(cè)評(píng)、集體研究、擇優(yōu)推薦的方式確定公示推薦人選。

第十五條 推薦單位應(yīng)在本單位公眾場(chǎng)所或工作局域網(wǎng)站對(duì)本單位申報(bào)人員的業(yè)績(jī)、成果等證明材料和《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審綜合情況(公示)表》進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督,公示期為3個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實(shí)無問題的人員,方可由推薦單位統(tǒng)一正式行文推薦上報(bào)。

第十六條

按照行政隸屬關(guān)系,省屬國有企事業(yè)單位的推薦人員,由推薦單位上報(bào)主管部門審核,經(jīng)主管部門審核公示無異議后,由主管部門正式行文委托相應(yīng)系列或?qū)I(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審。公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

第十七條

按照行政隸屬關(guān)系,市州(含)以下各級(jí)國有企事業(yè)單位的推薦人員,由推薦單位上報(bào)主管部門審核,經(jīng)主管部門審核公示無異議后,由主管部門逐級(jí)行文報(bào)送所屬市(州)人社部門復(fù)審,經(jīng)復(fù)審無異議的,由市(州)人社部門正式行文委托相應(yīng)系列或?qū)I(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審。公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

第十八條 非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織單位申報(bào)人員,按屬地管理原則,向所在地人社部門申報(bào),由所在地人社部門按規(guī)定程序逐級(jí)審核上報(bào)。駐長在省級(jí)工商部門注冊(cè)的非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織單位申報(bào)人員,報(bào)省專家服務(wù)中心審核。審核通過的人員,由所在單位正式行文報(bào)送相應(yīng)系列和專業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審。

第五章 受理審核

第十九條

各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要集中受理各地區(qū)、各部門(單位)統(tǒng)一行文報(bào)送的申報(bào)材料,不得接受以個(gè)人名義申報(bào)的任何材料。

第二十條

各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照相關(guān)規(guī)定對(duì)申報(bào)人員的基礎(chǔ)信息和相關(guān)材料認(rèn)真審核,確保準(zhǔn)確無誤。對(duì)不符合條件的申報(bào)材料予以退回;對(duì)申報(bào)材料不完整、不清晰、不規(guī)范的,應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi),一次性告知推薦單位補(bǔ)齊相關(guān)內(nèi)容;對(duì)弄虛作假、被舉報(bào)查實(shí)的人員予以登記,并報(bào)省人社廳備案。

第二十一條 各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)符合條件的申報(bào)人員進(jìn)行分類匯總,填寫《吉林省專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))申報(bào)參評(píng)人員名冊(cè)》。

第六章 評(píng)審核準(zhǔn)

第二十二條 各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在評(píng)委會(huì)例會(huì)前5天內(nèi),以正式文件方式向省人社廳報(bào)送評(píng)審工作實(shí)施方案、評(píng)委會(huì)專家?guī)烀麅?cè)、申報(bào)參評(píng)人員名冊(cè)等相關(guān)材料,并申請(qǐng)例會(huì)。

第二十三條 由省人社廳對(duì)各評(píng)委會(huì)評(píng)審工作方案和申報(bào)參評(píng)人員名單進(jìn)行審核備案,并根據(jù)各評(píng)委會(huì)上報(bào)專家?guī)烨闆r,按照1:2比例選定相應(yīng)數(shù)量的評(píng)委會(huì)委員及備選委員。同時(shí),結(jié)合例會(huì)申請(qǐng)審核情況,由省人社廳核定下發(fā)《評(píng)委會(huì)例會(huì)通知單》,明確評(píng)委會(huì)例會(huì)時(shí)間、評(píng)委會(huì)委員人選和評(píng)審人員等相關(guān)事宜。

第二十四條 原則上,確定的省直評(píng)委會(huì)委員人選,應(yīng)由中直駐省單位同行知名專家、基層單位或非公領(lǐng)域同行專家和省直同行專家按照2:2:6比例構(gòu)成;市(州)評(píng)委會(huì)委員人選,應(yīng)由中省直單位同行專家、基層單位或非公領(lǐng)域同行專家和市直單位同行專家按照2:3:5比例構(gòu)成;評(píng)聘結(jié)合改革高校評(píng)委會(huì)委員人選,應(yīng)由外聘同行專家和本校同行專家按照3:7比例構(gòu)成。

第二十五條 評(píng)委會(huì)委員組成一般為單數(shù)。按照系列組建的評(píng)委會(huì)須為25人以上,按照專業(yè)組建的評(píng)委會(huì)須為17人以上。出席評(píng)委會(huì)議的委員必須達(dá)到規(guī)定的人數(shù)方可例會(huì),未出席會(huì)議的委員不得委托投票或補(bǔ)充投票。

第二十六條 評(píng)委會(huì)設(shè)主任委員1人,副主任委員1—2人。評(píng)委會(huì)主任和副主任由全體評(píng)委推選產(chǎn)生。

第二十七條 評(píng)委會(huì)可下設(shè)相應(yīng)學(xué)科專業(yè)評(píng)議組,每組由5名以上專家組成,根據(jù)各系列或?qū)I(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審。不設(shè)評(píng)議組的,由各評(píng)委會(huì)委員分工負(fù)責(zé)初審工作。

第二十八條 評(píng)審會(huì)議由評(píng)委會(huì)主任主持,先由評(píng)議組或評(píng)委會(huì)委員介紹初審意見,再由評(píng)委會(huì)集體討論,最后由與會(huì)全體委員在綜合評(píng)議的基礎(chǔ)上,進(jìn)行無記名投票。贊成票達(dá)到總?cè)藬?shù)三分之二以上的為通過。

第二十九條 各評(píng)審會(huì)應(yīng)建立會(huì)議記錄備案制度,記錄內(nèi)容包括開會(huì)日期、參加評(píng)委名單、會(huì)議議程、評(píng)審過程中重要情況和意見、投票結(jié)果等。記錄要有會(huì)議主持人、記錄人員和紀(jì)檢監(jiān)督人員簽名,做好存檔工作。

第三十條 堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則,合理調(diào)控職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率,有效保證評(píng)審質(zhì)量。原則上,正高級(jí)評(píng)審?fù)ㄟ^率不超過60%、副高級(jí)、中級(jí)評(píng)審?fù)ㄟ^率不超過70%。評(píng)聘結(jié)合、考評(píng)結(jié)合及參評(píng)人數(shù)在30人以下的評(píng)委會(huì),要根據(jù)本年度申報(bào)參評(píng)人員人數(shù)和結(jié)構(gòu)情況,在評(píng)委會(huì)申請(qǐng)例會(huì)時(shí),向省人社廳申報(bào)核定評(píng)審?fù)ㄟ^比例,經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)確認(rèn)后,按規(guī)定比例進(jìn)行例會(huì)評(píng)審。

第三十一條 對(duì)申請(qǐng)破格評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員和非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員采取面試答辯或?qū)I(yè)知識(shí)測(cè)試與材料評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)審。

第三十二條 評(píng)審工作結(jié)束后,各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)于3日內(nèi)將評(píng)審結(jié)果報(bào)送省人社廳, 10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送以下相關(guān)材料:

1.評(píng)審工作情況報(bào)告(正式行文并附電子文檔)1份。內(nèi)容包括:評(píng)審會(huì)議的基本情況、申報(bào)評(píng)審人數(shù)、通過人員數(shù)、未通過人員數(shù)及需要說明的問題等;

2.《評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單匯總表》及附電子文檔;

3.《評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過人員名單匯總表》及附電子文檔;

4.《評(píng)委會(huì)投票表決統(tǒng)計(jì)票》;

5.評(píng)審?fù)ㄟ^人員的《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》;

6.評(píng)審?fù)ㄟ^人員的相關(guān)證明材料冊(cè)。

第三十三條 省人社廳分期分批對(duì)各評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行集中公示,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或經(jīng)調(diào)查核實(shí)無問題的人員,經(jīng)省人社廳授權(quán)由評(píng)委會(huì)組建部門發(fā)文公布。雖經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^,但未經(jīng)省人社廳公示核準(zhǔn)的,其評(píng)審結(jié)果一律無效。對(duì)公示反映有問題并經(jīng)查實(shí)確認(rèn)的違紀(jì)違規(guī)人員,取消其職稱評(píng)審結(jié)果,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三十四條 省人社廳對(duì)核準(zhǔn)公布人員的《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》簽署核準(zhǔn)意見、加蓋核準(zhǔn)印章,一并將《吉林省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書》返還相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要與各申報(bào)人員推薦單位做好申報(bào)人員材料的交接反饋工作。

第七章 紀(jì)律監(jiān)督

第三十五條 各評(píng)委會(huì)委員及評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)對(duì)評(píng)審工作內(nèi)容、評(píng)議情況和未公開的評(píng)審結(jié)果保密。

第三十六條 各級(jí)人社部門和省直各部門及直屬機(jī)構(gòu)要建立專業(yè)技術(shù)人員誠信檔案,維護(hù)學(xué)術(shù)尊嚴(yán)和專業(yè)技術(shù)人才的聲譽(yù)。

第三十七條 專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審,應(yīng)遵守《誠信承諾書》所作的承諾。在申報(bào)評(píng)審過程中,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,取消申報(bào)人員本次申報(bào)資格,并給予通報(bào),記入誠信檔案;三年內(nèi)不得再次申報(bào)評(píng)審,并視情節(jié)追究推薦單位和相關(guān)人員責(zé)任。

第三十八條 對(duì)把關(guān)不嚴(yán),違反規(guī)定程序,甚至為申報(bào)人員提供虛假證明材料的推薦單位和受理部門,一經(jīng)查實(shí),給予通報(bào),并將查處結(jié)果作為全省人社工作年度考評(píng)的重要內(nèi)容,情節(jié)嚴(yán)重的,追究相應(yīng)的責(zé)任。

第三十九條 評(píng)委會(huì)委員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員申報(bào)評(píng)審的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避或被告知回避。

第四十條 評(píng)委會(huì)委員不得通過任何不正當(dāng)方式和手段干擾評(píng)審工作,影響評(píng)審公正。對(duì)違反評(píng)審工作紀(jì)律,利用職務(wù)之便進(jìn)行不正當(dāng)活動(dòng)、謀取利益的,由省人社廳取消其委員資格,情節(jié)嚴(yán)重者,按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

第四十一條 各評(píng)委會(huì)不得超越評(píng)審權(quán)限,擴(kuò)大評(píng)審范圍,擅自放寬條件和降低標(biāo)準(zhǔn),以及在評(píng)審工作中弄虛作假。不能保證評(píng)審質(zhì)量的評(píng)委會(huì),予以限期糾正,直至取消其評(píng)委會(huì)資格,并追究相應(yīng)責(zé)任,其評(píng)審結(jié)果一律無效。

第四十二條 各級(jí)人社部門應(yīng)主動(dòng)接受同級(jí)或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)職稱評(píng)審工作的全過程監(jiān)督檢查。

第四十三條 各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)、財(cái)政部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),自覺接受物價(jià)、財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督和檢查。

第八章 附 則

第四十四條 本規(guī)范是全省各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))評(píng)審工作的依據(jù),與本規(guī)范不符或內(nèi)容不一致的,均以本規(guī)范為準(zhǔn),本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。

第四十五條 本規(guī)范由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)工作通知

云南滇東礦業(yè)分公司

關(guān)于開展2009、2010專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申

報(bào)工作的預(yù)通知

各部門、所屬單位：

根據(jù)股份公司《關(guān)于開展職稱評(píng)審工作的預(yù)通知》安排，集團(tuán)公司擬于下月開展09、10職稱評(píng)審材料申報(bào)工作，本次評(píng)審將兩年職稱工作同時(shí)開展，但是根據(jù)不同資格條件分別申報(bào)，即：申報(bào)09年評(píng)審的人員，材料內(nèi)容截至2009年12月31日；申報(bào)2010年評(píng)審的人員，材料內(nèi)容截止2010年12月31日。

本次申報(bào)工作量大、任務(wù)重、時(shí)間緊，我公司初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格已在上月申報(bào)完畢，本次只需申報(bào)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審工作，請(qǐng)符合申報(bào)條件的職工根據(jù)文件要求提前做好材料準(zhǔn)備工作，以保障本次申報(bào)工作的有序開展。

對(duì)于本次報(bào)送材料格式和具體報(bào)送時(shí)間，將在股份公司的正式申報(bào)通知下達(dá)后進(jìn)行明確。

聯(lián)系人：李水仙

辦公樓四樓412室

電話：4096064

滇東礦業(yè)人[2010]133號(hào) 附件1：華能國際電力股份有限公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行規(guī)定

附件2：專業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)條件

特此通知

二Ο一〇年九月二十八日

云南滇東礦業(yè)分公司人力資源部 2010年9月28日印 附件1：

華能國際電力股份有限公司 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為建立科學(xué)化、規(guī)范化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，保證客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)定專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)資格，為選拔培養(yǎng)一支創(chuàng)新能力強(qiáng)的專業(yè)人才隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)，根據(jù)中國華能集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司及公司所屬各單位。

第三條 專業(yè)技術(shù)資格是學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，一般沒有崗位、數(shù)量的限制，不與工資等待遇掛鉤，可作為崗位任職條件之一。

第四條 專業(yè)技術(shù)資格可以通過國家專業(yè)技術(shù)資格考試、直接認(rèn)定和評(píng)審會(huì)評(píng)定三種形式取得。

第五條 對(duì)已離退休的人員，不再評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格。

第二章 專業(yè)技術(shù)資格考試

第六條 經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、翻譯專業(yè)中級(jí)及以下和計(jì)算機(jī)專業(yè)高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行以考代評(píng)，不能進(jìn)行認(rèn)定和評(píng)定，欲取得上述專業(yè)技術(shù)資格需統(tǒng)一參加全國專業(yè)技術(shù)資格考試。

第七條 參加全國專業(yè)技術(shù)資格考試取得的合格證書，不需要再履行確認(rèn)手續(xù)。

第三章 專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定

第八條 國家教委承認(rèn)的大中專院校畢業(yè)生，在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)崗位上工作，經(jīng)考核合格后，可直接認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格：

1、中專畢業(yè)后，一年見習(xí)期滿，可認(rèn)定員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

2、大學(xué)專科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，可認(rèn)定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

3、大學(xué)本科畢業(yè)后，一年見習(xí)期滿，可認(rèn)定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

4、取得第二學(xué)士學(xué)位后滿2年或在大學(xué)本科學(xué)習(xí)期間同時(shí)取得雙學(xué)士學(xué)位后滿4年，可直接考核認(rèn)定中級(jí)資格。

5、獲得碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作2年以上，可認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

6、獲得博士學(xué)位，試用期滿，可認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

7、博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動(dòng)站前，可認(rèn)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

第九條 直接認(rèn)定程序及權(quán)限

員級(jí)及助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，由本人所在單位考核合格后審核認(rèn)定，并核發(fā)資格證書；中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，由本人所在單位考核合格后，報(bào)上級(jí)主管部門審核確認(rèn)后核發(fā)資格證書；高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，由本人所在單位考核合格，并經(jīng)公司匯總審核后，報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審批并核發(fā)資格證書。

第四章 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審

第十條 評(píng)定范圍與權(quán)限：

集團(tuán)公司組建工程（含熱能動(dòng)力、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、水電工程和工業(yè)工程，下同）、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、政工系列高級(jí)評(píng)委會(huì)開展評(píng)審工作。

公司組建政工師評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)開展公司系統(tǒng)政工師專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審工作。

區(qū)域分公司組建工程師評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)開展區(qū)域分公司本部及所屬基層企業(yè)工程師專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審工作。

公司直管基層企業(yè)具備規(guī)定的組建中級(jí)評(píng)委會(huì)條件的，可組建工程師評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)開展本單位工程師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。不具備組建工程師評(píng)委會(huì)條件的，委托其它單位進(jìn)行評(píng)審。

經(jīng)公司同意，其它系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格可參加省級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審，中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格可參加局級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審。

第一節(jié) 組織機(jī)構(gòu)

第十一條 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（下稱評(píng)委會(huì)），是負(fù)責(zé)評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)資格條件的組織。評(píng)審會(huì)按評(píng)審條件劃分的專業(yè)組建。工程師評(píng)委會(huì)由具備條件的區(qū)域分公司或公司直管基層企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)公司審批并報(bào)集團(tuán)公司備案后，成立并開展評(píng)審工作。

第十二條 評(píng)委會(huì)由11名以上專家組成，設(shè)主任委員1人，副主任委員1至2人。評(píng)委會(huì)出席評(píng)委人數(shù)不得少于當(dāng)評(píng)委會(huì)評(píng)委總數(shù)的三分之二（9人）。

第十三條 中級(jí)評(píng)委會(huì)委員應(yīng)具有本專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或職務(wù)，其中具備本專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的委員不得少于二分之一。

第十四條 評(píng)委會(huì)應(yīng)堅(jiān)持公正、公平、準(zhǔn)確、保密的原則，嚴(yán)格掌握評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，保證評(píng)審質(zhì)量。

第十五條 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作要堅(jiān)持回避制度，凡遇到評(píng)委專家和工作人員親屬或本人評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，該評(píng)委和工作人員應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。

第二節(jié) 申報(bào)條件

第十六條 凡申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定的人員，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第十七條 學(xué)歷和資歷的要求

（一）具有助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并符合下列條件者，可申報(bào)評(píng)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：

大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事助理級(jí)專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（二）具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并符合下列條件之一者，可申報(bào)評(píng)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：

1、獲得博士學(xué)位后，從事中級(jí)專業(yè)技術(shù)工作2年以上。

2、獲得碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位后，從事中級(jí)專業(yè)技術(shù)工作4年以上。

3、大學(xué)本科畢業(yè)或取得雙大專學(xué)歷后，從事中級(jí)專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

通過國家統(tǒng)一考試取得的執(zhí)業(yè)資格，可直接作為申報(bào)相應(yīng)專業(yè)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。如：注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)安全工程師、企業(yè)法律顧問等。

（三）后續(xù)學(xué)歷畢業(yè)后滿2年，且符合資格年限要求，方可按后續(xù)學(xué)歷申報(bào)評(píng)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

（四）對(duì)于“同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)”者，要求取得資格后在現(xiàn)從事的專業(yè)系列連續(xù)年限滿2年。

對(duì)于“跨系列高報(bào)”者，除一般滿足資格年限要求外，同時(shí)還應(yīng)滿足現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作年限和取得資格后在現(xiàn)從事專業(yè)連續(xù)年限滿3年的要求。

（五）凡不具備規(guī)定學(xué)歷（含“所學(xué)專業(yè)不一致”和“不具備規(guī)定的學(xué)歷層次”兩種）、資歷條件的人員，如本人專業(yè)技術(shù)能力突出，工作業(yè)績(jī)顯著，符合專業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)條件（見附件）的，可申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。

（六）對(duì)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和原為公務(wù)員，且未曾評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格，調(diào)入華能系統(tǒng)后屬于首次參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定的人員，其從事專業(yè)技術(shù)工作年限要求為：大專畢業(yè)后滿7年、本科畢業(yè)后滿5年，可直接申報(bào)評(píng)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；本科畢業(yè)后滿10年、取得碩士學(xué)位后滿7年、取得博士學(xué)位后滿5年，可直接申報(bào)評(píng)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

第十八條 外語要求

（一）申報(bào)評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格的人員必須參加全國職稱外語等級(jí)考試，成績(jī)合格的，方可申報(bào)評(píng)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

（二）申報(bào)高級(jí)工程師資格評(píng)審，須報(bào)考全國職稱外語考試A級(jí)、理工類；申報(bào)工程師資格評(píng)審，須報(bào)考全國職稱外語考試B級(jí)、理工類。

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)政工師資格評(píng)審，須報(bào)考全國職稱外語考試B級(jí)、綜合類；申報(bào)政工師資格評(píng)審，須報(bào)考全國職稱外語考試C級(jí)、綜合類。

第十九條 計(jì)算機(jī)要求

申報(bào)評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格的人員必須參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，取得3個(gè)科目/模塊合格證書可申報(bào)評(píng)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；取得4個(gè)科目/模塊合格證書可申報(bào)評(píng)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)已取得的3個(gè)科目/模塊合格證書繼續(xù)有效）；獲得非計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)碩士學(xué)位的人員，取得1個(gè)科目/模塊合格證書可申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

第二十條 專業(yè)理論水平、工作經(jīng)歷和能力、業(yè)績(jī)與成果等要求，按照各系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件執(zhí)行。

第二十一條 考核要求

專業(yè)技術(shù)人員所在單位（部門）應(yīng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員思想品德、履行崗位職責(zé)或完成工作任務(wù)情況、工作能力以及工作態(tài)度等進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，并提出考核意見和考核等次（分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)）。沒有考核意見和考核等次的，評(píng)委會(huì)不予受理?？己藶椤皟?yōu)秀”的，在同等條件下優(yōu)先晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，考核為“基本稱職”及以下者原則上不能晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

第三節(jié) 評(píng)定程序

第二十二條 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作程序?yàn)椋簜€(gè)人申報(bào)、單位初審、公示復(fù)審、組織評(píng)審、發(fā)文確認(rèn)。

第二十三條 個(gè)人申報(bào)

（一）在申報(bào)期（10個(gè)工作日）內(nèi)，申報(bào)者要認(rèn)真學(xué)習(xí)、對(duì)照申報(bào)評(píng)審條件，自我評(píng)價(jià)符合者，按有關(guān)規(guī)定要求，使用《專業(yè)技術(shù)人員信息管理系統(tǒng)》自行組織申報(bào)材料。

（二）申報(bào)者將全部申報(bào)材料送交所在單位人力資源部門進(jìn)行審查:

1、“學(xué)歷證書”復(fù)印件1份（原件審查后退還本人）。

2、“資格證書”復(fù)印件1份（原件審查后退還本人）。

3、“外語合格證書”復(fù)印件（原件審查后退還本人）或所在單位出具的免試證明1份。

4、“計(jì)算機(jī)合格證書”復(fù)印件（原件審查后退還本人）或所在單位出具的免試證明1份。

5、“綜合情況一覽表”，1份。

6、“專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表”，一式兩份。

7、已發(fā)表的能夠表明本人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的作品（要求與“專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表”相應(yīng)欄目填寫內(nèi)容一致）。按各系列評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)要求，各1份。

若論文不是“發(fā)表或經(jīng)學(xué)術(shù)交流或經(jīng)學(xué)術(shù)部門評(píng)選”的，則必須是結(jié)合本人所從事的專業(yè)技術(shù)工作并按論文的標(biāo)準(zhǔn)格式撰寫：封面（標(biāo)題、作者姓名、作者單位、作者所在省、市、區(qū)，論文的關(guān)鍵詞）、摘要（目的、方法、結(jié)果、結(jié)論）、正文、參考文獻(xiàn)（應(yīng)與正文中的加注對(duì)應(yīng)）、作者簡(jiǎn)介（經(jīng)歷、寫稿日期、聯(lián)系電話等）。其中：摘要200至300字；正文字?jǐn)?shù)，申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者應(yīng)達(dá)到5000字左右，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者應(yīng)達(dá)到10000字左右。

8、“獲獎(jiǎng)證書”或有效證明復(fù)印件各1份（原件審查后退還本人）。

9、記錄本人親自從事過的《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》打印件，1份?！秾I(yè)技術(shù)工作總結(jié)》要求采用寫實(shí)手法，客觀反映本人前次取得專業(yè)技術(shù)資格至今這段時(shí)間內(nèi)的業(yè)務(wù)成績(jī)及水平，并由所在單位（或部門）主管領(lǐng)導(dǎo)審閱并簽署意見?？偨Y(jié)材料不宜過于簡(jiǎn)略，申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者要求在2000字左右，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者要求在3000字左右。

10、符合外語、計(jì)算機(jī)免試條件或外語成績(jī)作為評(píng)審參考條件者，必須由所在單位出具相關(guān)證明材料；符合破格申報(bào)條件者，必須由所在單位要出具破格申報(bào)的推薦意見。證明材料和推薦意見要寫明申報(bào)人的具體情況以及對(duì)應(yīng)的文件規(guī)定條款。

第二十四條 單位初審

各單位人力資源部門要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)的組織和審查工作，對(duì)于不符合規(guī)定要求的申報(bào)材料，一律不得受理。初審期限為5個(gè)工作日。

第二十五條 公示復(fù)審

（一）報(bào)名審查期限結(jié)束后，各單位人力資源部門應(yīng)立即將“申報(bào)評(píng)審人員一覽表”（包括申報(bào)人員學(xué)歷和資歷、外語和計(jì)算機(jī)水平、考核意見及破格申報(bào)推薦意見等）張榜公布5個(gè)工作日，設(shè)臵“意見箱”，接受公眾監(jiān)督。對(duì)有異議者，應(yīng)立即調(diào)查、核實(shí)。

（二）申報(bào)者和與申報(bào)有關(guān)的組織者應(yīng)自覺接受群眾、社會(huì)、組織的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假行為，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理：申報(bào)者，在評(píng)定年的下一年起算的3年內(nèi)不得再次申報(bào)；組織者，作出書面檢查并給予紀(jì)律處分。

第二十六條 組織評(píng)審

（一）公司及區(qū)域分公司人資部負(fù)責(zé)審查所屬企業(yè)上報(bào)材料，按有關(guān)規(guī)定組織召開相應(yīng)的評(píng)審會(huì)。對(duì)于不符合申報(bào)條件或申報(bào)材料不齊全的，不予提交評(píng)審會(huì)評(píng)審，由此造成的后果由申報(bào)人員所在單位負(fù)責(zé)。

（二）評(píng)委會(huì)由主任委員或副主任委員主持，具體評(píng)審程序是：

1、各評(píng)委委員依據(jù)各專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定條件、量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被評(píng)人員提交的所有材料進(jìn)行審查，明確提出是否滿足評(píng)審條件的意見。

2、由審查材料的評(píng)委委員向全體評(píng)委介紹情況。

3、破格申報(bào)人員接受評(píng)委會(huì)組織的公開答辯。

4、在充分民主評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行無記名投票表決，贊成票數(shù)達(dá)到出席會(huì)議評(píng)委總數(shù)三分之二及以上通過有效。

5、評(píng)委委員在被評(píng)人員“評(píng)定表”中寫明評(píng)價(jià)意見，主任委員或副主任委員簽字并加蓋評(píng)委會(huì)印章。

評(píng)委會(huì)指定專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄工作。第二十七條 發(fā)文確認(rèn) 中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)果按照有關(guān)規(guī)定程序，報(bào)公司審定后，正式發(fā)文予以確認(rèn)，并辦理“專業(yè)技術(shù)資格證書”的認(rèn)證手續(xù)。

第五章 附 則

第二十八條 本規(guī)定由公司負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條 本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行，原“華能國際電力股份有限公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定辦法”和“華能國際電力股份有限公司專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)審查辦法”同時(shí)廢止。附件2:

專業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)條件

對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷（含“所學(xué)專業(yè)不一致”和“不具備規(guī)定的學(xué)歷層次”兩種）、資歷條件的人員，如本人專業(yè)技術(shù)能力突出，工作業(yè)績(jī)顯著，符合以下專業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)條件，可申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。

一、破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，必須具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且具備下列條件之一：

1、國家批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)專家、人事部批準(zhǔn)的“百千萬人才工程”專家、中國青年科技獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

2、國家四等或省、部級(jí)三等以上科技獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者。

3、直接主持或管理國家重點(diǎn)工程，或在生產(chǎn)、科研、施工、設(shè)計(jì)和經(jīng)營活動(dòng)中攻克重大難題，其技術(shù)和管理水平處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

4、省、部級(jí)或集團(tuán)公司行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范或生產(chǎn)操作規(guī)程的主要起草人。

5、以本人為主制定的管理辦法取得明顯的成效，并被省、部級(jí)或集團(tuán)公司認(rèn)定并組織推廣。

6、公開出版相關(guān)專業(yè)專著或譯著的主要完成者，或在省、部級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表過相關(guān)專業(yè)3篇以上專業(yè)技術(shù)論文。

7、獲得省、部級(jí)或集團(tuán)公司以上“勞動(dòng)模范”、“優(yōu)秀思想政治工作者”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀紀(jì)檢干部”、“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”等榮譽(yù)稱號(hào)（僅限于申報(bào)高級(jí)政工師）。

二、破格申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，必須具有助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且具備下列條件之一：

1、局級(jí)三等以上科技獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者。

2、直接管理國家中型以上項(xiàng)目的主要業(yè)務(wù)工作或重要業(yè)務(wù)工作，在生產(chǎn)、科研、施工、設(shè)計(jì)和經(jīng)營活動(dòng)中，解決技術(shù)難題，經(jīng)集團(tuán)公司有關(guān)部門認(rèn)定，取得明顯的成績(jī)或較好的經(jīng)濟(jì)效益。

3、主持制定局級(jí)以上單位的重要制度、規(guī)定和辦法，執(zhí)行后取得較好效果。

4、在局級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表過2篇以上相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)論文。

5、獲得局級(jí)以上“勞動(dòng)模范”、“優(yōu)秀思想政治工作者”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀紀(jì)檢干部”、“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”等榮譽(yù)稱號(hào)（僅限于申報(bào)政工師）。

三、具備規(guī)定學(xué)歷且已取得本專業(yè)現(xiàn)資格，擬轉(zhuǎn)評(píng)其它專業(yè)同級(jí)專業(yè)技術(shù)資格需從事擬轉(zhuǎn)評(píng)資格相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作2年及以上，可申報(bào)擬轉(zhuǎn)評(píng)專業(yè)同級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

第三篇：專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作的通知

重慶工商大學(xué)融智學(xué)院關(guān)于開展2010年專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作的通知

發(fā)表人：dzb 發(fā)布時(shí)間：2010-09-25 10:13:24 院內(nèi)各部門：

接工商大學(xué)通知，根據(jù)《重慶市職稱改革辦公室關(guān)于印發(fā)〈重慶市高中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作規(guī)范〉的通知》（渝職改辦〔2010〕83號(hào)）、《重慶市教育委員會(huì)職改辦關(guān)于開展2010年全市教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作的通知》（渝教職改辦〔2010〕50號(hào)）等文件要求及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就 2010年專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的有關(guān)事宜通知如下：

一、申報(bào)范圍

重慶工商大學(xué)融智學(xué)院聘任在專業(yè)技術(shù)崗位上的人員和工商大學(xué)任命的“雙肩挑”處級(jí)干部；取得博士學(xué)位申請(qǐng)認(rèn)定享受校內(nèi)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇的人員；教學(xué)、科研特別突出的管理崗人員（控制在今年正、副高職稱評(píng)審指標(biāo)各5%以內(nèi)，但未轉(zhuǎn)出管理崗前只評(píng)不聘）。

二、申報(bào)條件

（一）申報(bào)各系列專業(yè)技術(shù)資格均按《重慶工商大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審實(shí)施細(xì)則（修訂）》及重慶市職改辦相關(guān)文件執(zhí)行（見附件）。

（二）同等條件下，以下申報(bào)人員優(yōu)先考慮：

1.任現(xiàn)職期間考核結(jié)果為“優(yōu)秀”三次以上的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人員，或符合專業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)條件，且年齡在35歲（1975年1月1日以后出生）以下申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和40歲（1970年1月1日以后出生）以下申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

2.組織選派參加援外、援藏工作的專業(yè)技術(shù)人員；

3.參加“重慶市萬名專業(yè)技術(shù)人才支農(nóng)支教支醫(yī)計(jì)劃”，服務(wù)期滿且考核鑒定為“合格”以上等次，且符合專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員；

4.在汶川、玉樹地震抗震救災(zāi)工作中，立功受獎(jiǎng)?wù)?，獲獎(jiǎng)后三年內(nèi)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員；

6.擔(dān)任班主任工作一年以上、參加繼續(xù)教育培訓(xùn)（不含學(xué)歷教育）三個(gè)月及以上。

（三）根據(jù)重工商大委〔2010〕62號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，單列輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審指標(biāo)，其評(píng)審條件由輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)議專家組制定。

（四）獲得博士學(xué)位人員認(rèn)定享受重慶工商大學(xué)校內(nèi)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇的申報(bào)條件，除執(zhí)行以上相關(guān)條件外，按《博士學(xué)位人員認(rèn)定享受校內(nèi)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇》中的評(píng)審條件執(zhí)行。

三、申報(bào)評(píng)審程序及時(shí)間安排

9月25日 自行學(xué)習(xí)文件，準(zhǔn)備申報(bào)評(píng)審材料。

9月26日—— 9月27日 申報(bào)人員到人事處然后提交申報(bào)評(píng)審材料，繳納評(píng)審費(fèi)，辦理申報(bào)手續(xù)。

9月28日 我院人事處工作人員將申報(bào)材料及評(píng)審費(fèi)整理后報(bào)重慶工商大學(xué)人事處。

9月29日——10月10日 重慶工商大學(xué)人事處、科研處、教務(wù)處、研究生處等有關(guān)職能部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審。

10月10日——10月13日 公示申報(bào)高、中、初級(jí)人員的基本情況及申報(bào)材料。10月14日——10月16日 重慶工商大學(xué)各學(xué)科組進(jìn)行評(píng)議。

10月18日——10月19日 重慶工商大學(xué)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)委會(huì)評(píng)審。10月20日——10月22日 公示重慶工商大學(xué)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)委會(huì)通過的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名單。

10月22日 重慶工商大學(xué)將有關(guān)材料分別報(bào)送市級(jí)有關(guān)部門。

四、申報(bào)材料及要求

請(qǐng)按《重慶市專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料清單》（見附件）上所列材料項(xiàng)目，按序號(hào)分類裝訂（材料較多的須自行編寫目錄），一并裝入檔案袋，并于封面上粘貼《重慶市專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料清單》。

所有材料均須由請(qǐng)申報(bào)人員所在部門審核，復(fù)印材料須審核與原件相同并簽字蓋章。

請(qǐng)申報(bào)人員將《評(píng)審表》和《公示表》電子文檔一并交人事處

五、關(guān)于確認(rèn)、轉(zhuǎn)評(píng)、成果鑒定等有關(guān)問題的說明

確認(rèn)、轉(zhuǎn)評(píng)等按照《重慶市職稱改革辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格初定、確認(rèn)、轉(zhuǎn)評(píng)和多評(píng)有關(guān)問題的通知》（渝職改辦〔2010〕73號(hào)文件）執(zhí)行。

根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定，2010年不進(jìn)行學(xué)術(shù)成果鑒定。

六、評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

高級(jí)420元/人，中級(jí)180元/人，初級(jí)90元/人

因重慶工商大學(xué)與上級(jí)主管部門要求于10月22前上報(bào)所有申報(bào)材料，時(shí)間緊，工作量大，請(qǐng)各部門及時(shí)傳達(dá)本通知精神，并請(qǐng)申報(bào)人員嚴(yán)格按照要求及時(shí)申報(bào)。（工作電話：65172520）。

第四篇：關(guān)于印發(fā)《江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法(試行)》的通知

關(guān)于印發(fā)《江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）》的通知

贛人社發(fā)〔2011〕37號(hào)

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局，省直及中央駐贛單位：

現(xiàn)將《江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二○一一年六月十四日

江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，根據(jù)國家深化職稱制度改革的指導(dǎo)意見，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 專業(yè)技術(shù)資格是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，不與工資等待遇直接掛鉤，可作為用人單位聘任和專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

第三條 國家、省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門制定頒發(fā)的各系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格條件，是評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員是否具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的基本標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 各級(jí)政府人力資源社會(huì)保障（職稱）部門是綜合管理專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的職能部門，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本地區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。

第五條 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審按人事隸屬關(guān)系和資格層級(jí)實(shí)行下列分級(jí)管理：

（一）省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門負(fù)責(zé)管理全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。

（二）設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障（職稱）部門和授權(quán)或批準(zhǔn)組建中、初級(jí)評(píng)委會(huì)的省直單位及省屬企事業(yè)單位，負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。

（三）縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障（職稱）部門負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。

第六條 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審原則上每年組織一次。政府人力資源社會(huì)保障（職稱）部門按照評(píng)審權(quán)限制定評(píng)審計(jì)劃，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布評(píng)審相關(guān)信息。

第二章 申報(bào)

第七條 符合國家或省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門規(guī)定的申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

第八條 實(shí)行考評(píng)結(jié)合的系列（專業(yè)），須先取得相應(yīng)專業(yè)考試合格證后，方可申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。

實(shí)行以考代評(píng)的系列（專業(yè)），相應(yīng)層級(jí)的專業(yè)技術(shù)資格不再實(shí)行申報(bào)評(píng)審。

第九條 專業(yè)技術(shù)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向所在單位或人事代理機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格手續(xù)，并由個(gè)人提供能反映其專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德等方面的下列有效材料：

（一）《專業(yè)技術(shù)資格審查表》、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)資格送審表》；

（二）取得現(xiàn)資格以來發(fā)表、出版的本專業(yè)論文、論著；

（三）取得現(xiàn)資格以來的專業(yè)技術(shù)成果、獎(jiǎng)項(xiàng)，承擔(dān)課題（項(xiàng)目）、項(xiàng)目完成情況，專業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用以及新產(chǎn)品開發(fā)、推廣、應(yīng)用等方面的業(yè)績(jī)材料；

（四）學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、考核以及職稱外語（古漢語、醫(yī)古文）等證明材料；

（五）本人及所在單位對(duì)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料真實(shí)性保證書；

（六）評(píng)審需要的其它材料。

職稱外語（古漢語、醫(yī)古文）、論文和論著、業(yè)績(jī)材料應(yīng)當(dāng)提供原件。其他材料提供復(fù)印件，并由核實(shí)人簽字并加蓋核實(shí)人所在單位公章。

第十條 因?qū)I(yè)技術(shù)工作崗位變動(dòng)需轉(zhuǎn)換專業(yè)技術(shù)資格系列的，應(yīng)先同級(jí)轉(zhuǎn)換相應(yīng)系列，次年起才可晉升相應(yīng)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。轉(zhuǎn)換系列依據(jù)相應(yīng)資格條件并按專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審程序進(jìn)行。實(shí)行以考代評(píng)的系列，不得通過系列轉(zhuǎn)換方式取得資格。

第十一條 專業(yè)技術(shù)人員的資歷和業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)資格之年起計(jì)算，終算時(shí)間為申報(bào)評(píng)審前一年的12月31日。

第十二條 所在單位須對(duì)申報(bào)人員取得現(xiàn)資格以來的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核評(píng)估，對(duì)學(xué)歷、資歷、職稱外語（古漢語、醫(yī)古文）、論文論著、業(yè)績(jī)等申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，并對(duì)考核結(jié)果及所有申報(bào)材料進(jìn)行公示公展，時(shí)間不少于7日。

第十三條 經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實(shí)無問題的人員，其申報(bào)材料按單位隸屬關(guān)系送相應(yīng)的主管部門和政府人力資源社會(huì)保障（職稱）部門逐級(jí)審查。

高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料經(jīng)省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門復(fù)審?fù)夂?，送相?yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)；中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料經(jīng)設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障（職稱）部門或省有關(guān)部門復(fù)審?fù)夂?，送相?yīng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)。

報(bào)送單位報(bào)送申報(bào)材料應(yīng)按規(guī)定制作申報(bào)人員基本信息報(bào)表（含電子版）。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，不予受理。

第十四條 本省暫無條件評(píng)審的專業(yè)技術(shù)資格，由省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門委托外省或者中央單位評(píng)審；外省或者中央單位的專業(yè)技術(shù)人員需委托我省代評(píng)的，應(yīng)向省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門辦理有關(guān)委托手續(xù)。

第三章 組織

第十五條 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì)），是評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員是否具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的組織。評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)是按照規(guī)定的評(píng)審權(quán)限、范圍、程序，依據(jù)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格條件，評(píng)審申報(bào)的專業(yè)技術(shù)資格。

第十六條 評(píng)審委員會(huì)由政府人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)或批準(zhǔn)組建。省直單位及省屬企事業(yè)單位高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，設(shè)區(qū)市高級(jí)評(píng)審委員會(huì)由省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門授權(quán)或批準(zhǔn)組建；設(shè)區(qū)市中級(jí)評(píng)審委員會(huì)由設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障（職稱）部門組建。受委托承擔(dān)評(píng)審管理工作的機(jī)構(gòu)（單位）為評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)評(píng)審委員會(huì)的日常工作和評(píng)審活動(dòng)的組織安排。

第十七條 高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)按照專業(yè)（學(xué)科）設(shè)置相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫。高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫由省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門會(huì)同設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障（職稱）部門或省直單位及省屬企事業(yè)單位組建管理。中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫由設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障（職稱）部門或省直單位及省屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)組建管理。

第十八條 評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫實(shí)行超員配置，其成員在省內(nèi)外同行專家中遴選。

主任委員庫應(yīng)由5-7名本專業(yè)（學(xué)科）在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格、知名度較高的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人組成。

委員庫應(yīng)由本專業(yè)（學(xué)科）在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的專家組成，人數(shù)一般在40人以上。

評(píng)審委員會(huì)可按分支專業(yè)（學(xué)科）設(shè)立若干專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組。每個(gè)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組成員庫應(yīng)由在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的同行專家組成，人數(shù)一般在15人以上。第十九條 評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年調(diào)整補(bǔ)充一次，每三年更新一次，更新人數(shù)不少于總數(shù)的二分之一，其成員一般只能在一個(gè)評(píng)審委員會(huì)中任職。

第四章 評(píng)審

第二十條 各級(jí)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照同級(jí)政府人力資源社會(huì)保障（職稱）部門規(guī)定的時(shí)間、評(píng)審范圍、評(píng)審專業(yè)和評(píng)審程序開展評(píng)審工作，接受政府人力資源社會(huì)保障（職稱）部門指導(dǎo)和監(jiān)督。

第二十一條 評(píng)審工作實(shí)行報(bào)告審批制度。高級(jí)評(píng)審委員會(huì)召開評(píng)審會(huì)議前7日，其辦事機(jī)構(gòu)須向省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門呈報(bào)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審方案及報(bào)批表，明確參評(píng)人員情況、時(shí)間、地點(diǎn)、組織、程序、評(píng)委需求等內(nèi)容，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門批復(fù)后方可召開評(píng)審會(huì)議。

第二十二條 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、好中選優(yōu)原則，實(shí)行比例控制，從嚴(yán)控制通過率，提高評(píng)審質(zhì)量。

政府人力資源社會(huì)保障（職稱）部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)狀況，確定各系列各專業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^率。各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)在核定的通過率范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)審。

第二十三條 評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員的選定實(shí)行隨機(jī)抽取制度。評(píng)審委員會(huì)召開評(píng)審會(huì)議前2日，其辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫組建部門監(jiān)督下，從主任委員庫中隨機(jī)抽取主任委員1名，從委員庫中隨機(jī)抽取若干名成員，組成不少于11人的執(zhí)行評(píng)審委員會(huì)，下設(shè)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組的，應(yīng)從專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組成員庫中隨機(jī)抽取不少于5名成員組成專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組，專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組負(fù)責(zé)人一般由當(dāng)?shù)脑u(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員擔(dān)任。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)抽取的評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員名單應(yīng)嚴(yán)格保密，并于評(píng)審會(huì)議召開前1日，按抽取順序秘密通知執(zhí)行委員本人。

第二十四條 下設(shè)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組的評(píng)審委員會(huì)，先由專業(yè)（學(xué)科）組對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)議，并提出初評(píng)意見，再提交評(píng)審委員會(huì)審定。

申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、破格申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，均需參加答辯。

對(duì)成果共用發(fā)生爭(zhēng)議、材料與實(shí)際工作有出入、論文雷同需核實(shí)以及評(píng)審委員會(huì)（評(píng)議組）認(rèn)為必須通過答辯才能判定水平的申報(bào)人員，應(yīng)當(dāng)由評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)通知其到會(huì)答辯。

第二十五條 評(píng)審委員會(huì)須在不少于規(guī)定的執(zhí)行委員人數(shù)出席的情況下進(jìn)行評(píng)審工作。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照國家、省有關(guān)職稱政策和標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)申報(bào)材料和專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組的意見進(jìn)行審議，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行投票表決，按照贊成票超過出席會(huì)議的執(zhí)行委員的三分之二且通過人數(shù)在確定的評(píng)審?fù)ㄟ^率范圍內(nèi)，確定評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單。

未出席評(píng)審會(huì)議或者中途離會(huì)，未參加審議過程的委員不得投票、委托投票或者補(bǔ)充投票。

召開評(píng)審會(huì)議時(shí)，除執(zhí)行委員及評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)工作人員、政府人力資源社會(huì)保障（職稱）部門工作人員外，其他人員不得列席。

第二十六條 評(píng)審結(jié)果無論通過與否，必須填入《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》，評(píng)審委員會(huì)主任委員應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》上簽字，并加蓋評(píng)審委員會(huì)印章。

對(duì)評(píng)審未通過的人員，當(dāng)年不得進(jìn)行復(fù)議、復(fù)評(píng)。

第二十七條 建立評(píng)審會(huì)議記錄制度。記錄內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、出席人員、評(píng)審對(duì)象、會(huì)議議程、委員評(píng)議意見、投票結(jié)果等事項(xiàng)。記錄由會(huì)議主持人及記錄人簽名后歸檔并嚴(yán)格保密。

第二十八條 評(píng)審結(jié)果實(shí)行報(bào)批制度。高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果應(yīng)在評(píng)審會(huì)議結(jié)束7日內(nèi)，由其辦事機(jī)構(gòu)向省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門報(bào)送下列審批材料：

（一）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審情況綜合報(bào)告

（二）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果分析表（含電子版）

（三）申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員評(píng)審情況一覽表（含電子版）

（四）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審會(huì)議記錄

（五）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示名單（含電子版）

（六）按規(guī)定需要報(bào)送的其他材料

省直單位及省屬企事業(yè)單位中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果應(yīng)在評(píng)審會(huì)議結(jié)束7日內(nèi)，由評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)以評(píng)審委員會(huì)名義函告其省行政主管部門審批。設(shè)區(qū)市中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果由設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障（職稱）部門審批。

第五章 審批

第二十九條 高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果由省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門批復(fù)，中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果由設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障（職稱）部門或省行政主管部門批復(fù)。第三十條 審批部門應(yīng)在收到材料后對(duì)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審核。

第三十一條 審核通過后，審批部門將擬批復(fù)人員姓名、性別、工作單位、資格名稱、專業(yè)以及受理舉報(bào)單位聯(lián)系方式等通過網(wǎng)絡(luò)等形式向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7日。對(duì)舉報(bào)反映的問題，若舉證清楚應(yīng)及時(shí)責(zé)成相關(guān)單位核查。對(duì)公示無異議的，給予批復(fù)。經(jīng)審批部門核準(zhǔn)批復(fù)的人員，其資格取得時(shí)間，自評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^之日起計(jì)算。第三十二條 評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員，若非本評(píng)審委員會(huì)評(píng)審范圍或未經(jīng)審批部門核準(zhǔn)批復(fù)的，其評(píng)審結(jié)果一律無效。

第三十三條 經(jīng)審批取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，由審批部門頒發(fā)省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。

第三十四條 評(píng)審結(jié)果批復(fù)后，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將申報(bào)評(píng)審材料退回給報(bào)送單位。批復(fù)通過人員的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》由所在單位或人事代理機(jī)構(gòu)存入個(gè)人檔案。其他個(gè)人提交的材料、證件退還申報(bào)人員。

評(píng)審未通過人員的申報(bào)評(píng)審材料，屬個(gè)人提交的業(yè)績(jī)、論文、成果、證書、證明等退回申報(bào)人員；涉及有關(guān)組織核查、評(píng)價(jià)和評(píng)審組織的結(jié)論，包括評(píng)審表，不予退回，保存一年后銷毀。

第六章 監(jiān)督

第三十五條 評(píng)審工作實(shí)行回避制度，申報(bào)人員不能擔(dān)任執(zhí)行委員，執(zhí)行委員在評(píng)審過程中涉及其直系親屬的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)或被告知回避。

第三十六條 對(duì)弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反規(guī)定的申報(bào)人員，取消其申報(bào)評(píng)審資格，3年內(nèi)不得再申報(bào)評(píng)審，并視情況建議有關(guān)部門予以嚴(yán)肅處理。通過評(píng)審的，予以撤銷。第三十七條 對(duì)評(píng)審材料審核不嚴(yán)，包庇、縱容弄虛作假，甚至出具虛假證明的單位和個(gè)人，追究單位主要負(fù)責(zé)人或個(gè)人的責(zé)任，并建議有關(guān)部門予以通報(bào)批評(píng)或行政處分。第三十八條 對(duì)不正確履行職責(zé)，違反評(píng)審工作紀(jì)律，泄露評(píng)審秘密的評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員，取消其委員資格，禁止再參加評(píng)審工作，并視情況建議有關(guān)部門予以通報(bào)批評(píng)。第三十九條 對(duì)不執(zhí)行國家、省有關(guān)規(guī)定，違反評(píng)審程序、降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)或超越評(píng)審范圍和權(quán)限，不能保證評(píng)審質(zhì)量，不能正確履行職責(zé)的評(píng)審委員會(huì)，視情況作出限期整改、取消評(píng)審結(jié)果等處理，情節(jié)嚴(yán)重的取消評(píng)審權(quán)。

第七章 附則

第四十條 專業(yè)技術(shù)人員考核認(rèn)定或?qū)彾▽I(yè)技術(shù)資格的，按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。第四十一條 本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第四十二條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，本辦法公布前制定的本省有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

附件：

附件一：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)材料清單.doc

附件二：專業(yè)技術(shù)資格審查表.doc

附件三：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表.doc

附件四：專業(yè)技術(shù)資格送審表.doc

附件五：取得現(xiàn)資格以來公開發(fā)表論文（論著）和承擔(dān)科研課題（項(xiàng)目）登記表.doc

附件六：代表作（論文、論著）鑒定表.doc 附件七：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書.doc 附件八：業(yè)績(jī)材料目錄.doc 附件九：申報(bào)評(píng)審（審定）專業(yè)技術(shù)資格人員評(píng)審信息表.xls 附件十：高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)評(píng)審方案報(bào)批表.doc 附件十一：關(guān)于反饋專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果的函.doc 附件十二：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果分析表.doc 附件十三：專業(yè)技術(shù)資格人員評(píng)審情況一覽表.xls 附件十四：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示名單.doc

第五篇：專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和評(píng)審工作

各部門、各單位：

根據(jù)海南省教育廳、海南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2009年全省各教師系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（瓊教師［2009］23號(hào)）精神，現(xiàn)就2009教師系列專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定

（一）資歷要求

從事本專業(yè)技術(shù)工作的人員，在規(guī)定期限內(nèi)考核合格，可直接認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格：中專畢業(yè)生，從事本專業(yè)工作一年后，認(rèn)定員級(jí)資格；大學(xué)?？飘厴I(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年、大學(xué)本科畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，認(rèn)定助理級(jí)資格；碩士畢業(yè)生從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年及博士學(xué)位獲得者，認(rèn)定中級(jí)資格；博士后流動(dòng)站出站人員認(rèn)定副高級(jí)資格。

（二）提交材料

1.《專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定呈報(bào)表》一式兩份。

該表需到人事處師資科領(lǐng)取，不得自行復(fù)印或打印。表格一律用鋼筆或毛筆填寫，確保規(guī)范。

2．學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

（三）報(bào)送時(shí)間

所在單位作鑒定意見后，于7月10日前集中報(bào)送人事處師資科。

二、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審

（一）資歷及業(yè)績(jī)條件

依照《海南省高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格條件（暫行）》（瓊?cè)藙诒！?006〕36 號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）評(píng)審資歷計(jì)算

本次評(píng)審資歷的計(jì)算時(shí)間截止至2009年8月31日，論文等其它材料截止時(shí)間至2009年6月30日。

（三）申報(bào)所需材料

本職稱評(píng)審的相關(guān)政策和工作要求和去年類似，請(qǐng)申評(píng)人員及各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于做好2008年全省教師系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審聘任工作的通知》（瓊教師［2008］28號(hào)）精神，規(guī)范制作、嚴(yán)格審核申報(bào)材料。因個(gè)人材料不齊全影響評(píng)審結(jié)果的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

1.《海南省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》一式兩份

該表需到人事處師資科領(lǐng)取，不得自行復(fù)印或打印，一律用鋼筆或者毛筆填寫，確保規(guī)范。申報(bào)人須在評(píng)審表中“本人專業(yè)技術(shù)工作述評(píng)”欄的最后填寫承諾語：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)?！?/p>

2．職稱申報(bào)材料冊(cè)

材料冊(cè)只需制作一冊(cè)，用A4紙打印或復(fù)印，并按照以下11部分內(nèi)容順次裝訂：

（1）海南大學(xué)職稱申報(bào)材料（封面）

（2）《海南省教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料冊(cè)》（目錄頁）

（3）《個(gè)人綜述材料》

《個(gè)人綜述材料》由申報(bào)者撰寫，具體內(nèi)容分為十項(xiàng)，綜述材料必須將本人的有關(guān)情況按申報(bào)和評(píng)審條件每個(gè)事項(xiàng)的要求，分項(xiàng)作出真實(shí)、完整的概括。所在單位審查確認(rèn)其真實(shí)性（審查人及分管領(lǐng)導(dǎo)在材料上簽名，加蓋公章，以示負(fù)責(zé)）。

①個(gè)人基本情況：說明本人姓名、性別、出生年月、政治面貌、工作單位、從事專業(yè)工作、當(dāng)前健康狀況、能否堅(jiān)持崗位正常工作。

②職務(wù)：說明本人現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格名稱，現(xiàn)聘任專業(yè)職務(wù)，聘任單位及聘任時(shí)間。

③學(xué)歷：說明與本人申報(bào)專業(yè)相關(guān)的最高學(xué)歷、學(xué)位，取得時(shí)間和畢業(yè)學(xué)校（當(dāng)時(shí)校名全稱）、所學(xué)專業(yè)，以及任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后進(jìn)行培訓(xùn)進(jìn)修的時(shí)間、學(xué)校、內(nèi)容和效果。根據(jù)申報(bào)相應(yīng)教師專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷要求，說明是否為合格學(xué)歷或破格評(píng)審。

④資歷：說明本人受聘現(xiàn)任專業(yè)職務(wù)的任職年限，以聘任證書時(shí)間為準(zhǔn)，取得學(xué)歷前后從事專業(yè)工作的年限可累加計(jì)算（要除去取得學(xué)歷的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間），說明任現(xiàn)職后的詳細(xì)經(jīng)歷（包括起止時(shí)間、工作單位、任教學(xué)科及內(nèi)容等），并說明是否為合格資格或破格評(píng)審。⑤考核情況：說明本人任現(xiàn)職以來是否每年參加考核以及考核的等次結(jié)果。

⑥思想政治和師德表現(xiàn)情況：說明本人任現(xiàn)職以來的政治態(tài)度、遵紀(jì)守法和教師職業(yè)道德等方面表現(xiàn)及獎(jiǎng)懲情況。

⑦繼續(xù)教育情況：說明本人任現(xiàn)職以來自學(xué)、進(jìn)修本學(xué)科專業(yè)知識(shí)情況，以及參加各種教育教學(xué)培訓(xùn)情況。

⑧德育和班主任工作情況：說明本人從教以來對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的情況，評(píng)審條件中有班主任工作年限要求的，要詳細(xì)說明已擔(dān)任的班主任工作年限，負(fù)責(zé)管理的班級(jí)，取得的工作成績(jī)或經(jīng)驗(yàn)等情況。

⑨教學(xué)教研情況：說明本人在校內(nèi)外參加教學(xué)教研活動(dòng)的情況，所上教學(xué)公開課及有關(guān)評(píng)價(jià)如何，培養(yǎng)、指導(dǎo)青年教師或研究生工作情況。

⑩業(yè)績(jī)情況：列述反映本人專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的主要工作項(xiàng)目，每項(xiàng)業(yè)績(jī)均以時(shí)間為序各條單列，詳細(xì)說明任職名稱、起止時(shí)間、項(xiàng)目來源、主要的目標(biāo)，本人實(shí)際所擔(dān)負(fù)的工作，完成情況及效果（包括學(xué)術(shù)價(jià)值、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益、影響度）。若屬破格申報(bào)者，還應(yīng)注明哪幾項(xiàng)業(yè)績(jī)符合相應(yīng)系列、專業(yè)、檔次學(xué)歷或資歷破格條件的何條何款。

（4）《海南省教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審課堂教學(xué)評(píng)價(jià)表》

教學(xué)單位的申報(bào)人員由所在單位組織教學(xué)考核小組對(duì)申報(bào)人的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力及教學(xué)效果等方面進(jìn)行考核，其他申報(bào)人員根據(jù)專業(yè)歸口到相關(guān)教學(xué)單位進(jìn)行考核。

（5）《海南省教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審課堂教學(xué)評(píng)估意見表》

（6）《海南省教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審思想政治和職業(yè)道德考核表》

由各申報(bào)人所在單位的黨組織負(fù)責(zé)作出鑒定考核意見并加蓋公章。

（7）《海南省教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審教學(xué)評(píng)估情況匯總表》

列出任現(xiàn)職以來每學(xué)年所教專業(yè)課及課時(shí)數(shù)，說明評(píng)為“優(yōu)”等的次數(shù)及所占比例（由學(xué)校教務(wù)處蓋章確認(rèn)）。

（8）《海南省教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審教學(xué)工作量匯總表》

（9）計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證書、外語合格證書復(fù)印件

（10）學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、任現(xiàn)職來歷屆聘任證書、科研成果證書或成果鑒定證明書，以及其他教育教學(xué)成果獎(jiǎng)狀或證書；

（11）代表作及任現(xiàn)職以來至本次申報(bào)資格截止時(shí)間發(fā)表的論文、論著、出版的教科書、教材、教學(xué)參考資料、典型設(shè)計(jì)或?qū)嶒?yàn)報(bào)告等；

評(píng)審材料中體現(xiàn)出來的任現(xiàn)職以來發(fā)表的論文、論著的復(fù)印件，要求復(fù)印全文及刊物的封面、目錄、前言，并附網(wǎng)上檢索頁（直接打印檢索的記錄頁），論著須注明字?jǐn)?shù)。

（12）《海南大學(xué)2009年專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人員論文、著作信息表》（同時(shí)報(bào)送電子文檔）

3．《海南大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]表》（僅限中、初級(jí)職稱評(píng)審提交）

此表僅要求申報(bào)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員填報(bào)，要求一式二份，使用A3紙張打印，對(duì)開安排版面。

4.兩篇代表作的電子文檔（僅限高級(jí)職稱評(píng)審提交）

申報(bào)教授、副教授、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師資格的人員，上報(bào)評(píng)審材料時(shí)，必須同時(shí)向所在單位提交兩篇代表作的電子文檔，再由所在單位統(tǒng)一報(bào)送人事處師資科。代表作要求用U盤拷貝報(bào)送，每個(gè)單位設(shè)一個(gè)文件夾（文件夾名稱為：XX學(xué)院申報(bào)副高以上專業(yè)技術(shù)資格人員代表作電子文檔），單位的文件夾里為每一個(gè)申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員設(shè)立一個(gè)個(gè)人文件夾（文件夾名稱為：XXX專業(yè)技術(shù)資格代表作電子文檔），將申報(bào)人員的代表作電子文檔放在個(gè)人的文件夾里面，代表作需提供word文檔，如代表作是著作，則應(yīng)提供著作的相關(guān)信息（包括著作名稱、出版社、出版號(hào)、出版時(shí)間、字?jǐn)?shù)等）。

5、考核表及現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表

申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員須附任現(xiàn)職以來的全部考核表原件及現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表原件。

（四）報(bào)送要求

1．報(bào)送的評(píng)審材料必須按人分裝入袋，逐項(xiàng)填寫材料目錄，貼于材料袋封面。

2．凡復(fù)印件材料均須帶原件（各類證書及刊物等）審核，并打印詳細(xì)清單一式二份。

3．所有專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料須按統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間上報(bào)，逾期后果自負(fù)。

（五）申報(bào)及評(píng)審的程序

1．個(gè)人對(duì)照條件申報(bào)

凡從事專業(yè)技術(shù)工作的在職人員，認(rèn)為符合晉升高一級(jí)職務(wù)任職資格條件，均可向所在單位提出書面申請(qǐng)。由所在單位匯總填報(bào)《2009年海南大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)人員情況一覽表》（同時(shí)報(bào)送電子文檔），并統(tǒng)一到人事處師資科領(lǐng)取《海南省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》。

2．所在單位考核推薦

（1）各單位（部門）相應(yīng)成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審小組（由7名以上相關(guān)專家組成，要求將名單報(bào)人事處備案），負(fù)責(zé)本單位（部門）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的相關(guān)工作。

（2）所在單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審小組對(duì)申報(bào)人所填寫的材料和提交的有關(guān)證明的真實(shí)性進(jìn)行審查。凡發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷、資歷、謊報(bào)成績(jī)、剽竊他人成果的，應(yīng)取消其申報(bào)資格。各單位（部門）要對(duì)申評(píng)人員擬上報(bào)的所有申報(bào)材料在本單位公示七個(gè)工作日，對(duì)材料真實(shí)、群眾無異議的，予以上報(bào)；對(duì)公示期間群眾反映的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，調(diào)查結(jié)果不影響其申報(bào)的，方可上報(bào)，并在《海南省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》“基層公示結(jié)果”欄中，應(yīng)注明“經(jīng)公示（公示日期為××年××月××日至××日），材料真實(shí)，同意上報(bào)?！保ㄉ陥?bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的材料由人事處蓋章，所在單位另附紙注明。）

3．校人事處審查申報(bào)材料

人事處根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)各單位報(bào)送的材料進(jìn)行審查。

4、評(píng)審

（1）晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的材料，送海南省教育廳評(píng)審。

（2）晉升中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的材料由學(xué)校評(píng)審。

A．所在單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審小組對(duì)本單位申報(bào)中、初級(jí)人員進(jìn)行評(píng)審。申報(bào)晉升中級(jí)職務(wù)人員，就自己任現(xiàn)職以來的工作、思想情況以及主要業(yè)績(jī)?cè)诒締挝贿M(jìn)行述職答辯。評(píng)審小組根據(jù)申報(bào)人的政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、學(xué)歷和資歷以及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行綜合評(píng)議，采用無記名方式投票表決。同意票達(dá)到與會(huì)評(píng)審組成員數(shù)的二分之一以上（含二分之一）者，方可向上一級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)推薦。

B．學(xué)校中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，同意票數(shù)超過到會(huì)評(píng)委人數(shù)三分之二者（不含三分之

二）方為通過，評(píng)審結(jié)果經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后以予公示。

（六）時(shí)間安排

1.申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：要求各單位（部門）組織完成個(gè)人申報(bào)填表、材料鑒定、公示及材料整理裝訂等工作，并于6月23日前送人事處師資科，逾期不予受理。報(bào)送地點(diǎn)為人事處師資科。

2．申報(bào)中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：要求各單位（部門）組織完成個(gè)人申報(bào)填表、材料鑒定公示、材料整理裝訂、述職答辯、評(píng)審小組評(píng)審等工作，并于9月10日前將申報(bào)材料送校人事處師資科，逾期不予受理。學(xué)校中評(píng)委的評(píng)審時(shí)間另行通知。報(bào)送地點(diǎn)人事處師資科。

（七）評(píng)審費(fèi)的收繳

專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，由個(gè)人申請(qǐng)、自愿參加。申報(bào)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格應(yīng)交納報(bào)名費(fèi)和評(píng)審費(fèi)，分別為320元/人、210元/人、80元/人。各單位將申報(bào)人員的評(píng)審費(fèi)收齊后隨申報(bào)材料一起交到人事處師資科。審查不合格或評(píng)審不通過者，費(fèi)用不退還。

三、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，不能申報(bào)：

1．涉嫌違法亂紀(jì)，被政法、紀(jì)檢、監(jiān)察部門立案調(diào)查尚未下結(jié)論的。

2．受警告處分未滿一年；受記過以上處分未滿三年；受降級(jí)以上處分未滿五年；品德敗壞，評(píng)審弄虛作假未滿三年的。

3．偽造學(xué)歷、資歷、謊報(bào)成績(jī)、剽竊他人成果、弄虛作假和搞不正之風(fēng)的。

4．連續(xù)病休一年以上，現(xiàn)仍不能堅(jiān)持正常工作的。

5．申請(qǐng)調(diào)出、出國定居、自費(fèi)留學(xué)已獲批準(zhǔn)，或請(qǐng)假出境逾期未歸的。

（二）高校教輔實(shí)驗(yàn)人員靠用各教師系列評(píng)審條件，申報(bào)人應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格，其學(xué)歷、資歷、科研條件參照相對(duì)應(yīng)的教師專業(yè)技術(shù)資格條件，晉升副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格需具備大學(xué)本科（含本科）以上學(xué)歷。

（三）申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員所需要的考核表、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審表由申報(bào)人所在單位統(tǒng)一到檔案館借用。

（四）本通知未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。