第一篇：法制宣傳日普法進(jìn)社區(qū)活動(dòng)方案

洲邊小學(xué)“12·4”法制宣傳日普法進(jìn)社區(qū)活動(dòng)方案

一 活動(dòng)背景

為了使廣大人民群眾樹(shù)立起法律意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，也為了宣傳我國(guó)社會(huì)主義的法治形象，促進(jìn)依法治國(guó)與以德治國(guó)的相結(jié)合，推進(jìn)依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的進(jìn)程，法制宣傳日的開(kāi)展具有重大的意義與深遠(yuǎn)的影響。認(rèn)真開(kāi)展好以憲法為核心的法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，可以進(jìn)一步增強(qiáng)全體公民的憲法意識(shí)和法治觀念。正是在這一片全國(guó)普法的良好形勢(shì)下，福州市洲邊小學(xué)決定于今年“12.4”來(lái)臨之際，在依法治國(guó)的號(hào)召下，在全民普法的需求下，在作為一個(gè)學(xué)法之人責(zé)任感的要求下，法學(xué)會(huì)秉承歷年傳統(tǒng)，將在這次的宣傳日開(kāi)展社區(qū)普法宣傳活動(dòng)，為推進(jìn)社會(huì)主義法治建設(shè)而盡一點(diǎn)自己的力量，邀請(qǐng)大家一起加入到普法宣傳的隊(duì)伍中來(lái)。二 活動(dòng)主題

弘揚(yáng)法治精神，促進(jìn)社會(huì)和諧

三 活動(dòng)目的、意義和目標(biāo)

讓大家了解法律，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益不受到不法的侵犯。為營(yíng)造一個(gè)更安全更和諧更快樂(lè)的社區(qū)和社會(huì)而獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

四 預(yù)期效果

人們對(duì)法律有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，能運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。

五 資源需要

12位普法志愿者、法制宣傳資料、條幅1條

六 活動(dòng)開(kāi)展

活動(dòng)對(duì)象：田垱社區(qū)的居民

活動(dòng)時(shí)間： 2013年12月2日

活動(dòng)地點(diǎn)：田垱社區(qū)

活動(dòng)流程：宣傳部分發(fā)法制宣傳資料，并和社區(qū)居民一起互動(dòng)。

第二篇：法制宣傳日普法進(jìn)社區(qū)策劃

“12.4”法制宣傳日普法進(jìn)社區(qū)活動(dòng)策劃書(shū)

一活動(dòng)背景

“12·4”全國(guó)法制宣傳日是集中開(kāi)展憲法學(xué)習(xí)宣傳的重要節(jié)點(diǎn)，是開(kāi)展全民普法的重要載體和平臺(tái)。近日，中央宣傳部、司法部、全國(guó)普法辦聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于開(kāi)展2013年“12·4”全國(guó)法制宣傳日系列宣傳活動(dòng)的通知》，對(duì)活動(dòng)作出具體部署。

2013年“12·4”全國(guó)法制宣傳日系列宣傳活動(dòng)指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和總書(shū)記系列重要講話精神，采取多種形式，集中開(kāi)展以憲法為核心的法制宣傳教育活動(dòng)，在全社會(huì)樹(shù)立憲法權(quán)威，弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，形成守法光榮的社會(huì)氛圍，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境。

為了更好地落實(shí)好文件精神，結(jié)合公司普法工作實(shí)際需要，公司法律事務(wù)部決定于近日在生活區(qū)文體中心開(kāi)展“普法進(jìn)社區(qū)”免費(fèi)法律咨詢活動(dòng)，邀請(qǐng)大家一起加入到普法宣傳的隊(duì)伍中來(lái)，增強(qiáng)法律意識(shí)，維護(hù)切身利益。

二活動(dòng)主題

2013年“12.4”全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)主題：“大力弘揚(yáng)法治精神，共筑偉大中國(guó)夢(mèng)”

三活動(dòng)目的、意義和目標(biāo)

大力弘揚(yáng)法治精神，普及法律知識(shí)，讓大家了解法律，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律

武器來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益不受到不法的侵犯，為營(yíng)造一個(gè)更安全更和諧的社區(qū)和社會(huì)而獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

四預(yù)期效果

使人們對(duì)法律有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，能運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。

五資源需要

工作人員？名、專業(yè)人員？名、條幅2條、宣傳資料若干，紀(jì)念品若干（小型生活用品）？

六活動(dòng)開(kāi)展

活動(dòng)對(duì)象：公司職工及家屬

活動(dòng)時(shí)間： 2013年12月3日、4日

活動(dòng)地點(diǎn)：生活區(qū)文體中心一樓大廳

七經(jīng)費(fèi)預(yù)算

條幅2條？元

獎(jiǎng)品20份（小型生活用品）？元

合計(jì)？元

七、活動(dòng)中應(yīng)注意的問(wèn)題及細(xì)節(jié)：

著工作服、文明禮貌，體現(xiàn)法務(wù)人員的風(fēng)范。

八、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及主要參與者：

法律事務(wù)部 普法辦

工會(huì)？團(tuán)委？

第三篇：法制宣傳日普法進(jìn)社區(qū)策劃

法制宣傳日普法進(jìn)社區(qū)活動(dòng)策劃書(shū)

一 活動(dòng)背景

為了使廣大人民群眾樹(shù)立起法律意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，也為了宣傳我國(guó)社會(huì)主義的法治形象，促進(jìn)依法治國(guó)與以德治國(guó)的相結(jié)合，推進(jìn)依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的進(jìn)程，2001年4月26日，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了《中共宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開(kāi)展法制宣傳教育的第四個(gè)五年計(jì)劃》，將每年的12月4日，即現(xiàn)行憲法的頒布日，定為全國(guó)法制宣傳日。時(shí)至今日的“12.4”，已是我國(guó)的第八個(gè)全國(guó)法制宣傳日。法制宣傳日的開(kāi)展具有重大的意義與深遠(yuǎn)的影響。認(rèn)真開(kāi)展好以憲法為核心的法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，可以進(jìn)一步增強(qiáng)全體公民的憲法意識(shí)和法治觀念。正是在這一片全國(guó)普法的良好形勢(shì)下，在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在社團(tuán)聯(lián)的具體指導(dǎo)下，為了豐富社團(tuán)文化節(jié)，江蘇科技大學(xué)會(huì)順應(yīng)潮流，決定于今年“12.4”來(lái)臨之際，在依法治國(guó)的號(hào)召下，在全民普法的需求下，在作為一個(gè)學(xué)法之人責(zé)任感的要求下，法學(xué)會(huì)秉承歷年傳統(tǒng)，將在這次的宣傳日開(kāi)展社區(qū)普法宣傳活動(dòng)，為推進(jìn)社會(huì)主義法治建設(shè)而盡一點(diǎn)自己的力量，邀請(qǐng)大家一起加入到普法宣傳的隊(duì)伍中來(lái)

二 活動(dòng)主題

2010年“12.4”全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)主題：弘揚(yáng)法治精神，促進(jìn)社會(huì)和諧

三 活動(dòng)目的、意義和目標(biāo)

讓大家了解法律，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益不受到不法的侵犯。為營(yíng)造一個(gè)更安全更和諧更快樂(lè)的社區(qū)和社會(huì)而獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

四 預(yù)期效果

人們對(duì)法律有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，能運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。

五 資源需要

12位思源志愿者、《勞動(dòng)合同法》宣傳資料90份、《勞動(dòng)合同法》有獎(jiǎng)問(wèn)答60份、條幅1條，獎(jiǎng)品若干（小型生活用品）

六 活動(dòng)開(kāi)展

活動(dòng)對(duì)象： 建中路社區(qū)的居民

活動(dòng)時(shí)間： 2010年12月4日

活動(dòng)地點(diǎn)： 建中路社區(qū)

活動(dòng)流程：宣傳部分發(fā)《勞動(dòng)合同法》宣傳資料，并和社區(qū)居民一起互動(dòng)。服務(wù)部進(jìn)入社區(qū)進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》有獎(jiǎng)問(wèn)答并對(duì)問(wèn)答進(jìn)行統(tǒng)計(jì)最后予以分發(fā)獎(jiǎng)品。

活動(dòng)報(bào)道： 宣傳部和辦公室進(jìn)行活動(dòng)記錄，報(bào)道和總結(jié)

七 經(jīng)費(fèi)預(yù)算

《勞動(dòng)合同法》宣傳資料90份

9元 《勞動(dòng)合同法》有獎(jiǎng)問(wèn)答60份

6元 黑色水筆5支，簽字筆2支

10元 條幅1條

70元 獎(jiǎng)品20份（小型生活用品）

100元 路費(fèi)

20元 合計(jì)

215元

七、活動(dòng)中應(yīng)注意的問(wèn)題及細(xì)節(jié)：

佩戴工作證、文明禮貌，體現(xiàn)志愿者的風(fēng)范。

八、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及主要參與者：

江蘇科技大學(xué)電子信息學(xué)院思源志愿者協(xié)會(huì) 江蘇科技大學(xué)法律援助中心

《勞動(dòng)合同法》相關(guān)10問(wèn)

1、勞動(dòng)者到新單位后，什么時(shí)候開(kāi)始簽勞動(dòng)合同？ 《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查?！钡?0條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！?/p>

2、使用勞動(dòng)合同法應(yīng)注意的細(xì)節(jié)。

1、勞動(dòng)合同中必須明確規(guī)定勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容。

2、勞動(dòng)合同至少一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

3、簽約單位的合法性在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限。

5、合同雙方地位的平等性在勞動(dòng)合同訂立的過(guò)程中，勞動(dòng)者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。

7、合同的具體性勞動(dòng)合同字句要準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá)，否則就可能在勞動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生誤解或曲解。

3、在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意不要簽訂下面幾種合同: 1）口頭合同。有的企業(yè)不以書(shū)面形式與勞動(dòng)者訂立合同,只是口頭約定工資、工時(shí)等,一旦發(fā)生糾紛,雙方各執(zhí)一詞,由于缺乏書(shū)面文字證據(jù), 往往有口難辨

2）“兩張皮”合同。有的用人單位害怕勞動(dòng)保障主管部門監(jiān)督,往往與應(yīng)聘方簽訂兩份合同,一份用來(lái)應(yīng)付檢查,另一份合同才是真正履行的合同,而這份合同往往是只利于用人單位的不平等合同。

3）押金合同。一些用人單位在簽訂合同時(shí)收取押金、保證金等名目眾多的費(fèi)用。這類合同是法律明文禁止的，我們可以拒絕；實(shí)在無(wú)法拒絕,也一定要保留好收據(jù),以備將來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利時(shí)作為證據(jù)。

4、勞動(dòng)合同必須具備什么條款？

解答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該具備以下基本條款： 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效的身份證件號(hào)碼； 勞動(dòng)合同期限

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 工作時(shí)間和休息休假； 勞動(dòng)報(bào)酬； 社會(huì)保險(xiǎn)；

勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)

5單位只簽一年勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月可以嗎？

解答：這是不對(duì)的，如果單位只簽一年勞動(dòng)合同，試用期不能超過(guò)二個(gè)月。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限不同，試用期的長(zhǎng)短也不同：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定 期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月

6、勞動(dòng)者試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)有最低標(biāo)準(zhǔn)嗎？

解答：《勞動(dòng)合同法》首次對(duì)試用期的工資進(jìn)行了規(guī)范：勞動(dòng)者在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80℅，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)

準(zhǔn)。

7、勞動(dòng)者在哪些情況下需要承擔(dān)違約責(zé)任？

解答：違約作為承擔(dān)違約責(zé)任的主要形式，一向是用人單位綁住勞動(dòng)者的“緊箍咒”。

但按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定中，嚴(yán)格限定了違約金的約定條件，規(guī)定單位只有在“培訓(xùn)服務(wù)期”和“競(jìng)業(yè)限制”這兩種情形下，才能設(shè)定違約金。

也就是說(shuō)，除非勞動(dòng)者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿前離職，或違反了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制的約定，否則勞動(dòng)者無(wú)需向單位支付任何違約金。

8、勞動(dòng)合同無(wú)效后，單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬嗎？

解答：對(duì)于勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效被認(rèn)定以后的處理，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效后，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

9、勞動(dòng)者遭欠薪有快速解決途徑嗎？

解答：《勞動(dòng)合同法》對(duì)保障勞動(dòng)者及時(shí)足額取得勞動(dòng)報(bào)酬作出了強(qiáng)制性規(guī)定：”用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！倍乙?guī)定“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！鄙暾?qǐng)支付令是《勞動(dòng)合同法》的一大亮點(diǎn)，為勞動(dòng)者討薪提供了更便捷、快速的途徑。

10、什么是“支付令”？

解答：“支付令”一詞來(lái)源于我國(guó)的《民事訴訟法》，該法第189條規(guī)定：債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢、有價(jià)證券，符合兩個(gè)條件就可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令。這兩個(gè)條件是:

1、債權(quán)人與債務(wù)人沒(méi)有其他債務(wù)糾紛；

2、支付令能夠送達(dá)債人。“支付令申請(qǐng)書(shū)”應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明請(qǐng)求給付金錢或者有價(jià)證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實(shí)證據(jù)。“支付令”是債權(quán)人向法院申

請(qǐng)討回債務(wù)的最簡(jiǎn)便的方法。

對(duì)于一些事實(shí)清楚的欠薪案件，勞動(dòng)者申請(qǐng)支付令解決，較之通過(guò)傳統(tǒng)的途徑——申請(qǐng)仲裁、起訴、上訴等，既提高了效率又節(jié)省了司法資源。

《勞動(dòng)合同法》賦予了勞動(dòng)者申請(qǐng)支付令的權(quán)利，相比《勞動(dòng)合同法》更具操作性，將更有力地維護(hù)勞動(dòng)者的工資報(bào)酬權(quán)。

《勞動(dòng)合同法》有獎(jiǎng)問(wèn)答

1.《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（4）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1)企業(yè) 2)用人單位 3)勞動(dòng)者 4)用人單位和勞動(dòng)者 2.訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（3）、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。1)公道 2)公認(rèn) 3)公開(kāi) 4)公平3.用人單位招用勞動(dòng)者，（4）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。1)可以 2)不應(yīng) 3)應(yīng)當(dāng) 4)不得

4.已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（2）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

1)十五日 2)一個(gè)月 3)二個(gè)月 4)三個(gè)月 5.固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同（3）時(shí)間的勞動(dòng)合同。1)解除 2)續(xù)訂 3)終止 4)中止 6.以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（1）。

1)勞動(dòng)報(bào)酬 2)試用期 3)保守商業(yè)秘密 4)福利待遇 7.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)（2）。1)一個(gè)月 2)二個(gè)月 3)半個(gè)月 4)一個(gè)半月

8.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（1）。1)違約金 2)賠償金 3)補(bǔ)償金 4)損失費(fèi) 9.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（1）形式。

1)書(shū)面 2)口頭 3)書(shū)面或口頭 4)書(shū)面和口頭 10.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（2）。

1)法律援助 2)支付令 3)社會(huì)救濟(jì) 4)依法制裁用人單位

11.勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（2）內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

1)七日 2)十五日 3)一個(gè)月 4)三個(gè)月

12.集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（1）當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)

1)不得低于 2)可以低于 3)必須高于 4)應(yīng)當(dāng)高于 13.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（3）的權(quán)利。1)相同 2)同等 3)同工同酬 4)同樣 14.勞務(wù)派遣一般在（4）、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。1)長(zhǎng)期性 2)固定性 3)流動(dòng)性 4)臨時(shí)性 15.非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)（1）小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)（）小時(shí)的用工形式。1)4、24 2)4、28 3)6、24 4)6、28

第四篇：法制宣傳日活動(dòng)方案

開(kāi)展“法制宣傳日”活動(dòng)

實(shí) 施 方 案

2010年12月4日是“五五”普法規(guī)劃實(shí)施后的第四個(gè)全國(guó)法制宣傳日。為了進(jìn)一步推動(dòng)普法工作的深入開(kāi)展，根據(jù)市、縣有關(guān)文件通知要求，結(jié)合我中心工作實(shí)際，現(xiàn)制定“12.4”中心法制宣傳活動(dòng)方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，按照“五五”普法規(guī)劃提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，開(kāi)展好以憲法為核心的法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高全體同志的憲法意識(shí)和法治觀念，為促進(jìn)全社會(huì)法治化管理水平的提高，推進(jìn)依法治國(guó)方略的實(shí)施和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境和法治氛圍。

二、活動(dòng)主題

2010年“12.4”全國(guó)法制宣傳日的主題為：“弘揚(yáng)法治精神，促進(jìn)社會(huì)和諧”。

工作人員開(kāi)展《憲法》、《行政許可法》、《公共安全法》的宣傳教育。

3、組織召開(kāi)各個(gè)窗口首席代表座談會(huì)。按照“五五”普法規(guī)劃提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，從制度建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)重視程度、窗口工作人員綜合素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)等方面進(jìn)行研討，根據(jù)各個(gè)窗口自身要求學(xué)習(xí)與其業(yè)務(wù)相同的法律法規(guī)。通過(guò)座談促進(jìn)工作人員提高法律服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)工作人員與群眾之間的溝通與協(xié)調(diào)，更好的為群眾服務(wù)。

4、開(kāi)展信息征集活動(dòng)。利用中心動(dòng)態(tài)及中心網(wǎng)站，開(kāi)設(shè)專欄，圍繞法制宣傳主題征集信息。內(nèi)容為自己在法律方面的心得體會(huì)，或中心工作人員在維護(hù)法律法規(guī)方面的模范事跡的撰寫(xiě)。

5、開(kāi)展一次法律競(jìng)賽活動(dòng)。在中心各科室、各窗口開(kāi)展12〃4”全國(guó)法制宣傳日“五五”普法知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

五、活動(dòng)要求

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織。中心全體工作人員要高度重視 “12〃4”全國(guó)法制宣傳日宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)加

第五篇：法制宣傳日活動(dòng)方案

法制宣傳日活動(dòng)策劃方案

一、活動(dòng)背景

在大力建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)和法治社會(huì)的浪潮下，黨中央提出開(kāi)展以知 法、守法為核心的法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)全民普法，以推進(jìn)依法治國(guó)方略的實(shí)施和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境和法治氛圍。

二、活動(dòng)目的

提高太原大學(xué)學(xué)生的法制觀念，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。

三、活動(dòng)主題

知法懂法，保護(hù)你我他

四、活動(dòng)對(duì)象

太原大學(xué)全體師生

五、活動(dòng)主辦方

太原大學(xué)黨委宣傳部

六、活動(dòng)承辦方

太原大學(xué)文法系

七、活動(dòng)時(shí)間

2011年12月2日（星期五）12:00~14：00

八、活動(dòng)地點(diǎn)

太原大學(xué)食堂前小廣場(chǎng)（若遇到特殊天氣情況，則改為餐廳一層）

九、活動(dòng)流程

1.提前在餐廳及學(xué)院樓等人流聚結(jié)地張貼法治宣傳日海報(bào)，將“12.4法制宣傳日”活動(dòng)通知各系，提前為活動(dòng)預(yù)熱，做好人員和活動(dòng)準(zhǔn)備。

2.活動(dòng)當(dāng)天在餐廳前掛上宣傳條幅如“知法懂法、保護(hù)你我他”。擺放好桌椅板凳，在桌腿上掛上“法律咨詢處”條幅。

3.法制宣傳活動(dòng)采取一對(duì)一咨詢、講解的方式，共十五名法律專業(yè)學(xué)生及數(shù)位法學(xué)專業(yè)老師分為四組輪流負(fù)責(zé)咨詢講解，學(xué)生無(wú)法解答的法律問(wèn)題由老師負(fù)責(zé)答疑。

4.如有條件，活動(dòng)之前各班可開(kāi)展一次法律知識(shí)講座或“法治在我心中”主題班會(huì)

5.在咨詢處設(shè)置與學(xué)生們相關(guān)的違法事例的圖片展板以及相應(yīng)的文字解說(shuō)?；顒?dòng)時(shí)有數(shù)位同學(xué)負(fù)責(zé)發(fā)放法制宣傳材料以及新校區(qū)應(yīng)特別注意的問(wèn)題比如如何避免被不法侵害。

6.各班組織學(xué)生閱讀法律條文，如《刑法》、《勞動(dòng)法與社會(huì)保障法》等

十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

八米橫幅一條70元

三米橫幅一條 30元

印刷宣傳材料200張 共 50元 共計(jì) 150元

備注：活動(dòng)期間為咨詢老師準(zhǔn)備茶水。

太原大學(xué)文法系

二○一一年十一月二十九日