欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

    2. <ul id="fwlom"></ul>
    
<object id="fwlom"></object>
    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>
    

      <object id="fwlom"></object>
      




      

      

      

      
  
      
    
      
      
      
        
      領導班子和及領導干部對照檢查材料參考資料概要（范文）
      
        
       時間：2019-05-13 17:40:38下載本文作者：會員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《領導班子和及領導干部對照檢查材料參考資料概要（范文）》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《領導班子和及領導干部對照檢查材料參考資料概要（范文）》。

      
	
      

      第一篇：領導班子和及領導干部對照檢查材料參考資料概要（范文）
      

      領導班子和領導干部對照檢查材料 參考資料
      新群辦發(fā)﹝2014﹞18號列擺的37條表現
      第二批教育實踐活動單位在“四風”方面主要存在以下突出問題。
      一、形式主義方面
      市、縣領導班子和領導干部。(1搞“形象工程”、“政績工程”。有的政績觀存在偏差,只顧眼前、不顧長遠,只干領導看得見的事、不干群眾最期盼的事。有的唯GDP,圈地造城,盲目建新區(qū)、搞廣場、樹地標,負債累累、寅吃卯糧。有的重復建設,引進項目不管生態(tài)環(huán)保、不顧群眾意愿。有的新“官”不理舊事,換一任領導變一套思路,不能“一張藍圖繪到底”。有的擺花架子、喊空口號,熱衷于造“典型”、搞“盆景”、出“經驗”。(2上有政策、下有對策。有的有令不行、有禁不止,對上級決策部署合意的就執(zhí)行,不合意的就打折扣、搞變通,甚至出臺“土政策”,“踩邊線”。有的把思路當成績、虛報浮夸,不講真話、不說實情,報喜不報憂,玩“政治統計學”。(3文山會海、不求實效。有的“調研一溜煙、矛盾不沾邊”。有的以會議落實會議、以文件落實文件,開會了就是貫徹了、發(fā)文了就是落實了。有的陪會現象嚴重,凡是開會都要請一把手講話、要求各單位一把手參加。有的只重文件形式和數量,不管執(zhí)行和效果。
      市、縣直屬單位。(1脫離群眾、不接地氣。有的不深入基層,坐在機關寫文件、發(fā)指令,下鄉(xiāng)不進村、進村不入戶。(2工作不實、落實不力。有的作風漂浮,習慣“遙控指揮”,唱功好、做功差。有的工作底數不清、基層情況不明,不抓落實、不想落實。(3熱衷檢查、忙于評比。有的爭著在基層掛牌、給下面派活,搞花樣繁多的“創(chuàng)建達標”。有的為了顯示部門權威,安排沒有實質意義的工作和活動,給基層增加額外負擔。有的一味要求基層建臺賬、報數字、寫匯報、做展板,壓得基層疲于應付、造假對付。
      執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)。(1口號響當當、服務冷冰冰、辦事慢騰騰。有的服務承諾、工作流程、行為規(guī)范寫在紙上、貼在培上、顯示在電子屏幕上,裝點門面、不真辦事。
      (2搪塞群眾,讓群眾“跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心”。有的凡事都要過一道道門檻、走一個個程序,常以材料不全、沒有政策依據、沒有領導指示、沒有慣例為由,推三阻
      四、百般拖延、漠視群眾。
      鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織。(1搞“路邊工程”、面子工程。有的干工作只為做給領導看,熱衷造聲勢,在公路沿線搞示范、刷墻面,一俊遮百丑,對群眾實際生產生活需求不上心、不愿管。有的急功近利,前任“政績”后任債、一任“政績”幾任還。(2落實惠民政策縮水走樣。有的機械執(zhí)行、死板操作,好事辦不好,甚至好心辦壞事。(3弄虛作假、欺上
      瞞下。有的報假數字、假情況、假典型,哄騙上級、糊弄群眾。有的熱衷搞達標、爭榮譽,獎牌得了一大摞、問題留下一大堆。有的開展活動只圖形式,表面熱熱鬧鬧、實際沒有效果。
      二、官僚主義方面
      市、縣領導班子和領導干部。(1拍腦袋決策、搞“一言堂”。有的決策不民主,拍胸脯蠻干,幾個人一碰大項目就上了,留下一堆爛尾工程。有的作風霸道、獨斷專行,總覺得“自己高明、別人不行”,容不下他人,聽不得不同意見。(2不敢擔當、不愿負責。有的不敢抓、不敢管,回避矛盾和問題,致使小事拖大、大事拖炸。有的求穩(wěn)怕亂,當“太平官”、“逍遙官”。有的怕得罪人、怕丟選票,只栽花不栽刺,上捧下拉、左右逢源,搞無原則的一團和氣。有的管理干部失之于寬、失之于軟,小毛病不聞不問、有問題能捂則捂,甚至對出了事情的干部包庇縱容、姑息遷就。(3疏遠群眾、脫離基層。有的變著法子親領導,低聲下氣傍大款,指手畫腳對群眾,甚至把群眾當“刁民”。有的對群眾反映的問題,被動解決多、主動化解少,要求部門解決多、直面群眾解決少,說話不算數、承諾不兌現。有的不重視基層、不關心基層,不為基層排憂解難,動不動就搞“一票否決”。(4心浮氣躁、跑官要官。有的抓工作靜不下心、沉不住氣,不怕群眾不滿意、就怕領導不注意。有的“兩年不提拔、心中有想法,三年不挪動、就要去活動”,甚至“手上拿簡歷、懷里揣紅包”,到處拉關系、找門路、搭天線。有的稱兄道弟、拉小圈子,搞團
      團伙伙、搞裙帶之風。
      市、縣直屬單位。(1衙門作風嚴重。有的“官”不大“譜”不小,對群眾愛理不理。有的辦事拖拉、推諉扯皮,渾渾噩噩混日子,上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶,有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達消遣。有的服務不主動,遇事“踢皮球”,不作為、慢作為,項目審批要蓋幾十個、上百個公章,少則十天半月、多則一年半載。(2部門利益至上。有的考慮問題不從大局出發(fā),只強調部門利益,各打各的“小九九”,有利的事情爭著干,沒利的事情相互推。有的審批事項該放不放,放小不放大、明放暗不放,甚至以備案之名行審批之實。(3工作“中梗阻”。有的對上級交辦的任務找客觀原因頂住不辦,對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦,逼著群眾到處找門路、托人情。
      執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)。(1門難進、臉難看、事難辦,尤其是普通群眾辦事難上加難。有的對群眾不熱情、不耐煩,甚至口大氣粗、吆五喝六。有的辦事流程不公開,告知事項說半句留半句,讓群眾來回折騰、處處受難。(2吃拿卡要、雁過拔毛。有的信奉“我的地盤我做主”,不給錢不辦事、收了錢亂辦事。有的亂收費、亂罰款、亂攤派,甚至收回扣、拿紅包。有的濫用職權,搞權力尋租、利益輸送。有的指定中介壟斷經營、高額收費,搞借權營生。(3執(zhí)法不公、侵害群眾利益。有的搞選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法,辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”。有的自恃特殊、目無法紀,徇私舞弊、為所欲為。
      鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織。(1身在群眾之中卻不了解群眾。有的不到群眾中去做工作,用上網代替上門、用通話代替見面。有的進村“貓”在村部,當“觀光”干部。有的不知農時,不懂農事,不會群眾語言,“進不了門、說不上話、交不了心”。(2“機關化”現象嚴重。有的不關心群眾冷暖,責任心不強,坐等上門多、主動問需少,甚至關起門來辦公,忙于做臺賬、報材料。有的坐在辦公室看文件、聽匯
      報,遇到矛盾繞道走。(3方法簡單粗暴。有的做事不聽群眾意見,拍自己腦袋、憑個人好惡做群眾的主,“干部拼命干、群眾冷眼看”。有的對待群眾態(tài)度惡劣、隨意訓斥,出了問題一味責怪群眾覺悟不高。有的做群眾工作只會“通不通三分鐘、再不通龍卷風”,用壓服代替說服。
      三、享樂主義方面
      市、縣領導班子和領導干部。(1思想空虛、精神頹廢。有的心中沒有敬畏、行為沒有底線,不信馬列信鬼神,熱衷于算命看相、燒香拜佛。有的把配偶子女移民到國外、把錢存在國外,紿自己“留后路”,隨時準備“跳船”。(2組織渙散、紀律松弛。有的組織觀念淡薄,信口開河、口無遮攔。有的不講規(guī)矩,不守紀律,擅離職守,個人重大事項不向組織報告,甚至持有多個身份證和私人護照。(3貪圖享受、吃喝玩樂。有的玩心很重,玩風很濃,文恬武嬉,花天酒地,樂此不疲。有的斤斤計較個人待遇,熱衷比房、比車、比吃穿,樣樣追求高檔奢華。有的流連飯
      桌酒局,常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的沉湎打牌賭博,甚至借賭斂財。(4迷戀特權、弄權貪腐。有的小到吃喝招待、大到用車住房,時時處處搞特殊。有的把各種花銷打包到職務消費“筐”中,“特權開支”沒有底線。有的“一人當官、全家享受”,七大姑八大姨“背靠大樹好乘涼”。有的變相配備秘書,事事讓人伺候。有的欺壓群眾、漠視民生.,甚至以權謀私,巧立名目斂財牟利。有的結成官商“利益同盟”,在土地供給、稅費減免等方面濫用職權,給國家造成損失。
      市、縣直屬單位。有的因循守舊、按部就班,滿足于老經驗、老辦法,習慣于老一套、舊框框,創(chuàng)新意識不強、干事動力不足。有的庸懶散拖,心思不在工作上,渾渾噩噩混日子,“清茶報紙二郎腿,閑聊旁觀混光陰”。有的滿足于不找事、不惹事,只求過得去、不求過得硬。有的自由散漫,熱衷傳播小道消息。有的在編不在崗,常年吃空餉。有的上班玩游戲、看視頻、炒股票。
      執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)。有的特權思想嚴重,動不動拉腔擺譜。有的誰有錢為誰服務、誰給錢給誰服務,成了大款老板的“保護傘”、“辦事員”。有的搞權權交易,相互關照。有的“懶政”現象突出,出工不出力,懶懶散散,不下基層,不
      聯系群眾,遲到早退現象嚴重。有的工作時間呼朋喚友,邀約聚會,吃喝玩樂。有的無視財經紀律,變相搞創(chuàng)收、私設“小金庫”,什么都來報、多少都敢發(fā)。
      鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織。有的不安心基層工作,不愿意吃苦受累,“一年看、二年干、三年等著換”。有的“打腫臉充胖子”,甚至拿財政資金買稅收。有的上班到崗“點卯”、下班回城“走讀”,熱衷“進城辦事”,流連“上面協調”。有的牢騷滿腹、怨天尤人,對上埋怨領導、對下抱怨群眾。有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情,甘當“守攤干部”、“維持會長”。有的工作不專心,在位不在崗,有事找不著人,領導職責空臵。有的工作敷衍應付了事,經常喝點小酒、打點小牌、釣點小魚、貪點小利。有的軟弱渙散,服務群眾意識和能力不強,說話沒人聽、干事沒人跟。
      四、奢靡之風方面
      市、縣領導班子和領導干部。(1揮霍公款、鋪張浪費。有的變著法子公款吃喝,從賓館酒店轉向私人會所、內部食堂或“農家樂”。有的以改善接待條件之名,大建樓堂館所,總統套房金碧輝煌,煙柳畫橋,風簾翠幕,最后是自己受用。有的修建豪華的領導干部住房,高檔裝修干部保健病房。有的把出國出境學習考察當作福利待遇,輪流安排、搞變相旅游。(2違規(guī)配車、多頭占房。有的違規(guī)配備、更新小轎車,公車私用現象普遍。有的多處占有辦公室。有的占有多套福利性住房,分了新房、不退舊房。有的調離或退下來后不按規(guī)定騰退辦公室和住房。(3以權謀私、生活腐化。有的插手干預工程項目,在招投標和物資采購中“打招呼”、搞暗箱操作。有的利用職權低買高賣,以委托理
      財、入干股等方式謀取私利。有的借機斂財,婚喪嫁娶、小孩入學、家人和自己生病,連到黨校學習幾天,都要看望送禮。有的逢年過節(jié)收送紅包成了“規(guī)定動作”,“誰送了不知道、誰沒送都知道”。有的生活作風不檢點,包二奶、養(yǎng)情人,道德敗壞、腐化墮落。
      市、縣直屬單位。有的部門之間輪流坐莊,機關內部互相吃請,以各種名義拉拉扯扯。有的巧立名目、揮霍浪費,公款報銷玩“變臉”,大到奢侈品、小到衛(wèi)生紙,什么
      花銷都敢報。有的購臵辦公用品價格要高的、配臵要好的,浪費水電和辦公耗材不以為然。
      執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)。有的變相斂財,以各種名義收取不合理費用。有的搞搭車行為和服務捆綁,借機向服務對象推銷產品。有的以罰代管,甚至搞罰款“月票”、“年票”,用罰沒收入發(fā)福利。有的濫發(fā)財物,隱性福利名目繁多。有的辦公樓一建再建,一次比一次寬敞、一次比一次豪華。有的以集資為名建設職工高檔住宅小區(qū),違反政策變相福利分房。有的以教育培訓名義建設豪華培訓中心,配備享樂設施,為領導和關系人提供各種服務。
      鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織。有的講吃講喝,有請就到、有酒就醉。有的侵犯群眾利益,克扣群眾財物,個別地方的黨政單位、干部拖欠群眾錢款,打白條,耍賴賬。有的擠占、挪用項目資金購買小轎車,把公車當專車,甚至成了私家車。有 的假公濟私、化公為私,把村、社區(qū)活動場所設備放在家中、據為己有。有的虛報冒領、截留侵吞支農惠農資金和征地補償款。有的在集體資源、資產、資金管理和處臵中營私舞弊,獲取私利。有的辦事不公,在征地拆遷、廉租房分配、低保辦理、救災物資發(fā)放、扶貧慰問等方面優(yōu)親厚友、厚己薄人,不能一碗水端平
      新群組發(fā)﹝2014﹞10號關于嚴守政治紀律、反對民族分裂方面存在的突出問題
      1.參加封齋、燒香拜佛、講經布道等宗教活動,熱衷算命、看風水等封建迷信活動;2.利用職權為親屬及身邊工作人員朝覲創(chuàng)造條件、提供便利;3.默許父母、配偶、子女和身邊工作人員參與地下教(學經、修道班、神學班等活動;
      4.對編造、散播謠言、虛假信息或者其他對社會有害信息的行為不制止、不報告。
      新黨辦發(fā)﹝2014﹞1號文件關于認真撰寫 對照檢查材料的要求
      對照檢查材料要逐項列出政治意識不強和“四風”的具體表現、典型事例;對“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況要作出說明;從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面剖析根源;明確努力方向和整改措施。主要負責同志要主持起草領導班子對照
      檢查材料,并在一定范圍內征求意見。班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料。
      新黨辦發(fā)﹝2014﹞1號文件關于“重點任務”有 關要求
      著力解決政治意識不強的問題。教育和引導廣大黨員、干部切實把黨員、干部的思想和行動統一到中央關于新疆工作重大決策和自治區(qū)黨委要求上來,真正把長治久安的指導思想確立起來,切實把長治久安作為第一位的任務。認真解決一些黨員、干部對民族分裂主義和宗教極端思想言行不批駁、不亮劍、不報告,在維護祖國統一、反對民族分裂大是大非問題上,臺上臺下兩個樣、單位內外兩種人;對境內外民族分裂勢力利用宗教信仰、民族感情搞滲透破壞活動,警惕性不高、敵情觀念不強,視而不見、麻木不仁,甚至喪失政治立場,信謠傳謠造謠,散布負面言論;放棄馬克思主義無神論立場,對宗教明里不信暗里信,或在職時不信,退休后篤信;對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說明、不糾正等問題。
      著力解決脫離群眾的問題。認真解決一些領導干部隨著職務提升“官”氣漸長,政績觀錯位、群眾觀缺失;搞“政績工程”、“形象工程”,只顧眼前、不顧長遠,換一任
      領導變一套思路、新官不理舊賬,盲目鋪攤子、上項目,重大決策不聽取群眾意見甚至損害群眾利益;不能正確處理發(fā)展與穩(wěn)定關系,對維護穩(wěn)定
      用心用力不夠的問題;庸懶散拖、推諉扯皮,工作不落實、服務不主動;與群眾融不到一起,“懶政”現象突出,不深入群眾,工作底數不清、群眾心思不明,落實惠民政策縮水走樣,工作方法簡單粗暴;弄虛作假、不講實情,軟弱渙散、辦事不公等問題。企業(yè)黨組織主要解決只顧自身利益、不顧民生民心等問題。學校黨組織要著力解決忽視思想政治教育、抵御宗教滲透不力、校風教風學風不正、服務師生不夠等問題。
      著力解決服務群眾不到位的問題。實施第五個民生建設年,辦好民生實事,解決好群眾在教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療、住房等方面的基本需求問題,解決生態(tài)環(huán)境、食品藥品安全、安全生產、社會治安、執(zhí)法司法、征地拆遷等方面損害群眾利益的問題,解決困難群眾的生產生活問題,解決企業(yè)改制遺留問題。執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)重點解決口號響當當、服務冷冰冰、辦事慢騰騰,門難進、臉難看、事難辦、話難聽,生冷硬橫、敷衍塞責,甚至百般刁難、執(zhí)法不公等問題。全面落實自治區(qū)黨委《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》要求,選派精兵強將到工作后進特別是社會管理薄弱的基層任職,推進新的“六有”建設,加強基層便民服務,解決好服務群眾“最后一截路、最遠一家人”的問題。進一步研究解決好干部激勵機制和工作生活待遇問題,建立一支長期穩(wěn)定的干部隊伍。
      著力解決侵害群眾利益的問題。認真解決一些黨員、干部執(zhí)行政策時想方設法活用政策,保障部門利益、小集體利益和個人
      利益,虛報冒領,隱瞞實情,挪用專項資金,騙取涉農補助,違規(guī)用地,搶占農地,吃拿卡要、雁過拔毛,亂收費、亂罰款、亂攤派,甚至收回扣、拿紅包,假公濟私、中飽私囊;濫用權力,熱衷于干預工程項目,“打招呼”,搞“暗箱操作”,為個人和親朋好友謀私利;憑關系、靠感情辦事,在低保資金發(fā)放等方面優(yōu)親厚友、賄賂性救助,將國家扶貧政策作為籌碼,暗中撈取好處;接待講排場、比闊氣,鋪張浪費,不重實效;公務用車管理不嚴、公款吃喝、隨意開支;婚喪嫁娶中借口所謂風俗習慣大操大辦、大肆斂財等問題。
      著力解決影響民族團結的問題。要把促進民族團結和宗教和諧作為最大的群眾工作,認真解決有的黨員、干部對黨的民族宗教政策理解不深不透,在民族團結方面以身作則、率先垂范作用不強,分民族而居等問題。要加強民族政策和民族知識普及教育,夯實共同建設美好家園的思想基礎。資源開發(fā)要更多惠及當地各族群眾。新上項目要盡可能多地使用當地勞動力,把經濟建設作為促進當地各民族全面進步的機遇,增進民族互信和團結。要培養(yǎng)技術技能,更要培養(yǎng)思想感情,為愛國愛疆發(fā)揮正能量作用。堅持以現代文化為引領,深入開展民族團結進步創(chuàng)建活動,創(chuàng)新宣傳形式、豐富教育內容,推進各級組織和黨員干部爭做民族團結的表率和模范。堅持用群眾工作思維、方法做好宗教事務管理工作,區(qū)分不同性質矛盾,最大限度地團結信教群眾,切實解決對非法宗教活動不敢管、不愿管、不會管的問題。加強意識形態(tài)
      領域工作,筑牢抵御民族分裂和宗教極端思想滲透的防控網絡?？倳浟信e的“四風”問題 25種表現
      從市縣領導班子和領導干部看:有的搞形象工程、政績工程。換一任領導,變一套思路,負債累累,寅吃卯糧,只顧眼前,不顧長遠;有的有令不行,有禁不止,搞上有政策,下有對策,合意的就執(zhí)行,不合意的就打折扣、搞變通,有的拍腦瓜決策,搞一言堂,容不下他人,聽不得不同意見;有的不敢擔當,不愿負責,當太平官、逍遙官;有的心浮氣躁,跑官要官,到處拉關系,找門路,搭天線;有的組織觀念淡薄,紀律松弛,信口開河,口無遮攔;有的玩心很重,玩風很濃,吃喝玩樂,文恬武嬉,花天酒地,樂此不疲;有的以改善接待條件為名,大建樓堂館所,總統套房金碧輝煌,煙柳畫橋,風簾翠幕,最后是自己享用;有的欺壓百姓,漠視民生、甚至以權謀私,弄權貪腐,巧立名目,斂財謀利等等。
      從市縣直屬單位看,有的辦事拖拉,推諉扯皮,渾渾噩噩混日子,上班時間,斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶,有的甚至隨意離開工作崗位,外出,溜達消閑;有的作風不端,落實不力,工作底數不清,基層情況不明,唱功好,做功差;有的服務不主
      動、不作為、慢作為,只求過得去,不求過得硬;有的工作中梗阻,上級交辦的任務,找客觀理由頂著不辦,對群眾要辦的事情,找各種理由拖著不辦等等。
      從執(zhí)法監(jiān)管部門,窗口單位,服務行業(yè)看,有的門難進,臉難看,事難辦,口號響當當,服務冷冰冰,辦事慢騰騰,尤其是普通群眾辦事,難上加難;有的吃拿卡要,雁過拔毛,亂收費、亂罰款、亂攤派,甚至收回扣、拿紅包;有的懶政現象突出,出工不出力,懶懶散散,不下基層,不聯系群眾,遲到早退現象嚴重;有的濫用職權,搞權力尋租,利益輸送,借權營生;有的執(zhí)法不公,搞選擇性執(zhí)法,隨意性執(zhí)法,辦關系案,人情案,金錢案。
      從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道和村(社區(qū)等其他基層組織看,有的不關心群眾冷暖,責任心不強,坐等上門多,主動問需少,用上網代替上門,用通話代替見面,遇到矛盾繞道走;有的落實惠民政策縮水走樣,機械執(zhí)行,天天走讀,有事找不著人,領導職責空臵;有的弄虛作假,欺上瞞下,哄騙上級,糊弄群眾,有的方法簡單粗暴,對待群眾態(tài)度惡劣,隨意訓斥,通不通三分鐘,再不通龍卷風,有的軟弱渙散服務群眾意識和能力不強,辦事不公;有的侵犯群眾利益,克扣群眾財務,個別地方的黨政單位干部,拖欠群眾錢款,打白條、耍賴帳。
      中央活動辦梳理的37條共性問題
      一、形式主義方面
      1.搞“形象工程”、“政績工程”。有的政績觀存在偏差,只顧眼前、不顧長遠,只干領導看得見的事、不干群眾最期盼的事。有的唯GDP,圈地造城,盲目建新區(qū)、搞廣場、樹地標,負債累累、寅吃卯糧。有的重復建設,引進項目不管生態(tài)環(huán)保、不顧群眾意愿。有的新“官”不理舊事,換一任領導變一套思路,不能“一張藍圖繪到底”。有的擺花架子、喊空口號,熱衷于造“典型”、搞“盆景”、出“經驗”。
      2.上有政策、下有對策。有的有令不行、有禁不止,對上級決策部署合意的就執(zhí)行,不合意的就打折扣、搞變通,甚至出臺“土政策”,“踩邊線”。有的把思路當成績、虛報浮夸,不講真話、不說實情,報喜不報憂,玩“政治統計學”。
      3.文山會海、不求實效。有的“調研一溜煙、矛盾不沾邊”。有的以會議落實會議、以文件落實文件,開會了就是貫徹了、發(fā)文了就是落實了。有的陪會現象嚴重,凡是開會都要請一把手講話、要求各單位一把手參加。有的只重文件形式和數量,不管執(zhí)行和效果。
      4.脫離群眾、不接地氣。有的不深入基層,坐在機關寫文件、發(fā)指令,下鄉(xiāng)不進村、進村不入戶。
      5.工作不實、落實不力。有的作風漂浮,習慣“遙控指揮”,唱功好、做功差。有的工作底數不清、基層情況不明,不抓落實、不想落實。
      6.熱衷檢查、忙于評比。有的爭著在基層掛牌、給下面派活,搞花樣繁多的“創(chuàng)建達標”。有的為了顯示部門權威,安排沒有實質意義的工作和活動,給基層增加額外負擔。有的一味要求基層建臺賬、報數字、寫匯報、做展板,壓得基層疲于應付、造假對付。
      7.口號響當當、服務冷冰冰、辦事慢騰騰。有的服務承諾、工作流程、行為規(guī)范寫在紙上、貼在墻上、顯示在電子屏幕上,裝點門面、不真辦事。
      8.搪塞群眾,讓群眾“跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心”。有的凡事都要過一道道門檻、走一個個程序,常以材料不全、沒有政策依據、沒有領導指示、沒有慣例為由,推三阻
      四、百般拖延、漠視群眾。
      9.搞“路邊工程”、面子工程。有的干工作只為做給領導看,熱衷造聲勢,在公路沿線搞示范、刷墻面,一俊遮百丑,對群眾實際生產生活需求不上心、不愿管。有的急功近利,前任“政績”后任債、一任“政績”幾任還。
      10.落實惠民政策縮水走樣。有的機械執(zhí)行、死板操作,好事辦不好,甚至好心辦壞事。
      11.弄虛作假、欺上瞞下。有的報假數字、假情況、假典型,哄騙上級、糊弄群眾。有的熱衷搞達標、爭榮譽,獎牌得了一大摞、問題留下一大堆。有的開展活動只圖形式,表面熱熱鬧鬧、實際沒有效果。
      二、官僚主義方面
      12.拍腦袋決策、搞“一言堂”。有的決策不民主,拍胸脯蠻干,幾個人一碰大項目就上了,留下一堆爛尾工程。有的作風霸道、獨斷專行,總覺得“自己高明、別人不行”,容不下他人,聽不得不同意見。
      13.不敢擔當、不愿負責。有的不敢抓、不敢管,回避矛盾和問題,致使小事拖大、大事拖炸。有的求穩(wěn)怕亂,當“太平官”、“逍遙官”。有的怕得罪人、怕丟選票,只栽花不栽刺,上捧下拉、左右逢源,搞無原則的一團和氣。有的管理干部失之于寬、失之于軟,小毛病不聞不問、有問題能捂則捂,甚至對出了事情的干部包庇縱容、姑息遷就。
      14.疏遠群眾、脫離基層。有的變著法子親領導,低聲下氣傍大款,指手畫腳對群眾,甚至把群眾當“刁民”。有的對群眾反映的問題,被動解決多、主動化解少,要求部門解決多、直面群眾解決少,說話不算數、承諾不兌現。有的不重視基層、不關心基層,不為基層排憂解難,動不動就搞“一票否決”。
      15.心浮氣躁、跑官要官。有的抓工作靜不下心、沉不住氣,不怕群眾不滿意、就怕領導不注意。有的“兩年不提拔、心中有
      想法,三年不挪動、就要去活動”,甚至“手上拿簡歷、懷里揣紅包”,到處拉關系、找門路、搭天線。有的稱兄道弟、拉小圈子,搞團團伙伙、搞裙帶之風。
      16.衙門作風嚴重。有的“官”不大“譜”不小,對群眾愛理不理。有的辦事拖拉、推諉扯皮,渾渾噩噩混日子,上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶,有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達消遣。有的服務不主動,遇事“踢皮球”,不作為、慢作為,項目審批要蓋幾十個、上百個公章,少則十天半月、多則一年半載。
      17.部門利益至上。有的考慮問題不從大局出發(fā),只強調部門利益,各打各的“小九九”,有利的事情爭著干,沒利的事情相互推。有的審批事項該放不放,放小不放大、明放暗不放,甚至以備案之名行審批之實。
      18.工作“中梗阻”。有的對上級交辦的任務找客觀原因頂住不辦,對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦,逼著群眾到處找門路、托人情。
      19.門難進、臉難看、事難辦,尤其是普通群眾辦事難上加難。有的對群眾不熱情、不耐煩,甚至口大氣粗、吆五喝六。有的辦事流程不公開,告知事項說半句留半句,讓群眾來回折騰、處處受難。
      20.吃拿卡要、雁過拔毛。有的信奉“我的地盤我做主”,不給錢不辦事、收了錢亂辦事。有的亂收費、亂罰款、亂攤派,甚
      至收回扣、拿紅包。有的濫用職權,搞權力尋租、利益輸送。有的指定中介壟斷經營、高額收費,搞借權營生。
      21.執(zhí)法不公、侵害群眾利益。有的搞選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法,辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”。有的自恃特殊、目無法紀,徇私舞弊、為所欲為。
      22.身在群眾之中卻不了解群眾。有的不到群眾中去做工作,用上網代替上門、用通話代替見面。有的進村“貓”在村部,當“觀光”干部。有的不知農時,不懂農事,不會群眾語言,“進不了門、說不上話、交不了心”。
      23.“機關化”現象嚴重。有的不關心群眾冷暖,責任心不強,坐等上門多、主動問需少,甚至關起門來辦公,忙于做臺賬、報材料。有的坐在辦公室看文件、聽匯報,遇到矛盾繞道走。
      24.方法簡單粗暴。有的做事不聽群眾意見,拍自己腦袋、憑個人好惡做群眾的主,“干部拼命干、群眾冷眼看”。有的對待群眾態(tài)度惡劣、隨意訓斥,出了問題一味責怪群眾覺悟不高。有的做群眾工作只會“通不通三分鐘、再不通龍卷風”,用壓服代替說服。
      三、享樂主義方面
      25.思想空虛、精神頹廢。有的心中沒有敬畏、行為沒有底線,不信馬列信鬼神,熱衷于算命看相、燒香拜佛。有的把配偶子女移民到國外、把錢存在國外,給自己“留后路”,隨時準備
      “跳船”。
      26.組織渙散、紀律松弛。有的組織觀念淡薄,信口開河、口無遮攔。有的不講規(guī)矩,不守紀律,擅離職守,個人重大事項不向組織報告,甚至持有多個身份證和私人護照。
      27.貪圖享受、吃喝玩樂。有的玩心很重,玩風很濃,文恬武嬉,花天酒地,樂此不疲。有的斤斤計較個人待遇,熱衷比房、比車、比吃穿,樣樣追求高檔奢華。有的流連飯桌酒局,常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的沉湎打牌賭博,甚至借賭斂財。
      28.迷戀特權、弄權貪腐。有的小到吃喝招待、大到用車住房,時時處處搞特殊。有的把各種花銷打包到職務消費“筐”中,“特權開支”沒有底線。有的“一人當官、全家享受”,七大姑八大姨“背靠大樹好乘涼”。有的變相配備秘書,事事讓人伺候。有的欺壓群眾、漠視民生,甚至以權謀私,巧立名目斂財牟利。有的結成官商“利益同盟”,在土地供給、稅費減免等方面濫用職權,給國家造成損失。
      29.有的因循守舊、按部就班,滿足于老經驗、老辦法,習慣于老一套、舊框框,創(chuàng)新意識不強、干事動力不足。有的庸懶散拖,心思不在工作上,渾渾噩噩混日子,“清茶報紙二郎腿,閑聊旁觀混光陰”。有的滿足于不找事、不惹事,只求過得去、不求過得硬。有的自由散漫,熱衷傳播小道消息。有的在編不在崗,常年吃空餉。有的上班玩游戲、看視頻、炒股票。
      30.有的特權思想嚴重,動不動拉腔擺譜。有的誰有錢為誰
      服務、誰給錢給誰服務,成了大款老板的“保護傘”、“辦事員”。有的搞權權交易,相互關照。有的“懶政”現象突出,出工不出力,懶懶散散,不下基層,不聯系群眾,遲
      到早退現象嚴重。有的工作時間呼朋喚友,邀約聚會,吃喝玩樂。有的無視財經紀律,變相搞創(chuàng)收、私設“小金庫”,什么都來報、多少都敢發(fā)。
      31.有的不安心基層工作,不愿意吃苦受累,“一年看、二年干、三年等著換”。有的“打腫臉充胖子”,甚至拿財政資金買稅收。有的上班到崗“點卯”、下班回城“走讀”,熱衷“進城辦事”,流連“上面協調”。有的牢騷滿腹、怨天尤人,對上埋怨領導、對下抱怨群眾。有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情,甘當“守攤干部”、“維持會長”。有的工作不專心,在位不在崗,有事找不著人,領導職責空臵。有的工作敷衍應付了事,經常喝點小酒、打點小牌、釣點小魚、貪點小利。有的軟弱渙散,服務群眾意識和能力不強,說話沒人聽、干事沒人跟。
      四、奢靡之風方面
      32.揮霍公款、鋪張浪費。有的變著法子公款吃喝,從賓館酒店轉向私人會所、內部食堂或“農家樂”。有的以改善接待條件之名,大建樓堂館所,總統套房金碧輝煌,煙柳畫橋,風簾翠幕,最后是自己受用。有的修建豪華的領導干部住房,高檔裝修干部保健病房。有的把出國出境學習考察當作福利待遇,輪流安排、搞變相旅游。
      33.違規(guī)配車、多頭占房。有的違規(guī)配備、更新小轎車,公
      車私用現象普遍。有的多處占有辦公室。有的占有多套福利性住房,分了新房、不退舊房。有的調離或退下來后不按規(guī)定騰退辦公室和住房。
      34.以權謀私、生活腐化。有的插手干預工程項目,在招投標和物資采購中“打招呼”、搞暗箱操作。有的利用職權低買高賣,以委托理財、入干股等方式謀取私利。有的借機斂財,婚喪嫁娶、小孩入學、家人和自己生病,連到黨校學習幾天,都要看望送禮。有的逢年過節(jié)收送紅包成了“規(guī)定動作”,“誰送了不知道、誰沒送都知道”。有的生活作風不檢點,包二奶、養(yǎng)情人,道德敗壞、腐化墮落。
      35.有的部門之間輪流坐莊,機關內部互相吃請,以各種名義拉拉扯扯。有的巧立名目、揮霍浪費,公款報銷玩“變臉”,大到奢侈品、小到衛(wèi)生紙,什么花銷都敢報。有的購臵辦公用品價格要高的、配臵要好的,浪費水電和辦公耗材不以為然。
      36.有的變相斂財,以各種名義收取不合理費用。有的搞搭車行為和服務捆綁,借機向服務對象推銷產品。有的以罰代管,甚至搞罰款“月票”、“年票”,用罰沒收入發(fā)福利。有的濫發(fā)財物,隱性福利名目繁多。有的辦公樓一建再建,一次比一次寬敞、一次比一次豪華。有的以集資為名建設職工高檔住宅小區(qū),違反政策變相福利分房。有的以教育培訓名義建設豪華培訓中心,配備享樂設施,為領導和關系人提供各種服務。
      37.有的講吃講喝,有請就到、有酒就醉。有的侵犯群眾利益,克扣群眾財物,個別地方的黨政單位、干部拖欠群眾錢款,打白條,耍賴賬。有的擠占、挪用項目資金購買小轎車,把公車當專車,甚至成了私家車。有的假公濟私、化公為私,把村、社區(qū)活動場所設備放在家中、據為己有。有的虛報冒領、截留侵吞支農惠農資金和征地補償款。有的在集體資源、資產、資金管理和處臵中營私舞弊,獲取私利。有的辦事不公,在征地拆遷、廉租房分配、低保辦理、救災物資發(fā)放、扶貧慰問等方面優(yōu)親厚友、厚己薄人,不能一碗水端平。
      自治區(qū)第二批教育實踐活動部署會上 指出的 5 個方面問題 政治意識不強的問題主要表現在： 面對一些大是大非問題認 識含混、態(tài)度曖昧。有的對民族分裂主義和宗教極端思想言行不 批駁、不亮劍、不報告，在維護祖國統一、反對民族分裂大是大 非問題上，臺上臺下兩個樣、單位內外兩種人；有的對境外民族 分裂勢力利用宗教信仰、民族感情搞滲透破壞，警惕性不高，敵 情觀念不強，視而不見、麻木不仁，甚至喪失政治立場，信謠傳 謠造謠，散布負面言論；有的對黨的民族宗教政策的理解不深不 透，對“三非”活動不敢管、不會管、不愿管，工作方式簡單粗 暴； 有的放棄馬克思主義無神論立場，對于宗教明里不信暗里信，或在職時不信，退休后篤信；有的對家人、親友和身邊的工作人 員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不 糾正。脫離群眾的問題主要表現在：漠視群眾、高高在上。有的搞 “形象工程”、“政績工程”，只顧眼前、不顧長遠；有的換一任 領導變一套思路，盲目鋪攤子、上項目，重大決策不聽群眾意見 甚至損害群眾利益； 有的雖然身處群眾工作第一線，但作風漂浮、落實不力，工作底數不清、基層情況不明；有的領導干部實在基 26
      層摸爬滾打、一級一級成長起來的，但隨著職務提升，“官”氣 漸長，離群眾越來越遠；有的機關“懶政”現象突出，不下基層，不聯系群眾，遲到早退現象嚴重；有的領導干部對自己的親屬、身邊工作人員缺乏管理； 有的把我們黨同人民群眾的魚水關系變 成“蛙水”關系，需要時就跳進去，不需要時就跳出來。服務群眾不到位的問題主要表現在： 服務意識不強，不能盡 職盡責做工作。有的部門和單位存在 “門難進、臉難看、事難辦” 現象，口號響當當、服務冷冰冰、辦事慢騰騰，生冷硬橫，敷衍 塞責，有事甚至百般刁難，群眾意見很大； 有的不給好處不辦事，給了好處亂辦事； 有的服務不主動、不作為、慢作為，熱衷于 “電 視上有影、廣播里有聲” ；有的部門主義、本位思想嚴重，需要 部門之間協作的事，表態(tài)積極，遇到問題推諉扯皮。侵害群眾利益的問題主要表現在：濫用公權、以權謀私。有 的在執(zhí)行政策時，想法設法用政策，保障部門利益、小集體利益 和個人利益，虛報冒領，隱瞞實情，挪用專項資金，騙取涉農補 助，違規(guī)用地搶占農地，侵害群眾利益；有的吃拿卡要、雁過拔 毛，亂收費、亂罰款、亂攤派，甚至收回扣、拿紅包，假公濟私、中飽私囊； 有的濫用權利，熱衷于插手干預工程項目，“打招呼”、搞“暗箱操作”，為個人和親朋好友謀私利；有的憑關系、靠感 情辦事，在低保資金發(fā)放等方面，優(yōu)親厚友、賄賂性救助，有的 將國家扶持政策作為籌碼，暗中撈取好處；有的以改善接待條件 之名，講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效；有的地方和單位 27 公務用車管理不嚴，公款吃喝、隨意開支；有的在婚喪嫁娶中借 口所謂風俗習慣大操大辦、大肆斂財。民族團結存在的問題主要表現在：有的黨員干部以身作則、率先垂范作用不強?！?〃5”事件后，民族關系受到嚴重損害，民族隔閡加深，不信任感加劇，網絡攻擊言論增多。民漢群眾間 民族劃線判斷是非曲直的情況增多，生活中不同民族之間的普通 矛盾糾紛，往往被當作民族問題處理或容易演變成民族問題。有 的地方還出現分族而居現象。不同民族黨員干部帶頭維護民族團 結作用不明顯。28
      第二篇：領導班子對照檢查材料
      領導班子對照檢查材料（模板1）
      導語
      1、內容：單位領導班子聽取意見、查擺問題的簡要情況。
      2、要求：簡明扼要，開門見山。
      一、遵守黨的政治紀律情況
      （一）貫徹落實情況（簡明扼要）
      （二）存在差距和不足（具體列舉）
      二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情況
      （一）貫徹落實情況（簡明扼要）
      （二）存在差距和不足（具體列舉）
      三、學習總書記視察廣東時的重要講話情況
      （一）貫徹落實情況（簡要總結用講話統一思想、指導各項工作的情況）
      （二）存在差距和不足（具體列舉）
      四、逐項列出“四風”方面存在的突出問題
      要求：對“四風”的具體表現要逐一檢查，匯總各方面意見后詳細列舉；對群眾反映和上級點明的突出問題實事求是地作出回應，沒有問題的要進行明示。
      （一）形式主義問題
      1、……
      2、……
      ……………
      （二）官僚主義問題
      1、……
      2、……
      ……………
      （三）享樂主義問題
      1、……
      2、……
      ……………
      （四）奢靡之風問題
      1、……
      2、……
      ……………
      五、產生問題的原因分析
      要求：
      1、要從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等5個方面深刻剖析產生問題的根源。
      2、緊密結合單位和領導班子實際進行分析。
      六、今后的努力方向和改進措施
      要求：突出針對性，針對領導班子在“四風”方面存在的問題和產生問題的原因，提出整改的思路、措施和辦法，力求具體實在、切實可行。
      （一）整改思路
      （二）整改措施
      （三）建章立制
      第三篇：領導班子對照檢查材料
      領導班子對照檢查材料
      中共張圩鄉(xiāng)委員會
      2019年2月
      自“兩學一做”學習教育開展以來，根據上級的統一部署要求，張圩鄉(xiāng)領導班子以深入學習貫徹黨的十九大會議精神為主題，認真學習黨章黨規(guī)、學習習總書記系列重要講話和十九大報告精神。尤其是在十九大召開之后，先后組織39名宣講員到各支部帶領全體黨員學習十九大精神84次，組織黨員參加十九大專題考試140余場次，開展討論會和交流會各90余場次，不斷提高黨員黨性修養(yǎng)。堅持問題導向，結合“三單”教育、學習習近平新時代中國特色社會主義思想“三十講”、“三提三知”、基層黨建“百日攻堅”等活動，通過召開座談會、入村入戶、發(fā)放征求意見表等形式，向全鄉(xiāng)14個黨組織、鄉(xiāng)賢以及村名征求對領導班子的意見建議15條，鄉(xiāng)主要負責人與班子成員、部門負責人、各村負責人，班子成員與分管部門負責人之間開展了談心談話活動，為開展批評與自我批評、開好2018年民主生活會打下了堅實基礎。
      一、查擺的突出問題
      （一）對照中央確定的2018民主生活會主題查擺的問題
      1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不透。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想程度不深，標準不高。部分班子成員思想上存在反正是最基層，離中央很遠，未能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。往往在工作忙時學習深入不夠，未能做到學深學透。比如參加三十講學習，個別班子成員在領學領講時，只是機械式地讀內容，出工不用心。
      2.對“四個自信”還不夠堅決。平時工作中，部分班子成員只認為“四個自信”是概括性的理論，理論指導性較多，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際工作結合較少，只認為做好本職工作就是對“四個自信”的最大堅持，沒有深挖“四個自信”的深刻內涵，對“四個自信”掌握不夠全面、含義理解不夠透徹，對保持政治定力、嚴守政治紀律還不夠堅決。
      3.貫徹新發(fā)展理念不堅決。在弘揚“三真”精神、踐行“六不”作風方面。部分班子成員在日常工作中存在“三多三少”現象：忙于條線事務時間多，深入基層指導檢查少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少。工作成效不夠理想，缺乏奮取精神。對于部分工作只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，不能很好踐行“六不”作風要求，造成了一些工作效率低下，拉低了全鄉(xiāng)班子成員履職能力平均水平。
      4.把握意識形態(tài)工作的領導權不堅定。對意識形態(tài)的極端重要性認識不足、認識模糊、有局限，總認為那是高級干部和從事意識形態(tài)工作的事。意識形態(tài)工作主動性和針對性不強，上級要求怎么做就怎么做，流于形式，沒有任何創(chuàng)新，宣傳媒體過于單一，基本只是拉拉橫幅、貼貼標語，如微信等新媒體就很少宣傳。
      5.貫徹落實上級重大決策部署不徹底。部分班子成員因對部分工作部署不及時，推進措施不到位，致使相關工作落實不徹底。如根據縣宣傳部要求在重要路口安裝十九大精神宣傳展牌，因工作落實不及時，被縣宣傳部督查到2次，最后才被動進行安裝，而且街面宣傳氛圍不濃厚。
      6.落實中央八項規(guī)定精神有死角。黨員干部工作日飲酒現象雖得到遏制，但仍有個別黨員干部和村組黨員干部抱著僥幸心理到飯店、私人住處、周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、僻靜地方飲酒，晚上值班干部偶爾也有飲酒現象，甚至有的村組干部參加會議后，認為馬上到中午時間就想到飯店飲酒；上班遲到、早退、脫崗、晚上不值班、上班玩手機玩電腦等現象也偶有發(fā)生。
      7.工作被動、應付，不敢擔當?！安磺笥泄?、但求無過”的懈怠思想有所抬頭，沒有完全發(fā)揮“六不”干部的工作作風，出現新情況、新問題后，沒有認真分析，沒有從根子上解決問題，有時新問題帶來又一新問題，導致工作被動。比如，在處理王秀紅無理上訪問題上，不夠積極主動，把工作交給包村干部去做，包村干部在處理根上解決問題上還拍不了板。體現了擔當不夠，責任心不強，不夠積極主動。
      8.宗旨觀念淡化，重考核輕統籌。宗旨服務意識淡化，注重上級考核項目落實，輕考核以外項目統籌落實。如在對待招商引資、秸稈禁燒、社會穩(wěn)定、安全生產、黨的建設等工作時，不遺余力、親力親為；而對待那些與群眾息息相關但不在主要考核范圍內的居民污水處理設施建設等工作時，則關心不夠，投入精力不多。
      9.民主集中制執(zhí)行不到位。雖然按“三重一大”精神要求執(zhí)行民主集中制，但對民主集中制理解還不夠系統深入，利用民主集中制理論指導工作實踐還有差距。有時會前未溝通事項，班子會上就不需提出討論，對其他成員提出的意見采納少，過多地強調自己的意見，沒有發(fā)揮集體智慧的力量。在集體討論具體事項時，個別情況下還有自己先發(fā)言的情況。
      10.黨內政治生活不嚴肅。崇尚表揚與自我表揚，不愿批評與自我批評，在開展自我批評時做做表面文章，說話不淺不深，說不到痛處，說不到骨子里，說人不說己；奉行表揚多批評少的處世原則，存在“事不關己，高高掛起”的思想，如召開民主生活會時，只是照本宣科，不去截短，自己總認為自我批評沒面子，批評班子成員失感情，把批評與自我批評變成表揚與自我表揚。
      （二）對照省委巡視宿遷反饋意見查擺的問題
      1.打贏“三大攻堅戰(zhàn)”主動性不夠，效果不明顯。對金融風險缺乏有效管控，如偶爾還存在非法集資現象，群眾防范非法集資意識淡薄，對網上非法集資及“套路貸”等現象識別能力差，打擊力度不到位。精準脫貧發(fā)力不夠，相關工作沒有與時俱進，如扶貧數據動態(tài)調整工作不及時，部分數據不準確，被縣扶貧辦進行通報。對生態(tài)環(huán)境保護認識不高，措施跟進不上，如缺少對居民污水管網設施進行督促，致使該項工作慢于序時，離群眾的期盼還有一定的距離。
      2.貫徹落實以人民為中心的發(fā)展理念不到位，民生問題有短板。沒有高標準堅持以人民為中心的發(fā)展理念的要求，沒有很好解決群眾關心的熱點、難點問題，離群眾的要求還有很大的差距。如老嚴蕩農民居住區(qū)建設，該居住區(qū)是16年土地增加掛鉤項目，截止17年底完成一期工程建設，二期工程到現在還未開工建設；東營村農民集中居住區(qū)正在建設中，但總體進度慢于周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
      二、存在問題的原因剖析
      1.學習松懈，理想信念弱化。領導班子成員缺乏對學習重要性的足夠認識，習慣于被安排學習，主動自覺性不強，更不能通過政治理論知識的學習來加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，理想信念弱化，自覺不自覺受到世俗觀念、落后觀念的腐蝕和影響，導致自身在修身律己、干事創(chuàng)業(yè)上缺少精神上食糧，走偏了方向。
      2.脫離群眾，宗旨意識淡薄。領導班子成員大多認為自己長期在基層工作，主觀上認為了解群眾，就沒有真正深入一線與群眾打成一片。沒有從群眾的需求出發(fā)，提高服務質量，以最大限度地服務社會和群眾，致使在鄉(xiāng)村工業(yè)、網絡創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)等工作上，群眾不理解、不支持，積極性不高，群眾怨言多。部署工作時，往往也是只考慮完成上級下達的任務，而不考慮是否順應民意，是否滿足群眾切身利益，忽視群眾意愿。
      3.動力不足，黨性修養(yǎng)淡化。在日常工作生活中，潛意識借口忙于工作，放松了黨章黨紀的學習，放松了對黨性地錘煉，使得在堅定黨員的純潔性和旗幟鮮明立場上做的不實，表揚多、批評少，講成績多、講缺點少。沒有時刻以先輩偉人事跡對照己身，反思言行舉止，不自覺出現安于現狀，精神懈怠，不思進取。
      4.律己不嚴，自我要求降低。在工作中求穩(wěn)怕亂心理作怪、自律意識淡薄，相關規(guī)章制度不完善，考核評價機制不健全。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性部署和落實。在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，疏于防范，放松要求，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。班子集體不注意從主觀上提高要求，不知不覺放松了原則性和政治紀律的要求，多了些好人主義，對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制。
      三、努力方向和整改措施
      1.加強理論學習，堅定理想信念。鄉(xiāng)領導班子將著重處理好學習與工作的關系，每月組織一次領導班集體學習，同時倡導班子成員自主學習，充分利用夜間和周末時間學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。要堅持以焦裕祿精神和總書記的“20字好干部”要求指導自己的言行，不斷加強黨員干部政治理論學習。要不斷強化自身業(yè)務能力，提升自身綜合素質，以此增強謀劃事業(yè)的信心，增強干事創(chuàng)業(yè)的激情。班子成員要掙脫固有思維，敢于改革創(chuàng)新，對縣出臺的新思路和新舉措要學深悟透，創(chuàng)造性開展工作。
      2.強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀。將引導班子成員不斷強化宗旨意識，踐行群眾路線，從群眾的角度想問題辦事情，在鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治、整村推進等工作上，側重傾聽群眾心聲，對群眾反映強烈的、關系密切的問題進行重點梳理。班子成員要堅持領導帶班值班制度，嚴格執(zhí)行領導下訪、領導接訪等制度，班子成員每周至少入村開展調研一次，帶頭深入一線指揮，親力親為解決問題，特別是對近年來積壓的矛盾如永興村馬乃興、效佐村張宇良等問題開展集中大化解。要不斷拓寬群眾訴求渠道，搭建干群聯系平臺，認真傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖。
      3.加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的發(fā)展觀。要自覺地加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，做“六不”好干部，不斷改進工作作風，勇于擔當，求真務實，要對疑難問題進行重點交辦，迎難而上，要在追責處理上從嚴從細，不留情面。要把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果和群眾的利益。要把群眾滿不滿意作為謀劃發(fā)展的主基調，重大事項向群眾公開征詢意見，重大項目集體研究推進，要把鄉(xiāng)村為民辦實事列上黨委中心工作議程，抓牢抓實抓出成效。
      4.加強廉政建設，做好表率作用。嚴格遵守習總書記提出的“五個必須、五個決不允許”，毫不含糊把紀律規(guī)矩挺在前面。要帶頭遵守鄉(xiāng)制定的《張圩鄉(xiāng)機關工作人員日常行為規(guī)范》、《張圩鄉(xiāng)財務管理制度》，杜絕違規(guī)亂距現象。領導班子成員要帶頭執(zhí)行“三重一大”決策制度，認真履行民主決策程序，維護制度權威。班子成員要注重自身誠信建設，做到言必信，行必果，不說空話套話，不做假工虛活，要主動對個人工作完成情況進行述職，自覺接受群眾和社會監(jiān)督。
      以上為鄉(xiāng)領導班子的對照檢查，請同志們提出批評意見。
      個人發(fā)言提綱
      張圩鄉(xiāng)黨委書記
      楊應響
      （2019年2月）
      2018年以來，本人始終按照上級要求，積極參加各項學習活動，認真學習黨章黨規(guī)、突出學習習近平新時達中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。按照《關于認真開好2018民主生活會的通知》（沭組字〔2018〕152號）文件精神，結合批評與自我批評“五個一律”和基層黨建排查整改“百日行動”等工作要求，對照省委巡視宿遷反饋意見。本人共參加學習研討8次，與班子、部門、村居同志談心談話16人次，共查擺出問題11項，并逐項、逐條制定整改措施，確保做到即知即改、整改到位?，F對照檢查如下。
      上民主生活會整改措施落實情況：2017年民主生活會上查擺出的10個突出問題，已全部整改到位。具體是：1.對存在旗幟鮮明講政治問題整改落實情況。查擺問題以來，不斷增強自己“四個意識”，特別是政治意識，親自備課帶領大家學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及“三十講”等各類宣講活動，基本能夠掌握十九大報告每個重要段義，并及時組織參加考試，通過自己學和帶領大家學，切實提高了自己的政治站位和政治意識。2.對存在執(zhí)行上級黨委決議決定問題整改落實情況。查擺以來，認真排查和梳理各項工作有無打折扣或不落實現象，召開5次專題會議推進工作作風，鄉(xiāng)督查辦安排專人負責督查重點工作落實情況并及時予以通報，同時每周例會上對各項工作落實情況定期進行通報，對執(zhí)行上級黨委決議決定不力造成后果的，鄉(xiāng)紀委及時介入予以提醒談話，嚴重的給予組織處理，如東營村支部書記因沒有及時將2000畝苗木基地土地流轉到位，給予其黨內警告處理。3.對存在對黨忠誠問題整改落實情況。自查擺以來，自我反思、認識不足，敢于面對自己存在的問題，多談問題少談成績，如在多次會議上敢于談到張圩在扶貧、集中居住、農業(yè)結構調整、黨的建設等方面存在的問題和不足，只有自爆問題和不足，尋找差距，才能提升對黨的忠誠度。4.對存在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾、以釘釘子精神抓落實等問題整改落實情況。自查擺以來，始終按照“不躲、不推、不繞、不等、不慢、不怕”的作風要求，自我加壓、直面問題、敢于擔當和攻堅克難。如張圩村村民張立基同志來鄉(xiāng)多次找我反映承包地問題，本著群眾無小事的原則，立即組織該村包村干部和村組干部進行會辦，切實將多年遺留的問題化解到實處；對農民集中居住區(qū)項目建設中遇到的群眾需要多種戶型、線路遷移等問題均能做到親自化解處理；通過系列措施，鄉(xiāng)里各項工作均有較大提升。5.對存在“四風”問題整改落實情況。自查擺以來，針對“四風問題”有所抬頭現象，制定了2份實施方案，進一步減少會議次數、縮短會議時間，能不開會就不開會，能開短會就開短會，把主要精力放在工作落實上，加大過程中推進和督查，注重工作結果和成效。6.對存在執(zhí)行廉潔自律準則問題整改落實情況。自查擺以來，在平時工作中不斷加強勤儉節(jié)約意識。如在來客接待上，嚴格執(zhí)行接待標準，零散客人堅持合并就餐，杜絕浪費現象；不斷完善公務用車使用手續(xù)，杜絕超范圍使用公車。始終繃緊廉潔自律這根弦。7.對存在“四個意識”不強問題整改落實情況。自查擺以來，不斷強化學習能力，不斷提升理論素養(yǎng)，特別是不斷深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創(chuàng)新學習模式，堅持“考學”結合，不斷增強“四個意識”。8.對存在推動工作措施不多、力度不大等問題整改落實情況。自查擺以來，結合解放思想大討論和“六不”要求，進一步夯實干部工作責任，對重點工作實行包干制，按照“誰分管誰負責”的原則，不定期對重點工作落實情況進行抽查和督查，對督查結果進行全鄉(xiāng)通報，情節(jié)嚴重的將給予問責。9.對存在服務群眾意識有弱化現象整改落實情況。自查擺以來，始終堅持問題導向，如在“陽關扶貧”工作中，自己身先士卒帶頭到幫扶對象戶家進行走訪，帶著措施、帶著問題、帶著政策到農戶家進行幫扶，把群眾的事當成自己的事來解決，全鄉(xiāng)廣大干群均能做到進村入戶進行幫扶，服務意識和水平進一步提高，群眾滿意度得到較大提升。10.對存在執(zhí)紀監(jiān)督不到位問題整改落實情況。自查擺以來，對一些重點環(huán)節(jié)和領域以及干部作風問題盯得不放，執(zhí)紀監(jiān)督基本實現全覆蓋，做到主動出擊，戳到痛處。進一加大辦案力度，截止目前，全鄉(xiāng)辦理黨員干部違紀案件9起，處理違紀黨員干部9人。
      需要說明的本人、家庭、親屬重大事項：本人、配偶以及共同生活的子女共有房產2套，分別位于書香名邸小區(qū)37號樓202室、健康家園C#西2。妻子在沭陽縣特殊教育學校工作，兒子在泗洪縣龍集鎮(zhèn)工作。本人、配偶和子女無經商辦企業(yè)情況，無投資或以其他方式持有有價證券、股票（股權激勵）、期貨、基金、投資保險以及其他金融理財產品情況。
      一、查擺的突出問題
      （一）對照中央確定的2018民主生活會主題查擺的問題
      1.推動新思想未往深里、心里、實里走。平時雖對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九精神進行學習，但學習只停留在表面，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九精神精髓和深層次含義還掌握不透，沒有做到牢記于心。比如：新時代黨的建設總要求是什么？黨的十九大報告在深化供給側結構性改革中，提到堅持“三去一降一補”，“三去一降一補”具體內容是什么？新常態(tài)下，我國經濟發(fā)展的主要特點是什么？等論斷深層次內涵掌握不到位。
      2.對“四個自信”認識不夠深入。平時工作中，只認為“四個自信”是概括性的理論，理論指導性較多，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際工作結合較少，只認為做好本職工作就是對
      “四個自信”的最大堅持，沒有深挖“四個自信”的深刻內涵，對“四個自信”掌握不夠全面、含義理解不夠透徹，對保持政治定力、嚴守政治紀律還不夠堅決。比如：對“四個自信”氛圍營造方面，只是滿足做做KT版面和在會議上宣傳，沒有在縣鄉(xiāng)主要路口、各村部及鎮(zhèn)區(qū)街道做大型噴繪及展架宣傳，懸掛橫幅也較少，宣傳氛圍不夠濃厚，效果不夠顯著。
      3.對意識形態(tài)工作認識還不到位。對意識形態(tài)的極端重要性認識不足、認識模糊、有局限，總認為那是高級干部和從事意識形態(tài)工作的事。意識形態(tài)工作主動性和針對性不強，上級要求怎么做就怎么做，流于形式，沒有任何創(chuàng)新，宣傳媒體過于單一，基本只是拉拉橫幅、貼貼標語，如微信等新媒體就很少宣傳。比如：在學習和宣傳“時代楷?！?、開山島守島人王繼才先進事跡上，只是簡單在會上宣讀文件，沒有深入破析先進典型經驗，沒有及時組織村組干部進行學習，宣傳沒有做到全覆蓋，圍繞中心、服務大局意識欠缺。
      4.“兩個主體”責任沒有完全落實到位。對部分黨員干部存在違反黨風廉政建設情況，只要不嚴重的，就不去核實落實，存在“再給一次機會”“等等再看”思想，一味求穩(wěn)怕亂，認為該同志平時也吃了不少苦，給黨委政府干了不少工作，生怕傷了對方感情，耽誤了眼前的工作，沒有及時查處到位，其實這是害了對方，如果早提醒、早處理，就不存在嚴重的后果。平時，對黨員干部的教育管理失之于軟、失之于寬，其實也影響了黨委政府的形象。比如：早點名時，經常有老同志手機響、遲到等違反制度現象，但礙于情面，沒有處理，存在執(zhí)行“兩個標準”現象。
      5.落實中央八項規(guī)定精神有反彈。自我要求不高、約束不夠，執(zhí)行相關規(guī)定不能做到始終如一，落實中央八項規(guī)定精神有反彈。比如：在接待上級檢查或招商引資上，為了給對方增加好的印象，爭取檢查寬松一些，取得好一點名次，就在招待上下功夫，經常出現招待超標現象。
      6.推進重點工程力度偏軟。因缺少“釘釘子”精神，工作推進措施不到位、力度偏軟，致使相關重點工程慢于序時進度。比如：農民集中居住區(qū)建設工作，我鄉(xiāng)老嚴蕩農民集中居住區(qū)于2016年10月份開工建設，到2017年底才完成一期工程，二期工程還沒有開工建設；東營村農民集中居住區(qū)于2018年7月20日開工建設，到現在安置區(qū)還沒有完成主體工程，離群眾的期盼還有一定的距離。
      7.招商引資幫辦服務意識不足。在招商引資上，只要客商有意向來鄉(xiāng)投資就不遺余力、親力親為，抱著只要“來鄉(xiāng)投資”就行的思想，后期幫辦服務不到位，導致部分項目擱淺，甚至有部分已簽約的項目，到現在還未沒有取得實質性進展，比如：嘉沃新能源公司已簽約2年，到現在機器還未搬遷入駐，存在廠房浪費現象。
      8.信訪穩(wěn)定存在不敢擔當現象?！安磺笥泄?、但求無過”的懈怠思想有所抬頭，沒有完全發(fā)揮“六不”干部的工作作風，出現新情況、新問題后，沒有認真分析，沒有從根子上解決問題，有時新問題帶來又一新問題，導致工作被動。比如：在處理徐碼村民王秀紅無理上訪問題上，不夠積極主動，把工作交給包村干部去做，包村干部在處理根上解決問題上還拍不了板。體現了擔當不夠，責任心不強，不夠積極主動。
      9.安全隱患意識淡薄。在平時工作中，抱著我鄉(xiāng)工業(yè)基礎薄弱、企業(yè)不多、安全隱患較少的思想，沒有很好按照上級要求將安全生產工作落實徹底，沒有形成長效抓、抓平時的機制，往往注重在重大節(jié)日或重要時節(jié)期間開展突擊檢查，注重留痕跡、留臺賬，輕整改過程和時效，致使安全生產工作留有死角。比如：在“雙千”工程活動中，我所掛的是開發(fā)區(qū)龍鑫銅業(yè)公司，重點在“國慶節(jié)”“元旦節(jié)”等重要時間節(jié)點才開展安全生產檢查工作，平時較少前去開展檢查工作；對轄區(qū)內的浴室、網吧等場所開展安全檢查也較少。
      10.環(huán)境保護責任未壓實到位。環(huán)境工作重視程度不高，“重經濟、輕環(huán)?！钡挠^念依然存在，對企業(yè)或相關部門責任未壓實到位。比如：按照要求我鄉(xiāng)工業(yè)集中區(qū)需辦理大的環(huán)境評估手續(xù)，因重視不夠，到現在還沒有把大的環(huán)境評估手續(xù)辦理到位，有少部分企業(yè)還沒有環(huán)評手續(xù)，存在一定的環(huán)境隱患。
      11.抓基層黨建力度軟。平時只注重會議上部署黨建工作，到村督查黨建較少，把黨建工作甩給副書記或組織科，自己滿足聽聽匯報，如前段時間對各村黨建工作進行集中整改，迎接省、市組織部門暗訪，按照要求，我需要親自到每個村督促黨建整改工作，但因平時事情較多，就沒有做到親力親為。
      12.巡視（巡察）反饋、接受組織約談函詢等情況。
      2018年，本人牽頭的縣委巡察反饋問題已全部整改到位，并通過專題民主生活會進行了批評與自我批評，沒有受到組織約談函詢。
      13.利用名貴特產特殊資源以權謀私、利益輸送等情況。
      本人不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。
      （二）對照省委巡視宿遷反饋意見查擺的問題。
      1.打贏“三大攻堅戰(zhàn)”主動性不夠，效果不明顯。對金融風險缺乏有效管控，如偶爾還存在非法集資現象，群眾防范非法集資意識淡薄，對網上非法集資及“套路貸”等現象識別能力差，打擊力度不到位。精準脫貧發(fā)力不夠，相關工作沒有與時俱進，如扶貧數據動態(tài)調整工作不及時，部分數據不準確，被縣扶貧辦進行通報。對生態(tài)環(huán)境保護認識不高，措施跟進不上，如缺少對居民污水管網設施進行督促，致使該項工作慢于序時，離群眾的期盼還有一定的距離。
      二、存在問題的原因剖析
      1.新時代下對新思想理解還不透。沒有始終站在中央、省、市和全縣的高度去思考問題，對新思想極端重要性理解不透徹，還是停留在口頭上，行動上落實不及時、不充分，對學思想學習不能做到持之以恒，確實刨根問底的精神，錯誤認為只要能把本職工作干好，就認為是對新思想的貫徹落實。
      2.“六不”要求不高。放松了對自己的嚴格要求，沒有完全融入張圩革命老區(qū)艱苦奮斗精神中去。工作上，有時存在礙于面子或是怕得罪人現象，偶爾存在危難情緒，推動工作措施和方法不多，推進重點項目推進力度不足，缺少釘釘子精神，聚焦不住重點。
      3.聚焦“三大領域”意識不強。對基層黨建、信訪穩(wěn)定、安全生產、環(huán)境保護、招商引資和重點工程推進等方面認識不強，懈怠思想有所抬頭，只知面上的工作，沒有深入進行研究，對具體情況掌握不實，導致一些工作落實沒有達到理想的效果。
      4.對全面從嚴治黨的長期性艱巨性認識還不足。在全面從嚴治黨的形勢下，對“兩個責任”的要求在理解上有偏差，認為黨風廉政建設主要是紀委的工作,黨委只需要提提要求、聽聽匯報即可。根子是黨的觀念淡漠，對黨要管黨從嚴治黨的任務、黨風廉政建設主體責任認識不清，責任擔當缺失。
      5.對打贏“三大攻堅戰(zhàn)”認識不足。在思想上沒有引起高度重視，缺乏統一認識，沒有對打贏“三大攻堅戰(zhàn)”進行深入研究，容易形成單打獨斗現象，顧此失彼，打贏“三大攻堅戰(zhàn)”決心不夠，方法簡單，措施不多。
      三、努力方向和整改措施
      1.繼續(xù)新思想學習，樹牢“四個自信”。堅持習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不動搖，自家壓力，統籌兼顧，制定詳細個人學習計劃，堅持學習全覆蓋，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平；做到對黨忠誠，與黨中央保持高度的一致，堅決維護黨的領導核心，把“四個自信”牢記于心、于腦，用自己的實際行動維護黨的領導核心。
      2.繼續(xù)強化“六不”要求，打造實的作風。緊緊圍繞“不躲、不推、不繞、不等、不慢、不怕”的作風要求，抓住制度不放松、抓住作風建設不放松，以實的作風、嚴的精神，狠抓民生實事、片區(qū)開發(fā)、社會穩(wěn)定、農業(yè)結構調整、招商引資、安全生產、農民集中居住、環(huán)境整治、黨的建設等重點工作。用自己的實際行動，帶領廣大黨員干部，奮斗在脫貧奔小康的新路上。
      3.繼續(xù)強化宗旨意識，切實推動“三大”領域工作持續(xù)發(fā)展。牢記全心全意為人民服務的宗旨，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則，把民生實事作為自己最主要的抓手，扎實深入基層、深入群眾，把群眾遇到的難點、熱點、痛點問題收集上來，認真分析，特別是基層黨建、信訪穩(wěn)定、安全生產、環(huán)境保護、招商引資和重點工程推進等方面工作，要拿出具體措施，掛圖作戰(zhàn)，把執(zhí)紀與“三大”領域工作進行掛鉤，真正把民生實事做實、做好，做到群眾心坎上。
      4.繼續(xù)強化“兩個責任”意識。始終堅持黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任是黨章賦予的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子，堅守責任擔當，做落實主體責任的引領者。不當“老好人”，不做“太平官”，繼續(xù)抓好班子、帶好隊伍，對下級和身邊工作人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對存在苗頭性、傾向性問題要讓“咬耳朵”、“扯袖子”成為常態(tài)化。
      5.繼續(xù)增強打贏“三大攻堅戰(zhàn)”決心。進一步提高思想認識，不斷進行深入研究，創(chuàng)新工作方式方法，發(fā)揚
      “釘釘子”精神，牢牢把握打贏“三大攻堅戰(zhàn)”戰(zhàn)略不動搖，以時不待我的決心，堅決打贏、打好“三大攻堅戰(zhàn)”，向全鄉(xiāng)2.8萬人民交上一份滿意的答卷。
      以上為我的個人對照檢查，請同志們批評指正。
      個人發(fā)言提綱
      張圩鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長
      范曉東
      （2019年2月）
      2018年，我認真學習黨章黨規(guī)，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，認真落實縣委、縣政府相關工作要求，不折不扣地按照鎮(zhèn)黨委統一部署，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強發(fā)
      現和解決自身問題的能力。根據鎮(zhèn)黨委的統一部署，按照《關于認真開好2018專題民主生活會的通知》（沭組字〔2018〕152號）文件要求，廣泛聽取意見建議，展開與鎮(zhèn)干部談話10次,與村干部談心談話11次，并對照中央確定的2018民主生活會主題查擺問題7個，對照省委巡視宿遷反饋意見查擺問題3個。針對查擺出的問題，進行深入剖析，查找問題產生根源，明確努力方向和整改措施，并逐條、逐項加以整改、提高，做到即知即改、深查深改。
      上民主生活會整改措施落實情況：在2017年民主生活會中查擺的10條問題，現已整改到位。針對遵守紀律不嚴格問題，通過對中央及省市縣各級紀律文件的深入再學習，并嚴格對照相關文件規(guī)定約束自己的言行舉止，時刻自省自警；針對存在應付了事思想等問題，我及時改變錯誤思想觀念，嚴格要求自己，做到對組織負責，對同志負責，對自己負責；針對浮于表面、沉不下身子等問題，我把“沉下去”作為自身作風建設要求，把撲下身子當作是與基層群眾加強血肉聯系的重要途徑，讓
      “沉下去”形成良好工作機制；針對缺乏創(chuàng)新動力問題，我通過不斷向先進學習，向書本取經，學會遇事從多角度、多途徑入手，達到有效提升創(chuàng)新能力素質；針對習慣報喜不報憂問題，我從思想根源改變此種想法，做到報喜更要報憂；針對踐行“六不”要求不到位等問題，切實加強對深深要求，嚴格落實縣委“六不”要求；針對個人事項報告不認真問題，嚴格按照要求進行申報，做到應報盡報。
      2018年巡視整改專題民主生活會整改措施落實情況：2018年5月，本人認真對照縣委第三巡察組巡察反饋意見，共查擺出突出問題9個，針對艱苦奮斗信念減退等問題，加強對自身要求，時刻牢記吃苦耐勞、艱苦奮斗、甘于奉獻理想信念；針對為民服務意識有所下滑問題，時刻牢記為民服務是共產黨員的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民；針對民主集中制堅持不嚴等問題，通過對民主集中制原則再學習，要求自己時刻牢記黨的基本原則；針對令行禁止不夠徹底等問題，我認真學習中央及省市縣各級規(guī)定，嚴格要求自己，做到令行禁止；針對加組織生活不積極、不主動等問題，時刻牢記自己是一名普通黨員，參加組織生活是基礎。
      需要說明的本人、家庭、親屬重大事項：本人、妻子、女兒及兒子共有房產1套,位于沭陽縣沭城街道巴黎新城小區(qū)5號樓3單元201室，妻子從事個體工作，女兒在如東中學讀書，兒子尚未成年。本人、妻子、女兒、兒子均未移居國（境）外，均未投資或以其他方式持有有價證券、股票、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品。
      一、查擺的突出問題
      （一）對照中央確定的2018民主生活會主題查擺的問題
      1.政治理論學習不深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想政治理論學習流于表面，不能深入具體學習，沒有牢固樹立“四個意識”，不能夠在實際工作中有效的運用理論知識，在處理新問題、新矛盾時，政治理論知識與實際情況結合運用的不緊密、不到位。比如，對《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等黨的最新理論成果學習不深入、不徹底，理解不透徹，沒有做到深刻掌握，對鄉(xiāng)村振興理解不深入，對我鎮(zhèn)干花、鮮花、花木資材等產業(yè)發(fā)展調研不夠，對電商產業(yè)發(fā)展思考不深入，對企業(yè)在新形勢下如何帶動鄉(xiāng)村振興研究不夠。
      2.黨建意識不足。認為自己是人大主席，抓好人大工作就好，黨建和自己沒有什么關系，對自己所駐村的黨建問題很少過問，有時連黨員同一活動日都不去參加，認為有組織條線負責就可以了，對所駐村發(fā)展黨員程序是否規(guī)范也不關心，對看到村內“三務公開”不完善也不及時提出，對新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的要求認識不到位。比如，總是以自己分管的工作較多，雖然自己所駐的村是軟弱渙散黨組織，但大部分黨員統一活動日時，仍然只讓副包村參加，自己不經常參加。
      3.作風建設不嚴不實。在工作中對于社會及信訪等急難險重問題化解處置力度不足，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際思考研究貫徹落實的措施還不深入具體，與中央和省、市、縣委的要求還存在一定差距。比如因堰頭村土地問題處理力度不足引起許多村民撥打省市縣12345政府熱線，甚至相關部門要對我鎮(zhèn)啟動問責程序。
      4.開拓進取精神缺乏。做工作缺乏迎難而上開拓創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標準上有時不夠嚴格，落實等方面做的不到位。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過的去，差不多。
      5.有畏難拖沓現象。在工作中存在拖沓現象，不能做到日事日畢，有畏難情緒，缺乏嚴謹態(tài)度。主要表現在工作較多或者認為事情不急時，不能立辦立結，尤其是對于棘手的信訪問題，存在拖沓思想，個人主管錯誤認為反正一時也解決不了，先拖拖再說。這些充分說明了自己身上存在的惰性。
      6.全局意識不強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或分管條線、部門出發(fā)，對一些關系全局發(fā)展的工作理解不透，總有為自己條線、部門爭取所謂的利益想法，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些不愿意，在工作中有時帶有個人情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。比如在年底或平時各種評先評優(yōu)時，無論如何都會想辦法為自己條線或分管的部門和人員爭取先進部門及先進個人，沒有站在全局的角度去客觀分配。
      7.駐村服務工作不足。走村入戶少，到村民家中走訪工作不足，沒有盡到一個駐村工作組長的義務，沒有做到“訪民情、惠民生、聚民意”。
      8.巡視（巡察）反饋、接受組織約談函詢等情況。
      2018年，本人縣委巡察反饋問題已全部整改到位，并通過專題民主生活會進行了批評與自我批評，沒有受到組織約談函詢。
      9.利用名貴特產特殊資源以權謀私、利益輸送等情況。
      本人不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。
      （二）對照省委巡視宿遷反饋意見查擺的問題。
      1.以人民為中心的發(fā)展理念不到位。為企業(yè)、為群眾服務的意識缺乏，沒有牢固樹立為企業(yè)、為百姓服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為工作衡量標準。比如：市縣人大常委會布置了“四聯四助”工作，作為鎮(zhèn)人大主席，我僅僅是于向鎮(zhèn)內所有人大代表作了及時傳達學習，而并沒有詳細的做出如何聯系企業(yè)助力經濟發(fā)展，更沒有詳細做出如何聯系群眾助力改善民生，從根本上講是對企業(yè)及群眾服務意識缺乏導致。
      2.黨建責任意識不強。沒有牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，自己所駐的村雖然為軟弱渙散黨組織，但我沒有太多的去考慮黨建問題，錯誤的認為抓好社會穩(wěn)定，抓好經濟發(fā)展是我的主責。
      3.對意識形態(tài)工作不關心。對意識形態(tài)工作認識不足，感覺意識形態(tài)工作是主要領導和分管領導的責任，和人大主席沒有關系，對黨委、政府布置的意識形態(tài)工作對做好意識形態(tài)工作不重視，工作缺乏主動性、針對性，存在應付了事現象。
      二、存在問題的原因剖析
      1.政治理論學習不深入，理想信念淡化。缺乏與工作有關的理論和業(yè)務知識,習慣于對上級布置的任務當“中轉站”，滿足于開會布置，親自督查少，對真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏工作激情和敢闖敢干的狠勁。缺乏服務群眾的理念，個人世界觀和素質有待提高，認識不夠深刻，服務信念不夠堅定，特別是在工作任務繁重時，容易急躁不理解群眾。通過查擺，深刻認識到只有堅定正確的理想信念和服務群眾理念才是共產黨人的立身之本。
      2.宗旨意識不夠牢固。平時深入農村、農戶、農田不夠，在決策過程和落實工作任務中，考慮群眾的利益得失少了，考慮更多的是如何對上級負責，沒有做到換位思考，沒有始終把實現和維護群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。
      3.組織觀念有所放松。嚴明的紀律不僅是我們黨的優(yōu)良傳統，而且是黨的事業(yè)不斷取得勝利的保證。執(zhí)行黨的紀律，態(tài)度要嚴肅認真，但仍然存在對黨風廉政建設的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對制度執(zhí)行督促不力等情況。
      三、努力方向和整改措施
      1.強化理論學習。學習是我們每一位黨員保持先進性的重要保障，新時代征程更得迎難而上，主動加強政治理論學習，做到讀原著、學原文、悟原理，提高思想境界，加強道德修養(yǎng)，繼續(xù)深入改造自己的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀、權力觀、事業(yè)觀，牢記黨員身份，堅定理想信念，永葆共產黨人的先進性和純潔性。學會用發(fā)展的眼光看問題，不斷深化對黨的理論創(chuàng)新成果的理解和把握，聯系實際、總結規(guī)律，把工作想得再深一些、再透一些，增強履職盡責能力，強化貫徹落實的主動性和堅定性。注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強自身適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。
      2.增強大局意識。善于從全局高度、用長遠眼光觀察形勢，分析問題，提高觀察力和分析問題的能力，要站在鎮(zhèn)黨委和政府的角度看待問題和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作，淡泊名利、獻身工作，不計較個人得失。
      3.狠抓責任落實。針對存在“老好人”思想等問題，本人將堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。并且全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責”制度，將從嚴治黨落到實處。
      4.進一步改進作風提高效能。努力做到思想上更加為民，作風上更加嚴謹，牢固樹立公仆服務意識，尊重群眾的主旨意愿，把維護好干群關系放在首位。工作上更加務實，講求實效，堅持每天早晨列好工作計劃，晚上做好工作總結，力爭做到日畢日清，以真心實意服務群眾。做人上更加清廉，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。
      以上是本人的對照檢查內容，請同志們批評指正。
      個人發(fā)言提綱
      張圩鄉(xiāng)人大主席
      徐清明
      （2019年2月）
      2018年以來，本人認真學習黨章黨規(guī)、突出學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。結合批評與自我批評、“五個一律”和基層黨建等工作要求，積極參加各項學習活動，對照相關巡視后的反饋意見。本人共參加學習研討10次，與不同層次的同志談心談話18人次，共查擺出問題10項，并逐項、逐條制定整改措施，確保做到即知即改、整改到位?，F對照檢查如下。
      上民主生活會整改措施落實情況：2017年民主生活會上查擺出的8個突出問題，已全部整改到位。具體是：1.黨性修養(yǎng)弱化問題整改落實情況。自查擺問題以來，不斷增強自己“四個意識”，特別是政治意識，通過自己學習黨的十九大精神及“三十講”等課程，黨性修養(yǎng)得到了進一步錘煉，切實提高了自己的政治站位和大局意識，提升了自己的思想境界。2.群眾觀點不強問題整改落實情況。自查擺問題以來，堅持每周深入群眾不少于四次，主動和群眾拉近距離、捕捉群眾最關心、最期盼的熱點問題，用落實到位來幫助群眾解決問題。如我?guī)椭S軍等農戶選定致富項目，解決生產路等實際問題。3.工作作風不實問題整改落實情況。自查擺問題以來，堅持務實、擔當、主動作為的工作作風，從問題導向出發(fā)，提升群眾的滿意度，做好身邊每一件小事，提升自己的辦事效率，堅持敢抓敢管。4.推動工作力度不大等問題整改落實情況。自查擺問題以來，深刻反思該問題根源，解放思想，進一步強化工作責任，按照“誰分管誰負責”的原則，很抓目標任務意識，以公正公平的原則去強力推動工作落實，嚴格督查通報，嚴格獎懲機制的兌現落實。5.對廉潔自律準則問題整改落實情況。自查擺問題以來，強化廉潔自律意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約習慣。特別在后勤接待上，嚴格執(zhí)行來客接待制度；對辦公用品實行嚴格領用手續(xù)，加強督察，杜絕浪費現象。6.對工作存在推諉現象問題整改落實情況。自查擺問題以來，堅持“六不”理念，把份內事堅決做到位。對黨建等其它不分管的工作不遺余力進行推進，杜絕推諉現象，推動自己所涉及的工作全面發(fā)展。7.對工作主動性弱問題整改落實情況。自查擺問題以來，加強自身責任意識、目標意識和效率意識；對分管的工作主動督促、很抓落實；及時匯報，爭取主動。力爭每項工作提前完成。8.對工作中好人思想問題整改落實情況。自查擺問題以來，堅持公正公開公平的原則，嚴格工作標準，始終把作好工作放在第一位，面對工作落實不到位的人和事敢于說不，工作中一視同人,勇于兌現處罰。
      需要說明的本人、家庭、親屬重大事項：本人有房產2套，位于城市花園小區(qū)10#1702、建陵新村小區(qū)勞動保險處家屬樓一單元502。妻子在縣糧食貿易公司工作，女兒在北京經濟貿易大學念研究生。
      一、查擺的突出問題
      （一）對照中央確定的2018民主生活會主題查擺的問題
      1.學習不深入。在平時工作生活中，沒有做到全面、深入學習習近平的中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，只滿足于聽課，記筆記；對相關的思想內涵和精神實質還沒有學深學透，對相關精神的學習沒有認真探討、請教、把握到位；對新時代應堅持“十四個堅持”、“八個明確”等豐富內涵掌握不準，還沒有在實際工作中理解到自覺運用。
      2.工作落實不力。平時工作上沒有做到與時俱進，對上級要求大力發(fā)展高效農業(yè)項目落實不力，思想站位不高，沒有認識到能幫助農戶脫貧致富，增加集體收入，能加快當地經濟發(fā)展；目標意識弱，對項目緊盯得方法不多，措施不實；致使我鄉(xiāng)高效農業(yè)項目發(fā)展緩慢，項目發(fā)展有待進一步加大力度。
      3.工作流于形式。在落實人大工作中有形式主義現象，如在人大代表“四聯四助”活動中，對村人大代表工作站的相關制度及人大代表聯系戶的牌子只滿足于掛在墻上，工作推動滿足于面上要求，沒有去深入推動此項工作；對人大代表落實此項工作也只看記錄，沒有認真去抓聯系成效不明顯的人大代表、在該項工作中有虎頭蛇尾現象。
      4.擔當意識不強。消極懈怠思想有所抬頭，沒有主動作為、主動補位。比如：徐碼村民王繡紅信訪問題，常會電話向我反映，我都是以不分管此事為由推辭過問，害怕處理不當造成誤解，其實缺乏補位工作，敢于擔當意識。
      5.存在老好人現象。對人大議案辦理工作的落實力度不大，沒有做到持之以恒，有老好人思想，如平時雖然在會議上反復強調人大議案辦理工作，但在真正落實中，對沒有及時落實的人和事處理不夠堅決，如徐碼村莊頭半截土路硬化議案未落實問題，存在害怕鬧人，自己認為老百姓也沒有反映，就礙于情面和實際情況，聽之任之不去追究落實情況。
      6.安全隱患排查不力。平時工作中，對聯系得羽絨廠滿足于常規(guī)性安全裝備配備，認為張圩是偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企業(yè)較少，上邊來督查也少，要求也不高，因此就放松了警惕，只滿足于在節(jié)假日或重要時間節(jié)點開展突擊性安全生產檢查，平時到企業(yè)，都停留在面上較多，注重留痕跡、留檔案。比如在元旦期間開展安全生產檢查工作，我只簡單看看滅火器是否過期，對員工是否會使用等情況沒有過細檢查。
      7.對環(huán)境保護認識不足。平時工作中，只注重分管的秸稈禁燒、河長制等環(huán)保工作落實，對農村居民污水處理、環(huán)保意識教育等深層次環(huán)保工作沒有過多宣傳教育，離上級的要求還有一定的距離。比如因張圩村東大溝邊還有兩堆垃圾沒有處理，給居民正常生產生活帶來不便，也給附近水體環(huán)境帶來一定的隱患。
      8.服務意識不強。思想深處沒有重視招商引資工作，認為是主要領導和分管人的重點工作，不是我的重點工作，平時在工作生活中宣傳招商、針對性招商不強，偶爾存在盲目外出招商現象，對一些低層次、發(fā)展后勁弱的企業(yè)也納入洽談范圍，存在資源和精力浪費現象；致使我2018年的招商引資任務還沒有完成。
      9.扶貧措施不實。對所駐引河村只關心社會穩(wěn)定，對該村集體經濟發(fā)展及群眾脫貧致富的調查不深入；群眾無有效的致富項目，村內沒有亮點項目，集體經濟增長緩慢，致使該村還沒有達到省定經濟薄弱村預期脫貧效果。
      10.矛盾處理簡單化。對群眾投訴12345熱線的處理重視程度不夠，滿足于讓投訴人短期內回訪“滿意”的答復；存在深層次問題沒有處理到位現象，或處理后二次投訴追責不力等現象，沒有從根本上解決存在問題。比如：鄉(xiāng)工業(yè)區(qū)六塘河堆上積極個別人亂取土問題，經處理投訴人當時12345回訪是滿意的答復，雖然所取土已回填，但由于后續(xù)青苗賠償未到位、導致投訴人二次又投訴，這就是自己重視不夠，處理簡單化，沒有跟蹤處理到位，造成該問題沒有徹底解決。
      11.巡視（巡察）反饋、接受組織約談函詢等情況。
      2018年，本人涉及的縣委巡察反饋問題已全部整改到位，并通過專題民主生活會進行了批評與自我批評，沒有受到組織約談函詢。
      12.利用名貴特產特殊資源以權謀私、利益輸送等情況。
      本人不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。
      （二）對照省委巡視宿遷反饋意見查擺的問題。
      1.貫徹以人民為中心的發(fā)展理念不到位，民生短板問題突出。對群眾反映的看病難，看病貴的問題，作為人大代表沒有及時向上級主管部門反映，沒有主動去幫助相關部門落實便民就醫(yī)問題，沒有主動向群眾宣傳醫(yī)療惠民政策，如低收入戶住院看病可以享受更大報銷比例，并且自動還款到農戶自己“一折通”本子上。以后要在思想深處時時重視民生問題，盡力提高為民服務本領。
      二、存在問題的原因剖析
      1.新知識學習不夠深入，工作創(chuàng)新意識不強。一是沒有把新知識的學習放在重要位置，平時存在臨時抱‘拂腳’現象，用到時去急學、求學、補學，學習存在片面性，沒有作到計劃性、長期性、針對性學習；缺乏對理論知識的系統研究和深刻理解。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對理論知識的學習只滿足于知道幾條重要論斷和幾句經典講話，缺乏系統性、經常性、深入性的學習，不能用理論知識深入分析實際問題、解決實際問題。三是工作缺乏創(chuàng)新。在工作中多數機械執(zhí)行，死板操作，有時好事辦不好，甚至好心辦壞事；面對具體工作缺乏工作創(chuàng)新，在老辦法不管用以后，不去想更好的新辦法；有畏難怕苦思考情緒，沒有把工作創(chuàng)新求變、求高效率、求高標準作為自己的生命中的始終追求，作為自己的工作習慣去貫穿工作中的過程，才能有較高的創(chuàng)新意識和能力。
      2.工作原則性不強，求真碰硬的韌性不夠。一是工作有時會得過且過，有拖拉現象；主要是工作中標準要求低，時間觀念不強，接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。有時帶著情緒工作，工作中也有觀望想象發(fā)生，因此工作會出現應付的了事情況，只求完成不求最好。二是工作中有好人意識，怕得罪人；從根本上講是對工作責任意識淡薄的表現，存在“多栽花、少找刺”的好人思想，有時也存在寧愿少干事，也不要出事的怕擔責任的無為思想，也是集體注意意識淡薄的表現，存在損失是集體的，個人公道正派的正義感不強造成的，形成主觀能動性不足，有時局限于上級布置什么做什么，產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。也不敢于得罪人，會造成自己負責的工作停滯不前或退步現象。三是對工作缺乏擔當，缺乏一抓到底的韌性。對有的工作認識不足，沒有看清楚問題實質，沒有認識到工作抓不到底的危害及將產生的慣性后遺癥，不利于整體工作；工作中敢于負責、勇于碰硬、持之以恒的一抓到底的決心和勇氣還薄弱，致使工作的效果不夠理想。具體表現在考慮更多的是怎么能讓干部少怨言，求穩(wěn)定，而對于工作長遠的發(fā)展考慮的較少。四是工作主動性不強，工作中處理結論不果敢。由于沒有把工作始終擺在第一位，有時緊時松現象，其原因是黨的群眾觀念淡薄，心中沒有時刻樹立“群眾無小事”的觀點，造成工作的主動性不強，工作完成的效果不好，服務群眾的滿意度低；平時在工作中也存在沒有吃透實情或有求穩(wěn)怕亂的擔心、瞻前顧后等想法造成工作拖延無結論，致使工作被動，影響工作推進，也是平時工作思路不開闊、工作中缺少深入地交流溝通及有依賴他人的想法等造成的3.群眾觀點淡薄，為民服務的宗旨不夠。一是深入群眾怕苦畏難，本人深入群眾較少，主動接觸困難群眾也不多，心中存有害怕群眾說難聽話或做讓自己覺得尷尬事的想法；有時也有怕苦觀念：如在處理問題耽誤吃飯或站在地頭三、四個小時是常有的事，故在工作中有時自己滿足于在辦公室聽匯報，得實情；下村入戶到實地解決問題少；今年專業(yè)招商引資工作中擔心老板和我不熟，又幫不上他們忙，形成有效招商信息少，外出時間少，思想上也有怕苦的想法，在平時工作中有時只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服的宗旨意識。二是自己查找問題不足。即本人查找自身不足的主動性、全面性不夠，和鄉(xiāng)村干部溝通交流不到位，解決問題的方法和手段，需靈活多樣，在工作上對村、單位情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與干部職工就工作談心溝通交流少，直接聽取群眾意見不及時、不全面，對干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，與群眾間接地氣不夠，造成工作被動。
      4.艱苦樸素意識不強，規(guī)章制度執(zhí)行不力。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，特別是在接待外地來的招商老板時，考慮自身熱情和政府的形象出發(fā)，以自己作為地主也很有面子，有時會上一些高檔酒和高檔煙，以顯示對老板的尊重。說到底是以自我為中心，放松了對自己廉潔自律的要求，對存在的規(guī)章制度棄置一邊，艱苦樸素意識淡薄，奢侈浪費不加珍惜。心中沒有時刻裝著集體和人民。
      三、努力方向和整改措施
      1.加強自身學習，提高工作能力。（1）主動學習新知識，并做好學習筆記；同時要把學習內容進行條理化，做到學習有計劃性、長期性和針對性；（2）加強理論與實踐相結合，特別要把理論知識的系統性、常用性、針對性學好，要學深學透，自覺把理論知識運用于實踐，并深入分析實際問題，解決實際問題。（3）自覺工作創(chuàng)新。在工作中要結合工作實際、務求工作實效時刻注重創(chuàng)新，對存在的規(guī)章制度、工作流程、考核辦法等要大膽革新，去掉不合時宜的舊框框，建立符合實際的相關規(guī)則；特別是面對復雜的矛盾，要圍繞各方存在問題及實際，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作辦法，抓住關鍵問題、關鍵環(huán)節(jié)，切實解決問題。在老辦法不管用以后，要去想更好的新辦法；把工作創(chuàng)新求變、求高效率、求高標準作為自己的始終追求，作為自己的工作習慣去貫穿工作中的始終，才能有較高的創(chuàng)新意識和能力。
      2.工作堅持原則性，要動真碰硬抓到位。（1）工作要堅持高標準、硬措施、嚴督查，要強化時間觀念，要時刻以嚴要求規(guī)法自己。對工作中出現未完成任務的、工作應付了事的、私拿公用物品等違反相關規(guī)定的情況，我要做到一碗水端平，要執(zhí)行規(guī)定面前人人平等，嚴格兌現懲處，不打和牌，不看人情關系，做到公開、公正公平，敢于惱人，樹立公道正派、敢說敢干的形象，心中時刻想著對工作負責，對事不對人，時間長了，大家自然也會心悅誠服。（2）工作要敢于擔當、一抓到底。工作要具有敢于負責、勇于碰硬、持之以恒的一抓到底的決心和勇氣，需要從思想上、從靈魂深出處認識到位，從每一件小事就這樣做到位、抓到位，點點滴滴的工作，永不松懈地去負責、去擔當、去碰硬，自此我相信我負責的工作取得的成效和以前比會有質的飛躍。（3）是工作要增強主動性，處理問題要果敢。要強化自身群眾觀念，時刻樹立“群眾無小事”的觀點，工作時刻把握主動性，把群眾的滿意放在第一位；平時在工作中要吃透實情，要拓寬工作思路，主動與他人交流溝通，屏棄依賴性，對存在問題立即給予結論，不含糊，不推委。要切實從思想上改變自己，工作盡心盡責，不折不扣，對復雜信訪事項，要創(chuàng)新工作方法，主動調查，把群眾反映的事情徹底查清楚，讓信訪群眾明白放心，穩(wěn)妥息訪。
      3.要堅持群眾觀點，務求工作實效。（1）是深入群眾，務求實效。我要從思想上認識到：深入群眾是做好工作的基礎，要做到“從群眾中來，到群眾中去”，關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，放下架子、伏下身子深入群眾，真正和群眾打成一片，每月堅持在企業(yè)、在村不少于20天，主動接觸困難群眾；要有“受得住苦累、聽得了怨言、忍得住難堪“的心胸去得實情、知民意、解民憂；特別是在招商引資工作中要主動和各類老板聯系，主動拉近關系，請其幫忙，抓緊收集有效招商信息，力爭早日出成效。（2）是主動溝通交流，認真查找不足。即本人要主動和鄉(xiāng)村干部溝通交流，及時向領導匯報自身思想動態(tài)，主動全面查找自身不足，要堅持“日三省吾身”，要保持寬大的胸懷去解決問題，采取靈活多樣的方法和手段切實幫助干部職工解決實際困難，與群眾心貼心，工作成效顯著。
      4.保持艱苦樸素作風，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。平時要自覺用黨的紀律約束自己，特別是在接待招商老板時，既要考慮到對老板的尊重，又要本著節(jié)省、節(jié)儉，接待得體熱情的原則，接待好老板；心中時刻想著廉潔自律的相關規(guī)定，自覺接受干部群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。要對黨和人民負責，對集體負責，要珍惜糧食，決不奢侈浪費，時刻恪守艱苦樸素的意識，勤儉節(jié)約，淡泊名利。
      以上為我的個人對照檢查，請同志們批評指正。
      個人發(fā)言提綱
      張圩鄉(xiāng)主任科員
      任超
      （2019年2月）
      2018年以來，本人始終按照上級要求，認真查擺自身存在的突出問題，不斷完善自身不足。作為主任科員，不僅要帶頭學好十九大精神，更要學透、學久，將十九大精神作為實際工作的新指向，更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。按照《關于認真開好2018民主生活會的通知》（沭組字〔2018〕152號）文件精神，結合批評與自我批評“五個一律”和基層黨建排查整改“百日行動”等工作要求，對照省委巡視宿遷反饋意見。結合本人實際思想和工作實際，深入學習反思、廣泛征求意見。共參加學習研討6次，與班子、部門、村居同志談心談話9人次，共查擺出問題10項，并逐項、逐條制定整改措施，確保做到即知即改、整改到位?，F對照檢查如下。
      上民主生活會整改措施落實情況：2017年民主生活會上查擺出的10個突出問題，已全部整改到位。具體是：1.“四個意識”不強。認真學習貫徹十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神及治國理政新理念，在學習中站在一定高度學習領會精神，吃深、吃透。2.執(zhí)行意識不強。查擺以來，黨委要求每月必須對全鄉(xiāng)8個村居的黨建工作全覆蓋督查一次，本人每月都會執(zhí)行黨委的這項工作任務。3.率真意識不強。2018年以來，在工作中，時刻注意自己避免成為“兩面人”，對工作中得到榮譽戒驕戒躁，對待工作中的錯誤，主動認識對待。4.責任意識不強。認真對照“六不”干部的要求，做一名合格黨員領導干部。5.“頭雁”意識不強。作為機關支部書記，認真執(zhí)行機關支部“三會一課”制度，組織開展機關支部學習活動，將“三會一課”規(guī)范化制度化。6.憂患意識不強。面對制定出臺的各項紀律、制度，提高對自己的要求，堅決執(zhí)行到位。7.躬親意識不強。自查擺以來，對于鄉(xiāng)里安排的非自身負責的業(yè)務工作，親自逐戶逐戶登門核對信息，即便戶數太多，加之條線工作和其他工作較多，也會利用星期天加班完成。8.剛性意識不強。在“兩學一做”和黨員活動日學習教育工作中，對黨員的管理及思想改造方面，堅持黨員標準與原則。對少數黨員不參加教育活動和繳納黨費現象，經過談話談心轉變其思想。9.效率意識不強。2018年以來，在化解基層矛盾時，能夠及時處理解決。10.律己意識不強。在嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺方面。強化艱苦樸素作風，今年在招商接待老板，就避免了鋪張浪費現象。
      需要說明的本人、家庭、親屬重大事項：本人、配偶以及共同生活的子女共有房產2套，分別位于都市陽光小區(qū)36號樓1單元402室、中華小區(qū)16排1棟1號。兒子目前在澳大利亞留學。本人和子女無經商辦企業(yè)情況，無投資或以其他方式持有有價證券、股票（股權激勵）、期貨、基金、投資保險以及其他金融理財產品情況。
      一、查擺的突出問題
      （一）對照中央確定的2018民主生活會主題查擺的問題
      1.學習貫徹程度不能學深學透，未真正往心里走、往實里走。對于習近平新時代中國特色社會主義思想學習和理解只停留在口頭聽說上，沒有實實在在的全面學習過，在平時工作中也沒有將新理論與實際工作結合起來。比如：對于應知應會理論知識只管下發(fā)自主學習，沒有詳細學習要求與相關知識考察，導致理論知識掌握不足，在工作中難以更好貫徹落實相關精神。
      2.抓黨建的意識不強。對鄉(xiāng)黨委黨建的專題研討重視程度不足，對于黨建知識學習不足，不能充分認識黨建對經濟發(fā)展的引領和促進作用。工作重心放在經濟建設上，對于黨建責任落實虛化。比如：有時會因外出招商請假不參加。
      3.對“四個自信”還不夠堅決。理想信念的追求沒有以往積極認真，在工作推進中，對一些涉及群眾利益的改革舉措思想上存在模糊認識，片面認為上級注重的是目標考核。比如：文化自信方面，近幾年洋節(jié)日比較熱鬧，偶爾也會在朋友圈分享點贊，忽視傳統節(jié)日的重要性。
      4.“四風”問題還有死角。雖然工作中取得一定成績，但工作做的還不夠深入、不細致。比如：在有些工作中，浮于表面和有應對的思想，沒有精益求精，處理基層問題有時還顯得不耐煩。
      5.“從嚴治黨”責任意識不夠深入。在工作中缺少擔當意識，敢于擔當、敢于負責、敢抓敢管的意識不夠深入，對分管工作有時候放松監(jiān)管。過分注重績效考核，導致政績觀出現差錯，工作輕“平時”，疏于管理，對發(fā)現的違規(guī)問題沒有及時指出。
      6.政績觀有偏差。個人認為經濟發(fā)展才是第一，認為黨建、信訪等工作是軟任務，經濟工作是硬指標，黨建工作不容易出成績、經濟工作容易見效益的觀念和意識一直會存在于發(fā)展理念中。比如：經常外出招商，對所包的村里工作參與較少。
      7.“船到碼頭車到站”思想嚴重。由于自己年齡較大，在工作中，不愿意為工作得罪人，回避原則，不敢動真碰硬，做老好人。不能勇于攻堅克難，隨著年齡增長，對自己要求不斷放松，精神松懈，工作熱情減退，少了當年的銳氣和斗志，有船到碼頭車到站的思想。如有時對鄉(xiāng)黨委安排非分管條線上的工作，就會輕視，或者交由自己的所分管人員去做。
      8.服務意識有待增強。對“為人民服務”宗旨理解的不到位，尤其是在群眾過這方面，沒有從群眾角度考慮問題，有些工作做得不能讓領導、其他部門和基層完全滿意。
      9.落實中央八項規(guī)定精神有反彈。在落實中央八項規(guī)定上，自我要求不高、思想有懈怠、把關不嚴，比如在接待客商過程中，有時更多考慮接待檔次，給對方留個好印象，不能在接待上出問題，存在超標準接待問題。
      10.巡視（巡察）反饋、接受組織約談函詢等情況。
      2018年，本人牽頭的縣委巡察反饋問題已全部整改到位，并通過專題民主生活會進行了批評與自我批評，沒有受到組織約談函詢。
      11.利用名貴特產特殊資源以權謀私、利益輸送等情況。
      本人不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。
      （二）對照省委巡視宿遷反饋意見查擺的問題。
      1.對生態(tài)基礎脆弱的嚴重性認識不足、舉措不力。在本職工作中，主抓招商工作，對生態(tài)環(huán)境保護工作認識不足，對招商標準要求不是很高，只要通過環(huán)評，就會允許入駐張圩工業(yè)集中區(qū)，對后期的管理缺位，沒有及時定期的檢查，對生態(tài)基礎造成一定程度的破壞。
      二、存在問題的原因剖析
      1.理論學習不夠深入，缺乏系統性。一直以來，我對理論學習的重要性認識不足，錯誤的認為基層工作關鍵在經驗積累，存在“以干代學”的現象，平時理論學習不主動、不積極，工作和學習相沖突時，就把學習往后擺，工作相當輕松時又有惰性思想做崇，懶得學，不想學，導致對新理論、新知識學的少，在處理問題中政策把握不準。
      2.宗旨服務意識不強，不深入一線。對領導交辦的任務，我沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動應付性的多，主動思考、主動解決問題少，在履職上做得還很不夠；自我要求有所放松，認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭，滿足于不出問題。看問題的眼光不夠，不能很好的去處理解決一些矛盾，從本質上講也是自己存在各種問題的思想根源，導致脫離群眾，解決群眾反映問題不徹底。
      3.黨性修養(yǎng)不斷放松，降低了要求。覺得自己工作多年，有點工作經驗，具備較高的黨性修養(yǎng)，降低了自我要求，缺少了爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識弱化。在工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是盡快完成任務，應付考核，對工作質量要求不實。這次活動讓自己知道，黨性修養(yǎng)只有起點，沒有終點，自己之所以在不嚴不實方面存在這么多問題，就是自己黨性修養(yǎng)境界不高造成的，自己深感內疚。
      4.紀律意識不夠強烈，影響很不好。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，沒有從內心里認識到鐵的紀律是事業(yè)成功的關鍵，無形中放松了對自己政治紀律的約束，沒有以“認真”“較真”的精神去尋求解決問題的最佳方法途徑。
      三、努力方向和整改措施
      1.進一步強化政治學習，增強理論功底。持之以恒的通過理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，通過自身奮斗，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。尤其是現在的宿遷干部學院在線學習十九大精神培訓班，要學滿，學深，學透。
      2.進一步強化黨性修養(yǎng)，堅定“四個自信”。用“四個自信”武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，不斷加強黨性修養(yǎng)，不忘初心，牢記使命，時時處處嚴格要求自己，時刻保持一名共產黨員的政治本色；嚴格遵守中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定及市、縣委改進工作作風有關要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，不斷著重加強在世界觀、人生觀、價值觀上的改造，進一步堅定共產主義理想信念。尤其是每月的黨員活動日，要開的準時，學的充實。
      3.進一步增強宗旨意識，改進工作作風。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，不接受宴請，不出入會所；在工作作風上，深入一線，聯系群眾，切實為群眾排憂解難，每周下村調研不少于3次，每月與黨員和群眾談心談話不少于10次，每周接待群眾來訪不少于1天；努力克服消極思維、負面情緒所造成的各種困惑，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
      4.進一步強化紀律約束，執(zhí)行“八項規(guī)定”。在今后的工作中我將嚴格恪守黨的規(guī)章和各種紀律，加強自我約束，同時嚴格要求條線和部門的同志，增強紀律意識，在實際工作中共同踐行“四講四有”要求。嚴格執(zhí)行公務接待、公車使用、會議安排、因公出差等制度，自覺抵制講排場、比闊氣、鋪張浪費等不正之風。
      以上為我的個人對照檢查，請同志們批評指正。
      個人發(fā)言提綱
      張圩鄉(xiāng)黨委副書記、政法委書記、組織委員
      萬玉娟
      （2019年2月）
      為深入開展自我對照檢查，本人認真學習黨的十九大精神，按照《關于認真開好2018民主生活會的通知》（沭組字〔2018〕152號）文件精神要求，在深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的同時，采取座談交流5次、實地走訪、微信征詢等方式，征求黨員、干部和群眾的意見6次，深入村組、農戶家中、田間地頭走訪21次，共開展談心談話16人次，召開座談會1次，共查擺突出問題13條。上次民主生活會之后，本人按照整改方案確定的任務目標和措施，對照查擺出的10條問題，逐條整改解決，做到立行立改，狠抓落實。經過認真整改，明確整改事項的時限，已按序時進度整改到位；對需要長期整改的事項，已持續(xù)加以推進，整改工作取得了階段性成果?，F對照檢查如下。
      上民主生活會整改措施落實情況：2017年民主生活會上查擺出的10個突出問題，已全部整改到位。具體是：1.理想信念方面。本人加強學習，制定個人學習計劃，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨，堅持和發(fā)揚謙虛謹慎、戒驕戒躁和勤儉節(jié)約、艱苦奮斗“兩個務必”優(yōu)良傳統，切實轉變工作作風，每月參加集中學習至少2次，真正切實做到為民、務實、清廉。在各個場合均牢記自己是黨員的身份，及時抵制相關不當言行，做到在黨愛黨、在黨護黨。2.政治紀律和政治規(guī)矩方面。針對執(zhí)行制度不嚴和要求放松問題，本人堅持嚴格執(zhí)行相關規(guī)章制度，上班不遲到早退，開會履行請假手續(xù)，上午開會下午上班，確保執(zhí)行制度紀律不走樣。3.作風方面。針對工作不嚴不實問題。過去的一年里，時刻加強自我約束和自我學習，時刻提醒自己，工作要踏踏實實的干，不要一味的只顧面子，在扶貧工作中，因工作忙，白天沒時間下村，利用晚上或者周末下村，記錄民情日志，不再是擺擺造型照個相應付了事。走訪過程中搜集的問題，定期召開村干部會議及時解決。4.擔當作為方面。針對虛于應付和工作安于現狀、不思進取問題。過去的一年里，在工作中發(fā)揮主觀能動性，積極謀劃工作新思路，積極參與棘手工作，開拓創(chuàng)新，要求進步。如，參與東營村搬遷工作，學習解決處理農村復雜矛盾的辦法。5.組織生活方面。針對開展黨的組織生活督促不到位、談心談話不多，溝通不力等問題，過去一整年里，本人細心謀劃，按照黨建考核要求，確立“周安排、月檢查、季觀摩”三項機制定期對各村黨建工作開展督導檢查觀摩活動，確?；鶎狱h建責任落到實處。組織黨建負責人、支部書記培訓一個月開展1次，與村組干部開展談心談話，保證組織生活保質保量的完成。6.落實全面從嚴治黨責任方面。針對壓力傳導和“一崗雙責”落實不到位問題。過去一年里，做為一名組織委員，本人通過早點名和會議，及時帶領學習和安排黨建工作，同時出臺黨建督查制度，保證組織生活的數量和質量都能達標，身體力行“一崗雙責”，落實“一崗雙責”，不斷改進工作作風，落實從嚴治黨責任。7.大局意識不強的問題。缺乏“一盤棋”思想，貫徹上級決策部署不堅決不到位，打折變通，表態(tài)多調門高、行動少落實差，凡事當推手，面對工作選擇性執(zhí)行，對牽頭的工作細化分解后“推”給其他單位，起不到牽頭作用，碰到矛盾“踢皮球”，對棘手的工作“等”領導批示。
      8.對上級部署認識不到位。認真學習上級有關文件精神，用行動將上級的有關惠民政策不折不扣地傳遞到百姓的生活中。9.工作缺乏激情、擔當不夠的問題。調查研究不深入，如平時不能主動下村，對村情了解不透，只有中心工作下來之后，才到村里去，但也只是到村部做一做，聽村干部匯報匯報，導致在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用發(fā)揮得不好，凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強。這些都是由于我身上存在“機關化”現象，不愿到村里去造成的。10.工作流于表面，作風不扎實。改進工作作風，踏實務實，真抓實干，對工作抓布置更抓落實。
      本人重大事項、配偶子女從業(yè)情況說明：本人截止目前和配偶名下共三套房產，分別是沭陽縣杏林小區(qū)2號樓2單元604，119平米，2003年10月，沭陽縣天宇天和小區(qū)1號1單元302，118平米，2012年2月，無錫市惠山區(qū)錢橋鎮(zhèn)晴山藍城2期166棟三單元501，91平米，2017年12月。孩子胡萬里在懷文中學上學，丈夫胡敏陽開設網店,主要經營醫(yī)療耗材，家人投資基金1.5萬元。
      一、查擺的突出問題
      （一）對照中央確定的2018民主生活會主題查擺的問題
      1.政治理論學習簡單化。具體表現為簡式，貫徹習近平總書記系列重要講話精神不深不透，未能發(fā)揮好示范單的將文稿在黨員面前讀一遍或者自己讀一遍、簡單地做一下筆記，也不能夠深入地理解和應用，學習也沒有形成常態(tài)化，有時間就學學，沒時間就放放，導致政治理論跟不上或者在日常工作中不能夠將相關精神應用到實踐中。我們只是知道“四個意識”的具體內容，根本沒有真正理解“四個意識”是凝聚我們日常發(fā)展的重要思想保證，導致我們在日常工作過程中，說話做事都不能真正做到“四個意識”。
      2.日常工作中存在“四多四少”現象。上班時間多數在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，遇到問題多數通過電話解決存在留在機關時間多，深入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少現象。工作成效不夠理想，對于部分工作只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
      3.對落實工作過程性監(jiān)管不到位。比如在推進村黨群議事會和三務公開工作中，只是將工作布置要求下去，沒能及時跟蹤督查，對一些村沒及時召開黨群議事會，不能及時批評整改到位，總是在縣委組織部組織季度觀摩檢查前進行集中檢查，集中整改，沒能真正發(fā)揮黨群議事會參政議政職能，三務公開方便群眾監(jiān)督作用。嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定方面。認為自己職位不高，工作范圍小，權力有限，廉潔自律無關緊要。從而忽視了自身的思想教育，沒有從思想源頭筑起拒腐防變的防線。有時會參加同學朋友的聚會，認為不參加會影響同學和親戚感情，導致偶爾吃喝現象。比如，在外地朋友回來，總要組織幾個朋友聚餐、飲酒，影響不好。
      4.政績觀偏差的問題。認為黨建工作是軟任務，務虛；經濟工作是硬指標，務實；黨建工作不容易出成績、經濟工作容易見效益的觀念和意識一直會存在于發(fā)展理念中。在具體工作中的表現就是把工作中心側重于經濟工作，即高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經濟建設。而黨建工作，即黨的自身建設、統一戰(zhàn)線工作、群眾意識形態(tài)教育等則變成應付于一些的日常的檢查和考核，在檢查考核時匆匆地打勾了事。
      5.未能帶頭堅持請示報告制度。工作中重大問題及時請示報告制度的執(zhí)行過程中存在偏差，比如，在2018民主生活會之前，要求領導班子成員撰寫領導干部個人發(fā)言提綱，未請示黨委會就安排，造成工作的拖沓和被動。在黨員入黨問題上的信訪矛盾處理過程中，存在未回報主要領導就下結論處理現象，造成有的黨員轉正的時間拖了很長時間，耽誤黨員的轉正的時間。
      6.在黨建工作中對存在問題得過且過。根據年初文件每月開展一次黨建工作檢查，在檢查過程中對檢查表上檢查出來的問題有時考慮人情或者支部書記面子沒有及時的通報，在發(fā)現有的村部沒有值班問題上遷就值班人員；又比如在支書領頭調結構方面，為了考核成績較好，我授意支部書記把以前種植的面積上報說是今年新增的面積。這些問題的出現造成很多問題反復出現。
      7.缺少擔當負責精神。對一些急難險重的工作，習慣于聽領導安排，有時存在著應付以求過關的想法，缺乏創(chuàng)新意識，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。比如，在處理部分離任村干部辦理離任三大員的問題上，一味的要求對方去查檔案找材料，方法不多、思路不寬，也存在敷衍現象。在處理信訪問題上，不敢直面信訪問題，有逃避現象。
      8.深入一線不夠。鄉(xiāng)黨委要求在機關干部要多下村多到基層去。作為我個人來講，下村入戶的次數和時間與鄉(xiāng)黨委要求相比有很大差距，內心有應付思想。比如，當前的脫貧攻堅工作，也到自己所聯系的村居、貧困戶家中看了、問了、談了，但對致貧原因沒有細致深入的去調研、分析，導致總體上把握還不全面，如何更加有效地開展精準脫貧，所采取的措施，還需要更加細致、具體。
      9.工作中有老好人思想。如在干部任免程序不規(guī)范，在村里沒有考核就用時的情況下，沒有及時對支部書記提出要求，也未提出批評。對下屬存在輕微的違規(guī)現象，會有包庇的心理，礙于情面想做老好人，對存在的問題沒有直接面對，這不但沒有解決問題，反而加重了問題的嚴重性。
      10.工作缺乏創(chuàng)新。在具體工作中，工作方式趨于保守、力度不夠，思路創(chuàng)新不夠。工作中，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題，怕擔責任，知識不夠全面，創(chuàng)新方法不多。對上級或者黨委政府安排的工作，僅滿足于做了，但質量沒有過得硬，完成也是按部就班地完成，沒有新意，不能夠創(chuàng)新性完成任務。如在網格信息輸入過程中，感覺學不會，不愿做，因此造成此項工作落后。
      11.巡視（巡察）反饋、接受組織約談函詢等情況。
      2018年，本人涉及的縣委巡察反饋問題已全部整改到位，并通過專題民主生活會進行了批評與自我批評，沒有受到組織約談函詢。
      12.利用名貴特產特殊資源以權謀私、利益輸送等情況。
      本人不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。
      （二）對照省委巡視宿遷反饋意見查擺的問題。
      1.脫貧攻堅工作不細不實。我有4戶幫扶對象，分別為老嚴蕩村嚴仁古、潘守祝、王文志、嚴建興為貧困戶沒有制定出切實可行的脫貧致富計劃、措施，只是向每戶貧困戶捐贈錢物，沒有增加致富增收的能力。
      二、存在問題的原因剖析
      1.理想信念不堅定。作為一名有15年黨齡的共產黨員，缺乏了最初那種對理想的追求，不能夠從嚴約束自己，致使自己干工作、做事情出現了主觀性、局限性和片面性，忘記了入黨時“為黨的事業(yè)奮斗終生”的誓言，降低了自己干事業(yè)的激情和動力。在自己的主觀意識上，缺少了強烈的擔當意識，在困難和工作壓力面前，缺少了戰(zhàn)勝困難和勇往直前的信心和勇氣，在政績觀和發(fā)展觀上產生了偏差。
      2.宗旨意識淡化。自從自己加入中國共產黨那天起，自己發(fā)誓要做人民利益的忠實捍衛(wèi)者，甚至獻出生命。反觀自己現在黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。有時候工作不深入，僅僅滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，服務群眾的宗旨意識淡化了，艱苦奮斗的精神淡化了，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性問題。
      3.學習意識不強。自認為本人年輕，能夠快速接受新鮮事物，及時了解相關資訊，沒有把政治理論學習放在重要位置，導致思想理論知識缺乏，進而導致工作上出現了群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，不科學，為群眾想得少、做得少，服務群眾，缺乏真功夫等問題。這就是學習意識不強的表現。自己對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，沒有加強自我教育、自我鍛煉、自我提高。沒有樹立正確的權力觀，倍加珍惜人民賦予的權力，沒有認真去思考應該怎樣正確行使手中權力。
      4.組織紀律觀念淡薄。平時對自己的要求不嚴，把做好工作當作自己的政治資本，認為工作做好了，組織紀律方面不出大問題，就是好同志，有時候在縣里開會，時間還早沒有及時回鄉(xiāng)里處理工作，沒有真正以焦裕祿同志、吳仁寶同志為榜樣，對自己處于放任自流的狀態(tài)，沒有嚴格按照習總書記的要求約束自己。
      三、努力方向和整改措施
      1.加強理論學習，增強政治覺悟。加強對十九大精神以及新時代社會主義思想的學習和領悟。不說外行話，提高自己駕馭工作的能力。不光要自己學習，更要帶領其他黨員學，利用遠程教育設備，黨員統一活動日、每周一課，重點對黨建、農技、安全、衛(wèi)生等方面知識進行專題授課，每周撰寫1篇讀書筆記和學習心得。要克服學習和工作的矛盾，積極參加市、縣組織的各種培訓學習，加強新事物的學習，積極探索農村工作的新方法，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷提高應對發(fā)展的需要。自覺加強黨性修養(yǎng)，增強大局意識、責任意識，盡心盡力，全力推進工作再上新臺階。
      2.改進工作作風，增強宗旨意識。切實轉變工作作風，工作中做到靠前指揮。要開展“周安排、月檢查、季觀摩”制度，認真組織開展扶貧、低保辦理等民生工作，改進工作方法，耐心細致地做群眾工作，不當傳聲筒，只當實干家。認真做好支書領頭調結構工作，在此項工作中要以致富百姓為出發(fā)點和落腳點。在日常本職工作中，要以群眾生產生活的實際需要出發(fā)，要辦群眾看得見的事情，去辦群眾最期盼的事情，要把各村黨群活動陣地充分利用起來，把“三務公開”欄規(guī)范起來，利用這一載體，每月開展1次支部書記述村會、議事會議大事活動，自覺接受群眾的監(jiān)督。
      3.要保持清正廉潔，增強拒腐防變能力?？沟闷鹫T惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。要加強自身道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚。要正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，承諾不進私人會所。堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
      4.要堅持解放思想，大膽開拓創(chuàng)新?？朔麡O思想，積極主動地開展工作，樹立勇爭第一的意識，更高地要求自己。在目標考核中，各項分管工作要力爭先進。要不斷總結和完善工作經驗，新思路、新方案，要有新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
      以上是本人的對照檢查，懇請各位同志予以批評指正。
      個人對照檢查材料
      張圩鄉(xiāng)紀委書記
      陳云海
      （2019年2月）
      今年以來，本人根據上級“三轉”要求，立足紀檢工作主責主業(yè)，配合鄉(xiāng)黨委、政府抓好黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察等各方面工作。按照《關于認真開好2018民主生活會的通知》（沭組字〔2018〕152號）文件精神，結合批評與自我批評，對照省委巡視宿遷反饋意見，并按照黨員干部“三真”精神、“六不”作風等相關要求進行了自查，在對照檢查查擺問題中，本人在聯系點開了4次黨員干部座談會，走訪基層群眾62人次，與分管部門同志和同事談心13人次，發(fā)現自己身上還有很多不足，在這次自查過程中共排查出問題9條，現對照檢查如下：
      上民主生活會整改措施落實情況：2017年民主生活會上查擺出的10個突出問題，已全部整改到位。具體是：1.理想信念淡薄。為增強自己的宗旨意識，我在問題查擺出來之后，堅持每周下基層，深入到田間地頭，增強與掛鉤幫扶低收入農戶之間的聯系，切實踐行黨的群眾路線。2.學習動力不足。一年來，我嚴格按照“兩學一做”的具體要求，加強理論學習，尤其是加強學習十九大精神，強化自己的理論知識，并在工作中加以運用。3.宗旨意識不強。自問題查擺以來，本人通過參加機關支部的黨日活動，加強對黨章黨規(guī)的學習，嚴格按照合格黨員的標準要求自己，在思想上、行動上更加向黨組織靠攏，堅定信念。4.創(chuàng)新意識不強。由于本人年齡偏大，缺乏創(chuàng)新意識和拼搏精神，通過廣泛征求領導和條線工作人員的意見和建議，集思廣益后，對自己的工作方法所有創(chuàng)新，工作效率得到了提高。5.理論學習少。作為一名在農村工作多年的基層干部，一直缺少理論學習，造成文風、學風不夠嚴謹，問題查擺過后，我加強了理論學習，工作中的總結、報告我也親自寫，通過多學、多看、多寫，增強自己的理論水平。6.對群眾不夠關心。通過加強和群眾的聯系，多走訪調研，尤其是利用幫扶走訪、陽關扶貧的機會，幫助群眾解決他們真正關心的問題，由以前做工作給領導看，轉變成做工作給群眾看，給群眾帶去幫助，給群眾帶去利益。7.有老好人思想。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，在工作中存在“老好人”思想，對紀檢工作的開展造成不好的影響。經過深刻反省，一年以來，我加強了自己的黨性教育，在紀檢工作中堅持對事不對人，遇事堅決處理，嚴肅執(zhí)紀問責，發(fā)揮好帶頭作用。8.有求穩(wěn)怕亂思想。由于年紀較大，臨近退休，有船到碼頭車到站思想，在工作中求穩(wěn)怕亂，進取不足。問題查擺后，我擺正了自己的思想態(tài)度，只要在崗在位就要盡職盡責，堅決做好自己的本職工作，敢于硬碰硬、敢于創(chuàng)造性工作。9.落實組織生活制度不經常。自問題查擺以來，在學習上，我積極參加黨委領導班子民主生活會，參加機關支部的黨日活動，做好學習筆記；在工作中，我堅決執(zhí)行黨委的決策部署，將上級精神貫徹落實到位。10.從嚴治黨思想認識不到位由于對從嚴治黨肩負的重大責任認識不深刻，責任感、使命感不強，造成思想認識不到位。一年來，通過深刻反思，思想認識得到了進一步提高，擺正了工作態(tài)度，做事效率也有所提高。11.責任追究不嚴格。由于存在得過且過的思想，不敢硬碰硬，在紀委監(jiān)督執(zhí)紀方面不夠嚴格。一年來，我嚴格要求自己，切實履行黨風廉政建設的監(jiān)督責任，運用高壓態(tài)勢落實責任制執(zhí)行。12.作風監(jiān)督檢查、懲治腐敗力度不強。一年來，作為鄉(xiāng)紀委書記，我不僅加強了自身的學習提高，更對鄉(xiāng)紀委工作提出更高的要求，對全鄉(xiāng)黨員出現違規(guī)違紀情況堅決查的深、查到底，2018年鄉(xiāng)紀委共處理案件9起，處理違紀黨員9人，完成全年任務的112.5%。
      需要說明的本人、家庭、親屬重大事項：本人現住沭陽新康嘉園小區(qū)9號樓703室，面積61.06㎡。還有兩處房產，一處是信安花園1號樓308室，面積118.64㎡，另一處是三匹馬商業(yè)廣場5B-2207室，面積58.81㎡。有兩個孩子，女兒陳婷婷，在十字中心小學上班，兒子陳洋，在福州大學至誠學院上學。妻子王旭芳，原沭陽縣金屬機電化工公司職工，現已退休。本人、妻子、子女無經商辦企業(yè)、無投資或持有有價證劵、股票、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品。
      一、查擺出的突出問題
      （一）對照中央確定的2018民主生活會主題查擺的問題
      1.理論學習意識弱化。面對社會復雜環(huán)境和形形色色思潮的影響，理想信念有時極容易受到錯誤思想、錯誤觀念和不良風氣、不正之風的影響和侵蝕。在政治理論學習上，理論鉆研不夠深入、系統性不強。比如，在常態(tài)化學習上因常忙于事務性工作，有時僅僅滿足于參加黨委中心組和機關黨支部集中學習，對黨的最新理論成果和規(guī)定的學習內容還需要進一步深入。
      2.自我要求有所松懈、不嚴格。一方面，在“一切從實際出發(fā)”上做得不夠，隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多了些，久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。另一方面，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，開會布置多，真抓實干少，容易出成績的工作就爭著上，遇上“費力不討好”的難題就想方設法逃避。
      3.擔當意識不足。有“老好人”思想，怕得罪人，認為自己年齡大，缺乏擔當。作為鄉(xiāng)紀委書記，對單位的作風紀律建設，睜一只眼，閉一只眼，有時看到了、聽到了，可是礙于情面不愿意說，怕得罪人，工作中存在推諉扯皮情況，究其愿意，還是思想上對自己的要求不高。
      4.缺乏進取精神。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)繁雜的事務較多，有的時候感覺時間、精力不夠用，對于領導交辦的事項有的時候也存在能推則推的思想，主要表現在落實本職工作用心較多，對于領導交辦的其他事務用心不夠，例如在全鄉(xiāng)領導干部分工時，曾提出過立足紀檢工作，不參與其他分工。主要還是工作中缺少積極主動，缺乏進取精神。
      5.半途而廢，缺乏韌勁。本人在落實工作中，基本上能夠嚴格要求自己，做到事有回音、堅持到底，但對于一些跨度時間較長的工作，一開始能嚴要求、高質量，但在工作推進的后期，隨著時間拉長，要求就降低了，容易產生懈怠，放松了對工作的要求。
      6.存在老好人思想，放松工作要求。因為紀委的工作比較特殊，工作時常會得罪人，時間一久便會有老好人思想，樂于和稀泥，不敢硬碰硬，不愿監(jiān)督更不敢監(jiān)督，雖然上級交辦了工作，但是在對履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任不力的領導班子和成員的責任追究不夠硬，導致高壓態(tài)勢不夠，責任制的執(zhí)行效果大打折扣，未能很好的推進工作落實。
      7.工作浮于表面。工作中務實精神不夠，安排的多，督辦的少。比如在階段性工作中，習慣于會上做工作安排，至于每項工作進展情況怎么，遇到什么困難，經常聽取匯報，基層深入不夠，導致掌握情況不夠全面。
      8.自我要求松懈。工作中有時顧面子、講人情、圖方便，執(zhí)行紀律不到位。比如，接待上級部門領導時，雖然領導明確要求只上工作餐，但有時顧面子，還是多上了幾個菜。究其原因，是在作風方面對自我的要求不高。
      9.就事論事機械式落實。工作中缺少主動思考、創(chuàng)新突破，落實工作時更多的是對照上級文件推進，存在就事論事現象，缺少創(chuàng)新。作為一名歲數較大的干部，在日常工作中沒有創(chuàng)新突破的精神，主要表現在日常工作中自我要求不高，例如在紀委工作中，沒有積極爭取全面先進，宣傳工作落后，缺乏突破精神。
      10.未能全面落實紀委監(jiān)督責任，尤其是對黨建工作監(jiān)督不到位。由于思想認識上不到位，紀檢條線參與全鄉(xiāng)黨建工作程度不深、力度不大、業(yè)務了解不夠，尤其是在日常監(jiān)督工作中，對黨建中存在的一些問題沒能及時指出來，在配合鄉(xiāng)黨委、組織抓好黨建工作中缺乏積極性、主動性。
      11.巡視（巡察）反饋、接受組織約談函詢等情況。
      2018年，本人涉及的縣委巡察反饋問題已全部整改到位，并通過專題民主生活會進行了批評與自我批評，沒有受到組織約談函詢。
      12.利用名貴特產特殊資源以權謀私、利益輸送等情況。
      本人不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。
      （二）對照省委巡視宿遷反饋意見查擺的問題。
      1.作風建設不嚴不實，“四風”問題依然突出。今年以來，按照上級有關指示精神，集合鄉(xiāng)黨委的工作安排，張圩鄉(xiāng)紀委對全鄉(xiāng)范圍內的作風建設進行重點檢查，對存在的問題及時指出并加以整改，“四風”問題有所改善，但仍存在問題。例如在公務接待中出現違規(guī)現象，部分人員存在遲早早退，各類會議重復重疊等，“四風”問題還需要進一步加以整改。
      二、產生問題的原因剖析
      1.學習意識松懈。平時疏于學習，總認為只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，卻不明白，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去消化，吸收，從而不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習效果不佳。
      2.理想信念弱化。在農村基層工作已有三十多個年頭，在組織的培養(yǎng)下一步步走到今天的崗位，但是近年來，面對社會復雜環(huán)境和形形色色思潮的影響，由于放松了世界觀的改造，自己的思想也發(fā)生了波動，加之學習政治理論的主動性、自覺性不夠，理解不深，把握不準，辨別是非的能力減弱，極容易受到錯誤思想、錯誤觀念和不良風氣、不正之風的影響和侵蝕。理想信念淡漠了，人生觀、價值觀也發(fā)生了偏差，所作所為與《黨章》要求，與共產黨員的標準有一定差距。
      3.宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。這些年隨著工作崗位的變化特別是職務的升遷，思想上、感情上與群眾的距離拉大，全心全意為人民服務的宗旨意識淡化，主人與公仆的位置顛倒。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少。
      4.艱苦奮斗精神缺乏。作為一名黨員干部，應始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定。但隨著經濟條件的改善和社會環(huán)境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。使自己的黨性修養(yǎng)，艱苦奮斗的精神減弱，考慮個人份內的事情多了，考慮群眾的利益少了。
      三、努力方向和整改措施
      1.加強政治理論學習。針對理論學習意識弱化、擔當意識不強、缺乏進取精神等問題，我將以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，加強政治理論學習，特別要加強對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，堅持做好政治理論學習，及時學習黨的相關政策文件。不斷提高自已的黨性修養(yǎng)，堅定共產主義理想信念。
      2.加強黨性修養(yǎng)，提高整體素質。一是要加強黨性鍛煉。要時刻用黨章嚴格要求自己，嚴格黨內政治生活的鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場。二是要堅持黨性原則，要堅決克服老好人思想。在工作中和其他領導既要相互尊重、相互配合、相互支持，又要敢于開展批評與自我批評，對于工作中發(fā)現的問題，要敢于批評、敢于管理、敢于負責。
      3.強化紀律觀念，自覺接受監(jiān)督。提高對抓好黨風廉政建設重要性的認識，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，落實好黨風廉政建設責任制，認真履行黨風廉政建設責任人,加強反腐倡廉學習，對干部多教育、多提醒、早糾正。在自身世界觀的改造上下功夫，認真對照“三真”精神、“六不”作風要求,時刻自重自省自警自勵,老老實實做人,踏踏實實做事。從小的方面做起，防微杜漸。自己要自覺管住手，管住嘴，管住腿，還要管住家人和身邊工作人員，做到不以職務和工作之便謀取私利，淡薄名利、權力、地位，大公無私，坦蕩做人。
      以上對照檢查，敬請各位領導、同志們批評指正。
      個人發(fā)言提綱
      張圩鄉(xiāng)常務副鄉(xiāng)長
      宣傳委員
      統戰(zhàn)委員
      魏良達
      （2019年2月）
      2018年以來，本人認真學習黨章、黨規(guī)、習總書記系列講話精神以及黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵。按照縣紀委、縣委組織部《關于開展2018專題民主生活會的通知》（沭組字〔2018〕152號）文件要求，對照相關制度要求，先后參加專題學習交流會3次，召開條線座談會4次，談心談話16人次，征集意見建議12條，查擺整改突出問題10條問題。現對照檢查如下：
      上一民主生活會查擺問題整改落實情況：2017年民主生活會查擺出的10個突出問題，目前已經全部整改到位。1.對存在理想信念方面。自查擺以來本人利用業(yè)余時間認真加強學習，制學習計劃，樹立正確的“三觀”，牢記黨的宗旨，堅持和發(fā)揚謙虛謹慎、戒驕戒躁和勤儉節(jié)約、艱苦奮斗“兩個務必”優(yōu)良傳統，切實轉變工作作風。2.對存在存在政治紀律和政治規(guī)矩方面。自查擺以來，針對各種規(guī)章制動，在工作存在執(zhí)行制度不嚴和要求放松問題，本人堅持嚴格執(zhí)行各種相關規(guī)章制度，按時上下班，做好值班，開會履行請假手續(xù)，確保執(zhí)行制度紀律不走樣3.對存在作風方面。自查擺以來，針對工作拖拉現象。過去的一年里，時刻加強自我約束和自我學習，時刻提醒自己，工作要踏踏實實的干，按時按點完成各項工作。4.對存在擔當作為方面。自查擺以來，針對工作中慢作為擔當不夠。過去的一年里，本人能夠積極發(fā)揮主觀能動性，積極謀劃工作新思路，積極參與棘手矛盾處理，如，參與馬埠村搬遷工作，學習解決處理農村復雜矛盾的辦法。5.對存在組織生活方面。自查擺以來，針對開展黨的組織生活參加不到位、談心談話不多，溝通不力等問題，過去一整年里，本人認真按照黨組織要求積極參與每一次組織生活，能夠與村組干部開展談心談話，保證每一次組織生活都能保質保量的完成。6.對存在落實全面從嚴治黨責任方面。自查擺以來，針對村黨組織紀律松弛、軟弱渙散，缺乏戰(zhàn)斗力。過去一年里，認真學習十九大精神，領略精髓“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治”。在推進黨的建設，全面從嚴治黨，本人能夠要把“嚴”和“實”的要求滲透每一名黨員干部頭腦中，切實解決管黨治黨寬松軟的問題。7.對存在政績觀出現偏差方面.自查擺以來，針對政觀偏差問題，本人能夠認真研究政策文件吃透精神，把每一項政策都能用好服務好群眾，為老百姓排憂解難。8.對存在服務群眾不到位方面。自查擺以來，始終按照服務群眾理念，深入一線的要求，處理問題與群眾打成一片，從而提高不斷自己的服務意識、大局意識。9.對存在執(zhí)行廉潔自律準則問題整改落實情況。自查擺以來，在平時工作中不斷加強勤儉節(jié)約意識。在來客接待上，嚴格執(zhí)行接待標準，杜絕浪費現象；始終秉著勤儉節(jié)約，始終繃緊廉潔自律這根弦。10.對存在“四個意識”不強問題整改落實情況。自查擺以來，不斷強化學習能力，不斷提升理論素養(yǎng)，特別是不斷深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”。
      需要說明的本人、家庭、親屬重大事項：本人截止目前和配偶名下共三套房產，分別是沭陽縣豪園V50—5，210平米，2012年購買，17—102,260平方米，2016年購買，巴黎花園門面房A1-4A2-1共70平方米，2008年購買。孩子魏凌菲、魏從贊分別就讀于懷文中學、懷文幼兒園，妻子馬艷為懷文中學教師，家人無投資或以其他方式持有有價證券、股票（包括股權激勵）、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品的情況。
      一、查擺的突出問題
      （一）對照中央確定的2018民主生活會主題查擺的問題。
      1.學習不深入，理論水平不高。一直以來，我對理論學習的重要性認識不足，錯誤的認為基層工作關鍵在經驗積累，存在“以干代學”的現象，平時理論學習不主動、不積極，工作和學習相沖突時，就把學習往后擺，工作相當輕松時又有惰性思想作祟，懶得學，不想學，玩心太重，導致對新理論、新知識的把握一片空白，在處理問題上政策把握不準。
      2.“四個意識”不強。學習貫徹習總書記系列重要講話精神及治國理政新理念不深不透，組織理論學習存在形式化、應付完成任務的現象。學習時多為應付心理，主動學習的情況不多。有時候學習僅僅學習上面規(guī)定的內容，對其他內容就沒有學習，存在應付心理。在每月20日黨員活動日時，對包村組織不嚴密，到課率低。有時候安排村支部通知的較遲，有時候只安排會計通知，沒有具體電話通知到每一個人，沒有真正通知到位。
      3.貫徹上級決策部署時有變通。在村集體經濟收入考核過程中，部分村在沒有租賃合同，就打白條記賬。沒能及時指出整改，而是認為將過就過。由于受傳統思維影響，對村集體經濟收入方面一直沒有硬性要求，導致部門村收入考核不達標。
      4.對黨建在經濟社會發(fā)展中的引領作用認識不到位。黨建工作投入時間和精力不足，滿足于到村開開會、學習一些文件；只是滿足于做好上級交辦的各項工作，沒有充分認識到黨建對全村各項工作的引領作用，因而投入的時間不多，而是把大部分時間投入到其他各條線的工作中去。
      5.對基層黨建遇到的問題研究不多，農村基層黨建等深層次問題未得到有效解決。對本村流動黨員教育管理缺少有效措施。對黨建工作，只是滿足對書記項目的落實，對一些農村黨建中的一些深層次的問題研究的不多，更沒有提出有效的解決辦法來解決此類問題。對于包村黨員管理，只是平時在發(fā)送一些學習的內容，沒有其他的有效管理措施。
      6.貫徹“六不”要求不到位。在上級布置的一些工作中，由于擔心此類問題做不好，將來有可能容易被問責，存在等待觀望現象，缺乏不怕困難、不怕矛盾的“不怕”意識。自己工作積極性和主動性不高，干事創(chuàng)業(yè)激情在減退，缺乏“不慢”意識。遇到困難矛盾，不是想法設法去解決，而是繞著走，缺乏“不饒”意識。
      7.自我要求松。身為領導班子成員，對自我的要求放松，存在官僚主義思想，認為自己對上下班紀律執(zhí)行的沒必要太嚴格，導致自己經常不按規(guī)定去按指紋考勤，這些都是我自我要求不嚴的表現。
      8.廉潔自律意識還有待較強。作為領導班子成員，在控制自己條線涉及到需要政府支出時的“節(jié)流”理念不全面，往往忽視了身邊的一些“小浪費”。比如，對紙、筆、墨等辦公耗材沒有過細要求節(jié)約，人離開辦公室會忘記關空調、關電腦等等。在本人在接待客商宴請中，有時為了展現招商誠意及重視程度，為安排接待的人數超過了規(guī)定的標準，存在超標準接待問題。
      9.政治紀律不嚴。對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發(fā)現自己在政治紀律遵守得還不嚴格。在同學聚會、同事或家人的交流過程中對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭；對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到堅決抵制、與之作斗爭。在遵守組織紀律方面，存在脫離黨員群眾，聽取普通黨員群眾的意見的渠道不通暢等問題。
      10.黨風廉政建設的監(jiān)督落實有待加強。對分管工作、駐村工作黨風廉政建設分析少，過問少，對分管領域涉及的人和事，尚未充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的第一種方式來推進黨風廉政建設。對分管工作以及駐村工作只是追求把工作做好，把上級的任務完成好，對涉及到的黨風廉政建設過問的少，甚至沒有過問。
      11.巡視反饋意見和審計反饋、組織約談函詢及群眾反映問題方面。
      2018年，本人牽頭的縣委巡查反饋問題已全部整改到位，并通過專題民主生活會進行了批評與自我批評，沒有受到組織約談函詢。
      12.利用名貴特產特殊資源以權謀私、利益輸送等情況。
      本人不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。
      （二）對照省委巡視宿遷反饋意見查擺的問題。
      1.打贏“三大攻堅戰(zhàn)”主動性不夠。對決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅發(fā)力不夠。部分干部群眾對貧困工作者有疲沓心態(tài)，精準扶貧缺乏實招硬招，“輸血”多“造血”少。針對這種情況我們對全鄉(xiāng)低收入農戶進行精準實策，分類幫扶，對有勞動力有創(chuàng)業(yè)意向的農戶，通過扶貧貸款幫助解決前期資金難問題，對有勞動需求通過產品外發(fā)到家中，實現家門口就業(yè)，大大有增加
      “造血”功能，在家就能實現增收。
      二、存在問題的原因剖析
      1.理想信念不堅定。缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解，放松了對理想信念的再認識，不能很好地運用科學發(fā)展觀來加強思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀出現偏差。本人自認為理想信念是堅定的，常以工作忙為由，放松對政治理論的學習。在學習相關政策、文件時，以為宣讀了就是學習了，對政策的理解存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，未能很好地運用科學理論加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，導致本人存在安于現狀、不思進取的思想。同時，忽視了理論與實踐的辯證關系，致使在運用科學理論解決實際問題的能力方面還存在著明顯不足，導致在工作中政績觀、發(fā)展觀出現偏差。
      2.工作激情減退。工作中被動應付性的多，主動思考、解決問題少，對領導交給的任務，我沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好；自我要求放松，認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭，滿足于不出問題。看問題的眼光不準，不能很好的去處理解決一些矛盾，從本質上講也是自己存在各種問題的思想根源，導致工作激情下降，脫離群眾，解決群眾反映問題不徹底。
      3.紀律約束放松。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不深入，沒有從內心里認識到鐵的紀律是事業(yè)成功的關鍵，無形中放松了對自己政治紀律的約束，沒有以“認真”“較真”的精神去尋求解決問題的最佳方法途徑。
      4.缺乏開創(chuàng)事業(yè)的精神。平時工作中，面對一些困難或棘手的事情，存在畏難思想，放不開手腳，不敢主動出擊，缺少釘釘子精神，有時滿足于做做手頭事、只要不出事就行的思想，追其根源是缺少擔當意識，缺少開拓創(chuàng)新精神。有懶惰心態(tài)，沒有奮學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作激情，離領導要求還有一定的距離。
      三、努力方向和整改措施
      1.強化政治學習，增強理論功底。持之以恒的通過理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
      2.強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，不斷加強黨性修養(yǎng)，時時處處嚴格要求自己，時刻保持一名共產黨員的政治本色；嚴格遵守中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定及市、縣委改進工作作風有關要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，不斷著重加強在世界觀、人生觀、價值觀上的改造，堅定共產主義理想信念。
      3.增強宗旨意識，改進工作作風。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，深入實際，聯系群眾，切實為群眾排憂解難；努力克服消極思維、負面情緒所造成的各種困惑，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提升為民服務的能力和水平。
      4.自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。針對查找出來的“自我要求松、做工作不實、進取心不強”等問題，我將嚴格恪守黨的規(guī)章，做到不踩“紅線”、不越“雷池”。嚴格遵守紀律，加強自我約束。做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
      以上是我的對照檢查，請大家批評指正。
      個人發(fā)言提綱
      張圩鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長
      人武部長
      劉學文
      （2019年2月）
      在這次召開民主生活會之前，回顧一年來的工作、學習情況，一年中我在機關黨支部組織各種學習活動中，我認真地學習了《黨章》、系統學習了十九大系列會議精神以及習近平總書記的重要講話，積極主動參加各種學習和教育活動，同村干部，黨員代表，離退休老同志等13人談心談話，按照與時俱進的要求，聯系上民主生活會和今年縣委巡視工作組的巡視情況，我認真對照自己平時的工作實際及思想動態(tài)，及時查找了自己在政治生活、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行剖析，找出原因，明確今后努力方向，以便更好地開展工作?，F對照檢查如下。
      上民主生活會整改措施落實情況：2017年民主生活會上查擺出的10個突出問題，已全部整改到位。具體是：1.對存在政治立場不堅定問題整改落實情況。查擺問題以來，自己加強政治學習，尤其是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷增強自己“四個意識”，特別是政治意識，積極參加組織生活，做好筆記，認真領會精神，切實提高了自己的政治站位和政治意識。2.對存在弄虛作假問題整改落實情況。查擺以來，認真排查和梳理各項工作有無打折扣或不落實現象，自我剖析原因，查找源頭，對于工作存在一定難度的，主動向鄉(xiāng)主要領導匯報，爭取支持。每次上報材料時都反復查找，看看有無不確定的地方，杜絕了弄虛作假。3.對存在脾氣急躁服務態(tài)度不好問題整改落實情況。自查擺以來，自我反思、認識不足，敢于面對自己存在的問題，深入群眾征求意見，聽取大家對我工作的看法，有針對性加以改正，從根本上端正對群眾態(tài)度，增強服務熱情。4.對存在責任心不強問題整改落實情況。自查擺以來，認真學習領會“不躲、不推、不繞、不等、不慢、不怕”的精神，自我加壓、直面問題、敢于擔當和攻堅克難。如處理老百姓對張圩醫(yī)院問題的反映，能深入調查，不怕麻煩，多次走訪，召集當事人協調，本著實事求是和從民生出發(fā)，較好處理這起矛盾。5.對存在“四風”問題整改落實情況。自查擺以來，針對“四風問題”有所抬頭現象，制定了2份實施方案，進一步減少會議次數、縮短會議時間，能不開會就不開會，能開短會就開短會，把主要精力放在工作落實上，加大過程推進和督查，注重工作結果和成效。6.對存在執(zhí)行廉潔自律準則問題整改落實情況。自查擺以來，在平時工作中不斷加強勤儉節(jié)約意識。如在來客接待上，嚴格執(zhí)行接待標準，零散客人堅持合并就餐，杜絕浪費現象；在平時嚴格按照上級要求，拒絕一切有工作關系的吃請和工作時間飲酒。始終繃緊廉潔自律這根弦。7.對存在“四個意識”不強問題整改落實情況。自查擺以來，不斷強化學習能力，不斷提升理論素養(yǎng)，特別是不斷深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創(chuàng)新學習模式，堅持“考學”結合，不斷增強“四個意識”。8.對存在工作能力需要加強等問題整改落實情況。自查擺以來，結合本職崗位要求，進一步加強崗位學習，利用一切工作機會鍛煉自己，到最難的地方去錘煉，向書本學習，向群眾學習。目前，工作能力得到很大提升，處理問題的能力也明顯增強。9.對存在服務群眾意識有弱化現象整改落實情況。自查擺以來，始終堅持問題導向，如在“陽光扶貧”工作中，自己身先士卒帶頭到幫扶對象戶家進行走訪，帶著措施、帶著問題、帶著政策到農戶家進行幫扶，把群眾的事當成自己的事來解決，全鄉(xiāng)廣大干群均能做到進村入戶進行幫扶，服務意識和水平進一步提高，群眾滿意度得到較大提升。10.對存在做老好人，一團和氣問題整改落實情況。自查擺以來，認真面對問題，接受大家的意見，工作上嚴格按照制度和原則，本著對單位，對同志負責的態(tài)度指出同志的問題，面對歪風邪氣不讓步，比如對綜治辦長明燈現象就直接指出。
      需要說明的本人、家庭、親屬重大事項：本人、配偶以及共同生活的子女共有房產1套，位于邊城慧居城小區(qū)5號樓一單元301室132平方。妻子蔣華清，在沭陽縣廟頭中心學校工作，兒子劉博宇在沭陽如東上學。本人、配偶和子女無經商辦企業(yè)情況，無投資或以其他方式持有有價證券、股票（股權激勵）、期貨、基金、投資保險以及其他金融理財產品情況。
      一、查擺的突出問題
      （一）對照中央確定的2018民主生活會主題查擺的問題
      1.對新思想學習不深不透。平時雖對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九精神進行學習，但學習只停留在應付考試層面，對新思想新知識新政策的深度了解不多，只知表意、不只深意，推動新思想還沒有形成全覆蓋、留有死角。比如：對一帶一路的理解上，總認為就是一個商品輸出。
      2.工作標準還不高。一年來，把工作標準樹立在過得去，不落后，盡了心就可以了。沒有瞄準先進，向先進看齊意識。主要表現就是今年在分管工作中，對大家要求不高，也導致分管工作取得的先進不多，幾個部門考核都在中等。
      3.原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。表現在面對有些不良風氣，不敢正面指出，怕得罪人。
      4.工作作風有待改進。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。表現在個別時候中午休息有睡過時間的現象。
      5.工作效率有待提高。工作節(jié)奏有時不能與其他部門協調一致，有冷熱病。主要表現在個別時候布置工作不能和其他三套班，部門溝通好，導致下面辦事人員不知所措。
      6.服務意識有待增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，有些工作做得不能讓領導、其他部門和基層完全滿意。本位思想濃厚，大局觀念有些淡薄，不能夠很好的換位思考，局限性比較大。比如在日常辦公時，尤其在夏天和冬天，喜歡關門辦公，不能夠做到開門辦公，讓老百姓有吃閉門羹的感覺。
      7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現象。拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。主要表現就是醫(yī)保征收，上面布置了后來要耽擱一陣才布置安排，導致我鄉(xiāng)醫(yī)保征收落后于別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
      8、黨員的意識和自己第一身份是黨員的觀念行為還不夠牢記。在“三會一課”中，不夠突出政治學習和教育、黨性鍛煉,常常還停留在表面上、形式化上，與同事開展談心談話的面還不夠寬,談的思想觀點還不夠深入，帶頭批評和自我批評方面還有差距貫徹執(zhí)行不嚴不實。從思想認識上對遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面的要求存在偏差,認為從嚴治黨從嚴管理關鍵是中高級領導干部，自己手中不掌權力,工作又不涉及人財物的審批，工作崗位和職能沒有大的風險點,認為標準不用太高,不碰紅線守住底線就可以了，對自已和同事不必太嚴，差不多就行了。
      9.求真務實意識不強。滿足于日常工作任務完成，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。具體表現在對上的一些總結材料，只寫成績少寫缺點。
      10.主動深入基層不夠。日常工作習慣于坐在辦公室里要情況、催進度，主動擠出時間到基層站所調查研究、指導工作不夠，到所聯系的基層站所督導工作時仍存在蜻蜓點水、走馬觀花現象，致使有些問題在年初就反映了，現在已經到年底了仍未能得到及時妥善解決。比如六塘土地承包款至今還沒解決。
      11.基層黨建有短板。部分村黨支部書記對黨組織建設認識不到位，認為黨組織建設是鄉(xiāng)黨委或組織科的事，與自己關系不大，黨組織建設不主動、不創(chuàng)新。比如：鄉(xiāng)黨委或組織科安排怎么做就怎么做，當起甩手掌柜；對所包的村指導偏少，使得徐碼村書記“三會一課”執(zhí)行不到位；部分村黨員活動日開展不及時、學習新知識少，三務公開不及時，未按規(guī)定召開民主生活會，開展批評和自我批評較少。
      12.巡視（巡察）反饋、接受組織約談函詢等情況。
      2018年，本人牽頭的縣委巡察反饋問題已全部整改到位，并通過專題民主生活會進行了批評與自我批評，沒有受到組織約談函詢。
      13.利用名貴特產特殊資源以權謀私、利益輸送等情況。
      本人不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。
      （二）對照省委巡視宿遷反饋意見查擺的問題。
      1.貫徹以民生為發(fā)展的理念不到位，民生短板問題突出。
      由于在認識上不到位，沒有引起重視，使得目前我鄉(xiāng)食品售假問題沒有得到有效遏制。在這個問題上辦法不多，行動緩慢，小商小販時有出售有毒食品，私造的有害不衛(wèi)生食品，雖多次清查，但處罰施之以寬，施之以軟，使得違法成本低廉，起不到震懾作用，屢禁不止。
      二、存在問題的原因剖析
      1.責任意識不強，工作標準不高。我“為官一任、造福一方”的事業(yè)心和責任感不強，想問題、定決策、辦事情首先考慮是對政績有沒有負面影響，創(chuàng)新成本有多大，風險有多高，會不會影響自己的烏紗帽；有的時候認為，創(chuàng)新是上級和專門機關或者專家學者的事情，與己無關，自己只要干好本職工作，嚴格按上級的要求抓好工作落實就是最大的創(chuàng)新。
      2.自身素質欠缺，能力有待加強。我平常忙于事務性工作，不能集中精力學習，造成“書到用時方恨少”，遇到工作難題，盡管想創(chuàng)造性地開展工作，卻拿不出具有指導意義的工作思路和方法建議；有時覺得需要提高的方面和需要學習的知識太多，跟不上時代的變化、形勢的發(fā)展，造成了不知怎么學、學什么的現象；有時滿足于工作能應付，問題能處理，不注重在工作中總結經驗，摸索規(guī)律，影響了工作的創(chuàng)新與深化；這些問題導致個別時候不能創(chuàng)造性地開展工作。有時高估自己，夸大成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒。
      3.理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學習。
      4.擔當精神不夠。近兩年工作尤其感覺壓力大，感覺鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作太難有自我放任的思想和心理,所以在工作中缺乏動力了，有些安于現狀、不思進取的心態(tài)，認為工作上不出問題就可以了。所以，主動想問題、主動去研究問題就顯得不夠，如何當好副職，如何做好助手就考慮的少了,這些都是責任意識、擔當精神不足，不能為、不想為的原因帶來的不作為行為。
      三、努力方向和整改措施
      1.堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產黨員，我將時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風。
      2.加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。
      3.開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。我一定將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業(yè)務學習，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現狀，大膽工作。
      4.扎實作風，敢于擔當作為。作為黨員干部，要始終保持清醒頭腦，有扎實的工作作風，自身做的嚴了，身正不怕影子斜，做事才能起到表率模范作用，才能敢于迎難而上，敢于擔當，把工作放第一位，把人民的需要放第一位，沒有顧慮的放手在工作中，不等，不靠，不推，不躲，主動認領工作任務，善于創(chuàng)新，為實現張圩早日脫貧的目標做出積極貢獻。
      以上為我的個人對照檢查，請同志們批評指正。
      個人發(fā)言提綱
      張圩鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長
      鐘鳴
      （2019年2月）
      2018年以來，本人始終按照上級要求，認真學習黨章黨規(guī)以及習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照《關于認真開好2018民主生活會的通知》（沭組字【2018】152號）文件精神，共參加縣集中學習5次，鄉(xiāng)集中學習13次，與支部書記、分管單位負責人等開展談心談話30人次，收集征求意見5條，查擺個人在政治思想等方面問題
      10條。對查擺出的問題深入剖析原因，制定整改措施，堅決做到逐條整改、深查細改。均逐一整改到位，現對照如下：
      上民主生活會的整改措施落實情況：2017專題民主生活會上查擺的旗幟鮮明講政治方面等5個問題。具體是：1.對存在擔當負責、以釘子精神抓落實等問題整改落實情況。自查擺以來，始終按照六不要求“不躲、不推、不繞、不等、不慢、不怕”的作風要求，自我加壓、直面問題、敢于擔當和攻堅克難，遇到工作的難題勇于直面，想辦法來克服，如在徐碼包村工作上總有群眾來反映各種問題，現在也能做到，耐心細致的解答，對自己不能及時處理的矛盾向鄉(xiāng)主要領導匯報，爭取得到盡快的解決。2.對存在旗幟鮮明講政治問題整改落實情況。查擺問題以來，不斷增強自己“四個意識”，特別是政治意識，積極參加鄉(xiāng)組織的學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及“三十講”等各類宣講活動，基本掌握十九大報告每個重要段義，并積極主動參加縣鄉(xiāng)考試，如在平時工作中，通過自己學，帶著分管條線工作人員一起學，切實提高了自己的政治站位和政治意識。3.對服務群眾意識有弱化現象整改落實情況。自查擺以來，始終堅持問題導向，如在“陽光扶貧”工作中，能自己做到，進村入戶到幫扶對象戶家進行走訪，帶著問題、帶著政策到農戶家進行宣講，想群眾所想，服務水平得到了進一步提高，提升了群眾滿意度。4.對存在“四風”問題整改落實情況。自查擺以來，針對“四風問題”自己梳理，不搞形式走過場，扎實落實主要領導交辦的各項工作，把精力放在工作的推進落實上，如在養(yǎng)老中心的建設上，嚴把質量關，加大過程中跟蹤，盡心盡職。5.對存在推動工作措施不多、力度不大等問題整改落實情況。自查擺以來，結合解放思想大討論和“六不”要求，進一步夯實工作責任，對自己分管工作實行全程跟蹤通報。如：在散墳整治工作上，不打人情分，根據工作完成的優(yōu)劣及時給予獎懲。
      需要說明的本人、家庭、親屬重大事項：本人在2006年通過銀行按揭購買東城馥邦門面一間，面積65平方，目前本人無房產，與父母同住昭德小區(qū)18幢，兒子王睿在無錫職業(yè)技術學院讀書，二兒子鐘炎學齡前兒童，本人和子女無經商辦企業(yè)情況，無投資或以其他方式持有有價證券、股票（股權激勵）、期貨、基金、投資保險以及其他金融理財產品情況。無相關投資理財產品。
      一、查擺的突出問題
      （一）對照中央確定的2018民主生活會主題查擺的問題。
      1.對十九大的學習不夠扎實、徹底。平時雖對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九精神進行學習，但學習只停留在鄉(xiāng)機關的層面，學習主動性較差。平時總是拘于日常工作瑣事，除參加鄉(xiāng)組織的學習外，自覺學習黨的方針政策和業(yè)務知識少，以致在實際工作中遇到較復雜的問題，不能理論和實踐結合起來，影響了工作效率的提高。比如：在習近平新時代30講的大學習中，不能持之以恒的堅持，存在缺課現象。
      2.對“四個自信”還不夠堅決。平時工作中，只認為“四個自信”是概括性的理論，理論指導性較多，與自身實際工作結合較少，只認為做好本職工作就是對
      “四個自信”的最大堅持，對“四個自信”掌握不夠全面、含義理解不夠透徹。比如：在日常中有部分群眾，對我黨不滿的情況反映，不能及時正確的加以引導。
      3.在重點工程推進工作上有待提高。對待重點工作缺少釘子精神，比如：該我鄉(xiāng)養(yǎng)老中心是2018年十大實事之一，項目是民政廳的幫扶的重點工程，目前存在資金未到位現象，導致我鄉(xiāng)資金缺口較大，經常出現有人前來鄉(xiāng)政府索要資金情況。
      4.對上級重大決策部署貫徹落實不徹底。因對部分工作部署不及時，推進措施不到位，致使相關工作落實不徹底。比如：民政局安排安康保險收繳工作沒有切實有效落實到位，推動不力，導致工作處于被動。
      5.落實中央八項規(guī)定精神有死角。黨員干部工作日期間禁止飲酒現象雖得到遏制，但在身邊偶爾也有人飲酒，對待鄉(xiāng)里黨員干部存在的違反規(guī)定的行為，我也未做到及時阻止和勸告。比如：本人在上班時間也偶爾存在有玩手機現象。
      6.在招商工作上，沒有積極發(fā)揮自身能力。沒有完全發(fā)揮“六不”干部的工作作風“不求有功、但求無過”的懈怠思想有所抬頭，對待招商工作認為有分管領導，事不關己思想存在，比如：在今年的上海之行的招商工作上，有過程，沒有注重招商結果，回來以后沒有反復跟進項目。
      7.在信訪穩(wěn)定工作上能力有待提高。雖然工作中取得一定成績，但信訪工作做的還不夠深入、不細致。有些工作浮于表面和有應對的思想，工作中沒有精益求精，處理基層問題有時還顯得浮躁。比如：接待徐碼村反映的小區(qū)建設矛盾工作中，遲遲未能形成處理決定，導致矛盾不能得到及時解決。
      8.安全隱患意識有待加強。對安全工作認識不足，認為我鄉(xiāng)偏僻，工業(yè)落后，無重大企業(yè)，總認為安全沒有什么風險比如：在元旦安全大檢查上發(fā)現我鄉(xiāng)養(yǎng)老中心存在重大安全隱患，無消防實施配套，到目前還未整改到位。
      9.黨建業(yè)務水平有待加強。落實黨建責任制不到位，不夠重視黨建工作，造成徐碼黨建工作不扎實還留有死角，沒有把黨員教育抓起來，“三會一課”制度堅持的不好。比如：在每月20號黨員活動日中，不能親自參與，存在不按規(guī)定動作執(zhí)行。
      10.環(huán)境保護意識不強，責任還有不到位。在工作中敢于擔當、敢于負責、敢抓敢管的意識不夠深入，對環(huán)境保護工作有時候放松監(jiān)管。認為這是高大上的事，我們小地方不存在，疏于管理和防范。比如：在企業(yè)招引過程中只注重效益不考慮環(huán)境保護方面。
      11.巡視（巡察）反饋、接受組織約談函詢等情況。
      2018年，本人牽頭的縣委巡察反饋問題已全部整改到位，并通過專題民主生活會進行了批評與自我批評，沒有受到組織約談函詢。
      12.利用名貴特產特殊資源以權謀私、利益輸送等情況。
      本人不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。
      （二）對照省委巡視宿遷反饋意見查擺問題
      1.打贏“三大攻堅戰(zhàn)”主動性不夠，效果不明顯。對金融風險缺乏有效管控，如偶爾還存在非法集資現象，群眾防范非法集資意識淡薄，對網上非法集資及“套路貸”等現象識別能力差，打擊力度不到位。精準脫貧發(fā)力不夠，相關工作沒有與時俱進，如扶貧數據動態(tài)調整工作不及時，部分數據不準確。對生態(tài)環(huán)境保護認識不高，措施跟進不上。
      二、存在問題的原因剖析
      1.放松理論學習，理想信念淡化。一方面有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。自己在工作中，由于政策理論學的不深不透，沒有創(chuàng)造性地開展工作，人在基層卻不接地氣，沒有把上級的政策和當地的實際很好地結合起來，因此造成工作的被動和效率的低下。另一方面受各種思潮的侵入和現實案例影響，加之自覺理論學習和修養(yǎng)不足，造成為最終實現共產主義的理想信念有所淡化，導致存在查擺的問題，平時追求物質的東西多，追求精神層面的東西少，常常把獎金當作工作的動力，名利思想嚴重，不能嚴以修身、嚴以律己，沒有自覺為人民服務的思想，沒有追求共產主義遠大理想的動力。
      2.黨性修養(yǎng)弱化。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，使我的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，大局意識、敬業(yè)精神有所弱化，在具體工作中，不去追求完美，而是得過且過，中心工作下來，完成就行了，沒有力爭第一的想法和信心，關注所包村和個人的利益多，從大局方面考慮的少，做事不實的思想導致自己精神滑坡十分嚴重。
      3.宗旨意識淡薄。一是深入基層少。平時進村入戶只注重了解想要了解的問題，與干部談心交流不經常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。二是發(fā)展規(guī)劃不實。沒有真正從實際出發(fā)，從群眾的需求出發(fā)，而只是根據上邊的一些要求，制定發(fā)展規(guī)劃。三是宗旨意識不牢。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差。
      4.自我要求降低。一是工作標準要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講結果，不問過程，降低了工作標準。二是工作質量完成不高。平時工作前期安排想得多一點，工作實施過程監(jiān)督檢查少，導致工作質量完成不高，領導不滿意，群眾有意見。三是執(zhí)行政策水平不高。政策研究的水平還不高，思路有的還不成熟，導致決策與實際存在差距，執(zhí)行力度不果斷，因而存在為基層服務不到位，與基層認識有出入等情況，降低了黨和政府在人民群眾中的威信。
      5.執(zhí)行紀律遵守不嚴。自覺學習、貫徹、維護黨章的意識淡薄，組織紀律觀念不強，貫徹上級部署未能做到不折不扣。對享樂主義和奢靡之風的抵制意識減弱，勤儉節(jié)約意識淡化，不能從黨性原則高度上認識到其嚴重性，沒能從思想靈魂深處抵制，自我約束力有所降低。在日常工作與生活中，雖然知曉各項規(guī)章制度，但不能完全遵照執(zhí)行。
      三、努力方向和整改措施
      1.加強學習，提高政治素養(yǎng)。針對政績觀有偏差，理想信念弱化等問題，在以后的工作、生活、學習中，我要認真處理好工作與學習的關系，不僅學習上級黨組織安排的內容，而且要學習相關的文件、講話，努力做到學深學細學扎實。做好學習筆記，與同志們交流學習心得，暢談學習體會，使政治理論學習內容豐富，形式多樣。不僅向書本學習，也要向群眾學習，善于汲取民智。堅持經常進村入企，深入群眾，主動聽意見，主動征求建議，主動服務于廣大干部群眾，不斷提高自己的理論實踐水平。
      2.踐行“六不”要求，加強黨性修養(yǎng)。緊緊圍繞“不躲、不推、不繞、不等、不慢、不怕”的作風要求，抓住制度不放松、抓住作風建設不放松，勇于直面矛盾，善于解決問題，做有所作為的基層領導，只要是認準了的事情，就要堅定不移地推進，努力推動我鄉(xiāng)工作再上新臺階。切實加強黨性鍛煉，通過組織的培養(yǎng)和自己的努力，在實踐中不斷提升自己的黨性修養(yǎng)，不斷提高自己的黨性觀念，不斷增強自己的黨性意識，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
      3.強化宗旨意識，轉變工作作風。針對工作方法簡單粗暴、宗旨意識淡薄等問題，在以后的工作中，要注重細節(jié)，做個有心人，善于發(fā)現問題，善于及時捕捉廣大干部部群眾的服務需求，善于及時發(fā)現群眾困難。工作中堅持耐心細致，與同事多溝通，堅持心平氣和，熱情而又平心靜氣的為群眾服務并對待群眾的批評。
      4.黨性修養(yǎng)鍛煉。在工作上還有樹立和堅持正確的立場世界觀，經過長期錘煉使自己真正成為一名合格的共產黨員，嚴格黨內生活，自覺接受考驗，接受群眾監(jiān)督，自我教育，自我改造，自我完善，克服和抵制錯誤思想，不斷改造主觀世界，從新審視自己認識自己。
      5.遵守鄉(xiāng)里各項規(guī)章。我還要帶好頭起好步，不僅督促自己做到，還要監(jiān)督身邊的人做到，不僅對自己負責也對他人負責，規(guī)范自身建設，提高工作效率，維護工作秩序，認識到執(zhí)行力就是辦事能力，按要求在預定時間內完成工作指標，保質保量完成工作任務。
      以上為我的個人對照檢查，請同志們批評指正。
      個人發(fā)言提綱
      張圩鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長
      宋紅銀
      （2019年2月）
      按照上級的統一部署和安排，我認真參加“黨的十九大知識學習、習近平新時代中國特色社會主義思想三十講學習、兩學一做學習”等活動，特別是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。今年以來，我共參加集中學習8次，并對照要求，深入查找自身存在的不足，與班子成員真誠談心，向分管部門、基層群眾廣泛征求意見，共聽取意見12條，認真查找自身在工作中、生活中各方面存在的問題和不足，勇于剖析自己，糾正不良行為，改進工作方式、方法，查擺問題12個。在從思想上深挖根源、進行深刻反省的同時，進一步明確了整改措施和今后的努力方向?，F對照檢查如下：
      上民主生活會整改措施落實情況：2017年民主生活會上查擺的12個突出問題，已全部整改到位。具體是：1.群眾觀念不強問題。培育群眾觀念，每周下村不少于三次，走訪群眾，掌握并解決群眾遇到的實際問題。2.為人民服務的宗旨觀念有所淡薄的問題。加強宗旨信念學習，牢記為人民服務的宗旨，群眾來訪親自會面，群眾反映的問題一定在24小時內做出回復。3.對黨的政治規(guī)矩學習教育少，對政治紀律內涵認識不準問題。學習并樹立“四個意識”，特別是大局意識。通過集中學習和自學，系統學習黨章黨規(guī)，認真學習政策、法規(guī)，每天自學1個小時以上，每月寫1篇學習心得。4.工作執(zhí)行上有不到位的問題。積極參加每周一的工作述職，公開自己工作內容，讓大家來監(jiān)督自己的工作落實情況。5.貫徹民主集中制原則不強的問題。有工作時要召開部門成員或村居負責人會議，共同商討落實措施，避免獨行專斷。6.對于群眾反映的矛盾問題不當回事。牢記為人民服務的宗旨，群眾來訪親自會面，群眾反映的問題一定在24小時內做出回復。7.解決群眾遇到的問題、矛盾糾紛不深入。每周下村走訪，參加村里的“三會一課”和黨群議事會，收集解決群眾遇到的問題。8.缺乏擔當精神，甘于維持現狀。每項工作都親自過問參與，到一線進行指揮，與條線交流溝通，聽取大家意見。9.牽頭抓工作有畏難情緒。主動擔擔子。做工作時堅持原則，不怕得罪人。10.忽視黨的組織生活，不主動參加黨支部活動。每月參加所包村黨員活動，積極指導村居黨建工作，按時交納黨費。11.履行義務不積極。每月參加20日統一黨員活動，按時交納黨費。12.一崗雙責落實不到位。落實黨風廉政建設工作，對分管的工作盡力抓，對分管條線人員的違紀違規(guī)行為不遷就，會同鄉(xiāng)紀委該談話的談話，該處理的處理。
      本人重大事項、配偶子女從業(yè)情況說明：本人、配偶以及共同生活的子女共有房產3套，分別位于學府花苑小區(qū)31號樓401室、碧桂園小區(qū)11號樓502室、城北小區(qū)67號樓202室。妻子錢敏在沭陽愛瑪電動車銷售門市，兒子宋子安在縣實驗小學讀書。本人、妻子、子女無經商辦企業(yè)、無投資或持有有價證劵、股票、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品。
      一、查擺的突出問題
      （一）對照中央確定的2018民主生活會主題查擺的問題。
      1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想程度不能學深學透，未真正往心里走、往實里走。思想上存在反正是最基層，離中央很遠，未能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。往往在工作忙時學習深入不夠，未能做到學深學透。真正學到心里，學到實處。比如參加鄉(xiāng)里組織的習近平新時代中國特色社會主義思想三十講學習，機械式地出工不用心，每次都參加了，但效果并不好。
      2.對政治規(guī)矩、政治紀律理解偏差。放松了理想信念的鍛造，放松了對自己的要求。對政治規(guī)矩、政治紀律缺乏清醒的認識，不能正確處理與組織、與他人的關系。把組織等同于領導干部個人，只對領導個人負責而不對組織負責，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格。沒有政治敏銳性，理解上級精神方面存在偏差，不能做到全面地正確地理解。認識不深不透。比如對待工作，認為只要不貪、不亂就是合格的，離政治合格還有很大差距。
      3.輕視基層黨建工作。認為業(yè)務工作是最關鍵的，對駐點村的工作重點往往在具體的工作項目上，完成縣鄉(xiāng)交辦的工作任務，辦一些民生事情等，或是推脫手中業(yè)務工作比較多，對黨建工作重視明顯不夠，過問較少，認為與自己關系不大。抓得少影響不大。比如每月的黨員活動日，很少親自安排參加，不能督促村里做好黨務村務財務等三務公開、民生生活會等工作開展。
      4.共產黨員的宗旨觀念淡化。黨的意識明顯淡化，主要是看齊意識不強，在黨不言黨、不愛黨、不護黨，受社會形勢的影響，淡化了全心全意為人民服務的宗旨觀念，會很容易受影響，存在精神不振的問題，工作消極懈怠，不會為、不善為，逃避責任，不起先鋒模范作用等。比如總會與做生意的熟人、高工資單位的人進行比較，心里不平衡，向往人家的高工資高福利。淡忘了自己的共產黨員的身份。
      5.擔當意識差，明顯缺少創(chuàng)新精神。不愿去學習提高，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距。精神狀態(tài)與黨員干部的要求相差較大，素質能力不能適應工作要求，導致創(chuàng)新意識欠缺，擔當意識不濃。比如在推進工作上，憑經驗、憑情緒辦事，不能很好地解決問題，在處理信訪矛盾時，老會害怕擔責任，做事畏手畏腳，要是同其他的三套班成員共同處理，便會倚仗他人，不愿上前。
      6.貫徹落實“六不”要求有差距?！安欢恪狈矫?，對鄉(xiāng)里村里的事關心程度不夠，有時會有“事不關己、高高掛起”的思想，比如對待自己不負責的十件實事中的其它項目，認為反正是別人負責的，不關自已的事，大局意識不夠；“不推”方面，對上級交辦的工作，尤其是職責范圍有交叉的工作，有時會推，比如縣里安排有關工業(yè)、農業(yè)整治工作方面，其中也涉及263污染范疇，但會以自己不分管工業(yè)農業(yè)為由進行推；“不繞”方面，遇到困難、遇到矛盾時會不自然地有繞道走的思想，比如處理較復雜的信訪件，遇到困難不敢面對解決；“不等”方面，工作推進缺乏主動性，像對待鄉(xiāng)里安排村里的事情，會有等的思想，看看別的村干的怎么樣，等著領導加壓推進工作；“不慢”方面，在工作過程中，囿于固有的模式，創(chuàng)新不夠，比如對待分管工作，上級要求加快推進的，自己往往按部就班，效率低；“不怕”方面，對于分管工作被縣批評、被鄉(xiāng)領導批評的，有一定畏怕心理，不敢承擔責任，認為自己出心出力了，沒有功勞也有苦勞。
      7.工作執(zhí)行力執(zhí)行不到位。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交付的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作不能雷厲風行，缺乏果斷和膽量。存在著與分管單位、或個人關系不大，結合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會、發(fā)個文，要求一下就完事的情況。比如安排企業(yè)設備檢查的事情，開個會布置一下，發(fā)個通知，報個方案就算了。沒有身到點卒深入排查。
      8.廉潔自律標準不高。認為自己職位不高，身居最基層一線，工作范圍小，權力有限，是否廉潔自律無關緊要。從而忽視了思想教育，沒有從思想源頭筑起拒腐防變的防線，認為只要自己不貪就是做到了廉潔自律，對自己分管條線人員未能做到嚴格要求，在具體的工作接待中往往會超標準接待。比如迎接上級檢查時，千方百計留人吃飯，并且超過必要的標準。對待下屬明顯違反規(guī)定的事情礙于情面不去制止。
      9.群眾觀念淡薄。在實際工作中，完成上級和領導交辦的各項任務，各項工作。但有時不從實際出發(fā)，不是具體問題具體對待，甚至不顧大多數群眾的利益，去滿足對領導負責的虛榮的現象時有發(fā)生。而且平時在鄉(xiāng)里忙于事務較多，真正到村里與群眾零距離接觸、解決問題的時候相對較少，即使去了也是時間不長，比如到村里群眾走訪，做給領導看，繞個圈就回去了，群眾利益無小事的思想觀念還沒有真正形成。
      10.個人表率作用發(fā)揮不夠。對職業(yè)標準和黨員標準產生混淆，簡單進行等同。作為三套班成員，在身體力行、以上率下，帶頭轉變作風方面，未能形成“頭雁效應”。只是滿足于做好自己的手頭工作，未能加強黨性鍛煉，充分發(fā)揮引領作用。比如接待群眾來訪，往往會安排條線相關人員接待，自己推脫做手頭其它的事情，不能發(fā)揮引導作用。
      11.巡視（巡察）反饋、接受組織約談函詢等情況。
      2018年，本人涉及的縣委巡察反饋問題已全部整改到位，并通過專題民主生活會進行了批評與自我批評，沒有受到組織約談函詢。
      12.利用名貴特產特殊資源以權謀私、利益輸送等情況。
      本人不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。
      （二）對照省委巡視宿遷反饋意見查擺的問題。
      1.打贏“三大攻堅戰(zhàn)”尤其是污染防治工作主動性不強，擔當責任缺乏。對生態(tài)環(huán)境保護的意識不強，未能準確把握中央生態(tài)環(huán)保政策的真正要義，在具體的工作舉措上顯得較弱。比如對待畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)治理方面，認為老百姓自家養(yǎng)的，數量又不多，能有多少污染，導致工作推動上力度小，成效不好。燃煤鍋爐整治方面，對部分小浴室燒煤，剛開始沒做到嚴格禁止，直到后期在上級督查下才加大力度。散亂污企業(yè)治理方面，考慮到鄉(xiāng)小，經濟欠發(fā)達，招來個企業(yè)也不容易，在環(huán)境污染治理方面要求不嚴。執(zhí)行環(huán)保政策力度急需要加強。
      二、存在問題的原因剖析
      1.沒有做到自覺學習。輕視理論學習的重要性，認為經驗是最重要的，理論與實際存在嚴重脫節(jié)，而且學習只是流于形式。
      2.全心全意為人民服務的宗旨觀念淡化。作為一名公職人員，平時放松了世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造，強調工作忙，事情多，同人民群眾的聯系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。對新形勢下工作出現的新情況、新問題研究不夠，影響了自身能力的發(fā)展和提高。
      3.紀律觀念有所放松。對自我要求有時不高，常常滿足于現狀，不求做的好，只求過得去，非要到上級要求才會臨時緊一緊。忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。
      4.放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
      三、努力方向和整改措施
      1.進一步加強自身的理論學習，堅定理想信念。學習黨章，學習中央的政策規(guī)定，加強對黨的十九大新精神、新理論的學習，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想，做到與黨中央保持高度一致，堅定共產主義信仰，提高政治敏感性。力爭近期通過學習全面學透精神。
      2.加強黨性修養(yǎng)，深入學習黨章，積極主動地參加黨內生活。向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，自覺地接受黨組織的指導和幫助,自覺接受群眾的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，充分尊重和聽取同志們的意見，發(fā)揮大家的智慧和力量，努力做一名合格的共產黨員。
      3.多方聽取意見、自覺接受監(jiān)督。一是聽得進意見。工作中要經常深入基層、深入群眾，多聽他們說真話，鼓勵他們提意見，對大家提出意見要認真聽取及時改正。二是容得下批評。要尊重不同的聲音，容得下批評，真誠接納和對待批評，有問題馬上改，即使批評的不對，也要虛心接受，有則改之無則加勉。三是自覺接受監(jiān)督。自覺接受分管領導、基層群眾的監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習慣，多聽批評意見，以消除自我感覺良好的心態(tài)。
      4.牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，提高為人民服務的水平。作為基層干部，要以解決群眾的疾苦為已任，多到群眾身邊，發(fā)現、解決群眾遇到的問題，早發(fā)現，早解決，多從群眾的角度看問題，以群眾滿不滿意作為工作成功與否的最高標準。撲下身子，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。拉近與人民群眾的距離，真正實現我黨與人民群眾的魚水深情。
      5.遵章守制，增強政治組織紀律性。牢記一切權力來自于人民，嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，讓權力在制度的籠子里運作，時刻警醒自己，抵御腐朽思想的侵蝕，爭做反腐倡廉的表率。清正廉潔，以身作則，嚴于律已，嚴格遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度及廉政準則等條規(guī)，恪守黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，做一個清清白白的共產黨員。
      6.發(fā)揚務實苦干、立辦立結的工作作風，忠于職守。在工作上做到專心致志，開拓進取，不斷提高自己的責任感，增強事業(yè)心，做到“干一行、愛一行”，同時對工作中的事情高要求，不拖拉，立辦立結，提高工作效率，爭取在本職崗位上做出一流業(yè)績。
      以上是本人對照檢查，懇請同志們提出批評意見。
      個人發(fā)言提綱
      張圩鄉(xiāng)副主任科員、扶貧專干、統計助理、組織員
      張陽
      (2019年2月)
      2018年以來，本人始終按照上級要求，積極參加各項學習活動，認真學習黨章黨規(guī)、突出學習習近平新時達中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。按照《關于認真開好2018民主生活會的通知》（沭組字〔2018〕152號）文件精神，結合批評與自我批評“五個一律”和基層黨建排查整改“百日行動”等工作要求，對照省委巡視宿遷反饋意見,采取座談交流、實地走訪、微信征詢等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見，深入村組、農戶家中、田間地頭走訪16次，共開展談心談話21人次，召開座談會1次，共查擺突出問題10條?，F對照檢查如下：
      需要說明的本人、家庭、親屬重大事項：本人截止目前和配偶名下共一套房產，沭陽縣鋒尚國際小區(qū)2-1-1503,108平方，2014年12月購買。妻子李妮在縣郵政公司工作，兒子張?zhí)N哲在第一實驗小學上學，家人無投資或以其他方式持有有價證券、股票（包括股權激勵）、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品的情況。
      一、查擺的突出問題
      （一）對照中央確定的2018民主生活會主題查擺的問題。
      1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深不實。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的過程中，存在學習不求甚解，滿足于簡單的背誦的問題，不去認真思考，沒有從更高、更深層次來理解。比如學習不夠主動，往往是組織上組織學習時學習，自己沒有制定具體的學習計劃。理論聯系實際還有一定的差距，對理論的學習不夠深入系統，許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不夠深，學得不夠細，沒有將學到的知識完全運用到工作實踐中去。
      2.黨建工作重視度不夠?；鶎狱h建工作是我黨黨的建設工作的重要組成部分，也是最貼近群眾的部分，是決定著我黨和群眾是否能夠繼續(xù)保持魚水關系的關鍵工作。但是在日常工作中，往往會以其他工作比較忙等理由，不及時不充分的去開展黨建工作。如我兼任我鄉(xiāng)工業(yè)支部書記，但是在日常工作中，因為支部人員較少，基本都采取單獨聊天等方式溝通，沒有按照上級要求按時開展三會一課，黨員發(fā)展工作雖然取得了一定成績，但是在工業(yè)企業(yè)中做好黨建工作的任務還任重道遠。去年年底，按照上級安排，我兼任組織員工作，對黨建工作將有更大責任，對于黨建認識的缺乏，使我有很大的危機感。
      3.政治立場不堅定。在和朋友、家人、同事一起時，有時會發(fā)牢騷，有時候會順著一些親友對社會、對時事發(fā)表一些不恰當的意見，說一些對當社會不滿的話。例如：對比較敏感的住房、醫(yī)療、上學、社會保障問題，貪污腐敗問題等等，所發(fā)表的言論和自己的身份不相符合，帶來了不好的影響。
      4.政績觀有偏差。對高質量發(fā)展新理念理解不深不透，貫徹落實的自覺性、堅定性不強，滿足于敷衍了事，不求上進。存在畏難情緒，不善于發(fā)掘問題解決問題。比如，沒有結合工業(yè)統計等條線工作，更好的促進我鄉(xiāng)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的創(chuàng)建工作，沒有引導工業(yè)規(guī)上企業(yè)做好研發(fā)工作。
      5.大局意識不強。對手頭的工作往往習慣性細化往下分解，只是目標性的催報，不抓住重點來推動，不善于利用督察來促進工作的開展落實。對棘手的工作不愿意主動匯報，而是等領導詢問批示。比如對于扶貧工作尤其是陽光扶貧工作，在反復強調后，雖然還存在問題，影響我鄉(xiāng)整體情況，但是卻不想去完善工作，等著領導推動。
      6.工作缺乏激情、擔當不夠。一方面，對于推不動的工作不去想辦法，而是觀望等待。不求得到好成績，只求不被通報。另一方面，在工作中，不愿意為工作得罪人，回避原則，不敢動真碰硬，做老好人。不能勇于攻堅克難，隨著年齡增長，對自己要求不斷放松，精神松懈，工作熱情減退，少了當年的銳氣和斗志，有船到碼頭車到站的思想。如有時對扶貧辦安排的建檔立卡工作，不是主動想辦法完成，而是受到人手和工作量的束縛，不是勇于擔當，而是畏首畏尾。
      7.工作方法不細致。對待自己的工作，自己意見多，聽取別人意見少，有時將自己的想法強加于人，民主沒有得到充分發(fā)揮。平時對下級要求比較高，下達任務前自認為對困難進行了充分的估計，對工作思路交代的比較清楚，理應沒有問題，一旦工作結果沒能達到預期效果，就不留情面的批評，影響了下級的積極性，甚至傷害了同志間的感情。
      8.能力不足、視野不寬、辦法不多。在工作中，不愿加強學習，疏于對日常業(yè)務知識的更新，總是以老方法來對待新問題，懶于思考，對于遇到的新問題新情況，往往還存在抵觸情緒。如在統計工作中，不懂得利用先進的統計經驗來指導工作，而是套用原有的老辦法，往往效果不是很好。
      9.宗旨意識不牢、脫離群眾。扶貧工作是日常接觸群眾比較多的部門，直接聯系群眾，但是遇到的問題也很多，有時候就會煩躁，導致對待群眾就會有不好的口氣。如有些群眾對待同一個問題會反復詢問，還有不少群眾接受能力較慢，遇到工作較多時，就會變得口氣生硬，造成不良影響，讓群眾對政府的認識產生偏差。
      10.弄虛作假、報喜不報憂的問題。遇到難辦的問題，難以取得良好效果的，往往在上級部門不通報的情況下，會瞞報遮掩工作中的失誤和問題，試圖蒙混過關。如陽光扶貧工作，一直存在得過且過的思想，不愿意花大心思和紀委部門聯動做好工作督促幫扶責任人做好走訪工作，而是敷衍了事，弄虛作假，不把問題放在明處。
      （二）對照省委巡視宿遷反饋意見查擺的問題
      1.打贏“三大攻堅戰(zhàn)”主動性不夠，效果不明顯。作為扶貧工作的經辦人，存在部分工作沒有做到盡善盡美，如扶貧動態(tài)調整工作中，存在檔案整理不及時、不完善等問題；陽光扶貧中，未能夠及時與紀委部門取得溝通，致使我鄉(xiāng)部分幫扶責任人責任意識不強，導致陽光扶貧系統完成情況不盡如人意。
      二、存在問題的原因剖析
      1.學習不夠深入，理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性缺乏足夠的認識，存在“以干代學”、“先干后學”的思想，把學習當作形式和政治表態(tài)，為了完成任務，平時學習也只是滿足于看新聞、讀文件，蜻蜓點水，應付了事，沒有真正沉下心來潛心鉆研，掌握精髓，使黨的理論入腦入心，更沒有通過政治理論學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，導致放松了對主觀世界的改造，精神上缺“鈣”。
      2.群眾觀念淡化，宗旨意識不夠牢固。隨著職務升遷和工作環(huán)境的變化，直接接觸群眾的機會減少了，在決策過程和落實工作任務中，考慮更多的是如何讓上級領導認可，沒有做到始終把實現和維護群眾的根本利益作為我們各項工作的出發(fā)點和落腳點。究其原因，就是沒有從根本上理解黨的宗旨，缺乏踐行黨的群眾路線的自覺性。
      3.思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。
      4.主觀上自我要求降低。一是工作標準要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講結果，不問過程，降低了工作標準，給以后的工作留下隱患。二是工作質量完成不高。平時工作前期安排想得多一點，工作實施過程監(jiān)督檢查少，導致工作質量完成不高，領導不滿意，群眾有意見。三是執(zhí)行政策水平不高。政策研究的水平還不高，思路有的還不成熟，導致決策與實際存在差距，執(zhí)行力度不果斷，因而存在為基層服務不到位，與基層認識有出入等情況，降低了黨和政府在人民群眾中的威信。
      三、努力方向和整改措施
      1.堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員干部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。
      2.牢記宗旨、心系群眾。要自覺踐行黨的群眾路線，著力解決群眾反映強烈的“四風”問題，提高服務水平和能力，真正贏得群眾的擁護和信賴。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
      3.不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鄉(xiāng)經濟社會科學快速發(fā)展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
      4.自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，慎用手中的權力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑。始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
      以上是本人的對照檢查，懇請各位同志予以批評指正。
      個人發(fā)言提綱
      張圩鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長
      史善南
      （2019年2月）
      今年以來，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極踐行“兩學一做”，立足本職，求真務實，努力做好分管工作和駐村工作。結合工作實際，召開分管條線和駐村工作組座談會5次，與班子成員、機關干部職工、村居群眾等開展談心談話26次，征求意見15條，查擺個人問題10條?，F將具體情況匯報如下：
      上民主生活會整改措施落實情況：1.理論學習認識不夠深刻問題。今年以來，我能夠自覺加大理論學習力度，提高自身理論水平，按時參加所在機關支部
      “三會一課”、“兩學一做”以及黨員學習日活動，指導所駐村抓好黨建工作，帶領所駐村做好黨員活動日各項活動。2.急躁冒進問題。堅持把自己當做戰(zhàn)斗員，與條線工作人員、所駐村黨員干部并肩作戰(zhàn)，沖鋒在前。堅持學習和實踐相結合、與崗位需要相統一，認真學習老干部、老黨員的好經驗好做法，消化借鑒，取長補短，為我所用。3.缺乏擔當問題。堅持落實上級指示要求不打折扣，對工作落實情況進行細致檢查。在發(fā)生利益沖突時，做到完全服從大局。4.“四風”問題。一年來，我時刻以20字好干部標準對照要求自己，做到以人為本，執(zhí)政為民，干工作、做謀劃把增加人民福祉放在首位，做到對群眾負責。5.思想保守問題。堅持運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題。對工作進行深入細致的調查研究，全面掌握真實情況，科學決策，與村黨支部書記、兩委成員、其他黨員群眾深入交流，掌握第一手情況。6.精神懈怠問題。堅持創(chuàng)新會干，圍繞內容創(chuàng)新、方式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等重點、不斷激發(fā)內生動力，經常反省自己是不是在困難面前真的開動了腦筋，以革故鼎新、動真碰硬保證各項工作有效推進。7.勤儉節(jié)儉意識淡化問題。堅持吃苦耐勞、精打細算勤儉節(jié)約的作風。真正做到節(jié)約一滴水、一度電、一張紙，杜絕浪費資源現象。8.為民唯實的品質有待錘煉問題。我在工作中敢于擔當，踐行黨的群眾路線，一切為了群眾，始終站在人民群眾的立場上，誠心誠意為人民謀利益。在對待困難和問題時，發(fā)揚“亮劍”精神，堅定壯士斷腕的決心。9.工作作風不夠深入。始終保持滿負荷、快節(jié)奏、高效率的精神狀態(tài)；做到嚴謹細致，培養(yǎng)一絲不茍的工作作風，用心、用情、用力對待每一件工作，精心、精細、精致完成每一項任務。10.執(zhí)紀意識淡薄問題。堅持嚴以律己，嚴格按照合格黨員的標準要求自己，充分發(fā)揮帶頭示范作用。注重加強對自己和干部的從嚴約束。以上的10個問題已經全部整改到位，并長期堅持。
      需要說明的本人、家庭、親屬重大事項：本人截止目前和配偶名下共1套房產，城市花園9號樓一單元2001室，女兒在讀南師大。家人無投資或以其他方式持有有價證券、股票（包括股權激勵）、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品的情況。
      一、查擺的突出問題
      (一)對照中央確定的2018民主生活會主題查擺的問題
      1.政治上不過硬的問題。政治立場不夠堅定，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，沒有發(fā)揮示范引領作用。具體表現為，在平時的“兩學一做”學習教育中，本人作為鎮(zhèn)班子成員，只強調自身的學習，對組織條線統一布置的帶領集體學習活動做得還不夠到位，沒有認真組織好分管條線的其他黨員學習。即使學習，也只是機械地傳達學習，讓學習流于形式。
      2.政績觀偏差的問題。對高質量發(fā)展新理念理解不深不透，貫徹落實的自覺性、堅定性不強，缺乏用新思想指導高質量發(fā)展的思路與舉措。具體表現為對待日常工作，滿足于向領導交差即可，對措施是否合理，安排是否妥當，常常需要領導點撥和指正；對工作推動中可能出現的各種情況沒有做好預判和準備；習慣于站在自己的角度考慮事情，不善于立足全局，立足實際分析問題，思維方式不科學，思考不細致、不深入，往往判斷不準確，觀點偏頗。
      3.大局意識不強的問題。缺乏“一盤棋”思想，貫徹上級決策部署不堅決不到位，打折變通，表態(tài)多調門高、行動少落實差。具體表現在農業(yè)結構調整工作中，所駐村到目前為止還沒有為全鎮(zhèn)達到2000畝成方連片目標作出貢獻，自己也沒有積極主動動員大家一起行動。
      4.主動性不強，拖拉問題。對要辦的事情，老是等領導批示，而不是立即落實。比如在莊臺經濟工作中，領導要求各村要規(guī)劃好，實施好，但是所駐村還在等待觀望中，自己作為駐村組長只起到督促作用，沒有主動深入實地調研，提出解決問題可行性方案。
      5.工作缺乏激情、擔當不夠的問題。習慣按部就班，干工作討價還價，推一推，動一動，不推不動，甚至推也不動，搞上有政策、下有對策；搞“愛惜羽毛”、推進工作“怕”得罪人，抓工作“慢”一拍，回避原則、不敢動真碰硬、聽之任之。比如所駐村村民反映的村莊道路雨天泥濘問題，因沒能及時做通反映人思想工作，導致其反映到鎮(zhèn)黨委主要領導處和政府熱線，工作的節(jié)奏還跟不上村民解決問題的迫切心愿。有時奉行好人主義，對分管和駐村工作存在的問題，有時批評未能點到位，躲在語言背后，忽視了真正意義上去解決問題。
      6.能力不足、視野不寬、辦法不多的問題。身體進入新時代，思想和能力還停留在過去時，對新知識新理念后知后覺甚至不知不覺，習慣以老經驗應對新任務，用老辦法解決新問題，推動工作沒有新思路，破解難題缺乏新舉措，存在明顯的“本領恐慌”“能力危機”。具體表現在怕接到新任務，有畏難情緒。在工作中，有時安于現狀，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，滿足于已經取得的成績，缺乏創(chuàng)新精神。對于解決工作當中的一些重難點問題，滿足于用現有常識和見解去解決，對新知識、新方法和新思想的學習熱情不夠，缺乏強勁的工作動力。
      7.鉆勁不足，心態(tài)漂浮問題。研究政策不深不透，思慮不全，考慮不深。表現在對縣委、縣政府及鎮(zhèn)黨委、政府關注的一些重大問題，考慮的高度、深度不夠，思想境界還不夠高，用自身魄力影響、感染和激勵別人開展工作還有很大差距。
      8.宗旨意識不牢、脫離群眾的問題。有官僚主義和衙門作風，與群眾有距離感，共同語言不躲，融入不深；不尊重群眾意愿，替群眾選擇，代群眾做主，想問題辦事情沒有從群眾利益出發(fā)；對社會各方和基層群眾反映強烈的事項置若罔聞、蠻橫刁難、層層推拖、糊弄應付。具體表現在平時過多重點關注分管工作，深入村莊群眾中調研時間還不夠多，在一定程度上不能全面掌握基層的實際情況，對一些問題了解的不深，影響到決策的科學性。
      9.弄虛作假、報喜不報憂的問題。工作上依法行政不力，不能按政策和規(guī)定辦事，熱衷于搞形式、走過場、不求實效；謀劃和落實工作，以會議落實會議，以文件落實文件，把思路當成績。具體表現在平時工作布置安排得多、親自過問檢查不夠；很多工作都是布置安排后，交由具體部門、具體責任人去落實，自己只關注了結果，而忽略了過程。
      10.穩(wěn)勁不足，工作落實不到位問題。有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作中存在一定程度的急于求成，致使部分工作抓得不實，沒能達到理想的效果。
      11.巡視（巡察）反饋、接受組織約談函詢等情況。
      2018年，本人涉及的縣委巡察反饋問題已全部整改到位，并通過專題民主生活會進行了批評與自我批評，沒有受到組織約談函詢。
      12.利用名貴特產特殊資源以權謀私、利益輸送等情況。
      本人不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。
      （二）對照省委巡視宿遷反饋意見查擺的問題。
      1.干事創(chuàng)業(yè)勇于創(chuàng)新的銳氣有所減弱。敢為人先、勇于爭先的勁頭和激情有所減弱，缺乏創(chuàng)新爭先的銳氣。抓工作落實缺乏新思路、新辦法。研究新問題、學習新方法的意識不足，遇到新情況習慣于被動應付，習慣于用舊思維、老辦法來推動工作落實，創(chuàng)新意識不強。
      二、存在問題的原因剖析
      1.放松了對自己世界觀的改造，理論學習不夠深入、扎實。一是沒有把理論學習放在重要位置，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解認識比較膚淺，缺乏對理論的系統性研究和深刻理解；學習知識不夠全面，缺乏廣度和深度。理論學習有時走形式主義，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務。二是缺乏學習的主動性和自覺性，經驗主義作怪，自以為憑已有的知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，總認為自己是做實際工作的，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本的東西能適應工作就行。三是理論聯系實際不夠緊密，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。在解決各種重點難點問題時，創(chuàng)新性開展工作的思維比較欠缺，僅憑經驗辦事，缺乏科學指導支撐。
      2.全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡化、弱化。一是對黨的群眾路線認識不深，沒有完全做到以人為本，執(zhí)政為民，在一定程度上忽視了人民群眾，淡忘了自己也來自群眾，不能很好做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急，不能始終把人民的冷暖時刻掛在心上。二是對“為了誰、依靠誰、我是誰”認識不清，在一定程度上存在官本位思想，導致自己干工作、做謀劃時征求群眾意見比較少，沒有把增加人民福祉放在首位，工作中存在功利主義色彩，對上級負責多、對群眾負責少。三是群眾理論學習不夠系統。理論學習的熱情不高、時間較少。對一些知識的掌握也僅僅停留在表面和浮淺狀態(tài)，不能很好的適應當前形勢發(fā)展的要求。
      3.工作作風不夠深入。深入群眾不夠。深入群眾中調研時間較少，在一定程度上不能全面掌握基層的實際情況，對一些問題了解的不深，解決問題就不能很好的聯系客觀實際。
      4.忽視政治紀律約束。主要是落實上級指示要求有時打折扣，有時圖一時輕松，缺少對紀律以及工作落實情況進行細致檢查;有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力;有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。在發(fā)生利益沖突時，有時考慮自己的利益較多，沒能完全做到服從大局。
      三、努力方向和整改措施
      在今年的工作中，我將針對查擺出的問題對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》逐項加以整改，確保整改到位，并長期堅持。
      1.重學習、強本領。把加強學習作為干好工作的根本途徑。一方面堅持理論學習相結合，深入系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及業(yè)務知識，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務本領；另一方面堅持學習和實踐相結合、與崗位需要相統一，認真學習先進地區(qū)、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位的好經驗好做法，消化借鑒，取長補短，為我所用。
      2.重實干、強作為。把做好本職工作擺在重中之重的位置，進一步強化大局意識、責任意識、擔當意識，更好發(fā)揮參謀助手作用。堅持緊張快干，增強工作計劃性、超前性、預見性，每天反省自己有沒有全身心投入到工作當中，以即知即辦，馬上就辦保證各項工作有力推進；堅持創(chuàng)新會干，圍繞內容創(chuàng)新、方式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等重點、不斷激發(fā)內生動力，經常反省自己是不是在困難面前真的開動了腦筋，以革故鼎新、動真碰硬保證各項工作有效推進；堅持埋頭苦干，大力發(fā)揚默默無聞的“孺子?！本?，做到不比待遇比貢獻、不比條件比干勁、不比起點比結果，定期反省有沒有消極負面情緒作祟，以腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)保證各項工作有序推進。
      3.重自律、強形象。時刻以20字好干部標準對照要求自己，做到嚴于律己，嚴格落實作風建設相關要求和機關各項規(guī)章制度，堅守政治底線、責任底線、道德底線、法紀底線和生活底線，始終保持滿負荷、快節(jié)奏、高效率的精神狀態(tài)；做到嚴謹細致，培養(yǎng)一絲不茍的工作作風，用心、用情、用力對待每一件工作，精心、精細、精致完成每一項任務，把成果導向和精品意識落到實處；做到嚴肅活潑，注重加強與縣直部門之間的協調配合，會交流、善聯絡、多補臺，真正以自重自省自警自勵樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的良好形象。
      以上是本人的對照檢查，懇請各位同志予以批評指正。
      第四篇：領導班子對照檢查材料
      班子對照檢查材料
      子長縣礦產資源管理站
      （2019年3月）
      根據縣紀委、組織部關于開好2018民主生活會要求，我就支部班子情況向大家匯報一下。子長縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊黨支部共有黨員8人，其中離退休黨員2人，在職6人，共設支部書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名。
      一、對照檢查查擺存在問題和不足
      根據組織要求，通過與單位成員談話談心、征求意見，經對照檢查，歸納整理，支部班子主要存在以下問題和不足。
      1.政治上不夠成熟，不夠敏銳。多數班子成員認為我站工作主要是落實礦山企業(yè)管理的業(yè)務工作，忽視了對政治理論的系統學習，因此對意識形態(tài)領域的新情況、新問題缺乏了解和鑒別，缺乏警覺性。不少班子成員習慣于慣性思維，總認為只要干好自己的事情就可以了，安排工作習慣于從分管領域出發(fā)，遇到困難總是想先解決自己分管的，完不成任務總是找客觀原因。大局意識不強，協作配合不力，影響整體工作推動。
      2.班子成員之間思想交流不夠。多數人缺乏嚴肅認真的批評與自我批評，奉行“好人主義”，很少深挖細究，對同志的缺點旁敲側擊的多，錯誤地認為說到別人的痛處，會傷及同事之間的感情，不利于單位的團結。比如，單位同事辦事考慮不周，影響了自已的工作，造成彼此心中有芥蒂，如果不及時的進行交流，就影響了同事之間的關系，甚至發(fā)生矛盾。
      3.黨建工作責任落得不實。對單位黨建工作的重視程度不夠，我們是基層單位，是辦具體業(yè)務的，黨建是黨委和總支的事，我們作為基層單位只要能過的去就行，能應敷檢查就行了。對干部的思想建設，組織建設，作風建設抓的不夠，特別是對干部的工作紀律，作風建設抓的不嚴，不能夠以談心溝通的方式及時提醒警示糾正他們在工作、生活紀律方面存在的問題，有時甚至搞“一團和氣”。對個別遲到早退，無故不上班，不請假，辦事不主動的，睜一只眼閉一只眼，形成“鞭打快?！薄ⅰ案珊酶赏嵋粋€樣”、“干跟不干一個樣”，單位沒有形成激勵約束，積極向上的工作機制。
      三、產生問題的原因分析
      在深入學習、廣泛討論、深刻剖析的基礎上，認為存在以上問題的深刻根源主要表現在以下幾個方面：
      （一）理論學習不夠。對理論學習的重要性缺乏足夠認識，有時把學習當作政治任務，平時學習只是滿足于看看報紙、瀏覽網面、讀讀文件。反思起來，主要還是輕視學習、放松理論武裝，做不到主動學習，與工作關系密切的學的多一些,與工作關系不大的學的相對少一些。面對現實生活中各種不健康東西的影響，忽視了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，自覺加強黨性鍛煉不夠，理想信念的根扎得不深，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，導致對深層次的問題缺乏深入思考。
      （二）宗旨意識不牢。對延安精神的重視弘揚不夠，接觸群眾少了，離群眾遠了。在安排工作、部署任務時，注重上級要求，忽視了問題能否解決、群眾是否滿意；在干部考核評價、督促指導上，主要看工作任務完成了沒有，而不是聽取群眾的意見、看群眾怎么評說。
      （三）創(chuàng)新意識不強。大部分班子成員改革創(chuàng)新意識不足，在工作中存在經驗主義和慣性思維，不能主動學習新事物、思考新問題、提出新思路。有些同志在工作上有許多新想法，但是缺乏勇氣，不能大膽作為，習慣按老一套辦事。
      （四）責任意識淡薄。在班子成員中存在著求穩(wěn)怕變、求穩(wěn)怕險、求穩(wěn)怕錯的思想，敢闖敢干、敢為人先的銳氣不足，在問題和困難面前縮頭縮腦；有的工作滿足于現狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，滋生了隨大流，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事思想。有的在工作上不愿意動腦筋，只求得過且過、未能盡心盡責；有的遇事瞻前顧后，畏首畏尾，以致在不知不覺中拉大差距，在猶豫不決中喪失機遇。久而久之，抓工作的韌勁沒有了，恒心消退了，敢于擔當、敢闖敢為的責任意識逐漸弱化，造成不做為的現象。
      （五）黨性修養(yǎng)有所放松。近年來，隨著工作生活環(huán)境的變化，班子成員放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對自我教育、自我完善、自我改造、自我革新能力的重視和提高。在政治理論學習上自覺性不強，思考問題不深，自我反省不夠；班子成員間平時相互交流交心不足，民主生活會上自我批評不足,相互批評更少。
      （六）紀律執(zhí)行有所松懈。班子仍然存在紀律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到良好的示范帶頭作用，對執(zhí)行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內容向干部職工宣傳教育不夠。一些應該執(zhí)行，能夠執(zhí)行的制度執(zhí)行得不嚴格、不徹底。對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠；對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。
      四、今后的努力方向和改進措施
      針對班子和干部工作中存在的問題，下一階段，我們將提出切實可行、行之有效的整改措施，強化整改落實，務求我站黨的群眾路線教育實踐活動取得成效。
      一、建設學習型機關。以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型班子為目標，堅持每周一定期學習制度，加強對干部政治理論、政策水平及業(yè)務技能的培訓，準確把握黨的新思想、新觀點、新論斷，進一步提高班子成員的政策理論水平和履職盡責本領。
      二、堅持理論聯系實際。班子成員要在強化政治理論和業(yè)務學習的同時，結合礦產工作和我縣社會發(fā)展中的重難點問題，進行專項調研，通過調研活動，把學到的理論與實踐緊密結合起來，更好地為民服務。
      三、扎實開展黨內組織生活。定期召開黨內民主生活會，開展批評和自我批評，及時查找自身問題，改進工作作風，提高黨性修養(yǎng)。
      以上對照檢查不到之處，懇請批評指出，我們一定虛心接受，并認真加以整改。
      第五篇：領導班子對照檢查材料
      對照檢查材料
      黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，局黨委高度重視，充分認識到，堅持和踐行群眾路線，是永葆黨的青春活力和戰(zhàn)斗力的重要傳家寶,是解決當前各項現實重大問題的有效途徑，圍繞開展好黨的群眾路線教育實踐活動，局黨委牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在深入學習教育、提高思想認識的同時，廣泛征求領導班子各方面意見XXX條。按照市委“三個擺進去”的要求，局黨委多次召開會議，對照中央、省委、市委指明的“四風”方面存在的突出問題及其具體表現，對照黨章、廉政準則、中央八項規(guī)定和省委實施辦法、市委實施細則，對照各方面的意見和市委督導組的反饋意見，逐條分析檢查，認真查擺和反思領導班子 “四風”問題，深刻剖析癥結根源，研究制定整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：
      一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況 對遵守和執(zhí)行黨的政治紀律，局黨委歷來態(tài)度鮮明，行動高度自覺，始終把嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律視為一切工作的前提，堅決向中央基準看齊，認真貫徹落實黨的路線方針政策，堅持民主集中制，完善黨委班子和各項工作制度，嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律、黨員民主生活制度和黨風廉政建設責任制。中央八項規(guī)定頒布后，局黨委按照中央和省委、市委
      直停留在政治學習層面上，落實“三會一課”等黨內政治制度不到位，對組織生活抓得不緊，不善于運用批評與自我批評的武器，查擺問題不較真。經常是用批評的方式體現表揚的意圖，用成績掩蓋問題，對存在的問題和缺點，往往是三言兩語，輕描淡寫，或用共性問題代替?zhèn)€性檢討。部分班子成員黨性觀念淡化，對自身存在的問題，不能清醒地認識，對黨內不良現象不能理直氣壯地提出批評，存在事不關己，高高掛起的思想。比如民主生活會上，班子成員總結工作多，談問題少，批評與自我批評流于形式，往往開成了工作總結會。
      （四）貫徹民主集中制不到位。在平時的學習教育活動中，講理論多，講方法少，認識不到位，正面引導多，警示教育少，要求尊重上級、互相補臺多，倡導批評與自我批評的少，要求樹立大局觀念多，強調尊重民意少,沒有充分發(fā)揚民主，導致少數人的意見成為集體決議。機制不健全，特別是監(jiān)督制約機制、糾錯機制不健全,決策后，缺少監(jiān)督反饋。
      （五）黨風廉政建設和“一崗雙責”責任落實不力。對干部職工黨風廉政建設的教育力度不大，個別領導干部沒有真正從思想上高度重視黨風廉政建設責任制工作，對責任制規(guī)定的內容和要求學習不深不透，對自己在黨風廉政建設中應負的責任不甚明白，甚至仍然存在著黨風廉政建設工作是紀檢監(jiān)察機關的事情、與己無關等錯誤認識，放松了在黨風廉政建設中應承擔的責任，“一崗雙責”意識不強，對業(yè)務工作安排部署的較多，抓
      用急學的現象。學習制度堅持得不好，辦法不多，力不從心，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒學習政治理論的精神。對學習缺乏思考，以實用主義態(tài)度對待學習，對上級政策理解掌握的不透徹，對黨的理論學習思考不細致，只重視對文字材料的學習整理，要求不高，理解不深，學以致用還需要進一步提高。
      3、工作推進力度不大。工作中存在簡單應付現象，工作落實質量不高、站位不高、視野不寬，抓工作有單純業(yè)務觀點和簡單化傾向，重形式、走過場，貫徹上級精神照抄照轉，結合實際抓落實能力不強，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件問題。安排部署工作缺乏科學分類指導，部分工作有部署無檢查，難點工作推進力度不大、落實不到位。比如XX。
      4、調查研究流于形式。掌握基層情況、把握群眾需求不全面準確，每年下基層時間不算少，但被安排比較多，往往是會上聽聽、面上看看、點上轉轉，看亮點、閃光點多，看難點、落后點少，到出經驗的地方多，到問題多的地方少。到困難群眾家里去，陪同人員比較多，坐不下來，聽不到群眾心里話。有些調研針對性不強，質量不高，形不成決策參考價值較高的調研成果。
      （二）官僚主義方面
      1、群眾觀念淡薄。有的班子成員自認為出身農家，大多有過基層工作經歷，和群眾有感情，對群眾的想法十分了解，覺
      少，被動接受指示多，主動提出建議的少。個別同志擔當意識不強，對于需要承擔一定風險的事項，缺乏主動分憂精神，一定要等到領導定調拍板或集體研究，才去進行實際操作。個別同志全局意識不強，強調分管的多，對其他工作參與不多，不能和其他班子成員搞好配合。個別同志工作中還有好高騖遠、急功近利的情況，有不講大局、不顧長遠的傾向，喜歡圍著領導轉，投領導所好，不怕群眾不滿意，就怕領導不注意。
      （三）享樂主義方面
      1、創(chuàng)新意識不強。思想境界不高，標準要求不嚴，缺乏把握問題的能力和學習借鑒的能力。在成績面前，自滿情緒滋長。班子整體有些松散，節(jié)奏不快，不緊張，缺乏工作熱情和激情。工作思路不新，發(fā)展目標定位不高，思想觀念比較保守，習慣于憑老經驗、老辦法辦事，按部就班，循規(guī)蹈矩，不能正確處理依法照章辦事與工作改革創(chuàng)新的關系，等“紅頭”、看四鄰，敢為人先的銳氣不足，不敢大膽嘗試、率先突破。
      2、勇于擔當精神不足。班子成員缺少擔當精神，責任心、事業(yè)心不強，回避矛盾和問題，怕擔責任、怕得罪人，缺少爭取各方面資源的能力。班子成員忙于各自分管工作多，對全局性工作和不分管的工作關注少，主動進行橫向工作交流少。有的同志隨著職務提升，官氣多了、干勁少了，動口多了、動手少了，被動應付多了、主動作為少了。
      3、工作方式按部就班。面對新事物、新思路、新辦法，不
      局領導班子存在的“四風”方面突出問題，主要是對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的本質、根源、危害認識不深，警惕性不高，抵制力不強，根本上是放松了對主觀世界的改造，在堅定理想信念上還有差距，黨性觀念、宗旨意識不強，艱苦奮斗精神弱化。
      （一）放松了對理論學習的要求和世界觀的改造。一是放松了理論學習。對理論武裝的重要性認識不足，忽視和放松了理論學習，對馬克思主義科學體系掌握得不透徹、不系統，知之不多、知之不深，不能很好地運用馬克思主義立場、觀點、方法指導實踐、推動工作，主觀主義、經驗主義思想抬頭。二是放松了世界觀的改造。世界觀、人生觀、價值觀是“總開關”，是共產黨人堅定理想信念、保持政治本色的根本保證。正確的世界觀、人生觀、價值觀樹立得不牢固，思想免疫力下降，抵御腐朽思想侵蝕不自覺，制止不良風氣不堅決。面對市場經濟的巨大沖擊，對社會主義、共產主義理想提的少了，理想信念不堅定，導致對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后思想自覺抵制不力。三是產生了消極悲觀心理。黨內存在的腐敗現象，理想與現實的較大反差，導致一些同志出現了一定程度的思想迷惘、信仰淡漠和理想動搖，在立黨為公、執(zhí)政為民的問題上產生了模糊認識。
      （二）與群眾感情疏遠。班子成員“四風”方面存在的一些現象，表面上反映的是工作態(tài)度、工作方式方法的問題，往深里
      式，起不到應有的作用，“多栽花少栽刺”的好人主義思想泛濫，行為出現偏差；有的領導干部黨性修養(yǎng)不強，不能時時以黨員標準嚴格要求自己，把自己混同于一個普通百姓，就會犯自由主義錯誤，思想免疫力就會下降，對于自己是否始終按照黨員和黨員領導干部的標準嚴格要求、認真實踐，沒有進行經常性的對照檢查和深刻反省。
      （四）開拓進取意識弱化。局黨委班子在思維方式上習慣于憑經驗考慮問題，在干事創(chuàng)業(yè)方面立足實際，大膽探索的方式方法不多，一些工作只求“過得去”、不求“過得硬”，甚至有寧可不干事也不要出事的想法，存在求穩(wěn)怕亂、精神懈怠、怕冒風險、安于現狀的思想。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，習慣于等待上級的指示，等待紅頭文件，推一推動一動，說一步走一步，工作進展緩慢，未能把工作做實、做深、做細，工作不深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
      （五）艱苦奮斗思想樹立不牢。隨著工作環(huán)境和生活條件改善，艱苦奮斗精神弱化淡化，居安思危的憂患意識和勤儉辦一切事業(yè)的節(jié)儉意識不強，對“奢靡之始，危亡之漸”的警示缺少思想上的警醒和行動上的自覺自律?？傉J為現在條件好了，物質生活上標準高一點沒什么，吃點喝點不是什么大問題，社會大環(huán)境就是如此，因此產生攀比、隨大流思想，在執(zhí)行公務用排列確定若干為民實事，明確目標責任，逐項抓好落實，針對教育實踐活動中基層和群眾反映強烈的突出問題，我們將邊查邊改、立說立行，想方設法解決好基層和群眾關心關注的問題。
      （三）加強制度建設，建立長效機制。認真貫徹落實中央、省委、市委關于改進工作作風密切聯系群眾的相關規(guī)定，加強制度機制建設。一是完善落實中央八項規(guī)定的具體措施。在全面清理基礎上，健全完善機關管理各項規(guī)章制度，重點加強公務接待、公務用車、文件會議管理、檢查考核評比、資金管理、固定資產管理等方面的制度建設，增強操作性和執(zhí)行力，強化制度約束，完善監(jiān)管機制。二是建立調查研究工作制度。班子成員每年都要深入基層加強調查研究，不少于12次，并撰寫調研報告，為制定決策提供相關依據。三是健全完善聯系群眾制度。從政策制度層面解決好困難家庭的實際問題。
      （四）加強自身建設，發(fā)揮領導班子的核心作用和領導干部的表率作用。一是認真貫徹民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，規(guī)范完善議事規(guī)則和辦事程序，發(fā)揮集體智慧，提高謀全局、抓大事的能力。二是落實黨內民主生活會制度，大膽使用、經常使用批評與自我批評這個武器，促進自我凈化提高，加強黨性原則基礎上的班子團結。三是加強黨風廉政建設，強化“一崗雙責”。帶頭嚴格要求、廉潔自律，班子成員在認真落實黨風廉政建設責任制、加強對分管領域干部教育
       
      
    
      

        下載領導班子和及領導干部對照檢查材料參考資料概要（范文）word格式文檔
        
      
            
      下載領導班子和及領導干部對照檢查材料參考資料概要（范文）.doc
      
            
      將本文檔下載到自己電腦，方便修改和收藏，請勿使用迅雷等下載。
      
        
      
        
      
            
            
      
                
      點此處下載文檔
      
                
      文檔為doc格式
      
            
      
        
      
          
    
      相關專題
領導班子對照檢查材料
領導對照檢查材料
領導班子對照檢查資料

      
    

      聲明：本文內容由互聯網用戶自發(fā)貢獻自行上傳，本網站不擁有所有權，未作人工編輯處理，也不承擔相關法律責任。如果您發(fā)現有涉嫌版權的內容，歡迎發(fā)送郵件至：645879355@qq.com 進行舉報，并提供相關證據，工作人員會在5個工作日內聯系你，一經查實，本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。 
      

      
      
      
        
      相關范文推薦
      
      
      
            
      

        領導班子對照檢查材料
        市委黨校領導班子對照檢查材料  （2014年6月）  第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨校班子認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，根據中央要求，按照省委、市委的決策部署，......
        領導班子對照檢查材料
          2016年醫(yī)藥公司領導班子 黨風黨紀專題民主生活會對照檢查材料 根據縣委集中學習市委辦關于深化“兩學一做”學習教育開展黨風黨紀專題教育通知，結合自身情況對照黨風黨紀做......
        領導班子對照檢查材料
        領導班子對照檢查材料 根據黨中央的精神要求，這次在全黨范圍開展的群眾路線教育實踐活動的主要任務，聚焦到作風建設、集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四......
        領導班子對照檢查材料
        按照中央和省、市委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署和要求，滁州市質監(jiān)局黨組在市委教育實踐活動領導小組的領導和市委第10督導組的督導下，緊密聯系質監(jiān)工作實際，以......
        領導班子對照檢查材料
        ××縣民政局領導班子對照檢查材料 第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，縣民政局領導班子認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話，特別是指導蘭考縣委常委民主生活會重要......
        領導班子對照檢查材料
        領導班子對照檢查材料
（2014年*月*日）
**單位
（導語：簡要概述教育實踐活動開展情況）
一、遵守政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委省政府20條意見情況
（對遵守政治紀律和貫......
        領導班子對照檢查材料
        **聯社 黨的群眾路線教育實踐活動領導班子 對照檢查材料 群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。開展黨的群眾路線教育實踐活動是實現十八大確定的奮斗目標的......
        領導班子對照檢查材料
        對 照 檢 查 材 料 （2014年8月） 九原區(qū)公路管理段黨支部 根據上級部門的統一部署和安排，在局督導組的嚴格督導下，段領導班子認真開展了學習教育、聽取意見、查擺問題、交心談心......