第一篇：公司2011年共青團(tuán)工作要點

公司2011年共青團(tuán)工作要點

根據(jù)2011年公司共青團(tuán)和青年工作的指導(dǎo)思想和總體要求，公司將深入貫徹落實黨的十七大、團(tuán)十六大會議精神，堅持“××××××，××××××”的工作理念，以團(tuán)的基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，深化黨建帶團(tuán)建工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年為實現(xiàn)公司的卓越發(fā)展做貢獻(xiàn)。

一、夯實團(tuán)的基層組織建設(shè)基礎(chǔ)

團(tuán)的基層組織是團(tuán)的全部工作和建設(shè)的基礎(chǔ)，其狀況如何，直接關(guān)系到團(tuán)組織能否密切聯(lián)系團(tuán)員青年，關(guān)系到團(tuán)的各項工作任務(wù)能否落到實處。

1、創(chuàng)新團(tuán)的基層組織建設(shè)。針對當(dāng)前新形勢下團(tuán)員青年結(jié)構(gòu)的變化，努力擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，著力打造公司青年工作新體系，切實提高服務(wù)青年的針對性和實效性。進(jìn)一步完善工作考核制度，建立比較規(guī)范的考核評價機(jī)制和工作反饋機(jī)制，樹立團(tuán)組織間的競爭意識，激發(fā)內(nèi)在工作活力。

2、提高團(tuán)員干部的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)員干部整體工作水平的提高，真正把綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來。組織參加團(tuán)干培訓(xùn)班和團(tuán)干素質(zhì)拓展訓(xùn)練，不斷提高團(tuán)干部的工作能力和綜合素質(zhì)。

3、加強(qiáng)共青團(tuán)工作督導(dǎo)。圍繞年度重點工作，加強(qiáng)基層共 1 青團(tuán)工作督導(dǎo)，強(qiáng)化跟蹤檢查，促進(jìn)工作落實，增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力。

二、大力實施青年素質(zhì)工程

圍繞公司2011年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，充分發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才的作用。

1.選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力量。努力培養(yǎng)和選樹一批先進(jìn)典型，并切實做好典型的宣傳推廣工作，為青年樹立學(xué)習(xí)的榜樣，以此鼓舞青年士氣，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、昂揚(yáng)向上的氛圍。

2.引導(dǎo)、鼓勵青年崗位建功。圍繞企業(yè)青工素質(zhì)培訓(xùn)工作，深化“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”行動。廣泛動員青年立足本職崗位開展建功實踐活動，加強(qiáng)青年技術(shù)工人提高崗位技能和創(chuàng)新本領(lǐng)，為青年樹立正確的建功成才導(dǎo)向。

3.加強(qiáng)青年文化建設(shè)，營造健康和諧氛圍。廣泛開展青年文化月、拓展訓(xùn)練、讀書活動、歌詠比賽、體育競賽等青年歡迎的專項青年文化活動，營造和諧向上文化氛圍，多開展為施工生產(chǎn)服務(wù)有關(guān)安全、質(zhì)量、信譽(yù)、效益、工期和隊伍建設(shè)的活動，做好行政的幫手、黨組織的助手。

三、深化黨建帶團(tuán)建工作

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍。深化黨建帶團(tuán)建工作，是黨加強(qiáng)對共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，鞏固和擴(kuò)大青年群眾基礎(chǔ)的重要方法，也是團(tuán)中央對共青團(tuán)組織提出的一項重要任務(wù)。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，形成黨建帶團(tuán)建工作格局。準(zhǔn)確定位和尋找 工作切入點，始終圍繞黨政工作大局開展團(tuán)的各項工作，形成統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核的黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制。建立和完善團(tuán)建目標(biāo)管理考核體系，不斷推進(jìn)共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。通過組織青年對《黨章》的學(xué)習(xí)，加深青年對黨的認(rèn)識，爭取把更多的優(yōu)秀青年推薦為黨的發(fā)展對象。

第二篇：公司共青團(tuán)工作要點

??公司共青團(tuán)工作要點

?年，公司共青團(tuán)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會和團(tuán)十六屆三中全會精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司?年工作部署，按照上級團(tuán)委的工作要求，努力做到服務(wù)大局有新作為、服務(wù)青年有新舉措、自身建設(shè)有新發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，立足崗位、扎實工作，為建設(shè)綜合經(jīng)營型企業(yè)貢獻(xiàn)青春和智慧。

?年，公司團(tuán)委將在以下幾個方面開展共青團(tuán)工作：

一、開展形勢任務(wù)教育

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，大力開展形勢任務(wù)學(xué)習(xí)教育工作。重點學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神、團(tuán)十六屆三中全會精神和集團(tuán)公司一屆二次職代會暨?年工作會議精神，進(jìn)一步了解國家、集團(tuán)面對的整體形勢任務(wù)，堅定廣大團(tuán)員青年立足本職、報效祖國的信心和決心；著重帶領(lǐng)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)公司職代會精神，了解和掌握公司工作重點和工作任務(wù)，牢固樹立市場意識、憂患意識、責(zé)任意識，進(jìn)一步提高團(tuán)員青年對公司的認(rèn)同感、歸屬感，增強(qiáng)主人翁意識。

二、抓好團(tuán)的自身建設(shè)

1、根據(jù)公司團(tuán)員分布特點，籌劃設(shè)立團(tuán)支部，配齊團(tuán)支部班子，健全共青團(tuán)和青年工作的組織結(jié)構(gòu)和工作體系；

2、建立完善兩級團(tuán)組織工作制度機(jī)制，逐步健全團(tuán)員學(xué)習(xí)教育制度、團(tuán)干部考評制度、青年人才聯(lián)系制度，積極探索在公司現(xiàn)有條件下豐富團(tuán)的活動、加強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)的有效方式。

3、加強(qiáng)對團(tuán)干部的培養(yǎng)，適時組織團(tuán)干部培訓(xùn)班，不斷激發(fā)團(tuán)干的工作熱情，增強(qiáng)服務(wù)團(tuán)員青年的能力和技巧，形成一支自下而上的業(yè)務(wù)素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熱愛團(tuán)青工作的團(tuán)干部隊伍。

4、發(fā)揮各團(tuán)支部作用。支持鼓勵各團(tuán)支部以支部或支部聯(lián)合的形式，策劃組織具有自身特色的活動；適時組織開展先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干的評選工作，努力建設(shè)充滿活力、健康向上的基層團(tuán)組織。

三、引領(lǐng)團(tuán)員青年建功立業(yè)

1、開展“我為轉(zhuǎn)型作貢獻(xiàn)”主題實踐活動。啟動青年文明號、青年崗位能手創(chuàng)建活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足本職崗位創(chuàng)造一流業(yè)績；舉辦“安全生產(chǎn)之我見”主題征文，引領(lǐng)團(tuán)員青年深入思考自身在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用；開展“生產(chǎn)經(jīng)營“金點子””活動，鼓勵團(tuán)員青年為提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

2、扎實做好推優(yōu)工作。發(fā)揮團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年加入黨組織的職能，重點培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀青年生產(chǎn)技術(shù)骨干，抓好教育培訓(xùn)環(huán)節(jié)，提高“推優(yōu)”工作質(zhì)量，將團(tuán)員青年中的先進(jìn)分子輸送到黨的隊伍中去。

四、充分發(fā)揮服務(wù)青年職能

1、持續(xù)開展單身青年聯(lián)誼活動。結(jié)合公司單身青年員工較多的實際，加大與團(tuán)市委的溝通聯(lián)系力度，主動聯(lián)絡(luò)市各企事業(yè)單位、醫(yī)院學(xué)校的團(tuán)委和工會，通過聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會、組織集體出游等方式，豐富單身青年聯(lián)誼活動的形式，拓寬團(tuán)員青年的交友空間，積極為單身青年戀愛、婚姻牽線搭橋、創(chuàng)造條件。

2、開展形式多樣的文體活動。公司計劃在4月份組織團(tuán)員青年開展一次登山活動，引領(lǐng)大家在活動過程中挑戰(zhàn)自我、增進(jìn)了解、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)；7月份，在全體團(tuán)員范圍內(nèi)舉辦一次以“與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”為主題的演講比賽，為團(tuán)員青年展現(xiàn)自我風(fēng)采搭建舞臺；9月，組織團(tuán)員青年參觀小崗村大包干紀(jì)念館，深化思想政治教育內(nèi)容和成效。

第三篇：公司共青團(tuán)2022年工作要點

公司共青團(tuán)2022年工作要點

2022年，公司共青團(tuán)工作的總體思路是：以XXX習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和XX屆歷次全會精神，深入落實XXX關(guān)于青年工作的重要思想，按照公司黨委和上級團(tuán)委的要求，圍繞公司改革發(fā)展的主業(yè)主責(zé)，切實增強(qiáng)團(tuán)組織政治性、先進(jìn)性、群眾性，著力提升引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程，為公司實現(xiàn)“XXXXX”目標(biāo)貢獻(xiàn)青春力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹XXX習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

打牢迎接黨的二十大的思想自覺。通過主題團(tuán)課、微信公眾號、短視頻等載體，宣傳黨的十八大以來黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，引導(dǎo)團(tuán)員青年增進(jìn)理解“兩個確立”的決定性意義，增進(jìn)對XXX和黨中央的情感認(rèn)同和行動追隨。持續(xù)發(fā)力推進(jìn)“青馬工程”，培養(yǎng)一批XXX習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、有力傳播者和忠實踐行者。

鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。深入落實公司黨委部署，引領(lǐng)團(tuán)員青年進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的經(jīng)典理論教育。深化黨的XX屆X中X會精神宣貫，組織專題征文，開展《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》誦讀活動。充分利用紅色教育資源開展，主題團(tuán)日活動，引領(lǐng)團(tuán)員青年在加強(qiáng)理論武裝上取得新進(jìn)步。

持續(xù)深化團(tuán)員青年大學(xué)習(xí)專項行動。以XXX習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主題，組織開展團(tuán)干部學(xué)習(xí)研討，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。堅持學(xué)理論、學(xué)制度、學(xué)業(yè)務(wù)、促進(jìn)本職工作的“三學(xué)一促”模式，排定自學(xué)和集中學(xué)習(xí)計劃，邀請各部門業(yè)務(wù)骨干開展集中授課。召開青年思想理論學(xué)習(xí)成果交流會，組建講師團(tuán)參加黨的二十大精神宣講活動。

開展慶祝建團(tuán)100年系列活動。按照上級團(tuán)組織部署，學(xué)習(xí)黨領(lǐng)導(dǎo)青年運(yùn)動的光輝歷程，籌備參加有關(guān)活動。舉辦團(tuán)委書記主題團(tuán)課，開辟微信公眾號專欄宣傳共青團(tuán)百年創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹XXX重要講話精神，增強(qiáng)永遠(yuǎn)跟黨走的信念信心。

二、充分融入公司改革發(fā)展，提升圍繞中心、服務(wù)大局成效

加強(qiáng)團(tuán)員青年形勢任務(wù)教育。高度重視在團(tuán)員青年群體中開展形勢任務(wù)教育的重要性，為團(tuán)員青年作形勢任務(wù)輔導(dǎo)報告，定期開展團(tuán)員青年思想動態(tài)調(diào)研分析。引領(lǐng)團(tuán)員青年主動發(fā)聲，積極向身邊職工宣傳公司戰(zhàn)略部署和工作目標(biāo)，弘揚(yáng)積極進(jìn)取的“正能量”和“好聲音”，在公司內(nèi)部凝聚共克時艱合力。

深化各類主題實踐活動。進(jìn)一步找準(zhǔn)共青團(tuán)應(yīng)為能為善為的落腳點和發(fā)力點，圍繞企業(yè)改革發(fā)展等各項重點任務(wù)，結(jié)合實際開展“我在一線”“五個一天”等系列活動。持續(xù)深化青年崗位建功行動，積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、“五小”等活動，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化及項目孵化。依托勞模工作室、“XX工匠”工作室等載體，開展“XXX”青年創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，爭創(chuàng)集團(tuán)公司級青年創(chuàng)新示范團(tuán)隊。

強(qiáng)化青字號品牌創(chuàng)建。圍繞公司“XXX”的企業(yè)文化，打造“青春XX”團(tuán)青品牌，不斷擴(kuò)大公司團(tuán)青工作在系統(tǒng)內(nèi)和地區(qū)的影響力。持續(xù)深化“號手崗隊”創(chuàng)建，引導(dǎo)青年積極承擔(dān)急難險重工作任務(wù)，切實增強(qiáng)廣大青年的工作使命感、崗位責(zé)任感、向心凝聚力。繼續(xù)組織開展“XXX”助學(xué)活動，積極參與疫情防控、社區(qū)治理等志愿服務(wù)活動，打造青年志愿服務(wù)品牌。

三、堅持抓基層打基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，不斷提升服務(wù)能力水平

推進(jìn)基層團(tuán)組織規(guī)范建設(shè)。嚴(yán)肅基層團(tuán)組織生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會兩制一課”制度，推進(jìn)基礎(chǔ)資料標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。規(guī)范基層團(tuán)組織設(shè)置及換屆，確保做到“應(yīng)建必建”“應(yīng)換必?fù)Q”，健全配齊團(tuán)組織班子，優(yōu)化團(tuán)干部配備，落實團(tuán)組織活動經(jīng)費(fèi)保障。

大力培樹青年典型模范。完善團(tuán)員青年典型選樹機(jī)制，培育一批素質(zhì)過硬、業(yè)績突出、青年認(rèn)可的先進(jìn)典型。抓好成果運(yùn)用，認(rèn)真做好推優(yōu)入黨、推優(yōu)入庫工作，為公司后備干部、后備人才庫輸送資源。繼續(xù)做好“優(yōu)秀團(tuán)員”“優(yōu)秀青年”評選活動，向地方團(tuán)委推薦“優(yōu)秀團(tuán)干部”等團(tuán)青系統(tǒng)獎項，提升公司團(tuán)青系統(tǒng)知名度。

提升服務(wù)青年質(zhì)量實效。緊盯團(tuán)員青年關(guān)心關(guān)注的根本問題，聚焦職業(yè)發(fā)展、能力提升等領(lǐng)域，會同勞資部、技術(shù)部及地方團(tuán)委，積極開展培訓(xùn)、答疑及政策解讀，在團(tuán)員青年中樹立“有才才有位”“有為才有位”的正確導(dǎo)向。與地方團(tuán)組織聯(lián)合舉辦聯(lián)誼活動，解決團(tuán)員青年后顧之憂。做好青年公寓設(shè)施補(bǔ)充和完善工作，建立自習(xí)室和活動室，提升歸屬感和幸福感。

四、堅持黨對團(tuán)青工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)

12.不斷深化黨建帶團(tuán)建。堅持黨委對團(tuán)青工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，定期向黨委報告工作，有效形成黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建的工作格局。探索實施黨委委員在團(tuán)組織設(shè)立聯(lián)系點的機(jī)制，規(guī)范執(zhí)行團(tuán)委書記參加黨委會議等機(jī)制，不斷提升融入大局、圍繞中心的能力和成效。

13.加強(qiáng)團(tuán)組織團(tuán)干部和團(tuán)員青年作風(fēng)建設(shè)。大幅壓縮文件會議，改進(jìn)檢查方式，廣泛實施團(tuán)干部上講臺等常態(tài)化機(jī)制，大力倡導(dǎo)親力親為、深入基層、深入青年的工作作風(fēng)。更加注重團(tuán)干部和廣大團(tuán)員青年遵規(guī)守紀(jì)，打牢廉潔從業(yè)、清白做人的思想基礎(chǔ)。教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年始終保持“拼、搶、爭”的狀態(tài)，切實提升執(zhí)行力，在本職崗位上擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、主動作為。

14.強(qiáng)化制度體系建設(shè)。認(rèn)真貫徹上級團(tuán)委關(guān)于共青團(tuán)工作的最新要求，持續(xù)深化工作制度建設(shè)，促進(jìn)公司團(tuán)委和各團(tuán)支部工作進(jìn)一步規(guī)范化。開展好團(tuán)支部書記述職評議考核，加強(qiáng)考核評議結(jié)果運(yùn)用，有效促進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán)。

第四篇：2010年公司共青團(tuán)工作要點

2010年公司共青團(tuán)工作要點

2010年公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：貫徹落實公司“四會”和集團(tuán)公司團(tuán)委三屆三次全委會精神，緊緊圍繞公司黨委的工作大局和上級團(tuán)組織工作部署，以團(tuán)的基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，大力實施青年素質(zhì)工程、深化黨建帶團(tuán)建工作、推進(jìn)“青字號”品牌創(chuàng)建，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心、服務(wù)青年成長成才，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年為實現(xiàn)公司做強(qiáng)主業(yè)增實力、科學(xué)發(fā)展上臺階做貢獻(xiàn)。

一、夯實團(tuán)的基層組織建設(shè)基礎(chǔ)

團(tuán)的基層組織是團(tuán)的全部工作和建設(shè)的基礎(chǔ)，其狀況如何，直接關(guān)系到團(tuán)組織能否密切聯(lián)系團(tuán)員青年，關(guān)系到團(tuán)的各項工作任務(wù)能否落到實處。

1、創(chuàng)新團(tuán)的基層組織建設(shè)。針對當(dāng)前新形勢下，公司團(tuán)員青年結(jié)構(gòu)的變化，積極探索靈活多樣的團(tuán)組織設(shè)置方式和青年工作機(jī)構(gòu)，努力擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，著力打造公司青年工作新體系，切實提高服務(wù)青年的針對性和實效性。公司團(tuán)委將積極探索青年工作委員會的組織建設(shè)，努力構(gòu)建能夠更廣泛地覆蓋青年，更有效凝聚青年的青年組織體系。各單位要以團(tuán)支部為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)基層單位團(tuán)的組織建設(shè)。要繼續(xù)深化五四紅旗團(tuán)委（支部）創(chuàng)建工作。進(jìn)一步完善工作考核制度，建立比較規(guī)范的考核評價機(jī)制和工作反饋機(jī)制，樹立團(tuán)組織間的競爭意識，激發(fā)內(nèi)在工作活力。落實股份公司團(tuán)委今年對基層團(tuán) 組織和團(tuán)干配備等方面的調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。

2、提高團(tuán)干部綜合素質(zhì)。探索團(tuán)干部選拔新機(jī)制，開展“公推直選”等競爭性方式選拔基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人試點工作，真正把綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來。各級團(tuán)組織要為團(tuán)干部的成長提供實實在在的服務(wù)，協(xié)助黨組織健全“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的團(tuán)干部選拔、培養(yǎng)和轉(zhuǎn)崗機(jī)制。加強(qiáng)團(tuán)干部黨性鍛煉，狠抓團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，在推動團(tuán)的工作落實中促進(jìn)團(tuán)干部健康成長。組織參加團(tuán)干培訓(xùn)班和團(tuán)干素質(zhì)拓展訓(xùn)練，不斷提高團(tuán)干部的工作能力和綜合素質(zhì)。要按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，努力建設(shè)一支梯次合理、善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展團(tuán)建工作的復(fù)合型團(tuán)干部隊伍。

3、加強(qiáng)團(tuán)的信息化建設(shè)。利用網(wǎng)絡(luò)陣地，加大團(tuán)組織之間的聯(lián)系，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的針對性和有效性。建立以團(tuán)干部和青年骨干為主的網(wǎng)上宣傳教育隊伍，完善信息報送、審定和上載程序，充分調(diào)動基層團(tuán)組織工作積極性。特別是發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)陣地在思想教育、組織建設(shè)中的作用，從而掌握網(wǎng)絡(luò)陣地的主導(dǎo)權(quán)。充分利用社會、行業(yè)媒體、內(nèi)部刊物以及新媒體，加大對公司共青團(tuán)工作的宣傳報道。

4、加強(qiáng)共青團(tuán)工作督導(dǎo)。圍繞重點工作，加強(qiáng)基層共青團(tuán)工作督導(dǎo)，強(qiáng)化跟蹤檢查，促進(jìn)工作落實，增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力。

二、深化黨建帶團(tuán)建工作

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍。深化黨建帶團(tuán)建工作，是黨加強(qiáng)對共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，鞏固和擴(kuò)大青年群眾基礎(chǔ)的重要方法，也是團(tuán)中央對共青團(tuán)組織提出的一項重要任務(wù)。

5、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，形成黨建帶團(tuán)建工作格局。準(zhǔn)確定位和尋找工作切入點，是落實黨組織各項任務(wù)的核心環(huán)節(jié)。一是各級團(tuán)組織要始終圍繞黨政工作大局開展團(tuán)的各項工作，確保把團(tuán)建目標(biāo)管理納入黨的基層組織建設(shè)總體格局，形成統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核的黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制。二是要重視新開工項目團(tuán)組織的設(shè)置，公司團(tuán)委將及時主動地與項目黨組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，做到項目一開工就建立起團(tuán)組織。三要建立和完善團(tuán)建目標(biāo)管理考核體系，以創(chuàng)新的精神研究和解決新情況、新問題，不斷推進(jìn)共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。

6、繼續(xù)扎實開展好共青團(tuán)的“雙推優(yōu)”工作。要按照“立足本崗，重在培養(yǎng)，認(rèn)真考核，積極推薦”的工作原則，完善“雙推優(yōu)”工作制度，確?！半p推優(yōu)”工作質(zhì)量。一是認(rèn)真落實《公司團(tuán)委關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象工作實施細(xì)則》，通過組織青年對《黨章》的學(xué)習(xí)和優(yōu)秀黨員同青年入黨積極分子“結(jié)對子”，加深青年對黨的認(rèn)識，爭取把更多的優(yōu)秀青年推薦為黨的發(fā)展對象。二是要不斷建和完善青年人才信息庫，促進(jìn)優(yōu)秀青年脫穎而出的工作機(jī)制，通過開展形式多樣的主題實踐活動，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)青年中的優(yōu)秀人才，爭取把更多的優(yōu)秀 青年推薦到重要的生產(chǎn)和管理崗位。

三、推進(jìn)“青字號”品牌創(chuàng)建工作

青年突擊隊、青年文明號、創(chuàng)新創(chuàng)效、青年志愿者服務(wù)等共青團(tuán)“青年號”系列品牌創(chuàng)建活動，是服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展，發(fā)揮共青團(tuán)生力軍和突擊隊作用的有效載體。

7、在重點項目建設(shè)中深入開展青年突擊隊建功競賽活動。今年，各級團(tuán)組織要緊緊圍繞公司確定的重難點工程，以安全生產(chǎn)、建設(shè)精品工程、提高經(jīng)濟(jì)效益和培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才等為內(nèi)容，組織動員參加重難點工程建設(shè)的廣大團(tuán)員青年，大力弘揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)，崇尚實干，善于學(xué)習(xí)，銳意創(chuàng)新，拼搏奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流”的青年突擊隊精神，積極投身青年突擊隊建功競賽活動，彰顯青年生力軍和突擊隊作用，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。年底，對表現(xiàn)突出的“青年突擊隊”和“青年崗位能手”進(jìn)行表彰。

8、大力開展創(chuàng)建“青年文明號”活動。要進(jìn)一步引導(dǎo)和規(guī)范青年文明號創(chuàng)建，提升整體水平，使其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中突顯作用。公司團(tuán)委將繼續(xù)實施“保增長、促轉(zhuǎn)型，我是青年我先行”活動，圍繞企業(yè)重點工作和階段性的重點任務(wù)，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”和“青年突擊隊”等活動，引導(dǎo)青年發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職創(chuàng)造一流工作業(yè)績。在實施過程中要在安全生產(chǎn)示范崗、創(chuàng)新創(chuàng)效（五小）、文明工地建 設(shè)、勞動競賽、精神文明建設(shè)等方面至少抓出一個亮點，形成一定成果，突出品牌特色。

9、推進(jìn)“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”主題實踐活動。以“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”為主題，扎實推進(jìn)“青年包保責(zé)任書”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建等活動，引導(dǎo)青年牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，充分調(diào)動各級團(tuán)組織和團(tuán)員青年保安全的責(zé)任意識。積極配合相關(guān)職能部門，從現(xiàn)場安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面大力強(qiáng)化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

10、深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。擴(kuò)大活動的覆蓋面，廣泛開展好“五小”活動、導(dǎo)師帶徒、青年節(jié)能環(huán)保示范行動、青年科技創(chuàng)新等活動，吸引更多青年參與。提高活動的針對性，圍繞重點工程、重大專項和企業(yè)降本增效、節(jié)能、環(huán)保等中心任務(wù)，開展系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引領(lǐng)青年增強(qiáng)創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為。完善活動的機(jī)制建設(shè)，積極探索有效載體和途徑，促進(jìn)青年創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。

11、抓好青年志愿者活動，推動和諧企業(yè)建設(shè)。2010年，公司團(tuán)委將根據(jù)集團(tuán)公司出臺的《集團(tuán)公司青年志愿者管理辦法》，規(guī)范公司青年志愿者工作，成立青年志愿者分會，對全公司青年志愿者進(jìn)行重新登記注冊，進(jìn)一步健全和完善志愿者的 管理機(jī)制，以志愿日常服務(wù)記錄、服務(wù)對象評價為主要考評依據(jù)，制定表彰激勵機(jī)制。各單位團(tuán)組織要注重實效，加大活躍基層的力度，以團(tuán)組織的輻射帶動促進(jìn)志愿活動機(jī)制的健全完善；要圍繞中心、緊扣重點，努力實現(xiàn)青年志愿活動與推動基層青年工作的有效對接；要廣泛宣傳、積極動員，實現(xiàn)青年志愿服務(wù)與促進(jìn)廣大青年健康成長、能力提高的有機(jī)結(jié)合，使團(tuán)員青年在和諧企業(yè)建設(shè)中展示良好的精神面貌。

四、大力實施青年素質(zhì)工程

培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才，是公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求，也是公司鞏固和擴(kuò)大發(fā)展的關(guān)鍵。圍繞公司2010年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，充分發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才的作用。

12、用科學(xué)發(fā)展觀武裝青年頭腦。引導(dǎo)團(tuán)員青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀對各方面工作的新要求，使廣大團(tuán)員青年在認(rèn)識上有新提高，思想上有新收獲，自覺用科學(xué)發(fā)展觀要求指導(dǎo)工作和崗位實踐。深入開展“與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，引導(dǎo)廣大青年自覺地?zé)釔圩鎳釔燮髽I(yè)，不斷深化企業(yè)主人翁意識，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)。

13、加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，增強(qiáng)青年使命感和責(zé)任感。2010年，世界經(jīng)濟(jì)整體回升向好，國家宏觀調(diào)控政策有利于建筑市 場發(fā)展，公司的發(fā)展仍然處在一個相對較好的環(huán)境之中。在這種大發(fā)展、大挑戰(zhàn)、大考驗情況下，各級團(tuán)組織要引導(dǎo)青年正確認(rèn)識和把握企業(yè)發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，及時掌握青年思想動態(tài)，引導(dǎo)青年從戰(zhàn)略、從大局思考問題，做到更加注重發(fā)展的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)；更加注重企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的培育；更加注重發(fā)展規(guī)模和發(fā)展質(zhì)量的統(tǒng)一；更加注重企業(yè)信用品質(zhì)的提升；更加注重管控的力度和效果；更加注重員工權(quán)益的保障和發(fā)展，把團(tuán)員青年思想統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、提速發(fā)展、和諧發(fā)展上來，凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)效，共謀發(fā)展。

14、引導(dǎo)、鼓勵青年崗位建功。廣泛動員青年立足本職崗位開展建功實踐活動，組織開展各類青年技能競賽和培訓(xùn)，幫助青年技術(shù)工人提高崗位技能和創(chuàng)新本領(lǐng)。引導(dǎo)青工通過青年崗位能手、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)，為青年樹立正確的建功成才導(dǎo)向。推薦優(yōu)秀青工參加集團(tuán)公司“第二屆青年職工技能競賽”，推動青工戰(zhàn)線形成鉆研技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)爭先的熱潮。要在廣大新員工中實施“新員工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航”計劃，幫助青年進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，了解新員工各自特點、人生目標(biāo)，并結(jié)合各自企業(yè)實際需要，有針對性的幫助青年規(guī)劃人生發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)培養(yǎng)有用之才。

15、選樹推廣青年典型抓好表彰。選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力量，是共青團(tuán)工作的重要任務(wù)，也是共青團(tuán)造就優(yōu)秀青年人才、引領(lǐng)青年為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的最有效方法。一是要 以發(fā)現(xiàn)、培育、舉薦優(yōu)秀青年典型人才為抓手，有意識地在不同層次、重點任務(wù)、不同領(lǐng)域培養(yǎng)典型，努力培養(yǎng)和選樹一批叫的響、推的開的先進(jìn)典型，并切實做好典型的宣傳推廣工作，發(fā)揮典型的品牌效應(yīng)，為青年樹立學(xué)習(xí)的榜樣，以此鼓舞青年士氣，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、昂揚(yáng)向上的氛圍。有條件的單位可以將青年典型事跡印制成冊，組織廣大青年學(xué)習(xí)。二是要高度重視本單位2010共青團(tuán)各類先進(jìn)的表彰工作，抓住紀(jì)念“五四”活動的有利時機(jī)，突出做好向公司推舉申報“五四紅旗團(tuán)委（支部）”、“優(yōu)秀青年突擊隊”、“青年文明號”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”等先進(jìn)，進(jìn)一步擴(kuò)大共青團(tuán)在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的作用。三是評選公司第四屆 “十大杰出青年”，引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年滿懷激情、開拓奮進(jìn)，為企業(yè)的又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。

16、加強(qiáng)青年文化建設(shè)，營造健康和諧氛圍。各級團(tuán)組織要關(guān)注青年文化需求，廣泛開展青年文化月、聯(lián)誼交流、拓展訓(xùn)練、讀書活動、歌詠比賽、體育競賽等富有活力、體現(xiàn)特色、青年歡迎的專項青年文化活動，營造和諧向上文化氛圍，以良好的青年文化陶冶情操，凝聚人氣，團(tuán)結(jié)隊伍，塑造和諧氛圍?；顒右獓@施工生產(chǎn)中心，多開展為施工生產(chǎn)服務(wù)有關(guān)安全、質(zhì)量、信譽(yù)、效益、工期和隊伍建設(shè)的活動，做好行政的幫手、黨組織的助手。各單位要以公司大的項目、本單位在同一地區(qū)的不同項目等為片區(qū)，加強(qiáng)交流和溝通，組織參觀學(xué)習(xí)及相關(guān)文體活動。

第五篇：公司共青團(tuán)工作要點

×××公司團(tuán)委2010年工作要點

指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會、團(tuán)的十六屆二中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，不斷鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果，在公司黨委和上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“控虧扭虧”中心工作，始終堅持以黨建帶團(tuán)建為依托，在團(tuán)的工作管理上尋突破，在團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)上敢突破，把團(tuán)的各項工作深入到基層，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年務(wù)實創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏，在公司各條戰(zhàn)線上充分發(fā)揮各級團(tuán)組織的生力軍和突擊隊作用。

主要工作：

一、創(chuàng)新形式，進(jìn)一步加強(qiáng)青年思想政治工作。

當(dāng)前，在公司面臨嚴(yán)峻的形勢下，團(tuán)員青年的思想和需求在發(fā)生著深刻的變化，這在客觀上要求團(tuán)組織在青年思想政治工作上，要以青年實際情況和需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)新形式，切實加強(qiáng)對廣大青年團(tuán)員的教育和引導(dǎo)。

在工作形式上，繼續(xù)堅持傳統(tǒng)的“三會一課”制度，同時要逐步建立起以“基層團(tuán)支部書記例會”、“團(tuán)干部中心組學(xué)習(xí)會”、“基層青年對話會”以及“黨委書記思想政治課”等為主要內(nèi)容的“新三會一課”制度。同時，要占領(lǐng)各類宣傳陣地：成立公司共青團(tuán)網(wǎng)站管理小組，及時更新公司共青團(tuán)網(wǎng)站；開辟移動“飛信”平臺，建立與170名基層團(tuán)干部和十杰青年、崗位能手等骨干青年的手機(jī)短信聯(lián)系；根據(jù)青年興趣愛好，分類建立QQ群（如：青年讀書群、青年驢友群、青年車友群、青年音樂發(fā)燒友群）等。向廣大青年職工以最快的速度傳達(dá)公司最新的會議精神、工作部署及具體要求等，并按照公司各個階段的形勢任務(wù)教育主題，結(jié)合青年特點，編制適合青年團(tuán)員的“公司形勢任務(wù)提綱”，以多形式多途徑的方式進(jìn)行傳達(dá)和宣傳，進(jìn)一步的統(tǒng)一團(tuán)員青年的思想。

在思想教育內(nèi)容上，一方面以理想信念教育為核心，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構(gòu)筑青年的精神支柱。重點深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會、團(tuán)的十六屆二中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議、公司黨政各階段重要會議精神。要把理想信念教育同青工的思想素質(zhì)結(jié)合起來，在青工中牢樹職業(yè)意識、道德觀念，倡導(dǎo)先進(jìn)、正派、樸實的作風(fēng)。另一方面，面對嚴(yán)峻的形勢和新的任務(wù)，要強(qiáng)化對團(tuán)員青年的形勢任務(wù)教育，肅清思想、統(tǒng)一認(rèn)識，堅定信心，傳遞壓力，使團(tuán)員青年充分認(rèn)識到當(dāng)前困難和行企的嚴(yán)峻形勢；充分認(rèn)識到堅定信心、積極維護(hù)×××公司穩(wěn)定的發(fā)展局面的重要性；充分認(rèn)識到公司闖關(guān)突圍堅決控虧、扭虧的必要性，從而把團(tuán)員青年的思想統(tǒng)一到自覺貫徹公司各項止虧扭虧的舉措和重點工作上來。在進(jìn)行積極的正面引導(dǎo)的同時，還要注意收集和掌握青年的思想動態(tài)，并做好解疑釋惑的工作，即使不能解答，也要做好上報及信息反饋工作，為公司職工隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定打下堅實基礎(chǔ)。

二、緊繞“控虧扭虧”，深化“青”字號工作，切實發(fā)揮生力軍和突擊隊作用

“控虧扭虧”工作，是當(dāng)前公司最為重要的任務(wù)，也是團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)中心工作的根本出發(fā)點和著力點。面對公司當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢，公司各級團(tuán)組織要認(rèn)真分析本單位的實際情況，進(jìn)一步找準(zhǔn)團(tuán)服務(wù)企業(yè)中心工作的切入點和著力點，以青年突擊隊活動為先鋒隊，以“雙爭雙創(chuàng)”活動為主要載體，充分發(fā)揮“青字號”品牌活動的優(yōu)勢，拓展青年技術(shù)攻關(guān)形式，從點滴做起，在公司“控虧扭虧”工作當(dāng)中切實發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用。

1、深化 “青字號”品牌活動。各級團(tuán)組織要主動給本單位黨政當(dāng)好助手、做好幫手，搞好聯(lián)建、促進(jìn)共創(chuàng)，在更廣領(lǐng)域發(fā)揮作用。

首先要有效結(jié)合本單位中心工作，成立服務(wù)生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、安全等青年突擊隊，以降本增效、對標(biāo)挖潛為重點，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年勇挑“急、難、險、重、新”的工作重?fù)?dān)，并結(jié)合開展 “青年先鋒號”的評比活動，以表彰成績卓著的青年突擊隊的先進(jìn)事跡，此外公司團(tuán)委將開展“精品制勝、質(zhì)量護(hù)航、青年爭先”主題活動，幫助青年樹立質(zhì)量觀和責(zé)任意識，同時評選×××公司“質(zhì)量衛(wèi)士”，給青年樹榜樣、鼓干勁；二是要實抓青安崗工作，繼續(xù)以“青安杯”競賽為主線，以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化青安崗為載體，加強(qiáng)青工安全意識教育和安全技能培訓(xùn)，嚴(yán)格青安崗管理和巡查制度。公司團(tuán)委將在全公司范圍內(nèi)開展安全隱患查漏評比活動、標(biāo)準(zhǔn)化操作DV視頻制作大賽、安全警示語征集等活動，還將針對青年安全工作特點，編制青安崗安全檢查要點；三是要進(jìn)一步完善青年文明號的創(chuàng)建程序，落實青年文明號的復(fù)查、驗收工作，各級團(tuán)組織要把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年立足崗位建功立業(yè)的有效形式，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和重點工作，以創(chuàng)建求發(fā)展，拓展領(lǐng)域，整體推進(jìn)，提升青年文明號活動的品質(zhì)；四是要繼續(xù)深入開展青年志愿者服務(wù)活動，加強(qiáng)對志愿者隊伍的管理，注重對志愿者骨干的培養(yǎng)，保證服務(wù)活動的基礎(chǔ)力量，始終堅持公司青年志愿者長效機(jī)制，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，重新定位服務(wù)對象，根據(jù)服務(wù)對象要求，重新設(shè)置服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)而擴(kuò)大服務(wù)面積，提高服務(wù)質(zhì)量，打響×××公司志愿者的品牌。

2、進(jìn)一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。各級團(tuán)組織要繼續(xù)以青年為主體、以創(chuàng)新為手段、以創(chuàng)效為目的，深化青年科技攻關(guān)和“五小QC”競賽活動。公司團(tuán)委將在全公司開展以“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改進(jìn)”為主要內(nèi)容的評比活動?；顒又?，公司團(tuán)委將積極整合資源，爭取專項經(jīng)費(fèi)，設(shè)立青年創(chuàng)新基金，一方面對有實效、能推廣、貢獻(xiàn)大的成果進(jìn)行表彰，另一方面對創(chuàng)新創(chuàng)效的重點活動提供啟動資金。同時公司團(tuán)委還將大力培養(yǎng)青年的創(chuàng)新精神、創(chuàng)效意識，通過開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作的專題討論，大力提高青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效能力；組織青年職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、邀請單位的老技術(shù)人員為青年職工開班授課，提高青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效激情；公司各級團(tuán)組織要努力為青年技術(shù)人才開展創(chuàng)新創(chuàng)效工作提供機(jī)會和平臺，提高青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情。對于涌現(xiàn)出來的青年創(chuàng)新創(chuàng)效人才要大力表彰，讓尊重創(chuàng)新人才、學(xué)習(xí)創(chuàng)新人才、爭當(dāng)創(chuàng)新人才成為一種新風(fēng)尚。

三、繼續(xù)深化青年人才隊伍建設(shè)，確保公司可持續(xù)發(fā)展 青年人才隊伍的建設(shè)，關(guān)乎著公司的可持續(xù)發(fā)展。公司團(tuán)委除了積極聯(lián)合工會承辦“素質(zhì)杯”技術(shù)比武的通用工種實作比賽之外，還要加入英語、計算機(jī)、軟件應(yīng)用、法律知識、會計知識等內(nèi)容的培訓(xùn)，并組織相關(guān)的考試或比賽。結(jié)合考試或比賽的成績，公司團(tuán)委將建立×××公司青年人才信息庫，并定期向組織人事部推薦。不僅如此，公司團(tuán)委還將編制新進(jìn)大學(xué)生的服務(wù)手冊，及時傳達(dá)團(tuán)情、凝聚青年。開辦網(wǎng)上“團(tuán)校”，為青年學(xué)習(xí)提供各種資料、分享各類教程。公司各級團(tuán)組織還應(yīng)結(jié)合本單位的工作性質(zhì)和工種特點，在青工中進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動，引導(dǎo)廣大青工樹立終身學(xué)習(xí)理念，積極開展勞動競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動等活動。同時，公司團(tuán)委將利用網(wǎng)絡(luò)和青年協(xié)會，建立青年技術(shù)人才論壇，拓寬技術(shù)比武的覆蓋面開展網(wǎng)上技術(shù)比武等活動，為公司儲備人才貢獻(xiàn)力量。

四、服務(wù)青年，打響品牌，增加團(tuán)組織的吸引力和凝聚力 如何有效的吸引青年和凝聚青年是共青團(tuán)在新形勢下面臨的首要問題。公司團(tuán)委將以“青年文化節(jié)”為品牌活動，以文明創(chuàng)建為動力，以重大節(jié)日為契機(jī)，鼓勵基層團(tuán)組織、青年協(xié)會開展?jié)M足青年需求、積極向上的活動，務(wù)必做到“兩個貼近”，最廣泛地吸引青年參與。

開展第三屆青年文化節(jié)活動。本屆青年文化節(jié)將以“強(qiáng)素質(zhì) 展活力 促和諧”為主題，旨在有效聯(lián)系青年，有效凝聚青年，為青年搭建交流平臺，提升青年綜合素質(zhì)。2010年，公司團(tuán)委將全力把本屆青年文化節(jié)辦成不鋪張、不浪費(fèi)、有特色、高水平的青春盛會。文化節(jié)內(nèi)容的設(shè)置將充分考慮公司實際情況和青年自身需求，主要有：青年運(yùn)動會、演講賽、知識競賽、智力運(yùn)動會、網(wǎng)絡(luò)專題征文等等。公司各級團(tuán)組織要利用重大節(jié)日為契機(jī)，以創(chuàng)新的形式，開展主題突出，形式多樣的文體活動，要以青年關(guān)注的、思考的、需要的為出發(fā)點，找到青年的興奮點開展活動，活動要把握時代特征和青年特點。

五、切實加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)

今年是公司的“基礎(chǔ)管理年”，公司團(tuán)委將以公司黨委下發(fā)的《進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的實施意見》精神為依托，著力加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)。

1、制度建設(shè)。

公司團(tuán)委將按照公司的要求，對現(xiàn)行的團(tuán)組織各項管理制度進(jìn)行全面的修訂和完善。公司團(tuán)委將就此問題，進(jìn)行廣泛的調(diào)研，深入的思考和討論，召開團(tuán)委擴(kuò)大會，查找現(xiàn)行的制度存在的問題和不足，形成新的團(tuán)組織管理制度。新的制度制定后，將把各項制度進(jìn)行匯編，裝訂成冊，并組織各級團(tuán)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，保證制度的執(zhí)行和落實。

2、團(tuán)干部隊伍建設(shè)

首先，狠抓團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)。公司團(tuán)委高度重視作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，將認(rèn)真組織團(tuán)干部學(xué)習(xí)貫徹劉奇葆同志《把干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出位置》文章精神以及公司干部大會精神，牢固樹立干部的責(zé)任意識，把埋頭苦干的精神落實到團(tuán)的各項工作中去。我們將把團(tuán)干部干了多少實事、解決多少難題，黨政和青年滿意不滿意，作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為檢驗團(tuán)干部作風(fēng)的重要指標(biāo)。公司團(tuán)委將進(jìn)一步嚴(yán)肅組織紀(jì)律，對缺會、缺席、忽視會議紀(jì)律，忽視活動紀(jì)律、忽視組織原則、損害組織形象的一切不良習(xí)氣進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

其次，公司團(tuán)委將以組織人事部下發(fā)的《公司共青團(tuán)干部管理辦法（暫行）》的要求，繼續(xù)做好團(tuán)干部的選拔、任用、培養(yǎng)和考評等管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部能上能下的機(jī)制。第三，注重團(tuán)干部綜合素質(zhì)的全面提高，積極組織各類培訓(xùn)，要求各級團(tuán)干部積極參與，保證培訓(xùn)質(zhì)量。同時，還將選送優(yōu)秀團(tuán)干部參加團(tuán)市委和集團(tuán)組織的各類更高級別的培訓(xùn)。

3、基層團(tuán)組織建設(shè)

公司各二級單位團(tuán)組織要以黨建帶團(tuán)建為充分依托，全面貫徹公司二次團(tuán)代會提出的工作重心下移，工作到支部的理念，高度重視基層團(tuán)的工作，發(fā)揮團(tuán)支部的作用。為樹立典型，公司團(tuán)委將積極向黨委爭取政策，在各單位創(chuàng)建“基層黨建帶團(tuán)建示范點”，以促進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)，并且，公司團(tuán)委還將在全公司范圍內(nèi)開展團(tuán)建創(chuàng)新評比，對在基層創(chuàng)新實踐做出表率的單位進(jìn)行表彰和獎勵，同時公司團(tuán)委將繼續(xù)推動基層的換屆改選工作，以增強(qiáng)基層團(tuán)的活力，保障基層團(tuán)組織可持續(xù)發(fā)展。