第一篇：科技大學中山學院學生會章程(已修改)（共）

電子科技大學中山學院學生會章程

（草案）

第一章 總則

第一條：電子科技大學中山學院學生會（以下簡稱學生會）是在學院黨委領導下，在學院學生工作處、學院團委的指導下，依照法律、學院規(guī)章制度和自己的章程，獨立開展工作的校內(nèi)最高學生自治組織。

第二條：學生會工作是在毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想指導下，堅持四項基本原則，全面落實科學發(fā)展觀，遵守和貫徹黨的教育方針，按照教育面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來的客觀要求，最廣泛地團結(jié)和引導廣大同學，適應社會主義現(xiàn)代化建設和當代科學技術發(fā)展對人才的要求，勤奮學習，投身實踐，全面發(fā)展。

第三條：學生會的基本任務：

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，高舉愛國主義、社會主義的旗幟，引導廣大同學進一步確立以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，為實現(xiàn)有中國特色的社會主義現(xiàn)代化建設目標而奮斗的信念，樹立正確的人生觀、價值觀，成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義事業(yè)的建設者和接班人，促進同學德、智、體、美全面發(fā)展，團結(jié)和引導同學熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨，努力成為適應中國特色社會主義事業(yè)要求的合格人才。

（二）組織廣大同學廣泛開展以振興中華，獻身祖國，立志成才為目的的各種學習活動；以“受教育、長才干、作貢獻”為宗旨的社會實踐活動；以為迎接科技革命挑戰(zhàn)做準備的課外科技學術活動；以豐富同學們的精神生活課余生活為內(nèi)容的校園文化活動等。進一步優(yōu)化人才成長的環(huán)境，促進廣大同學思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)全面提高。

（三）維護學院的各項規(guī)章制度，為學院各項事業(yè)的發(fā)展盡責盡力；倡導良好的校風、學風，創(chuàng)造濃厚的科技學術氛圍，發(fā)揚學院的科技學術傳統(tǒng)，促進同學之間、同學與教職工之間的團結(jié)，維護學院的穩(wěn)定，發(fā)揮學生會的監(jiān)督職能，協(xié)助學院維持良好的學習、生活秩序。

（四）組織同學開展有益于成長成才的自我服務活動，幫助同學樹立自立、自強的信念，培養(yǎng)熱愛勞動，艱苦奮斗的美德。

（五）組織和帶領同學開展社會服務，積極投身社會主義精神文明建設；

（六）加強學院黨政部門與廣大同學之間的聯(lián)系，通過學校各種正常渠道，反映同學意見、建議和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，協(xié)助學校解決同學在學習上和生活中遇到的實際問題，充當黨和政府聯(lián)系同學的橋梁和紐帶，代表學生參與社會事務、社會監(jiān)督，參與學校教育和管理事務，在維護國家和人民利益的同時，維護同學們的正當權益。

第四條：學生會的組織原則是民主集中制原則。

第五條：本學生會屬廣東省學生聯(lián)合會和中山市學生聯(lián)合會的委員，承認并遵守《中華全國聯(lián)合會章程》、《廣東省學生聯(lián)合會章程》和《中山市學生聯(lián)合會章程》。本會的一切活動以中華人民共和國憲法為最高準則。

第二章 會員

第六條 凡有電子科技大學中山學院正式學籍的在校全日制本科學生均為本會會員。

第七條 會員的基本權利：

（一）有平等的選舉權、被選舉權和表決權。

（二）有對本會工作進行監(jiān)督及通過正當途徑提出質(zhì)詢、建議和批評的權利。

（三）有參加本會各項活動和出席本會有關會議的權利。

第八條 會員的基本義務：

（一）遵守國家法令和校紀校規(guī)。

（二）遵守本會章程，執(zhí)行本會決議。

（三）積極參加本會組織的各項活動。

（四）尊師愛校，團結(jié)同學，自覺維護學校榮譽及本會利益。

（五）會員行使權利時，不得損害國家、社會及本會的利益，不得妨礙他人行使正當權利。

第三章 組織和職權

第九條：學生代表大會是學生會的最高權利機關，學生代表大會每五年舉行一次。在特殊情況下，由學生委員會提議，并得到學生委員會三分之二以上人數(shù)同意，可以提前或推遲舉行。學生代表大會應當有三分之二以上的當選代表參加才能召開，學生代表大會進行選舉和通過決議實行表決制。學生代表大會行使下列職權：

（一）審議和批準學生會的工作報告；

（二）討論和決定學生會的工作方針和任務；

（三）制定和修改本會章程

（四）選舉下一屆學生會成員。

（五）討論和決定有代表大會決議的其他重大事項。

第四章 學生委員會

第十條：學生會委員會向?qū)W生代表大會負責，受全體同學監(jiān)督，實行集體領導體制，學生委員會委員由上一屆學生會委員會經(jīng)有關民主協(xié)商確定候選委員名單，經(jīng)學生代表大會表決選舉產(chǎn)生。委員每屆任期為一年，可連任一年，委員會全體會議由學生會主席團召集和主持。

學生委員會行使下列職權：

（一）在學生代表大會閉會期間執(zhí)行代表大會的決議。

（二）維護本會的合法權益；完成本會交辦的工作；對本會的工作具有批評、建議和監(jiān)督的權利

（三）籌備和召集學生代表大會；

（四）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（五）參加本會的各項活動，出席本會有關會議的權利；

（六）審議和批準學生會的年度工作報告和年度經(jīng)費使用情況的報告。

（七）決定其他重大事項

第五章 學生會主席團

第十一條：學生會主席團由院學生會主席、常務副主席、副主席、各系學生會主席組成，是學生會日常工作最高決策機關，是學生會各職能部門的最高領導機關。主席團會議須有2/3以上主席出席方能召開，其決議須經(jīng)到會主席2/3以上表決通過方能生效。

主席團的職權：

（一）制定學生會工作計劃和有關規(guī)定，總結(jié)學生會工作，執(zhí)行常務會和委員會的決議，決定學生會重大事宜；

（二）領導、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各基層學生會工作，有權代表學生委員會對各系學生會工作提出質(zhì)詢；

（三）領導和協(xié)調(diào)學生會各職能部門的工作；

（四）審議學生會各部門干部，提交學生委員會通過；

（五）提出卸職或增補學生會部員建議人選；

（六）提出撤銷不稱職的學生干部人選；

（七）提出對違反國家法律、法規(guī)、校規(guī)校紀的學生干部的處理意見；

（八）主持召開每兩周一次的各系主席會議；

第六章 學生會主席

第十二條：學生會設主席一人，常務副主席一人，副主席若干人。學生會主席、常務副主席、副主席由學生會委員會全體會議、學生代表大會選舉產(chǎn)生并報學院黨委、學生工作處批準。

第十三條：學生會主席主持學生會日常工作，掌握學生會委員及職能部門干部的思想和工作情況，向黨委和團委匯報，請示工作，主動接受黨的領導和團的指導；代表學院學生會參加全國學聯(lián)及省、市學聯(lián)召開的有關會議，搞好校際學生會的工作交流。

第十四條：常務副主席協(xié)助和協(xié)調(diào)正主席的工作，履行作為主席團一員的職權。主席因特殊原因不能履行職責時，代為履行主席職權。副主席協(xié)助主席工作，分管學生會職能部門的工作。

第七章 學生會秘書長

第十五條：學生會秘書長由院團委選派，學生會主席聘任，負責指導、協(xié)助學生會及學生委員會工作，主持選舉工作委員會及學代會評審小組工作。對學生會的人事任免和活動資金具有審核的權利。

第八章 下設部門職能機構(gòu)

第十六條：學生會設秘書部、學術部、宣傳部、文娛部、信息部、外聯(lián)部、女生部、體育部職能機構(gòu)。各部門設部長一名，副部長一名，部員若干名。實行聘任制和競崗制相結(jié)合，逐層負責機制。

第十七條：各部部長按本部門的工作任務負責本部日常工作；并定期向?qū)W生會主席團匯報工作；負責對本部聘請的干事進行考評；有對本部門部員的聘請與解聘提出建議的權力。

第九章 學生干部

第十八條：院學生會干部、系學生會干部、班委會委員均為學生干部，均可享受學生干部待遇，同時受全體同學監(jiān)督，并納入全校學生干部管理檔案統(tǒng)一管理。

第十九條：學生干部應當做到以下幾點：

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)，堅持四項基本原則，堅持改革開放并忠誠于黨的教育事業(yè)，全心全意為同學服務。

（二）以身作則，嚴以律已，處處起模范帶頭作用，爭當“優(yōu)秀學生干部”。

（三）熱心于學生工作，注重實干，勇于開拓創(chuàng)新。

（四）謙虛謹慎，密切聯(lián)系群眾，實事求是，注重調(diào)查研究，養(yǎng)成良好的學習、工作和生活習慣，努力提高自身的道德文化修養(yǎng)和工作能力。

（五）積極開展批評和自我批評，敢于與各種不良風氣作斗爭

第十章 系學生會分會 班委會

第二十條：電子科技大學中山學院系學生分會（以下簡稱系學生分會）是依照《中華全國學生聯(lián)合會章程》和《電子科技大學中山學院學生會章程》，在本系黨總支領導下、本系團總支指導下，并接受院學生會的領導和監(jiān)督，相對獨立開展工作的系內(nèi)學生自治組織。

第二十一條：班委會是學生會基層組織，在院、系學生會的領導下，在輔導員老師的幫助指導下開展工作，其主要職責是：

（一）根據(jù)年級的工作安排，制定班級的實施計劃和管理制度，并組織全班同學貫徹落實。

（二）帶領全班同學積極參加院、系組織的各項活動，協(xié)助團支部組織好全班的政治學習，通過各式的演講會、交流會經(jīng)常組織全班同學學習黨的路線、方針、政策，堅定正確的政治方向

（三）引領全班同學養(yǎng)成良好的學習風氣，勤奮學習、奮發(fā)成才，關心學院。

（四）關心同學的生活和學習，代表同學的利益，了解同學的思想狀況，增進全班同學的團結(jié)，及時協(xié)調(diào)和解決同學中出現(xiàn)的問題。

第十二章 附 則

第二十二條：本章程自通過之日起生效，其最終解釋權歸電子科技大學中山學院學生會。

電子科技大學中山學院學生會

第二篇：電子科技大學中山學院

電子科技大學中山學院

電子信息學院團委2011年工作計劃

近日來，我院順利地舉行了三大組織換屆交接儀式，并且新一屆學生干部已陸續(xù)走上工作崗位，為我院的三大組織注入了新鮮血液，推動著各個組織的工作進行。為了進一步提高新一屆學生干部的理論知識水平和思想素質(zhì)以及工作能力，我院分團委現(xiàn)定于2011年11月間舉辦一系列干部培訓活動，具體內(nèi)容如下：

一·培訓目的：

通過一系列培訓活動，培養(yǎng)學生干部的服務意識、工作能力和創(chuàng)新精神，讓每一位學生干部都受益匪淺，使得我們的學生工作能夠薪火相傳。

二·培訓形式：

通過專題講座，經(jīng)驗交流，分組學習等形式進行。三·主辦單位：團委辦公室

協(xié)助單位：

四·誠邀嘉賓：待定

五·培訓活動時間：2011年11月份 六·培訓工作安排：

（一）準備工作：

1、聯(lián)絡：邀請相關培訓主講老師；邀請優(yōu)秀學生干部；通知各個參加培訓的學員；聯(lián)系廣播站

2、申請：培訓教室、多功能會議廳、音頻影像記錄器材、活動經(jīng)費（經(jīng)費預算：待定）

3、宣傳：橫幅，宣傳海報，新聞稿等。

（二）培訓說明及內(nèi)容： 1.干部培訓開幕式

活動主題：繼往開來，再創(chuàng)輝煌

活動目的：增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體部門建設得更好!時間： 地點： 2.現(xiàn)代禮儀公關培訓

活動主題：

活動目的： 時間： 地點：

3.office辦公軟件培訓

活動主題：

活動目的： 時間：

地點：

4.優(yōu)秀學生干部交流會

活動目的： 時間： 地點： 5.培訓考核：

活動目的： 時間： 地點： 6.培訓閉幕式：

時間： 地點：

（三）

第三篇：2012電子科技大學中山學院計算機學院學生會工作總結(jié)

電子科技大學中山學院計算機學院學生會

2012年工作總結(jié)

在過去的一年中，計算機學院學生會在校學生會和院領導和陳潔老師的指導下，本著“為同學服務”的宗旨，繼往開來，在扎實的基礎上堅持創(chuàng)新與突破，關注學生的權益與發(fā)展，竭誠為基層班級提供最好服務。重點抓好學院學風、班風建設，改善學生生活，完善會內(nèi)各項規(guī)章制度，優(yōu)化結(jié)構(gòu)資源，提高學生干部素質(zhì)以及學生考核及評優(yōu)等多方面工作。同時，本屆團總支、學生會、律委會也密切合作，積極溝通，舉辦了一系列較有影響的活動，現(xiàn)將工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下：

一、加強學生會內(nèi)部建設，不斷提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

加強整體組織隊伍建設，端正學生干部的工作態(tài)度，提高學生會成員的工作能力和工作水平，從而提高工作效率，優(yōu)化了學生會組織結(jié)構(gòu)，使事得其人，人盡其才，增添部門記者團，使其能夠隨時記錄學生會活動的重要事宜。為了學生會的更好發(fā)展以及注入新的力量，我們在迎接新生入學以及學生會招新做了大量的工作。

1、動員學生會全體成員，做好2012年迎接新生工作

2012年9月，為迎接新生，借鑒往年的工作經(jīng)驗，我院制定了具有科學性、彈性的迎新方案。動員三大組織所有學生干部，努力做到為每一名新生提供一條龍式的服務，不僅幫助新生完成入學程序，安頓新生住宿，熱情接待新生和家長，及時處理期間出現(xiàn)的問題，還引領新生熟悉學校及周邊環(huán)境。迎接新生當晚，新生安頓后，由主席團帶領三大組織全體成員走訪新生宿舍，了解新生的適應程度和入住宿舍情況，記錄宿舍的各種硬件問題并報請宿委維修，解答新生疑問，鼓勵新生盡早適應大學生活。

2、嚴格選拔學生會成員,注入新的力量

2012年10月，新生入學之后，學生會進行了新干部的招新，經(jīng)過層層篩選之后，確立了新一屆學上會成員。在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他門幫助,使他們很快適應了學生會工作,并在同學中樹立了良好的學生會干部形象.新的成員在學生會活動中積極探索創(chuàng)新,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍。我院的文體部、外聯(lián)部、秘書部和記者團積極團結(jié)，努力配合學生工作，給與積極的肯定。

二、豐富精彩大學生活，培養(yǎng)多才多藝學子

作為青春的代言人，大學生總是奔放著年輕的活力，充滿著對生活的熱情。為了豐富我們大學生的周末文化生活，提高大學文化品位，展現(xiàn)大學精神風貌與風采，營造一個良好的校園藝術氣息，給學生提供一個展示自我才華，我院積極組織學生參加文娛活動，特別為了迎新晚會編排了合唱隊與舞蹈隊。為響應“志存高遠，敢于擔當，修身立德，勇于實踐”的號召，我院經(jīng)一個月訓練，積極配合，參加學校集體舞大賽。

1、修身立德，舞動青春，集體舞大賽 2012年4月，計算機學子經(jīng)過一個月的辛苦訓練，終于在4月27日晚，電子科技大學中山學院慶祝建團90周年暨五四運動93周年集體舞大賽，他們的舞蹈如火的青春、飛揚的激情、燦爛的笑容打動了全場的觀眾，最終獲取三等獎。

2、迎中秋、慶國慶，新生迎新晚會

電子科技大學中山學院在9月30日舉行了新生才藝展示暨晚會，我院學子積極配合其他各個兄弟學院，共組建了2支隊伍，一支為舞蹈隊，一支為合唱隊，計算機學院舞蹈隊最終在節(jié)目選拔中獲得入選權，代表該院參加表演。

節(jié)目精彩紛呈，氣氛熱烈掌聲不斷，在迎新晚會中取得了非常大的好評。也體現(xiàn)計算機學院新生積極參加學校團體組織的表演。

三、豐富校園體育文化，促進學生全面的素質(zhì)發(fā)展

以培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹⑸硇慕】?、體魄強健、意志堅強的一代新人為己任。以陽光體育運動為載體、以體育運動為題材，在全校掀起體育鍛煉熱潮，切實增強學生體質(zhì)，全面推進素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展，本學期，舉行了大量的體育活動，如學院的籃球賽，院長杯的足球、游泳比賽，學生運動會

1、豐富學院體育活動，“新生杯”籃球聯(lián)賽

2012年10月份，本學期為了帶動計算機學子積極參加體育運動，強身健體，也為了帶動學生追求更高、更快、更強的體育精神，我院本學期特地舉行了新生杯籃球賽。本次比賽全程由學生會文體部負責，比賽由10月份開始供歷時兩個月，共計49場比賽。比賽中計算機學子高度發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏的體育精神，也促進了各班級之間的交流和合作，豐富同學們的課余生活，展現(xiàn)計算機學子的精神面貌。在本次比賽中，學院的輔導員李大剛老師與李彪老師也出席了本次學生活動，并為獲獎者頒獎。

2、計機奮勇拼搏，院長被體育文化節(jié)

2012上半年的院長杯體育文化節(jié)于5月26日圓滿結(jié)束，計機學院在多項比賽中取得了良好的成績，更是在臺球比賽中取得了團體第三的好成績，其中李光偉同學取得了臺球比賽個人第二的驕人成績。此次體育文化節(jié)，我院的運動員們賽出了水平，打出了風采，充分展示了計機學院學生奮勇拼搏的競爭精神和密切配合、團結(jié)協(xié)作的團隊精神；也再次展現(xiàn)了同學們良好的精神風貌，增強了集體凝聚力，從而大力促進我系積極向上良好風氣的營造。

3、計機體育精神，院長游泳、足球賽

2012年下半年“院長杯”足球賽閉幕式在露天足球場舉行。經(jīng)過一個月的激烈角逐，我院運動員們奮力拼搏、取得了不俗的成績，“院長杯”游泳賽，我院學子積極參加校內(nèi)體育賽事，在游泳池中奮力拼搏，并取得良好成績。足球賽的運動員們也為我們呈現(xiàn)了許多精彩的賽事，并最終獲得第四名的優(yōu)秀成績，而且獲得計算機足球隊得到全院的好評獲得最佳風尚獎。

4、激情計機，學校運動會

2012年11月16日電子科技大學中山學院校運會開始，我院學子參加學校運動會，此次參賽人員要比以往人員更多，運動員也經(jīng)過層層選拔。我院在運動會開始前兩個星期就開始準備工作，悉心準備大本營的布置，并且按照預期完成任務。經(jīng)過兩天的激烈的比賽，我院運動員奮力拼搏，取得了不俗的成績，計算機的老師以及計算機的學生揮灑汗水，在光榮榜上赫赫有名。

四、加強學風建設，培養(yǎng)科技人才

為了形成良好的學習氛圍，也為了是同學更好在科技方向有良好的發(fā)展，使其立于不敗的地位，我院不斷舉行科技競賽活動，加強學風建設，以及為了普及電腦知識，特別做了特色活動----電腦科技校園行。

1、創(chuàng)造計機特色，培養(yǎng)科技人才

2012年5月至6月，計算機學院院第七屆電腦科技校園行自，主要有六大板塊：開幕式暨學術講座、公益廣告設計大賽、電腦知識競賽、海報設計大賽、義務維修服務、閉幕晚會暨頒獎典禮。該活動不但讓廣大同學加深了對計算機的認識，推廣了電腦文化，更讓大家了解了計算機給我們帶來幫助和對我們生活的影響。推廣計算機、普及計算機知識，讓廣大學子學到計算機知識，促進大家對計算機的熱愛情緒。

2、學風建設，計機科技競賽成果展

2012年11月，作為計算機學院，學院領導人也高度重視科技競賽，以“提升學生培養(yǎng)質(zhì)量”為目標，提出“以科技競賽為抓手，促進優(yōu)良學風建設”口號，打造計算機學院學風建設品牌。計算機學院參加競賽人數(shù)逐年增加，參加競賽小組的在校學生超過全院學生人數(shù)的50%，并在各科競賽上取得了優(yōu)異成績。今年又是一個豐收年，計算機學院學子共參加22項賽事，共獲得國家級獎項16項，省級獎項28項。我們將成果展示在學校公告欄以及各個宣傳板塊，以鼓勵計算機學子更好地、更積極地參加比賽，形成良好的學習氛圍。

五、工作展望與計劃

為了更好地完成學生工作，是學生工作更好的發(fā)展，一下是我對學生會接下來一學期的計劃與展望：

1、管理體制未能完全實施。雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施,獎罰制度不是很分明,例如:有些人例會遲到、缺席,工作積極性不能完全調(diào)動起來,責任心不強,對他們沒有詳細的懲罰標準,以后的工作有待加強。由此要大家明確計算機學院的規(guī)章制度，制訂更好的獎懲制度。

2、各部門合作不夠，溝通少，偏獨立。學生會作為一個有機整體,要求內(nèi)部既要獨立又要有機結(jié)合,每個部門有每個部門的職責,同時每個部門都要積極協(xié)作其他部門的工作,學生會的工作才能正常開展，下學期我們將加強部門交流與合作。比如，舉行一個內(nèi)部聯(lián)誼活動使大家彼此了解，也使使學生會活動能夠更加順利地開展。

3、強化學生會的服務意識。在強化服務意識,適當進行培訓，進一步加強內(nèi)部組織建設,對學生會成員進行素質(zhì)培訓,及時總結(jié)學生會的成功經(jīng)驗,吸收失敗教訓,培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學生干部, 注意聽取同學們的合理意見，貼近同學,團結(jié)同學，善于聽取意見合理舍去。

4、提高工作的透明度。學生會由于工作相對比較分散，每個部門都是各自完成自身任務，有時很少涉及其他部門的事情，會導致每個部門的工作不透明化。由此會導致各個部門彼此之間互不信任，互相推脫，難以達成任務。所以將在下學期，進行工作透明化，是各個部門都彼此認知干了什么活，是活的更好開展。

5、明確部長與副部長之間的職權。部長與副部長的職權不明確，使其在安排部門工作的時候，相互推脫。然而這時不允許是，部長與副部長之間應該是相互協(xié)作，相互依托。要明確部門內(nèi)部規(guī)章制度，以及合理分工合作，才能和諧發(fā)展。

6、職位分配有點失當。老師安排的任務發(fā)下給主席團之后，在繼續(xù)發(fā)送給各個部長，使其工作安排的直屬問題有點失宜，任務會變得重復傳達，也讓部長難以聽取任務的提交以及歸屬問題。

7、學術部的歸屬問題。對于三大組織的重新調(diào)整，以及重新構(gòu)架，但學術部對于整體學校的學生會來說，是歸屬學生會，使其校學生會安排的事宜，要重新傳達。我們學院安排調(diào)整還欠缺完善，我希望在下一屆能夠使三大組織的結(jié)構(gòu)體系更加完善，更加牢固。

8、學生的積極性問題。要擴大學生會的影響力，樹立更好的形象，是學生感受到學生會是真真正正地為學生工作，而不是一句空號。帶動學生的積極性，使其積極參加學校組織的活動。

9、加強學風建設，做好品牌活動。為了電腦節(jié)的活動，我們打算以科技競賽為主題，打算與學院的ACM集訓隊、數(shù)學建模協(xié)會和學院的學社進行合作，共同舉辦電腦節(jié)，使其學術氣氛更加濃厚。

10、加強兄弟學院的合作。由于許多活動都是本院自己舉行，缺乏交流，導致有時做事會有些蒙蔽，不知其所在的缺陷，以及所欠缺的東西。所以我們需要更多地與其他學院交流合作，如科技競賽項目、招聘會等等。

電子科技大學中山學院

計算機學院學生會

第四篇：電子科技大學中山學院

電子科技大學中山學院

廣東省依法治校示范校復評工作自查報告

一、學?；靖艣r

電子科技大學中山學院前身為1986年成立的中山大學孫文學院，1995年獨立建制，更名為中山學院，實行省市共管，以市為主的管理體制。2002年，更名為電子科技大學中山學院，由中山市人民政府與電子科技大學合作共建，實行理事會領導下的院長負責制，由中山市人民政府市長和電子科技大學校長擔任理事長。

學校以培養(yǎng)高水平應用型人才為目標，以IT為特色，近年推出了與總校聯(lián)合培養(yǎng)的“2+2”專業(yè)，利用總校師資、教學、實驗環(huán)境等資源聯(lián)合培養(yǎng)本科生?，F(xiàn)有9個二級學院和2個教學部，共有39個本科專業(yè)，在校生近1.7萬人。通信工程、計算機科學與技術專業(yè)被評為廣東省特色專業(yè)；“工程力學”被評為省級精品課程；“計算機應用技術”二級學科被評為廣東省特色重點學科；實驗中心、經(jīng)濟與管理實驗教學中心、嵌入式系統(tǒng)實驗教學中心被評為省實驗教學示范中心；30余個項目獲得國家、省級教研教改項目立項。

通過外引內(nèi)培，積累了一支穩(wěn)定的自有教師隊伍。專任教師中具有副高以上職稱占教師總數(shù)的40％，具有碩士以上學歷占教師總數(shù)的80%以上。

學校占地658畝，建筑面積39.5萬㎡；紙質(zhì)及電子圖書達220余萬冊；建成了90多個教學實驗室，教學科研儀器設備總值達1億元。

學校先后建成1個國家重點實驗室中山分室、2個省級研究基地、1個市級重點實驗室、6個市級研究平臺、16個研究院所、15個科研團隊，承擔各類科研項目800余項，其中國家級自然科學基金9項、省級自然科學基金21項，年科研到賬總經(jīng)費逾千萬。2012年，學院借助總校平臺開展聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作，已累計招生79人。

2008年我校被評為“廣東省依法治校示范?！保?009年被教育部評為“全國高校就業(yè)工作先進集體”； 2011年被中國獨立學院協(xié)作會評為“全國先進獨立學院”；2015年被評為首批“廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范學?！?。在“武書連2015中國獨立學院排行榜”中，我校連續(xù)三年蟬聯(lián)綜合實力第4位。

二、依法治校工作開展情況

（一）機構(gòu)、方案

按照省教育廳《廣東省關于開展創(chuàng)建1000所依法治校示范校實施方案》的統(tǒng)一部署和要求，我校加強依法治校工作領導，認真組織開展自查自評，以評促建，并結(jié)合學校工作實際，及時調(diào)整依法治校領導小組成員。我校制定并落實依法治校復評工作方案，按職責范圍分解到校內(nèi)各部門。

（二）自查自評情況

1、按照省教育廳關于依法治校示范校復評認定的通知安排，我校組織各單位認真對照學習《廣東省依法治校示范校認定標準》，充分理解領會指標內(nèi)涵，積極進行自查自糾。

2、我校堅持以評促建的原則，要以復評認定工作為契機，認真貫徹落實依法治校各項指標要求，堅持以評促建、以評促改、評建結(jié)合的方式進一步推進依法治校工作，為建設現(xiàn)代大學制度奠定良好的基礎。

3、實事求是，查漏補缺。我校在積極開展自查自評工作基礎上，積極準備相關佐證材料，充分認識依法治校工作存在的不足，認真整改、查漏補缺。

4、我校認真對照《廣東省依法治校示范校認定標準》及其指標內(nèi)涵進行自查自評，自評得分為100分。

三、依法治校工作主要成果

（一）近年來推進依法治校主要措施

2008年底，我校被評為廣東省首批依法治校示范校以來，多舉措深入推進依法治校工作，加快推進現(xiàn)代大學制度建設，取得了較好的成效。

1、完善學校決策機制，推進依法辦學

我校積極完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，準確界定決策層次和決策權限，健全決策機構(gòu)的職權和議事規(guī)則。我校是以“政府+名?！焙献鞴步ǖ莫毩W院，為了推進學校依法辦學，完善學校領導與決策機制，2010年10月，共建雙方簽訂了《合作辦學補充協(xié)議》，明確了我校實行理事會領導下的院長負責制，由中山市人民政府與電子科技大學共同組建中山學院理事會。2011年11月，我校第一次理事會會議討論通過了《電子科技大學中山學院理事會章程》，章程規(guī)定了理事會的性質(zhì)、宗旨、成員及組織、職責和議事規(guī)則等，每年至少召開一次理事會全體會議。至今，已召開五次理事會全體會議，研究決定學校發(fā)展規(guī)劃、領導干部聘任、預算等重大事項。院長及黨委書記分別按照院長辦公會、黨委會議事制度進行民主決策。

2、以章程建設為抓手，積極推進現(xiàn)代大學制度建設

大學章程是學校內(nèi)部的“基本法”，在學校內(nèi)部制度體系中最具有權威性和約束性，因此推進依法治校首先要推進依章治校。2012年，我校按照教育部《高等學校章程制定暫行辦法》規(guī)定的修訂程序，對原有《學院章程》進行了多次修訂并廣泛征求意見。學校章程修訂案經(jīng)教職工代表大會討論并修訂，經(jīng)理事會會議審議通過，于2014年4月通過省教育廳核準備案后正式發(fā)布實施?！秾W院章程》共十一章六十四條，明確學校辦學性質(zhì)、管理體制、師生權益、辦學活動和資產(chǎn)及財務管理等方面的內(nèi)容，以符合法治原則和學校自身特色及發(fā)展規(guī)律的方式對涉及學校管理的各個環(huán)節(jié)和方面做出規(guī)范。

3、加強制度建設,奠定依法治校工作的重要基礎

制度建設具有穩(wěn)定性和長期性，是依法治校工作的核心，也是構(gòu)建現(xiàn)代大學制度的重要基礎。我校在2006年建立了ISO9000質(zhì)量管理體系，規(guī)范了教育教學、科研、管理服務等管理制度。近年來，學校定期組織進行制度的修訂工作，依據(jù)國家及地方最新的有關法律法規(guī)、規(guī)章、制度文件和《學院章程》對各項規(guī)章制度進行全面審查，對不符合《學院章程》和改革發(fā)展要求或者相互之間不協(xié)調(diào)的內(nèi)部管理制度，及時修改或者廢止，保證學校的規(guī)章制度體系協(xié)調(diào)一致。逐步建立了以《學院章程》為核心的科學完備的內(nèi)部管理制度體系，共220多個管理文件，涵蓋學院教育、教學、科研、管理及后勤服務等主要工作范圍，確保各項工作有章可循、有法可依。

4、堅持法制教育,提高師生法制意識和法律素質(zhì)

我校堅持以依法治校為指導，加強法制宣傳教育，提高師生法制意識，創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，全面提高依法行政、依法治校水平。校領導及中層干部主動參加普法學習以及學法用法考試等，遵循依法辦學，增強領導干部法制觀念和法律意識，所有中層干部簽訂依法辦事廉潔自律承諾書，承諾依法依章履行職責。積極開展普法教育，通過新生入學教育、法律基礎課程及就業(yè)指導課等多種途徑和形式，進行消防法、安全法、交通法、勞動法等法制宣傳和普法教育。與公安、交警、法院等建立“警民共建單位”，邀請公檢法專家定期為師生開展相關法制講座。積極組織了多種形式的法制宣傳活動，如開展法律咨詢、法律知識競賽等，舉辦各種法制專題講座、法制圖片展覽、專欄、廣播等方法和形式，使廣大師生受到生動形象、潛移默化的法制教育。

（二）主要工作成效

1、科學決策，完善理事會領導下的院長負責制

我校堅持依法治校，依法治教。學校的重大決策、規(guī)劃、制度等的出臺，都須經(jīng)法律顧問或?qū)＜椅瘑T會咨詢論證，同時在教職工中廣泛征求意見后進行決策。完善了理事會領導下的院長負責制，建立了院長辦公會、黨委會等會議制度和議事規(guī)則，同時紀檢監(jiān)察負責人列席會議，加強對領導班子執(zhí)行民主集中制的監(jiān)督。建立健全學術委員會、學位評定委員會、教學指導委員會、職稱評審推薦委員會等各類學術組織，并制定相應章程、規(guī)程或者制度規(guī)范，明晰權責、各司其職，確保學術組織在科研、學位評定、教學、職稱評定等工作中發(fā)揮專家治校的作用。制定并落實教職工代表大會制度，加強民主監(jiān)督和民主決策。

2、管理規(guī)范，落實依法行政和管理

一是嚴格依法教學，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。學院嚴格實施完善的教學管理制度，全過程、全方位、立體化的教學督導和監(jiān)控體系，強化了“重基礎，重實踐、重質(zhì)量、嚴管理”的教學理念，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。近三年，應屆畢業(yè)生就業(yè)率均達到98％以上，居全省前列，畢業(yè)生廣受社會歡迎。二是規(guī)范人事管理，大力推進人事制度改革，建設高水平的師資隊伍。學校實施“人才強?！睉?zhàn)略，以實行教職工聘任制為主線，以用人制度和分配制度改革為重點，不斷深化人事制度改革。三是規(guī)范科研管理，進一步完善激勵機制，加大科研獎勵與項目申報力度，激發(fā)廣大教職工參與科研的積極性和創(chuàng)造性，整合優(yōu)勢資源，搭建學科團隊，形成濃厚的科研工作氛圍。

3、暢通民主管理與監(jiān)督渠道

學校注重加強監(jiān)督體制機制建設，協(xié)調(diào)運用黨的監(jiān)督、行政監(jiān)督和師生監(jiān)督的方式，拓寬反饋渠道，保障廣大師生員工的合法權益。建立校領導接待日制度、聯(lián)系教學單位制度、聽課制度，重要工作和重大決策情況通報制度等，密切黨群、干群關系，確保了教職工有效行使民主權利。協(xié)調(diào)和調(diào)動院內(nèi)各單位充分落實“一崗雙責”，完善干部述職和考核制度，加強對干部的民主測評；健全黨內(nèi)民主生活會制度，促進領導干部互相監(jiān)督和教育。監(jiān)察、審計部門依法行使監(jiān)督審計職權，實施重大會議列席監(jiān)督、重大決策參與監(jiān)督、重要辦學活動過程監(jiān)督、經(jīng)濟責任審計等。

4、信息公開，保障教職工的知情權和參與權

學校建立并完善信息公開工作機制，形成以教代會為主渠道，以校務公開專題網(wǎng)站為主要載體，各職能部門具體落實的信息公開工作格局，主動公開學校招生、就業(yè)、收費標準及財務管理等方面的重要信息和重要制度。此外，學校還結(jié)合部分工作的性質(zhì)和特點制定一些專項的公開規(guī)定和辦法，如干部任前公示，基建項目、大型設備采購項目的招標信息等。對涉及師生員工切身利益或群眾普遍關心的重要事項的決策，在正式?jīng)Q定或公布前，充分聽取群眾意見并調(diào)整后，再予以正式公布。

5、切實保障師生員工合法權益

一是尊重和維護學生的合法權益。學校始終堅持將保護學生合法權益放在首位，堅持依法管理。制定了學籍管理、學生管理規(guī)定、學生獎勵、學位條例、獎組學金評審等一系列規(guī)章制度。通過獎懲、公開收費、學生申訴等制度切實保護學生的合法權益。加強教學質(zhì)量監(jiān)督，提高教育教學質(zhì)量，保障學生的受教育權。健全學生安全和傷害事故應急處理機制和報告制度，落實學生安全管理責任制。

二是切實保障教師合法權益。學校根據(jù)《高等教育法》和《教師法》的有關規(guī)定，切實保障教師的合法權益。采取各種措施努力改善教師的工作條件，不斷增加教學、科研經(jīng)費投入，獎勵教學和科研成果，創(chuàng)造條件，支持和鼓勵教師參加繼續(xù)教育和學術文化交流。落實教師參與學校民主管理的權利，教師通過教職工代表大會、學術委員會等，廣泛參與學校重大決策的討論和制定。認真實施教職工申訴制度，為教師提供有效的權利救濟途徑。

6、建立法律顧問制度

學校制定了《電子科技大學中山學院法律顧問工作規(guī)則》，聘請首席法律顧問及法律顧問若干組成法律顧問部，負責接受委托就學校重大決策、重大涉法問題、制度建設、合同審查、法制宣傳及代理訴訟等活動提供法律咨詢、意見或建議。近兩年法律顧問部審核各類合同300多份，代理訴訟1件，提供法律咨詢、出具法律意見書若干。法律顧問制度是提高我校治理法治化水平的重要保證，是學校防范辦學風險，依法依規(guī)保護學校、教師和學生合法利益的重要保障。

四、依法治校工作存在問題與今后工作思路

雖然我校依法治校工作取得一定成效，但仍存在不足，如學校章程、依法治校的執(zhí)行落實工作有待加強，學術權力機構(gòu)的運行規(guī)則體系有待健全，現(xiàn)代大學制度制定修訂的科學性、及時性和執(zhí)行的有效性、持續(xù)性有待提高，領導干部師生員工的法制觀念有待增強，等等。

今后，我校將繼續(xù)推進學院章程落實，切實按照章程規(guī)定，修訂和調(diào)整相關規(guī)章制度；繼續(xù)完善我校理事會領導下的院長負責制，積極探索教授治學、社會監(jiān)督、民主管理的有效途徑；進一步強化學術委員會、教學指導委員會等專業(yè)學術組織在專業(yè)建設、學術評價、職稱評定等工作中的重要作用；繼續(xù)推進校務公開，加強民主管理和監(jiān)督，保障師生合法權益。我校將按照國家和省教育廳有關的工作目標和要求，積極探索、認真部署、狠抓落實，不斷推動我校依法治校工作邁向新臺階。

2016年5月23日

電子科技大學中山學院

第五篇：學院學生會章程

**學院學生會章程

第一章 總則

第一條 **學院學生會是在在院黨委的領導下，在院團委具體指導下，依照法律，遵循學校的規(guī)章制度和本會章程，依靠全校學生獨立自主地開展工作的學生群眾性組織，是我院黨政部門聯(lián)系學生的橋梁和紐帶。

第二條 宗旨：堅持四項基本原則，擁護黨的方針、政策，遵循和貫徹黨的教育方針，服務同學，引導廣大同學樹立正確的人生觀和價值觀，建設校園精神文明，為使同學們成為具有時代感和責任感、德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的社會主義建設人才而努力。

第三條 基本任務：

（一）以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園活動，創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境，為同學的成長成才服務。

（二）全心全意為同學服務，切實關心同學的學習和生活，在維護國家和人民利益的前提下，表達和維護學生的正當利益。

（三）溝通學院黨政部門與同學之間的聯(lián)系，促進同學之間、同學和教職工之間的團結(jié)，發(fā)揮橋梁與紐帶作用，積極參與學院民主管理。

（四）加強同兄弟院系及其他學生組織的聯(lián)系與交往，達到提高學生思想覺悟，陶冶道德情操，廣闊知識視野之目的。

第四條 學生會的工作實行負責制，即干事對副部或部長負責、副部對部長負責、部長對副主席或主席負責、副主席對主席負責、主席對學院團委負責。

第五條 學生會的工作接受廣大同學的監(jiān)督、批評與指正，廣泛吸收同學的建議與意見。

第二章 成員

第六條 學生會是學生的群眾組織，凡取得**大學學籍的**學院全日制在校本科生，不分民族、性別；只要承認本會章程，均有機會成為學生會成員。

第七條 成員的基本權利：

（一）通過符合本章程的民主程序，討論和決定本會的重大事務；

（二）參加本會組織的各種活動的權利；

（三）平等的選舉權與被選舉權；

（四）通過各種正當途徑和方式對本會工作進行建議、批評和監(jiān)督；

（五）受到處分的本會成員，在處分期間不享有上述權利。第八條 成員的基本義務：

（一）遵守國家法律法規(guī)及學校的規(guī)章制度；

（二）遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，完成所交辦的任務；

（三）認真履行職責，維護本會榮譽；

（四）密切聯(lián)系同學，及時反映同學的意見和要求；

（五）在學習、工作上做同學的表率，接受同學的監(jiān)督；

（六）團結(jié)互助、尊敬師長、誠實守信，主動維護學校、學院榮譽，在各項科技、文化、體育活動中樹立先鋒模范作用。

第九條 成員的基本素質(zhì)：

（一）認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有堅定的政治立場。

（二）作風正派，模范遵守學院的各項規(guī)章制度。

（三）努力學習，能正確處理學習與工作的關系，學習成績在全班平均成績以上，無不及格現(xiàn)象。

（四）對工作認真負責，具有樂于為同學服務的思想。

（五）按時參加有關會議，積極討論并提出工作建議，接受所分配的工作。

（六）經(jīng)常深入基層，狠抓工作落實，并向同學宣傳學生會的工作。

（七）具有較強的責任感、競爭意識、創(chuàng)新意識、成才意識；

（八）學生請求幫助時，必須認真對待，熱心服務。第十條 成員的基本能力：

（一）組織管理能力；

（二）宣傳發(fā)動能力；

（三）社會交往能力。第十一條 成員的紀律：

（一）服從領導、聽從指揮，積極完成學院領導及主席團交給的各項任務。

（二）認真完成學生會分配的工作，三次未能完成任務的主動退出學生會。

（三）參加會議或活動不得遲到、早退，有特殊事由要提前請假。無故缺席的，第一次點名批評，第二次通報，第三次自動退出學生會。

第三章 組織機構(gòu)及職能

第十二條 學生會主席團是學生會的最高權力機構(gòu)，擁有決策權、人事權等權利，其主要職責為：

（一）主持學生會的日常工作、活動，對工作及各項事務進行決策與指導，并督促相關部門成員執(zhí)行；

（二）對各部門的工作進行總體規(guī)劃、宏觀把握以及統(tǒng)一協(xié)調(diào)；

（三）對學生會的人事及財務狀況進行宏觀掌握，并對相關問題進行最終決定。

第十三條 學生會主席團設主席一名，副主席二至三名（一般情況下）。

第十四條 學生會現(xiàn)設秘書處、宣傳部、學習部、生活部、實踐部、新聞網(wǎng)絡部、文藝部、體育部、女生部共九個部處，根據(jù)工作需要可臨時組建工作組。各部處設部長（或主任）一名，新聞網(wǎng)絡部設副部三名，其它部處設副部（或副主任）兩名。

第十五條 學生會根據(jù)實際情況，可以對新的職能部門進行設置，對原有部門進行撤出或合并。

第十六條 學生會各部處的主要職責如下：

（一）秘書處：

(1)及時向各部傳遞主席團有關部署，及時向主席團傳達各部處反映匯報上來的有關工作情況；

(2)起草學生會學期工件計劃和總結(jié)，定期起草學生會各項工作匯報、總結(jié)、負責制定學生會工作制度；

(3)整理、管理各部成員及工作的檔案，負責各項會議的記錄工作，提供考評資料。

（二）宣傳部

(1)定期制作主題鮮明、形式多樣的**學院櫥窗、板報；(2)負責全院大型活動的各類宣傳活動，并協(xié)助其他各部做好各項活動的海報、展板等宣傳工作；

(3)組織我院學生參加學校、院級、社團相關方面的競賽活動。

（三）學習部

(1)營造良好的學風，活躍文化氣氛；(2)開展各種形式的學習經(jīng)驗交流會；

(3)邀請著名教授、學者舉辦學習學術講座和報告；(4)組織院內(nèi)辯論賽，負責院辯隊的人員選拔和培訓。

（四）生活部

(1)深入調(diào)查了解全院同學的生活狀況，積極地并有針對性為全院同學提供生活方面的服務和幫助，處理一些力所能及的有關同學生活方面的問題；

(2)定期對全院學生宿舍衛(wèi)生進行檢查和評比；

(3)指導各班生活委員的工作，全力配合院各項活動的開展，做好后勤服務工作。

（五）實踐部

(1)組織同學開展青年志愿者服務、募捐等公益活動；(2)負責落實、調(diào)查、總結(jié)假期社會實踐活動和社會援助活動；

(3)熱心于同學的社會實踐活動，培養(yǎng)同學參與社會的意識；(4)為廣大同學，尤其是家庭困難的同學聯(lián)系勤工儉學的機會。

（六）文藝部

(1)開展各項文藝活動，豐富廣大同學業(yè)余生活，激發(fā)廣大同學參與藝術活動的興趣和熱情；

(2)組織重大節(jié)日的文藝活動，負責組織或參與組織迎新、畢業(yè)晚會；

(3)領導院藝術團，不斷挖掘院文藝人才擴充院文藝隊伍。

（七）體育部

(1)積極開展各項群眾性體育活動，發(fā)掘全院體育人才，提高廣大同學的身體素質(zhì)；

(2)組建各類體育活動的院代表隊，組織和訓練代表隊參加校內(nèi)各類體育比賽；

(3)組織院系間、師生間各項體育交流活動，加深同學之間友誼團結(jié)。

（八）女生部

(1)在全院女生中大力宣傳和倡導“自尊、自重、自愛、自強”的精神，為全院女生的健康成長服務。

(2)積極組織開展適合女生特點的各項活動，關心女生的學習和生活，及時幫助她們解決力所能及的實際問題。

(3)負責**學院禮儀隊，協(xié)助生活部參與校、院衛(wèi)生檢查，后勤服務等。

（九）新聞網(wǎng)絡部

(1)負責我院網(wǎng)站的建設、更新和維護。

(2)充分利用網(wǎng)絡宣傳我院的工作，公布院內(nèi)最新動向。(3)組織培訓我院學生參加學校、院級網(wǎng)絡方面的競賽活動。第十七條 班委會是學生會的基層組織，其主要職能是：

（一）根據(jù)院學生會的工作安排，制定班級的實施計劃，并組織全班同學貫徹落實。

（二）協(xié)助輔導員組織全班同學養(yǎng)成良好的學風。及時向教育部門反映學生對教學效果、課程設置的意見和建議。

（三）組織好全班同學的各類評定工作，帶領全班同學創(chuàng)文明班集體。

（四）關心同學的的學習和生活，了解同學的思想狀況，并盡可能地為全班同學提供服務。

第四章 工作制度

第十八條 學生會實行例會制度。部長、副部長例會每周一次，作本周工作總結(jié)，并討論下周活動計劃；各部每周至少一次部門例會，會上對上一階段工作進行總結(jié)，并公布下一階段工作計劃；涉及到兩個或以上部門開會要先向主席或副主席申請。每次會議專人負責會議記錄，包括時間、地點、主要內(nèi)容、發(fā)言人、記錄人等。

第十九條 會議實行簽到制度，由專人負責記錄。主席、部長、干事均不得無故遲到。

第二十條 每學年初各部須制訂本學期計劃，主席綜合各部計劃以及學校有關部門工作計劃制定本學年總體工作計劃。年終主席對各部工作進行總評，進行成員考核。

第二十一條 每項活動開始之前應有書面申請計劃，寫明活動內(nèi)容、目的、花費預算等，并至少提前一周上交分管副主席，經(jīng)批準后方可開展活動；開展活動應提前與相關部門（如宣傳、新網(wǎng)）聯(lián)系，并提供相關材料，以期達到相互配合、相互協(xié)調(diào)，使活動更好的開展；在活動結(jié)束以后，召開一次總結(jié)會，并于一周內(nèi)將工作總結(jié)交由秘書處存檔?；顒涌偨Y(jié)應包括對活動過程和結(jié)果的記錄，注明參加人員姓名以及對此項活動經(jīng)驗教訓的總結(jié)。

第二十二條 大型活動前需召開一次部長級準備會，制訂詳細的計劃書，交由主席討論審核，計劃書應詳細注明每次活動的時間、規(guī)模、經(jīng)費預算、涉及部門、主管部門、主要負責人等事宜。

第二十三條 辦公室值班制度，由秘書處制定值班表，輪值部處安排人員準時到學生會辦公室值班，協(xié)助團委、學辦及學生會的工作，反映同學們的思想狀況，及時傳達信息，加強學生與學院老師的溝通；不得在辦公室喧嘩、打鬧，文明禮貌，保持辦公室整潔與衛(wèi)生，主席團定期檢查實施。第二十四條 每次活動之前，相關各部須對活動中經(jīng)費支出狀況做出預估，并將具體金額及用途寫入活動計劃書內(nèi)，經(jīng)批準后方可支出。

第二十五條 活動結(jié)束后，各部由專人將經(jīng)費實際支出狀況報告，并提供正式發(fā)票。如無法提供正式發(fā)票，需提供收據(jù)或相關證明材料，否則不予報銷。

第二十六條 所有單據(jù)均不得隨意涂改，如確需改動，須用不同顏色的筆在一旁注明改動原因并簽字。

第二十七條 活動中經(jīng)費支出以節(jié)儉為本，不得奢侈浪費，嚴禁弄虛作假。

第五章 獎懲制度

第二十八條 為規(guī)范學生會運作，加強學生會內(nèi)部人事結(jié)構(gòu)的管理，進一步加快工作效率，提高全體成員的責任意識以及工作熱情，特訂立獎懲制度。

第二十九條 獎懲制度細則：

（一）以每一學年為評定范圍，綜合考察個人在這一階段工作情況及為學生會所做貢獻的大小。

（二）評定采取各部成員自評，主席綜合評決的方式。

（三）學生會成員均可以在獎學金測評過程中得到一定的加分，加分以《**大學學生手冊》中的有關條款為基本依據(jù)。

（四）如成員工作出現(xiàn)嚴重失誤，對學院利益造成嚴重損害者；或工作長期不積極，對工作玩忽職守者，將酌情扣除10%—50%的加分，情節(jié)嚴重者，將不予以加分。

第三十條 其他獎懲措施：學生會成員按規(guī)定、按要求出席學生會的各項活動和各項會議，負責任地完成各項任務，并注意態(tài)度，選擇恰當?shù)墓ぷ鞣椒?。對于無故缺席者或缺席理由不當者、對于累計遲到次數(shù)較多者、對于辦事拖沓或辦事不力而耽誤工作者、對于對同學態(tài)度無理或不端正者、以及違反相關規(guī)定者，學生會軍將給予相應的處罰。對于工作得力者、對于有突出貢獻者，學生會均將給予相應的獎勵。

第三十一條 學生會獎勵包括表揚、部門內(nèi)獎勵、升職、學生會獎勵、院團委獎勵。學生會處罰包括批評、學生會內(nèi)處罰、除名、學院通報批評。

第六章 學生會與其他學生組織

第二十二條 **學院各班班委是學生會主要的合作力量和團結(jié)力量，負責本班內(nèi)部事務，學生會尊重其獨立性，不干涉其內(nèi)部事務，但在全院性的大型活動中，各班必須服從學生會的安排與協(xié)調(diào)。第三十三條 各班班委有權對學生會的工作進行監(jiān)督、反映同學的心聲、提出建議或意見。學生會有義務與各班班委進行經(jīng)常性的交流，以改進、完善工作。

第三十四條 學生會與學生社團、安大青年報社、安青在線網(wǎng)站、其他院系學生會等學生組織相互尊重各自的獨立性及各自的權益，互不干涉內(nèi)部事務，相互交流與合作，謀求共同發(fā)展。

第三十五條 學生會在與其他學生組織產(chǎn)生矛盾和沖突時，以尊重對方權益和維護本學生會權益為前提。

第七章 附則

第三十六條 本章程適用于**學院學生會。

第三十七條 本章程由**學院學生會全體會議討論通過，報院團委批準，自公布之日起實施。

第三十八條 本章程的解釋權屬于**學院學生會，最終解釋權歸主席團和學院團委。

第三十九條 本章程的修改權屬于**學院學生會，最終解釋權歸主席團和學院團委。