第一篇：關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定(監(jiān)察部、人力資源和社會(huì)保障部、國家信訪局令第16號(hào),2008年6月30日起（寫寫幫整理）

關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定

監(jiān)察部、人力資源和社會(huì)保障部、國家信訪局令第16號(hào)

（2008年6月30日起施行）

《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定》已經(jīng)監(jiān)察部2008年3月7日第3次部長(zhǎng)辦公會(huì)議、人力資源和社會(huì)保障部2008年4月17日第2次部務(wù)會(huì)議、國家信訪局2008年4月8日局長(zhǎng)辦公會(huì)議通過，并于2008年6月22日由國務(wù)院批準(zhǔn)?，F(xiàn)予以公布，自公布之日起施行。

監(jiān) 察 部 部 長(zhǎng)：馬馼

人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)：尹蔚民

國家信訪局局長(zhǎng)：王學(xué)軍 二○○八年六月三十日

關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定 監(jiān)察部、人力資源和社會(huì)保障部、國家信訪局

（2008年6月30日）

第一條 為嚴(yán)格執(zhí)行處理信訪突出問題及群體性事件工作責(zé)任制，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，懲處信訪工作違紀(jì)行為，維護(hù)信訪工作秩序，保護(hù)信訪人合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《信訪條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于各級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

第三條 本規(guī)定所稱違反信訪工作紀(jì)律，是指違反黨和國家有關(guān)信訪工作的規(guī)定的行為。

第四條 本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在處理信訪突出問題及群體性事件時(shí)，承擔(dān)的與領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)相關(guān)的責(zé)任，分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的影響或后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或參與決策的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的影響或后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五條 有下列情形之一的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予記大過、降級(jí)、撤職或者開除處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過、降級(jí)或者撤職處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過或者降級(jí)處分：

（一）決策違反法律法規(guī)和政策，嚴(yán)重?fù)p害群眾利益，引發(fā)信訪突出問題或群體性事件的；

（二）主要領(lǐng)導(dǎo)不及時(shí)處理重要來信、來訪或不及時(shí)研究解決信訪突出問題，導(dǎo)致矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的；

（三）對(duì)疑難復(fù)雜的信訪問題，未按有關(guān)規(guī)定落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)專辦責(zé)任，久拖不決，造成嚴(yán)重后果的。

第六條 有下列情形之一的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予記大過、降級(jí)、撤職或者開除處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過、降級(jí)或者撤職處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過、記大過或者降級(jí)處分：

（一）拒不辦理上級(jí)機(jī)關(guān)和信訪工作機(jī)構(gòu)交辦、督辦的重要信訪事項(xiàng)，或者編報(bào)虛假材料欺騙上級(jí)機(jī)關(guān)，造成嚴(yán)重后果的；

（二）拒不執(zhí)行有關(guān)職能機(jī)關(guān)提出的支持信訪請(qǐng)求意見，引發(fā)信訪突出問題或群體性事件的；

（三）本地區(qū)、單位或部門發(fā)生越級(jí)集體上訪或群體性事件后，未認(rèn)真落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)的明確處理意見，導(dǎo)致矛盾激化、事態(tài)擴(kuò)大或引發(fā)重復(fù)越級(jí)集體上訪，造成較大社會(huì)影響的；

（四）不按有關(guān)規(guī)定落實(shí)信訪工作機(jī)構(gòu)提出的改進(jìn)工作、完善政策、給予處分等建議，造成嚴(yán)重后果的；

（五）對(duì)可能造成社會(huì)影響的重大、緊急信訪事項(xiàng)和信訪信息，隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)，或者授意他人隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)，造成嚴(yán)重后果的。

第七條 有下列情形之一的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予記過、記大過、降級(jí)或者撤職處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過或者降級(jí)處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過或者記大過處分：

（一）在處理信訪事項(xiàng)過程中，工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，造成嚴(yán)重后果的；

（二）對(duì)信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)受理、登記、轉(zhuǎn)送、交辦、答復(fù)而未按規(guī)定辦理或逾期未結(jié)，或者應(yīng)當(dāng)履行督查督辦職責(zé)而未履行，造成嚴(yán)重后果的；

（三）在處理信訪事項(xiàng)過程中，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮導(dǎo)致矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的；

（四）對(duì)重大信訪突出問題和群體性事件，應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)處置而未到現(xiàn)場(chǎng)處置或處置不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果或較大社會(huì)影響的。

第八條 有下列情形之一的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予記大過、降級(jí)、撤職或者開除處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過、降級(jí)或者撤職處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過、記大過或者降級(jí)處分：

（一）超越或者濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益，導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，造成嚴(yán)重后果的；

（二）應(yīng)當(dāng)作為而不作為，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益，導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，造成嚴(yán)重后果的；

（三）因故意或重大過失導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，或者適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤，或者違反法定程序，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益，導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，造成嚴(yán)重后果的。

第九條 違反規(guī)定使用警力處置群體性事件，或者濫用警械、強(qiáng)制措施，或者違反規(guī)定攜帶、使用武器的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予記過、記大過、降級(jí)或者撤職處分。造成嚴(yán)重后果的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予撤職或者開除處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過、降級(jí)或者撤職處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過、記大過或者降級(jí)處分。

第十條 在信訪工作中有其他失職、瀆職行為，引發(fā)信訪突出問題或群體性事件的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予記大過、降級(jí)、撤職或者開除處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過、降級(jí)或者撤職處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過、記大過或者降級(jí)處分。

第十一條 有本規(guī)定第五條至第十條規(guī)定的行為，除給予政紀(jì)處分外，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，可同時(shí)建議有關(guān)機(jī)關(guān)給予組織處理。

第十二條 有本規(guī)定第五條至第十條規(guī)定的行為，但未造成較大影響或嚴(yán)重后果的，可以責(zé)令作出深刻檢查或給予通報(bào)批評(píng)。

第十三條 對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員和其他事業(yè)單位中由國家行政機(jī)關(guān)任命的人員有本規(guī)定第五條至第十條規(guī)定的行為的，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源和社會(huì)保障部、國家信訪局負(fù)責(zé)解釋。

第十五條

本規(guī)定自公布之日起施行。

第二篇：中共中央紀(jì)委、監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、國家信訪局關(guān)于違反（精選）

【發(fā)布單位】中共中央紀(jì)委、監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、國家信訪局 【發(fā)布文號(hào)】

【發(fā)布日期】2008-07-24 【生效日期】2008-07-24 【失效日期】 【所屬類別】政策參考

【文件來源】人力資源社會(huì)保障部

中共中央紀(jì)委、監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、國家信訪局關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行

規(guī)定

(2008年7月24日)

第一條第一條 為嚴(yán)格執(zhí)行處理信訪突出問題及群體性事件工作責(zé)任制，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，懲處信訪工作違紀(jì)行為，維護(hù)信訪工作秩序，保護(hù)信訪人合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《 中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《 中華人民共和國公務(wù)員法》、《 信訪條例》、《 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條第二條 本規(guī)定適用于各級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

第三條第三條 本規(guī)定所稱違反信訪工作紀(jì)律，是指違反黨和國家有關(guān)信訪工作的規(guī)定的行為。

第四條第四條 本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在處理信訪突出問題及群體性事件時(shí)，承擔(dān)的與領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)相關(guān)的責(zé)任，分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的影響或后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或參與決策的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的影響或后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五條第五條 有下列情形之一的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予記大過、降級(jí)、撤職或者開除處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過、降級(jí)或者撤職處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過或者降級(jí)處分：

（一）決策違反法律法規(guī)和政策，嚴(yán)重?fù)p害群眾利益，引發(fā)信訪突出問題或群體性事件的；

（二）主要領(lǐng)導(dǎo)不及時(shí)處理重要來信、來訪或不及時(shí)研究解決信訪突出問題，導(dǎo)致矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的；

（三）對(duì)疑難復(fù)雜的信訪問題，未按有關(guān)規(guī)定落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)專辦責(zé)任，久拖不決，造成嚴(yán)重后果的。

第六條第六條 有下列情形之一的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予記大過、降級(jí)、撤職或者開除處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過、降級(jí)或者撤職處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過、記大過或者降級(jí)處分：

（一）拒不辦理上級(jí)機(jī)關(guān)和信訪工作機(jī)構(gòu)交辦、督辦的重要信訪事項(xiàng)，或者編報(bào)虛假材料欺騙上級(jí)機(jī)關(guān)，造成嚴(yán)重后果的；

（二）拒不執(zhí)行有關(guān)職能機(jī)關(guān)提出的支持信訪請(qǐng)求意見，引發(fā)信訪突出問題或群體性事件的；

（三）本地區(qū)、單位或部門發(fā)生越級(jí)集體上訪或群體性事件后，未認(rèn)真落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)的明確處理意見，導(dǎo)致矛盾激化、事態(tài)擴(kuò)大或引發(fā)重復(fù)越級(jí)集體上訪，造成較大社會(huì)影響的；

（四）不按有關(guān)規(guī)定落實(shí)信訪工作機(jī)構(gòu)提出的改進(jìn)工作、完善政策、給予處分等建議，造成嚴(yán)重后果的；

（五）對(duì)可能造成社會(huì)影響的重大、緊急信訪事項(xiàng)和信訪信息，隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)，或者授意他人隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)，造成嚴(yán)重后果的。

第七條第七條 有下列情形之一的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予記過、記大過、降級(jí)或者撤職處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過或者降級(jí)處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過或者記大過處分：

（一）在處理信訪事項(xiàng)過程中，工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，造成嚴(yán)重后果的；

（二）對(duì)信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)受理、登記、轉(zhuǎn)送、交辦、答復(fù)而未按規(guī)定辦理或逾期未結(jié)，或者應(yīng)當(dāng)履行督查督辦職責(zé)而未履行，造成嚴(yán)重后果的；

（三）在處理信訪事項(xiàng)過程中，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮導(dǎo)致矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的；

（四）對(duì)重大信訪突出問題和群體性事件，應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)處置而未到現(xiàn)場(chǎng)處置或處置不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果或較大社會(huì)影響的。

第八條第八條 有下列情形之一的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予記大過、降級(jí)、撤職或者開除處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過、降級(jí)或者撤職處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過、記大過或者降級(jí)處分：

（一）超越或者濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益，導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，造成嚴(yán)重后果的；

（二）應(yīng)當(dāng)作為而不作為，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益，導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，造成嚴(yán)重后果的；

（三）因故意或重大過失導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，或者適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤，或者違反法定程序，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益，導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，造成嚴(yán)重后果的。

第九條第九條 違反規(guī)定使用警力處置群體性事件，或者濫用警械、強(qiáng)制措施，或者違反規(guī)定攜帶、使用武器的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予記過、記大過、降級(jí)或者撤職處分。造成嚴(yán)重后果的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予撤職或者開除處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過、降級(jí)或者撤職處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過、記大過或者降級(jí)處分。

第十條第十條 在信訪工作中有其他失職、瀆職行為，引發(fā)信訪突出問題或群體性事件的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予記大過、降級(jí)、撤職或者開除處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過、降級(jí)或者撤職處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過、記大過或者降級(jí)處分。

第十一條第十一條 有本規(guī)定第五條至第十條規(guī)定的行為，除給予政紀(jì)處分外，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，可同時(shí)建議有關(guān)機(jī)關(guān)給予組織處理。

第十二條第十二條 有本規(guī)定第五條至第十條規(guī)定的行為，但未造成較大影響或嚴(yán)重后果的，可以責(zé)令作出深刻檢查或給予通報(bào)批評(píng)。

第十三條第十三條 對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員和其他事業(yè)單位中由國家行政機(jī)關(guān)任命的人員有本規(guī)定第五條至第十條規(guī)定的行為的，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十四條第十四條 本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源和社會(huì)保障部、國家信訪局負(fù)責(zé)解釋。

第十五條第十五條 本規(guī)定自公布之日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：中華人民共和國監(jiān)察部 中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部 中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令

中華人民共和國監(jiān)察部 中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部 中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令

第29號(hào)

《城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)行為處分辦法》已經(jīng)2012年9月24日監(jiān)察部第6次部長(zhǎng)辦公會(huì)議、2012年8月27日人力資源社會(huì)保障部第101次部務(wù)會(huì)議、2012年5月10日住房城鄉(xiāng)建設(shè)部第84次部常務(wù)會(huì)議、2012年7月30日國家公務(wù)員局第37次局務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自2013年1月1日起施行。

監(jiān)察部部長(zhǎng)：馬馼

人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)：尹蔚民 住房城鄉(xiāng)建設(shè)部部長(zhǎng)：姜偉新

2012年12月3日

編輯本段城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)行為處分辦法

第一條 為了加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理，懲處城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)行為，根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本辦法。

第二條 有城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)行為的單位中負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，以及有城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)行為的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。屬于下列人員的（以下統(tǒng)稱有關(guān)責(zé)任人員），由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分：

（一）行政機(jī)關(guān)公務(wù)員；

（二）法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織中從事公務(wù)的人員；

（三）國家行政機(jī)關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動(dòng)的組織中從事公務(wù)的人員；

（四）企業(yè)、人民團(tuán)體中由行政機(jī)關(guān)任命的人員。

事業(yè)單位工作人員有本辦法規(guī)定的城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)行為的，依照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》執(zhí)行。

法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定及國務(wù)院監(jiān)察機(jī)關(guān)、國務(wù)院人力資源社會(huì)保障部門制定的處分規(guī)章對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)行為的處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條 地方人民政府有下列行為之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）依法應(yīng)當(dāng)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃而未組織編制的；

（二）未按法定程序編制、審批、修改城鄉(xiāng)規(guī)劃的。

第四條 地方人民政府有下列行為之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）制定或者作出與城鄉(xiāng)規(guī)劃法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)文件相抵觸的規(guī)定或者決定，造成不良后果或者經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)、有關(guān)部門指出仍不改正的；

（二）在城市總體規(guī)劃、鎮(zhèn)總體規(guī)劃確定的建設(shè)用地范圍以外設(shè)立各類開發(fā)區(qū)和城市新區(qū)的；

（三）違反風(fēng)景名勝區(qū)規(guī)劃，在風(fēng)景名勝區(qū)內(nèi)設(shè)立各類開發(fā)區(qū)的；

（四）違反規(guī)定以會(huì)議或者集體討論決定方式要求城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門對(duì)不符合城鄉(xiāng)規(guī)劃的建設(shè)項(xiàng)目發(fā)放規(guī)劃許可的。

第五條 地方人民政府及城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門委托不具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的單位編制城鄉(xiāng)規(guī)劃的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。

第六條 地方人民政府及其有關(guān)主管部門工作人員，利用職權(quán)或者職務(wù)上的便利，為自己或者他人謀取私利，有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）違反法定程序干預(yù)控制性詳細(xì)規(guī)劃的編制和修改，或者擅自修改控制性詳細(xì)規(guī)劃的；

（二）違反規(guī)定調(diào)整土地用途、容積率等規(guī)劃條件核發(fā)規(guī)劃許可，或者擅自改變規(guī)劃許可內(nèi)容的；

（三）違反規(guī)定對(duì)違法建設(shè)降低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰，或者對(duì)應(yīng)當(dāng)依法拆除的違法建設(shè)不予拆除的。

第七條 鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者地方人民政府承擔(dān)城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)督檢查職能的部門及其工作人員有下列行為之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）發(fā)現(xiàn)未依法取得規(guī)劃許可或者違反規(guī)劃許可的規(guī)定在規(guī)劃區(qū)內(nèi)進(jìn)行建設(shè)的行為不予查處，或者接到舉報(bào)后不依法處理的；

（二）在規(guī)劃管理過程中，因嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任致使國家利益遭受損失的。

第八條 地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門及其工作人員在國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同簽訂后，違反規(guī)定調(diào)整土地用途、容積率等規(guī)劃條件的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。

第九條 地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門及其工作人員有下列行為之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)處分：

（一）未依法對(duì)經(jīng)審定的修建性詳細(xì)規(guī)劃、建設(shè)工程設(shè)計(jì)方案總平面圖予以公布的；

（二）未征求規(guī)劃地段內(nèi)利害關(guān)系人意見，同意修改修建性詳細(xì)規(guī)劃、建設(shè)工程設(shè)計(jì)方案總平面圖的。

第十條 縣級(jí)以上地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門及其工作人員或者由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的鎮(zhèn)人民政府及其工作人員有下列行為之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：

（一）違反規(guī)劃條件核發(fā)建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證的；

（二）超越職權(quán)或者對(duì)不符合法定條件的申請(qǐng)人核發(fā)選址意見書、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證的；

（三）對(duì)符合法定條件的申請(qǐng)人不予核發(fā)或者未在法定期限內(nèi)核發(fā)選址意見書、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證的；

（四）違反規(guī)劃批準(zhǔn)在歷史文化街區(qū)、名鎮(zhèn)、名村核心保護(hù)范圍內(nèi)進(jìn)行新建、擴(kuò)建活動(dòng)或者違反規(guī)定批準(zhǔn)對(duì)歷史建筑進(jìn)行遷移、拆除的；

（五）違反基礎(chǔ)設(shè)施用地的控制界限（黃線）、各類綠地范圍的控制線（綠線）、歷史文化街區(qū)和歷史建筑的保護(hù)范圍界限（紫線）、地表水體保護(hù)和控制的地域界限（藍(lán)線）等城鄉(xiāng)規(guī)劃強(qiáng)制性內(nèi)容的規(guī)定核發(fā)規(guī)劃許可的。

第十一條 縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門未依法組織編制或者未按照縣人民政府所在地鎮(zhèn)總體規(guī)劃的要求編制縣人民政府所在地鎮(zhèn)的控制性詳細(xì)規(guī)劃的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第十二條 城市人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門未依法組織編制或者未按照城市總體規(guī)劃的要求編制城市的控制性詳細(xì)規(guī)劃的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第十三條 縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門及其工作人員有下列行為之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：

（一）對(duì)未依法取得選址意見書的建設(shè)項(xiàng)目核發(fā)建設(shè)項(xiàng)目批準(zhǔn)文件的；

（二）未依法在國有土地使用權(quán)出讓合同中確定規(guī)劃條件或者改變國有土地使用權(quán)出讓合同中依法確定的規(guī)劃條件的；

（三）對(duì)未依法取得建設(shè)用地規(guī)劃許可證的建設(shè)單位劃撥國有土地使用權(quán)的；

（四）對(duì)未在鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃區(qū)建設(shè)用地范圍內(nèi)取得鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證的建設(shè)單位或者個(gè)人辦理用地審批手續(xù)，造成不良影響的。

第十四條 縣級(jí)以上地方人民政府及其有關(guān)主管部門違反風(fēng)景名勝區(qū)規(guī)劃，批準(zhǔn)在風(fēng)景名勝區(qū)的核心景區(qū)內(nèi)建設(shè)賓館、培訓(xùn)中心、招待所、療養(yǎng)院以及別墅、住宅等與風(fēng)景名勝資源保護(hù)無關(guān)的其他建筑物的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職處分。

第十五條 在國家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)內(nèi)修建纜車、索道等重大建設(shè)工程，項(xiàng)目的選址方案未經(jīng)國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核準(zhǔn)，縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)主管部門擅自核發(fā)選址意見書的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。

第十六條 建設(shè)單位及其工作人員有下列行為之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）未依法取得建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃許可，擅自開工建設(shè)的；

（二）未經(jīng)城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門許可，擅自改變規(guī)劃條件、設(shè)計(jì)方案，或者不按照規(guī)劃要求配建公共設(shè)施及配套工程的；

（三）以偽造、欺騙等非法手段獲取建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃許可手續(xù)的；

（四）未經(jīng)批準(zhǔn)或者未按照批準(zhǔn)內(nèi)容進(jìn)行臨時(shí)建設(shè)，或者臨時(shí)建筑物、構(gòu)筑物超過批準(zhǔn)期限不拆除的；

（五）違反歷史文化名城、名鎮(zhèn)、名村保護(hù)規(guī)劃在歷史文化街區(qū)、名鎮(zhèn)、名村核心保護(hù)范圍內(nèi)，破壞傳統(tǒng)格局、歷史風(fēng)貌，或者擅自新建、擴(kuò)建、拆除建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施的；

（六）違反風(fēng)景名勝區(qū)規(guī)劃在風(fēng)景名勝區(qū)核心景區(qū)內(nèi)建設(shè)賓館、培訓(xùn)中心、招待所、療養(yǎng)院以及別墅、住宅等與風(fēng)景名勝資源保護(hù)無關(guān)的其他建筑物的。第十七條 受到處分的人員對(duì)處分決定不服的，可以依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)復(fù)核或者申訴。

第十八條 任免機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)和城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門建立案件移送制度。

任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)查處城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)案件，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)案件材料移送城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門。城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)查處，并將處理結(jié)果書面告知任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)。

城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門查處城鄉(xiāng)規(guī)劃違法案件，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在作出行政處罰決定或者其他處理決定后，及時(shí)將有關(guān)案件材料移送任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)。任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)查處，并將處理結(jié)果書面告知城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門。

第十九條 有城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，移送黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十條 本辦法由監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負(fù)責(zé)解釋。第二十一條 本辦法自2013年1月1日起施行。[1]

第四篇：人力資源和社會(huì)保障部、國家發(fā)展改革委、公安部監(jiān)察部、教育部、[范文模版]

【發(fā)布單位】人力資源和社會(huì)保障部、國家發(fā)展改革委、公安部監(jiān)察部、教育部、民政部、財(cái)政部、國家工商管理總局

【發(fā)布文號(hào)】人社部發(fā)〔2008〕8號(hào) 【發(fā)布日期】2008-04-03 【生效日期】2008-04-03 【失效日期】 【所屬類別】政策參考

【文件來源】人力資源和社會(huì)保障部

人力資源和社會(huì)保障部、國家發(fā)展改革委、公安部監(jiān)察部、教育部、民政部、財(cái)政部、國家工商管理總局關(guān)于貫徹《國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的通知》的通知

(人社部發(fā)〔2008〕8號(hào))

各省、自治區(qū)、直轄市人事、勞動(dòng)保障、發(fā)展改革、公安、監(jiān)察、教育、民政、財(cái)政、工商管理廳（局、委），國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事、勞動(dòng)保障等工作機(jī)構(gòu)：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的通知》（國辦發(fā)〔2007〕73號(hào)，以下簡(jiǎn)稱國辦73號(hào)文件）精神，為切實(shí)做好各類職業(yè)資格的清理規(guī)范工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、高度重視，認(rèn)真貫徹國辦73號(hào)文件精神

針對(duì)近年來我國職業(yè)資格證書制度在實(shí)施過程中存在的一些突出問題，國務(wù)院決定集中開展各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)清理規(guī)范工作。各地區(qū)、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)國辦73號(hào)文件精神，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到國務(wù)院的要求上來。要按照維護(hù)公共利益、社會(huì)秩序和各類人才合法權(quán)益的要求，從樹立政府良好形象和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)做好各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)清理規(guī)范工作的重要性、必要性，嚴(yán)格按照國務(wù)院的總體部署和要求，抓緊抓好落實(shí)工作。

二、嚴(yán)格要求，全面深入開展清理規(guī)范工作

（一）清理規(guī)范內(nèi)容。各地區(qū)和各部門要按照管轄范圍和職責(zé)權(quán)限，全面清查本行政區(qū)域和本系統(tǒng)各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的情況，包括資格設(shè)置、資格類別、實(shí)施機(jī)構(gòu)、資格相關(guān)培訓(xùn)、資格證書印制和發(fā)放等工作情況。對(duì)于各類行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)團(tuán)體面向社會(huì)設(shè)置或組織實(shí)施的職業(yè)資格及相關(guān)考試、鑒定、發(fā)證等活動(dòng)，由其業(yè)務(wù)主管單位負(fù)責(zé)清理規(guī)范，民政部門配合。對(duì)于企業(yè)面向社會(huì)設(shè)置或組織實(shí)施的職業(yè)資格及相關(guān)考試、鑒定、發(fā)證等活動(dòng)，由所在地區(qū)負(fù)責(zé)清理規(guī)范。

（二）清理規(guī)范方法。各地區(qū)、各部門要在摸清情況的基礎(chǔ)上，分步、分類開展清理規(guī)范工作。一是對(duì)于清理出來的各類職業(yè)資格，必須認(rèn)真提出保留、歸并、調(diào)整或取消的意見。對(duì)清查中發(fā)現(xiàn)的沒有法律、行政法規(guī)或國務(wù)院決定為依據(jù)設(shè)置的行政許可類職業(yè)資格及相關(guān)考試、發(fā)證等活動(dòng)，以及國務(wù)院各部門、各直屬機(jī)構(gòu)、各直屬事業(yè)單位及下屬單位、全國性行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)團(tuán)體，地方各級(jí)人民政府及有關(guān)部門和單位自行設(shè)置的非行政許可類職業(yè)資格，原則上都應(yīng)立即停止。對(duì)確需保留的，經(jīng)國務(wù)院人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門審批后納入國家統(tǒng)一管理，并向社會(huì)發(fā)布公告，再按照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。二是各類企業(yè)自行開展的冠以職業(yè)資格名稱的相關(guān)活動(dòng)應(yīng)立即停止。三是要全面檢查本行政區(qū)域、本系統(tǒng)內(nèi)組織實(shí)施的各類職業(yè)資格考試、鑒定活動(dòng)，特別是考試、鑒定重要環(huán)節(jié)的組織實(shí)施工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保公平公正，嚴(yán)格有序。四是對(duì)舉辦考試、鑒定活動(dòng)的單位（機(jī)構(gòu)）與職能不一致、使用含義模糊的名稱或假借行政機(jī)關(guān)名義開展的考試、鑒定活動(dòng)，要立即停止或予以糾正。五是對(duì)違法違規(guī)印制、濫發(fā)證書等活動(dòng)，依法予以嚴(yán)肅查處。六是對(duì)強(qiáng)制開展的考前培訓(xùn)、以考試為名推行的各種培訓(xùn)、超越職能范圍或不按辦學(xué)許可證規(guī)定舉辦的各種培訓(xùn)，堅(jiān)決進(jìn)行查處。對(duì)在培訓(xùn)活動(dòng)中進(jìn)行的虛假宣傳等，及時(shí)予以糾正。七是按照國家和地方有關(guān)收費(fèi)政策，對(duì)各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)收費(fèi)情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和處理。

對(duì)在我國境內(nèi)開展的境外各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)，人力資源和社會(huì)保障部按照國辦73號(hào)文件要求，另行制定具體管理辦法，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)。

（三）清理規(guī)范結(jié)果處理。各地區(qū)和各部門在對(duì)本行政區(qū)域和本系統(tǒng)各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)清理規(guī)范的基礎(chǔ)上，按照專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人員職業(yè)資格兩類情況分別做出總結(jié)，并匯總形成本地區(qū)或本部門清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的工作總結(jié)，認(rèn)真填寫《職業(yè)資格清理規(guī)范情況統(tǒng)計(jì)表》（見附件1）。按照國辦73號(hào)文件要求，由國務(wù)院各有關(guān)部門和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府將工作總結(jié)和《職業(yè)資格清理規(guī)范情況統(tǒng)計(jì)表》報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部，抄報(bào)發(fā)展改革委、公安部、監(jiān)察部、教育部、民政部、財(cái)政部、工商總局。工作總結(jié)主要內(nèi)容：一是基本情況；二是處理意見；三是規(guī)范發(fā)展意見。具體包括：本行政區(qū)域或本系統(tǒng)開展各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)基本情況；清理規(guī)范過程中采取的主要措施、取得的成效；對(duì)每一個(gè)職業(yè)資格明確提出保留、取消、停止、調(diào)整或歸并的處理意見；詳細(xì)說明各類職業(yè)資格名稱、類型、設(shè)置依據(jù)、設(shè)置部門（或單位）、實(shí)施部門（或單位）、實(shí)施時(shí)間和已獲得資格人數(shù)、涉及范圍、證書名稱及需要上報(bào)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)籌研究進(jìn)行調(diào)整、審批并予以公告的理由；下一步規(guī)范發(fā)展的意見。

人力資源和社會(huì)保障部在各地區(qū)和各部門報(bào)送清理規(guī)范工作總結(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行匯總，并會(huì)同有關(guān)部門提出處理意見。對(duì)批準(zhǔn)保留的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人員職業(yè)資格分期分批向社會(huì)發(fā)布公告。凡未經(jīng)批準(zhǔn)和向社會(huì)公告的職業(yè)資格，今后一律不得開展相應(yīng)的考試、鑒定、培訓(xùn)、發(fā)證等活動(dòng)。

（四）清理規(guī)范時(shí)限要求。2008年6月30日前，各地區(qū)和各部門要完成本行政區(qū)域和本系統(tǒng)各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的清理規(guī)范工作，并上報(bào)工作總結(jié)和《職業(yè)資格清理規(guī)范情況統(tǒng)計(jì)表》。

各地區(qū)、各部門要在清理規(guī)范工作的基礎(chǔ)上，按照統(tǒng)一規(guī)劃、規(guī)范設(shè)置、分類管理、有序?qū)嵤?、?yán)格監(jiān)管的要求，采取各種有效措施，建立健全各類職業(yè)資格健康有序發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、明確職責(zé)，分工合作做好清理規(guī)范工作各地人事、勞動(dòng)保障部門要在省級(jí)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)承擔(dān)好清理規(guī)范的牽頭工作，會(huì)同本地區(qū)相關(guān)部門組織實(shí)施好各類職業(yè)資格清理規(guī)范的相關(guān)工作；各地財(cái)政和價(jià)格部門負(fù)責(zé)全面清理各類職業(yè)資格考試、鑒定、培訓(xùn)、發(fā)證等收費(fèi)活動(dòng)，查處和糾正各種違規(guī)收費(fèi)行為；各地工商部門負(fù)責(zé)查處各類違法廣告、虛假宣傳、超范圍經(jīng)營行為；各地公安部門負(fù)責(zé)依法查處偽造、變?cè)旎蛘哔I賣公文、證件、證明文件、印章和冒用職業(yè)資格之名進(jìn)行欺詐等各類違法犯罪行為；各地民政部門和各有關(guān)業(yè)務(wù)主管單位要對(duì)社會(huì)團(tuán)體開展的有關(guān)活動(dòng)加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督；各地監(jiān)察部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，并對(duì)監(jiān)察對(duì)象的違紀(jì)違法行為進(jìn)行查處。

國務(wù)院各部門、各直屬機(jī)構(gòu)人事（勞動(dòng)）司（局）負(fù)責(zé)本部門、本系統(tǒng)各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的清理規(guī)范工作。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保清理規(guī)范工作取得實(shí)效

人力資源和社會(huì)保障部牽頭，會(huì)同發(fā)展改革委、公安部、監(jiān)察部、教育部、民政部、財(cái)政部、工商總局建立職業(yè)資格清理規(guī)范工作協(xié)調(diào)機(jī)制，共同負(fù)責(zé)清理規(guī)范工作。人力資源和社會(huì)保障部設(shè)立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格清理規(guī)范工作辦公室和技能人員職業(yè)資格清理規(guī)范工作辦公室，分別負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員和技能人員各類職業(yè)資格的清理規(guī)范工作。

各地區(qū)、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)清理規(guī)范工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照國務(wù)院的總體部署和本通知的要求，組織專門力量，周密部署，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，切實(shí)完成好這次清理規(guī)范工作。

在清理規(guī)范工作中遇到問題請(qǐng)及時(shí)與清理規(guī)范工作辦公室聯(lián)系。

附件：

1、職業(yè)資格清理規(guī)范情況統(tǒng)計(jì)表

2、職業(yè)資格清理規(guī)范工作辦公室聯(lián)系人及聯(lián)系方式

人力資源和社會(huì)保障部

國 家 發(fā) 展 改 革 委

公 安 部 監(jiān) 察 部

教 育 部

民 政 部

財(cái) 政 部

國 家 工 商 管 理 總 局

二○○八年四月三日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整國家信訪局信訪崗位津貼實(shí)施范圍和標(biāo)準(zhǔn)的通知

轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整國家信訪局信訪崗位津

貼實(shí)施范圍和標(biāo)準(zhǔn)的通知

皖人社發(fā)〔2010〕12號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障（人事）局、財(cái)政局，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整國家信訪局信訪崗位津貼實(shí)施范圍和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（人社部發(fā)〔2009〕177號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際就有關(guān)問題提出如下說明和要求，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。一、一線信訪工作崗位人員是指各級(jí)信訪部門和各單位信訪部門專職從事直接接訪工作的人員。

二、其他信訪工作崗位人員是指各級(jí)信訪部門和各單位信訪部門內(nèi)部輔助從事與信訪工作有關(guān)的人員。

三、各級(jí)信訪部門和各有關(guān)單位要明確提出一線信訪工作崗位和其他信訪工作崗位的具體意見，嚴(yán)格崗位管理，杜絕平均發(fā)放，并將崗位審核意見報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障（人事）、財(cái)政部門備案。省本級(jí)一線信訪工作崗位和其他信訪工作崗位的人員名單經(jīng)省信訪局審核后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳核定納入工資統(tǒng)發(fā)。

四、各級(jí)人力資源社會(huì)保障（人事）、財(cái)政部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁擅自擴(kuò)大信訪工作人員崗位津貼實(shí)施范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。