第一篇：鹽井社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)制度2014

鹽井街道鹽井社區(qū)

2014年保持充分就業(yè)社區(qū)工作方案

根據(jù)《中共重慶市委辦公廳重慶市人民正辦公廳關于開展“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”工作的通知》（渝委辦［2007］37號）和《重慶市合川區(qū)人民政府關于開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的通知》（合川府發(fā)［2007］12號）精神，不斷推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動深入扎實開展，充分發(fā)揮社區(qū)保障工作機構在促進就業(yè)再就業(yè)工作中的作用，不斷拓展社區(qū)就業(yè)渠道，推動社區(qū)就業(yè)服務工作的全面開展，積極幫助和促進下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，按照2014年重慶市合川區(qū)充分就業(yè)社區(qū)復查的要求，制定如下工作方案：

一、成立工作領導小組，明確各自工作職責

年初這區(qū)成立2014年保持充分就業(yè)社區(qū)工作領導小組。組長由社區(qū)黨委書記郭漢軍同志擔任；副組長由社區(qū)主任明亞萍同志擔任；成員由朱明英等5個委員擔任。同時明確領導小組中人員各自的工作職責。通過召開保持充分就業(yè)社區(qū)工作領導小組工作會議，多宣傳政策、多研究工作、多制定措施。

二、加強日常業(yè)務的信息化處理

根據(jù)《重慶市合川區(qū)就業(yè)局關于人力資源市場信息系統(tǒng)使用有關問題的通知》（合川就業(yè)局發(fā)［2009］3號）要求，全面提升城鄉(xiāng)社保平臺信息化服務水平，切實為基層群眾提供優(yōu)質、搞笑、便捷的就業(yè)服務。按時間向群眾提供用工信息查詢平臺，并向群眾提供就失業(yè)登記、職業(yè)介紹等系統(tǒng)服務功能。使人力資源市場信息系統(tǒng)正常運行率100%。

三、進一步明確工作目標

以保持充分就業(yè)社區(qū)工作為總目標。具體工作目標：在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者就業(yè)率要達到95%以上。新出現(xiàn)的城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”消除時間不超過20天。享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員中勞動能力的未就業(yè)人員比例控制在25%以下。登記失業(yè)人員中，無連續(xù)失業(yè)1年以上的長期失業(yè)人員。全面完成就業(yè)再就業(yè)目標任務。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員570人，下崗職工和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)140人，其中“4050”人員等就業(yè)困難對象在就業(yè)70人。未出現(xiàn)城鎮(zhèn)“低保家庭”失業(yè)人員就業(yè)。收集空崗信息210條，辦理求職登記140人，求職成交105人。組織推薦城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓85人，組織推薦城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民工參加創(chuàng)業(yè)培訓15人。

四、采取得力工作措施

1、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況進行摸底調查，全面掌握社區(qū)內(nèi)各類失業(yè)人員的就業(yè)能力和愿望等基礎信息。實行動態(tài)管理，加強制度建設、成立動態(tài)管理監(jiān)控組織、開展動態(tài)管理工作，力求動態(tài)管理到位。適時更新“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)情況展示牌”內(nèi)容，隨時發(fā)布招聘專欄信息和政策，每周更換“今日崗位”。公式發(fā)布專欄做到規(guī)范整潔。

2、開展一次有組織的就業(yè)再就業(yè)扶持政策宣傳活動。宣傳內(nèi)容為再就業(yè)小額貸款、職業(yè)技能培訓補貼SYB創(chuàng)業(yè)培訓補貼、免費公共就業(yè)服務、低保就業(yè)補貼、就業(yè)困難人員社會保險補貼等政策。

3、積極開展就業(yè)促進活動，開展2次的不同主題的就業(yè)促進活動，建立就業(yè)、培訓、服務“三方合作”制度并開展實際工作。開展一次有組織的社區(qū)現(xiàn)場招聘會。

4、依托社區(qū)社會保障工作平臺，大力開張社區(qū)就業(yè)服務，充分挖掘社區(qū)就業(yè)崗位，使社區(qū)失業(yè)人員基本實現(xiàn)就業(yè)。各項再就業(yè)扶持政策得到全面落實，就業(yè)渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境寬松，社區(qū)內(nèi)勞動力資源得到充分開發(fā)和作用。組織失業(yè)人員參加就業(yè)培訓或接受職業(yè)介紹和職業(yè)指導。開發(fā)一批社區(qū)就業(yè)崗位，建立空崗信息，及時提供給求職人員。建立就業(yè)跟蹤服務制度，定期走訪就業(yè)困難人員家庭，跟蹤了解其就業(yè)再就業(yè)情況，積極做好下去內(nèi)就業(yè)困難群體職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務工作。

5、組織轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)民工，結合他們關心的問題和愿意學習的知識，聘請優(yōu)秀師資，開展農(nóng)民工夜校教學活動一期。

第二篇：充分就業(yè)創(chuàng)建制度

山陰街社區(qū)“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”臺帳管理健全制度

第一條 為建立健全各社區(qū)有關“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”臺帳，規(guī)范臺帳管理，夯實創(chuàng)建基礎，建立長效就業(yè)幫扶機制，特制定本制度。

第二條 各社區(qū)要按照“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”的要求，建立社區(qū)勞動者及就業(yè)情況臺帳和跟蹤服務臺帳。臺帳要求填寫規(guī)范、字跡清晰、保存完好。

第三條

社區(qū)勞動者及就業(yè)情況臺帳信息以入戶調查、電話調查等方式取得，要求真實客觀；以電子臺帳為基本形式，要求做好臺帳備份，防止信息丟失。

第四條跟蹤服務臺帳的建立對象為失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員，要把聯(lián)系走訪、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、就業(yè)援助等就業(yè)服務內(nèi)容及時登記。

第五條 要按照失業(yè)人員動態(tài)管理的要求，根據(jù)勞動者就業(yè)情況的變化，及時做好信息的更新，保證信息的有效。

第六條 鼓勵各社區(qū)在以上臺帳的基礎上，根據(jù)社區(qū)實際，建立特色臺帳，支持在全區(qū)推廣創(chuàng)新有效的特色臺帳。

第七條 臺帳信息包含公民個人基本信息，涉及公民隱私，注意保密，防止泄密。

第八條

臺帳管理健全制的管理和考核：臺帳管理健全制度的貫徹與落實工作由社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作小組負責，監(jiān)督和檢查工作由鎮(zhèn)街創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組負責。臺帳的建立健全以及管理情況列入我區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)目標考核內(nèi)容。

山陰街社區(qū)“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”服務承諾制度

第一條 為提高社區(qū)就業(yè)服務的質量和效率，更好的為失業(yè)人員服務，推動我區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的深入開展，特制定本制度。

第二條 服務承諾制度是各社區(qū)根據(jù)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的具體要求和目標，將就業(yè)服務的內(nèi)容、程序、時限以及服務標準等事項向社會作出公開承諾，并采取有效措施保障承諾事項的落實，自覺接受群眾監(jiān)督的制度。

第三條 服務承諾制度的主要內(nèi)容包括：簡化辦事程序、縮短辦事時限、提供優(yōu)質服務。承諾項目包括有：失業(yè)證和就業(yè)援助證的申領審驗、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、就業(yè)援助等就業(yè)服務。

第四條 服務承諾制度的主要措施：

1、各社區(qū)的就業(yè)服務項目、服務標準、辦理程序和具體要求以及辦理時限、承辦人員等要素，通過社區(qū)勞動保障服務站、社區(qū)信息發(fā)布欄、公布欄、社區(qū)網(wǎng)站、簡報通訊等渠道向社會公示，作出承諾；

2、社區(qū)編印就業(yè)服務指南以備社區(qū)群眾索取或分發(fā)到失業(yè)人員手中；

3、完善監(jiān)督制度。由社區(qū)創(chuàng)建小組主要負責人具體受理群眾的投訴。對群眾投訴的問題進行調查處理，并將處理結果及時反饋給投訴人。

第五條 服務承諾制度的管理和考核：報務承諾的貫徹與落實工作由社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作小組負責，監(jiān)督和檢查工作由鎮(zhèn)街創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組負責。執(zhí)行情況列入我區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)目標考核內(nèi)容。

山陰街社區(qū)“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”公布公示制度

第一條為保障失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的基本生活，規(guī)范服務工作流程，明確崗位職責，確保創(chuàng)建活動取得實實在在的就業(yè)援助效果，特制定本制度。

第二條社區(qū)通過設立公示欄，公示牌、信息發(fā)布欄等形式，向轄區(qū)內(nèi)群眾和單位公布有關創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的內(nèi)容。

第三條下列內(nèi)容，應當公布公示：

（一）社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)工作（領導）小組、分工和崗位職責；

（二）有關促進就業(yè)的政策宣傳和我區(qū)就業(yè)就業(yè)幫扶政策；

（三）就業(yè)援助證申領對象的基本情況；

（四）主要用于安置本社區(qū)失業(yè)人員的用工信息；

（五）有關就業(yè)服務的業(yè)務流程、申領程序、制度要求；

（六）社區(qū)勞動保障服務站和有半部門的服務電話、地址；

（七）其他對創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動有幫助的公共信息。

第四條公布公示時間和方式。因根據(jù)內(nèi)容進行動態(tài)管理，長期有效的信息應注意維護，過期信息應及時更新，公示時間按相關規(guī)定執(zhí)行。

第五公示結果的處理。對公示中沒有問題的公示對象，要及時辦理就業(yè)援助證手續(xù)。對反映出問題的，要及時根據(jù)就業(yè)援助證申領有關文件作出處理。

第六條公布公示制的管理和考核

公布公示制度的貫徹與落實工作由社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作小組負責，監(jiān)督和檢查工作由鎮(zhèn)街創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組負責。執(zhí)行情況列入我區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)目標考核內(nèi)容。

山陰街社區(qū)“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”聯(lián)系走訪制度

第一條為全面、真實、動態(tài)地掌握我區(qū)失業(yè)的基本情況，更好地提供就業(yè)服務，促進就業(yè)再就業(yè)工作，特制定本制度。

第二條走訪機構為各鎮(zhèn)街勞動者保障站和社區(qū)勞動保障服務站，以社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)工作小組成員為主。

第三條走訪對象主要是轄區(qū)內(nèi)的登記失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員以及用人單位。

第四條走訪內(nèi)容主要是：走訪失業(yè)人員了解基本情況和就業(yè)再就業(yè)情況，宣傳就業(yè)邦扶政策，提供崗位信息、培訓信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等就業(yè)服務，幫助解決各種就業(yè)再就業(yè)過程中遇到的問題；走訪用人單位宣傳安置失業(yè)人員的優(yōu)惠政策，了解和幫助發(fā)布用工信息，推薦介紹失業(yè)人員，配合做好招工錄用備案工作。

第五條走訪主要采取主動上門形式，堅持定期與不定期相結合，每季度開展一次走訪聯(lián)系活動。走訪之前應做好準備工作并記好有關臺帳。

第六條走訪中受理問題的落實處理：對走訪中發(fā)現(xiàn)的問題能現(xiàn)場解決的應及時解決；對不能現(xiàn)場解決的問題，應在走訪結束后15日內(nèi)作出反饋。對走訪對象提出的有關意見和要求，要認真整理研究解決措施，對超出本職責范圍的意見和建議應及時上報。

第七條聯(lián)系走訪制的管理和考核：聯(lián)系走訪制度的貫徹現(xiàn)落實工作由社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作小組負責，監(jiān)督和檢查工作由鎮(zhèn)街創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組負責。執(zhí)行情況列入我區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)目標考核內(nèi)容。社區(qū)勞動保障服務站工作職責

一、掌握本社區(qū)失業(yè)人員和離退休人員狀況，建立失業(yè)人員跟蹤服務制度和離退休人員狀況調查制度，建立健全失業(yè)人員、離退休人員臺帳和月報制度。

二、及時發(fā)布用工信息，并為轄區(qū)內(nèi)參保人員和離退休人員提供個人帳戶、養(yǎng)老金及勞動和社會保障政策查詢服務。

三、做好社區(qū)失業(yè)人員的職業(yè)指導、就業(yè)培訓登記、參保政策咨詢等有關服務工作。

四、為社區(qū)特困就業(yè)群體提供就業(yè)援助。

五、協(xié)助鎮(zhèn)、街道勞動保障管理站，做好非正規(guī)組織就業(yè)的有關服務協(xié)調工作。

六、對特困和孤寡退休人員做好慰問工作，開展幫困解難活動。

七、在鎮(zhèn)、街道勞動保障管理站的指導下，組織本社區(qū)離退休人員開展學習、文化娛樂和社區(qū)公益性活動。

八、提供勞動保障法律、法規(guī)、政策等咨詢服務。

社區(qū)勞動保障站服務規(guī)范

優(yōu)質服務：

辦事認真負責；工作及時高效；服務熱心周到。

優(yōu)質作風：

鉆研本職業(yè)務；廉潔奉公守法；勤奮敬業(yè)愛崗。

優(yōu)美環(huán)境：

環(huán)境整潔衛(wèi)生；設施布置合理；場所秩序優(yōu)良。

社區(qū)勞動保障站服務項目

政策咨詢

信息查詢

職業(yè)培訓

職業(yè)介紹

開發(fā)崗位

參保督促

失保發(fā)放

健康調查

求職登記

社區(qū)就業(yè)

失業(yè)登記

養(yǎng)老保障

老年活動

培訓登記

就業(yè)援助

失保申請

醫(yī)保服務

幫困解憂

社區(qū)勞動保障服務站聯(lián)絡員職責

一、協(xié)助社區(qū)勞動保障站做好本區(qū)域勞動就業(yè)、社會保障和離退休人員社會化服務工作。

二、掌握本區(qū)域失業(yè)人員、離退休人員的動態(tài)信息，并及時與社區(qū)聯(lián)系。

三、及時傳達用工信息，協(xié)助社區(qū)做好失業(yè)人員的就業(yè)幫扶工作。

四、配合社區(qū)組織失業(yè)人員、退休人員，開展學習、文化娛樂和社會公益性活動。

五、協(xié)助社區(qū)做好特困家庭和孤寡、離退休人員的慰問工作，開展幫困解難活動。

六、協(xié)助做好勞動保障法律、法規(guī)政策的宣傳工作。

第三篇：創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)匯報材料

創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)匯報材料

按照市人社局的統(tǒng)一部署，新星社區(qū)以創(chuàng)建“充分就業(yè)示范社區(qū)”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作?，F(xiàn)將新星社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

一、社區(qū)基本情況

新星社區(qū)位于揚州市廣陵區(qū)曲江街道東北角，東頻京杭大運河，南臨解放北路，西依沙施河中段，北至五臺山路。社區(qū)占地1.5平方公里，現(xiàn)有居民2015戶，共有5022人，二、平臺建設

社區(qū)勞動保障工作站，設專職人員1名，配有計算機1臺，專職勞動保障協(xié)理員具備大專學歷，崗位工作6年，持3級證書。社區(qū)服務形式為“一站式”服務，服務大廳辦事區(qū)域清晰、功能標識醒目、服務措施到位。服務場所配備LED顯示屏，及液晶電視電子信息發(fā)布設施，自助查詢系統(tǒng)。及時發(fā)布就業(yè)政策、職業(yè)供求信息、培訓信息等內(nèi)容。專用辦公電腦配置標準內(nèi)存2GB、硬盤320G。工作制度健全，經(jīng)費有保障，辦公設備齊全，配有計算機1臺，電視機1臺，打印機1臺。實行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、并進行定期評議考核。

三、充分就業(yè)

轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)人員130人，成功推薦就業(yè)125人。共摸清就業(yè)困難人員10人，幫扶成功10人。登記“零就業(yè)家庭”1戶，一個月

內(nèi)動態(tài)清零。對就業(yè)困難人員情況及零就業(yè)家庭按月跟蹤服務。

四、基礎信息管理

對轄區(qū)內(nèi)非本地戶籍勞動力進行調查，基本信息登記造冊，每季度對變動情況及時更新。建立轄區(qū)內(nèi)用人單位基本情況基礎臺帳，及時發(fā)布用工信息。

五、圍繞再就業(yè)政策，夯實加強宣傳力度，將優(yōu)惠政策落到實處。

加大就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳力度，讓居民全面了解就業(yè)優(yōu)惠政策，我們社區(qū)通過設立咨詢臺，宣傳戕牌、自助查詢系統(tǒng)多種渠道宣傳就業(yè)再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)優(yōu)惠政策，使社區(qū)居民對就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)促就業(yè)優(yōu)惠政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，增強了下崗失業(yè)人員的信心和決心，真正達到了就業(yè)再就業(yè)政策及創(chuàng)業(yè)促就業(yè)優(yōu)惠政策家喻戶曉，深入人心。今年成功為自主創(chuàng)業(yè)退伍軍人孫飛貸到小額擔保貸款五萬元。

六、精心做好就業(yè)困難對象的幫扶工作

為了解決下崗失業(yè)人員實際困難，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，我們按照市局部署，在轄區(qū)內(nèi)開展了以就業(yè)困難對象幫扶為重點，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內(nèi)容的“就業(yè)困難對象幫扶”活動。為就業(yè)困難人員制定個性化的書面援助方案。有針對性的向他們推薦技能培訓、提供職業(yè)指導、推薦崗位信息，每月主動為已就業(yè)的就業(yè)困難人員提供跟蹤服務。共援助就業(yè)困難人員10人，幫扶成功10人。

七、加大力度促進充分就業(yè)工作

通過培訓促進就業(yè)，社區(qū)利用市、區(qū)各級勞動保障機構組織的就業(yè)培訓學校，對社區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員進行了餐廳服務員、營業(yè)員、家政服務員培訓，對社區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員進行了創(chuàng)業(yè)培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，擴大了就業(yè)空間。

今年來，我們專管員取優(yōu)補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

新星社區(qū)勞動保障工作站

二○一一年十二月

第四篇：創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報

紅土鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作匯報

按照縣社保局的統(tǒng)一部署，根據(jù)2012年全縣人力資源和社會保障工作業(yè)務知識培訓會、奉節(jié)縣委關于2012年人力資源和社會保障工作目標任務通知（奉節(jié)委辦[2012]123號）的精神，紅土鄉(xiāng)黨委政府高度重視，出臺創(chuàng)建計劃和實施方案，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作領導小組，并組織開展兩干創(chuàng)建培訓會，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)（村）”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作?，F(xiàn)將紅土鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

一、紅土鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作基本情況

紅土鄉(xiāng)下設1個居委會，10個行政村，全鄉(xiāng)共2.85萬人，其中勞動年齡人口2.2萬余人。目前，轄區(qū)內(nèi)有共建單位9個，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及個體營業(yè)網(wǎng)點200余家。城鎮(zhèn)新增就業(yè)69人，完成今年目標任務的86.25%，其中城鎮(zhèn)單位新增就業(yè)18人，新增私企及個體戶就業(yè)50人（其中微企新增就業(yè)12人）；登記失業(yè)人員10人（今年新增登記失業(yè)人員1人），其中實現(xiàn)就業(yè)1人，困難人員就業(yè)1人，退休人員1人，未就業(yè)8人；至8月，農(nóng)民工回引人數(shù)448人，完成目標任務的86.60%，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)346人，推薦就業(yè)再就業(yè)小額擔保貸款22人；第一、二季度共實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉移輸出453人。

二、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證

建立組織機構。成立了由黨委副書記（鄉(xiāng)長）任組長，分管領導任副組長及社會保障服務中心工作人員、各村（社區(qū)）駐村干部和主要負責人為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）領導小組，分工負責、責任到人，促進充分再就業(yè)工作的落實。紅土鄉(xiāng)黨委政府堅持把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入政府工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要工作來抓。

三、摸清底數(shù)，建好各種臺帳

紅土鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作上月啟動，通過會議培訓方式將工作計劃和實施方案傳達給各村（社區(qū)）主要負責人和專職人員，要求按照工作計劃和實施方案有序推進，日前正處于創(chuàng)建工作的入戶調查摸底階段。根據(jù)2012年創(chuàng)建標準和工作計劃，各村（社區(qū)）成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）服務機構，工作任務落實到人，專職人員深入居民家中做好調查摸底，對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進行就業(yè)再就業(yè)調查，利用上門調查，電話聯(lián)系等形式，重點摸清轄區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。即：下崗失業(yè)原因清、家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、安臵去向清。

四、工作中遇到的困難

自創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）以來，各村（社區(qū)）反映了在工作中遇到的問題，主要包括兩方面：一是創(chuàng)建基建設施簡陋、單一，大多數(shù)村的辦公條件艱苦，沒有富余的辦公設備用于創(chuàng)建工作，即使有，也是比較老舊，無法滿足正常辦公需要；二是村級勞動社保人才隊伍的嚴重缺乏，擔任創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作的專職人員就是村會計，而村會計也是村級所有工作業(yè)務的承擔者，全鄉(xiāng)村平均人數(shù)約2600人，工作量大，加上少數(shù)村會計年齡較大，電腦操作能力差，在很大程度上影響了創(chuàng)建工作；三是創(chuàng)建工作經(jīng)費補助的落實不到位，加上補助標準的不確定，導致工作進度慢、難度大、效率低等問題。

五、接下來的工作打算

在縣就業(yè)局和鄉(xiāng)黨委政府及有關部門的大力支持和協(xié)助配合下，在經(jīng)費給予保障和人才得以配備的情況下，我們將竭盡全力完成創(chuàng)建目標任務，爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)。

1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“五個清”，對本社區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清

2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障所。

3、按月做好“社區(qū)（村）就業(yè)平臺軟件”：人員增減、培訓項目、就業(yè)去向和對登記失業(yè)人員每半年走訪一次，就業(yè)困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。

5、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范。

如果爭創(chuàng)成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們?nèi)w工作人員將在今后的工作中，以“爭創(chuàng)一流”的工作精神，求實求新求進的工作態(tài)度，繼續(xù)圍繞“創(chuàng)建充分業(yè)社區(qū)（村）”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務平臺的功能和作用而努力工作。

紅土鄉(xiāng)社會保障服務中心

二〇一二年九月三日

第五篇：社區(qū)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作方案

爭創(chuàng)“充分就業(yè)社區(qū)”，實現(xiàn)“共享品質社區(qū)”

——**社區(qū)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作方案

一、指導思想

為提升社區(qū)勞動保障工作的就業(yè)服務水平和就業(yè)援助功能，落實各項促進就業(yè)政策，以開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，形成促進就業(yè)的良好社會氛圍。

二、工作目標

2008年底前，社區(qū)達到“充分就業(yè)社區(qū)”標準；勞動年齡內(nèi)（除在校學生外）有勞動能力和就業(yè)愿望的人員就業(yè)率達到96%以上，基本無“零就業(yè)”家庭。

三、具體措施

**社區(qū)現(xiàn)有勞動能力人員2475名，其中失業(yè)人員632名，正常使用中的有70人，低保12人，殘疾15人，困難家庭10人，實際失業(yè)的有73名.**社區(qū)結合本社區(qū)實際，實現(xiàn)充分就業(yè)工作全覆蓋，特制定以下工作措施：

（一）健全組織體系，完善各項規(guī)章制度

社區(qū)黨委、居委會高度重視創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，成立了由社區(qū)主任擔任的“社區(qū)充分就業(yè)”領導小組，定期開展就業(yè)工作碰頭會議，不斷完善就業(yè)工作覆蓋面。同時社區(qū)建立了崗位信息聯(lián)絡員隊伍，由社區(qū)各行政小組長、在職黨員、在冊黨員，各類志愿者隊伍組成。及時收集崗位信息。其次，將完善社區(qū)的各類制度，建立失業(yè)人員調查建檔制度，困難失業(yè)人員跟蹤服務制度，失業(yè)人員安置承諾制度。以各類規(guī)章制度的完善，提高了社區(qū)充分就業(yè)服務水平。

（二）加強政策宣傳引導，服務社區(qū)失業(yè)人員

社區(qū)本著“以人為本，服務居民”的服務目標，根據(jù)本社區(qū)的實際情況，認真做好充分就業(yè)工作，做好政策的宣傳引導者，對社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，充分利用社區(qū)的宣傳欄、黑板報、網(wǎng)站、電子屏幕和就業(yè)援助員深入失業(yè)人員家庭等多種形式，宣傳積極向上的就業(yè)志愿，使失業(yè)人員正視自身條件，積極就業(yè)。對社區(qū)居民開展勞動就業(yè)政策宣傳，并組織專門人員為居民解答有關再就業(yè)政策方面的問題和咨詢。同時積極做好《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放與管理工作，充分發(fā)揮勞動保障室與失業(yè)人員互通信息的橋梁作用，及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，積極向街道勞動保障部門反饋政策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題和矛盾。

（三）以送崗位服務上門，扎實推進充分就業(yè)活動 根據(jù)社區(qū)的實際情況，在社區(qū)內(nèi)積極開發(fā)各種公益性就業(yè)崗位，充分利用復興南街個體老板多的特點。通過建立靈活就業(yè)組織和興辦服務實體、組織家政服務等多種形式、多渠道創(chuàng)造一批社區(qū)就業(yè)崗位，利用街道網(wǎng)絡信息庫，獲得信息后立即通知失業(yè)人員，促進社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。同時加強與社區(qū)內(nèi)各類用人單位的聯(lián)系，及時掌握各用人單位空崗信息，同時，建立用工需求信息庫與求職需求信息庫。通過社區(qū)保障室協(xié)調對號入座，從而達到在本地區(qū)內(nèi)解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)的目的。積極配合街道做好定期勞動力專項招聘會，為轄區(qū)內(nèi)有需求的失業(yè)人員提供優(yōu)質服務，并做好跟蹤服務工作。

（四）以援助在身邊活動，達到優(yōu)質服務穩(wěn)民心 結合社區(qū)志愿服務特色，由志愿者協(xié)辦員定期走訪失業(yè)人員家庭，對“零就業(yè)”家庭重點關注，及時了解掌握失業(yè)人員的就業(yè)意向和生活狀況，對有困難的失業(yè)人員及時給予必要的幫助。積極配合街道勞動保障機構為失業(yè)人員，尤其是就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務，組織推薦其參加職業(yè)技能培訓，使所有有勞動能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員都參與到積極的就業(yè)準備活動中。對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員指導其參加開業(yè)培訓，并積極宣傳各項涉及開業(yè)的優(yōu)惠扶持政策。及時全面地掌握社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難與家庭生活困難人員的實際情況，配合政府有關部門做好“低保”人員的認定工作，對生活困難、急需就業(yè)的人員，要給予即時就業(yè)安置，基本消除“零就業(yè)家庭”。

對社區(qū)內(nèi)的勞動力資源狀況定期進行摸底調查，摸清楚社區(qū)內(nèi)各類失業(yè)人員底數(shù)。對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體進行排查，找原因、想對策。排查可采取電話排查與走訪排查相結合的方式，有記錄、有臺帳，準確詳細建立一人一檔，全面掌握失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員等各項基礎動態(tài)信息的收集，為失業(yè)人員再就業(yè)提供充分依據(jù)。建立失業(yè)人員基本情況臺帳，實行動態(tài)式管理辦法，按時上報情況。并對靈活就業(yè)人員進行登記和認證管理，幫助落實就業(yè)再就業(yè)各項扶持政策，提高他們的就業(yè)穩(wěn)定性。

（五）以幫扶落實服務，實現(xiàn)共享促就業(yè)

社區(qū)將在區(qū)、街道的指導下，組織開展多樣化的再就業(yè)援助活動（包括就業(yè)指導、就業(yè)咨詢、就業(yè)宣傳、就業(yè)互助，以及小規(guī)模的再就業(yè)招聘活動等）。通過社區(qū)的文藝進社區(qū)，服務活動進社區(qū)進行宣傳，及時將就業(yè)信息、就業(yè)政策信息送到社區(qū)失業(yè)人員手中，最終實現(xiàn)由被動式就業(yè)服務向主動式就業(yè)服務的轉變，由一般性、普遍式就業(yè)服務向自助式、個性化就業(yè)服務的轉變，由依賴政府幫助就業(yè)向自謀出路、互助就業(yè)的轉變。

**社區(qū)勞動保障 2007年4月24日