第一篇：濟(jì)南市預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例(2003年10月31日濟(jì)南市第十三屆人民代表

【發(fā)布單位】山東省濟(jì)南市 【發(fā)布文號(hào)】

【發(fā)布日期】2003-11-28 【生效日期】2004-01-01 【失效日期】 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

濟(jì)南市預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例

(2003年10月31日濟(jì)南市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第六次會(huì)議通過(guò),2003年11月28日山東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議批準(zhǔn))

第一章 總 則

第一條第一條 為了加強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪工作,保證國(guó)家工作人員依法公正、廉潔履行職務(wù),推進(jìn)廉政建設(shè),根據(jù)憲法和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,制定本條例。

第二條第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的預(yù)防職務(wù)犯罪工作。

本條例所稱(chēng)職務(wù)犯罪,是指國(guó)家工作人員的貪污賄賂犯罪,國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的瀆職犯罪、利用職權(quán)實(shí)施的侵犯公民人身權(quán)利和民主權(quán)利的犯罪以及利用職權(quán)實(shí)施的其他犯罪。

第三條第三條 市、縣(市、區(qū))人民檢察院具體組織實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)的預(yù)防職務(wù)犯罪工作。

監(jiān)察、審計(jì)、安監(jiān)和其他有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)依法做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作。

國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)本單位的預(yù)防職務(wù)犯罪工作。

第四條第四條 預(yù)防職務(wù)犯罪工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則,建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的工作機(jī)制,構(gòu)筑內(nèi)部預(yù)防、專(zhuān)門(mén)預(yù)防和社會(huì)預(yù)防相結(jié)合的防范體系。

第五條第五條 國(guó)家工作人員應(yīng)當(dāng)廉潔勤政,依法履行職責(zé),自覺(jué)接受預(yù)防職務(wù)犯罪的教育和監(jiān)督,自我防范職務(wù)犯罪。

第二章 預(yù)防責(zé)任

第六條第六條 國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位在預(yù)防職務(wù)犯罪工作中負(fù)有下列責(zé)任:

(一)制定預(yù)防職務(wù)犯罪的具體措施,建立健全人、財(cái)、物等內(nèi)部管理制度,對(duì)容易發(fā)生職務(wù)犯罪的崗位和環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督制約;

(二)對(duì)工作人員進(jìn)行思想政治教育、廉政教育、法制教育和預(yù)防職務(wù)犯罪教育;(三)實(shí)行單位負(fù)責(zé)人任期、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度;

(四)接受有關(guān)部門(mén)對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的指導(dǎo)、監(jiān)督,如實(shí)提供有關(guān)情況和資料;(五)發(fā)現(xiàn)涉嫌職務(wù)犯罪的,及時(shí)向人民檢察院檢舉、報(bào)告。

第七條第七條 市、縣(市、區(qū))人民檢察院在預(yù)防職務(wù)犯罪工作中負(fù)有下列責(zé)任:

(一)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)的預(yù)防職務(wù)犯罪工作,制定和組織實(shí)施預(yù)防職務(wù)犯罪工作計(jì)劃;

(二)調(diào)查研究職務(wù)犯罪發(fā)生的原因、特點(diǎn)和規(guī)律,提出預(yù)防對(duì)策和措施;(三)與職務(wù)犯罪易發(fā)、多發(fā)單位共同開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)預(yù)防活動(dòng);(四)向有關(guān)單位提出預(yù)防職務(wù)犯罪檢察建議;

(五)對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪工作進(jìn)行檢查,通報(bào)預(yù)防職務(wù)犯罪工作情況。

市、縣(市、區(qū))人民檢察院可以與有關(guān)部門(mén)建立預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)制度。

第八條第八條 人民政府及其職能部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法行政,規(guī)范執(zhí)法行為和辦事程序,實(shí)行政務(wù)公開(kāi),接受社會(huì)監(jiān)督。

人民政府及其職能部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全對(duì)行政事業(yè)性收費(fèi)、罰沒(méi)收入、政府采購(gòu)、建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易、彩票發(fā)行等活動(dòng)的管理制度,完善監(jiān)督制約機(jī)制。

第九條第九條 監(jiān)察、審計(jì)、安監(jiān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)督職責(zé),發(fā)現(xiàn)涉嫌職務(wù)犯罪的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送人民檢察院。

第十條第十條 人民檢察院應(yīng)當(dāng)依法行使檢察權(quán),實(shí)行檢務(wù)公開(kāi),公正司法。

第十一條第十一條 國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策、執(zhí)行的監(jiān)督制約機(jī)制,實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)和民主管理制度,接受職工代表大會(huì)和監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。

國(guó)有企業(yè)不得任用、聘用法律禁止從事管理工作和財(cái)務(wù)工作的人員擔(dān)任法定代表人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管等職務(wù)。

第十二條第十二條 國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員不得非法干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第十三條第十三條 國(guó)家工作人員不得徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守,不得利用職權(quán)侵犯公私財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利。

國(guó)家工作人員不得超越職權(quán)對(duì)人事管理、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理等進(jìn)行干預(yù)。

第十四條第十四條 錄用國(guó)家工作人員和國(guó)家工作人員任職和晉升時(shí),有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪教育。

第三章 監(jiān)督保障

第十五條第十五條 人民檢察院和監(jiān)察、審計(jì)、安監(jiān)部門(mén)對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪工作存在問(wèn)題的單位,應(yīng)當(dāng)提出書(shū)面檢察建議、監(jiān)察建議、審計(jì)建議、安監(jiān)建議,同時(shí)抄送其上級(jí)機(jī)關(guān)或主管部門(mén)。

有關(guān)單位收到書(shū)面建議后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改,并將整改情況在三十日內(nèi)書(shū)面反饋提出建議的機(jī)關(guān)或部門(mén)。

第十六條第十六條 司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法查處職務(wù)犯罪案件,警戒、遏止職務(wù)犯罪。

第十七條第十七條 公民、法人或者其他組織發(fā)現(xiàn)涉嫌職務(wù)犯罪的行為,有權(quán)向人民檢察院舉報(bào)。人民檢察院應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究處理、予以答復(fù),并對(duì)舉報(bào)人和舉報(bào)內(nèi)容予以保密。

第十八條第十八條 新聞媒體、司法行政等部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的宣傳活動(dòng)。

第四章 法律責(zé)任

第十九條第十九條 有下列行為之一的,由其上級(jí)機(jī)關(guān)或者主管部門(mén)責(zé)令改正,并可以對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員,依法給予行政處分:(一)不履行預(yù)防職務(wù)犯罪工作職責(zé)的;

(二)不接受對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪工作監(jiān)督、調(diào)查和檢查的;(三)提供虛假情況或者隱瞞有關(guān)情況的;

(四)對(duì)司法、檢察、監(jiān)察、審計(jì)建議拒不采納致使本單位發(fā)生職務(wù)犯罪案件的。

第二十條第二十條 對(duì)控告人、舉報(bào)人或者對(duì)依法履行職責(zé)的人員進(jìn)行報(bào)復(fù)陷害的,由其上級(jí)機(jī)關(guān)或者主管部門(mén)依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第二十一條第二十一條 人民檢察院和其他國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員在預(yù)防職務(wù)犯罪工作中徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守、泄露秘密的,依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第五章 附 則

第二十二條第二十二條 本條例自2004年1月1日起施行。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：濟(jì)南市工會(huì)條例(2005年9月29日經(jīng)濟(jì)南市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委

【發(fā)布單位】山東省濟(jì)南市 【發(fā)布文號(hào)】

【發(fā)布日期】2005-11-25 【生效日期】2006-01-01 【失效日期】 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】濟(jì)南市

濟(jì)南市工會(huì)條例

(2005年9月29日經(jīng)濟(jì)南市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十次會(huì)議通過(guò)，2005年11月25日經(jīng)山東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議批準(zhǔn))

第一章 總 則

第一條第一條 為保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，保障職工參加和組織工會(huì)的權(quán)利，維護(hù)工會(huì)組織和職工的合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)《 中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《 山東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。

第二條第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。

流動(dòng)從業(yè)的勞動(dòng)者享有參加工會(huì)的權(quán)利。工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)和吸收流動(dòng)從業(yè)的勞動(dòng)者參加工會(huì)組織。

第三條第三條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)實(shí)施本條例，并支持工會(huì)組織依法開(kāi)展工作。

市總工會(huì)組織、指導(dǎo)和督促全市工會(huì)組織實(shí)施本條例。

第四條第四條 工會(huì)必須以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，遵守法律法規(guī)，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

第五條第五條 維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。

第六條第六條 工會(huì)組織和教育職工依法行使民主權(quán)利；動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)；教育職工不斷提高素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

第七條第七條 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織應(yīng)當(dāng)對(duì)職工參加和組織工會(huì)給予支持，任何組織和個(gè)人不得以任何理由、手段阻撓和限制。

第二章 工會(huì)組織

第八條第八條 市、縣(市、區(qū))建立地方總工會(huì)。

實(shí)行產(chǎn)業(yè)(行業(yè))管理的單位，建立產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會(huì)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道可以建立基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)，有條件的可以建立總工會(huì)。

工業(yè)(科技)園區(qū)、村、居(社區(qū))等企業(yè)較為集中的區(qū)域可以建立基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)。

第九條第九條 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)。有女職工二十五人以上的建立工會(huì)女職工委員會(huì)；不足二十五人的，設(shè)女職工委員。女職工委員會(huì)和女職工委員應(yīng)當(dāng)代表和維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。

第十條第十條 工會(huì)組織的建立、分立、合并，必須報(bào)經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷(xiāo)或者合并工會(huì)組織?；鶎庸?huì)所在單位終止或者被撤銷(xiāo)，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷(xiāo)，并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)。

第十一條第十一條 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織依法組建工會(huì)。

上級(jí)工會(huì)有權(quán)派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。

對(duì)新建的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助和指導(dǎo)職工在六個(gè)月內(nèi)組建工會(huì)，所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并提供必要的條件。經(jīng)幫助指導(dǎo)仍未建立的，單位應(yīng)當(dāng)自下個(gè)月起按職工工資總額的百分之二向上級(jí)工會(huì)繳納工會(huì)籌備金。工會(huì)組織建立后三十日內(nèi)籌備金按工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定返還。

第十二條第十二條 各級(jí)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)，自成立之日起具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。

依法建立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)組織和其他基層工會(huì)組織具備法律規(guī)定的法人條件的，經(jīng)市總工會(huì)審核登記，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，其工會(huì)主席為法定代表人。

第十三條第十三條 各級(jí)工會(huì)委員會(huì)及其經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。

各級(jí)總工會(huì)委員會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年；基層其他工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)在選舉該工會(huì)委員會(huì)時(shí)確定。任期屆滿(mǎn)未換屆的，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)督促其限期換屆。

基層工會(huì)主席、副主席，可以由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會(huì)基層委員會(huì)選舉產(chǎn)生?；鶎庸?huì)主席、副主席和委員自當(dāng)選之日起任職，可以連選連任。

工會(huì)主席、副主席缺額時(shí)，應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)選。

第十四條第十四條 職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織，可以設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席。

為保證工會(huì)正常開(kāi)展工作，應(yīng)當(dāng)依法配備工會(huì)專(zhuān)職工作人員，具體人數(shù)由工會(huì)與單位協(xié)商確定。

第十五條第十五條 工會(huì)主席、副主席任期未滿(mǎn)時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)同意。

基層工會(huì)主席、副主席或者委員任期屆滿(mǎn)，不再擔(dān)任工會(huì)職務(wù)的，所在單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定為其安排工作。

第十六條第十六條 基層工會(huì)主席、副主席任職期間的勞動(dòng)報(bào)酬及其他福利待遇，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，本單位工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以與用人單位協(xié)商約定。

第十七條第十七條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織主要負(fù)責(zé)人及其配偶以及雙方的父母、子女、兄弟姐妹，不得作為本單位工會(huì)委員會(huì)的委員人選。

第十八條第十八條 工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)(工作)關(guān)系變動(dòng)，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道或者村、居(社區(qū))工會(huì)應(yīng)當(dāng)接轉(zhuǎn)失業(yè)和退休人員的會(huì)籍關(guān)系，組織他們參加工會(huì)活動(dòng)。

流動(dòng)從業(yè)會(huì)員，在本市單位工作時(shí)間超過(guò)三個(gè)月的，由其實(shí)際工作單位工會(huì)接收和管理其臨時(shí)會(huì)員關(guān)系。

第三章 工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

第十九條第十九條 工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工和流動(dòng)從業(yè)人員與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及續(xù)簽等情況進(jìn)行監(jiān)督。

用人單位在擬定勞動(dòng)合同條款或者制訂勞動(dòng)人事管理規(guī)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。

第二十條第二十條 工會(huì)代表職工與用人單位就涉及勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、獎(jiǎng)懲、裁員、職工培訓(xùn)等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和工資集體協(xié)議，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)代表職工與相應(yīng)的企業(yè)組織或者企業(yè)代表進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同和工資集體協(xié)議，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二十一條第二十一條 用人單位有下列侵犯職工合法權(quán)益情形之一的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與用人單位交涉，要求用人單位采取措施予以改正；用人單位應(yīng)當(dāng)立即研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；用人單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?/p>

(一)拖欠、克扣職工工資的；

(二)不繳、少繳、欠繳職工社會(huì)保險(xiǎn)金的；

(三)不提供或者不按規(guī)定提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；

(四)違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的；

(五)未按規(guī)定支付職工加班加點(diǎn)工作報(bào)酬的；

(六)侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；

(七)非法搜查職工身體、扣押職工有效證件、限制職工人身自由的；

(八)其他侵犯職工合法權(quán)益的。

第二十二條第二十二條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種形式和途徑，促進(jìn)職工再就業(yè)和社會(huì)保障制度的完善，參與監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理、使用以及職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。

工會(huì)依法對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)金的情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二十三條第二十三條 各級(jí)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會(huì)建立困難職工幫扶中心(站點(diǎn))和法律服務(wù)中心(站點(diǎn))，為職工提供困難救助和法律服務(wù)。

第二十四條第二十四條 工會(huì)依法參加職工因工傷亡事故或者職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。

工會(huì)發(fā)現(xiàn)用人單位對(duì)造成職工重大人身傷害或者嚴(yán)重危害職工身體健康的事件未按有關(guān)規(guī)定如實(shí)報(bào)告的，有權(quán)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告并提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法處理。

第二十五條第二十五條 企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。工會(huì)認(rèn)為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)重新研究處理，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。

第二十六條第二十六條 企業(yè)依法設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任，主持本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的日常工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及產(chǎn)業(yè)(行業(yè))設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)組織，負(fù)責(zé)人由工會(huì)代表?yè)?dān)任，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本區(qū)域或者產(chǎn)業(yè)(行業(yè))內(nèi)的單位依法開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)解工作。

第二十七條第二十七條 企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全以職工(代表)大會(huì)為基本形式或者其他形式的民主管理制度，保障職工依法行使參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。

工會(huì)委員會(huì)是職工(代表)大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工(代表)大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工(代表)大會(huì)決議的執(zhí)行。

工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位實(shí)行廠(事)務(wù)公開(kāi)的情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二十八條第二十八條 機(jī)關(guān)工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織會(huì)員參與本機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，聽(tīng)取和反映會(huì)員的意見(jiàn)和要求，依法保障會(huì)員的合法權(quán)益。

第二十九條第二十九條 依法參加公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職工代表，由公司工會(huì)提名，經(jīng)職工(代表)大會(huì)選舉產(chǎn)生。

董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表在任期內(nèi)，非因法定或者合同約定事由，公司不得與其解除勞動(dòng)合同。

第三十條第三十條 各級(jí)人民政府與同級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)對(duì)政府涉及職工利益工作的民主參與制度，通過(guò)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議、協(xié)商會(huì)議、座談會(huì)等方式，通報(bào)政府及其部門(mén)的重要工作部署和行政措施，研究解決工會(huì)反映的重大事項(xiàng)和職工群眾的意見(jiàn)和要求。

第三十一條第三十一條 各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面的代表，建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，對(duì)地方性勞動(dòng)法規(guī)、規(guī)章、政策、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定實(shí)施和有重大影響的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)查處理等事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議，共同協(xié)商研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題。

具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道也應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度。

第三十二條第三十二條 根據(jù)政府委托，工會(huì)與有關(guān)部門(mén)共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

第四章 工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

第三十三條第三十三條 建立工會(huì)組織的單位，應(yīng)當(dāng)于每月十五日前向工會(huì)按每月全部職工工資總額的百分之二撥繳經(jīng)費(fèi)，并如實(shí)向工會(huì)提供全部職工人數(shù)和工資總額的相關(guān)數(shù)據(jù)。

企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在稅前列支。機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位應(yīng)繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)編入部門(mén)預(yù)算，由財(cái)政部門(mén)按規(guī)定比例足額直接劃撥給同級(jí)工會(huì)。

未按規(guī)定撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)或者繳納工會(huì)籌備金的，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)督促繳納。拒不繳納的，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向人民法院申請(qǐng)支付令。

第三十四條第三十四條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織，應(yīng)當(dāng)每給工會(huì)一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，為同級(jí)工會(huì)組織用于辦公和開(kāi)展職工幫扶救助、教育、培訓(xùn)、科技、文娛、體育等活動(dòng)提供必需的場(chǎng)所和設(shè)施，為勞動(dòng)模范和其他職工療(休)養(yǎng)提供必要的條件。

第三十五條第三十五條 工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，開(kāi)設(shè)獨(dú)立賬戶(hù)，按照有關(guān)規(guī)定上解和使用經(jīng)費(fèi)，并依法接受監(jiān)督。

第三十六條第三十六條 任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用、任意調(diào)撥工會(huì)財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和各級(jí)人民政府、單位撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)；不得將工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)作為所在單位的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)予以?xún)鼋Y(jié)、查封、扣押和清償債務(wù)。

第三十七條第三十七條 工會(huì)所在單位合并、分立、撤銷(xiāo)、終止的，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下依法審計(jì)。

工會(huì)組織合并，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)歸合并后的工會(huì)所有；工會(huì)組織分立，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)由原工會(huì)合理分配；工會(huì)組織撤銷(xiāo)、解散的，其清償后剩余的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)由上一級(jí)工會(huì)處置。

第三十八條第三十八條 破產(chǎn)企業(yè)工會(huì)所有的財(cái)產(chǎn)不屬于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，不參加破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配，由上一級(jí)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)共同清理后移交上一級(jí)工會(huì)。破產(chǎn)企業(yè)欠撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法列入企業(yè)破產(chǎn)清償序列，清償?shù)慕?jīng)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定上繳上級(jí)工會(huì)。

第三十九條第三十九條 縣級(jí)以上地方各級(jí)總工會(huì)的離休、退休人員的待遇與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待。

第五章 法律責(zé)任

第四十條第四十條 縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)具體履行與工會(huì)法律、法規(guī)相關(guān)的行政執(zhí)法職責(zé)。

第四十一條第四十一條 阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工建立工會(huì)的，由勞動(dòng)保障部門(mén)或者人事行政部門(mén)責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)保障部門(mén)或者人事行政部門(mén)提請(qǐng)同級(jí)人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十二條第四十二條 職工因要求建立工會(huì)、參加工會(huì)活動(dòng)或者工會(huì)工作人員因履行職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令所在單位恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬；本人不愿意恢復(fù)工作的，由勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令所在單位給予本人年收入二倍的賠償，并按照解除勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十三條第四十三條 對(duì)有下列情形之一的，工會(huì)或者有關(guān)當(dāng)事人有權(quán)向人民政府及其有關(guān)部門(mén)提出處理請(qǐng)求，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟：

(一)拒絕組建工會(huì)的；

(二)妨礙工會(huì)組織職工通過(guò)職工(代表)大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；

(三)非法撤銷(xiāo)、合并工會(huì)組織或者干預(yù)工會(huì)組織依法獨(dú)立開(kāi)展工作的；

(四)妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題調(diào)查處理的；

(五)拒絕進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同和工資集體協(xié)議的；

(六)對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；

(七)拒絕向同級(jí)工會(huì)提供必要的辦公場(chǎng)所和設(shè)施的；

(八)未按規(guī)定支付工會(huì)工作人員勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)、福利待遇的；

(九)侵占、挪用和任意調(diào)撥工會(huì)財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)及工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位財(cái)產(chǎn)的；

(十)侵犯工會(huì)及其工作人員和職工其他合法權(quán)益的。

第四十四條第四十四條 工會(huì)對(duì)政府有關(guān)部門(mén)不按本條例規(guī)定履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，拒不改正的，依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第四十五條第四十五條 工會(huì)工作人員違反法律法規(guī)規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中國(guó)工會(huì)章程》予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附 則

第四十六條第四十六條 本條例自2006年1月1日起施行。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：濟(jì)南市地方稅務(wù)局干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)

2011年全市地稅系統(tǒng)

干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)

為貫徹落實(shí)國(guó)家稅務(wù)總局、省局關(guān)于加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的部署，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的地稅干部隊(duì)伍，根據(jù)《2011年全省地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)》和《濟(jì)南市地方稅務(wù)局2011年工作要點(diǎn)》，結(jié)合我局實(shí)際，提出如下意見(jiàn)：

一、2011年教育培訓(xùn)工作思路

干部教育培訓(xùn)是一項(xiàng)涉及全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。2011年全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作思路是：緊緊圍繞省局黨組“依法治稅、從嚴(yán)帶隊(duì)、科學(xué)管理、共建和諧”的基本要求，以貫徹落實(shí)《2010年—2012年全省地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》為主線(xiàn)，突出“注重抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、突出抓好骨干人才培訓(xùn)，全面抓好基層一線(xiàn)干部培訓(xùn)，切實(shí)抓好稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)”四項(xiàng)重點(diǎn)，大力開(kāi)展新一輪干部教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性、系統(tǒng)性和考核措施的量化細(xì)化，提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果運(yùn)用的剛性，切實(shí)提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)和崗位技能，為地稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供智力支持和人才保證。

二、教育培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容和計(jì)劃

2011年是實(shí)施全市系統(tǒng)干部三年輪訓(xùn)計(jì)劃的第二年，按照省

局教育培訓(xùn)規(guī)劃，今年的培訓(xùn)重點(diǎn)是：

（一）注重抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。

1、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部高層次培訓(xùn)。市局將與國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)合作，6月份舉辦1期領(lǐng)導(dǎo)干部研修班，培訓(xùn)10天左右，培訓(xùn)對(duì)象主要是市局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人。重點(diǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)現(xiàn)代管理理念、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和藝術(shù)、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、稅收政策理論等內(nèi)容。（責(zé)任單位：組織人事處）

2、處級(jí)干部任職培訓(xùn)及更新知識(shí)培訓(xùn)。市局結(jié)合市委組織部舉辦的處級(jí)干部培訓(xùn)班，3月份至9月份在黨校或其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦5期任職培訓(xùn)及更新知識(shí)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)91人左右，培訓(xùn)對(duì)象為：市局機(jī)關(guān)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職、稽查局、征收局、高新區(qū)分局副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。重點(diǎn)學(xué)習(xí)現(xiàn)代行政、管理科學(xué)、法律法規(guī)、稅收政策等內(nèi)容。（責(zé)任單位：組織人事處）

3、中心稅務(wù)所所長(zhǎng)培訓(xùn)班。舉辦1至2期基層所（科）長(zhǎng)培訓(xùn)班，培訓(xùn)對(duì)象是各單位中心稅務(wù)所所長(zhǎng)、承擔(dān)稅收任務(wù)的管理科（處）科（處）長(zhǎng)、縣（市）區(qū)局直屬分局、稽查局局長(zhǎng)，共培訓(xùn)100人左右，每期培訓(xùn)10天。培訓(xùn)以財(cái)稅政策、管理科學(xué)、廉政建設(shè)等內(nèi)容為主，著力提升基層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力和管理水平，部分課程由市局相關(guān)業(yè)務(wù)處室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課。（責(zé)任單位：組織人事處）

（二）突出抓好骨干人才（業(yè)務(wù)能手）培訓(xùn)。

結(jié)合稅收管理、征收管理（含納稅服務(wù)）、行政管理、計(jì)劃財(cái)務(wù)、稅務(wù)稽查、計(jì)算機(jī)六個(gè)崗位的骨干人才選拔，今年從7月份開(kāi)始，將在濟(jì)南舉辦骨干人才強(qiáng)化培訓(xùn)班。由市局各相關(guān)責(zé)任處室、稽查局、信息中心針對(duì)各自崗位，不定期組織骨干人才培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間共30天左右，培訓(xùn)對(duì)象為準(zhǔn)備參加全省骨干人才選拔考試的業(yè)務(wù)骨干。通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新稅收業(yè)務(wù)理論、更新崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、掌握應(yīng)試技巧，力爭(zhēng)在2011年的全省地稅系統(tǒng)骨干人才選拔中，取得更大的突破。（責(zé)任單位：組織人事處總體協(xié)調(diào)。稅務(wù)稽查崗位由稽查局負(fù)責(zé)；計(jì)算機(jī)崗位由市地稅信息中心負(fù)責(zé)；征收管理崗位由征收管理處牽頭，與稅源管理辦公室共同負(fù)責(zé)；稅收管理崗位由政策法規(guī)處牽頭，與稅收管理一處、稅收管理二處、國(guó)際稅務(wù)管理處共同負(fù)責(zé)；計(jì)劃財(cái)務(wù)崗位由計(jì)劃統(tǒng)計(jì)處牽頭，與財(cái)務(wù)裝備處共同負(fù)責(zé)；行政管理崗位由組織人事處牽頭，與辦公室、政治工作處、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、巡視辦公室共同負(fù)責(zé)。）

（三）全面抓好全員培訓(xùn)。

各單位認(rèn)真組織實(shí)施全員培訓(xùn)，重點(diǎn)是基層一線(xiàn)人員（包括助征人員），完成三分之二人員的輪訓(xùn)任務(wù)。各單位要統(tǒng)籌安排，制定出有針對(duì)性的輪訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)市局備案。培訓(xùn)方式以集中辦班和在崗學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中培訓(xùn)時(shí)間不超過(guò)10天，在崗學(xué)習(xí)時(shí)間不少于30天。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可選擇省內(nèi)知名財(cái)稅類(lèi)院校，重點(diǎn)加強(qiáng)稅收法律法規(guī)、財(cái)會(huì)知識(shí)、查賬技巧、行政管理等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，部分課程要由市局或本單位培養(yǎng)的師資參與授課。同時(shí)，依托網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)學(xué)習(xí)、視頻培訓(xùn)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與等多種形式，切實(shí)保證全員培訓(xùn)質(zhì)效。市局納稅服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織全系統(tǒng)助征人員的輪訓(xùn)。（責(zé)任單位：納稅服務(wù)中心、局屬各單位）

（四）認(rèn)真組織各類(lèi)稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

結(jié)合稅收政策的出臺(tái)、調(diào)整和重點(diǎn)工作需要，市局相關(guān)業(yè)務(wù)處室研究確定各崗位的培訓(xùn)重點(diǎn)，制定培訓(xùn)方案，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究批準(zhǔn)后認(rèn)真組織實(shí)施。各處室舉辦的專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)可采取集中辦班、以會(huì)代訓(xùn)、視頻培訓(xùn)等形式。集中辦班原則上每年1期，時(shí)間一般不超過(guò)10天，培訓(xùn)范圍相近、時(shí)間相近的班次可合并舉辦或聯(lián)合舉辦。各單位也要組織相應(yīng)的稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓廣大干部熟練掌握最新稅收政策。（責(zé)任單位：市局各處室、局屬各單位）

（五）進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu)。鼓勵(lì)干部參加與業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密的在職學(xué)歷（學(xué)位）教育，鼓勵(lì)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師和司法資格（律師）等執(zhí)業(yè)資格考試，力爭(zhēng)這部分人員的比例比去年提高1%，不斷提升干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，逐步形成層次、結(jié)構(gòu)合理的地稅干部隊(duì)伍。

三、有關(guān)要求

2011年是實(shí)施新一輪大規(guī)模培訓(xùn)的第二年，各單位要科學(xué)部署，精心謀劃，進(jìn)一步做好教育培訓(xùn)工作。

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視、提高認(rèn)識(shí)，把教育培訓(xùn)工作放在重要的戰(zhàn)略地位，與各項(xiàng)稅收工作統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、同步推進(jìn)。要進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，牢固樹(shù)立“教育是最好的投資、培訓(xùn)是最好的福利”理念，加大教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入和人力、物力保障，務(wù)求取得最大成效。各單位要結(jié)合實(shí)際制定教育培訓(xùn)方案，認(rèn)真抓好教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。

（二）健全機(jī)制，規(guī)范管理。進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制，真正解決“學(xué)什么、怎么學(xué)、學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣”的問(wèn)題。一是完善培訓(xùn)電子檔案制度和培訓(xùn)證書(shū)制度。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)檔案管理，實(shí)時(shí)更新干部電子培訓(xùn)檔案，及時(shí)填寫(xiě)《干部教育培訓(xùn)證書(shū)》，客觀記錄參加培訓(xùn)情況。二是加強(qiáng)培訓(xùn)考試考核管理。市局、各單位舉辦的各類(lèi)脫產(chǎn)培訓(xùn)都要進(jìn)行考試、考核，根據(jù)考試考核情況按照15%的比例評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員，考試成績(jī)和優(yōu)秀學(xué)員名單要在一定范圍內(nèi)通報(bào)，同時(shí)報(bào)市局備案。三是提高教育培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用的剛性。把培訓(xùn)結(jié)果與干部使用結(jié)合起來(lái)，將干部教育培訓(xùn)情況作為干部上崗、試用期轉(zhuǎn)正、能級(jí)管理、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)及提拔使用的重要依據(jù)。干部因故未按規(guī)定參加教育培訓(xùn)，或者培訓(xùn)考試、考核不合格的，應(yīng)限期補(bǔ)課或補(bǔ)訓(xùn)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加教育培訓(xùn)的，在系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)批評(píng)，并在能級(jí)管理中評(píng)定為最低檔次。要形成干部自覺(jué)學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的動(dòng)力和壓力，營(yíng)造“選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步”的良好氛圍。

（三）開(kāi)拓創(chuàng)新，提高質(zhì)效。按照“力求實(shí)效、節(jié)約費(fèi)用、資源共享”的原則，積極創(chuàng)新培訓(xùn)形式，努力提高培訓(xùn)效益。在培訓(xùn)項(xiàng)目上，人數(shù)較少的單位、崗位培訓(xùn)可整合培訓(xùn)項(xiàng)目，采取聯(lián)合辦班等形式，提高規(guī)模效益；在內(nèi)容形式上，注重分專(zhuān)業(yè)、分層次、分類(lèi)別進(jìn)行培訓(xùn)，堅(jiān)持學(xué)以致用，“干什么學(xué)什么考什么”，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性；在培訓(xùn)方式上，采取集中辦班與在崗培訓(xùn)相結(jié)合，充分利用現(xiàn)有資源開(kāi)展視頻培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)培訓(xùn)，形勢(shì)報(bào)告、專(zhuān)家授課和專(zhuān)題講座一般采用視頻培訓(xùn)形式，電子課程、在崗學(xué)習(xí)、崗位練兵等可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院組織實(shí)施；在師資安排上，采取“內(nèi)請(qǐng)外聘”、師資共享的方式，建立起相對(duì)固定、專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)兼職師資隊(duì)伍。通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)形式、降低培訓(xùn)成本、提高培訓(xùn)效益，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)地稅工作新跨越的具體實(shí)踐，不斷提升教育培訓(xùn)管理水平。

第四篇：人民檢察院關(guān)于懲治與預(yù)防職務(wù)犯罪工作的匯報(bào)

文章標(biāo)題：人民檢察院關(guān)于懲治與預(yù)防職務(wù)犯罪工作的匯報(bào) 主任、各位副主任、各位委員：

2007年以來(lái)，縣檢察院在縣委和市檢察院的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大及其常委會(huì)的監(jiān)督下，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委工作中心和檢察工作重點(diǎn)，堅(jiān)持“打防并舉，標(biāo)本兼治”方針，加大職務(wù)犯罪查處力度，積極地開(kāi)展職務(wù)犯罪預(yù)防工作，查處和預(yù)防工作都取得了新進(jìn)展。現(xiàn)在，我就縣檢察機(jī)關(guān)開(kāi)展懲治與預(yù)防職務(wù)犯罪的工作情況向縣人大常委會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)懲職務(wù)犯罪

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感。查辦貪污賄賂、瀆職侵權(quán)等職務(wù)犯罪案件，是反腐敗斗爭(zhēng)的重要組成部分，對(duì)鞏固黨的執(zhí)政地位，增進(jìn)黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，具有十分重要的意義。因此，縣檢察院始終把這項(xiàng)工作擺在突出位置，引導(dǎo)干警從事關(guān)黨的執(zhí)政地位和人心向背的高度，增強(qiáng)敢辦案、辦好案的決心和信心。長(zhǎng)期以來(lái)，檢察干警緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不斷加大打擊力度，堅(jiān)持公正司法、文明辦案，積極開(kāi)展職務(wù)犯罪預(yù)防工作，確保了懲治與預(yù)防職務(wù)犯罪工作的順利進(jìn)行。

（二）始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)接受人大監(jiān)督?？h檢察院在查辦影響大以及群眾反映強(qiáng)烈的案件時(shí)，及時(shí)向縣委請(qǐng)示匯報(bào)，主動(dòng)接受縣人大監(jiān)督，取得了縣委和縣人大的有力支持。特別是今年以來(lái)，縣委、人大、政府、政協(xié)非常重視和關(guān)心檢察工作。按照《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院、人民檢察院工作的決定》，縣委、人大切實(shí)加強(qiáng)和改善對(duì)檢察工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，及時(shí)就檢察工作中的重大部署和重要事項(xiàng)作出決策，解決檢察工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。上半年，縣編委批準(zhǔn)了縣檢察院反瀆職侵權(quán)機(jī)構(gòu)的更名設(shè)局和領(lǐng)導(dǎo)、人員的設(shè)置，切實(shí)加強(qiáng)了反瀆職侵權(quán)工作。反瀆職侵權(quán)局的設(shè)立，更好地凸顯檢察機(jī)關(guān)反貪污賄賂、反瀆職侵權(quán)兩大偵查職能，更有利于加大對(duì)瀆職侵權(quán)檢察職能的宣傳力度和提升整體業(yè)務(wù)水平，同時(shí)也體現(xiàn)了縣委、人大、政府、政協(xié)對(duì)縣檢察機(jī)關(guān)懲治與預(yù)防職務(wù)犯罪工作的大力支持，體現(xiàn)了全縣上下深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)的決心。

（五）加強(qiáng)辦案，為維穩(wěn)工作大局服務(wù)。貪污賄賂、瀆職等職務(wù)犯罪，是誘發(fā)群體性上訪(fǎng)的重要因素，影響社會(huì)的和諧穩(wěn)定，也損害了黨和政府的形象。縣檢察院在懲治職務(wù)犯罪的同時(shí)，高度重視做好維穩(wěn)工作，通過(guò)加大辦案力度，查明事實(shí)真相，以及輔之以說(shuō)理析法教育，有效地化解了一批因職務(wù)犯罪而引發(fā)的群體性上訪(fǎng)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。如縣水泥二廠和縣食品廠均是有一定規(guī)模的國(guó)企，2003、2005年上述兩廠職工分別到縣檢察院、縣黨政有關(guān)部門(mén)集體上訪(fǎng)，對(duì)我縣的社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)一定的影響。職工集體上訪(fǎng)引起了縣委、縣政府和市檢察院、縣檢察院的高度重視，在縣委和市檢察院的領(lǐng)導(dǎo)下，縣檢察院迅速組織力量深挖縣水泥二廠、縣食品廠的腐敗案件，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，同時(shí)還協(xié)助有關(guān)單位做好職工的教育工作，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

（六）規(guī)范執(zhí)法行為，確保公正執(zhí)法、文明辦案。近年來(lái)，縣檢察院除了在辦案上下功夫外，還抓好自身的監(jiān)督制約，以規(guī)范促辦案。一是實(shí)行“一案三卡”制度，即每辦一宗案件要執(zhí)行“辦案告知卡”、“ 廉潔自律卡

”和“ 回訪(fǎng)監(jiān)督卡”，強(qiáng)化對(duì)執(zhí)法行為的監(jiān)督，保障犯罪嫌疑人的合法權(quán)益。二是抓住執(zhí)法重點(diǎn)環(huán)節(jié)制定了三項(xiàng)辦案規(guī)定，即查辦職務(wù)犯罪實(shí)行立案報(bào)市檢察院備案制度，擬不起訴、撤案實(shí)行報(bào)市檢察院批準(zhǔn)制度、對(duì)確定不予刑事賠償?shù)陌讣?bào)市檢察院審查制度，從而有效地加強(qiáng)了對(duì)反貪、瀆檢部門(mén)偵查活動(dòng)的監(jiān)督制約。三是今年以來(lái)開(kāi)始實(shí)行訊問(wèn)職務(wù)犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像，對(duì)規(guī)范檢察干警的執(zhí)法行為、保障犯罪嫌疑人的合法權(quán)益、提升偵查水平、促進(jìn)公正執(zhí)法意義重大。四是認(rèn)真開(kāi)展人民監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作。人民監(jiān)督員制度是加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)查辦職務(wù)犯罪工作外部監(jiān)督的一項(xiàng)改革舉措。實(shí)施兩年來(lái)，人民監(jiān)督員對(duì)3件擬不起訴職務(wù)犯罪案件進(jìn)行監(jiān)督，經(jīng)檢察委員會(huì)研究，全部采納了人民監(jiān)督員的意見(jiàn)。實(shí)踐證明，人民監(jiān)督員制度的推行，在促進(jìn)公正執(zhí)法和隊(duì)伍廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。

二、緊密結(jié)合檢察職能，扎實(shí)開(kāi)展職務(wù)犯罪預(yù)防工作

近年來(lái)，縣檢察院堅(jiān)持“打防并舉，標(biāo)本兼治”的綜合治理方針，立足檢察職能，結(jié)合辦案，及時(shí)提出檢察建議，幫助有關(guān)行業(yè)和單位完善管理制度，從源頭上治理和防范職務(wù)犯罪的發(fā)生，努力在建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系中發(fā)揮積極作用。

（一）加強(qiáng)預(yù)防工作機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是高度重視預(yù)防工作的機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織領(lǐng)導(dǎo)和人員配置，在2003年檢察機(jī)構(gòu)改革中，專(zhuān)門(mén)設(shè)置了綜合預(yù)防科，改變了過(guò)去職務(wù)犯罪預(yù)防專(zhuān)業(yè)化不強(qiáng)，人員不固定，職責(zé)不明確的弊端。二是由點(diǎn)到面，加強(qiáng)預(yù)防網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。目前縣檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防部門(mén)的干警只有4人，如果單單依靠檢察機(jī)關(guān)的力量開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪，成效畢竟有限。2003年以來(lái)，縣檢察院主動(dòng)與國(guó)土、教育、衛(wèi)生、供電、農(nóng)信、煙草等42家黨政機(jī)關(guān)、金融單位、國(guó)有企業(yè)建立了聯(lián)合預(yù)防工作機(jī)制，初步實(shí)現(xiàn)了預(yù)防工作社會(huì)化、網(wǎng)絡(luò)化。

（二）以檢察建議為重要手段，積極開(kāi)展個(gè)案預(yù)防。結(jié)合查辦具體案件提出并督促落實(shí)檢察建議，是縣檢察機(jī)

（三）主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)手，共同開(kāi)展系統(tǒng)預(yù)防。四年來(lái)，縣檢察機(jī)關(guān)開(kāi)展系統(tǒng)預(yù)防活動(dòng)41次，受教育5000多人（次）。如縣檢察院與縣金融、建設(shè)、衛(wèi)生等系統(tǒng)加強(qiáng)聯(lián)系，開(kāi)展了一系列的預(yù)防活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了預(yù)防工作的影響。分別與縣農(nóng)村信用聯(lián)社、縣人壽保險(xiǎn)、縣稅務(wù)部門(mén)建立了預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會(huì)議制度和案件線(xiàn)索移送、通報(bào)、協(xié)查制度，成立了預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，加大了預(yù)防工作力度。去年，全縣深入開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，縣檢察院反貪綜合預(yù)防部門(mén)結(jié)合形勢(shì)需要，撰寫(xiě)了《開(kāi)展治理商業(yè)賄賂，做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展》等宣傳資料，派員到縣地稅局、縣衛(wèi)生局、縣供電局、縣人壽保險(xiǎn)等單位舉辦法制講座，受到了這些單位的好評(píng)。

（四）圍繞大型重點(diǎn)建設(shè)工程，及時(shí)開(kāi)展同步預(yù)防?？h檢察院開(kāi)展同步預(yù)防的方式主要是參與縣紀(jì)委牽頭組織的重大工程預(yù)防腐敗聯(lián)席會(huì)議，通過(guò)與有關(guān)工程建設(shè)單位相互配合，在工程的不同階段相應(yīng)采取不同的預(yù)防對(duì)策，如提供法律咨詢(xún)服務(wù)，開(kāi)展法制宣傳教育，參與制定廉政制度，協(xié)助工程單位加強(qiáng)招投標(biāo)的監(jiān)督等，做到預(yù)防工作與建設(shè)工程同步。2003年以來(lái)，縣檢察院參與縣重大工程預(yù)防腐敗聯(lián)席會(huì)議17次，對(duì)吉黃公路、平海電廠、惠東中學(xué)高中部等重大工程建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)展同步預(yù)防，落實(shí)了廉政制度，推動(dòng)工程建設(shè)的健康開(kāi)展。

（五）深入群眾、深入社會(huì)開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪。反腐敗離不開(kāi)人民群眾支持和參與，因此，縣檢察院每年通過(guò)廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)和舉辦“舉報(bào)宣傳周”、舉辦圖片展覽、張貼標(biāo)語(yǔ)、檢務(wù)公開(kāi)、參與“12·4”全國(guó)法制宣傳日、送法下鄉(xiāng)等方式，進(jìn)行廣泛的法制宣傳教育，讓人民群眾深入了解反貪、瀆檢工作，提高了參與懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪的積極性。

近年來(lái)，縣檢察機(jī)關(guān)為推動(dòng)我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入開(kāi)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。但是，查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪工作與黨和人民群眾的要求、與人大代表的期望還有不少差距。

一是個(gè)別干警對(duì)查處與預(yù)防職務(wù)犯罪二者的關(guān)系認(rèn)識(shí)不足，有重辦案輕預(yù)防的思想觀念，特別是在辦案任務(wù)較重的情況下，對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪工作抓得時(shí)緊時(shí)松。二是部分干警就案辦案，忽視辦案的法律效果、政治效果、社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。三是隊(duì)伍的整

體素質(zhì)和執(zhí)法水平，以及辦案能力與當(dāng)前新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還有差距。四是辦案經(jīng)費(fèi)不足，需要靠追繳贓款上交財(cái)政返還來(lái)彌補(bǔ)缺口，裝備不能完全適應(yīng)當(dāng)前查辦案件的需要，偵查和預(yù)防工作的科技含量還比較低。五是預(yù)防手段和形式有待進(jìn)一步完善和提高。六是反貪工作與瀆檢工作發(fā)展不平衡，瀆檢工作需要進(jìn)一步加大力度。七是對(duì)新時(shí)期懲治職務(wù)犯罪的對(duì)策深入研究做得不夠，建言獻(xiàn)策和調(diào)研水平有待進(jìn)一步提高?？h檢察院高度重視這些不足，正在采取措施努力加以改進(jìn)。

三、下步工作打算

縣檢察院將堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，圍繞上級(jí)有關(guān)反腐敗斗爭(zhēng)的總體部署，不斷強(qiáng)化工作措施，加大辦案力度，完善工作機(jī)制，依法全面履行職責(zé)，努力推動(dòng)懲治與預(yù)防職務(wù)犯罪工作持續(xù)深入開(kāi)展。

一是突出打擊重點(diǎn)，加大打擊力度。堅(jiān)持嚴(yán)肅查辦發(fā)生在黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的職務(wù)犯罪案件，國(guó)家工作人員利用人事權(quán)、司法權(quán)、行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)進(jìn)行權(quán)錢(qián)交易的職務(wù)犯罪案件，工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和政府采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域中的商業(yè)賄賂犯罪案件，重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故中的職務(wù)犯罪案件。嚴(yán)肅查辦與黑惡勢(shì)力相牽連的職務(wù)犯罪，打掉黑惡勢(shì)力的“保護(hù)傘”。嚴(yán)肅查辦發(fā)生在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)以及國(guó)有企業(yè)重組、改制、破產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件，積極查辦發(fā)生在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、資金高度密集領(lǐng)域、壟斷性行業(yè)中的貪污賄賂、失職瀆職犯罪案件。依法查辦發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、社會(huì)影響惡劣的職務(wù)犯罪案件。

二是堅(jiān)持“保證辦案質(zhì)量，規(guī)范辦案行為”不放松。始終把質(zhì)量作為辦案工作的生命線(xiàn)，進(jìn)一步規(guī)范偵查工作，依法文明辦案。進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)主義法治理念教育，引導(dǎo)全體干警牢固樹(shù)立正確的執(zhí)法思想，嚴(yán)格按法律、按程序辦案，切實(shí)防止和堅(jiān)決糾正不規(guī)范的執(zhí)法行為。加強(qiáng)對(duì)查辦職務(wù)犯罪的內(nèi)外監(jiān)督制約。認(rèn)真抓好案件線(xiàn)索管理、查辦要案工作請(qǐng)示報(bào)告以及報(bào)批、報(bào)備案，同步錄音錄像等制度的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行辦案安全的各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范偵查工作，確保辦案安全。

三是以更名設(shè)局為契機(jī)，努力開(kāi)創(chuàng)反瀆職侵權(quán)工作的新局面。反瀆職侵權(quán)局爭(zhēng)取在下半年掛牌辦公，要充分認(rèn)識(shí)反瀆職侵權(quán)局成立不是簡(jiǎn)單地更名設(shè)局，而是深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)精神的重要舉措，是加強(qiáng)反瀆職侵權(quán)工作的需要，因此，對(duì)查處瀆職侵權(quán)職務(wù)犯罪必須一查到底，決不手軟。將反瀆職侵權(quán)工作擺在同反貪工作同等突出的位置來(lái)抓，要主動(dòng)加強(qiáng)與有關(guān)單位的配合，健全協(xié)作配合工作機(jī)制，形成合力，把反瀆職侵權(quán)工作提高到一個(gè)新的水平。

四是結(jié)合辦案開(kāi)展預(yù)防工作，實(shí)現(xiàn)辦案的法律、政治、社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。把預(yù)防涉及公共權(quán)益、公共項(xiàng)目、公共資金管理中的職務(wù)犯罪作為重點(diǎn)。結(jié)合辦案，加強(qiáng)預(yù)防對(duì)策研究，及時(shí)提出檢察建議，要進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防工作自身專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，在建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系中發(fā)揮積極作用。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)反貪、反瀆職侵權(quán)隊(duì)伍建設(shè)，為服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)提供組織保證。要從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，持之以恒地加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)檢察隊(duì)伍。

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第五篇：北京第十三屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)評(píng)選工作實(shí)施細(xì)則

北京市第十三屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué) 優(yōu)秀成果獎(jiǎng)評(píng)選工作實(shí)施細(xì)則

(2014年 4月北京市第十三屆 哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)通過(guò))

為做好北京市第十三屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)評(píng)選工作，根據(jù)《北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)評(píng)選條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《評(píng)選條例》)，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、評(píng)獎(jiǎng)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé) 1.市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)

市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)由中共北京市委宣傳部會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)商提名，報(bào)市委市政府批準(zhǔn)后組成。

市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)的職責(zé)是：制定《哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)評(píng)選工作實(shí)施細(xì)則》；委托系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)組織開(kāi)展本系統(tǒng)初評(píng)工作；選聘市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)各學(xué)科評(píng)選小組成員，領(lǐng)導(dǎo)各學(xué)科評(píng)選小組工作；評(píng)出獲獎(jiǎng)成果，并公布獲獎(jiǎng)成果名單；決定評(píng)獎(jiǎng)工作中的其他重大事項(xiàng)。

2．系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)

為便于評(píng)獎(jiǎng)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立四個(gè)系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)，即：教育系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)，由北京市教育委員會(huì)負(fù)責(zé)；社科研究系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)(含民辦社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，不含高等院校所屬研究機(jī)構(gòu))，由北京市社會(huì)科學(xué)院負(fù)責(zé)；黨校和黨史研究室系統(tǒng) 評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)，由中共北京市委黨校負(fù)責(zé)；黨政群系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)(市屬局級(jí)和區(qū)縣黨政群?jiǎn)挝?，由中共北京市委宣傳部負(fù)責(zé)。

各系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)由7—15人組成，本系統(tǒng)之外的委員一般不少于二分之一，系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)主任原則上從市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)委員中產(chǎn)生。

系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)的職責(zé)是：受市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)委托，主持本系統(tǒng)的評(píng)獎(jiǎng)工作，根據(jù)本系統(tǒng)參評(píng)成果的實(shí)際情況，設(shè)立系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)的相關(guān)學(xué)科評(píng)選組，負(fù)責(zé)評(píng)選出本系統(tǒng)的優(yōu)秀候選成果；處理本系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)工作中的其他事項(xiàng)。

3．市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)學(xué)科評(píng)選組

市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)設(shè)馬克思主義理論、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)、語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)學(xué)〃新聞傳播學(xué)、交叉學(xué)科〃綜合12個(gè)評(píng)選組，每個(gè)評(píng)選組包含若干相關(guān)學(xué)科。評(píng)選組由相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)家、學(xué)者組成。

學(xué)科評(píng)選組的職責(zé)是：在各系統(tǒng)初評(píng)的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)評(píng)選出本學(xué)科組報(bào)送市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)終評(píng)的成果。

4．市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)辦公室

市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)辦公室設(shè)在北京市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)。市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)辦公室的職責(zé)是：承擔(dān)市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)秘書(shū)處職責(zé)，負(fù)責(zé)評(píng)獎(jiǎng)期間的日常工作，對(duì)各系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)工作給予監(jiān)督和指導(dǎo)。

二、評(píng)獎(jiǎng)成果范圍、獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)及限額 1．參評(píng)成果范圍

(1)2011年7月至2013年6月期間發(fā)表的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究成果，符合《評(píng)選條例》有關(guān)規(guī)定的，均可參加評(píng)獎(jiǎng)。(2)參評(píng)成果須公開(kāi)出版或發(fā)表；對(duì)確有較高應(yīng)用價(jià)值、但不宜公開(kāi)發(fā)表的調(diào)研報(bào)告，須經(jīng)委托單位同意，并提交結(jié)項(xiàng)證書(shū)復(fù)印件，方可申報(bào)參評(píng)。教材類(lèi)成果原則上不參評(píng)。

(3)個(gè)人同一專(zhuān)題有較強(qiáng)系統(tǒng)性輯集而成的論文集視同于專(zhuān)著；叢書(shū)以單本著作獨(dú)立申報(bào)；多卷本著作須出齊后一次申報(bào)，參評(píng)時(shí)間以最后一本著作出版日期為準(zhǔn)。

(4)已獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究成果(不包括民間獎(jiǎng)勵(lì))，不在參評(píng)之列。

2．獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)

北京市第十三屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)設(shè)：特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。

3．獲獎(jiǎng)成果限額

本屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)最高限額210項(xiàng)，其中特等獎(jiǎng)不超過(guò)5項(xiàng)，一等獎(jiǎng)原則上不超過(guò)40項(xiàng)。論文、調(diào)研報(bào)告及社科普及成果總數(shù)原則上不低于獲獎(jiǎng)成果的20%。

三、評(píng)獎(jiǎng)工作程序 1．作者申報(bào)

在本屆評(píng)獎(jiǎng)范圍內(nèi)申報(bào)參評(píng)的研究成果，首先由作者填寫(xiě)《北京市第十三屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)申報(bào)書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申報(bào)書(shū)》)，向本單位申報(bào)。多人合作的研究成果，由第一作者向本單位申報(bào)；如第一作者不申報(bào)的，應(yīng)以書(shū)面形式授權(quán)委托其他作者一人申報(bào)。

同一成果不得多處申報(bào)。每個(gè)申報(bào)者只能申報(bào)一項(xiàng)。申請(qǐng)參加評(píng)獎(jiǎng)的論文和調(diào)研報(bào)告可提交1份原件和2份復(fù)印件，其他需提交3份原件。以非漢語(yǔ)撰寫(xiě)的公開(kāi)出版、公開(kāi)發(fā)表、確有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果須提交原作品并附漢譯文。

研究成果的社會(huì)效果和學(xué)術(shù)價(jià)值的評(píng)價(jià)，要出具證明材料。報(bào)刊評(píng)論應(yīng)提交1份原件和2份復(fù)印件。

參加評(píng)獎(jiǎng)的成果原件及有關(guān)材料，一般由市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)辦公室存檔，不退還本人。

2．單位推薦

凡屬《評(píng)選條例》第五條第一項(xiàng)、第三項(xiàng)所列的單位，均可接受申報(bào)，并負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)成果進(jìn)行審查，同意后填寫(xiě)《申報(bào)書(shū)》中的“

二、單位推薦意見(jiàn)”，并報(bào)送本系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)評(píng)審。

《評(píng)選條例》第五條第二項(xiàng)所列單位、以北京市中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心名義發(fā)表的成果，可通過(guò)所在單位申報(bào)，也可通過(guò)市社科聯(lián)申報(bào)。

單位推薦截止時(shí)間為2014年6月30日。3．系統(tǒng)初評(píng)

本屆評(píng)獎(jiǎng)采取分系統(tǒng)下限額的辦法進(jìn)行初評(píng)，按1∶1.2的比例評(píng)出候選項(xiàng)目252項(xiàng)。其中：教育系統(tǒng)190項(xiàng)，社科研究系統(tǒng)22項(xiàng)，黨政群系統(tǒng)20項(xiàng)，黨校和黨史研究室系統(tǒng)20項(xiàng)。

每項(xiàng)申報(bào)成果均需經(jīng)過(guò)本系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)及其學(xué)科評(píng)選組評(píng)選。系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)在審查成果時(shí)，要嚴(yán)格掌握評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，參考單位的推薦意見(jiàn)、報(bào)刊評(píng)論、社會(huì)反映和有關(guān)證明材料，通過(guò)民主評(píng)議，以無(wú)記名投票的方式表決。得票超過(guò)半數(shù)的成果入選。

系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)辦公室應(yīng)于學(xué)科評(píng)選組會(huì)議召開(kāi)前將本系統(tǒng)申報(bào)成果情況、學(xué)科評(píng)選組成員名單、系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)名單等上報(bào)市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)辦公室審核備案。系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)辦公室應(yīng)于2014年9月15日前將系統(tǒng)推薦成果報(bào)送市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)辦公室。

4．市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)學(xué)科評(píng)選組評(píng)審

各學(xué)科評(píng)選組參考系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)上報(bào)的初評(píng)意見(jiàn)，根據(jù)市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)下達(dá)的各等級(jí)的控制數(shù)額，嚴(yán)格按照評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審，通過(guò)民主評(píng)議，以無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，評(píng)選出本學(xué)科的獲獎(jiǎng)候選成果并報(bào)市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)終評(píng)。特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)同意票達(dá)到學(xué)科評(píng)選組全體人員三分之二方為有效，二等獎(jiǎng)同意票超過(guò)學(xué)科評(píng)選組全體人員二分之一方為有效。

5.市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)終評(píng)

市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)對(duì)各學(xué)科評(píng)選組的上報(bào)意見(jiàn)進(jìn)行最后終評(píng)，以無(wú)記名投票方式確定本屆獲獎(jiǎng)成果，同意票達(dá)到到會(huì)人數(shù)三分之二的成果入選。

市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)的評(píng)選工作于2014年11月底前結(jié)束。6．回避制度

市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)、系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)、學(xué)科評(píng)選組實(shí)行嚴(yán)格的回避制度。凡本人成果申報(bào)參評(píng)的不得成為系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)成員及其學(xué)科評(píng)選組成員；凡本人成果初評(píng)為候選成果的，不得成為市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)學(xué)科評(píng)選組的成員。凡涉及市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)委員的成果，在評(píng)議本人成果時(shí)，應(yīng)退席回避。

四、公示

經(jīng)市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)終評(píng)的獲獎(jiǎng)成果，由市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)通過(guò)首都之窗、北京市社科聯(lián)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為15天。凡對(duì)公示獲獎(jiǎng)成果有異議者，可在公示期內(nèi)以書(shū)面形式并署實(shí)名向市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)辦公室提出。確需復(fù)審的由市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)責(zé)成原學(xué)科評(píng) 選組進(jìn)行復(fù)議，并提出意見(jiàn)，報(bào)市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)決定。

五、獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)本屆獲獎(jiǎng)成果，以中共北京市委、北京市人民政府的名義給以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)和獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金數(shù)額為：特等獎(jiǎng)3萬(wàn)元，一等獎(jiǎng)1萬(wàn)元，二等獎(jiǎng)5千元。論文和調(diào)研報(bào)告金額減半。

六、紀(jì)律

1．申報(bào)者必須按《評(píng)選條例》和《實(shí)施細(xì)則》要求，實(shí)事求是地申報(bào)參評(píng)成果。凡發(fā)現(xiàn)申報(bào)成果有偽造材料、弄虛作假、剽竊他人作品等行為者，即取消參評(píng)資格。情節(jié)嚴(yán)重者，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，直至取消下屆參評(píng)資格。

2．凡發(fā)現(xiàn)獲獎(jiǎng)成果有偽造材料、弄虛作假、騙取獎(jiǎng)勵(lì)者，由有關(guān)部門(mén)核實(shí)后，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，撤銷(xiāo)其所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、收回獲獎(jiǎng)證書(shū)和獎(jiǎng)金、通報(bào)批評(píng)并取消下兩屆參評(píng)資格。

3．參加各級(jí)評(píng)獎(jiǎng)工作的評(píng)委、學(xué)科組成員和工作人員，要嚴(yán)格遵守評(píng)選規(guī)定和有關(guān)要求。凡在評(píng)獎(jiǎng)工作中違反規(guī)定和要求者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加評(píng)獎(jiǎng)工作的資格，并向所在單位進(jìn)行通報(bào)。

七、附則

本細(xì)則的解釋權(quán)在市評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)辦公室。