第一篇：作風(fēng)建設(shè)年第二階段工作總結(jié)

作風(fēng)建設(shè)年第二階段工作總結(jié)

在我分監(jiān)區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，通過(guò)第一階段的積極動(dòng)員宣傳和學(xué)習(xí)教育，我分監(jiān)區(qū)的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)穩(wěn)步進(jìn)入第二階段，即查找問(wèn)題并整改階段?，F(xiàn)將第二階段總結(jié)如下：

一、多種措施查找問(wèn)題

為找準(zhǔn)并切實(shí)解決我分監(jiān)區(qū)干警在作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，我們通過(guò)以下方式查找問(wèn)題、征集意見(jiàn)：首先自覺(jué)查擺問(wèn)題。結(jié)合實(shí)際，采取個(gè)人自查與單位查相結(jié)合的方法：一是個(gè)人自查，黨員干部聯(lián)系自已的工作實(shí)際和具體的崗位職責(zé)，進(jìn)行自我剖析，認(rèn)真檢查自身存在的問(wèn)題及其原因，寫出自查小結(jié)。分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查，當(dāng)好表率。單位自查：分監(jiān)區(qū)通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)和隊(duì)務(wù)會(huì)的方式，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真查擺分監(jiān)區(qū)在黨風(fēng)、政風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題。確保將監(jiān)管改造工作放在第一位，完善管理、落實(shí)制度、落實(shí)責(zé)任，不斷提升管理能力和管理水平。對(duì)照作風(fēng)建設(shè)的要求，緊密結(jié)合本分監(jiān)區(qū)的工作的特點(diǎn)，重點(diǎn)查找分監(jiān)區(qū)存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，看與其他分監(jiān)區(qū)在作風(fēng)建設(shè)上存在的差距，認(rèn)清自已存在的不足和問(wèn)題以及發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和潛力。

二、問(wèn)題所在

根據(jù)個(gè)人自查與單位查的情況來(lái)看，歸納起來(lái)涉及思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等四個(gè)方面。

1、思想作風(fēng)方面：部分同志安于現(xiàn)狀，開(kāi)拓精神不足。開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作中的問(wèn)題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習(xí)慣于按老辦法、老思路、老經(jīng)驗(yàn)處理問(wèn)題；有的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)行制度不夠好。

2、學(xué)風(fēng)方面：理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)次數(shù)較少，學(xué)習(xí)方法不多，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，對(duì)監(jiān)獄的部分文件和制度掌握的還不全面、不扎實(shí)，運(yùn)用的還不夠自覺(jué)、不夠靈活，特別是新干部不能用這些東西來(lái)科學(xué)、有效地應(yīng)用到工作中去。

3、工作作風(fēng)方面：對(duì)犯情沒(méi)有深入的進(jìn)行了解，耳目建設(shè)不到位，有時(shí)工作顯得比較被動(dòng)，這就說(shuō)明我們的工作不細(xì)；對(duì)監(jiān)管工作有待進(jìn)一步改進(jìn)；安全首位意識(shí)不到位；工作規(guī)范化、制度化和程序化機(jī)制還不完善。

4、廉潔自律方面：黨員干部始終能夠堅(jiān)持黨的各項(xiàng)廉政規(guī)定，工作生活中嚴(yán)格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規(guī)違紀(jì)之事。但廉政建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，分監(jiān)區(qū)在抓干部廉政教育方面運(yùn)做的不細(xì)不深，教育僅局限于確保不出事。

三、認(rèn)真制定整改方案

在積極學(xué)習(xí)教育和深入查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律四個(gè)方面存在的問(wèn)題，制定整改措施，確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的工作落到實(shí)處。

1、進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高干警的整體素質(zhì)和工作水平。堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)黨的新方針政策和監(jiān)獄相關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)工作中的問(wèn)題進(jìn)行深層次的分析和思考，不斷提高我分監(jiān)區(qū)干警適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。進(jìn)一步制定和完善個(gè)人的學(xué)習(xí)記錄，建立工作筆記、學(xué)習(xí)記錄。聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作成果。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)監(jiān)管安全工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。以踏實(shí)的工作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的舉措，確保在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的順利開(kāi)展。

3、進(jìn)一步解放思想，更新觀念。以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞網(wǎng)嶺監(jiān)獄的工作部署，結(jié)合本分監(jiān)區(qū)的工作實(shí)際，統(tǒng)一思想、攻堅(jiān)破難，對(duì)出現(xiàn)的新的犯情及時(shí)分析、及時(shí)解決、及時(shí)上報(bào)、及時(shí)總結(jié)，要讓整個(gè)分監(jiān)區(qū)的干警都能從中得到啟示，以便以后出現(xiàn)類似的情況能更好的處理。

4、進(jìn)一步提高廉潔執(zhí)法意識(shí)。始終要自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好財(cái)政工作。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，牢固樹(shù)立為政清廉，廉潔從政意識(shí)。踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉政，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)第二階段中，通過(guò)查擺問(wèn)題、集中整改，我分監(jiān)區(qū)干警進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高了執(zhí)行能力，形成了比學(xué)趕幫超的新氣象，使我分監(jiān)區(qū)各方面工作都邁上了新臺(tái)階。

三分監(jiān)區(qū) 2011年9月5日

第二篇：作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)

XX工商局XX工商所開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”

活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)《XX工商行政管理局黨組關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)工作方案》要求，XX工商局XX工商所高度重視，精心安排組織，認(rèn)真開(kāi)展了此項(xiàng)活動(dòng)?，F(xiàn)已圓滿完成“作風(fēng)建設(shè)年”專題教育活動(dòng)各階段的工作，并總結(jié)如下：

一、為在我所認(rèn)真開(kāi)展好“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，所里專門召開(kāi)了全所干部動(dòng)員大會(huì)，并傳達(dá)了市局召開(kāi)的開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”和“素質(zhì)效能提升年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)內(nèi)容，使全所上下統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義，使每位同志都增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感。

二、按照市局開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，根據(jù)《XX市工商行政管理局黨組關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)工作方案》精神，我所認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，努力樹(shù)立工商新形象，在經(jīng)費(fèi)有限的情況下，在所辦公室制作了“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)專題墻面，在工商所門口設(shè)置了“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)意見(jiàn)箱。

三、按照市局開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)第一階段安排，我所在工作之余抽空組織全所干部集中開(kāi)展學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，先后學(xué)習(xí)了《省工商局關(guān)于在省局機(jī)關(guān)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的意見(jiàn)》和省局局長(zhǎng)在動(dòng)員大會(huì)上的講話，以及《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等內(nèi)容。

4、組織全所干部認(rèn)真參加了市局在XX監(jiān)獄組織開(kāi)展的由服刑人員現(xiàn)身說(shuō)法的預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育活動(dòng)。通過(guò)此次活動(dòng)，對(duì)全所干部堅(jiān)定了廉潔奉公、依法行政的信念，增強(qiáng)了拒腐防變的能力。

5、認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾活動(dòng)。一是通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際，查找單位和個(gè)人在工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。二是互提意見(jiàn)建議，全所干部之間通過(guò)談心交流、民主評(píng)議，互相征求意見(jiàn)建議。三是大家評(píng)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)立意見(jiàn)箱、調(diào)研，向大家征求意見(jiàn)建議，四是對(duì)分析檢查中查找到的突出問(wèn)題及群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題制訂了整改方案，明確了整改重點(diǎn)，落實(shí)了整改責(zé)任。

6、對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行了梳理，并做到制度上墻，完善了我所服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、作風(fēng)投訴制及群眾評(píng)議制等各項(xiàng)規(guī)章制度。

通過(guò)“作風(fēng)建設(shè)年”專題教育活動(dòng)的開(kāi)展，使全所干部轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強(qiáng)了為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，提高了整體素質(zhì)和執(zhí)法能力。根據(jù)市局開(kāi)展 “作風(fēng)建設(shè)年”專題教育活動(dòng)安排，此項(xiàng)工作已圓滿結(jié)束。

XX市工商局XX工商所

XX年XX月XX日

第三篇：作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)

一、定制度，抓好干部職工作風(fēng)建設(shè)。年初，鄉(xiāng)黨委政府在調(diào)研的基礎(chǔ)上制定了一整套關(guān)于效能管理的規(guī)章制度，如《市郊鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部職工日常管理辦法》、《考評(píng)考核辦法》簽定了《XX目標(biāo)管理考核責(zé)任制》，并結(jié)合深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的目標(biāo)要求對(duì)違反日常管理制度造成不良后果的人和事實(shí)行獎(jiǎng)罰分明，期限整改。

二、抓管理，促進(jìn)干部職工作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持周一干部職工學(xué)習(xí)例會(huì)制度，實(shí)行班子成員每天花五分鐘時(shí)間與一把手交流制；副科級(jí)以上干部實(shí)行工作業(yè)績(jī)周報(bào)制；干部職工學(xué)習(xí)工作筆記本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突擊檢查制和查崗制；上班實(shí)行上下午實(shí)名簽到制，各項(xiàng)管理均運(yùn)行在陽(yáng)光下。大家相互監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)狠抓落實(shí)，機(jī)關(guān)作風(fēng)顯現(xiàn)出勃勃向上的喜人局面。

三、塑形象，改良干部職工作風(fēng)建設(shè)。鄉(xiāng)黨委針對(duì)我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋、工作環(huán)境差、管理落后等方面存在的突出問(wèn)題，研究決定在財(cái)政困難的情況，把辦公樓從三樓至六樓重新進(jìn)行了簡(jiǎn)易規(guī)劃改造和裝修。對(duì)辦公室統(tǒng)一更新和添置了辦公桌（椅），并根據(jù)工作的輕重緩急陸續(xù)配置了空調(diào)及電腦。辦公樓更新布局了辦公示意圖，層次標(biāo)識(shí)一目了然，鄉(xiāng)政府編制了便民辦事指南手冊(cè)共3600多份，分別發(fā)放到了全鄉(xiāng)三千多戶農(nóng)戶家中，極大的方便了來(lái)鄉(xiāng)辦事的群眾，有的甚至一個(gè)電話就能實(shí)現(xiàn)村民的所盼所想及需要解決的實(shí)際問(wèn)題。如今鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公大樓和辦公條件煥然一新，公開(kāi)欄目信息定期更新，干部職工佩戴工作牌上崗，服務(wù)型政府形象蔚然成風(fēng)。

四、抓措施，強(qiáng)化干部職工作風(fēng)建設(shè)。營(yíng)造學(xué)習(xí)型政府措施是周一集中學(xué)習(xí)匯報(bào)制、一月讀一本好書制、集中學(xué)與自主學(xué)結(jié)合制、35歲以下年輕人一周完成一篇信息制、干部學(xué)習(xí)考試考評(píng)制、年內(nèi)干部職工至少撰寫調(diào)研文章1-2篇制。8月2日，鄉(xiāng)黨委對(duì)上半年干部職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的情況進(jìn)行了統(tǒng)一試題、集中考試的檢驗(yàn)，鄉(xiāng)黨委還采取上黨課、邀請(qǐng)市區(qū)專家學(xué)者集中培訓(xùn)，通過(guò)紅星視頻等方法組織組以上干部抓好學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作。打造效能型政府措施有推行和公開(kāi)崗位目標(biāo)“八諾”制、崗位工作零差錯(cuò)、零失誤、健全落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、“一站式”服務(wù)等等。鄉(xiāng)黨委把村以上干部職工手機(jī)號(hào)碼編印成冊(cè)發(fā)放到了組及以上，對(duì)上班期間查到有打牌、炒股、看電視連續(xù)劇等不正當(dāng)行為的給予待崗處理。同時(shí)對(duì)突發(fā)事件的處理和解決，向政府成立了應(yīng)急小分隊(duì)，確保了政令暢通和政府公共效應(yīng)的實(shí)施。打造服務(wù)型政府工作中，規(guī)定干部職工每月下村組不少于22天，鄉(xiāng)干部實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班執(zhí)勤24小時(shí)制，周一至周五為中午12點(diǎn)至下午3點(diǎn)，晚上6點(diǎn)至第二天8點(diǎn)，全天候有人接待來(lái)訪和辦事群眾；解決問(wèn)題大力推行“一線工作法”即能力在一線鍛煉、問(wèn)題在一線解決、創(chuàng)新在一線發(fā)展、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。對(duì)駐村群眾30%交朋友，50%熟悉，80%認(rèn)識(shí)。實(shí)現(xiàn)駐村工作零群體上訪及??項(xiàng)目建設(shè)、效能建設(shè)、征地拆遷、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、復(fù)退安置上訪、涉法涉訴等方面突出問(wèn)題。

五、顯成效，好作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是干部職工學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活等作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯。辦公環(huán)境整潔有序，工作效率快速規(guī)范，埋頭苦干的人多了，吹牛談天的少了；爭(zhēng)干實(shí)事的人多了，無(wú)所事事的人少了；理論聯(lián)系實(shí)際的人多了，說(shuō)大話空話的人少了。二是團(tuán)結(jié)干事見(jiàn)成效。黨政一把手帶頭做表率、講原則、講大局，自覺(jué)維護(hù)集體權(quán)威。干部職工更是團(tuán)結(jié)一心，同心同德，艱苦努力，扎實(shí)工作。三是廉潔自律上見(jiàn)成效。后勤管理正逐步規(guī)劃。今年鄉(xiāng)黨委政府把食堂更新修整治理，在招待接待上有了更利人利己的新舉措，辦公室把關(guān)和財(cái)務(wù)審批更嚴(yán)格規(guī)范了，極大堵住了財(cái)政開(kāi)支漏洞，在車輛使用和管理方面派出一名副書記專職專管，加油實(shí)行油卡和車分離管理。政府采購(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)紀(jì)委報(bào)批制，貨比三家、兩人以上采購(gòu)及證明，勤政廉政顯而易見(jiàn)。四是開(kāi)拓創(chuàng)新上見(jiàn)成效。針對(duì)市郊所處地理位置結(jié)合兩城建設(shè)工作的不斷推進(jìn)，市郊鄉(xiāng)力謀工作新思路，把汽車4s店引進(jìn)長(zhǎng)沖村，把竹木制品廠、石墨廠落戶歐沖村，把礦產(chǎn)品公司安置在海泉村，不斷發(fā)展市郊自我空間，占領(lǐng)自己的地域，謀求城鄉(xiāng)一體同步跨越，五是工作實(shí)績(jī)見(jiàn)成效。項(xiàng)目建設(shè)突出優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，槐樹(shù)下物流園、駱仙西區(qū)、銅坑湖龍女景區(qū)、塘尾武廣新區(qū)、107舊路線改造新線進(jìn)程等遍地開(kāi)花。

第四篇：第二小組作風(fēng)建設(shè)年交流材料范文

以黨小組的名義對(duì)我局“作風(fēng)建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)交流發(fā)言

一、取得的成果、成效

1、組織全體黨員干部職工學(xué)習(xí)、“三個(gè)代表”重要思想和十七大會(huì)議精神；《黨章》、《公務(wù)員法》； “兩個(gè)務(wù)必”，“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，“大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”專題的學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想當(dāng)作首要政治任務(wù)來(lái)抓。

2、組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記重要講話，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話和會(huì)議精神上來(lái)，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)從那些不合適宜的觀念、做法中解放出來(lái)，興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮

通過(guò)學(xué)習(xí)教育，激發(fā)了干部職工昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，理清了工作思路，使黨員干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力。

二、總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)、做法

1、在學(xué)習(xí)方法上我們堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，做筆記與撰寫心得體會(huì)相結(jié)合，學(xué)習(xí)交流與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，重視學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，把學(xué)習(xí)過(guò)程作為解放思想、更新觀念的過(guò)程，并用于指導(dǎo)實(shí)踐，改變了過(guò)去理論學(xué)習(xí)比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。形成學(xué)習(xí)體會(huì)多篇

2、方法上深入調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)。為了認(rèn)真查找我局作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，做到有的放矢，局領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層單位開(kāi)展調(diào)研，從不同側(cè)面了解局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題；圍繞我局在全局觀念、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面，廣泛征求意，探討如何加強(qiáng)我局作風(fēng)建設(shè)的具體意見(jiàn)和建議；開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工暢所欲言，提意見(jiàn)、擺現(xiàn)象、促整改；設(shè)立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)箱，接受干部職工和基層群眾來(lái)信投訴和反映問(wèn)題

三、存在的不足及整改方向

通過(guò)深入調(diào)查研究，收集、梳理出了我局作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問(wèn)題：

1、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有待加強(qiáng)。我們感到雖然我們制定了各方面的規(guī)章制度，但在具體執(zhí)行中還有待進(jìn)一步抓好落實(shí)。

2、理論學(xué)習(xí)部夠系統(tǒng)規(guī)范，不能從總體上把握喔?jìng)凕h的政策，法規(guī)，等等，對(duì)工作開(kāi)展不利，3、理論學(xué)習(xí)深度不夠，只停留在表層意思上討論，追尋理論根基思想的努力不夠，從而在貫徹層面上缺乏創(chuàng)新。

四、合理化建議及意見(jiàn)

進(jìn)一步健全崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件和制度，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，切實(shí)做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)

2、政務(wù)公開(kāi)，并根據(jù)工作的拓展，進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)的服務(wù)承諾、首問(wèn)責(zé)任制、—次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等。

3、嚴(yán)格廉政執(zhí)法，嚴(yán)格遵守市政府“四條禁令”，規(guī)定，堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)事件的發(fā)生。在行政執(zhí)法中，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)程序，堅(jiān)持亮證執(zhí)法。進(jìn)一步加強(qiáng)來(lái)信來(lái)訪及議案、提案辦理工作，切實(shí)做好接處的各環(huán)節(jié)工作，做到件件有著落，件件有回復(fù)，提高辦結(jié)率和滿意率。

4、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的管理，加大對(duì)投訴的查處力度。對(duì)外公布監(jiān)督舉報(bào)（投訴）和咨詢電話，對(duì)群眾的投訴認(rèn)真調(diào)查處理，

第五篇：“作風(fēng)建設(shè)年”工作情況總結(jié)

“作風(fēng)建設(shè)年”工作情況總結(jié)

按照省、市公司對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”的工作安排，根據(jù)活動(dòng)實(shí)施方案，人力資源部積極動(dòng)員、引導(dǎo)部門職工收攏心思、提高認(rèn)識(shí)，把“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)精神深入貫徹落實(shí)，經(jīng)過(guò)前幾個(gè)月的共同努力，全面完成“動(dòng)員學(xué)習(xí)”、“查擺問(wèn)題”兩個(gè)階段的工作目標(biāo)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、深入學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)

“作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)后，我部門對(duì)此項(xiàng)工作極為重視，專門召開(kāi)部門會(huì)議進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)了王總在“作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員會(huì)議上的講話和關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案。使部門每一位職工都深刻認(rèn)識(shí)到“作風(fēng)建設(shè)年”是新時(shí)代新形勢(shì)新任務(wù)下公司對(duì)每一位干部職工的作風(fēng)建設(shè)提出的更高的要求，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍的重要性。

二、制定學(xué)習(xí)方案，部署落實(shí)

強(qiáng)化服務(wù)效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，千忙萬(wàn)忙，沒(méi)抓落實(shí)就是亂忙；千條萬(wàn)條，沒(méi)抓落實(shí)，就是白條。為切實(shí)加強(qiáng)后期對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的推進(jìn)落實(shí)，我部門明確了每個(gè)人的職責(zé)和任務(wù)，制定了學(xué)習(xí)方案。每周五下午部門所有職工參與第六黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)針對(duì)《黨的十九大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問(wèn)》、《十九大黨章修正案學(xué)習(xí)問(wèn)答》中的一系列問(wèn)題進(jìn)行了專項(xiàng)學(xué)習(xí)，使部室每位職工都統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一心，對(duì)于工作中存在的問(wèn)題進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，為下一步查找問(wèn)題、改正問(wèn)題奠定了思想基礎(chǔ)。

三、轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率

思想決定思路，思路決定出路，進(jìn)一步更新思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是提高部門工作效率的關(guān)鍵。更新思想觀念激發(fā)工作活力，是適應(yīng)形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，尋求新發(fā)展的客觀需要。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符。作為人力資源部，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更新思想觀念，學(xué)習(xí)各地發(fā)展的先進(jìn)理念，開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)綜合知識(shí)；進(jìn)一步解放思想，提高完善自己，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的理念；不斷創(chuàng)新科學(xué)的工作方法，使人力資源部門成為政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、綜合素質(zhì)好、協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀部門。使部門每位職工都能腳踏實(shí)地、埋頭苦干，謙虛謹(jǐn)慎，多學(xué)、多問(wèn)、多干。

四、梳理突出問(wèn)題，形成問(wèn)題清單

通過(guò)學(xué)習(xí)，部室每位干部職工思想上有了進(jìn)一步的提高，對(duì)自己工作中存在的各種問(wèn)題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)待工作的態(tài)度有了明顯的提高。結(jié)合部門實(shí)際工作情況，先后梳理現(xiàn)行人力資源各項(xiàng)管理制度、辦法、規(guī)定和各職能部門的權(quán)責(zé)，針對(duì)目前各項(xiàng)工作內(nèi)容多次召開(kāi)部門會(huì)議深入討論，按照“作風(fēng)建設(shè)年”的要求，歸納總結(jié)出以下問(wèn)題清單：1、理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，求真務(wù)實(shí)精神不夠深入。2、很多工作存在按部就班的保守心態(tài)，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)和改革創(chuàng)新意識(shí)。3、面對(duì)新形勢(shì)下的公司發(fā)展形態(tài)，缺乏敢于面對(duì)行業(yè)發(fā)展壓力的勇氣和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。4、缺乏廉潔自律、違規(guī)違紀(jì)方面的日常學(xué)習(xí)。