第一篇：工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題

工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題（附答案）

1．我國工人階級(jí)誕生于__A____。

1)A.1840年以后

2)B.1861年以后 3)C.1911年以后

2．在__A____中，中國工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺(tái)。

1)A．五四運(yùn)動(dòng)

2)B.五卅運(yùn)動(dòng)

3)C.二七罷工

3．中國共產(chǎn)黨是馬克思主義與____A__相結(jié)合的產(chǎn)物。

1)A．工人運(yùn)動(dòng)

2)B.農(nóng)民運(yùn)動(dòng)

3)C.知識(shí)分子運(yùn)動(dòng)

4．1921年中國共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立_A_____，作為公開領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。

1)A．中國勞動(dòng)組合書記部

2)B.中國勞動(dòng)協(xié)會(huì)

3)

C.中共中央職工運(yùn)動(dòng)委員會(huì)

5．中華全國總工會(huì)成立于_B_____。

1)A.1924年

2)B.1925年

3)C.1926年

6．1948年8月，在哈爾濱召開的___C___全國勞動(dòng)大會(huì)決定重建中華全國總工會(huì)。

1)A．第四次

2)B.第五次

3)C.第六次

7．中國共產(chǎn)黨___B____提出要“全心全意地依靠工人階級(jí)”。

1)A.七大

2)B.七屆二中全會(huì)

3)C.七屆三中全會(huì)

8．我國的勞動(dòng)競(jìng)賽始于_A____。

1)A．20世紀(jì)30年代的中央蘇區(qū)

2)B．20世紀(jì)40年代的陜甘寧邊區(qū) 3)C．新中國成立以后

9．新中國第一部《工會(huì)法》頒布于__A____6月。

1)A．1950年

2)B.1960年

3)C.1979年

10．1957年工會(huì)__B___修改了工會(huì)章程，將工會(huì)的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會(huì)”。

1)A．七大

2)B．八大

3)C．九大

11．當(dāng)代中國工人運(yùn)動(dòng)的主題是___B__。

1)A．建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制

2)B．全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義

3)C．基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化

12．馬克思主義中國化最新成果是__C____。

1)A．“三個(gè)代表”重要思想

2)B.科學(xué)發(fā)展觀

3)

C.中國特色社會(huì)主義理論體系

13．科學(xué)發(fā)展觀的核心是___A__。

1)A.以人為本

2)B.全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)

3)C.統(tǒng)籌兼顧

14．堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論，于___B__開始提出。

1)A．2003年

2)B．2005年

3)C．2008年

15．中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路與中國特色社會(huì)主義道路是___A__的關(guān)系。

1)A．局部和整體

2)B．形式和內(nèi)容

3)C．個(gè)別和一般

16．2008年10月，胡錦濤總書記在同全國總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中國工會(huì)十五大部分代表座談時(shí)指出：“把更多___B___賦予工會(huì)組織，為工會(huì)工作提供更好的環(huán)境和條件?！?/p>

1)A．物質(zhì)和方法

2)B．資源和手段

3)C．財(cái)富和途徑

17．當(dāng)前中國工會(huì)的工作方針是___B___。

1)A．密切聯(lián)系職工群眾

2)B.組織起來、切實(shí)維權(quán)

3)C.全面提高職工素質(zhì)

18．工會(huì)必須把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程___B___創(chuàng)造性地開展工作有機(jī)結(jié)合起來。

1)A．富有成效

2)B.獨(dú)立自主

3)C.生氣勃勃

19．堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，就是要以職工為本，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、__C____。

1)A．善于維權(quán)

2)B．敢于維權(quán)

3)C．科學(xué)維權(quán)

20．中國工會(huì)國際工作的方針，是獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、___C__。

1)A．互通有無

2)B．平等互利

3)C．增進(jìn)友誼

21．在社會(huì)主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的___C___，從根本上講是一致的。

1)A．政治利益

2)B．經(jīng)濟(jì)利益

3)C．具體利益

22．社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系是：規(guī)范有序、公正合理、__C___、和諧穩(wěn)定。

1)A．團(tuán)結(jié)協(xié)作

2)B．競(jìng)爭(zhēng)對(duì)立

3)C．互利共贏

23．中國工會(huì)的基本職責(zé)是____C__。

1)A．組織安全生產(chǎn)

2)B．教育引導(dǎo)職工

3)C．維護(hù)職工合法權(quán)益

24．認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的決定》，需要切實(shí)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”：一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，二是____B__。

1)A．依法推動(dòng)企業(yè)普遍簽訂勞動(dòng)合同

2)B．依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商 3)C．依法推動(dòng)企業(yè)普遍加強(qiáng)安全生產(chǎn)

25．凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的__A___，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

1)A．體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者

2)B．社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者

3)C．愛國者

26．中華全國總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書上有這樣的表述：“我____B__加入中華全國總工會(huì)，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義國家而努力奮斗?！?/p>

1)A.申請(qǐng)

2)B.自愿

3)C.志愿

27．工會(huì)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的：__C___。

1)A．權(quán)利重于義務(wù)

2)B．義務(wù)重于權(quán)利

3)C．權(quán)利和義務(wù)相輔相成 28．按照全國總工會(huì)有關(guān)勞務(wù)派遣工加入工會(huì)問題的規(guī)定，勞務(wù)中介公司已建立工會(huì)組織的，應(yīng)由中介公司的工會(huì)組織及時(shí)吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)；勞務(wù)公司尚未建立工會(huì)組織的，可由用人單位的工會(huì)依據(jù)___A__，吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)組織。

1)A．事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

2)B.工齡長(zhǎng)短

3)C.工作崗位

29．中國工會(huì)實(shí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，____A_的原則。

1)A．以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主

2)B.以上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主 3)C.根據(jù)實(shí)際情況需要決定以哪個(gè)為主

30．工會(huì)全國代表大會(huì)和地方工會(huì)代表大會(huì)每___B__召開一 5

次。

1)A．4年

2)B.5年

3)C.6年

31．臨時(shí)工__C___加入工會(huì)。

1)A．不能

2)B．必須

3)C．可以

32．工會(huì)會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，會(huì)員組織關(guān)系需隨之進(jìn)行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)會(huì)員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章；《工會(huì)會(huì)員登記表》____B_。

1)A．由調(diào)出單位留存

2)B．隨個(gè)人檔案一并移交

3)C．交個(gè)人保管

33．工會(huì)會(huì)員最基本和最重要的權(quán)利是__A___。

1)A．選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

2)B．批評(píng)權(quán)和監(jiān)督權(quán)

3)C．言論自由權(quán)

34．工會(huì)會(huì)員應(yīng)該遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按___C__交納會(huì)費(fèi)。

1)A．年

2)B．季度

3)C．月

35．《中國工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是___C__?！?/p>

1)A．中華全國總工會(huì)

2)B．中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì) 3)C．工會(huì)的全國代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)

36．基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期___C___。

1)A．3年

2)B．5年

3)C．3年至5年

37．《中國工會(huì)章程》規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、___B___?！?/p>

1)A.革命老區(qū)干部

2)B.少數(shù)民族干部 3)C.邊疆和貧困地區(qū)干部

38．罷免不稱職的工會(huì)主席、副主席，必須召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，并經(jīng)全體代表無記名投票過____A__通過，否則，不得罷免。

1)A．1/2 2)B．2/3 3)C．3/4

39．工會(huì)主席副主席任期未滿，任何組織和單位___C__調(diào)動(dòng)其工作。

1)A．可以

2)B．絕對(duì)不能

3)C．不得隨意

40．工會(huì)___C___從社會(huì)聘用工會(huì)工作人員。

1)A．必須

2)B．不宜

3)C．根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)許可可以

41．《勞動(dòng)合同法》是完善勞動(dòng)合同制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律。現(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》于 2007年6月27日由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，并于___C__實(shí)施。

1)A．2007年6月27日

2)B．2007年12月31日

3)

C．2008年1月1日

42．工會(huì)通過____A__，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

1)A．平等協(xié)商和集體合同制度

2)B．職工代表大會(huì)制度

3)C．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

43．工會(huì)維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是____C__職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步增長(zhǎng)。

1)A．管理人員

2)B．技術(shù)人員

3)C．一線

44．__C__是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。

1)A．技術(shù)革新

2)B．合理化建議 3)C．勞動(dòng)競(jìng)賽

45．新中國成立以來，黨中央、國務(wù)院十分重視勞模工作，從___C___開始形成勞模表彰制度，每5年召開一次表彰大會(huì)。

1)A．1957年

2)B．1978年

3)C．1989年

46．全國總工會(huì)于__A___下發(fā)了《關(guān)于整頓工會(huì)基層組織，開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》，拉開了基層工會(huì)開展建家活動(dòng)的序幕。

1)A．1984年

2)B．1994年

3)C．2004年

47．“__A___”是全國總工會(huì)于1992年開始實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障工作的名稱。1994年，全國總工會(huì)決定把這一活動(dòng)拓 8

展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?huì)化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。

1)A．送溫暖

2)B．困難職工幫扶 3)C．彩虹計(jì)劃

48．困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、___C__、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。

1)A．職工思想道德教育

2)B．職工技術(shù)技能培訓(xùn)

3)

C．職工法律援助

49．___C__是各級(jí)工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問題開展的一項(xiàng)幫扶活動(dòng)，它在國家助學(xué)體系中發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺的作用。助學(xué)的主要對(duì)象是國家助學(xué)體系暫時(shí)沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進(jìn)一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女，一般采取入戶助學(xué)、結(jié)對(duì)助學(xué)、集中助學(xué)、承包助學(xué)等多種形式開展。

1)A．職工書屋

2)B．困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動(dòng)

3)C．金秋助學(xué)

50．各級(jí)工會(huì)積極開展“__C___”，通過協(xié)助有關(guān)部門安排農(nóng)民工專列、包專車，為農(nóng)民工購買團(tuán)體票等形式，幫助億萬農(nóng)民工平安返回家鄉(xiāng)。

1)A．送溫暖活動(dòng)

2)B．送文化活動(dòng) 3)C．農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)

51．工會(huì)教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、_____B_。

1)A．有技術(shù)

2)B．有紀(jì)律

3)C．有體力 52．2010年5月5日，人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的通知》，計(jì)劃從2010年起，力爭(zhēng)用___A__時(shí)間基本在各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。

1)A．3年

2)B．5年

3)C．10年

53．《中華人民共和國憲法》規(guī)定：“__B___實(shí)行民主管理，依照法律規(guī)定選舉和罷免管理人員，決定經(jīng)營管理的重大問題?！?/p>

1)A．國有企業(yè)

2)B．集體經(jīng)濟(jì)組織

3)C．非公有制經(jīng)濟(jì)組織

54．企業(yè)工會(huì)支持企業(yè)____B__，動(dòng)員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

1)A．行使經(jīng)營管理權(quán)

2)B．依法行使經(jīng)營管理權(quán)

3)C．行使經(jīng)營管理的所有權(quán)限

55．《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，___B___訂立書面勞動(dòng)合同。

1)A．可以

2)B．應(yīng)當(dāng)

3)C．不必

56．用人單位自___A___起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

1)A．用工之日

2)B．簽訂合同之日

3)C．勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日

57．訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、__B____、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則。

1)A．公開

2)B．公平

3)C．公認(rèn)

58．勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，____B__違反勞動(dòng)合同。

1)A．視為

2)B．不視為

3)C．有時(shí)視為

59．用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知___C___。

1)A．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

2)B．工會(huì)

3)C．勞動(dòng)行政主管部門

60．集體合同由___A___代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。

1)A．工會(huì)

2)B．職工代表大會(huì)

3)C．監(jiān)事會(huì)

61．企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等__A____。

1)A．專項(xiàng)集體合同

2)B．綜合性集體合同

3)C．專項(xiàng)勞動(dòng)合同

62．工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履 11

行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立____B__，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

1)A．職工代表大會(huì)制度

2)B．集體協(xié)商機(jī)制

3)

C．聯(lián)席會(huì)議制度

63．用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)___A___集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

1)A．不得低于

2)B．應(yīng)當(dāng)高于

3)C．可以低于

64．行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的___B___具有約束力。

1)A．工會(huì)和用人單位

2)B．用人單位和勞動(dòng)者

3)

C．工會(huì)和勞動(dòng)者

65．集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交___A___或者全體職工討論通過。

1)A．職工代表大會(huì)

2)B．工會(huì)

3)C．董事會(huì)

66．工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)___A___給予支持和幫助。

1)A．應(yīng)當(dāng)

2)B．可以

3)C．不必

67．企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)____B__要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

1)A．無權(quán)

2)B．有權(quán)

3)C．應(yīng)當(dāng)

68．用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用__B____。

1)A．訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員 2)B．訂立無固 12

定期限勞動(dòng)合同的人員 3)C．女職工

69．因____A__集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

1)A．履行

2)B．簽訂

3)C．協(xié)商

70．任何組織或者個(gè)人對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)__A____，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。

1)A．舉報(bào)

2)B．申請(qǐng)調(diào)解

3)C．提起訴訟

71．企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工（代表）大會(huì)制度或者其他形式的民主管理制度，保障___C___依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。

1)A．工會(huì)

2)B．會(huì)員

3)C．職工

72．工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作應(yīng)將___A___、自主決定工資總額的國有和集體企業(yè)，以及實(shí)行經(jīng)營者年薪制的企業(yè)作為工作重點(diǎn)。

1)A．非公有制企業(yè)

2)B．私營企業(yè) 3)C．外商投資企業(yè)

73．縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全__B____，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。

1)A．聯(lián)席會(huì)議制度

2)B．協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制

3)C．集體協(xié)商機(jī)制

74．在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，基層工會(huì)可以建立___A___或區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)，協(xié)商解決帶有共性的問題，審議通過區(qū)域（行業(yè)）集體合同、工資集體協(xié)議等草案等。

1)A．聯(lián)合職代會(huì)

2)B．職代會(huì)聯(lián)合會(huì)

3)C．聯(lián)合工會(huì)

75．_____B_ 7月,勞動(dòng)保障部、中華全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)決定在全國開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。

1)A．2005年

2)B．2006年

3)C．2007年

76．發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)___B___組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。

1)A．協(xié)商

2)B．建議

3)C．要求

77．工會(huì)開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作。有條件的企業(yè)工會(huì)建立____C__。

1)A．扶貧基金會(huì)

2)B．救濟(jì)委員會(huì) 3)C．困難職工幫扶資金

78．企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，主任由__C____代表擔(dān)任，依法主持本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的日常工作。

1)A．企業(yè)

2)B．職工

3)C．工會(huì)

79．職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予___B___。

1)A．支持

2)B．支持和幫助

3)C．協(xié)助

80．廠務(wù)公開，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的__A___。

1)A．知情權(quán)

2)B．參與權(quán)

3)C．監(jiān)督權(quán)

81．《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。___C__組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格?！?/p>

1)A．企業(yè)工會(huì)

2)B．事業(yè)單位工會(huì)

3)C．基層工會(huì)

82．職工技術(shù)比賽分為三級(jí)，即國家級(jí)，省級(jí)（含自治區(qū)、直轄市）和____C__。

1)A.地級(jí)

2)B.縣級(jí)

3)C.企業(yè)級(jí)

83．《中國工會(huì)章程》規(guī)定：“中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)____B__組織?！?/p>

1)A．政治

2)B.群眾

3)C.社會(huì)

84．企業(yè)要按職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并確保__B___以上的經(jīng)費(fèi)用于基層一線職工的素質(zhì)教育培訓(xùn)。

1)A．50% 2)B．60% 3)C．70%

85．下列選項(xiàng)中，_B_____不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源。

1)A．會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

2)B．會(huì)員的勞動(dòng)收入

3)C．企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或建會(huì)籌備金

86．各級(jí)工會(huì)組織和干部要充分發(fā)揮工會(huì)__B___作用，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

1)A.“大基地”

2)B.“大學(xué)?！? 3)C.“大陣地”

87．全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃的實(shí)施開始于__B___。

1)A．2009年

2)B．2010年

3)C．2011年

88．全面實(shí)施全國職工素質(zhì)建設(shè)工程，需要以___A__建設(shè)為主線。

1)A．社會(huì)主義核心價(jià)值體系

2)B.思想道德素質(zhì)

3)C.科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)

89．全國職工素質(zhì)建設(shè)包括職工思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能、民主法治、___C__和社會(huì)文明等六個(gè)方面的素質(zhì)建設(shè)。

1)A．身體健康

2)B.心理健康

3)C.安全健康

90．進(jìn)行公民道德建設(shè)，需要以___C___為著力點(diǎn)。

1)A．為人民服務(wù)、集體主義

2)B．愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義 3)C．社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德

91．黨的十七大報(bào)告提出了“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重__B___”的新要求，為發(fā)展企業(yè)文化、職工文化，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)進(jìn)一步指明了方向。

1)A．形勢(shì)政策和民主法制教育

2)B．人文關(guān)懷和 16

心理疏導(dǎo)

3)C．公民意識(shí)教育

92．廣大職工必須牢固樹立以愛國主義為核心的民族精神和以_B____為核心的時(shí)代精神。

1)A．艱苦奮斗

2)B．改革創(chuàng)新

3)C．對(duì)外開放

93．愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，這是對(duì)___B__的全面而精辟的概括。

1)A．工人階級(jí)偉大品格

2)B．勞模精神

3)C．勞動(dòng)者職業(yè)道德

94．信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息，這是對(duì)__A___的全面而精辟的概括。

1)A．工人階級(jí)偉大品格

2)B．勞模精神

3)C．勞動(dòng)者職業(yè)道德

95．工人階級(jí)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，需要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及__C____作出積極貢獻(xiàn)。

1)A．物質(zhì)文明建設(shè)

2)B．精神文明建設(shè)

3)C．生態(tài)文明建設(shè)

96．從___B___開始，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

1)A．2009年1月

2)B.2010年4月

3)C.2011 17

年1月

97．工會(huì)組織和廣大職工深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，必須以__A____為主題，從推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動(dòng)在全會(huì)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

1)A．黨建帶工建

2)B.創(chuàng)建“模范職工之家”，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“勞動(dòng)模范” 3)C.服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾

98．2010年10月，中國共產(chǎn)黨十七屆___B___審議通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》。

1)A．四中全會(huì)

2)B.五中全會(huì)

3)C.六中全會(huì)

99．制定“十二五”規(guī)劃，必須以__C____為主題。

1)A．深化改革開放

2)B.保障和改善民生

3)C.科學(xué)發(fā)展

100．加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域的一場(chǎng)深刻變革，必須貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全過程和各領(lǐng)域，堅(jiān)持把____A__作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向。

1)A．經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整

2)B.科技進(jìn)步和創(chuàng)新

3)C.建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)

第二篇：工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題及答案

附件二

紀(jì)念中華全國總工會(huì)成立90周年暨慶‘五一’工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題（每題1分、共100分）1．我國工人階級(jí)誕生于（A)。

A．1840年以后 B.1861年以后 C.1911年以后

2．在（A)中，中國工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺(tái)。A．五四運(yùn)動(dòng) B.五卅運(yùn)動(dòng) C.二七罷工

3．中國共產(chǎn)黨是馬克思主義與（A)相結(jié)合的產(chǎn)物。A．工人運(yùn)動(dòng) B.農(nóng)民運(yùn)動(dòng) C.知識(shí)分子運(yùn)動(dòng)

4．1921年中國共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立（A)，作為公開領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。

A．中國勞動(dòng)組合書記部 B.中國勞動(dòng)協(xié)會(huì) C.中共中央職工運(yùn)動(dòng)委員會(huì) 5．中華全國總工會(huì)成立于（B)。A.1924年 B.1925年 C.1926年

6．1948年8月，在哈爾濱召開的（C)全國勞動(dòng)大會(huì)決定重建中華全國總工會(huì)。A．第四次 B.第五次 C.第六次

7．中國共產(chǎn)黨（B)提出要“全心全意地依靠工人階級(jí)”。A.七大 B.七屆二中全會(huì) C.七屆三中全會(huì) 8．我國的勞動(dòng)競(jìng)賽始于（A)。

A．20世紀(jì)30年代的中央蘇區(qū) B．20世紀(jì)40年代的陜甘寧邊區(qū) C．新中國成立以后

9．新中國第一部《工會(huì)法》頒布于（A)6月。A．1950年 B.1960年 C.1979年

10．當(dāng)代中國工人運(yùn)動(dòng)的主題是（B)。

A．建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 B．全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義C．基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化

11．馬克思主義中國化最新成果是（C)。A．“三個(gè)代表”重要思想 B.科學(xué)發(fā)展觀 C.中國特色社會(huì)主義理論體系 12．科學(xué)發(fā)展觀的核心是（A)。

A.以人為本 B.全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù) C.統(tǒng)籌兼顧

13．堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論，于（B)開始提出。A．2003年 B．2005年 C．2008年

14．中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路與中國特色社會(huì)主義道路是（A)的關(guān)系。A．局部和整體 B．形式和內(nèi)容 C．個(gè)別和一般

15．2008年10月，胡錦濤總書記在同全國總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中國工會(huì)十五大部分代表座談時(shí)指出：“把更多（B)賦予工會(huì)組織，為工會(huì)工作提供更好的環(huán)境和條件。”

A．物質(zhì)和方法 B．資源和手段 C．財(cái)富和途徑 16．當(dāng)前中國工會(huì)的工作方針是（B)。

A．密切聯(lián)系職工群眾 B.組織起來、切實(shí)維權(quán) C.全面提高職工素質(zhì) 17．工會(huì)必須把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程（B)創(chuàng)造性地開展工作有機(jī)結(jié)合起來。

A．富有成效 B.獨(dú)立自主 C.生氣勃勃 18．堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，就是要以職工為本，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、（C)。

A．善于維權(quán) B．敢于維權(quán) C．科學(xué)維權(quán)

19．中國工會(huì)國際工作的方針，是獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、（C)。

A．互通有無 B．平等互利 C．增進(jìn)友誼

20．在社會(huì)主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的（C)，從根本上講是一致的。

A．政治利益 B．經(jīng)濟(jì)利益 C．具體利益

21．社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系是：規(guī)范有序、公正合理、（C)、和諧穩(wěn)定。A．團(tuán)結(jié)協(xié)作 B．競(jìng)爭(zhēng)對(duì)立 C．互利共贏 22．中國工會(huì)的基本職責(zé)是（C)。

A．組織安全生產(chǎn) B．教育引導(dǎo)職工 C．維護(hù)職工合法權(quán)益

23．認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的決定》，需要切實(shí)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”：一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，二是（B)。

A．依法推動(dòng)企業(yè)普遍簽訂勞動(dòng)合同 B．依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商C．依法推動(dòng)企業(yè)普遍加強(qiáng)安全生產(chǎn)

24．凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的（A)，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

A．體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者 B．社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者 C．愛國者 25．中華全國總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書上有這樣的表述：“我（B)加入中華全國總工會(huì)，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義國家而努力奮斗?！?A.申請(qǐng) B.自愿 C.志愿

26．工會(huì)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的：（C)。

A．權(quán)利重于義務(wù) B．義務(wù)重于權(quán)利 C．權(quán)利和義務(wù)相輔相成 27．中國工會(huì)實(shí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，（A)的原則。

A．以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主 B.以上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主 C.根據(jù)實(shí)際情況需要決定以哪個(gè)為主

28．工會(huì)全國代表大會(huì)和地方工會(huì)代表大會(huì)每（B)召開一次。A．4年 B.5年 C.6年

29．臨時(shí)工_(_C__)_加入工會(huì)。A．不能 B．必須 C．可以

30．工會(huì)會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，會(huì)員組織關(guān)系需隨之進(jìn)行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)會(huì)員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章；《工會(huì)會(huì)員登記表》（B)。

A．由調(diào)出單位留存 B．隨個(gè)人檔案一并移交 C．交個(gè)人保管 31．工會(huì)會(huì)員最基本和最重要的權(quán)利是（A)。

A．選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) B．批評(píng)權(quán)和監(jiān)督權(quán) C．言論自由權(quán)

32．工會(huì)會(huì)員應(yīng)該遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按（C)交納會(huì)費(fèi).A．年 B．季度 C．月 33．《中國工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是（C)?！?A．中華全國總工會(huì) B．中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)

C．工會(huì)的全國代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì) 34．基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（C)。A．3年 B．5年 C．3年至5年

35．2013年10月23日上午習(xí)近平同中華全國總工會(huì)（C)領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話并發(fā)表重要講話。

A.第十四屆 B.第十五屆 C.第十六屆

36．罷免不稱職的工會(huì)主席、副主席，必須召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，并經(jīng)全體代表無記名投票過（A)通過，否則，不得罷免。A．1/2 B．2/3 C．3/4 37．工會(huì)主席、副主席任期未滿，任何組織和單位（C)調(diào)動(dòng)其工作。A．可以 B．絕對(duì)不能 C．不得隨意 38．工會(huì)（C)從社會(huì)聘用工會(huì)工作人員。

A．必須 B．不宜 C．根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)許可可以 39．《勞動(dòng)合同法》是完善勞動(dòng)合同制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律?，F(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》于2007年6月27日由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，并于（C)實(shí)施。

A．2007年6月27日 B．2007年12月31日 C．2008年1月1日 40．工會(huì)通過（A)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

A．平等協(xié)商和集體合同制度 B．職工代表大會(huì)制度 C．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度 41．工會(huì)維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是（C)職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步增長(zhǎng)。A．管理人員 B．技術(shù)人員 C．一線 42．（C)是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。A．技術(shù)革新 B．合理化建議 C．勞動(dòng)競(jìng)賽

43．新中國成立以來，黨中央、國務(wù)院十分重視勞模工作，從（C)開始形成勞模表彰制度，每5年召開一次表彰大會(huì)。A．1957年 B．1978年 C．1989年

44．全國總工會(huì)于（A)下發(fā)了《關(guān)于整頓工會(huì)基層組織，開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》，拉開了基層工會(huì)開展建家活動(dòng)的序幕。A．1984年 B．1994年 C．2004年 45．“（A)”是全國總工會(huì)于1992年開始實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障工作的名稱。1994年，全國總工會(huì)決定把這一活動(dòng)拓展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?huì)化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。

A．送溫暖 B．困難職工幫扶 C．彩虹計(jì)劃

46．困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、（C)、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。

A．職工思想道德教育 B．職工技術(shù)技能培訓(xùn) C．職工法律援助 47．（C)是各級(jí)工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問題開展的一項(xiàng)幫扶活動(dòng)，它在國家助學(xué)體系中發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺的作用。助學(xué)的主要對(duì)象是國家助學(xué)體系暫時(shí)沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進(jìn)一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女。

A．職工書屋 B．困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動(dòng) C．金秋助學(xué)

48．工會(huì)教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、（B)。

A．有技術(shù) B．有紀(jì)律 C．有體力

49．2010年5月5日，人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的通知》，計(jì)劃從2010年起，力爭(zhēng)用__(_A)_時(shí)間基本在各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。

A．3年 B．5年 C．10年

50．企業(yè)工會(huì)支持企業(yè)（B)，動(dòng)員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

A．行使經(jīng)營管理權(quán) B．依法行使經(jīng)營管理權(quán) C．行使經(jīng)營管理的所有權(quán)限 51．《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（B)訂立書面勞動(dòng)合同。A．可以 B．應(yīng)當(dāng) C．不必

52．用人單位自（A)起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

A．用工之日 B．簽訂合同之日 C．勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日 53．訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（B)、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則。A．公開 B．公平C．公認(rèn)

54．勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（B)違反勞動(dòng)合同。

A．視為 B．不視為 C．有時(shí)視為

55．用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（C)。A．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) B．工會(huì) C．勞動(dòng)行政主管部門 56．集體合同由（A)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A．工會(huì) B．職工代表大會(huì) C．監(jiān)事會(huì)

57．企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等（A)。

A．專項(xiàng)集體合同 B．綜合性集體合同 C．專項(xiàng)勞動(dòng)合同

58．工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立（B)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

A．職工代表大會(huì)制度 B．集體協(xié)商機(jī)制 C．聯(lián)席會(huì)議制度

59．行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的（B)具有約束力。A．工會(huì)和用人單位 B．用人單位和勞動(dòng)者 C．工會(huì)和勞動(dòng)者 60．集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（A)或者全體職工討論通過。A．職工代表大會(huì) B．工會(huì) C．董事會(huì)

61．工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（A)給予支持和幫助。A．應(yīng)當(dāng) B．可以 C．不必

62．企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)（B)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A．無權(quán) B．有權(quán) C．應(yīng)當(dāng)

63．用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（B)。

A．訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員 B．訂立無固定期限勞動(dòng)合同的人員C．女職工

64．因（A)集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

A．履行 B．簽訂 C．協(xié)商

65．任何組織或者個(gè)人對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)（A)，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。A．舉報(bào) B．申請(qǐng)調(diào)解 C．提起訴訟

66．企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工（代表）大會(huì)制度或者其他形式的民主管理制度，保障（C)依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。A．工會(huì) B．會(huì)員 C．職工 67．工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作應(yīng)將（A)、自主決定工資總額的國有和集體企業(yè)，以及實(shí)行經(jīng)營者年薪制的企業(yè)作為工作重點(diǎn)。

A．非公有制企業(yè) B．私營企業(yè) C．外商投資企業(yè)

68．縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全（B)，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。

A．聯(lián)席會(huì)議制度 B．協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制 C．集體協(xié)商機(jī)制 69．（B)7月,勞動(dòng)保障部、中華全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)決定在全國開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。A．2005年 B．2006年 C．2007年

70．發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)（B)組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。A．協(xié)商 B．建議 C．要求

71．企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，主任由（C)代表擔(dān)任，依法主持本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的日常工作。A．企業(yè) B．職工 C．工會(huì) 72．職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（B)。

A．支持 B．支持和幫助 C．協(xié)助

73．廠務(wù)公開，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的（A)。A．知情權(quán) B．參與權(quán) C．監(jiān)督權(quán) 74．《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。（C)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。” A．企業(yè)工會(huì) B．事業(yè)單位工會(huì) C．基層工會(huì) 75．《中國工會(huì)章程》規(guī)定：“中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)（B)組織?！?/p>

A．政治 B.群眾 C.社會(huì)

76．企業(yè)要按職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并確保（B)以上的經(jīng)費(fèi)用于基層一線職工的素質(zhì)教育培訓(xùn)。A．50% B．60% C．70% 77．下列選項(xiàng)中，（B)不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源。

A．會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi) B．會(huì)員的勞動(dòng)收入 C．企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或建會(huì)籌備金

78．各級(jí)工會(huì)組織和干部要充分發(fā)揮工會(huì)（B)作用，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

A.“大基地” B.“大學(xué)?！?C.“大陣地” 79．全面實(shí)施全國職工素質(zhì)建設(shè)工程，需要以（A)建設(shè)為主線。

A．社會(huì)主義核心價(jià)值體系 B.思想道德素質(zhì) C.科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì) 80．全國職工素質(zhì)建設(shè)包括職工思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能、民主法治、（C)和社會(huì)文明等六個(gè)方面的素質(zhì)建設(shè)。A．身體健康 B.心理健康 C.安全健康

81．進(jìn)行公民道德建設(shè)，需要以（C)為著力點(diǎn)。

A．為人民服務(wù)、集體主義 B．愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義C．社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德 82．廣大職工必須牢固樹立以愛國主義為核心的民族精神和以（B)為核心的時(shí)代精神。

A．艱苦奮斗 B．改革創(chuàng)新 C．對(duì)外開放

83．愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，這是對(duì)（B)的全面而精辟的概括。

A．工人階級(jí)偉大品格 B．勞模精神 C．勞動(dòng)者職業(yè)道德

84．信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息，這是對(duì)（A)的全面而精辟的概括。

A．工人階級(jí)偉大品格 B．勞模精神 C．勞動(dòng)者職業(yè)道德

85．工人階級(jí)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，需要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及（C)作出積極貢獻(xiàn)。A．物質(zhì)文明建設(shè) B．精神文明建設(shè) C．生態(tài)文明建設(shè)

86．工會(huì)組織和廣大職工深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，必須以（A)為主題，從推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動(dòng)在全會(huì)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

A．黨建帶工建 B.創(chuàng)建“模范職工之家”，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“勞動(dòng)模范”C.服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾

87.工會(huì)必須遵守、維護(hù)憲法和國家法律，以（A）為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。

A憲法 B.工會(huì)法 C.勞動(dòng)法

88.企業(yè)工會(huì)具備法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，(A)是法定代表人。A.工會(huì)主席 B.企業(yè)總經(jīng)理 C.董事長(zhǎng)

89.《工會(huì)法》規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)主要機(jī)制是（C）。A、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度 B、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度 C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度或者其他形式 D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度 90.習(xí)總書記指出：“要使中國夢(mèng)真正同每個(gè)職工的個(gè)人（B）和工作生活緊密結(jié)合起來，真正落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)之中”。A、收入 B、理想 C、幸福

91.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的起算日期是（A）。

A、用工之日起 B、勞動(dòng)合同訂立之日起 C、試用期滿之日起 D、自用工之日起一個(gè)月后

92.甲公司與張某簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在勞動(dòng)合同中約定的試用期不得超過（D）。

A、1個(gè)月 B、2個(gè)月 C、3個(gè)月 D、6個(gè)月

93.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（D）。

A、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) B、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期 C、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年 D、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

94.工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)中，困難職工檔案采用戶籍管理模式，戶主以及家庭成員的（A）均必須填寫，身份證號(hào)作為唯一標(biāo)識(shí)。A、身份證 B、街道證明 C、工作證 95.廠務(wù)公開的主體是（A），其法定代表人或者行政主要負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開的責(zé)任人。

A、企事業(yè)單位 B、企業(yè)紀(jì)委 C、企業(yè)黨支部 96.職工代表由職工民主選舉產(chǎn)生，選舉應(yīng)有本選舉單位(C)以上職工參加方為有效。

A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二 97.職工代表中的一線職工的比例應(yīng)當(dāng)不低于（A）。

Ａ、百分之六十 Ｂ、百分之五十 Ｃ、百分之四十 98.縣級(jí)以上地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的（A）。A、日常工作 B、組織工作 C、領(lǐng)導(dǎo)工作 99.依法簽訂的集體合同對(duì)（A）具有約束力。

A、企業(yè)和全體職工 B、政府 C、社會(huì)

100.雙方協(xié)商形成的集體合同草案，應(yīng)當(dāng)提交職工(代表)大會(huì)討論，經(jīng)（A）以上同意方可獲得通過。

A、全體職工半數(shù)或全體職工代表半數(shù) B、全體職工代表的三分之二 C、全體職工的三分之二

第三篇：工會(huì)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試題100題

工會(huì)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試題

為慶?！拔逡粐H勞動(dòng)節(jié)”，深入宣傳貫徹工會(huì)法律法規(guī)，提升全區(qū)廣大干部職工的法律意識(shí)，經(jīng)研究決定，在全區(qū)開展工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)百題競(jìng)賽活動(dòng)。

答題須知：

1.參加對(duì)象：全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工 2.競(jìng)賽形式：涂答題卡

3.競(jìng)賽時(shí)間：2012年3日20日至4月10日

4.競(jìng)賽要求：知識(shí)競(jìng)賽題共100題，均為3選1單項(xiàng)選擇題。試題后附答題卡，將選擇的正確答案在答題卡中的“○”涂黑，鉛筆作答無效。

5.獎(jiǎng)勵(lì)方式：本次競(jìng)賽設(shè)組織獎(jiǎng)10個(gè)。同時(shí)將從收回的正確答題卡中抽取一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名，紀(jì)念獎(jiǎng)50名。

6.答題參考：《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》、安全生產(chǎn)及女職工特殊權(quán)益保護(hù)等有關(guān)知識(shí)。

1．我國工人階級(jí)誕生于。

A.1840年以后B.1861年以后C.1911年以后 2．中華全國總工會(huì)成立于。

A.1924年B.1925年C.1926年 3．當(dāng)前中國工會(huì)的工作方針是。

A.密切聯(lián)系職工群眾B.組織起來、切實(shí)維權(quán)C.全面提高職工素質(zhì)

4．在社會(huì)主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的，從根本上講是一致的。A.政治利益B.經(jīng)濟(jì)利益C.具體利益 5．中國工會(huì)的基本職責(zé)是。

A.組織安全生產(chǎn)B.教育引導(dǎo)職工C.維護(hù)職工合法權(quán)益

6．認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的決定》，需要切實(shí)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)普遍”：一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，二是依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，三是。

A.依法推動(dòng)企業(yè)普遍簽訂勞動(dòng)合同B.依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展勞動(dòng)競(jìng)賽C.依法推動(dòng)企業(yè)普遍加強(qiáng)安全生產(chǎn)

7．凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

A.體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者B.社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者C.愛國者 8．工會(huì)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的：。

A.權(quán)利重于義務(wù)B.義務(wù)重于權(quán)利C.權(quán)利和義務(wù)相輔相成9．《中國工會(huì)章程》規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、?！?/p>

A.革命老區(qū)干部B.少數(shù)民族干部C.邊疆和貧困地區(qū)干部

10．《勞動(dòng)合同法》是完善勞動(dòng)合同制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律?，F(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》于2007年6月27日由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，并于實(shí)施。

A.2007年6月27日B.2007年12月31日C.2008年1月1日 11．工會(huì)主席、副主席任期未滿，任何組織和單位調(diào)動(dòng)其工作。A.可以B.絕對(duì)不能C.不得隨意 12．工會(huì)從社會(huì)聘用工會(huì)工作人員。

A.必須B.不宜C.根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)許可可以 13．工會(huì)通過，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

14．工會(huì)維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步增長(zhǎng)。A.管理人員B.技術(shù)人員C.一線

15．是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。

A．技術(shù)革新B．合理化建議C．勞動(dòng)競(jìng)賽 16．臨時(shí)工加入工會(huì)。

A.不能B.必須C.可以

17．任何組織或者個(gè)人對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。

A.舉報(bào)B.申請(qǐng)調(diào)解C.提起訴訟

18．《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立書面勞動(dòng)合同。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.不必

19．工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

A.職工代表大會(huì)制度B.集體協(xié)商機(jī)制C.聯(lián)席會(huì)議制度

20.職工代表大會(huì)或職工大會(huì)進(jìn)行選舉和做出重要決議、決定，經(jīng)全體職工代表或全體職工達(dá)到人數(shù)才能通過.A.全部B.三分之二C.半數(shù)

21.《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。A.企業(yè)B.用人單位C.勞動(dòng)者 22.企業(yè)工會(huì)是機(jī)構(gòu).A.企業(yè)B.上級(jí)工會(huì)組織C.職工代表大會(huì)或職工大會(huì)

23．用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

A.不得低于B.應(yīng)當(dāng)高于C.可以低于 24．用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。

A.訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員B.訂立無固定期限勞動(dòng)合同的人員C.女職工

25．企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，主任由代表擔(dān)任，依法主持本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的日常工作。

A.企業(yè)B.職工C.工會(huì)

26．罷免不稱職的工會(huì)主席、副主席，必須召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，并經(jīng)全體代表無記名投票過通過，否則不得罷免。

A.1/2B.2/3C.3/

427．《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。”A.企業(yè)工會(huì)B.事業(yè)單位工會(huì)C.基層工會(huì)

28.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立書面勞動(dòng)合同。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.需要

29.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)。A.法律援助B.支付令C.社會(huì)救濟(jì)

30.行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的具有約束力。

A.工會(huì)和勞動(dòng)者B.工會(huì)和用人單位C.用人單位和勞動(dòng)者 31.簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)過五個(gè)程序。

A.①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布

B.①起草集體合同草案②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布

C.①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表審議③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布32.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

A.用工單位所在地B.勞務(wù)派遣單位所在地C.被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地

33.用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與或者職工代表平等協(xié)商確定。

A.董事會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.工會(huì)

34.直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)。A.不遵照?qǐng)?zhí)行B.宣布廢止C.向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善35.用人單位自起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

A．用工之日B.簽訂合同之日C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日

36.用人單位招用勞動(dòng)者，扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

A.可以B.不應(yīng)C.不得.37.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

A.半個(gè)月B.一個(gè)月C.一個(gè)半月

38.已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

A.十五日B.一個(gè)月C.二個(gè)月

39.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》于2008年9月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過，自起施行。

A.2008年9月4日B.2008年9月18日C.2008年10月1日40.無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定時(shí)間的勞動(dòng)合同。

A.解除B.續(xù)訂C.終止 41.以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是。

A.勞動(dòng)報(bào)酬B.試用期C.保守商業(yè)秘密 42.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過。

A.一個(gè)月B.二個(gè)月C.半個(gè)月

43.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.百分之三十B.百分之五十C..百分之八十

44.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，勞動(dòng)合同的履行。

A.影響B(tài).不影響C.不一定影響

45.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

A.提前B.及時(shí)足額C.提前足額

46.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)。

A.法律援助B.支付令C.社會(huì)救濟(jì)

47.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同。

A.即時(shí)終止B.續(xù)延半年后終止C.續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止48.勞動(dòng)者提前日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

A.三B.十C.三十

49.用人單位，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的50.勞動(dòng)者，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的51.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付倍的工資。

A.一B.二C.三

52.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

A.半B.一C.二

53.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的，向其按月支付報(bào)酬。

A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)工資指導(dǎo)線

54.勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立。

A.勞動(dòng)合同B.集體合同C.勞務(wù)派遣協(xié)議55.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者的權(quán)利。

A.相同B.同等C.同工同酬

56.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.共同B.連帶C.按份

57.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

A.六個(gè)月B.一年C.二年

58.用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位。A.應(yīng)當(dāng)支付賠償金B(yǎng).可以支付賠償金C.應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行

59.用人單位違法不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付倍的工資。

A.一B.二C.三

60.用人單位違法與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。A.勞動(dòng)者試用期滿月工資B.勞動(dòng)者試用期工資的兩倍C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY

61.用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的向勞動(dòng)者支付賠償金。

A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下 62.對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由或者人民法院確認(rèn)。

A.勞動(dòng)行政部門B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

63.用人單位自用工之日起滿未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一年當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。

A.一個(gè)月B.三個(gè)月C.一年

64.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人可以到哪些調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解？下列選項(xiàng)不正確的是。

A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C.政府

65.申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

A.一個(gè)月B.六個(gè)月C.一年66.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)嗎？。

A.按爭(zhēng)議標(biāo)的收費(fèi)B.不收費(fèi)C.向用人單位收費(fèi)

67.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自提出。

A.勞動(dòng)關(guān)系終止之日起六個(gè)月內(nèi)B.勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)

C.知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日六個(gè)月內(nèi)

68.維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)主要機(jī)制是。

A.勞動(dòng)合同制度、集體合同制度B.勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度

C.平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度或者其他形式

69.工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)征得和的同意。

A.本級(jí)工會(huì)委員會(huì)上一級(jí)總工會(huì)B.本級(jí)工會(huì)委員會(huì)上級(jí)工會(huì)C.本級(jí)工會(huì)委員會(huì)上一級(jí)工會(huì)

70.縣級(jí)以上地方人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工利益的政策、措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取意見，成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)有參加。

A.總工會(huì)，同級(jí)總工會(huì)B.工會(huì)，同級(jí)工會(huì)C.工會(huì)，同級(jí)總工會(huì)

71．“”是全國總工會(huì)于1992年開始實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障工作的名稱。1994年，全國總工會(huì)決定把這一活動(dòng)拓展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?huì)化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。A.送溫暖B.困難職工幫扶C.彩虹計(jì)劃

72．困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。A.職工思想道德教育B.職工技術(shù)技能培訓(xùn)C.職工法律援助

73．是各級(jí)工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問題開展的一項(xiàng)幫扶活動(dòng)，主要對(duì)象是國家助學(xué)體系暫時(shí)沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進(jìn)一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女。

A.職工書屋B.困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動(dòng)C.金秋助學(xué)

74．工會(huì)教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、。A.有技術(shù)B.有紀(jì)律C.有體力

75．《中華人民共和國憲法》規(guī)定：“實(shí)行民主管理，依照法律規(guī)定選舉和罷免管理人員，決定經(jīng)營管理的重大問題?！?/p>

A.國有企業(yè)B.集體經(jīng)濟(jì)組織C.非公有制經(jīng)濟(jì)組織 76．企業(yè)工會(huì)支持企業(yè)，動(dòng)員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。A.行使經(jīng)營管理權(quán)B.依法行使經(jīng)營管理權(quán)C.行使經(jīng)營管理的所有權(quán)限 77．訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則。A.公開B.公平C.公認(rèn)

78．勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，違反勞動(dòng)合同。A.視為B.不視為C.有時(shí)視為 79．用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知。A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B.工會(huì)C.勞動(dòng)行政主管部門 80．集體合同由代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A.工會(huì)B.職工代表大會(huì)C.監(jiān)事會(huì)

81．企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等。A.專項(xiàng)集體合同B.綜合性集體合同C.專項(xiàng)勞動(dòng)合同

82．工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

A.職工代表大會(huì)制度B.集體協(xié)商機(jī)制C.聯(lián)席會(huì)議制度 83．工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.不必

84．企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

A.無權(quán)B.有權(quán)C.應(yīng)當(dāng)

85．因集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。A.履行B．簽訂C.協(xié)商

86．任何組織或者個(gè)人對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。

A.舉報(bào)B.申請(qǐng)調(diào)解C.提起訴訟

87．企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，主任由代表擔(dān)任，依法主持本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的日常工作。

A.企業(yè)B.職工C.工會(huì)

88．職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予。A.支持B.支持和幫助C.協(xié)助 89．廠務(wù)公開，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的。

A.知情權(quán)B.參與權(quán)C.監(jiān)督權(quán)

90．《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。”

A.企業(yè)工會(huì)B.事業(yè)單位工會(huì)C.基層工會(huì)

91．《中國工會(huì)章程》規(guī)定：“中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)組織?！盇.政治B.群眾C.社會(huì) 92．下列選項(xiàng)中，不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源。

A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.會(huì)員的勞動(dòng)收入C.職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或建會(huì)籌備金

93．各級(jí)工會(huì)組織和干部要充分發(fā)揮工會(huì)作用，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

A.“大基地”B.“大學(xué)?！盋.“大陣地”

94．全國職工素質(zhì)建設(shè)包括職工思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能、民主法治、和社會(huì)文明等六個(gè)方面的素質(zhì)建設(shè)。

A.身體健康B.心理健康C.安全健康

95．愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，這是對(duì)的全面而精辟的概括。

A.工人階級(jí)偉大品格B.勞模精神C.勞動(dòng)者職業(yè)道德

96．信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息，這是對(duì)的全面而精辟的概括。

A.工人階級(jí)偉大品格B.勞模精神C.勞動(dòng)者職業(yè)道德

97．工人階級(jí)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，需要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及作出積極貢獻(xiàn)。

A.物質(zhì)文明建設(shè)B.精神文明建設(shè)C.生態(tài)文明建設(shè)

98．工會(huì)組織和廣大職工深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，必須以為主題，從推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動(dòng)在全會(huì)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮。A.黨建帶工建

B.創(chuàng)建“模范職工之家”，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”C.服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾

99、制定“十二五”規(guī)劃，必須以為主題。

A.深化改革開放B.保障和改善民生C.科學(xué)發(fā)展

100、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域的一場(chǎng)深刻變革，必須貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全過程和各領(lǐng)域，堅(jiān)持把作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向。

A.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整B.科技進(jìn)步和創(chuàng)新C.建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)

第四篇：工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽

中國工會(huì)十六大知識(shí)競(jìng)賽測(cè)試題

一、填空題

1、中國工會(huì)第十六次全國代表大會(huì)召開的時(shí)間是。

2、中國工會(huì)第十六次全國代表大會(huì)在3、中國工會(huì)第十六次全國代表大會(huì)有

4、中國工會(huì)第十六次全國代表大會(huì)有名代表出席會(huì)議。

5、江西省代表團(tuán)有

6、贛州地區(qū)有名代表出席中國工會(huì)第十六次全國代表大會(huì)。

7、中央政治局常務(wù)、國務(wù)院總理李克強(qiáng)應(yīng)邀在中國工會(huì)第十六次全國代表大會(huì)上作經(jīng)濟(jì)形式報(bào)告。

8、總書記同中華全國總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話。

9、中國工會(huì)第十六次全國代表大會(huì)選舉產(chǎn)生了名中華全國總工會(huì)第十六屆執(zhí)行委員會(huì)委員。

10、中國工會(huì)第十六次全國代表大會(huì)選舉產(chǎn)生了員。

11、中國工會(huì)第十六屆執(zhí)行委員會(huì)第一次會(huì)議選舉李建國同志為中華全國總工會(huì)主席。

12、習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，工會(huì)要牢牢抓住主題，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場(chǎng)，把做好新形勢(shì)下職工群眾工作，調(diào)動(dòng)職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)。

13、習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，是我們黨最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)。

14、是我國社會(huì)主義制度的根本要求。

15、群眾路線是黨的生命線和根本路線。

16、2010年，中國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)達(dá)到%

17、目前，我國GDP每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)，可以拉動(dòng)大約萬人就業(yè)。

18、中央確定的工作總基調(diào)是。

19、中央政府明確提出“約法三章”，要從“開刀”。

20、我國人均GDP現(xiàn)在是

21、我國出口帶去的直接就業(yè)人數(shù)大概萬人。

22、歐盟對(duì)中國光伏產(chǎn)品實(shí)施“雙反”，加的懲罰性關(guān)稅。

23、2013年全國人民代表大會(huì)確定我國GDP增長(zhǎng)%

24、李克強(qiáng)總理指出，大學(xué)生是我們國家的寶貴財(cái)富，今年有萬大學(xué)生，創(chuàng)歷史最高。

25、為了保證今年大學(xué)生就業(yè)，中央國務(wù)院確定了

26、我國中低收入群眾占總?cè)丝?/p>

27、改革開發(fā)30多年來，我國經(jīng)濟(jì)年均增長(zhǎng)

28、中央政府計(jì)劃“十二五”期間要建成萬套保障性住房。

29、目前，有億農(nóng)民工加入工會(huì)。

30、政府現(xiàn)在每年資助職工培訓(xùn)萬人。31、32、中國共產(chǎn)黨是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)。

33、我國工人階級(jí)要牢固樹立

34、我國工人階級(jí)要增強(qiáng)35、36、我們要正確處理、的關(guān)系，更好地維護(hù)大局、服務(wù)大局。

37、做好工會(huì)工作，要把

點(diǎn)。

38、目前，全國基層工會(huì)組織有萬個(gè)。

39、目前，全國有工會(huì)會(huì)員

40、我們要努力建設(shè)型工會(huì)。

41、工會(huì)要著眼于保障和發(fā)展職工利益，樹立維權(quán)觀，強(qiáng)化源頭參與，健全維權(quán)機(jī)制，完善幫扶體系，全面維護(hù)職工合法利益，促進(jìn)職工共享發(fā)展成果。

42、工會(huì)要積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)持作原則，把勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處納入法制軌道，加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)“兩個(gè)普遍”重點(diǎn)工作。

43、要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，必須唱響“勞動(dòng)光榮、工人偉大”的時(shí)代主旋律，創(chuàng)新調(diào)動(dòng)職工積極性的有效途徑，使職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛力充分迸發(fā)。

44、是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)，是工會(huì)參與社會(huì)管理、推動(dòng)社會(huì)建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。

45、二、簡(jiǎn)答題

1、中國工會(huì)第十六次全國代表大會(huì)會(huì)議的主要任務(wù)是什么？

貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央對(duì)工會(huì)工作的一系列指示精神，全面總結(jié)工會(huì)十五大以來的主要工作和經(jīng)驗(yàn)，牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而奮斗的我國工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，明確全面建成小康社會(huì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)；選舉產(chǎn)生新一屆全國總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；修改《中國工會(huì)章程》。

2、總書記指出，什么是我們黨的突出優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也是中國特色社會(huì)主義的一個(gè)鮮明特點(diǎn)？

在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期，我們黨都注重發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)組織的重要作用。堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，把廣大職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍。

3、總書記強(qiáng)調(diào)，工會(huì)應(yīng)該怎樣維權(quán)？

工會(huì)維權(quán)要講全面，也要講重點(diǎn)，重點(diǎn)就是職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，就是職工群眾面臨的最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上不斷提高職工群眾生活水平和質(zhì)量，使他們不斷享受到改革發(fā)展成果。

4、李克強(qiáng)總理在講到面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，怎么辦？就是要穩(wěn)增長(zhǎng)，保就業(yè)，有兩種選擇，是哪兩種選擇？

一種選擇是擴(kuò)大財(cái)政赤字，增加貨幣供應(yīng)量。通過打赤字、發(fā)票子來帶動(dòng)投資，這樣做，雖然當(dāng)年可能能見效，但需要財(cái)政、貨幣政策有相應(yīng)的運(yùn)作空間，更重要的是這種短期刺激政策難以持續(xù)。

第二種選擇，就是堅(jiān)持不擴(kuò)大赤字，既不放松也不收緊銀根。這就需要我們保持定力、穩(wěn)定政策。要穩(wěn)中求進(jìn)，這是中央確定的工作總基調(diào)。還必須穩(wěn)中有為，創(chuàng)新宏觀調(diào)控思路和方式，根據(jù)形勢(shì)變化，采取有效的、有針對(duì)性的措施。

5、李克強(qiáng)總理講到創(chuàng)新宏觀調(diào)控思路和方式，根據(jù)形勢(shì)變化，中央政府采取了有效的、有針對(duì)性的措施，重點(diǎn)做了哪四個(gè)方面的工作？

第一，深處著力。努力釋放改革的巨大紅利。

第二，精準(zhǔn)發(fā)力。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不光是穩(wěn)住政策、推進(jìn)政策、激發(fā)市場(chǎng)活力，還要加大結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，其中很重要的就是擴(kuò)大內(nèi)需。

第三，擴(kuò)大開放。中國經(jīng)過多年的努力，已經(jīng)成長(zhǎng)為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，應(yīng)該說這其中我國

出口競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高功不可沒。

第四，引導(dǎo)市場(chǎng)預(yù)期。

6、李克強(qiáng)總理指出要解決好職工切身利益問題，強(qiáng)調(diào)了哪四條意見？

首先，要實(shí)施積極的就業(yè)政策。

第二，要織牢社會(huì)保障的安全網(wǎng)。

第三，要促進(jìn)職工收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。

第四，要高度重視加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作。

7、我們要堅(jiān)決克服哪“四風(fēng)”？

形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。

8、劉云山在代表黨中央的祝詞中指出，要從哪四個(gè)方面做好工會(huì)工作？

做好工會(huì)工作，一要堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。二要牢牢把握黨和國家工作大局。三要堅(jiān)持全心全意為職工群眾服務(wù)。四要以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。

9、中國工會(huì)十五大以來，取得了哪八方面成績(jī)？

一、組織動(dòng)員廣大職工投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，發(fā)揮了工人階級(jí)主力軍作用。

二、教育引導(dǎo)廣大職工全面提升自身素質(zhì)，發(fā)展了工人階級(jí)的先進(jìn)性。

三、大力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，鞏固了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

四、不斷加大立法執(zhí)法參與力度，推動(dòng)了勞動(dòng)法律的健全和實(shí)施。

五、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)、企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

六、有效深化維權(quán)幫扶工作，保障了廣大職工共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

七、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)外事工作，提高了中國工會(huì)的國際影響力。

八、更加重視加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。

10、過去十年中國工會(huì)主要經(jīng)驗(yàn)是什么？

始終自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央的重要指示精神，依照法律和章程獨(dú)立自主地開展工作；始終重視科學(xué)理論的指導(dǎo)作用，緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，以工會(huì)理論創(chuàng)新帶動(dòng)體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新；始終圍繞黨和國家工作大局，立足群眾組織特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，在推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用；始終站在職工群眾立場(chǎng)上說話辦事，積極發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，旗幟鮮明地維護(hù)職工群眾權(quán)益；始終注重提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力，主動(dòng)爭(zhēng)取更多資源和手段，推動(dòng)形成社會(huì)化工作格局；始終自覺把握世界大勢(shì)，立足國情會(huì)情，堅(jiān)持獨(dú)立自主走自己的路。

11、《報(bào)告》要求工會(huì)組織和工會(huì)干部做到哪六個(gè)“必須”？

一、必須始終堅(jiān)持工會(huì)工作正確政治方向。

二、必須創(chuàng)新新形勢(shì)下職工群眾工作。

三、必須倡導(dǎo)辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)。

四、必須切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

五、必須弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神。

六、必須以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)工會(huì)建設(shè)。

12、李建國在報(bào)告中指出，今后五年工會(huì)的主要任務(wù)是什么？

認(rèn)真貫徹黨的十八大精神和總書記系列重要講話精神，圍繞全面深化改革的新要求、全面建成小康社會(huì)的新任務(wù)，回應(yīng)職工群眾的新期待，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，振奮精神、真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。大力推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)根本方針貫徹落實(shí)，使廣大職工的主人翁地位得到充分保障；有效調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，使廣大職工的主力軍作用進(jìn)一步發(fā)揮；切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)和服務(wù)工作，使廣大職工的各項(xiàng)權(quán)益得到更好維護(hù)；努力建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型工會(huì)，使工會(huì)組織的凝聚力影響力顯著增強(qiáng)。為實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，著力做好：

一、激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力，為全面深化改革、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展

方式再立新功；

二、引導(dǎo)廣大職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，匯聚起為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)奮斗的正能量；

三、切實(shí)維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系；

四、大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)；

五、不斷強(qiáng)化源頭參與和制度創(chuàng)新，增強(qiáng)工會(huì)工作的法制基礎(chǔ)和制度保障；

六、積極加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，打造深受職工群眾信賴的“職工之家”。

13、我們應(yīng)努力建設(shè)什么樣的工會(huì)干部隊(duì)伍？

信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

14、我們要激勵(lì)廣大職工踴躍投身社會(huì)主義的哪“五個(gè)建設(shè)”？

經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明。

15、中國工會(huì)第十六次全國代表大會(huì)的主題是什么？

高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神和學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)定信念、改革創(chuàng)新、埋頭苦干，團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬職工在全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)的歷史進(jìn)程中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

16、工會(huì)發(fā)展道路強(qiáng)調(diào)哪“八個(gè)堅(jiān)持”？

堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持工會(huì)的社會(huì)主義性質(zhì)、堅(jiān)持發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性、堅(jiān)持構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、堅(jiān)持維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、堅(jiān)持完善社會(huì)主義勞動(dòng)法律、堅(jiān)持推動(dòng)形成國際工運(yùn)新秩序、堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)。

17、工會(huì)發(fā)展道路的核心、根本、關(guān)鍵是什么？

核心是堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，根本是堅(jiān)持工會(huì)的社會(huì)主義性質(zhì)，關(guān)鍵是堅(jiān)持維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。

第五篇：工會(huì)十六大精神知識(shí)競(jìng)賽試題

10、女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)，增加產(chǎn)假15天。

11、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假.簡(jiǎn)答題：

12、工會(huì)十六大提出的今后五年工會(huì)工作的主要任務(wù)是什么？ 一是激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力，為全面深化改革、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式再立新功；二是引導(dǎo)廣大職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，匯聚起為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)奮斗的正能量；三是切實(shí)維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系；四是大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)；五是不斷強(qiáng)化源頭參與和制度創(chuàng)新，增強(qiáng)工會(huì)工作的法制基礎(chǔ)和制度保障；六是積極加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，打造深受職工群眾信賴的“職工之家”。

13、請(qǐng)聯(lián)系本單位實(shí)際，談一談如何貫徹工會(huì)十六大精神？1