第一篇：加速折舊并非為企業(yè)減負只是將稅負延后

加速折舊并非為企業(yè)減負只是將稅負延后

國務(wù)院日前決定完善固定資產(chǎn)加速折舊政策，其中提到允許信息技術(shù)服務(wù)等六大行業(yè)的企業(yè)對今年以來新購固定資產(chǎn)加速折舊或縮短折舊年限。此舉被解讀為“政策定位非常精確”，是“很高明的一步棋”，預(yù)計政策實施后的首年將緩征1500億~1750億元所得稅，相當(dāng)于A股2545家公司去年所得稅的約25%。

實際上，通過改變折舊年限及折舊方式調(diào)節(jié)利潤，一直是上市公司扭轉(zhuǎn)財務(wù)困境時的慣用財務(wù)手段。尤其是涉及到脫帽保殼時，上市公司往往在折舊方面大做文章。換言之，在國務(wù)院上述政策出臺之前，已有相當(dāng)一部分上市公司在會計政策允許范圍內(nèi)對折舊進行了調(diào)整，只不過此次政策傾向于企業(yè)可以加速折舊。

加速折舊或縮短折舊年限帶來的問題是，企業(yè)的凈利潤、所得稅、現(xiàn)金流等因素會發(fā)生人為的變化，部分變化甚至是反向的。

僅從財務(wù)角度考慮，企業(yè)加速折舊會造成短期凈利非經(jīng)營性下降，降低以市盈率(PE)為基礎(chǔ)的A股估值。因此，近年來實務(wù)中一旦出現(xiàn)上市公司縮短折舊年限或加速折舊，就會被扣上隱藏利潤、侵占中小投資者利益的帽子。

同樣是從財務(wù)的角度考慮，企業(yè)加速折舊會在初期降低公司的財稅負擔(dān)，在財務(wù)報表中的體現(xiàn)便是現(xiàn)金流支出降低。若以現(xiàn)金流折現(xiàn)模型測算公司估值，則企業(yè)通過加速折舊可適當(dāng)提升公司估值。原因很簡單：現(xiàn)在的現(xiàn)金流永遠比未來的現(xiàn)金流更具價值。

于是，矛盾隨之產(chǎn)生。依據(jù)不同的理解，加速折舊竟然會對企業(yè)價值產(chǎn)生截然相反的影響。其實，問題不在于理解的不同，而是A股特有的短視思維對PE估值及加速折舊產(chǎn)生了認識上的偏差。

若從整個折舊期限及固定資產(chǎn)規(guī)定的折舊殘值來考量，在企業(yè)預(yù)期收入不變的情況下，加速折舊并不會影響企業(yè)的總體利潤及總體稅負，無非是前多后少或前少后多的分配問題。結(jié)果，以PE估值體系進行審視，企業(yè)初期凈利會因加速折舊而降低，造成PE被動下降，直至折舊減速，PE才逐步回升。

當(dāng)然，從政策本身的角度考慮，加速折舊確實可以緩解企業(yè)因稅負造成的現(xiàn)金流壓力，同時亦可加速制造業(yè)固定資產(chǎn)的更新?lián)Q代。但必須強調(diào)的是，政策本身并未實質(zhì)性為企業(yè)減負，而只是將稅負延后而已，更深層次的意義在于為企業(yè)提供現(xiàn)金流，類似于注資。

第二篇：國務(wù)院出招為企業(yè)減負

國務(wù)院出招為企業(yè)減負

繼4月1日送出“穩(wěn)增長”組合禮包后，國務(wù)院總理李克強4月8日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定在全國范圍清理規(guī)范涉企收費、下調(diào)燃煤發(fā)電上網(wǎng)電價平均每千瓦時約2分錢和工商業(yè)用電價格平均每千瓦時約1.8分錢、依法降低鐵礦石資源稅征收比例。

業(yè)內(nèi)人士認為，一季度GDP增速下行幾成定局，用電量增速也創(chuàng)新低至1%以下，二季度經(jīng)濟依然面臨嚴峻形勢。為此，國務(wù)院降費、價改、減稅三管齊下“救急”，直接減輕企業(yè)負擔(dān)，支持實體經(jīng)濟發(fā)展，僅工商業(yè)降電價一項就可縮減成本超800億元。

穩(wěn)增長 經(jīng)濟下行壓力加大成定局

繼2015年前兩個月重要數(shù)據(jù)集體遜于預(yù)期后，3月份中國經(jīng)濟“倒春寒”的態(tài)勢還在延續(xù)?！?月份全社會用電量預(yù)計會是負增長，這比我們之前的預(yù)期還要悲觀?！敝袊娏ζ髽I(yè)聯(lián)合會副秘書長歐陽昌裕告訴《經(jīng)濟參考報(微博)》記者，今年1月至2月全國全社會用電量同比增長2.5%，一季度用電量增速可能在1%以下，而此前的預(yù)期是2%以下。

與此態(tài)勢相一致，3月六大發(fā)電企業(yè)耗煤同比負增長20%，接近去年8月低點。而3月匯豐PMI初值49.2，較2月大幅下滑，并創(chuàng)去年5月以來低點?！敖Y(jié)合這些數(shù)據(jù)來看，3月國內(nèi)經(jīng)濟動能偏弱，是大概率事件。今年一季度GDP增速下行幾成定局?！卑残抛C券首席經(jīng)濟學(xué)家高善文判斷。

財政部財科所研究員王澤彩也認為，我國經(jīng)濟仍處于緩慢去產(chǎn)能、去杠桿、去泡沫進程中，3月份我國經(jīng)濟下行壓力加大，預(yù)期一季度GDP增長7%左右，而二季度經(jīng)濟運行形勢更加嚴峻。國務(wù)院常務(wù)會議在日前清理稅收優(yōu)惠政策、規(guī)范地方政府債務(wù)等基礎(chǔ)上，出臺了清理涉企收費、下調(diào)燃煤電價和降低鐵礦石資源稅利率相關(guān)政策，就是要減輕企業(yè)負擔(dān)，支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，促進實體經(jīng)濟健康發(fā)展。

“今年GDP目標(biāo)只有7%，比去年低不少，實現(xiàn)這個目標(biāo)是沒有問題，但還是要靠政策刺激?！北本┐髮W(xué)經(jīng)濟研究中心常務(wù)副主任蘇劍向《經(jīng)濟參考報》記者解釋說，此次出臺的三項政策屬于供給管理，一方面有利于抑制通貨膨脹，今年低膨脹大局已定，另一方面通過降低成本直接影響企業(yè)的盈利狀況來刺激經(jīng)濟，最關(guān)鍵的是調(diào)結(jié)構(gòu)效果比較直接，比如減稅、減費等措施都是直接針對某些類型的企業(yè)。

事實上，這只是“穩(wěn)增長”政策組合拳的一部分。就在4月1日，國務(wù)院剛剛部署盤活和統(tǒng)籌使用沉淀的存量財政資金，確定加快發(fā)展電子商務(wù)的措施，決定適當(dāng)擴大全國社?；鹜顿Y范圍?！斑@都是需求管理政策，對經(jīng)濟增長的直接刺激比較明顯，但結(jié)果可能是資產(chǎn)價格泡沫會脹大，而供給管理就沒有這個后遺癥，但刺激效果沒有那么快和明顯，所以兩種政策需要配合。”蘇劍表示。

清費用 清理涉企行政事業(yè)性收費

會議確定，集中用半年時間開展專項行動，在全國全面清理涉企行政事業(yè)性收費和政府性基金，涉及行政審批前置、市場監(jiān)管和準(zhǔn)入等具有強制壟斷性的經(jīng)營服務(wù)性收費，行業(yè)協(xié)會商會涉企收費等，通過簡政放權(quán)、放管結(jié)合、轉(zhuǎn)變政府職能，立規(guī)矩、建機制，用依法、規(guī)范、透明的管理制度扼制“任性”收費，挖掉亂收費的“病根”。

中國銀行國際金融研究所戰(zhàn)略發(fā)展部研究員高玉偉分析稱，清理規(guī)范涉企收費，是對前期政策承諾的落實，力求言出必行、令行禁止，切實為企業(yè)清障減負，有利于改善營商環(huán)境，激發(fā)企業(yè)活力和發(fā)展動力，有利于穩(wěn)定經(jīng)濟增長。

另外，值得注意的是，在經(jīng)濟下行的情況下，地方政府收入困難，難免巧立名目，擅自提高征收標(biāo)準(zhǔn)，出臺新的收費政策，來彌補政府收入的下降。專家認為，此次國務(wù)院常務(wù)會議的舉措對于約束地方的行為也具有重要作用。

具體而言，會議規(guī)定，對去年中央和地方政府確定取消、停征和減免的600多項收費規(guī)定進行自查、督查，必須落實到位。凡沒有法律法規(guī)依據(jù)且未按規(guī)定批準(zhǔn)，越權(quán)設(shè)立的涉企收費基金項目一律取消，堅決糾正擅自提高征收標(biāo)準(zhǔn)、擴大征收范圍的行為。凡沒有法定依據(jù)的行政審批中介服務(wù)及收費全部取消。

系統(tǒng)清理各項收費和政府性基金，尤其是那些借助政府權(quán)力，以商業(yè)名義、以社會組織名義，強制收取的各種會費、中介費、服務(wù)費，成為各方人士的共識。“這是政府權(quán)力的異化，變成了某些政府附屬的事業(yè)單位、企業(yè)甚至某些私營企業(yè)權(quán)錢交易的渠道。清理這些收費對于規(guī)范政府行為、理順基本分配關(guān)系、限制政府權(quán)力具有很重要的意義?！敝袊缈圃贺斀?jīng)戰(zhàn)略研究院張斌告訴《經(jīng)濟參考報》記者。

此外，會議要求取消政策效應(yīng)不明顯、不適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要的政府性基金，整合重復(fù)設(shè)置的收費基金。對政府性基金收費超過服務(wù)成本，以及有較大收支結(jié)余的，要降低征收標(biāo)準(zhǔn)。張斌告訴記者，政府性基金的收取標(biāo)準(zhǔn)與支出所需要的資金之間往往是脫節(jié)的。支出會有所變化，但是收費標(biāo)準(zhǔn)多年不變，就可能產(chǎn)生大量結(jié)余?！八哉f如果政府性基金花不了，就別收那么多了，應(yīng)該降低收費標(biāo)準(zhǔn)。”他說。

降電價 工商業(yè)縮減成本超800億元

在進一步實行結(jié)構(gòu)性減稅和普遍性降費的同時，從電價入手“三管齊下”也是穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)的重要政策“藥方”。

會議決定，適當(dāng)下調(diào)燃煤發(fā)電上網(wǎng)電價和工商業(yè)用電價格。一是按照煤電價格聯(lián)動機制，下調(diào)全國燃煤發(fā)電上網(wǎng)電價平均每千瓦時約2分錢。二是實行商業(yè)用電與工業(yè)用電同價，將全國工商業(yè)用電價格平均每千瓦時下調(diào)約1.8分錢，減輕企業(yè)電費負擔(dān)。繼續(xù)對高耗能產(chǎn)業(yè)采取差別電價，并明確目錄，加大懲罰性電價執(zhí)行力度。三是利用降價空間，適當(dāng)疏導(dǎo)天然氣發(fā)電價格以及脫硝、除塵、超低排放等環(huán)保電價的突出結(jié)構(gòu)性矛盾，促進節(jié)能減排和大氣污染防治。

據(jù)了解，2012年12月25日，國務(wù)院正式發(fā)布了《關(guān)于深化電煤市場化改革的指導(dǎo)意見》，提出當(dāng)電煤價格波動幅度超過5%時，以為周期，相應(yīng)調(diào)整上網(wǎng)電價。此后2013年10月和2014年9月，上網(wǎng)電價曾兩度下調(diào)，但銷售電價未調(diào)整。

“前兩次上網(wǎng)電價下調(diào)主要是為了補環(huán)保電價、可再生能源基金等方面的欠賬，而此次降電價既符合了煤電聯(lián)動的政策，又直接降低了企業(yè)成本，實現(xiàn)了穩(wěn)增長的目的，而且對高耗能企業(yè)和清潔能源發(fā)電有具體政策，促進了結(jié)構(gòu)調(diào)整，可以說是三管齊下?！睔W陽昌裕表示，對電費占生產(chǎn)成本比例比較大的行業(yè)利好將更明顯，比如電解鋁行業(yè)的電力生產(chǎn)成本占到總成本的40%左右，“生產(chǎn)一噸鋁需要1.3萬度電，電價下調(diào)1.8分錢，成本就能降低234元?！?/p>

國家能源局數(shù)據(jù)顯示，2014年第二產(chǎn)業(yè)用電量為40650億千瓦時，其中工業(yè)用電量為39930億千瓦時，而第三產(chǎn)業(yè)用電量為6660億千瓦時，其中絕大部分執(zhí)行商業(yè)電價。以全國工商業(yè)用電價格平均每千瓦時下調(diào)約1.8分錢來計算，僅工業(yè)用戶就可直接降低成本718.74億元，工商業(yè)成本累積縮減超800億元。

減稅率 鐵礦石資源稅下調(diào)

為改善鐵礦石企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境、促進結(jié)構(gòu)調(diào)整、支持上下游產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展和升級、保障國家資源供應(yīng)安全，會議決定，自5月1日起，依法適當(dāng)下調(diào)鐵礦石資源稅征收比例，減按規(guī)定稅額的40%征收。這對于國內(nèi)鐵礦石企業(yè)而言無疑是一大利好。

業(yè)內(nèi)人士表示，中國鐵礦石企業(yè)相對于國外企業(yè)，開采成本高、品位比較低，國內(nèi)企業(yè)相對國際鐵礦石大企業(yè)，競爭力比較弱。目前國際市場大宗能源產(chǎn)品價格持續(xù)回落，從南美、澳洲進口的鐵礦石價格在下跌。隨著中國經(jīng)濟放緩、全球鐵礦石價格大幅度降低，國內(nèi)鐵礦石企業(yè)普遍處于虧損的狀態(tài)，很難和低價的進口鐵礦石競爭。

張斌表示，現(xiàn)在鐵礦石整體價格低迷，受國外鐵礦石沖擊的背景下，國內(nèi)企業(yè)負擔(dān)重，虧損比較嚴重。鐵礦石資源稅降低，力度很大，至少可以為國內(nèi)的鐵礦石企業(yè)節(jié)省不少現(xiàn)金流。

“在當(dāng)下企業(yè)虧損加大的情況下，如果國內(nèi)資源稅不調(diào)減，企業(yè)成本高，價格就沒有競爭力?！蓖鯘刹矢嬖V記者，“這樣不利于企業(yè)增強競爭力，不利于企業(yè)走出去，不利于國內(nèi)調(diào)結(jié)構(gòu)。因此，調(diào)低資源稅利率，能夠極大降低企業(yè)成本，增強競爭力，支持結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，維護國家能源安全，為保持實體經(jīng)濟恢復(fù)性較快增長注入了一劑清新劑?！?/p>

第三篇：關(guān)于企業(yè)固定資產(chǎn)加速折舊所得稅處理有關(guān)問題的通知

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國家稅務(wù)總局

關(guān)于企業(yè)固定資產(chǎn)加速折舊所得稅處理有關(guān)問題的通知

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國稅發(fā)[2009]81號

成文日期：2009-04-16

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各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（以下簡稱《企業(yè)所得稅法》）及《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（以下簡稱《實施條例》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就企業(yè)固定資產(chǎn)實行加速折舊的所得稅處理問題通知如下：

一、根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第三十二條及《實施條例》第九十八條的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)擁有并用于生產(chǎn)經(jīng)營的主要或關(guān)鍵的固定資產(chǎn)，由于以下原因確需加速折舊的，可以縮短折舊年限或者采取加速折舊的方法：

（一）由于技術(shù)進步，產(chǎn)品更新?lián)Q代較快的；

（二）常年處于強震動、高腐蝕狀態(tài)的。

二、企業(yè)擁有并使用的固定資產(chǎn)符合本通知第一條規(guī)定的，可按以下情況分別處理：

（一）企業(yè)過去沒有使用過與該項固定資產(chǎn)功能相同或類似的固定資產(chǎn)，但有充分的證據(jù)證明該固定資產(chǎn)的預(yù)計使用年限短于《實施條例》規(guī)定的計算折舊最低年限的，企業(yè)可根據(jù)該固定資產(chǎn)的預(yù)計使用年限和本通知的規(guī)定，對該固定資產(chǎn)采取縮短折舊年限或者加速折舊的方法。

（二）企業(yè)在原有的固定資產(chǎn)未達到《實施條例》規(guī)定的最低折舊年限前，使用功能相同或類似的新固定資產(chǎn)替代舊固定資產(chǎn)的，企業(yè)可根據(jù)舊固定資產(chǎn)的實際使用年限和本通知的規(guī)定，對新替代的固定資產(chǎn)采取縮短折舊年限或者加速折舊的方法。

三、企業(yè)采取縮短折舊年限方法的，對其購置的新固定資產(chǎn)，最低折舊年限不得低于《實施條例》第六十條規(guī)定的折舊年限的60％；若為購置已使用過的固定資產(chǎn)，其最低折舊年限不得低于《實施條例》規(guī)定的最低折舊年限減去已使用年限后剩余年限的60%。最低折舊年限一經(jīng)確定，一般不得變更。

四、企業(yè)擁有并使用符合本通知第一條規(guī)定條件的固定資產(chǎn)采取加速折舊方法的，可以采用雙倍余額遞減法或者年數(shù)總和法。加速折舊方法一經(jīng)確定，一般不得變更。

（一）雙倍余額遞減法，是指在不考慮固定資產(chǎn)預(yù)計凈殘值的情況下，根據(jù)每期期初固定資產(chǎn)原值減去累計折舊后的金額和雙倍的直線法折舊率計算固定資產(chǎn)折舊的一種方法。應(yīng)用這種方法計算折舊額時，由于每年年初固定資產(chǎn)凈值沒有減去預(yù)計凈殘值，所以在計算固定資產(chǎn)折舊額時，應(yīng)在其折舊年限到期前的兩年期間，將固定資產(chǎn)凈值減去預(yù)計凈殘值后的余額平均攤銷。計算公式如下：

年折舊率＝2÷預(yù)計使用壽命(年)×100％

月折舊率＝年折舊率÷12

月折舊額＝月初固定資產(chǎn)賬面凈值×月折舊率

（二）年數(shù)總和法，又稱年限合計法，是指將固定資產(chǎn)的原值減去預(yù)計凈殘值后的余額，乘以一個以固定資產(chǎn)尚可使用壽命為分子、以預(yù)計使用壽命逐年數(shù)字之和為分母的逐年遞減的分數(shù)計算每年的折舊額。計算公式如下：

年折舊率＝尚可使用年限÷預(yù)計使用壽命的年數(shù)總和×100%

月折舊率＝年折舊率÷12

月折舊額＝(固定資產(chǎn)原值-預(yù)計凈殘值)×月折舊率

五、企業(yè)確需對固定資產(chǎn)采取縮短折舊年限或者加速折舊方法的，應(yīng)在取得該固定資產(chǎn)后一個月內(nèi)，向其企業(yè)所得稅主管稅務(wù)機關(guān)（以下簡稱主管稅務(wù)機關(guān)）備案，并報送以下資料：

（一）固定資產(chǎn)的功能、預(yù)計使用年限短于《實施條例》規(guī)定計算折舊的最低年限的理由、證明資料及有關(guān)情況的說明；

（二）被替代的舊固定資產(chǎn)的功能、使用及處置等情況的說明；

（三）固定資產(chǎn)加速折舊擬采用的方法和折舊額的說明；

（四）主管稅務(wù)機關(guān)要求報送的其他資料。

企業(yè)主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)在企業(yè)所得稅納稅評估時，對企業(yè)采取加速折舊的固定資產(chǎn)的使用環(huán)境及狀況進行實地核查。對不符合加速折舊規(guī)定條件的，主管稅務(wù)機關(guān)有權(quán)要求企業(yè)停止該項固定資產(chǎn)加速折舊。

六、對于采取縮短折舊年限的固定資產(chǎn)，足額計提折舊后繼續(xù)使用而未進行處置（包括報廢等情形）超過12個月的，今后對其更新替代、改造改建后形成的功能相同或者類似的固定資產(chǎn)，不得再采取縮短折舊年限的方法。

七、對于企業(yè)采取縮短折舊年限或者采取加速折舊方法的，主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的稅收管理臺賬，并加強監(jiān)督，實施跟蹤管理。對發(fā)現(xiàn)不符合《實施條例》第九十八條及本通知規(guī)定的，主管稅務(wù)機關(guān)要及時責(zé)令企業(yè)進行納稅調(diào)整。

八、適用總、分機構(gòu)匯總納稅的企業(yè)，對其所屬分支機構(gòu)使用的符合《實施條例》第九十八條及本通知規(guī)定情形的固定資產(chǎn)采取縮短折舊年限或者采取加速折舊方法的，由其總機構(gòu)向其所在地主管稅務(wù)機關(guān)備案。分支機構(gòu)所在地主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)負責(zé)配合總機構(gòu)所在地主管稅務(wù)機關(guān)實施跟蹤管理。

九、本通知自2008年1月1日起執(zhí)行。

國家稅務(wù)總局

二○○九年四月十六日

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第四篇：46、關(guān)于企業(yè)固定資產(chǎn)加速折舊所得稅處理有關(guān)問題的通知國稅發(fā)[2009]81號)

國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)固定資產(chǎn)加速折舊所得稅處理有關(guān)問題的通知

國稅發(fā)〔2009〕81號

各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（以下簡稱《企業(yè)所得稅法》）及《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（以下簡稱《實施條例》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就企業(yè)固定資產(chǎn)實行加速折舊的所得稅處理問題通知如下：

一、根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第三十二條及《實施條例》第九十八條的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)擁有并用于生產(chǎn)經(jīng)營的主要或關(guān)鍵的固定資產(chǎn)，由于以下原因確需加速折舊的，可以縮短折舊年限或者采取加速折舊的方法：

（一）由于技術(shù)進步，產(chǎn)品更新?lián)Q代較快的；

（二）常年處于強震動、高腐蝕狀態(tài)的。

二、企業(yè)擁有并使用的固定資產(chǎn)符合本通知第一條規(guī)定的，可按以下情況分別處理：

（一）企業(yè)過去沒有使用過與該項固定資產(chǎn)功能相同或類似的固定資產(chǎn)，但有充分的證據(jù)證明該固定資產(chǎn)的預(yù)計使用年限短于《實施條例》規(guī)定的計算折舊最低年限的，企業(yè)可根據(jù)該固定資產(chǎn)的預(yù)計使用年限和本通知的規(guī)定，對該固定資產(chǎn)采取縮短折舊年限或者加速折舊的方法。

（二）企業(yè)在原有的固定資產(chǎn)未達到《實施條例》規(guī)定的最低折舊年限前，使用功能相同或類似的新固定資產(chǎn)替代舊固定資產(chǎn)的，企業(yè)可根據(jù)舊固定資產(chǎn)的實際使用年限和本通知的規(guī)定，對新替代的固定資產(chǎn)采取縮短折舊年限或者加速折舊的方法。

三、企業(yè)采取縮短折舊年限方法的，對其購置的新固定資產(chǎn)，最低折舊年限不得低于《實施條例》第六十條規(guī)定的折舊年限的60％；若為購置已使用過的固定資產(chǎn)，其最低折舊年限不得低于《實施條例》規(guī)定的最低折舊年限減去已使用年限后剩余年限的60%。最低折舊年限一經(jīng)確定，一般不得變更。

四、企業(yè)擁有并使用符合本通知第一條規(guī)定條件的固定資產(chǎn)采取加速折舊方法的，可以采用雙倍余額遞減法或者年數(shù)總和法。加速折舊方法一經(jīng)確定，一般不得變更。

（一）雙倍余額遞減法，是指在不考慮固定資產(chǎn)預(yù)計凈殘值的情況下，根據(jù)每期期初固定資產(chǎn)原值減去累計折舊后的金額和雙倍的直線法折舊率計算固定資產(chǎn)折舊的一種方法。應(yīng)用這種方法計算折舊額時，由于每年年初固定資產(chǎn)凈值沒有減去預(yù)計凈殘值，所以在計算固定資產(chǎn)折舊額時，應(yīng)在其折舊年限到期前的兩年期間，將固定資產(chǎn)凈值減去預(yù)計凈殘值后的余額平均攤銷。計算公式如下：

年折舊率＝2÷預(yù)計使用壽命(年)×100％

月折舊率＝年折舊率÷12

月折舊額＝月初固定資產(chǎn)賬面凈值×月折舊率

（二）年數(shù)總和法，又稱年限合計法，是指將固定資產(chǎn)的原值減去預(yù)計凈殘值后的余額，乘以一個以固定資產(chǎn)尚可使用壽命為分子、以預(yù)計使用壽命逐年數(shù)字之和為分母的逐年遞減的分數(shù)計算每年的折舊額。計算公式如下：

年折舊率＝尚可使用年限÷預(yù)計使用壽命的年數(shù)總和×100%

月折舊率＝年折舊率÷12

月折舊額＝(固定資產(chǎn)原值-預(yù)計凈殘值)×月折舊率

五、企業(yè)確需對固定資產(chǎn)采取縮短折舊年限或者加速折舊方法的，應(yīng)在取得該固定資產(chǎn)后一個月內(nèi)，向其企業(yè)所得稅主管稅務(wù)機關(guān)（以下簡稱主管稅務(wù)機關(guān)）備案，并報送以下資料：

（一）固定資產(chǎn)的功能、預(yù)計使用年限短于《實施條例》規(guī)定計算折舊的最低年限的理由、證明資料及有關(guān)情況的說明；

（二）被替代的舊固定資產(chǎn)的功能、使用及處置等情況的說明；

（三）固定資產(chǎn)加速折舊擬采用的方法和折舊額的說明；

（四）主管稅務(wù)機關(guān)要求報送的其他資料。

企業(yè)主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)在企業(yè)所得稅納稅評估時，對企業(yè)采取加速折舊的固定資產(chǎn)的使用環(huán)境及狀況進行實地核查。對不符合加速折舊規(guī)定條件的，主管稅務(wù)機關(guān)有權(quán)要求企業(yè)停止該項固定資產(chǎn)加速折舊。

六、對于采取縮短折舊年限的固定資產(chǎn)，足額計提折舊后繼續(xù)使用而未進行處置（包括報廢等情形）超過12個月的，今后對其更新替代、改造改建后形成的功能相同或者類似的固定資產(chǎn)，不得再采取縮短折舊年限的方法。

七、對于企業(yè)采取縮短折舊年限或者采取加速折舊方法的，主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的稅收管理臺賬，并加強監(jiān)督，實施跟蹤管理。對發(fā)現(xiàn)不符合《實施條例》第九十八條及本通知規(guī)定的，主管稅務(wù)機關(guān)要及時責(zé)令企業(yè)進行納稅調(diào)整。

八、適用總、分機構(gòu)匯總納稅的企業(yè)，對其所屬分支機構(gòu)使用的符合《實施條例》第九十八條及本通知規(guī)定情形的固定資產(chǎn)采取縮短折舊年限或者采取加速折舊方法的，由其總機構(gòu)向其所在地主管稅務(wù)機關(guān)備案。分支機構(gòu)所在地主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)負責(zé)配合總機構(gòu)所在地主管稅務(wù)機關(guān)實施跟蹤管理。

九、本通知自2008年1月1日起執(zhí)行。

國家稅務(wù)總局

二○○九年四月十六日

第五篇：怎樣將企業(yè)培訓(xùn)如何轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力

怎樣將企業(yè)培訓(xùn)如何轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力

分析了企業(yè)培訓(xùn)無用論調(diào)的原因，并對企業(yè)培訓(xùn)的幾個階段的條件要求作了深入分析，提出只是達到了基礎(chǔ)條件要求的培訓(xùn)還不是成功的培訓(xùn)，只有注重培訓(xùn)課程結(jié)束后的實踐(模擬實踐)環(huán)節(jié)的有效操作，把培訓(xùn)的內(nèi)容融入到實際工作生活中來，形成一種理念和行為習(xí)慣，才能夠把培訓(xùn)真正的轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，為促進企業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展作出積極的貢獻。

企業(yè)培訓(xùn)走出瓶頸——培訓(xùn)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力

企業(yè)培訓(xùn)一般可以分為三個階段，培訓(xùn)前的準(zhǔn)備階段；培訓(xùn)進行階段；培訓(xùn)后的反饋階段。筆者對比了許多的企業(yè)培訓(xùn)模式，發(fā)現(xiàn)前兩個階段的工作有些相似，而且進行的路子比較清晰，也比較容易做到位，所以將這些工作歸為企業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)條件要求。那么拋除一些主觀的、人為的管理制度上的障礙，培訓(xùn)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力的基礎(chǔ)條件要求要做到以下幾點：

１、深入調(diào)查、分析，制訂培訓(xùn)計劃

目前國內(nèi)的許多企業(yè)培訓(xùn)都沒有建立一個合理有效的培訓(xùn)模式，大多都是一種應(yīng)急的培訓(xùn)，臨時制定培訓(xùn)計劃，隨意性很大，是一種“貼膏藥”的做法，陷入一種“亡羊補牢”的惡性循環(huán)狀態(tài)。相比之下國外的一些企業(yè)培訓(xùn)，每年在年初或季度初都會在一個比較全面的調(diào)查基礎(chǔ)上，根據(jù)往年的經(jīng)驗以及目前的發(fā)展趨勢分析制訂一個比較翔實的培訓(xùn)計劃。所以其培訓(xùn)一般能夠做到有理可依，有據(jù)可循，當(dāng)然就不會出現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)“應(yīng)激性障礙”，而達到預(yù)期效果。

２、針對培訓(xùn)內(nèi)容，選擇適合的培訓(xùn)方式

培訓(xùn)應(yīng)有著直接目的。所以首先要明確培訓(xùn)什么？達到什么目的？然后確定培訓(xùn)的內(nèi)容。公司培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合各個層面的具體實際進行，針對不同的培訓(xùn)層面和專業(yè)，進行不同方法和模式的培訓(xùn)。一般專業(yè)的培訓(xùn)應(yīng)該更多倚重于業(yè)務(wù)一線部門的分析和判斷，采用內(nèi)部交流和逐步積累的方式進行。對于內(nèi)部管理和文化培訓(xùn)。需要人力資源部門深入了解公司整體管理狀況，對公司整體管理和文化有良好的把握，對各級管理人員所具備的技能以及需要提高的能力有相對客觀和整體的判斷，結(jié)合公司整體管理步驟和培訓(xùn)計劃，對大家普遍關(guān)注和欠缺的內(nèi)容進行有目標(biāo)、有計劃的培訓(xùn)和安排。

３、注重培訓(xùn)師的選擇

培訓(xùn)師是培訓(xùn)過程中的核心力量，好的培訓(xùn)師是企業(yè)培訓(xùn)效果的基本保障。所以，聘請什么樣的培訓(xùn)師對于企業(yè)培訓(xùn)效果影響也是非常之大。有些情況下我們選擇內(nèi)部的培訓(xùn)師比較合適，比如要做內(nèi)部管理流程的培訓(xùn)就比較適合選擇內(nèi)部的培訓(xùn)師，既降低成本又提高針對性；如果是管理理念以及如何激發(fā)員工工作動機等的培訓(xùn)就可以選擇一些正規(guī)的經(jīng)驗相對比較好的培訓(xùn)機構(gòu)。那些規(guī)范的大公司且有過從業(yè)經(jīng)驗，或者在咨詢行業(yè)有過較多的經(jīng)驗，或者有著較深專業(yè)背景的培訓(xùn)師一般是企業(yè)培訓(xùn)的首選。

４、豐富培訓(xùn)形式，增加培訓(xùn)效果

培訓(xùn)師在整個培訓(xùn)過程中應(yīng)發(fā)揮核心能量，一般要對學(xué)員從宏觀上給與引導(dǎo)，提出某種先進的觀念；從微觀上對存在的問題進行破析，提供解決的方法！那么培訓(xùn)師采取的培訓(xùn)形式應(yīng)讓學(xué)員有著濃厚的興趣、深刻的直觀效果。一般有經(jīng)驗的培訓(xùn)師能夠觀察培訓(xùn)過程中學(xué)員的反應(yīng)，調(diào)節(jié)培訓(xùn)的氛圍。

三、企業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的關(guān)鍵因素——模擬實踐

一次培訓(xùn)結(jié)束，并不意味著培訓(xùn)真正結(jié)束了。因為此時所有的培訓(xùn)內(nèi)容還都只停留在接受培訓(xùn)人員的腦子里，沒有真正的被他們應(yīng)用于實際中，轉(zhuǎn)化成企業(yè)的生產(chǎn)力。但很多企業(yè)往往意識不到這一點，造成了學(xué)而不用、會而不用的局面。究其原因就在于企業(yè)沒有進行有效的監(jiān)督跟進。員工在培訓(xùn)后，需要企業(yè)配合培訓(xùn)內(nèi)容進行監(jiān)督跟進，督促業(yè)務(wù)人員將培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容進行實踐，即有效將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。我們將這個環(huán)節(jié)或因素稱為實踐環(huán)節(jié)，但是由于企業(yè)在日常工作的實踐機會畢竟不是很多，不能滿足培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的實踐要求，所以要想更有效地將企業(yè)培訓(xùn)thldl.org.cn轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，就要變通一下，創(chuàng)造更多的機會，那么就需要進行模擬實踐來進行轉(zhuǎn)化了。

１、制定匹配的考核機制

(1)對藥品銷售人員和促銷人員就所培訓(xùn)的內(nèi)容做不定期文字測試，以強化員工的培訓(xùn)內(nèi)容掌握，做好應(yīng)用準(zhǔn)備。

(2)利用神秘顧客檢查終端攔截技巧，幫助員工提高危機意識和培訓(xùn)轉(zhuǎn)化意識。

(3)以月為單位考核業(yè)務(wù)人員的銷售完成情況，促進員工爭取最大化的銷售額，同時作為整個員工薪酬獎勵的一個項目，增強員工的主動性、積極性。

(4)要求業(yè)務(wù)人員每天準(zhǔn)確填寫工作記錄，上級領(lǐng)導(dǎo)給予及時回復(fù)，保障信息鏈暢通，及時解決問題，靈活應(yīng)對突發(fā)問題，提高處理問題的效率。

２、組織匹配的評比活動

(1)開展藥店銷售評比月活動：根據(jù)具體藥店的具體情況給出該藥店在每個月內(nèi)的增長百分比，到月末的時候?qū)︿N售人員進行考核，看哪個銷售人員所負責(zé)的區(qū)域達標(biāo)的藥店多，進入相關(guān)的評比檔案，作為考核和獎勵的一個指標(biāo)。

(2)微笑英雄、服務(wù)明星、最佳溝通促銷員評比：為攔截技巧的充分發(fā)揮提供了服務(wù)能力的支持。努力營造一種親和力，融合力的銷售理念和模式，贏得顧客的心理好感。

(3)問題英雄評比：要求每一位員工善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時匯報給上級，同時鼓勵員工在匯報問題的時候，拿出合理化建議。這種方式幫助員工形成一種問題意識，不斷地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，幫助工作的各個方面不斷提高。

在公司內(nèi)部開展與培訓(xùn)內(nèi)容相配套的評比活動，創(chuàng)造一種積極的競爭氛圍，幫助他們把培訓(xùn)內(nèi)容電的每一個具體標(biāo)準(zhǔn)變成日常工作中的良好習(xí)慣，提高生產(chǎn)力。

３、提供匹配的獎勵措施

與考核和評比相應(yīng)的獎勵措施能夠強化、激勵員工快速且準(zhǔn)確地將培訓(xùn)內(nèi)容用于實踐，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。該公司除了正常的銷售任務(wù)完成獎勵措施外，針對上述所提到的相應(yīng)的重點考核內(nèi)容及各項評比活動，同樣要給予不同程度的獎勵，提高業(yè)務(wù)人員的積極性。這樣使得員工不僅對此次培訓(xùn)能夠有效執(zhí)行，同時還能激發(fā)員工自動自發(fā)的培訓(xùn)需求。

在這些模擬實踐環(huán)節(jié)的監(jiān)督跟進工作開展一段時間以后，該公司的產(chǎn)品上架率明顯增高且正常翻單，OTC藥品市場的運作進入了良性狀態(tài)，同時，這些變化的產(chǎn)生也增強了銷售人員的信心，更好地激發(fā)了他們的工作熱情，使他們更積極地投入到自己的工作中。

培訓(xùn)是一種提高生產(chǎn)力的手段。通過培訓(xùn)這種手段，來增強企業(yè)培訓(xùn)的管理、文化、專業(yè)方面的素質(zhì)，從而形成一種比較有效的生產(chǎn)力。然而很多企業(yè)培訓(xùn)并沒有很好地把握好培訓(xùn)的三階段，沒有轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力的措施。應(yīng)好培訓(xùn)后的實踐(模擬實踐)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和促進工作，只有將培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用到日常的生活中，才能轉(zhuǎn)化為日常工作中的生產(chǎn)力。

企業(yè)培訓(xùn)計劃的同時要考慮好培訓(xùn)的評估和反饋問題，將培訓(xùn)后的實踐環(huán)節(jié)也應(yīng)做好周密的計劃和安排，作為培訓(xùn)計劃的一個必要部分處理，而且要給予這個環(huán)節(jié)高度重視。只有一體化、精確化、可操作化的培訓(xùn)才是一個完整的有效的培訓(xùn)。

如何實現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)后的實踐(模擬實踐)環(huán)節(jié)，要根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容、本公司的具體情況來設(shè)計和操作，切不可完全照搬其他企業(yè)的實踐模式，要做到有針對性。有時效性，只有這樣才能讓企業(yè)培訓(xùn)為企業(yè)的發(fā)展帶來積極的動力，而不是漫天的“培訓(xùn)無用”抱怨。