第一篇：稅務系統(tǒng)XX年創(chuàng)建“五好班子”活動總結

團結務實 真抓實干

—XX區(qū)國家稅務局創(chuàng)建?五好班子?活動總結 XXX年XXX區(qū)國家稅務局在XXX國家稅務局黨組、管委會的正確領導下，認真貫徹《XXX國家稅務局XXX年稅收工作要點》，落實稅收責任年工作目標，樹立?六種意識?，堅持依法治稅，加強隊伍建設，優(yōu)化稅收服務和推進信息化建設，使稅收征管質量明顯提高，較好地完成了全年的各項工作任務，現(xiàn)就XXX區(qū)國家稅務局創(chuàng)建?五好班子?活動總結如下：

一、堅定信念、勤于學習、創(chuàng)建學習型班子

按照黨組年初計劃，局領導一班人就始終把加強學習作為提高班子素質的重要途徑。加強了對馬克思主義基本理論和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，?三個代表?重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中會議精神的學習，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，并注重理論聯(lián)系實際，堅持在工作中學習，在學習中工作，增強班子成員對人生觀、價值觀、道德觀方面的正確認識，樹立起了為國聚財，為稅勤政、廉潔自律的意識。

在理論學習中，局領導始終走在前列，并帶動了全局、各科和局黨支部的學習，確保了政治理論學習計劃的貫徹落

實：

一是完善、落實學習制度，保證了政治理論學習的制度化。年初根據《XXX國家稅務局政治理論學習計劃》、《XXX國家稅務局黨組中心組學習計劃》，制定了結合實際的《XXX區(qū)國家稅務局國稅局政治理論學習計劃》，并利用周五（除月稅期間）的政治、業(yè)務學習日，堅持每月政治理論學習不少于二次，局領導還采取?集中與自學?、?談體會與寫心得?、?上黨課與聽報告?等多種形式，并結合稅收工作，認真學習胡錦濤總書記的?七一講話?，深刻領會?立黨為公，執(zhí)政為民?的精神實質，以及十六屆四中全會?關于進一步加強黨的執(zhí)政能力建設的決定?，堅定政治立場，樹立起全心全意為人民服務的思想。根據不同階段的工作要求，采取?走出去、請進來?的方法，結合學習內容進行深入地探討和專題研究，形成了一套系統(tǒng)完整的學習規(guī)劃；

二是積極參加局黨組中心組、管委會、當?shù)攸h校每年定期舉辦的領導干部讀書班的學習，不斷提高領導干部自身的政治理論素質。

三是制定國稅局黨支部政治理論學習計劃，局領導除了參加局黨組中心組學習外，還積極參加黨支部和黨小組組織的學習和開展的各項活動。黨支部還充分利用每周五政治學習日與黨團活動日，加強理論學習，做到學習有計劃，讀書有筆記。在我局形成了以局黨組中心組為龍頭，黨支部認真

組織落實，一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

二、團結協(xié)作 形成合力 創(chuàng)建團結型班子

在工作中，領導班子始終注意貫徹落實民主集中制，從而促進了班子團結。民主集中制是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持民主集中制對于提高領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引力極其重要。在領導班子建設中，局領導一直堅持高標準、嚴要求，按照民主集中制建立完善《領導班子工作規(guī)則》、《領導班子民主生活會制度》、《民主議事制度》、《黨風廉政建設責任制度》和《黨組會、局務會、局長辦公會三會制度》等一系列規(guī)章制度，從而明確了每位領導干部的職責、權限，在合理、有效分工的基礎上堅持在機構改革、人事調整、一般納稅人的審批、減免稅、個體戶定額的調整等重大問題由集體討論決定，不搞個人說了算。

平時的工作中，局領導處處以身作則，嚴格遵守黨紀、政紀、法紀，能夠牢牢把握以組織收入為中心的稅收工作，站在維護班子團結的高度，來認識、分析和處理問題。凡是要求群眾做到的，局領導率先做到，凡是要求群眾不做的，局領導首先不做；注重加強班子成員之間的團結協(xié)作，有了成績不爭功，出現(xiàn)問題不諉過，心往一處想，勁往一處使，相互尊重、相互支持、相互配合，并在思想上形成?合心?，工作上形成?合力?，行動上形成?合拍?；局領導均能夠嚴格要求自己，做到政治上忠誠不糊涂，工作運籌上抓大不放

小，工作實踐上到位不越位，綜合協(xié)調上補臺不拆臺，班子成員之間坦誠相見，求大同、存小異。定期召開領導班子民主生活會，相互間開展批評與自我批評，做到直呼其名、直指其事，及時解決思想和工作方面的問題，消除了領導班子中不和諧、不團結的因素，增強了班子的活力，充分發(fā)揮了領導班子的整體效能，形成了一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

三、愛崗敬業(yè)、清政廉潔、創(chuàng)建清廉型班子

班子成員始終以?做人要有人品、做官要有官德、做事要有本事?來提醒自己，力求自己的一言一行對得起黨，對得起社會，對得起稅收工作。在做好廉潔自律的同時，堅持以預防為主，加強了?兩權?監(jiān)督，不斷完善各項規(guī)章制度，通過制度管理有效杜絕了腐敗的發(fā)生：

一是強化制度和紀律約束。通過嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律，經濟工作紀律、群眾工作紀律，牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識、責任意識，從而提高工作效率和廉潔自律的能力。堅持領導干部重大事項報告制度和每年二次的收入申報制度，通過制度的建立，局領導班子有一種共識：如果缺少正常的監(jiān)督，成員之間缺少坦誠的思想交流，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該制止的不制止，那么就不利于形成良好的監(jiān)督機制。

二是強化自我約束。局領導都十分注重加強黨性修養(yǎng)和世界觀改造，從而增強自律意識和自我約束能力，使自我監(jiān)

督時時體現(xiàn)在實踐工作中，并堅持在工作和生活中做到?五慎?：一是?慎權?，在職責范圍內正確行使權力，恪盡職守，不隨心所欲亂用權；二是?慎欲?，要艱苦奮斗，以儉養(yǎng)德，保持良好的品行和高尚的情操，不貪金錢美色，不圖名利地位；三是?慎獨?，嚴格約束自己的行為，不做損害黨和人民利益的事；四是?慎微?，從小事和細微處著眼，注意行為規(guī)范，是非分明，維護大局，不越雷池；五是?慎始?，警惕于一事之始，防患于青萍之末，摒棄那種?下不為例?的心理和行為。自覺地接受黨組織和群眾的監(jiān)督，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

三是強化監(jiān)督約束。喪失監(jiān)督的權力就必然導致腐敗。只有把領導班子的內部監(jiān)督同群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督結合起來，才能形成一個強有力的監(jiān)督體系。

局領導始終把黨風廉政建設和糾風工作作為全局一項重要的工作來抓，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，綜合科協(xié)調落實的良好工作格局。從具體工作上看，局領導在執(zhí)行各項廉政規(guī)定上，態(tài)度是堅決的，對自身的要求是嚴格的。在一般納稅人的審批、減免稅的審批、個體戶定額的調整上，采取集體審議、定期公布，做到?公正、公開、透明?，擴大群眾的參與面，提高辦事的透明度；在推行政務公開的同時，將稅收執(zhí)法權、行政管理權的運作全過程，置于群眾監(jiān)督和領導審核把關之中，促使?兩權?在嚴管之下

規(guī)范作業(yè)。

四、團結協(xié)作、求真務實、創(chuàng)建正氣型班子

局領導班子成員能夠牢固樹立宗旨觀念，堅持對上負責和對群眾利益負責的觀點，牢記作為一名黨員干部應有的政治素質和行為準則，把有益于稅收事業(yè)發(fā)展，有益于關心群眾生活作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

一是認真做好思想政治工作。局領導班子理直氣壯地弘揚時代主旋律，進行了馬克思主義基本理論教育，以樹立正確的人生觀；艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育，以樹立正確的價值觀；全心全意為人民服務宗旨教育，以樹立正確的權力觀；遵章守紀教育，以樹立正確的法紀觀；社會公德和職業(yè)道德教育，以樹立正確的道德觀。

二是協(xié)調好與管委會和各部、局之間的關系。搞好國稅工作，離不開方方面面的支持與配合，只有緊密團結、相互協(xié)作，才能維護和發(fā)展統(tǒng)一的稅收工作大局。因此，無論是做稅源情況調查、開展稅法宣傳，還是向社會推廣?金稅工程?工作，局領導都是事先及時與管委會溝通聯(lián)系，爭管委會的支持和方方面面的配合理解，形成較強的推進整體工作的組織力量。

三是堅持嚴謹務實的工作作風。隨著信息化事業(yè)的發(fā)展，國稅系統(tǒng)突破性工作較多：如：?金稅工程?、CTAIS系統(tǒng)、公文處理系統(tǒng)上線等均要求在短時間內完成，在沒有成

功經驗可以借鑒的情況下，為保質保量圓滿完成上線工作。局領導深入一線與大家一起干，在大膽嘗試、嚴格把關的同時，量力而行，出實招，求實效。并對初步形成的意見進行結果預測和分析，有效避免了因調查不細、管理不嚴或者其它因素造成的決策錯誤和工作失誤。以嚴謹務實的工作態(tài)度帶領全局干部奮戰(zhàn)在第一線，贏得了干部們的尊敬。

四是落實市局安排的各項工作任務。首先，局領導班子能夠認真執(zhí)行市局黨組在整體宏觀的稅收工作中的指導思想和戰(zhàn)略部署，對市局交辦的工作不折不扣地完成，不陽奉陰違，遇到問題首先在內部進行消化，對解決不了的及時向上級請示；其次，領導之間相互配合，相互信任，在工作中分清職責、掌握分寸，不爭權奪利，不相互推諉，齊心協(xié)力干好工作；第三能認真聽取基層同志的意見和建議，充分尊重下級勞動，對他們所取得的成績給予充分肯定。正因為做到了這些，使我局的整體工作走上了良性循環(huán)的發(fā)展道路。

五是結合稅收工作實際，深入開展調研。局領導能抽出時間下企業(yè)進行調研，并在此基礎上寫出了調研論文，完成了市局要求的論文撰寫工作，充分發(fā)揮了領導干部的表率作用。如：局領導撰寫了《論稅收執(zhí)法與納稅服務的關系》、《依法治稅對促進社會主義市場經濟發(fā)展的作用》等論文。

五、勤政務實、開拓進取、創(chuàng)建務實型班子

一年來，各種工作任務接連不斷，?金稅工程二期?建

設、CTAIS上線運轉等，所涉及的新知識、政策含量還相當大，領導們常常是上班處理公務，利用晚上時間讀書看報，以確保能及時把握稅收工作方向，正確發(fā)揮理論導航作用。圍繞組織收入和完善內部征管，局領導班子采取各種手段，較好地發(fā)揮了引導、協(xié)調作用。面對XXX經濟下滑、稅源不足的情況，嚴格遵循?從經濟到稅收?的工作原則，首先牢固樹立起?稅收要服務服從于經濟大局?的思想觀念，向管理要稅收，向法治要稅收，局領導還經常深入重點稅源企業(yè)做調研，制定計劃，并與企業(yè)共同探討如何利用好西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠和出口退稅政策，采取積極措施做好稅收籌劃；

（一）XXX年XXX國家稅務局下達我局稅收收入計劃XXX萬元，其中：增值稅XX萬元，消費稅XX萬元，企業(yè)所得稅XX萬元，利息所得稅XXX元，較上年增加了Xxx萬元，增幅之高、任務之重、完成難度之大在我局是前所未有的，為確保收入完成工作，我局采取了如下措施：

1、健全了稅收核算體系，按月對稅收收入情況進行預測，按季進行收入趨勢的預測及行業(yè)稅負的分析；針對我局新辦企業(yè)多的特點，深入企業(yè)進行實地調查，寫出調查分析報告，分析稅收增減變化原因。

2、結合區(qū)經濟發(fā)展變化情況，利用?稅收調查管理系統(tǒng)?軟件，做好重點稅源的監(jiān)控工作，對納入重點稅源管理的12戶企業(yè)要求按月報送重點稅源相關報表和電子數(shù)據，通過進行稅負率變化情況的綜合分析，掌握了稅源變化的主動權。

3、加大稅款的清欠力度。根據《XXX國家稅務局關于開展?六清?自查自糾活動的通知》（XXX稅辦[XXX] 19）和《關于做好對納稅人欠稅予以告知工作的通知》的精神，我局對轄區(qū)內所有欠稅企業(yè)進行了全面清理，經過自查清理，我局共有欠稅戶X戶，其中死欠X戶。截止XXX年12月，共有欠稅XX元，其中死欠稅款XXX元。欠稅清理工作中，我局按企業(yè)欠稅性質分類核算，分稅種、分行業(yè)逐戶建立了欠稅臺帳，對掌握的欠稅數(shù)據與企業(yè)進行了核對，做出了?企業(yè)欠稅確認書?；并對納稅人欠稅進行了公告，要求企業(yè)做出了清欠計劃。

截止十二月二十三日，我局共征收稅款XX萬元，完成全年計劃任務的XX%。我局雖然存在新辦企業(yè)較多，企業(yè)所得稅大多為減免，一些新辦企業(yè)處于籌建期未實現(xiàn)稅收等諸多影響組織收入的因素，但經過全局干部的共同努力，超額完成XXX年市局下達我局的稅收任務。

（二）局認真遵循從經濟到稅收的發(fā)展規(guī)律，自覺服務、服從于XXX區(qū)經濟建設，切實發(fā)揮稅收調節(jié)經濟、組織財政收入等職能作用，在堅持依法治稅、努力完成稅收任務的同時，強化服務意識，充分發(fā)揮國稅職能作用，為經濟發(fā)展做出了一定的努力。

1、認真貫徹征管法及其實施細則，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴守執(zhí)法程序，按時完成XXX年度企業(yè)所得稅匯算清繳、XXX年度出口退稅清算、汽車專業(yè)市場檢查、資源綜合利用專項檢查、商貿企業(yè)?零、負申報?專項檢查等各項稅收檢查工作。同時加大處罰和加收滯納金及催報催繳力度，以促使納稅人樹立自覺納稅意識。截止十一月，共加收滯納金

萬元，加收罰款XX萬元。

2、加強農副產品收購發(fā)票的管理，開展了收購發(fā)票的重新審批工作。通過對轄區(qū)XX戶領票企業(yè)開具使用收購發(fā)票情況的檢查，規(guī)范了納稅人開具收購發(fā)票的行為，對XX戶不符合領購條件的增值稅一般納稅人，取消了其領購收購發(fā)票的資格。

3、針對XXX區(qū)涉外企業(yè)多的實際情況，強化涉外企業(yè)所得稅稅收基礎管理工作。依照《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》第十五條“繳納企業(yè)所得稅和地方所得稅，按年計算，分季預繳。季度終了后十五日內預繳；年度終了后五個月內匯算清繳，多退少補”的規(guī)定，做好涉外企業(yè)所得稅的季度、年度預繳工作，確保所得稅稅款預繳率達到90%以上。在第四季度申報中，安排專人加大對涉外企業(yè)中的虧損企業(yè)、重點稅源戶申報資料的審核力度，重點對申報表項目之間的邏輯關系、稅前扣除項目及納稅調整項目進行審核，確保匯算清繳數(shù)據的準確性。

4、強化出口退稅管理，按月利用增值稅專用發(fā)票電子信息審核出口退稅工作，共辦理出口退稅XX萬元，為推動外向型經濟的發(fā)展提供了有力的支持。

5、高度重視稅務行政執(zhí)法工作，按季開展執(zhí)法檢查。開展了稅務執(zhí)法檢查活動，做到了活動有記載、有一整套資料、有情況通報和工作小結，使稅務執(zhí)法檢查工作不流于形式。經查：沒有發(fā)現(xiàn)超越權限使用國家稅務總局、自治區(qū)國家稅務局制定的各項稅收優(yōu)惠政策及審批權限的事項，也沒有擅自制定各種稅收優(yōu)惠政策。能積極落實西部大開發(fā)優(yōu)惠政策及下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策，對下崗人員辦理稅務登記免收工本費，建立了登記臺賬，對相關資料進行收集、整理、保管。

6、積極落實促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)、支持西部大開發(fā)、鼓勵高新技術產業(yè)發(fā)展等各項稅收優(yōu)惠政策，確保各項稅收優(yōu)惠政策宣傳、輔導、落實?三個到位?。一年中，我局受理、上報企業(yè)享受西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策申請SS戶，SS戶企業(yè)征前減免企業(yè)所得稅XX萬元；X戶企業(yè)符合《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十六條、《財政部 國家稅務總局關于調整農產品增值稅稅率和若干項目免征增值稅的通知》第三條、《關于若干農業(yè)生產資料免征增值稅政策的通知》之規(guī)定，征前減免增值稅XX萬元；為XX戶達不到增值稅起征點的個體工商戶辦理了免稅手續(xù)，征前減免增值

稅SS萬元，對XX戶下崗失業(yè)人員從事個體經營，辦理稅務登記證，免收工本費XX元。上述各項稅收政策的落實，為XXX區(qū)的納稅人積蓄發(fā)展力量做出了有益的貢獻。

（三）進一步優(yōu)化納稅服務，全面落實“納稅人的滿意，國稅人的追求”的稅收征管新思路。

1.加大稅收宣傳的深度和廣度，開展了以稅收基礎知識和稅收法律法規(guī)為主要內容的“送稅收政策到企業(yè)”活動。

2.加強與重點稅源企業(yè)的聯(lián)系，向納稅人發(fā)放了急事特辦預約卡，為納稅人提供預約服務。

3.采取有效措施，落實首問負責制、AB配角制、跟蹤服務制、辦稅限時承諾制、追究誤事責任制、一站式辦文制等“六項制度”，將稅收執(zhí)法的全過程置于社會監(jiān)督之下。（1）對待納稅人辦事、咨詢問題，做到主動接待、耐心服務、分流引導。凡發(fā)現(xiàn)工作人員一年內有2次“冷、橫、硬、推”情形，并經局監(jiān)察科核實的，取消年終考核優(yōu)秀資格的評定；科室出現(xiàn)2人次此情形的，取消該科先進評定資格。（2）落實A、B配角制，局領導之間、各部門內部做到每項工作既分工責任到人，又配合補臺到位，做到崗位無盲區(qū)、工作無盲點、人員無“盲人”，形成經辦人員不在，有人接替補位、人人知曉能辦，及時提供優(yōu)質高效服務的工作局面，堅決杜絕工作人員因故離崗而造成納稅人往返徒勞的現(xiàn)象。（3）建立有效的投訴處理機制。對納稅人舉報、投訴反映的人和事，即時處理，向納稅人反饋。（4）按季度召開座談會征求納稅人對稅務機關的意見。力求通過各項制度的落實，增強全體干部廉政也是投資環(huán)境的意識和廉潔從政、干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。

（四）利用稅法宣傳月，召開稅企座談會，結合XXX的現(xiàn)狀和自身業(yè)務知識，與企業(yè)共同探討如何利用好國家各項稅收優(yōu)惠和出口退稅政策，采取積極措施做好稅收籌劃。由于深入研究了稅收工作和稅制改革與市場經濟改革的內在聯(lián)系，有效增強了班子對抓稅收工作的預見能力，切實貫徹?依法征稅、應收盡收、堅決不收‘過頭稅’?方針的前提下，兼顧國家與當?shù)亟洕l(fā)展利益，通過加強稅源監(jiān)控，合理清繳欠稅，不折不扣地落實國家各項稅收優(yōu)惠政策，及時將稅款解繳國庫，圓滿完成了稅收計劃。

（五）加強干部隊伍建設。我局按照總局提出《全國稅務系統(tǒng)基層建設綱要》，下大力氣抓基層建設，著重在培養(yǎng)稅務干部的敬業(yè)愛崗精神和勤政廉政意識，增強事業(yè)心、責任感，提高基層一線同志的政治、業(yè)務素質和工作能力。另外，以人為本，突出抓了思想政治教育和職業(yè)道德建設，加強了內部管理。本著?下管一級?的原則，完善目標管理考核辦法，突出量化標準，建立分級考核體系。

1、以強化?六種意識?為重點，通過各項措施的落實，加強領導班子作風建設。一年來，班子成員分管的工作都有新的提高，群眾對黨組及黨組成員的滿意率達90％以上。

2、積極開展全員教育培訓，提高整體綜合素質。年初，根據XXX國家稅務局“注重綜合素質、提升崗位能力，創(chuàng)新培訓方式，實施全員培訓、促進終身學習”的培訓工作要求，制定了我局XXX年培訓計劃，開展了提高干部隊伍綜合素質、崗位技能的各項培訓工作。

（1）適應“一窗式”征管服務工作的需要，開展分類分層次的CTAIS崗位技能培訓，提高崗位操作技能。

（2）使用國家稅務總局“X+Y+Z”的培訓教材，進行了強化稅務系統(tǒng)基礎知識的培訓。

（3）為適應“大一窗式” 管理模式，確保此項工作順利運行，以“一人多崗”為要求，專題培訓了認證、受理申報、數(shù)據采集、發(fā)票發(fā)售、繳銷和發(fā)票代開等崗位人員，通過 “結對子”互相學習、組織考試等形式，使參訓人員的崗位技能得到了提高。

（4）利用周五政治業(yè)務學習時間，進行了《行政許可法》等行政法規(guī)的培訓。采取培訓結果和目標管理考核相掛鉤的措施，使被動學習變?yōu)槊總€稅務干部的自覺學習，通過分層次的稅收崗位專業(yè)知識培訓和全員稅收基礎知識的培訓，使科長能全面掌握所在部門的業(yè)務，科員在熟練掌握本

崗業(yè)務的前提下，也能完成相關崗位的業(yè)務，達到了學以致用的效果。

3、采取多種形式，加強黨風廉政建設，開展黨風廉政教育，強化源頭治理。

（1）認真落實黨風廉政建設責任制，通過層層簽定?黨風廉政建設責任書?、?糾正行業(yè)不正之風責任書?，使全社會對我們的滿意率達了95%以上。

（2）實施各科長任前談話制度，健全科所長廉政檔案。（3）通過“六清”工作，加強了全局干部的廉潔自律工作。（4）確定糾風示范點，抓好糾風專項目標的治理。（5）工作中把握好了?三個重點”。一是把握重點對象，就是科以上各級領導干部；二是把握重點環(huán)節(jié)，就是行政管理權和稅收執(zhí)法權運行的關鍵環(huán)節(jié)；三是把握重點時期，就是容易滋生腐敗行為的多發(fā)期和易發(fā)期。

（6）按照?政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良?的要求，抓好了兼職監(jiān)察員隊伍建設。

（7）發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，做好了黨建工作。

4、圍繞全年稅收工作，全面加強精神文明和國稅文化建設。

（1）按照XXX年度精神文明建設工作計劃，以稅收收入工作為中心，以爭創(chuàng)師市文明行業(yè)先進單位為手段，以依法行政、從嚴執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明服務為重點，以提高干

部隊伍的整體素質、全面完成各項稅收任務為目標，促進精神文明發(fā)展。

（2）以開展國稅文化建設活動為載體，采取各項措施調動干部職工的工作主動性和創(chuàng)造性，及時握干部職工的思想動態(tài)，以營造一種良好的團隊氛圍，逐步實現(xiàn)“以人為本，實現(xiàn)自我”的人文管理模式。

（3）按照?誠信納稅，優(yōu)質服務?的要求，積極開展了評選?最佳服務窗口?、?納稅人急事特辦預約?活動，全面提升工作水平。

（六）以創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位為動力，加強我局精神文明建設。

局領導班子審時度勢，帶領干部走出去，對比兄弟單位找差距、查不足，提出了?向創(chuàng)建要稅收，向創(chuàng)建要素質，向創(chuàng)建要管理?的新理念，并對文明創(chuàng)建工作進行了專題研究，制定了創(chuàng)建規(guī)劃；積極推行文明辦稅?八公開?和辦稅服務承諾制；建立健全納稅服務體系，積極推行?一窗式?管理，不斷提高納稅服務的能力和水平。成立了以局長為組長，分管領導及相關科室領導為成員的領導小組，明確了分管領導和專門人員具體抓落實。局領導還深入到黨支部的各黨小組，結合?三個代表?重要思想的學習，組織干部反復學習文明單位條件，提高廣大干部的創(chuàng)新意識。創(chuàng)造輕松愉快的工作環(huán)境，陶冶干部情操；每年五一、十一市局都組織

開展有益于身心健康的各類競賽和聯(lián)誼活動，凝聚了人心，增添了活力。

（七）不斷創(chuàng)新工作思路。隨著學習貫徹十六大精神的廣泛開展，建立?學習型組織?、?學習型干部?也作為發(fā)展社會主義先進文化、實現(xiàn)社會全面小康的標志?？偩诸I導層在多次會議強調，在稅務系統(tǒng)創(chuàng)建學習型組織的重要性，局領導班子在認真分析了工作現(xiàn)狀和干部隊伍素質情況后，提出了在我局?建立學習型組織?的創(chuàng)新工作思路，并明確：倡導建立學習型組織的目的，就在于盡快提高稅務系統(tǒng)全員的執(zhí)法水平，從根本上改變稅務人員在納稅人心目中的整體形象，更好地完成為國聚財?shù)闹厝巍Ｍ瑫r激發(fā)干部參與創(chuàng)新的主動性和積極性，使干部的潛能都能得到充分發(fā)掘和發(fā)揮，同時強調在學習型組織的創(chuàng)建過程中領導是關鍵。因為領導首先是未來前景的設計師——組織的定位、目標、發(fā)展方向和組織成員行為規(guī)范的制定等，必須有前瞻性；領導又是教師——不僅要能使每個組織成員看到組織目標的實現(xiàn)對自身價值提升的好處，且能做到為實現(xiàn)工作目標而共同努力，更重要的是以自身對工作的態(tài)度感染帶動全體干部；領導還是仆人——為干部實現(xiàn)自我超越和創(chuàng)新創(chuàng)造條件，為組織成員施展才干搭建舞臺。

第二篇：五好班子創(chuàng)建總結

云臺小學

“五好班子”建設情況總結

加強領導班子建設，是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，是當前和今后牢固樹立科學發(fā)展觀，正確的業(yè)績觀基礎建設的關鍵。學校自開展“五好”領導班子創(chuàng)建活動以來, 以班子成員的模范作用為本，抓自身素質、抓管理方法、抓校園文化、抓教學質量、抓學校環(huán)境，取得了一定成績。

一、強化學習，提高了政治思想素質和業(yè)務能力 ；精誠團結，發(fā)揮領導班子整體效能

領導班子成員積極參加黨課學習，在深入領會黨的方針、政策，不斷鉆研新的教育思想和方法的基礎上，有計劃、有針對性的組織班子進行學習，以“三個代表”重要思想作為指導，激勵一班人緊跟黨中央步伐，認清形勢，奮發(fā)向上。大家團結一致，工作和諧民主。堅持校長負責制的原則，領導成員做到分工明確、相互尊重、密切配合。學校的重大問題，在校務會上提出討論，召開職代會進行研究，然后由校長向全體老師通報，征求群眾意見，一旦通過、形成決議就按章分工，各負其責，具體實施。校長要求班子成員自覺地接受黨組織的領導和監(jiān)督，虛心聽取群眾對學校工作的意見和建議，不搞一言堂，不搞個人專制。既發(fā)揮成員的才能，又增強各自的責任感。學校領導班子成員有處理負責部門事務的實際權，每周向校長習及校務會匯報工作。班子的每個成員都敢于承擔責任、勇于接受監(jiān)督，樂于接受檢查，確保了凝聚力。

根據學校《財務管理制度》，學校帳務狀況，每月交職代會審帳小組審查，定期向老師公布。學校設有收費公示欄，開學公布收費標準，堅決抵制亂收費，不向家長多收一分錢，受到家長好評。對此不管是校內、校外，學校的信譽度都非常高。在此方面從未出現(xiàn)家長上訪告狀現(xiàn)象。

學校班子成員注重深入群眾，進行思想交流。經常找年輕老師談心，鼓勵青年教師積極上進，向黨組織靠攏。組織學習黨史黨章，認識黨的光 1

輝歷程，了解“三個代表”思想的深刻含義，從而樹立熱愛黨、為黨的事業(yè)做貢獻的堅強信念。和老師們溝通思想，虛心征求老師們對學校工作的建議和意見，消除不必要的誤會，班子成員在群眾心目中的信譽良好，地位在不斷提高。

領導成員注意言行的規(guī)范，要求老師做到的自己先做到，要求學生做好的自己帶頭做。如遵守學校規(guī)章制度；在社會上遵紀守法；關心幫助老幼，扶助弱者；講文明、講禮貌，以健康的心理面對生活等等。領導班子能夠以身作則，帶頭遵行，在校園內形成良好的人文氛圍，廣大教師都能以愉快的心情投入工作。

二、創(chuàng)造條件，重抓教學，突出課改，科研興校。

學校工作以教學為本，校領導班子對此認識深刻，狠抓落實。為了優(yōu)質優(yōu)教，教導處在老師的支持下制定了《課堂紀律常規(guī)》、《作業(yè)批閱制度》、《教師教學考核制度》、《教師評優(yōu)制度》等等。這些制度的制定和執(zhí)行，規(guī)范了教學管理，提高了教學質量，收到了良好效果。領導班子齊抓共管，發(fā)現(xiàn)有不及時批閱作業(yè)或備課不合格者，按章給予處罰，對嚴格認真執(zhí)行制度并取得良好成績者，作為評選“優(yōu)秀教師”的考核，納入期末考評，給予獎勵。

抓教學質量，重在教師。教導處務實求真、認真負責，認真批閱老師教案，檢查記錄一絲不茍。及時總結反饋教學情況，把學生的進步與發(fā)展作為衡量教師工作的重要條件。抓好教師業(yè)務進修與繼續(xù)教育工作，創(chuàng)造機會與條件讓教師去學習提高。領導班子成員有計劃、有針對性的深入課堂聽課，所獲情況，相互探討，然后找任課老師進行交流，這有力的保證了學校教學的不斷深入，質量的不斷上升。

學校高度重視教師繼續(xù)教育與業(yè)務培訓工作，在時間和經費上給予保障。每學期都選送教師參加市、區(qū)骨干教師的培訓。學校領導班子千方百計創(chuàng)造條件實行現(xiàn)代技術教育，每個辦公室都配備了電腦，方便了教師，保證校園內信息暢通。

狠抓教學，提高質量，硬件軟件都要抓。學校根據實際狀況開發(fā)校本

課程，成立了器樂隊、合唱隊、舞蹈隊、文學社、英語興趣小組、科技活動小組、體育興趣小組。學校要求老師充分利用這些設施和條件，認真授課，豐富學生的課余生活，全面提高學生素質。學校班子的務實求真，開拓奮進的工作態(tài)度，受到老師們的贊同，收到良好的效果。

三、加強黨風廉政建設，抓好反腐倡廉工作

學校班子堅持理想信念，堅持廉潔從政，艱苦奮斗，勤儉辦學。班子成員認真執(zhí)行了廉潔從政行為準則，執(zhí)行了學校監(jiān)督管理制度。各成員都能進行自省、自警、自律。

1、認真開展黨風廉政建設的宣傳教育工作，組織黨員、干部認真學習有關黨風廉政建設和反腐敗的文件精神，積極搞好黨風廉政建設工作。

2、繼續(xù)抓好學校黨政領導班子的廉政自律工作，落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作責任制，一班人帶頭遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，無違法違紀行為發(fā)生。

3、堅持校務公開制度，調整充實校務公開領導機構和監(jiān)督機構，切實發(fā)揮工會和職代會的作用，調動廣大教職工參與民主管理的積極性，加強對學校的民主管理。

一年來，我校支部、行政緊緊圍繞創(chuàng)“五好”班子的目標，狠抓班子建設、學習創(chuàng)新、團結民主、勤政為民、清正廉潔，帶領全校教職工奮發(fā)努力、不斷進取，把學校事業(yè)推向了新的臺階。

二0一二年十二月五日

第三篇：創(chuàng)建學校五好班子活動總結

文章標題：創(chuàng)建學校五好班子活動總結

按照區(qū)教育局黨委關于在基層單位領導班子中開展創(chuàng)建“五好班子”的活動安排，我校在干部隊伍建設中認真貫徹黨委16號文件精神，加強領導班子思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，堅持把“五好班子”的創(chuàng)建活動與學校的改革發(fā)展，與落實規(guī)范化管理聯(lián)系起來，取得了較好效果。

一、重視理論學習，突出思想建設

為了促進干部隊伍自身素質的提高，引導干部由經驗型向思辯型轉變，增強領導班子的凝聚力、感染力和號召力，我校以創(chuàng)建學習型組織為方向，深入開展各項學習活動，以學習來促進學校各項工作。

中心理論學習小組統(tǒng)一思想，精心安排，全學的政治理論學習都做到“有計劃，分專題，定時間，提要求，抓落實，講實效”，學習內容事先預告，主題發(fā)言做好準備，強調結合學校工作和個人思想問題，理論聯(lián)系實際、分析和解決問題。主要黨政領導干部堅持做學習筆記，撰寫學習體會和論文。比如江勇同志撰寫了《以科學為先導，建構綠色校園》、《顧全大局，擺正位置，秣馬厲兵，再促發(fā)展》、《加強班子建設，認真落實民主集中制》。***同志撰寫了《市場經濟條件下校長要善于教育經營》、《教學質量管理中以人為本的思想選擇與實踐探索》、《學習貫徹兩個“條例”，爭做廉潔自律表率》、《試論中小學黨的作風建設》等，中層干部也有不少學習體會文章和論文發(fā)表或交流。政治理論水平的提高使黨員干部隊伍能夠完整準確的領會黨的路線、方針、政策，能夠更深刻領會“三個代表”重要思想的實質。正如**校長在中心學習小組在理論研討會的發(fā)言中所說：[此文若非在中文名為在好范文 wenmi114.com-004km.cn的網站出現(xiàn)，那均為抄襲。歡迎舉報]干部要做踐行“三個代表”的表率，在學校就是要牢固地樹立一切為了師生，一切為了教育教學的服務意識；對社會就是要千方百計提高教育教學質量，“努力辦好人民群眾滿意的學?！薄?/P>

除了有計劃地學習政治理論外，我們還結合教育發(fā)展與社會主義市場經濟發(fā)展的相互關系、教育在市場經濟中面臨的新挑戰(zhàn)、學校生存與發(fā)展面臨的新任務等問題，學習《國際教育發(fā)展的新現(xiàn)象》、《基礎教育的全球化趨勢》等教育理論文章。研究討論學校在新形勢下可持續(xù)發(fā)展的策略思路，提出了“以人為本，質量至上”的辦學理念，調整了主攻方向采取了一系列加強教育教學和行政管理的措施，有效促進了各項工作正常運轉。

二、黨政協(xié)調，發(fā)揮班子整體功能

充分調動積極因素，增強“領導的號召力，班子的戰(zhàn)斗力，事業(yè)的凝聚力”，關鍵是要有一支團結協(xié)作的好領導班子。

黨政協(xié)調，分工合作，步調一致，形成合力，這是學校新的領導班子的一大特點。這個特點的形成一是靠班子主要成員的自身素質，二是靠健全完善的制度約束。黨政主要領導堅持政治上高標準，工作上嚴要求，廉潔勤政，以身作則，給群眾帶了好頭。凡是要群眾做到的，干部帶頭做好；凡是要求群眾不做的干部決不去沾邊，干部的表率作用和人格力量在群眾中樹立起了威信。黨政干部之間堅持以誠相待、開誠布公。分工雖有不同，目標卻是一致。無論是校長還是書記，大家都自認為是黨內的普通一員，是領導集體中的一份子，所以在學校工作中班子成員都能圍繞發(fā)展主題，問題共商，擔子共挑，責任共負。學校黨總支始終把行政工作中的難點作為總支工作的重點，圍繞難點找原因，圍繞難點做思想政治工作，圍繞難點開展黨員宣傳教育活動。學校校長也注重支持黨總支工作，一方面對黨員活動、政治理論學習、爭創(chuàng)文明處室活動的開展確保時間、人員到位；另一方面為豐富宣傳教育活動，支持工會、團委、民主黨派活動和離退休黨員活動，在經費上給予保障。校長**同志在學校中心理論小組學習研討會上就落實民主集中制，協(xié)調黨政關系時說：黨政工作都是學校的整體工作，雖然分工不同，但責任都一樣，書記校長之間應該補位不越位，分工多溝通。

發(fā)揮領導班子的整體功能從根本上講，還需要完善制度建設。用制度來協(xié)調黨政工作之間的關系，用制度來落實民主集中制原則。

首先我們重視了領導制度的落實，比如堅持執(zhí)行黨政班子議事規(guī)則，采取集體領導、民主集中、分管部門醞釀、會議決定的辦法，確保議事的規(guī)范，決策的民主。使領導班子功能的發(fā)揮得到可靠的保障。

其二是完善工作制度，堅持黨政聯(lián)席會議、行政辦公會議。每次會議都是就階段性重點工作進行通報、研討，對需要決策的重大問題廣泛聽取意見，獲取信息反饋，實行表決制或票決制。

其三是嚴格執(zhí)行民主集中制，民主監(jiān)督制。凡涉及學校改革、發(fā)展和教職工群眾切身利益的重大問題，都必須經過教職工代表大會討論，經過教代會代表表決后形成決定才予以實行。我校一年當中召開了兩次教代會，分別就學?？沙掷m(xù)發(fā)展問題、規(guī)范辦學行為問題以及教

職工關心的福利待遇問題進行了討論。通過民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，充分調動了廣大教職工的積極性，各項工作穩(wěn)步推進。

在我校黨政領導之間，工作不分內外，都以大局為重，相互支持不爭權，密切配合不單干，保證監(jiān)督不反感，大家相互信任，不搞背后議論，相互貶低，堅持用相容、相通、相補的原則來發(fā)揮好黨政領導班子的整體功能，從而不斷

促進了學校各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

三、改進工作作風，密切聯(lián)系群眾

學校黨政一班人始終堅持解放思想，事實求是的思想路線，大力弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，堅持執(zhí)行民主集中制，改進工作作風，下氣力糾正群眾反映大，危害強烈的形式主義和官僚主義，收到了較好效果，黨政領導干部深入實際，真抓實干，有效的調動了教職工的工作主動性和創(chuàng)造性。

領導班子把對上級負責與對群眾負責有機的統(tǒng)一起來，努力做到察民情——把廣大教職工的呼聲作為第一信號（如對學校前途的擔憂）；聽民聲——把廣大教職工的意愿作為第一準則（如規(guī)范借讀生管理和規(guī)范收費行為等）；解民憂——把為廣大教職工辦好事辦實事作為第一目標（如津貼問題、住房遺留問題、學費報銷問題），為師生服務，為教育教學服務，認真履行全心全意為人民服務的宗旨，拉近了干群關系，化解了多年沉積的矛盾，學校保持著一種和諧穩(wěn)定的局面。

在抓作用建設上，班子主要成員認真履行黨風廉政責任制，積極開展專項治理，糾正行業(yè)不正之風，規(guī)范用人制度，嚴肅財經紀律。嚴于律己，率先垂范，帶動了學校中層以上干部在工作崗位上求真務實，真抓實干。

四、堅持廉政勤政，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

黨政領導班子堅持從嚴治黨的方針，在加強廉政教育，完善管理制度，強化督促檢查上下功夫，動真格。

學校黨政班子堅持把思想政治建設放在首位，把提高干部精神境界作為反腐倡廉的一項根本性措施，堅持不懈地抓實干部的政治理論學習，提高思想素質，以期達到政治上的清醒、堅定。年初，黨總支在全年黨務工作計劃中把黨風廉政教育作為加強班子建設的一項重點，不僅在學習內容上做了周密的安排，而且強化了措施，以保證學習的效果；不僅注重警示教育，防微杜漸，而且充分利用典型事跡，教育感染黨員干部；不僅在黨內開展專項教育，而且在全校開展廣泛宣傳，借此營造出了一個良好的自律氛圍。

這一年在黨政班子中，圍繞黨風廉政建設主要開展了以下活動：

1、組織學習了鄧小平反腐倡廉教育思想、《中國監(jiān)察》雜志上《黨要管黨，從嚴治黨》的文章。十六屆四中全會關于加強黨的執(zhí)政能力建設的理論、學習了《鄭培民》、《任長霞》的先進事跡、案例剖析，“蛻變的軌跡”等。

2、組織干部觀看了正面典型《鄭培民》的電影，反面教材《觸目驚心的法官腐敗案》錄相。

3、組織了兩次黨課活動：《學習貫徹“兩個條例”，爭做廉潔自律表率》、《如何保持共產黨員的先進性》。

4、分別對全體干部和教職工進行了法律法則知識考試。

5、組織黨員干部開展了“以案學法”活動，以貫徹落實《行政法》，落實干部“行政責任追究制”和糾正行業(yè)不正之風等。

樹立廉潔勤政的好班子形象，我們還開展了專項教育活動。為了進一步規(guī)范辦學行為，學校八屆三次教代會通過了“三個文件”，其首要內容就是規(guī)范干部的行政，規(guī)范各項管理，所涉及的整改措施都是群眾非常關注或是長期沒有解決好的熱點、難點問題。把干部的行為規(guī)范公布于眾，加大了工作透明度，增強了民主監(jiān)督的力度，有效的促進了黨員干部的思想作風和工作作風的轉變，在群眾中產生了較好反映。

五、抓班子建設促隊伍建設，各項工作顯成效

我校開展創(chuàng)建“五好班子”，始終不是孤立的進行，而是與黨員干部隊伍建設與教師隊伍建設緊密地結合在一起。比如強化勞動紀律，要求一般干部早上七點半必須到校，主要領導干部七點之前就到了校，身先士卒，嚴以律己，黨政主要領導干部的表率作用成了無聲的命令；要求黨員發(fā)揮思想政治工作的模范作用，黨政主要領導帶頭，利用休息時間走訪教職工家庭，做深入細致的思想工作，為群眾排憂解難。干部的示范作用促進了學校思想政治工作網絡的形成；落實“規(guī)范化管理”，要求分管干部的下組津貼公開透明、實行臨時工用工回避制度、殺住干部吃喝不良風氣等，黨政主要領導除了把住自身外，還堅持言必信，行必果，對違紀違規(guī)行為追查責任加強教育，使廣大教職工感到黨政領導公平公正可信賴，弘揚正氣有望頭。

經過一年的努力，我校爭創(chuàng)“五好班子”活動全面推動了學校各項工作的開展，較好完成了上級黨委和行政下達的工作目標任務，基層黨組織的建設不斷得到加強，黨員干部隊伍充滿活力，素質有較快提高，思想政治工作進一步加強，效果明顯，校風、教風和學風有了明顯改善，各項工作成績突出。

一年中學校獲獎情況如下：（略）

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第四篇：“五好班子”創(chuàng)建總結

“五好班子”創(chuàng)建總結

xx縣各級黨組織從“五個著力”入手積極創(chuàng)建“五好”領導班子，提升和加強班子思想政治建設，努力把班子建設成為貫徹黨的路線方針政策，善于運用新的理論知識，領導科學發(fā)展的堅強集體，為全縣經濟社會跨越式發(fā)展和社會長治久安提供強有力的政治和組織保證。著力提高政治素質，在強化理論學習上創(chuàng)建“五好”。各級黨組織按照建設學習型領導班子的要求，堅持用中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀武裝頭腦，著力提高班子的理論素養(yǎng)和政策水平。首先從健全完善各項學習制度入手，建立了政治學習輔導員制度、黨員理論學習幫教制度、黨員理論學習互評和測評制度、理論學習考核獎懲機制等，確保班子成員學習活動扎實開展，從而激發(fā)領導干部參加理論學習的自覺性和主動性。其次是以全面貫徹落實上級決策部署，經常性開展以反分裂斗爭為核心的思想政治教育入手，堅定理想信念和宗旨意識，永葆黨的先進性，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀。增強科學發(fā)展意識和全局觀念，深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷強化理論素養(yǎng)，提高處事決策水平，堅持從實際出發(fā)，自覺把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位工作放到全縣改革發(fā)展的大局中去謀劃、去推進，正確處理整體與局部、當前與長遠的關系。

著力提高決策水平，在強化班子協(xié)作上創(chuàng)建“五好”。建立健全依

法決策、科學決策、民主決策的程序和制度，重大事項的決策都在原則的規(guī)范下，集思廣益，集體研究，科學決策。各項決策議而能決，決而能行，行而有效。班子成員經常性開展談心交流活動，認真落實民主生活會制度，班子成員開展批評與自我批評，認真查找自身存在的問題和不足，本著揭露問題不怕丑，表明態(tài)度有立場，整改落實有方向的原則，制定詳細的整改措施，明確解決問題、明確責任和時限，真正使民主生活會起到溝通思想、增進團結、改進工作的目的。班子成員在工作中分工明確、職責清晰、工作高效、各司其職、各負其責、和諧相處、團結共事，在團隊協(xié)作上與個人職責相統(tǒng)一。著力提高選人行為規(guī)范，在強化選人用人上創(chuàng)建“五好”。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和干部選拔任用“四項監(jiān)督”制度等人事政策法規(guī)的有關規(guī)定，建立主題清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用初始提名制度，進一步加大公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部力度，加大崗位干部輪崗交流力度。注重選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過，想干事、會干事、干成事的干部;注重選撥群眾公認、黨員信任、組織滿意的干部;注重選拔關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出去、困難時候挺得起來的干部。領導干部選人用人行為得到進一步規(guī)范，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的選人用人導向。著力提高服務意識，在強化作風形象上創(chuàng)建“五好”。各級黨組織不斷提高全心全意為人民服務的宗旨意識，勤奮敬業(yè)，艱苦奮斗，積

極進取。牢固樹立群眾意識和公仆意識，密切黨群干群關系，堅持做到情為民所系、利為民所謀、權為民所用。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，以開展“作風建設年”活動為契機，認真查找漏洞，有針對性地采取措施，積極完善廉政建設工作機制，提高廉政建設的針對性和有效性。增強班子成員廉潔自律意識，規(guī)范廉潔從政行為，解決廉政建設的突出問題，落實黨風廉政建設責任制，不斷強化班子作風形象。高度關注社會民生，積極從擴大就業(yè)、改善牧民住房條件、增加牧民收入、提高教育保障水平、醫(yī)療衛(wèi)生水平和社會保障等這些當前群眾最迫切的要求入手，采取公開承諾的方式，集中力量和精力辦好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的民生實事，切實維護人民群眾的切身利益。

著力提高發(fā)展水平，在強化發(fā)展實績上創(chuàng)建“五好”。各級黨組織把實現(xiàn)人民群眾利益作為追求政績的根本目的，把實現(xiàn)經濟社會發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內容，把重實干、求實效作為實現(xiàn)政績的重要途徑，把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，領導干部的帶頭引領作用和黨員干部的模范先鋒作用，不斷推進全縣經濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展和社會長治久安“兩大任務”。開展班子成員工作實績考核工作的新思路、新途徑、新方法，客觀準確地評價班子成員的工作實績。堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，鞏固學習實踐活動成果，轉變不符合科學發(fā)展觀的思想觀念和體制機制，進一步提高領導班子的發(fā)展水平和質量。

認真貫徹落實全國第x次xx工作座談會精神，搶抓國家和省上支持x區(qū)加快經濟社會發(fā)展和社會長治久安的政策機遇，著力提高科學發(fā)展的水平和為人民服務的質量。

第五篇：2013創(chuàng)建五好班子工作報告

各位領導：

首先，對市局考核組領導蒞臨我縣檢查指導工作表示歡迎!下面，我就xx縣國土資源局創(chuàng)建五好班子工作情況作一個簡單匯報。

為積極爭創(chuàng)“政治好、團結好、作風好、廉潔好、工作好”的五好班子，xx縣國土資源局積極開展了五好班子創(chuàng)建活動，全體班子成員團結奮進，勇于創(chuàng)新，開拓進取，積極大膽開展工作，做到克己奉公，廉潔自律，狠抓局領導班子建設和黨風廉政建設，以班子建設和黨風廉政建設促進和推動各項工作的開展，較好地完成了各項工作任務，取得了顯著的成效?，F(xiàn)將我局開展創(chuàng)建五好班子活動的基本情況和具體做法匯報如下：

一、基本情況

為扎實推進“五好班子”創(chuàng)建活動扎實有效開展，實現(xiàn)強化素質、提升能力、增進團結、改進作風、推動工作的目標，我局高度重視，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，推動創(chuàng)建活動深入開展。制定了創(chuàng)建方案，召開了專題會議，并把“五好班子”創(chuàng)建活動與“勤政廉政創(chuàng)優(yōu)年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“兩整治、一改革”活動結合起來，作為抓好領導班子建設的重要內容，確保創(chuàng)建活動取得實效。

二、主要做法

(一)以建設學習型班子隊伍為理念，爭創(chuàng)政治好

我們把加強政治學習作為提高干部素質的一個重要方面，組織干部認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國家公務員法 》以及黨的十七屆四中、五中全會、中紀委第五次全體會議精神，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及國土資源部提出的行政為民措施及工作人員禁令，把組織集中學習與個人自學有機地結合起來，同創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，同扎實推進學習型黨組織建設活動結合起來，在干部中開展學理論，學本領，提高執(zhí)政為民能力的學習活動，并用中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取個人利益的通知》精神要求黨員干部，努力提高領導班子成員的全局意識、發(fā)展意識、資源憂患意識和依法行政意識，增強綜合協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力和本職業(yè)務工作能力。通過學習，干部的思想水平和政治理論水平有明顯提高，使班子成為學習型領導班子，帶動了全體干部職工的學習，形成了學習型領導干部帶動學習型隊伍的良好氛圍，促進了整個干部隊伍的進步和提高。

(二)以建設團結型班子為重點，爭創(chuàng)團結好

俗話說，團結就是力量。xx局x個班子成員一直非常注重團結協(xié)作。我們深深認識到，要讓一支隊伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力，就必須要團結。每年年初，在局里的工作職責明確分工以后，實行分工負責，責任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想辦法，積極配合協(xié)調，共同商量研究，群策群力，發(fā)揮集體的力量，想方設法解決好問題。遇到不同意見，擺到桌面上，各自發(fā)表自己的意見，講清道理，擺明觀點，最后達到統(tǒng)一思想的目的，形成統(tǒng)一決策，不在背后搬弄是非，搞小動作。這樣以來，大家心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，增強了解決和處理問題的能力。另一方面，加強民主，倡導集體決策，實行集體領導下的局長分工負責制度。領導班子在一些重大問題的決策上面，認真貫徹民主集中制的原則，實行集體決策制度，不搞一言堂式的獨斷專行，一般問題由班子成員召開會議研究決定，主要問題由局務會議研究決定，重大問題由班子成員討論提出方案后提交全體職工大會研究決定。如農村宅基地審批、發(fā)證，建設用地預審、報批，采礦使用權市場化配置和審批，違法占地案件的處理等，都要通過局務會議討論決定。這樣既避免了少數(shù)人決策的失誤，也體現(xiàn)了決策問題的公正、公開、公平原則，更有利于使更多的人參與決策，熟悉情況，工作起來積極主動，得心應手。

(三)以作風建設促進服務基層面向群眾，爭創(chuàng)作風好

為了深化機關作風建設，我局從三個方面著手，一是狠抓學習、不斷提高干部的政治業(yè)務素質，局制定了《黨組中心組學習制度》，要求“學習要工作化、工作要學習化”，引導干部自我超越，克服經驗主義的作風習慣，使工作與學習相結合，把學習方式從原先被動接受知識轉變?yōu)橹鲃訉W習。二是狠抓制度建設。建立和完善了《服務承諾制》、《首問責任制》、《一次告知制》、《限時辦結制》等多項制度并嚴格落實。同時，將采礦權審批由《礦產資源開采登記管理辦法》規(guī)定的x個工作日縮短為x個工作日，在辦理土地使用權證時，將權屬資料審核由《土地登記辦法》規(guī)定的x個工作日縮短為x個工作日。通過簡化審批環(huán)節(jié)，縮短審批時間，提高了工作效率。三是狠抓廉政建設。一方面，積極開展了勤政廉政創(chuàng)優(yōu)年活動，落實了黨風廉政建設責任制，與局屬各單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，制定出臺了《2010年黨風廉政建設和反腐敗任務分工方案》，明確了黨風廉政建設責任制的落實，進一步做好責任分解，強化了責任考核，落實了責任追究。另一方面，以勤政廉政創(chuàng)優(yōu)年活動為契機，加強了黨員干部法紀教育，讓黨員干部自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，不做違紀違規(guī)的事，認真落實黨風廉政建設責任制，充分發(fā)揮黨組織和黨員的監(jiān)督作用。教育黨員干部增強廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

(四)以廉政勤政促工作局面，爭創(chuàng)廉潔好

為了全面落實黨風廉政建設責任制，我們采取有效措施，建立健全了黨風廉政建設責任制及相關的配套制度，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務按職責分工進行了細化分解，使各個責任主體明確責任內容，實行主要領導第一責任人的一把手工程，把反腐敗工作與國土資源管理的具體業(yè)務工作緊密結合起來，建立了以分管領導掛帥，職能股室牽頭，相關股室協(xié)辦的反腐敗工作責任體系，使每個人的肩頭上都承擔了反腐敗工作的任務，形成反腐敗工作的合力，較好的完成了本黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。同時，加強對干部隊伍的科學管理，減少領導班子在管理中的隨意性，使大家在工作中有章可循，我們在管理中加強制度建設，建立了較為完善的規(guī)章制度，做到用制度管人，用制度管事。2010年，我局在原有內部規(guī)章制度的基礎上，修訂和完善了《黨組中心組學習制度》、《國土資源案件審查制度》、《汛期期間值班制度》，和《財務管理若干規(guī)定》等涉及日常管理、人事教育、財務管理、執(zhí)法監(jiān)察等五大類，共x項制度規(guī)定，并結合國土系統(tǒng)“十條便民措施”和“五條禁令” 的規(guī)定，約束和規(guī)范黨員干部的從政行為，保證系統(tǒng)內的各項廉政建設任務的落實，從源頭上預防和治理腐敗提供了制度保證，形成對領導班子權力的約束。