第一篇：埇橋區(qū)動物檢疫出票證人員績效考核管理辦法

埇橋區(qū)動物檢疫出票證人員績效考核管理辦法

為加強對官方獸醫(yī)、動物檢疫員的管理，提高動物檢疫工作效能，確保我區(qū)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全，根據(jù)《安徽省動物檢疫協(xié)檢員管理辦法》等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制訂本辦法。

一、考核原則

1、堅持公開、公平、公正的原則；

2、實行績效掛鉤、獎優(yōu)罰劣的原則；

3、專款專用的原則：即所扣協(xié)檢員工資全部用于獎勵完成任務(wù)較好的檢疫員。

二、考核時間 2015年度。

三、考核對象

1、全區(qū)官方獸醫(yī)（檢疫出票證人員）；

2、動物檢疫員。

四、考核內(nèi)容

1、個人業(yè)務(wù)技能；

2、上崗值守情況；

3、工作開展情況（出票證情況）；

4、其他有關(guān)情況。

五、考核方式

查閱有關(guān)資料，聽取本人工作匯報，實地現(xiàn)場檢查，隨機走訪相結(jié)合等，量化指標(biāo)定檔。

六、工資待遇：

1、全區(qū)官方獸醫(yī)（檢疫出票證人員）

出票證人員原則上每月補助燃油補貼300元，依據(jù)工作實績：①、報檢檢疫率；②、出票證量:按每月報表統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，劃分四個檔次；③、工作出現(xiàn)不履職、失職造成負面影響的：不履職的直接定四檔；④、履職期間出現(xiàn)失職、失誤（例如：群眾投訴、消極怠慢工作、隔山出票等）造成負面影響的，依法追究其責(zé)任另外扣發(fā)當(dāng)月補助。年補助標(biāo)準(zhǔn)分別為：一檔（出票證100張以上）3600元，二檔（出票證25-100張以上）2000元，三檔（出票證100張以上）1000元，四檔（不出票）0元。

2、檢疫員

（1）、檢疫員駐崗分三類：①、產(chǎn)地檢疫員；②、駐場檢疫員兼出具產(chǎn)地票證；③、駐場檢疫員。

（2）、工資類型及標(biāo)準(zhǔn)：①、產(chǎn)地檢疫員月工資1000元，工資包括基礎(chǔ)工資（500元）和績效工資（500元）兩部分；②、駐場檢疫員兼出具產(chǎn)地票證月工資1000元，工資包括基礎(chǔ)工資（500元）和績效工資（500元）兩部分，正常履職的考核期另補助2000元；③、駐場檢疫員月工資1000元，工資包括基礎(chǔ)工資（500元）和績效工資（500元）兩部分；④、獎金：出票量1000張以上每人年獎勵1500元，出票量750-1000張每人年獎勵1000元。考核標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)：①、報檢檢疫率；②、出票證量:按考核期及實際上崗時間報表統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，劃分四個檔次；③、工作出現(xiàn)不履職、失職造成負面影響的：不履職的直接定四檔；④、履職期間出現(xiàn)失職、失誤（例如：群眾投訴、消極怠慢工作、隔山出票等違規(guī)行為）造成負面影響的，依法依紀(jì)追究其責(zé)任，另外扣發(fā)當(dāng)月的基礎(chǔ)工資和定檔標(biāo)準(zhǔn)的平均當(dāng)月績效工資；⑤、考核期延遲上崗、脫崗的依據(jù)實際上崗時間及以上四項標(biāo)準(zhǔn)定檔核發(fā)基礎(chǔ)工資和績效工資?？己私Y(jié)果作為協(xié)檢員工資發(fā)放的依據(jù)。

經(jīng)考核排名在前3名的官方獸醫(yī)、檢疫員，給予相對應(yīng)的獎勵。上述扣發(fā)的工資全部用于獎勵優(yōu)秀人員。

七、工作目標(biāo)

區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所要加強對檢疫隊伍的管理，制定完善切實可行的管理制度，加強人員的管理，提升動監(jiān)所的管理水平和整體形象，努力完成崗位績效目標(biāo)管理工作，確保本轄區(qū)不發(fā)生重大畜產(chǎn)品質(zhì)量安全事件。