第一篇：2011作風建設(shè)鎮(zhèn)黨委政府整改方案

南委發(fā)?2011?82號

中共蓬南鎮(zhèn)委員會

關(guān)于“講黨性、守紀律、強素質(zhì)”作風建設(shè)自

查報告暨整改方案

遵照縣作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在“講黨性、守紀律、強素質(zhì)”作風建設(shè)中開展“查找問題、整改提高”專題活動的通知》蓬作風小組（2011）4號等文件要求，結(jié)合蓬南實際情況，通過召開民主生活會、談心談話會，填寫征求意見表，開設(shè)征求意見箱等方式，按照上級指明的查改方向，鎮(zhèn)黨委堅持從“精神懈怠、無所作為”，“能力不足、學習不夠”，“脫離群眾、作風漂浮”，“消極腐敗、律己不嚴”，“思想僵化、創(chuàng)新不足”等方面認真查擺黨員干部隊伍和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，深刻剖析存在問題的原因，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定切實可行的作風建設(shè)整改方案。

一、存在的突出問題及原因

（一）是黨性修養(yǎng)不夠。主要表現(xiàn)為少數(shù)黨員干部宗旨觀念淡薄，責任意識不強，履行職責不力，利益觀偏差，精神懈怠，缺乏創(chuàng)業(yè)激情，“慵懶散”，團結(jié)協(xié)作意識、大局意識不強。究其原因主要是宣傳教育學習不夠，制度紀律堅持執(zhí)行不到位。

（二）是工作效能不高。主要表現(xiàn)為部分黨員干部工作缺乏主動性，不注重能力素質(zhì)提高，看問題眼界不開闊，工作思路單一，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整促發(fā)展、調(diào)解糾紛安全維穩(wěn)、環(huán)境整治等實踐工作中，缺乏針對性措施和辦法。主要原因是部分黨員干部學習不夠，能力不強，管理考核有待加強。

（三）是服務(wù)意識不強。主要表現(xiàn)為少數(shù)黨員干部作風漂浮，不安要求簽到，不按時上下班，不遵守工作紀律，有章不循，政策法規(guī)知之甚少，社情民意不熟悉，對群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題不上心，缺乏解決辦法。主要是本位主義思想突出，出現(xiàn)問題時維護自己利益的時候多，解釋推脫的時候多，站在服務(wù)對象立場上思考問題的時候少。

（四）是廉潔勤政不到位。表現(xiàn)為個別黨員干部在工作中存在吃、拿、卡、要，在工作中講排場、比闊氣、奢侈浪費，用公款大吃大喝影響黨員干部整體形象等。農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)制度執(zhí)行不到位。

（五）是工作缺乏創(chuàng)新。主要表現(xiàn)為少數(shù)黨員干部不求無功但求無過，習慣于憑主觀拿主意，靠經(jīng)驗干事，習慣于應(yīng)對問題，工作缺乏預(yù)見性，缺乏主動發(fā)現(xiàn)問題、缺乏主動解決問題的意識和能力。習慣于等待條件辦事，不善于創(chuàng)造創(chuàng)優(yōu)條件干事。主要原因在于思想僵化、小富即安，缺乏工作激情。

二、整改措施

（一）著力學習型黨組織建設(shè)，營造勤奮好學、學以致用的好學風。要在全鎮(zhèn)牢固樹立終身學習的觀念，將工作學習化、學習工作化落實在行動上，形成良好的學習風氣，認真學習政治、法律、經(jīng)濟、科技等各方面新知識。擠出時間學習，增強運用理論、運用知識解決實際問題的能力，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為推動蓬南發(fā)展，促進蓬南安全穩(wěn)定和諧的實效。切實做到學以致用、學有成效。著力解決不重知識提升和學習膚淺不扎實等問題。在提高黨員干部素質(zhì)和能力上下真功夫。

1、強化中心組理論學習。中心小組學習要采取多種學習形式和學習載體，通過領(lǐng)導(dǎo)班子自身的學習，激發(fā)黨員干部學習熱情，形成良好學習風氣。

2、抓好黨員干部的教育培訓。充分發(fā)揮參加上級培訓、鎮(zhèn)黨校、遠程教育等教育培訓平臺的作用，按照“缺什么，補什么；需要什么，培訓什么”的原則，不斷提升黨員干部的思想政治、工作能力、工作作風等綜合素質(zhì)。

（二）不斷提高工作效能，倡導(dǎo)開拓進取、求真務(wù)實的好作風?？朔灿诂F(xiàn)狀、不思進取、浮躁膚淺，保持勇于開拓、奮發(fā)進取、真抓實干，提高執(zhí)行力和落實力，提高工作效能，形成謀事、干事、成事的良好氛圍。按照創(chuàng)先爭優(yōu)、“講黨性、守紀律、強素質(zhì)”作風建設(shè)和效能建設(shè)的要求，認真開展雙深入、“1+9”等主題實踐活動，著重在提高工作效率方面下功夫，加強工作（服務(wù)）流程管理，科學配置資源，最大限度地縮短辦事期限。嚴格按照工作要求，提高執(zhí)行力，防止工作上敷衍和拖拉，講求工作效率，精益求精的做實工作。積極開展民主評議活動，嚴格執(zhí)行效能責任追究制。在新農(nóng)村建設(shè)、安全維穩(wěn)、招大引強、環(huán)境整治等工作實踐中不斷提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)和工作能力。

（三）加強黨員干部教育管理，養(yǎng)成廉潔自律、情趣高尚的好品行。加強職業(yè)道德和工作紀律教育，倡導(dǎo)作風正派、情趣健康、廉潔工作，追求一身正氣，保持高尚精神追求。黨政領(lǐng)導(dǎo)成員及各部門負責人要充分履行一崗雙責、加強分管方面黨員干部教育管理，逗硬執(zhí)行黨規(guī)黨紀和工作制度工作紀律、嚴格考評考核，促進廉潔辦事。加強廉政文化建設(shè)，讓廉政文化陶冶黨員干部情操，引領(lǐng)黨員干部的行動，實現(xiàn)零違紀、有效減少上訪和投訴。始終將黨風廉政建設(shè)作為工作的大事緊抓不放，將反腐倡廉學習教育活動貫穿于實際工作和隊伍建設(shè)之中。針對發(fā)現(xiàn)的部分黨員干部宗旨意識淡薄、奉獻精神不強、講福利待遇多、講貢獻的少、頑強拼搏的意志衰退、進取心不強、安于現(xiàn)狀的問題，深入落實黨風廉政建設(shè)責任，加強黨員干部的教育監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。堅持塑造基層黨員干部良好形象。

（四）規(guī)范機關(guān)內(nèi)務(wù)管理，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng)。把厲行節(jié)約作為加強黨委政府自身發(fā)展的前提來抓，提倡艱苦奮斗、務(wù)實工作。針對存在的講排場、奢侈浪費，對公共財產(chǎn)不愛惜、不愛護等現(xiàn)象，采取以下措施：一是規(guī)范公車、租車的使用和調(diào)配管理。嚴格執(zhí)行車輛維修制度，加大監(jiān)管力度。二是狠剎浪費之風。從小事點滴抓起，壓縮行政辦公經(jīng)費開支，對辦公用品實行統(tǒng)一采購并進行限額消耗。三是狠剎吃喝風。嚴格控制接待費用標準，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待經(jīng)辦人請示、主要領(lǐng)導(dǎo)審批、辦公室備案程序和堅持經(jīng)辦人注明、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、鎮(zhèn)長審批等接待審批制度。

（五）大力開展班子建設(shè)，倡導(dǎo)團結(jié)共事，共謀發(fā)展的好風氣。唱響和諧主旋律，把加強作風建設(shè)與蓬南和諧發(fā)展結(jié)合起來，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干、體諒包容、廣納諍言、民主決策、關(guān)系融洽，形成分工不分家，協(xié)調(diào)配合支持、團結(jié)友愛關(guān)心、淡薄名利講奉獻的和諧共事氛圍。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭，做到在決策上不搞一言堂、在處理問題上達成共識、在缺點不足上指正建議，既講黨性、講政治，又重人格、重名節(jié)，團結(jié)做模范，廉政當表率，以德立身，以德樹威。注意發(fā)揮群體智慧，提倡知無不言、言無不盡，求大同、存小異，積極調(diào)動黨員干部隊伍積極性，激發(fā)黨員干部的主人翁意識，營造團結(jié)、友愛、敬業(yè)、奉獻的精神面貌。在對待涉及全局的大事上，要堅持講原則，對關(guān)涉?zhèn)€人利益的事情，彼此講風格，形成和諧共事的良好氛圍。以真誠的服務(wù)意識為干部職工，排憂解難辦實事，以公開、公正、公平的用人機制，努力為優(yōu)秀干部提供鍛煉和施展才華的機會，做到人盡其才、事得其人，實現(xiàn)人事相宜的和諧局面。形成全院“一盤棋”，既合理分工，又密切配合，在法律許可的范圍內(nèi)，只要為蓬南事業(yè)而工作就不分份內(nèi)份外，樂意去做，甘于奉獻。

三、整改工作的具體要求

（一）加強政治理論學習，不斷提高黨員干部隊伍的政治思想素質(zhì)。今后在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀等科學理論的學習，及時學習領(lǐng)會黨的會議、文件精神，提高全鎮(zhèn)黨員干部的政治理論修養(yǎng)。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想；以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務(wù)。

（二）要積極開拓進取，強化工作的責任心，不斷提高工作質(zhì)量。工作中多動腦筋，講究方法，注重實效，努力提高辦事效率，不斷加強對自己工作能力、修養(yǎng)方面的培養(yǎng)，克服以前工作中的毛病，把各項工作提高到一個新的水平。

（三）突出重點，確保整改工作有的放矢、取信于民。要把影響蓬南發(fā)展的重點、難點問題以及人民群眾反映大，涉及人民群眾切身根本利益的熱點問題作為整改的主攻方向，集中精力、集中力量狠抓落實，切實加以解決，保證整改取得實效。

中共蓬南鎮(zhèn)委員會 2011年9月13日

主題詞：作風建設(shè) 自查報告 整改方案

抄送：存檔。

蓬南鎮(zhèn)黨政辦制 2011年9月13日印

（共印55 份）

第二篇：鎮(zhèn)黨委、政府整改方案

一、總體要求

根據(jù)中央、省、市、縣委《關(guān)于做好第二批先進性教育活動整改提高階段工作的通知》要求，在學習動員、分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，針對黨委、政府查擺出來的主要問題和群眾反映的意見建議，著重從思想、工作、作風和組織等方面入手，切實抓好整改。要始終堅持以“取得實效”為關(guān)鍵，以“成為群眾滿意工程”為目標，繼續(xù)開展“轉(zhuǎn)變作風、服

務(wù)基層、聯(lián)系群眾、促進工作”主題實踐活動，進一步牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，一切從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，努力推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)與和諧社會建設(shè)全面發(fā)展；進一步牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，以民為本，以民為先，以民為重，切實為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，讓群眾真正感受到教育活動的實際效果。

二、基本原則

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)“公正、廉潔、務(wù)實、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子和改善政府機關(guān)作風為目的，以縣委關(guān)于認真搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改提高階段工作的要求為標準，以分析評議階段發(fā)現(xiàn)的問題為依據(jù)，在整改提高階段健全和落實各項制度，圍繞“轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、促進工作”的主題實踐活動的要求，加強機關(guān)黨組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，認真解決全體黨員和廣大干部在政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面存在的突出問題，增強宗旨意識，提高履行崗位責任，進一步密切黨同群眾關(guān)系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展而努力奮斗。

三、主要內(nèi)容

（一）強化理論武裝，努力促進基層黨建上新水平。

1、目標要求

進一步建立和健全領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部理論學習制度，強化理論學習，端正學風，理論聯(lián)系實際，做到學以致用，不斷提高班子成員和廣大黨員干部的政治思想素質(zhì)。

2、近期整改重點

（1）按照先進性教育活動要求，進一步完善黨委中心組學習制度。嚴格按照學習計劃，搞好專題學習。持之以恒學習黨的理論、政策，學習法律、經(jīng)濟、科技等。班子成員每周要抽出一定的時間采取多種形式進行個人自學。不僅要真正學得面廣、學得深透、而且要活學活用，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，指導(dǎo)實踐，真正使理論知識用得上，有成效。不斷提高政治素養(yǎng)，堅定理想信念、提高執(zhí)政能力。

責任單位：黨建辦責任人：

（2）進一步強化機關(guān)黨員的理論學習教育。鎮(zhèn)黨委要做好指導(dǎo)督促，對照縣委要求，指導(dǎo)鎮(zhèn)機關(guān)各支部進一步建立健全黨員學習制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課，努力促進在機關(guān)黨員中形成良好的學習風氣，發(fā)揮好表率作用。

責任單位：鎮(zhèn)黨委責任人：

（3）在廣大干部群眾中繼續(xù)開展法制宣傳教育，引導(dǎo)鎮(zhèn)、村干部進一步提高依法行政的能力和水平。更好服務(wù)基層，服務(wù)群眾，共同提高鎮(zhèn)村干部和廣大群眾的執(zhí)法意識和遵紀守法的意識。

責任單位：綜治辦責任人：

3、中長期整改重點

（1）強化理想信念教育。積極引導(dǎo)廣大黨員干部從尚高尚追求，珍惜集體榮譽，珍惜家庭幸福，珍惜黨員形象，比英模人物的思想境界，比軍隊鐵的紀律、比下崗職工的工資待遇，比困難群眾的生活水平，牢固樹立科學的世界觀、人生觀，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定社會主義信念，自覺抵制各種腐敗思想。

責任單位：鎮(zhèn)紀委責任人：各所站分管領(lǐng)導(dǎo)

（2）樹立愛崗敬業(yè)觀念。以先進性教育活動為契機，引導(dǎo)廣大黨員思考入黨為了什么，工作為了什么等深刻內(nèi)涵，結(jié)合工作崗位實際，加強鎮(zhèn)機關(guān)普遍黨員和工作人員的思想教育，引導(dǎo)他們糾正片面認識，做到干一行，愛一行，精一行。通過刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，增長才干，以旺盛的精力和滿腔熱情做好本職工作，提高工作效率。

責任單位：鎮(zhèn)政府責任人：各所站分管領(lǐng)導(dǎo)

（二）落實科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會加快發(fā)展。

1、目標要求。

按照縣委提出的構(gòu)建“三個中心”和“四大工程”建設(shè)總體要求，明確目標，強化責任，狠抓落實，努力解決經(jīng)濟總量不大，財政收入不大，工業(yè)性生產(chǎn)項目不多，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施差，抵御自然災(zāi)害的能力較弱，農(nóng)民致富門路不多，農(nóng)民增收難度較大等問題。努力爭取完成和超額完成全年工作任務(wù)。

2、近期整改重點：

（1）按照縣委、縣政府農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施“百日大會戰(zhàn)”的要求，認真抓好項目的規(guī)劃、設(shè)計、審批工作。力爭全鎮(zhèn)各項目在2006年3月份之前全面完成。

責任單位：水利工作站煙草站各村責任人：

（2）加強新村建設(shè)和災(zāi)后生產(chǎn)重建工作，重點抓好“6。21”災(zāi)民、拆遷安置建房戶以及有關(guān)行政村的新村建設(shè)工作。要突出抓好農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施修復(fù)和完善。下階段重點抓好安?？谙侣分练e善段河道清水工程建設(shè)；新積、龜山、洋桃等千畝水利設(shè)施的維修，有效地提高農(nóng)業(yè)抵御自然災(zāi)害的能力，促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。

責任單位：鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心責任人：

（3）圍繞水泥中心建設(shè)，盡力支持幫助

紅獅集團的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極提供服務(wù)，為他們排憂解難，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)建設(shè)環(huán)境。加快工業(yè)平臺的開發(fā)，扎實推進工業(yè)園區(qū)的建設(shè)。認真做好協(xié)調(diào)配合，抓好征地、規(guī)劃、賠償?shù)裙ぷ?，吸引更多的企業(yè)項目在我鎮(zhèn)落戶投資。

責任單位：企業(yè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、有關(guān)行政村責任人：

3、中長期整改重點

以建設(shè)和諧社會為目標，堅

持科學發(fā)展觀，抓好“三個文明”建設(shè)。把全鎮(zhèn)的工作置于全縣的建設(shè)大背景下科學謀劃經(jīng)濟社會發(fā)展，切實加強調(diào)查研究，主攻招商引資，發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，堅持走統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、以城市帶動農(nóng)村、以工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的發(fā)展道路。全力抓好“三農(nóng)”工作，大力發(fā)展以煙葉為主的經(jīng)濟作物種植，確保今年農(nóng)民增收；依托龍頭企業(yè)帶動，積極做好龍頭企業(yè)基地引進、建設(shè)和發(fā)展；繼續(xù)加大農(nóng)村富余勞動力的培訓和轉(zhuǎn)移工作力度，切實解決農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民的生產(chǎn)生產(chǎn)及長遠發(fā)展問題；抓好人口與計劃生育、教育、文化、衛(wèi)生等各項事業(yè)建設(shè)，并加大對不穩(wěn)定因素的排處力度，確保城區(qū)社會穩(wěn)定。班子成員要做到宏觀上站得高、微觀上抓得實，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，駕馭全局的能力，大力弘揚求真務(wù)實的作風，沉到基層督查、檢查落實情況，指出問題，及時解決，保證每一項工作布置以后，要按時、按質(zhì)、按量完成。

責任單位：鎮(zhèn)黨委、政府責任人：領(lǐng)導(dǎo)班子成員

（三）樹立勤政廉潔形象，切實轉(zhuǎn)變作風。

1、目標要求

堅持“八個堅持、八個反對”要求，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，切實加強和改進黨的作風建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，作出表率，廣大黨員通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，把轉(zhuǎn)變作風和扎實工作緊密聯(lián)系在一起，努力為人民群眾服務(wù)，為經(jīng)濟和社會發(fā)展大局服務(wù)。

2、近期的整改重點

(1)踐行“三個代表”重要思想，以身作則，塑造領(lǐng)導(dǎo)班子勤政愛民的公仆形象。堅持處理好對上負責與對下負責的關(guān)系，堅持要求下級做到的，班子首先做到，要求下級不做的，班子首先不做；每一項工作都要抓緊、抓實、抓細、抓到位。多用身影和行動指揮，少用言語指揮，多解決實際問題，多干事少議論。管好自己身邊的工作人員，樹立良好的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

責任人：班子成員

（2）健全和完善調(diào)查研究等各項工作制度，班子成員要深入各村，各所站針對各時期的工作開展調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，為黨委政府的各項工作出謀劃策。

責任單位：黨政辦責任人：班子成員

（3）嚴肅工作紀律，堅持干部職工請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣，多干少干一個樣的局面，形成樂于奉獻，勇于奉獻的正氣。

責任單位：黨政辦責任人：

（4）嚴以律己，甘于奉獻。要牢記“兩個務(wù)必”，堅持執(zhí)政為民，保持清政廉潔，帶頭忘我奉獻，做到“自重、自省、自警、自勵”，時時刻刻嚴格約束自己，正確對待個人得失、不計名利、不圖虛名、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、扎實履行好崗位職責。

責任單位：鎮(zhèn)紀委責任人：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子

3、中長期的整改重點

切實改進作風，在營造干事氛圍上狠抓落實。干部作風問題，關(guān)系黨的形象和生命，關(guān)系人心向背和執(zhí)政基礎(chǔ)。目前，我鎮(zhèn)干部隊伍的作風總的來講是好的，但也有不太令人滿意的地方，主要存在“僵、怕、浮、阻”等現(xiàn)象，這些現(xiàn)象不僅在一般干部中有，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中也不同程度地存在。對此，我們務(wù)必采取過硬措施，下大力氣改進。具體講：一是要解決一個“僵”字。就是要解決少數(shù)班子成員和黨員干部中存在的思想僵化，觀念陳舊，墨守陳規(guī)，不思進取，進取創(chuàng)新意識不強的問題。二是要解決一個“怕”字。就是要解決少數(shù)黨員干部中存在怕冒風險，怕?lián)熑?，怕丟烏紗帽，縮手縮腳，不敢大膽探索，工作只求過得去，不求有突破的問題。三是要解決一個“浮”字。就是要解決少數(shù)黨員干部中存在的工作飄浮，沉不下去，上自由班，想來就來，想走就走，心思和精力沒有放在工作落實上的問題。四是要解決一個“阻”字。就是要解決少數(shù)班子成員以及部門單位存在的大局意識不強，服從意識不濃，只顧部門利益，不顧全局利益，對鎮(zhèn)黨級的決策，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，或搞上有政策，下有對策，相互推諉，政令不暢，“中梗阻”現(xiàn)象的問題?？傊ㄟ^改進作風，在全鎮(zhèn)努力營造“埋頭苦干、少說多干、真抓實干”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，把全鎮(zhèn)干部群眾的智慧和力量凝聚到加快發(fā)展上來，推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展。

四、堅持取信于民，在加強黨執(zhí)政能力建設(shè)上狠抓落實.1、目標要求

從思想、組織和作風上，全面加強黨委自身建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，建立健全各項制度，充分發(fā)揮黨委的龍頭作用，把黨委和基層黨組織建設(shè)成為農(nóng)村工作堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。

2、近期的整改重點

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子把學習放在首位，制定切實可行的學習制度，并加以落實，以此提高班子的整體素質(zhì)和工作水平，強化服務(wù)意識，切實履行工作職責，推動各項工作發(fā)展。

責任人：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員

（2）加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，按照五好的目標要求，抓好村級基層組織建設(shè)，落實“三會一課”，農(nóng)村基層組織建設(shè)六項制度，把農(nóng)村黨支部建設(shè)成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領(lǐng)群眾勤勞致富的堅強堡壘。

責任單位：鎮(zhèn)黨委責任人：

（3）認真按照村務(wù)公開、民主管理的要求，抓好村級各類重大項目公開招投標和財務(wù)的監(jiān)督管理，機關(guān)企事業(yè)單位所站必須按照政事務(wù)公開的要求，公開辦事程序，嚴格財務(wù)管理，控制非生產(chǎn)性開支。

責任單位：農(nóng)業(yè)服務(wù)中心責任人：各分管領(lǐng)導(dǎo)

3、中長期要整改的始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以提高黨的執(zhí)政能力為重點，切實加強和改進黨的思想、組織、作風建設(shè)，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要按照黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，在提高思想政治水平上下功夫，在提高決策水平上下功夫，在增進班子團結(jié)上下功夫，在優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)上下功夫，把鎮(zhèn)、村兩級干部班子建設(shè)成為堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。就我鎮(zhèn)而言，要結(jié)合明年鎮(zhèn)、村換屆工作，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各個重要崗位上來，提高鎮(zhèn)、村班子的整體素質(zhì)。二要切實加強隊伍素質(zhì)建設(shè)。要以這次先進性教育活動為契機，進一步加強和改進干部隊伍理論學習，真正提高黨員干部的政策理論水平。要堅持以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為根本，進一步轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風，深入實際，深入群眾，特別是要到條件差、困難大、群眾意見多的地方去，加強具體指導(dǎo)，解決突出問題，推動各項工作的迅速落實（責任領(lǐng)導(dǎo)：黃居和）；三要切實加強黨風廉政建設(shè)。要把黨風廉政教育作為第一道關(guān)口，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，繼續(xù)加強反腐倡廉制度建設(shè)，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。要繼續(xù)采取有效措施，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真解決鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的突出問題，讓群眾真正感受到先進性教育活動出現(xiàn)的新變化。

中共**縣**鎮(zhèn)委員會

2005年10月

第三篇：鎮(zhèn)黨委、政府整改方案

一、總體要求

根據(jù)中央、省、市、縣委《關(guān)于做好第二批先進性教育活動整改提高階段工作的通知》要求，在學習動員、分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，針對黨委、政府查擺出來的主要問題和群眾反映的意見建議，著重從思想、工作、作風和組織等方面入手，切實抓好整改。要始終堅持以“取得實效”為關(guān)鍵，以“成為群眾滿意工程”為目標，繼續(xù)開展“轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、促進工作”主題實踐活動，進一步牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，一切從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，努力推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)與和諧社會建設(shè)全面發(fā)展；進一步牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，以民為本，以民為先，以民為重，切實為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，讓群眾真正感受到教育活動的實際效果。

二、基本原則

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)“公正、廉潔、務(wù)實、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子和改善政府機關(guān)作風為目的，以縣委關(guān)于認真搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改提高階段工作的要求為標準，以分析評議階段發(fā)現(xiàn)的問題為依據(jù)，在整改提高階段健全和落實各項制度，圍繞“轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、促進工作”的主題實踐活動的要求，加強機關(guān)黨組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，認真解決全體黨員和廣大干部在政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面存在的突出問題，增強宗旨意識，提高履行崗位責任，進一步密切黨同群眾關(guān)系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展而努力奮斗。

三、主要內(nèi)容

（一）強化理論武裝，努力促進基層黨建上新水平。

1、目標要求

進一步建立和健全領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部理論學習制度，強化理論學習，端正學風，理論聯(lián)系實際，做到學以致用，不斷提高班子成員和廣大黨員干部的政治思想素質(zhì)。

2、近期整改重點

（1）按照先進性教育活動要求，進一步完善黨委中心組學習制度。嚴格按照學習計劃，搞好專題學習。持之以恒學習黨的理論、政策，學習法律、經(jīng)濟、科技等。班子成員每周要抽出一定的時間采取多種形式進行個人自學。不僅要真正學得面廣、學得深透、而且要活學活用，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，指導(dǎo)實踐，真正使理論知識用得上，有成效。不斷提高政治素養(yǎng)，堅定理想信念、提高執(zhí)政能力。

責任單位：黨建辦責任人：

（2）進一步強化機關(guān)黨員的理論學習教育。鎮(zhèn)黨委要做好指導(dǎo)督促，對照縣委要求，指導(dǎo)鎮(zhèn)機關(guān)各支部進一步建立健全黨員學習制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課，努力促進在機關(guān)黨員中形成良好的學習風氣，發(fā)揮好表率作用。

責任單位：鎮(zhèn)黨委責任人：

（3）在廣大干部群眾中繼續(xù)開展法制宣傳教育，引導(dǎo)鎮(zhèn)、村干部進一步提高依法行政的能力和水平。更好服務(wù)基層，服務(wù)群眾，共同提高鎮(zhèn)村干部和廣大群眾的執(zhí)法意識和遵紀守法的意識。

責任單位：綜治辦責任人：

3、中長期整改重點

（1）強化理想信念教育。積極引導(dǎo)廣大黨員干部從尚高尚追求，珍惜集體榮譽，珍惜家庭幸福，珍惜黨員形象，比英模人物的思想境界，比軍隊鐵的紀律、比下崗職工的工資待遇，比困難群眾的生活水平，牢固樹立科學的世界觀、人生觀，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定社會主義信念，自覺抵制各種腐敗思想。

責任單位：鎮(zhèn)紀委責任人：各所站分管領(lǐng)導(dǎo)

（2）樹立愛崗敬業(yè)觀念。以先進性教育活動為契機，引導(dǎo)廣大黨員思考入黨為了什么，工作為了什么等深刻內(nèi)涵，結(jié)合工作崗位實際，加強鎮(zhèn)機關(guān)普遍黨員和工作人員的思想教育，引導(dǎo)他們糾正片面認識，做到干一行，愛一行，精一行。通過刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，增長才干，以旺盛的精力和滿腔熱情做好本職工作，提高工作效率。

責任單位：鎮(zhèn)政府責任人：各所站分管領(lǐng)導(dǎo)

（二）落實科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會加快發(fā)展。

1、目標要求。

按照縣委提出的構(gòu)建“三個中心”和“四大工程”建設(shè)總體要求，明確目標，強化責任，狠抓落實，努力解決經(jīng)濟總量不大，財政收入不大，工業(yè)性生產(chǎn)項目不多，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施差，抵御自然災(zāi)害的能力較弱，農(nóng)民致富門路不多，農(nóng)民增收難度較大等問題。努力爭取完成和超額完成全年工作任務(wù)。

2、近期整改重點：

（1）按照縣委、縣政府農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施“百日大會戰(zhàn)”的要求，認真抓好項目的規(guī)劃、設(shè)計、審批工作。力爭全鎮(zhèn)各項目在2006年3月份之前全面完成。

責任單位：水利工作站煙草站各村責任人：

&nbs2、近期的整改重點

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子把學習放在首位，制定切實可行的學習制度，并加以落實，以此提高班子的整體素質(zhì)和工作水平，強化服務(wù)意識，切實履行工作職責，推動各項工作發(fā)展。

責任人：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員

（2）加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，按照五好的目標要求，抓好村級基層組織建設(shè)，落實“三會一課”，農(nóng)村基層組織建設(shè)六項制度，把農(nóng)村黨支部建設(shè)成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領(lǐng)群眾勤勞致富的堅強堡壘。

責任單位：鎮(zhèn)黨委責任人：

（3）認真按照村務(wù)公開、民主管理的要求，抓好村級各類重大項目公開招投標和財務(wù)的監(jiān)督管理，機關(guān)企事業(yè)單位所站必須按照政事務(wù)公開的要求，公開辦事程序，嚴格財務(wù)管理，控制非生產(chǎn)性開支。

責任單位：農(nóng)業(yè)服務(wù)中心責任人：各分管領(lǐng)導(dǎo)

3、中長期要整改的始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以提高黨的執(zhí)政能力為重點，切實加強和改進黨的思想、組織、作風建設(shè)，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要按照黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，在提高思想政治水平上下功夫，在提高決策水平上下功夫，在增進班子團結(jié)上下功夫，在優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)上下功夫，把鎮(zhèn)、村兩級干部班子建設(shè)成為堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。就我鎮(zhèn)而言，要結(jié)合明年鎮(zhèn)、村換屆工作，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各個重要崗位上來，提高鎮(zhèn)、村班子的整體素質(zhì)。二要切實加強隊伍素質(zhì)建設(shè)。要以這次先進性教育活動為契機，進一步加強和改進干部隊伍理論學習，真正提高黨員干部的政策理論水平。要堅持以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為根本，進一步轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風，深入實際，深入群眾，特別是要到條件差、困難大、群眾意見多的地方去，加強具體指導(dǎo)，解決突出問題，推動各項工作的迅速落實（責任領(lǐng)導(dǎo)：黃居和）；三要切實加強黨風廉政建設(shè)。要把黨風廉政教育作為第一道關(guān)口，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，繼續(xù)加強反腐倡廉制度建設(shè)，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。要繼續(xù)采取有效措施，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真解決鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的突出問題，讓群眾真正感受到先進性教育活動出現(xiàn)的新變化。

中國共產(chǎn)黨**縣**鎮(zhèn)委員會

2005年10月

第四篇：作風建設(shè)整改方案

渠縣有慶鎮(zhèn)第一中心小學

三風建設(shè)整改方案

根據(jù)《中共渠縣縣委<關(guān)于開展作風建設(shè)年活動的實施意見>》（渠委發(fā)?2013?10號）文件精神，結(jié)合我校教育實際，決定在教育系統(tǒng)開展“作風建設(shè)年”活動，為認真查找我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)存在的突出問題，著力解決在職干部職工作風方面存在的問題，切實抓好整改落實，確保集中整頓和建設(shè)活動取得實效。按照要求，我們認真分析了教職工作風中存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，促進工作全面發(fā)展，確保我校教職工作風整頓不走過場，并取得實效。

一、主要問題

1、工作要求不高，得過且過。部分教職工對自身的工作要求不高，只要能把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動性，更談不上深入地、細致的研究問題、探索問題、解決問題。教育工作關(guān)系的是民族發(fā)展的問題，所以需要工作有持續(xù)性、前瞻性，能很好的處理并解決學生中反映出的熱點和難點問題。但是在實際工作中，不少同志存在“混日子”、得過且過的思想，工作中缺乏主動與創(chuàng)新。

2、作風拖沓，無緊迫感。少數(shù)教職工工作作風不扎實，只限于學校安排的工作，領(lǐng)導(dǎo)就像過去的生產(chǎn)隊長，天天靠喊工過日子。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部無所事事，上班就在辦公室看報紙、上網(wǎng)，只限于在表

面的工作。很多問題只解決了其表象，而缺少深入與分析的能力，更缺少了積極主動的工作作風。

3、學習走過場，缺乏學以致用的風氣。學校重視學習不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書上。有安排部署，無檢查落實。制度規(guī)定每個月至少組織集中學習一次，但其實卻很少貫徹落實，更談不上自覺學習、細致學習，要學習也僅限于工作需要，根本沒有在提高工作水平上和領(lǐng)導(dǎo)能力上充分認識到學習的重要性和緊迫性。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識缺乏，沒有在理論聯(lián)系實際上下功夫。

4、缺乏凝聚力，無爭創(chuàng)一流的思想。工作各自為政，各科室之間沒有很好的配合氛圍，認為領(lǐng)導(dǎo)分派給別人的工作與我無關(guān)，有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒有團結(jié)、進取、向上的精神。還有的因為年齡偏大，無進取心，認為只要把本職工作完成，既不想提拔也不想再調(diào)動。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思進取。

5、思想不純，缺乏甘于奉獻的精神。少數(shù)教職工缺乏艱苦奮斗的工作作風，有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標準低，兩眼永向“錢”。超時說補助、加班要調(diào)休，沒有吃苦在前，享受在后的思想。

二、出現(xiàn)上述問題的原因

1、領(lǐng)導(dǎo)沒有過硬的思想。由于部分領(lǐng)導(dǎo)存在著怕得罪人的思想，對出現(xiàn)的問題沒有及時制止，或者及時指出，使得一些問題沒有很好地得到解決，制度的制定形同虛設(shè)。因此就出現(xiàn)了雖然制度上規(guī)定了的集中學習，由于沒有認真督促，學習也就沒有落到實處。

2、缺乏積極向上的進取精神。由于教育工作難、煩、雜的特殊性，一定程度上導(dǎo)致教師工作容易出現(xiàn)疲態(tài)。而且不少教師認為即使工作再努力，也缺少再向上進升的機會，因此工作中沒有了奮發(fā)向上的闖勁，缺少了甘于拼搏的銳氣，放松了對自己主觀世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天鐘的思想。

3、管理機制上出現(xiàn)了偏差。管理制度雖然制定了，但沒有對制度認真的加以研究，沒有認真的結(jié)合工作的實際加以運行，而是作為一個應(yīng)該具備的檢查內(nèi)容，成了擺設(shè)。對于好多應(yīng)該寫進制度的東西沒有補充，應(yīng)該去掉的不合理的內(nèi)容也沒有刪除，因此機制制度就出現(xiàn)了真空。

4、放松了對世界觀的改造。由于沒有足夠重視理論學習，少數(shù)教職工缺乏黨性鍛煉和修養(yǎng)，忘記了自己的身份，工作中不是向上看、向前看，而是為工作完成不好處處找理由，為待遇不高時時提要求。這些觀念的形成，很大程度上與沒有進行系統(tǒng)理論學習有關(guān)，與放松了對自己的要求有關(guān)，與我們學習理論的要求不嚴有關(guān)。

三、整改措施

1、嚴明紀律。中心校針對過去學校作風中出現(xiàn)的違反七條禁令、上班遲到等不良現(xiàn)象，在近期先后組織全體隊員學習了“四川省教師八項規(guī)定”等有關(guān)制度及文件，并開展了作風建設(shè)讀書的活動，每位教師在會中還做了表態(tài)發(fā)言。

2、切實加強學習，努力改造世界觀。理論學習是我們改造世界觀和主觀認識的前提，特別是我們的班子成員，要帶頭學習理論知識，自覺的用政治理論武裝頭腦。要時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責任，以一個合格的共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己，以一個稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己。中心校要切實發(fā)揮理論中心學習組的帶頭作用，帶頭刻苦學習理論知識。同時，進一步加強中心學理論學習制度的落實，嚴格按照教職工每人每天一頁的讀書筆記、檢查落實。同時不斷豐富學習內(nèi)容和學習形式，通過學習不斷增強改造世界觀的自覺性，不斷提高干部職工的素質(zhì)。

3、切實轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法。對于工作安排，要堅持每月一次工作安排會議的思路，對上個月的工作完成情況進行檢查，對下個月的工作任務(wù)進行布臵落實，并確定工作責任人和完成時間。領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，通過廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為把各項工作抓到實處提供基礎(chǔ)保障。

4、健全民主集中制，充分發(fā)揮集體效應(yīng)。要在學校內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。處理好民主與集中的關(guān)系，各科室內(nèi)部做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮集體的效能。同時，要堅持民主生活會制度，支部成員每季度召開一次生活會。

5、進一步完善各項規(guī)章制度，每月安排一次不同項目的專項教育檢查活動。工作不停留在表象，要有實效。工作中結(jié)合反映的熱點、難點問題，把熱點、難點問題進行逐一分析，并分解落實，責任到人。

6、建立健全中心校作風建設(shè)的長效機制。在建立健全各項機關(guān)管理制度的同時，切實把機關(guān)作風建設(shè)同文明創(chuàng)建和黨風廉政建設(shè)等

工作緊密結(jié)合在一起，通過優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工作者等先進的評比、開展教職工文體活動等工作，切實提高干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的思想。同時對于作風建設(shè)，切實做到三個方面的結(jié)合：即同學校的考核相結(jié)合、同工作完成的好壞相結(jié)合、同服務(wù)對象和全社會對教育工作的滿意度相結(jié)合。

2013年5月15

第五篇：作風建設(shè)整改方案

二里鄉(xiāng)作風建設(shè)整改方案

在開展作風建設(shè)年活動中，我鄉(xiāng)嚴格按照縣作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，在廣泛征求意見，深入查找問題的基礎(chǔ)上，切實解決思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風五個方面的突出問題，使我鄉(xiāng)機關(guān)作風建設(shè)年活動真正取得實效。

一、指導(dǎo)思想

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，以密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，嚴格按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風氣的要求對照檢查，著力解決突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、干部生活作風建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識，建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實、高效的鄉(xiāng)機關(guān)，造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻精神強的機關(guān)隊伍。

二、目標要求

（一）學風進一步轉(zhuǎn)變，理論聯(lián)系實際的能力得到加強；

（二）精神面貌煥然一新，開拓創(chuàng)新意識不斷增強；

（三）工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進一步提升；

（四）組織紀律更加嚴謹，繼續(xù)保持昂揚向上的工作狀態(tài)；

（五）機關(guān)管理更加完善，艱苦奮斗的傳統(tǒng)得到發(fā)揚。

三、存在問題及整改措施

（一）學習風氣方面。①有的同志對學習的思想重視程度不到位，沒有認識學習對提高自身素質(zhì)、促進發(fā)展的重要意義，存在重理論輕實際、重業(yè)務(wù)輕政治、重硬指標輕實際能力的現(xiàn)象。②學習制度沒有得到充分落實，少數(shù)人自我要求不嚴，學習自覺性、積極性和主動性不足，對文件的領(lǐng)會淺嘗輒止，不求甚解，不能真正鉆進去，沉下來。③有些同志平時不注重學習，只滿足于現(xiàn)有的知識水平，認為只要應(yīng)付日常工作就行了，對新知識學習不夠，對新知識的學習存有急用先學，“臨陣磨槍”問題。

整改措施：

（1）廣泛開展學習活動，在全體干部職工當中樹立勤奮學習、終生學習的意識，大力加強政治理論、法律法規(guī)、科學理論的學習，通過互幫互學和邀請學者進行專題輔導(dǎo)，使廣大黨員干部認清形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（2）堅持每周機關(guān)會和業(yè)務(wù)學習制度。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)輪流主持會議，機關(guān)工作人員聯(lián)系工作實際，撰寫發(fā)言提綱，進行業(yè)務(wù)交流，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（3）組織參加工作不滿三周年的同志，由經(jīng)驗豐富的老同志和村干部以及其他邀請老師集中上課，學員之間相互授課會評的方式，讓這些干部盡快熟悉和適應(yīng)農(nóng)村工作，提高他們的農(nóng)村工作實踐能力。

（二）精神狀態(tài)方面。一是部分同志站位不高，不能

正確認識和判斷國際、國內(nèi)形勢的新發(fā)展、新特點，政治敏銳性和鑒別力不夠高。憂患意識不強，工作缺乏主動性，工作節(jié)奏慢，重點不突出。二是有些同志思想觀念更新慢，思想方式轉(zhuǎn)變慢，缺乏機遇意識、危機意識、創(chuàng)新意識, 等靠思想仍然比較嚴重。三是個別同志存在工作小成即滿，滿足于被動應(yīng)付，工作作風疲沓、標準過低、效率不高，缺乏工作熱情。四是極個別人沒有牢固樹立社會主義榮辱觀，不能正確對待個人名利問題，對名利得失看的過重，對個人利益過分追求，影響整體。

整改措施：

（1）加強培訓學習，提高干部職工的政治敏銳性和鑒別力，促進思想解放和觀念更新，適應(yīng)新時期的工作形勢，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的工作能力。

（2）強化教育，牢固樹立社會主義榮辱觀，正確對待個人名利、榮辱，講操守，重品行，保持高尚的精神追求，（三）工作作風方面。一是單位、個人之間表現(xiàn)不夠平衡，個別辦公室和個人責任心不強，職責范圍內(nèi)的工作完成不夠細致，存在推諉扯皮現(xiàn)象。個別人的工作，領(lǐng)導(dǎo)不摧不干，本該一天完成的工作一個星期甚至一個月都完不成，本應(yīng)一個人就可以做好的工作卻要多個人去參與。二是有的工作不扎實，有布臵、無回音，層層簽批卻不抓落實，個別人只做表面文章，講起來頭頭是道，做事情卻華而不實，有的人只做眼前文章，領(lǐng)導(dǎo)面前一個樣，群眾面前一個樣。三是個別辦公室大局意識樹立的還不夠牢

固，單位之間、個人之間工作溝通不足、配合不夠，沒有充分調(diào)動現(xiàn)有資源，沒有形成最大工作合力。整改措施：

（1）堅持班子月例會制度。每月至少召開一次，根據(jù)實際吸收有關(guān)各辦公室負責人列席會議，各分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作開展情況，對存在問題進行通報，集體研究解決。

（2）實施工作責任制。把工作責任、標準明確到分管領(lǐng)導(dǎo)、各辦、各村負責人、經(jīng)辦人，規(guī)定辦結(jié)時限和反饋制度。

（3）強化大局意識。在加強對干部職工教育的同時，制定和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，對內(nèi)部工作的分工合作用制度的形式明確下來，建立長效機制，形成做好各項工作的整體合力。

（四）組織紀律方面。一是個別同志對自身要求不嚴，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠，存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。二是個別辦公室、村疏于管理，考勤不嚴，不請假或請假不履行手續(xù)、超越職權(quán)批假的現(xiàn)象還存在。三是個別人上班遲到、早退，不按鄉(xiāng)里規(guī)定保持聯(lián)絡(luò)暢通，工作時間串崗、辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲等。四個別人自己不做事，卻熱衷于說三道

四、評頭論足，出工不出力，小事干不好，大事干不了，不虛心求教，不服從領(lǐng)導(dǎo)。

整改措施：

（1）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各辦、各村負責人帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，主動為全鄉(xiāng)做表率。

（2）嚴肅上下班紀律。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)機關(guān)制定的考勤

制度，認真執(zhí)行請銷假規(guī)定。

（3）加強對干部職工的教育，完善績效考評措施，對存在問題拒不改正的，嚴肅追究當事人及其各辦、各村負責人的責任。

（五）機關(guān)管理方面。一是個別工作環(huán)節(jié)制度不健全，存在憑工作經(jīng)驗和慣例辦事的現(xiàn)象。部分工作制度沒有根據(jù)變化了的形勢及時進行修訂，執(zhí)行過程中存在操作性不強的問題。二是對部分管理制度執(zhí)行不夠堅決，存在僅以文件抓落實的現(xiàn)象，實際的監(jiān)督檢查措施不到位。對細節(jié)的管理重視程度不夠，對一些具體問題要求得多，督促檢查得少。三是日常管理中“軟”的成分過大，不敢大膽管理、嚴格管理，造成忙閑不均。四是有的工作制度缺乏有效的監(jiān)督機制，存在工作監(jiān)督盲區(qū)，一崗雙責落實不到位，個別干部表率作用發(fā)揮不力。有關(guān)管理部門監(jiān)督、檢查不到位，沒有做到經(jīng)常性的檢查督促。

整改措施：

（1）強化鄉(xiāng)機關(guān)的制度管理。進一步建立和完善機關(guān)管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變。

（2）強化監(jiān)督管理。落實行之有效的監(jiān)督機制，確保各項制度落實到位。

四、責任追究

（一）成立鄉(xiāng)黨委書記歐勇為組長，鄉(xiāng)長馮斌、黨委副書記王波為副組長的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）加強督辦和考核，實施責任追究辦法，將整改任務(wù)與考核結(jié)合起來，扎扎實實做好每項整改工作。

中共二里鄉(xiāng)委員會

2011年3月1日