第一篇：黨建帶團(tuán)建 團(tuán)建服務(wù)黨建 黨團(tuán)事業(yè)同飛躍(“深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記五四講話(huà)”系列報(bào)道之八)

“深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記五四講話(huà)”系列報(bào)道之八

黨建帶團(tuán)建 團(tuán)建服務(wù)黨建

黨團(tuán)事業(yè)同飛躍

2012年5月4日，胡錦濤總書(shū)記在“紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年大會(huì)”上，提出共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，肩負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為黨和人民事業(yè)而奮斗的光榮任務(wù)。胡錦濤要求各級(jí)黨委務(wù)必把青年工作作為一項(xiàng)帶有根本性、戰(zhàn)略性的工作。要加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究解決共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題，關(guān)心幫助共青團(tuán)干部鍛煉成長(zhǎng)，更好發(fā)揮共青團(tuán)組織在改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作中的重要作用。

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。黨建帶團(tuán)建既是我們黨長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持的一條重要工作原則，更是共青團(tuán)事業(yè)不斷發(fā)展的重要政治保障。

2010年9月26日，中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中組部部長(zhǎng)李源潮在全國(guó)基層黨建帶團(tuán)建暨共青團(tuán)系統(tǒng)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)座談會(huì)上指出：要把黨建帶團(tuán)建落在實(shí)處、取得實(shí)效，形成黨團(tuán)基層共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好局面。黨建帶團(tuán)建要實(shí)帶而不是虛帶。要帶干部隊(duì)伍建設(shè)，要帶基層組織建設(shè)，要帶創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

帶干部隊(duì)伍建設(shè) 輸送新鮮血液

黨建帶團(tuán)建，第一在帶隊(duì)伍。把優(yōu)秀青年干部培養(yǎng)成團(tuán)干部、把團(tuán)干部培養(yǎng)成青年后備干部、把青年后備干部培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)干部，在廣 1 東省陽(yáng)春市，市委組織部門(mén)和各級(jí)黨委充分發(fā)揮帶動(dòng)作用，用以上“三培養(yǎng)”制度切實(shí)激發(fā)了青年干事業(yè)熱情，全面實(shí)現(xiàn)了對(duì)青年干部的培養(yǎng)選拔。對(duì)于優(yōu)秀團(tuán)干部，黨團(tuán)組織注重實(shí)施分類(lèi)培養(yǎng)，根據(jù)學(xué)歷、專(zhuān)長(zhǎng)等特點(diǎn)，因類(lèi)施教，因材培養(yǎng)，積極探索基層團(tuán)干部的“選任制、聘任制”，送優(yōu)秀青年干部進(jìn)基層，不斷為團(tuán)組織注入新鮮血液。而優(yōu)秀青年不會(huì)在團(tuán)干部的崗位上止步，黨團(tuán)組織切實(shí)了解團(tuán)干部的工作作風(fēng)，工作思路，加強(qiáng)對(duì)日常工作的指導(dǎo)和培養(yǎng)，注重從中挖掘好苗子，時(shí)刻給團(tuán)干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，為團(tuán)干部創(chuàng)造成長(zhǎng)環(huán)境，多名優(yōu)秀團(tuán)干部經(jīng)過(guò)黨組織推優(yōu)，進(jìn)入組織部門(mén)的考察視野，成為后備干部。讓團(tuán)干部擔(dān)任“工作組長(zhǎng)”等挑戰(zhàn)性崗位，加強(qiáng)崗位交流提升團(tuán)干部能力，并加大選拔力度更是讓很多青年后備干部成長(zhǎng)成了領(lǐng)導(dǎo)干部。

而在重慶市江北區(qū)，黨團(tuán)隊(duì)伍不斷共進(jìn)共育，實(shí)現(xiàn)了黨團(tuán)基層工作的基礎(chǔ)，全區(qū)堅(jiān)持對(duì)團(tuán)干部高看一眼，配齊配強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子。2011年，全區(qū)公開(kāi)選拔了2名優(yōu)秀年輕干部為團(tuán)區(qū)委書(shū)記、副書(shū)記，采取公推直選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式選拔56名基層團(tuán)支部書(shū)記。目前，全區(qū)團(tuán)組織班子平均年齡29.5歲，大學(xué)以上文化程度占97.6%。區(qū)黨委更是把團(tuán)干部培訓(xùn)納入了全區(qū)大培訓(xùn)格局，4期專(zhuān)題研討班培訓(xùn)基層團(tuán)干部500余名，吸引近2.2萬(wàn)名青年才俊參加青年人才論壇和“勞動(dòng)之星”技能人才大賽。

在江蘇，基層黨建帶團(tuán)建“三結(jié)對(duì)一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)開(kāi)展的如火如荼，黨團(tuán)組織負(fù)責(zé)人結(jié)對(duì)育人才，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)職責(zé)分工、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)，每人負(fù)責(zé)結(jié)對(duì)聯(lián)系1-2名團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，努力培養(yǎng)復(fù)合型的團(tuán)干部隊(duì)伍。

全省堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選拔配備團(tuán)干部，各級(jí)黨組織把加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)納入了黨的后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，黨組織書(shū)記把抓好團(tuán)組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)作為重要職責(zé)。多崗位的培養(yǎng)更是鍛煉出了復(fù)合型團(tuán)干部。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)結(jié)對(duì)團(tuán)干部的特點(diǎn)和特長(zhǎng)，幫助他們?cè)O(shè)計(jì)職業(yè)生涯和成長(zhǎng)路徑，把團(tuán)干部放到艱苦環(huán)境、急難險(xiǎn)重任務(wù)中加強(qiáng)鍛煉和考驗(yàn)，及時(shí)把優(yōu)秀團(tuán)干部用到適合他們發(fā)展的崗位上去。此外，聯(lián)系考察團(tuán)干部制度，讓黨組織負(fù)責(zé)人始終關(guān)注著團(tuán)干部的成長(zhǎng)，對(duì)發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀團(tuán)干部進(jìn)行長(zhǎng)期培養(yǎng)、跟蹤考察，全面了解其德才素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，并及時(shí)反饋給同級(jí)黨委組織部門(mén)。團(tuán)干部教育培訓(xùn)更是被納入了黨的干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，黨組織的幫帶作用，把優(yōu)秀的團(tuán)員青年培養(yǎng)為黨員，把優(yōu)秀的青年黨員培養(yǎng)為團(tuán)干部，把優(yōu)秀的團(tuán)干部培養(yǎng)為基層黨務(wù)工作者，不斷壯大了基層黨團(tuán)工作力量。迄今，針對(duì)萬(wàn)名大學(xué)生村官團(tuán)干部、萬(wàn)名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專(zhuān)兼職團(tuán)干部、萬(wàn)名規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、萬(wàn)名小型分散新興領(lǐng)域團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，通過(guò)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“百千萬(wàn)”優(yōu)秀基層共青團(tuán)工作典型活動(dòng)、實(shí)施“一團(tuán)干一項(xiàng)目”等措施，在江蘇全省打造了一支堅(jiān)強(qiáng)有力的共青團(tuán)和青年工作人才隊(duì)伍。

帶基層組織建設(shè) 力量連成網(wǎng)

一兆韋德健身是一家大眾健身服務(wù)業(yè)企業(yè)，全國(guó)有70多家會(huì)所，覆蓋到眾多青年，團(tuán)組織的建立很是必要，但在企業(yè)中建團(tuán)，面臨著經(jīng)費(fèi)不足、組織活動(dòng)時(shí)間緊張等諸多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。一兆韋德健身摸索出了一套以黨建帶團(tuán)建的模式，黨組織積極優(yōu)化團(tuán)組織的組建流程及工作開(kāi)展上的環(huán)境，同時(shí)在經(jīng)費(fèi)、時(shí)間和場(chǎng)地上給予強(qiáng)有力的支持。很快地，70多家團(tuán)組織建立了起來(lái)。

團(tuán)中央書(shū)記處第一書(shū)記陸昊在全國(guó)基層黨建帶團(tuán)建暨共青團(tuán)系統(tǒng)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)座談會(huì)上要求，在已經(jīng)建立黨組織又具備建團(tuán)條件的地方盡快建立團(tuán)組織，在不具備建黨條件但具備建團(tuán)條件的地方，做到“團(tuán)建先行”努力使團(tuán)建與黨建在工作內(nèi)容和工作空間上緊密結(jié)合。

重慶萬(wàn)盛區(qū)黑山鎮(zhèn)真正做到了黨支部建到哪里團(tuán)支部就跟到哪里。鎮(zhèn)里積極探索依托“兩新”組織黨支部建立“兩新”組織團(tuán)支部，在借鑒“兩新”組織黨組織設(shè)置經(jīng)驗(yàn)，依托農(nóng)家樂(lè)協(xié)會(huì)等“兩新”組織黨支部，采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，建立了9個(gè)“兩新”組織團(tuán)支部，有效覆蓋團(tuán)員青年460人。同時(shí)，鎮(zhèn)團(tuán)委依托黑山鎮(zhèn)駐渝北區(qū)流動(dòng)黨員支部，建立了黑山鎮(zhèn)駐渝北區(qū)流動(dòng)團(tuán)員支部，并定期組織開(kāi)展活動(dòng)，讓20多名在渝北區(qū)打工的團(tuán)員青年找到了自己的“家”。

廣東清遠(yuǎn)供電局是一家國(guó)有企業(yè)，在近年的黨建帶團(tuán)建工作中，立足企業(yè)實(shí)際，不斷探索和實(shí)踐，搭建了完備的團(tuán)組織架構(gòu)，團(tuán)組織覆蓋率已經(jīng)達(dá)到100%。在團(tuán)組織組建初期，清遠(yuǎn)供電局黨委要求以“強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)結(jié)構(gòu)，全覆蓋”為目標(biāo)，大力加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，調(diào)整設(shè)置了局本部5個(gè)團(tuán)支部和電網(wǎng)集團(tuán)公司團(tuán)總支，局直屬8個(gè)縣(市、區(qū))供電局團(tuán)組織統(tǒng)一升格設(shè)置為基層團(tuán)委，實(shí)現(xiàn)了市局團(tuán)委對(duì)8個(gè)縣(市、區(qū))供電局團(tuán)委的垂直領(lǐng)導(dǎo)，做到了凡是有團(tuán)員的地方就有團(tuán)的組織，凡是有青年的地方就有團(tuán)的活動(dòng)，凡是有團(tuán)組織的地方都能發(fā)揮團(tuán)的作用。幾年來(lái)，清遠(yuǎn)供電局團(tuán)委共計(jì)百余次榮獲團(tuán)省委、南方電網(wǎng)公司、團(tuán)清遠(yuǎn)市委和市直團(tuán)工委表彰，先后涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

團(tuán)寧夏回族自治區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人表示區(qū)黨委一直重視關(guān)心共青團(tuán)工作，2011年一年時(shí)間里，自治區(qū)黨委書(shū)記張毅先后9次通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、參加活動(dòng)等方式，給予共青團(tuán)工作悉心指導(dǎo)和有力支持。2011年6月8日，全區(qū)基層黨建帶團(tuán)建暨共青團(tuán)系統(tǒng)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)召開(kāi)，自治區(qū)黨委辦公廳制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下基層黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)施意見(jiàn)》，從制度層面保證了黨建帶團(tuán)建的全面落實(shí)。

在各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)幫助下，寧夏全區(qū)192個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、43個(gè)街道全部完成團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，初步實(shí)現(xiàn)了充實(shí)團(tuán)干部力量、拓寬聯(lián)系青年渠道、豐富團(tuán)的工作資源的目標(biāo)。2011年新建非公企業(yè)團(tuán)組織653家，新社會(huì)組織團(tuán)組織202家，成立區(qū)、市、縣三級(jí)駐外團(tuán)工委16個(gè)，建立區(qū)內(nèi)農(nóng)民工聚集地團(tuán)組織30家，全面提升了對(duì)青年的覆蓋率。

帶創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng) 行動(dòng)見(jiàn)成效

共青團(tuán)堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，既要緊緊依靠黨的帶動(dòng)，又要特別注重發(fā)揮團(tuán)組織的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在整合資源，黨團(tuán)共建上，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是重中之重。

在遵義，各級(jí)團(tuán)組織緊緊依托“服務(wù)型黨組織”這一工作品牌，在星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員綜合服務(wù)站內(nèi)積極推進(jìn)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建、志愿者服務(wù)等工作。桐梓縣在四星級(jí)以上的黨員綜合服務(wù)站內(nèi)開(kāi)展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作，提升文明服務(wù)水平，并將團(tuán)組織開(kāi)展的小額貸款、非公團(tuán)建等工作流程放入服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)，目前，5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務(wù)中心已創(chuàng)建為縣級(jí)“青年文明號(hào)”集體，24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設(shè)立“青年服務(wù)崗”。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，各級(jí)黨委將黨團(tuán)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)同推進(jìn)，5 共講評(píng)，同表彰，大膽給團(tuán)組織交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手的作用，促進(jìn)中心工作有效落實(shí)。綏陽(yáng)縣委以“黨員帶富工程”為載體，指導(dǎo)團(tuán)委開(kāi)展“青年創(chuàng)業(yè)帶富工程”，出臺(tái)青年創(chuàng)業(yè)貸款貼息政策，加大對(duì)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的扶持力度；仁懷市依托非公企業(yè)團(tuán)組織、青年文明號(hào)等先進(jìn)青年集體，在多家非公企業(yè)建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，為大學(xué)畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)。各級(jí)黨組織積極支持共青團(tuán)“青春遵義”、“春暉行動(dòng)”、“微笑小屋”、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等工作。截至目前，全市各級(jí)團(tuán)組織共為730名創(chuàng)業(yè)青年提供小額貸款3687.93萬(wàn)元，禮聘春暉使者2532名，吸納“春暉資金”6652萬(wàn)元，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了切實(shí)的推動(dòng)作用。

在重慶市江北區(qū)，團(tuán)區(qū)委堅(jiān)持把“一講二評(píng)三公示”作為黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要載體和有力抓手，嚴(yán)格按照五個(gè)環(huán)節(jié)，在基層團(tuán)組織和團(tuán)員中全面推行。目前，共評(píng)出“五星”團(tuán)組織240個(gè)、“優(yōu)秀”等次團(tuán)員3.3萬(wàn)名；全區(qū)6萬(wàn)余名在崗團(tuán)員青年，緊扣全區(qū)“十二大民生工程”、“兩江”新區(qū)建設(shè)等中心工作，在推進(jìn)幸福江北建設(shè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，共開(kāi)展關(guān)愛(ài)留守兒童系列活動(dòng)36次，為1.1萬(wàn)余名孩子送去幫扶物資113萬(wàn)元。開(kāi)展“金秋助學(xué)”、“扶貧助困”等活動(dòng)，資助1160名大、中學(xué)生共110萬(wàn)元。80余名機(jī)關(guān)團(tuán)干部更是深入征地拆遷一線(xiàn)勇挑重?fù)?dān)。團(tuán)干部與村(社區(qū))“兩委”干部一同落實(shí)“三項(xiàng)制度”，為群眾辦實(shí)事、做好事，全區(qū)161名團(tuán)干部走訪(fǎng)群眾1.6萬(wàn)人次，為群眾辦好事實(shí)事1730件，9670名團(tuán)員青年結(jié)窮親1.1萬(wàn)戶(hù)，落實(shí)幫扶物資300萬(wàn)元。

而在安徽，團(tuán)省委保持力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，在創(chuàng)新上下工夫，在結(jié)合上做文章，扎實(shí)推進(jìn)了共青團(tuán)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展。在 6 周密部署、細(xì)化方案的基礎(chǔ)上，團(tuán)省委通過(guò)全面實(shí)踐，在履行中心職能中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

圍繞理想信念教育、黨政中心工作、青年群體民生、基層組織建設(shè)等開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在系統(tǒng)內(nèi)延伸，把團(tuán)的各項(xiàng)工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”等主題教育全面增強(qiáng)了團(tuán)員的政治意識(shí)、組織意識(shí)和模范意識(shí)；廣大團(tuán)員青年圍繞省委、省政府的重大決策部署，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用；組織青年積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新實(shí)踐，協(xié)助政府管理青少年事務(wù)，在社會(huì)公共服務(wù)方面充分發(fā)揮作用。

“代表廣大青年，贏得廣大青年，依靠廣大青年，是中國(guó)共產(chǎn)黨不斷從勝利走向勝利的重要保證 ”胡錦濤總書(shū)記在紀(jì)念共青團(tuán)成立90周年大會(huì)上強(qiáng)調(diào)：各級(jí)黨委務(wù)必把青年工作作為一項(xiàng)帶有根本性、戰(zhàn)略性的工作，而作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年群眾組織，黨的助手和后備軍，共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展對(duì)青年的影響深遠(yuǎn)，黨建帶團(tuán)建既是我們黨長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持的一條重要工作原則，更是共青團(tuán)事業(yè)不斷發(fā)展的重要政治保障，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建服務(wù)黨建并將使黨團(tuán)事業(yè)共同實(shí)現(xiàn)飛躍。

(中國(guó)青年網(wǎng)記者 劉洪俠 周志剛 馬云飛 張建偉)7

第二篇：多渠道強(qiáng)化團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè) 為共青團(tuán)事業(yè)培育人才(“深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記五四講話(huà)”系列報(bào)道之七)

“深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記五四講話(huà)”系列報(bào)道之七

多渠道強(qiáng)化團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè) 為共青團(tuán)事業(yè)培育人才

2012年5月4日，胡錦濤總書(shū)記在紀(jì)念中國(guó)共青團(tuán)成立90周年大會(huì)上發(fā)表重要講話(huà)。總書(shū)記的講話(huà)思想深刻，內(nèi)涵豐富，語(yǔ)重心長(zhǎng)，深刻揭示了黨與青年、國(guó)家民族與青年的關(guān)系，進(jìn)一步指明了當(dāng)代青年的歷史責(zé)任、成長(zhǎng)道路和共青團(tuán)的基本職能、目標(biāo)任務(wù)，特別向廣大青年提出要堅(jiān)持遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)，堅(jiān)持艱苦奮斗，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，堅(jiān)持高尚品行的五點(diǎn)希望。這是當(dāng)代青年按照黨的要求健康成長(zhǎng)的行動(dòng)指南，是推動(dòng)新時(shí)期共青團(tuán)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

?共青團(tuán)事業(yè)承載著黨的重托和青年的期待，是光榮而神圣的事業(yè)。團(tuán)的崗位富有挑戰(zhàn)、大有可為。?正如團(tuán)中央書(shū)記處第一書(shū)記陸昊同志在共青團(tuán)第十六次全國(guó)代表大會(huì)上所說(shuō)，共青團(tuán)的事業(yè)偉大而光榮，共青團(tuán)的崗位需要耐心與活力并存、素質(zhì)與能力同強(qiáng)，打造一支作風(fēng)好、能力強(qiáng)的團(tuán)干部隊(duì)伍任重道遠(yuǎn)、意義非凡。

嚴(yán)把人才關(guān) 打好隊(duì)伍建設(shè)第一基礎(chǔ)

隊(duì)伍建設(shè)的第一步在于人才的選拔，一個(gè)充滿(mǎn)生命力和活力的團(tuán)組織離不開(kāi)一支有能力、有熱情、有活力、有創(chuàng)新的團(tuán)干部隊(duì)伍。近年來(lái)，在全國(guó)各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)組織結(jié)合各自實(shí)際，擴(kuò)大干部選拔渠道、創(chuàng)新干部選舉方式，優(yōu)化干部升遷制度，促進(jìn)了團(tuán)干部隊(duì) 伍的健康發(fā)展。

在河北唐山，村級(jí)團(tuán)組織在換屆中探索采取?公推直選?的方式產(chǎn)生團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子，有效地引入了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，全面優(yōu)化了農(nóng)村團(tuán)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高了團(tuán)組織在農(nóng)村的影響力。在浙江臺(tái)州，基層團(tuán)支部（總支）推廣開(kāi)了?海選?制度，團(tuán)組織事先不提名候選人，由團(tuán)員大會(huì)直接推薦、選舉產(chǎn)生團(tuán)支部（總支）委員會(huì)。

?公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)?是干部選拔的不二法門(mén)，團(tuán)寧夏回族自治區(qū)委同樣引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，拓寬渠道，逐步構(gòu)建以競(jìng)爭(zhēng)上崗為主要形式的干部選拔任用機(jī)制。一方面注重思想引導(dǎo)，使班子成員充分認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制為干部隊(duì)伍注入的生機(jī)和活力，同時(shí)在團(tuán)干部中普及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，破除論資排輩觀念，形成?由多數(shù)人選人、在多數(shù)人中選人?的良好氛圍。另一方面嚴(yán)格規(guī)范程序，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組、專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)、科學(xué)的實(shí)施方案等前期籌備加上量化考核、隨機(jī)考官抽取等實(shí)施措施，都使得競(jìng)爭(zhēng)上崗有章可循。團(tuán)區(qū)委還大膽探索創(chuàng)新，形成了?四差額、四推薦、兩監(jiān)督?的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，確保了德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的好干部能進(jìn)入選用視野。

而團(tuán)黑龍江省委在干部選拔配備的舉措可謂另辟蹊徑，除了推選村委會(huì)委員兼任團(tuán)組織干部等常規(guī)動(dòng)作外，團(tuán)省委更是在?兩新?團(tuán)組織中建立起了后備干部制度。?兩新團(tuán)組織人員流動(dòng)大，許多團(tuán)干部一年半載就走了，企業(yè)在配備團(tuán)委書(shū)記的同時(shí)，必須保證有一個(gè)團(tuán)委副書(shū)記，起到干部?jī)?chǔ)備的作用。?團(tuán)省委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這樣的做法保證了工作的連續(xù)性，取得了良好效果。

有了好的人才，接下來(lái)要考慮的是如何更好的讓團(tuán)干部們適應(yīng)崗位，做出最大成績(jī)。中國(guó)青年政治學(xué)院共青團(tuán)工作理論研究所所長(zhǎng)吳慶在接受本網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：?團(tuán)干部必須有積極向上的工作態(tài)度與務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的自律精神，切實(shí)發(fā)揮黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作 2 用。?鑒于團(tuán)的崗位對(duì)干部的知識(shí)儲(chǔ)備、工作能力與業(yè)務(wù)水平都有很高的要求，吳慶表示，團(tuán)組織需要在團(tuán)干部素質(zhì)提升上下功夫，要不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，著力加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉，讓團(tuán)干部真正的成長(zhǎng)起來(lái)。

走下去 走出去 歷練中見(jiàn)成長(zhǎng)

?在掛職的每一個(gè)日子里，我在不斷地收獲著，幸福著，感動(dòng)著，成長(zhǎng)著，留下了許多美好的難忘記憶。?在四川省筠連縣掛職歸來(lái)的高校團(tuán)干部小李這樣回憶著自己的基層經(jīng)歷。對(duì)小李來(lái)說(shuō)這是一段激情燃燒的歲月，更是職業(yè)生涯中不可或缺的組成部分，掛職期間他的真情投入、盡職盡責(zé)，全面推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新、扎實(shí)做好?六個(gè)一?推進(jìn)分類(lèi)引導(dǎo)青年工作、積極開(kāi)展基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)、為團(tuán)縣委嫁接高校資源……不僅為基層共青團(tuán)的建設(shè)和工作注入了新的活力，更是讓自己收獲了一筆寶貴的人生財(cái)富。

讓團(tuán)干部們走下去、走出去，才能真正的走進(jìn)青年，不斷提高做好青年群眾工作的本領(lǐng)。

在這方面，團(tuán)寧夏回族自治區(qū)委從多個(gè)方面做出了努力。團(tuán)區(qū)委不斷加大交流力度，激發(fā)了干部隊(duì)伍整體活力。按照干部隊(duì)伍?四化?方針和德才兼?zhèn)涞囊?，推?dòng)干部在不同環(huán)境、不同崗位中接受鍛煉，努力為黨培養(yǎng)造就一支德才素質(zhì)優(yōu)良，能夠擔(dān)當(dāng)重任的合格的年輕干部隊(duì)伍，團(tuán)區(qū)委有計(jì)劃、有步驟地安排學(xué)習(xí)交流、掛職鍛煉，幫助干部拓寬視野、豐富閱歷、增長(zhǎng)才干；堅(jiān)持干部輪崗交流?一盤(pán)棋?，努力推動(dòng)干部輪崗交流對(duì)象的多樣化、方式的多元化，不斷提升干部隊(duì)伍活力。建立干部輪崗交流長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)輪崗交流的對(duì)象、重點(diǎn)、年限等形成規(guī)范，推動(dòng)轉(zhuǎn)崗交流。同時(shí)，積極爭(zhēng)取黨委及組織部門(mén)重視，出臺(tái)黨建帶團(tuán)建制度性安排，把團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗使用納入黨委和組織部門(mén)對(duì)干部調(diào)配管理工作中，根據(jù)個(gè)人條件、工作需要和任職年齡，3 建立轉(zhuǎn)崗機(jī)制，暢通輸送渠道，努力推動(dòng)干部成長(zhǎng)進(jìn)步。

在黑龍江，團(tuán)省委同樣在錘煉團(tuán)干部工作能力上下足了功夫。團(tuán)黑龍江省委組織部長(zhǎng)欒志堅(jiān)介紹，除了貫徹落實(shí)團(tuán)干部?四個(gè)一百?群眾工作大調(diào)研工程，規(guī)定團(tuán)干部每年至少走進(jìn)基層調(diào)研、工作兩個(gè)月外，團(tuán)省委還創(chuàng)新施行團(tuán)干部雙崗雙責(zé)制度，要求他們?cè)谧约核谏鐓^(qū)兼任社區(qū)團(tuán)支部副書(shū)記，補(bǔ)充社區(qū)團(tuán)干部力量，直接推動(dòng)基層團(tuán)建工作，通過(guò)增加閱歷來(lái)鍛煉求實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)。

錘煉團(tuán)干部思想 為光榮的事業(yè)奮斗

?在系團(tuán)支部鍛煉了兩年，我收獲很多，但最開(kāi)始工作的時(shí)候真的挺迷茫的，我和很多團(tuán)支部的同學(xué)一樣并不了解共青團(tuán)。?已經(jīng)離開(kāi)學(xué)校兩年的北京某高校前團(tuán)支書(shū)和記者談起了基層團(tuán)干部所面臨的一些問(wèn)題，?有些同學(xué)會(huì)把這個(gè)崗位當(dāng)作?美化?自己簡(jiǎn)歷的手段，會(huì)把它當(dāng)成一個(gè)小‘官’來(lái)做，功利性太強(qiáng)。?

團(tuán)的崗位富有挑戰(zhàn)、大有可為。這就需要廣大團(tuán)干部要忠誠(chéng)黨的事業(yè)、熱愛(ài)團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)服務(wù)青年。做好團(tuán)的工作首先要深刻理解中國(guó)共產(chǎn)黨，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨90年的光輝歷程和取得的偉大成就，始終與黨中央保持高度一致，努力把黨的宗旨、使命和優(yōu)良作風(fēng)內(nèi)化為自己的思想自覺(jué)，這就急需加強(qiáng)廣大團(tuán)干部的黨性鍛煉。

在江西，團(tuán)組織利用紅色教育資源，在瑞金中央蘇維埃政府舊址、興國(guó)蘇區(qū)干部好作風(fēng)紀(jì)念館等地建立?團(tuán)干部黨性鍛煉教育基地?20個(gè)，依托基地開(kāi)展了各種黨性教育活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)干部錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性。在團(tuán)干部培訓(xùn)內(nèi)容中，開(kāi)設(shè)黨史教育內(nèi)容等措施，切實(shí)提高了團(tuán)干部的黨性修養(yǎng)。借助省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，建立了?青春加油站?專(zhuān)欄，探索建立基層團(tuán)干部黨性教育學(xué)習(xí)的平臺(tái)。利用井岡山的紅色資源，舉辦?傳承井岡精神，強(qiáng)化黨性鍛煉?專(zhuān)題培訓(xùn)班，采用專(zhuān)題教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)、交流討論等形式培訓(xùn)全省團(tuán)干 4 部共106名。

團(tuán)黑龍江省委則在各級(jí)團(tuán)組織日常政治生活經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化等方面提出一系列新的要求，通過(guò)強(qiáng)化制度約束，確保了團(tuán)組織日常政治生活正常有效開(kāi)展。以此不斷加強(qiáng)團(tuán)干部的黨性鍛煉，提升團(tuán)干部的政治素養(yǎng)。

做好理論業(yè)務(wù)培訓(xùn) 工作成長(zhǎng)兩不誤

來(lái)自四川基層團(tuán)組織的小劉，今年剛參加工作，工作中有很多不懂的地方，這讓他非常?頭疼?。?之前沒(méi)做過(guò)相關(guān)的工作，雖然有前輩帶著，我自己也啃資料多學(xué)習(xí)，可還是覺(jué)得有點(diǎn)吃力。前一陣籌辦的慶‘五四’活動(dòng)，經(jīng)過(guò)了精心準(zhǔn)備，卻沒(méi)能取得很好的效果。?

工作中遇到過(guò)困境的不止小劉一個(gè)人，高校掛職團(tuán)干部小李在縣里辦比賽、做活動(dòng)，把工作做得有聲有色，但最開(kāi)始來(lái)到基層的時(shí)候同樣是兩眼一抹黑，找不著頭腦，他表示自己探索的路很艱辛。

怎樣讓團(tuán)干部更好更快地適應(yīng)自己的崗位，培訓(xùn)顯得尤為重要。自團(tuán)十六大以來(lái)，僅團(tuán)中央通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、召開(kāi)電視電話(huà)會(huì)議等方式直接培訓(xùn)的縣（區(qū)、市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)基層團(tuán)干部就超過(guò)40萬(wàn)人次，團(tuán)中央書(shū)記處同志還多次直接授課。在團(tuán)中央的帶領(lǐng)下，各級(jí)團(tuán)組織對(duì)團(tuán)干部的培訓(xùn)都不遺余力。

在黑龍江，每個(gè)團(tuán)干部都是‘學(xué)生’，每個(gè)團(tuán)干部也都可以是‘老師’，在全省縣級(jí)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)班上，許多基層團(tuán)干部帶著自己的工作案例，以講故事的形式與大家分享經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)干部們能面對(duì)面的相互學(xué)習(xí)交流，這得益于團(tuán)省委發(fā)起的?我的得意之筆?縣級(jí)共青團(tuán)工作優(yōu)秀案例征集活動(dòng)，各基層團(tuán)干部可以通過(guò)活動(dòng)將工作案例提交團(tuán)省委，優(yōu)秀案例的作者會(huì)獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并受邀在全省縣級(jí)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)班上進(jìn)行交流授課。

?在加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)方面，我們特別注重理論培訓(xùn)和基層業(yè)務(wù)培 5 訓(xùn)。? 團(tuán)黑龍江省委組織部長(zhǎng)欒志堅(jiān)介紹，除了在小細(xì)節(jié)處創(chuàng)新，團(tuán)省委主要依托省黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，集中培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)委書(shū)記。在哈爾濱市設(shè)立了培訓(xùn)主會(huì)場(chǎng)，由團(tuán)省委書(shū)記班子5位成員分別結(jié)合各自分管工作，作專(zhuān)題培訓(xùn)講座，介紹全團(tuán)有關(guān)工作部署和要求，講解基層團(tuán)的建設(shè)和工作的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和重要問(wèn)題。在其他分會(huì)場(chǎng)，參訓(xùn)人員可同步登錄黑龍江省黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，集中在線(xiàn)收看專(zhuān)題講座培訓(xùn)課件。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格紀(jì)律要求，設(shè)立簽到簿，并進(jìn)行了隨機(jī)抽查，保證了培訓(xùn)質(zhì)量。

?‘干部強(qiáng)起來(lái)’一直是我們工作的一大重點(diǎn)。?團(tuán)江西省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)到。團(tuán)江西省委按照分層級(jí)分類(lèi)別培訓(xùn)的原則，對(duì)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委書(shū)記進(jìn)行全員培訓(xùn)，各設(shè)區(qū)市團(tuán)委對(duì)村（社區(qū)）團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。在形式上，集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)靈活結(jié)合進(jìn)行，同時(shí)輔之以遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、組建講師團(tuán)和?流動(dòng)課堂?等方法。教育永遠(yuǎn)離不開(kāi)優(yōu)良的師資隊(duì)伍，各級(jí)團(tuán)組織一方面吸收有關(guān)院校、研究機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家學(xué)者以及有豐富經(jīng)驗(yàn)的老團(tuán)干等加入隊(duì)伍，另一方面積極爭(zhēng)取到省、市兩級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部帶頭授課，更協(xié)調(diào)了團(tuán)省委的班子成員等主要崗位負(fù)責(zé)人為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委書(shū)記培訓(xùn)學(xué)員授課。經(jīng)過(guò)近兩年來(lái)的努力，共培訓(xùn)地市、團(tuán)縣（區(qū)、市）委班子成員456人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)干部14650人次，非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織團(tuán)組織負(fù)責(zé)人505人，分類(lèi)引導(dǎo)基層單位負(fù)責(zé)人150人，取得了顯著成效。

?要加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究解決共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題，關(guān)心幫助共青團(tuán)干部鍛煉成長(zhǎng)，更好發(fā)揮共青團(tuán)組織在改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作中的重要作用。?胡錦濤總書(shū)記在紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年大會(huì)上的講話(huà)語(yǔ)重心長(zhǎng)，相信在團(tuán)干部自身努力與團(tuán)組織傾力培養(yǎng)打造下，這支忠誠(chéng)黨的事業(yè)、熱愛(ài)團(tuán)的崗位、竭 6 誠(chéng)服務(wù)青年的團(tuán)干部隊(duì)伍必將為祖國(guó)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多青春力量。

（中國(guó)青年網(wǎng)記者 劉洪俠 周志剛 馬云飛 張建偉）

第三篇：學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神體會(huì)：習(xí)總書(shū)記講話(huà)為推進(jìn)國(guó)企黨建提出行動(dòng)綱領(lǐng)

學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神體會(huì)：習(xí)總書(shū)記講話(huà)為推進(jìn)國(guó)企

黨建提出行動(dòng)綱領(lǐng)

總書(shū)記在10月10日至11日舉行的全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

在筆者看來(lái)，總書(shū)記這次講話(huà)站在一個(gè)新的高度、新的深度、新的角度提出與回答問(wèn)題，從堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)執(zhí)政地位的高度，深刻回答了事關(guān)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的一系列重大問(wèn)題。在怎么做問(wèn)題上，總書(shū)記回答了黨管干部怎么管、全面從嚴(yán)治黨怎么治、黨要管黨怎么管三個(gè)問(wèn)題，并提出一系列新觀點(diǎn)、新論斷、新思路，具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略性、思想性、針對(duì)性。這個(gè)講話(huà)是加強(qiáng)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的指導(dǎo)思想與行動(dòng)綱領(lǐng)，是一篇馬克思主義關(guān)于黨的建設(shè)的重要文獻(xiàn)。

一、如何把握“六個(gè)力量”定位

我們記得，三個(gè)月前的7月4日在全國(guó)國(guó)有企業(yè)改革座談會(huì)召開(kāi)時(shí)總書(shū)記作出重要指示強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)是壯大國(guó)家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大，不斷增強(qiáng)活力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。最后一句是“要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。各級(jí)黨委和政府要牢記搞好國(guó)有企業(yè)、發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)的重大責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的組織領(lǐng)導(dǎo)，盡快在國(guó)有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效”。

這次講話(huà)是那次講話(huà)的深化，是一脈相承的，但是，又有新的發(fā)展。特別是對(duì)國(guó)有企業(yè)的地位與作用，有新的概括與歸納。在這篇講話(huà)中，總書(shū)記對(duì)國(guó)有企業(yè)的地位空前重視。特別是“使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴(lài)的依靠力量”，是第一次提出，振奮人心。

1、主題突出，“不動(dòng)搖”是重點(diǎn)。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)新局面。目的是開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)新局面，“不動(dòng)搖”是重點(diǎn)，是針對(duì)“動(dòng)搖”說(shuō)的。哪些動(dòng)搖，可以排排隊(duì)。要通過(guò)加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，突出了完善與改進(jìn)。

哪些“動(dòng)搖”現(xiàn)象？從根本上講是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，主體責(zé)任缺失，管黨治黨不嚴(yán)，黨的路線(xiàn)方針政策未能得到有效貫徹。問(wèn)題的癥結(jié)還是在于企業(yè)黨組織自身。在國(guó)企，黨建工作排不上號(hào)具有普遍性，有的黨組織從不研究黨建工作，黨務(wù)部門(mén)變成養(yǎng)老、安置干部的地方；有的把黨管干部原則拋到一邊，研究干部召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)，甚至以董事會(huì)取代黨委會(huì)。黨的觀念淡漠，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把自己混同于“老板”，坐商務(wù)機(jī)、比闊氣，其行事風(fēng)格與共產(chǎn)黨的理想信念宗旨風(fēng)馬牛不相及。中央企業(yè)多達(dá)數(shù)千億國(guó)有資產(chǎn)的家當(dāng)，管家的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部離開(kāi)了信念和忠誠(chéng)，離開(kāi)了紀(jì)律和監(jiān)督，必然要出大問(wèn)題！有的央企外部董事長(zhǎng)，重大問(wèn)題不在黨委討論，導(dǎo)致虧損嚴(yán)重，出了問(wèn)題。在這方面，教訓(xùn)很多。

2、第一次提出“六個(gè)力量”的定位?？倳?shū)記指出，使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴(lài)的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。

7月4日，總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“國(guó)有企業(yè)是壯大國(guó)家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大，不斷增強(qiáng)活力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值?！边@個(gè)指示中，“壯大國(guó)家綜合實(shí)力、保障人民共同利益”，是對(duì)國(guó)有企業(yè)的重新定位。一是國(guó)家，二是人民。濃縮在這兩個(gè)詞內(nèi)，地位空前突出。22號(hào)文件的表述是，“是推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、保障人民利益的重要力量”，“推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化”與“國(guó)家綜合實(shí)力”的用詞變化，一是虛指，一是實(shí)指，是有深刻意蘊(yùn)的。

10月11日，用“六個(gè)力量”的定位，是更高有視野，更廣寬的背景，更深厚的內(nèi)涵，更現(xiàn)實(shí)的需要，更宏大的氣魄來(lái)認(rèn)識(shí)國(guó)企的地位與作用的?！包h和國(guó)家最可信賴(lài)的依靠力量”，“最可信賴(lài)”的用詞有石破天驚之力，“依靠”兩字更是不同，其它四項(xiàng)是重要力量，第一個(gè)是“依靠”力量，突出而鮮明；表達(dá)了總書(shū)記對(duì)國(guó)有企業(yè)的高度重視與親近感情。正因如此，才能更深刻理解總書(shū)記對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的心情。

3、提出“三個(gè)有利于”方針與“三件事”。習(xí)總書(shū)記提出，要堅(jiān)持有利于國(guó)有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、有利于放大國(guó)有資本功能的方針。同時(shí)指出，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)深化改革是三件中排在第一位的，提高經(jīng)營(yíng)管理水平放在第二位，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，堅(jiān)定不移把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大是目標(biāo)。

二、把握國(guó)企黨建內(nèi)在規(guī)律、針對(duì)性與任務(wù)

總書(shū)記在講話(huà)中強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。新中國(guó)成立以來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)發(fā)展取得巨大成就。我國(guó)國(guó)有企業(yè)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、國(guó)防建設(shè)、民生改善作出了歷史性貢獻(xiàn)，功勛卓著，功不可沒(méi)。

接下來(lái)，總書(shū)記講出了國(guó)企黨建的必然規(guī)律。他指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

從國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)看，黨組織在國(guó)有企業(yè)發(fā)揮作用，主要是從國(guó)有企業(yè)的政治屬性出發(fā)，保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，支持公司治理結(jié)構(gòu)依法行使職權(quán)，確保黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)黨組織作為中國(guó)共產(chǎn)黨的基層組織，具有先進(jìn)的理論指導(dǎo)和價(jià)值追求、健全的組織體系和工作機(jī)制、嚴(yán)明的組織紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)、廣泛的群眾基礎(chǔ)和影響力。可以說(shuō)，中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度就是把國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)與現(xiàn)代企業(yè)制度的體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)相結(jié)合的產(chǎn)物。黨組織和黨員隊(duì)伍作為政治資源，這種資源所體現(xiàn)的政治優(yōu)勢(shì)，是中國(guó)國(guó)有企業(yè)（包括其他所有制的許多企業(yè)）獨(dú)有的。我們有自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，這就是黨的政治優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)黨組織可以運(yùn)用執(zhí)政黨基層組織所擁有的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等工作資源，來(lái)促進(jìn)和保證國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展。從人力資源角度來(lái)考察，黨員隊(duì)伍是有堅(jiān)定信念和嚴(yán)密組織的先進(jìn)人力資源。外國(guó)企業(yè)管理有兩個(gè)基本層面，即管理層和被管理層。中國(guó)國(guó)有企業(yè)除了這兩個(gè)層面外，還有滲透于這兩個(gè)層面的黨員隊(duì)伍，起先鋒模范作用并且團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工共同進(jìn)步。在各種優(yōu)勢(shì)中，人的優(yōu)勢(shì)是最重要的優(yōu)勢(shì)，中國(guó)國(guó)有企業(yè)所具有的黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)成為企業(yè)發(fā)展最重要的優(yōu)勢(shì)。

接下來(lái)，他提出國(guó)企黨建工作面臨的任務(wù)與要求。他指出，新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，總的要求是：堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行；堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；堅(jiān)持黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍；堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

三、堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”解決融合問(wèn)題

總書(shū)記指出，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。這個(gè)講話(huà)是要解決這一對(duì)矛盾，就是明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。

總書(shū)記談到，中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格?！敖M織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格”這16字，是對(duì)下一步開(kāi)展工作的具體要求。

在筆者看來(lái)，動(dòng)搖，最重要的是思想上、原則上的糊涂。改革中有不少人提出，既然搞現(xiàn)代企業(yè)制度，中國(guó)企業(yè)就應(yīng)當(dāng)與外國(guó)企業(yè)接軌。外國(guó)企業(yè)沒(méi)有黨組織也能搞好，中國(guó)企業(yè)也可以不要黨組織，更不必讓其處于“核心”地位。還有人提出，企業(yè)不設(shè)黨組織，可以降低管理成本。這是一種脫離中國(guó)實(shí)際的看法。從中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)特征看，國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)屬性是公有制，全體人民是國(guó)有資產(chǎn)的終極所有者和出資人，因此國(guó)有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)依法履行職權(quán)的目標(biāo)就是維護(hù)國(guó)家和人民的利益。而中國(guó)共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨和全國(guó)最廣大人民群眾根本利益的忠實(shí)代表，在國(guó)有企業(yè)中主要是通過(guò)黨組織發(fā)揮作用來(lái)實(shí)現(xiàn)和維護(hù)人民的根本利益。

西方企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，創(chuàng)立了現(xiàn)代企業(yè)制度，確實(shí)值得中國(guó)企業(yè)借鑒。但是，這不能無(wú)視甚至拋棄自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。必須認(rèn)識(shí)到，中國(guó)的企業(yè)管理，特別是國(guó)有企業(yè)的管理，有一個(gè)“西方管理中國(guó)化”的問(wèn)題。堅(jiān)持走中國(guó)特色的企業(yè)管理之路，在中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度框架內(nèi)，黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)依法履行職權(quán)，具有目標(biāo)上的同一性和功能上的互補(bǔ)性。只要我們解決了結(jié)合問(wèn)題，就可能形成超越西方的更先進(jìn)的管理模式，從而有效地提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)造相比西方現(xiàn)代國(guó)家更高的生產(chǎn)力。

綜上所述，在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)，是一項(xiàng)重大原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。在中國(guó)，離開(kāi)了黨的領(lǐng)導(dǎo)，就不叫國(guó)企，離開(kāi)了黨的領(lǐng)導(dǎo)的改革，也不叫國(guó)企改革。任何離開(kāi)中國(guó)國(guó)情，照搬照抄西方企業(yè)做法的改革，都不是中國(guó)特色的國(guó)企改革。照搬照抄從來(lái)就不是思想解放，而是思想僵化的一種表現(xiàn)。大量事實(shí)說(shuō)明，照搬照抄是不可能取得成功的。

怎樣解決黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，是一個(gè)重大改革課題。黨組織在國(guó)有企業(yè)發(fā)揮作用，主要是從國(guó)有企業(yè)的政治屬性出發(fā)，保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，支持公司治理結(jié)構(gòu)依法行使職權(quán)，確保黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。而董事會(huì)、經(jīng)理層和監(jiān)事會(huì)作為公司運(yùn)行的權(quán)力中心，主要是從國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的經(jīng)濟(jì)屬性上，維護(hù)股東的權(quán)利，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益最大化。只有把兩者功能有機(jī)融合起來(lái)，才能真正實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)效益最大化的同時(shí)，不會(huì)偏離中國(guó)特色社會(huì)主義方向，并確保企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

四、深刻把握“黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)”內(nèi)涵

黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵是什么？總書(shū)記指出，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。

兩個(gè)作用一句話(huà)：國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)。要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。要處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，做到無(wú)縫銜接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。注意了，“各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡”的公司治理機(jī)制是16個(gè)字，其他治理主體是什么，自然是董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)管層。

重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)人員教育與監(jiān)督。總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，黨和人民把國(guó)有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)管理，是莫大的信任。要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)他們不斷提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。

全心全意依靠工人階級(jí)，再次被強(qiáng)調(diào)。中國(guó)共產(chǎn)黨是工人階級(jí)先鋒隊(duì)，是中國(guó)共產(chǎn)黨黨章第一句話(huà)，立黨之言?？倳?shū)記指出，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求。要健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、業(yè)務(wù)公開(kāi)，落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)工人階級(jí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。企業(yè)在重大決策上要聽(tīng)取職工意見(jiàn)，涉及職工切身利益的重大問(wèn)題必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議。要堅(jiān)持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵(lì)職工代表有序參與公司治理。

“一四八”是第一次歸納。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員第一職責(zé)是為黨工作，四個(gè)意識(shí)是牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，“愛(ài)黨、憂(yōu)黨、興黨、護(hù)黨”這8個(gè)字引人注目。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的“執(zhí)政骨干”，是第一次提出，意味深長(zhǎng)。

總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國(guó)理政復(fù)合型人才的重要，肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要堅(jiān)定信念、任事?lián)?dāng)，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，把愛(ài)黨、憂(yōu)黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作中。面對(duì)日趨激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要迎難而上、開(kāi)拓進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大干部職工開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

總書(shū)記的講話(huà)立足于人的問(wèn)題，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)人員與工人兩個(gè)層次。確實(shí)黨組織和黨員隊(duì)伍作為政治資源，這種資源所體現(xiàn)的政治優(yōu)勢(shì)，是中國(guó)國(guó)有企業(yè)（包括其他所有制的許多企業(yè)）獨(dú)有的。國(guó)有企業(yè)黨組織可以運(yùn)用執(zhí)政黨基層組織所擁有的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等工作資源，來(lái)促進(jìn)和保證國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展。在各種優(yōu)勢(shì)中，人的優(yōu)勢(shì)是最重要的優(yōu)勢(shì)，中國(guó)國(guó)有企業(yè)所具有的黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)是企業(yè)發(fā)展最重要的優(yōu)勢(shì)。

五、講話(huà)回答了三大至關(guān)重要的問(wèn)題

總書(shū)記在講話(huà)中，提出為什么、什么樣后，接著提出怎么做的問(wèn)題。他回答了三大問(wèn)題，這就是黨管干部怎么管、全面從嚴(yán)治黨怎么治、黨要管黨怎么管。

黨管干部怎么管？總書(shū)記指出，要堅(jiān)持黨管干部原則，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)，保證人選政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔不出問(wèn)題。要讓國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在工作一線(xiàn)摸爬滾打、鍛煉成長(zhǎng)，把在實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的良將賢才及時(shí)選拔到國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。“摸爬滾打”，“良將賢才”，這句話(huà)，這些詞，色彩鮮明，很好記憶。對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，既要從嚴(yán)管理，又要關(guān)心愛(ài)護(hù)，樹(shù)立正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向，讓他們放開(kāi)手腳干事、甩開(kāi)膀子創(chuàng)業(yè)。這時(shí)候，總書(shū)記明確提出，要大力宣傳優(yōu)秀國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，營(yíng)造尊重企業(yè)家價(jià)值、鼓勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚社會(huì)氛圍。這方面空間相當(dāng)大。這幾年，幾乎是空白。

全面從嚴(yán)治黨怎么治？總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨要在國(guó)有企業(yè)落實(shí)落地，必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起。要同步建立黨的組織、動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置。要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。企業(yè)黨組織“三會(huì)一課”要突出黨性鍛煉。要讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

黨要管黨怎么管？總書(shū)記指出，各級(jí)黨委要抓好國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。地方各級(jí)黨委要把國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃。國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責(zé)任。要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改，嚴(yán)肅查處侵吞國(guó)有資產(chǎn)、利益輸送等問(wèn)題。

顯然，總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上講話(huà)，是對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)容最長(zhǎng)的一次講話(huà)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則。實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)，解決國(guó)有企業(yè)積累的種種問(wèn)題，必須毫不諱言地堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為頭等大事，堅(jiān)決抓緊抓實(shí)抓好。這件事情，對(duì)于做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)、推進(jìn)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。在國(guó)企深化改革過(guò)程中，必須旗幟鮮明地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，而不能削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)，更不能放棄黨的領(lǐng)導(dǎo)。無(wú)論是深化改革，還是加強(qiáng)監(jiān)管，都必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，對(duì)這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。

要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話(huà)精神上來(lái)。我們要深化對(duì)國(guó)有企業(yè)重要地位的認(rèn)識(shí)，深化對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)重大意義和目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感。要落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本原則，按照把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)的要求，推動(dòng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。要著力抓好政治引領(lǐng)，抓好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)和管理，抓好基層黨組織建設(shè)和職工群眾的思想政治工作。要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，切實(shí)解決國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)存在的突出問(wèn)題。

目前，正是國(guó)企改革全面深化的關(guān)鍵時(shí)刻，重提堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，意在解決其黨同深化國(guó)有企業(yè)改革的關(guān)系?？倳?shū)記強(qiáng)調(diào)，“堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”。筆者認(rèn)為，從根本上說(shuō)，深化國(guó)有企業(yè)改革是主體，“黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)”是保障。黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)成功與否，由深化國(guó)有企業(yè)改革的效果來(lái)檢驗(yàn)。因此，黨建工作必須緊貼國(guó)有企業(yè)改革的焦點(diǎn)問(wèn)題，在焦點(diǎn)問(wèn)題獲得突破，從而引領(lǐng)全局。

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革正處于攻堅(jiān)期和深水區(qū)，黨的領(lǐng)導(dǎo)只能加強(qiáng)，不能削弱?！昂敛粍?dòng)搖”，這是本質(zhì)的規(guī)定，歷史的結(jié)論。在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的偉大進(jìn)程中，必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動(dòng)搖加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)。把“黨和國(guó)家最可信賴(lài)的依靠力量”領(lǐng)導(dǎo)好，改革好，發(fā)展好。使國(guó)有企業(yè)成為我們黨在贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)中做出重要貢獻(xiàn)。