第一篇：南新村社區(qū)工會聯(lián)合會工作情況匯報

南新村社區(qū)工會聯(lián)合會工作情況匯報

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家下午好！我是南新村社區(qū)黨總支社區(qū)書記李敬，能在這么高規(guī)格的會上向各位領(lǐng)導匯報社區(qū)工作，我感到非常榮幸。我是今天三月底到社區(qū)任職的，關(guān)于社區(qū)工作正在逐步摸索過程中，下面我把我們社區(qū)工會聯(lián)合會組建和開展的一些情況向各位領(lǐng)導進行匯報，不妥之處，懇請各位領(lǐng)導批評指正。

南新村社區(qū)屬于工人新村街道辦事處，轄區(qū)面積0.45平方公里，居民3100余戶，7800余人。轄區(qū)內(nèi)大小門店118家，大型企業(yè)2家，小型企業(yè)6家，飲食服務(wù)業(yè)13家，社區(qū)于2002年7月成立工會聯(lián)合會，目前共發(fā)展會員880人，其中非公企業(yè)工會8家，會員人數(shù)93人，發(fā)展農(nóng)民工會員382人。

社區(qū)工會聯(lián)合會在市、區(qū)總工會、街道工會領(lǐng)導的關(guān)心支持下，依托現(xiàn)有的600平米辦公用房的硬件條件，以打造“示范社區(qū)工會”為目標，將“示范社區(qū)工會”創(chuàng)建工作列入社區(qū)重要議事日程，責任到人，常議常抓，努力使社區(qū)工會工作整體水平得以提高。具體做法如下：

一、統(tǒng)一思想，增強創(chuàng)建“示范社區(qū)工會”的意識

今年年初，社區(qū)在各級領(lǐng)導的大力支持下，得到了由河北廣立集體無償提供的600平米辦公用房，使社區(qū)硬件條件切實得到了改善。社區(qū)硬件條件好了，我們的各項服務(wù)工作就更應(yīng)該跟得上，干的好了，所以在這個基礎(chǔ)上，我們提出了創(chuàng)建“示范社區(qū)工會”的目標。通過認真學習有關(guān)文件和工會工作目標，明確“示范社區(qū)工會”創(chuàng)建的標準。并且通過學習，認識到工會在社區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的重要作用，認識到形勢發(fā)展的需要，必須提高工會工作的整體水平，認識到社區(qū)工會要進一步規(guī)范管理，發(fā)揮職能，創(chuàng)建“示范社區(qū)工會”迫在眉睫，勢在必行。所以專門調(diào)整社區(qū)布局，在一樓服務(wù)大廳設(shè)置了“工會服務(wù)平臺”，在二樓設(shè)置了專門的工會辦公室，規(guī)章制度統(tǒng)一上墻，對工會組織員實行掛牌上崗。三樓設(shè)置了職工書屋，工會職工之家活動室。

二、建立健全社區(qū)工會組織網(wǎng)絡(luò)，堅持屬地化和規(guī)范化管理 社區(qū)高度重視工會工作，對工會組織網(wǎng)絡(luò)進行調(diào)整、完善，由社區(qū)黨總支書記擔任工會主席，社區(qū)副主任具體負責各項工會工作，把年輕高學歷的大學生納入工會領(lǐng)導小組，充實力量，加強對非公有制經(jīng)濟的屬地化管理和服務(wù)，對轄區(qū)內(nèi)8家非公企業(yè)，實施定人管理，責任到位。工會組織網(wǎng)絡(luò)、制度上墻，各種活動有序開展。

為進一步理順非公企業(yè)的隸屬意識，我社區(qū)在成立工會組織網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，切實加強宣傳，一是召開工會領(lǐng)導小組成員會議學習有關(guān)文件精神；二是召開非公有制企業(yè)法人代表和工會干事會議，明確工會的職能和屬地化管理原則；三是懸掛橫幅，張貼標語，增強屬地化管理意識；四是在屬地管理的基礎(chǔ)上，建立健全非公企業(yè)的工會檔案和相關(guān)制度。

三、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，簽訂工資集體協(xié)商合同

根據(jù)市、區(qū)總工會、街道工會的要求，社區(qū)工會于5月召開了職工大會，社區(qū)工會與轄區(qū)內(nèi)的8個非公企業(yè)簽訂集體勞動合同，進一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護職工的合法權(quán)益，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和社會穩(wěn)定。社區(qū)工會還加強宣傳教育，定期組織工會領(lǐng)導小組和網(wǎng)絡(luò)人員學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，積極推進《勞動法》在社區(qū)的貫徹執(zhí)行。社區(qū)工會不定期到非公有制企業(yè)了解企業(yè)的用工、生產(chǎn)等情況，未發(fā)現(xiàn)企業(yè)有非法用工和嚴重侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象。

四、建立特困職工檔案，成立全區(qū)首家社區(qū)幫扶中心

社區(qū)工會對轄區(qū)內(nèi)所有職工進行全面調(diào)查摸底，登記造冊，建立完善的臺賬，通過調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)有特困職工23名，建立特困職工檔案。同時，于今年6月在區(qū)工會的正確領(lǐng)導和大力支持下，成立了全區(qū)首家社區(qū)幫扶中心，為28戶職工辦理了糧油卡，對5名勞模進行慰問，給予每人500元的慰問，在金秋助學工作中，為3名高考學生辦理了助學手續(xù)，圓了他們的大學夢。此外，借助社區(qū)的“就業(yè)服務(wù)中心”，幫助困難家庭18人實現(xiàn)就業(yè)，解決了他們的生活來源。社區(qū)工會在“五一”勞動節(jié)、“十一”國慶節(jié)、“春節(jié)”時都要走訪慰問特困家庭、重大疾病職工等弱勢群體，送去工會組織的溫暖。

五、加強工會人員和職工隊伍建設(shè)，圍繞社區(qū)中心工作開展各項活動 工會人員，特別是職工隊伍的穩(wěn)定，是社區(qū)工會能夠正常開展工作的前提，社區(qū)工會一是加強工會人員的自身學習，學習《工會法》、《工會目標責任》等有關(guān)業(yè)務(wù)知識；二是通過在社區(qū)職工之家活動中心開展象棋比賽、撲克牌比賽等活動，增進職工的團結(jié)，發(fā)揮集體主義精神和團結(jié)合作精神。三是在社區(qū)為下崗職工專門開辟了“下崗職工編織作品展”的展柜，將下崗職工在社區(qū)編織班中學習后編織出的作品標明價錢和制作人，在社區(qū)常年展出并出售，既增加了下崗職工的自信心，也為他們帶來了一些收益。

這些是我們社區(qū)工會在制定了目標后探索開展的一些工作，距離上級的要求還存在很大差距和不足，我們會繼續(xù)按照市區(qū)街道工會的要求，創(chuàng)新工作，加強服務(wù)，強化管理，爭取使社區(qū)工會工作再上新臺階。

第二篇：行業(yè)工會聯(lián)合會工作匯報

陸城美容美發(fā)行業(yè)工會聯(lián)合會回顧與展望在上級工會的大力支持和具體指導下，在美容美發(fā)行業(yè)的全體員工共同努力下，經(jīng)過半年多的充分醞釀、精心籌備、認真組織，陸城美容美發(fā)行業(yè)工會聯(lián)合會于2010年6月18日在AA形象設(shè)計授牌宣布正式成立。這標志著陸城美容美發(fā)行業(yè)工會聯(lián)合會從此翻開了嶄新的一頁，同時，也本著“服務(wù)企業(yè)，維護權(quán)益，交流技藝，促進發(fā)展，共創(chuàng)繁榮”的精神。

一、組建采取的主要措施

1、搜集信息摸清底子

按照市總工會要求，從2009年10月中旬開始籌備工作，為保證籌建工作順利進行，經(jīng)市總工會研究，及時成立了籌備領(lǐng)導小組，負責做好宣傳發(fā)動、基層調(diào)研、推選代表和材料準備等工作?；I備工作的啟動后領(lǐng)導小組先后召開多次會議，走訪行業(yè)經(jīng)營者，在走訪各個店面的過程中，也碰到了老板的“阻撓”，大多數(shù)情況下老板對工會的組建都不太積極、不太熱情，小店更是如此，無論是從勞資關(guān)系的對立面來說，還是從工會在企業(yè)的作用來講，老板一般是不歡迎工會“出現(xiàn)”的。其次是員工的“冷漠”，不可否認，并非所有員工都對建立工會十分熱情，盡管工會組織天生就是職工群眾自己的組織，是為職工群眾說話辦事情的，但在相當一部分員工心目中，工會的地位依然是可有可無，尤其有一部分員工認為“我吃的是老板的飯，拿的是老板的錢，決定我去留的生殺大權(quán)又不在工會，而在老板”，對組建不組建工會組織持無所謂態(tài)度，甚至一部分員工認為，一旦發(fā)生勞動爭議，“胳膊總是拗不過大腿”，工會也難以有所作為，對參加工會組織的興趣不濃。

2、強化措施，務(wù)求實效

為了使老板和員工對工會組織了解和認識，一方面給各店面老板做深入細致的思想工作，另一方面直接向員工做宣傳教育，給各店面分別發(fā)放了《工會法》、《工會小組怎樣發(fā)揮作用》等宣傳資料，提高他們對工會組織的認知感和自覺性，并強調(diào)“合作、和諧、不搞對立”。通過不懈的努力，最后我們發(fā)放了會員入會申請表200份，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，充分征求意見和建議，確定代表名額，制訂召開代表大會的初步方案。在此基礎(chǔ)上，從工會工作的特點出發(fā)，按照干部使用原則，經(jīng)過充分醞釀，民主推薦，正確的、全面的確定工會班子候選人，設(shè)立經(jīng)審委員會、女工委員會，確定工會主席、副主席人選，并上報宜都市經(jīng)濟商務(wù)和信息化局工會同意后，于2010年6月12日第一屆陸城美容美發(fā)行業(yè)工會聯(lián)合會工會委員會代表大會選舉產(chǎn)生。

二、合理設(shè)臵，有效健全工會組織

根據(jù)本聯(lián)合會情況，我們合理設(shè)臵基層工會委員會三個、基層工會小組12個，會員人數(shù)154人。

在今后的工作中，行業(yè)工會聯(lián)合會在上級工會的領(lǐng)導下，全面履行工會的各項職能，遵循工會組織的宗旨、牢記廣大會員的需求，探索工作機制，從組織建設(shè)、制度建設(shè)、活動開展、作用發(fā)揮等方面，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，真正把聯(lián)合會辦成“會員之家”，為陸城美容美發(fā)行業(yè)快速、健康、有序地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

二〇一〇年六月

第三篇：社區(qū)工會聯(lián)合會開幕詞

社區(qū)工會聯(lián)合會成立暨第一次會員代表大會

開幕詞

各位代表、同志們：

xx社區(qū)工會聯(lián)合會暨第一次會員代表大會現(xiàn)在隆重開幕了。出席這次會議的名代表，來自全社區(qū)個企業(yè)、單位，肩負著全社區(qū)多名職工的重托，相聚到一起，共商全社區(qū)工會工作大計。這是全社區(qū)廣大職工政治生活中的一件大事，也是我們工會組織更加壯大、事業(yè)進一步興旺發(fā)達的重要標志。這次大會的召開，預(yù)示著行政工作將進一步融入經(jīng)濟工作，為此，我們要堅持以經(jīng)濟工作為中心，更好地為企業(yè)服務(wù)，組織動員廣大職工投身十一

五、爭當主力軍，以群團組織的實際行動營造和諧環(huán)境，為加快社區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展發(fā)揮工會組織的作用。

各位代表，同志們，新成立的社區(qū)工會聯(lián)合會要在社區(qū)黨委（總支）的正確領(lǐng)導下，依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使工會的職能和義務(wù)，團結(jié)和教育廣大職工愛崗敬業(yè)，做一行愛一行，為企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。新的形勢，新的時代，賦予我們社區(qū)工會新的任務(wù)，新成立的社區(qū)工會聯(lián)合會必須建設(shè)一支強有力的工會領(lǐng)導班子，必須認真履行工會的各項職能；必須緊緊依靠、緊密團結(jié)廣大職工積極投身到建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大實踐中。開好這次大會，對于我們更好地認清形勢，明確任務(wù)，強化工會組織建設(shè)，更好地發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，具有十分重要的意義。

這次大會的主要任務(wù)是：選舉產(chǎn)生社區(qū)工會聯(lián)合會第一屆委員會和經(jīng)費審查委員會。我相信代表們將在大會主席團的領(lǐng)導下，充分發(fā)揚民主，圓滿完成大會各項任務(wù)，把這次大會開成團結(jié)的大會，鼓勁的大會。

各位代表，社區(qū)工會聯(lián)合會成立暨第一次會員（職工）代表大會是我們社區(qū)歷史上的又一次盛會，社區(qū)黨委（總支）和全社區(qū)職工對開好這次大會寄予殷切的期望，希望全體代表，在大會主席團的領(lǐng)導下，以高度的歷史責任感，齊心協(xié)力，為圓滿開好這次大會作出貢獻。預(yù)祝大會圓滿成功!

第四篇：大西門社區(qū)工會聯(lián)合會發(fā)言稿

大西門社區(qū)工會聯(lián)合會發(fā)言稿

大西門社區(qū)轄區(qū)東臨金寨北路，西至環(huán)城路，南臨長江中路，北臨安慶西路，社區(qū)占地面積0．28平方公里，社區(qū)內(nèi)有省級單位9家；市級單位6家；區(qū)級單位5家；銀行5家；民營企業(yè)7家；大小商業(yè)網(wǎng)點370個。轄區(qū)25人以上企業(yè)6家，轄區(qū)25人以下企業(yè)12家。

根據(jù)《中華人民共和國工會法》第十條規(guī)定： 企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以有兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。

社區(qū)工會是社區(qū)內(nèi)職工群眾自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是中國工會的基層組織，是社區(qū)職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護者。隨著社區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展和城市管理體制的變革，在社區(qū)這個新的領(lǐng)域中，最大限度地實現(xiàn)各類分散、零星勞動者隊伍的組織化，發(fā)揮工會組織特有的作用。

隨著本地區(qū)的不斷發(fā)展，大西門社區(qū)各類勞動者日漸增多，成立大西門社區(qū)工會聯(lián)合會，是新形勢新階段下創(chuàng)新工會組織的一種形式，其目的是為了建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系，明確和規(guī)范企業(yè)與職工雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，維護勞資雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的行為，增強雙方的合作，共謀企業(yè)發(fā)展。

在新形勢下，面對新格局和利益關(guān)系，和諧成為社會健康發(fā)展的重要保障。大西門社區(qū)成立的工會聯(lián)合會以維護職工利益作為基本職責，以調(diào)整職工與企業(yè)管理的關(guān)系作為社區(qū)工會聯(lián)合會工作的關(guān)鍵。

大西門社區(qū)工會聯(lián)合會的主要職責，一是指導職工與用工單位簽訂勞

動合同，加強勞動法律監(jiān)督和勞動爭議處理工作，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依法維護職工的合法權(quán)益和女職工的特殊利益；二是協(xié)助有關(guān)單位做好滯留在社區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè)、待業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)工作；三是做好社區(qū)職工生活保障工作，實施職工送溫暖工程、扶貧幫困工作。具體從以下幾個方面開展：

①突出工會維護職能，努力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。社區(qū)工會要在社區(qū)各類企業(yè)中積極推進平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，代表社區(qū)職工與企業(yè)簽訂涉及勞動報酬、勞動條件、安全衛(wèi)生、社會保險和生活福利等內(nèi)容的集體合同；社區(qū)工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議；同時還要為社區(qū)職工提供法律咨詢，對嚴重侵害社區(qū)職工勞動權(quán)益的違法現(xiàn)象，要提請有關(guān)部門依法查處。

②拓展社區(qū)服務(wù)，促進下崗、失業(yè)人員再就業(yè)。要探索建立工會下崗職工社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，配合有關(guān)部門積極開展就業(yè)指導、服務(wù)等社區(qū)服務(wù)行動，配合社區(qū)服務(wù)中心，組織技能培訓，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導。

③開展特困職工幫扶活動。社區(qū)工會要掌握和了解社區(qū)困難職工群體的基本情況，要配合社區(qū)有關(guān)部門做好社區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè)、特困人員的登記建檔工作。對社區(qū)內(nèi)無收入來源和低收入職工、重病大病等弱勢群體以及家庭人均收入低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障線的貧困戶，要積極協(xié)助民政部門落實好低保申請和審查核實工作；對生活特別困難的職工家庭，要籌措必要的資金給予臨時救助或定期補助，要積極開展送溫暖活動，使弱勢群體感受到社區(qū)工會聯(lián)合會的溫暖。

④努力繁榮社區(qū)文化，開展豐富多彩、健康有益的文化體育活動。社

區(qū)工會要積極參與本社區(qū)組織開展的各種文化體育活動，要配合社區(qū)居委會加強思想文化陣地建設(shè)，運用各種形式，利用社區(qū)文體娛樂場所，組織豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，滿足社區(qū)工會聯(lián)合會職工多樣化的精神文化需求。

⑤開展普法教育，加強社會治安綜合治理。要積極參與社會治安綜合治理的工作，在職工群眾中大力開展普法教育，提高他們的法律意識，增強自我保護的意識和能力。

⑥全面提升職工的素質(zhì)。社區(qū)工會要充分利用工會這個陣地，對職工進行科學技術(shù)、業(yè)務(wù)技術(shù)、政治法律等知識培訓，提高職工的綜合素質(zhì)，增強他們在市場經(jīng)濟中的競爭能力。

⑦加強工會組織自身建設(shè)。要不斷探索建立社區(qū)工會的形式，強化“黨委領(lǐng)導、行政支持、各方配合、工會運作”的工作機制，通過建立工會、工會聯(lián)合會或聯(lián)合工會等形式，覆蓋本社區(qū)所屬的各類企業(yè)和個體工商戶，從而把社區(qū)的職工群眾都組織到工會中來。要以創(chuàng)建職工之家為目標，不斷強化自身建設(shè)。

各位領(lǐng)導、工會會員，做好工會工作，任務(wù)艱巨，意義重大，我們要以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，在上級部門和街道工會的領(lǐng)導下，大西門社區(qū)工會聯(lián)合會要以確保職工利益，維護勞資關(guān)系而不斷努力！

第五篇：南花園社區(qū)工作匯報材料

南花園社區(qū)工作匯報材料

尊敬的侯書記、各位領(lǐng)導，大家上午好：

我是南花園社區(qū)黨支部書記王松峰，南花園社區(qū)處于城鄉(xiāng)結(jié)合部，共有社區(qū)居民1860人，8個村民小組，黨員50人。我社區(qū)正在進行棚戶區(qū)改造，征地拆遷任務(wù)量大。現(xiàn)根據(jù)我社區(qū)實際，就近來的工作情況向各位領(lǐng)導匯報如下：

一、加強基層組織建設(shè)。南花園社區(qū)黨支部高度重視黨的基層組織建設(shè)，深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，不忘初心，牢記使命，在日常工作中嚴格執(zhí)行“三會一課”，認真落實民主集中制、民主生活會、民主評議黨員等制度，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、強化干部隊伍建設(shè)。加強干部隊伍建設(shè)，對于加快推進南花園棚戶區(qū)項目建設(shè)具有重要意義，南花園社區(qū)每月底開展一次集中學習活動，組織干部學政治理論、學政策文件、學業(yè)務(wù)知識。利用集中學習等機會，邀請縣領(lǐng)導、黨校老師為社區(qū)干部開展黨的十九大專題學習教育，通過赴蘭考焦裕祿烈士陵園開展不忘初心學習教育等活動，使社區(qū)兩委干部思想政治素質(zhì)有明顯的提高，干部作風有了新的轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強，推進征地拆遷工作進度明顯加強。

三、抓好信訪穩(wěn)定和平安建設(shè)工作。南花園棚戶區(qū)改造和大北環(huán)建設(shè)共涉及全村460多戶、1800多口人的拆遷安置，由此引發(fā)的矛盾糾紛比較多，平安建設(shè)任務(wù)重，社區(qū)兩委班子面對困難，主動作為，本人帶領(lǐng)兩委班子，逐組逐戶走訪群眾，了解群眾的意愿，盡最大努力解決涉地群眾的思想顧慮，面對困難不回避，公平公正地化解矛盾糾紛，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。廣大群眾非常支持棚戶區(qū)改造工作，項目開工一年來，沒有出現(xiàn)一戶因拆遷安置而上訪告狀。另外，社區(qū)兩委高度重視平安創(chuàng)建工作，探索符合形勢要求和基層實際的工作新機制，動員全村老百姓全員參與治安巡邏，分成若干巡邏小組，全天24小時不間斷巡邏，極大提高了居民的公眾參與意識，對營造平安和諧的社會環(huán)境起到了積極作用。

四、抓好社區(qū)“兩委”換屆工作。在即將帶來的社區(qū)“兩委”換屆工作中，我們堅決維護換屆工作的嚴肅性，通過懸掛橫幅、張貼標語、入戶宣講等方式宣傳發(fā)動,引導競選人公平參與競選；在正式實施階段，嚴格執(zhí)行換屆工作承諾制度，確保換屆工作依法依規(guī)，確保換屆工作有序推進，確保社區(qū)“兩委”換屆圓滿成功。