第一篇：企業(yè)法制宣傳教育工作制度

公司法制宣傳教育工作制度

一、公司應(yīng)制定法制宣傳教育年度計劃，建立經(jīng)理、中層管理人員、職工學法制度，經(jīng)常組織職工、管理人員參加法律知識的學習和培訓，掌握與公司管理密切相關(guān)的法律法規(guī)，促使公司依法經(jīng)營。

二、公司管理人員的學法采取脫產(chǎn)培訓、專題講座、案例啟示、以案學法、法庭旁聽、專題研討、自學等多種形式。學習內(nèi)容主要是《合同法》、《公司法》、《稅法》、《環(huán)境保護法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)。集體學習要有記錄，脫產(chǎn)培訓有記載，個人有專門學法筆記。

三、公司管理人員的法律知識考試每年進行1次，參考率達到100%，合格率達到98%以上。按照屬地管理原則，考試由依法治縣辦公室統(tǒng)一組織，考試內(nèi)容、閱卷、評分由依法治縣辦公室負責進行，考試成績報縣依法治縣領(lǐng)導小組辦公室備案。

四、建立和完善公司經(jīng)營管理者學法用法的監(jiān)督激勵機制。把經(jīng)營管理者的學法用法活動列入年度普法的重點之中，統(tǒng)一安排，精心組織，加大考評考核力度，對學法用法成效顯著的，及時宣傳表彰；對不重視法律學習，有法不依的，要及時糾正，通報批評。對違法經(jīng)營，造成嚴重后果的，要依法追究法律責任。

第二篇：加強企業(yè)法制宣傳教育工作方案

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加強企業(yè)法制宣傳教育工作方案

加強企業(yè)的法制宣傳教育一直是全民普法教育的重點之一?！拔逦濉逼辗ㄒ詠恚鞯?、各有關(guān)部門和廣大企業(yè)認真貫徹落實“五五”普法規(guī)劃，把加強企業(yè)法制宣傳教育作為推進企業(yè)改革、促進企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作，不斷加大力度，采取多種行之有效的措施，深入推進企業(yè)法制宣傳教育，取得了顯著成效。結(jié)合本廠實際情況制定了工作方案。

指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及縣委綜治會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)平安企業(yè)目標，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，建立健全企業(yè)法律風險防范機制；繼續(xù)堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，積極推進依法治企，促進我廠各項工作快速、和諧發(fā)展。

二、宣傳對象

普法的對象是在廠全體員工。其中，重點是青年員工；提高對象是各單位中層以上經(jīng)營管理人員尤其是領(lǐng)導班子成員和法律顧問。

三、主要要求

1、加強領(lǐng)導干部的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力。領(lǐng)導干部要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，提高依法管理企業(yè)的能力，規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為。要大力推進領(lǐng)導班子成員法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅持和完善)理論學習中心組集體學法制度、領(lǐng)導干部法制講座制度、法律知識考試考核制度，并把學習和掌握法分享

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律知識的情況作為領(lǐng)導干部考核和任用考察時的重要內(nèi)容。

2、加強經(jīng)營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，著力提高依法經(jīng)營、依法管理能力。采取多種形式，結(jié)合企業(yè)需要，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員和員工的法制培訓。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經(jīng)營作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要依據(jù)。要注重測試應(yīng)試人員掌握法律知識的水平和運用法律知識的能力，加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。

四、具體措施

一是加強組織領(lǐng)導。專門成立了法制宣傳領(lǐng)導組，有廠長任組長，負責各項工作。

二是充實宣傳內(nèi)容。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪條列》等有關(guān)法律法規(guī)宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規(guī)定以及優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的目的意義。

三是創(chuàng)新宣傳形式。在采取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標語和發(fā)放宣傳資料等形式加強宣傳的同時，還采取舉辦培訓班、“現(xiàn)身說法”警示教育、送法入戶和簽訂睦鄰友好協(xié)議等有效形式，廣泛開展了宣傳教育。

工作步驟和安排

普法規(guī)劃從2009年開始實施，共分三個階段：

(一)宣傳發(fā)動階段 2009年3月底前。根據(jù)本規(guī)劃研究制定本單位分享

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普法規(guī)劃實施意見，做好宣傳發(fā)動工作，營造濃厚的普法氛圍。

(二)組織實施階段 2009年下半年至2010年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實際，每年制定工作計劃，突出工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確?！拔逦濉逼辗ㄒ?guī)劃全面貫徹落實。2008年開展督導檢查活動。

(三)檢查驗收階段 2010年。在公司普法領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，對單位的普法規(guī)劃實施情況進行總結(jié)驗收。

此次法制宣傳活動以“創(chuàng)平安”為主題，主要利用工廠企業(yè)現(xiàn)有或新建宣傳欄為平臺，抓住工廠企業(yè)人員相對集中、傳播信息相對快的特點分步展開。在全廠創(chuàng)辦的法制宣傳櫥窗，實現(xiàn)100％的全覆蓋，派發(fā)自行印制的治安防范，開展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣傳教育，通過以案說法的形式，形象生動的將法制知識“送”到企業(yè)員工手中。

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第三篇：加強企業(yè)法制宣傳教育工作方案

加強企業(yè)的法制宣傳教育一直是全民普法教育的重點之一?！拔逦濉逼辗ㄒ詠?，各地、各有關(guān)部門和廣大企業(yè)認真貫徹落實“五五”普法規(guī)劃，把加強企業(yè)法制宣傳教育作為推進企業(yè)改革、促進企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作，不斷加大力度，采取多種行之有效的措施，深入推進企業(yè)法制宣傳教育，取得了顯著成效。結(jié)合本廠實際情況制定了工作方案。

指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及縣委綜治會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)平安企業(yè)目標，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，建立健全企業(yè)法律風險防范機制；繼續(xù)堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，積極推進依法治企，促進我廠各項工作快速、和諧發(fā)展。

二、宣傳對象

普法的對象是在廠全體員工。其中，重點是青年員工；提高對象是各單位中層以上經(jīng)營管理人員尤其是領(lǐng)導班子成員和法律顧問。

三、主要要求

1、加強領(lǐng)導干部的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力。領(lǐng)導干部要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，提高依法管理企業(yè)的能力，規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為。要大力推進領(lǐng)導班子成員法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅持和完善)理論學習中心組集體學法制度、領(lǐng)導干部法制講座制度、法律知識考試考核制度，并把學習和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導干部考核和任用考察時的重要內(nèi)容。

2、加強經(jīng)營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，著力提高依法經(jīng)營、依法管理能力。采取多種形式，結(jié)合企業(yè)需要，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員和員工的法制培訓。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經(jīng)營作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要依據(jù)。要注重測試應(yīng)試人員掌握法律知識的水平和運用法律知識的能力，加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。

四、具體措施

一是加強組織領(lǐng)導。專門成立了法制宣傳領(lǐng)導組，有廠長任組長，負責各項工作。

二是充實宣傳內(nèi)容。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪條列》等有關(guān)法律法規(guī)宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規(guī)定以及優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的目的意義。

三是創(chuàng)新宣傳形式。在采取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標語和發(fā)放宣傳資料等形式加強宣傳的同時，還采取舉辦培訓班、“現(xiàn)身說法”警示教育、送法入戶和簽訂睦鄰友好協(xié)議等有效形式，廣泛開展了宣傳教育。

工作步驟和安排

普法規(guī)劃從2009年開始實施，共分三個階段：

(一)宣傳發(fā)動階段 2009年3月底前。根據(jù)本規(guī)劃研究制定本單位普法規(guī)劃實施意見，做好宣傳發(fā)動工作，營造濃厚的普法氛圍。

(二)組織實施階段 2009年下半年至2010年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實際，每年制定工作計劃，突出工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確?！拔逦濉逼辗ㄒ?guī)劃全面貫徹落實。2008年開展督導檢查活動。

(三)檢查驗收階段 2010年。在公司普法領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，對單位的普法規(guī)劃實施情況進行總結(jié)驗收。

此次法制宣傳活動以“創(chuàng)平安”為主題，主要利用工廠企業(yè)現(xiàn)有或新建宣傳欄為平臺，抓住工廠企業(yè)人員相對集中、傳播信息相對快的特點分步展開。在全廠創(chuàng)辦的法制宣傳櫥窗，實現(xiàn)100％的全覆蓋，派發(fā)自行印制的治安防范，開展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣傳教育，通過以案說法的形式，形象生動的將法制知識“送”到企業(yè)員工手中。

第四篇：企業(yè)法制宣傳教育工作要點

2006年，是實施“十一五”規(guī)劃的第一年，也是“五五”普法的啟動年。做好xx系統(tǒng)2006年的普法依法治理工作，對于落實“十一五”規(guī)劃，推進“五五”普法規(guī)劃的全面實施，保障和促進企業(yè)全面發(fā)展，具有重要意義。

2006年xx企業(yè)普法工作的主要任務(wù)是：認真做好 “五五”普法的動員部署工作，切實做到開好局，起好步；以“學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主題，深入推進法制宣傳教育進企業(yè)、進基層；以領(lǐng)導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員為重點，不斷提高干部職工的法律意識和法律素質(zhì)；將法制宣傳教育和工作實踐結(jié)合起來，全面推進依法治企工作，依法調(diào)處各種矛盾，維護和促進企業(yè)穩(wěn)定。

一、認真做好“五五”普法動員部署工作

在省公司黨組的領(lǐng)導下，我省xx已經(jīng)順利實施了“四五”普法規(guī)劃，取得了不少成績。省公司已經(jīng)完成了“四五”普法經(jīng)驗總結(jié)和表彰先進的工作。各單位要認真總結(jié)“四五”普法以來法制宣傳教育和依法治企工作的經(jīng)驗，注重發(fā)現(xiàn)、培育、推廣普法工作各類先進典型，以此推動本單位的普法工作。

二、廣泛開展“一學三講”為主題的法制宣傳教育活動。

今年司法部將在全社會開展以“學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。各單位要全力推進“一學三講”的開展，突出宣傳公民權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，要使廣大干部職工真正懂得，學法用法不僅要講權(quán)利，維護合法權(quán)益；也要講義務(wù)，承擔法律責任。

三、切實抓好重點對象的法制宣傳教育

要繼續(xù)抓好領(lǐng)導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，進一步落實領(lǐng)導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員的學法用法制度，并結(jié)合“五五”普法的新要求，不斷進行探索完善。各單位要加大市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟的宣傳力度，要分期分批對企業(yè)經(jīng)營管理人員進行學法培訓。對領(lǐng)導干部要側(cè)重提高依法決策的意識和素質(zhì)，對企業(yè)經(jīng)營管理人員要側(cè)重提高依法經(jīng)營管理能力。依法維權(quán)是企業(yè)職工普法的關(guān)鍵所在，各單位要圍繞職工的守法、維權(quán)開展各種形式的普法活動。

各單位要根據(jù)自身實際，著重抓好重點對象宣傳教育工作的創(chuàng)新，不斷提高工作的針對性。

四、扎實推進有針對性的普法工作

法制宣傳教育工作要與各項改革相適應(yīng)，2006年要重點組織新《公司法》和《銀行法》、《商業(yè)銀行法》等金融法律法規(guī)的宣傳學習。各單位要堅持法制教育與工作實際相結(jié)合，確定階段性依法治理工作目標和任務(wù)，努力建立并完善依法治理的新形式和工作機制，針對干部職工關(guān)注的熱點、難點問題，開展專項檢查和整治活動，不斷提高行業(yè)依法治理和服務(wù)水平。

五、充分利用多種形式開展法律宣傳

各單位在進行法制宣傳教育活動時，要注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報刊等各類媒體的作用，擴大宣傳覆蓋面和影響力。要繼續(xù)鞏固板報、宣傳專欄、企業(yè)局域網(wǎng)、法律知識培訓課堂等傳統(tǒng)宣傳陣地。年底要認真做好“五五”普法的第一個“12·4全國法制宣傳日”的系列宣傳教育活動。

六、圍繞穩(wěn)定做好基層普法工作

維護社會穩(wěn)定是當前黨政工作大局，是構(gòu)建和諧社會的一項基礎(chǔ)性工作，也是普法工作的一項中心任務(wù)。要圍繞涉及職工利益的矛盾糾紛做好預防和調(diào)處工作，開展“學法、懂法、信法、用法”為內(nèi)容的專題法制宣傳教育，使職工樹立權(quán)利義務(wù)意識，依法表達訴求和維護權(quán)利，依法履行義務(wù)。

第五篇：伊吾縣中心小學法制宣傳教育工作聯(lián)絡(luò)員制度

伊吾縣中心小學法制宣傳教育工作聯(lián)絡(luò)員制度

1、為加強兼職普法隊伍建設(shè)，規(guī)范普法聯(lián)絡(luò)員的選任、配置、培訓等管理工作，有效整合普法宣傳人力資源，構(gòu)建以點帶面，普法組織網(wǎng)絡(luò)體系，確保各項法制宣傳教育任務(wù)全面落實，特制定本制度。

2、普法聯(lián)絡(luò)員是協(xié)助所在單位或部門領(lǐng)導落實法制宣傳教育任務(wù)的具體責任人，是開展法制宣傳教育的重要補充力量，在校普法辦公室的組織、指導和監(jiān)督下開展工作。

3、普法聯(lián)絡(luò)員主要履行下列職責：

（一）組織教職工學習貫徹上級和本單位制定的法制宣傳教育規(guī)劃和計劃等；

（二）組織本單位或本部門職工按要求完成確定的各項法制宣傳教育任務(wù)；

（三）組織本單位或本部門職工參加上級和本單位普法辦公室組織的法律知識考試、法制講座等集中學法活動；

（四）提供本單位或本部門普法工作信息，反映普法工作中存在的問題并提出建議意見。

4、在表彰法制宣傳教育工作先進個人時，應(yīng)優(yōu)先考慮普法聯(lián)絡(luò)員。

伊吾縣中心小學

二0一二年九月