第一篇：職業(yè)病體檢 檢查法律依據

接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員體檢依據

一、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2002年5月1日施行，2011年12月31日根據第十一屆全國人民代表大會常務委員會第24次會議《關于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》修正)第三十六條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。

二、《中華人民共和國安全生產法》（2002年6月29日中華人民共和國主席令第70號）

第十八條 生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：

（八）組織實施本單位從業(yè)人員的職業(yè)健康工作；

三、《中華人民共和國勞動法》（2007年6月29日中華人民共和國主席令第65號）

第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

四、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》（2002年4月30日中華人民共和國國務院令第 352 號）

第三十一條 用人單位應當組織從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查。用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事使用有毒物品的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。

第三十二條 用人單位應當對從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。

用人單位發(fā)現有職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當將其及時調離原工作崗位，并妥善安置。

用人單位對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構的要求安排其復查和醫(yī)學觀察。

第三十三條 用人單位應當對從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查；對離崗時未進行職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。第三十四條 用人單位對受到或者可能受到急性職業(yè)中毒危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

五、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（2012年4月27日國家安全生產監(jiān)督管理總局令第47號）

第三十條對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ235）等有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面如實告知勞動者。

職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

六、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（2012年4月27日國家安全生產監(jiān)督管理總局令第49號）

第七條 用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護工作的責任主體，其主要負責人對本單位職業(yè)健康監(jiān)護工作全面負責。

用人單位應當依照本辦法以及《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ235）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求，制定、落實本單位職業(yè)健康檢查年度計劃，并保證所需要的專項經費。第八條 用人單位應當組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，并承擔職業(yè)健康檢查費用。

勞動者接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

第十一條 用人單位應當對下列勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查：

（一）擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動者，包括轉崗到該作業(yè)崗位的勞動者；

（二）擬從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動者。

第十三條 用人單位應當根據勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素，定期安排勞動者進行在崗期間的職業(yè)健康檢查。

對在崗期間的職業(yè)健康檢查，用人單位應當按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定和要求，確定接觸職業(yè)病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期。需要復查的，應當根據復查要求增加相應的檢查項目。第十四條 出現下列情況之一的，用人單位應當立即組織有關勞動者進行應急職業(yè)健康檢查：

（一）接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在作業(yè)過程中出現與所接觸職業(yè)病危害因素相關的不適癥狀的；

（二）勞動者受到急性職業(yè)中毒危害或者出現職業(yè)中毒癥狀的。

第十五條 對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者，用人單位應當在勞動者離崗前30日內組織勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。勞動者離崗前90日內的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。

用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

七、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（2002年3月28日衛(wèi)生部令第23號）

第四條 用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查。勞動者接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

第六條 用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查。

用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。

第八條 用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。

發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。

對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察。

第九條 用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。

用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

八、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188-2007）4.2.1用人單位的責任和義務

（1）對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康監(jiān)護是用人單位的職責。用人單位應根據國家有關法律、法規(guī)，結合生產勞動中存在的職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證勞動者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應的健康監(jiān)護。

（2）用人單位要建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，由專人負責管理，并按照規(guī)定的期限妥善保存，要確保醫(yī)學資料的機密和維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。（3）用人單位應保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者能按時參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動者接受健康檢查的時間應視為正常出勤。

（4）用人單位應安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進行上崗前的健康檢查，但應保證其就業(yè)機會的公正性。

第二篇：職業(yè)病體檢協(xié)議（范文模版）

職業(yè)健康檢查協(xié)議

甲方：

乙方：

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，體現“預防為主”的衛(wèi)生工作方針，加強完善職業(yè)病防治監(jiān)管體系開展健康監(jiān)護，減輕職業(yè)病危害，更好的開展職業(yè)病防治工作，經甲乙雙方協(xié)商制定本協(xié)議：

一、協(xié)議原則

甲乙雙方以共同防治職業(yè)病為核心，堅持以“預防為主、因病施治”的原則，做好職業(yè)健康檢測服務工作。

二、甲方權利和義務：

（一）甲方應確定體檢時間及地點，做好相關的場地準備及人員部署；

（二）甲方組織體檢人員體檢時，按照乙方體檢程序要求協(xié)助乙方做好體檢工作；

（三）甲方負責落實體檢報告中的各項處理意見，對檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，及時反饋給相關用人單位；

（四）甲方負責協(xié)調用人單位職業(yè)病體檢費用支付的相關事宜。

三、乙方權利和義務：

（一）乙方按《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》確定體檢項目，委派持有職業(yè)健康檢測資質專業(yè)技術人員為甲方提供職業(yè)健

康檢測和職業(yè)健康鑒定服務;

（二）乙方保證體檢質量，重視體檢時的服務態(tài)度，為甲方提供體檢上的便利，并保證質量。因乙方工作疏漏造成體檢質量問題由乙方承擔相應責任，并免費補檢因乙方原因造成的漏檢、錯檢項目；

（三）乙方于體檢后一周內出具規(guī)范的體檢報告、診斷證明書和咨詢材料，并交付于甲方，方便用人單位向甲方咨詢體檢結果；

（四）乙方負責建立個人健康信息檔案，甲方需要查詢時，乙方有義務提供服務。

四、甲、乙雙方的約定：

（一）職業(yè)病健康體檢地點：；

（二）職業(yè)病健康體檢時間：；

（三）職業(yè)病健康體檢人數：； 以上地點或日期時間如有變動，須提前5天告知對方。

（四）支付方式：體檢完成后由甲方一次性支付乙方體檢費用，支付標準按照國家公布的價格，經雙方共同協(xié)定。

五、協(xié)議有效期為簽定協(xié)議之日起至年月日止。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議雙方簽字并蓋章后生效。

甲方:(蓋章)乙方(蓋章):

甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):

年月日年月日

第三篇：2013職業(yè)病體檢通知（推薦）

通

知

礦屬各單位：

根據集團公司職業(yè)健康體檢工作安排，將于2013年10月22日——10月25日為我礦職工進行體檢。具體工作安排如下：

一、體檢單位及人數

井下與井上接觸粉源的職工參加體檢。

二、體檢時間地點及類別

1、時間：上午8：00—12：00；下午2：30—6：00

2、地點：礦醫(yī)院。

3、體檢類別：粉塵類

三、體檢注意事項

1、各單位塵肺0+、I期人員必須通知到本人；

2、各單位人員由隊干三職組織，不允許職工單獨行動，在不影響生產的情況下，按四天平均分配體檢人員。

3、體檢前4小時內不允許吃飯、喝水。

4、各單位辦事員將加蓋公章的（職業(yè)健康體檢基本情況表），發(fā)放給職工（職工在基本情況表下方填寫聯系方式）。

5、各單位負責人要高度重視，妥善安排人員體檢，確保人員到位。

團柏煤礦勞資科 二〇一三年十月二十一日

第四篇：職業(yè)病危害評價的法律依據

一、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第十五條 新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。衛(wèi)生行政部門應當自收到職業(yè)病危害預評價報告之日起三十日內，作出審核決定并書面通知建設單位。未提交預評價報告或者預評價報告未經衛(wèi)生行政部門審核同意的，有關部門不得批準該建設項目。

職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。

第十七條 職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作評價應當客觀、真實。

二、中華人民共和國衛(wèi)生部令第49號 《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》

第六條 國家對職業(yè)病危害建設項目實行分類管理。對可能產生職業(yè)病危害的建設項目分為職業(yè)病危害輕微、職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重三類。

（一）職業(yè)病危害輕微的建設項目，其職業(yè)病危害預評價報告、控制效果評價報告應當向衛(wèi)生行政部門備案；

（二）職業(yè)病危害一般的建設項目，其職業(yè)病危害預評價、控制效果評價應當進行審核、竣工驗收；

（三）職業(yè)病危害嚴重的建設項目，除進行前項規(guī)定的衛(wèi)生審核和竣工驗收外，還應當進行設計階段的職業(yè)病防護設施設計的衛(wèi)生審查。

第七條 對存在或可能產生職業(yè)病危害因素的建設項目的職業(yè)病危害評價報告實行專家審查制度。

衛(wèi)生部和省級衛(wèi)生行政部門應當分別建立國家和省級專家?guī)欤瑢＜規(guī)彀绰殬I(yè)衛(wèi)生、輻射防護、衛(wèi)生工程、檢測檢驗等專業(yè)分類，并指定機構負責管理。

專家?guī)鞂＜覒斒煜ぢ殬I(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、具有較高的專業(yè)理論水平、實踐經驗和建設項目評價相關的專業(yè)背景以及良好的職業(yè)道德。專家參與建設項目職業(yè)病危害評價報告審查，應當遵循科學、客觀、公正的原則，并對審查意見負責。

專家?guī)煊嘘P規(guī)定另行制定。

第八條 職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價應當由依法取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。

由衛(wèi)生部負責備案、審核、審查和驗收的建設項目，其職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價應當由取得甲級資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。第九條 職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應當依據建設項目的可行性論證報告或設計文件，按照職業(yè)衛(wèi)生有關技術規(guī)范、標準進行職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價，并出具評價報告，評價報告應當公正、客觀。

評價報告的形式根據建設項目規(guī)模和職業(yè)病危害因素的復雜程度確定。投資規(guī)模較大、職業(yè)病危害因素復雜的應當編制評價報告書，其它項目可編制評價報告表。評價報告規(guī)范另行頒布。

第三十一條 建設單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令停建、關閉：

（一）未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價或者未提交職業(yè)病危害預評價報告，或者職業(yè)病危害預評價報告未經衛(wèi)生行政部門審核同意，擅自開工的；

三、國家安監(jiān)總局23號令

《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》

第十四條

新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產生職業(yè)危害的，建設單位應當按照有關規(guī)定，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行預評價。職業(yè)危害預評價報告應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。第十五條

產生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害防治專篇應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。第十六條 建設項目的職業(yè)危害防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）。職業(yè)危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

第十七條

建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)危害防護設施依法經驗收合格，取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產和使用。

職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。

第五篇：職業(yè)病檢查

檢查重點

1、煤礦企業(yè)建立職業(yè)危害防治工作領導機構、管理機構和配備人員情況，以及各機構開展情況；

2、煤礦企業(yè)建立職業(yè)危害防治院所或委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構開展職業(yè)危害防治工作情況；

3、煤礦企業(yè)建立健全職業(yè)危害防治制度情況。重點檢查煤礦企業(yè)按照《規(guī)定》，要求本企業(yè)實際建立和落實14制度情況；

4、煤礦企業(yè)按照《規(guī)定》要求配備專兼職人員和儀器設備開展職業(yè)危害因素日常監(jiān)測情況，委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構開展職業(yè)因素檢測與評價，以及將其結果向煤礦安全監(jiān)察機構報告和向從業(yè)人員公布情況；

5、煤礦企業(yè)按照《規(guī)定》要求與從業(yè)人員簽訂勞動合同和履行職業(yè)危害告知義務情況；

6、煤礦企業(yè)主要負責人、管理人員和從業(yè)人員按照《規(guī)定》要求接受培訓情況；

7、煤礦企業(yè)按照《規(guī)定》要求對接觸職業(yè)危害人員組織職業(yè)健康檢查情況以及職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立、管理情況‘

8、煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治經費提取、管理情況；

9、煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治和個體防護用品管理工作責任落實情況，個體防護用品采購、驗收、配備、使用及檢驗檢測、保管、更換、報廢、臺帳等相關制度建立健全情況；

10、煤礦企業(yè)個體防護用品的配備、保管、發(fā)放和作用情況，個體防護用品配備類型與作業(yè)工種相符合情況等；

11、煤礦企業(yè)對從業(yè)人員的職業(yè)危害和個體防護知識教育培訓以及作業(yè)人員按規(guī)定佩戴和使用個體防護用品情況。