第一篇：探索個(gè)人投資企業(yè)股息紅利所得個(gè)人所得稅征管新路子范文

個(gè)人投資企業(yè)股息紅利所得個(gè)人所得稅征管經(jīng)驗(yàn)材料

創(chuàng)新管理 科學(xué)推進(jìn)

探索個(gè)人投資企業(yè)股息紅利所得個(gè)人所得稅

征管新路子

漢壽縣地方稅務(wù)局

由于征管手段欠缺，監(jiān)控能力不足等多方面原因，長期以來，個(gè)人投資企業(yè)股息紅利所得一直是我市個(gè)人所得稅征管的軟肋。針對(duì)這一問題，漢壽縣局積極創(chuàng)新信息管稅方式，強(qiáng)化個(gè)稅征管舉措，縱向加大宣傳力度，深入推進(jìn)征管責(zé)任承諾制，逐漸將該稅征管工作納入常態(tài)管理，并取得階段性成果。2010年，該局共對(duì)52家企業(yè)的161名個(gè)人投資者征收個(gè)人投資企業(yè)股息紅利所得個(gè)人所得稅100.48萬元，同比增收69.08萬元，增長220%，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人投資企業(yè)股息紅利所得個(gè)人所得稅征管新突破。

一、強(qiáng)化信息調(diào)研，明確目標(biāo)，高掛“帥字旗” 一是深入考察，確定基調(diào)。一方面提煉無錫征管經(jīng)驗(yàn)。該局組織業(yè)務(wù)精干實(shí)地學(xué)習(xí)考察無錫地稅在個(gè)人投資企業(yè)股息紅利所得個(gè)人所得稅征管上的成功經(jīng)驗(yàn)，從理論依據(jù)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、征管手段、征管機(jī)制、管理漏洞等方面綜合考量，深挖參考價(jià)值，辨證吸取了其預(yù)征清算和類別管理的成功經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了其工作量超負(fù)，管理方式被動(dòng)的問題，在實(shí)踐中避免了許多彎路，繞過了許多誤區(qū)，順利實(shí)現(xiàn)了“兩快一簡(jiǎn)便”（即：進(jìn)度快，見效快，操作簡(jiǎn)便）的目標(biāo)。一方面調(diào)研稅源發(fā)展規(guī)模。該局堅(jiān)持以“實(shí)際”領(lǐng)導(dǎo)一切，根據(jù)“全面鋪開，重點(diǎn)深入”的要求，對(duì)該縣2010年涉稅個(gè)人投資企業(yè)開展了典型調(diào)查。調(diào)查中，77家企業(yè)涉及自然人投資者357名，投資總額達(dá)51617.01萬元，年?duì)I業(yè)收入約合11.83億元，個(gè)人投資企業(yè)股息紅利所得稅源規(guī)模已然成熟。一方面討論征管手段配套。秉承“管理領(lǐng)跑”的思路，通過大力推進(jìn)“管理興稅”，積極探索管理新模式，新方向，該局逐漸形成了“文化興稅”為主線，以信息管稅為依托，以征管責(zé)任承諾制為支撐，以稅源管理專業(yè)化分工為手段的科學(xué)管理體系，在管理機(jī)制上取得了長足進(jìn)步。通過先期調(diào)研，該局加強(qiáng)個(gè)人投資企業(yè)股息紅利所得個(gè)人所得稅征管的條件已基本成熟。

二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)推進(jìn)。一方面領(lǐng)導(dǎo)形成共識(shí)，尖刀直入。該局將個(gè)人投資企業(yè)股息紅利所得個(gè)人所得稅征管工作明確納入“一把手”工程，成立了由局長任組長的專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召個(gè)人投資企業(yè)股息紅利所得個(gè)人所得稅征管分析調(diào)度會(huì)，討論并出臺(tái)了《加強(qiáng)個(gè)人所得稅征管辦法》。同時(shí)強(qiáng)化科室與分局聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，相關(guān)科室、分局負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，身先士卒，加強(qiáng)溝通，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念，高度統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成工作合力。另一方面上級(jí)高度關(guān)注，強(qiáng)化支撐。為規(guī)避行政違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)防止因政策不配套導(dǎo)致夭折，該局多次向市局匯報(bào)，取得了市局批準(zhǔn)和政策支持，保證了該項(xiàng)征管工作在政策法理上的合法性和權(quán)威性。提請(qǐng)縣人民政府組織召開了部門專題聯(lián)席會(huì)，強(qiáng)化信息共享，統(tǒng)一行政口徑，達(dá)成互諒互信，將個(gè)人投資企業(yè)股息紅利所得個(gè)人所得稅專項(xiàng)征管工作過程中可能出現(xiàn)的不協(xié)調(diào)因素消弭于未然。

三是廣泛動(dòng)員，堅(jiān)定信心。該局始終在思考如何最大程度的發(fā)動(dòng)干部，堅(jiān)定信心，并做了以下嘗試。一方面明確長短目標(biāo)，切實(shí)統(tǒng)一思想。該局通過召開二層骨干吹風(fēng)會(huì)，首先統(tǒng)一各單位負(fù)責(zé)人思想風(fēng)向，逐步營造氣氛，并迅速召開全局干部大會(huì)，明確了“兩年三步走”（即：征管試驗(yàn)階段、專項(xiàng)管理階段和常態(tài)化管理階段）的基本戰(zhàn)略構(gòu)思，從短期和長期方面整合全局力量，形成合力。一方面搜集基層意見，切實(shí)解決問題。通過問題和意見搜集，該局共收到分局和科室各類問題22條、意見14條，并將具有操作價(jià)值和典型意義的納入專項(xiàng)征管方案及細(xì)則的研究制定中，在體現(xiàn)人本觀念的同時(shí)，進(jìn)一步澄清干部思想，消除工作中的疑慮，增強(qiáng)干部政策執(zhí)行的堅(jiān)定性。一方面強(qiáng)化業(yè)務(wù)提升，切實(shí)保障戰(zhàn)力。該局始終高度重視干部隊(duì)伍素質(zhì)提升，大力提倡崗位自學(xué)成才，保持了對(duì)考取“三師”資格和獲得“能手”等稱號(hào)的稅干較高的獎(jiǎng)勵(lì)力度，并形成了教育培訓(xùn)長效機(jī)制，通過每年三次的定期培訓(xùn)和兩次不定期培訓(xùn)計(jì)劃，開展了多次個(gè)人所得稅專項(xiàng)全員培訓(xùn)，以考促學(xué)，以學(xué)促進(jìn)，有效提升了稅干個(gè)人所得稅征管業(yè)務(wù)操作能力，切實(shí)保證了隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。

二、完善征管機(jī)制，稅企互動(dòng)，吹響“沖鋒號(hào)” 一是明確操作規(guī)程，推進(jìn)科學(xué)征管。一方面堅(jiān)持科學(xué)與人文相結(jié)合，制定工作方案。立足“基于納稅人需求，始于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的工作宗旨，通過召開科室、分局聯(lián)席會(huì)議集體商討，并結(jié)合無錫征管經(jīng)驗(yàn)和基層工作實(shí)際，該局快速通過并出臺(tái)了《個(gè)人投資企業(yè)股息紅利個(gè)人所得稅征收管理暫行辦法》，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭澐至?基本階段，即：“宣傳發(fā)動(dòng)與自查補(bǔ)報(bào)”階段、“專項(xiàng)稽查與強(qiáng)制執(zhí)行”階段、“總結(jié)提高與考核獎(jiǎng)懲”階段，同時(shí)，在充分尊重社會(huì)傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，明確了數(shù)據(jù)化考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲措施，針對(duì)每個(gè)階段和環(huán)節(jié)制定了稅源摸底、稅收宣傳、專項(xiàng)檢查、考核獎(jiǎng)勵(lì)等10個(gè)分類實(shí)施細(xì)則和辦法，有效規(guī)范了操作流程，細(xì)化了責(zé)任環(huán)節(jié)，統(tǒng)一了數(shù)據(jù)口徑。另一方面堅(jiān)持核定與預(yù)征相結(jié)合，發(fā)散征管思路。該局通過對(duì)轄區(qū)內(nèi)涉?zhèn)€人投資企業(yè)情況的詳細(xì)研究并結(jié)合各地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，打開了一條“稅企互動(dòng)，雙線并行”的征管路子。一條是對(duì)企業(yè)所得稅實(shí)行核定征收或符合征管法第三十五條規(guī)定的個(gè)人投資企業(yè)的投資者實(shí)行核定征收股息紅利所得個(gè)人所得稅。另一條是對(duì)其他個(gè)人投資企業(yè)的投資者采取按月預(yù)征、年終再進(jìn)行結(jié)算的股息紅利所得個(gè)人所得稅管理方法。同時(shí)采取企業(yè)申報(bào)、主管稅務(wù)機(jī)關(guān)調(diào)查、縣局確定的辦法，核定征收率參照企業(yè)所得稅所得率或參照同期銀行貨款利率確定，而實(shí)行預(yù)征的，區(qū)分不同行業(yè)測(cè)算預(yù)征率，再根據(jù)企業(yè)銷售收入和個(gè)人投資者的股本比例進(jìn)行計(jì)算。

二是加快宣傳跟進(jìn)，增進(jìn)征納互信。一方面充分借助宣傳平臺(tái)，扎實(shí)開展多元化專項(xiàng)宣傳活動(dòng)。該局通過漢壽縣電視臺(tái)、《常德日?qǐng)?bào)》等影視、平面媒體先期投放了政策宣傳、通知公告等報(bào)道5則、后續(xù)跟蹤報(bào)道8則，發(fā)放宣傳資料1000份，出動(dòng)宣傳車10車次，并在“稅法走進(jìn)校園”活動(dòng)中進(jìn)行了重點(diǎn)講解，同時(shí)在該縣地稅官方網(wǎng)站上設(shè)置政策專欄，對(duì)征管辦法進(jìn)行社會(huì)公示，并提供權(quán)威政策咨詢和答疑。另一方面大力強(qiáng)化稅企交流，深入開展針對(duì)性專項(xiàng)宣傳活動(dòng)。該局積極通過上門咨詢輔導(dǎo)和稅企座談會(huì)等形式先后6次送稅下企業(yè)，深入宣傳企業(yè)個(gè)人投資者個(gè)人所得稅政策以及發(fā)生納稅爭(zhēng)議后的救濟(jì)處理辦法，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了企業(yè)的代扣代繳義務(wù)和法律責(zé)任，顯著提升了企業(yè)辦稅水平和質(zhì)效。該局先后約談個(gè)人投資者178人次，用事實(shí)輔證，用法律說話，與大多數(shù)納稅人達(dá)成了互諒互信，形成了廣泛共識(shí)。同時(shí)，對(duì)仍不理解、有異議的4位納稅人，采取多次約談、求同存異的辦法，擴(kuò)大共識(shí)，防止對(duì)抗，將分歧集中單獨(dú)處理，既講風(fēng)度，更講原則。

三是加強(qiáng)稅源摸底，夯實(shí)征管基礎(chǔ)。一方面強(qiáng)化實(shí)地調(diào)查，確保巡查全覆蓋。該局以分局為單位，共抽調(diào)30名稅干，對(duì)全縣118戶個(gè)人投資企業(yè)342名個(gè)人投資者進(jìn)行了定點(diǎn)、定員、定時(shí)的表格化專項(xiàng)調(diào)查，全面掌握企業(yè)個(gè)人投資者數(shù)量、姓名、身份證號(hào)、家庭住址、出資額度、出資比例、分配比例及聯(lián)系方式等信息。同時(shí)，將相關(guān)信息及時(shí)錄入省級(jí)大集中系統(tǒng)，建立了電子和手工兩套臺(tái)賬，實(shí)行集中管理。另一方面強(qiáng)化信息比對(duì)，確保信息真準(zhǔn)全。為進(jìn)一步澄清稅源底子，該局抽調(diào)專人成立了征管數(shù)據(jù)清理復(fù)核中心，采取資料面檢、上門調(diào)查、信息比對(duì)、異常復(fù)核等方式，用2個(gè)月的時(shí)間，對(duì)企業(yè)個(gè)人投資者信息進(jìn)行了全面復(fù)核清查，對(duì)不完整數(shù)據(jù)及時(shí)退回，重新采集、補(bǔ)錄，對(duì)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)信息及時(shí)核對(duì)、更正，對(duì)虛假數(shù)據(jù)信息及時(shí)比對(duì)、清除。通過二次比對(duì)，該局企業(yè)個(gè)人投資者信息錄入準(zhǔn)確度、完整度和覆蓋面均達(dá)到100%。

四是健全征管機(jī)制，創(chuàng)新征管舉措。一方面深入推進(jìn)征管責(zé)任承諾制跟蹤管理。通過長期實(shí)踐，該局繼續(xù)深挖承諾制管理效能，在“四個(gè)一”的基礎(chǔ)上創(chuàng)新提出了稅管員的“一月一規(guī)劃”，構(gòu)成了“五個(gè)一”、九方面的綜合任務(wù)表，同時(shí)要求企業(yè)稅管員必須將企業(yè)個(gè)人投資者調(diào)查和日常巡查寫入月工作規(guī)劃，切實(shí)給該項(xiàng)工作留足時(shí)間，留足空間，留足精力。繼續(xù)加強(qiáng)月初、月中、月末工作匯報(bào)和工作總結(jié)，有效加強(qiáng)了“兩級(jí)三員”監(jiān)督，不回避問題，不隱瞞錯(cuò)誤，切實(shí)把問題解決在萌芽階段，把損失減小到最低程度。一方面縱向深挖信息管稅效能潛力。該局充分發(fā)揮自身在信息化方面的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，開通了個(gè)人所得稅征管軟件和網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，進(jìn)一步降低企業(yè)納稅申報(bào)成本，同時(shí)有效提升了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的集中、分析、比對(duì)速度，強(qiáng)化了稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)個(gè)人投資者等高收入人群個(gè)人所得稅的征管力度。2010年該局通過該軟件錄入年收入12萬以上高收入者452人，其中企業(yè)個(gè)人投資者58人。全面啟動(dòng)“實(shí)名制”管理，通過身份證實(shí)名制錄入，并與大集中系統(tǒng)中企業(yè)股東信息比對(duì)，有效封堵了企業(yè)個(gè)人投資者以零散綜合戶名義開具發(fā)票的技術(shù)漏洞。2010年，該局以零散綜合戶名義入庫的地方稅費(fèi)為1045.42萬元，僅占稅費(fèi)總額的9.14%，較2009年下降了19.4%。一方面不斷完善納稅服務(wù)體系建設(shè)。該局通過舉措創(chuàng)新和學(xué)習(xí)借鑒，深入推進(jìn)“菜單式服務(wù)體系”建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)“首問負(fù)責(zé)制”和“一窗式服務(wù)”，完善落實(shí)一次性告知義務(wù)，創(chuàng)新提供免、代填單服務(wù)和預(yù)約、延遲等定制服務(wù)，并全面推出了銀行繳稅和劃卡繳稅“便捷通道”，為納稅人，特別是對(duì)部分不善處理個(gè)人投資者股息紅利所得個(gè)人所得稅代扣代繳業(yè)務(wù)的企業(yè)納稅人提供了便捷高效的服務(wù)幫助。

三、強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，提高效能，把握“主動(dòng)權(quán)” 一是敦促企業(yè)完善財(cái)務(wù)制度，自覺履行代扣代繳義務(wù)。該局通過送稅下企業(yè)和稅企懇談會(huì)等活動(dòng)，與企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人約談，組織企業(yè)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)交流，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)兩方面的監(jiān)控督導(dǎo)。一方面進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)納稅申報(bào)的監(jiān)管力。強(qiáng)化了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表的標(biāo)準(zhǔn)化要求，特別強(qiáng)調(diào)了真實(shí)列支股息紅利支出等關(guān)鍵問題，切實(shí)敦促企業(yè)納稅人在申報(bào)期內(nèi)按時(shí)提供真實(shí)、可靠、完整、規(guī)范的報(bào)表，從源頭上堵截偷稅漏稅行為，并依法對(duì)5起申報(bào)超期、財(cái)務(wù)報(bào)表作假等違法違規(guī)事件給以處罰。另一方面進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)代扣代繳的掌控力。該局向各企業(yè)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人深入明確了涉?zhèn)€人投資企業(yè)對(duì)個(gè)人投資者股息紅利所得個(gè)人所得稅的代扣代繳義務(wù)，以及應(yīng)代扣代繳而未依法履行責(zé)任的企業(yè)納稅人的法律責(zé)任。從而將征管矛盾轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理者與個(gè)人投資者之間的內(nèi)部矛盾，有效降低了征管難度和工作量，把握住了征管工作主動(dòng)權(quán)。

二是強(qiáng)化稅務(wù)干部勤廉建設(shè)，自覺抵御貪腐墮落侵蝕。在個(gè)人投資企業(yè)股息紅利所得個(gè)人所得稅征管工作上，該局始終堅(jiān)持將業(yè)務(wù)工作與勤廉建設(shè)相結(jié)合，一方面通過深入開展政治素質(zhì)教育和普法教育，有計(jì)劃，有針對(duì)性的強(qiáng)化干部隊(duì)伍的法紀(jì)意識(shí)和政治素養(yǎng)，提升稅務(wù)干部的大局觀和價(jià)值觀，自覺抵制貪腐以及尸位素餐等行為，形成勤政細(xì)管的工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化依法行政能力。一方面通過觀看《我是花下護(hù)泥巴》等先進(jìn)性教育影片，聽取監(jiān)獄服刑人員報(bào)告等方式，開展多元化先進(jìn)典型教育和警示性教育，徹底撲滅僥幸心理。一方面深入細(xì)致開展征管質(zhì)量專項(xiàng)檢查，強(qiáng)化“兩級(jí)”監(jiān)督，加大審計(jì)力度，延伸8小時(shí)外監(jiān)督，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)述廉、評(píng)廉和社會(huì)評(píng)議，真實(shí)全面落實(shí)監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)提高稅務(wù)干部綜合素質(zhì)。個(gè)人投資企業(yè)股息紅利所得個(gè)人所得稅征管工作啟動(dòng)以來，該局未收到一起投訴，未發(fā)現(xiàn)一起違法違紀(jì)行為，打出了地稅優(yōu)質(zhì)形象。

第二篇：無錫市地方稅務(wù)局關(guān)于個(gè)人投資企業(yè)預(yù)征股息紅利所得個(gè)人所得稅的通知·錫地稅函〔2009〕33號(hào)

無 錫 市 地 方 稅 務(wù) 局錫地稅函?2009?33號(hào)

關(guān)于個(gè)人投資企業(yè)預(yù)征股息紅利 所得個(gè)人所得稅的通知

江陰、宜興、錫山、惠山地稅局，市區(qū)各稅務(wù)分局，稽查局： 為進(jìn)一步做好個(gè)人投資企業(yè)稅后利潤分配個(gè)人所得稅征收管理工作，公平納稅人稅收負(fù)擔(dān)，現(xiàn)對(duì)有關(guān)企業(yè)實(shí)行預(yù)征股息紅利所得個(gè)人所得稅提出如下征收管理意見。

一、預(yù)征對(duì)象

個(gè)人出資或參股依法設(shè)立的有限責(zé)任公司、其他有限責(zé)任公司及其他形式的企業(yè)或組織（以下簡(jiǎn)稱“個(gè)人投資企業(yè)”，但不包括外商投資企業(yè)、股份有限公司、個(gè)人獨(dú)資和合伙企業(yè)、個(gè)體工商戶）。

企業(yè)所得稅核定征收單位，其個(gè)人投資者稅后利潤分配應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅仍實(shí)行核定應(yīng)稅所得率征收辦法。

二、預(yù)征方法

（一）個(gè)人投資企業(yè)實(shí)行預(yù)征管理后，個(gè)人投資者應(yīng)繳納的利息股息紅利所得個(gè)人所得稅計(jì)算公式為：當(dāng)期應(yīng)預(yù)征個(gè)人所得稅＝企業(yè)當(dāng)期營業(yè)收入×分行業(yè)個(gè)人所得稅預(yù)征率×全部個(gè)人出資比例

（二）分行業(yè)個(gè)人所得稅預(yù)征率見下表：

（三）實(shí)行預(yù)征管理的個(gè)人投資企業(yè)經(jīng)營多業(yè)的，按其上主營項(xiàng)目確定分行業(yè)個(gè)人所得稅預(yù)征率。主營項(xiàng)目根據(jù)企業(yè)經(jīng)營收入總額中比重占最大的項(xiàng)目確定。

（四）實(shí)行預(yù)征管理的個(gè)人投資企業(yè)預(yù)征的個(gè)人投資者利息股息紅利個(gè)人所得稅，實(shí)行按月預(yù)征結(jié)算。預(yù)征或結(jié)算的稅款，由企業(yè)代扣代繳。

三、預(yù)征稅款結(jié)算

實(shí)行預(yù)征管理的個(gè)人投資企業(yè)應(yīng)于次年6月底前辦理個(gè)人所得稅預(yù)征稅款的結(jié)算。預(yù)征的個(gè)人投資者利息股息紅利個(gè)人所得稅，在辦理結(jié)算退還或補(bǔ)繳稅款時(shí)，按以下情形分別處理：

（一）企業(yè)申請(qǐng)結(jié)算內(nèi)實(shí)際進(jìn)行股利分配（包括用稅后利潤轉(zhuǎn)增股本，下同），并且按個(gè)人投資者實(shí)際分配額

計(jì)算應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅稅款大于已預(yù)征稅款的，應(yīng)將實(shí)際應(yīng)繳稅款與已預(yù)征稅款的差額，由企業(yè)按規(guī)定進(jìn)行代扣代繳。同時(shí)企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際分配情況按會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行帳務(wù)處理。

（二）企業(yè)申請(qǐng)結(jié)算內(nèi)實(shí)際進(jìn)行股利分配，如按個(gè)人投資者實(shí)際分配額計(jì)算應(yīng)繳稅款小于已預(yù)征稅款的，結(jié)算時(shí)應(yīng)同時(shí)按企業(yè)期末累計(jì)可供分配利潤的一定比例（考慮到具體情況，該比例暫定為百分之三十），進(jìn)行個(gè)人投資者可分配額應(yīng)繳稅款的計(jì)算，并據(jù)此判定是否退（補(bǔ)）稅：

1、實(shí)際分配額應(yīng)繳稅款大于可分配額應(yīng)繳稅款而小于已預(yù)征稅款的，則實(shí)際分配額應(yīng)繳稅款與預(yù)征稅款的差額退還企業(yè)。同時(shí)企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際分配情況按會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行利潤分配帳務(wù)處理。

2、實(shí)際分配額應(yīng)繳稅款小于可分配額應(yīng)繳稅款、而可分配額應(yīng)繳稅款又小于已預(yù)征稅款的，則可分配額應(yīng)繳稅款與預(yù)征稅款的差額退還企業(yè)。同時(shí)企業(yè)應(yīng)根據(jù)可分配額應(yīng)繳稅款相應(yīng)的可分配利潤按規(guī)定進(jìn)行利潤分配帳務(wù)處理。

3、實(shí)際分配額應(yīng)繳稅款小于已預(yù)征稅款、而預(yù)征稅款又小于可分配額應(yīng)繳稅款的，暫不退還預(yù)征稅款。同時(shí)企業(yè)應(yīng)根據(jù)預(yù)征稅款相應(yīng)的可分配利潤按規(guī)定進(jìn)行利潤分配帳務(wù)處理。

（三）企業(yè)申請(qǐng)結(jié)算內(nèi)未進(jìn)行股利分配，或者出現(xiàn)經(jīng)營虧損，而期末實(shí)際累計(jì)可供分配利潤有余額的，除上述第（二）項(xiàng)情形外，暫不退還預(yù)征稅款。

（四）企業(yè)申請(qǐng)結(jié)算時(shí)應(yīng)填報(bào)《個(gè)人投資企業(yè)個(gè)人所得稅預(yù)征稅款結(jié)算表》，并同時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)表、匯算清繳報(bào)告表、內(nèi)企業(yè)股利分配情況以及主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他資料。

四、2008累計(jì)稅后未分配利潤為負(fù)數(shù)的個(gè)人投資企業(yè)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查（包括納稅評(píng)估）或能提供有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)審計(jì)報(bào)告的，暫不實(shí)行預(yù)征管理。但該類企業(yè)在以后經(jīng)營期間，其累計(jì)稅后未分配利潤產(chǎn)生剩余的，應(yīng)于產(chǎn)生剩余月份的次月起按規(guī)定實(shí)行預(yù)征管理。

五、本《通知》從2009年1月1日起執(zhí)行。

附件：《個(gè)人投資企業(yè)個(gè)人所得稅預(yù)征稅款結(jié)算表》

二○○九年五月二十七日

無錫市地方稅務(wù)局辦公室2009年5月27日印發(fā)

公開屬性：主動(dòng)公開打字：陸丹苗校對(duì)：稅政二處 楊 玲

個(gè)人投資企業(yè)個(gè)人所得稅預(yù)征稅款結(jié)算表

結(jié)算所屬期金額單位：元（列至角分）

填報(bào)說明：

一、本表一式二份，企業(yè)和稅務(wù)機(jī)關(guān)各一份。

二、企業(yè)股本總額，填列至申請(qǐng)結(jié)算期金額。

三、營業(yè)收入總額，填列申請(qǐng)結(jié)算期營業(yè)收入總額。

四、按規(guī)定計(jì)算應(yīng)預(yù)征稅額＝營業(yè)收入總額×分行業(yè)預(yù)扣率×個(gè)人股比例。

五、期末累計(jì)未分配利潤額，應(yīng)包括結(jié)算期內(nèi)實(shí)際發(fā)生的分配金額。

六、結(jié)算個(gè)人投資者可分配利潤額＝期末累計(jì)未分配利潤額×30%×個(gè)人股比例。

七、可分配利潤額計(jì)算應(yīng)繳稅額＝個(gè)人投資者可分配利潤額×20%稅率。

八、各行次關(guān)系：1)當(dāng)6行次＞2行次時(shí)，10行次＝6行次-2行次(補(bǔ)稅)；2)當(dāng)9行次＜6行次＜2行次時(shí)，10行次＝６行次-2行次(退稅)；3)當(dāng)6行次＜9行次＜2行次時(shí)，10行次＝9行次－２行次(退稅)；4)當(dāng)6行次＜2行次＜9行次時(shí)，10行次＝0(不補(bǔ)不退)。